de_artTitle: Art. 48 Ansprechzeit, feste Arbeitszeit

de_parHtml: Die Chefs und Chefinnen der Auslandvertretungen legen Ansprechzeiten und feste Arbeitszeiten in ihren Bereichen fest. Sie kÃ¶nnen in begrÃ¼ndeten FÃ¤llen fÃ¼r einzelne Angestellte Abweichungen bewilligen.

de_parText: Die Chefs und Chefinnen der Auslandvertretungen legen Ansprechzeiten und feste Arbeitszeiten in ihren Bereichen fest. Sie kÃ¶nnen in begrÃ1⁄4ndeten FÃ¤llen fÃ1⁄4r einzelne Angestellte Abweichungen bewilligen.

fr_artTitle: Art. 48 PrÃ©sence obligatoire, horaire de travail fixe

fr_parHtml: Les chefs des reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger dÃ©terminent les heures de prÃ©sence obligatoire et lâhoraire de travail fixe dans leur domaine. Ils peuvent autoriser des dÃ©rogations pour certains employÃ©s lorsque cela se justifie.

it_artTitle: Art. 48 Presenza obbligatoria, orario di lavoro fisso

it_parHtml: I capi delle rappresentanze allâestero stabiliscono gli orari di lavoro a scelta e gli orari di lavoro fissi nei loro settori. In casi motivati possono autorizzare deroghe per alcuni impiegati.


de_abbreviation: VBPV-EDA

de_artTitle: Art. 49 Pikettdienst

de_lawTitle: Verordnung des EDA vom 20. September 2002 zur Bundespersonalverordnung (VBPV-EDA)

de_parHtml: Die Auslandvertretungen leisten keinen Pikettdienst.

fr_abbreviation: O-OPers-DFAE

fr_artTitle: Art. 49 Service de permanence

fr_lawTitle: Ordonnance du DFAE du 20 septembre 2002 concernant l'ordonnance sur le personnel de la Confédération (O-OPers - DFAE)

fr_parHtml: Les reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger nâassurent pas de service de permanence.

it_abbreviation: O-OPers-DFAE

it_artTitle: Art. 49 Servizio di picchetto

it_lawTitle: Ordinanza del DFAE del 20 settembre 2002 concernente l'ordinanza sul personale federale (O-OPers-DFAE)

it_parHtml: Le rappresentanze allâestero non forniscono alcun servizio di picchetto.


de_artTitle: Art. 50 Vertrauensarbeitszeit

de_parHtml: 1 FÃ¼r Angestellte im Ausland gilt die Vertrauensarbeitszeit.

de_parText: FÃ1⁄4r Angestellte im Ausland gilt die Vertrauensarbeitszeit.

fr_artTitle: Art. 50 Horaire de travail fondÃ© sur la confiance

fr_parHtml: 1 Lâhoraire de travail fondÃ© sur la confiance sâapplique aux employÃ©s Ã  lâÃ©tranger.

it_artTitle: Art. 50 Orario di lavoro basato sulla fiducia

it_parHtml: 1 Per gli impiegati in servizio allâestero si applica lâorario di lavoro basato sulla fiducia.


de_parHtml: 2 Die BarvergÃ¼tung bei Vertrauensarbeitszeit berechnet sich nach Artikel 35a VBPV55.

de_parText: Die BarvergÃ1⁄4tung bei Vertrauensarbeitszeit berechnet sich nach Artikel 35a VBPV.

fr_parHtml: 2 LâindemnitÃ© en espÃ¨ces liÃ©e Ã  lâhoraire de travail fondÃ© sur la confiance est calculÃ©e selon lâart. 35a O-OPers57.

fr_parText: LâindemnitÃ© en espÃ ̈ces liÃ©e Ã  lâhoraire de travail fondÃ© sur la confiance est calculÃ©e selon lâart. 35a O-OPers.

it_parHtml: 2 LâindennitÃ  in contanti versata in caso di orario di lavoro basato sulla fiducia si calcola secondo lâarticolo 35a O-OPers56.

it_parText: LâindennitÃ  in contanti versata in caso di orario di lavoro basato sulla fiducia si calcola secondo lâarticolo 35a O-OPers.


de_artTitle: Art. 51 Sabbatical

de_parHtml: 1 und 2 â¦57

de_parText: und  â¦

fr_artTitle: Art. 51 CongÃ© sabbatique

fr_parHtml: 1 et 2 â¦59

fr_parText: et  â¦

it_artTitle: Art. 51 Congedo sabbatico


de_parHtml: 3 Im Ausland eingesetzte Angestellte beziehen Auszeiten anlÃ¤sslich von Versetzungen oder nach Beendigung eines Einsatzes. In besonderen FÃ¤llen kann die DR dem Bezug zu einem anderen Zeitpunkt zustimmen.58

fr_parHtml: 3 Les employÃ©s affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger font usage de leur congÃ© sabbatique Ã  lâoccasion des transferts ou Ã  la fin dâune affectation. Dans des cas particuliers, la DR peut autoriser la prise dâun congÃ© sabbatique Ã  un autre moment.60

it_parHtml: 3 Gli impiegati in servizio allâestero prendono congedi sabbatici in occasione dei trasferimenti o dopo la fine di un impiego. In casi particolari, la DR puÃ² autorizzarli a prendere questi congedi in un altro momento.59

it_parText: Gli impiegati in servizio allâestero prendono congedi sabbatici in occasione dei trasferimenti o dopo la fine di un impiego. In casi particolari, la DR puÃ2 autorizzarli a prendere questi congedi in un altro momento.


de_parHtml: 4 Das Zeitguthaben wird auf der Basis einer Wochenarbeitszeit von 41,5 Stunden in Auszeittage umgerechnet.59

fr_parHtml: 4 Le crÃ©dit de temps est converti en jours de congÃ© sabbatique sur la base dâune durÃ©e hebdomadaire de travail de 41,5 heures.61

it_parHtml: 4 Lâaccredito di tempo Ã¨ convertito in giorni di congedo sulla base di un orario settimanale del lavoro di 41,5 ore.60

it_parText: Lâaccredito di tempo Ã ̈ convertito in giorni di congedo sulla base di un orario settimanale del lavoro di 41,5 ore.


de_parHtml: 5 Wird die Frist nach Artikel 34 Absatz 4 VBPV verlÃ¤ngert, so bleibt das Zeitguthaben auf maximal 500 Stunden beschrÃ¤nkt.60

fr_parHtml: 5 En cas de prolongation du dÃ©lai prÃ©vu Ã  lâart. 34, al. 4, O-OPers, le solde horaire positif est limitÃ© Ã  500 heures au maximum.62

it_parHtml: 5 Se il termine di cui allâarticolo 34 capoverso 4 O-OPers Ã¨ prolungato, lâaccredito di tempo rimane limitato a 500 ore al massimo.61

it_parText: Se il termine di cui allâarticolo 34 capoverso 4 O-OPers Ã ̈ prolungato, lâaccredito di tempo rimane limitato a 500 ore al massimo.


de_parHtml: 6 Die Leistungen des EDA wÃ¤hrend einer Auszeit richten sich nach dem Einsatzort Bern. Wer die Auszeit nicht anlÃ¤sslich einer Versetzung oder nach Beendigung eines Einsatzes bezieht, kann in begrÃ¼ndeten FÃ¤llen bei der DR beantragen, dass die allfÃ¤lligen festen Kosten am Einsatzort fÃ¼r die Dauer der Auszeit Ã¼bernommen werden.61

de_parText: Die Leistungen des EDA wÃ¤hrend einer Auszeit richten sich nach dem Einsatzort Bern. Wer die Auszeit nicht anlÃ¤sslich einer Versetzung oder nach Beendigung eines Einsatzes bezieht, kann in begrÃ1⁄4ndeten FÃ¤llen bei der DR beantragen, dass die allfÃ¤lligen festen Kosten am Einsatzort fÃ1⁄4r die Dauer der Auszeit Ã1⁄4bernommen werden.

fr_parHtml: 6 Les prestations du DFAE pendant un congÃ© sabbatique sâorientent en fonction du lieu dâaffectation Berne. Les employÃ©s qui ne prennent pas de congÃ© sabbatique Ã  lâoccasion dâun transfert ou Ã  la fin dâune affectation peuvent demander Ã  la DR, dans des cas motivÃ©s, la prise en charge des Ã©ventuels frais fixes au lieu dâaffectation pendant la durÃ©e du congÃ© sabbatique.63

it_parHtml: 6 Le prestazioni del DFAE durante un congedo sabbatico si basano sul luogo dâimpiego di Berna. Chi non prende il congedo in occasione di un trasferimento o dopo la fine di un impiego puÃ², in casi motivati, chiedere alla DR che siano assunti gli eventuali costi fissi nel luogo dâimpiego per la durata del congedo.62

it_parText: Le prestazioni del DFAE durante un congedo sabbatico si basano sul luogo dâimpiego di Berna. Chi non prende il congedo in occasione di un trasferimento o dopo la fine di un impiego puÃ2, in casi motivati, chiedere alla DR che siano assunti gli eventuali costi fissi nel luogo dâimpiego per la durata del congedo.


de_artTitle: Art. 53 Sonn- und Feiertage

de_parHtml: 1 Die DR kann auf Antrag des Chefs oder der Chefin der Auslandvertretung sowie unter BerÃ¼cksichtigung des am Einsatzort herrschenden Gebrauchs und der betrieblichen BedÃ¼rfnisse den Wochentag, der am Einsatzort dem Sonntag entspricht, als freien Tag festlegen.64

de_parText: Die DR kann auf Antrag des Chefs oder der Chefin der Auslandvertretung sowie unter BerÃ1⁄4cksichtigung des am Einsatzort herrschenden Gebrauchs und der betrieblichen BedÃ1⁄4rfnisse den Wochentag, der am Einsatzort dem Sonntag entspricht, als freien Tag festlegen.

fr_artTitle: Art. 53 Dimanches et jours fÃ©riÃ©s

fr_parHtml: 1 Ã la demande des chefs des reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger et en tenant compte des usages en vigueur au lieu dâaffectation ainsi que des besoins des services, la DR peut dÃ©clarer jour de congÃ© le jour de semaine qui correspond au dimanche au lieu dâaffectation.66

it_artTitle: Art. 53 Domeniche e giorni festivi

it_parHtml: 1 Su proposta del capo della rappresentanza allâestero e in considerazione degli usi nel luogo dâimpiego e delle esigenze di servizio, la DR puÃ² stabilire come giorno di libero il giorno della settimana che nel luogo dâimpiego corrisponde alla domenica.65

it_parText: Su proposta del capo della rappresentanza allâestero e in considerazione degli usi nel luogo dâimpiego e delle esigenze di servizio, la DR puÃ2 stabilire come giorno di libero il giorno della settimana che nel luogo dâimpiego corrisponde alla domenica.


de_parHtml: 2 ZusÃ¤tzlich zu den offiziellen Feiertagen nach Artikel 66 Absatz 2 BPV erhalten die Angestellten im Ausland maximal 5 Tage bezahlten Urlaub fÃ¼r die offiziellen Feiertage im Einsatzland, die auf einen Arbeitstag fallen.

de_parText: ZusÃ¤tzlich zu den offiziellen Feiertagen nach Artikel 66 Absatz 2 BPV erhalten die Angestellten im Ausland maximal 5 Tage bezahlten Urlaub fÃ1⁄4r die offiziellen Feiertage im Einsatzland, die auf einen Arbeitstag fallen.

fr_parHtml: 2 En plus des jours fÃ©riÃ©s officiels selon lâart. 66, al. 2, OPers, les employÃ©s Ã  lâÃ©tranger ont droit Ã  5 jours de congÃ© payÃ© au maximum pour les jours fÃ©riÃ©s officiels du pays dâaffectation qui tombent un jour ouvrÃ©.

it_parHtml: 2 In aggiunta ai giorni festivi ufficiali secondo lâarticolo 66 capoverso 2 OPers, gli impiegati allâestero ricevono al massimo 5 giorni di congedo pagato per i giorni festivi ufficiali nel Paese dâimpiego che cadono in un giorno lavorativo.


de_parHtml: 3 Gilt ein Feiertag nach Artikel 66 Absatz 2 BPV am Einsatzort nicht als offizieller Feiertag und arbeiten die Angestellten an diesem Tag, so kÃ¶nnen sie den dabei nicht benÃ¶tigten bezahlten Urlaub nachbeziehen.

fr_parHtml: 3 Si un jour fÃ©riÃ© selon lâart. 66, al. 2, OPers nâest pas considÃ©rÃ© comme un jour fÃ©riÃ© officiel au lieu dâaffectation et que les employÃ©s travaillent ce jour-lÃ , ces derniers peuvent alors rÃ©cupÃ©rer le jour de congÃ© payÃ© non utilisÃ©.

it_parHtml: 3 Gli impiegati che lavorano in un giorno festivo secondo lâarticolo 66 capoverso 2 OPers che non Ã¨ considerato giorno festivo ufficiale nel luogo dâimpiego possono compensare il congedo pagato non utilizzato.

it_parText: Gli impiegati che lavorano in un giorno festivo secondo lâarticolo 66 capoverso 2 OPers che non Ã ̈ considerato giorno festivo ufficiale nel luogo dâimpiego possono compensare il congedo pagato non utilizzato.


de_parHtml: 4 Die Chefs und Chefinnen der Auslandvertretungen entscheiden in ihren Bereichen Ã¼ber den Zeitpunkt des Nachbezugs. Dieser erfolgt in der Regel innerhalb von drei Monaten, in jedem Fall jedoch vor einer Versetzung oder der Beendigung eines Einsatzes.

de_parText: Die Chefs und Chefinnen der Auslandvertretungen entscheiden in ihren Bereichen Ã1⁄4ber den Zeitpunkt des Nachbezugs. Dieser erfolgt in der Regel innerhalb von drei Monaten, in jedem Fall jedoch vor einer Versetzung oder der Beendigung eines Einsatzes.

fr_parHtml: 4 Les chefs des reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger dÃ©cident dans leur domaine du moment de la rÃ©cupÃ©ration de ce congÃ©. En rÃ¨gle gÃ©nÃ©rale, il doit Ãªtre pris dans un dÃ©lai de trois mois, mais toujours avant un transfert ou avant la fin dâune affectation.

fr_parText: Les chefs des reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger dÃ©cident dans leur domaine du moment de la rÃ©cupÃ©ration de ce congÃ©. En rÃ ̈gle gÃ©nÃ©rale, il doit Ãatre pris dans un dÃ©lai de trois mois, mais toujours avant un transfert ou avant la fin dâune affectation.

it_parHtml: 4 I capi delle rappresentanze allâestero decidono nei loro settori sul momento della compensazione. Essa ha luogo di regola entro tre mesi, in ogni caso prima di un trasferimento o della fine dellâimpiego.


de_artTitle: Art. 55 ZustÃ¤ndigkeiten

de_parHtml: 1 FÃ¼r die Genehmigung der Ansetzung der Ferien sind zustÃ¤ndig:

de_parText: FÃ1⁄4r die Genehmigung der Ansetzung der Ferien sind zustÃ¤ndig:

fr_artTitle: Art. 55 CompÃ©tences

fr_parHtml: 1 Sont compÃ©tents pour lâautorisation de la prise de vacances:

it_artTitle: Art. 55 Competenze

it_parHtml: 1 Sono competenti per lâapprovazione del piano delle vacanze:


de_parHtml: 2 Die ZustÃ¤ndigkeit fÃ¼r die GewÃ¤hrung von Urlaub der anderen Angestellten richtet sich nach Artikel 9. Sie kann an die Chefs und Chefinnen der Auslandvertretungen delegiert werden.

de_parText: Die ZustÃ¤ndigkeit fÃ1⁄4r die GewÃ¤hrung von Urlaub der anderen Angestellten richtet sich nach Artikel 9. Sie kann an die Chefs und Chefinnen der Auslandvertretungen delegiert werden.

