. Окремі працівники можуть преміюватися за особливі заслуги при виконанні робіт, які мають важливе значення для діяльності технікуму, або за особисті заслуги з нагоди ювілеїв (20, 25, ЗО, 35 ,40, 45, 50,55, 60-річчям та у зв'язку з виходом на пенсію).

4. Основними показниками для преміювання педагогічних працівників є високий рівень підготовки фахівців і значна робота по вихованню молоді; особистий вклад у зміцнення матеріально-технічної бази; розробка підручників, навчальних посібників та іншого методичного забезпечення; організація гурткової і секційної роботи, художньої самодіяльності, дозвілля студентів.

5. Основними показниками для преміювання технічних працівників є особистий вклад у зміцнення матеріально-технічної бази технікуму,