title: 求问国内酒店行业职业规划的可行路径？初入职的岗位怎么选？基层？管培？HR？培训师？文秘？
desc: 问答社区上的相关问题我也看了一些了，对于从一线（前厅，餐饮等）基层做起的升职道路也有一定的了解。只是不清楚如果从HR管理培训师等非一线岗位开始做，今后的发展道路是怎样？上升空间大吗？薪酬如何？今后带着这些工作经验跳槽到其他行业的可能性呢？我是海归背景，也有一年国际酒店实习经验，因为一些原因毕业后未能留在国外，英语完全没问题，因为工作年限欠缺无法立刻做上管理的位子，初入职在岗位选择上非常需要业内人士的指点和帮助。非常感谢！
topic: 职业规划
content: 我来说说hr。有一种职业一直觉得自己是老板的战略伙伴却经常被看作是老板的跟催 有一种职业一直觉得自己是员工的小棉袄却一直被诟病为企业的东厂 有一种职业从内心深处总希望通过自己的努力让大家都开开心心工作却总被世人狠狠推向坏人一边 这个职业就是HR今天，我们就来谈谈这个纠结的职业 序言：我为什么选择HR 资深HR的自我剖析 我本人喜欢折腾，经历比较复杂，希望大家有借鉴的意义。我的专业跟人力资源没有任务关系！本科
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