text: 銓選是盛行於中國宋代的官員選任、考察制度。在有宋一朝的歷史中，銓法為了適應時代而經歷過多次改革。制度.宋初繼承唐、五代的政治制度，由唐制歷經五代演變而來。鄧小南教授認為“中晚唐、五代乃至北宋初期制定了《新定四時參選條件》《少尹幕職官參選條件》。太平興國六年九月丙午，太宗設定京朝差遣院，取代原本吏部的職能，考課京官、朝官。淳化三年廢除京朝官差遣院，改磨勘院名，設立審官院，負責“考覆功過，以定升降”，合併了差遣、磨勘二院為審官院。同時設立考課院，負責奏舉和歷任官員的考課，原吏部流內銓負責一般選人的考課。以上對唐制的修改主要褫奪了中書門下的人事任免權力，由太宗與趙普共同完成。最為規範化的宋代銓選制度是“四選”。即尚書左、右選和侍郎左、右選，為元豐官制的一部分。元豐以前的尚書選源自審官院，後於熙寧三年五月丁巳分為審官東院、審官西院。侍郎選則源自流內銓和三班院。最早，宋代基層官員有不屬於吏部的長吏舉奏法，即較為原始的推舉辦法。元豐四年七月二十八日，神宗下詔廢除了此制度。孝宗淳熙元年十一月，蔡洸上《吏部條法總類》。程式.由於宋代官、職分離的制度，宋代官員的銓選與前朝多有不同，並非是簡單地直接除官任職。官指的是“寄祿官”，僅表示官員的資歷。職為“職事官”，表示官員的實際職掌。一名寄祿官在得到職事之前是沒有實際工作的。宋代將職事授予官員的程式被稱為“注官”“注差遣”“差注”“選注”。官員得到職事，即注官的方法有：一、特旨，由皇帝降旨授予。二、堂除和宣授，三省授予者為堂除，樞密院授予者為宣授。三、普通銓選，即透過“四選”而選拔出來的。以這三種方法提供的職事稱為“員闕”“官額”。堂除職事又稱“堂闕”，銓選職事又稱“選闕”和“部闕”。此外還有“闢闕”“薦舉闕”“定差闕”等，與部闕合稱“注闕”。任何科舉及第者，不論年齡，可以直接開始注官程式，沒有科舉出身者應在二十五歲之後開始注官程式。蔭補人或縣令保舉者，可以直接參加注官。首次注官完成得到職事者，稱“初注官”。此後，由三省授予職事的堂除官需要在初注官上任滿兩年，兩年後“成資”。其餘選官者須在初注官上任滿三年，三年後“年滿”。成資年滿者必須趕回京城“赴闕參選”，即“參堂”。每年，考課部門，即“銓曹”舉行四次集體注官“集註”，時間在每一季度的孟月，銓曹會預先公佈有闕員的職位“闕榜”，參選人要根據自己的資歷填報相應的闕。趕赴參選者必須在當月的十五日之前抵達京城並於十天內完成集註。集註當場，應選者們會集在庭下，集註官們上座。侍郎或者郎中唱名，輪到自己時，唱名者會詢問應選者希望注什麼官，應選者回答自己希望獲得的職事。根據當場的應答，集註官會決定是否授予應選者所希望的職事。決定授予則批寫“就”字，不授予則批寫“不就”二字。獲批“就”字而得闕，則稱為“判成”。判成之後，將名單交給長官審量，郎官會登出已經判成的闕榜並公佈擬定授職的擬榜。如果此時還有沒有判成的官闕，則於五日之內再次集註，首次未能判就者可以參加，直到官闕全部登出。其餘沒有判成的人進入“待次”程式，等候下次集註。此後，官員進入“磨勘”程式，朝廷會發給官員“印紙”“歷子”，登記官員的考課情況，比如政績、功過、保舉情況、保舉人姓名等。磨勘具有極限，在一定寄祿官階以上的官員便不再磨勘，全憑聽旨除授。
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