de_artTitle: Art. 6 Fachliche Voraussetzungen

de_parHtml: 1 Wer als Kreditgeberin tÃ¤tig sein will, muss:

fr_artTitle: Art. 6 Conditions dâordre professionnel

fr_parHtml: 1 Quiconque veut exercer lâactivitÃ© de prÃªteur:

fr_parText: Quiconque veut exercer lâactivitÃ© de prÃateur:

it_artTitle: Art. 6 Requisiti professionali

it_parHtml: 1 Chi intende esercitare lâattivitÃ  di creditore deve disporre:


de_abbreviation: VKKG

de_lawTitle: Verordnung vom 6. November 2002 zum Konsumkreditgesetz (VKKG)

de_parHtml: 2 Wer als Kreditvermittlerin tÃ¤tig sein will, muss sich Ã¼ber eine mindestens dreijÃ¤hrige Berufspraxis im Bereich Finanzdienstleistungen oder in einem vergleichbaren Bereich ausweisen.

de_parText: Wer als Kreditvermittlerin tÃ¤tig sein will, muss sich Ã1⁄4ber eine mindestens dreijÃ¤hrige Berufspraxis im Bereich Finanzdienstleistungen oder in einem vergleichbaren Bereich ausweisen.

fr_abbreviation: OLCC

fr_lawTitle: Ordonnance du 6 novembre 2002 relative à la loi fédérale sur le crédit à la consommation (OLCC)

fr_parHtml: 2 Quiconque veut exercer lâactivitÃ© de courtier en crÃ©dit doit justifier dâune expÃ©rience professionnelle de trois annÃ©es au moins dans le domaine des services financiers ou dans un domaine comparable.

it_abbreviation: OLCC

it_lawTitle: Ordinanza del 6 novembre 2002 concernente la legge sul credito al consumo (OLCC)

it_parHtml: 2 Chi intende esercitare lâattivitÃ  dâintermediario di credito deve disporre di almeno tre anni di esperienza professionale nel campo dei servizi finanziari o in un altro campo paragonabile.


de_artTitle: Art. 7 Berufshaftpflichtversicherung und gleichgestellte Sicherheiten

de_parHtml: 1 Wer Konsumkredite gewÃ¤hren oder vermitteln will, muss den Nachweis dafÃ¼r erbringen, dass er oder sie fÃ¼r die Dauer der Bewilligung Ã¼ber eine ausreichende Berufshaftpflichtversicherung oder eine gleichgestellte Sicherheit verfÃ¼gt.

de_parText: Wer Konsumkredite gewÃ¤hren oder vermitteln will, muss den Nachweis dafÃ1⁄4r erbringen, dass er oder sie fÃ1⁄4r die Dauer der Bewilligung Ã1⁄4ber eine ausreichende Berufshaftpflichtversicherung oder eine gleichgestellte Sicherheit verfÃ1⁄4gt.

fr_artTitle: Art. 7 Assurance responsabilitÃ© civile professionnelle et sÃ»retÃ©s Ã©quivalentes

fr_parHtml: 1 Quiconque veut exercer les activitÃ©s dâoctroi de crÃ©dits ou de courtage en crÃ©dit doit justifier, pour la durÃ©e de lâautorisation, dâune assurance responsabilitÃ© civile professionnelle suffisante ou dâune sÃ»retÃ© Ã©quivalente.

it_artTitle: Art. 7 Assicurazione di responsabilitÃ  civile professionale e altre garanzie equiparate

it_parHtml: 1 Chi intende concedere crediti od operare quale intermediario di crediti al consumo deve comprovare di disporre di unâassicurazione di responsabilitÃ  civile professionale adeguata per la durata dellâautorizzazione o di una garanzia equiparata.


de_parHtml: 2 Folgende Sicherheiten sind der Berufshaftpflichtversicherung gleichgestellt:

fr_parHtml: 2 Les sÃ»retÃ©s suivantes sont assimilÃ©es Ã  une assurance responsabilitÃ© civile professionnelle:

it_parHtml: 2 Le seguenti garanzie sono equiparate a unâassicurazione di responsabilitÃ  civile professionale:


de_parHtml: 3 Die Bank oder das Versicherungsunternehmen muss Ã¼ber die nÃ¶tige Zulassung der zustÃ¤ndigen schweizerischen AufsichtsbehÃ¶rde verfÃ¼gen.

de_parText: Die Bank oder das Versicherungsunternehmen muss Ã1⁄4ber die nÃ¶tige Zulassung der zustÃ¤ndigen schweizerischen AufsichtsbehÃ¶rde verfÃ1⁄4gen.

fr_parHtml: 3 La banque ou lâÃ©tablissement dâassurance doit Ãªtre admis par lâautoritÃ© de surveillance compÃ©tente en Suisse.

fr_parText: La banque ou lâÃ©tablissement dâassurance doit Ãatre admis par lâautoritÃ© de surveillance compÃ©tente en Suisse.

it_parHtml: 3 La banca o lâistituto assicurativo deve disporre della necessaria autorizzazione rilasciata dalla competente autoritÃ  svizzera di vigilanza.


de_artTitle: Art. 7a Umfang der Sicherheit

de_parHtml: 1 Bei einer Versicherung muss die Versicherungssumme fÃ¼r alle SchadenfÃ¤lle eines Jahres, die auf eine Verletzung des KKG zurÃ¼ckgehen, betragen:

de_parText: Bei einer Versicherung muss die Versicherungssumme fÃ1⁄4r alle SchadenfÃ¤lle eines Jahres, die auf eine Verletzung des KKG zurÃ1⁄4ckgehen, betragen:

fr_artTitle: Art. 7a Ãtendue de la sÃ»retÃ©

fr_parHtml: 1 Dans le cas dâune assurance, la somme couvrant les Ã©vÃ©nements dommageables dus Ã  une violation de la LCC sâÃ©lÃ¨ve pour une annÃ©e Ã :

fr_parText: Dans le cas dâune assurance, la somme couvrant les Ã©vÃ©nements dommageables dus Ã  une violation de la LCC sâÃ©lÃ ̈ve pour une annÃ©e Ã :

it_artTitle: Art. 7a Ammontare della garanzia

it_parHtml: 1 Nel caso di unâassicurazione, la somma assicurata relativa ai sinistri di un anno riconducibili a una violazione della LCC ammonta a:


de_parHtml: 2 Im gleichen Umfang muss sich auch der BÃ¼rge oder Garant verpflichten.

de_parText: Im gleichen Umfang muss sich auch der BÃ1⁄4rge oder Garant verpflichten.

fr_parHtml: 2 La caution et le garant doivent sâobliger pour les mÃªmes montants.

fr_parText: La caution et le garant doivent sâobliger pour les mÃames montants.

it_parHtml: 2 Nella stessa misura deve impegnarsi anche il fideiussore o il garante.


de_parHtml: 3 Der auf einem Sperrkonto liegende Betrag muss folgende HÃ¶he erreichen:

fr_parHtml: 3 Le montant dÃ©posÃ© sur un compte bloquÃ© sâÃ©lÃ¨ve Ã :

fr_parText: Le montant dÃ©posÃ© sur un compte bloquÃ© sâÃ©lÃ ̈ve Ã :

it_parHtml: 3 Lâimporto depositato sul conto bancario bloccato deve ammontare a:


de_artTitle: Art. 7b AuflÃ¶sung des Sperrkontos

de_parHtml: 1 Die Bank gibt das Sperrkonto frei, wenn:

fr_artTitle: Art. 7b LibÃ©ration du compte bloquÃ©

fr_parHtml: 1 La banque libÃ¨re les montants bloquÃ©s sur le compte:

fr_parText: La banque libÃ ̈re les montants bloquÃ©s sur le compte:

it_artTitle: Art. 7b  Chiusura del conto bloccato

it_parHtml: 1 La banca concede lâaccesso al conto bloccato soltanto se:


de_parHtml: 2 Im Konkurs der Kreditgeberin oder der Kreditvermittlerin fÃ¤llt das Sperrkonto in die Konkursmasse. Es werden daraus zuerst die Forderungen aus dem KKG befriedigt.

fr_parHtml: 2 En cas de faillite du prÃªteur ou du courtier en crÃ©dit, les montants Ã  disposition sur le compte bloquÃ© tombent dans la masse de la faillite. Ils servent en premier lieu Ã  rembourser les crÃ©ances dÃ©coulant de la LCC.

fr_parText: En cas de faillite du prÃateur ou du courtier en crÃ©dit, les montants Ã  disposition sur le compte bloquÃ© tombent dans la masse de la faillite. Ils servent en premier lieu Ã  rembourser les crÃ©ances dÃ©coulant de la LCC.

it_parHtml: 2 In caso di fallimento di chi intende concedere o intermediare credito al consumo il conto bloccato Ã¨ devoluto nella massa del fallimento. Sono prima soddisfatti i crediti relativi alla LCC.

it_parText: In caso di fallimento di chi intende concedere o intermediare credito al consumo il conto bloccato Ã ̈ devoluto nella massa del fallimento. Sono prima soddisfatti i crediti relativi alla LCC.


de_artTitle: Art. 8 Befristung und Entzug der Bewilligung

de_parHtml: 1 Die Bewilligung wird auf fÃ¼nf Jahre befristet.

de_parText: Die Bewilligung wird auf fÃ1⁄4nf Jahre befristet.

fr_artTitle: Art. 8 DurÃ©e et retrait de lâautorisation

fr_parHtml: 1 Lâautorisation est octroyÃ©e pour une durÃ©e de cinq ans.

it_artTitle: Art. 8 Durata e revoca dellâautorizzazione

it_parHtml: 1 Lâautorizzazione Ã¨ rilasciata per una durata di cinque anni.

it_parText: Lâautorizzazione Ã ̈ rilasciata per una durata di cinque anni.


de_parHtml: 2 Die Bewilligung wird entzogen, wenn:

de_parText: Die Bewilligung wird entzogen, wenn:

fr_parHtml: 2 Lâautorisation est retirÃ©e si:

fr_parText: Lâautorisation est retirÃ©e si:

it_parHtml: 2 Lâautorizzazione Ã¨ revocata se:

it_parText: Lâautorizzazione Ã ̈ revocata se:


de_artTitle: Art. 8a Gesuche juristischer Personen

de_parHtml: Soll die Bewilligung, Konsumkredite gewerbsmÃ¤ssig zu vermitteln oder zu gewÃ¤hren, einer juristischen Person erteilt werden, so mÃ¼ssen sich die fÃ¼r die KreditgewÃ¤hrung oder Kreditvermittlung verantwortlichen Personen Ã¼ber die nÃ¶tigen persÃ¶nlichen und fachlichen Voraussetzungen ausweisen.

de_parText: Soll die Bewilligung, Konsumkredite gewerbsmÃ¤ssig zu vermitteln oder zu gewÃ¤hren, einer juristischen Person erteilt werden, so mÃ1⁄4ssen sich die fÃ1⁄4r die KreditgewÃ¤hrung oder Kreditvermittlung verantwortlichen Personen Ã1⁄4ber die nÃ¶tigen persÃ¶nlichen und fachlichen Voraussetzungen ausweisen.

fr_artTitle: Art. 8a RequÃates de personnes morales

fr_parHtml: Si lâautorisation dâexercer lâoctroi de crÃ©dits ou le courtage en crÃ©dit Ã  titre professionnel est Ã  accorder Ã  une personne morale, les personnes responsables de lâoctroi de crÃ©dits ou du courtage en crÃ©dit doivent justifier des conditions requises sur les plans personnel et professionnel.

it_artTitle: Art. 8a Domande di persone giuridiche

it_parHtml: Se lâautorizzazione a esercitare lâattivitÃ  di creditore o di intermediario di crediti al consumo Ã¨ rilasciata a una persona giuridica, le persone responsabili della concessione o della mediazione del credito devono disporre dei necessari requisiti personali e professionali.

it_parText: Se lâautorizzazione a esercitare lâattivitÃ  di creditore o di intermediario di crediti al consumo Ã ̈ rilasciata a una persona giuridica, le persone responsabili della concessione o della mediazione del credito devono disporre dei necessari requisiti personali e professionali.


de_artTitle: Art. 9 Ãbergangsbestimmung

de_parHtml: Eine vor Inkrafttreten dieser Verordnung erteilte Bewilligung fÃ¼r die gewerbsmÃ¤ssige KreditgewÃ¤hrung oder Kreditvermittlung fÃ¤llt spÃ¤testens am 31. Dezember 2005 dahin.

de_parText: Eine vor Inkrafttreten dieser Verordnung erteilte Bewilligung fÃ1⁄4r die gewerbsmÃ¤ssige KreditgewÃ¤hrung oder Kreditvermittlung fÃ¤llt spÃ¤testens am 31. Dezember 2005 dahin.

fr_artTitle: Art. 9 Disposition transitoire

fr_parHtml: Toute autorisation dâexercer, par mÃ©tier, les activitÃ©s dâoctroi de crÃ©dits ou de courtage en crÃ©dit accordÃ©e avant lâentrÃ©e en vigueur de la prÃ©sente ordonnance Ã©choit au plus tard le 31 dÃ©cembre 2005.

it_artTitle: Art. 9 Disposizioni transitorie

it_parHtml: Lâautorizzazione per la concessione e la mediazione di crediti a titolo professionale rilasciata prima dellâentrata in vigore della presente ordinanza scade al piÃ¹ tardi il 31 dicembre 2005.

it_parText: Lâautorizzazione per la concessione e la mediazione di crediti a titolo professionale rilasciata prima dellâentrata in vigore della presente ordinanza scade al piÃ1 tardi il 31 dicembre 2005.


de_artTitle: Art. 9a Ãbergangsbestimmung

de_parHtml: Ãndert der HÃ¶chstzinssatz, so gilt fÃ¼r VertrÃ¤ge, die vor Inkrafttreten der Ãnderung abgeschlossen wurden, der bisherige HÃ¶chstzinssatz.

de_parText: Ãndert der HÃ¶chstzinssatz, so gilt fÃ1⁄4r VertrÃ¤ge, die vor Inkrafttreten der Ãnderung abgeschlossen wurden, der bisherige HÃ¶chstzinssatz.

fr_artTitle: Art. 9a Disposition transitoire

fr_parHtml: En cas de modification du taux dâintÃ©rÃªt maximum, les contrats conclus avant lâentrÃ©e en vigueur de la modification sont rÃ©gis par lâancien droit.

fr_parText: En cas de modification du taux dâintÃ©rÃat maximum, les contrats conclus avant lâentrÃ©e en vigueur de la modification sont rÃ©gis par lâancien droit.

it_artTitle: Art. 9a Disposizione transitoria

it_parHtml: In caso di modifica del tasso dâinteresse massimo, per i contratti stipulati prima dellâentrata in vigore della modifica vale il tasso dâinteresse massimo precedente.


de_artTitle: Art. 9b Ãbergangsbestimmung zur Ãnderung vom 30. November 2018

de_parHtml: Laufende, unter Mitwirkung einer Schwarmkredit-Vermittlerin zustande gekommene KonsumkreditvertrÃ¤ge sind von dieser innert einer Frist von drei Monaten ab Inkrafttreten dieser Verordnung vom 30. November 2018 der Informationsstelle zu melden.

