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Art. 10 Ãbergangsbestimmungen und Weiterentwicklung dieses  Abkommens

(1)  WÃ¤hrend eines Zeitraums von fÃ¼nf Jahren nach Inkrafttreten dieses Abkommens kann die Schweiz fÃ¼r die beiden Kategorien der Aufenthalte von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr und der Aufenthalte von einem Jahr oder mehr, HÃ¶chstzahlen fÃ¼r den Zugang zu einer ErwerbstÃ¤tigkeit aufrechterhalten. Die Aufenthalte von weniger als vier Monaten unterliegen keiner BeschrÃ¤nkung.

Ab dem sechsten Jahr werden die HÃ¶chstzahlen fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der Mitgliedstaaten der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft aufgehoben.

(1a)  Die Schweiz kann bis zum 31. Mai 2007 fÃ¼r die Kategorie der Aufenthalte von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr und die Kategorie der Aufenthalte von einem Jahr oder mehr weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ¼r den Zugang zu einer ErwerbstÃ¤tigkeit von Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen aufrechterhalten, die StaatsangehÃ¶rige der Tschechischen Republik, der Republik Estland, der Republik Lettland, der Republik Litauen, der Republik Ungarn, der Republik Polen, der Republik Slowenien und der Slowakischen Republik sind. Aufenthalte von weniger als vier Monaten unterliegen keinen HÃ¶chstzahlen.3

Vor Ablauf des vorstehend genannten Ãbergangszeitraums prÃ¼ft der Gemischte Ausschuss anhand eines Berichts der Schweiz das Funktionieren der fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der neuen Mitgliedstaaten geltenden Ãbergangsregelung. Nach Abschluss der ÃberprÃ¼fung und spÃ¤testens zu Ende des vorstehend genannten Zeitraums notifiziert die Schweiz dem Gemischten Ausschuss, ob sie weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ¼r in der Schweiz beschÃ¤ftigte Arbeitnehmer anwenden wird. Die Schweiz kann solche Massnahmen bis 31. Mai 20094 anwenden. Erfolgt keine solche Notifikation, so lÃ¤uft der Ãbergangszeitraum am 31. Mai 2007 ab.

Mit Ablauf des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden die HÃ¶chstzahlen fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der Tschechischen Republik, der Republik Estland, der Republik Lettland, der Republik Litauen, der Republik Ungarn, der Republik Polen, der Republik Slowenien und der Slowakischen Republik aufgehoben. Diese Mitgliedstaaten sind berechtigt, fÃ¼r dieselben ZeitrÃ¤ume dieselben HÃ¶chstzahlen fÃ¼r Schweizer StaatsangehÃ¶rige einzufÃ¼hren.

(1b) Die Schweiz kann bis zwei Jahre nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien fÃ¼r die Kategorie der Aufenthalte von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr und die Kategorie der Aufenthalte von einem Jahr und mehr weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ¼r den Zugang zu einer ErwerbstÃ¤tigkeit von Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen aufrechterhalten, die StaatsangehÃ¶rige der Republik Bulgarien oder RumÃ¤niens sind. Aufenthalte von weniger als vier Monaten unterliegen keinen HÃ¶chstzahlen.

Vor Ende des genannten Ãbergangszeitraums prÃ¼ft der Gemischte Ausschuss anhand eines Berichts der Schweiz das Funktionieren der fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der neuen Mitgliedstaaten geltenden Ãbergangsregelung. Nach Abschluss der ÃberprÃ¼fung, spÃ¤testens aber am Ende des genannten Zeitraums notifiziert die Schweiz dem Gemischten Ausschuss, ob sie weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ¼r in der Schweiz beschÃ¤ftigte Arbeitnehmer anwenden wird. Die Schweiz kann solche Massnahmen wÃ¤hrend eines Zeitraums von fÃ¼nf Jahren nach Inkrafttreten des genannten Protokolls anwenden. Erfolgt keine solche Notifikation, so endet der Ãbergangszeitraum mit dem im ersten Unterabsatz definierten Zweijahreszeitraum.5 6

Am Ende des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden die HÃ¶chstzahlen fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens aufgehoben. Diese Mitgliedstaaten sind berechtigt, fÃ¼r dieselben ZeitrÃ¤ume dieselben HÃ¶chstzahlen fÃ¼r StaatsangehÃ¶rige der Schweiz einzufÃ¼hren.

(1c)  Die Schweiz kann bis Ende des zweiten Jahres nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei fÃ¼r die Kategorie der Aufenthalte von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr und fÃ¼r die Kategorie der Aufenthalte von einem Jahr und mehr weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ¼r den Zugang zu einer ErwerbstÃ¤tigkeit von Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen aufrechterhalten, die StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien sind. Aufenthalte von weniger als vier Monaten unterliegen keinen HÃ¶chstzahlen.

Vor Ende des genannten Ãbergangszeitraums prÃ¼ft der Gemischte Ausschuss anhand eines Berichts der Schweiz das Funktionieren der fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der Republik Kroatien geltenden Ãbergangsregelung. Nach Abschluss der ÃberprÃ¼fung, spÃ¤testens aber am Ende des genannten Zeitraums notifiziert die Schweiz dem Gemischten Ausschuss, ob sie weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ¼r diese in der Schweiz beschÃ¤ftigten Arbeitnehmer anwenden wird. Die Schweiz kann solche Massnahmen wÃ¤hrend eines Zeitraums von fÃ¼nf Jahren nach Inkrafttreten des genannten Protokolls anwenden. Erfolgt keine solche Notifikation, so endet der Ãbergangszeitraum mit dem in Unterabsatz 1 definierten Zweijahreszeitraum.

Am Ende des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden alle HÃ¶chstzahlen fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der Republik Kroatien aufgehoben. Kroatien ist berechtigt, fÃ¼r dieselben ZeitrÃ¤ume dieselben HÃ¶chstzahlen fÃ¼r StaatsangehÃ¶rige der Schweiz einzufÃ¼hren.7

(2)  Die Vertragsparteien kÃ¶nnen die Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der anderen Vertragspartei einschliesslich der in Artikel 5 genannten Dienstleistungserbringer hÃ¶chstens zwei Jahre lang beibehalten. Vor Ablauf des ersten Jahres prÃ¼ft der Gemischte Ausschuss, inwieweit diese BeschrÃ¤nkungen noch notwendig sind. Er kann die HÃ¶chstdauer von zwei Jahren verkÃ¼rzen. Die Erbringer der Dienstleistungen, die durch ein besonderes Abkommen Ã¼ber die Erbringung von Dienstleistungen zwischen den Vertragsparteien (einschliesslich des Abkommens Ã¼ber bestimmte Aspekte des Ã¶ffentlichen Beschaffungswesens, sofern es die Erbringung von Dienstleistungen umfasst) liberalisiert wurden, unterliegen nicht der Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer.

(2a)  Die Schweiz und die Tschechische Republik, die Republik Estland, die Republik Lettland, die Republik Litauen, die Republik Ungarn, die Republik Polen, die Republik Slowenien und die Slowakische Republik kÃ¶nnen bis zum 31. Mai 2007 fÃ¼r Arbeitnehmer einer dieser Vertragsparteien, die in ihrem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, die Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der betreffenden Vertragspartei beibehalten. Dieselben Kontrollen kÃ¶nnen fÃ¼r Personen beibehalten werden, die Dienstleistungen in den folgenden vier Sektoren erbringen, auf die in Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens verwiesen wird: Gartenbau, Bauwesen und zugehÃ¶rige Branchen; Sicherheit; industrielle Reinigung (NACE8-Kodes: 01.41, 45.1 bis 4, 74.60, 74.70). Die Schweiz wird wÃ¤hrend der in den AbsÃ¤tzen 1a, 2a, 3a und 4a genannten ÃbergangszeitrÃ¤ume Arbeitnehmern, die StaatsangehÃ¶rige der neuen Mitgliedstaaten sind, gegenÃ¼ber Arbeitnehmern aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Staaten den Vorzug hinsichtlich des Zugangs zu ihrem Arbeitsmarkt geben. Die Erbringer von Dienstleistungen, die durch ein besonderes Abkommen Ã¼ber die Erbringung von Dienstleistungen zwischen den Vertragsparteien (einschliesslich des Abkommens Ã¼ber bestimmte Aspekte des Ã¶ffentlichen Beschaffungswesens, sofern es die Erbringung von Dienstleistungen umfasst) liberalisiert wurden, unterliegen nicht der Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer. Im selben Zeitraum kÃ¶nnen Qualifikationsanforderungen fÃ¼r Aufenthaltserlaubnisse von weniger als vier Monaten9 und fÃ¼r Personen aufrechterhalten werden, die Dienstleistungen in den vier oben genannten Sektoren erbringen, auf die in Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens verwiesen wird.

Der Gemischte Ausschuss Ã¼berprÃ¼ft bis spÃ¤testens zum 31. Mai 2007 das Funktionieren der in diesem Absatz festgelegten Ãbergangsmassnahmen auf der Grundlage eines Berichts, der von jeder der Vertragsparteien, die diese Massnahmen anwenden, ausgearbeitet wird. Nach der ÃberprÃ¼fung kann die Vertragspartei, die die in diesem Absatz genannten Ãbergangsmassnahmen angewandt hat und dem Gemischten Ausschuss spÃ¤testens bis 31. Mai 2007 ihre Absicht notifiziert, dass sie diese auch weiterhin anwenden will, die Massnahmen bis zum 31. Mai 200910 fortsetzen. Erfolgt keine solche Notifikation, so lÃ¤uft der Ãbergangszeitraum am 31. Mai 2007 ab.

