title: 跟老板谈加薪，怎样做的成功率最高？
desc: 听同事讲，以前跟老板谈加薪的，有两个谈成，六成谈不妥辞职了，还有两成还在继续在公司呆着！<br> （老板是美国人 ）<br>谢谢各位问答社区筒子们帮忙。---------------------------------- 各位所讲的能力，如果我没有当然不会提出要加薪这个问题，年度最优秀员工，当然这个也有给奖励，是在奖金方面，这一年多在公司从未迟到，因为几乎都是早到一小时。（早走不堵车嘛）我在公司的业绩，经常会领跑，手中的大客户很少流失。行业竞争也是很激烈。但老板就是没有主动提出要给我加薪水！下周一准备找老板谈判。<br> 我是分割线 <br>已和老板谈过话了，有一部分的增长虽然不是特别多，但是也算是他对我的认可了。谢谢各位帮忙。
topic: 创业
content: 加薪谈判是需要策略的。你的筹码在哪里？没有筹码，一切都是扯淡！参看本人的原创文章原创岁末攻薪计：职场高手谈加薪的5步秘诀 两种错误的加薪想法 虽然物价房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一倍，你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。典型的表现是：很多人认为只要努力工作，
answerer_tags: 职业规划/转行咨询，就上第一职场网