

 виконувати вимоги, надані органом управління закладу культури в межах своєї компетенції;

 у разі припинення трудових відносин з органом управління закладу передати справи новопризначеному керівнику або особі, яка виконує обов’язки керівника на підставі акта приймання-передачі.

8. Орган управління закладу культури:

 інформує про галузеву науково-технічну політику, нормативно-правові акти з питань фінансово-економічної діяльності та реалізації державної політики у сфері культури і мистецтва;

 надає інформацію на запит Керівника;

 зобов’язаний дотримуватись умов даного контракту;

 звільняє Керівника у разі закінчення контракту, достроково за ініціативою Керівника, а також у випадках, передбачених законодавством, в тому числі порушень умов цього контракту;