title: 提出意愿在三十天后辞职，老板可以让你立马走人么？
desc: 三个月后想离开家乡到别的地方工作，于是希望这三个月都能在现在这家公司工作！因为辞职的话要提前一个月申请，公司又不怎么缺人，甚至可以说少我一个没多大影响，所以现在有点担心老板让我立马走人！所以问一下，<b><i><u>如果我作为正式员工，在我提出辞职申请后，老板让我立马走人这件事是合法的么？<u><i><b><br>似乎还是有朋友不明白题的意思，首先，是我想辞职，但是想提出辞职后还待30十天！然后，我的假设是，我提出辞职的话，刚好我的工作不用交接，老板想要让我直接走，如果我不同意的话，他可以这样做么？
topic: 劳动法
content: 不合法！！别听楼上说的，哎，如果自己不清楚就不要来回答问题，误人子弟啊！ 你自己走和老板让你走是两回事，对应到劳动法上来讲： 你自己走：属于辞职行为，是个人意愿，提前一个月是受法律保护的。老板让你走：属于辞退行为，如果他让你立刻走，他需要赔偿你一个月的工资才能让你立刻走人，这个钱叫“代通知金”。所以，如果老板让你立刻走，并且不给你钱的话，去劳动仲裁申请仲裁，他肯定输，不要怕。PS：如果你这三个月是
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