title: 为什么一些律所和公司在面对同一个学校一个法学专业的优秀女生和一个法学专业的普通男生时，会选择男生？
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topic: 毕业生
content: 本人男，我的团队里只有老大我和一个妹子。我也很奇怪一个问题，为什么妹子说天黑不敢回家晚上就不用加班了？为什么一到出差，除非我正在别处出差否则一定是我去？好不容易到了周末，妹子又想家了回去了。我继续加班 这些其实都没什么，关键妹子和我工资还一样高 我不是歧视女性，也知道有的女性加班同样拼命，有的男性也总是偷懒。但从交易成本的角度考虑，要用更省力的方式聘用到一个能创造更大价值的人的方式是什么？