title: 怎么看待面试时伪造工作经验？
desc: 今天A同学去面试，她伪造了工作经验，被当场拆穿了，结果回来没有反思自己反倒说HR太恶心了，她空着肚子去面试，做了1个小时笔试题居然就这么让她回去了。<br>事情是这样的，我们学校软工专业的应届毕业生大概薪水在5000左右，但是我有几个同学之前在准备考研，她们几个都没有考上，因为平时也不怎么花心思在代码上，所以想找工作很难。<br>她们听说IOS薪水高，就去了北京的培训机构进行培训。<br>后来问了问同学，基本上社会上的培训机构都有让学生伪造工作经验的问题。<br>她们理直气壮的态度让我很迷惑，到底是这社会诚信不值钱还是她们三观不正。那这些人靠着欺骗入行，然后幸运的就混的风生水起，不会有人发现他们的真实情况，然后几年后有了真的工作经验，这段经历就被埋了起来。<br>之前也听说过有同学伪造经验进了某国内知名互联网公司，进去之后被拆穿继而被炒鱿鱼，然后他换个地方再战。<br>结局是A同学成功找到了一份年薪10W的工作。<br>这个问题大家怎么看？
topic: 互联网
content: “我曾经在百度，阿里，腾讯工作过，有着丰富的互联网从业经验。” “对不起，我查了下，你在这三家公司做的都是前台接待工作。” 很多人觉得这只是个笑话，夸张一下罢了。但是对不起，这就是简历造假。把没有的东西说成有的，就是造假。刚刚到德国的时候听一个学长的经历，他念的机械，成绩不差，一年投了200多份简历找不到工作。我那时候觉得根本不能理解。后来找人问了，说最大的问题很有可能是出在自述上面。他说他在大众
answerer_tags: 无聊就答题