title: 为什么现在很多公司都靠洗脑来培养员工对公司的忠诚度？
desc: 这一年换了三个工作，就是因为他们的洗脑太强了，早晚都开会，跟的部队里似的，还要大声喊出企业文化，各自的座右铭等等这些东西，无论啥时候见面都是早上好，培训也就是灌输鸡汤，然后实际上在又用最少的工资让员工干出最大的价值，现在的人也都不蠢，这样真的有用么
topic: 员工流失
content: 估计题主是销售类的员工，你觉得很多公司都喜欢洗脑，可能是因为虽然你换了不少工作，但一直在销售前线工作，接触这样的情景机会会多一些。我本身现在在保险行业工作，你应该知道保险行业的业务员早会是怎么样的。但公司对内勤员工几乎不会这么干，就像你说的，这样没用。我想说的是，工作性质会影响你见到的情景，洗脑并没有想象中的流行。洗脑真的有用么嗯我觉得洗脑这个词色彩太重了，影响你对它的理解。其实说白了
answerer_tags: 慎言多思。