title: 百度、腾讯这类大公司为什么每年都要招聘？
desc: 本人应届毕业生，不明白一个问题，貌似人员饱和的大公司，却每年都要招人，是因为员工流失率太高还是发展太快真的缺人，还是有其它原因？感谢每位回答的人。
topic: 互联网
content: 老员工走，新业务上，是所有企业招聘的原因。原题不是招聘，是校招，方有如下答案 但校招与社招的区别，主要在于应聘者的身份。校招因为直接面向大学生（不单包含应届生，也包含其他比较主动的非应届生），可以担负如下任务： 挖掘和争夺最好的苗子。纵然不行也可以建立最初的人才库，为日后做储备。建立人才梯队和梯度，调整人力资源成本结构，解放老员工生产力。为企业注入新鲜血液，想法。消费者是分世代的，
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