title: sap公司实习生留用是不是坑、、、？
desc: 题主在SAP labs 实习，要实习六个月，说是12月份才知道能不能留用目前的情况是想留下来就要一直实习，耽误找工作，并且不能在12月份之前签别的企业。因为如果签了别的企业，想毁约再签SAP的话会影响落户上海。但是另一方面，12月份之前不找个保底的工作真的很心虚呀。<br>SAP实习生留用的概率到底有多大呀，从招实习生的hr到mentor都说有留用机会。但是鬼知道真假呀，有没有了解状况的童鞋呀？
topic: 实习生
content: 是不是坑呢？很明确地告诉你，肯定不是啦。你说12月份才知道能不能留用，突然我就想起，好巧，当年我的Leader也是12月份才告诉我究竟能不能留用的。原因嘛，无非就这几种，比如没有headcount，要等上面的消息或者你的职位有了更好的人选，你不是第一选择，这都很常见的啊。公司考虑的是这个职位的人选能不能为部门创造价值，你抱怨的是公司现在不能给你一个稳定的承诺。这冲突吗？不好意思，好像确实冲突了。我能给你以下几