title: 如何回答助理「你就给我三千月薪，你还想我怎么样」的问题？
desc: 曾有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。作为老板，我该如何教育这样的员工，是直接开除还是可以教育呢？
topic: 洗脑
content: 午餐时间刷到这个问题，很喜欢，很想回答。首先，题主和“3000元妹子”都是情商不高的人，职场上两个情商不高的人遇到一起通常就是“杯具事件”，有话语权的一方----题主的迷惑是：“是开除呢还是再教育”，我的建议是：“再教育”。试想，这个问题，如 果是“3000元妹子”来问答社区问，她会怎么提问呢？她一定会说：“那种想要马儿跑得好，又不给马儿吃草的脑残老板特么是个什么心态？”。我敢保证，支持她的人肯定是绝大部分人