

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

За сумлінне виконання працівниками академії своїх трудових обов`язків, високу кваліфікацію праці, тривалу бездоганну роботу та, інші досягнення в роботі, в зв`язку з ювілейними датами наказом адміністрації за погодженням з профспілковим органом академії можуть бути застосовані наступні заохочення: оголошення подяки, преміювання, нагородження цінним подарунком, нагородження Почесною грамотою.

6. Охорона праці