title: 为什么特斯拉人均绩效很低？
desc: <blockquote>根据公开的数据，截止2015年底，特斯拉全球共有员工13058名依照2015年约40亿美元的销售收入计算，人均 销售收入不足31万美元。而同期，在美国上市的福特通用本田和丰田汽车四家的人均销售收入为66.4万美元。特斯拉的人均绩效仅为美股四大车企平均值 的一半都不到。<br>无论是与体量更大产品更大众化的巨头相比，还是与体量更小更高端的跑车公司相比，特斯拉的效率都太低。更重要的是，最近三年伴随着营业收入的增加，特斯拉的人均绩效不仅没有上升，反而有所下降。面包财经根据公开数据计算出，最近三年特斯拉的人均营业收入分别约为：34.4万31.5万和31万美元特斯拉的人均绩效逐年下跌。
topic: 汽车
content: 特斯拉在控制员工成本方面做的不错，他们选择雇佣年薪4.5万美元的斯坦福大学应届毕业生，而不会选择那些已经混出了名堂的人，因为即使每年能拿到12万美元的年薪，这些人也不会认真工作。造车并不是为了让公司上市或者把车卖给一些有钱人的，而是因为我们的工作也许能改变汽车的本质。节选自硅谷钢铁侠 埃隆马斯克的冒险人生 如果和八年前相比，今天的特斯拉简直就是个奇迹。2008年的时候，亿万富翁马斯克为了他的奇思异想
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