title: HR怎么制定薪酬体系？
desc: HR大牛们，有没有薪酬体系制定的流程和需要准备的资料呢？现在做好了薪点表岗位职责岗位评价表和岗位评估方法，还有薪酬调查什么方法得出的数据较真实呢？望指教！
topic: 薪酬管理
content: 薪酬体系虽然有非常系统的理论方案，但个人认为，还是要按照具体企业的实际情况具体制定。最关键的是要考虑薪酬的结构，通常建议你考虑三种模式或组合模式： 1）职位模式：根据不同岗位定的薪酬 2）技能模式：根据员工技术水平（比如等级证书）制定薪酬 3）能力模式：根据业绩和创造的价值制定薪酬 当然，在制定每个岗位薪酬具体结构的时候，还要考虑到固定薪酬和业绩（KPI）薪酬，以及部门奖金企业业绩分红福利工
answerer_tags: IT，互联网，人工智能