title: 一言不合就裸辞，现在的年轻人就那么随性吗？
desc: 前几个月，公司来了一个有1-2年工作经验的年轻妹子。该妹子一来就在办公室宣扬自己是很有钱的。但是从细节的描述中，感受不到所谓的有钱，而且总是喜欢标榜自己买的东西才是最好的。例如同事买了半岛月饼，正在吃，她就会当面说这个没有我买的美心好吃！这让半岛同事怎么好好吃下去。有点跑题，一开始我很不解为什么要一来就标榜自己有钱呢？后来才发现，她会以这种“不差钱”的形象拒绝或者不配合其他同事，甚至是客户。客户晚上7点给她发邮件，她就会在公司发脾气，说下班后是私人时间，为什么打扰我！还会和客户在邮件里吵架，后来客户直接要求她当面来吵！真的是，好精彩。最后，还在试用期中的她被老板婉转批评了，结果一言不合就辞职了。。。说我遇到的这种奇葩只是个例的请参考2016离职与调薪调研报告：“90后”员工越多离职率越高。讲真！年轻人裸辞是好是坏？对于那些徘徊在离职边缘的年轻人，是告诉他跟着感觉走，还是继续撑下去？
topic: 职场
content: 作为一个裸辞过，也在现在自己成立的这家近A轮的公司中看到有人裸辞，其实所谓“裸辞”还是有着很大的差异的。首先了解一下：裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感。看起来，所谓裸辞，其最关键的是“不留后路”，但是后者我不认为如是，其实裸辞，我觉得应该分为“主动积极裸辞”和“被动消极裸辞” 在我当时加入一家创业团队的时候，团队氛围
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