title: 如何建立适合自己公司的招聘体系？如何选人、如何留人？
desc: 招聘环节是公司最重要的命脉。招聘的核心目的不是为了找到有能力的人，而是为找到合适的人。如何才能找到合适的人？如何才能提高招聘效率！！！
topic: 创业
content: 谢邀一看问题有点大，点进来发现问题，果然好大！小红拖拉机虽然不算大V，但胸肌的深V还是有的，不能辜负了V字辈名声。你能扯这么大的皮，我要是给你CtrlV一本鲁森斯的组织行为学上来，你又该说我没概括能力了。可这么大的问题，我要只用几千字概括出来，看完你又该抱怨仍说没干货。大叔见招拆招，献丑了。一 招聘体系在我看来，一个好的招聘体系应该有三个系统，一是人力资源规划，二是素质模型，三是结构化面试（其实是
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