fr_parHtml: 2 La compÃ©tence pour lâoctroi des congÃ©s des autres employÃ©s est rÃ©gie par lâart. 9. Elle peut Ãªtre dÃ©lÃ©guÃ©e par les organes mentionnÃ©s Ã  lâart. 9 aux chefs des reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger.

fr_parText: La compÃ©tence pour lâoctroi des congÃ©s des autres employÃ©s est rÃ©gie par lâart. 9. Elle peut Ãatre dÃ©lÃ©guÃ©e par les organes mentionnÃ©s Ã  lâart. 9 aux chefs des reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger.

it_parHtml: 2 La competenza per la concessione di congedi agli altri impiegati Ã¨ retta dallâarticolo 9. PuÃ² essere delegata ai capi delle rappresentanze allâestero.

it_parText: La competenza per la concessione di congedi agli altri impiegati Ã ̈ retta dallâarticolo 9. PuÃ2 essere delegata ai capi delle rappresentanze allâestero.


de_artTitle: Art. 56 Anspruch

de_parHtml: 1 Die Angestellten im Ausland haben Anspruch auf Ferien von:68

fr_artTitle: Art. 56 Droit aux vacances

fr_parHtml: 1 Les employÃ©s affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger ont droit Ã :70

it_artTitle: Art. 56 Diritto

it_parHtml: 1 Gli impiegati in servizio allâestero hanno diritto a vacanze di:69


de_parHtml: 2 und 3 â¦69


de_parHtml: 4 Beginnt oder endet ein Auslandeinsatz wÃ¤hrend eines Kalenderjahres, so richtet sich der Ferienanspruch anteilmÃ¤ssig nach der Aufenthaltsdauer im Ausland und in der Schweiz.70

fr_parHtml: 4 Lorsquâune affectation Ã  lâÃ©tranger commence ou se termine en cours dâannÃ©e civile, le droit aux vacances se calcule au prorata de la durÃ©e du sÃ©jour Ã  lâÃ©tranger et en Suisse.72

it_parHtml: 4 Se un impiego allâestero inizia o termina durante un anno civile, il diritto alle vacanze Ã¨ calcolato in modo proporzionale alla durata del soggiorno allâestero e in Svizzera.71

it_parText: Se un impiego allâestero inizia o termina durante un anno civile, il diritto alle vacanze Ã ̈ calcolato in modo proporzionale alla durata del soggiorno allâestero e in Svizzera.


de_artTitle: Art. 57 Bei Dienstreisen und TemporÃ¤reinsÃ¤tzen im Ausland

de_parHtml: Dauert eine Dienstreise oder ein TemporÃ¤reinsatz ausserhalb des eigentlichen Einsatzortes mehr als 30 Tage, so wird der Ferienanspruch pro 30 Reise- oder Einsatztage an Einsatzorten mit anderen Lebensbedingungen um einen Tag angepasst.

fr_artTitle: Art. 57 Voyages de service et affectations prolongÃ©es Ã  lâÃ©tranger

fr_parHtml: Si un voyage de service ou une affectation temporaire hors du lieu dâaffectation dure plus de 30 jours consÃ©cutifs, le droit aux vacances sera adaptÃ© dâun jour par 30 jours de voyage ou dâaffectation Ã  des lieux dâaffectation aux conditions de vie diffÃ©rentes.

it_artTitle: Art. 57 Per viaggi di servizio e impieghi temporanei allâestero

it_parHtml: Se un viaggio di servizio o un impiego temporaneo fuori dal luogo dâimpiego vero e proprio dura piÃ¹ di 30 giorni, il diritto alle vacanze Ã¨ adeguato di un giorno ogni 30 giorni di viaggio o di impiego in luoghi con altre condizioni di vita.

it_parText: Se un viaggio di servizio o un impiego temporaneo fuori dal luogo dâimpiego vero e proprio dura piÃ1 di 30 giorni, il diritto alle vacanze Ã ̈ adeguato di un giorno ogni 30 giorni di viaggio o di impiego in luoghi con altre condizioni di vita.


de_artTitle: Art. 58 Bei vorzeitigem Abbruch der Ferien

de_parHtml: MÃ¼ssen Angestellte ihre Ferien aus betrieblichen GrÃ¼nden abbrechen, so gilt die bezogene Ferienzeit bis zu einer Dauer von hÃ¶chstens zwei Wochen als bezahlter Urlaub, sofern weniger als die HÃ¤lfte der genehmigten Ferien bezogen wurde.

de_parText: MÃ1⁄4ssen Angestellte ihre Ferien aus betrieblichen GrÃ1⁄4nden abbrechen, so gilt die bezogene Ferienzeit bis zu einer Dauer von hÃ¶chstens zwei Wochen als bezahlter Urlaub, sofern weniger als die HÃ¤lfte der genehmigten Ferien bezogen wurde.

fr_artTitle: Art. 58 Interruption prÃ©maturÃ©e des vacances

fr_parHtml: Si, pour des motifs de service, des employÃ©s doivent interrompre leurs vacances, la durÃ©e des vacances dÃ©jÃ  prises est comptÃ©e comme congÃ© payÃ© jusquâÃ  une durÃ©e maximale de deux semaines, pour autant que moins de la moitiÃ© des vacances autorisÃ©es aient Ã©tÃ© prises.

it_artTitle: Art. 58 Per interruzione prematura delle vacanze

it_parHtml: Se gli impiegati devono interrompere le vacanze per motivi di servizio, il periodo di vacanze giÃ  preso fino a una durata massima di due settimane Ã¨ considerato congedo pagato, se sono state prese meno della metÃ  delle vacanze autorizzate.

it_parText: Se gli impiegati devono interrompere le vacanze per motivi di servizio, il periodo di vacanze giÃ  preso fino a una durata massima di due settimane Ã ̈ considerato congedo pagato, se sono state prese meno della metÃ  delle vacanze autorizzate.


de_artTitle: Art. 59 Bei Leistung von MilitÃ¤r- oder Zivildienst

de_parHtml: Den Angestellten, die den bei Wohnsitz in der Schweiz obligatorischen MilitÃ¤r- oder Zivildienst freiwillig leisten, wird der im Ausland zusÃ¤tzlich gegenÃ¼ber dem Inland gewÃ¤hrte Ferienanspruch um die geleisteten Diensttage gekÃ¼rzt.

de_parText: Den Angestellten, die den bei Wohnsitz in der Schweiz obligatorischen MilitÃ¤r- oder Zivildienst freiwillig leisten, wird der im Ausland zusÃ¤tzlich gegenÃ1⁄4ber dem Inland gewÃ¤hrte Ferienanspruch um die geleisteten Diensttage gekÃ1⁄4rzt.

fr_artTitle: Art. 59 Service militaire ou service civil

fr_parHtml: Le droit supplÃ©mentaire aux vacances Ã  lâÃ©tranger par rapport au droit aux vacances en Suisse sera rÃ©duit du nombre de jours de services accomplis par les employÃ©s qui accomplissent volontairement un service militaire ou civil obligatoire pour les employÃ©s domiciliÃ©s en Suisse.

it_artTitle: Art. 59 Per il servizio militare o civile

it_parHtml: Agli impiegati che prestano volontariamente il servizio militare o civile, obbligatorio in caso di domicilio in Svizzera, Ã¨ ridotto nella misura dei giorni di servizio prestati il diritto supplementare alle vacanze concesso allâestero rispetto al diritto alle vacanze in Svizzera.

it_parText: Agli impiegati che prestano volontariamente il servizio militare o civile, obbligatorio in caso di domicilio in Svizzera, Ã ̈ ridotto nella misura dei giorni di servizio prestati il diritto supplementare alle vacanze concesso allâestero rispetto al diritto alle vacanze in Svizzera.


de_artTitle: Art. 6 Versetzung

de_parHtml: Ãber die Versetzung von versetzungspflichtigen Angestellten entscheiden:

fr_artTitle: Art. 6 Transfert

fr_parHtml: Les dÃ©cisions de transfert des employÃ©s soumis Ã  la discipline des transferts sont prises par:

it_artTitle: Art. 6 Trasferimento

it_parHtml: In merito al trasferimento di impiegati soggetti allâobbligo di trasferimento decide:


de_artTitle: Art. 60

de_parHtml: 1 Den Angestellten im Ausland kann insbesondere fÃ¼r die im Anhang 3 aufgefÃ¼hrten AktivitÃ¤ten und Ereignisse bezahlter Urlaub gewÃ¤hrt werden.

de_parText: Den Angestellten im Ausland kann insbesondere fÃ1⁄4r die im Anhang 3 aufgefÃ1⁄4hrten AktivitÃ¤ten und Ereignisse bezahlter Urlaub gewÃ¤hrt werden.

fr_artTitle: Art. 60

fr_parHtml: 1 Un congÃ© payÃ© peut Ãªtre accordÃ© aux employÃ©s affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger en particulier pour les activitÃ©s et Ã©vÃ©nements mentionnÃ©s dans lâannexe 3.

fr_parText: Un congÃ© payÃ© peut Ãatre accordÃ© aux employÃ©s affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger en particulier pour les activitÃ©s et Ã©vÃ©nements mentionnÃ©s dans lâannexe 3.

it_artTitle: Art. 60

it_parHtml: 1 Gli impiegati in servizio allâestero possono ricevere un congedo pagato in particolare per le attivitÃ  e gli eventi indicati nellâallegato 3.


de_parHtml: 2 Bei Hochzeiten, Erkrankungen, UnfÃ¤llen und TodesfÃ¤llen nach Artikel 40 Absatz 3 Buchstaben aâe VBPV74 und bei Geburten nach Artikel 60b BPV kann der Urlaub fÃ¼r die Dauer der Reise um hÃ¶chstens vier Tage verlÃ¤ngert werden.

de_parText: Bei Hochzeiten, Erkrankungen, UnfÃ¤llen und TodesfÃ¤llen nach Artikel 40 Absatz 3 Buchstaben aâe VBPV und bei Geburten nach Artikel 60b BPV kann der Urlaub fÃ1⁄4r die Dauer der Reise um hÃ¶chstens vier Tage verlÃ¤ngert werden.

fr_parHtml: 2 En cas de mariage, de maladie, dâaccident ou de dÃ©cÃ¨s conformÃ©ment Ã  lâart. 40, al. 3, let. a Ã  e, O-OPers76, ainsi quâen cas de naissance conformÃ©ment Ã  lâart. 60b OPers, le congÃ© peut Ãªtre prolongÃ© de quatre jours au maximum pour tenir compte de la durÃ©e du voyage.

fr_parText: En cas de mariage, de maladie, dâaccident ou de dÃ©cÃ ̈s conformÃ©ment Ã  lâart. 40, al. 3, let. a Ã  e, O-OPers, ainsi quâen cas de naissance conformÃ©ment Ã  lâart. 60b OPers, le congÃ© peut Ãatre prolongÃ© de quatre jours au maximum pour tenir compte de la durÃ©e du voyage.

it_parHtml: 2 Per matrimoni, malattie, infortuni e decessi conformemente allâarticolo 40 capoverso 3 lettere aâe O-OPers75 e per nascite conformemente allâarticolo 60b OPers il congedo puÃ² essere prolungato per la durata del viaggio di quattro giorni al massimo.

it_parText: Per matrimoni, malattie, infortuni e decessi conformemente allâarticolo 40 capoverso 3 lettere aâe O-OPers e per nascite conformemente allâarticolo 60b OPers il congedo puÃ2 essere prolungato per la durata del viaggio di quattro giorni al massimo.


de_parHtml: 3 Den Angestellten im Ausland wird auf Gesuch hin pro Kalenderjahr bezahlter Urlaub gewÃ¤hrt:

fr_parHtml: 3 Sur demande, le congÃ© payÃ© ci-aprÃ¨s est accordÃ© aux employÃ©s affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger:

fr_parText: Sur demande, le congÃ© payÃ© ci-aprÃ ̈s est accordÃ© aux employÃ©s affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger:

it_parHtml: 3 Agli impiegati in servizio allâestero viene concesso, su richiesta, un congedo pagato per anno civile della durata seguente:


de_parHtml: 4 Ein Gesuch nach Absatz 3 ist nur zulÃ¤ssig, wenn kein Feriensaldo und kein Urlaubsaldo nach Absatz 3 aus den Vorjahren besteht. Der Zeitpunkt der Gesuchseinreichung hat keinen Einfluss auf die Anzahl Urlaubstage.

fr_parHtml: 4 La demande visÃ©e Ã  lâal. 3 est uniquement recevable si le solde de vacances et de congÃ© prÃ©vu Ã  lâal. 3 des annÃ©es prÃ©cÃ©dentes est nul. Le moment oÃ¹ la demande est dÃ©posÃ©e est sans effet sur le nombre de jours de congÃ©.

fr_parText: La demande visÃ©e Ã  lâal. 3 est uniquement recevable si le solde de vacances et de congÃ© prÃ©vu Ã  lâal. 3 des annÃ©es prÃ©cÃ©dentes est nul. Le moment oÃ1 la demande est dÃ©posÃ©e est sans effet sur le nombre de jours de congÃ©.

it_parHtml: 4 Una richiesta secondo il capoverso 3 Ã¨ ammessa solo se il saldo delle vacanze e del congedo di cui al capoverso 3 degli anni precedenti Ã¨ nullo. La data di presentazione della richiesta non influisce sul numero dei giorni di congedo.

it_parText: Una richiesta secondo il capoverso 3 Ã ̈ ammessa solo se il saldo delle vacanze e del congedo di cui al capoverso 3 degli anni precedenti Ã ̈ nullo. La data di presentazione della richiesta non influisce sul numero dei giorni di congedo.


de_parHtml: 5 Bei Versetzungen wÃ¤hrend eines Kalenderjahres an Einsatzorte mit anderen Lebensbedingungen richtet sich die UrlaubsgewÃ¤hrung nach Absatz 3 anteilmÃ¤ssig nach der Aufenthaltsdauer an den verschiedenen Einsatzorten.

fr_parHtml: 5 En cas de transfert en cours dâannÃ©e civile Ã  un lieu dâaffectation prÃ©sentant dâautres conditions de vie, lâoctroi dâun congÃ© prÃ©vu Ã  lâal. 3 se calcule au prorata de la durÃ©e du sÃ©jour dans les diffÃ©rents lieux dâaffectation.

it_parHtml: 5 In caso di trasferimenti in luoghi dâimpiego con altre condizioni di vita durante un anno civile, il congedo di cui al capoverso 3 Ã¨ calcolato in modo proporzionale alla durata del soggiorno nei diversi luoghi dâimpiego.

it_parText: In caso di trasferimenti in luoghi dâimpiego con altre condizioni di vita durante un anno civile, il congedo di cui al capoverso 3 Ã ̈ calcolato in modo proporzionale alla durata del soggiorno nei diversi luoghi dâimpiego.


de_parHtml: 6 Der bezahlte Urlaub nach Absatz 3 ist in dem Kalenderjahr zu beziehen, in dem er gewÃ¤hrt wird. Ist dies aus zwingenden betrieblichen GrÃ¼nden oder wegen Krankheit oder Unfall nicht mÃ¶glich, so ist er im Folgejahr zu beziehen. Der bezahlte Urlaub verfÃ¤llt entschÃ¤digungslos, wenn er aus anderen GrÃ¼nden nicht bezogen wird, spÃ¤testens aber am Ende des Auslandeinsatzes.

de_parText: Der bezahlte Urlaub nach Absatz 3 ist in dem Kalenderjahr zu beziehen, in dem er gewÃ¤hrt wird. Ist dies aus zwingenden betrieblichen GrÃ1⁄4nden oder wegen Krankheit oder Unfall nicht mÃ¶glich, so ist er im Folgejahr zu beziehen. Der bezahlte Urlaub verfÃ¤llt entschÃ¤digungslos, wenn er aus anderen GrÃ1⁄4nden nicht bezogen wird, spÃ¤testens aber am Ende des Auslandeinsatzes.

