

4.6. При наявності поважних причин, згідно з чинним законодавством України, Працівнику може бути надана відпустка без збереження заробітної плати.

4.7. Заробітна плата Працівника та інші виплати, здійснені на його користь Підприємством, підлягають оподаткуванню в порядку, визначеному чинним законодавством України. В аналогічному порядку провадиться нарахування та сплата єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та військового збору.

5. Відповідальність Сторін

5.1. У випадку невиконання або неналежного виконання зобов'язань, передбачених Договором, Сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України та Договором.

5.2. Працівник несе матеріальну відповідальність та інші види відповідальності за збитки, завдані Підприємству.