Nach Ablauf des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden alle hierin genannten BeschrÃ¤nkungen aufgehoben.11

(2b)  Die Schweiz und die Republik Bulgarien und RumÃ¤nien kÃ¶nnen wÃ¤hrend eines Zeitraums von zwei Jahren nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien fÃ¼r Arbeitnehmer einer dieser Vertragsparteien, die in ihrem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, die Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der betreffenden Vertragspartei beibehalten. Dieselben Kontrollen kÃ¶nnen fÃ¼r Personen beibehalten werden, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens Dienstleistungen in den folgenden vier Sektoren erbringen: gÃ¤rtnerische Dienstleistungen; Baugewerbe, einschliesslich verwandte Wirtschaftszweige; Schutzdienste; industrielle Reinigung (NACE12-Codes 01.41; 45.1 bis 4; 74.60; 74.70). Die Schweiz wird wÃ¤hrend der in den AbsÃ¤tzen 1b, 2b, 3b und 4c genannten ÃbergangszeitrÃ¤ume Arbeitnehmern, die StaatsangehÃ¶rige der neuen Mitgliedstaaten sind, gegenÃ¼ber Arbeitnehmern aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Staaten Vorrang hinsichtlich des Zugangs zu ihrem Arbeitsmarkt geben. Die Erbringer von Dienstleistungen, die durch ein besonderes Abkommen Ã¼ber die Erbringung von Dienstleistungen zwischen den Vertragsparteien (einschliesslich des Abkommens Ã¼ber bestimmte Aspekte des Ã¶ffentlichen Beschaffungswesens, soweit es die Erbringung von Dienstleistungen umfasst) liberalisiert wurden, unterliegen nicht der Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer. Im selben Zeitraum kÃ¶nnen Qualifikationsanforderungen fÃ¼r Aufenthaltserlaubnisse von weniger als vier Monaten13 und fÃ¼r Personen aufrechterhalten werden, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens Dienstleistungen in den vier oben genannten Sektoren erbringen.

Binnen zwei Jahren nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien Ã¼berprÃ¼ft der Gemischte Ausschuss das Funktionieren der in diesem Absatz festgelegten Ãbergangsmassnahmen auf der Grundlage eines Berichts, der von jeder Vertragspartei, die diese Massnahmen anwendet, ausgearbeitet wird. Nach der ÃberprÃ¼fung, spÃ¤testens aber zwei Jahre nach Inkrafttreten des genannten Protokolls kann die Vertragspartei, die die in diesem Absatz genannten Ãbergangsmassnahmen angewandt und dem Gemischten Ausschuss ihre Absicht, diese auch weiterhin anzuwenden, notifiziert hat, die Massnahmen bis fÃ¼nf Jahre nach Inkrafttreten des Protokolls fortsetzen. Erfolgt keine solche Notifikation, so endet der Ãbergangszeitraum mit dem im ersten Unterabsatz definierten Zweijahreszeitraum.14

Am Ende des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden alle in diesem Absatz genannten BeschrÃ¤nkungen aufgehoben.15

(2c)  Die Schweiz und die Republik Kroatien kÃ¶nnen wÃ¤hrend eines Zeitraums von zwei Jahren nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei fÃ¼r Arbeitnehmer einer dieser Vertragsparteien, die in ihrem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, die Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen fÃ¼r die StaatsangehÃ¶rigen der betreffenden Vertragspartei beibehalten. Dieselben Kontrollen kÃ¶nnen fÃ¼r Personen beibehalten werden, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens Dienstleistungen in den folgenden vier Sektoren erbringen: gÃ¤rtnerische Dienstleistungen; Baugewerbe, einschliesslich verwandte Wirtschaftszweige; Schutzdienste; industrielle Reinigung (NACE16-Codes 01.41, 45.1 bis 4, 74.60 und 74.70). Die Schweiz wird wÃ¤hrend der in den AbsÃ¤tzen 1c, 2c, 3c und 4d genannten ÃbergangszeitrÃ¤ume Arbeitnehmern, die StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien sind, gegenÃ¼ber Arbeitnehmern aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Staaten Vorrang hinsichtlich des Zugangs zu ihrem Arbeitsmarkt geben. Die Erbringer von Dienstleistungen, die durch ein besonderes Abkommen Ã¼ber die Erbringung von Dienstleistungen zwischen den Vertragsparteien (einschliesslich des Abkommens Ã¼ber bestimmte Aspekte des Ã¶ffentlichen Beschaffungswesens, soweit es die Erbringung von Dienstleistungen umfasst) liberalisiert wurden, unterliegen nicht der Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer. Im selben Zeitraum kÃ¶nnen Qualifikationsanforderungen fÃ¼r Aufenthaltserlaubnisse von weniger als vier Monaten17 und fÃ¼r Personen aufrechterhalten werden, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens Dienstleistungen in den vier oben genannten Sektoren erbringen.

Binnen zwei Jahren nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei Ã¼berprÃ¼ft der Gemischte Ausschuss das Funktionieren der in diesem Absatz festgelegten Ãbergangsmassnahmen auf der Grundlage eines Berichts, der von jeder Vertragspartei, die diese Massnahmen anwendet, ausgearbeitet wird. Nach der ÃberprÃ¼fung, spÃ¤testens aber zwei Jahre nach Inkrafttreten des genannten Protokolls kann die Vertragspartei, die die in diesem Absatz genannten Ãbergangsmassnahmen angewandt und dem Gemischten Ausschuss ihre Absicht, diese auch weiterhin anzuwenden, notifiziert hat, die Massnahmen bis Ende des fÃ¼nften Jahres nach Inkrafttreten des Protokolls fortsetzen. Erfolgt keine solche Notifikation, so endet der Ãbergangszeitraum am Ende des in Unterabsatz 1 definierten Zweijahreszeitraums.

Am Ende des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden alle in diesem Absatz genannten BeschrÃ¤nkungen aufgehoben.18

(3)  Ab Inkrafttreten dieses Abkommens und bis zum Ende des fÃ¼nften Jahres behÃ¤lt die Schweiz innerhalb ihrer Gesamtkontingente mindestens folgende Anzahl neuer Aufenthaltserlaubnisse fÃ¼r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft vor: 15 000 Aufenthaltserlaubnisse pro Jahr mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr, 115 500 Aufenthaltserlaubnisse pro Jahr mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr.

(3a)  Nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen Ã¼ber die Teilnahme der nachstehend genannten Mitgliedstaaten als Vertragsparteien kann die Schweiz bis zum Ablauf des in Absatz 1a genannten Zeitraums im Rahmen ihres Gesamtkontingents fÃ¼r DrittlÃ¤nder den in der Schweiz beschÃ¤ftigten Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen, die StaatsangehÃ¶rige der Tschechischen Republik, der Republik Estland, der Republik Lettland, der Republik Litauen, der Republik Ungarn, der Republik Polen, der Republik Slowenien und der Slowakischen Republik sind, jÃ¤hrlich (pro rata temporis) gemÃ¤ss dem nachstehenden Plan eine Mindestanzahl neuer Aufenthaltserlaubnisse19 vorbehalten:

Bis

Anzahl der Erlaubnisse
fÃ¼r einen Zeitraum von
einem Jahr oder lÃ¤nger

Anzahl der Erlaubnisse
fÃ¼r einen Zeitraum von mehr
als vier Monaten und weniger
als einem Jahr

31. Mai 2005

  900

  9 000

31. Mai 2006

1300

12 400

31. Mai 2007

1700

15 800

31. Mai 2008

2200

19 200

31. Mai 2009

2600

22 600.20

(3b)  Nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien kann die Schweiz bis zum Ende des in Absatz 1b genannten Zeitraums im Rahmen ihres Gesamtkontingents fÃ¼r DrittlÃ¤nder den in der Schweiz beschÃ¤ftigten Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen, die StaatsangehÃ¶rige dieser neuen Mitgliedstaaten sind, jÃ¤hrlich (pro rata temporis) gemÃ¤ss dem nachstehenden Plan eine Mindestanzahl neuer Aufenthaltserlaubnisse21 vorbehalten.

Bis zum Ende des

Anzahl der Erlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von einem Jahr und mehr

Anzahl der Erlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr

Ersten Jahres

  362

3 620

Zweiten Jahres

  523

4 987

Dritten Jahres

  684

6 355

Vierten Jahres

  885

7 722

FÃ¼nften Jahres

1046

9 090.22

(3c)  Nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei behÃ¤lt die Schweiz bis zum Ende des in Absatz 1c genannten Zeitraums im Rahmen ihres Gesamtkontingents fÃ¼r DrittlÃ¤nder den in der Schweiz beschÃ¤ftigten Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen, die StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien sind, jÃ¤hrlich (pro rata temporis) gemÃ¤ss dem nachstehenden Plan eine Mindestanzahl neuer Aufenthaltserlaubnisse23 vor:

Bis Ende des

Anzahl der Erlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von einem Jahr und mehr

Anzahl der Erlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr

Ersten Jahres

  54

  543

Zweiten Jahres

  78

  748

Dritten Jahres

103

  953

Vierten Jahres

133

1158

FÃ¼nften Jahres

250

2000.24

(3d)  Wenden die Schweiz und/oder Kroatien die in den AbsÃ¤tzen 1c, 2c und 3c beschriebenen Massnahmen auf Arbeitnehmer, die in ihrem bzw. seinem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, an und kommt es zu ernsthaften StÃ¶rungen auf ihrem Arbeitsmarkt oder besteht die Gefahr solcher StÃ¶rungen, notifizieren sie diese UmstÃ¤nde vor Ablauf des in Absatz 1c genannten Ãbergangszeitraums dem Gemeinsamen Ausschuss.

