title: 为什么我会对一些团队里试图提高凝聚力和团队精神的行为感到不屑？
desc: 暑假参加了一个徒步旅行的大学生组织，途中会做一些公益。团队有一百多人，所以特别爱团队精神和纪律性，但是我对于他们试图提高团队凝聚力的一些措施感到非常不屑。比如开会有个队迟到，在批评他们的同时，问大家要不要原谅他们，要不要给他们一个机会，我当时感觉这样特虚伪，从内心里感到不屑。每天晚上会都会一个多小时的会，而且讲的内容大多雷同，这让我觉得他们表现欲特别强，喜欢在团队里保持存在感和关注度。但是他们的行为还是会得到一部分成员的认同。所以我想问我这样的心理正常吗？这种心理形成的原因和机制是什么？
topic: 心理学
content: 这说明你是一个智商正常，不容易被洗脑的好青年呗 团队精神和纪律性本来没有一定的关系，可到了中国，一切就变味了。像你题目中说的那些，是个毛的团队精神，那根本就是愚民式的洗脑。teamwork，企业文化到了中国以后，被中国的企业家组织家一演义，就变成了以下这个面貌 个人应该为了组织目标而牺牲 相信组织许诺的前景，坚信美好的未来必定会来到，然后无视眼下拿不到钱的问题 坚信组织虐我千百遍，我待组织如初恋这种鬼话
answerer_tags: 终究是个俗人......