title: 负责招聘工作的HR，如何进行招聘数据分析？对后期工作起什么作用？
topic: 人力资源（HR）
content: 没有太多时间， 说点经验教训吧， 可能有点文不对题. 招聘是个讲客户满意度的工作， 有人说每个工作都讲啊， 同意， 不过招聘如果在这上面疏忽了， 光靠拼命送候选人， 开拓渠道， 做分析， 讲数字， HR往往会死的很惨， 因为随便就能找出一千万个理由是你找不到人或送的人不行. 怎么提高客户满意度 简单来说， 过程很重要， be partnership with your hiring manager， 建立彼此的信任， 加上你应有的专业技能， 客户会更容易理解你， 该share的