de_artTitle: Art. 23 Schweizerische Kommission fÃ1⁄4r Berufsentwicklung und QualitÃ¤t fÃ1⁄4r Bindetechnologinnen und -technologen EFZ

de_parHtml: 1 Die Schweizerische Kommission fÃ¼r Berufsentwicklung und QualitÃ¤t fÃ¼r Bindetechnologinnen und -technologen EFZ setzt sich zusammen aus:

de_parText: Die Schweizerische Kommission fÃ1⁄4r Berufsentwicklung und QualitÃ¤t fÃ1⁄4r Bindetechnologinnen und -technologen EFZ setzt sich zusammen aus:

fr_artTitle: Art. 23 Commission suisse pour le dÃ©veloppement de la profession et la qualitÃ© de la formation des technologues en reliure CFC

fr_parHtml: 1 La Commission suisse pour le dÃ©veloppement de la profession et la qualitÃ© de la formation des technologues en reliure CFC (commission) comprend:

it_artTitle: Art. 23 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualitÃ  della formazione dei tecnologi di rilegatura AFC

it_parHtml: 1 La Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualitÃ  della formazione dei tecnologi di rilegatura AFC Ã¨ composta da:

it_parText: La Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualitÃ  della formazione dei tecnologi di rilegatura AFC Ã ̈ composta da:


de_lawTitle: Verordnung des SBFI vom 14. Juli 2021 über die berufliche Grundbildung Bindetechnologin/Bindetechnologe mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)

de_parHtml: 2 FÃ¼r die Zusammensetzung gilt Ã¼berdies:

de_parText: FÃ1⁄4r die Zusammensetzung gilt Ã1⁄4berdies:

fr_lawTitle: Ordonnance du SEFRI du 14 juillet 2021 sur la formation professionnelle initiale de technologue en reliure avec certificat fédéral de capacité (CFC)

fr_parHtml: 2 La composition de la commission doit Ã©galement:

it_lawTitle: Ordinanza della SEFRI del 14 luglio 2021 sulla formazione professionale di base Tecnologa di rilegatura / Tecnologo di rilegatura con attestato federale di capacità (AFC)

it_parHtml: 2 Per la composizione della Commissione vale inoltre quanto segue:


de_parHtml: 3 Die Kommission konstituiert sich selbst.

fr_parHtml: b. garantir une reprÃ©sentation Ã©quitable des rÃ©gions linguistiques;

it_parHtml: 3 La Commissione si autocostituisce.

it_parText: La Commissione si autocostituisce.


de_parHtml: 4 Sie hat insbesondere folgende Aufgaben:

de_parText: Sie hat insbesondere folgende Aufgaben:

fr_parHtml: c. garantir une reprÃ©sentation des domaines spÃ©cifiques.

it_parHtml: 4 Essa svolge in particolare i compiti seguenti:


de_artTitle: Art. 24 TrÃ¤gerschaft und Organisation der Ã1⁄4berbetrieblichen Kurse

de_parHtml: 1 TrÃ¤ger fÃ¼r die Ã¼berbetrieblichen Kurse ist der Schweizerische Verband fÃ¼r visuelle Kommunikation Â«ViscomÂ».

de_parText: TrÃ¤ger fÃ1⁄4r die Ã1⁄4berbetrieblichen Kurse ist der Schweizerische Verband fÃ1⁄4r visuelle Kommunikation Â«ViscomÂ».

fr_artTitle: Art. 24 Organe responsable et organisation des cours interentreprises

fr_parHtml: 1 Lâorgane responsable des cours interentreprises est lâAssociation suisse pour la communication visuelle viscom.

it_artTitle: Art. 24 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali

it_parHtml: 1 Ã responsabile dei corsi interaziendali lâAssociazione svizzera per la comunicazione visuale Â«ViscomÂ».


de_parHtml: 2 Die Kantone kÃ¶nnen die DurchfÃ¼hrung der Ã¼berbetrieblichen Kurse unter Mitwirkung der zustÃ¤ndigen Organisationen der Arbeitswelt einer anderen TrÃ¤gerschaft Ã¼bertragen, namentlich wenn die QualitÃ¤t oder die DurchfÃ¼hrung der Ã¼berbetrieblichen Kurse nicht mehr gewÃ¤hrleistet ist.

de_parText: Die Kantone kÃ¶nnen die DurchfÃ1⁄4hrung der Ã1⁄4berbetrieblichen Kurse unter Mitwirkung der zustÃ¤ndigen Organisationen der Arbeitswelt einer anderen TrÃ¤gerschaft Ã1⁄4bertragen, namentlich wenn die QualitÃ¤t oder die DurchfÃ1⁄4hrung der Ã1⁄4berbetrieblichen Kurse nicht mehr gewÃ¤hrleistet ist.

fr_parHtml: 2 Les cantons peuvent, en concertation avec les organisations du monde du travail compÃ©tentes, confier lâorganisation des cours interentreprises Ã  une autre institution, notamment si la qualitÃ© ou lâorganisation de ces cours ne peuvent plus Ãªtre assurÃ©es.

fr_parText: Les cantons peuvent, en concertation avec les organisations du monde du travail compÃ©tentes, confier lâorganisation des cours interentreprises Ã  une autre institution, notamment si la qualitÃ© ou lâorganisation de ces cours ne peuvent plus Ãatre assurÃ©es.

it_parHtml: 2 In collaborazione con le organizzazioni del mondo del lavoro competenti, i Cantoni possono delegare a un altro ente responsabile lo svolgimento dei corsi interaziendali, in particolare se non sono piÃ¹ garantiti la qualitÃ  o lo svolgimento degli stessi.

it_parText: In collaborazione con le organizzazioni del mondo del lavoro competenti, i Cantoni possono delegare a un altro ente responsabile lo svolgimento dei corsi interaziendali, in particolare se non sono piÃ1 garantiti la qualitÃ  o lo svolgimento degli stessi.


de_parHtml: 3 Sie regeln mit der TrÃ¤gerschaft die Organisation und die DurchfÃ¼hrung der Ã¼berbetrieblichen Kurse.

de_parText: Sie regeln mit der TrÃ¤gerschaft die Organisation und die DurchfÃ1⁄4hrung der Ã1⁄4berbetrieblichen Kurse.

fr_parHtml: 3 Ils dÃ©terminent lâorganisation et le dÃ©roulement des cours interentreprises avec lâorgane responsable.

it_parHtml: 3 I Cantoni disciplinano con lâente responsabile lâorganizzazione e lo svolgimento dei corsi interaziendali.


de_parHtml: 4 Die zustÃ¤ndigen BehÃ¶rden der Kantone haben jederzeit Zutritt zu den Kursen.

fr_parHtml: 4 Les autoritÃ©s cantonales compÃ©tentes ont accÃ¨s aux cours en tout temps.

fr_parText: Les autoritÃ©s cantonales compÃ©tentes ont accÃ ̈s aux cours en tout temps.

it_parHtml: 4 Le autoritÃ  cantonali competenti hanno il diritto di accedere ai corsi in qualsiasi momento.


de_artTitle: Art. 25 Aufhebung eines anderen Erlasses

de_parHtml: Die Verordnung des SBFI vom 30. Dezember 20059 Ã¼ber die berufliche Grundbildung Printmedienverarbeiterin/Printmedienverarbeiter mit eidgenÃ¶ssischem FÃ¤higkeitszeugnis (EFZ) wird aufgehoben.

de_parText: Die Verordnung des SBFI vom 30. Dezember 2005 Ã1⁄4ber die berufliche Grundbildung Printmedienverarbeiterin/Printmedienverarbeiter mit eidgenÃ¶ssischem FÃ¤higkeitszeugnis (EFZ) wird aufgehoben.

fr_artTitle: Art. 25 Abrogation dâun autre acte

fr_parHtml: Lâordonnance du SEFRI du 30 dÃ©cembre 2005 sur la formation professionnelle initiale dâopÃ©ratrice / opÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s avec certificat fÃ©dÃ©ral de capacitÃ© (CFC)9 est abrogÃ©e.

fr_parText: Lâordonnance du SEFRI du 30 dÃ©cembre 2005 sur la formation professionnelle initiale dâopÃ©ratrice / opÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s avec certificat fÃ©dÃ©ral de capacitÃ© (CFC) est abrogÃ©e.

it_artTitle: Art. 25 Abrogazione di un altro atto normativo

it_parHtml: Lâordinanza della SEFRI del 30 dicembre 20059 sulla formazione professionale di base Operatrice/Operatore postpress con attestato federale di capacitÃ  (AFC) Ã¨ abrogata.

it_parText: Lâordinanza della SEFRI del 30 dicembre 2005 sulla formazione professionale di base Operatrice/Operatore postpress con attestato federale di capacitÃ  (AFC) Ã ̈ abrogata.


de_artTitle: Art. 26 Ãbergangsbestimmungen und erstmalige Anwendung einzelner Bestimmungen

de_parHtml: 1 Lernende, die ihre Bildung als Printmedienverarbeiterin oder Printmedienverarbeiter EFZ in den Fachrichtungen Bindetechnologie, Buchbinderei und Versandtechnologie vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung begonnen haben, schliessen sie nach bisherigem Recht ab, lÃ¤ngstens jedoch bis zum 31. Dezember 2027.

fr_artTitle: Art. 26 Dispositions transitoires et premiÃ ̈re application de dispositions particuliÃ ̈res

fr_parHtml: 1 Les personnes qui ont commencÃ© leur formation dâopÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s dans lâorientation Â«reliure techniqueÂ», Â«reliure artisanaleÂ» ou Â«technologie dâexpÃ©ditionÂ» avant lâentrÃ©e en vigueur de la prÃ©sente ordonnance lâachÃ¨vent selon lâancien droit, mais au plus tard le 31 dÃ©cembre 2027.

fr_parText: Les personnes qui ont commencÃ© leur formation dâopÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s dans lâorientation Â«reliure techniqueÂ», Â«reliure artisanaleÂ» ou Â«technologie dâexpÃ©ditionÂ» avant lâentrÃ©e en vigueur de la prÃ©sente ordonnance lâachÃ ̈vent selon lâancien droit, mais au plus tard le 31 dÃ©cembre 2027.

it_artTitle: Art. 26 Disposizioni transitorie e prima applicazione di singole disposizioni

it_parHtml: 1 Le persone che hanno iniziato la formazione di operatore postpress AFC prima dellâentrata in vigore della presente ordinanza la portano a termine in base al diritto anteriore, al massimo perÃ² entro il 31 dicembre 2027.

it_parText: Le persone che hanno iniziato la formazione di operatore postpress AFC prima dellâentrata in vigore della presente ordinanza la portano a termine in base al diritto anteriore, al massimo perÃ2 entro il 31 dicembre 2027.


de_parHtml: 2 Kandidierende, die das Qualifikationsverfahren mit AbschlussprÃ¼fung fÃ¼r Printmedienverarbeiterin oder Printmedienverarbeiter in den Fachrichtungen Bindetechnologie, Buchbinderei und Versandtechnologie bis zum 31. Dezember 2027 wiederholen, werden nach bisherigem Recht beurteilt. Auf ihren schriftlichen Antrag hin werden sie nach neuem Recht beurteilt.

de_parText: Kandidierende, die das Qualifikationsverfahren mit AbschlussprÃ1⁄4fung fÃ1⁄4r Printmedienverarbeiterin oder Printmedienverarbeiter in den Fachrichtungen Bindetechnologie, Buchbinderei und Versandtechnologie bis zum 31. Dezember 2027 wiederholen, werden nach bisherigem Recht beurteilt. Auf ihren schriftlichen Antrag hin werden sie nach neuem Recht beurteilt.

fr_parHtml: 2 Les candidats qui rÃ©pÃ¨tent la procÃ©dure de qualification avec examen final dâopÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s dans lâorientation Â«reliure techniqueÂ», Â«reliure artisanaleÂ» ou Â«technologie dâexpÃ©ditionÂ» jusquâau 31 dÃ©cembre 2027 voient leurs prestations apprÃ©ciÃ©es selon lâancien droit. Sur demande Ã©crite, ils sont Ã©valuÃ©s selon le nouveau droit.

fr_parText: Les candidats qui rÃ©pÃ ̈tent la procÃ©dure de qualification avec examen final dâopÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s dans lâorientation Â«reliure techniqueÂ», Â«reliure artisanaleÂ» ou Â«technologie dâexpÃ©ditionÂ» jusquâau 31 dÃ©cembre 2027 voient leurs prestations apprÃ©ciÃ©es selon lâancien droit. Sur demande Ã©crite, ils sont Ã©valuÃ©s selon le nouveau droit.

it_parHtml: 2 I candidati che ripetono la procedura di qualificazione con esame finale per operatore postpress AFC negli indirizzi professionali Â«legatura industrialeÂ», Â«legatura artigianaleÂ» e Â«tecnologia della spedizione di prodotti stampatiÂ» entro il 31 dicembre 2027 sono valutati in base al diritto anteriore. I candidati che presentano unâapposita richiesta scritta sono valutati in base al nuovo diritto.


de_parHtml: 3 FÃ¼r Lernende, die ihre Bildung als Printmedienverarbeiterin oder Printmedienverarbeiter EFZ in der Fachrichtung DruckausrÃ¼stung vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung begonnen haben, und fÃ¼r Kandidierende, die das Qualifikationsverfahren mit AbschlussprÃ¼fung fÃ¼r Printmedienverarbeiterin oder Printmedienverarbeiter in der Fachrichtung DruckausrÃ¼stung bis zum 31. Dezember 2026 wiederholen, gilt die Verordnung des SBFI vom 14. Juli 202110 Ã¼ber die berufliche Grundbildung DruckausrÃ¼sterin/DruckausrÃ¼ster mit eidgenÃ¶ssischem FÃ¤higkeitszeugnis (EFZ).

de_parText: FÃ1⁄4r Lernende, die ihre Bildung als Printmedienverarbeiterin oder Printmedienverarbeiter EFZ in der Fachrichtung DruckausrÃ1⁄4stung vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung begonnen haben, und fÃ1⁄4r Kandidierende, die das Qualifikationsverfahren mit AbschlussprÃ1⁄4fung fÃ1⁄4r Printmedienverarbeiterin oder Printmedienverarbeiter in der Fachrichtung DruckausrÃ1⁄4stung bis zum 31. Dezember 2026 wiederholen, gilt die Verordnung des SBFI vom 14. Juli 2021 Ã1⁄4ber die berufliche Grundbildung DruckausrÃ1⁄4sterin/DruckausrÃ1⁄4ster mit eidgenÃ¶ssischem FÃ¤higkeitszeugnis (EFZ).

fr_parHtml: 3 Pour les personnes qui ont commencÃ© leur formation dâopÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s dans lâorientation Â«faÃ§onnage de produits imprimÃ©sÂ» avant lâentrÃ©e en vigueur de la prÃ©sente ordonnance et les candidats qui rÃ©pÃ¨tent la procÃ©dure de qualification avec examen final dâopÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s dans lâorientation Â«faÃ§onnage de produits imprimÃ©sÂ» jusquâau 31 dÃ©cembre 2026 lâordonnance du SEFRI du 14 juillet 2021 sur la formation professionnelle initiale de faÃ§onneuse de produits imprimÃ©s / faÃ§onneur de produits imprimÃ©s avec certificat fÃ©dÃ©ral de capacitÃ© (CFC)10 sâapplique.

