title: 如何看待锤子离职员工发布的「我为什么离开锤子科技」这篇文章？
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topic: 创业公司
content: 总结一下文章作者提到的锤子的问题0 被动无偿加班好像除了外企都这样1 经理20 几个人团队管理能力不足公司发展太快了，leader水平没跟得上1.1 短期结果bug数需求超期导向，缺少长期规划没有架构没有backupreviewer1.2 越级瞎指挥2 公司价值取向有问题用奖状鼓励员工鼓励加班时间多的员工公司主管不是技术出身，而是忽悠出身3 逼员工离职单方面将员工踢出群收走工作电脑封掉工作邮箱
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