title: 工作两年，没有任何工作建树，被领导找去谈话，说再不用心工作就要走人了，我该怎么办？
desc: 毕业之后就来到这家公司，现在已经两年了，刚开始的时候还满腹激情，后来却慢慢成了老油条。现在工作成果平平，没有任何拿出手的东西。领导找我谈话，说我做事太被动，催一下动一下，说我面对工作问题经常表达出畏难情绪（向领导提出问题，但是却没有给他提供解决方案）。部门一个重要领导提起我居然没有什么印象（虽然我跟他确实没有什么工作交集）。我想问下职场达人们，我该怎么改？从那些地方着手才能去改？现在虽然有些头绪，但是具体操作起来还是有些迷茫。
topic: 职场
content: 你能进到这家公司，说明你是有价值的。而老板找你谈话的内容，说明你的价值没有得到体现。这得分两种情况：公司没有给你提供施展才华的舞台，or 你自愿退出了舞台。前者，可以跟老板聊聊你的目标想法，如果公司确实没有合适的工作让你施展抱负，辞职去找“留爷处”。后者，是80的人的通病，因为人都有惰性，而且不用心的代价并不算高--至少在被老板威胁之前不高。在工作岗位上甘于懒惰的人，通常都拿着一份大于等于自身能力的