Der Gemischte Ausschuss entscheidet auf der Grundlage dieser Notifikation, ob das notifizierende Land die Ãbergangsmassnahmen weiter anwenden kann. Wenn der Ausschuss eine befÃ¼rwortende Stellungnahme abgibt, kann das notifizierende Land die in den AbsÃ¤tzen 1c, 2c und 3c beschriebenen Massnahmen auf Arbeitnehmer, die in seinem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, bis Ende des siebten Jahres nach Inkrafttreten des genannten Protokolls anwenden. Die jÃ¤hrliche Anzahl der in Absatz 1c genannten Aufenthaltserlaubnisse belÃ¤uft sich dann auf:

Bis Ende des

Anzahl der Erlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von einem Jahr und mehr

Anzahl der Erlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr

Sechsten Jahres

260

2100

Siebten Jahres

300

2300.25

(4)  Ungeachtet des Absatzes 3 vereinbaren die Vertragsparteien folgende Regelung: Ist nach Ablauf eines Zeitraums von fÃ¼nf Jahren und bis 12 Jahre nach Inkrafttreten des Abkommens in einem bestimmten Jahr die Zahl der neuen Aufenthaltserlaubnisse einer der Kategorien nach Absatz 1, die Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft erteilt wurden, um 10 % hÃ¶her als der Durchschnitt der drei vorangegangenen Jahre, so kann die Schweiz fÃ¼r das folgende Jahr die Zahl der neuen Aufenthaltserlaubnisse dieser Kategorie fÃ¼r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft einseitig auf den Durchschnitt der drei vorangegangenen Jahre plus 5 % begrenzen. Im darauffolgenden Jahr kann diese Zahl auf die gleiche HÃ¶he begrenzt werden.

Ungeachtet des Unterabsatzes 1 darf fÃ¼r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft die Zahl der neuen Aufenthaltserlaubnisse mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr nicht auf weniger als 15 000 pro Jahr bzw. die Zahl der Aufenthaltserlaubnisse mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr nicht auf weniger als 115 500 pro Jahr begrenzt werden.

(4a)   Nach Ablauf des in Absatz 1a und im vorliegenden Absatz genannten Zeitraums gelten bis zu 12 Jahre nach Inkrafttreten des Abkommens die Bestimmungen des Artikels 10 Absatz 4 des Abkommens.

Bei ernsthaften StÃ¶rungen auf ihrem Arbeitsmarkt oder bei Gefahr solcher StÃ¶rungen melden die Schweiz und jeder der neuen Mitgliedstaaten, die Ãbergangsmassnahmen anwenden, diese UmstÃ¤nde bis zum 31. Mai 2009 dem Gemeinsamen Ausschuss. In diesem Fall kann das notifizierende Land die in den AbsÃ¤tzen 1a, 2a und 3a beschriebenen Massnahmen auf Arbeitnehmer, die in seinem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, bis zum 30. April 2011 anwenden.26 Die jÃ¤hrliche Anzahl der in Absatz 1a genannten Aufenthaltserlaubnisse belÃ¤uft sich dann auf:

Bis

Anzahl der Erlaubnisse
fÃ¼r einen Zeitraum von
einem Jahr oder lÃ¤nger

Anzahl der Erlaubnisse
fÃ¼r einen Zeitraum von mehr
als vier Monaten und weniger
als einem Jahr

31. Mai 2010

2800

26 000

30. April 2011

3000

29 000.27

(4b)   Wenn Malta auf seinem Arbeitsmarkt StÃ¶rungen erleidet oder voraussieht, die eine ernstliche GefÃ¤hrdung des Lebensstandards oder des BeschÃ¤ftigungsstandes in einem bestimmten Gebiet oder Beruf mit sich bringen kÃ¶nnen, und beschliesst, die Bestimmungen des Anhangs XI Abschnitt 2 Â«FreizÃ¼gigkeitÂ» der Beitrittsakte anzuwenden, so kÃ¶nnen die von Malta gegenÃ¼ber den Ã¼brigen EU-Mitgliedstaaten ergriffenen Massnahmen auch auf die Schweiz angewandt werden. In diesem Fall kann die Schweiz entsprechende Massnahmen gegenÃ¼ber Malta ergreifen.

Malta und die Schweiz kÃ¶nnen bis zum 30. April 2011 auf dieses Verfahren zurÃ¼ckgreifen.28

(4c)  Nach Ende des in Absatz 1b und in diesem Absatz genannten Zeitraums gilt bis zu zehn Jahre nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien Artikel 10 Absatz 4 fÃ¼r StaatsangehÃ¶rige dieser neuen Mitgliedstaaten.

Bei ernsthaften StÃ¶rungen auf ihrem Arbeitsmarkt oder bei Gefahr solcher StÃ¶rungen notifizieren die Schweiz und jeder neue Mitgliedstaat, der Ãbergangsmassnahmen anwendet, diese UmstÃ¤nde vor Ablauf des in Absatz 2b zweiter Unterabsatz genannten fÃ¼nfjÃ¤hrigen Ãbergangszeitraums dem Gemischten Ausschuss. In diesem Fall kann das notifizierende Land die in den AbsÃ¤tzen 1b, 2b und 3b beschriebenen Massnahmen auf Arbeitnehmer, die in seinem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, bis sieben Jahre nach Inkrafttreten des genannten Protokolls anwenden. Die jÃ¤hrliche Anzahl der in Absatz 1b genannten Aufenthaltserlaubnisse belÃ¤uft sich dann auf:

Bis zum Ende des

Anzahl der Erlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von einem Jahr und mehr

Anzahl der Erlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr

Sechsten Jahres

1126

10 457

Siebenten Jahres

1207

11 664.29

(4d)  Nach Ablauf des in den AbsÃ¤tzen 1c und 3d genannten Zeitraums und bis zum Ende des zehnten Jahres nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei gelten folgende Bestimmungen: Liegt in einem bestimmten Jahr die Zahl der SelbststÃ¤ndigen und Arbeitnehmern aus Kroatien erteilten neuen Aufenthaltserlaubnisse in einer der in Absatz 1c genannten Kategorien mehr als 10 Prozent Ã¼ber dem Durchschnitt der drei dem Bezugsjahr vorausgegangenen Jahre, so kann die Schweiz fÃ¼r das Anwendungsjahr die Zahl neuer Aufenthaltserlaubnisse, die SelbststÃ¤ndigen und Arbeitnehmern aus Kroatien fÃ¼r einen Zeitraum von einem Jahr oder lÃ¤nger erteilt werden, auf den Durchschnitt der dem Anwendungsjahr vorausgegangenen drei Jahre plus 5 Prozent und die Zahl neuer Aufenthaltserlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr auf den Durchschnitt der dem Anwendungsjahr vorausgegangenen drei Jahre plus 10 Prozent einseitig beschrÃ¤nken. Dieselben BeschrÃ¤nkungen kÃ¶nnen auch im auf das Anwendungsjahr folgenden Jahr angewandt werden.

Abweichend von dem vorstehenden Absatz finden folgende Bestimmungen nach Ablauf des sechsten und des siebten Bezugsjahres Anwendung: Liegt in einem bestimmten Jahr die Zahl der SelbststÃ¤ndigen und Arbeitnehmern aus Kroatien erteilten neuen Aufenthaltserlaubnisse in einer der in Absatz 1c genannten Kategorien, mehr als 10 Prozent Ã¼ber dem Durchschnitt des dem Bezugsjahr vorausgegangenen Jahres, so kann die Schweiz fÃ¼r das Anwendungsjahr die Zahl neuer Aufenthaltserlaubnisse, die SelbststÃ¤ndigen und Arbeitnehmern aus Kroatien fÃ¼r einen Zeitraum von einem Jahr oder lÃ¤nger erteilt werden, auf den Durchschnitt der dem Anwendungsjahr vorausgegangenen drei Jahre plus 5 Prozent und die Zahl neuer Aufenthaltserlaubnisse fÃ¼r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr auf den Durchschnitt der dem Anwendungsjahr vorausgegangenen drei Jahre plus 10 Prozent einseitig beschrÃ¤nken. Dieselben BeschrÃ¤nkungen kÃ¶nnen auch im auf das Anwendungsjahr folgenden Jahr angewandt werden.30

(4e)  FÃ¼r die Zwecke der Anwendung von Absatz 4d gelten folgende Definitionen:

1.

Als â¹Bezugsjahrâº wird ein gegebenes Jahr, gerechnet ab dem ersten Tag des Monats, in dem das Protokoll in Kraft tritt, bezeichnet.

2.

Als â¹Anwendungsjahrâº wird das auf das Bezugsjahr folgende Jahr bezeichnet.31

(5)  Die Ãbergangsbestimmungen der AbsÃ¤tze 1 bis 4, insbesondere die des Absatzes 2 Ã¼ber den Vorrang der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, gelten nicht fÃ¼r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Abkommens zur AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit im Gebiet der Vertragsparteien berechtigt sind. Sie haben insbesondere ein Recht auf geographische und berufliche MobilitÃ¤t. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von weniger als einem Jahr haben ein Recht auf Erneuerung ihrer Aufenthaltserlaubnis; die AusschÃ¶pfung der HÃ¶chstzahlen kann ihnen gegenÃ¼ber nicht geltend gemacht werden. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben automatisch ein Recht auf VerlÃ¤ngerung ihrer Aufenthaltserlaubnis; diesen Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen werden folglich die mit der FreizÃ¼gigkeit verbundenen Rechte, die in den Grundbestimmungen dieses Abkommens, insbesondere in Artikel 7, festgelegt sind, ab Inkrafttreten dieses Abkommens eingerÃ¤umt.

