title: 为什么各种以投行、咨询为代表的专业服务公司，都采用高薪然后把人往死里使唤的用工方式呢？1/2薪水，1/2的工作量为什么不行？
desc: 我是说，多招人，12薪水，12的工作量这样的模式为什么不行呢？各位有什么可能的解释吗？
topic: 投资银行
content: 1. 投行，资讯公司等，这些领域的工作并不像常规的工厂式的模式化运行，而需要很强的主观能动性和工作能力。比如在工厂，就算你心不在焉的，只要你在干活，你 总能做出东西来然而在投行，如果你没有投入足够的心思没有足够的能力，那么你所做的活没有任何意义，一个只有12能力的人在投行，ta所做的活并不是 12，而是0。这就是lz提出一半薪水一半工作量不可行的原因。2. 投行从事的工作往往牵涉到方方面面，其中有无数不可预
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