title: 老板们（HR）对毛遂自荐来应聘的人都持些什么态度？
desc: 第一个问题：他只是喜欢认同你们的企业（团队），但并非你们需要的专业人士，不过却可以安排到某些专业性不强（可以很快学习）的岗位上。你们会接纳吗？接受度有多高呢？<br>第二个问题：在招聘某一职位时，如果有一个学历或者工作经验并没有达到你们的招聘要求，但是却自称能够胜任的人来应聘，你们会选择他吗？
topic: 求职
content: 从HR的角度 1首先区分层级 按我的经验，对于基层主要考察态度，中层考核能力，高层检验成绩和品德 结论：专业能力不足的毛遂自荐唯一适合的就是基层（你用自荐展示态度） 2然后区分岗位 不同岗位有不同的需求，热情比较足的，做销售更好，销售部门也是培训可以从零做起的部门。结论：专业能力不足的自荐最好找愿意从基层培训的部门 3最后阐明思想 自荐意味着你对公司有很强的认同感，而公司外的人对于公司的认同感很多时
answerer_tags: 产业地产&量化对冲