

2.5.1. самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції щодо покладених на нього посадових обов'язків.

2.5.2. вносити пропозиції щодо удосконалення як виконуваної ним роботи, так і роботи Підприємства в цілому, не порушуючи принципів доброзичливості та на умовах конфіденційності.

3. Посадові обов'язки Працівника та кваліфікаційні вимоги щодо нього

3.1. Посадовими обов'язками Працівника є:

3.1.1. підготовка внутрішніх (локальних) актів Підприємства з питань, пов'язаних із виконанням його посадових обов'язків, організація систематичного обліку та збереження таких актів;

3.1.2. участь за дорученням Роботодавця в підготовці проектів, планів роботи Підприємства, розробленні стратегії Підприємства;