title: 资深UX设计师同事是傻逼，作为新人怎么办？
desc: 为了提升用户体验，先上问题描述简略版：<br><br>1完全不懂设计，她的senior title不知道哪里来的，不知道怎么进的公司<br>2我不是她的下属，大部分时间合作关系<br>3没有逻辑，思维障碍，工作效率低下<br>4控制欲极强，想要所有项目都听她的，想要我听她的<br>5事件进展我会在我自己的答案里更新<br><br><br>-----------------以下是问题描述---------<br>非常抱歉，因为开始出现一些不友好的评论和互动，只能开启匿名模式了。<br>我和这个同事差不多时间进公司，目前我们是公司里的唯一两个UX设计师。但是她是Senior title，我是junior title，所以我刚入职的时候是以谦虚仰望期待尊敬舔屁的姿态跟着她到各种地方开会。渐渐发现我有很多时候不理解她的做事风格和理论，但是想着她比我资深，便一直在努力理解有没有可学习之处，一直没得到。直到最近几个月，发现和她合作的team中主动找我的人越来越多，以至于我被拉进一些她正在跟的项目，有了深入的交叉，我惊讶地发现她不会设计。。不是水平差，是不会。具有极强聊天扯屁能力的她不断地给公司里各种不懂设计的人画饼，头脑风暴一做三四个小时，几个月暴不出一丁点成果。查了她的简历，发现她是学国际政治出身，经历过N多年七八个失败的创业项目后自称UX资深专家来了我们公司，可是她的设计思维表达技术等没有一个比得上随便一个设计学院本科生，我真的极尽所能无法发现她的长处。<br>现在不得不和她合作，但是她不允许我绕过她，要我把我所有的成果告诉她，让她去汇报。可是这对我来说不可行，因为：1虽然她比我资深，但是在公司编制里我不是她的下属，她的老板和我是平级的，所以我的工作成果没有理由汇报给她。2我不仅是UX设计，我还有负责一些其他项目，所以我必须高效地完成UX的任务，所以完全不可能迁就她的毫无逻辑绕来绕去走一步退两步的工作风格。<br>于是和我合作的组员们夹在我们中间，也很难办，他们想和我单独合作，但是我们都没有办法在不得罪她的情况下完成工作，因为有时候我们偷偷开会，她会闯进来质问为什么偷偷开会不告诉她，并要求我们向她汇报都说了什么。然后本来半个小时的会变成了三个小时。<br>这样的情况让我觉得很难受。我和各种各样懂设计不懂设计水平高水平差的设计学生工程师和设计师合作过，都没有和不懂设计而且控制欲强的不行的设计师合作这么艰难。我为自己担心，很怕总有一天免不了要为了工作得罪她而没有好果子吃为公司担心，她真的，真的，真的，不是对公司无益，而是有害，因为她不断滴在强烈要求大家做一些明显错误的事情，许多人因为她“资深”而选择相信也为她担心，现在已经有几个组私底下悄悄地告诉产品经理不要让她参与设计，目前正在合作的组尚且没有意识到，但是她总有一天生存空间要被压榨到极小。<br>作为一个新人，我想不出一个万全的办法保护自己维持表面的关系同时还能为公司谋利益。有点啰嗦且长，等事情过去了应该会删掉吧。大家有想法不妨讨论一下
topic: 设计
content: 2016年3月更新 ------------------------------------- 没想到这个问题会被挖坟点赞，那就来更一下吧。问这个问题大约2个月之后，也就是大约两个月之前，这个傻逼同事被解雇了。大致原因除了我和她的撕逼，还有几个项目组负责人挨个去状告她“误导项目发展方向”等等。大老板给了她最后一次机会，让她独自一个人做一个独立的项目，做的一团shi一样，还强迫全公司高级码农都听她报告。她感觉自己要走之前哭天抢地挣扎了一番，