(5a)  Die Ãbergangsbestimmungen der AbsÃ¤tze 1a, 2a, 3a, 4a und 4b, insbesondere die des Absatzes 2a Ã¼ber den Vorrang der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, gelten nicht fÃ¼r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Protokolls zu diesem Abkommen Ã¼ber die Teilnahme der in jenen AbsÃ¤tzen genannten Mitgliedstaaten als Vertragsparteien zur AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit im Gebiet der Vertragsparteien berechtigt sind. Sie haben insbesondere ein Recht auf geografische und berufliche MobilitÃ¤t.

Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von weniger als einem Jahr haben ein Recht auf Erneuerung ihrer Aufenthaltserlaubnis, wobei die AusschÃ¶pfung der HÃ¶chstzahlen ihnen gegenÃ¼ber nicht geltend gemacht werden kann. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben automatisch ein Recht auf VerlÃ¤ngerung ihrer Aufenthaltserlaubnis. Diesen Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen werden folglich die mit der FreizÃ¼gigkeit verbundenen Rechte, die in den Grundbestimmungen dieses Abkommens, insbesondere in Artikel 7, festgelegt sind, ab Inkrafttreten dieses Abkommens eingerÃ¤umt.32

(5b) Die Ãbergangsbestimmungen der AbsÃ¤tze 1b, 2b, 3b, und 4c, insbesondere die des Absatzes 2b Ã¼ber den Vorrang der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, gelten nicht fÃ¼r Arbeitnehmer und SelbstÃ¤ndige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien zur AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit im Gebiet der Vertragsparteien berechtigt sind. Sie haben insbesondere ein Recht auf berufliche und geografische MobilitÃ¤t.

Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von weniger als einem Jahr haben Anspruch auf Erneuerung ihrer Aufenthaltserlaubnis, wobei die AusschÃ¶pfung der HÃ¶chstzahlen ihnen gegenÃ¼ber nicht geltend gemacht werden kann. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben automatisch Anspruch auf VerlÃ¤ngerung ihrer Aufenthaltserlaubnis. Diesen Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen werden folglich die mit der FreizÃ¼gigkeit verbundenen Rechte, die in den Grundbestimmungen dieses Abkommens, insbesondere in Artikel 7, festgelegt sind, ab Inkrafttreten des genannten Protokolls eingerÃ¤umt.33

(5c)  Die Ãbergangsbestimmungen nach den AbsÃ¤tzen 1c, 2c, 3c und 4d, insbesondere die nach Absatz 2c Ã¼ber den Vorrang der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, gelten nicht fÃ¼r Arbeitnehmer und SelbstÃ¤ndige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei, zur AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit im Gebiet der Vertragsparteien berechtigt sind. Sie haben insbesondere ein Recht auf berufliche und geografische MobilitÃ¤t.

Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von weniger als einem Jahr haben Anspruch auf Erneuerung ihrer Aufenthaltserlaubnis, wobei die AusschÃ¶pfung der HÃ¶chstzahlen ihnen gegenÃ¼ber nicht geltend gemacht werden kann. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben automatisch Anspruch auf VerlÃ¤ngerung ihrer Aufenthaltserlaubnis. Diesen Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen werden folglich die mit der FreizÃ¼gigkeit verbundenen Rechte, die in den Grundbestimmungen dieses Abkommens, insbesondere in Artikel 7, festgelegt sind, ab Inkrafttreten des genannten Protokolls eingerÃ¤umt.34

(6)  Die Schweiz teilt dem Gemischten Ausschuss die erforderlichen Statistiken und Angaben einschliesslich der zur DurchfÃ¼hrung des Absatzes 2 getroffenen Massnahmen regelmÃ¤ssig und umgehend mit. Jede Vertragspartei kann im Gemischten Ausschuss eine PrÃ¼fung der Lage beantragen.

(7)  GrenzgÃ¤nger unterliegen keiner zahlenmÃ¤ssigen BeschrÃ¤nkung.

(8)  Die Ãbergangsbestimmungen Ã¼ber die soziale Sicherheit und die RÃ¼ckerstattung der BeitrÃ¤ge zur Arbeitslosenversicherung sind in dem Protokoll zu Anhang II festgelegt.

3 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã¼ber die Ausdehnung des FreizÃ¼gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565).

4 VerlÃ¤ngert bis zu diesem Datum durch die Notifikation vom 29. Mai 2007  (AS 2008 573).

5 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135).

6 Massnahmen verlÃ¤ngert bis zum 31. Mai 2014 durch Mitteilung der Schweiz vom  27. Mai 2011 (AS 2011 4127) und bis zum 31. Mai 2016 durch Mitteilung der Schweiz vom 28. Mai 2014 (AS 2014 1893).

7 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223). Am 20. Dez. 2018 hat die Schweiz dem Gemischten Ausschuss Schweiz-EU mitgeteilt, dass sie die in Art. 10 Abs. 1c erwÃ¤hnten Ãbergangsmassnahmen betreffend StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien bis zum 31. Dez. 2021 weiterhin anwenden wird (AS 2019 203).

8 NACE: Verordnung (EWG) Nr. 3037/90 des Rates vom 9. Oktober 1990 betreffend die statistische Systematik der Wirtschaftszweige in der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft  (ABl. L 293 vom 24.10.1990, S. 1). Zuletzt geÃ¤ndert durch die Verordnung (EG)  Nr. 29/2002 der Kommission vom 19. Dezember 2001 (ABl. L 6 vom 10.1.2002, S. 3).

9 Arbeitnehmer kÃ¶nnen kurzfristige Aufenthaltserlaubnisse im Rahmen der in Absatz 3a genannten Kontingente selbst fÃ¼r einen Zeitraum von weniger als vier Monaten  beantragen.

10 VerlÃ¤ngert bis zu diesem Datum durch die Notifikation vom 29. Mai 2007  (AS 2008 573).

11 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã¼ber die Ausdehnung des FreizÃ¼gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565).

12 NACE: Verordnung (EWG) Nr. 3037/90 des Rates vom 9. Okt. 1990 betreffend die statistische Systematik der Wirtschaftszweige in der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft  (ABl. L 293 vom 24.10.1990, S. 1). Zuletzt geÃ¤ndert durch die Verordnung (EG)  Nr. 1882/2003 des EuropÃ¤ischen Parlaments und des Rates vom 29. Sept. 2003  (ABl. L 284 vom 31.10.2003, S. 1) .

13 Arbeitnehmer kÃ¶nnen im Rahmen der in Ab. 3b genannten HÃ¶chstzahlen auch eine kurzfristige Aufenthaltserlaubnis fÃ¼r weniger als vier Monate beantragen.

14 Massnahmen verlÃ¤ngert bis zum 31. Mai 2014 durch Mitteilung der Schweiz vom  27. Mai 2011 (AS 2011 4127).

15 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135).

16 NACE: Verordnung (EWG) Nr. 3037/90 des Rates vom 9. Oktober 1990 betreffend die statistische Systematik der Wirtschaftszweige in der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft (ABl. L 293 vom 24.10.1990, S. 1).

17 Arbeitnehmer kÃ¶nnen im Rahmen der in Absatz 3c genannten HÃ¶chstzahlen auch eine kurzfristige Aufenthaltserlaubnis fÃ¼r weniger als vier Monate beantragen.

18 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223). Am 20. Dez. 2018 hat die Schweiz dem Gemischten Ausschuss Schweiz-EU mitgeteilt, dass sie die in Art. 10 Abs. 2c erwÃ¤hnten Ãbergangsmassnahmen betreffend StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien bis zum 31. Dez. 2021 weiterhin anwenden wird (AS 2019 203).

19 Diese Erlaubnisse werden zusÃ¤tzlich zu den in Artikel 10 des Abkommens genannten HÃ¶chstzahlen gewÃ¤hrt, die Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen vorbehalten sind, die StaatsangehÃ¶rige der zum Zeitpunkt der Unterzeichnung des Abkommens (21. Juni 1999) vertretenen Mitgliedstaaten oder StaatsangehÃ¶rige der Republik Zypern oder der Republik Malta sind. Sie werden auÃerdem zusÃ¤tzlich zu den Erlaubnissen gewÃ¤hrt, die im Rahmen bestehender bilateraler Abkommen betreffend Praktikantenaustausch erteilt werden.

20 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã¼ber die Ausdehnung des FreizÃ¼gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565).

21 Diese Erlaubnisse werden zusÃ¤tzlich zu den in Art. 10 genannten HÃ¶chstzahlen gewÃ¤hrt, die Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen vorbehalten sind, die StaatsangehÃ¶rige der zum Zeitpunkt der Unterzeichnung dieses Abk. (21. Juni 1999) vertretenen Mitgliedstaaten oder StaatsangehÃ¶rige der Mitgliedstaaten, die aufgrund des Prot. von 2004  Vertragsparteien dieses Abk. wurden, sind. Sie werden auÃerdem zusÃ¤tzlich zu den  Erlaubnissen gewÃ¤hrt, die im Rahmen bestehender bilateraler Abk. betreffend  Praktikantenaustausch zwischen der Schweiz und den neuen Mitgliedstaaten erteilt  werden.

