 Yaklaşan bir iş için bir adayla görüşme yaparken soracağınız en az beş soru ile gelin.
1. Sizi bu pozisyona başvurmaya motive eden şey neydi? 2. Sizi bu iş için uygun kılan hangi becerilere ve deneyimlere sahipsiniz? 3. Takım ortamında ne kadar iyi çalışıyorsunuz? 4. Bu rolde karşılaşabileceğiniz en büyük zorlukların neler olduğunu düşünüyorsunuz? 5. Son teslim tarihlerini karşılamak için görevlere nasıl öncelik verirsiniz? 6. Karmaşık projeleri yönetme konusunda nasıl bir deneyiminiz var? 7. İşinizi en iyi şekilde yaptığınızdan emin olmak için hangi süreci kullanıyorsunuz? 8. Farklı çalışma ortamlarına kolayca uyum sağlıyor musunuz? 9. Zorlu görevlerle karşılaştığınızda coşkunuzu nasıl koruyorsunuz? 10. Düzenli ve hedef odaklı kalmak için hangi stratejileri kullandınız?