fr_parText: Pour les personnes qui ont commencÃ© leur formation dâopÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s dans lâorientation Â«faÃ§onnage de produits imprimÃ©sÂ» avant lâentrÃ©e en vigueur de la prÃ©sente ordonnance et les candidats qui rÃ©pÃ ̈tent la procÃ©dure de qualification avec examen final dâopÃ©rateur de mÃ©dias imprimÃ©s dans lâorientation Â«faÃ§onnage de produits imprimÃ©sÂ» jusquâau 31 dÃ©cembre 2026 lâordonnance du SEFRI du 14 juillet 2021 sur la formation professionnelle initiale de faÃ§onneuse de produits imprimÃ©s / faÃ§onneur de produits imprimÃ©s avec certificat fÃ©dÃ©ral de capacitÃ© (CFC) sâapplique.

it_parHtml: 3 Per le persone che hanno iniziato la formazione di operatore postpress AFC nellâindirizzo professionale Â«allestimento di prodotti stampatiÂ» prima dellâentrata in vigore della presente ordinanza e per i candidati che ripetono la procedura di qualificazione con esame finale per operatore postpress AFC nel suddetto indirizzo professionale entro il 31 dicembre 2026 si applica lâordinanza della SEFRI del 14 luglio 202110 sulla formazione professionale di base Allestitrice di prodotti stampati/Allestitore di prodotti stampati con attestato federale di capacitÃ  (AFC).

it_parText: Per le persone che hanno iniziato la formazione di operatore postpress AFC nellâindirizzo professionale Â«allestimento di prodotti stampatiÂ» prima dellâentrata in vigore della presente ordinanza e per i candidati che ripetono la procedura di qualificazione con esame finale per operatore postpress AFC nel suddetto indirizzo professionale entro il 31 dicembre 2026 si applica lâordinanza della SEFRI del 14 luglio 2021 sulla formazione professionale di base Allestitrice di prodotti stampati/Allestitore di prodotti stampati con attestato federale di capacitÃ  (AFC).


de_parHtml: 4 Die Bestimmungen Ã¼ber Qualifikationsverfahren, Ausweise und Titel (Art. 16â22) kommen ab dem 1. Januar 2026 zur Anwendung.

de_parText: Die Bestimmungen Ã1⁄4ber Qualifikationsverfahren, Ausweise und Titel (Art. 16â22) kommen ab dem 1. Januar 2026 zur Anwendung.

fr_parHtml: 4 Les dispositions relatives aux procÃ©dures de qualification, au certificat et au titre (art. 16 Ã  22) sont applicables au 1er janvier 2026.

fr_parText: Les dispositions relatives aux procÃ©dures de qualification, au certificat et au titre (art. 16 Ã  22) sont applicables au 1 janvier 2026.

it_parHtml: 4 Le disposizioni concernenti le procedure di qualificazione, le attestazioni e il titolo (art. 16â22) si applicano dal 1Â° gennaio 2026.


de_artTitle: Art. 27 Inkrafttreten

de_parHtml: Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2022 in Kraft.

it_artTitle: Art. 27 Entrata in vigore

it_parHtml: La presente ordinanza entra in vigore il 1Â° gennaio 2022.


parNr: er

fr_artTitle: Art. 27 EntrÃ©e en vigueur

fr_parHtml: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1er janvier 2022.

fr_parText: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1 janvier 2022.


de_artTitle: Art. 3 GrundsÃ¤tze

de_parHtml: 1 Die Ziele und die Anforderungen der beruflichen Grundbildung werden in Form von Handlungskompetenzen, gruppiert nach Handlungskompetenzbereichen, festgelegt.

fr_artTitle: Art. 3 Principes

fr_parHtml: 1 Les objectifs et les exigences de la formation professionnelle initiale sont fixÃ©s en termes de compÃ©tences opÃ©rationnelles, regroupÃ©es en domaines de compÃ©tences opÃ©rationnelles.

it_artTitle: Art. 3 Principi

it_parHtml: 1 Gli obiettivi e le esigenze della formazione professionale di base sono espressi sotto forma di competenze operative raggruppate nei relativi campi.


de_parHtml: 2 Die Handlungskompetenzen umfassen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen.

fr_parHtml: 2 Les compÃ©tences opÃ©rationnelles comprennent des compÃ©tences professionnelles, mÃ©thodologiques, sociales et personnelles.

it_parHtml: 2 Le competenze operative comprendono competenze professionali, metodologiche, sociali e personali.


de_parHtml: 3 Beim Aufbau der Handlungskompetenzen arbeiten alle Lernorte zusammen. Sie koordinieren die Inhalte der Ausbildung und der Qualifikationsverfahren.

fr_parHtml: 3 Tous les lieux de formation collaborent Ã  lâacquisition des compÃ©tences opÃ©rationnelles par les personnes en formation. Ils coordonnent les contenus de la formation et des procÃ©dures de qualification.

it_parHtml: 3 Tutti i luoghi di formazione collaborano allo sviluppo delle competenze operative. Essi coordinano i contenuti della formazione e delle procedure di qualificazione.


de_artTitle: Art. 4 Handlungskompetenzen

de_parHtml: Die Ausbildung umfasst in den folgenden Handlungskompetenzbereichen die nachstehenden Handlungskompetenzen:

fr_artTitle: Art. 4 CompÃ©tences opÃ©rationnelles

fr_parHtml: La formation comprend les compÃ©tences opÃ©rationnelles ci-aprÃ¨s dans les domaines de compÃ©tences opÃ©rationnelles suivants:

fr_parText: La formation comprend les compÃ©tences opÃ©rationnelles ci-aprÃ ̈s dans les domaines de compÃ©tences opÃ©rationnelles suivants:

it_artTitle: Art. 4 Competenze operative

it_parHtml: 1 La formazione prevede, nei campi di competenze operative sotto indicati, le competenze operative seguenti:


de_artTitle: Art. 5

de_parHtml: 1 Die Anbieter der Bildung geben den Lernenden zu Beginn und wÃ¤hrend der Bildung Vorschriften und Empfehlungen zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheitsschutz und zum Umweltschutz, insbesondere zur Gefahrenkommunikation (Gefahrensymbole, Piktogramme, Gebotszeichen) in diesen drei Bereichen, ab und erklÃ¤ren sie ihnen.

fr_artTitle: Art. 5

fr_parHtml: 1 DÃ¨s le dÃ©but de la formation et tout au long de celle-ci, les prestataires de la formation remettent et expliquent aux personnes en formation les directives et les recommandations en matiÃ¨re de sÃ©curitÃ© au travail, de protection de la santÃ© et de protection de lâenvironnement, en particulier celles relatives Ã  la communication des dangers (symboles de danger, pictogrammes, signes dâinterdiction) dans ces trois domaines.

fr_parText: DÃ ̈s le dÃ©but de la formation et tout au long de celle-ci, les prestataires de la formation remettent et expliquent aux personnes en formation les directives et les recommandations en matiÃ ̈re de sÃ©curitÃ© au travail, de protection de la santÃ© et de protection de lâenvironnement, en particulier celles relatives Ã  la communication des dangers (symboles de danger, pictogrammes, signes dâinterdiction) dans ces trois domaines.

it_artTitle: Art. 5

it_parHtml: 1 Allâinizio e durante la formazione gli operatori forniscono e spiegano alle persone in formazione le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute e dellâambiente, in particolare quelle relative alla comunicazione dei pericoli (simboli di pericolo e di obbligo, pittogrammi).


de_parHtml: 2 Diese Vorschriften und Empfehlungen werden an allen Lernorten vermittelt und in den Qualifikationsverfahren berÃ¼cksichtigt.

de_parText: Diese Vorschriften und Empfehlungen werden an allen Lernorten vermittelt und in den Qualifikationsverfahren berÃ1⁄4cksichtigt.

fr_parHtml: 2 Les directives et les recommandations prÃ©citÃ©es font partie intÃ©grante de la formation dispensÃ©e dans tous les lieux de formation et elles sont prises en considÃ©ration dans les procÃ©dures de qualification.

it_parHtml: 2 Dette prescrizioni e raccomandazioni sono fornite in tutti i luoghi di formazione e considerate nelle procedure di qualificazione.


de_parHtml: 3 Den Lernenden wird an allen Lernorten das Wissen Ã¼ber nachhaltige Entwicklung, insbesondere Ã¼ber den Ausgleich zwischen gesellschaftlichen, Ã¶kologischen und wirtschaftlichen Interessen, vermittelt.

de_parText: Den Lernenden wird an allen Lernorten das Wissen Ã1⁄4ber nachhaltige Entwicklung, insbesondere Ã1⁄4ber den Ausgleich zwischen gesellschaftlichen, Ã¶kologischen und wirtschaftlichen Interessen, vermittelt.

fr_parHtml: 3 Il est fait en sorte que les personnes en formation acquiÃ¨rent, dans tous les lieux de formation, des connaissances en matiÃ¨re de dÃ©veloppement durable, notamment en ce qui concerne lâÃ©quilibre entre les intÃ©rÃªts sociÃ©taux, Ã©cologiques et Ã©conomiques.

fr_parText: Il est fait en sorte que les personnes en formation acquiÃ ̈rent, dans tous les lieux de formation, des connaissances en matiÃ ̈re de dÃ©veloppement durable, notamment en ce qui concerne lâÃ©quilibre entre les intÃ©rÃats sociÃ©taux, Ã©cologiques et Ã©conomiques.

it_parHtml: 3 Tutti i luoghi di formazione trasmettono alle persone in formazione conoscenze in materia di sviluppo sostenibile, con particolare attenzione allâequilibrio tra interessi sociali, ecologici ed economici.


de_parHtml: 4 In Abweichung von Artikel 4 Absatz 1 ArGV 5 und gemÃ¤ss den Vorgaben nach Artikel 4a Absatz 15 ArGV 5 kÃ¶nnen die Lernenden entsprechend ihrem Ausbildungsstand fÃ¼r die im Anhang zum Bildungsplan aufgefÃ¼hrten Arbeiten herangezogen werden.

de_parText: In Abweichung von Artikel 4 Absatz 1 ArGV 5 und gemÃ¤ss den Vorgaben nach Artikel 4a Absatz 1 ArGV 5 kÃ¶nnen die Lernenden entsprechend ihrem Ausbildungsstand fÃ1⁄4r die im Anhang zum Bildungsplan aufgefÃ1⁄4hrten Arbeiten herangezogen werden.

fr_parHtml: 4 En dÃ©rogation Ã  lâart. 4, al. 1, OLT 5 et conformÃ©ment aux prescriptions de lâart. 4a, al. 15, OLT 5, il est permis dâoccuper les personnes en formation, en fonction de leur niveau de connaissance, aux travaux mentionnÃ©s dans lâannexe du plan de formation.

fr_parText: En dÃ©rogation Ã  lâart. 4, al. 1, OLT 5 et conformÃ©ment aux prescriptions de lâart. 4a, al. 1, OLT 5, il est permis dâoccuper les personnes en formation, en fonction de leur niveau de connaissance, aux travaux mentionnÃ©s dans lâannexe du plan de formation.

it_parHtml: 4 In deroga allâarticolo 4 capoverso 1 OLL 5 e secondo le prescrizioni dellâarticolo  4a capoverso 15 OLL 5 Ã¨ ammesso lâimpiego di persone in formazione in conformitÃ  con il loro stato di formazione per le attivitÃ  elencate in allegato al piano di formazione.

it_parText: In deroga allâarticolo 4 capoverso 1 OLL 5 e secondo le prescrizioni dellâarticolo  4a capoverso 1 OLL 5 Ã ̈ ammesso lâimpiego di persone in formazione in conformitÃ  con il loro stato di formazione per le attivitÃ  elencate in allegato al piano di formazione.


de_parHtml: 5 Voraussetzung fÃ¼r einen Einsatz nach Absatz 4 ist, dass die Lernenden entsprechend den erhÃ¶hten GefÃ¤hrdungen ausgebildet, angeleitet und Ã¼berwacht werden; diese besonderen Vorkehrungen werden im Anhang zum Bildungsplan als begleitende Massnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes festgelegt.

de_parText: Voraussetzung fÃ1⁄4r einen Einsatz nach Absatz 4 ist, dass die Lernenden entsprechend den erhÃ¶hten GefÃ¤hrdungen ausgebildet, angeleitet und Ã1⁄4berwacht werden; diese besonderen Vorkehrungen werden im Anhang zum Bildungsplan als begleitende Massnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes festgelegt.

fr_parHtml: 5 La dÃ©rogation visÃ©e Ã  lâal. 4 prÃ©suppose que les personnes en formation soient formÃ©es, encadrÃ©es et surveillÃ©es en fonction des risques accrus quâelles courent; ces dispositions particuliÃ¨res sont dÃ©finies dans lâannexe du plan de formation Ã  titre de mesures dâaccompagnement en matiÃ¨re de sÃ©curitÃ© au travail et de protection de la santÃ©.

fr_parText: La dÃ©rogation visÃ©e Ã  lâal. 4 prÃ©suppose que les personnes en formation soient formÃ©es, encadrÃ©es et surveillÃ©es en fonction des risques accrus quâelles courent; ces dispositions particuliÃ ̈res sont dÃ©finies dans lâannexe du plan de formation Ã  titre de mesures dâaccompagnement en matiÃ ̈re de sÃ©curitÃ© au travail et de protection de la santÃ©.

it_parHtml: 5 Lâimpiego di persone in formazione secondo il capoverso 4 presuppone che dette persone siano formate, istruite e sorvegliate in maniera adeguata al piÃ¹ elevato pericolo dâinfortunio; tali precauzioni particolari sono fissate in allegato al piano di formazione sotto forma di misure di accompagnamento riguardanti la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute.

it_parText: Lâimpiego di persone in formazione secondo il capoverso 4 presuppone che dette persone siano formate, istruite e sorvegliate in maniera adeguata al piÃ1 elevato pericolo dâinfortunio; tali precauzioni particolari sono fissate in allegato al piano di formazione sotto forma di misure di accompagnamento riguardanti la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute.


de_artTitle: Art. 6 Bildung in beruflicher Praxis im Betrieb und an vergleichbaren Lernorten

de_parHtml: Die Bildung in beruflicher Praxis im Betrieb umfasst im ersten Lehrjahr 3, im zweiten Lehrjahr 3,5 und im dritten und vierten Lehrjahr 4 Tage pro Woche.

fr_artTitle: Art. 6 Formation Ã  la pratique professionnelle en entreprise et dans dâautres lieux de formation comparables

fr_parHtml: La formation Ã  la pratique professionnelle en entreprise sâÃ©tend sur 3 jours par semaine en premiÃ¨re annÃ©e, sur 3,5 jours par semaine en deuxiÃ¨me annÃ©e et sur 4 jours par semaine en troisiÃ¨me et quatriÃ¨me annÃ©e.

