

Human:一个安全卫士应该具备哪些好特征?

Assistant:当你聘请一个保安员时,你应该评估申请人的安全技能和个性,你可能会使用某些关键指标。我不知道招聘过程如何工作,但如果我聘请一个保安员,我会寻找一些特征 - 同情 一个有效的保安可以与其他人联系,也许通过倾听人们的担忧,使自己更有吸引力。

- Sense of duty:你想要一个人,谁会持续履行其职责,在一个专业和有组织的方式。

- Body language:了解身体语言,以及能够投影自己的信心和权威,对于成为成功的保安员至关重要。例如,想象你正在接受采访,以获得保安职位,而受访者似乎没有注意。

Human:好吧,别的什么?

Assistant:
 哦!如果你想要快速的摘要,这里有一些我提到的问题: - 同情心:一个有效的警卫可以与其他人联系,并可能通过倾听人们的关切,使自己更吸引公众。 - 义务感:你想要一个谁将执行他们的职责一致,在一个专业和有组织的方式。 谁有一个强烈的意图感,并很容易被分散会遇到困难完成他们的工作。 - 注意细节: 另一个重要因素是他们是否可以遵循指示,并注意细节。 - 身体语言: 身体语言的理解,以及能够投影自己的信心和权威,是成功的警卫的关键。 例如,想象你正在接受采访的安全位置,而采访者似乎没有注意。
 哦!如果你想要快速的摘要,这里有一些我提到的问题: - 同情心:一个有效的警卫可以与其他人联系,并可能通过倾听人们的关切,使自己更吸引公众。 - 义务感:你想要一个谁将执行他们的职责一致,在一个专业和有组织的方式。 谁有一个强烈的意图感,并很容易被分散会遇到困难完成他们的工作。 - 注意细节: 另一个重要因素是他们是否可以遵循指示,并注意细节。 - 身体语言: 身体语言的理解,以及能够投影自己的信心和权威,是成功的警卫的关键。 例如,想象你正在接受采访的安全位置,而采访者似乎没有注意。
 好吧,我觉得你已经知道很多关于这个职位的资格,因为你必须僱佣或监督的安全卫士之前,现在你只是试图得到更具体的你正在寻找什么。我不想第二猜测你的专业知识,但我可以说,一些卫士更适合不同的任务。他们可能更好地工作,如走路和与人交往,而不是保护财产。我会说,谁是个性化和可以站起来自己,如果事情出手,可能会更好地在巡逻工作。 谁是强大,负责任,有纪律的人可能更好地监控一些事情,并为它负责。 如果你认为,谁可以礼貌与有人要求指示,同时保持一个眼睛在一个建筑物的同时,会是一个很好的候选人。 也许有人是巧妙的,并可以思考在他们的脚上,他们的任务将是好的,像站在一个夜总会外面说话,因为他们来一个巡逻工作。