text: 阿里巴巴員工被猥褻案發生於2021年7月27日，此事件引起大眾對中國大陸性侵、職場性騷擾和阿里巴巴集團不健康的企業文化的關注，也是中國#MeToo事件之一，但也圍繞當事人是否存在誣陷等問題上產生了爭議。2021年8月7日，阿里巴巴集團女員工周某四次進入其房間並對其實施了強姦，事後該女員工向阿里巴巴集團投訴無果。公安機關和檢察機關調查後認為周某未被強迫出差，也沒有被強行灌酒；王成文未對周某實施強姦，但存在不構成犯罪的猥褻行為，被公安機關行政拘留15天；張國被檢察機關以涉嫌強制猥褻罪批准逮捕。周某首次報警以及原始發文時未提及張國以及其與張國的聯絡，僅指控王成文一人，警方調查監控後周某才針對張國報案。由於周某當初指控的內容與調查結果存在很大差異且兩位當事人家屬均認為周某存在誣陷行為，另有部分當事人對周某提起了訴訟，故有民間意見認為社會大眾應當對女方單方面提出的性侵指控保持理智，不要盲目相信。調查和處理.濟南公安和檢察院.2021年7月28日中午對王成文報案，8月4日對張國報案。2021年8月8日濟南市公安局槐蔭分局通報關於張國的案情，但對於王成文其是否存在違法行為，警方表示仍在調查取證。8月14日，濟南市公安局槐蔭分局通報調查結果，王成文、張國涉嫌強制猥褻，但無證據證明強姦，由於網路公開的周某的敘述，和報案記錄，以及警察調查結果存在較大差異，此案亦存在一些疑點。以下為警方公佈的7月27、28日兩天的事件經過：8月25日，張國因涉嫌強制猥褻被濟南市槐蔭區人民檢察院批准逮捕，王成文正在審查過程中。9月6日，濟南市槐蔭區人民檢察院對王成文做出不批准逮捕決定，但濟南市公安局槐蔭分局依據《》第44條對其處以行政拘留15天的處罰。2022年6月22日，濟南市槐蔭區人民法院對被告人張國強制猥褻案一審公開宣判，以強制猥褻罪判處被告人張國有期徒刑一年六個月。9月2日，山東省濟南市中級人民法院二審公開宣判原審被告人張國強制猥褻上訴一案，裁定駁回上訴，維持原判。涉事公司.2021年8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在公司內網公佈此事件的階段性內部調查結果和處理決定：這篇處理決定也表示，未來將在三方面進行反思和行動，包括：開展員工權益保護培訓調查，開通舉報通道；由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》；反對現代酒桌文化，不分性別，無條件支援員工拒絕陪酒。2021年8月9日，濟南華聯超市公佈對此事件的處理決定，當事人張國已被辭退。2021年12月9日，周某接受採訪時表示，因“散佈虛假資訊”，已被公司解僱。阿里巴巴指責周某於2021年8月6日在公司食堂拉橫幅、發傳單、用擴音器高喊，以及內網論壇發帖等方式，散佈“遭到高管強姦、公司知情不處理”等虛假資訊，引發社會強烈關注，給阿里巴巴造成惡劣影響。這些行為觸發《阿里巴巴集團員工紀律制度》一類違規行為第1.5.3條“對外發表或傳播不當言論，或故意捏造、散佈虛構的事實，或傳播未經證實的訊息，造成惡劣影響”的規定。當事人及其近親屬.兩位當事人的妻子均對案情有所質疑，認為周某的行為在先，王成文的妻子聲稱是周某在返回酒店的計程車上主動摸她丈夫敏感部位，並摟抱她丈夫，陳某麗作證聽到王成文說“別這樣”， “對不起”等話，而張國的妻子則在微博質疑周某主動勾引了自己的丈夫，包括在餐桌上趴在張某腿上，主動加張國微信，當晚兩次撥打語音通話邀張國到其房間，張國因故未到，第二天早上又打語音通話讓其過去陪她。2021年12月1日，因此案引咎辭職的阿里巴巴集團原副總裁李永和向杭州市餘杭區人民法院提起訴訟，訴請法院判令被告周某在全國性網站首頁顯著位置連續15日書面向原告賠禮道歉，為原告消除影響、恢復名譽並索賠人民幣1元，法院對該起訴訟已依法受理立案。而被告周某的代理律師已向法院遞交答辯狀和中止審理申請。影響.本案也帶動了其他類似案件被曝光，2021年8月8日，滴滴出行前女員工控訴2020年7月在公司飯局被侵犯，告知公司後反被滴滴開除，負責該案的興化市公安局最終因證據不足不予立案。有報道指出，王成文曾面試位元組跳動公司，且透過第一輪初篩。相關人員表示屬實，該面試系在事件曝光前進行，面試官與人資人員在當時並不知實情。在核查後，位元組跳動已於人才庫中備註情況，王成文的招聘流程現被無限期終止。2021年8月9日，《人民日報》旗下「踏浪青年」刊登題為《鋭評阿里王成文性侵事件》的文章，警告大型網際網路企業「勿妄想像韓國財閥一樣控制一切」。
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