fr_parText: La formation Ã  la pratique professionnelle en entreprise sâÃ©tend sur 3 jours par semaine en premiÃ ̈re annÃ©e, sur 3,5 jours par semaine en deuxiÃ ̈me annÃ©e et sur 4 jours par semaine en troisiÃ ̈me et quatriÃ ̈me annÃ©e.

it_artTitle: Art. 6 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi di formazione equivalenti

it_parHtml: 1 La formazione professionale pratica in azienda comprende tre giorni a settimana nel primo anno, tre giorni e mezzo a settimana nel secondo e quattro giorni a settimana nel terzo e quarto anno.


de_artTitle: Art. 7 Berufsfachschule

de_parHtml: 1 Der obligatorische Unterricht an der Berufsfachschule umfasst 1960 Lektionen. Diese teilen sich gemÃ¤ss nachfolgender Tabelle auf:

fr_artTitle: Art. 7 Ãcole professionnelle

fr_parHtml: 1 Lâenseignement obligatoire dispensÃ© Ã  lâÃ©cole professionnelle comprend 1960 pÃ©riodes dâenseignement. Celles-ci sont rÃ©parties selon le tableau suivant:

it_artTitle: Art. 7 Scuola professionale

it_parHtml: 1 Lâinsegnamento obbligatorio presso la scuola professionale comprende 1960 lezioni. Dette lezioni sono suddivise secondo la tabella seguente:


de_parHtml: 2 Bei den Lektionenzahlen sind geringfÃ¼gige Verschiebungen zwischen den Lehrjahren innerhalb des gleichen Handlungskompetenzbereichs in Absprache mit den zustÃ¤ndigen kantonalen BehÃ¶rden und den zustÃ¤ndigen Organisationen der Arbeitswelt mÃ¶glich. Das Erreichen der vorgegebenen Bildungsziele muss in jedem Fall gewÃ¤hrleistet sein.

de_parText: Bei den Lektionenzahlen sind geringfÃ1⁄4gige Verschiebungen zwischen den Lehrjahren innerhalb des gleichen Handlungskompetenzbereichs in Absprache mit den zustÃ¤ndigen kantonalen BehÃ¶rden und den zustÃ¤ndigen Organisationen der Arbeitswelt mÃ¶glich. Das Erreichen der vorgegebenen Bildungsziele muss in jedem Fall gewÃ¤hrleistet sein.

fr_parHtml: 2 De lÃ©gers amÃ©nagements peuvent Ãªtre apportÃ©s Ã  la rÃ©partition du nombre de pÃ©riodes dâenseignement entre les annÃ©es dâapprentissage au sein dâun mÃªme domaine de compÃ©tences opÃ©rationnelles, en accord avec les autoritÃ©s cantonales et les organisations du monde du travail compÃ©tentes. Lâatteinte des objectifs de formation prescrits doit Ãªtre garantie dans tous les cas.

fr_parText: De lÃ©gers amÃ©nagements peuvent Ãatre apportÃ©s Ã  la rÃ©partition du nombre de pÃ©riodes dâenseignement entre les annÃ©es dâapprentissage au sein dâun mÃame domaine de compÃ©tences opÃ©rationnelles, en accord avec les autoritÃ©s cantonales et les organisations du monde du travail compÃ©tentes. Lâatteinte des objectifs de formation prescrits doit Ãatre garantie dans tous les cas.

it_parHtml: 2 Dâintesa con le autoritÃ  cantonali e le organizzazioni del mondo del lavoro competenti sono ammessi spostamenti minimi di lezioni da un anno di formazione allâaltro in un campo di competenze operative. Deve essere comunque garantito il raggiungimento degli obiettivi di formazione prestabiliti.


de_parHtml: 3 FÃ¼r den allgemeinbildenden Unterricht gilt die Verordnung des SBFI vom 27. April 20066 Ã¼ber Mindestvorschriften fÃ¼r die Allgemeinbildung in der beruflichen Grundbildung.

de_parText: FÃ1⁄4r den allgemeinbildenden Unterricht gilt die Verordnung des SBFI vom 27. April 2006 Ã1⁄4ber Mindestvorschriften fÃ1⁄4r die Allgemeinbildung in der beruflichen Grundbildung.

fr_parHtml: 3 Lâenseignement de la culture gÃ©nÃ©rale est rÃ©gi par lâordonnance du SEFRI du 27 avril 2006 concernant les conditions minimales relatives Ã  la culture gÃ©nÃ©rale dans la formation professionnelle initiale6.

fr_parText: Lâenseignement de la culture gÃ©nÃ©rale est rÃ©gi par lâordonnance du SEFRI du 27 avril 2006 concernant les conditions minimales relatives Ã  la culture gÃ©nÃ©rale dans la formation professionnelle initiale.

it_parHtml: 3 Per gli insegnamenti di cultura generale fa stato lâordinanza della SEFRI del 27 aprile 20066 sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella formazione professionale di base.

it_parText: Per gli insegnamenti di cultura generale fa stato lâordinanza della SEFRI del 27 aprile 2006 sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella formazione professionale di base.


de_parHtml: 4 Unterrichtssprache ist die Landessprache des Schulortes. Die Kantone kÃ¶nnen neben dieser Unterrichtssprache andere Unterrichtssprachen zulassen.

fr_parHtml: 4 La langue dâenseignement est la langue nationale du lieu oÃ¹ se trouve lâÃ©cole. Les cantons peuvent autoriser des langues dâenseignement supplÃ©mentaires.

fr_parText: La langue dâenseignement est la langue nationale du lieu oÃ1 se trouve lâÃ©cole. Les cantons peuvent autoriser des langues dâenseignement supplÃ©mentaires.

it_parHtml: 4 La lingua dâinsegnamento Ã¨ la lingua nazionale del luogo in cui si trova la scuola professionale. Oltre a questa lingua, i Cantoni possono autorizzare altre lingue dâinsegnamento.

it_parText: La lingua dâinsegnamento Ã ̈ la lingua nazionale del luogo in cui si trova la scuola professionale. Oltre a questa lingua, i Cantoni possono autorizzare altre lingue dâinsegnamento.


de_parHtml: 5 Zweisprachiger Unterricht in der Landessprache des Schulortes und in einer weiteren Landessprache oder in Englisch ist empfohlen.

fr_parHtml: 5 Les Ã©coles professionnelles sont encouragÃ©es Ã  proposer un enseignement bilingue, dans la langue nationale du lieu oÃ¹ se trouve lâÃ©cole et dans une autre langue nationale ou en anglais.

fr_parText: Les Ã©coles professionnelles sont encouragÃ©es Ã  proposer un enseignement bilingue, dans la langue nationale du lieu oÃ1 se trouve lâÃ©cole et dans une autre langue nationale ou en anglais.

it_parHtml: 5 Ã raccomandato lâinsegnamento bilingue, ovvero nella lingua nazionale del luogo in cui si trova la scuola e in unâaltra lingua nazionale o in inglese.


de_artTitle: Art. 8 Ãberbetriebliche Kurse

de_parHtml: 1 Die Ã¼berbetrieblichen Kurse umfassen 24 Tage zu 8 Stunden.

de_parText: Die Ã1⁄4berbetrieblichen Kurse umfassen 24 Tage zu 8 Stunden.

fr_artTitle: Art. 8 Cours interentreprises

fr_parHtml: 1 Les cours interentreprises comprennent 24 jours de cours, Ã  raison de 8 heures de cours par jour.

it_artTitle: Art. 8 Corsi interaziendali

it_parHtml: 1 I corsi interaziendali comprendono 24 giornate di otto ore.


de_parHtml: 2 Die Tage und die Inhalte sind wie folgt auf 4 Kurse aufgeteilt:

fr_parHtml: 2 Les jours et les contenus sont rÃ©partis sur 4 cours comme suit:

it_parHtml: 2 Le giornate e i contenuti sono ripartiti in quattro corsi come segue:


de_parHtml: 3 Im letzten Semester der beruflichen Grundbildung dÃ¼rfen keine Ã¼berbetrieblichen Kurse stattfinden.

de_parText: Im letzten Semester der beruflichen Grundbildung dÃ1⁄4rfen keine Ã1⁄4berbetrieblichen Kurse stattfinden.

fr_parHtml: 3 Aucun cours interentreprises ne doit avoir lieu durant le dernier semestre de la formation professionnelle initiale.

it_parHtml: 3 Nellâultimo semestre della formazione professionale di base non si possono svolgere corsi interaziendali.


de_artTitle: Art. 9

de_parHtml: 1 Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung liegt ein Bildungsplan7 der zustÃ¤ndigen Organisationen der Arbeitswelt vor.

de_parText: Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung liegt ein Bildungsplan der zustÃ¤ndigen Organisationen der Arbeitswelt vor.

fr_artTitle: Art. 9

fr_parHtml: 1 Un plan de formation7 Ã©dictÃ© par les organisations du monde du travail compÃ©tentes est disponible Ã  lâentrÃ©e en vigueur de la prÃ©sente ordonnance.

fr_parText: Un plan de formation Ã©dictÃ© par les organisations du monde du travail compÃ©tentes est disponible Ã  lâentrÃ©e en vigueur de la prÃ©sente ordonnance.

it_artTitle: Art. 9

it_parHtml: 1 Allâentrata in vigore della presente ordinanza Ã¨ disponibile un piano di formazione7 delle competenti organizzazioni del mondo del lavoro.

it_parText: Allâentrata in vigore della presente ordinanza Ã ̈ disponibile un piano di formazione delle competenti organizzazioni del mondo del lavoro.


de_parHtml: 2 Der Bildungsplan hat folgenden Inhalt:

de_parText: Der Bildungsplan hat folgenden Inhalt:

fr_parHtml: 2 Le plan de formation:

fr_parText: Le plan de formation:

it_parHtml: 2 Il piano di formazione:

it_parText: Il piano di formazione:


de_parHtml: 3 Dem Bildungsplan angefÃ¼gt ist das Verzeichnis der Instrumente zur Sicherstellung und Umsetzung der beruflichen Grundbildung sowie zur FÃ¶rderung der QualitÃ¤t mit Angabe der Bezugsquelle.

de_parText: Dem Bildungsplan angefÃ1⁄4gt ist das Verzeichnis der Instrumente zur Sicherstellung und Umsetzung der beruflichen Grundbildung sowie zur FÃ¶rderung der QualitÃ¤t mit Angabe der Bezugsquelle.

fr_parHtml: 3 Le plan de formation est assorti de la liste des instruments servant Ã  garantir et Ã  mettre en Åuvre la formation professionnelle initiale et Ã  en promouvoir la qualitÃ©, avec indication du nom de lâorganisme auprÃ¨s duquel ils peuvent Ãªtre obtenus.

fr_parText: Le plan de formation est assorti de la liste des instruments servant Ã  garantir et Ã  mettre en Åuvre la formation professionnelle initiale et Ã  en promouvoir la qualitÃ©, avec indication du nom de lâorganisme auprÃ ̈s duquel ils peuvent Ãatre obtenus.

it_parHtml: 3 Al piano di formazione Ã¨ allegato lâelenco degli strumenti volti a garantire e attuare la formazione professionale di base nonchÃ© a promuovere la qualitÃ , con indicazione delle fonti.

it_parText: Al piano di formazione Ã ̈ allegato lâelenco degli strumenti volti a garantire e attuare la formazione professionale di base nonchÃ© a promuovere la qualitÃ , con indicazione delle fonti.


de_artTitle: Art. 1 Gegenstand und Geltungsbereich

de_lawTitle: Verordnung des EHB-Rats vom 29. April 2021 über das Personal der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung (EHB-Personalverordnung)

de_parHtml: 1 Diese Verordnung regelt das ArbeitsverhÃ¤ltnis des Personals der EidgenÃ¶ssischen Hochschule fÃ¼r Berufsbildung (EHB).

de_parText: Diese Verordnung regelt das ArbeitsverhÃ¤ltnis des Personals der EidgenÃ¶ssischen Hochschule fÃ1⁄4r Berufsbildung (EHB).

fr_artTitle: Art. 1 Objet et champ dâapplication

fr_lawTitle: Ordonnance du Conseil de la HEFP du 29 avril 2021 sur le personnel de la Haute école fédérale en formation professionnelle (Ordonnance sur le personnel de la HEFP)

fr_parHtml: 1 La prÃ©sente ordonnance rÃ©git les rapports de travail du personnel de la Haute Ã©cole fÃ©dÃ©rale en formation professionnelle (HEFP).

it_artTitle: Art. 1 Oggetto e campo dâapplicazione

it_lawTitle: Ordinanza del Consiglio della SUFFP del 29 aprile 2021 concernente il personale della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (Ordinanza sul personale della SUFFP)

it_parHtml: 1 La presente ordinanza disciplina il rapporto di lavoro tra la Scuola universitaria federale per la formazione professionale (SUPPF) e il suo personale.


de_parHtml: 2 Soweit diese Verordnung keine besondere Regelung enthÃ¤lt, sind die folgenden Erlasse anwendbar:

fr_parHtml: 2 Pour autant que la prÃ©sente ordonnance ne prÃ©voie pas de rÃ©glementation particuliÃ¨re, les actes suivants sont applicables:

fr_parText: Pour autant que la prÃ©sente ordonnance ne prÃ©voie pas de rÃ©glementation particuliÃ ̈re, les actes suivants sont applicables:

it_parHtml: 2 Qualora la presente ordinanza non disponga altrimenti, si applicano:


de_artTitle: Art. 10 Probezeit

de_parHtml: 1 Die Probezeit betrÃ¤gt drei Monate, fÃ¼r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit LehrtÃ¤tigkeit oder in der Forschung bis sechs Monate.

de_parText: Die Probezeit betrÃ¤gt drei Monate, fÃ1⁄4r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit LehrtÃ¤tigkeit oder in der Forschung bis sechs Monate.

fr_artTitle: Art. 10 PÃ©riode dâessai

fr_parHtml: 1 La pÃ©riode dâessai est de trois mois; elle peut aller jusquâÃ  six mois pour les collaborateurs ayant des fonctions dâenseignement ou de recherche.

it_artTitle: Art. 10 Periodo di prova

it_parHtml: 1 Il periodo di prova Ã¨ di tre mesi, per i collaboratori che svolgono attivitÃ  didattiche o di ricerca puÃ² arrivare a sei mesi.

it_parText: Il periodo di prova Ã ̈ di tre mesi, per i collaboratori che svolgono attivitÃ  didattiche o di ricerca puÃ2 arrivare a sei mesi.


de_parHtml: 2 Bei einem Funktionswechsel sowie bei befristeten ArbeitsverhÃ¤ltnissen kann auf eine Probezeit verzichtet oder eine kÃ¼rzere Probezeit vereinbart werden.

de_parText: Bei einem Funktionswechsel sowie bei befristeten ArbeitsverhÃ¤ltnissen kann auf eine Probezeit verzichtet oder eine kÃ1⁄4rzere Probezeit vereinbart werden.

fr_parHtml: 2 En cas de changement de fonction ou dans le cas de rapports de travail de durÃ©e dÃ©terminÃ©e, la pÃ©riode dâessai peut Ãªtre rÃ©duite voire supprimÃ©e.

