title: 技术团队负责人很一般，又很有干劲，怎么办？
desc: 我新到一家公司，前端负责人之前是做外包的。遇到问题就各种第三方，但是又没有完整的文档。且现在他在自己搭前端的CSS框架，完全是乱七八糟的这里抄一点那里抄一点。且很多公用的模块全部写死栅格系统分成24份我就不吐槽了，而且24份加起来的宽度一定是要1200px。命名也没有规范。现在项目赶着上线，只要代码一合并基本上就各种冲突。我在开发的过程中累计了一个些通用函数和模块，他看都不看 <br><br>js也是如此，累计了十几个第三方的控件就形成了框架。让他写一个级联的组件，引入了四五个依赖不说，代码乱，UI尺寸写死，事件不绑，写了个基本效果就扔了过来让你自己去改。<br><br>我们组成员都比较一般，2个实习基本无法做事，2个后端转过来的也基本无法做事，写CSS全靠蒙的这种。例外一个做了五年也就会写点页面弄弄JQ。<br><br> 俺该怎么搞？直接走人还是给总监说让我来吧....
topic: 前端开发
content: 还是赶紧找下家吧，没必要提出什么建设性的建议，讨论技术之类的，你的这些同事要是那种能听进去意见的人，也不会干了这么多年还是这水平，公司要是有点技术氛围，也不会任人胡弄，估计你们团队已经形成了功劳自己上，甩坑给别人的氛围，你这时候提意见，相当于打破了他们这帮混日子人的安逸环境，绝对会被一杆人排挤。你作为一个新来的，在领导面前也没什么话语权，被坑成什么样都不知道。而且从你描述的这帮人的干活状态，估计
answerer_tags: 前端愤青