 Büyük bir kuruluşta yeni bir eğitim sistemi uygulamak için beş zorluğun bir listesini yapın.
 1. Net kriterler ve hedefler belirleme: Eğitimin başarıyla tamamlanması için performans beklentileri ve kriterlerin oluşturulması hem eğitmenler hem de katılımcılar için önemlidir. 2. Teknoloji: Kuruluşun eski veya uyumsuz bir teknolojisi varsa, eğitimin uygulanmasında zorluklar yaratabilir. 3. Eğitmenlerin istihdam edilmesi: Eğitim materyallerini doğru ve etkili bir şekilde sunabilecek kalifiye eğitmenler bulmak ve işe almak zor olabilir. 4. Çalışan katılımı: Tüm çalışanların eğitime katılmak için zaman ayırmasını sağlamak zor olabilir. 5. Sürdürülebilirlik: Uzun vadede etkinliğini sağlamak için eğitimin düzenli olarak güncellenmesini ve izlenmesini sağlamak.