fr_parHtml: 6 Le congÃ© payÃ© visÃ© Ã  lâal. 3 doit Ãªtre pris pendant lâannÃ©e civile au cours de laquelle il est accordÃ©. Si cela est impossible pour des raisons dâexploitation majeures ou en raison dâun accident ou dâune maladie, il doit Ãªtre pris lâannÃ©e suivante. Sâil nâest pas pris pour dâautres raisons, et au plus tard Ã  la fin de lâaffectation Ã  lâÃ©tranger, il est perdu sans donner droit Ã  un dÃ©dommagement.

fr_parText: Le congÃ© payÃ© visÃ© Ã  lâal. 3 doit Ãatre pris pendant lâannÃ©e civile au cours de laquelle il est accordÃ©. Si cela est impossible pour des raisons dâexploitation majeures ou en raison dâun accident ou dâune maladie, il doit Ãatre pris lâannÃ©e suivante. Sâil nâest pas pris pour dâautres raisons, et au plus tard Ã  la fin de lâaffectation Ã  lâÃ©tranger, il est perdu sans donner droit Ã  un dÃ©dommagement.

it_parHtml: 6 Il congedo pagato di cui al capoverso 3 deve essere preso nellâanno civile in cui Ã¨ stato concesso. Se ciÃ² non Ã¨ possibile a causa di impellenti motivi di servizio o a causa di malattia o infortunio, il congedo pagato deve essere preso lâanno successivo. Il congedo pagato viene a cadere senza risarcimento se non viene preso per altri motivi, ma al piÃ¹ tardi al termine dellâimpiego allâestero.

it_parText: Il congedo pagato di cui al capoverso 3 deve essere preso nellâanno civile in cui Ã ̈ stato concesso. Se ciÃ2 non Ã ̈ possibile a causa di impellenti motivi di servizio o a causa di malattia o infortunio, il congedo pagato deve essere preso lâanno successivo. Il congedo pagato viene a cadere senza risarcimento se non viene preso per altri motivi, ma al piÃ1 tardi al termine dellâimpiego allâestero.


de_artTitle: Art. 61 Begriff

de_parHtml: 1 Als Dienstreisen gelten:

de_parText: Als Dienstreisen gelten:

fr_artTitle: Art. 61 DÃ©finition

fr_parHtml: 1 Sont considÃ©rÃ©s comme voyages de service:

it_artTitle: Art. 61 Definizioni

it_parHtml: 1 Sono considerati viaggi di servizio:

it_parText: Sono considerati viaggi di servizio:


de_parHtml: 2 Nicht als Dienstreisen gelten:

de_parText: Nicht als Dienstreisen gelten:

fr_parHtml: 2 Ne sont pas considÃ©rÃ©s comme voyages de service:

it_parHtml: 2 Non sono considerati viaggi di servizio:


de_artTitle: Art. 62 Anordnung und Bewilligung

de_parHtml: FÃ¼r die Anordnung oder Bewilligung von Dienstreisen der ihnen unterstehenden Angestellten sowie fÃ¼r Reisebewilligungen fÃ¼r die Begleitpersonen und Kinder dieser Angestellten sind zustÃ¤ndig:

de_parText: FÃ1⁄4r die Anordnung oder Bewilligung von Dienstreisen der ihnen unterstehenden Angestellten sowie fÃ1⁄4r Reisebewilligungen fÃ1⁄4r die Begleitpersonen und Kinder dieser Angestellten sind zustÃ¤ndig:

fr_artTitle: Art. 62 CompÃ©tence pour ordonner ou autoriser les voyages de service

fr_parHtml: Sont compÃ©tents pour ordonner ou autoriser les voyages de services des employÃ©s qui leur sont subordonnÃ©s ainsi que pour autoriser les voyages des personnes accompagnantes et des enfants de ces employÃ©s:

it_artTitle: Art. 62 Ordine e autorizzazione

it_parHtml: Sono competenti di ordinare o autorizzare viaggi di servizio degli impiegati loro subordinati e delle autorizzazioni di viaggio per le persone di accompagnamento e i figli di questi impiegati:


de_artTitle: Art. 63 VergÃ1⁄4tung von Bahnreisen im Ausland

de_parHtml: Die Angestellten kÃ¶nnen fÃ¼r Dienstreisen im Ausland in Ã¶ffentlichen Verkehrsmitteln die 1. Klasse benÃ¼tzen.

de_parText: Die Angestellten kÃ¶nnen fÃ1⁄4r Dienstreisen im Ausland in Ã¶ffentlichen Verkehrsmitteln die 1. Klasse benÃ1⁄4tzen.


parNr: a

it_artTitle: Art. 63 Rimborso di viaggi in treno allâestero

it_parHtml: Per viaggi di servizio allâestero con i mezzi di trasporto pubblici gli impiegati possono utilizzare la 1a classe.

it_parText: Per viaggi di servizio allâestero con i mezzi di trasporto pubblici gli impiegati possono utilizzare la 1 classe.


parNr: e

fr_artTitle: Art. 63 IndemnitÃ©s versÃ©es pour les voyages en train Ã  lâÃ©tranger

fr_parHtml: Pour les voyages de services Ã  lâÃ©tranger au moyen des transports publics, les employÃ©s peuvent utiliser la 1e classe.

fr_parText: Pour les voyages de services Ã  lâÃ©tranger au moyen des transports publics, les employÃ©s peuvent utiliser la 1 classe.


de_artTitle: Art. 64 VergÃ1⁄4tung von Flugreisen im Ausland

de_parHtml: 1 FÃ¼r Dienstreisen per Flugzeug im Ausland gilt Artikel 47 VBPV82 sinngemÃ¤ss.

de_parText: FÃ1⁄4r Dienstreisen per Flugzeug im Ausland gilt Artikel 47 VBPV sinngemÃ¤ss.

fr_artTitle: Art. 64 IndemnitÃ©s versÃ©es pour les voyages en avion Ã  lâÃ©tranger

fr_parHtml: 1 Lâart. 47 O-OPers84 sâapplique par analogie aux voyages de service en avion Ã  lâÃ©tranger.

fr_parText: Lâart. 47 O-OPers sâapplique par analogie aux voyages de service en avion Ã  lâÃ©tranger.

it_artTitle: Art. 64 Rimborso di viaggi in aereo allâestero

it_parHtml: 1 Per i viaggi di servizio in aereo allâestero lâarticolo 47 O-OPers83 si applica per analogia.

it_parText: Per i viaggi di servizio in aereo allâestero lâarticolo 47 O-OPers si applica per analogia.


de_parHtml: 2 FÃ¼r bezahlte Reisen nach Artikel 61 Absatz 2 Buchstaben fâj wird der Preis fÃ¼r ein Arrangement der Economy-Klasse vergÃ¼tet. Bei Vorliegen achtenswerter GrÃ¼nde kann die DR ausnahmsweise ein Arrangement der Business-Klasse genehmigen.83

de_parText: FÃ1⁄4r bezahlte Reisen nach Artikel 61 Absatz 2 Buchstaben fâj wird der Preis fÃ1⁄4r ein Arrangement der Economy-Klasse vergÃ1⁄4tet. Bei Vorliegen achtenswerter GrÃ1⁄4nde kann die DR ausnahmsweise ein Arrangement der Business-Klasse genehmigen.

fr_parHtml: 2 Pour les voyages payÃ©s visÃ©s Ã  lâart. 61, al. 2, let. f Ã  j, le prix dâun billet de la classe Â«EconomyÂ» est remboursÃ©. En prÃ©sence de motifs prÃ©pondÃ©rants, la DR peut autoriser Ã  titre exceptionnel un billet en classe Â«BusinessÂ».85

it_parHtml: 2 Per i viaggi pagati conformemente allâarticolo 61 capoverso 2 lettere fâj Ã¨ rimborsato il prezzo di un biglietto in classe economica. In presenza di motivi validi, la DR puÃ² eccezionalmente autorizzare un biglietto aereo in classe business.84

it_parText: Per i viaggi pagati conformemente allâarticolo 61 capoverso 2 lettere fâj Ã ̈ rimborsato il prezzo di un biglietto in classe economica. In presenza di motivi validi, la DR puÃ2 eccezionalmente autorizzare un biglietto aereo in classe business.


de_artTitle: Art. 65 VergÃ1⁄4tung bei BenÃ1⁄4tzung privater Motorfahrzeuge im Ausland

de_parHtml: Bei bewilligter BenÃ¼tzung eines privaten Motorfahrzeuges auf Dienstreisen im Ausland richtet sich die KilometerentschÃ¤digung nach Artikel 46 VBPV85. Der Chef oder die Chefin der Auslandvertretung ist fÃ¼r die Bewilligung fÃ¼r die ihm oder ihr unterstellten Angestellten zustÃ¤ndig.

de_parText: Bei bewilligter BenÃ1⁄4tzung eines privaten Motorfahrzeuges auf Dienstreisen im Ausland richtet sich die KilometerentschÃ¤digung nach Artikel 46 VBPV. Der Chef oder die Chefin der Auslandvertretung ist fÃ1⁄4r die Bewilligung fÃ1⁄4r die ihm oder ihr unterstellten Angestellten zustÃ¤ndig.


it_artTitle: Art. 65 Rimborso in caso di utilizzo di veicoli a motore privati allâestero

it_parHtml: In caso di utilizzo autorizzato di un veicolo a motore privato per viaggi di servizio allâestero, lâindennitÃ  chilometrica si calcola secondo lâarticolo 46 O-OPers86. ll capo della rappresentanza allâestero Ã¨ competente per il rilascio dellâautorizzazione agli impiegati a lui subordinati.

it_parText: In caso di utilizzo autorizzato di un veicolo a motore privato per viaggi di servizio allâestero, lâindennitÃ  chilometrica si calcola secondo lâarticolo 46 O-OPers. ll capo della rappresentanza allâestero Ã ̈ competente per il rilascio dellâautorizzazione agli impiegati a lui subordinati.


fr_artTitle: Art. 65 IndemnitÃ©s versÃ©es pour lâutilisation dâun vÃ©hicule Ã  moteur privÃ© Ã  lâÃ©tranger

fr_parHtml: Dans le cas de lâutilisation autorisÃ©e dâun vÃ©hicule Ã  moteur privÃ© pour des voyages de service Ã  lâÃ©tranger, lâindemnitÃ© kilomÃ©trique est rÃ©gie par lâart. 46 OâOPers87. Le chef de la reprÃ©sentation est compÃ©tent pour lâoctroi dâune autorisation aux employÃ©s qui lui sont subordonnÃ©s.

fr_parText: Dans le cas de lâutilisation autorisÃ©e dâun vÃ©hicule Ã  moteur privÃ© pour des voyages de service Ã  lâÃ©tranger, lâindemnitÃ© kilomÃ©trique est rÃ©gie par lâart. 46 OâOPers. Le chef de la reprÃ©sentation est compÃ©tent pour lâoctroi dâune autorisation aux employÃ©s qui lui sont subordonnÃ©s.


de_artTitle: Art. 66 VergÃ1⁄4tung von privaten Ãbernachtungen im Inland

de_parHtml: Privates Ãbernachten im Inland mit FrÃ¼hstÃ¼ck wird mit einer Pauschale von 30 Franken vergÃ¼tet.

de_parText: Privates Ãbernachten im Inland mit FrÃ1⁄4hstÃ1⁄4ck wird mit einer Pauschale von 30 Franken vergÃ1⁄4tet.

fr_artTitle: Art. 66 IndemnitÃ©s versÃ©es pour lâhÃ©bergement privÃ© en Suisse

fr_parHtml: LâhÃ©bergement privÃ© en Suisse avec petit dÃ©jeuner est remboursÃ© par un forfait de 30 francs.

it_artTitle: Art. 66 Rimborso di pernottamenti privati in Svizzera

it_parHtml: Il pernottamento privato con colazione in Svizzera Ã¨ rimborsato con un importo forfettario di 30 franchi.

it_parText: Il pernottamento privato con colazione in Svizzera Ã ̈ rimborsato con un importo forfettario di 30 franchi.


de_artTitle: Art. 67 VergÃ1⁄4tung von Ãbernachtungen und Mahlzeiten im Ausland

de_parHtml: 1 Die DR setzt die VergÃ¼tung fÃ¼r Ãbernachtungen und Mahlzeiten im Ausland periodisch und nach Massgabe der vor Ort Ã¼blichen, vertretbaren Kosten fest.

de_parText: Die DR setzt die VergÃ1⁄4tung fÃ1⁄4r Ãbernachtungen und Mahlzeiten im Ausland periodisch und nach Massgabe der vor Ort Ã1⁄4blichen, vertretbaren Kosten fest.

fr_artTitle: Art. 67 IndemnitÃ©s versÃ©es pour lâhÃ©bergement et les repas Ã  lâÃ©tranger

fr_parHtml: 1 La DR fixe pÃ©riodiquement le remboursement pour lâhÃ©bergement et les repas Ã  lâÃ©tranger en tentant compte des frais usuels raisonnables de lâendroit.

it_artTitle: Art. 67 Rimborso di pernottamenti e pasti allâestero

it_parHtml: 1 La DR fissa periodicamente il rimborso per pernottamenti e pasti allâestero in base alle spese usuali e ammissibili sul posto.


de_parHtml: 2 Wo sie keine VergÃ¼tung festgesetzt hat, werden die tatsÃ¤chlichen Auslagen vergÃ¼tet, sofern die zustÃ¤ndige Auslandvertretung die Ãbernachtung reserviert hat.87

de_parText: Wo sie keine VergÃ1⁄4tung festgesetzt hat, werden die tatsÃ¤chlichen Auslagen vergÃ1⁄4tet, sofern die zustÃ¤ndige Auslandvertretung die Ãbernachtung reserviert hat.

fr_parHtml: 2 Lorsquâelle nâa fixÃ© aucun remboursement, les frais effectifs sont remboursÃ©s Ã  condition que la reprÃ©sentation Ã  lâÃ©tranger ait procÃ©dÃ© Ã  la rÃ©servation.89

it_parHtml: 2 Ove non abbia fissato alcun rimborso, sono rimborsate le spese effettive se la competente rappresentanza allâestero ha prenotato il pernottamento.88


de_parHtml: 3 Privates Ãbernachten mit FrÃ¼hstÃ¼ck wird mit einer Pauschale von 30 Franken vergÃ¼tet.

de_parText: Privates Ãbernachten mit FrÃ1⁄4hstÃ1⁄4ck wird mit einer Pauschale von 30 Franken vergÃ1⁄4tet.

fr_parHtml: 3 LâhÃ©bergement privÃ© avec petit dÃ©jeuner est remboursÃ© par un forfait de 30 francs.

it_parHtml: 3 Il pernottamento privato con colazione Ã¨ rimborsato con un importo forfettario di 30 franchi.

it_parText: Il pernottamento privato con colazione Ã ̈ rimborsato con un importo forfettario di 30 franchi.


de_artTitle: Art. 68 VergÃ1⁄4tung von Auslagen externer Stellenbewerber und -bewerberinnen sowie von Teilnehmern und Teilnehmerinnen an Zulassungswettbewerben

de_parHtml: 1 Den Kandidaten und Kandidatinnen, die an einem Zulassungswettbewerb teilnehmen, kÃ¶nnen auf Gesuch hin die mit dem Zulassungswettbewerb verbundenen Kosten vergÃ¼tet werden.

de_parText: Den Kandidaten und Kandidatinnen, die an einem Zulassungswettbewerb teilnehmen, kÃ¶nnen auf Gesuch hin die mit dem Zulassungswettbewerb verbundenen Kosten vergÃ1⁄4tet werden.

fr_artTitle: Art. 68 Remboursement de frais encourus par les candidats externes  et les participants aux concours dâadmission

fr_parHtml: 1 Les candidats qui participent Ã  un concours dâadmission peuvent obtenir sur demande le remboursement des frais engendrÃ©s.

