title: 试用期被公司裁员，已经签订劳动合同，如何赔偿?
desc: 3月份到6月份实习了3个月，7月份至今工作了2个月，在试用期，未转正，但是由于公司被收购，我被裁员了，请问公司应该如何赔偿
topic: 公司
content: 谢邀！ 试用期企业解约只有因员工不能胜任，企业才无需支付经济补偿。如果是双方达成协议，解除劳动关系，那么，公司应提前一个月通知你或向你支付一个月工资的代替通知金，同时向你支付半个月的经济补偿（因为你工作未满半年）。就你的情况，就不要去想企业非法解除的赔偿金的事吧，就算通过仲裁，证明企业是非法解除，也就经济补偿翻倍，就是半个月工资变成一个月工资。为了这半个月的工资，没必要。当然，如果企业那半个月
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