title: 合同期内单位可以以性格不好为由要求员工辞职吗？
desc: 11.12晚更新<br><br>真心感谢各位大牛，给了我很多帮助！自己整理了一下思路：<br>1弄清楚被投诉内容，看领导是否会往不能胜任工作这方面靠。<br>2要求单位出具书面通知，而不是我个人写辞职报告。<br>3工作满一年了，5天年假一天也没休过。人事说法是“所龄不满一年没有年假”，需要对方提供相关规章制度。<br>4除了四月最后几天工资和11月实际工作天数的工资外，要求单位支付一个月的替代通知金和一个月的经济补偿金。（经
topic: 法律
content: 法律这方面不是我擅长的领域。个人意见。题主可以作为参考。先从一些法律基础入手，再来帮你想想怎么解决。毕竟如果什么事情法律都可以解决，我国也就不会有那么多纠纷了。毕竟很多东西很难取证。时机一过，无赖的人只会反咬你一口。看了题主补充的这一段，很好，咱们已经知道大概的模式了。看了前面的回答，有一点我是非常认同的，我也点赞了那个回答。就是，一定不要写辞职报告。很明显，对方现在找不到借口开你，暂时用一个2
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