it_artTitle: Art. 68 Rimborso di spese di candidati esterni e di partecipanti a concorsi di ammissione

it_parHtml: 1 Ai candidati che partecipano a un concorso di ammissione possono essere rimborsate, su richiesta, le spese legate a tale concorso.


de_parHtml: 2 Den Kandidaten und Kandidatinnen mit Aufenthaltsort im Ausland, die sich fÃ¼r die AusÃ¼bung einer TÃ¤tigkeit bei der DEZA bewerben, kÃ¶nnen die mit dem BewerbungsgesprÃ¤ch verbundenen Kosten zurÃ¼ckerstattet werden.90

de_parText: Den Kandidaten und Kandidatinnen mit Aufenthaltsort im Ausland, die sich fÃ1⁄4r die AusÃ1⁄4bung einer TÃ¤tigkeit bei der DEZA bewerben, kÃ¶nnen die mit dem BewerbungsgesprÃ¤ch verbundenen Kosten zurÃ1⁄4ckerstattet werden.

fr_parHtml: 2 Les candidats dont le lieu dâaffectation se trouve Ã  lâÃ©tranger et qui postulent pour une activitÃ© Ã  la DDC peuvent obtenir le remboursement des frais encourus du fait de lâentretien de candidature.92

it_parHtml: 2 Ai candidati residenti allâestero che si propongono per unâattivitÃ  presso la DSC possono essere rimborsate le spese legate al colloquio di assunzione.91


de_parHtml: 3 VergÃ¼tet werden die Flugkosten fÃ¼r einen direkten Flug der Economy-Klasse und die Bahnkosten fÃ¼r eine Fahrt in der zweiten Klasse. Die VergÃ¼tung der Ãbernachtungskosten richtet sich nach Artikel 44 VBPV und nach Artikel 66 dieser Verordnung.91

de_parText: VergÃ1⁄4tet werden die Flugkosten fÃ1⁄4r einen direkten Flug der Economy-Klasse und die Bahnkosten fÃ1⁄4r eine Fahrt in der zweiten Klasse. Die VergÃ1⁄4tung der Ãbernachtungskosten richtet sich nach Artikel 44 VBPV und nach Artikel 66 dieser Verordnung.

fr_parHtml: 3 Les billets dâavion sont remboursÃ©s Ã  hauteur dâun vol direct en classe Ã©conomique et les billets de train Ã  hauteur dâun trajet en deuxiÃ¨me classe. Les indemnitÃ©s versÃ©es pour lâhÃ©bergement sont rÃ©gies par lâart. 44 O-OPers et par lâart. 66 de la prÃ©sente ordonnance.93

fr_parText: Les billets dâavion sont remboursÃ©s Ã  hauteur dâun vol direct en classe Ã©conomique et les billets de train Ã  hauteur dâun trajet en deuxiÃ ̈me classe. Les indemnitÃ©s versÃ©es pour lâhÃ©bergement sont rÃ©gies par lâart. 44 O-OPers et par lâart. 66 de la prÃ©sente ordonnance.

it_parHtml: 3 Sono rimborsate le spese per un volo diretto in classe economica e le spese per un viaggio in treno in seconda classe. Il rimborso delle spese di pernottamento Ã¨ retto dallâarticolo 44 O-OPers e dallâarticolo 66 della presente ordinanza.92

it_parText: Sono rimborsate le spese per un volo diretto in classe economica e le spese per un viaggio in treno in seconda classe. Il rimborso delle spese di pernottamento Ã ̈ retto dallâarticolo 44 O-OPers e dallâarticolo 66 della presente ordinanza.


de_artTitle: Art. 7 Personalrechtliche ErmÃ¤chtigungen

de_parHtml: 1 Die DR erteilt die ErmÃ¤chtigungen fÃ¼r:

de_parText: Die DR erteilt die ErmÃ¤chtigungen fÃ1⁄4r:

fr_artTitle: Art. 7 Autorisations en matiÃ ̈re de droit du personnel

fr_parHtml: 1 La DR donne les autorisations pour:

fr_parText: La DR donne les autorisations pour:

it_artTitle: Art. 7 Autorizzazioni in materia di diritto del personale

it_parHtml: 1 La DR rilascia le autorizzazioni per:

it_parText: La DR rilascia le autorizzazioni per:


de_parHtml: 2 Die ZustÃ¤ndigkeiten fÃ¼r die anderen ErmÃ¤chtigungen richten sich nach Artikel 9.

de_parText: Die ZustÃ¤ndigkeiten fÃ1⁄4r die anderen ErmÃ¤chtigungen richten sich nach Artikel 9.

fr_parHtml: 2 Les compÃ©tences pour les autres autorisations sont rÃ©gies par les dispositions de lâart. 9.

it_parHtml: 2 Le competenze per le altre autorizzazioni si basano sullâarticolo 9.


de_artTitle: Art. 70 TemporÃ¤reinsÃ¤tze

de_parHtml: Als TemporÃ¤reinsÃ¤tze gelten vorÃ¼bergehende ArbeitseinsÃ¤tze ausserhalb des eigentlichen Einsatzortes zwecks FerienablÃ¶sung, temporÃ¤rer PersonalverstÃ¤rkung, Einrichtung und Wartung technischer Anlagen sowie zu vergleichbaren Zwecken, ebenso befristete AusbildungseinsÃ¤tze.

de_parText: Als TemporÃ¤reinsÃ¤tze gelten vorÃ1⁄4bergehende ArbeitseinsÃ¤tze ausserhalb des eigentlichen Einsatzortes zwecks FerienablÃ¶sung, temporÃ¤rer PersonalverstÃ¤rkung, Einrichtung und Wartung technischer Anlagen sowie zu vergleichbaren Zwecken, ebenso befristete AusbildungseinsÃ¤tze.

fr_artTitle: Art. 70 Affectations temporaires

fr_parHtml: Sont considÃ©rÃ©es comme affectations temporaires les affectations de travail provisoires hors du lieu dâaffectation proprement dit dans le but de remplacer une personne absente pour cause de vacances, de renforcer temporairement les effectifs, de suivre une formation Ã  durÃ©e dÃ©terminÃ©e, de procÃ©der Ã  lâinstallation et Ã  lâentretien dâÃ©quipements techniques ou dans un but comparable.

it_artTitle: Art. 70 Impieghi temporanei

it_parHtml: Sono considerati impieghi temporanei gli impieghi di lavoro provvisori fuori dal luogo dâimpiego vero e proprio per sostituire persone in vacanza, rafforzare temporaneamente il personale, seguire una formazione di durata limitata, installare o effettuare la manutenzione di impianti tecnici o per scopi analoghi.


de_artTitle: Art. 71 VergÃ1⁄4tung besonderer Auslagen bei TemporÃ¤reinsÃ¤tzen im Ausland

de_parHtml: 1 Bei TemporÃ¤reinsÃ¤tzen stehen den Angestellten die AnsprÃ¼che nach den Artikeln 43â48 VBPV96 sowie nach den Artikeln 63â67 dieser Verordnung zu.97

de_parText: Bei TemporÃ¤reinsÃ¤tzen stehen den Angestellten die AnsprÃ1⁄4che nach den Artikeln 43â48 VBPV sowie nach den Artikeln 63â67 dieser Verordnung zu.

fr_artTitle: Art. 71 Remboursement de frais spÃ©ciaux en relation avec des affectations temporaires Ã  lâÃ©tranger

fr_parHtml: 1 En cas dâaffectation temporaire, les employÃ©s ont les droits prÃ©vus par les art. 43 Ã  48 O-OPers98 et par les art. 63 Ã  67.99

fr_parText: En cas dâaffectation temporaire, les employÃ©s ont les droits prÃ©vus par les art. 43 Ã  48 O-OPers et par les art. 63 Ã  67.

it_artTitle: Art. 71 Rimborso di spese particolari in casi di impieghi temporanei allâestero

it_parHtml: 1 In caso di impieghi temporanei, agli impiegati spettano i diritti di cui agli articoli 43â48 O-OPers97 e agli articoli 63â67 della presente ordinanza.98

it_parText: In caso di impieghi temporanei, agli impiegati spettano i diritti di cui agli articoli 43â48 O-OPers e agli articoli 63â67 della presente ordinanza.


de_parHtml: 2 Die Luftfracht, Interessenwahrung, AusrÃ¼stung und Besuchsreisen werden im Rahmen dieser Verordnung in angemessener Weise vergÃ¼tet.

de_parText: Die Luftfracht, Interessenwahrung, AusrÃ1⁄4stung und Besuchsreisen werden im Rahmen dieser Verordnung in angemessener Weise vergÃ1⁄4tet.

fr_parHtml: 2 Le fret aÃ©rien, lâindemnitÃ© forfaitaire pour dÃ©fendre des intÃ©rÃªts, lâindemnitÃ© pour frais dâinstallation et dâÃ©quipement et les voyages de visite sont indemnisÃ©s dans le cadre de la prÃ©sente ordonnance.

fr_parText: Le fret aÃ©rien, lâindemnitÃ© forfaitaire pour dÃ©fendre des intÃ©rÃats, lâindemnitÃ© pour frais dâinstallation et dâÃ©quipement et les voyages de visite sont indemnisÃ©s dans le cadre de la prÃ©sente ordonnance.

it_parHtml: 2 Il carico trasportato per via aerea, la tutela degli interessi, lâequipaggiamento e le visite sono indennizzati in modo adeguato nellâambito della presente ordinanza.


de_artTitle: Art. 71a SpringereinsÃ¤tze

de_parHtml: 1 Als SpringereinsÃ¤tze gelten EinsÃ¤tze der Angestellten des EDA, die gemÃ¤ss Arbeitsvertrag die Funktion Â«SpringerÂ» oder Â«SpringerinÂ» ausÃ¼ben und zwecks temporÃ¤rer ÃberbrÃ¼ckung von personellen EngpÃ¤ssen in Auslandvertretungen im Ausland EinsÃ¤tze leisten.

de_parText: Als SpringereinsÃ¤tze gelten EinsÃ¤tze der Angestellten des EDA, die gemÃ¤ss Arbeitsvertrag die Funktion Â«SpringerÂ» oder Â«SpringerinÂ» ausÃ1⁄4ben und zwecks temporÃ¤rer ÃberbrÃ1⁄4ckung von personellen EngpÃ¤ssen in Auslandvertretungen im Ausland EinsÃ¤tze leisten.

fr_artTitle: Art. 71a Missions de renfort

fr_parHtml: 1 Sont considÃ©rÃ©es comme missions de renfort les missions effectuÃ©es par les employÃ©s du DFAE qui, selon leur contrat de travail, exercent la fonction dâagent de renfort et sont affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger pour permettre Ã  des reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger de faire face Ã  une pÃ©nurie momentanÃ©e de personnel.

it_artTitle: Art. 71a Impieghi come jolly

it_parHtml: 1 Sono considerati impieghi come jolly gli impieghi degli impiegati del DFAE che, secondo il contratto di lavoro, svolgono la funzione di Â«jollyÂ» e vengono impiegati allâestero come una soluzione temporanea alle carenze di personale nelle rappresentanze allâestero.


de_parHtml: 2 Die Springer und Springerinnen haben pro Einsatzmonat Anspruch auf eine EntschÃ¤digung, die sich sinngemÃ¤ss nach den Artikeln 80 und 87 richtet.

fr_parHtml: 2 Les agents de renfort ont droit, pour chaque mois de mission, Ã  une indemnitÃ© rÃ©gie par les art. 80 et 87.

it_parHtml: 2 Ai jolly spetta per ogni mese di impiego unâindennitÃ  conformemente agli articoli 80 e 87.


de_parHtml: 3 Bei der Festlegung der HÃ¶he der EntschÃ¤digung nach Absatz 2 werden die Minderkosten wegen Steuerfreiheit der Angestellten im Ausland berÃ¼cksichtigt (Art. 112 und 113). Davon wird abgesehen, wenn die Angestellten nachweisen, dass sie in der Schweiz steuerpflichtig sind und auf dem im Rahmen eines Springereinsatzes erzielten Einkommen Kantons- und Gemeindesteuern entrichten.

de_parText: Bei der Festlegung der HÃ¶he der EntschÃ¤digung nach Absatz 2 werden die Minderkosten wegen Steuerfreiheit der Angestellten im Ausland berÃ1⁄4cksichtigt (Art. 112 und 113). Davon wird abgesehen, wenn die Angestellten nachweisen, dass sie in der Schweiz steuerpflichtig sind und auf dem im Rahmen eines Springereinsatzes erzielten Einkommen Kantons- und Gemeindesteuern entrichten.

fr_parHtml: 3 Les Ã©conomies rÃ©sultant de lâexonÃ©ration fiscale des employÃ©s affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger sont prises en compte pour dÃ©terminer le montant de lâindemnitÃ© prÃ©vue Ã  lâal. 2 (art. 112 et 113). Elles ne sont pas prises en compte si les employÃ©s prouvent quâils sâacquittent des impÃ´ts cantonaux et communaux sur les revenus perÃ§us pour une mission de renfort.

fr_parText: Les Ã©conomies rÃ©sultant de lâexonÃ©ration fiscale des employÃ©s affectÃ©s Ã  lâÃ©tranger sont prises en compte pour dÃ©terminer le montant de lâindemnitÃ© prÃ©vue Ã  lâal. 2 (art. 112 et 113). Elles ne sont pas prises en compte si les employÃ©s prouvent quâils sâacquittent des impÃ ́ts cantonaux et communaux sur les revenus perÃ§us pour une mission de renfort.

it_parHtml: 3 Per determinare lâentitÃ  dellâindennitÃ  di cui al capoverso 2 vengono considerati i minori costi dovuti allâesenzione fiscale degli impiegati allâestero (art. 112 e 113). CiÃ² non si applica se gli impiegati dimostrano di essere contribuenti in Svizzera e di versare le imposte cantonali e comunali sul reddito percepito nel quadro di un impiego come jolly.

it_parText: Per determinare lâentitÃ  dellâindennitÃ  di cui al capoverso 2 vengono considerati i minori costi dovuti allâesenzione fiscale degli impiegati allâestero (art. 112 e 113). CiÃ2 non si applica se gli impiegati dimostrano di essere contribuenti in Svizzera e di versare le imposte cantonali e comunali sul reddito percepito nel quadro di un impiego come jolly.


de_artTitle: Art. 72

de_parHtml: 1 Als Revisionsreisen gelten die Reisen der Angestellten der Internen Revision EDA zwecks Revisionen in Auslandvertretungen.

fr_artTitle: Art. 72

fr_parHtml: 1 Sont considÃ©rÃ©s comme voyages dâaudit les voyages effectuÃ©s par les employÃ©s de lâAudit interne du DFAE aux fins dâaudit des reprÃ©sentations Ã  lâÃ©tranger.

it_artTitle: Art. 72

it_parHtml: 1 Sono considerati viaggi di revisione i viaggi degli impiegati della Revisione interna del DFAE allo scopo di effettuare revisioni di rappresentanze allâestero.


de_parHtml: 2 Bei Revisionsreisen stehen den Angestellten die AnsprÃ¼che nach den Artikeln 43â48 VBPV101 und nach den Artikeln 63â67 dieser Verordnung zu.

de_parText: Bei Revisionsreisen stehen den Angestellten die AnsprÃ1⁄4che nach den Artikeln 43â48 VBPV und nach den Artikeln 63â67 dieser Verordnung zu.

fr_parHtml: 2 Pour les voyages dâaudit, les employÃ©s ont droit aux indemnitÃ©s prÃ©vues par les art. 43 Ã  48 O-OPers103 et par les art. 63 Ã  67 de la prÃ©sente ordonnance.

fr_parText: Pour les voyages dâaudit, les employÃ©s ont droit aux indemnitÃ©s prÃ©vues par les art. 43 Ã  48 O-OPers et par les art. 63 Ã  67 de la prÃ©sente ordonnance.

