title: 怎样通过面试5分钟看穿一个人适不适合干销售？
desc: 我现在负责销售部门的招聘，入职4个月期间真的是什么样的人，哦不，什么样的牛鬼蛇神都见过了！（此处不代表全体销售同事，仅表示一下我近乎崩溃的心情，见谅）简历里筛选掉的就不说了，面试时PASS的也不说了，关键问题是入职后！销售经理跟我反馈说新来的员工简直了！有和客户因为“不尊重销售”而吵架撕逼的（也太玻璃心了），有死活不好意思提成交的，还有和女客户搞对象的！没错，每天就给那一个女客户打电话看起来很忙但看通话记录懵逼了：80的通话是同一个号码！经理挺委婉地和我说可能是他管理方法不对，不过大致意思还是我招聘的问题吧
topic: 面试
content: 我有一个朋友是天生的销售。据我观察他的特点就是：待人接物特别诚恳，对周围的人特别关心，对别人的事情特别上心，从不食言，就算是答应了无法做到的事情也会尽力去弥补。他这样的人特别能获得别人的信任，最初卖水晶饰品试水，周围的人都帮他继而卖隔音门窗发家，也是频频贵人相助再后来卖钻石玉器，大家拿货都跟他拿，压货给在他那里也很放心。三十不到就成了一只壕。后来因为他自己心态急躁，对朋友也渐渐没有以前那么上
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