

3. Порядок прийому та звільнення співробітників академії

Прийом на роботу, переведення на іншу роботу, звільнення з роботи усіх категорій працівників проводиться відповідно до Кодексу Законів про працю України.

Прийом на роботу може проводитись за трудовими договорами, контрактами та за конкурсом.

Контракт укладається на основі добровільності на термін визначений сторонами і підписується представником адміністрації або уповноваженою ним особою, і особисто працівником у присутності обох сторін.

Контракт не повинен погіршувати існуючи умови оплати праці, соціального захисту працюючого. Умови контракту, що погіршують становище працюючого у порівнянні з діючим законодавством та цим Колективним договором, вважаються недійсними.