it_parHtml: 2 Per i viaggi di revisione agli impiegati spettano i diritti di cui agli articoli 43â48 OâOPers102 e agli articoli 63â67 della presente ordinanza.

it_parText: Per i viaggi di revisione agli impiegati spettano i diritti di cui agli articoli 43â48 OâOPers e agli articoli 63â67 della presente ordinanza.


de_parHtml: 3 Die Revisoren und Revisorinnen haben pro Reisetag Anspruch auf eine EntschÃ¤digung, die sich sinngemÃ¤ss nach den Artikeln 80 und 87 richtet.

fr_parHtml: 3 Les auditeurs ont droit, par jour de voyage, Ã  une indemnitÃ©, conformÃ©ment aux art. 80 et 87.

it_parHtml: 3 Ai revisori spetta per ogni giorno di viaggio unâindennitÃ  conformemente agli articoli 80 e 87.


de_artTitle: Art. 74 Zulagen bei MilitÃ¤r- und Zivildienst

de_parHtml: 1 Leisten Angestellte freiwilligen MilitÃ¤r- oder Zivildienst, der nicht an die Ferien angerechnet wird, so kÃ¶nnen die Zulagen im Ausland (Auslandzulagen) am Einsatzort ganz oder teilweise entzogen werden.

fr_artTitle: Art. 74 Allocations en cas de service militaire et de service civil

fr_parHtml: 1 Les allocations Ã  lâÃ©tranger au lieu dâaffectation peuvent Ãªtre retirÃ©es en tout ou en partie lorsque les employÃ©s accomplissent un service militaire ou un service civil volontaire qui nâest pas imputÃ© sur les vacances.

fr_parText: Les allocations Ã  lâÃ©tranger au lieu dâaffectation peuvent Ãatre retirÃ©es en tout ou en partie lorsque les employÃ©s accomplissent un service militaire ou un service civil volontaire qui nâest pas imputÃ© sur les vacances.

it_artTitle: Art. 74 IndennitÃ  per servizio militare e servizio civile

it_parHtml: 1 Se gli impiegati prestano volontariamente il servizio militare o civile che non viene computato alle vacanze, le indennitÃ  allâestero (indennitÃ  di soggiorno allâestero) nel luogo dâimpiego possono essere dedotte totalmente o in parte.


de_parHtml: 2 Die festen Kosten am Einsatzort werden fÃ¼r die Dauer der wegen MilitÃ¤r- oder Zivildienst bedingten Abwesenheit angemessen berÃ¼cksichtigt.

de_parText: Die festen Kosten am Einsatzort werden fÃ1⁄4r die Dauer der wegen MilitÃ¤r- oder Zivildienst bedingten Abwesenheit angemessen berÃ1⁄4cksichtigt.

fr_parHtml: 2 Les frais fixes au lieu dâaffectation sont pris en compte pour la durÃ©e de lâabsence en raison de lâaccomplissement dâun service militaire ou dâun service civil.

it_parHtml: 2 I costi fissi nel luogo dâimpiego sono considerati adeguatamente per la durata dellâassenza dovuta al servizio militare o civile.


de_artTitle: Art. 75 Ortszuschlag

de_parHtml: Der Ortszuschlag wird nicht entrichtet.

de_parText: Der Ortszuschlag wird nicht entrichtet.

fr_artTitle: Art. 75 IndemnitÃ© de rÃ©sidence

fr_parHtml: LâindemnitÃ© de rÃ©sidence nâest pas versÃ©e.

it_artTitle: Art. 75 IndennitÃ  di residenza

it_parHtml: LâindennitÃ  di residenza non viene versata.


de_artTitle: Art. 76 Teuerungsausgleich

de_parHtml: Der Teuerungsausgleich wird auf den wiederkehrenden, in Schweizer Franken festgelegten Auslandzulagen entrichtet.

fr_artTitle: Art. 76 Compensation du renchÃ©rissement

fr_parHtml: La compensation du renchÃ©rissement est versÃ©e sur les indemnitÃ©s pÃ©riodiques Ã  lâÃ©tranger et fixÃ©es en francs suisses.

it_artTitle: Art. 76 Compensazione del rincaro

it_parHtml: La compensazione del rincaro Ã¨ versata sulle indennitÃ  per soggiorno allâestero ricorrenti, fissate in franchi svizzeri.

it_parText: La compensazione del rincaro Ã ̈ versata sulle indennitÃ  per soggiorno allâestero ricorrenti, fissate in franchi svizzeri.


de_artTitle: Art. 77 VergÃ1⁄4tung von Sonntagsarbeit

de_parHtml: 1 Als Sonntagsarbeit gilt Arbeit, die am Sonntag oder an einem Wochentag, der am Einsatzort dem Sonntag entspricht und nach Artikel 53 Absatz 1 als freier Tag festgelegt wurde, geleistet wird.103

fr_artTitle: Art. 77 IndemnitÃ© pour le travail effectuÃ© le dimanche

fr_parHtml: 1 Est considÃ©rÃ© comme travail effectuÃ© le dimanche le travail effectuÃ© le dimanche ou un jour de semaine assimilÃ© au dimanche au lieu dâaffectation et qui a Ã©tÃ© dÃ©fini comme jour de congÃ© conformÃ©ment Ã  lâart. 53, al. 1.105

it_artTitle: Art. 77 IndennitÃ  per il lavoro domenicale

it_parHtml: 1 Ã considerato lavoro domenicale il lavoro svolto la domenica o in un giorno settimanale che nel luogo dâimpiego corrisponde alla domenica ed Ã¨ stato definito come giorno libero ai sensi dellâarticolo 53 capoverso 1.104

it_parText: Ã considerato lavoro domenicale il lavoro svolto la domenica o in un giorno settimanale che nel luogo dâimpiego corrisponde alla domenica ed Ã ̈ stato definito come giorno libero ai sensi dellâarticolo 53 capoverso 1.


de_parHtml: 2 Die VergÃ¼tung von Sonntagsarbeit richtet sich nach Artikel 12 Absatz 1 VBPV104.

de_parText: Die VergÃ1⁄4tung von Sonntagsarbeit richtet sich nach Artikel 12 Absatz 1 VBPV.

fr_parHtml: 2 LâindemnitÃ© pour le travail effectuÃ© le dimanche est rÃ©gie par lâart. 12, al. 1, OâOPers106.

fr_parText: LâindemnitÃ© pour le travail effectuÃ© le dimanche est rÃ©gie par lâart. 12, al. 1, OâOPers.

it_parHtml: 2 LâindennitÃ  per il lavoro domenicale si basa sullâarticolo 12 capoverso 1 O-OPers105.

it_parText: LâindennitÃ  per il lavoro domenicale si basa sullâarticolo 12 capoverso 1 O-OPers.


de_artTitle: Art. 78 Leistungen bei Krankheit und Unfall

de_parHtml: 1 Bei Arbeitsaussetzung wegen Krankheit oder Unfall haben die Angestellten Anspruch auf die Leistungen, die der Funktion am Einsatzort entsprechen.

fr_artTitle: Art. 78 Prestations en cas de maladie ou dâaccident

fr_parHtml: 1 En cas dâabsence pour cause de maladie ou dâaccident, les employÃ©s ont droit aux prestations correspondant Ã  leur fonction au lieu dâaffectation.107

it_artTitle: Art. 78 Prestazioni in caso di malattia e infortunio

it_parHtml: 1 In caso di assenza dal lavoro per malattia o infortunio, gli impiegati hanno diritto alle prestazioni corrispondenti alla funzione nel luogo dâimpiego.


de_parHtml: 2 Die zustÃ¤ndige Stelle nach Artikel 9 kann bei einer Arbeitsaussetzung von mehr als sechs Monaten die Leistungen nach den Artikeln 81â88 BPV ganz oder teilweise entziehen.105

fr_parHtml: 2 LâautoritÃ© compÃ©tente au sens de lâart. 9 peut supprimer totalement ou partiellement les prestations visÃ©es aux art. 81 Ã  88 OPers en cas dâabsence de plus de six mois.108

it_parHtml: 2 Lâente competente ai sensi dellâarticolo 9 puÃ² ridurre totalmente o in parte le prestazioni di cui agli articoli 81â88 OPers in caso di assenza dal lavoro superiore a sei mesi.106

it_parText: Lâente competente ai sensi dellâarticolo 9 puÃ2 ridurre totalmente o in parte le prestazioni di cui agli articoli 81â88 OPers in caso di assenza dal lavoro superiore a sei mesi.


de_parHtml: 3 Verbleibt der oder die Angestellte bei Krankheit oder Unfall am Einsatzort, so werden die festen Kosten angemessen entgolten.

fr_parHtml: 3 Si lâemployÃ© reste au lieu dâaffectation en cas de maladie ou dâaccident, les frais fixes lui sont remboursÃ©s de maniÃ¨re appropriÃ©e.

fr_parText: Si lâemployÃ© reste au lieu dâaffectation en cas de maladie ou dâaccident, les frais fixes lui sont remboursÃ©s de maniÃ ̈re appropriÃ©e.

it_parHtml: 3 Se in caso di malattia o infortunio lâimpiegato rimane nel luogo dâimpiego, i costi fissi sono compensati adeguatamente.


de_artTitle: Art. 79 Leistungen bei TeilzeitbeschÃ¤ftigung

de_parHtml: 1 TeilzeitbeschÃ¤ftigte erhalten den Anteil der InkonvenienzvergÃ¼tung, der MobilitÃ¤tsvergÃ¼tung und der Pauschale fÃ¼r die Interessenwahrung, der ihrem BeschÃ¤ftigungsgrad entspricht.106

de_parText: TeilzeitbeschÃ¤ftigte erhalten den Anteil der InkonvenienzvergÃ1⁄4tung, der MobilitÃ¤tsvergÃ1⁄4tung und der Pauschale fÃ1⁄4r die Interessenwahrung, der ihrem BeschÃ¤ftigungsgrad entspricht.

fr_artTitle: Art. 79 Prestations en cas dâemploi Ã  temps partiel

fr_parHtml: 1 Les employÃ©s Ã  temps partiel reÃ§oivent la part de lâindemnitÃ© pour inconvÃ©nients, de lâindemnitÃ© de mobilitÃ© et de lâindemnitÃ© forfaitaire pour la dÃ©fense des intÃ©rÃªts correspondant Ã  leur degrÃ© dâoccupation.109

fr_parText: Les employÃ©s Ã  temps partiel reÃ§oivent la part de lâindemnitÃ© pour inconvÃ©nients, de lâindemnitÃ© de mobilitÃ© et de lâindemnitÃ© forfaitaire pour la dÃ©fense des intÃ©rÃats correspondant Ã  leur degrÃ© dâoccupation.

it_artTitle: Art. 79 Prestazioni in caso di occupazione a tempo parziale

it_parHtml: 1 Gli impiegati a tempo parziale ricevono la quota dellâindennitÃ  per inconvenienti connessi al lavoro e per mobilitÃ  cosÃ¬ come gli importi forfettari per la tutela degli interessi che corrispondono al loro tasso di occupazione.107


de_parHtml: 2 Liegt der BeschÃ¤ftigungsgrad unter 80 Prozent, so werden die VergÃ¼tungen in folgenden FÃ¤llen um die Differenz zwischen 80 Prozent und dem BeschÃ¤ftigungsgrad gekÃ¼rzt fÃ¼r:

de_parText: Liegt der BeschÃ¤ftigungsgrad unter 80 Prozent, so werden die VergÃ1⁄4tungen in folgenden FÃ¤llen um die Differenz zwischen 80 Prozent und dem BeschÃ¤ftigungsgrad gekÃ1⁄4rzt fÃ1⁄4r:

fr_parHtml: 2 Si le degrÃ© dâoccupation est de moins de 80 %, les indemnitÃ©s suivantes seront rÃ©duites de la diffÃ©rence entre 80 % et le degrÃ© dâoccupation:

it_parHtml: 2 Se il tasso di occupazione Ã¨ inferiore allâ80 per cento, nei seguenti casi le indennitÃ  sono ridotte della differenza tra lâ80 per cento e il tasso di occupazione:

it_parText: Se il tasso di occupazione Ã ̈ inferiore allâ80 per cento, nei seguenti casi le indennitÃ  sono ridotte della differenza tra lâ80 per cento e il tasso di occupazione:


de_artTitle: Art. 79a Leistungen an Angestellte mit gemeinsamem Haushalt

de_parHtml: 1 FÃ¼hren zwei Angestellte einen gemeinsamen Haushalt, so werden fÃ¼r die Berechnung der VergÃ¼tungen nach Artikel 79 Absatz 2 die beiden BeschÃ¤ftigungsgrade zusammengezÃ¤hlt. Pro Haushalt kann nur eine VergÃ¼tung beansprucht werden. Der Ansatz der einzelnen VergÃ¼tung darf 100 Prozent nicht Ã¼bersteigen. FÃ¼r vollzeitbeschÃ¤ftigte Angestellte gilt diese Bestimmung sinngemÃ¤ss.

de_parText: FÃ1⁄4hren zwei Angestellte einen gemeinsamen Haushalt, so werden fÃ1⁄4r die Berechnung der VergÃ1⁄4tungen nach Artikel 79 Absatz 2 die beiden BeschÃ¤ftigungsgrade zusammengezÃ¤hlt. Pro Haushalt kann nur eine VergÃ1⁄4tung beansprucht werden. Der Ansatz der einzelnen VergÃ1⁄4tung darf 100 Prozent nicht Ã1⁄4bersteigen. FÃ1⁄4r vollzeitbeschÃ¤ftigte Angestellte gilt diese Bestimmung sinngemÃ¤ss.

fr_artTitle: Art. 79a Prestations dans le cas dâemployÃ©s faisant mÃ©nage commun

fr_parHtml: 1 Lorsque deux employÃ©s font mÃ©nage commun, les degrÃ©s dâoccupation des deux partenaires sont additionnÃ©s pour calculer les indemnitÃ©s au sens de lâart. 79, al. 2. Chaque mÃ©nage ne peut prÃ©tendre quâÃ  une seule indemnitÃ©. Le taux de lâindemnitÃ© ne peut dÃ©passer 100 %. Cette disposition sâapplique par analogie aux employÃ©s Ã  temps plein.

it_artTitle: Art. 79a Prestazioni in caso di impiegati che vivono nella stessa economia domestica

it_parHtml: 1 Se due impiegati vivono nella stessa economia domestica, i due gradi dâoccupazione sono addizionati per calcolare le indennitÃ  di cui allâarticolo 79 capoverso 2. Per ogni economia domestica puÃ² essere chiesta una sola indennitÃ . Lâimporto dellâindennitÃ  non puÃ² superare il 100 per cento. La presente disposizione si applica per analogia agli impiegati a tempo pieno.

it_parText: Se due impiegati vivono nella stessa economia domestica, i due gradi dâoccupazione sono addizionati per calcolare le indennitÃ  di cui allâarticolo 79 capoverso 2. Per ogni economia domestica puÃ2 essere chiesta una sola indennitÃ . Lâimporto dellâindennitÃ  non puÃ2 superare il 100 per cento. La presente disposizione si applica per analogia agli impiegati a tempo pieno.


de_parHtml: 2 Die VergÃ¼tung wird an den Angestellten oder die Angestellte mit dem hÃ¶heren Lohn ausbezahlt.

de_parText: Die VergÃ1⁄4tung wird an den Angestellten oder die Angestellte mit dem hÃ¶heren Lohn ausbezahlt.

fr_parHtml: 2 LâindemnitÃ© est versÃ©e Ã  lâemployÃ© touchant le salaire le plus Ã©levÃ©.

it_parHtml: 2 LâindennitÃ  Ã¨ versata allâimpiegato con il salario piÃ¹ elevato.

it_parText: LâindennitÃ  Ã ̈ versata allâimpiegato con il salario piÃ1 elevato.


de_parHtml: 3 Der Anspruch auf den pauschalen Kostenersatz nach Artikel 87 bleibt vorbehalten.

