title: 月薪4000的4A广告公司AE与月薪8000的地产公司运营管培生，如何选择？
desc: 毕业2年的近况更新很久没上问答社区了，又翻到这个问题看到大家无私的分享和当年的纠结有种快要热泪盈眶的感觉。为了这个问题635k的浏览和1876个收藏，我来更新并回复大家，<b>当初我做了对我个人来说非常正确的选择<b>。<br>现在基本情况：<b>负责公司某一条线（非地产，其他业务板块）品牌管理工作并获得晋升，兼任媒体公关宣传推广活动策划和CSR提升工作。<b><br>过程：入职三个月（14年11月）后觉得实在不能适应在该地级市的项目开发运营工作，申请轮岗至集团总部品牌工作，工作一段时间后（15年1月）发现工作内容喜欢但工作模式过于固化单一，个人能力提升慢，恰逢集团某一新业务板块内部招聘，本着加入初创团队会得到更多锻炼的想法毫不犹豫面试，通过，至今已在本岗位工作1年零9个月，见证现在的团队品牌从无到有，知名度迅速扩张到全国，而部门人数一直在三个人以内。工作很累，但眼界提升之迅速出乎个人所料，并且现在的团队很放心地把很多工作交给我独立完成，当然我也完成得很好并且得到晋升。<b>（有趣的是，毕业后我有次因工作关系出差到之前实习的城市，因为想要选一个好的乙方为我们做VIS设计，特意回去拜访了奥美的前同事们，得知当时跟我劝我留下的老板离开去做了风投，当时带我的manager跟我讲自己要回日本生小孩并且非常羡慕我现在在公司做的业务内容，组里的同事几乎都离开了。）<b><br>心得：每个人的工作轨迹都有不同，但我非常赞同答案中<b>“钱和眼界几乎成正比”<b>这句话，同时，无论在什么岗位，当你发现并不适合自己，要及时调整，及时止损，即使历经千辛万苦也要走到自己满意的让自己能力提升最大化地方去工作。<br>最后给面临职业选择的年轻朋友们的小小建议：<b>选择一个蓬勃发展的平台和迅速成长的空间远比选择一份工作重要。<b><br> 已选择地产公司，即将入职，谢谢大家<br><br>5.20最新update上周我跟老板谈了，因为广告公司说不能立刻转正，并且工资相差太多，跟老板摊牌说准备接受地产公司offer，这周老板再三挽留，提出立刻转正，马上签约，加薪1000，我承认我又犹豫了<br><br>重新编辑，写在前面。<br>看到这么多前辈或真诚或有趣的回答，真心感谢。<br>问题本身关注度提高，故隐去小部分的个人资料吧。<br>希望大家讨论得开心，因为每个人的建议对我都如此珍贵：）<br><br>正文：<br>对于应届毕业生来说，第一份工作的意义重大，这意味着从学生向社会人角色转变的桥梁，这个选择也是走上社会的首个重大拐点。受益于问答社区的实实在在讨论问题的气氛，诚意邀请各位帮我给出一些参考意见及观点性的指导。<br><br>首先介绍个人情况：<br>我是女生，国内某知名财经院校本科毕业生，专业商务日语，在校平均分85，日语国际一级，雅思7.0，在校期间学生活动经验丰富，党员。之前曾在在省级传媒集团当过实习记者（1个月），也做过国际基金投资公司实习生（4个月）。<br><br>现在状态：由于大四上半年曾准备出国读研等相关事宜，错过秋招黄金时间。5月份了还没有签具体工作，状态有些胶着。不过很幸运，在14年3月起在一家之前比较心仪的广告公司做Account的实习生。实习期间因公司未明确提及转正事宜继续简历投递，并收到某国内地产公司运营岗管培生offer。现实习的广告公司也于近日提出转正等相关事宜（更新：5.13跟公司谈的结果是正式转正最早九月）。<br><br>关于两个offer具体情况的对比：<br><br>4A广告公司：AE做起，工作主要面向日本客户和北京客户，日常工作语言按频率高至低分别为日语，英语，中文。工作性质主要为沟通，交流，统筹，QA，因为主要面对日本客户（较为严谨，要求细致），工作压力较大，常常加班。转正后工资水平4000元左右（包含语言补贴等），工作地点某二线城市。<br>房地产公司：运营岗位，所在项目是某温泉所在地的开发，工作地点比较偏僻，位于河北省某地级市，工作条件可能需要吃一点苦（至少一两年后可以内部转岗），也需要加班，但是发展前景不错，晋升空间大，现在工资起薪7600，年终奖等算上平均每月8000左右.<br><br>个人考量：<br><br>工作地点：由于是职业发展初期，所以不是很挑剔工作地点，但之前一直想去北上广深等城市开始积累和学习，之后希望可以长期在一线城市或离家较近的二线城市发展。<br><br>岗位：广告公司是外企，所以工作已经比较细分，不会有独立做大项目的机会（应届生工作经验不足），工作灵活变通性差（所在岗位非前端创意，偏后期制作），但可以用到个人比较擅长的英语和日语，及沟通协调能力。晋升的话12之内最多到SAE<br>地产公司运营岗对人锻炼应该会比较大，有跟进大项目的经验可能比较利于今后的职业发展。晋升空间和提升空间相对较大（听说直接在副总手下跟项目），可培养锻炼管理能力。弱点是用不到日英双语（语言能力一两年不用就会退化）。今后如果再有出国深造打算的话优势不大。<br><br>薪酬：个人觉得薪酬虽然不是唯一衡量因素，且现阶段挣钱不是最直接目的，但一个人薪资多少是此人能力价值等的直接体现（非唯一因素）。刚毕业的大学生需要独立养活自己，而向父母证明自己的最直接因素可能就是薪酬。<br><br>对于这两个offer的选择，希望听到比较明确的有方向性的回答，也欢迎各位前辈在具体职业规划给出观点性指导。
topic: 房地产
content: 一直在问答社区潜水，享受前辈们分享的智慧，作为从4A转到互联网公司的产品运营感觉有必要回答下这个问题。4A能带给人的光环自不必说，高大上的办公环境，行业内前三的客户水准因为处理事务琐碎甚至棘手而表达执行力均赞的同事们。尤其是楼主这种广告专业的毕业生，大学四年都被“奥格威伯恩巴克扬罗必凯奥美balabala所充斥”，太多人有广告情结了。在数字营销领域排名靠前的某广告公司一年的工作经历让我从不同角度审视
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