fr_parText: En cas de changement de fonction ou dans le cas de rapports de travail de durÃ©e dÃ©terminÃ©e, la pÃ©riode dâessai peut Ãatre rÃ©duite voire supprimÃ©e.

it_parHtml: 2 In caso di cambiamento di funzione o di rapporti di lavoro a tempo determinato, il periodo di prova puÃ² essere ridotto o soppresso.

it_parText: In caso di cambiamento di funzione o di rapporti di lavoro a tempo determinato, il periodo di prova puÃ2 essere ridotto o soppresso.


de_artTitle: Art. 11 KÃ1⁄4ndigungsfristen fÃ1⁄4r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit LehrtÃ¤tigkeit

de_parHtml: Nach Ablauf der Probezeit kann das ArbeitsverhÃ¤ltnis von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit LehrtÃ¤tigkeit unter Einhaltung einer KÃ¼ndigungsfrist von drei und ab dem zehnten Dienstjahr von vier Monaten auf das Ende eines Semesters aufgelÃ¶st werden.

de_parText: Nach Ablauf der Probezeit kann das ArbeitsverhÃ¤ltnis von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit LehrtÃ¤tigkeit unter Einhaltung einer KÃ1⁄4ndigungsfrist von drei und ab dem zehnten Dienstjahr von vier Monaten auf das Ende eines Semesters aufgelÃ¶st werden.

fr_artTitle: Art. 11 DÃ©lai de rÃ©siliation pour les collaborateurs ayant des fonctions dâenseignement

fr_parHtml: AprÃ¨s la pÃ©riode dâessai, les rapports de travail des collaborateurs ayant des fonctions dâenseignement peuvent Ãªtre rÃ©siliÃ©s Ã  la fin dâun semestre, en respectant un dÃ©lai de rÃ©siliation de trois mois ou, Ã  compter de la dixiÃ¨me annÃ©e de service, de quatre mois.

fr_parText: AprÃ ̈s la pÃ©riode dâessai, les rapports de travail des collaborateurs ayant des fonctions dâenseignement peuvent Ãatre rÃ©siliÃ©s Ã  la fin dâun semestre, en respectant un dÃ©lai de rÃ©siliation de trois mois ou, Ã  compter de la dixiÃ ̈me annÃ©e de service, de quatre mois.

it_artTitle: Art. 11 Termini di disdetta per collaboratori che svolgono attivitÃ  didattiche

it_parHtml: Al termine del periodo di prova il rapporto di lavoro dei collaboratori che svolgono attivitÃ  didattiche puÃ² essere disdetto per la fine del semestre con un termine di disdetta di tre mesi e, a partire dal decimo anno di servizio, di quattro mesi.

it_parText: Al termine del periodo di prova il rapporto di lavoro dei collaboratori che svolgono attivitÃ  didattiche puÃ2 essere disdetto per la fine del semestre con un termine di disdetta di tre mesi e, a partire dal decimo anno di servizio, di quattro mesi.


de_artTitle: Art. 12 Funktionsbewertung

de_parHtml: 1 Die Hochschulleitung definiert 20 Funktionsklassen.

fr_artTitle: Art. 12 Ãvaluation des fonctions

fr_parHtml: 1 La direction dÃ©finit 20 classes de fonctions.

it_artTitle: Art. 12 Valutazione della funzione

it_parHtml: 1 La Direzione della Scuola definisce 20 classi di funzione.


de_parHtml: 2 Sie legt die Anforderungsprofile nach den betrieblichen Anforderungen der EHB, dem Aufgabengebiet und dem Umfang der Verantwortlichkeiten fest.

fr_parHtml: 2 Elle dÃ©finit les profils dâexigences en fonction des exigences opÃ©rationnelles de la HEFP, du domaine dâactivitÃ© et de lâÃ©tendue des responsabilitÃ©s.

it_parHtml: 2 Stabilisce i profili dei requisiti in base alle esigenze operative della SUFFP, al campo dâattivitÃ  e alle responsabilitÃ .


de_parHtml: 3 Die Zuordnung der Anforderungsprofile zu den Funktionsklassen ist im Funktionsraster in Anhang 1 geregelt.

fr_parHtml: 3 Lâaffectation des profils dâexigences aux classes de fonctions est rÃ©glÃ©e dans la grille des fonctions figurant Ã  lâannexe 1.

it_parHtml: 3 Lâattribuzione dei profili dei requisiti alle classi di funzione Ã¨ disciplinata nella griglia delle funzioni che figura allâallegato 1.

it_parText: Lâattribuzione dei profili dei requisiti alle classi di funzione Ã ̈ disciplinata nella griglia delle funzioni che figura allâallegato 1.


de_artTitle: Art. 13 Lohn

de_parHtml: 1 Der Anfangslohn wird innerhalb der Bandbreite der betreffenden Funktionsklasse gemÃ¤ss der Lohnskala nach Anhang 2 festgelegt.

fr_artTitle: Art. 13 Salaire

fr_parHtml: 1 Le salaire de dÃ©part est dÃ©terminÃ© Ã  lâintÃ©rieur de la fourchette de la classe de fonctions correspondante conformÃ©ment Ã  lâÃ©chelle des salaires figurant Ã  lâannexe 2.

it_artTitle: Art. 13 Stipendio

it_parHtml: 1 Lo stipendio iniziale Ã¨ definito allâinterno della fascia della classe di funzione corrispondente secondo la scala degli stipendi che figura allâallegato 2.

it_parText: Lo stipendio iniziale Ã ̈ definito allâinterno della fascia della classe di funzione corrispondente secondo la scala degli stipendi che figura allâallegato 2.


de_parHtml: 2 Die Qualifikation, die Berufs- und Lebenserfahrung der anzustellenden Person sowie die Lage auf dem Arbeitsmarkt werden bei der Festlegung des Anfangslohns angemessen berÃ¼cksichtigt.

de_parText: Die Qualifikation, die Berufs- und Lebenserfahrung der anzustellenden Person sowie die Lage auf dem Arbeitsmarkt werden bei der Festlegung des Anfangslohns angemessen berÃ1⁄4cksichtigt.

fr_parHtml: 2 Le salaire de dÃ©part est dÃ©terminÃ© en prenant en considÃ©ration de maniÃ¨re adÃ©quate la qualification, lâexpÃ©rience professionnelle et extra-professionnelle de la personne Ã  engager, ainsi que la situation sur le marchÃ© du travail.

fr_parText: Le salaire de dÃ©part est dÃ©terminÃ© en prenant en considÃ©ration de maniÃ ̈re adÃ©quate la qualification, lâexpÃ©rience professionnelle et extra-professionnelle de la personne Ã  engager, ainsi que la situation sur le marchÃ© du travail.

it_parHtml: 2 Nella definizione dello stipendio iniziale viene tenuto conto adeguatamente delle qualifiche e dellâesperienza professionale ed extraprofessionale della persona da assumere nonchÃ© della situazione sul mercato del lavoro.


de_parHtml: 3 Es besteht kein Anspruch auf Ortszuschlag.

fr_parHtml: 3 Il nâexiste pas de droit Ã  une indemnitÃ© de rÃ©sidence.

it_parHtml: 3 Non sussiste alcun diritto allâindennitÃ  di residenza.


de_artTitle: Art. 14 Leistungsbeurteilung

de_parHtml: 1 Die Vorgesetzten fÃ¼hren jÃ¤hrlich eine Beurteilung der Leistungen und des Verhaltens ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch.

de_parText: Die Vorgesetzten fÃ1⁄4hren jÃ¤hrlich eine Beurteilung der Leistungen und des Verhaltens ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch.

fr_artTitle: Art. 14 Ãvaluation des prestations

fr_parHtml: 1 Une fois par an, les supÃ©rieurs hiÃ©rarchiques effectuent une Ã©valuation des prestations et du comportement de leurs collaborateurs.

it_artTitle: Art. 14 Valutazione delle prestazioni

it_parHtml: 1 I superiori effettuano annualmente una valutazione delle prestazioni e del comportamento dei collaboratori.


de_parHtml: 2 Die Beurteilungen der Leistungen und des Verhaltens lauten wie folgt:

fr_parHtml: 2 LâÃ©valuation des prestations et du comportement est formulÃ©e comme suit:

it_parHtml: 2 Le valutazioni delle prestazioni e del comportamento sono formulate nel modo seguente:


de_parHtml: 3 ErfÃ¼llt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter die Zielvorgaben und Leistungserwartungen nicht, so werden angemessene Massnahmen eingeleitet.

de_parText: ErfÃ1⁄4llt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter die Zielvorgaben und Leistungserwartungen nicht, so werden angemessene Massnahmen eingeleitet.

fr_parHtml: 3 Si un collaborateur ne remplit pas les objectifs et les attentes, des mesures appropriÃ©es sont mises en place.

it_parHtml: 3 Se il collaboratore non soddisfa gli obiettivi e le attese, vengono adottate misure apposite.


de_artTitle: Art. 15 Lohnentwicklung

de_parHtml: 1 FÃ¼r die Lohnentwicklung wird jÃ¤hrlich ein Betrag im Rahmen des Budgets der EHB festgelegt.

de_parText: FÃ1⁄4r die Lohnentwicklung wird jÃ¤hrlich ein Betrag im Rahmen des Budgets der EHB festgelegt.

fr_artTitle: Art. 15 Ãvolution du salaire

fr_parHtml: 1 Chaque annÃ©e, un montant pouvant Ãªtre allouÃ© Ã  lâÃ©volution de la masse salariale est dÃ©fini dans le cadre du budget de la HEFP.

fr_parText: Chaque annÃ©e, un montant pouvant Ãatre allouÃ© Ã  lâÃ©volution de la masse salariale est dÃ©fini dans le cadre du budget de la HEFP.

it_artTitle: Art. 15 Evoluzione dello stipendio

it_parHtml: 1 Ogni anno Ã¨ fissato un importo nel quadro del preventivo della SUFFP per lâevoluzione dello stipendio.

it_parText: Ogni anno Ã ̈ fissato un importo nel quadro del preventivo della SUFFP per lâevoluzione dello stipendio.


de_parHtml: 2 Die individuelle Lohnentwicklung beruht auf der jÃ¤hrlichen Leistungsbeurteilung.

fr_parHtml: 2 LâÃ©volution individuelle du salaire repose sur lâÃ©valuation annuelle des prestations.

it_parHtml: 2 Lâevoluzione individuale dello stipendio si basa sulla valutazione annuale delle prestazioni.


de_parHtml: 3 Die Hochschulleitung definiert jÃ¤hrlich die zu vergebende Anzahl Stufen pro Beurteilung.

fr_parHtml: 3 La direction dÃ©finit chaque annÃ©e le nombre dâÃ©chelons Ã  attribuer par Ã©valuation.

it_parHtml: 3 La Direzione della Scuola definisce ogni anno il numero di livelli da attribuire a ogni valutazione.


de_parHtml: 4 Der Lohn kann jÃ¤hrlich um maximal 7 Stufen erhÃ¶ht werden.

fr_parHtml: 4 Le salaire peut Ãªtre augmentÃ© de 7 Ã©chelons au maximum par an.

fr_parText: Le salaire peut Ãatre augmentÃ© de 7 Ã©chelons au maximum par an.

it_parHtml: 4 Lo stipendio puÃ² essere aumentato ogni anno di 7 livelli al massimo.

it_parText: Lo stipendio puÃ2 essere aumentato ogni anno di 7 livelli al massimo.


de_parHtml: 5 Von der Lohnentwicklung ausgenommen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Leistungsbeurteilung Artikel 14 Absatz 1 Buchstabe e oder f entspricht.

fr_parHtml: 5 Les collaborateurs dont lâÃ©valuation des prestations correspond Ã  lâart. 14, al. 2, let. e ou f, sont exclus de lâÃ©volution du salaire.

it_parHtml: 5 I collaboratori la cui valutazione delle prestazioni corrisponde alla lettera e o f dellâarticolo 14 capoverso 1 sono esclusi dallâevoluzione dello stipendio.


de_artTitle: Art. 16 Anpassung der Lohnskala

de_parHtml: 1 Die Hochschulleitung prÃ¼ft jÃ¤hrlich die LohnbetrÃ¤ge und die Abstufung der Lohnskala und passt die Lohnskala bei Bedarf im Rahmen der verfÃ¼gbaren Mittel an, hÃ¶chstens aber im Umfang des gewÃ¤hrten Teuerungsausgleichs.

de_parText: Die Hochschulleitung prÃ1⁄4ft jÃ¤hrlich die LohnbetrÃ¤ge und die Abstufung der Lohnskala und passt die Lohnskala bei Bedarf im Rahmen der verfÃ1⁄4gbaren Mittel an, hÃ¶chstens aber im Umfang des gewÃ¤hrten Teuerungsausgleichs.

fr_artTitle: Art. 16 Adaptation de lâÃ©chelle des salaires

fr_parHtml: 1 La direction rÃ©vise annuellement les salaires et leur Ã©chelonnement et, le cas Ã©chÃ©ant, adapte lâÃ©chelle des salaires en fonction des ressources disponibles, dans les limites toutefois du montant de la compensation du renchÃ©rissement octroyÃ©e.

it_artTitle: Art. 16 Adeguamento della scala salariale

it_parHtml: 1 La Direzione della Scuola esamina annualmente gli importi degli stipendi e i livelli della scala salariale e, se necessario, adegua la scala nei limiti consentiti dalle risorse disponibili, ma al massimo in base alla compensazione del rincaro concessa.


de_parHtml: 2 Der Teuerungsausgleich und die ReallohnerhÃ¶hung werden nach Verhandlungen mit den Sozialpartnern festgelegt und die LohnhÃ¶chstbetrÃ¤ge entsprechend erhÃ¶ht.

fr_parHtml: 2 La compensation du renchÃ©rissement et lâaugmentation du salaire rÃ©el sont fixÃ©es aprÃ¨s nÃ©gociations avec les partenaires sociaux, et les montants maximaux des salaires sont augmentÃ©s en consÃ©quence.

fr_parText: La compensation du renchÃ©rissement et lâaugmentation du salaire rÃ©el sont fixÃ©es aprÃ ̈s nÃ©gociations avec les partenaires sociaux, et les montants maximaux des salaires sont augmentÃ©s en consÃ©quence.

it_parHtml: 2 La compensazione del rincaro e lâaumento reale dello stipendio sono stabiliti dopo i negoziati con le parti sociali e gli importi massimi degli stipendi vengono aumentati di conseguenza.


de_parHtml: 3 Der Teuerungsausgleich und die ReallohnerhÃ¶hung kÃ¶nnen hÃ¶chstens im gleichen Umfang wie dem Personal der zentralen Bundesverwaltung gewÃ¤hrt werden.

fr_parHtml: 3 La compensation du renchÃ©rissement et lâaugmentation du salaire rÃ©el ne peuvent excÃ©der celles qui sont octroyÃ©es au personnel de lâadministration fÃ©dÃ©rale centrale.

it_parHtml: 3 La compensazione del rincaro e lâaumento reale dello stipendio non possono superare quelli concessi al personale dellâAmministrazione federale centrale.


de_artTitle: Art. 17 Berufliche Vorsorge

de_parHtml: 1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis Funktionsklasse 11 sind fÃ¼r die berufliche Vorsorge im Standardplan versichert, alle Ã¼brigen im Kaderplan.