fr_parHtml: 3 Le droit au remboursement forfaitaire de frais au sens de lâart. 87 est rÃ©servÃ©.

it_parHtml: 3 Ã fatto salvo il diritto al risarcimento forfettario delle spese ai sensi dellâarticolo 87.


de_artTitle: Art. 8 Diplomatische und konsularische Titel

de_parHtml: Die DR ist zustÃ¤ndig fÃ¼r die Verleihung der diplomatischen und konsularischen Titel, sofern diese nicht dem Rang eines Missionschefs oder einer Missionschefin entsprechen.

de_parText: Die DR ist zustÃ¤ndig fÃ1⁄4r die Verleihung der diplomatischen und konsularischen Titel, sofern diese nicht dem Rang eines Missionschefs oder einer Missionschefin entsprechen.

fr_artTitle: Art. 8 Titres diplomatiques et consulaires

fr_parHtml: La DR est compÃ©tente pour lâoctroi des titres diplomatiques et consulaires pour autant quâils ne correspondent pas au rang de chef de mission.

it_artTitle: Art. 8 Titoli diplomatici e consolari

it_parHtml: La DR Ã¨ competente per il conferimento di titoli diplomatici e consolari in quanto non corrispondano al rango di capomissione.

it_parText: La DR Ã ̈ competente per il conferimento di titoli diplomatici e consolari in quanto non corrispondano al rango di capomissione.


de_artTitle: Art. 80 Anspruch

de_parHtml: Zur Abgeltung schwieriger Lebensbedingungen wird den Angestellten eine InkonvenienzvergÃ¼tung ausgerichtet, sofern ihr Einsatzort im Index nach Artikel 23 mit weniger als 95 Indexpunkten bewertet ist.

de_parText: Zur Abgeltung schwieriger Lebensbedingungen wird den Angestellten eine InkonvenienzvergÃ1⁄4tung ausgerichtet, sofern ihr Einsatzort im Index nach Artikel 23 mit weniger als 95 Indexpunkten bewertet ist.

fr_artTitle: Art. 80 Droit Ã  lâindemnitÃ©

fr_parHtml: Une indemnitÃ© pour inconvÃ©nients est versÃ©e aux employÃ©s afin de compenser des conditions de vie difficiles, Ã  condition que lâindice attribuÃ© au lieu dâaffectation selon lâart. 23 soit infÃ©rieur Ã  95 points.

it_artTitle: Art. 80 Diritto

it_parHtml: Per compensare le condizioni di vita difficili agli impiegati Ã¨ versata unâindennitÃ  per inconvenienti connessi al lavoro, a condizione che il loro luogo dâimpiego sia valutato con meno di 95 punti nellâindice di cui allâarticolo 23.

it_parText: Per compensare le condizioni di vita difficili agli impiegati Ã ̈ versata unâindennitÃ  per inconvenienti connessi al lavoro, a condizione che il loro luogo dâimpiego sia valutato con meno di 95 punti nellâindice di cui allâarticolo 23.


de_artTitle: Art. 81 HÃ¶he

de_parHtml: Pro Indexpunkt, um den der Einsatzort tiefer als mit 95 Punkten bewertet ist, entsteht ein Anspruch auf den Betrag von 721 Franken pro Jahr.

fr_artTitle: Art. 81 Montant

fr_parHtml: Lorsque lâindice attribuÃ© au lieu dâaffectation est infÃ©rieur Ã  95 points, chaque point en moins donne droit Ã  un montant de 721 francs par an.

it_artTitle: Art. 81 Importo

it_parHtml: Per ogni punto dellâindice inferiore a 95 con il quale Ã¨ valutato il luogo dâimpiego sorge un diritto a un importo di 721 franchi lâanno.

it_parText: Per ogni punto dellâindice inferiore a 95 con il quale Ã ̈ valutato il luogo dâimpiego sorge un diritto a un importo di 721 franchi lâanno.


de_artTitle: Art. 82 Alterszuschlag

de_parHtml: Die InkonvenienzvergÃ¼tung wird erhÃ¶ht:

de_parText: Die InkonvenienzvergÃ1⁄4tung wird erhÃ¶ht:

fr_artTitle: Art. 82 SupplÃ©ment en fonction de lâÃ¢ge

fr_parHtml: LâindemnitÃ© pour inconvÃ©nients est augmentÃ©e:

it_artTitle: Art. 82 Supplemento di vecchiaia

it_parHtml: LâindennitÃ  per inconvenienti connessi al lavoro Ã¨ aumentata:

it_parText: LâindennitÃ  per inconvenienti connessi al lavoro Ã ̈ aumentata:


de_artTitle: Art. 83 KÃ1⁄4rzung

de_parHtml: Die InkonvenienzvergÃ¼tung wird nach fÃ¼nf Aufenthaltsjahren am selben Einsatzort pro Folgejahr um 20 Prozent des ursprÃ¼nglichen Betrages gekÃ¼rzt. Die KÃ¼rzung wird am 1. Januar des Folgejahrs wirksam.

de_parText: Die InkonvenienzvergÃ1⁄4tung wird nach fÃ1⁄4nf Aufenthaltsjahren am selben Einsatzort pro Folgejahr um 20 Prozent des ursprÃ1⁄4nglichen Betrages gekÃ1⁄4rzt. Die KÃ1⁄4rzung wird am 1. Januar des Folgejahrs wirksam.

it_artTitle: Art. 83 Riduzione

it_parHtml: Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo dâimpiego, lâindennitÃ  per inconvenienti connessi al lavoro Ã¨ ridotta del 20 per cento rispetto allâimporto iniziale per ogni anno successivo. La riduzione Ã¨ applicabile il 1Â° gennaio dellâanno successivo.

it_parText: Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo dâimpiego, lâindennitÃ  per inconvenienti connessi al lavoro Ã ̈ ridotta del 20 per cento rispetto allâimporto iniziale per ogni anno successivo. La riduzione Ã ̈ applicabile il 1Â° gennaio dellâanno successivo.


parNr: er

fr_artTitle: Art. 83 RÃ©duction

fr_parHtml: LâindemnitÃ© pour inconvÃ©nients est rÃ©duite, pour chaque annÃ©e suivante, de 20 % de son montant initial aprÃ¨s cinq annÃ©es de sÃ©jour au mÃªme lieu dâaffectation. La rÃ©duction prend effet le 1er janvier de lâannÃ©e suivante.

fr_parText: LâindemnitÃ© pour inconvÃ©nients est rÃ©duite, pour chaque annÃ©e suivante, de 20 % de son montant initial aprÃ ̈s cinq annÃ©es de sÃ©jour au mÃame lieu dâaffectation. La rÃ©duction prend effet le 1 janvier de lâannÃ©e suivante.


de_artTitle: Art. 84 HÃ¶he

de_parHtml: Die MobilitÃ¤tsvergÃ¼tung betrÃ¤gt 6457 Franken pro Jahr.

de_parText: Die MobilitÃ¤tsvergÃ1⁄4tung betrÃ¤gt 6457 Franken pro Jahr.

fr_artTitle: Art. 84 Montant

fr_parHtml: Le montant de lâindemnitÃ© de mobilitÃ© est de 6457 francs par an.

it_artTitle: Art. 84 Importo

it_parHtml: LâindennitÃ  per mobilitÃ  ammonta a 6457 franchi lâanno.


de_artTitle: Art. 85 Alterszuschlag

de_parHtml: Die MobilitÃ¤tsvergÃ¼tung wird erhÃ¶ht:

de_parText: Die MobilitÃ¤tsvergÃ1⁄4tung wird erhÃ¶ht:

fr_artTitle: Art. 85 SupplÃ©ment en fonction de lâÃ¢ge

fr_parHtml: LâindemnitÃ© de mobilitÃ© est augmentÃ©e:

it_artTitle: Art. 85 Supplemento di vecchiaia

it_parHtml: LâindennitÃ  per mobilitÃ  Ã¨ aumentata:

it_parText: LâindennitÃ  per mobilitÃ  Ã ̈ aumentata:


de_artTitle: Art. 86 KÃ1⁄4rzung

de_parHtml: Die MobilitÃ¤tsvergÃ¼tung wird nach fÃ¼nf Aufenthaltsjahren am selben Einsatzort pro Folgejahr um 20 Prozent des ursprÃ¼nglichen Betrages gekÃ¼rzt. Die KÃ¼rzung wird am 1. Januar des Folgejahrs wirksam.

de_parText: Die MobilitÃ¤tsvergÃ1⁄4tung wird nach fÃ1⁄4nf Aufenthaltsjahren am selben Einsatzort pro Folgejahr um 20 Prozent des ursprÃ1⁄4nglichen Betrages gekÃ1⁄4rzt. Die KÃ1⁄4rzung wird am 1. Januar des Folgejahrs wirksam.

it_artTitle: Art. 86 Riduzione

it_parHtml: Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo dâimpiego, lâindennitÃ  per mobilitÃ  Ã¨ ridotta del 20 per cento rispetto allâimporto iniziale per ogni anno successivo. La riduzione Ã¨ applicabile il 1Â° gennaio dellâanno successivo.

it_parText: Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo dâimpiego, lâindennitÃ  per mobilitÃ  Ã ̈ ridotta del 20 per cento rispetto allâimporto iniziale per ogni anno successivo. La riduzione Ã ̈ applicabile il 1Â° gennaio dellâanno successivo.


fr_artTitle: Art. 86 RÃ©duction

fr_parHtml: LâindemnitÃ© de mobilitÃ© est rÃ©duite, pour chaque annÃ©e suivante, de 20 % de son montant initial aprÃ¨s cinq annÃ©es de sÃ©jour au mÃªme lieu dâaffectation. La rÃ©duction prend effet le 1er janvier de lâannÃ©e suivante.

fr_parText: LâindemnitÃ© de mobilitÃ© est rÃ©duite, pour chaque annÃ©e suivante, de 20 % de son montant initial aprÃ ̈s cinq annÃ©es de sÃ©jour au mÃame lieu dâaffectation. La rÃ©duction prend effet le 1 janvier de lâannÃ©e suivante.


de_artTitle: Art. 87 Anspruch

de_parHtml: 1 Die zusÃ¤tzlichen Auslagen fÃ¼r die HaushaltfÃ¼hrung werden pauschal abgegolten.116

de_parText: Die zusÃ¤tzlichen Auslagen fÃ1⁄4r die HaushaltfÃ1⁄4hrung werden pauschal abgegolten.

fr_artTitle: Art. 87 Droit

fr_parHtml: 1 Les frais supplÃ©mentaires en relation avec la tenue du mÃ©nage sont remboursÃ©s sous forme de forfait.118

it_artTitle: Art. 87 Diritto

it_parHtml: 1 Le spese supplementari per la gestione dellâeconomia domestica sono indennizzate a titolo forfettario.116


de_parHtml: 2 Die Pauschale wird nur einmal pro Haushalt entrichtet.

fr_parHtml: 2 Le forfait nâest versÃ© quâune fois par mÃ©nage.

it_parHtml: 2 Lâimporto forfettario Ã¨ versato una sola volta per economia domestica.

it_parText: Lâimporto forfettario Ã ̈ versato una sola volta per economia domestica.


de_parHtml: 3 Macht die Begleitperson infolge ihres AnstellungsverhÃ¤ltnisses zum Bund einen eigenstÃ¤ndigen Anspruch auf die Pauschale geltend, so wird diese auf der Grundlage des hÃ¶heren der beiden LÃ¶hne berechnet.117

fr_parHtml: 3 Si la personne accompagnante fait valoir son propre droit Ã  lâindemnitÃ© forfaitaire en raison de ses rapports de travail avec la ConfÃ©dÃ©ration, lâindemnitÃ© forfaitaire est calculÃ©e en fonction du salaire le plus Ã©levÃ© des deux.119

it_parHtml: 3 Se la persona di accompagnamento fa valere lâimporto forfettario a causa del suo rapporto dâimpiego con la Confederazione, esso Ã¨ calcolato in base allo stipendio superiore tra i due.117

it_parText: Se la persona di accompagnamento fa valere lâimporto forfettario a causa del suo rapporto dâimpiego con la Confederazione, esso Ã ̈ calcolato in base allo stipendio superiore tra i due.


de_artTitle: Art. 88 HÃ¶he

de_parHtml: Die Pauschale setzt sich aus einem Grundbetrag von 8279 Franken pro Jahr und einem Zuschlag von 9 Prozent des Jahreslohnes zusammen.

fr_artTitle: Art. 88 IndemnitÃ© forfaitaire

fr_parHtml: LâindemnitÃ© forfaitaire se compose dâun montant de base de 8279 francs par an et dâun supplÃ©ment de 9 % du salaire annuel.

it_artTitle: Art. 88 Importo

it_parHtml: Lâimporto forfettario si compone di un importo di base di 8279 franchi lâanno e di un supplemento pari al 9 per cento dello stipendio annuo.


de_artTitle: Art. 89 KÃ1⁄4rzung

de_parHtml: Die Pauschale wird nach fÃ¼nf Aufenthaltsjahren am selben Einsatzort pro Folgejahr um 20 Prozent des ursprÃ¼nglichen Betrages gekÃ¼rzt. Die KÃ¼rzung wird am 1. Januar des Folgejahrs wirksam.

de_parText: Die Pauschale wird nach fÃ1⁄4nf Aufenthaltsjahren am selben Einsatzort pro Folgejahr um 20 Prozent des ursprÃ1⁄4nglichen Betrages gekÃ1⁄4rzt. Die KÃ1⁄4rzung wird am 1. Januar des Folgejahrs wirksam.

it_artTitle: Art. 89 Riduzione

it_parHtml: Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo dâimpiego, lâimporto forfettario Ã¨ ridotto del 20 per cento rispetto allâimporto iniziale per ogni anno successivo. La riduzione Ã¨ applicabile il 1Â° gennaio dellâanno successivo.

it_parText: Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo dâimpiego, lâimporto forfettario Ã ̈ ridotto del 20 per cento rispetto allâimporto iniziale per ogni anno successivo. La riduzione Ã ̈ applicabile il 1Â° gennaio dellâanno successivo.


fr_artTitle: Art. 89 RÃ©duction

fr_parHtml: LâindemnitÃ© forfaitaire est rÃ©duite, pour chaque annÃ©e suivante, de 20 % de son montant initial aprÃ¨s cinq annÃ©es de sÃ©jour au mÃªme lieu dâaffectation. La rÃ©duction prend effet le 1er janvier de lâannÃ©e suivante.

fr_parText: LâindemnitÃ© forfaitaire est rÃ©duite, pour chaque annÃ©e suivante, de 20 % de son montant initial aprÃ ̈s cinq annÃ©es de sÃ©jour au mÃame lieu dâaffectation. La rÃ©duction prend effet le 1 janvier de lâannÃ©e suivante.