22 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135).

23 Diese Erlaubnisse werden zusÃ¤tzlich zu den in Artikel 10 genannten HÃ¶chstzahlen gewÃ¤hrt, die Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen vorbehalten sind, die StaatsangehÃ¶rige der zum Zeitpunkt der Unterzeichnung dieses Abkommens (21. Juni 1999) vertretenen Mitgliedstaaten oder StaatsangehÃ¶rige der Mitgliedstaaten, die aufgrund des Protokolls von 2004 und des Protokolls von 2008 Vertragsparteien dieses Abkommens wurden, sind. Sie werden auÃerdem zusÃ¤tzlich zu den Erlaubnissen gewÃ¤hrt, die im Rahmen bestehender bilateraler Abkommen betreffend den Praktikantenaustausch zwischen der Schweiz und dem neuen Mitgliedstaat erteilt werden.

24 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223).

25 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223).

26 VerlÃ¤ngert bis zu diesem Datum durch Briefwechsel vom 29. Mai 2009 (AS 2009 3075).

27 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã¼ber die Ausdehnung des FreizÃ¼gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565).

28 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã¼ber die Ausdehnung des FreizÃ¼gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565).

29 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135).

30 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223).

31 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223).

32 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã¼ber die Ausdehnung des FreizÃ¼gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565).

33 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135).

