. Не допускати звільнення за ініціативою адміністрації вагітних, жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років );( стаття 149 КЗпП України), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини- інваліда (ст. 184 КЗпП України).

3. Не знімати з профспілкового обліку вивільнених працівників до моменту їх працевлаштування (крім випадків подання особистої заяви про зняття з обліку).

Сторони домовились, що при скороченні чисельності чи штату працівників переважне право залишення на роботі мають працівники, які мають вищу кваліфікацію, у випадку однакової продуктивності праці і кваліфікації -

особи перед пенсійного віку; працівники, в сім'ях яких є особи, що мають статус безробітних.