 Bir performans incelemesi oluşturmanın en iyi yolu nedir?
Bir performans incelemesi oluşturmanın en iyi yolu, kişinin iş rolüne en uygun alanlardaki performansını değerlendirmektir. Bu alanlar şirket hedefleriyle bağlantılı olmalıdır, böylece ilgili hedeflere göre ilerlemeyi değerlendirmek ve izlemek için tutarlı bir ihtiyaç vardır. İnceleme ayrıca, çalışanın performansının çok yönlü bir resmini çizmek için, kişinin meslektaşlarından ve diğer ilgili paydaşlardan gelen geri bildirimleri de içermelidir. Gözden geçirme, bireyin geri bildirim üzerine düşünmesi ve iyileştirme alanlarını ve bunlara ulaşmaya yardımcı olacak stratejileri belirlemesi için bir fırsat içermelidir.