34 EingefÃ¼gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223).

de_artText: (1)  WÃ¤hrend eines Zeitraums von fÃ1⁄4nf Jahren nach Inkrafttreten dieses Abkommens kann die Schweiz fÃ1⁄4r die beiden Kategorien der Aufenthalte von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr und der Aufenthalte von einem Jahr oder mehr, HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r den Zugang zu einer ErwerbstÃ¤tigkeit aufrechterhalten. Die Aufenthalte von weniger als vier Monaten unterliegen keiner BeschrÃ¤nkung.Ab dem sechsten Jahr werden die HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der Mitgliedstaaten der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft aufgehoben.(1a)  Die Schweiz kann bis zum 31. Mai 2007 fÃ1⁄4r die Kategorie der Aufenthalte von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr und die Kategorie der Aufenthalte von einem Jahr oder mehr weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r den Zugang zu einer ErwerbstÃ¤tigkeit von Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen aufrechterhalten, die StaatsangehÃ¶rige der Tschechischen Republik, der Republik Estland, der Republik Lettland, der Republik Litauen, der Republik Ungarn, der Republik Polen, der Republik Slowenien und der Slowakischen Republik sind. Aufenthalte von weniger als vier Monaten unterliegen keinen HÃ¶chstzahlen.Vor Ablauf des vorstehend genannten Ãbergangszeitraums prÃ1⁄4ft der Gemischte Ausschuss anhand eines Berichts der Schweiz das Funktionieren der fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der neuen Mitgliedstaaten geltenden Ãbergangsregelung. Nach Abschluss der ÃberprÃ1⁄4fung und spÃ¤testens zu Ende des vorstehend genannten Zeitraums notifiziert die Schweiz dem Gemischten Ausschuss, ob sie weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r in der Schweiz beschÃ¤ftigte Arbeitnehmer anwenden wird. Die Schweiz kann solche Massnahmen bis 31. Mai 2009 anwenden. Erfolgt keine solche Notifikation, so lÃ¤uft der Ãbergangszeitraum am 31. Mai 2007 ab.Mit Ablauf des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden die HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der Tschechischen Republik, der Republik Estland, der Republik Lettland, der Republik Litauen, der Republik Ungarn, der Republik Polen, der Republik Slowenien und der Slowakischen Republik aufgehoben. Diese Mitgliedstaaten sind berechtigt, fÃ1⁄4r dieselben ZeitrÃ¤ume dieselben HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r Schweizer StaatsangehÃ¶rige einzufÃ1⁄4hren.(1b) Die Schweiz kann bis zwei Jahre nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien fÃ1⁄4r die Kategorie der Aufenthalte von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr und die Kategorie der Aufenthalte von einem Jahr und mehr weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r den Zugang zu einer ErwerbstÃ¤tigkeit von Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen aufrechterhalten, die StaatsangehÃ¶rige der Republik Bulgarien oder RumÃ¤niens sind. Aufenthalte von weniger als vier Monaten unterliegen keinen HÃ¶chstzahlen.Vor Ende des genannten Ãbergangszeitraums prÃ1⁄4ft der Gemischte Ausschuss anhand eines Berichts der Schweiz das Funktionieren der fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der neuen Mitgliedstaaten geltenden Ãbergangsregelung. Nach Abschluss der ÃberprÃ1⁄4fung, spÃ¤testens aber am Ende des genannten Zeitraums notifiziert die Schweiz dem Gemischten Ausschuss, ob sie weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r in der Schweiz beschÃ¤ftigte Arbeitnehmer anwenden wird. Die Schweiz kann solche Massnahmen wÃ¤hrend eines Zeitraums von fÃ1⁄4nf Jahren nach Inkrafttreten des genannten Protokolls anwenden. Erfolgt keine solche Notifikation, so endet der Ãbergangszeitraum mit dem im ersten Unterabsatz definierten Zweijahreszeitraum. Am Ende des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden die HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens aufgehoben. Diese Mitgliedstaaten sind berechtigt, fÃ1⁄4r dieselben ZeitrÃ¤ume dieselben HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r StaatsangehÃ¶rige der Schweiz einzufÃ1⁄4hren.(1c)  Die Schweiz kann bis Ende des zweiten Jahres nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei fÃ1⁄4r die Kategorie der Aufenthalte von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr und fÃ1⁄4r die Kategorie der Aufenthalte von einem Jahr und mehr weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r den Zugang zu einer ErwerbstÃ¤tigkeit von Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen aufrechterhalten, die StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien sind. Aufenthalte von weniger als vier Monaten unterliegen keinen HÃ¶chstzahlen.Vor Ende des genannten Ãbergangszeitraums prÃ1⁄4ft der Gemischte Ausschuss anhand eines Berichts der Schweiz das Funktionieren der fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der Republik Kroatien geltenden Ãbergangsregelung. Nach Abschluss der ÃberprÃ1⁄4fung, spÃ¤testens aber am Ende des genannten Zeitraums notifiziert die Schweiz dem Gemischten Ausschuss, ob sie weiterhin HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r diese in der Schweiz beschÃ¤ftigten Arbeitnehmer anwenden wird. Die Schweiz kann solche Massnahmen wÃ¤hrend eines Zeitraums von fÃ1⁄4nf Jahren nach Inkrafttreten des genannten Protokolls anwenden. Erfolgt keine solche Notifikation, so endet der Ãbergangszeitraum mit dem in Unterabsatz 1 definierten Zweijahreszeitraum.Am Ende des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden alle HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der Republik Kroatien aufgehoben. Kroatien ist berechtigt, fÃ1⁄4r dieselben ZeitrÃ¤ume dieselben HÃ¶chstzahlen fÃ1⁄4r StaatsangehÃ¶rige der Schweiz einzufÃ1⁄4hren.(2)  Die Vertragsparteien kÃ¶nnen die Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der anderen Vertragspartei einschliesslich der in Artikel 5 genannten Dienstleistungserbringer hÃ¶chstens zwei Jahre lang beibehalten. Vor Ablauf des ersten Jahres prÃ1⁄4ft der Gemischte Ausschuss, inwieweit diese BeschrÃ¤nkungen noch notwendig sind. Er kann die HÃ¶chstdauer von zwei Jahren verkÃ1⁄4rzen. Die Erbringer der Dienstleistungen, die durch ein besonderes Abkommen Ã1⁄4ber die Erbringung von Dienstleistungen zwischen den Vertragsparteien (einschliesslich des Abkommens Ã1⁄4ber bestimmte Aspekte des Ã¶ffentlichen Beschaffungswesens, sofern es die Erbringung von Dienstleistungen umfasst) liberalisiert wurden, unterliegen nicht der Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer.(2a)  Die Schweiz und die Tschechische Republik, die Republik Estland, die Republik Lettland, die Republik Litauen, die Republik Ungarn, die Republik Polen, die Republik Slowenien und die Slowakische Republik kÃ¶nnen bis zum 31. Mai 2007 fÃ1⁄4r Arbeitnehmer einer dieser Vertragsparteien, die in ihrem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, die Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der betreffenden Vertragspartei beibehalten. Dieselben Kontrollen kÃ¶nnen fÃ1⁄4r Personen beibehalten werden, die Dienstleistungen in den folgenden vier Sektoren erbringen, auf die in Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens verwiesen wird: Gartenbau, Bauwesen und zugehÃ¶rige Branchen; Sicherheit; industrielle Reinigung (NACE-Kodes: 01.41, 45.1 bis 4, 74.60, 74.70). Die Schweiz wird wÃ¤hrend der in den AbsÃ¤tzen 1a, 2a, 3a und 4a genannten ÃbergangszeitrÃ¤ume Arbeitnehmern, die StaatsangehÃ¶rige der neuen Mitgliedstaaten sind, gegenÃ1⁄4ber Arbeitnehmern aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Staaten den Vorzug hinsichtlich des Zugangs zu ihrem Arbeitsmarkt geben. Die Erbringer von Dienstleistungen, die durch ein besonderes Abkommen Ã1⁄4ber die Erbringung von Dienstleistungen zwischen den Vertragsparteien (einschliesslich des Abkommens Ã1⁄4ber bestimmte Aspekte des Ã¶ffentlichen Beschaffungswesens, sofern es die Erbringung von Dienstleistungen umfasst) liberalisiert wurden, unterliegen nicht der Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer. Im selben Zeitraum kÃ¶nnen Qualifikationsanforderungen fÃ1⁄4r Aufenthaltserlaubnisse von weniger als vier Monaten und fÃ1⁄4r Personen aufrechterhalten werden, die Dienstleistungen in den vier oben genannten Sektoren erbringen, auf die in Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens verwiesen wird.Der Gemischte Ausschuss Ã1⁄4berprÃ1⁄4ft bis spÃ¤testens zum 31. Mai 2007 das Funktionieren der in diesem Absatz festgelegten Ãbergangsmassnahmen auf der Grundlage eines Berichts, der von jeder der Vertragsparteien, die diese Massnahmen anwenden, ausgearbeitet wird. Nach der ÃberprÃ1⁄4fung kann die Vertragspartei, die die in diesem Absatz genannten Ãbergangsmassnahmen angewandt hat und dem Gemischten Ausschuss spÃ¤testens bis 31. Mai 2007 ihre Absicht notifiziert, dass sie diese auch weiterhin anwenden will, die Massnahmen bis zum 31. Mai 2009 fortsetzen. Erfolgt keine solche Notifikation, so lÃ¤uft der Ãbergangszeitraum am 31. Mai 2007 ab.Nach Ablauf des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden alle hierin genannten BeschrÃ¤nkungen aufgehoben.(2b)  Die Schweiz und die Republik Bulgarien und RumÃ¤nien kÃ¶nnen wÃ¤hrend eines Zeitraums von zwei Jahren nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien fÃ1⁄4r Arbeitnehmer einer dieser Vertragsparteien, die in ihrem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, die Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der betreffenden Vertragspartei beibehalten. Dieselben Kontrollen kÃ¶nnen fÃ1⁄4r Personen beibehalten werden, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens Dienstleistungen in den folgenden vier Sektoren erbringen: gÃ¤rtnerische Dienstleistungen; Baugewerbe, einschliesslich verwandte Wirtschaftszweige; Schutzdienste; industrielle Reinigung (NACE-Codes 01.41; 45.1 bis 4; 74.60; 74.70). Die Schweiz wird wÃ¤hrend der in den AbsÃ¤tzen 1b, 2b, 3b und 4c genannten ÃbergangszeitrÃ¤ume Arbeitnehmern, die StaatsangehÃ¶rige der neuen Mitgliedstaaten sind, gegenÃ1⁄4ber Arbeitnehmern aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Staaten Vorrang hinsichtlich des Zugangs zu ihrem Arbeitsmarkt geben. Die Erbringer von Dienstleistungen, die durch ein besonderes Abkommen Ã1⁄4ber die Erbringung von Dienstleistungen zwischen den Vertragsparteien (einschliesslich des Abkommens Ã1⁄4ber bestimmte Aspekte des Ã¶ffentlichen Beschaffungswesens, soweit es die Erbringung von Dienstleistungen umfasst) liberalisiert wurden, unterliegen nicht der Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer. Im selben Zeitraum kÃ¶nnen Qualifikationsanforderungen fÃ1⁄4r Aufenthaltserlaubnisse von weniger als vier Monaten und fÃ1⁄4r Personen aufrechterhalten werden, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens Dienstleistungen in den vier oben genannten Sektoren erbringen.Binnen zwei Jahren nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien Ã1⁄4berprÃ1⁄4ft der Gemischte Ausschuss das Funktionieren der in diesem Absatz festgelegten Ãbergangsmassnahmen auf der Grundlage eines Berichts, der von jeder Vertragspartei, die diese Massnahmen anwendet, ausgearbeitet wird. Nach der ÃberprÃ1⁄4fung, spÃ¤testens aber zwei Jahre nach Inkrafttreten des genannten Protokolls kann die Vertragspartei, die die in diesem Absatz genannten Ãbergangsmassnahmen angewandt und dem Gemischten Ausschuss ihre Absicht, diese auch weiterhin anzuwenden, notifiziert hat, die Massnahmen bis fÃ1⁄4nf Jahre nach Inkrafttreten des Protokolls fortsetzen. Erfolgt keine solche Notifikation, so endet der Ãbergangszeitraum mit dem im ersten Unterabsatz definierten Zweijahreszeitraum.Am Ende des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden alle in diesem Absatz genannten BeschrÃ¤nkungen aufgehoben.