title: 湾区程序员是不是存在年龄歧视？
topic: 硅谷
content: 我觉得在讨论这个问题之前要首先讲一下。IT公司肯定都是大量招毕业生的。毕业生22岁毕业，干13年终于35岁了。所以一个公司只有活了13年，你才能在里面见到“一些”35岁的程序员，因为13年来仍然在大量招毕业生。如果你想要在一个公司里面见到大量的中年程序员，那这个公司大约要30-40年左右。所以你们在讨论年龄歧视的时候，最好屏蔽掉那些这个世纪才出现的公司，以免影响对结果的判断。
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