title: 为什么很多人说“外企毁人”，要“逃离外企”？
desc: 题主和身边朋友大多进入了外企工作。现在也三十上下了，想知道我们这类人的职业未来在哪里？<br>介绍下基本情况：<br>1 学历：都是还不错的大学毕业，（不是211就985混毕业了，虽说不错，但和真正牛逼的没法比）<br>2 工作经验：外企里工作了四五年左右。受制于外企完善的体制和工作分配，工作非常稳定，没有太多需要挑战自己和发挥的地方，基本就是埋头努力干。<br>3 优势：很多技术牛逼的人英语不好，英语好的人技术不行。我们勉强算是传说中的复合型人才。<br>4 劣势：我们几个朋友分散在不同行业，有IT有财务，我们中一些人干的活儿，技术壁垒不算高，英语好的人学学就能干。且感觉在外企已经呆傻了，因为人际关系极其简单。不用看领导脸色，基本没有办公室政治。以前觉得这是外企优点，但现在感觉在中国混，这么下去可能把情商混没了。以后万一离开外企，就是个傻的。<br>5 担心：朦朦胧胧的感觉，现在已经不是二十年前，世界的未来在中国。以后中国会有更多的华为。那么，以后如果在中国，中国本土企业更好，外企的未来在哪里？我们这种，因为语言优势，因为适应外企工作模式的人，在未来十年二十年的位置在哪里？不考虑语言的话，比我们好的人一抓一大把。<br>6 想法：现在实际情况来说，外企工资给的比普通民企要高。拿IT行业来说，普通外企工程师，在一线城市大概能拿到30-40万。但民企可能就要少10万甚至一半。而且去了民企，英语优势没了。不知道这点英语优势该不该扔。而且收入的减少，直接影响车子房子，这个年纪开始有各方面的经济压力，很难孤注一掷进入一个相比外企待遇差很多的民企去拼搏奋斗。<br>虽然我各人认为，再过二十年，会有很多中国公司走出中国，做跨国公司，世界通用语言是英语，那么那时候，中国公司也会需要我们这种，有跨国公司工作经验的人。但是也不知道自己想的对不对。<br>7：结论和问题：像我们这类人，如何规划自己之后的职业生涯？需要自己去学习哪些东西避免有一天离开外企而适应不了中国社会？<br>说了这么多，希望和我有类似情况的朋友也发表下意见。比我有见识的朋友能指教一下！
topic: 外企
content: 我觉得外企很大程度上给工作人员创造了一种盲目的精英感。说的直白一点就是，外企给员工营造的阶层氛围其实员工的收入水平不足以支撑。
answerer_tags: 前酒店从业者/考上过公务员/现国企狗