title: 请问用人单位不与雇员签订劳动合同，这种行为对用人单位有什么好处？雇员应如何保护自己的合法权利？
desc: 我的一个朋友在一家橱柜销售公司工作，但是那个公司不予他签订劳动合同，不使用银行卡支付工资。<br>我觉得这样的公司非常不靠谱。<br>想请教的问题是，不签订合同，不用银行卡，对该公司有哪些方面的好处？<br>面对这种行为，怎么保护自己权益？
topic: 法律服务
content: 先谈法律，后谈实际：单位不用银行卡发工资并不签劳动合同对用人单位的好处？劳动合同是证明双方劳动关系最直接的证据在无书面合同的情况下，劳动者若能证明用人单位向其支付报酬，同样可以证明劳动关系的存在（用银行卡支付工资时的转账记录便是可在诉讼中直接采信的证据）。所以，用人单位正是在规避劳动者掌握以上两方面的证据。好处就是，劳动关系中用人单位的义务和劳动者的权利，都能被用人单位躲避掉。雇员应如何保护
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