text: IBM員工組織完全承認。該公司於1911年成立後，其員工於1970年開始積極建立工會組織，但均未在美國獲得承認；而部分工會於歐洲和澳洲則獲得IBM有限度的承認。1999年，IBM歐洲的員工組建，在聯盟下屬的工會間協調各IBM勞工發起的勞工運動。澳洲.2002年，澳洲IBM全球服務部未能和就所有按照澳洲電信合約工作的3,500名員工達成共同的，隨後該工會組織了兩次各為期48小時的罷工。2010年4月，澳洲裁定澳洲IBM須與代表雪梨員工的進行談判，IBM隨後提出上訴，理由是該組織可能未具有代表其員工的資格，但最終未果。大約有80名員工接受了集體協商後的合約，並同時解決遣散費和病假的問題。美國.1970年，IBM全國黑裔工人聯盟成立，該組織為首個針對高科技領域少數族裔的運動，目的為抗議同工不同酬，並期望給予年輕、較窮困的群體更多機會。1978－1980年，該組織成員增加5倍達1,700人。而IBM公司對此解僱了聯盟8名高階成員中的4名。1970年代，李·康拉德標題的傳單，以抗議該公司與種族隔離下的南非進行貿易交易。1999年，IBM員工聯盟成為旗下組織，並改名為「Alliance@IBM, CWA Local 1701」，由康拉德擔任首席協調員。2014－2015年，IBM為增加獲利及進行產業轉型開始大規模裁員。次年，Alliance@IBM宣佈終止工會活動，理由為會員人數減少以及IBM持續裁員。
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