 İşletmelerin, çalışanlarının kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak için kullanması gereken stratejilerin bir listesini oluşturun.
 İşverenleri yaratıcı, yenilikçi olmaları ve becerilerini geliştirmek için risk almaları konusunda güçlendirin. - Rekabetçi maaşlar ve avantajlar sunun. - Çalışan geri bildirimlerini dinleyin ve fikirlerini uygulayın. - Rahat ve motive edici bir çalışma ortamı sağlayın. - Minnettarlığınızı ve takdirinizi sık sık ifade edin. - Tutarlı ve adil tanıma ve ödüller sunun. - Çalışanlara ses verin ve katkılarını kabul edin. - Düzenli check-in'ler yapın ve zamanında geri bildirim sağlayın. - Adil ve tutarlı bir performans değerlendirme sürecine sahip olun. - Esnek çalışma düzenlemelerine izin verin. - Kariyer geliştirme ve büyüme fırsatları sağlayın. - İşbirlikçi ve olumlu bir kültürü teşvik edin. - Her düzeyde şeffaf iletişimi sürdürün. - Mesleki gelişimi ve yaşam boyu öğrenmeyi teşvik edin. - Sık ve anlamlı geri bildirim sağlayın. - Esneklik ve kişiselleştirmeye izin verin. - Bir çalışan sağlık programı oluşturun. - Uzaktan çalışma ve esnek saatler sunun. - Bir topluluk duygusu yaratın ve ekip başarılarını kutlayın.