title: 如何回答助理「你就给我三千月薪，你还想我怎么样」的问题？
desc: 曾有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。作为老板，我该如何教育这样的员工，是直接开除还是可以教育呢？
topic: 洗脑
content: 你这个管理人员当的极不称职 先不说钱的事 首先，你不了解员工需要什么，“一个月三千块工资，你还想怎么样”，下属这样激进和leader说话，潜台词就是，这个2B领导，除了会BB，还会个屁。下属缺什么，是什么状态，想的是什么，有没有认可你，完全不知道 其次，具体哪有问题，你要明确指出来，怎么做会更好，你要做的是帮助下属成长，给下属机会，尊重他们，也要尊重他们的劳动成果，进步时更要鼓励。就会拍桌子，当自己是县太爷
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