title: 为什么我给他那么高的工资，他还要辞职？
desc: 开了一家软件公司，招了个大牛，起初hr跟他谈好是1.5W，后来我觉得他才刚来，还不太了解他的真正能力，一下子就给他月薪1.5W不太合适，就让hr跟他说只能给他1.2W，并承若三个月后如果他真的表现出1.5W应有的能力，就会给他加到1.5W。于是他答应了。<br><br>后来，3个月后我给他加到1.5w了，现在他在公司已经待了一年左右了，他现在说要走了。我都跟他分析得很仔细了，他还是要走。我跟他说，现在工资1.5w可能跟bat比起来很低，但是，等将来公司发展壮大了，年薪百万给股份，都不是梦想。<br><br> 而且现在公司也不是非常差，我偶尔会组织大家一起去聚餐，费用全部公司出，还偶尔会带他们出去玩，费用也全部公司出。去年年终，公司是没有年终奖的，但我还是破例给他发了一个月的年终奖。我对他那么好可他还是要走。<br><br>我打听到他要去的下家公司给他开的工资是2W。他为什么眼光不看长远一点，只为了每个月多5000块就放弃了将来的百万年薪，股份。<br><br>算了，我们公司不需要目光短浅的员工。<br><br> -------------2015 . 6 . 2---------------- <br>既然他执意要走，那我也帮不了他了 <br><br>-------------2015 . 6 . 3--------------- <br>如果他对我这么不信任的话，那就算了，我们公司需要的是互相信任的员工，需要的是有相同价值观的员工<br><br><br><br>好了，这其实是我编的段子，我不好意思再编下去了，大家的回答都很精彩，带给我几个小时快乐的阅读时光。
topic: 程序员
content: 我觉得现在的老板最傻逼的行为就是认为聚餐能够拉拢人心。