 Yeni stajyer alırken işe alım görevlilerine verilen talimatları yeniden yazın.
Yeni stajyerleri işe almak, özgeçmişleri gözden geçirmeyi, potansiyel stajyerlerle görüşmeyi ve adayları seçmeyi içerir.
İşverenler, yeni stajyerleri işe alırken özgeçmişleri değerlendirmeli, mülakatlar yapmalı ve seçimler yapmalıdır. Mülakatlar sırasında, potansiyel stajyerin nitelikleri, becerileri ve ilgi alanları hakkında bilgi almak, pozisyon için uygun olup olmadıklarını belirlemek için önemlidir. Eleştirel düşünme, problem çözme ve iletişim becerilerini değerlendirmek için araştırma soruları sormak da önemlidir. Stajyerin bağımsız olarak ve bir ekibin parçası olarak iyi çalışıp çalışamayacağını değerlendirmek de gereklidir. Başvuranları değerlendirdikten sonra nihai bir seçim yapılmalıdır.