title: 工作六七年才意识到这不是我想投身一辈子的事业，从零开始踏入另一个工作岗位现实吗？
desc: 原来做宏观咨询，没有系统训练但企业不同领域都涉及过。开始几年相当投入，不断升职加薪几乎是全部梦想与目标。<br>两年前发现丧失刚工作时的冲劲与热情，总觉得自己陷入无边无际的文档忽悠工作中，最后除了没有任何价值的文档之外一无所获，没有成就感，没有成长的空间（因为种种原因错过一次升职机会，在没有位置的企业基本代表了未来十年不会再动）。<br>本来以为是公司的关系，换了一份工作，发现更糟，大环境就是如此。后来开始在业余时间自娱自乐写小说，但作为爱好，与本职工作之间的平衡越来越难维持。<br>我想这样下去可能三五年之后我原有工作上的积累消耗殆尽之后，也许就什么都剩不下了，又不可能依靠写小说来养家糊口。<br>想寻找出路，但目前看来只有舍弃过去这些年的所谓“经验”，以新人身份进入全新但是更加踏实的岗位，彻底摆脱我现在的橡皮人状态，重新积累五六年成为新领域里的佼佼者（也可能是最年长的）。<br>但是这样现实吗？可能会遇到哪些困境？<br>（可耻地匿起来，谢谢指点，谢谢批评）
topic: 职业生涯
content: 每一份工作带给你的成就感都包含外因和内因两个部分，内因的部分是你是否认同你做的事情，外因的部分是这份工作是否带来能触动你的激情与冲劲的环境因素。或许你认为，这份工作给你的外因太糟糕了，但从另一个方面看，自我认同不仅包括对外部环境的评估，也包括你如何在这个环境下成就自我，继而改变这个环境。如果内因不够强大，那么即使你换掉工作，在激情退去后仍然有可能回到现在的状态，那个时候怎么办呢？再换一份工作？
answerer_tags: 萌即正义/死硬理想主义者/自媒体“知影”志愿者