title: 为什么我给他那么高的工资，他还要辞职？
desc: 开了一家软件公司，招了个大牛，起初hr跟他谈好是1.5W，后来我觉得他才刚来，还不太了解他的真正能力，一下子就给他月薪1.5W不太合适，就让hr跟他说只能给他1.2W，并承若三个月后如果他真的表现出1.5W应有的能力，就会给他加到1.5W。于是他答应了。<br><br>后来，3个月后我给他加到1.5w了，现在他在公司已经待了一年左右了，他现在说要走了。我都跟他分析得很仔细了，他还是要走。我跟他说，现在工资1.5w可能跟bat比起来很低，但是，等将来公司发展壮大了，年薪百万给股份，都不是梦想。<br><br> 而且现在公司也不是非常差，我偶尔会组织大家一起去聚餐，费用全部公司出，还偶尔会带他们出去玩，费用也全部公司出。去年年终，公司是没有年终奖的，但我还是破例给他发了一个月的年终奖。我对他那么好可他还是要走。<br><br>我打听到他要去的下家公司给他开的工资是2W。他为什么眼光不看长远一点，只为了每个月多5000块就放弃了将来的百万年薪，股份。<br><br>算了，我们公司不需要目光短浅的员工。<br><br> -------------2015 . 6 . 2---------------- <br>既然他执意要走，那我也帮不了他了 <br><br>-------------2015 . 6 . 3--------------- <br>如果他对我这么不信任的话，那就算了，我们公司需要的是互相信任的员工，需要的是有相同价值观的员工<br><br><br><br>好了，这其实是我编的段子，我不好意思再编下去了，大家的回答都很精彩，带给我几个小时快乐的阅读时光。
topic: 程序员
content: 是啊，看得再长远一点，他还可以迎娶你女儿，继承你的公司，给下一个眼光长远的职员许诺年薪百万和股份和他的女儿想想都有点小激动呢。
answerer_tags: 写小说的，最近发懒，值乎分答暂停