title: 四大人力咨询公司的薪酬调研顾问日后的职业发展如何？
desc: 题主工作四年多了，一开始做人力资源系统的实施，后进入一外企500强甲方SSC转为做人事和员工关系。<br> 目前有个外资人力咨询公司薪酬调研顾问的机会，想咨询一下有没有了解的朋友，这个机会对于日后想在甲方做薪酬福利经理的我来说，是不是一个可以实现转型的好机会？和现在SSC的工作相比薪资涨幅不大的情况下值得跳吗（现在的工作内部转COE的机会不大，SSC内部升职可能会在两三年后）？<br> 另外，在这种咨询公司不做项目顾问而做调研研究的顾问，日后在市场上认可度高吗？据说该职位有50的工作是在BD方面，谢谢！
topic: 人力资源（HR）
content: 四大里在cb这块口碑也不一样，如果是M记和翰，我觉得没问题，都有接触项目的机会，另外两家稍差点，但也是可能性很大的路径，通盘来讲顾问的经验一定会有收获的，支持下！
answerer_tags: 资深HR，能落地的咨询师