title: 怎么看公司给新员工的薪水高于老员工的薪水？
desc: 新来的人拿的钱比老人多，这样老人的积极性都被打击了。
topic: 跳槽
content: 背景：大公司里的一个20人的小团队，都是初级工程师，平均工资10K，每年只有20的指标加薪20，每2-3年全员普涨8-10。2年后，初级工程师的市场价是12K，团队里至少有60的人没有涨过薪水，这其中又有一半人在计划跳槽。这时候HR可以选择给小团队集体加薪一次，或者新招人替代离职的老员工。如果有6人离职，按市场价招入同样的6个人，每月多支出12K。如果把这12K省下来给小团队做一次普涨，平均下来一个人每月还多拿不到1K，
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