de_parText: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis Funktionsklasse 11 sind fÃ1⁄4r die berufliche Vorsorge im Standardplan versichert, alle Ã1⁄4brigen im Kaderplan.

fr_artTitle: Art. 17 PrÃ©voyance professionnelle

fr_parHtml: 1 Les collaborateurs jusquâÃ  la classe de fonctions 11 sont assurÃ©s dans le cadre de la prÃ©voyance professionnelle dans le plan standard, ceux des classes supÃ©rieures dans le plan pour cadres.

it_artTitle: Art. 17 Previdenza professionale

it_parHtml: 1 I collaboratori fino alla classe di funzione 11 sono assicurati secondo il piano standard, quelli delle classi superiori secondo il piano per i quadri.


de_parHtml: 2 Der Lohn sowie die Lohnbestandteile werden im Rahmen der reglementarischen Bestimmungen bei der Pensionskasse des Bundes wie folgt versichert:

fr_parHtml: 2 Le salaire ainsi que les Ã©lÃ©ments du salaire sont assurÃ©s, dans le cadre des dispositions rÃ©glementaires, auprÃ¨s de la Caisse fÃ©dÃ©rale de pensions comme suit:

fr_parText: Le salaire ainsi que les Ã©lÃ©ments du salaire sont assurÃ©s, dans le cadre des dispositions rÃ©glementaires, auprÃ ̈s de la Caisse fÃ©dÃ©rale de pensions comme suit:

it_parHtml: 2 Lo stipendio e le componenti dello stipendio sono assicurati nel quadro delle disposizioni regolamentari presso la Cassa pensioni della Confederazione come segue:


de_artTitle: Art. 18 FamilienergÃ¤nzende Kinderbetreuung

de_parHtml: Die EHB kann sich an den Kosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fÃ¼r die familienergÃ¤nzende Kinderbetreuung beteiligen.

de_parText: Die EHB kann sich an den Kosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fÃ1⁄4r die familienergÃ¤nzende Kinderbetreuung beteiligen.

fr_artTitle: Art. 18 Accueil extrafamilial des enfants

fr_parHtml: La HEFP peut participer aux frais des collaborateurs pour lâaccueil extrafamilial des enfants.

it_artTitle: Art. 18 Custodia di bambini complementare alla famiglia

it_parHtml: La SUFFP puÃ² partecipare ai costi dei collaboratori per la custodia di bambini complementare alla famiglia.

it_parText: La SUFFP puÃ2 partecipare ai costi dei collaboratori per la custodia di bambini complementare alla famiglia.


de_artTitle: Art. 19 Kranken- und Unfalltaggeld

de_parHtml: 1 Die EHB kann fÃ¼r ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Taggeldversicherung fÃ¼r Krankheit und Unfall abschliessen. Sie kann die VersicherungsprÃ¤mie fÃ¼r die Nichtbetriebsunfallversicherung ganz oder teilweise Ã¼bernehmen.

de_parText: Die EHB kann fÃ1⁄4r ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Taggeldversicherung fÃ1⁄4r Krankheit und Unfall abschliessen. Sie kann die VersicherungsprÃ¤mie fÃ1⁄4r die Nichtbetriebsunfallversicherung ganz oder teilweise Ã1⁄4bernehmen.

fr_artTitle: Art. 19 IndemnitÃ©s journaliÃ ̈res en cas de maladie ou dâaccident

fr_parHtml: 1 La HEFP peut souscrire pour ses collaborateurs une assurance dâindemnitÃ©s journaliÃ¨res en cas de maladie ou dâaccident. Elle peut prendre en charge lâintÃ©gralitÃ© ou une partie de la prime dâassurance contre les accidents non professionnels.

fr_parText: La HEFP peut souscrire pour ses collaborateurs une assurance dâindemnitÃ©s journaliÃ ̈res en cas de maladie ou dâaccident. Elle peut prendre en charge lâintÃ©gralitÃ© ou une partie de la prime dâassurance contre les accidents non professionnels.

it_artTitle: Art. 19 IndennitÃ  giornaliera per malattia o infortunio

it_parHtml: 1 La SUPPF puÃ² stipulare per i suoi collaboratori unâassicurazione di indennitÃ  giornaliera in caso di malattia e infortunio. PuÃ² assumere del tutto o in parte il premio dellâassicurazione contro gli infortuni non professionali.

it_parText: La SUPPF puÃ2 stipulare per i suoi collaboratori unâassicurazione di indennitÃ  giornaliera in caso di malattia e infortunio. PuÃ2 assumere del tutto o in parte il premio dellâassicurazione contro gli infortuni non professionali.


de_parHtml: 2 Bei Arbeitsverhinderung wegen Krankheit oder Unfall richtet sich der KÃ¼ndigungsschutz unter Einhaltung der geltenden Sperrfristen nach Artikel 336c Absatz 1 Buchstabe b des Obligationenrechts8.

de_parText: Bei Arbeitsverhinderung wegen Krankheit oder Unfall richtet sich der KÃ1⁄4ndigungsschutz unter Einhaltung der geltenden Sperrfristen nach Artikel 336c Absatz 1 Buchstabe b des Obligationenrechts.

fr_parHtml: 2 En cas dâincapacitÃ© de travailler pour cause de maladie ou dâaccident, la protection contre les licenciements est rÃ©gie par lâart. 336c, al. 1, let. b, du code des obligations8, dans le respect des dÃ©lais applicables.

fr_parText: En cas dâincapacitÃ© de travailler pour cause de maladie ou dâaccident, la protection contre les licenciements est rÃ©gie par lâart. 336c, al. 1, let. b, du code des obligations, dans le respect des dÃ©lais applicables.

it_parHtml: 2 In caso di impedimento al lavoro per malattia o infortunio la protezione contro le disdette si basa sullâarticolo 336c capoverso 1 lettera b del Codice delle obbligazioni8, nel rispetto del periodo previsto.

it_parText: In caso di impedimento al lavoro per malattia o infortunio la protezione contro le disdette si basa sullâarticolo 336c capoverso 1 lettera b del Codice delle obbligazioni, nel rispetto del periodo previsto.


de_artTitle: Art. 2 ZustÃ¤ndigkeit fÃ1⁄4r Arbeitgeberentscheide

de_parHtml: 1 FÃ¼r Arbeitgeberentscheide sind zustÃ¤ndig:

de_parText: FÃ1⁄4r Arbeitgeberentscheide sind zustÃ¤ndig:

fr_artTitle: Art. 2 CompÃ©tence pour les dÃ©cisions de lâemployeur

fr_parHtml: 1 Sont compÃ©tents pour les dÃ©cisions de lâemployeur:

it_artTitle: Art. 2 Competenza per le decisioni del datore di lavoro

it_parHtml: 1 Sono competenti per le decisioni del datore di lavoro:


de_parHtml: 2 Die Hochschulleitung kann die ZustÃ¤ndigkeit nach Absatz 1 Buchstabe b an die Direktorin oder den Direktor delegieren.

fr_parHtml: 2 La direction peut dÃ©lÃ©guer au directeur la compÃ©tence visÃ©e Ã  lâal. 1, let. b.

it_parHtml: 2 La Direzione della Scuola puÃ² delegare al direttore la competenza di cui al capoverso 1 lettera b.

it_parText: La Direzione della Scuola puÃ2 delegare al direttore la competenza di cui al capoverso 1 lettera b.


de_artTitle: Art. 20 Dauer und Umfang der Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall

de_parHtml: 1 Bei Arbeitsverhinderung wegen Krankheit oder Unfall wird der Lohn nach Ablauf der Probezeit wÃ¤hrend 720 Tagen oder bis zur Wiedererlangung der vollen ArbeitsfÃ¤higkeit weiterhin ausbezahlt.

fr_artTitle: Art. 20 DurÃ©e et Ã©tendue du maintien du salaire en cas de maladie ou dâaccident

fr_parHtml: 1 En cas dâincapacitÃ© de travailler pour cause de maladie ou dâaccident, le salaire est versÃ©, aprÃ¨s expiration de la pÃ©riode dâessai, pendant 720 jours ou jusquâau recouvrement de la pleine capacitÃ© de travail.

fr_parText: En cas dâincapacitÃ© de travailler pour cause de maladie ou dâaccident, le salaire est versÃ©, aprÃ ̈s expiration de la pÃ©riode dâessai, pendant 720 jours ou jusquâau recouvrement de la pleine capacitÃ© de travail.

it_artTitle: Art. 20 Pagamento dello stipendio in caso di malattia o infortunio

it_parHtml: 1 In caso di impedimento al lavoro per malattia o infortunio, allo scadere del periodo di prova lo stipendio Ã¨ versato per 720 giorni o fino al ristabilimento della completa capacitÃ  lavorativa.

it_parText: In caso di impedimento al lavoro per malattia o infortunio, allo scadere del periodo di prova lo stipendio Ã ̈ versato per 720 giorni o fino al ristabilimento della completa capacitÃ  lavorativa.


de_parHtml: 2 Die Auszahlung richtet sich nach der folgenden Staffelung in Prozent des Lohns vor Beginn der Arbeitsverhinderung:

fr_parHtml: 2 Le versement se fonde sur lâÃ©chelonnement suivant en pourcentage du salaire avant le dÃ©but de lâincapacitÃ© de travailler:

it_parHtml: 2 Il pagamento si basa sui seguenti scaglioni in percentuale dello stipendio percepito prima dellâimpedimento al lavoro:


de_parHtml: 3 WÃ¤hrend der Probezeit erfolgt die Lohnfortzahlung zu 100 Prozent.

fr_parHtml: 3 Pendant la pÃ©riode dâessai, lâintÃ©gralitÃ© du salaire est versÃ©e.

it_parHtml: 3 Durante il periodo di prova lo stipendio Ã¨ versato al 100 per cento.

it_parText: Durante il periodo di prova lo stipendio Ã ̈ versato al 100 per cento.


de_artTitle: Art. 21 Vertrauensarbeitszeit

de_parHtml: 1 FÃ¼r die Direktorin oder den Direktor der EHB und die Ã¼brigen Mitglieder der Hochschulleitung gilt Vertrauensarbeitszeit. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab Funktionsklasse 12 kann Vertrauensarbeitszeit vereinbart werden.

de_parText: FÃ1⁄4r die Direktorin oder den Direktor der EHB und die Ã1⁄4brigen Mitglieder der Hochschulleitung gilt Vertrauensarbeitszeit. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab Funktionsklasse 12 kann Vertrauensarbeitszeit vereinbart werden.

fr_artTitle: Art. 21 Horaire de travail fondÃ© sur la confiance

fr_parHtml: 1 Lâhoraire de travail fondÃ© sur la confiance sâapplique au directeur et aux autres membres de la direction. Lâhoraire de travail fondÃ© sur la confiance peut Ãªtre convenu avec les collaborateurs Ã  partir de la classe de fonctions 12.

fr_parText: Lâhoraire de travail fondÃ© sur la confiance sâapplique au directeur et aux autres membres de la direction. Lâhoraire de travail fondÃ© sur la confiance peut Ãatre convenu avec les collaborateurs Ã  partir de la classe de fonctions 12.

it_artTitle: Art. 21 Orario di lavoro basato sulla fiducia

it_parHtml: 1 Per il direttore della SUFFP e gli altri membri della Direzione della Scuola si applica lâorario basato sulla fiducia. Lâorario di lavoro basato sulla fiducia puÃ² essere concordato con i collaboratori a partire dalla classe di funzione 12.

it_parText: Per il direttore della SUFFP e gli altri membri della Direzione della Scuola si applica lâorario basato sulla fiducia. Lâorario di lavoro basato sulla fiducia puÃ2 essere concordato con i collaboratori a partire dalla classe di funzione 12.


de_parHtml: 2 Die betreffenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten:

fr_parHtml: 2 Les collaborateurs concernÃ©s reÃ§oivent:

it_parHtml: 2 I rispettivi collaboratori ricevono:

it_parText: I rispettivi collaboratori ricevono:


de_parHtml: 3 Bei einem BeschÃ¤ftigungsgrad von weniger als 100 Prozent wird die Anzahl freier Tage oder die Gutschrift auf ein Sabbaticalkonto entsprechend dem BeschÃ¤ftigungsgrad reduziert.

fr_parHtml: 3 Si le taux dâoccupation est infÃ©rieur Ã  100 %, le nombre de jours de congÃ© ou la bonification sur un compte pour congÃ© sabbatique sont rÃ©duits proportionnellement au taux dâoccupation.

it_parHtml: 3 Se il grado di occupazione Ã¨ inferiore al 100 per cento, il numero di giorni liberi o lâaccredito su un conto di congedo sabbatico sono ridotti in base al grado di occupazione.

it_parText: Se il grado di occupazione Ã ̈ inferiore al 100 per cento, il numero di giorni liberi o lâaccredito su un conto di congedo sabbatico sono ridotti in base al grado di occupazione.


de_artTitle: Art. 22 Ferienbezug von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit LehrtÃ¤tigkeit

de_parHtml: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit LehrtÃ¤tigkeit beziehen die Ferien grundsÃ¤tzlich in der unterrichtsfreien Zeit.

fr_artTitle: Art. 22 Vacances des collaborateurs ayant des fonctions dâenseignement

fr_parHtml: Les collaborateurs ayant des fonctions dâenseignement prennent en principe leurs vacances pendant les pÃ©riodes oÃ¹ aucun cours nâest donnÃ©.

fr_parText: Les collaborateurs ayant des fonctions dâenseignement prennent en principe leurs vacances pendant les pÃ©riodes oÃ1 aucun cours nâest donnÃ©.

it_artTitle: Art. 22 Vacanze di collaboratori che svolgono attivitÃ  didattiche

it_parHtml: I collaboratori che svolgono attivitÃ  didattiche prendono le vacanze in linea di massima nei periodi in cui non si tengono corsi.


de_artTitle: Art. 23 Aufhebung eines anderen Erlasses

de_parHtml: Die EHB-Personalverordnung vom 10. November 20159 wird aufgehoben.

de_parText: Die EHB-Personalverordnung vom 10. November 2015 wird aufgehoben.

fr_artTitle: Art. 23 Abrogation dâun autre acte

fr_parHtml: Lâordonnance du 10 novembre 2015 sur le personnel de lâIFFP9 est abrogÃ©e.

fr_parText: Lâordonnance du 10 novembre 2015 sur le personnel de lâIFFP est abrogÃ©e.

it_artTitle: Art. 23 Abrogazione di un altro atto normativo

it_parHtml: Lâordinanza del 10 novembre 20159 sul personale IUFFP Ã¨ abrogata.

it_parText: Lâordinanza del 10 novembre 2015 sul personale IUFFP Ã ̈ abrogata.


de_artTitle: Art. 24 Ãbergangsbestimmungen

de_parHtml: 1 Die ArbeitsverhÃ¤ltnisse nach bisherigem Recht werden per 1. Januar 2023 in das Lohnsystem nach dieser Verordnung Ã¼berfÃ¼hrt. FÃ¼r die HÃ¶he des Lohns gilt die Besitzstandswahrung.

