title: 作为面试官，面对毁了容的求职者，你怎么做？
desc: 我是一个社团的负责人，今天来了一学生，女生，内心相对同龄人成熟，也健谈大方但是脸上容貌已经毁了，右臂功能不正常。说实话我内心一向是没有歧视她的任何意思，但真当你和她坐下来，甚至连一起吃饭都会造成心理障碍的时候，我受不住了。<br><br>我不想拒绝她，但真的没法有足够大的肚量一起工作又担心拒绝对她造成伤害。<br><br>我该怎么办，你们会怎么办
topic: 面试
content: Hr工作一年 在去年11月中旬面试了一个面部稍毁容 右手不齐全 缺2或3个指头的男士数据分析师 在之前筛选简历时 看到他照片 证件照 面部端正 只从照片看出嘴部有点烧伤 但不影响 看了过往工作经验匹配度很高就电话约见面试时间 电话中他回复一定准时到达并感谢贵公司给予机会 隔天如约前来 当时前台跑进来找我 说面试数据分析师的是个残疾人 我说啊 是嘴部有点烧伤吗 她说不是 右手残疾 给面试申请表让他填时发现的 但写字好像没什
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