title: 如何解聘一个员工？
desc: 请参看“什么原因会促使你对一个程序员进行解聘操作？” -
topic: 职场
content: 完全和平分手说实话很难，但理直气壮的让他走可不难。常用的不赔钱方法有两种，一种是把他放到一个难以接受的岗位另一种是绩效面谈。第一种：调整到难以接受的岗位 因为公司出于对你负责的态度，给你安排一个新岗位。这个岗位原来的XXX刚刚离职，整个部门需要整顿，就交给你了。离乡背井：青海化隆办事处就交给你了，你准备一下，下周过去报到。远离家庭：工厂那边需要一个跟单，你住浦东是吧，可能上班有点远，工厂在青
answerer_tags: 何事惊慌！！！！！！！！！！！！！！！！！！