title: 如何评价2017年初华为开始「清理」34岁以上的职员？
desc: <blockquote>职场天地 为什么没人说中国区开始清理34的人了？ <br>llama 2017-02-06 1339 楼主<br>先发放一批应届生去实习，然后把34的换掉。<br>兄弟们赶紧想出路吧。<br><br>永远飞翔的鸟 发表于 2017-02-06 1422 13楼<br>听说了，某代表处某BG领导明确说了不再要34岁以上的人了，<br>楼上几位兄弟不要怀疑，现实比想象的残酷很多。<br><br>拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 1518 18楼<br>听说是老员工带新员工一段时间，然后新员工接手，老员工滚蛋。<br><br>坛鬃 发表于 2017-02-06 1520 19楼<br>新员工大部分是应届生，一张白纸，有精力有魄力有时间<br>高层认为新员工实习一下，马上就可以接手，而且工作效率会更高。<br>拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 1518<br>听说是老员工带新员工一段时间，然后新员工接手，老员工滚蛋。<br><br>拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 1523 21楼<br>你不带试试？不想要N1了？<br>拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 1518<br>听说是老员工带新员工一段时间，然后新员工接手，老员工滚蛋。<blockquote>补充一个相关问题供参考：
topic: 职场
content: 下面这段话， 把华为替换为任何一家公司都成立。按这个理论，公司裁任何人都是永远正确的。呵呵如果他有本事，即使他离开XX，到了其他的公司，他也同样会放光彩如果他没本事，即使XX不让他走，你自己成天在里面混日子......
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