title: 面试遭到面试官各种批评，请问这些是我的问题吗？
desc: 公司名称：上海新保软件。地点上海，面试一家外包公司，职位Java初级开发，做后端。<br>前家公司给国家电网做项目。题主水平一般基础不好，因前家公司技术落后于是辞职自己学了些框架的知识。<br>本科CS专业，昨天通过初面后通知今天上午来跟boss面谈，工资是5k12，没提到有奖金，初面是笔试面试问题都很正常。<br>具体面试过程，boss一个领导2个人，先问做过什么项目，一开始问题挺普通，讲了下大概业务，没有问任何技术问题。<br>题主做过一个图表展示数据的页面于是问这个，先问我展示的数据具体是什么，我回答根据需求文档展示数据库中的数据，这里涉及到多表查询。他突然说你连你做什么都不知道吗？我回答是根据需求文档来做，他说我们不招只会看需求文档的傻子。<br>然后又问你怎么知道你做的东西能用，我回答实现需求测试通过后发到客户现场测试后上线，他说你这样根本不知道你做的东西能不能用，你只会看需求文档吗？我回答以前公司有专门和客户沟通的现场人员，我们是根据现场人员确定的需求做的。<br>然后又问我数据具体信息，我说需要展示的是2个折线图6个柱状图，一些费用金额业务数据等，列举了两个数据的名称。然后boss说，你连这个都不知道吗？我说该页面是今年3月份做的，现在过去两个月确实记不住了，于是boss直接说我不会做事，工作不用心，是只会看需求文档的傻子，不肯学习也不会进步。<br>此时我以为会结束面试于是不再说话，该boss竟说你们年轻人真是脆弱，说都不让说，我前几天和你领导？？？您怎么知道谁是我领导聊天过，你们年轻人就是不行，沟通能力还这么差，你觉得我需要一个沟通这么差的人吗。<br>然后开始和另一位在场职员用上海话交流并发出嘲笑声，同时说我“工作不用心，不会做事，不肯学习，说我是为了我好，免费教育我我应该感激”之类的话，并没有结束面试的意思。<br>最后我问面试能否结束才让我走。<br>我工作经验不到一年，自知水平不高，也没有太多面试经验。我想问下各位，这种情况真的是我工作素质不高，水平太差造成的吗？<br>题主也确实没什么承受能力，到最后被嘲笑的时候就哭了，但是我觉得对求职者不满意直接说不合适结束面试就好了，两个中年男性在一个小办公室里对一个年轻女性各种挑剔不满甚至说“傻子”“蠢”“没用”这样的话把人训哭了还不肯结束这种面试流程都是因为我水平不高造成的吗？<br>补充：去年毕业于杭州，之前在杭州工作，时间不到一年辞职因为以前公司技术太老。面试官提到和领导谈个人认为不太可能是真的，我的开发主管和部门经理对我评价一直不错，而且开发主管离职时间比我晚一点，公司规模也较大部门较多，他现在唯一能接触到和我共事的领导就是部门经理，作为公司老板他会去和另一家不同业务的公司里某一个部门的经经理谈一个工作经验不到一年的员工吗？我觉得不可能。<br><br><br>2016.5.27更新 已经找到满意的工作了 谢谢帮助我安慰我鼓励我的各位！有一样做Java的欢迎私信联系方式交朋友
topic: 程序员面试
content: 是哪家公司？
answerer_tags: 专业造轮子，拉黑抢前排。gaclib.net