text: 王重鳴，男，江蘇張家港人，中國心理學家。浙江大學文科資深教授，管理學院教授、博士生導師。國際應用心理學會執委會委員。生平.1976年10月至1979年7月擔任張家港市手錶元件廠主管。1982年獲得杭州大學工業心理學碩士學位。1982年12月至1987年12月擔任杭州大學心理學系講師。在此期間於1986年獲得瑞典哥德堡大學應用心理學碩士學位。1987年獲得杭州大學工業心理學博士學位。1987年12月至1988年9月擔任杭州大學心理學系副教授。1988年9月至1999年5月擔任杭州大學管理學院教授、院長、副校長。1999年5月至今擔任浙江大學管理學院企業管理系教授。2005年，王重鳴以第一作者的身份在學術期刊上發表學術論文“Strategic human resources, innovation and entrepreneurship fit: A cross regional comparative model”。研究方向.主要研究專業化人才國際化策略，組織學習與創造性行為決策等。獎項和榮譽.2007年，王重鳴榮獲復旦管理學獎勵基金會2007年“管理學傑出貢獻獎”一等獎。2012年9月，在香港舉行的世界經理人峰會上，王重鳴教授當選“中國十大最受尊敬的商學院教授”。2012年12月20日，浙江大學聘任王重鳴為浙江大學文科資深教授。2020年11月8日，王重鳴當選第十二屆中國心理學會會士。
metadata: erhwenkuo/wikipedia-zhtw
metadata: 王重鳴
metadata: https://zh.wikipedia.org/wiki?curid=7680423