de_parText: Die ArbeitsverhÃ¤ltnisse nach bisherigem Recht werden per 1. Januar 2023 in das Lohnsystem nach dieser Verordnung Ã1⁄4berfÃ1⁄4hrt. FÃ1⁄4r die HÃ¶he des Lohns gilt die Besitzstandswahrung.

fr_artTitle: Art. 24 Dispositions transitoires

fr_parHtml: 1 Les rapports de travail relevant de lâancien droit sont transfÃ©rÃ©s dans le systÃ¨me salarial prÃ©vu par la prÃ©sente ordonnance au 1er janvier 2023. Les droits acquis liÃ©s au montant du salaire sont garantis.

fr_parText: Les rapports de travail relevant de lâancien droit sont transfÃ©rÃ©s dans le systÃ ̈me salarial prÃ©vu par la prÃ©sente ordonnance au 1 janvier 2023. Les droits acquis liÃ©s au montant du salaire sont garantis.

it_artTitle: Art. 24 Disposizione transitoria

it_parHtml: 1 I rapporti di lavoro conclusi secondo il diritto anteriore vengono trasposti nel sistema salariale previsto dalla presente ordinanza il 1Â° gennaio 2023. I diritti acquisiti relativi allâimporto dello stipendio sono garantiti.


de_parHtml: 2 FÃ¼r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter bisherigem Recht Vertrauensarbeitszeit leisteten, gilt diese Arbeitsform weiterhin.

de_parText: FÃ1⁄4r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter bisherigem Recht Vertrauensarbeitszeit leisteten, gilt diese Arbeitsform weiterhin.

fr_parHtml: 2 Pour les collaborateurs qui travaillaient selon lâhoraire de travail fondÃ© sur la confiance dans lâancien droit, cette forme de travail reste en vigueur.

it_parHtml: 2 Per i collaboratori per i quali secondo il diritto anteriore valeva lâorario di lavoro basato sulla fiducia, tale forma di lavoro continua ad applicarsi.


de_parHtml: 3 AnsprÃ¼che auf Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall, die vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung entstanden sind, richten sich nach bisherigem Recht.

de_parText: AnsprÃ1⁄4che auf Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall, die vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung entstanden sind, richten sich nach bisherigem Recht.

fr_parHtml: 3 Les droits relatifs au maintien du salaire en cas de maladie ou dâaccident nÃ©s avant lâentrÃ©e en vigueur de la prÃ©sente ordonnance sont rÃ©gis par lâancien droit.

it_parHtml: 3 I diritti relativi al pagamento dello stipendio in caso di malattia o infortunio maturati prima dellâentrata in vigore della presente ordinanza si basano sul diritto anteriore.


de_artTitle: Art. 25 Inkrafttreten

de_parHtml: Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2022 in Kraft.

it_artTitle: Art. 25 Entrata in vigore

it_parHtml: La presente ordinanza entra in vigore il 1Â° gennaio 2022.


fr_artTitle: Art. 25 EntrÃ©e en vigueur


fr_parHtml: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1er janvier 2022.

fr_parText: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1 janvier 2022.


de_artTitle: Art. 3 GrundsÃ¤tze

de_parHtml: 1 Die EHB berÃ¼cksichtigt in ihrer Personalpolitik die Zielsetzungen von Lehre, Forschung und Dienstleistungen.

de_parText: Die EHB berÃ1⁄4cksichtigt in ihrer Personalpolitik die Zielsetzungen von Lehre, Forschung und Dienstleistungen.

fr_artTitle: Art. 3 Principes

fr_parHtml: 1 Dans sa politique du personnel, la HEFP tient compte des objectifs en matiÃ¨re dâenseignement, de recherche et de prestations.

fr_parText: Dans sa politique du personnel, la HEFP tient compte des objectifs en matiÃ ̈re dâenseignement, de recherche et de prestations.

it_artTitle: Art. 3 Principi

it_parHtml: 1 Nella sua politica del personale, la SUFFP tiene conto degli obiettivi in materia di insegnamento, di ricerca e di servizi.


de_parHtml: 2 FÃ¼r die Entwicklung und Umsetzung der Personalpolitik ist die Hochschulleitung verantwortlich.

de_parText: FÃ1⁄4r die Entwicklung und Umsetzung der Personalpolitik ist die Hochschulleitung verantwortlich.

fr_parHtml: 2 La direction est responsable du dÃ©veloppement et de la mise en Åuvre de la politique du personnel.

it_parHtml: 2 La Direzione della Scuola Ã¨ responsabile dello sviluppo e dellâattuazione della politica del personale.

it_parText: La Direzione della Scuola Ã ̈ responsabile dello sviluppo e dellâattuazione della politica del personale.


de_artTitle: Art. 4 Schutz von PersÃ¶nlichkeit und Gesundheit

de_parHtml: 1 Die EHB verfÃ¼gt Ã¼ber eine interne Stelle zur Beratung und UnterstÃ¼tzung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Schutz der PersÃ¶nlichkeit und der Gesundheit.

de_parText: Die EHB verfÃ1⁄4gt Ã1⁄4ber eine interne Stelle zur Beratung und UnterstÃ1⁄4tzung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Schutz der PersÃ¶nlichkeit und der Gesundheit.

fr_artTitle: Art. 4 Protection de la personnalitÃ© et de la santÃ©

fr_parHtml: 1 La HEFP dispose dâun service interne chargÃ© de conseiller et soutenir les collaborateurs en matiÃ¨re de protection de la personnalitÃ© et de santÃ©.

fr_parText: La HEFP dispose dâun service interne chargÃ© de conseiller et soutenir les collaborateurs en matiÃ ̈re de protection de la personnalitÃ© et de santÃ©.

it_artTitle: Art. 4 Protezione della personalitÃ  e della salute

it_parHtml: 1 La SUFFP dispone di un servizio interno di consulenza e di supporto ai collaboratori in materia di protezione della personalitÃ  e della salute.


de_parHtml: 2 Sie bestimmt zusÃ¤tzlich eine externe Stelle.

fr_parHtml: 2 Elle dÃ©signe en outre un service de contact externe.

it_parHtml: 2 Designa inoltre un servizio esterno.

it_parText: Designa inoltre un servizio esterno.


de_artTitle: Art. 5 Personalentwicklung und Kompetenzerhalt

de_parHtml: 1 Die Hochschulleitung ist zustÃ¤ndig fÃ¼r die Erarbeitung von FÃ¶rder- und Laufbahnkonzepten fÃ¼r die Personalkategorien.

de_parText: Die Hochschulleitung ist zustÃ¤ndig fÃ1⁄4r die Erarbeitung von FÃ¶rder- und Laufbahnkonzepten fÃ1⁄4r die Personalkategorien.

fr_artTitle: Art. 5 DÃ©veloppement du personnel et maintien des compÃ©tences

fr_parHtml: 1 La direction Ã©labore des plans de dÃ©veloppement et de carriÃ¨re pour les catÃ©gories de personnel.

fr_parText: La direction Ã©labore des plans de dÃ©veloppement et de carriÃ ̈re pour les catÃ©gories de personnel.

it_artTitle: Art. 5 Sviluppo del personale e mantenimento delle competenze

it_parHtml: 1 La Direzione della Scuola elabora piani di promozione e di carriera per le categorie di personale.


de_parHtml: 2 Die EHB beteiligt sich angemessen an den Aufwendungen fÃ¼r die Weiterbildung. Die gegenseitigen Rechte und Pflichten kÃ¶nnen in entsprechenden Vereinbarungen festgehalten werden.

de_parText: Die EHB beteiligt sich angemessen an den Aufwendungen fÃ1⁄4r die Weiterbildung. Die gegenseitigen Rechte und Pflichten kÃ¶nnen in entsprechenden Vereinbarungen festgehalten werden.

fr_parHtml: 2 La HEFP participe de maniÃ¨re adÃ©quate aux frais de formation continue. Les droits et obligations mutuels peuvent Ãªtre Ã©tablis dans des conventions Ã  cet effet.

fr_parText: La HEFP participe de maniÃ ̈re adÃ©quate aux frais de formation continue. Les droits et obligations mutuels peuvent Ãatre Ã©tablis dans des conventions Ã  cet effet.

it_parHtml: 2 La SUFFP partecipa in maniera adeguata alle spese di formazione continua. I diritti e gli obblighi reciproci possono essere stabiliti in apposite convenzioni.


de_artTitle: Art. 6 Ernennung zur Professorin oder zum Professor

de_parHtml: 1 Die Hochschulleitung stellt dem EHB-Rat Antrag auf Ernennung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters zur Â«Professorin fÃ¼r Berufsbildung EHBÂ» oder zum Â«Professor fÃ¼r Berufsbildung EHBÂ», sofern die Bewerberin oder der Bewerber die folgenden Voraussetzungen erfÃ¼llt:

de_parText: Die Hochschulleitung stellt dem EHB-Rat Antrag auf Ernennung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters zur Â«Professorin fÃ1⁄4r Berufsbildung EHBÂ» oder zum Â«Professor fÃ1⁄4r Berufsbildung EHBÂ», sofern die Bewerberin oder der Bewerber die folgenden Voraussetzungen erfÃ1⁄4llt:

fr_artTitle: Art. 6 Nomination au titre de professeur

fr_parHtml: 1 La direction peut proposer au Conseil de la HEFP de nommer un collaborateur au titre de professeur en formation professionnelle HEFP si le candidat remplit les conditions suivantes:

it_artTitle: Art. 6 Nomina a professore

it_parHtml: 1 La Direzione della Scuola puÃ² proporre al Consiglio della SUFFP la nomina di un collaboratore a Â«professore per la formazione professionale SUFFPÂ» se il candidato soddisfa i seguenti requisiti:

it_parText: La Direzione della Scuola puÃ2 proporre al Consiglio della SUFFP la nomina di un collaboratore a Â«professore per la formazione professionale SUFFPÂ» se il candidato soddisfa i seguenti requisiti:


de_parHtml: 2 Es besteht kein Anspruch auf Ernennung.

de_parText: Es besteht kein Anspruch auf Ernennung.

fr_parHtml: 2 Il nâexiste pas de droit Ã  la nomination.

it_parHtml: 2 Non sussiste alcun diritto alla nomina.

it_parText: Non sussiste alcun diritto alla nomina.


de_parHtml: 3 Â«Professorin fÃ¼r Berufsbildung EHBÂ» und Â«Professor fÃ¼r Berufsbildung EHBÂ» sind Funktionsbezeichnungen. Sie dÃ¼rfen nur verwendet werden, solange das ArbeitsverhÃ¤ltnis mit der EHB besteht.

de_parText: Â«Professorin fÃ1⁄4r Berufsbildung EHBÂ» und Â«Professor fÃ1⁄4r Berufsbildung EHBÂ» sind Funktionsbezeichnungen. Sie dÃ1⁄4rfen nur verwendet werden, solange das ArbeitsverhÃ¤ltnis mit der EHB besteht.

fr_parHtml: 3 Le titre de professeur en formation professionnelle HEFP est une dÃ©signation de fonction. Il ne peut Ãªtre utilisÃ© que jusquâau terme des rapports de travail avec la HEFP.

fr_parText: Le titre deprofesseur en formation professionnelle HEFP est une dÃ©signation de fonction. Il ne peut Ãatre utilisÃ© que jusquâau terme des rapports de travail avec la HEFP.

it_parHtml: 3 Il titolo di Â«professore per la formazione professionale SUFFPÂ» Ã¨ una denominazione di funzione. PuÃ² essere utilizzato solo fintanto che sussiste il rapporto di lavoro con la SUFFP.

it_parText: Il titolo di Â«professore per la formazione professionale SUFFPÂ» Ã ̈ una denominazione di funzione. PuÃ2 essere utilizzato solo fintanto che sussiste il rapporto di lavoro con la SUFFP.


de_artTitle: Art. 7 Berichterstattung

de_parHtml: 1 Die Hochschulleitung Ã¼berprÃ¼ft periodisch, ob die Ziele der Personalpolitik erreicht werden. Sie erstattet darÃ¼ber dem EHB-Rat Bericht.

de_parText: Die Hochschulleitung Ã1⁄4berprÃ1⁄4ft periodisch, ob die Ziele der Personalpolitik erreicht werden. Sie erstattet darÃ1⁄4ber dem EHB-Rat Bericht.

fr_artTitle: Art. 7 Rapport

fr_parHtml: 1 La direction examine pÃ©riodiquement si les objectifs de la politique du personnel sont atteints. Elle Ã©tablit Ã  ce sujet un rapport destinÃ© au Conseil de la HEFP.

it_artTitle: Art. 7 Rapporto

it_parHtml: 1 La Direzione della Scuola verifica periodicamente se gli obiettivi della politica del personale sono raggiunti. Redige in merito un rapporto destinato al Consiglio della SUFFP.


de_parHtml: 2 Der Bericht umfasst insbesondere folgende Punkte:

fr_parHtml: 2 Le rapport comprend notamment les points suivants:

it_parHtml: 2 Il rapporto comprende in particolare i punti seguenti:


de_parHtml: 3 Der Bericht wird dem EidgenÃ¶ssischen Departement fÃ¼r Wirtschaft, Bildung und Forschung zur Kenntnis gebracht.

de_parText: Der Bericht wird dem EidgenÃ¶ssischen Departement fÃ1⁄4r Wirtschaft, Bildung und Forschung zur Kenntnis gebracht.

fr_parHtml: 3 Le rapport est portÃ© Ã  la connaissance du DÃ©partement fÃ©dÃ©ral de lâÃ©conomie, de la formation et de la recherche.

it_parHtml: 3 Il rapporto Ã¨ portato a conoscenza del Dipartimento federale dellâeconomia, della formazione e della ricerca.

it_parText: Il rapporto Ã ̈ portato a conoscenza del Dipartimento federale dellâeconomia, della formazione e della ricerca.


de_artTitle: Art. 8 Sozialplan

de_parHtml: 1 Muss die EHB aus wirtschaftlichen oder betrieblichen GrÃ¼nden mindestens 10 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlassen, so erarbeitet sie einen Sozialplan.

de_parText: Muss die EHB aus wirtschaftlichen oder betrieblichen GrÃ1⁄4nden mindestens 10 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlassen, so erarbeitet sie einen Sozialplan.

fr_artTitle: Art. 8 Plan social

fr_parHtml: 1 Si la HEFP doit licencier au moins 10 % de ses collaborateurs pour des raisons Ã©conomiques ou des raisons dâexploitation, elle Ã©labore un plan social.

it_artTitle: Art. 8 Piano sociale

it_parHtml: 1 Se la SUFFP deve licenziare almeno il 10 per cento dei collaboratori per motivi di ordine economico o aziendale, elabora un piano sociale.


de_parHtml: 2 Die Hochschulleitung stellt dem EHB-Rat Antrag auf Ausarbeitung des Sozialplans.

fr_parHtml: 2 La direction soumet au Conseil de la HEFP une proposition visant Ã  Ã©laborer un plan social.

it_parHtml: 2 La Direzione della Scuola presenta al Consiglio della SUFFP una proposta per lâelaborazione di un piano sociale.


de_parHtml: 3 Bei der Ausarbeitung orientiert sie sich am Bundespersonalrecht.

