title: 面试官仅凭简单的交谈，就能判定应聘者能否务实和吃苦吗？
desc: 我是一个应届毕业生，今天上午参加了一个工程咨询类公司的复试。在自我介绍中，我着重介绍了与应聘职位有关的经验，包括参与学生会和假期实习所培养的技能。我的自我介绍所说均为属实，没有造假，也没有夸大。而且事后反思我也觉得表达的很简洁明了。<br><br> 但是仅仅自我介绍以后，公司总经理便始终坚持认为我是一个浮夸，不务实，不能吃苦，只会嘴上说说的人。整个面试1个多小时，基本都是在不断的打压我。<br><br> 虽然最后表明对我很不满意，却仍同意聘用我。<br><br> 我想请教有应聘或面试他人经验的前辈，仅凭短短的自我介绍就能判定一个人有以上诸多不良品质吗？<br><br> 又或者我太倒霉赶上了面试官心情不好？
topic: 招聘技巧
content: 个人觉得眼缘比一切来得重要，首先你得帅到爆或美到爆，必能第一下击中hr的内心，但估计大部分人做不到。其次，你得有气质，你的身上必定散发出让hr看了不厌的气质，眼睛在你身上多停留几秒必能加深对你的印象。当然，还有必不可少的绝招，微笑，定能为你加分，没有人可以抵挡住一个真诚友好的微笑。当然，上面讲到的都是印象分，是关于眼缘。但最重要的还是你的能力谈吐品行状态与思想。少年，加油吧！