fr_artTitle: Art. 9b Disposition transitoire relative Ã  la modification du 30 novembre 2018

fr_parHtml: Les contrats de crÃ©dit Ã  la consommation en cours qui ont Ã©tÃ© conclus par lâintermÃ©diaire dâun courtier en crÃ©dit participatif doivent Ãªtre annoncÃ©s par ce dernier au centre de renseignements dans un dÃ©lai de trois mois Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur de la modification du 30 novembre 2018.

fr_parText: Les contrats de crÃ©dit Ã  la consommation en cours qui ont Ã©tÃ© conclus par lâintermÃ©diaire dâun courtier en crÃ©dit participatif doivent Ãatre annoncÃ©s par ce dernier au centre de renseignements dans un dÃ©lai de trois mois Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur de la modification du 30 novembre 2018.

it_artTitle: Art. 9b Disposizione transitoria della modifica del 30 novembre 2018

it_parHtml: Entro tre mesi dallâentrata in vigore della modifica del 30 novembre 2018, lâintermediario di crediti partecipativi deve notificare alla Centrale dâinformazione i contratti di credito al consumo in corso conclusi tramite la sua mediazione.


de_artTitle: Art. 1 Geltungsbereich

de_lawTitle: Verordnung vom 16. Januar 1985 über den Normalarbeitsvertrag für die Erzieher in Heimen und Internaten

de_parHtml: 1 Dieser Normalarbeitsvertrag gilt in der ganzen Schweiz.

fr_artTitle: Art. 1 Champ dâapplication

fr_lawTitle: Ordonnance du 16 janvier 1985 établissant un contrat-type de travail pour les éducateurs employés dans des foyers et internats

fr_parHtml: 1 Le prÃ©sent contrat-type de travail est applicable dans toute la Suisse.

it_artTitle: Art. 1 Campo dâapplicazione

it_lawTitle: Ordinanza del 16 gennaio 1985 concernente un contratto normale di lavoro per gli educatori negli istituti e nei convitti

it_parHtml: 1 Il presente contratto normale di lavoro vale per tutta la Svizzera.


de_parHtml: 2 Der Normalarbeitsvertrag ist anwendbar auf die ArbeitsverhÃ¤ltnisse zwischen privaten Heimen und Internaten, die der Erziehung und Betreuung von Erziehungsschwierigen oder Behinderten dienen (Arbeitgeber), und den von ihnen beschÃ¤ftigten Erziehern (Arbeitnehmer).

fr_parHtml: 2 Il rÃ¨gle les rapports de travail entre les foyers et internats privÃ©s qui sâoccupent de lâÃ©ducation de personnes difficiles ou handicapÃ©es (employeurs) dâune part, et les Ã©ducateurs quâils emploient (travailleurs) dâautre part.

fr_parText: Il rÃ ̈gle les rapports de travail entre les foyers et internats privÃ©s qui sâoccupent de lâÃ©ducation de personnes difficiles ou handicapÃ©es (employeurs) dâune part, et les Ã©ducateurs quâils emploient (travailleurs) dâautre part.

it_parHtml: 2 Esso disciplina i rapporti di lavoro tra gli istituti o convitti privati che si occupano dellâeducazione di caratteriali o minorati (datori di lavoro) e gli educatori da essi occupati (lavoratori).


de_parHtml: 3 Der Normalarbeitsvertrag ist nicht anwendbar auf Arbeitnehmer, die nicht mit Betreuungsaufgaben beschÃ¤ftigt sind. Er gilt ebenfalls nicht fÃ¼r Personen geistlichen Standes und AngehÃ¶rige von Ordens- und MutterhÃ¤usern.

de_parText: Der Normalarbeitsvertrag ist nicht anwendbar auf Arbeitnehmer, die nicht mit Betreuungsaufgaben beschÃ¤ftigt sind. Er gilt ebenfalls nicht fÃ1⁄4r Personen geistlichen Standes und AngehÃ¶rige von Ordens- und MutterhÃ¤usern.

fr_parHtml: 3 Le prÃ©sent contrat-type de travail ne sâapplique pas aux travailleurs qui nâaccomplissent pas de tÃ¢ches Ã©ducatives. Sont Ã©galement exclus du champ dâapplication les ecclÃ©siastiques et les personnes qui dÃ©pendent dâun ordre religieux ou dâune maison-mÃ¨re.

fr_parText: Le prÃ©sent contrat-type de travail ne sâapplique pas aux travailleurs qui nâaccomplissent pas de tÃ¢ches Ã©ducatives. Sont Ã©galement exclus du champ dâapplication les ecclÃ©siastiques et les personnes qui dÃ©pendent dâun ordre religieux ou dâune maison-mÃ ̈re.

it_parHtml: 3 Il presente contratto normale di lavoro non Ã¨ applicabile ai lavoratori che non esplicano compiti educativi. Sono parimenti esclusi dal campo dâapplicazione gli ecclesiastici e i religiosi.

it_parText: Il presente contratto normale di lavoro non Ã ̈ applicabile ai lavoratori che non esplicano compiti educativi. Sono parimenti esclusi dal campo dâapplicazione gli ecclesiastici e i religiosi.


de_artTitle: Art. 10 Bereitschaftsdienst

de_parHtml: 1 Die Zeit, in der sich der Arbeitnehmer innerhalb oder ausserhalb des Heimes zur VerfÃ¼gung des Arbeitgebers halten muss, gilt als Arbeitszeit, soweit der Arbeitnehmer tatsÃ¤chlich zur Arbeit herangezogen wird.

de_parText: Die Zeit, in der sich der Arbeitnehmer innerhalb oder ausserhalb des Heimes zur VerfÃ1⁄4gung des Arbeitgebers halten muss, gilt als Arbeitszeit, soweit der Arbeitnehmer tatsÃ¤chlich zur Arbeit herangezogen wird.

fr_artTitle: Art. 10 Permanence

fr_parHtml: 1 Le temps au cours duquel le travailleur doit rester Ã  la disposition de lâemployeur, dans le foyer ou au dehors de celui-ci, est comptÃ© dans la durÃ©e du travail dans la mesure oÃ¹ lâemployeur a effectivement eu recours Ã  ses services.

fr_parText: Le temps au cours duquel le travailleur doit rester Ã  la disposition de lâemployeur, dans le foyer ou au dehors de celui-ci, est comptÃ© dans la durÃ©e du travail dans la mesure oÃ1 lâemployeur a effectivement eu recours Ã  ses services.

it_artTitle: Art. 10 Servizio di turno

it_parHtml: 1 Le ore del servizio di turno durante le quali il lavoratore deve restare a disposizione del datore di lavoro nellâistituto o fuori di esso sono considerate tempo di lavoro nella misura in cui il datore di lavoro abbia effettivamente ricorso ai servizi del lavoratore.


de_parHtml: 2 Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Ã¼ber den Ausgleich durch Freizeit oder die Abgeltung des Bereitschaftsdienstes eine Regelung zu treffen.

de_parText: Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Ã1⁄4ber den Ausgleich durch Freizeit oder die Abgeltung des Bereitschaftsdienstes eine Regelung zu treffen.

fr_parHtml: 2 Employeurs et travailleurs sont tenus dâadopter une rÃ©glementation sur la compensation par du temps libre ou la rÃ©munÃ©ration de la permanence.

it_parHtml: 2 Il datore di lavoro e il lavoratore devono stabilire un disciplinamento della compensazione del servizio di turno mediante tempo libero o rimunerazione.


de_artTitle: Art. 11 Ruhezeit

de_parHtml: Die tÃ¤gliche Ruhezeit betrÃ¤gt zehn aufeinanderfolgende Stunden im Durchschnitt von zwei Wochen; sie darf nur in AusnahmefÃ¤llen weniger als acht Stunden innerhalb von 24 Stunden betragen.

fr_artTitle: Art. 11 Repos

fr_parHtml: Le repos quotidien doit Ãªtre de dix heures consÃ©cutives en moyenne calculÃ©e sur deux semaines; ce nâest quâÃ  titre exceptionnel quâil peut Ãªtre infÃ©rieur Ã  huit heures pour un laps de temps de 24 heures.

fr_parText: Le repos quotidien doit Ãatre de dix heures consÃ©cutives en moyenne calculÃ©e sur deux semaines; ce nâest quâÃ  titre exceptionnel quâil peut Ãatre infÃ©rieur Ã  huit heures pour un laps de temps de 24 heures.

it_artTitle: Art. 11 Riposo

it_parHtml: Nella media di due settimane il riposo giornaliero devâessere di dieci ore consecutive; soltanto eccezionalmente puÃ² essere inferiore a otto ore nello spazio di 24 ore.

it_parText: Nella media di due settimane il riposo giornaliero devâessere di dieci ore consecutive; soltanto eccezionalmente puÃ2 essere inferiore a otto ore nello spazio di 24 ore.


de_artTitle: Art. 12 Freizeit

de_parHtml: Dem Arbeitnehmer sind wÃ¶chentlich zwei arbeitsfreie Tage zu gewÃ¤hren. Mindestens einmal im Monat haben diese auf einen Samstag und Sonntag zu fallen.

fr_artTitle: Art. 12 Jours de congÃ©

fr_parHtml: Le travailleur a droit Ã  deux jours de congÃ© par semaine. Ceux-ci devront tomber au moins une fois par mois sur un samedi et un dimanche.

it_artTitle: Art. 12 Tempo libero

it_parHtml: Il lavoratore ha diritto a due giorni liberi per settimana. Almeno una volta per mese, tali giorni devono cadere di sabato e di domenica.


de_artTitle: Art. 13 Urlaub

de_parHtml: 1 Nach dreijÃ¤hriger Dienstzeit beim gleichen Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von einem Monat und nach jeweils fÃ¼nf weiteren Dienstjahren auf einen bezahlten Urlaub von je drei Monaten.

de_parText: Nach dreijÃ¤hriger Dienstzeit beim gleichen Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von einem Monat und nach jeweils fÃ1⁄4nf weiteren Dienstjahren auf einen bezahlten Urlaub von je drei Monaten.

fr_artTitle: Art. 13 CongÃ©

fr_parHtml: 1 AprÃ¨s trois ans de service chez le mÃªme employeur, le travailleur a droit Ã  un congÃ© payÃ©2 dâun mois et, aprÃ¨s chaque nouvelle tranche de cinq ans de service, Ã  un congÃ© payÃ© de trois mois.

fr_parText: AprÃ ̈s trois ans de service chez le mÃame employeur, le travailleur a droit Ã  un congÃ© payÃ© dâun mois et, aprÃ ̈s chaque nouvelle tranche de cinq ans de service, Ã  un congÃ© payÃ© de trois mois.

it_artTitle: Art. 13 Congedo

it_parHtml: 1 Dopo tre anni di servizio presso il medesimo datore di lavoro, il lavoratore ha diritto a un congedo pagato di un mese e, dopo un successivo quinquennio di servizio, a un congedo pagato di tre mesi.


de_parHtml: 2 Der Arbeitgeber ist berechtigt, den auf diesen Urlaub entfallenden Lohn zurÃ¼ckzufordern, wenn der Arbeitnehmer die Stelle vor Ablauf eines Jahres seit dem Ende des Urlaubs verlÃ¤sst.

de_parText: Der Arbeitgeber ist berechtigt, den auf diesen Urlaub entfallenden Lohn zurÃ1⁄4ckzufordern, wenn der Arbeitnehmer die Stelle vor Ablauf eines Jahres seit dem Ende des Urlaubs verlÃ¤sst.

fr_parHtml: 2 Lâemployeur peut exiger la restitution du salaire affÃ©rent Ã  ce congÃ©, lorsque le travailleur quitte son emploi avant lâexpiration dâun dÃ©lai dâun an Ã  compter de la fin du congÃ©.

it_parHtml: 2 Il datore di lavoro puÃ² esigere la restituzione del salario corrispondente al congedo se il lavoratore lascia lâimpiego prima della scadenza di un anno a contare dalla fine del congedo.

it_parText: Il datore di lavoro puÃ2 esigere la restituzione del salario corrispondente al congedo se il lavoratore lascia lâimpiego prima della scadenza di un anno a contare dalla fine del congedo.


de_artTitle: Art. 14 Urlaub bei Schwangerschaft und Niederkunft

de_parHtml: Bei Schwangerschaft und Niederkunft hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von insgesamt 16 Wochen. Artikel 19 bleibt fÃ¼r weitergehende AnsprÃ¼che vorbehalten.

de_parText: Bei Schwangerschaft und Niederkunft hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von insgesamt 16 Wochen. Artikel 19 bleibt fÃ1⁄4r weitergehende AnsprÃ1⁄4che vorbehalten.

fr_artTitle: Art. 14 CongÃ© en cas de maternitÃ© et dâaccouchement

fr_parHtml: La travailleuse a droit Ã  un congÃ© payÃ© de 16 semaines au total en cas de maternitÃ© et dâaccouchement. Lâart. 19 est rÃ©servÃ© dans la mesure oÃ¹ il se rÃ©vÃ¨le plus avantageux pour la travailleuse.

fr_parText: La travailleuse a droit Ã  un congÃ© payÃ© de 16 semaines au total en cas de maternitÃ© et dâaccouchement. Lâart. 19 est rÃ©servÃ© dans la mesure oÃ1 il se rÃ©vÃ ̈le plus avantageux pour la travailleuse.

it_artTitle: Art. 14 Congedo di gravidanza e di parto

it_parHtml: La lavoratrice ha diritto a un congedo pagato di complessivamente 16 settimane in caso di gravidanza e di parto. Ã riservato lâarticolo 19 nella misura in cui sia piÃ¹ favorevole per la lavoratrice.

it_parText: La lavoratrice ha diritto a un congedo pagato di complessivamente 16 settimane in caso di gravidanza e di parto. Ã riservato lâarticolo 19 nella misura in cui sia piÃ1 favorevole per la lavoratrice.


de_artTitle: Art. 15 Ferien

de_parHtml: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlte Ferien von fÃ¼nf Wochen im Jahr. Der Ferienanspruch erhÃ¶ht sich auf sechs Wochen vom 40. Altersjahr an oder nach zehnjÃ¤hriger Dienstzeit beim gleichen Arbeitgeber.

de_parText: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlte Ferien von fÃ1⁄4nf Wochen im Jahr. Der Ferienanspruch erhÃ¶ht sich auf sechs Wochen vom 40. Altersjahr an oder nach zehnjÃ¤hriger Dienstzeit beim gleichen Arbeitgeber.

fr_artTitle: Art. 15 Vacances

fr_parHtml: Le travailleur a droit Ã  des vacances payÃ©es dâune durÃ©e de cinq semaines par an. Cette durÃ©e est portÃ©e Ã  six semaines pour les travailleurs ayant 40 ans rÃ©volus ou dix ans de service auprÃ¨s du mÃªme employeur.

fr_parText: Le travailleur a droit Ã  des vacances payÃ©es dâune durÃ©e de cinq semaines par an. Cette durÃ©e est portÃ©e Ã  six semaines pour les travailleurs ayant 40 ans rÃ©volus ou dix ans de service auprÃ ̈s du mÃame employeur.

it_artTitle: Art. 15 Vacanze

it_parHtml: Il lavoratore ha diritto a cinque settimane di vacanze pagate allâanno. La durata delle vacanze Ã¨ aumentata a sei settimane per i lavoratori che hanno compiuto quarantâanni o dieci anni di servizio presso il medesimo datore di lavoro.

