title: 劳动仲裁胜诉，公司法院起诉我给公司造成损失索赔15万，合理吗？
desc: 在一家公司做助理，兼做人事，可是公司一直以律师在改劳动合同为由不给员工签合同买社保，无故辞退员工，就辞职和几个被辞退的员工劳动仲裁，胜诉。现在公司起诉我故意不给这几个被辞退员工和我自己签合同，要我赔偿损失15万，可是被辞退员工都是在我入职前三四个月入职的，法院会支持公司的这些理由吗？<br>据现在还在公司的同事说，我们劳动仲裁的时候公司就和其他在职员工签了劳动合同，签订日期伪造成我在职期间给他们签订的，好可怕。
topic: 法律
content: 首先，合同是公司和个人各持一份，公司说你藏匿合同，意思是你通过自身职位藏匿了公司所持有的那份合同（试图掩盖没签合同的真相）。律师使用了规则以内的手段但是他们需要提供你藏匿的证据，因为他们提出必须举证。但是在实际操作中，仲裁会偏向劳动者，因此企业这其实是一种无理的控诉，你不用害怕。其次，在离职的时候，作为人事你应该准备一下公司的考勤等资料，即能够切实证明你实际工作时间的证据，继而推论出你实际和企
answerer_tags: 问答社区上口诛笔伐的民粹，宛如陶片放逐法穿越了时空，他们未尝不是酒醉似的喝彩。