

1.1. Предметом Договору є трудові відносини в межах визначених ним посадових обов'язків між Працівником і Підприємством, які зі сторони останньої реалізує Роботодавець.

1.2. Працівник зобов'язується виконувати особисто доручену йому роботу в межах посадових обов'язків із підпорядкуванням внутрішнім розпорядчим документам Підприємства.

1.3. Роботодавець зобов'язується виплачувати Працівнику заробітну плату і забезпечувати матеріальні та організаційні умови праці, необхідні для виконання посадових обов'язків Працівником та внутрішніх розпорядчих документів Підприємства.

1.4. Трудові відносини між Працівником і Підприємством не перешкоджають реалізації Працівником у порядку, встановленому чинним законодавством України, права на трудові відносини з іншою ніж Підприємство юридичною або фізичною особою без письмового дозволу Підприємства.

1.5. Працівник приймається на посаду юрисконсульта.