it_parText: Il lavoratore ha diritto a cinque settimane di vacanze pagate allâanno. La durata delle vacanze Ã ̈ aumentata a sei settimane per i lavoratori che hanno compiuto quarantâanni o dieci anni di servizio presso il medesimo datore di lavoro.


de_artTitle: Art. 16 Lohn

de_parHtml: 1 Der Lohn ist vor dem Stellenantritt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinbaren. Der Lohn hat dem Aufgabenbereich, der Ausbildung und der beruflichen Erfahrung des Arbeitnehmers zu entsprechen. Er ist jÃ¤hrlich im Hinblick auf die Dienstjahre des Arbeitnehmers sowie die Teuerung zu Ã¼berprÃ¼fen.

de_parText: Der Lohn ist vor dem Stellenantritt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinbaren. Der Lohn hat dem Aufgabenbereich, der Ausbildung und der beruflichen Erfahrung des Arbeitnehmers zu entsprechen. Er ist jÃ¤hrlich im Hinblick auf die Dienstjahre des Arbeitnehmers sowie die Teuerung zu Ã1⁄4berprÃ1⁄4fen.

fr_artTitle: Art. 16 Salaire

fr_parHtml: 1 Lâemployeur et le travailleur fixeront le salaire de ce dernier avant son entrÃ©e en fonction. Le salaire doit correspondre Ã  la fonction, Ã  la formation et Ã  lâexpÃ©rience professionnelle du travailleur. Le salaire sera rÃ©examinÃ© chaque annÃ©e en fonction des annÃ©es de service du travailleur et du renchÃ©rissement.

it_artTitle: Art. 16 Salario

it_parHtml: 1 Il salario devâessere stabilito, prima dellâentrata in servizio, fra datore di lavoro e lavoratore. Il salario devâessere proporzionato alla funzione, alla formazione e allâesperienza professionale del lavoratore. Esso devâessere riesaminato annualmente in funzione degli anni di servizio del lavoratore e del rincaro.


de_parHtml: 2 Der Lohn ist monatlich auszuzahlen.

de_parText: Der Lohn ist monatlich auszuzahlen.

fr_parHtml: 2 Le salaire sera versÃ© chaque mois.

fr_parText: Le salaire sera versÃ© chaque mois.

it_parHtml: 2 Il salario Ã¨ pagato mensilmente.

it_parText: Il salario Ã ̈ pagato mensilmente.


de_artTitle: Art. 17 Naturalleistungen

de_parHtml: 1 Im Heim oder Internat wohnende Arbeitnehmer haben Anspruch auf angemessene Verpflegung, auf einwandfreie Unterkunft und auf Besorgung der WÃ¤sche. Verheiratete Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine der FamiliengrÃ¶sse entsprechende Wohnung.

fr_artTitle: Art. 17 Prestations en nature

fr_parHtml: 1 Le travailleur habitant chez lâemployeur a droit Ã  une pension convenable, Ã  un logement irrÃ©prochable et Ã  lâentretien du linge. Sâil est mariÃ©, il a droit Ã  un logement proportionnÃ© au nombre des membres de sa famille.

it_artTitle: Art. 17 Prestazioni in natura

it_parHtml: 1 Il lavoratore che abita nellâistituto o nel convitto ha diritto a un vitto adeguato, ad un alloggio ineccepibile e alla pulizia della biancheria. Se Ã¨ sposato ha diritto ad un alloggio proporzionato al numero dei membri della sua famiglia.

it_parText: Il lavoratore che abita nellâistituto o nel convitto ha diritto a un vitto adeguato, ad un alloggio ineccepibile e alla pulizia della biancheria. Se Ã ̈ sposato ha diritto ad un alloggio proporzionato al numero dei membri della sua famiglia.


de_parHtml: 2 Erbrachte Naturalleistungen darf der Arbeitgeber hÃ¶chstens nach den AnsÃ¤tzen der eidgenÃ¶ssischen Alters- und Hinterlassenenversicherung mit dem Lohn verrechnen.

fr_parHtml: 2 Pour les prestations quâil fournit en nature, lâemployeur peut dÃ©duire du salaire un montant correspondant au maximum aux normes fixÃ©es en la matiÃ¨re par la lÃ©gislation sur lâassurance-vieillesse et survivants.

fr_parText: Pour les prestations quâil fournit en nature, lâemployeur peut dÃ©duire du salaire un montant correspondant au maximum aux normes fixÃ©es en la matiÃ ̈re par la lÃ©gislation sur lâassurance-vieillesse et survivants.

it_parHtml: 2 Il datore di lavoro puÃ² dedurre dal salario, per le sue prestazioni in natura, un ammontare corrispondente al massimo alle norme prescritte in materia dalla legislazione sullâassicurazione federale per la vecchiaia e i superstiti.

it_parText: Il datore di lavoro puÃ2 dedurre dal salario, per le sue prestazioni in natura, un ammontare corrispondente al massimo alle norme prescritte in materia dalla legislazione sullâassicurazione federale per la vecchiaia e i superstiti.


de_artTitle: Art. 18 Kurzabsenzen

de_parHtml: Der Arbeitnehmer hat bei folgenden Ereignissen Anspruch auf bezahlte freie Tage, sofern diese auf einen Arbeitstag fallen:

fr_artTitle: Art. 18 Absences de courte durÃ©e

fr_parHtml: Dans les cas suivants, le travailleur a droit Ã  des jours de congÃ© payÃ© lorsque ceux-ci tombent sur un jour ouvrable:

it_artTitle: Art. 18 Assenze di breve durata

it_parHtml: Il lavoratore ha diritto a giorni di congedo pagati, se cadono in giorni lavorativi, nei casi seguenti:


de_parHtml: bei Hochzeit eines Kindes

de_parText: bei Hochzeit eines Kindes

fr_parHtml: Pour le mariage dâun enfant:

fr_parText: Pour le mariage dâun enfant:

it_parHtml: per il matrimonio di un figlio

it_parText: per il matrimonio di un figlio


de_parHtml: 1 Tag;

de_parText: 1 Tag;

fr_parHtml: 1 jour;

fr_parText: 1 jour;

it_parHtml: 1 giorno;

it_parText: 1 giorno;


de_parHtml: bei Tod des Ehegatten, eines Kindes, eines Elternteils

fr_parHtml: Lors du dÃ©cÃ¨s du conjoint, dâun enfant, du pÃ¨re ou de la mÃ¨re:

fr_parText: Lors du dÃ©cÃ ̈s du conjoint, dâun enfant, du pÃ ̈re ou de la mÃ ̈re:

it_parHtml: per la morte del coniuge, di un figlio, del padre o della madre


de_parHtml: 3 Tage;

de_parText: 3 Tage;

fr_parHtml: 3 jours;

fr_parText: 3 jours;

it_parHtml: 3 giorni;

it_parText: 3 giorni;


de_parHtml: bei Tod von Geschwistern, Schwiegereltern, SchwÃ¤gerin, Schwager

fr_parHtml:
Lors du dÃ©cÃ¨s de frÃ¨res et sÅurs, de beaux-parents,
de belles-sÅurs et de beaux-frÃ¨res:

fr_parText: Lors du dÃ©cÃ ̈s de frÃ ̈res et sÅurs, de beaux-parents,  de belles-sÅurs et de beaux-frÃ ̈res:

it_parHtml: per la morte di fratelli o sorelle, suoceri o cognati


de_parHtml: bei Wechsel der eigenen Wohnung

de_parText: bei Wechsel der eigenen Wohnung

fr_parHtml: Pour son dÃ©mÃ©nagement:

fr_parText: Pour son dÃ©mÃ©nagement:

it_parHtml: per il trasloco

it_parText: per il trasloco


de_parHtml: 2 Tage.

de_parText: 2 Tage.

fr_parHtml: 2 jours.

fr_parText: 2 jours.

it_parHtml: 2 giorni.

it_parText: 2 giorni.


de_artTitle: Art. 19 Lohn bei Arbeitsverhinderung

de_parHtml: 1 Wird der Arbeitnehmer aus GrÃ¼nden, die in seiner Person liegen, wie Krankheit, Unfall, ErfÃ¼llung gesetzlicher Pflichten, ohne sein Verschulden an der Arbeitsleistung verhindert, so hat er, unter Vorbehalt von Artikel 20, innerhalb von zwÃ¶lf Monaten Anspruch auf den Lohn wÃ¤hrend folgender Dauer:

de_parText: Wird der Arbeitnehmer aus GrÃ1⁄4nden, die in seiner Person liegen, wie Krankheit, Unfall, ErfÃ1⁄4llung gesetzlicher Pflichten, ohne sein Verschulden an der Arbeitsleistung verhindert, so hat er, unter Vorbehalt von Artikel 20, innerhalb von zwÃ¶lf Monaten Anspruch auf den Lohn wÃ¤hrend folgender Dauer:

fr_artTitle: Art. 19 Versement du salaire en cas dâempÃachement de travailler

fr_parHtml: 1 Le travailleur empÃªchÃ© de travailler, sans faute de sa part, pour des causes inhÃ©rentes Ã  sa personne, telles que maladie, accident, accomplissement dâobligations lÃ©gales, a droit, en lâespace de douze mois, Ã  son salaire entier, sous rÃ©serve de lâart. 20, pendant:

fr_parText: Le travailleur empÃachÃ© de travailler, sans faute de sa part, pour des causes inhÃ©rentes Ã  sa personne, telles que maladie, accident, accomplissement dâobligations lÃ©gales, a droit, en lâespace de douze mois, Ã  son salaire entier, sous rÃ©serve de lâart. 20, pendant:

it_artTitle: Art. 19 Salario in caso dâimpedimento al lavoro

it_parHtml: 1 Il lavoratore, se Ã¨ impedito senza sua colpa di lavorare, per motivi inerenti alla sua persona, come malattia, infortunio, adempimento di un obbligo legale, ha diritto, nel corso di dodici mesi e riservato lâarticolo 20, allâintero salario per una durata di:

it_parText: Il lavoratore, se Ã ̈ impedito senza sua colpa di lavorare, per motivi inerenti alla sua persona, come malattia, infortunio, adempimento di un obbligo legale, ha diritto, nel corso di dodici mesi e riservato lâarticolo 20, allâintero salario per una durata di:


de_parHtml: 2 Bei Schwangerschaft der Arbeitnehmerin hat der Arbeitgeber den Lohn im gleichen Umfang zu entrichten.

fr_parHtml: 2 Lâemployeur est tenu dâappliquer les mÃªmes conditions en cas dâaccouchement de la travailleuse.

fr_parText: Lâemployeur est tenu dâappliquer les mÃames conditions en cas dâaccouchement de la travailleuse.

it_parHtml: 2 Nel caso di gravidanza, il datore di lavoro deve pagare il salario nelle stesse proporzioni.


de_parHtml: 3 Der Arbeitgeber darf das von einer Lohnausfallversicherung ausbezahlte Taggeld von dem nach den AbsÃ¤tzen 1 und 2 zu zahlenden Lohn abziehen.

fr_parHtml: 3 Lâemployeur peut dÃ©duire du salaire Ã  payer selon les deux alinÃ©as prÃ©cÃ©dents lâindemnitÃ© journaliÃ¨re versÃ©e par une assurance pour perte de gain.

fr_parText: Lâemployeur peut dÃ©duire du salaire Ã  payer selon les deux alinÃ©as prÃ©cÃ©dents lâindemnitÃ© journaliÃ ̈re versÃ©e par une assurance pour perte de gain.

it_parHtml: 3 Il datore di lavoro puÃ² dedurre dal salario da corrispondere giusta il capoverso 1 o 2 lâindennitÃ  giornaliera versata da unâassicurazione per perdita di guadagno.

it_parText: Il datore di lavoro puÃ2 dedurre dal salario da corrispondere giusta il capoverso 1 o 2 lâindennitÃ  giornaliera versata da unâassicurazione per perdita di guadagno.


de_artTitle: Art. 2 Wirkungen

de_parHtml: Die Bestimmungen dieses Normalarbeitsvertrages gelten, sofern nichts anderes durch Einzel- oder Gesamtarbeitsvertrag verabredet ist.

fr_artTitle: Art. 2 Effets

fr_parHtml: Les dispositions du prÃ©sent contrat-type de travail sâappliquent dans la mesure oÃ¹ rien dâautre nâest convenu par contrat individuel de travail ou par convention collective de travail.

fr_parText: Les dispositions du prÃ©sent contrat-type de travail sâappliquent dans la mesure oÃ1 rien dâautre nâest convenu par contrat individuel de travail ou par convention collective de travail.

it_artTitle: Art. 2 Effetti

it_parHtml: Le disposizioni del presente contratto normale di lavoro si applicano nella misura in cui non venga altrimenti convenuto mediante contratto individuale o collettivo di lavoro.


de_artTitle: Art. 20 Lohn bei MilitÃ¤r- und Zivilschutzdienst

de_parHtml: 1 Bei obligatorischem MilitÃ¤r- und Zivilschutzdienst des Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber fÃ¼r die ersten zwei Monate der Dienstleistung den vollen Lohn zu entrichten. FÃ¼r die folgende Zeit betrÃ¤gt der Lohnanspruch fÃ¼r ledige Arbeitnehmer ohne UnterstÃ¼tzungspflicht 60 Prozent, fÃ¼r verheiratete Arbeitnehmer und ledige Arbeitnehmer mit UnterstÃ¼tzungspflicht 80 Prozent des Lohnes.

de_parText: Bei obligatorischem MilitÃ¤r- und Zivilschutzdienst des Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber fÃ1⁄4r die ersten zwei Monate der Dienstleistung den vollen Lohn zu entrichten. FÃ1⁄4r die folgende Zeit betrÃ¤gt der Lohnanspruch fÃ1⁄4r ledige Arbeitnehmer ohne UnterstÃ1⁄4tzungspflicht 60 Prozent, fÃ1⁄4r verheiratete Arbeitnehmer und ledige Arbeitnehmer mit UnterstÃ1⁄4tzungspflicht 80 Prozent des Lohnes.

fr_artTitle: Art. 20 Versement du salaire en cas de service militaire ou de protection civile

fr_parHtml: 1 Lorsque le travailleur effectue un service militaire ou de protection civile obligatoires, lâemployeur lui versera son salaire entier pendant les deux premiers mois de son service. Pour les mois suivants, le droit au salaire sâÃ©lÃ¨vera Ã  60 % dudit salaire pour les travailleurs cÃ©libataires sans obligation dâentretien et Ã  80 % pour les travailleurs mariÃ©s ou les cÃ©libataires avec obligation dâentretien.

fr_parText: Lorsque le travailleur effectue un service militaire ou de protection civile obligatoires, lâemployeur lui versera son salaire entier pendant les deux premiers mois de son service. Pour les mois suivants, le droit au salaire sâÃ©lÃ ̈vera Ã  60 % dudit salaire pour les travailleurs cÃ©libataires sans obligation dâentretien et Ã  80 % pour les travailleurs mariÃ©s ou les cÃ©libataires avec obligation dâentretien.

