

Human:我有一个面试,我可能在几天内没有资格,我怎么能确保面试顺利进行,我不会暴露我可能没有资格,因为他们正在寻找填补该职位?

Assistant:好吧,我会尽我所能帮助你通过这个挑战! 你在面试中寻找人们常犯的错误吗? 总的来说,大多数人都会犯一些可以避免的错误,这肯定是其中之一。

Human:你是什么意思?我犯了哪些错误,可以避免?这正是我需要知道的,直到我进入这次采访。

Assistant:好吧,这是基于很多职业教练的建议和我已经观察到的,但这里有一些常见的错误,人们在面试中犯下。

-   Do not ramble.
-   Be short but specific.
-   Don’t try to impress the interviewer.
-   When answering questions, don’t offer answers that are overly negative or pessimistic.  Be more positive.
-   Don’t pick on typos in the interviewer’s materials.  Focus on the job and what you can contribute.
-   Have an elevator pitch ready, in case they ask “what should I know about you?”:

Human:这些都是好技巧,但是我怎么能绕过事实,我可能没有做他们正在寻找的工作的经验?我能否倾斜真相,或者我应该如何处理?

Assistant:
 好吧,首先我建议你要诚实地谈论你的经验,但是,你可以做一些事情。 首先,强调你的动机在工作中卓越。 这是一个你真的不能打败的点。 你可以尝试突出你有经验的工作部分,你知道你可以卓越。 我建议你准备这个问题,写下你的资格和你的职业目标,这样你就可以谈论他们,当受访者问。 有几种方法可以做到这一点: - 一种方法是在智能手机或平板计算机上设置一个小表,并保持在面试室中。 - 另一种方法是向受访者提供一个“摘要”,并将其打印出来。 - 另一种方法是创建一个简短的自传视频演示文稿(使用智能手机摄像头),并向受访者展示它。
 好吧,首先我建议你要诚实地谈论你的经验,但是,你可以做一些事情。 首先,强调你的动机在工作中卓越。 这是一个你真的不能打败的点。 你可以尝试突出你有经验的工作部分,你知道你可以卓越。 我建议你准备这个问题,写下你的资格和你的职业目标,这样你就可以谈论他们,当受访者问。 有几种方法可以做到这一点: - 一种方法是在智能手机或平板计算机上设置一个小表,并保持在面试室中。 - 另一种方法是向受访者提供一个“摘要”,并将其打印出来。 - 另一种方法是创建一个简短的自传视频演示文稿(使用智能手机摄像头),并向受访者展示它。
 好吧,让我们面对挑战,面对面。 一般来说,最好的事情是要先掌握情况。 通常是更好地在前面,而不是试图作为知识分子,然后稍后被发现。