text: 埃德加·亨利·席恩是麻省理工學院史隆管理學院的前教授，在組織發展理論有發展許多領域，包括生涯規劃、小組流程諮詢、組織文化等。他是前芝加哥大學教授馬塞爾·席恩的兒子。組織文化模式.席恩的組織文化模型起源於1985年《組織文化和領導力》一書，提到組織文化中有三個不同層次：器物與創造物、價值觀念和基本假定，這三個層次是指觀察者對不同文化現象的可見程度。出版物.
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metadata: 埃德加·亨利·席恩
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