fr_parHtml: 3 Pour lâÃ©laboration du plan social, elle se fonde sur le droit du personnel de la ConfÃ©dÃ©ration.

it_parHtml: 3 Nellâelaborazione si basa sul diritto del personale federale.


de_parHtml: 4 Sie bezieht die Sozialpartner ein und unterbreitet den Plan dem EHB-Rat zur Genehmigung.

fr_parHtml: 4 Elle consulte les partenaires sociaux et soumet le plan au Conseil de la HEFP pour approbation.

it_parHtml: 4 Consulta le parti sociali e sottopone il piano al Consiglio della SUFFP per approvazione.


de_artTitle: Art. 9 Stellenausschreibung

de_parHtml: 1 Die EHB schreibt offene Stellen Ã¶ffentlich aus.

fr_artTitle: Art. 9 Mise au concours des postes

fr_parHtml: 1 La HEFP met au concours les postes Ã  pourvoir.

it_artTitle: Art. 9 Messa a concorso

it_parHtml: 1 La SUFFP mette pubblicamente a concorso i posti vacanti.


de_parHtml: 2 Die Ausnahmen richten sich nach Artikel 22 Absatz 2 BPV6.

de_parText: Die Ausnahmen richten sich nach Artikel 22 Absatz 2 BPV.

fr_parHtml: 2 Les exceptions sont rÃ©gies par lâart. 22, al. 2, OPers6.

fr_parText: Les exceptions sont rÃ©gies par lâart. 22, al. 2, OPers.

it_parHtml: 2 Le deroghe sono rette dallâarticolo 22 capoverso 2 OPers6.

it_parText: Le deroghe sono rette dallâarticolo 22 capoverso 2 OPers.


de_parHtml: 3 Offene Stellen, die nicht von der Pflicht zur Ã¶ffentlichen Ausschreibung ausgenommen sind, werden den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren gemeldet.

fr_parHtml: 3 Les postes Ã  pourvoir qui ne sont pas exclus de lâobligation dâune mise au concours publique sont annoncÃ©s aux offices rÃ©gionaux de placement.

it_parHtml: 3 I posti vacanti che non sono esclusi dallâobbligo della messa a pubblico concorso sono notificati agli uffici regionali di collocamento.


de_abbreviation: GebV-SBFI

de_artTitle: Art. 1 GebÃ1⁄4hrenerhebung

de_lawTitle: Verordnung vom 16. Juni 2006 über die Gebühren im Aufgabenbereich des Staatssekretariates für Bildung, Forschung und Innovation (Gebührenverordnung SBFI, GebV-SBFI)

de_parHtml: 1 Das SBFI6 erhebt fÃ¼r seine erstinstanzlichen VerfÃ¼gungen und seine Dienstleistungen GebÃ¼hren.

de_parText: Das SBFI erhebt fÃ1⁄4r seine erstinstanzlichen VerfÃ1⁄4gungen und seine Dienstleistungen GebÃ1⁄4hren.

fr_abbreviation: OEmol-SEFRI

fr_artTitle: Art. 1 Perception des Ã©moluments

fr_lawTitle: Ordonnance du 16 juin 2006 sur les émoluments perçus dans le domaine du Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (Ordonnance sur les émoluments du SEFRI, OEmol-SEFRI)

fr_parHtml: 1 Le SEFRI6 perÃ§oit des Ã©moluments pour les dÃ©cisions quâil rend en premiÃ¨re instance et pour les prestations quâil fournit.

fr_parText: Le SEFRI perÃ§oit des Ã©moluments pour les dÃ©cisions quâil rend en premiÃ ̈re instance et pour les prestations quâil fournit.

it_abbreviation: OEm-SEFRI

it_artTitle: Art. 1 Riscossione degli emolumenti

it_lawTitle: Ordinanza del 16 giugno 2006 sugli emolumenti riguardanti il campo d'attività della Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (Ordinanza sugli emolumenti SEFRI, OEm-SEFRI)

it_parHtml: 1 La SEFRI6 riscuote emolumenti per le sue decisioni di primo grado e per le sue prestazioni.

it_parText: La SEFRI riscuote emolumenti per le sue decisioni di primo grado e per le sue prestazioni.


de_parHtml: 2 Dritte erheben GebÃ¼hren nach dieser Verordnung, soweit ihnen der Erlass von VerfÃ¼gungen oder die Erbringung von Dienstleistungen in einem der folgenden Bereiche Ã¼bertragen worden ist:

de_parText: Dritte erheben GebÃ1⁄4hren nach dieser Verordnung, soweit ihnen der Erlass von VerfÃ1⁄4gungen oder die Erbringung von Dienstleistungen in einem der folgenden Bereiche Ã1⁄4bertragen worden ist:

fr_parHtml: 2 Des tiers perÃ§oivent des Ã©moluments en vertu de la prÃ©sente ordonnance si la compÃ©tence de rendre des dÃ©cisions ou de fournir des prestations dans un des domaines ci-aprÃ¨s leur a Ã©tÃ© dÃ©lÃ©guÃ©e:

fr_parText: Des tiers perÃ§oivent des Ã©moluments en vertu de la prÃ©sente ordonnance si la compÃ©tence de rendre des dÃ©cisions ou de fournir des prestations dans un des domaines ci-aprÃ ̈s leur a Ã©tÃ© dÃ©lÃ©guÃ©e:

it_parHtml: 2 I terzi riscuotono emolumenti in virtÃ¹ della presente ordinanza se Ã¨ stata loro delegata la competenza di pronunciare decisioni o fornire prestazioni in uno dei seguenti settori:

it_parText: I terzi riscuotono emolumenti in virtÃ1 della presente ordinanza se Ã ̈ stata loro delegata la competenza di pronunciare decisioni o fornire prestazioni in uno dei seguenti settori:


de_artTitle: Art. 2 Ausnahmen von der GebÃ1⁄4hrenerhebung

de_parHtml: Keine GebÃ¼hren werden erhoben fÃ¼r:

de_parText: Keine GebÃ1⁄4hren werden erhoben fÃ1⁄4r:

fr_artTitle: Art. 2 DÃ©rogations Ã  la perception dâÃ©moluments

fr_parHtml: Aucun Ã©molument nâest perÃ§u pour:

fr_parText: Aucun Ã©molument nâest perÃ§u pour:

it_artTitle: Art. 2 Deroghe alla riscossione degli emolumenti

it_parHtml: Non sono riscossi emolumenti per:

it_parText: Non sono riscossi emolumenti per:


de_artTitle: Art. 3 Anwendbarkeit der Allgemeinen GebÃ1⁄4hrenverordnung

de_parHtml: Soweit diese Verordnung keine besondere Regelung enthÃ¤lt, gelten die Bestimmungen der Allgemeinen GebÃ¼hrenverordnung vom 8. September 20048.

de_parText: Soweit diese Verordnung keine besondere Regelung enthÃ¤lt, gelten die Bestimmungen der Allgemeinen GebÃ1⁄4hrenverordnung vom 8. September 2004.

fr_artTitle: Art. 3 ApplicabilitÃ© de lâordonnance gÃ©nÃ©rale sur les Ã©moluments

fr_parHtml: Les dispositions de lâordonnance gÃ©nÃ©rale du 8 septembre 2004 sur les Ã©moluments8 sont applicables sauf disposition particuliÃ¨re de la prÃ©sente ordonnance.

fr_parText: Les dispositions de lâordonnance gÃ©nÃ©rale du 8 septembre 2004 sur les Ã©moluments sont applicables sauf disposition particuliÃ ̈re de la prÃ©sente ordonnance.

it_artTitle: Art. 3 ApplicabilitÃ  dellâordinanza generale sugli emolumenti

it_parHtml: Per quanto la presente ordinanza non disponga altrimenti, si applicano le disposizioni dellâordinanza generale dellâ8 settembre 20048 sugli emolumenti (OgeEm).

it_parText: Per quanto la presente ordinanza non disponga altrimenti, si applicano le disposizioni dellâordinanza generale dellâ8 settembre 2004 sugli emolumenti (OgeEm).


de_artTitle: Art. 4 GebÃ1⁄4hrenbemessung

de_parHtml: 1 Die GebÃ¼hren werden nach Zeitaufwand festgelegt.

de_parText: Die GebÃ1⁄4hren werden nach Zeitaufwand festgelegt.

fr_artTitle: Art. 4 Calcul des Ã©moluments

fr_parHtml: 1 Les Ã©moluments sont calculÃ©s en fonction du temps consacrÃ©.

it_artTitle: Art. 4 Calcolo degli emolumenti

it_parHtml: 1 Gli emolumenti sono fissati in funzione del dispendio di tempo.


de_parHtml: 2 Der Stundenansatz betrÃ¤gt je nach erforderlicher Sachkenntnis des ausfÃ¼hrenden Personals 90â200 Franken.

de_parText: Der Stundenansatz betrÃ¤gt je nach erforderlicher Sachkenntnis des ausfÃ1⁄4hrenden Personals 90â200 Franken.

fr_parHtml: 2 Le tarif horaire est de 90 Ã  200 francs en fonction des connaissances requises de la part du personnel exÃ©cutant.

it_parHtml: 2 La tariffa oraria oscilla tra i 90 e i 200 franchi a seconda delle conoscenze specialistiche richieste al personale responsabile.


de_parHtml: 3 FÃ¼r VerfÃ¼gungen und Dienstleistungen im Bereich der Anerkennung auslÃ¤ndischer Diplome und Ausweise gilt ein GebÃ¼hrenrahmen von 90â1000 Franken.

de_parText: FÃ1⁄4r VerfÃ1⁄4gungen und Dienstleistungen im Bereich der Anerkennung auslÃ¤ndischer Diplome und Ausweise gilt ein GebÃ1⁄4hrenrahmen von 90â1000 Franken.

fr_parHtml: 3 Les Ã©moluments pour les dÃ©cisions et les prestations relevant du domaine de la reconnaissance de diplÃ´mes et de certificats Ã©trangers sont de 90 Ã  1000 francs.

fr_parText: Les Ã©moluments pour les dÃ©cisions et les prestations relevant du domaine de la reconnaissance de diplÃ ́mes et de certificats Ã©trangers sont de 90 Ã  1000 francs.

it_parHtml: 3 Per decisioni e prestazioni nel campo del riconoscimento di diplomi e attestati esteri gli emolumenti oscillano tra i 90 e i 1000 franchi.


de_parHtml: 4 FÃ¼r VerfÃ¼gungen und Dienstleistungen im Bereich der Titelumwandlungen gilt ein GebÃ¼hrenrahmen von 100â400 Franken.

de_parText: FÃ1⁄4r VerfÃ1⁄4gungen und Dienstleistungen im Bereich der Titelumwandlungen gilt ein GebÃ1⁄4hrenrahmen von 100â400 Franken.

fr_parHtml: 4 Les Ã©moluments pour les dÃ©cisions et les prestations du domaine de la conversion de titres sont de 100 Ã  400 francs.

it_parHtml: 4 Per decisioni e prestazioni nel campo della conversione di diplomi esteri gli emolumenti oscillano tra i 100 e i 400 franchi.


de_parHtml: 5 FÃ¼r die nachstehenden VerfÃ¼gungen und Dienstleistungen gelten die folgenden pauschalen GebÃ¼hren:

de_parText: FÃ1⁄4r die nachstehenden VerfÃ1⁄4gungen und Dienstleistungen gelten die folgenden pauschalen GebÃ1⁄4hren:

fr_parHtml: 5 Les Ã©moluments forfaitaires suivants sont perÃ§us:

it_parHtml: 5 Per le decisioni e le prestazioni indicate di seguito si applicano i seguenti importi forfetari:


de_parHtml: 6 Das EidgenÃ¶ssische Departement fÃ¼r Wirtschaft, Bildung und Forschung9 kann den Stundenansatz, die GebÃ¼hrenrahmen und die pauschalen GebÃ¼hren der Teuerung anpassen.

de_parText: Das EidgenÃ¶ssische Departement fÃ1⁄4r Wirtschaft, Bildung und Forschung kann den Stundenansatz, die GebÃ1⁄4hrenrahmen und die pauschalen GebÃ1⁄4hren der Teuerung anpassen.

fr_parHtml: 6 Le DÃ©partement fÃ©dÃ©ral de lâÃ©conomie, de la formation et de la recherche9 peut adapter au renchÃ©rissement le tarif horaire, les fourchettes tarifaires des Ã©moluments et les forfaits.

fr_parText: Le DÃ©partement fÃ©dÃ©ral de lâÃ©conomie, de la formation et de la recherche peut adapter au renchÃ©rissement le tarif horaire, les fourchettes tarifaires des Ã©moluments et les forfaits.

it_parHtml: 6 Il Dipartimento federale dellâeconomia, della formazione e della ricerca9 puÃ² adeguare la tariffa oraria, il quadro tariffario e gli emolumenti forfetari al rincaro.

it_parText: Il Dipartimento federale dellâeconomia, della formazione e della ricerca puÃ2 adeguare la tariffa oraria, il quadro tariffario e gli emolumenti forfetari al rincaro.


de_artTitle: Art. 4a GebÃ1⁄4hren fÃ1⁄4r die schweizerische MaturitÃ¤tsprÃ1⁄4fung

de_parHtml: FÃ¼r von der Schweizerischen MaturitÃ¤tskommission abgenommene PrÃ¼fungen werden GebÃ¼hren nach der Verordnung vom 3. November 201011 Ã¼ber GebÃ¼hren und EntschÃ¤digungen fÃ¼r die schweizerische MaturitÃ¤tsprÃ¼fung und die ErgÃ¤nzungsprÃ¼fungen erhoben.

de_parText: FÃ1⁄4r von der Schweizerischen MaturitÃ¤tskommission abgenommene PrÃ1⁄4fungen werden GebÃ1⁄4hren nach der Verordnung vom 3. November 2010 Ã1⁄4ber GebÃ1⁄4hren und EntschÃ¤digungen fÃ1⁄4r die schweizerische MaturitÃ¤tsprÃ1⁄4fung und die ErgÃ¤nzungsprÃ1⁄4fungen erhoben.

fr_artTitle: Art. 4a Emoluments perÃ§us pour lâexamen suisse de maturitÃ©

fr_parHtml: Les Ã©moluments perÃ§us pour les examens organisÃ©s par la Commission suisse de maturitÃ© sont rÃ©gis par lâordonnance du 3 novembre 2010 sur les taxes et les indemnitÃ©s pour lâexamen suisse de maturitÃ© et les examens complÃ©mentaires11.

fr_parText: Les Ã©moluments perÃ§us pour les examens organisÃ©s par la Commission suisse de maturitÃ© sont rÃ©gis par lâordonnance du 3 novembre 2010 sur les taxes et les indemnitÃ©s pour lâexamen suisse de maturitÃ© et les examens complÃ©mentaires.

it_artTitle: Art. 4a Emolumenti per lâesame svizzero di maturitÃ

it_parHtml: Per gli esami organizzati dalla Commissione svizzera di maturitÃ  sono riscossi emolumenti ai sensi dellâordinanza del 3 novembre 201011 sulle tasse e le indennitÃ  per lâesame svizzero di maturitÃ  e gli esami complementari.