(2c)  Die Schweiz und die Republik Kroatien kÃ¶nnen wÃ¤hrend eines Zeitraums von zwei Jahren nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei fÃ1⁄4r Arbeitnehmer einer dieser Vertragsparteien, die in ihrem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, die Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen fÃ1⁄4r die StaatsangehÃ¶rigen der betreffenden Vertragspartei beibehalten. Dieselben Kontrollen kÃ¶nnen fÃ1⁄4r Personen beibehalten werden, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens Dienstleistungen in den folgenden vier Sektoren erbringen: gÃ¤rtnerische Dienstleistungen; Baugewerbe, einschliesslich verwandte Wirtschaftszweige; Schutzdienste; industrielle Reinigung (NACE-Codes 01.41, 45.1 bis 4, 74.60 und 74.70). Die Schweiz wird wÃ¤hrend der in den AbsÃ¤tzen 1c, 2c, 3c und 4d genannten ÃbergangszeitrÃ¤ume Arbeitnehmern, die StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien sind, gegenÃ1⁄4ber Arbeitnehmern aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Staaten Vorrang hinsichtlich des Zugangs zu ihrem Arbeitsmarkt geben. Die Erbringer von Dienstleistungen, die durch ein besonderes Abkommen Ã1⁄4ber die Erbringung von Dienstleistungen zwischen den Vertragsparteien (einschliesslich des Abkommens Ã1⁄4ber bestimmte Aspekte des Ã¶ffentlichen Beschaffungswesens, soweit es die Erbringung von Dienstleistungen umfasst) liberalisiert wurden, unterliegen nicht der Kontrolle der Einhaltung des Vorrangs der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer. Im selben Zeitraum kÃ¶nnen Qualifikationsanforderungen fÃ1⁄4r Aufenthaltserlaubnisse von weniger als vier Monaten und fÃ1⁄4r Personen aufrechterhalten werden, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Abkommens Dienstleistungen in den vier oben genannten Sektoren erbringen.Binnen zwei Jahren nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei Ã1⁄4berprÃ1⁄4ft der Gemischte Ausschuss das Funktionieren der in diesem Absatz festgelegten Ãbergangsmassnahmen auf der Grundlage eines Berichts, der von jeder Vertragspartei, die diese Massnahmen anwendet, ausgearbeitet wird. Nach der ÃberprÃ1⁄4fung, spÃ¤testens aber zwei Jahre nach Inkrafttreten des genannten Protokolls kann die Vertragspartei, die die in diesem Absatz genannten Ãbergangsmassnahmen angewandt und dem Gemischten Ausschuss ihre Absicht, diese auch weiterhin anzuwenden, notifiziert hat, die Massnahmen bis Ende des fÃ1⁄4nften Jahres nach Inkrafttreten des Protokolls fortsetzen. Erfolgt keine solche Notifikation, so endet der Ãbergangszeitraum am Ende des in Unterabsatz 1 definierten Zweijahreszeitraums.Am Ende des in diesem Absatz definierten Ãbergangszeitraums werden alle in diesem Absatz genannten BeschrÃ¤nkungen aufgehoben.(3)  Ab Inkrafttreten dieses Abkommens und bis zum Ende des fÃ1⁄4nften Jahres behÃ¤lt die Schweiz innerhalb ihrer Gesamtkontingente mindestens folgende Anzahl neuer Aufenthaltserlaubnisse fÃ1⁄4r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft vor: 15 000 Aufenthaltserlaubnisse pro Jahr mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr, 115 500 Aufenthaltserlaubnisse pro Jahr mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr.(3a)  Nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen Ã1⁄4ber die Teilnahme der nachstehend genannten Mitgliedstaaten als Vertragsparteien kann die Schweiz bis zum Ablauf des in Absatz 1a genannten Zeitraums im Rahmen ihres Gesamtkontingents fÃ1⁄4r DrittlÃ¤nder den in der Schweiz beschÃ¤ftigten Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen, die StaatsangehÃ¶rige der Tschechischen Republik, der Republik Estland, der Republik Lettland, der Republik Litauen, der Republik Ungarn, der Republik Polen, der Republik Slowenien und der Slowakischen Republik sind, jÃ¤hrlich (pro rata temporis) gemÃ¤ss dem nachstehenden Plan eine Mindestanzahl neuer Aufenthaltserlaubnisse vorbehalten:BisAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von einem Jahr oder lÃ¤ngerAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr31. Mai 2005  900  9 00031. Mai 2006130012 40031. Mai 2007170015 80031. Mai 2008220019 20031. Mai 2009260022 600.(3b)  Nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien kann die Schweiz bis zum Ende des in Absatz 1b genannten Zeitraums im Rahmen ihres Gesamtkontingents fÃ1⁄4r DrittlÃ¤nder den in der Schweiz beschÃ¤ftigten Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen, die StaatsangehÃ¶rige dieser neuen Mitgliedstaaten sind, jÃ¤hrlich (pro rata temporis) gemÃ¤ss dem nachstehenden Plan eine Mindestanzahl neuer Aufenthaltserlaubnisse vorbehalten.Bis zum Ende desAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von einem Jahr und mehrAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem JahrErsten Jahres  3623 620Zweiten Jahres  5234 987Dritten Jahres  6846 355Vierten Jahres  8857 722FÃ1⁄4nften Jahres10469 090.(3c)  Nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei behÃ¤lt die Schweiz bis zum Ende des in Absatz 1c genannten Zeitraums im Rahmen ihres Gesamtkontingents fÃ1⁄4r DrittlÃ¤nder den in der Schweiz beschÃ¤ftigten Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen, die StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien sind, jÃ¤hrlich (pro rata temporis) gemÃ¤ss dem nachstehenden Plan eine Mindestanzahl neuer Aufenthaltserlaubnisse vor:Bis Ende desAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von einem Jahr und mehrAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem JahrErsten Jahres  54  543Zweiten Jahres  78  748Dritten Jahres103  953Vierten Jahres1331158FÃ1⁄4nften Jahres2502000.(3d)  Wenden die Schweiz und/oder Kroatien die in den AbsÃ¤tzen 1c, 2c und 3c beschriebenen Massnahmen auf Arbeitnehmer, die in ihrem bzw. seinem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, an und kommt es zu ernsthaften StÃ¶rungen auf ihrem Arbeitsmarkt oder besteht die Gefahr solcher StÃ¶rungen, notifizieren sie diese UmstÃ¤nde vor Ablauf des in Absatz 1c genannten Ãbergangszeitraums dem Gemeinsamen Ausschuss.Der Gemischte Ausschuss entscheidet auf der Grundlage dieser Notifikation, ob das notifizierende Land die Ãbergangsmassnahmen weiter anwenden kann. Wenn der Ausschuss eine befÃ1⁄4rwortende Stellungnahme abgibt, kann das notifizierende Land die in den AbsÃ¤tzen 1c, 2c und 3c beschriebenen Massnahmen auf Arbeitnehmer, die in seinem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, bis Ende des siebten Jahres nach Inkrafttreten des genannten Protokolls anwenden. Die jÃ¤hrliche Anzahl der in Absatz 1c genannten Aufenthaltserlaubnisse belÃ¤uft sich dann auf:Bis Ende desAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von einem Jahr und mehrAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem JahrSechsten Jahres2602100Siebten Jahres3002300.(4)  Ungeachtet des Absatzes 3 vereinbaren die Vertragsparteien folgende Regelung: Ist nach Ablauf eines Zeitraums von fÃ1⁄4nf Jahren und bis 12 Jahre nach Inkrafttreten des Abkommens in einem bestimmten Jahr die Zahl der neuen Aufenthaltserlaubnisse einer der Kategorien nach Absatz 1, die Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft erteilt wurden, um 10 % hÃ¶her als der Durchschnitt der drei vorangegangenen Jahre, so kann die Schweiz fÃ1⁄4r das folgende Jahr die Zahl der neuen Aufenthaltserlaubnisse dieser Kategorie fÃ1⁄4r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft einseitig auf den Durchschnitt der drei vorangegangenen Jahre plus 5 % begrenzen. Im darauffolgenden Jahr kann diese Zahl auf die gleiche HÃ¶he begrenzt werden.Ungeachtet des Unterabsatzes 1 darf fÃ1⁄4r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft die Zahl der neuen Aufenthaltserlaubnisse mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr nicht auf weniger als 15 000 pro Jahr bzw. die Zahl der Aufenthaltserlaubnisse mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr nicht auf weniger als 115 500 pro Jahr begrenzt werden.(4a)   Nach Ablauf des in Absatz 1a und im vorliegenden Absatz genannten Zeitraums gelten bis zu 12 Jahre nach Inkrafttreten des Abkommens die Bestimmungen des Artikels 10 Absatz 4 des Abkommens.Bei ernsthaften StÃ¶rungen auf ihrem Arbeitsmarkt oder bei Gefahr solcher StÃ¶rungen melden die Schweiz und jeder der neuen Mitgliedstaaten, die Ãbergangsmassnahmen anwenden, diese UmstÃ¤nde bis zum 31. Mai 2009 dem Gemeinsamen Ausschuss. In diesem Fall kann das notifizierende Land die in den AbsÃ¤tzen 1a, 2a und 3a beschriebenen Massnahmen auf Arbeitnehmer, die in seinem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, bis zum 30. April 2011 anwenden. Die jÃ¤hrliche Anzahl der in Absatz 1a genannten Aufenthaltserlaubnisse belÃ¤uft sich dann auf:BisAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von einem Jahr oder lÃ¤ngerAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr31. Mai 2010280026 00030. April 2011300029 000.(4b)   Wenn Malta auf seinem Arbeitsmarkt StÃ¶rungen erleidet oder voraussieht, die eine ernstliche GefÃ¤hrdung des Lebensstandards oder des BeschÃ¤ftigungsstandes in einem bestimmten Gebiet oder Beruf mit sich bringen kÃ¶nnen, und beschliesst, die Bestimmungen des Anhangs XI Abschnitt 2 Â«FreizÃ1⁄4gigkeitÂ» der Beitrittsakte anzuwenden, so kÃ¶nnen die von Malta gegenÃ1⁄4ber den Ã1⁄4brigen EU-Mitgliedstaaten ergriffenen Massnahmen auch auf die Schweiz angewandt werden. In diesem Fall kann die Schweiz entsprechende Massnahmen gegenÃ1⁄4ber Malta ergreifen.Malta und die Schweiz kÃ¶nnen bis zum 30. April 2011 auf dieses Verfahren zurÃ1⁄4ckgreifen.(4c)  Nach Ende des in Absatz 1b und in diesem Absatz genannten Zeitraums gilt bis zu zehn Jahre nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien Artikel 10 Absatz 4 fÃ1⁄4r StaatsangehÃ¶rige dieser neuen Mitgliedstaaten.Bei ernsthaften StÃ¶rungen auf ihrem Arbeitsmarkt oder bei Gefahr solcher StÃ¶rungen notifizieren die Schweiz und jeder neue Mitgliedstaat, der Ãbergangsmassnahmen anwendet, diese UmstÃ¤nde vor Ablauf des in Absatz 2b zweiter Unterabsatz genannten fÃ1⁄4nfjÃ¤hrigen Ãbergangszeitraums dem Gemischten Ausschuss. In diesem Fall kann das notifizierende Land die in den AbsÃ¤tzen 1b, 2b und 3b beschriebenen Massnahmen auf Arbeitnehmer, die in seinem Hoheitsgebiet beschÃ¤ftigt sind, bis sieben Jahre nach Inkrafttreten des genannten Protokolls anwenden. Die jÃ¤hrliche Anzahl der in Absatz 1b genannten Aufenthaltserlaubnisse belÃ¤uft sich dann auf:Bis zum Ende desAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von einem Jahr und mehrAnzahl der Erlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem JahrSechsten Jahres112610 457Siebenten Jahres120711 664.