title: 公司规模到达多大时，需要考虑设置专职的HR和财务？
topic: 创业公司
content: 谢孔庆勋 邀！阐述个人观点前先对专职的HR和财务做个初步岗位描述内部管理岗位，专职招聘选材，薪酬福利管理，专职账务处理，出具报表及纳税申报等具有一定管理职能区别于出纳岗位的财务人员。再说对于公司是否需要专职HR和财务的影响要素的理解 公司规模不是设置专职HR或者财务岗位的充要条件，但成正相关关系，跟公司的组织架构层次业务的复杂程度管理精细度管理要求的及时性以及管理深度有更大关系。人员？总资产？
answerer_tags: 少壮不努力，一生在内地；年少不拼搏，老死在中国