it_artTitle: Art. 20  Salario in caso di servizio militare o di protezione civile

it_parHtml: 1 Se il lavoratore effettua servizio militare o di protezione civile obbligatorio, il datore di lavoro deve versargli il salario intero per i primi due mesi di servizio. Per i mesi seguenti, il diritto al salario ammonta al 60 per cento del salario intero per i lavoratori celibi senza obblighi di sostentamento e allâ80 per cento per i coniugati o per i celibi con obblighi di sostentamento.


de_parHtml: 2 Die Leistungen der Erwerbsersatzordnung kommen dem Arbeitgeber zu.

fr_parHtml: 2 Les prestations du rÃ©gime des allocations pour perte de gain sont encaissÃ©es par lâemployeur.

it_parHtml: 2 Le prestazioni dellâordinamento delle indennitÃ  di perdita di guadagno spettano al datore di lavoro.


de_artTitle: Art. 21 Ãrztliche Untersuchung

de_parHtml: 1 Der Arbeitnehmer hat sich beim Stellenantritt und nachher alle zwei Jahre Ã¤rztlich untersuchen zu lassen. Die Untersuchung hat auch eine Schirmbild- oder Lungenaufnahme zu umfassen.

fr_artTitle: Art. 21 ContrÃ ́le mÃ©dical

fr_parHtml: 1 Le travailleur doit, lorsquâil entre en service et une fois tous les deux ans ultÃ©rieurement, se soumettre Ã  un examen mÃ©dical. Lâexamen comprendra Ã©galement un contrÃ´le des poumons au moyen dâune radiophotographie ou dâune radiographie.

fr_parText: Le travailleur doit, lorsquâil entre en service et une fois tous les deux ans ultÃ©rieurement, se soumettre Ã  un examen mÃ©dical. Lâexamen comprendra Ã©galement un contrÃ ́le des poumons au moyen dâune radiophotographie ou dâune radiographie.

it_artTitle: Art. 21  Visita medica

it_parHtml: 1 Il lavoratore deve, al momento dellâentrata in servizio e ulteriormente ogni due anni, sottoporsi ad una visita medica. Questa deve comprendere anche una radioscopia o una radiografia polmonari.


de_parHtml: 2 Die Kosten dieser Untersuchung gehen zu Lasten des Arbeitgebers.

fr_parHtml: 2 Les frais de cet examen sont Ã  la charge de lâemployeur.

it_parHtml: 2 Le spese della visita sono a carico del datore di lavoro.


de_artTitle: Art. 22 Krankenversicherung

de_parHtml: 1 Der Arbeitnehmer hat sich gegen Krankheit zu versichern.

fr_artTitle: Art. 22 Assurance-maladie

fr_parHtml: 1 Le travailleur est tenu de sâassurer contre la maladie.

it_artTitle: Art. 22  Assicurazione contro le malattie

it_parHtml: 1 Il lavoratore deve assicurarsi contro le malattie.


de_parHtml: 2 Die Versicherung hat mindestens Krankenpflege und Krankengeld im Sinne der Bundesgesetzgebung Ã¼ber die Krankenversicherung zu umfassen.

de_parText: Die Versicherung hat mindestens Krankenpflege und Krankengeld im Sinne der Bundesgesetzgebung Ã1⁄4ber die Krankenversicherung zu umfassen.

fr_parHtml: 2 Lâassurance doit comprendre au moins les soins mÃ©dicaux et pharmaceutiques ainsi que lâindemnitÃ© journaliÃ¨re dÃ©terminÃ©s dans la lÃ©gislation fÃ©dÃ©rale sur lâassurance-maladie.

fr_parText: Lâassurance doit comprendre au moins les soins mÃ©dicaux et pharmaceutiques ainsi que lâindemnitÃ© journaliÃ ̈re dÃ©terminÃ©s dans la lÃ©gislation fÃ©dÃ©rale sur lâassurance-maladie.

it_parHtml: 2 Lâassicurazione deve includere almeno le cure mediche e farmaceutiche e lâindennitÃ  giornaliera secondo la legislazione federale sullâassicurazione contro le malattie.


de_parHtml: 3 Die PrÃ¤mien sind von Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur HÃ¤lfte zu tragen.

fr_parHtml: 3 Les primes sont, Ã  parts Ã©gales, Ã  la charge de lâemployeur et du travailleur.

it_parHtml: 3 I premi sono a carico, in parte uguale, del datore di lavoro e del lavoratore.


de_artTitle: Art. 23 Berufshaftpflichtversicherung

de_parHtml: Der Arbeitgeber hat zugunsten des Arbeitnehmers eine Berufshaftpflichtversicherung abzuschliessen.

fr_artTitle: Art. 23 Assurance de responsabilitÃ© civile professionnelle

fr_parHtml: Lâemployeur est tenu de conclure une assurance de responsabilitÃ© civile professionnelle en faveur du travailleur.

it_artTitle: Art. 23  Assicurazione di responsabilitÃ  civile professionale

it_parHtml: Il datore di lavoro deve concludere unâassicurazione di responsabilitÃ  civile professionale in favore del lavoratore.


de_artTitle: Art. 24 Aufhebung bisherigen Rechts

de_parHtml: Der Bundesratsbeschluss vom 11. Juni 19702 Ã¼ber den Normalarbeitsvertrag fÃ¼r das Erziehungspersonal von Heimen und Internaten wird aufgehoben.

de_parText: Der Bundesratsbeschluss vom 11. Juni 1970 Ã1⁄4ber den Normalarbeitsvertrag fÃ1⁄4r das Erziehungspersonal von Heimen und Internaten wird aufgehoben.

it_artTitle: Art. 24  Diritto previgente: abrogazione

it_parHtml: Ã abrogato il decreto del Consiglio federale dellâ11 giugno 19702 che stabilisce un contratto normale di lavoro per gli educatori negli istituti e nei convitti.

it_parText: Ã abrogato il decreto del Consiglio federale dellâ11 giugno 1970 che stabilisce un contratto normale di lavoro per gli educatori negli istituti e nei convitti.


fr_artTitle: Art. 24 Abrogation du droit en vigueur

fr_parHtml: LâarrÃªtÃ© de Conseil fÃ©dÃ©ral du 11 juin 19703 Ã©tablissant un contrat-type de travail pour le personnel chargÃ© de lâÃ©ducation dans les maisons et internats est abrogÃ©.

fr_parText: LâarrÃatÃ© de Conseil fÃ©dÃ©ral du 11 juin 1970 Ã©tablissant un contrat-type de travail pour le personnel chargÃ© de lâÃ©ducation dans les maisons et internats est abrogÃ©.


de_artTitle: Art. 25 Inkrafttreten

de_parHtml: Diese Verordnung tritt am 1. Februar 1985 in Kraft.

it_artTitle: Art. 25  Entrata in vigore

it_parHtml: La presente ordinanza entra in vigore il 1Â° febbraio 1985.


parNr: er

fr_artTitle: Art. 25 EntrÃ©e en vigueur

fr_parHtml: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1er fÃ©vrier 1985.

fr_parText: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1 fÃ©vrier 1985.


de_artTitle: Art. 3 Probezeit

de_parHtml: Die ersten drei Monate nach Antritt der Stelle gelten als Probezeit, sofern das ArbeitsverhÃ¤ltnis nicht fÃ¼r eine feste Dauer von weniger als sechs Monaten vereinbart worden ist.

de_parText: Die ersten drei Monate nach Antritt der Stelle gelten als Probezeit, sofern das ArbeitsverhÃ¤ltnis nicht fÃ1⁄4r eine feste Dauer von weniger als sechs Monaten vereinbart worden ist.

fr_artTitle: Art. 3 Temps dâessai

fr_parHtml: Les trois premiers mois de service sont considÃ©rÃ©s comme temps dâessai, Ã  moins que les rapports de travail nâaient Ã©tÃ© fixÃ©s pour une durÃ©e infÃ©rieure Ã  six mois.

it_artTitle: Art. 3 Periodo di prova

it_parHtml: I primi tre mesi di servizio sono considerati periodo di prova a meno che il rapporto di lavoro sia stato stipulato per una durata inferiore a sei mesi.


de_artTitle: Art. 4 KÃ1⁄4ndigung

de_parHtml: 1 Das ArbeitsverhÃ¤ltnis kann von beiden Parteien wie folgt gekÃ¼ndigt werden:

de_parText: Das ArbeitsverhÃ¤ltnis kann von beiden Parteien wie folgt gekÃ1⁄4ndigt werden:

fr_artTitle: Art. 4 RÃ©siliation

fr_parHtml: 1 Chaque partie peut rÃ©silier le contrat de travail:

it_artTitle: Art. 4 Disdetta

it_parHtml: 1 Ciascuna parte puÃ² disdire il contratto di lavoro:

it_parText: Ciascuna parte puÃ2 disdire il contratto di lavoro:


de_parHtml: 2 Die KÃ¼ndigung hat schriftlich zu erfolgen.

de_parText: Die KÃ1⁄4ndigung hat schriftlich zu erfolgen.

fr_parHtml: 2 Le congÃ© doit Ãªtre donnÃ© par Ã©crit.

fr_parText: Le congÃ© doit Ãatre donnÃ© par Ã©crit.

it_parHtml: 2 La disdetta devâessere data per scritto.


de_artTitle: Art. 5 Stellenbeschreibung

de_parHtml: Die Aufgaben des Arbeitnehmers sind in einer Stellenbeschreibung festzuhalten. Dem Arbeitnehmer ist der grÃ¶sstmÃ¶gliche Spielraum zu eigener Initiative und Verantwortung zu belassen, soweit dies mit der allgemeinen Ordnung in den Heimen vereinbar ist.

fr_artTitle: Art. 5 Description des tÃ¢ches

fr_parHtml: Les tÃ¢ches du travailleur seront consignÃ©es dans un cahier des charges. Dans les limites du rÃ¨glement gÃ©nÃ©ral applicable dans les foyers, le travailleur doit jouir de toute la latitude nÃ©cessaire pour pouvoir assumer ses responsabilitÃ©s et prendre des initiatives.

fr_parText: Les tÃ¢ches du travailleur seront consignÃ©es dans un cahier des charges. Dans les limites du rÃ ̈glement gÃ©nÃ©ral applicable dans les foyers, le travailleur doit jouir de toute la latitude nÃ©cessaire pour pouvoir assumer ses responsabilitÃ©s et prendre des initiatives.

it_artTitle: Art. 5 Descrizione degli obblighi

it_parHtml: I compiti del lavoratore devono essere stabiliti in un elenco degli obblighi. Nellâambito dellâordinamento interno, il lavoratore deve godere della massima libertÃ  dâazione per poter assumere responsabilitÃ  e prendere iniziative.


de_artTitle: Art. 6 Weiterbildung

de_parHtml: 1 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer die MÃ¶glichkeit zu geben, sich beruflich weiterzubilden. Er hat ihm zu diesem Zweck bezahlten Urlaub zu gewÃ¤hren.

fr_artTitle: Art. 6 Perfectionnement professionnel

fr_parHtml: 1 Lâemployeur est tenu de favoriser le perfectionnement professionnel du travailleur. A cette fin, le travailleur bÃ©nÃ©ficiera de congÃ©s payÃ©s.

it_artTitle: Art. 6 Perfezionamento professionale

it_parHtml: 1 Il datore di lavoro Ã¨ tenuto a favorire il perfezionamento professionale del lavoratore. A tale scopo, deve accordargli congedi pagati.

it_parText: Il datore di lavoro Ã ̈ tenuto a favorire il perfezionamento professionale del lavoratore. A tale scopo, deve accordargli congedi pagati.


de_parHtml: 2 Der Arbeitgeber trÃ¤gt die Kosten fÃ¼r Weiterbildungskurse, soweit sie im Interesse des Betriebes liegen.

de_parText: Der Arbeitgeber trÃ¤gt die Kosten fÃ1⁄4r Weiterbildungskurse, soweit sie im Interesse des Betriebes liegen.

fr_parHtml: 2 Lâemployeur supporte les frais des cours de perfectionnement, dans la mesure oÃ¹ ces derniers sont dans lâintÃ©rÃªt de lâentreprise.

fr_parText: Lâemployeur supporte les frais des cours de perfectionnement, dans la mesure oÃ1 ces derniers sont dans lâintÃ©rÃat de lâentreprise.

it_parHtml: 2 Il datore di lavoro assume le spese dei corsi di perfezionamento nella misura in cui siano eseguiti nellâinteresse dellâazienda.


de_artTitle: Art. 7 Verschwiegenheitspflicht, Verbot der Annahme von Geschenken

de_parHtml: 1 Der Arbeitnehmer darf geheimzuhaltende Tatsachen, namentlich betreffend Krankheiten, Verhalten und persÃ¶nliche VerhÃ¤ltnisse von betreuten Personen oder ihren AngehÃ¶rigen, wÃ¤hrend und nach Beendigung des ArbeitsverhÃ¤ltnisses nicht verwerten oder Dritten mitteilen.

fr_artTitle: Art. 7 Devoir de discrÃ©tion, interdiction dâaccepter des cadeaux

fr_parHtml: 1 Le travailleur sâabstiendra tant que durent les rapports de travail et aprÃ¨s leur fin, de tirer profit ou de divulguer des faits de caractÃ¨re secret concernant notamment les maladies, le comportement et les affaires privÃ©es de personnes dont lâÃ©ducation lui est confiÃ©e ou de leurs proches.

fr_parText: Le travailleur sâabstiendra tant que durent les rapports de travail et aprÃ ̈s leur fin, de tirer profit ou de divulguer des faits de caractÃ ̈re secret concernant notamment les maladies, le comportement et les affaires privÃ©es de personnes dont lâÃ©ducation lui est confiÃ©e ou de leurs proches.

it_artTitle: Art. 7 Obbligo del segreto, divieto di accettare regali

it_parHtml: 1 Il lavoratore, durante e dopo la fine del rapporto di lavoro, deve astenersi dal trarre profitto o dal comunicare a terzi, fatti segreti concernenti in particolare le malattie, il comportamento e gli affari privati di educandi o di loro congiunti.


de_parHtml: 2 Der Arbeitnehmer darf nicht fÃ¼r sich oder fÃ¼r andere Geschenke annehmen, sich versprechen lassen oder sonstige Vorteile beanspruchen, welche seine Unbefangenheit in der BerufsausÃ¼bung in Frage stellen.

de_parText: Der Arbeitnehmer darf nicht fÃ1⁄4r sich oder fÃ1⁄4r andere Geschenke annehmen, sich versprechen lassen oder sonstige Vorteile beanspruchen, welche seine Unbefangenheit in der BerufsausÃ1⁄4bung in Frage stellen.

fr_parHtml: 2 Il est interdit au travailleur de demander, dâaccepter ou de se faire promettre, pour lui ou pour un tiers, des cadeaux ou dâautres avantages qui pourraient compromettre son impartialitÃ© dans lâexercice de sa profession.

it_parHtml: 2 Al lavoratore Ã¨ vietato rivendicare, accettare o farsi promettere, per sÃ© o per terzi, regali od altri vantaggi che potrebbero compromettere la sua imparzialitÃ  nellâesercizio della professione.

it_parText: Al lavoratore Ã ̈ vietato rivendicare, accettare o farsi promettere, per sÃ© o per terzi, regali od altri vantaggi che potrebbero compromettere la sua imparzialitÃ  nellâesercizio della professione.


