title: 面试的时候应该展示真实的自己么？
desc: 我是一名大二的学生，在大一的时候就关注AIESEC这个组织。最近我们学校的AIESEC开始招新，我去参加他们的分享会，AIESEC注重分享的精神是我向往这个组织的重要原因之一。我去面试他们的海外志愿者部门，是负责给报名的志愿者们找项目的工作人员。<br>通过了网申，通过了第一轮两个小时的小组面试，在第二轮个人面试的时候失败了。<br>曾经面试赛扶，同样在第二轮面试的时候被刷下来。<br>昨天我跟朋友讨论，他现在是赛扶的项目经理，入选华南地区十佳项目经理。他告诉我，面试需要技巧，做好准备，给自己安排亮点，想好面试官会问的问题，甚至可以编造答案，给面试官想要的答案。<br>我面试赛扶或者AIESEC的时候，我没有做任何的额外准备，打印好简历就去面试。我认为，面试应该展示真实的自己，告诉面试官自己真实的想法。<br>听完我朋友的建议，我很疑惑。难道面试不是为了寻找适合与组织一起成长的成员吗？还是说需要在面试的时候用谎言修饰自己一番？？能力只能靠证书去展示吗？？<br>需要自我成长到足够强大再去参加学生组织？？同样，今天去听了职业规划的讲座，我能预想到工作面试的时候也会是这样的情况。<br>在自我成长的选择上，是要成为别人想要的自己吗？？
topic: 面试
content: 题主这种问题很普遍，情况更普遍，相对其他回答，我想说题主的问题并不是在上面提到的“困惑”上，而是“能力跟不上”（坦白讲，从题主的提问来看你真的不懂怎么去面试，甚至连去工作的准备都没有） 题主犯了两个自己都不知道的错误第一 “面试官要的是来干活儿的人，而不是要一个展现真实自己的人”，面试的时候弄虚作假固然是死路一条，但坦诚相见并不见得就是康庄大道第二“你太期望组织带着你成长，而忽略了你能给组织
answerer_tags: 人力资源顾问，教育培训，积木玩家