

При прийомі працівника на роботу або при переведенні його у встановленому порядку на іншу роботу, відділ кадрів зобов’язаний ознайомити його під розпис з інструкціями, які визначають його

права, обов’язки, пільги, та кваліфікаційні вимоги, правилами внутрішнього розпорядку та Колективним договором, його правами, обов’язками та пільгами.

Розірвання трудового договору здійснюється за ініціативою працівника або адміністрації, передбаченою законодавством України.

4. Робочий час і час відпочинку

Тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці - 36 годин на тиждень.