title: 如果「男女同工不同酬」是事实，为什么公司不全部招聘女性，以获得同等的生产力并节约成本？
desc: 如果同样能力的职员，公司付给女性的薪酬只有男性的80，这是社会的普遍事实的话，那么为什么大多数公司不采取这样的策略，即所有岗位全招聘女性，在同等生产力的情况下节省20的工资支出？
topic: 女性主义
content: 除了显而易见的诸多知友提及的某些职位存在的occupational discrimination（其实这类歧视不仅对女性，对男性也存在，例如文秘护士等职业）外，我想从另一个角度来回答对该现象的解释提出补充。“男女搭配，干活不累”。这话话糙理不糙。心理学的实验数据证明，“鲶鱼效应”对于提升一个群体的效率又显著作用，而同质化群体的边际产出呈现递减的效应。简单来说，就是全部由女性构成的员工群体虽然可以达成企业单位成本最低，却
answerer_tags: 据古鉴今，以立时治