title: 怎么对付无知的傻逼领导？
desc: 前提：领导是个女的，文化程度不高。跟公司大BOSS一样，属于实干型的女强人类型，但是现在已经坐在总经理的职位。<br>本人情况：在公司企划部做经理，但企划部只有2个人，一个平面，一个策划（本人），然后公司所有活动平面策划外联全部由本人来负责。现在又加了微信信息管理的工作。<br>问题：这位领导非常自以为是的认为所有的事情都非常简单，所以经常把一个团队都不一定能做好的事情交给我一个人或平面来做，然后理直气壮的问为什么没有竞争对手做得好！！！！！！哪怕在接任务之前我就已经一再强调一个人是做不好的，时间和精力以及能力都不可能做好，但领导不管，只要求做好。<br>想问一下怎么对付这样的无知领导？？？
topic: 职场
content: 我的回复可能跟其他人不太一样，请你理性看待。首先可以负责任地跟你说，几乎没有哪个领导是SB。但凡能爬到领导这个岗位的，都在某一方面有特别的才华或资源。下属要学着学领导的优点，而不是盯着领导的缺点背后开骂。而且据你所说，老总是实干型的女强人，更有很多值得自己学习的地方。其次，每个人都有自己的认知误区，老总也不例外。你老板可能是年纪大了，对企划和新媒体都不太了解，所以才会乱发脾气。但你不能跟她对着干，
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