title: 别人不尊重自己的情况下，如何做到尊重他们？
desc: 题目有些绕口了，用几个小例子说话。<br>1我们公司为无烟办公场所，部门长叫我和室主任去小会议室说事，小会议室大概5平米左右，无窗，关上门之后，部门长要我去找打火机，犹豫不到一秒，我说好的。<br>晚上下班后被室主任叫去谈话，说我不尊重领导，如果再这样，要把我发配到前线。<br><br>2部门聚餐，我们部门三个室，其中一个室主任过生日，大家都喝点酒，我也不例外。有两个人敬酒祝过生日的室主任生日快乐，敬完后我们室主任立马站起来说我和L（我们室的另一个女生）你们有点眼色，一会敬人家酒。<br>L端起来，把酒干了。我举杯，室主任就说，你得学L，这是咱们室的标准，我没听他的，只喝了一半。<br><br>喝完后，室主任不高兴了，说年底考核要给我排到后面。<br><br>其实我都懂，他们就是想通过灌我喝酒来达到取悦部门长的目的。<br><br>但是怎样才能做到，在他们根本不尊敬自己的情况下尊敬他们呢？<br><br><br><br>PS.题主为工作不到一年，长的好看，性格还不错的女研究僧单身汪，所以部门里那些老男人特没下限的时候拿我开玩笑。
topic: 尊重
content: 为什么要尊重人渣？ 但是，教父老人家曾经教育我们，要和你的朋友保持亲密关系，但要和你的敌人营造更加亲密的关系。理由不难理解，要让他们放松警惕，行动迟缓，方便你腾出手来干掉他们。单位中的小人虽然不那么容易干掉，不过也是同样的道理。你没有任何必要尊重他们，他们也根本不值得尊重。完全没有必要以尊重为前提制订针对他们的策略，而要以有朝一日干掉他们为前提。
answerer_tags: 用道德衡量世界，就像用体温计测量恒星表面，唯一的结果是“嘭！”