title: 怎样在前端面试中鉴别“包装简历”？
desc: 由于前端开发门槛低，再加上前两年火热，不少其他行业的伙计通过培训班速成转行前端，然而，世事难料，前端迅速相对饱和，尤其对刚入行的朋友。所以培训机构与学员密谋“假简历”，刚从培训班毕业便包装成三五年工作经验，这对用人公司及整个行业都不利，那怎样在前端面试中鉴别这些“包装简历”呢？
topic: 面试
content: 现在已经都包装成三到五年了么... 1. 看技能介绍 写了十条以上的，多半是培训机构的简历模板，一般人自己写简历凑不出来这么多条。2. 看技能构成 angularionic基本可以确定是培训的套路，swiper也是培训机构必教的类库。当然，确实也是因为这些东西比较好用。3. 看项目经验 如果恰好是一个公司的官网和移动站，那就很值得怀疑了。而且项目数和工作年限不匹配也很有问题。我还是觉得三到五年这个实在是没法伪装项目经验，编这
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