de_artTitle: Art. 9 Ãbrige Arbeitgeberentscheide

de_parHtml: FÃ¼r die nicht in den Artikeln 4â8 genannten Arbeitgeberentscheide sind zustÃ¤ndig:

de_parText: FÃ1⁄4r die nicht in den Artikeln 4â8 genannten Arbeitgeberentscheide sind zustÃ¤ndig:

fr_artTitle: Art. 9 Autres dÃ©cisions de lâemployeur

fr_parHtml: Sont compÃ©tents pour les dÃ©cisions de lâemployeur non couvertes par les art. 4 Ã  8:


it_artTitle: Art. 9 Altre decisioni del datore di lavoro

it_parHtml: Per le decisioni del datore di lavoro non menzionate negli articoli 4â8 sono competenti:23


de_artTitle: Art. 90 Reise- und Versetzungskosten

de_parHtml: 1 Die Angestellten, denen ein anderer Einsatzort zugewiesen wird, haben fÃ¼r sich, ihre Begleitpersonen und Kinder sowie fÃ¼r das von der Personalabteilung der DR bewilligte private Dienstpersonal Anspruch auf VergÃ¼tung:

de_parText: Die Angestellten, denen ein anderer Einsatzort zugewiesen wird, haben fÃ1⁄4r sich, ihre Begleitpersonen und Kinder sowie fÃ1⁄4r das von der Personalabteilung der DR bewilligte private Dienstpersonal Anspruch auf VergÃ1⁄4tung:

fr_artTitle: Art. 90 Frais de voyage et de transfert

fr_parHtml: 1 Les employÃ©s transfÃ©rÃ©s Ã  un autre lieu dâaffectation ont droit aux dÃ©dommagements suivants pour eux-mÃªmes, leurs personnes accompagnantes et leurs enfants ainsi que pour le personnel privÃ© de service autorisÃ© par le service du personnel de la DR:

fr_parText: Les employÃ©s transfÃ©rÃ©s Ã  un autre lieu dâaffectation ont droit aux dÃ©dommagements suivants pour eux-mÃames, leurs personnes accompagnantes et leurs enfants ainsi que pour le personnel privÃ© de service autorisÃ© par le service du personnel de la DR:

it_artTitle: Art. 90 Spese di viaggio e di trasferimento

it_parHtml: 1 Gli impiegati assegnati a un altro luogo dâimpiego hanno diritto per sÃ©, le persone di accompagnamento e i figli cosÃ¬ come per il personale privato di servizio autorizzato dalla Divisione del personale della DR al rimborso:


de_parHtml: 1bis Die Kosten der Einlagerung von Umzugsgut kÃ¶nnen insbesondere bei der Zuweisung einer durch den Bund mÃ¶blierten oder teilmÃ¶blierten Dienstwohnung vergÃ¼tet werden.120

de_parText: Die Kosten der Einlagerung von Umzugsgut kÃ¶nnen insbesondere bei der Zuweisung einer durch den Bund mÃ¶blierten oder teilmÃ¶blierten Dienstwohnung vergÃ1⁄4tet werden.

fr_parHtml: 1bis Les frais dâentreposage des effets de dÃ©mÃ©nagement peuvent Ãªtre remboursÃ©s, en particulier en cas dâattribution par la ConfÃ©dÃ©ration dâun logement de service meublÃ© ou partiellement meublÃ©.122

fr_parText: Les frais dâentreposage des effets de dÃ©mÃ©nagement peuvent Ãatre remboursÃ©s, en particulier en cas dâattribution par la ConfÃ©dÃ©ration dâun logement de service meublÃ© ou partiellement meublÃ©.

it_parHtml: 1bis Le spese di deposito di effetti e mobili sono rimborsabili in particolare qualora venga assegnato un alloggio di servizio della Confederazione interamente o parzialmente ammobiliato.120


de_parHtml: 2 Die Kosten nach Absatz 1 Buchstaben e und f werden pauschal vergÃ¼tet. Die Pauschale fÃ¼r AusrÃ¼stungs- und Einrichtungskosten richtet sich nach der Lohnklasse der Angestellten, deren HaushaltsgrÃ¶sse und dem MÃ¶blierungsgrad der neuen Unterkunft.

de_parText: Die Kosten nach Absatz 1 Buchstaben e und f werden pauschal vergÃ1⁄4tet. Die Pauschale fÃ1⁄4r AusrÃ1⁄4stungs- und Einrichtungskosten richtet sich nach der Lohnklasse der Angestellten, deren HaushaltsgrÃ¶sse und dem MÃ¶blierungsgrad der neuen Unterkunft.

fr_parHtml: 2 Les frais dâaprÃ¨s lâal. 1, let. e et f, font lâobjet dâune indemnitÃ© forfaitaire. Les indemnitÃ©s forfaitaires pour les frais dâinstallation et dâÃ©quipement dÃ©pendent de la classe de salaire des employÃ©s, de la taille de leur mÃ©nage et du degrÃ© dâÃ©quipement de la nouvelle rÃ©sidence.

fr_parText: Les frais dâaprÃ ̈s lâal. 1, let. e et f, font lâobjet dâune indemnitÃ© forfaitaire. Les indemnitÃ©s forfaitaires pour les frais dâinstallation et dâÃ©quipement dÃ©pendent de la classe de salaire des employÃ©s, de la taille de leur mÃ©nage et du degrÃ© dâÃ©quipement de la nouvelle rÃ©sidence.

it_parHtml: 2 Le spese di cui al capoverso 1 lettere e e f sono rimborsate a titolo forfettario. Lâimporto forfettario per le spese per equipaggiamenti e attrezzature si basa sulla classe di stipendio dellâimpiegato, sulla grandezza dellâeconomia domestica e sul grado di mobilio del nuovo alloggio.


de_artTitle: Art. 91 Ãbernachtungen und Mahlzeiten vor und nach der Versetzung

de_parHtml: Entstehen den Angestellten unmittelbar vor der Abreise am alten Einsatzort oder nach der Ankunft am neuen Einsatzort Ãbernachtungskosten und Mehrauslagen fÃ¼r Mahlzeiten, so wird ihnen fÃ¼r hÃ¶chstens 30 Tage vor Abreise und lÃ¤ngstens 90 Tage nach Ankunft ein angemessener Beitrag an diese Kosten ausgerichtet. Dieser Anspruch besteht auch fÃ¼r die Begleitperson und Kinder.

de_parText: Entstehen den Angestellten unmittelbar vor der Abreise am alten Einsatzort oder nach der Ankunft am neuen Einsatzort Ãbernachtungskosten und Mehrauslagen fÃ1⁄4r Mahlzeiten, so wird ihnen fÃ1⁄4r hÃ¶chstens 30 Tage vor Abreise und lÃ¤ngstens 90 Tage nach Ankunft ein angemessener Beitrag an diese Kosten ausgerichtet. Dieser Anspruch besteht auch fÃ1⁄4r die Begleitperson und Kinder.

fr_artTitle: Art. 91 HÃ©bergement et repas avant et aprÃ ̈s le transfert

fr_parHtml: Si les employÃ©s doivent assumer des frais dâhÃ©bergement et de repas immÃ©diatement avant le dÃ©part de lâancien lieu dâaffectation ou aprÃ¨s lâarrivÃ©e au nouveau lieu dâaffectation, un montant appropriÃ© leur est versÃ© pour au maximum 30 jours avant le dÃ©part et 90 jours aprÃ¨s lâarrivÃ©e afin de les dÃ©dommager de ces frais. Ce droit existe aussi pour la personne accompagnante et les enfants.

fr_parText: Si les employÃ©s doivent assumer des frais dâhÃ©bergement et de repas immÃ©diatement avant le dÃ©part de lâancien lieu dâaffectation ou aprÃ ̈s lâarrivÃ©e au nouveau lieu dâaffectation, un montant appropriÃ© leur est versÃ© pour au maximum 30 jours avant le dÃ©part et 90 jours aprÃ ̈s lâarrivÃ©e afin de les dÃ©dommager de ces frais. Ce droit existe aussi pour la personne accompagnante et les enfants.

it_artTitle: Art. 91 Pernottamenti e pasti prima e dopo il trasferimento

it_parHtml: Se gli impiegati poco prima della partenza dal precedente luogo dâimpiego o poco dopo lâarrivo al nuovo luogo dâimpiego devono sostenere spese per pernottamenti e spese supplementari per pasti, per un massimo di 30 giorni prima della partenza e di 90 giorni dopo lâarrivo viene loro versato un contributo adeguato a queste spese. Questo diritto sussiste anche per la persona di accompagnamento e per i figli.


de_artTitle: Art. 92 Leermiete

de_parHtml: MÃ¼ssen die Angestellten wegen einer Versetzung oder eines neuen Einsatzes ihre Wohnung vor dem nÃ¤chstmÃ¶glichen KÃ¼ndigungstermin verlassen oder am neuen Einsatzort im Interesse des Bundes eine Wohnung vorzeitig mieten, so wird ihnen in der Regel fÃ¼r hÃ¶chstens drei dem Versetzungs- oder Einsatzentscheid folgende Monate und lÃ¤ngstens bis zum nÃ¤chstmÃ¶glichen KÃ¼ndigungstermin oder bis zum Bezugstermin ein angemessener Beitrag an die tatsÃ¤chlichen Miet- und Mietnebenkosten ausgerichtet.

de_parText: MÃ1⁄4ssen die Angestellten wegen einer Versetzung oder eines neuen Einsatzes ihre Wohnung vor dem nÃ¤chstmÃ¶glichen KÃ1⁄4ndigungstermin verlassen oder am neuen Einsatzort im Interesse des Bundes eine Wohnung vorzeitig mieten, so wird ihnen in der Regel fÃ1⁄4r hÃ¶chstens drei dem Versetzungs- oder Einsatzentscheid folgende Monate und lÃ¤ngstens bis zum nÃ¤chstmÃ¶glichen KÃ1⁄4ndigungstermin oder bis zum Bezugstermin ein angemessener Beitrag an die tatsÃ¤chlichen Miet- und Mietnebenkosten ausgerichtet.

fr_artTitle: Art. 92 Loyer dâun logement non occupÃ©

fr_parHtml: Si, en raison dâun transfert ou dâune nouvelle affectation, les employÃ©s doivent quitter leur logement avant lâÃ©chÃ©ance du prochain dÃ©lai de rÃ©siliation, ou, dans lâintÃ©rÃªt de la ConfÃ©dÃ©ration, louer un logement plus tÃ´t que prÃ©vu, un montant appropriÃ© leur est versÃ© pour compenser les frais effectifs de location et les frais accessoires pour trois mois au maximum suivant la dÃ©cision de transfert ou dâaffectation, au plus tard jusquâÃ  lâÃ©chÃ©ance du prochain dÃ©lai de rÃ©siliation ou jusquâÃ  la date dâentrÃ©e dans le logement.

fr_parText: Si, en raison dâun transfert ou dâune nouvelle affectation, les employÃ©s doivent quitter leur logement avant lâÃ©chÃ©ance du prochain dÃ©lai de rÃ©siliation, ou, dans lâintÃ©rÃat de la ConfÃ©dÃ©ration, louer un logement plus tÃ ́t que prÃ©vu, un montant appropriÃ© leur est versÃ© pour compenser les frais effectifs de location et les frais accessoires pour trois mois au maximum suivant la dÃ©cision de transfert ou dâaffectation, au plus tard jusquâÃ  lâÃ©chÃ©ance du prochain dÃ©lai de rÃ©siliation ou jusquâÃ  la date dâentrÃ©e dans le logement.

it_artTitle: Art. 92 Locazione a vuoto

it_parHtml: Se, a causa di un trasferimento o di un nuovo impiego, lâimpiegato deve lasciare il suo alloggio prima del successivo termine di disdetta possibile o locare un alloggio nel nuovo luogo dâimpiego nellâinteresse della Confederazione, di regola per al massimo tre mesi dopo la decisione di trasferimento o di impiego e al piÃ¹ tardi fino al successivo termine di disdetta possibile o fino alla data di entrata nellâalloggio gli viene versato un contributo adeguato alle spese effettive di locazione e alle spese accessorie di locazione.

it_parText: Se, a causa di un trasferimento o di un nuovo impiego, lâimpiegato deve lasciare il suo alloggio prima del successivo termine di disdetta possibile o locare un alloggio nel nuovo luogo dâimpiego nellâinteresse della Confederazione, di regola per al massimo tre mesi dopo la decisione di trasferimento o di impiego e al piÃ1 tardi fino al successivo termine di disdetta possibile o fino alla data di entrata nellâalloggio gli viene versato un contributo adeguato alle spese effettive di locazione e alle spese accessorie di locazione.


de_artTitle: Art. 93 VorÃ1⁄4bergehende Trennung der Haushalte

de_parHtml: 1 Sind die Angestellten anlÃ¤sslich einer Versetzung oder eines Einsatzes aus achtenswerten GrÃ¼nden gezwungen, fÃ¼r ihre Begleitpersonen oder Kinder vorÃ¼bergehend einen getrennten Haushalt zu fÃ¼hren, so kann ihnen fÃ¼r hÃ¶chstens ein Jahr ein Beitrag an die mit der Trennung der Haushalte verbundenen Mehrauslagen gewÃ¤hrt werden.123

de_parText: Sind die Angestellten anlÃ¤sslich einer Versetzung oder eines Einsatzes aus achtenswerten GrÃ1⁄4nden gezwungen, fÃ1⁄4r ihre Begleitpersonen oder Kinder vorÃ1⁄4bergehend einen getrennten Haushalt zu fÃ1⁄4hren, so kann ihnen fÃ1⁄4r hÃ¶chstens ein Jahr ein Beitrag an die mit der Trennung der Haushalte verbundenen Mehrauslagen gewÃ¤hrt werden.

fr_artTitle: Art. 93 SÃ©paration temporaire du mÃ©nage

fr_parHtml: 1 Si, pour des motifs fondÃ©s, les employÃ©s ne peuvent temporairement plus faire mÃ©nage commun avec leur personne accompagnante ou leurs enfants Ã  lâoccasion dâun transfert ou dâune affectation, une indemnitÃ© peut leur Ãªtre versÃ©e pour un an au maximum pour les dÃ©dommager des frais supplÃ©mentaires entraÃ®nÃ©s par la sÃ©paration du mÃ©nage.125

fr_parText: Si, pour des motifs fondÃ©s, les employÃ©s ne peuvent temporairement plus faire mÃ©nage commun avec leur personne accompagnante ou leurs enfants Ã  lâoccasion dâun transfert ou dâune affectation, une indemnitÃ© peut leur Ãatre versÃ©e pour un an au maximum pour les dÃ©dommager des frais supplÃ©mentaires entraÃ®nÃ©s par la sÃ©paration du mÃ©nage.

it_artTitle: Art. 93 Separazione temporanea delle economie domestiche

it_parHtml: 1 Se, in occasione di un trasferimento o di un impiego, lâimpiegato Ã¨ costretto per motivi seri a condurre temporaneamente unâeconomia domestica separata dalle persone di accompagnamento o dai figli, per al massimo un anno puÃ² essergli concesso un contributo per le spese supplementari legate alla separazione delle economie domestiche.123

it_parText: Se, in occasione di un trasferimento o di un impiego, lâimpiegato Ã ̈ costretto per motivi seri a condurre temporaneamente unâeconomia domestica separata dalle persone di accompagnamento o dai figli, per al massimo un anno puÃ2 essergli concesso un contributo per le spese supplementari legate alla separazione delle economie domestiche.


de_parHtml: 2 Bei Fortbestand der GrÃ¼nde kann der Beitrag aufgrund einer erneuten ÃberprÃ¼fung der GesamtumstÃ¤nde fÃ¼r jeweils ein weiteres Jahr gewÃ¤hrt werden. Die Leistungen kÃ¶nnen wÃ¤hrend zwei aufeinanderfolgenden AuslandeinsÃ¤tzen, hÃ¶chstens jedoch wÃ¤hrend insgesamt vier Jahren ausgerichtet werden.124

de_parText: Bei Fortbestand der GrÃ1⁄4nde kann der Beitrag aufgrund einer erneuten ÃberprÃ1⁄4fung der GesamtumstÃ¤nde fÃ1⁄4r jeweils ein weiteres Jahr gewÃ¤hrt werden. Die Leistungen kÃ¶nnen wÃ¤hrend zwei aufeinanderfolgenden AuslandeinsÃ¤tzen, hÃ¶chstens jedoch wÃ¤hrend insgesamt vier Jahren ausgerichtet werden.

fr_parHtml: 2 En cas de persistance des motifs, lâindemnitÃ© peut Ãªtre renouvelÃ©e chaque annÃ©e pour une annÃ©e supplÃ©mentaire, aprÃ¨s rÃ©examen de lâensemble des circonstances. Les prestations peuvent Ãªtre versÃ©es lors de deux affectations successives Ã  lâÃ©tranger, mais au maximum pendant quatre ans au total.126

fr_parText: En cas de persistance des motifs, lâindemnitÃ© peut Ãatre renouvelÃ©e chaque annÃ©e pour une annÃ©e supplÃ©mentaire, aprÃ ̈s rÃ©examen de lâensemble des circonstances. Les prestations peuvent Ãatre versÃ©es lors de deux affectations successives Ã  lâÃ©tranger, mais au maximum pendant quatre ans au total.