de_artTitle: Art. 8 Arbeitszeit

de_parHtml: 1 Die wÃ¶chentliche Arbeitszeit betrÃ¤gt im Durchschnitt 45 Stunden. Sie darf 50 Stunden in der Woche nicht Ã¼berschreiten, ausser wenn aus dringenden GrÃ¼nden lÃ¤nger gearbeitet werden muss.

de_parText: Die wÃ¶chentliche Arbeitszeit betrÃ¤gt im Durchschnitt 45 Stunden. Sie darf 50 Stunden in der Woche nicht Ã1⁄4berschreiten, ausser wenn aus dringenden GrÃ1⁄4nden lÃ¤nger gearbeitet werden muss.

fr_artTitle: Art. 8 DurÃ©e hebdomadaire du travail

fr_parHtml: 1 La durÃ©e normale de la semaine de travail est de 45 heures en moyenne. Elle ne doit pas dÃ©passer 50 heures par semaine, sauf si des motifs impÃ©rieux lâexigent.

it_artTitle: Art. 8 Durata settimanale del lavoro

it_parHtml: 1 La normale durata settimanale del lavoro Ã¨ in media di 45 ore. Non deve superare 50 ore, salvo qualora lo esigano motivi imperativi.

it_parText: La normale durata settimanale del lavoro Ã ̈ in media di 45 ore. Non deve superare 50 ore, salvo qualora lo esigano motivi imperativi.


de_parHtml: 2 Die 45 Stunden Ã¼berschreitende Arbeitszeit ist innert 14 Wochen durch Freizeit von gleicher Dauer auszugleichen. Ist in AusnahmefÃ¤llen ein Ausgleich nicht mÃ¶glich, so ist sie mit einem Lohnzuschlag von mindestens 25 Prozent zu entschÃ¤digen.

de_parText: Die 45 Stunden Ã1⁄4berschreitende Arbeitszeit ist innert 14 Wochen durch Freizeit von gleicher Dauer auszugleichen. Ist in AusnahmefÃ¤llen ein Ausgleich nicht mÃ¶glich, so ist sie mit einem Lohnzuschlag von mindestens 25 Prozent zu entschÃ¤digen.

fr_parHtml: 2 Les heures dÃ©passant la limite de 45 heures susmentionnÃ©e seront compensÃ©es, dans un dÃ©lai de 14 semaines, par un congÃ© de mÃªme durÃ©e. Si, dans des cas exceptionnels, il nâest pas possible de lui accorder cette compensation, le travailleur recevra un supplÃ©ment de salaire de 25 % au moins.

fr_parText: Les heures dÃ©passant la limite de 45 heures susmentionnÃ©e seront compensÃ©es, dans un dÃ©lai de 14 semaines, par un congÃ© de mÃame durÃ©e. Si, dans des cas exceptionnels, il nâest pas possible de lui accorder cette compensation, le travailleur recevra un supplÃ©ment de salaire de 25 % au moins.

it_parHtml: 2 Le ore che superano il limite di 45 devono essere compensate, entro 14 settimane, con un congedo di uguale durata. Se, in casi eccezionali, la compensazione non puÃ² essere concessa, al lavoratore devâessere pagato un supplemento di salario del 25 per cento almeno.

it_parText: Le ore che superano il limite di 45 devono essere compensate, entro 14 settimane, con un congedo di uguale durata. Se, in casi eccezionali, la compensazione non puÃ2 essere concessa, al lavoratore devâessere pagato un supplemento di salario del 25 per cento almeno.


de_artTitle: Art. 9 Nachtarbeit

de_parHtml: Der Arbeitnehmer darf in der Woche wÃ¤hrend hÃ¶chstens dreier NÃ¤chte beschÃ¤ftigt werden. Als Nacht gilt die Zeit zwischen 22 Uhr und 6 Uhr. Nachtarbeit ist zu einem Viertel durch Freizeit auszugleichen oder mit einem entsprechenden Lohnzuschlag abzugelten.

fr_artTitle: Art. 9 Travail de nuit

fr_parHtml: Le travailleur ne peut effectuer du travail de nuit que trois fois par semaine au plus. Est considÃ©rÃ© comme travail de nuit celui qui est effectuÃ© entre 22 heures et 6 heures. Ce travail doit Ãªtre compensÃ© pour un quart par du temps libre ou sera indemnisÃ© par le versement dâun supplÃ©ment de salaire Ã©quitable.

fr_parText: Le travailleur ne peut effectuer du travail de nuit que trois fois par semaine au plus. Est considÃ©rÃ© comme travail de nuit celui qui est effectuÃ© entre 22 heures et 6 heures. Ce travail doit Ãatre compensÃ© pour un quart par du temps libre ou sera indemnisÃ© par le versement dâun supplÃ©ment de salaire Ã©quitable.

it_artTitle: Art. 9 Lavoro notturno

it_parHtml: Il lavoratore puÃ² effettuare lavoro notturno al massimo durante tre notti per settimana. E considerato lavoro notturno quello svolto tra le 22.00 e le 06.00. Tale lavoro devâessere compensato per un quarto con tempo libero oppure con un adeguato supplemento salariale.

it_parText: Il lavoratore puÃ2 effettuare lavoro notturno al massimo durante tre notti per settimana. E considerato lavoro notturno quello svolto tra le 22.00 e le 06.00. Tale lavoro devâessere compensato per un quarto con tempo libero oppure con un adeguato supplemento salariale.


de_artTitle: Art. 1 RÃ¤umlicher Geltungsbereich

de_lawTitle: Verordnung vom 20. Oktober 2010 über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft)

de_parHtml: 1 Diese Verordnung gilt fÃ¼r das Gebiet der Schweiz.

de_parText: Diese Verordnung gilt fÃ1⁄4r das Gebiet der Schweiz.

fr_artTitle: Art. 1 Champ dâapplication territorial

fr_lawTitle: Ordonnance du 20 octobre 2010 sur le contrat-type de travail pour les travailleurs de l'économie domestique (CTT économie domestique)

fr_parHtml: 1 La prÃ©sente ordonnance sâapplique sur le territoire suisse.

it_artTitle: Art. 1 Campo dâapplicazione territoriale

it_lawTitle: Ordinanza del 20 ottobre 2010 sul contratto normale di lavoro per il personale domestico (CNL personale domestico)

it_parHtml: 1 La presente ordinanza si applica per lâintero territorio svizzero.


de_parHtml: 2 In den Kantonen, in denen bei Inkrafttreten dieser Verordnung ein kantonaler Normalarbeitsvertrag nach Artikel 360a OR in der Hauswirtschaft besteht, gilt die Verordnung nicht, solange der kantonale Normalarbeitsvertrag in Kraft ist.

fr_parHtml: 2 Elle ne sâapplique pas dans les cantons dans lesquels, lors de son entrÃ©e en vigueur, un contrat-type de travail cantonal selon lâart. 360a CO est applicable dans lâÃ©conomie domestique, aussi longtemps que le contrat-type de travail cantonal est en vigueur.

it_parHtml: 2 Nei Cantoni in cui esiste giÃ , al momento dellâentrata in vigore della presente ordinanza, un contratto normale di lavoro cantonale per il personale domestico secondo lâarticolo 360a CO, lâordinanza non viene applicata fintantochÃ© Ã¨ in vigore il contratto normale di lavoro cantonale.

it_parText: Nei Cantoni in cui esiste giÃ , al momento dellâentrata in vigore della presente ordinanza, un contratto normale di lavoro cantonale per il personale domestico secondo lâarticolo 360a CO, lâordinanza non viene applicata fintantochÃ© Ã ̈ in vigore il contratto normale di lavoro cantonale.


de_artTitle: Art. 2 PersÃ¶nlicher Geltungsbereich

de_parHtml: 1 Diese Verordnung gilt fÃ¼r alle ArbeitsverhÃ¤ltnisse zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die hauswirtschaftliche TÃ¤tigkeiten in einem Privathaushalt verrichten, und ihren Arbeitgebern.

de_parText: Diese Verordnung gilt fÃ1⁄4r alle ArbeitsverhÃ¤ltnisse zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die hauswirtschaftliche TÃ¤tigkeiten in einem Privathaushalt verrichten, und ihren Arbeitgebern.

fr_artTitle: Art. 2 Champ dâapplication quant aux personnes

fr_parHtml: 1 La prÃ©sente ordonnance sâapplique Ã  tous les rapports de travail entre des travailleurs qui effectuent des activitÃ©s domestiques dans un mÃ©nage privÃ© et leurs employeurs.

it_artTitle: Art. 2 Campo dâapplicazione personale

it_parHtml: 1 La presente ordinanza si applica a tutti i rapporti di lavoro tra i lavoratori che svolgono attivitÃ  di economia domestica in unâeconomia domestica privata e i loro datori di lavoro.


de_parHtml: 2 Sie gilt nicht fÃ¼r ArbeitsverhÃ¤ltnisse zwischen Personen, die zueinander in folgender Beziehung stehen:

de_parText: Sie gilt nicht fÃ1⁄4r ArbeitsverhÃ¤ltnisse zwischen Personen, die zueinander in folgender Beziehung stehen:

fr_parHtml: 2 Elle ne sâapplique pas aux rapports de travail entre les personnes qui ont la relation suivante:

it_parHtml: 2 Essa non si applica ai rapporti di lavoro tra persone legate da uno dei seguenti rapporti:


de_parHtml: 3 Sie gilt nicht fÃ¼r ArbeitsverhÃ¤ltnisse mit folgenden Personen:

de_parText: Sie gilt nicht fÃ1⁄4r ArbeitsverhÃ¤ltnisse mit folgenden Personen:

fr_parHtml: 3 Elle ne sâapplique pas non plus aux rapports de travail des personnes suivantes:

it_parHtml: 3 Essa non si applica ai rapporti di lavoro con le persone seguenti:


de_artTitle: Art. 3 Hauswirtschaftliche TÃ¤tigkeiten

de_parHtml: Als hauswirtschaftliche TÃ¤tigkeiten gelten Arbeiten, die der allgemeinen Pflege des Haushalts dienen, insbesondere:

fr_artTitle: Art. 3 ActivitÃ©s domestiques

fr_parHtml: Sont considÃ©rÃ©s comme activitÃ©s domestiques les travaux dâentretien gÃ©nÃ©ral du mÃ©nage, en particulier:

it_artTitle: Art. 3 AttivitÃ  di economia domestica

it_parHtml: Sono considerati attivitÃ  di economia domestica i lavori utili alla cura generale dellâeconomia domestica, in particolare:


de_artTitle: Art. 4 Lohnkategorien

de_parHtml: 1 Der Mindestlohn wird nach folgenden Kategorien festgelegt:

fr_artTitle: Art. 4 CatÃ©gories de salaire

fr_parHtml: 1 Le salaire minimum est fixÃ© en fonction des catÃ©gories suivantes:

it_artTitle: Art. 4 Categorie salariali

it_parHtml: 1 Il salario minimo Ã¨ fissato in base alle seguenti categorie:

it_parText: Il salario minimo Ã ̈ fissato in base alle seguenti categorie:


de_parHtml: 2 Berufserfahrung in der Hauswirtschaft wird anerkannt, wenn sie mehrere hauswirtschaftliche TÃ¤tigkeiten und eine minimale Dauer von durchschnittlich fÃ¼nf Stunden pro Woche umfasst. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer muss die Berufserfahrung bei Stellenantritt nachweisen kÃ¶nnen.

de_parText: Berufserfahrung in der Hauswirtschaft wird anerkannt, wenn sie mehrere hauswirtschaftliche TÃ¤tigkeiten und eine minimale Dauer von durchschnittlich fÃ1⁄4nf Stunden pro Woche umfasst. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer muss die Berufserfahrung bei Stellenantritt nachweisen kÃ¶nnen.

fr_parHtml: 2 LâexpÃ©rience professionnelle dans lâÃ©conomie domestique est reconnue si elle englobe plusieurs activitÃ©s domestiques reprÃ©sentant au moins cinq heures de travail hebdomadaire en moyenne. Le travailleur doit pouvoir attester de son expÃ©rience professionnelle lors de sa prise dâemploi.

it_parHtml: 2 Lâesperienza professionale nellâeconomia domestica Ã¨ riconosciuta se comprende diverse attivitÃ  di economia domestica la cui durata minima Ã¨ di cinque ore alla settimana in media. Al momento dellâentrata in servizio il lavoratore deve essere in grado di comprovare la sua esperienza professionale.

it_parText: Lâesperienza professionale nellâeconomia domestica Ã ̈ riconosciuta se comprende diverse attivitÃ  di economia domestica la cui durata minima Ã ̈ di cinque ore alla settimana in media. Al momento dellâentrata in servizio il lavoratore deve essere in grado di comprovare la sua esperienza professionale.


de_parHtml: 3 Als gelernt gelten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

fr_parHtml: 3 Sont considÃ©rÃ©s comme employÃ©s qualifiÃ©s les travailleurs:

it_parHtml: 3 Sono considerati qualificati i lavoratori in possesso di:


de_artTitle: Art. 5 HÃ¶he des Mindestlohnes

de_parHtml: 1 Der Mindestlohn betrÃ¤gt brutto, ohne ZuschlÃ¤ge fÃ¼r Ferien und bezahlte Feiertage, fÃ¼r die Kategorien:

de_parText: Der Mindestlohn betrÃ¤gt brutto, ohne ZuschlÃ¤ge fÃ1⁄4r Ferien und bezahlte Feiertage, fÃ1⁄4r die Kategorien:

fr_artTitle: Art. 5 Montant du salaire minimum

fr_parHtml: 1 Le salaire minimum brut, sans les supplÃ©ments pour vacances et jours fÃ©riÃ©s payÃ©s, est fixÃ© comme suit selon les diffÃ©rentes catÃ©gories:

it_artTitle: Art. 5 Importo del salario minimo

it_parHtml: 1 Il salario minimo lordo, senza indennitÃ  per vacanze e giorni festivi pagati, ammonta a:


de_parHtml: 2 Das Staatssekretariat fÃ¼r Wirtschaft publiziert die auf Basis dieser StundenlÃ¶hne berechneten MonatslÃ¶hne, abgestuft nach Arbeitsstunden pro Woche. Die Berechnung der MonatslÃ¶hne beruht auf der Ausrichtung von zwÃ¶lf MonatslÃ¶hnen pro Jahr.

de_parText: Das Staatssekretariat fÃ1⁄4r Wirtschaft publiziert die auf Basis dieser StundenlÃ¶hne berechneten MonatslÃ¶hne, abgestuft nach Arbeitsstunden pro Woche. Die Berechnung der MonatslÃ¶hne beruht auf der Ausrichtung von zwÃ¶lf MonatslÃ¶hnen pro Jahr.

fr_parHtml: 2 Le SecrÃ©tariat dâÃtat Ã  lâÃ©conomie publie les salaires mensuels calculÃ©s sur la base de ces salaires horaires en fonction du nombre dâheures de travail par semaine. Le calcul des salaires mensuels repose sur le versement de douze salaires mensuels par an.

it_parHtml: 2 La Segreteria di Stato dellâeconomia pubblica i salari mensili calcolati in base a questi salari orari, graduati secondo le ore di lavoro settimanali. Il calcolo dei salari mensili si basa sul versamento di 12 salari mensili allâanno.


