title: 招行「拼爹门」这样的情况在校园招聘中普遍存在吗？
topic: 校园招聘
content: 看你什么公司，什么部门。1金饭碗类工作，当然看爹。2技术类，爹没用。3营销类，如果家庭人脉有利，也看爹。招行更接近3。看爹没什么不对。你的特长也许是：漂亮成绩好学生会经验舌头够长，也许别人的特长恰好是：家庭环境好家里有钱爹神通广大。竞争性行业里的公司，总是要能创造价值的人才，对吧？ 至于垄断环境下的招聘，更应该批评的是制度。这些爹，不过是顺着游戏规则在玩，而已。再喷，再骂，人家一样默默