

Розділ ІV

РОБОЧИЙ ЧАС, РЕЖИМ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Керівник зобов'язується:

1. Залучати працівників до роботи в надурочний час, як виняток, лише з дозволу профкому з оплатою її у відповідному розмірі.

2. У разі запровадження чергування в установі завчасно узгоджувати з профспілковим комітетом графіки чергування.

3. Залучати до роботи окремих працівників у вихідні (неробочі) дні лише у виняткових випадках за їх згодою і за погодженням з профспілковим комітетом та оплатою у подвійному розмірі або надання відгулу

(ст. 72 ,ст. 107 КЗпП ).