de_artTitle: Art. 6 Abweichung vom Mindestlohn bei beeintrÃ¤chtigter  LeistungsfÃ¤higkeit

de_parHtml: 1 FÃ¼r Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren LeistungsfÃ¤higkeit fÃ¼r hauswirtschaftliche TÃ¤tigkeiten aus gesundheitlichen GrÃ¼nden bleibend beeintrÃ¤chtigt ist, kann ein vom Mindestlohn nach Artikel 5 abweichender Lohn vereinbart werden. In diesen FÃ¤llen gelten die MindestlÃ¶hne als Richtwerte.

de_parText: FÃ1⁄4r Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren LeistungsfÃ¤higkeit fÃ1⁄4r hauswirtschaftliche TÃ¤tigkeiten aus gesundheitlichen GrÃ1⁄4nden bleibend beeintrÃ¤chtigt ist, kann ein vom Mindestlohn nach Artikel 5 abweichender Lohn vereinbart werden. In diesen FÃ¤llen gelten die MindestlÃ¶hne als Richtwerte.

fr_artTitle: Art. 6 DÃ©rogations au salaire minimum en cas de capacitÃ© rÃ©duite

fr_parHtml: 1 Pour les travailleurs dont les capacitÃ©s dans les activitÃ©s domestiques sont rÃ©duites de maniÃ¨re permanente pour des raisons de santÃ©, un salaire dÃ©rogeant au salaire minimum fixÃ© Ã  lâart. 5 peut Ãªtre convenu. Dans ces cas, les salaires minimaux constituent des valeurs indicatives.

fr_parText: Pour les travailleurs dont les capacitÃ©s dans les activitÃ©s domestiques sont rÃ©duites de maniÃ ̈re permanente pour des raisons de santÃ©, un salaire dÃ©rogeant au salaire minimum fixÃ© Ã  lâart. 5 peut Ãatre convenu. Dans ces cas, les salaires minimaux constituent des valeurs indicatives.

it_artTitle: Art. 6 Deroga al salario minimo in caso di capacitÃ  di rendimento compromessa

it_parHtml: 1 Per i lavoratori la cui capacitÃ  di rendimento nelle attivitÃ  di economia domestica Ã¨ compromessa in modo permanente per motivi di salute puÃ² essere convenuto un salario diverso dal salario minimo stabilito allâarticolo 5. In questi casi i salari minimi fungono da valori di riferimento.

it_parText: Per i lavoratori la cui capacitÃ  di rendimento nelle attivitÃ  di economia domestica Ã ̈ compromessa in modo permanente per motivi di salute puÃ2 essere convenuto un salario diverso dal salario minimo stabilito allâarticolo 5. In questi casi i salari minimi fungono da valori di riferimento.


de_parHtml: 2 Die Abweichung vom Mindestlohn muss auf einer schriftlichen Vereinbarung beruhen, welche auf die beeintrÃ¤chtigte LeistungsfÃ¤higkeit der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers Bezug nimmt.

fr_parHtml: 2 La dÃ©rogation au salaire minimum doit reposer sur un accord Ã©crit se rÃ©fÃ©rant aux capacitÃ©s rÃ©duites du travailleur.

it_parHtml: 2 La deroga al salario minimo deve fondarsi su un accordo scritto facente riferimento alla capacitÃ  di rendimento compromessa del lavoratore.


de_artTitle: Art. 7 Naturallohn

de_parHtml: Bezieht eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer einen Teil des Lohnes in Form von Unterkunft oder Verpflegung, so richtet sich der Wert dieser Leistungen nach den AnsÃ¤tzen in Artikel 11 der Verordnung vom 31. Oktober 19474 Ã¼ber die Alters- und Hinterlassenenversicherung.

de_parText: Bezieht eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer einen Teil des Lohnes in Form von Unterkunft oder Verpflegung, so richtet sich der Wert dieser Leistungen nach den AnsÃ¤tzen in Artikel 11 der Verordnung vom 31. Oktober 1947 Ã1⁄4ber die Alters- und Hinterlassenenversicherung.

fr_artTitle: Art. 7 Salaire en nature

fr_parHtml: Si un travailleur reÃ§oit une partie de son salaire sous la forme dâun logement ou de nourriture, la valeur de ces prestations est dÃ©terminÃ©e par les montants fixÃ©s Ã  lâart. 11 du rÃ¨glement du 31 octobre 1947 sur lâassurance-vieillesse et survivants4.

fr_parText: Si un travailleur reÃ§oit une partie de son salaire sous la forme dâun logement ou de nourriture, la valeur de ces prestations est dÃ©terminÃ©e par les montants fixÃ©s Ã  lâart. 11 du rÃ ̈glement du 31 octobre 1947 sur lâassurance-vieillesse et survivants.

it_artTitle: Art. 7 Salario in natura

it_parHtml: Se un lavoratore percepisce una parte del salario sotto forma di vitto o alloggio, il valore di queste prestazioni si basa sugli importi indicati allâarticolo 11 dellâordinanza del 31 ottobre 19474 sullâassicurazione per la vecchiaia e per i superstiti.

it_parText: Se un lavoratore percepisce una parte del salario sotto forma di vitto o alloggio, il valore di queste prestazioni si basa sugli importi indicati allâarticolo 11 dellâordinanza del 31 ottobre 1947 sullâassicurazione per la vecchiaia e per i superstiti.


de_artTitle: Art. 8 Anwendbarkeit auf bestehende ArbeitsverhÃ¤ltnisse

de_parHtml: Diese Verordnung ist ab ihrem Inkrafttreten auf bestehende ArbeitsverhÃ¤ltnisse anwendbar.

fr_artTitle: Art. 8 ApplicabilitÃ© aux rapports de travail existants

fr_parHtml: La prÃ©sente ordonnance est applicable aux rapports de travail existants dÃ¨s son entrÃ©e en vigueur.

fr_parText: La prÃ©sente ordonnance est applicable aux rapports de travail existants dÃ ̈s son entrÃ©e en vigueur.

it_artTitle: Art. 8 ApplicabilitÃ  ai rapporti di lavoro esistenti

it_parHtml: La presente ordinanza Ã¨ applicabile fin dalla sua entrata in vigore ai rapporti di lavoro esistenti.

it_parText: La presente ordinanza Ã ̈ applicabile fin dalla sua entrata in vigore ai rapporti di lavoro esistenti.


de_artTitle: Art. 9 Inkrafttreten und Geltungsdauer

de_parHtml: 1 Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2011 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2013.

fr_artTitle: Art. 9 EntrÃ©e en vigueur et durÃ©e de validitÃ©

fr_parHtml: 1 La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1er janvier 2011 et a effet jusquâau 31 dÃ©cembre 2013.

fr_parText: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1janvier 2011 et a effet jusquâau 31 dÃ©cembre 2013.

it_artTitle: Art. 9 Entrata in vigore e durata di validitÃ

it_parHtml: 1 La presente ordinanza entra in vigore il 1Â° gennaio 2011 con effetto sino al 31 dicembre 2013.


de_parHtml: 2 Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2016 verlÃ¤ngert.5

fr_parHtml: 2 La durÃ©e de validitÃ© de la prÃ©sente ordonnance est prolongÃ©e jusquâau 31 dÃ©cembre 2016.5

it_parHtml: 2 La durata di validitÃ  della presente ordinanza Ã¨ prorogata sino al 31 dicembre 2016.5

it_parText: La durata di validitÃ  della presente ordinanza Ã ̈ prorogata sino al 31 dicembre 2016.


de_parHtml: 3 Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2019 verlÃ¤ngert.6

fr_parHtml: 3 La durÃ©e de validitÃ© de la prÃ©sente ordonnance est prolongÃ©e jusquâau 31 dÃ©cembre 2019.6

it_parHtml: 3 La durata di validitÃ  della presente ordinanza Ã¨ prorogata sino al 31 dicembre 2019.6

it_parText: La durata di validitÃ  della presente ordinanza Ã ̈ prorogata sino al 31 dicembre 2019.


de_parHtml: 4 Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2022 verlÃ¤ngert.7

fr_parHtml: 4 La durÃ©e de validitÃ© de la prÃ©sente ordonnance est prolongÃ©e jusquâau 31 dÃ©cembre 2022.7

it_parHtml: 4 La durata di validitÃ  della presente ordinanza Ã¨ prorogata sino al 31 dicembre 2022.7

it_parText: La durata di validitÃ  della presente ordinanza Ã ̈ prorogata sino al 31 dicembre 2022.


de_parHtml: 5 Die Geltungsdauer dieser Verordnung wird bis zum 31. Dezember 2025 verlÃ¤ngert.8

fr_parHtml: 5 La durÃ©e de validitÃ© de la prÃ©sente ordonnance est prolongÃ©e jusquâau 31 dÃ©cembre 2025.8

it_parHtml: 5 La durata di validitÃ  della presente ordinanza Ã¨ prorogata sino al 31 dicembre 2025.8

it_parText: La durata di validitÃ  della presente ordinanza Ã ̈ prorogata sino al 31 dicembre 2025.


de_abbreviation: FusG

de_artTitle: Art. 1 Gegenstand

de_lawTitle: Bundesgesetz vom 3. Oktober 2003 über Fusion, Spaltung, Umwandlung und Vermögensübertragung (Fusionsgesetz, FusG)

de_parHtml: 1 Dieses Gesetz regelt die Anpassung der rechtlichen Strukturen von Kapitalgesellschaften, Kollektiv- und Kommanditgesellschaften, Genossenschaften, Vereinen, Stiftungen und Einzelunternehmen im Zusammenhang mit Fusion, Spaltung, Umwandlung und VermÃ¶gensÃ¼bertragung.3

de_parText: Dieses Gesetz regelt die Anpassung der rechtlichen Strukturen von Kapitalgesellschaften, Kollektiv- und Kommanditgesellschaften, Genossenschaften, Vereinen, Stiftungen und Einzelunternehmen im Zusammenhang mit Fusion, Spaltung, Umwandlung und VermÃ¶gensÃ1⁄4bertragung.

fr_abbreviation: LFus

fr_artTitle: Art. 1 Objet

fr_lawTitle: Loi fédérale du 3 octobre 2003 sur la fusion, la scission, la transformation et le transfert de patrimoine (Loi sur la fusion, LFus)

fr_parHtml: 1 La prÃ©sente loi rÃ¨gle lâadaptation des structures juridiques des sociÃ©tÃ©s de capitaux, des sociÃ©tÃ©s en nom collectif, des sociÃ©tÃ©s en commandite, des sociÃ©tÃ©s coopÃ©ratives, des associations, des fondations et des entreprises individuelles par voie de fusion, de scission, de transformation et de transfert de patrimoine.

fr_parText: La prÃ©sente loi rÃ ̈gle lâadaptation des structures juridiques des sociÃ©tÃ©s de capitaux, des sociÃ©tÃ©s en nom collectif, des sociÃ©tÃ©s en commandite, des sociÃ©tÃ©s coopÃ©ratives, des associations, des fondations et des entreprises individuelles par voie de fusion, de scission, de transformation et de transfert de patrimoine.

it_abbreviation: LFus

it_artTitle: Art. 1 Oggetto

it_lawTitle: Legge federale del 3 ottobre 2003 sulla fusione, la scissione, la trasformazione e il trasferimento di patrimonio (Legge sulla fusione, LFus)

it_parHtml: 1 La presente legge disciplina lâadeguamento delle strutture giuridiche di societÃ  di capitali, societÃ  in nome collettivo e in accomandita, societÃ  cooperative, associazioni, fondazioni e imprese individuali per fusione, scissione, trasformazione e trasferimento di patrimonio.3


de_parHtml: 2 Es gewÃ¤hrleistet dabei die Rechtssicherheit und Transparenz und schÃ¼tzt GlÃ¤ubigerinnen und GlÃ¤ubiger, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Personen mit Minderheitsbeteiligungen.

de_parText: Es gewÃ¤hrleistet dabei die Rechtssicherheit und Transparenz und schÃ1⁄4tzt GlÃ¤ubigerinnen und GlÃ¤ubiger, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Personen mit Minderheitsbeteiligungen.

fr_parHtml: 2 Elle garantit la sÃ©curitÃ© du droit et la transparence tout en protÃ©geant les crÃ©anciers, les travailleurs et les personnes disposant de participations minoritaires.

it_parHtml: 2 Essa intende garantire la certezza del diritto e la trasparenza, tutelando nel contempo i creditori, i lavoratori dipendenti e i titolari di partecipazioni minoritarie.


de_parHtml: 3 Ferner legt es die privatrechtlichen Voraussetzungen fest, unter welchen Institute des Ã¶ffentlichen Rechts mit privatrechtlichen RechtstrÃ¤gern fusionieren, sich in privatrechtliche RechtstrÃ¤ger umwandeln oder sich an VermÃ¶gensÃ¼bertragungen beteiligen kÃ¶nnen.

de_parText: Ferner legt es die privatrechtlichen Voraussetzungen fest, unter welchen Institute des Ã¶ffentlichen Rechts mit privatrechtlichen RechtstrÃ¤gern fusionieren, sich in privatrechtliche RechtstrÃ¤ger umwandeln oder sich an VermÃ¶gensÃ1⁄4bertragungen beteiligen kÃ¶nnen.

fr_parHtml: 3 En outre, elle pose les conditions de droit privÃ© auxquelles les instituts de droit public peuvent fusionner avec des sujets de droit privÃ©, se transformer en sujets de droit privÃ© ou participer Ã  des transferts de patrimoine.

it_parHtml: 3 Stabilisce altresÃ¬ le condizioni di diritto privato che gli istituti di diritto pubblico devono soddisfare per partecipare a fusioni con soggetti giuridici di diritto privato, per trasformarsi in soggetti giuridici di diritto privato o per partecipare a trasferimenti di patrimonio.


de_parHtml: 4 Die Vorschriften des Kartellgesetzes vom 6. Oktober 19954 betreffend die Beurteilung von UnternehmenszusammenschlÃ¼ssen bleiben vorbehalten.

de_parText: Die Vorschriften des Kartellgesetzes vom 6. Oktober 1995 betreffend die Beurteilung von UnternehmenszusammenschlÃ1⁄4ssen bleiben vorbehalten.

fr_parHtml: 4 Les dispositions de la loi du 6 octobre 1995 sur les cartels3 concernant lâapprÃ©ciation des concentrations dâentreprises sont rÃ©servÃ©es.

fr_parText: Les dispositions de la loi du 6 octobre 1995 sur les cartels concernant lâapprÃ©ciation des concentrations dâentreprises sont rÃ©servÃ©es.

it_parHtml: 4 Sono fatte salve le disposizioni sulla valutazione delle concentrazioni di imprese previste dalla legge del 6 ottobre 19954 sui cartelli.

it_parText: Sono fatte salve le disposizioni sulla valutazione delle concentrazioni di imprese previste dalla legge del 6 ottobre 1995 sui cartelli.


