title: 入职背景调查担心以前老板说坏话怎么办？
desc: 现在收到一家大型外企的offer，职位很初级，但是入职前要进行背景调查，而且是委托了第三方专业机构来做。我是海外留学生，毕业一年，最近的一段工作经历是毕业后在一家很小的外国公司工作了差不多3个月，当时很想回国，对于工作内容也不太喜欢就辞职走了回国了，之后就回国一直在找工作了。走的时候没多想，前一天递了辞职信第二天就走了，不知道老板会不会很不高兴。工作表现只能说还好，不特别积极也没犯过任何错误，基本都按要求完成。跟同事大都相处不错，只是有个别的不太愉快但也只是对我态度冷淡，但是离职回国之后基本不联系了。现在要做背景调查很担心原来的公司老板或者同事说坏话怎么办？所有简历上面的内容都是真实的，时间也准确。只是看网上面很多背调都只凭借以前雇主的负面评价就拒绝人，很是担心。会不会因为外国老板或者同事不太好的评价就让背调出问题？（比如说工作表现不好阿，明明主动离职说是被开除什么的）我应该要怎么办可以最大程度的规避这个风险？一般的联系人要给出几个？（因为手机坏过，除了关系好的个别同事其他都联系不上了，而且久未联系也不好意思联系。）我非常珍惜这次工作机会，不希望出任何差错。请从事HR或者猎头的朋友帮忙解答！ps 这个经历只是过去经历中间的一段，不过是最近的。之前的经历和老板都相处愉快，而且是在国内的，可以确定他们会给好的证明。只担心在国外的这一段。
topic: 职场
content: 说几点职场经验，也同样是为人处世的小道理： 你没那么重要。整个公司不是只有你一个员工，可能你老板连你叫什么都记不清。老板没那么清闲。他有更重要的事情要去做。没必要为你这点儿破事儿花费力气。老板没那么傻。你是员工，他是老板，他没必要为一点小事在别人面前诋毁你，别人更会觉得他斤斤计较难成大器，而不是你做得不好。与其事后战战兢兢，不如事前如履薄冰。在职期间凡事都做好了，何必辞职之后担忧这些？做好眼下