title: 如何看待商发2017校园招聘？
desc: 13五国家拿出巨资大力发展商用航空发动机，中航发商发肩负重任。私以为航空发动机作为工业中的明珠，需要大量高素质人才。商发在校招的时候应该十分重视，与发动机设计研发的航发技术含量高，需要由各个技术部门大牛亲自进行简历筛选，负责技术面试，才能找到合适人选。然而本次北航站的招聘情况是，商发派了6个人力负责，应该没技术人员！简历筛选工作，群面，技术面，笔试全由他们负责！！！我认识的很多北航4系的优秀的同学比如一个同学本硕都是4系发动机，负责过多个项目，有两篇sci）连简历都没过，都没过！<br><br>根据参加面试同学的反馈和自己面试的情况看，除了此次招聘的负责人也是人力，不懂技术知道些北航和商发合作的部分项目外，其他几个负责面试的，只会根据笔试题非常简单的概念题答卷问些简单问题外，其他专业问题一概没问。。。<br>有很多同学对于简历筛选结果十分不满，要求霸面，最终全都被挡了回去，原因是商发根本没派足够人手负责此次北京站招聘，招聘现场全部包给了会务公司。<br>在29号终面还发生了一个插曲，有两位同学对于简历筛选都没过很不甘心，据解都是非常优秀的学生，跟会务公司霸面沟通未果之后，要求在面试现场等待区等待面试结束，然后和商发面试人员沟通，他们真的只是很安静的坐在那里等，从下午3点等到晚上9点，快要结束的时候，会务公司人员以打扰面试为由，非要赶他们离开，他们自然不愿意，最后会务公司负责人指示保安强行驱赶，其中一个同学被保安拖到摄像头盲点被打，现场面试的一女生被吓哭。这时候保安才放开两个同学，一个同学看见自己同学被打，马上联系学学校老师寻求帮助，他说的时候很慌，主要说的是他们来商发等待面试，被赶，一同学被打，那边老师貌似再问面试哪里，同学强调了几句是面试商发，商发员工出来，听见同学在强调商发，询问了那个同学是给学校老师打的以后，竟然不顾有学生被打，而是质问那个同学：你这样闹到学校和商发那边我可承担不起，要那个同学告诉他名字，强行要求那个同学给老师打电话，记下了老师的电话，还说你们挨打是你和酒店的事我们不管。。。整个过程都在害怕自己担责！！<br>个人感到很寒心，校招作为发动机事业重要的来源受不到重视甚至学生被打，这样下去，13五国产商用发动机计划流产无疑，这么多钱都会因为这帮人瞎整浪费掉，好痛心。虽然已经参加了终面，无论结果如何，我也不会再考虑这家公司了！<br><br>最后，打人事件是会务公司负责人造成的，这里只是说个人觉得商发人力他们没担当，有为了推脱责任庇护会务公司打人事件之嫌。
topic: 航空发动机
content: 商发管理我觉得在航发院所里属于比较先进的，这个是优点。但是拿着这种模式来招聘，简直是儿戏。无领导小组面试的事情我听说了，我真心觉得航发这么专业的领域，用这么个开玩笑的形式面试，基本上就是谁能说谁就是老大呗？这是要招人解决技术问题还是招人去当说客的？ 而且居然连技术人员都没有，就靠人力部门刷人，何其荒谬，人力部门那么牛逼，你倒是把气动强度振动燃烧传热控制材料加工工艺问题都解决了呗？ 听说大公司基本
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