title: 为什么很多人接到邀约面试的时候很喜欢问薪资待遇？
desc: 以前，我接到面试，从来不会直接问薪资待遇的，因为首先别人没有与你深谈，不了解你是什么情况，几乎都不知道你长什么样其二，你对公司也不了解，也许公司工作氛围你并不喜欢. 可是为什么最近公司要我接管通知面试人员以来，很多人一问，就是工资多少？可能我是互挑的方式，之前我是通知面试的我都过去，过去之后工作做什么，我喜不喜欢，对不对口，最后谈工资，你想找工作，总要付出代价吧，市面上是有工资标准的，你说 250 一个月，老板也是脑子进水了，招人，本来就是互相挑选的。250 老板能招到人吗？之前我们公司的文员是 3200， 做了几天不做了，后来有一个同事面试，工资直接是 4400. 所以自身能力很重要。
topic: 面试
content: 首先，从薪资起码能了解一个公司的诚意，如果我在简历上写的6K以上，他只能给我开4K，那还有什么谈下去的必要呢？这点诚意都没有，谈氛围谈梦想不都是扯淡么，赚到钱能在工作的城市活下去才是根本。其次，不是说公司的前景发展氛围不重要，只是这些东西必须建立在良好的薪资环境的基础之上，工作对于每个人最重要的意义就在于赚钱，你把这个最重要的意义丢开谈情怀人家面试的人只会把你当神经病或者传销。最后，面试真的是
answerer_tags: 打杂的