it_parHtml: 2 Se i motivi persistono, il contributo puÃ² essere concesso ogni volta per un ulteriore anno sulla base di una nuova valutazione delle circostanze complessive. Le prestazioni possono essere versate per due impieghi allâestero consecutivi, ma al massimo per quattro anni.124

it_parText: Se i motivi persistono, il contributo puÃ2 essere concesso ogni volta per un ulteriore anno sulla base di una nuova valutazione delle circostanze complessive. Le prestazioni possono essere versate per due impieghi allâestero consecutivi, ma al massimo per quattro anni.


de_parHtml: 3 Die Angestellten melden den Wegfall der GrÃ¼nde unverzÃ¼glich der zustÃ¤ndigen Stelle.

de_parText: Die Angestellten melden den Wegfall der GrÃ1⁄4nde unverzÃ1⁄4glich der zustÃ¤ndigen Stelle.

fr_parHtml: 3 Lorsque les motifs tombent, les employÃ©s le signalent sans dÃ©lai au service compÃ©tent.

it_parHtml: 3 Lâimpiegato comunica senza indugio la cessazione dei motivi al servizio competente.


de_artTitle: Art. 94 Bei TodesfÃ¤llen

de_parHtml: 1 Den Angestellten werden die eigenen Reisekosten und gegebenenfalls die Reisekosten ihrer Begleitperson und Kinder vergÃ¼tet fÃ¼r die Teilnahme an der Bestattung:

de_parText: Den Angestellten werden die eigenen Reisekosten und gegebenenfalls die Reisekosten ihrer Begleitperson und Kinder vergÃ1⁄4tet fÃ1⁄4r die Teilnahme an der Bestattung:

fr_artTitle: Art. 94 DÃ©cÃ ̈s

fr_parHtml: 1 Les frais de voyage des employÃ©s, des personnes accompagnantes et des enfants sont remboursÃ©s en cas de participation aux obsÃ¨ques:

fr_parText: Les frais de voyage des employÃ©s, des personnes accompagnantes et des enfants sont remboursÃ©s en cas de participation aux obsÃ ̈ques:

it_artTitle: Art. 94 Per lutti

it_parHtml: 1 Agli impiegati sono rimborsate le spese di viaggio proprie e, se del caso, le spese di viaggio delle rispettive persone di accompagnamento e dei figli per la partecipazione al funerale:


de_parHtml: 2 FÃ¼r die Teilnahme an der Bestattung in der Schweiz werden die Reisekosten vom Einsatzort bis zum Dienstort Bern und zurÃ¼ck vergÃ¼tet. Bei Flugreisen wird der kostengÃ¼nstigste Preis fÃ¼r ein Arrangement der Economy-Klasse vergÃ¼tet.126

de_parText: FÃ1⁄4r die Teilnahme an der Bestattung in der Schweiz werden die Reisekosten vom Einsatzort bis zum Dienstort Bern und zurÃ1⁄4ck vergÃ1⁄4tet. Bei Flugreisen wird der kostengÃ1⁄4nstigste Preis fÃ1⁄4r ein Arrangement der Economy-Klasse vergÃ1⁄4tet.

fr_parHtml: 2 En cas de participation aux obsÃ¨ques en Suisse, les frais de voyage aller-retour entre le lieu dâaffectation et le lieu de service Ã  Berne sont remboursÃ©s. Les frais de voyage en avion sont remboursÃ©s au tarif le plus avantageux en classe Â«EconomyÂ».128

fr_parText: En cas de participation aux obsÃ ̈ques en Suisse, les frais de voyage aller-retour entre le lieu dâaffectation et le lieu de service Ã  Berne sont remboursÃ©s. Les frais de voyage en avion sont remboursÃ©s au tarif le plus avantageux en classe Â«EconomyÂ».

it_parHtml: 2 Per la partecipazione al funerale in Svizzera sono rimborsate le spese di viaggio dal luogo dâimpiego fino al luogo di servizio a Berna e ritorno. In caso di viaggi in aereo sono rimborsate le spese secondo la tariffa piÃ¹ bassa in classe economica.126

it_parText: Per la partecipazione al funerale in Svizzera sono rimborsate le spese di viaggio dal luogo dâimpiego fino al luogo di servizio a Berna e ritorno. In caso di viaggi in aereo sono rimborsate le spese secondo la tariffa piÃ1 bassa in classe economica.


de_parHtml: 3 FÃ¼r die Teilnahme an der Bestattung in einem Drittland werden die tatsÃ¤chlichen Reisekosten bis zum HÃ¶chstbetrag fÃ¼r eine Reise nach Absatz 2 vergÃ¼tet.

de_parText: FÃ1⁄4r die Teilnahme an der Bestattung in einem Drittland werden die tatsÃ¤chlichen Reisekosten bis zum HÃ¶chstbetrag fÃ1⁄4r eine Reise nach Absatz 2 vergÃ1⁄4tet.

fr_parHtml: 3 Pour la participation Ã  des obsÃ¨ques dans un pays tiers, les frais effectifs de voyage sont remboursÃ©s Ã  concurrence du montant maximum dâun voyage dâaprÃ¨s lâal. 2.

fr_parText: Pour la participation Ã  des obsÃ ̈ques dans un pays tiers, les frais effectifs de voyage sont remboursÃ©s Ã  concurrence du montant maximum dâun voyage dâaprÃ ̈s lâal. 2.

it_parHtml: 3 Per la partecipazione al funerale in un Paese terzo sono rimborsate le spese di viaggio effettive fino allâimporto massimo di un viaggio conformemente al capoverso 2.


de_artTitle: Art. 95 Bei Reisen zwecks medizinischer Behandlung

de_parHtml: 1 Bei einer durch den Ã¤rztlichen Dienst der Bundesverwaltung befÃ¼rworteten Reise der Angestellten, ihrer Begleitperson oder der Kinder zwecks medizinischer Behandlung werden die Reisekosten vergÃ¼tet.127

de_parText: Bei einer durch den Ã¤rztlichen Dienst der Bundesverwaltung befÃ1⁄4rworteten Reise der Angestellten, ihrer Begleitperson oder der Kinder zwecks medizinischer Behandlung werden die Reisekosten vergÃ1⁄4tet.

fr_artTitle: Art. 95 Voyages pour suivre un traitement mÃ©dical

fr_parHtml: 1 Les frais de voyage sont remboursÃ©s lorsque le voyage des employÃ©s, des personnes accompagnantes ou des enfants est effectuÃ© dans le but de suivre un traitement mÃ©dical et quâil a Ã©tÃ© approuvÃ© par le service mÃ©dical de lâadministration fÃ©dÃ©rale.129

it_artTitle: Art. 95 Per viaggi a scopo di trattamento medico

it_parHtml: 1 Le spese di viaggio sono rimborsate se il viaggio dellâimpiegato, della persona di accompagnamento o dei figli Ã¨ effettuato allo scopo di seguire un trattamento medico raccomandato dal servizio medico dellâAmministrazione federale.127

it_parText: Le spese di viaggio sono rimborsate se il viaggio dellâimpiegato, della persona di accompagnamento o dei figli Ã ̈ effettuato allo scopo di seguire un trattamento medico raccomandato dal servizio medico dellâAmministrazione federale.


de_parHtml: 2 Bei Reisen in die Schweiz werden die Reisekosten vom Einsatzort bis zum Dienstort Bern und zurÃ¼ck vergÃ¼tet. Bei Flugreisen wird der kostengÃ¼nstigste Preis fÃ¼r ein Arrangement der Economy-Klasse vergÃ¼tet.128

de_parText: Bei Reisen in die Schweiz werden die Reisekosten vom Einsatzort bis zum Dienstort Bern und zurÃ1⁄4ck vergÃ1⁄4tet. Bei Flugreisen wird der kostengÃ1⁄4nstigste Preis fÃ1⁄4r ein Arrangement der Economy-Klasse vergÃ1⁄4tet.

fr_parHtml: 2 Pour les voyages en Suisse, les frais de voyage aller-retour entre le lieu dâaffectation et le lieu de service Ã  Berne sont remboursÃ©s. Les frais de voyage en avion sont remboursÃ©s au tarif le plus avantageux en classe Â«EconomyÂ».130

it_parHtml: 2 Per i viaggi in Svizzera sono rimborsate le spese di viaggio dal luogo dâimpiego fino al luogo di servizio a Berna e ritorno. In caso di viaggi in aereo sono rimborsate le spese secondo la tariffa piÃ¹ bassa in classe economica.128

it_parText: Per i viaggi in Svizzera sono rimborsate le spese di viaggio dal luogo dâimpiego fino al luogo di servizio a Berna e ritorno. In caso di viaggi in aereo sono rimborsate le spese secondo la tariffa piÃ1 bassa in classe economica.


de_parHtml: 3 Bei Reisen in ein Drittland werden die tatsÃ¤chlichen Reisekosten bis zum HÃ¶chstbetrag fÃ¼r eine Reise nach Absatz 2 vergÃ¼tet.

de_parText: Bei Reisen in ein Drittland werden die tatsÃ¤chlichen Reisekosten bis zum HÃ¶chstbetrag fÃ1⁄4r eine Reise nach Absatz 2 vergÃ1⁄4tet.

fr_parHtml: 3 En cas de voyage dans un pays tiers, les frais de voyages effectifs sont remboursÃ©s Ã  concurrence du montant maximum pour un voyage dâaprÃ¨s lâal. 2.

fr_parText: En cas de voyage dans un pays tiers, les frais de voyages effectifs sont remboursÃ©s Ã  concurrence du montant maximum pour un voyage dâaprÃ ̈s lâal. 2.

it_parHtml: 3 Per viaggi in un Paese terzo sono rimborsate le spese effettive fino allâimporto massimo per un viaggio conformemente al capoverso 2.


de_parHtml: 4 Ist die Reise in der Economy-Klasse nicht zumutbar, so entscheidet der Ã¤rztliche Dienst der allgemeinen Bundesverwaltung Ã¼ber die zu benÃ¼tzende Flugklasse.

de_parText: Ist die Reise in der Economy-Klasse nicht zumutbar, so entscheidet der Ã¤rztliche Dienst der allgemeinen Bundesverwaltung Ã1⁄4ber die zu benÃ1⁄4tzende Flugklasse.

fr_parHtml: 4 Si le voyage en classe Â«EconomyÂ» ne peut Ãªtre raisonnablement exigÃ©, le service mÃ©dical de lâadministration gÃ©nÃ©rale de la ConfÃ©dÃ©ration dÃ©cide de la classe Ã  utiliser.

fr_parText: Si le voyage en classe Â«EconomyÂ» ne peut Ãatre raisonnablement exigÃ©, le service mÃ©dical de lâadministration gÃ©nÃ©rale de la ConfÃ©dÃ©ration dÃ©cide de la classe Ã  utiliser.

it_parHtml: 4 Se il viaggio in classe economica non Ã¨ ragionevole, il servizio medico dellâAmministrazione generale della Confederazione decide in merito alla classe aerea da utilizzare.

it_parText: Se il viaggio in classe economica non Ã ̈ ragionevole, il servizio medico dellâAmministrazione generale della Confederazione decide in merito alla classe aerea da utilizzare.


de_parHtml: 5 MÃ¼ssen Angestellte, eine Begleitperson oder Kinder anlÃ¤sslich einer Reise nach Absatz 1 begleitet werden, so werden die Kosten nach Zustimmung durch den Ã¤rztlichen Dienst der Bundesverwaltung Ã¼bernommen.129

de_parText: MÃ1⁄4ssen Angestellte, eine Begleitperson oder Kinder anlÃ¤sslich einer Reise nach Absatz 1 begleitet werden, so werden die Kosten nach Zustimmung durch den Ã¤rztlichen Dienst der Bundesverwaltung Ã1⁄4bernommen.

fr_parHtml: 5 Si les employÃ©s, les personnes accompagnantes ou les enfants doivent Ãªtre accompagnÃ©s Ã  lâoccasion dâun voyage visÃ© Ã  lâal. 1, les frais sont pris en charge, aprÃ¨s accord du service mÃ©dical de lâadministration fÃ©dÃ©rale.131

fr_parText: Si les employÃ©s, les personnes accompagnantes ou les enfants doivent Ãatre accompagnÃ©s Ã  lâoccasion dâun voyage visÃ© Ã  lâal. 1, les frais sont pris en charge, aprÃ ̈s accord du service mÃ©dical de lâadministration fÃ©dÃ©rale.

it_parHtml: 5 Se lâimpiegato, una persona di accompagnamento o i figli devono essere accompagnati in occasione di un viaggio di cui al capoverso 1, le spese sono assunte con il consenso del servizio medico dellâAmministrazione federale.129


de_artTitle: Art. 96 Anspruch

de_parHtml: 1 Die Angestellten haben pro volles Kalenderjahr Anspruch auf VergÃ¼tung einer Konsultationsreise in die Schweiz. Dieser Anspruch besteht auch fÃ¼r die Begleitpersonen und Kinder.131

de_parText: Die Angestellten haben pro volles Kalenderjahr Anspruch auf VergÃ1⁄4tung einer Konsultationsreise in die Schweiz. Dieser Anspruch besteht auch fÃ1⁄4r die Begleitpersonen und Kinder.

fr_artTitle: Art. 96 Droit

fr_parHtml: 1 Les employÃ©s ont droit, pour chaque annÃ©e civile, au remboursement dâun voyage de consultation en Suisse. Ce droit est Ã©galement accordÃ© aux personnes accompagnantes et aux enfants.133

it_artTitle: Art. 96 Diritto

it_parHtml: 1 Gli impiegati hanno diritto, per ogni anno civile completo, al rimborso di un viaggio per consultazioni in Svizzera. Questo diritto sussiste anche per le persone di accompagnamento e i figli.131


de_parHtml: 1bis Bei versetzungspflichtigen Angestellten kÃ¶nnen die Kosten fÃ¼r eine Konsultationsreise auch vergÃ¼tet werden, wenn ein mindestens zweijÃ¤hriger Einsatz im Ausland im Verlauf des Kalenderjahrs, jedoch vor dem 1. Juli beginnt.132

de_parText: Bei versetzungspflichtigen Angestellten kÃ¶nnen die Kosten fÃ1⁄4r eine Konsultationsreise auch vergÃ1⁄4tet werden, wenn ein mindestens zweijÃ¤hriger Einsatz im Ausland im Verlauf des Kalenderjahrs, jedoch vor dem 1. Juli beginnt.

fr_parHtml: 1bis Pour les employÃ©s soumis Ã  la discipline des transferts, les frais occasionnÃ©s par un voyage de consultation peuvent Ã©galement Ãªtre remboursÃ©s si une affectation de deux ans au moins Ã  lâÃ©tranger commence pendant lâannÃ©e civile en cours, mais au plus tard avant le 1er juillet.134

fr_parText: Pour les employÃ©s soumis Ã  la discipline des transferts, les frais occasionnÃ©s par un voyage de consultation peuvent Ã©galement Ãatre remboursÃ©s si une affectation de deux ans au moins Ã  lâÃ©tranger commence pendant lâannÃ©e civile en cours, mais au plus tard avant le 1 juillet.

it_parHtml: 1bis Per gli impiegati soggetti allâobbligo di trasferimento possono essere rimborsate anche le spese per un viaggio per consultazioni se nellâanno civile in corso, e in ogni caso non piÃ¹ tardi del 1Â° luglio, ha inizio un incarico allâestero di almeno due anni.132

it_parText: Per gli impiegati soggetti allâobbligo di trasferimento possono essere rimborsate anche le spese per un viaggio per consultazioni se nellâanno civile in corso, e in ogni caso non piÃ1 tardi del 1Â° luglio, ha inizio un incarico allâestero di almeno due anni.