title: 骨干离职自组公司，和我低价竞争，且疯狂挖我公司的技术骨干和销售团队，我该如何破局？
desc: 去年我公司有两位核心骨干离职，这两位是我很信任的管理，把公司核心技术和客户资源都交由二人负责，结果二人一同离职自组公司，刚开始我没有太紧张，心想我自己的业务很好最多损失几个客户，但现在的情况是，他们现在制作的的项目和我公司的风格，质量几乎一样，而且还采取低价竞争，拿的客户都是我公司的。这样我很被动，在同一个市场出现一样的产品，而且报价处处针对我公司，现在又疯狂挖我销售团队和技术骨干，采取高薪职位诱惑，我现在该如何破局？
topic: 公司
content: 你当年雇佣这俩骨干的时候是不是也利用了他们低价竞争啊？A要100块，B只要90块，还送加班，所以你雇佣了B？现在晓得为啥奋斗逼应该遭天谴了吗？ 声援？声源个屁。喜欢低价奋斗逼的老板被俩奋斗逼以奋斗逼的方式反击了而已。不要不承认，我现在的单位的老板暂时不喜欢奋斗逼，所以就算奋斗逼想用高薪挖人，也难挖走。这就是现实。出来混，都是要还的。你既然把员工压榨成了只要一高薪就会跑的，就不要怪别人来恶心你。说不定，
answerer_tags: 温酒不说谎