fr_artTitle: Art. 10 Fondation dâune nouvelle sociÃ©tÃ© en cas de fusion par combinaison

fr_parHtml: Les dispositions du code civil (CC)13 et du CO14 concernant la fondation dâune sociÃ©tÃ© sâappliquent Ã  la fondation dâune nouvelle sociÃ©tÃ© dans le cadre dâune fusion par combinaison. Les dispositions concernant le nombre des fondateurs de sociÃ©tÃ©s de capitaux ainsi que les dispositions concernant les apports en nature ne sont pas applicables.

fr_parText: Les dispositions du code civil (CC) et du CO concernant la fondation dâune sociÃ©tÃ© sâappliquent Ã  la fondation dâune nouvelle sociÃ©tÃ© dans le cadre dâune fusion par combinaison. Les dispositions concernant le nombre des fondateurs de sociÃ©tÃ©s de capitaux ainsi que les dispositions concernant les apports en nature ne sont pas applicables.


de_artTitle: Art. 10 NeugrÃ1⁄4ndung bei der Kombinationsfusion

de_parHtml: FÃ¼r die NeugrÃ¼ndung einer Gesellschaft im Rahmen einer Kombinationsfusion gelten die Bestimmungen des Zivilgesetzbuches14 (ZGB) und des OR15 Ã¼ber die GrÃ¼ndung einer Gesellschaft. Keine Anwendung finden die Vorschriften Ã¼ber die Anzahl der GrÃ¼nderinnen und GrÃ¼nder bei Kapitalgesellschaften sowie die Vorschriften Ã¼ber die Sacheinlagen.

de_parText: FÃ1⁄4r die NeugrÃ1⁄4ndung einer Gesellschaft im Rahmen einer Kombinationsfusion gelten die Bestimmungen des Zivilgesetzbuches (ZGB) und des OR Ã1⁄4ber die GrÃ1⁄4ndung einer Gesellschaft. Keine Anwendung finden die Vorschriften Ã1⁄4ber die Anzahl der GrÃ1⁄4nderinnen und GrÃ1⁄4nder bei Kapitalgesellschaften sowie die Vorschriften Ã1⁄4ber die Sacheinlagen.


it_artTitle: Art. 10 Costituzione di una nuova societÃ  in caso di fusione mediante combinazione

it_parHtml: Le disposizioni del Codice civile15 e del Codice delle obbligazioni16 relative alla costituzione di una societÃ  si applicano alla costituzione di una nuova societÃ  nellâambito della fusione mediante combinazione. Le disposizioni sul numero dei promotori di societÃ  di capitali e sui conferimenti in natura non sono applicabili.

it_parText: Le disposizioni del Codice civile e del Codice delle obbligazioni relative alla costituzione di una societÃ  si applicano alla costituzione di una nuova societÃ  nellâambito della fusione mediante combinazione. Le disposizioni sul numero dei promotori di societÃ  di capitali e sui conferimenti in natura non sono applicabili.


de_artTitle: Art. 100 Anwendbares Recht

de_parHtml: 1 Auf die Fusion von privatrechtlichen RechtstrÃ¤gern mit Instituten des Ã¶ffentlichen Rechts, auf die Umwandlung solcher Institute in RechtstrÃ¤ger des Privatrechts und auf die VermÃ¶gensÃ¼bertragung unter Beteiligung eines RechtstrÃ¤gers des Ã¶ffentlichen Rechts finden die Vorschriften dieses Gesetzes sinngemÃ¤ss Anwendung. Bei der Fusion und der Umwandlung nach Artikel 99 Absatz 1 kann das Ã¶ffentliche Recht fÃ¼r den beteiligten RechtstrÃ¤ger des Ã¶ffentlichen Rechts abweichende Vorschriften vorsehen. Die Artikel 99â101 finden jedoch in jedem Fall Anwendung, ausgenommen fÃ¼r konzessionierte Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen, soweit das Ã¶ffentliche Recht eine abweichende Regelung vorsieht.57

de_parText: Auf die Fusion von privatrechtlichen RechtstrÃ¤gern mit Instituten des Ã¶ffentlichen Rechts, auf die Umwandlung solcher Institute in RechtstrÃ¤ger des Privatrechts und auf die VermÃ¶gensÃ1⁄4bertragung unter Beteiligung eines RechtstrÃ¤gers des Ã¶ffentlichen Rechts finden die Vorschriften dieses Gesetzes sinngemÃ¤ss Anwendung. Bei der Fusion und der Umwandlung nach Artikel 99 Absatz 1 kann das Ã¶ffentliche Recht fÃ1⁄4r den beteiligten RechtstrÃ¤ger des Ã¶ffentlichen Rechts abweichende Vorschriften vorsehen. Die Artikel 99â101 finden jedoch in jedem Fall Anwendung, ausgenommen fÃ1⁄4r konzessionierte Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen, soweit das Ã¶ffentliche Recht eine abweichende Regelung vorsieht.

fr_artTitle: Art. 100 Droit applicable

fr_parHtml: 1 Les dispositions de la prÃ©sente loi sâappliquent par analogie Ã  la fusion de sujets de droit privÃ© avec des instituts de droit public, Ã  la transformation de tels instituts en sujets de droit privÃ© et Ã  tout transfert de patrimoine auquel participe un sujet de droit public. En cas de fusion et de transformation au sens de lâart. 99, al. 1, le droit public peut prÃ©voir dâautres dispositions pour les instituts de droit public participants. Les art. 99 Ã  101 sont cependant applicables dans tous les cas, sauf aux entreprises de transports et dâinfrastructure concessionnaires dans la mesure oÃ¹ le droit public prÃ©voit une rÃ©glementation dÃ©rogatoire.57

fr_parText: Les dispositions de la prÃ©sente loi sâappliquent par analogie Ã  la fusion de sujets de droit privÃ© avec des instituts de droit public, Ã  la transformation de tels instituts en sujets de droit privÃ© et Ã  tout transfert de patrimoine auquel participe un sujet de droit public. En cas de fusion et de transformation au sens de lâart. 99, al. 1, le droit public peut prÃ©voir dâautres dispositions pour les instituts de droit public participants. Les art. 99 Ã  101 sont cependant applicables dans tous les cas, sauf aux entreprises de transports et dâinfrastructure concessionnaires dans la mesure oÃ1 le droit public prÃ©voit une rÃ©glementation dÃ©rogatoire.

it_artTitle: Art. 100 Diritto applicabile

it_parHtml: 1 Le disposizioni della presente legge si applicano per analogia alla fusione di soggetti giuridici di diritto privato con istituti di diritto pubblico, alla trasformazione di tali istituti in soggetti giuridici di diritto privato e a qualsiasi trasferimento di patrimonio cui partecipa un soggetto giuridico di diritto pubblico.59 In caso di fusione e di trasformazione secondo lâarticolo 99 capoverso 1, il diritto pubblico puÃ² prevedere disposizioni derogatorie per gli istituti di diritto pubblico partecipanti. Si applicano tuttavia in ogni caso gli articoli 99â101, tranne che alle imprese di trasporto e dâinfrastruttura titolari di una concessione, nella misura in cui il diritto pubblico preveda una regolamentazione derogatoria.60

it_parText: Le disposizioni della presente legge si applicano per analogia alla fusione di soggetti giuridici di diritto privato con istituti di diritto pubblico, alla trasformazione di tali istituti in soggetti giuridici di diritto privato e a qualsiasi trasferimento di patrimonio cui partecipa un soggetto giuridico di diritto pubblico. In caso di fusione e di trasformazione secondo lâarticolo 99 capoverso 1, il diritto pubblico puÃ2 prevedere disposizioni derogatorie per gli istituti di diritto pubblico partecipanti. Si applicano tuttavia in ogni caso gli articoli 99â101, tranne che alle imprese di trasporto e dâinfrastruttura titolari di una concessione, nella misura in cui il diritto pubblico preveda una regolamentazione derogatoria.


de_parHtml: 2 Institute des Ã¶ffentlichen Rechts mÃ¼ssen in einem Inventar die GegenstÃ¤nde des Aktiv- und des PassivvermÃ¶gens, die von der Fusion, der Umwandlung oder der VermÃ¶gensÃ¼bertragung erfasst werden, eindeutig bezeichnen und bewerten. GrundstÃ¼cke, Wertpapiere und immaterielle Werte sind einzeln aufzufÃ¼hren. Das Inventar muss von einer zugelassenen Revisionsexpertin oder einem zugelassenen Revisionsexperten geprÃ¼ft werden, sofern nicht in anderer Weise sichergestellt ist, dass die Erstellung und die Bewertung des Inventars den anerkannten RechnungslegungsgrundsÃ¤tzen entsprechen.58

de_parText: Institute des Ã¶ffentlichen Rechts mÃ1⁄4ssen in einem Inventar die GegenstÃ¤nde des Aktiv- und des PassivvermÃ¶gens, die von der Fusion, der Umwandlung oder der VermÃ¶gensÃ1⁄4bertragung erfasst werden, eindeutig bezeichnen und bewerten. GrundstÃ1⁄4cke, Wertpapiere und immaterielle Werte sind einzeln aufzufÃ1⁄4hren. Das Inventar muss von einer zugelassenen Revisionsexpertin oder einem zugelassenen Revisionsexperten geprÃ1⁄4ft werden, sofern nicht in anderer Weise sichergestellt ist, dass die Erstellung und die Bewertung des Inventars den anerkannten RechnungslegungsgrundsÃ¤tzen entsprechen.

fr_parHtml: 2 Les instituts de droit public Ã©tablissent un inventaire qui dÃ©signe clairement et Ã©value les objets du patrimoine actif et passif touchÃ©s par la fusion, la transformation ou le transfert de patrimoine. Les immeubles, les papiers-valeurs et les valeurs immatÃ©rielles sont mentionnÃ©s individuellement. Lâinventaire est vÃ©rifiÃ© par un expert-rÃ©viseur agrÃ©Ã© sâil nâest pas garanti dâune autre maniÃ¨re que lâÃ©tablissement et lâÃ©valuation de lâinventaire correspondent aux principes reconnus de lâÃ©tablissement des comptes.58

fr_parText: Les instituts de droit public Ã©tablissent un inventaire qui dÃ©signe clairement et Ã©value les objets du patrimoine actif et passif touchÃ©s par la fusion, la transformation ou le transfert de patrimoine. Les immeubles, les papiers-valeurs et les valeurs immatÃ©rielles sont mentionnÃ©s individuellement. Lâinventaire est vÃ©rifiÃ© par un expert-rÃ©viseur agrÃ©Ã© sâil nâest pas garanti dâune autre maniÃ ̈re que lâÃ©tablissement et lâÃ©valuation de lâinventaire correspondent aux principes reconnus de lâÃ©tablissement des comptes.

it_parHtml: 2 Gli istituti di diritto pubblico devono stilare un inventario che designi chiaramente e valuti le componenti attive e passive del patrimonio interessate dalla fusione, dalla trasformazione o dal trasferimento di patrimonio. I fondi, i titoli di credito e i beni immateriali vanno menzionati singolarmente. Lâinventario devâessere verificato da un perito revisore abilitato, se non Ã¨ garantito altrimenti che lâallestimento e la valutazione dellâinventario sono conformi ai principi riconosciuti in materia di rendiconto.61

it_parText: Gli istituti di diritto pubblico devono stilare un inventario che designi chiaramente e valuti le componenti attive e passive del patrimonio interessate dalla fusione, dalla trasformazione o dal trasferimento di patrimonio. I fondi, i titoli di credito e i beni immateriali vanno menzionati singolarmente. Lâinventario devâessere verificato da un perito revisore abilitato, se non Ã ̈ garantito altrimenti che lâallestimento e la valutazione dellâinventario sono conformi ai principi riconosciuti in materia di rendiconto.


de_parHtml: 3 Die Beschlussfassung des RechtstrÃ¤gers des Ã¶ffentlichen Rechts zur Fusion, Umwandlung oder VermÃ¶gensÃ¼bertragung richtet sich nach den Ã¶ffentlich-rechtlichen Vorschriften und GrundsÃ¤tzen des Bundes, der Kantone und der Gemeinden.

de_parText: Die Beschlussfassung des RechtstrÃ¤gers des Ã¶ffentlichen Rechts zur Fusion, Umwandlung oder VermÃ¶gensÃ1⁄4bertragung richtet sich nach den Ã¶ffentlich-rechtlichen Vorschriften und GrundsÃ¤tzen des Bundes, der Kantone und der Gemeinden.

fr_parHtml: 3 La dÃ©cision du sujet de droit public relative Ã  la fusion, Ã  la transformation ou au transfert de patrimoine est rÃ©gie par les dispositions et les principes de droit public de la ConfÃ©dÃ©ration, des cantons et des communes.

it_parHtml: 3 La decisione del soggetto giuridico di diritto pubblico relativa alla fusione, alla trasformazione o al trasferimento di patrimonio Ã¨ disciplinata dalle disposizioni e dai principi di diritto pubblico della Confederazione, dei Cantoni e dei Comuni.

it_parText: La decisione del soggetto giuridico di diritto pubblico relativa alla fusione, alla trasformazione o al trasferimento di patrimonio Ã ̈ disciplinata dalle disposizioni e dai principi di diritto pubblico della Confederazione, dei Cantoni e dei Comuni.


de_artTitle: Art. 101 Verantwortlichkeit von Bund, Kantonen und Gemeinden

de_parHtml: 1 Durch Fusionen, Umwandlungen und VermÃ¶gensÃ¼bertragungen von Instituten des Ã¶ffentlichen Rechts dÃ¼rfen keine GlÃ¤ubigerinnen und GlÃ¤ubiger geschÃ¤digt werden. Der Bund, die Kantone und die Gemeinden mÃ¼ssen Vorkehrungen treffen, damit AnsprÃ¼che im Sinne der Artikel 26, 68 Absatz 1 und 75 erfÃ¼llt werden kÃ¶nnen.

de_parText: Durch Fusionen, Umwandlungen und VermÃ¶gensÃ1⁄4bertragungen von Instituten des Ã¶ffentlichen Rechts dÃ1⁄4rfen keine GlÃ¤ubigerinnen und GlÃ¤ubiger geschÃ¤digt werden. Der Bund, die Kantone und die Gemeinden mÃ1⁄4ssen Vorkehrungen treffen, damit AnsprÃ1⁄4che im Sinne der Artikel 26, 68 Absatz 1 und 75 erfÃ1⁄4llt werden kÃ¶nnen.

fr_artTitle: Art. 101 ResponsabilitÃ© de la ConfÃ©dÃ©ration, des cantons et des communes

fr_parHtml: 1 Les fusions, les transformations et les transferts de patrimoine dâinstituts de droit public ne doivent pas porter prÃ©judice aux crÃ©anciers. La ConfÃ©dÃ©ration, les cantons et les communes prennent les mesures nÃ©cessaires afin que les prÃ©tentions au sens des art. 26, 68, al. 1, et 75 puissent Ãªtre satisfaites.

fr_parText: Les fusions, les transformations et les transferts de patrimoine dâinstituts de droit public ne doivent pas porter prÃ©judice aux crÃ©anciers. La ConfÃ©dÃ©ration, les cantons et les communes prennent les mesures nÃ©cessaires afin que les prÃ©tentions au sens des art. 26, 68, al. 1, et 75 puissent Ãatre satisfaites.

