 Bir çalışanın performansını uygun şekilde değerlendirmek için bir soru listesi oluşturun.
 Bu yıl hangi başarıları elde ettiniz? - Becerilerinizi ve bilginizi geliştirmek için nasıl çalıştınız? - Bu yıl hangi zorluklarla karşılaştınız ve bunlarla nasıl başa çıktınız? - Rolünüzde veya projelerinizde farklı yapabileceğiniz bir şey var mı? - Ekip üyeleri ve diğer departmanlarla nasıl işbirliği yaptınız? - Ekibiniz ve daha büyük organizasyon üzerinde nasıl bir etkiniz oldu? - Son teslim tarihlerini karşılama ve kaliteyi koruma arasında nasıl bir denge kurdunuz? - Rolünüzü kolaylaştırmaya yardımcı olmak için hangi süreçleri uyguladınız? - Sorunları çözmek için hangi eleştirel düşünme becerilerini kullandınız? - Müşteriler ve satıcılarla etkileşimleriniz nasıldı? - Performansınız hakkında paylaşmak istediğiniz başka geri bildirimler var mı?