text: LIDA 與其同事。除了提供假設來指導進一步的研究之外，該架構也支援軟體代理與機器人的控制結構。 LIDA概念模型為許多認知過程提供了合理的解釋，同時也是思考心智如何運作的工具。LIDA架構及其對應的概念模型有兩個假設：綜述.LIDA既不是符號方法，也不是嚴格的聯結主義，而是一種混合架構，採用了多種計算機制，而這些計算機制是根據其心理合理性而選擇的。LIDA認知迴圈是由採用這些機制的模組和歷程所組成。計算機制.LIDA架構採用了數個從“ New AI”中提取計算機制並進行設計的模組，這些模組包括各種Copycat架構 、 稀疏分散式記憶、基模機制、 行為網路， 和包容式架構 。心理學和神經生物學基礎.作為一種綜合性的概念計算認知架構，LIDA架構打算為人類大部分的認知功能建模。 LIDA架構由各式各樣的認知模組和歷程所組成，試圖實現和具體化一些心理學和神經心理學理論，包括全域性工作空間理論 、 情境認知 、知覺符號系統、 工作記憶、按能供性的記憶、長期工作記憶和H-CogAff架構。LIDA的認知迴圈.LIDA認知迴圈可分為三個階段：「理解階段」、「注意時，新實體、新關聯以及對舊實體、關聯的強化就會出現。在進行這些學習以及使用意識內容的同時，合適的動作基模會從程式記憶中被例項化，並傳送到動作選擇中，並在那裡競相追求成為這個認知迴圈所選擇的行為。而所選定的行為會觸發感覺-運動記憶，以產生適合其執行的演演算法，從而完成認知迴圈。歷史.Virtual Mattie是一個軟體代理 ，可以從從研討會組織者那裡收集資訊，並撰寫下週研討會的公告，每週還會定期將其郵寄到持續更新的列表中，而無需人工監督。 V-Mattie使用了多項前述的計算機制。巴爾斯具有意識的軟體代理。Conscious Mattie後來催生了IDA。IDA由美國海軍 所開發，用於完成被稱為「人事調配軍官」的人力資源任務。在每個水手的任務結束時，將會被分配到一個新的營舍。此分配過程稱為分發。海軍僱傭了近300名全職的人事調配軍官來執行這些新任務。 IDA的任務是透過對人事調配軍官的角色的自動化來促進此過程。 IDA經過前人事調配軍官的測試，並被海軍接受。各種海軍機構為IDA專案提供了大約150萬美元的資助。LIDA架構最初是透過新增幾種學習風格和模式從IDA衍生而來的，但此後已發展成為一個更大、更通用的軟體框架。
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metadata: LIDA (認知架構)
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