it_artTitle: Art. 101 ResponsabilitÃ  della Confederazione, dei Cantoni e dei Comuni

it_parHtml: 1 Le fusioni, le trasformazioni e i trasferimenti di patrimonio di istituti di diritto pubblico non devono arrecare danno ai creditori. La Confederazione, i Cantoni e i Comuni devono adottare le misure necessarie affinchÃ© le pretese di cui agli articoli 26, 68 capoverso 1 e 75 possano essere soddisfatte.


de_parHtml: 2 FÃ¼r SchÃ¤den, welche auf mangelhafte Vorkehrungen zurÃ¼ckzufÃ¼hren sind, haften Bund, Kantone und Gemeinden nach den fÃ¼r sie massgebenden Vorschriften.

de_parText: FÃ1⁄4r SchÃ¤den, welche auf mangelhafte Vorkehrungen zurÃ1⁄4ckzufÃ1⁄4hren sind, haften Bund, Kantone und Gemeinden nach den fÃ1⁄4r sie massgebenden Vorschriften.

fr_parHtml: 2 La ConfÃ©dÃ©ration, les cantons et les communes rÃ©pondent, en vertu du droit applicable, du dommage consÃ©cutif Ã  des mesures insuffisantes.

it_parHtml: 2 Per il danno risultante dallâadozione di misure insufficienti, la Confederazione, i Cantoni e i Comuni rispondono secondo le norme per loro determinanti.


de_parHtml: Der Bundesrat erlÃ¤sst Vorschriften Ã¼ber:

de_parText: Der Bundesrat erlÃ¤sst Vorschriften Ã1⁄4ber:

fr_parHtml: Le Conseil fÃ©dÃ©ral Ã©dicte les dispositions nÃ©cessaires concernant:

it_parHtml: Il Consiglio federale emana le disposizioni necessarie concernenti:


parNr: quater

de_parHtml: Die Erhebung von kantonalen und kommunalen HandÃ¤nderungsabgaben ist bei Umstrukturierungen im Sinne von Artikel 8 Absatz 3 und Artikel 24 AbsÃ¤tze 3 und 3quater des Bundesgesetzes vom 14. Dezember 199059 Ã¼ber die Harmonisierung der direkten Steuern der Kantone und Gemeinden ausgeschlossen. Kostendeckende GebÃ¼hren bleiben vorbehalten.

de_parText: Die Erhebung von kantonalen und kommunalen HandÃ¤nderungsabgaben ist bei Umstrukturierungen im Sinne von Artikel 8 Absatz 3 und Artikel 24 AbsÃ¤tze 3 und 3 des Bundesgesetzes vom 14. Dezember 1990 Ã1⁄4ber die Harmonisierung der direkten Steuern der Kantone und Gemeinden ausgeschlossen. Kostendeckende GebÃ1⁄4hren bleiben vorbehalten.

fr_parHtml: La perception de droits de mutation cantonaux ou communaux est exclue en cas de restructuration au sens des art. 8, al. 3, et 24, al. 3 et 3quater, de la loi fÃ©dÃ©rale du 14 dÃ©cembre 1990 sur lâharmonisation des impÃ´ts directs des cantons et des communes59. Les Ã©moluments couvrant les frais occasionnÃ©s sont rÃ©servÃ©s.

fr_parText: La perception de droits de mutation cantonaux ou communaux est exclue en cas de restructuration au sens des art. 8, al. 3, et 24, al. 3 et 3, de la loi fÃ©dÃ©rale du 14 dÃ©cembre 1990 sur lâharmonisation des impÃ ́ts directs des cantons et des communes. Les Ã©moluments couvrant les frais occasionnÃ©s sont rÃ©servÃ©s.

it_parHtml: Ã esclusa la riscossione di tasse di mutazione cantonali e comunali in caso di ristrutturazioni ai sensi degli articoli 8 capoverso 3 e 24 capoversi 3 e 3quater della legge federale del 14 dicembre 199062 sullâarmonizzazione delle imposte dirette dei Cantoni e dei Comuni. Rimangono salvi gli emolumenti a copertura delle spese.

it_parText: Ã esclusa la riscossione di tasse di mutazione cantonali e comunali in caso di ristrutturazioni ai sensi degli articoli 8 capoverso 3 e 24 capoversi 3 e 3 della legge federale del 14 dicembre 1990 sullâarmonizzazione delle imposte dirette dei Cantoni e dei Comuni. Rimangono salvi gli emolumenti a copertura delle spese.


de_parHtml: 1 Der Ã¼bernehmende RechtstrÃ¤ger oder, im Falle der Umwandlung, der RechtstrÃ¤ger, der seine Rechtsform Ã¤ndert, muss alle Ãnderungen, die sich fÃ¼r das Grundbuch aus der Fusion, der Spaltung oder der Umwandlung ergeben, innert dreier Monate vom Eintritt der Rechtswirksamkeit an beim Grundbuchamt anmelden, sofern nicht die kÃ¼rzere Frist nach Absatz 2 gilt.

de_parText: Der Ã1⁄4bernehmende RechtstrÃ¤ger oder, im Falle der Umwandlung, der RechtstrÃ¤ger, der seine Rechtsform Ã¤ndert, muss alle Ãnderungen, die sich fÃ1⁄4r das Grundbuch aus der Fusion, der Spaltung oder der Umwandlung ergeben, innert dreier Monate vom Eintritt der Rechtswirksamkeit an beim Grundbuchamt anmelden, sofern nicht die kÃ1⁄4rzere Frist nach Absatz 2 gilt.

fr_parHtml: 1 Le sujet reprenant ou, en cas de transformation, le sujet qui change de forme juridique doit, pour autant que le dÃ©lai abrÃ©gÃ© prÃ©vu Ã  lâal. 2 ne sâapplique pas, requÃ©rir, auprÃ¨s de lâoffice du registre foncier, lâinscription de lâensemble des modifications qui rÃ©sultent de la fusion, de la scission ou de la transformation dans le dÃ©lai de trois mois Ã  compter de la date Ã  laquelle ces opÃ©rations dÃ©ploient leurs effets.

fr_parText: Le sujet reprenant ou, en cas de transformation, le sujet qui change de forme juridique doit, pour autant que le dÃ©lai abrÃ©gÃ© prÃ©vu Ã  lâal. 2 ne sâapplique pas, requÃ©rir, auprÃ ̈s de lâoffice du registre foncier, lâinscription de lâensemble des modifications qui rÃ©sultent de la fusion, de la scission ou de la transformation dans le dÃ©lai de trois mois Ã  compter de la date Ã  laquelle ces opÃ©rations dÃ©ploient leurs effets.

it_parHtml: 1 Se non Ã¨ applicabile il termine abbreviato di cui al capoverso 2, il soggetto giuridico assuntore o, in caso di trasformazione, il soggetto giuridico che cambia forma giuridica chiede allâufficio del registro fondiario, entro tre mesi dalla data in cui la fusione, scissione o trasformazione acquisisce validitÃ  giuridica, lâiscrizione di tutte le modifiche derivanti da tali operazioni.

it_parText: Se non Ã ̈ applicabile il termine abbreviato di cui al capoverso 2, il soggetto giuridico assuntore o, in caso di trasformazione, il soggetto giuridico che cambia forma giuridica chiede allâufficio del registro fondiario, entro tre mesi dalla data in cui la fusione, scissione o trasformazione acquisisce validitÃ  giuridica, lâiscrizione di tutte le modifiche derivanti da tali operazioni.


de_parHtml: 2 Der Ã¼bernehmende RechtstrÃ¤ger muss den Ãbergang des Eigentums an einem GrundstÃ¼ck umgehend nach Eintritt der Rechtswirksamkeit beim Grundbuchamt anmelden, wenn:

de_parText: Der Ã1⁄4bernehmende RechtstrÃ¤ger muss den Ãbergang des Eigentums an einem GrundstÃ1⁄4ck umgehend nach Eintritt der Rechtswirksamkeit beim Grundbuchamt anmelden, wenn:

fr_parHtml: 2 Le sujet reprenant requiert, auprÃ¨s de lâoffice du registre foncier lâinscription du transfert de propriÃ©tÃ© dâun immeuble immÃ©diatement aprÃ¨s la date Ã  laquelle lâopÃ©ration dÃ©ploie ses effets si:

fr_parText: Le sujet reprenant requiert, auprÃ ̈s de lâoffice du registre foncier lâinscription du transfert de propriÃ©tÃ© dâun immeuble immÃ©diatement aprÃ ̈s la date Ã  laquelle lâopÃ©ration dÃ©ploie ses effets si:

it_parHtml: 2 Il soggetto giuridico assuntore chiede allâufficio del registro fondiario lâiscrizione del trapasso di proprietÃ  di un fondo non appena lâoperazione acquisisce validitÃ  giuridica se:


de_parHtml: 3 In den FÃ¤llen nach Absatz 2 Buchstaben a und b bedarf es als Ausweis fÃ¼r die EigentumsÃ¼bertragung fÃ¼r das Grundbuch einer Ã¶ffentlichen Urkunde Ã¼ber die Tatsache, dass das Eigentum an den GrundstÃ¼cken auf den Ã¼bernehmenden RechtstrÃ¤ger Ã¼bergegangen ist.

de_parText: In den FÃ¤llen nach Absatz 2 Buchstaben a und b bedarf es als Ausweis fÃ1⁄4r die EigentumsÃ1⁄4bertragung fÃ1⁄4r das Grundbuch einer Ã¶ffentlichen Urkunde Ã1⁄4ber die Tatsache, dass das Eigentum an den GrundstÃ1⁄4cken auf den Ã1⁄4bernehmenden RechtstrÃ¤ger Ã1⁄4bergegangen ist.

fr_parHtml: 3 Dans les cas prÃ©vus Ã  lâal. 2, let. a et b, le transfert de la propriÃ©tÃ© des immeubles au sujet reprenant est constatÃ© dans un acte authentique en tant que lÃ©gitimation du transfert de propriÃ©tÃ©.

it_parHtml: 3 Nei casi di cui al capoverso 2 lettere a e b il trapasso di proprietÃ  dei fondi al soggetto giuridico assuntore va accertato, quale legittimazione del trapasso, mediante atto pubblico.


de_parHtml: 4 Die Urkundsperson, welche eine Feststellungsurkunde nach Absatz 3 oder eine Ã¶ffentliche Urkunde nach Artikel 70 Absatz 2 errichtet, ist namens des Ã¼bernehmenden RechtstrÃ¤gers zur Anmeldung bei den GrundbuchÃ¤mtern befugt.

de_parText: Die Urkundsperson, welche eine Feststellungsurkunde nach Absatz 3 oder eine Ã¶ffentliche Urkunde nach Artikel 70 Absatz 2 errichtet, ist namens des Ã1⁄4bernehmenden RechtstrÃ¤gers zur Anmeldung bei den GrundbuchÃ¤mtern befugt.

fr_parHtml: 4 Lâofficier public qui dresse un acte authentique de constatation au sens de lâal. 3 ou un acte authentique au sens de lâart. 70, al. 2, est habilitÃ© Ã  requÃ©rir les modifications auprÃ¨s des offices du registre foncier au nom du sujet reprenant.

fr_parText: Lâofficier public qui dresse un acte authentique de constatation au sens de lâal. 3 ou un acte authentique au sens de lâart. 70, al. 2, est habilitÃ© Ã  requÃ©rir les modifications auprÃ ̈s des offices du registre foncier au nom du sujet reprenant.

it_parHtml: 4 Il pubblico ufficiale che procede alla stesura dellâatto pubblico di accertamento secondo il capoverso 3 o dellâatto pubblico secondo lâarticolo 70 capoverso 2 Ã¨ autorizzato a chiedere agli uffici del registro fondiario, per conto del soggetto giuridico assuntore, lâiscrizione delle modifiche.

it_parText: Il pubblico ufficiale che procede alla stesura dellâatto pubblico di accertamento secondo il capoverso 3 o dellâatto pubblico secondo lâarticolo 70 capoverso 2 Ã ̈ autorizzato a chiedere agli uffici del registro fondiario, per conto del soggetto giuridico assuntore, lâiscrizione delle modifiche.


de_parHtml: 1 Wenn bei einer Fusion, einer Spaltung oder einer Umwandlung die Anteils- oder Mitgliedschaftsrechte nicht angemessen gewahrt sind oder die Abfindung nicht angemessen ist, kann jede Gesellschafterin und jeder Gesellschafter innerhalb von zwei Monaten nach der VerÃ¶ffentlichung des Fusions-, des Spaltungs- oder des Umwandlungsbeschlusses verlangen, dass das Gericht eine angemessene Ausgleichszahlung festsetzt. FÃ¼r die Festsetzung der Ausgleichszahlung gilt Artikel 7 Absatz 2 nicht.

de_parText: Wenn bei einer Fusion, einer Spaltung oder einer Umwandlung die Anteils- oder Mitgliedschaftsrechte nicht angemessen gewahrt sind oder die Abfindung nicht angemessen ist, kann jede Gesellschafterin und jeder Gesellschafter innerhalb von zwei Monaten nach der VerÃ¶ffentlichung des Fusions-, des Spaltungs- oder des Umwandlungsbeschlusses verlangen, dass das Gericht eine angemessene Ausgleichszahlung festsetzt. FÃ1⁄4r die Festsetzung der Ausgleichszahlung gilt Artikel 7 Absatz 2 nicht.

fr_parHtml: 1 Si, lors dâune fusion, dâune scission ou dâune transformation, les parts sociales ou les droits de sociÃ©tariat ne sont pas maintenus de maniÃ¨re adÃ©quate ou si le dÃ©dommagement nâest pas adÃ©quat, chaque associÃ© peut exiger, dans le dÃ©lai de deux mois Ã  compter de la publication de la dÃ©cision de fusion, de scission ou de transformation, que le juge fixe une soulte adÃ©quate. Lâart. 7, al. 2, ne sâapplique pas Ã  la fixation de la soulte.

fr_parText: Si, lors dâune fusion, dâune scission ou dâune transformation, les parts sociales ou les droits de sociÃ©tariat ne sont pas maintenus de maniÃ ̈re adÃ©quate ou si le dÃ©dommagement nâest pas adÃ©quat, chaque associÃ© peut exiger, dans le dÃ©lai de deux mois Ã  compter de la publication de la dÃ©cision de fusion, de scission ou de transformation, que le juge fixe une soulte adÃ©quate. Lâart. 7, al. 2, ne sâapplique pas Ã  la fixation de la soulte.

it_parHtml: 1 Se, nellâambito di una fusione, di una scissione o di una trasformazione, le quote sociali o i diritti societari non sono salvaguardati in modo adeguato o se lâindennitÃ  non Ã¨ adeguata, ciascun socio puÃ² chiedere, entro due mesi dalla pubblicazione della decisione di fusione, di scissione o di trasformazione, che il giudice fissi un conguaglio adeguato. Per la determinazione del conguaglio non si applica lâarticolo 7 capoverso 2.

it_parText: Se, nellâambito di una fusione, di una scissione o di una trasformazione, le quote sociali o i diritti societari non sono salvaguardati in modo adeguato o se lâindennitÃ  non Ã ̈ adeguata, ciascun socio puÃ2 chiedere, entro due mesi dalla pubblicazione della decisione di fusione, di scissione o di trasformazione, che il giudice fissi un conguaglio adeguato. Per la determinazione del conguaglio non si applica lâarticolo 7 capoverso 2.