title: 企业如何计算离职员工薪资的？
desc: 我上个月3日从公司正式离职，这个月结算8月工资时发现公司只给了1.X天的工资，遂询问HR。<br>HR表示工资是按照当月我没有工作多少天进行计算的，而不是按照实际出勤工作日计算的。<br>这下把我搞糊涂了，不知道各位从事HR和法律工作的人士，对这个案例如何分析，企业的做法是否正确？
topic: 人力资源（HR）
content: 我们公司是这样算的，比如你的月薪是X元，8月份的出勤天数是23天 那么计算工资就是：X233 每个公司的算法有点差异。我来修改一下吧。虽然这个是三年前的问题了。你们公司HR这种是反算法，即按缺勤天数来算工资。但无论正算法还是反算法，结果都应该是一样的。如果HR只算了1.X天工资的话，那是他不专业。先举个栗子。某公司某月，按20天应出勤计算，请事假的按21.75天扣工资。员工A月
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