title: 应届本科生进入国企做法务成长性如何？
desc: 问题为概括性提问，补充为个人问题。<br>邀请您宏观谈应届生进国企做法务这一选择，同时也欢迎您也帮我做个职业规划。<br><br>华政法本，非上海生源。司法考试不敢保证一定过，又不想考研，所以海投了几家国企法务。<br>目前唯一回我的是上海建工四建，通过三轮面试，当场接到offer。<br>offer的内容是：编制在总部，前一年跟着南京的项目学习建筑行业的运行流程，协商解决与业主分包商供应商等等各方的纠纷和合同问题。主管对我的期望是：由于四建南京分公司还未成型，希望我作为唯一的法务专员负责法律事务，参与筹建。<br><br>我想：在国企不会久待，只是以此为跳板，大约五到十年能跳出来做本行业的律师，目前规划如此，想听听理智的问答社区网友对此份工作和未来规划的建议。深表谢意。
topic: 国有企业
content: 谢邀。学弟你好！ 应届本科生进入国企做法务成长性如何？ 我个人意见是：不太好。主要的问题： 1薪资 起薪水平不高，且未来成长性不高 升职另算 各公司由于业绩经营情况，区分度很大。牛的公司起薪60007000，还有各种福利，比如补充公积金车贴房帖旅游贴通讯贴，汽车制造类国企还有买车员工价（对！我说的就是上汽！）所以零零总总一算，账面薪水低，其实薪水相当高。而差一点的公司，起薪3000，福利就一个
answerer_tags: 因个人原因，本号将于2016年8月1日弃用。