title: 非人力资源专业出生，目前做与人力资源擦边工作，如何能提升自己专业能力？
desc: 在一民营企业工作已经几年了，可以说自己刚毕业时思想极其简单，基本没有什么想法。所属工作岗位是工人招聘，日常工作专业性要求不高，之前学习意识不强也不知道从哪下手加上拖延症一晃就是几年，工作时间越久越觉得不能再这样，跟上司提起过希望调整岗位职能多学一点，结果未果。上级属于只要求结果，但无法教人实质性知识的类型。这样的情况该怎么做才能提升自己？
topic: 人力资源管理
content: 我现在负责招聘模块，刚好在组建自己的招聘团队。也碰见过之前没有人力经验只有行政经验，但想转行做招聘的候选人，被我拒绝了。理由是她只是“想”而未真正朝着这个目标去做。对于本问题，有几个建议供参考。1，充分内观自己想做人力资源的意愿强烈程度和动机。是不是真的很想？为什么想？是因为觉得人力资源高大上？还是觉得通过自己行动帮助了别人觉得很开心？如果不是内心深处的想法，只是人云亦云，很难有前提做深做透。
answerer_tags: 客观。