it_parText: Per gli esami organizzati dalla Commissione svizzera di maturitÃ  sono riscossi emolumenti ai sensi dellâordinanza del 3 novembre 2010sulle tasse e le indennitÃ  per lâesame svizzero di maturitÃ  e gli esami complementari.


de_artTitle: Art. 5 Ãnderung bisherigen Rechts

de_parHtml: Die Ãnderung bisherigen Rechts ist im Anhang geregelt.

fr_artTitle: Art. 5 Modification du droit en vigueur

fr_parHtml: La modification du droit en vigueur est rÃ©glÃ©e en annexe.

it_artTitle: Art. 5 Modifica del diritto vigente

it_parHtml: La modifica del diritto vigente Ã¨ disciplinata nellâallegato.

it_parText: La modifica del diritto vigente Ã ̈ disciplinata nellâallegato.


de_artTitle: Art. 6 Inkrafttreten

de_parHtml: Diese Verordnung tritt am 1. August 2006 in Kraft.

it_artTitle: Art. 6 Entrata in vigore

it_parHtml: La presente ordinanza entra in vigore il 1Â° agosto 2006.


fr_artTitle: Art. 6 EntrÃ©e en vigueur

fr_parHtml: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1er aoÃ»t 2006.

fr_parText: La prÃ©sente ordonnance entre en vigueur le 1 aoÃ»t 2006.


de_abbreviation: MAV

de_artTitle: Art. 1 Gegenstand

de_lawTitle: Verordnung vom 28. Juni 2023 über die Anerkennung von gymnasialen Maturitätszeugnissen (Maturitätsanerkennungsverordnung, MAV)

de_parHtml: Diese Verordnung legt die Mindestanforderungen an die gymnasialen MaturitÃ¤tslehrgÃ¤nge und die Vorgaben bezÃ¼glich der kantonalen Massnahmen fest, die erfÃ¼llt sein mÃ¼ssen, damit ein kantonales oder kantonal anerkanntes gymnasiales MaturitÃ¤tszeugnis schweizerisch anerkannt wird.

de_parText: Diese Verordnung legt die Mindestanforderungen an die gymnasialen MaturitÃ¤tslehrgÃ¤nge und die Vorgaben bezÃ1⁄4glich der kantonalen Massnahmen fest, die erfÃ1⁄4llt sein mÃ1⁄4ssen, damit ein kantonales oder kantonal anerkanntes gymnasiales MaturitÃ¤tszeugnis schweizerisch anerkannt wird.

fr_abbreviation: ORM

fr_artTitle: Art. 1 Objet

fr_lawTitle: Ordonnance du 28 juin 2023 sur la reconnaissance des certificats de maturité gymnasiale (ORM)

fr_parHtml: La prÃ©sente ordonnance fixe les exigences minimales relatives aux filiÃ¨res de maturitÃ© gymnasiale et les dispositions concernant les mesures cantonales qui doivent Ãªtre respectÃ©es pour quâun certificat de maturitÃ© gymnasiale cantonal ou reconnu par un canton soit reconnu au niveau suisse.

fr_parText: La prÃ©sente ordonnance fixe les exigences minimales relatives aux filiÃ ̈res de maturitÃ© gymnasiale et les dispositions concernant les mesures cantonales qui doivent Ãatre respectÃ©es pour quâun certificat de maturitÃ© gymnasiale cantonal ou reconnu par un canton soit reconnu au niveau suisse.

it_abbreviation: ORM

it_artTitle: Art. 1 Oggetto

it_lawTitle: Ordinanza del 28 giugno 2023 concernente il riconoscimento degli attestati di maturità liceale (Ordinanza sulla maturità, ORM)

it_parHtml: La presente ordinanza disciplina i requisiti minimi dei cicli di maturitÃ  liceale e le prescrizioni riguardanti le misure cantonali che devono essere soddisfatte affinchÃ© un attestato di maturitÃ  liceale cantonale o riconosciuto a livello cantonale sia riconosciuto a livello svizzero.


de_artTitle: Art. 10 FÃ¤cherangebot

de_parHtml: <inl>1</inl> <inl>Das Angebot der FÃ¤cher besteht mindestens aus:</inl>

fr_artTitle: Art. 10 Disciplines proposÃ©es

fr_parHtml: 1 Lâoffre de disciplines comprend au moins:

it_artTitle: Art. 10 Discipline

it_parHtml: <inl>1</inl><inl> </inl>Lâofferta delle discipline comprende almeno<inl>:</inl>

it_parText: Lâofferta delle discipline comprende almeno:


de_parHtml: 2 Der Grundlagenbereich besteht aus den GrundlagenfÃ¤chern.

fr_parHtml: 2 Le domaine commun se compose des disciplines fondamentales.

it_parHtml: 2<inl> </inl>Lâambito fondamentale Ã¨ composto dalle discipline fondamentali.

it_parText: Lâambito fondamentale Ã ̈ composto dalle discipline fondamentali.


de_parHtml: 3 Der Wahlpflichtbereich besteht aus einem Schwerpunktfach, einem ErgÃ¤nzungsfach und der MaturitÃ¤tsarbeit.

fr_parHtml: 3 Le domaine des options obligatoires se compose dâune option spÃ©cifique, dâune option complÃ©mentaire et du travail de maturitÃ©.

it_parHtml: 3<inl> </inl>Lâambito a scelta Ã¨ composto da unâopzione specifica, da unâopzione complementare e dal lavoro di maturitÃ .

it_parText: Lâambito a scelta Ã ̈ composto da unâopzione specifica, da unâopzione complementare e dal lavoro di maturitÃ .


de_parHtml: <inl>4</inl> <inl>In MaturitÃ¤tslehrgÃ¤ngen fÃ¼r Erwachsene ist das Fach Sport nicht Bestandteil des obligatorischen FÃ¤cherangebots.</inl>

de_parText: In MaturitÃ¤tslehrgÃ¤ngen fÃ1⁄4r Erwachsene ist das Fach Sport nicht Bestandteil des obligatorischen FÃ¤cherangebots.

fr_parHtml: 4 Dans les filiÃ¨res pour adultes, le sport ne fait pas partie des disciplines obligatoirement proposÃ©es.

fr_parText: Dans les filiÃ ̈res pour adultes, le sport ne fait pas partie des disciplines obligatoirement proposÃ©es.

it_parHtml: <inl>4</inl> <inl>Nei cicli di maturitÃ  per adulti lâeducazione fisica non fa parte delle materie obbligatorie.</inl>


de_artTitle: Art. 11 GrundlagenfÃ¤cher

de_parHtml: 1 Mit den GrundlagenfÃ¤chern werden die Mindestkompetenzen fÃ¼r die allgemeine StudierfÃ¤higkeit vermittelt und wird ein Beitrag zur Vermittlung jener Kompetenzen geleistet, die dazu befÃ¤higen, anspruchsvolle Aufgaben in der Gesellschaft zu Ã¼bernehmen.

de_parText: Mit den GrundlagenfÃ¤chern werden die Mindestkompetenzen fÃ1⁄4r die allgemeine StudierfÃ¤higkeit vermittelt und wird ein Beitrag zur Vermittlung jener Kompetenzen geleistet, die dazu befÃ¤higen, anspruchsvolle Aufgaben in der Gesellschaft zu Ã1⁄4bernehmen.

fr_artTitle: Art. 11 Disciplines fondamentales

fr_parHtml: 1 Les disciplines fondamentales permettent dâacquÃ©rir les compÃ©tences minimales constitutives de lâaptitude gÃ©nÃ©rale aux Ã©tudes et contribuent Ã  lâacquisition des compÃ©tences permettant dâassumer des responsabilitÃ©s exigeantes au sein de la sociÃ©tÃ©.

it_artTitle: Art. 11 Discipline fondamentali

it_parHtml: 1 Le discipline fondamentali forniscono le competenze minime per lâidoneitÃ  generale agli studi universitari e contribuiscono a trasmettere le competenze necessarie per svolgere attivitÃ  complesse nella societÃ .


de_parHtml: 2 Die GrundlagenfÃ¤cher sind:

de_parText: Die GrundlagenfÃ¤cher sind:

fr_parHtml: 2 Les disciplines fondamentales sont:

fr_parText: Les disciplines fondamentales sont:

it_parHtml: 2 Le discipline fondamentali sono:

it_parText: Le discipline fondamentali sono:


de_parHtml: 3 Es wird sichergestellt, dass die SchÃ¼lerinnen und SchÃ¼ler als zweite Landessprache aus mindestens zwei Sprachen auswÃ¤hlen kÃ¶nnen. In den Kantonen Bern, Freiburg und Wallis ist die zweite Landessprache die zweite Amtssprache des Kantons.

de_parText: Es wird sichergestellt, dass die SchÃ1⁄4lerinnen und SchÃ1⁄4ler als zweite Landessprache aus mindestens zwei Sprachen auswÃ¤hlen kÃ¶nnen. In den Kantonen Bern, Freiburg und Wallis ist die zweite Landessprache die zweite Amtssprache des Kantons.

fr_parHtml: 3 Concernant la deuxiÃ¨me langue nationale, les Ã©lÃ¨ves ont le choix entre deux langues au moins. Dans les cantons de Berne, de Fribourg et du Valais, la deuxiÃ¨me langue nationale est la deuxiÃ¨me langue officielle du canton.

fr_parText: Concernant la deuxiÃ ̈me langue nationale, les Ã©lÃ ̈ves ont le choix entre deux langues au moins. Dans les cantons de Berne, de Fribourg et du Valais, la deuxiÃ ̈me langue nationale est la deuxiÃ ̈me langue officielle du canton.

it_parHtml: 3 Si garantisce che gli allievi abbiano a disposizione almeno due lingue tra cui scegliere la seconda lingua nazionale. Nei Cantoni di Berna, di Friburgo e del Vallese la seconda lingua nazionale Ã¨ la seconda lingua ufficiale del Cantone.

it_parText: Si garantisce che gli allievi abbiano a disposizione almeno due lingue tra cui scegliere la seconda lingua nazionale. Nei Cantoni di Berna, di Friburgo e del Vallese la seconda lingua nazionale Ã ̈ la seconda lingua ufficiale del Cantone.


de_parHtml: 4 Im Kanton GraubÃ¼nden <inl>kann die rÃ¤toromanische oder italienische Sprache zusammen mit Deutsch </inl>als Unterrichtssprache bezeichnet werden.

de_parText: Im Kanton GraubÃ1⁄4nden kann die rÃ¤toromanische oder italienische Sprache zusammen mit Deutsch als Unterrichtssprache bezeichnet werden.

fr_parHtml: 4 Le canton des Grisons peut dÃ©signer le romanche ou lâitalien comme langue dâenseignement parallÃ¨lement Ã  lâallemand.

fr_parText: Le canton des Grisons peut dÃ©signer le romanche ou lâitalien comme langue dâenseignement parallÃ ̈lement Ã  lâallemand.

it_parHtml: 4 Nel Cantone dei Grigioni Ã¨ possibile designare il romancio o lâitaliano come lingua dâinsegnamento insieme al tedesco.

it_parText: Nel Cantone dei Grigioni Ã ̈ possibile designare il romancio o lâitaliano come lingua dâinsegnamento insieme al tedesco.


de_parHtml: 5 Philosophie kann als weiteres Grundlagenfach angeboten werden.

fr_parHtml: 5 La philosophie peut Ãªtre proposÃ©e comme discipline fondamentale supplÃ©mentaire.

fr_parText: La philosophie peut Ãatre proposÃ©e comme discipline fondamentale supplÃ©mentaire.

it_parHtml: 5 La filosofia puÃ² essere offerta come disciplina fondamentale supplementare.

it_parText: La filosofia puÃ2 essere offerta come disciplina fondamentale supplementare.


de_artTitle: Art. 12 Schwerpunktfach

de_parHtml: 1 Das Schwerpunktfach dient der disziplinÃ¤ren oder interdisziplinÃ¤ren Vertiefung oder Erweiterung. Es ist in wesentlichen Teilen wissenschaftspropÃ¤deutisch ausgerichtet.

fr_artTitle: Art. 12 Option spÃ©cifique

fr_parHtml: 1 Lâoption spÃ©cifique vise lâÃ©tude approfondie ou lâÃ©largissement disciplinaire ou interdisciplinaire. Elle est largement consacrÃ©e Ã  la propÃ©deutique scientifique.

it_artTitle: Art. 12 Opzione specifica

it_parHtml: 1 Lâopzione specifica mira allâapprofondimento o allâampliamento disciplinare o interdisciplinare. Essa Ã¨ in gran parte basata sulla propedeutica allâapproccio scientifico.

it_parText: Lâopzione specifica mira allâapprofondimento o allâampliamento disciplinare o interdisciplinare. Essa Ã ̈ in gran parte basata sulla propedeutica allâapproccio scientifico.


de_parHtml: 2 Es ist ein Fach nach den Artikeln 11 oder 14 oder eine Kombination davon.

fr_parHtml: 2 Il sâagit dâune discipline choisie parmi les disciplines proposÃ©es en vertu de lâart. 11 ou de lâart. 14 ou dâune combinaison de celles-ci.

it_parHtml: 2 Lâopzione specifica Ã¨ una materia scelta fra le materie di cui allâarticolo 11 o 14 o una combinazione di esse.

it_parText: Lâopzione specifica Ã ̈ una materia scelta fra le materie di cui allâarticolo 11 o 14 o una combinazione di esse.


de_artTitle: Art. 13 ErgÃ¤nzungsfach

de_parHtml: 1 Das ErgÃ¤nzungsfach dient einer weiteren disziplinÃ¤ren oder interdisziplinÃ¤ren Vertiefung oder Erweiterung.

fr_artTitle: Art. 13 Option complÃ©mentaire

fr_parHtml: 1 Lâoption complÃ©mentaire permet une Ã©tude encore plus approfondie ou un Ã©largissement disciplinaire ou interdisciplinaire supplÃ©mentaire.

it_artTitle: Art. 13 Opzione complementare

it_parHtml: 1 Lâopzione complementare mira a un ulteriore approfondimento o ampliamento disciplinare o interdisciplinare.


de_parText: Es ist ein Fach nach den Artikeln 11 oder 14 oder eine Kombination davon.

fr_parText: Il sâagit dâune discipline choisie parmi les disciplines proposÃ©es en vertu de lâart. 11 ou de lâart. 14 ou dâune combinaison de celles-ci.

it_parHtml: 2 Lâopzione complementare Ã¨ una materia scelta fra le materie di cui allâarticolo 11 o 14 o una combinazione di esse.

it_parText: Lâopzione complementare Ã ̈ una materia scelta fra le materie di cui allâarticolo 11 o 14 o una combinazione di esse.


de_artTitle: Art. 14 Weitere FÃ¤cher

de_parHtml: Es kÃ¶nnen weitere FÃ¤cher angeboten werden.

fr_artTitle: Art. 14 Autres disciplines

fr_parHtml: Dâautres disciplines peuvent Ãªtre proposÃ©es.

fr_parText: Dâautres disciplines peuvent Ãatre proposÃ©es.

it_artTitle: Art. 14 Ulteriori materie

it_parHtml: Possono essere offerte ulteriori materie.