title: 外企，中年失业何去何从？
desc: 最近接连看到几个在外企的中年朋友失业，或裸辞，或被裁员，再找工作就会非常困难，高不成低不就。<br><br>个人认为在将近40年的职业生涯中，有很大概率会碰到一个行业的下行期或经济危机，这样会直接导致外企选择裁员，这种行业系统风险，外企私企都无法规避，但是政府机关事业单位一部分央企国企却可以很大程度上规避这种系统风险。<br><br>实际上应对这种行业衰退或者经济危机，资本的做法是多元化战略，东方不亮西方亮，但是作为自然人，几乎不可能把自己的技能分散到两个不同的方向去并且有所成，比如华尔街精英在金融危机中失业却没有别的技能。<br><br>事实上，自然人碰到大规模裁员，要么只能在原有行业继续耕耘，要么换一个行业。可是，我依旧很担心，倘若自己某天55岁左右，只是做到中层管理，却被裁员了，因为年龄很多企业已经不愿意再用我，何去何从呢？<br><br>希望各位能够分享故事或者见解<br><br>以下更新于2017年4月2日2351<br><br>人生如戏，在3月20日，接到面谈邀请的时候，我是大步流星步伐坚定的，心里知道有可能面对的是什么。不出所料，我被告知不续签合同了，意即被裁员。<br><br>我来分享一下内心感受：<br>一份担心，担心自己找不到更好或同等的工作。<br>一份释然，终于不用再跟这个没落的公司，这份无聊的工作耗下去了。<br>一份思考，市场以实际行动告诉我，我不属于这里，未尝不是一件好事<br>一份欣喜，拿到了一笔数额可观的补偿金。<br>一份憧憬，想想未来还是充满无限可能的。<br><br>3月31日，公司安排了欢送会，我的直属上司回去之后哭了，在微信群里感慨万千，但我却没有什么感觉，可能因为以前见过比这惨烈得多的大规模裁员吧，也可能因为我认为这只是一份工作而已。<br><br>这些日子，在接触好多公司，寻找机会。感觉内部推荐是最靠谱的一条路了，其次是猎头，最次的就是海投简历。行业和职位的延续性的确是非常重要的，跨行很难，跨工种也很难。对于我自己提出的问题，内心中已经有了属于我自己的答案。<br><br>顺便吐槽一下特斯拉：<br>第一个HR跟我沟通的时候，是说有一个订单系统，需要通过它来和美国沟通。<br>第二个HR跟我沟通的时候，说这个订单系统的信息都是传输到后台，你所沟通的所有同事都是中国人，接触不到美国。<br>第一个HR跟我沟通的时候，说这个职位需要组织很多市场活动，推广特斯拉，以提升销售额。<br>第二个HR跟我沟通的时候，说市场推广活动有市场部负责，不需要你管这些，顶多就是配合下。<br>第二个HR跟我强调进店率，转化率。我真的不明白，特斯拉体验店，开在人流量巨大的商场里，有大量的人只是来溜达溜达，你怎么判断人家有没有购买意向？管理学上讲欲望购买力需求，你又不是苹果体验店，iphone再贵也只不过几千块的东西，顾客可能一冲动就买了，你一冲动买台特斯拉你试试？传统的4S店，开在稍微偏僻一些的地方，没那么多看热闹的，基本进店的，都有需求。难道不应该学习一下财富管理行业，主动发掘一些高净值客户，带领他们进店么？<br>第二个HR跟我讲，汽车只占特斯拉业务的20，我心里想那80跟我有什么关系呢？我关心的岗位毕竟是汽车行业的。<br>两位HR都在不停地给我发特斯拉的宣传资料，或口述特斯拉的理念，我只想说特斯拉的洗脑真的不错。<br>第一位HR联系我是3月23日，第二位HR联系我是4月1日，足足9天，是我所接触的所有公司里，效率最低的。<br>吐槽完毕<br><br>同志们如果有汽车零部件销售经理整车区域销售经理的坑，欢迎私信，在此谢过。
topic: 跳槽
content: 本人08年毕业在私企工作两年跳槽去了外企工作三年多。因为有了孩子，自己作死和媳妇一起决定逃离上海，回安徽某破五线小城。结果回去发现实在受不了小地方没背景没合适工作，加上对未来看不到希望，所以半年后又灰溜溜的滚回上海。回来后依然去了外企上班。因为是做销售，来回跳槽换行业加上半年多的荒废，原来客户积累基本都废了，结果自然做的挺痛苦还做不出成绩，压力山大就又想跳槽回原行业。结果自己又TMD看走了眼，跳去了