title: HR如何看待大学辍学者？
desc: 假设他不喜欢大学专业跟android毫无关系且此对他没有任何帮助，此人觉得继续学下去浪费时间，选择了大四辍学，自学android并且能力还不错，那么此时hr还会觉得这个学历有必要吗？<br><br>首先感谢各位的建议，非常有用。但是本人提问时就已经有答案了，辍学实属无奈之举。（因为留级，且确实专业对我没有一点用，不能再浪费一年时间了）<br>现在我在上海某公司做Android开发相关的工作，每天都在学习进步。对于有辍学想法的小伙伴，我希望你慎重慎重慎重地做决定，但是我誓死保卫你选择自己人生道路的自由。
topic: 面试
content: 历史出现过无数辍学的天才，在各个领域做出非常卓越的成绩，比尔盖茨这样的人物不胜枚举，但在HR眼中是有严重问题的。HR的工作首先是不要犯错误，其次才是招募天才，宁可错过天才，也不能给公司造成损失。辍学的学生首先在HR眼中是太有个性，不稳定的，这是一个非常大的招聘风险，你可以选择放弃学业，就能在工作中随时不顾责任。另外真的是天才，未必适应企业的团队协作，也许更适合创业，这也是HR不愿意冒的风险。HR看重学历
answerer_tags: 人力资源行业从业人员