

4.1. За виконання посадових обов'язків, передбачених Договором, працівнику встановлюється посадовий оклад у розмірі 5000,00 (п'ять тисяч гривень 00 копійок) грн щомісяця.

4.2. Розмір посадового окладу може бути збільшеним на підставі додатково укладених Сторонами письмових угод.

4.3. Працівнику зі сторони Підприємства надаються гарантії і виплачуються компенсації, визначені чинним трудовим законодавством України та системою внутрішнього заохочення (преміювання) Підприємства.

4.4. Працівник підлягає всім видам обов'язкового державного соціального страхування відповідно до вимог чинного законодавства України.

dodatok.vobu.com.ua

4.5. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 (тридцять) календарних днів у строки, передбачені Графіком відпусток, затвердженим Роботодавцем.