title: 北京一互联网公司期权拖一年半不发我该怎么保护自己权益？
desc: 首先先匿了，主要是担心公司会以“散布负面消息”为借口找我麻烦。这个事很尴尬，不是不发期权，是老板一直拖，明确的说发，也明确了发多少，就是一拖再拖。最近一次谈， CEO估计已经知道我在某个工程师群里鄙视他是个嘴炮专家，已经不敢再乱说时间了，现在是没有任何时间。加上之前发生了一些事，吵了几次，虽然都以对方道歉告终，深深的失望，现在对团队信任感全无。事情是这样的，15年我自己跑出去创业玩了，时间点和起点都选的不太好，最后导致家庭矛盾很大，所以就暂停了，于是15年末的时候就又开始回归打工。当时有个前同事关系还不错，人也挺靠谱（当时看），他自己也在创业，是创始人之一，做的还不错，邀请我帮他做事。聊了几次，最后同意帮他一起把这块事情做起来。当时就埋了大炸弹。现在想想感觉一句话总结经验就是：老婆永远是对的。第一回合故事是这样的，我和这位创始人甲入职前一共聊过两次，第一次聊，当时薪水没谈拢，且不说我创业这将近一年的有没有成长，就是比我上家的价格，少了12万的年薪，大家自己感受，这肯定不行啊，都养家糊口的人，就算我同意，肯定会被家里领导灭了。后来又过了一段时间，他又找我聊，说是创始团队同意，愿意给到匹配市场的价格。那就聊了。结果聊下来，其实也没匹配市场价。当时他们给了我两个方案：1拿标准税前工资，降薪，给我大量期权，期权具体多少现在还没定，说是在拆分 VIE，保证不会少。2只拿税后工资，算算跟我老东家的工资基本持平，还少了一丢丢。那我肯定是选1啊，毕竟去创业公司，不就是图期权赌火箭的。另外一个吸引我的条件是可以 remote，当然前期必须 all in。还有一个非常重要的点是，上海会作为研发中心，这样的话孩子大些，放心交给老人带，那时候公司真要能活个三四年，我也可以all in。回去跟家人商量觉得看在 remote 的份上也行，但是期权必须谈清楚，当时想着哥们义气，也不要太计较了，人家也不会坑你。然后就入坑了，当然了，最终的事后方案其实也不是1。他们用了2，最后可能一算1的成本更高吧。我们社保是按最低的缴的。提供部分截图，时间太久远了，这是跟甲同学最久的聊天记录了，无奈一部分已丢失。<br><img src
topic: 创业公司
content: 第二回合这次发生在这位甲创始人退股的事情上，去年六月，当时他要走，我还跟一新招来的技术总监发生了些不愉快，这些细节先跳过。总之，首先一件事，技术重心放在上海是兑现不了，那既然要走了，以前的承诺我觉得必须要有个交代了，所以就跟创始人团体郑重开始谈了。其实现在再看这些聊天记录，我的感觉是我被人卖了还在替人数钱呢，呵呵，满满的都是虚伪。其实创始人甲想退股，当时对外的原因说是家里有事，我内心是基本