title: 通常企业对员工是如何定位与评级的？
desc: 比如常听说有的公司员工分为“ABCD”各个等级或者“1234”各级人才，请问一般是如何区分的，又有什么待遇发展上的不同呢？有哪些考察因素呢？
topic: 公司
content: 通常企业里所谓员工的分级，可能会有三类分级：行政级别技术级别薪资级别。这三类级别的含意如下： 一行政级别 行政级别，拿通俗的话来说就是“官级”。在企业里，一般会有员工主管科长副经理经理副总监总监副总经理总经理这样的行政级别。这类级别的分类，是根据该职位在公司内所处的管理层级的不同来划分的，通常越高的层级，所管辖的工作范围越大，具有的权限也越大，当然，待遇上也会有比较大的差别。
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