title: 公司里的同事是个奋斗者，是种怎样的体验？
desc: lt原题为奋斗逼gt 我是给资本家打工的，虽然在办公室里干着技术工作对着电脑办事，虽然有完备的劳务合同和保险。但跟工地里搬砖的一样，都是给资本家打工的，这世上，就两类人，大股东和打工的，即便在三星，三星的高级社长也是打工的，李在镕进了监狱也是掌门。<br> 本人跳槽后进了一家行业内我慎重决定过的公司，所干的业务虽与之前略有区别，但很快就掌握节奏，工作日8小时内足以完成任务要求，目前的工作性质是细分的任务，大概趋向于每天一个任务的节奏，我的工作，做到没毛病，我的状态，属于养生工作，正如绝大部分员工一样。<br> 然后开了一个会，经理表扬了一个其貌不扬的人，说这人在二月份前18个工作日干了38个任务，然后说，他还是实习的，刚签试用期合同，成绩就这么突出，很多创始时期的老员工是否也加快速度啊，一个月38个可能很多，30个也比较困难，但至少能做20个左右吗我们懵逼了，我们在工作细节中当然知道这是何等可怕的数字，很早就来公司，很晚还不走，中午草草吃完饭就继续干，才能实现这个任务，我们知道，碰见奋斗逼了，在不是华为的公司里碰见华为式的奋斗逼了啊卧槽。<br> 这人要不要这么拼，这公司在快速扩张阶段，未来一年还要增加很多新员工，你不这样拼也不会被裁员的卧槽，你之前实习工资都没有很多钱的卧槽，转了试用期也不要比很多转正员工快两倍卧槽，不是我们懒，我们一个月做20个本身已经比客户的时间快了还可以从容反馈，你这是要逆天，关键是你这是要让我们所有转正员工芒刺在背危机感在身吗，成都腾讯离本公司不到500米那里是奋斗逼的乐园大哥你去那里行不行，我们在这里养生的你干嘛在这里砸饭碗啊卧槽。这样对你好吗，你一个月做将近四十个任务，以后你慢的下来吗，下一个月你还敢做20个吗，过早加班奋斗就算成绩逆天也不能立刻升职啊卧槽，我们为什么一个月做20个就是因为这是正常水平啊，我们不加班一个月也可以在白天加速多做任务的，但是增加的速度以后慢的下来吗，这个循序渐进啊，高级美术师也是三四年一步步来才能晋升的啊，用加班增加的效率那就是噩梦啊卧槽，这里不适合奋斗逼啊。<br> 我们跟公司跟老板不是朋友，不是兄弟，连合作都不是，就是合同关系，法律是底线，公司的薪水只能收买白天的我们，不包括晚上的，你这么奋斗简直刷下线砸我们饭碗啊，公司会感激你吗，不会，公司会在你生病倒下的时候把你裁掉啊，华为被裁掉的工程师告诉我们，人不自爱，无人爱之，这是多少卸职前辈用血泪换来的金道理啊，为什么在成都还能碰见深圳式的奋斗逼
topic: 职业发展
content: 以资方角色回答这个问题，随便喷。1.员工按时下班是基本权利，不加班不应受到任何的惩罚。2.但是我有权利给那些有效加班的人提薪升职，多劳就应该多得。3.谁都想舒舒服服把钱赚了，但以目前的市场竞争情况，大部分民企都不可能靠一帮平庸的人撑下去，真正能让企业在竞争中立足的其实就是这些奋斗的员工。4.奋斗者是在带着题主你这样的平庸之辈找饭吃，题主还琢磨怎么把人家赶走，是不是脑子有问题 公司要是黄了你还想安逸
answerer_tags: 编程20年的全站(Full Stand)工程师