title: 作为HR，如何通过人选项目经历判断java开发水平？
desc: 作为HR，如何通过人选项目经历判断java开发水平？或者java开发的项目根据难度分为几类？
topic: Java
content: 本人某上市互联网公司技术面试官，非HR。我司的HR不筛选简历，而是所有简历转发给我让我来筛选。所以我建议最好的方式是让技术面试官或者招聘部门的负责人来筛选简历，然后HR来通知面试。作为HR，如果没有相关专业知识，要想从简历上做出初步筛选，我总结了一下几点： 项目经验。有互联网项目经验加分，如微信公众平台开发在线支付大数据在线项目有链接可以打开的加分项目经验全是CMSCRMOAXX管理系统等，不加分。
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