(4d)  Nach Ablauf des in den AbsÃ¤tzen 1c und 3d genannten Zeitraums und bis zum Ende des zehnten Jahres nach Inkrafttreten des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei gelten folgende Bestimmungen: Liegt in einem bestimmten Jahr die Zahl der SelbststÃ¤ndigen und Arbeitnehmern aus Kroatien erteilten neuen Aufenthaltserlaubnisse in einer der in Absatz 1c genannten Kategorien mehr als 10 Prozent Ã1⁄4ber dem Durchschnitt der drei dem Bezugsjahr vorausgegangenen Jahre, so kann die Schweiz fÃ1⁄4r das Anwendungsjahr die Zahl neuer Aufenthaltserlaubnisse, die SelbststÃ¤ndigen und Arbeitnehmern aus Kroatien fÃ1⁄4r einen Zeitraum von einem Jahr oder lÃ¤nger erteilt werden, auf den Durchschnitt der dem Anwendungsjahr vorausgegangenen drei Jahre plus 5 Prozent und die Zahl neuer Aufenthaltserlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr auf den Durchschnitt der dem Anwendungsjahr vorausgegangenen drei Jahre plus 10 Prozent einseitig beschrÃ¤nken. Dieselben BeschrÃ¤nkungen kÃ¶nnen auch im auf das Anwendungsjahr folgenden Jahr angewandt werden.Abweichend von dem vorstehenden Absatz finden folgende Bestimmungen nach Ablauf des sechsten und des siebten Bezugsjahres Anwendung: Liegt in einem bestimmten Jahr die Zahl der SelbststÃ¤ndigen und Arbeitnehmern aus Kroatien erteilten neuen Aufenthaltserlaubnisse in einer der in Absatz 1c genannten Kategorien, mehr als 10 Prozent Ã1⁄4ber dem Durchschnitt des dem Bezugsjahr vorausgegangenen Jahres, so kann die Schweiz fÃ1⁄4r das Anwendungsjahr die Zahl neuer Aufenthaltserlaubnisse, die SelbststÃ¤ndigen und Arbeitnehmern aus Kroatien fÃ1⁄4r einen Zeitraum von einem Jahr oder lÃ¤nger erteilt werden, auf den Durchschnitt der dem Anwendungsjahr vorausgegangenen drei Jahre plus 5 Prozent und die Zahl neuer Aufenthaltserlaubnisse fÃ1⁄4r einen Zeitraum von mehr als vier Monaten und weniger als einem Jahr auf den Durchschnitt der dem Anwendungsjahr vorausgegangenen drei Jahre plus 10 Prozent einseitig beschrÃ¤nken. Dieselben BeschrÃ¤nkungen kÃ¶nnen auch im auf das Anwendungsjahr folgenden Jahr angewandt werden.(4e)  FÃ1⁄4r die Zwecke der Anwendung von Absatz 4d gelten folgende Definitionen:1. Als â1Bezugsjahrâo wird ein gegebenes Jahr, gerechnet ab dem ersten Tag des Monats, in dem das Protokoll in Kraft tritt, bezeichnet.2. Als â1Anwendungsjahrâo wird das auf das Bezugsjahr folgende Jahr bezeichnet.(5)  Die Ãbergangsbestimmungen der AbsÃ¤tze 1 bis 4, insbesondere die des Absatzes 2 Ã1⁄4ber den Vorrang der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, gelten nicht fÃ1⁄4r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Abkommens zur AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit im Gebiet der Vertragsparteien berechtigt sind. Sie haben insbesondere ein Recht auf geographische und berufliche MobilitÃ¤t. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von weniger als einem Jahr haben ein Recht auf Erneuerung ihrer Aufenthaltserlaubnis; die AusschÃ¶pfung der HÃ¶chstzahlen kann ihnen gegenÃ1⁄4ber nicht geltend gemacht werden. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben automatisch ein Recht auf VerlÃ¤ngerung ihrer Aufenthaltserlaubnis; diesen Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen werden folglich die mit der FreizÃ1⁄4gigkeit verbundenen Rechte, die in den Grundbestimmungen dieses Abkommens, insbesondere in Artikel 7, festgelegt sind, ab Inkrafttreten dieses Abkommens eingerÃ¤umt.(5a)  Die Ãbergangsbestimmungen der AbsÃ¤tze 1a, 2a, 3a, 4a und 4b, insbesondere die des Absatzes 2a Ã1⁄4ber den Vorrang der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, gelten nicht fÃ1⁄4r Arbeitnehmer und SelbststÃ¤ndige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Protokolls zu diesem Abkommen Ã1⁄4ber die Teilnahme der in jenen AbsÃ¤tzen genannten Mitgliedstaaten als Vertragsparteien zur AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit im Gebiet der Vertragsparteien berechtigt sind. Sie haben insbesondere ein Recht auf geografische und berufliche MobilitÃ¤t.Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von weniger als einem Jahr haben ein Recht auf Erneuerung ihrer Aufenthaltserlaubnis, wobei die AusschÃ¶pfung der HÃ¶chstzahlen ihnen gegenÃ1⁄4ber nicht geltend gemacht werden kann. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben automatisch ein Recht auf VerlÃ¤ngerung ihrer Aufenthaltserlaubnis. Diesen Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen werden folglich die mit der FreizÃ1⁄4gigkeit verbundenen Rechte, die in den Grundbestimmungen dieses Abkommens, insbesondere in Artikel 7, festgelegt sind, ab Inkrafttreten dieses Abkommens eingerÃ¤umt.(5b) Die Ãbergangsbestimmungen der AbsÃ¤tze 1b, 2b, 3b, und 4c, insbesondere die des Absatzes 2b Ã1⁄4ber den Vorrang der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, gelten nicht fÃ1⁄4r Arbeitnehmer und SelbstÃ¤ndige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Bulgarien und RumÃ¤niens als Vertragsparteien zur AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit im Gebiet der Vertragsparteien berechtigt sind. Sie haben insbesondere ein Recht auf berufliche und geografische MobilitÃ¤t.Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von weniger als einem Jahr haben Anspruch auf Erneuerung ihrer Aufenthaltserlaubnis, wobei die AusschÃ¶pfung der HÃ¶chstzahlen ihnen gegenÃ1⁄4ber nicht geltend gemacht werden kann. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben automatisch Anspruch auf VerlÃ¤ngerung ihrer Aufenthaltserlaubnis. Diesen Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen werden folglich die mit der FreizÃ1⁄4gigkeit verbundenen Rechte, die in den Grundbestimmungen dieses Abkommens, insbesondere in Artikel 7, festgelegt sind, ab Inkrafttreten des genannten Protokolls eingerÃ¤umt.(5c)  Die Ãbergangsbestimmungen nach den AbsÃ¤tzen 1c, 2c, 3c und 4d, insbesondere die nach Absatz 2c Ã1⁄4ber den Vorrang der in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt integrierten Arbeitnehmer und die Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, gelten nicht fÃ1⁄4r Arbeitnehmer und SelbstÃ¤ndige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Protokolls zu diesem Abkommen im Hinblick auf die Aufnahme der Republik Kroatien als Vertragspartei, zur AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit im Gebiet der Vertragsparteien berechtigt sind. Sie haben insbesondere ein Recht auf berufliche und geografische MobilitÃ¤t.Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von weniger als einem Jahr haben Anspruch auf Erneuerung ihrer Aufenthaltserlaubnis, wobei die AusschÃ¶pfung der HÃ¶chstzahlen ihnen gegenÃ1⁄4ber nicht geltend gemacht werden kann. Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben automatisch Anspruch auf VerlÃ¤ngerung ihrer Aufenthaltserlaubnis. Diesen Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen werden folglich die mit der FreizÃ1⁄4gigkeit verbundenen Rechte, die in den Grundbestimmungen dieses Abkommens, insbesondere in Artikel 7, festgelegt sind, ab Inkrafttreten des genannten Protokolls eingerÃ¤umt.(6)  Die Schweiz teilt dem Gemischten Ausschuss die erforderlichen Statistiken und Angaben einschliesslich der zur DurchfÃ1⁄4hrung des Absatzes 2 getroffenen Massnahmen regelmÃ¤ssig und umgehend mit. Jede Vertragspartei kann im Gemischten Ausschuss eine PrÃ1⁄4fung der Lage beantragen.(7)  GrenzgÃ¤nger unterliegen keiner zahlenmÃ¤ssigen BeschrÃ¤nkung.(8)  Die Ãbergangsbestimmungen Ã1⁄4ber die soziale Sicherheit und die RÃ1⁄4ckerstattung der BeitrÃ¤ge zur Arbeitslosenversicherung sind in dem Protokoll zu Anhang II festgelegt. EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã1⁄4ber die Ausdehnung des FreizÃ1⁄4gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565). VerlÃ¤ngert bis zu diesem Datum durch die Notifikation vom 29. Mai 2007  (AS 2008 573). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135). Massnahmen verlÃ¤ngert bis zum 31. Mai 2014 durch Mitteilung der Schweiz vom  27. Mai 2011 (AS 2011 4127) und bis zum 31. Mai 2016 durch Mitteilung der Schweiz vom 28. Mai 2014 (AS 2014 1893). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223). Am 20. Dez. 2018 hat die Schweiz dem Gemischten Ausschuss Schweiz-EU mitgeteilt, dass sie die in Art. 10 Abs. 1c erwÃ¤hnten Ãbergangsmassnahmen betreffend StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien bis zum 31. Dez. 2021 weiterhin anwenden wird (AS 2019 203). NACE: Verordnung (EWG) Nr. 3037/90 des Rates vom 9. Oktober 1990 betreffend die statistische Systematik der Wirtschaftszweige in der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft  (ABl. L 293 vom 24.10.1990, S. 1). Zuletzt geÃ¤ndert durch die Verordnung (EG)  Nr. 29/2002 der Kommission vom 19. Dezember 2001 (ABl. L 6 vom 10.1.2002, S. 3). Arbeitnehmer kÃ¶nnen kurzfristige Aufenthaltserlaubnisse im Rahmen der in Absatz 3a genannten Kontingente selbst fÃ1⁄4r einen Zeitraum von weniger als vier Monaten  beantragen. VerlÃ¤ngert bis zu diesem Datum durch die Notifikation vom 29. Mai 2007  (AS 2008 573). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã1⁄4ber die Ausdehnung des FreizÃ1⁄4gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565). NACE: Verordnung (EWG) Nr. 3037/90 des Rates vom 9. Okt. 1990 betreffend die statistische Systematik der Wirtschaftszweige in der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft  (ABl. L 293 vom 24.10.1990, S. 1). Zuletzt geÃ¤ndert durch die Verordnung (EG)  Nr. 1882/2003 des EuropÃ¤ischen Parlaments und des Rates vom 29. Sept. 2003  (ABl. L 284 vom 31.10.2003, S. 1) . Arbeitnehmer kÃ¶nnen im Rahmen der in Ab. 3b genannten HÃ¶chstzahlen auch eine kurzfristige Aufenthaltserlaubnis fÃ1⁄4r weniger als vier Monate beantragen. Massnahmen verlÃ¤ngert bis zum 31. Mai 2014 durch Mitteilung der Schweiz vom  27. Mai 2011 (AS 2011 4127). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135). NACE: Verordnung (EWG) Nr. 3037/90 des Rates vom 9. Oktober 1990 betreffend die statistische Systematik der Wirtschaftszweige in der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft (ABl. L 293 vom 24.10.1990, S. 1). Arbeitnehmer kÃ¶nnen im Rahmen der in Absatz 3c genannten HÃ¶chstzahlen auch eine kurzfristige Aufenthaltserlaubnis fÃ1⁄4r weniger als vier Monate beantragen. EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223). Am 20. Dez. 2018 hat die Schweiz dem Gemischten Ausschuss Schweiz-EU mitgeteilt, dass sie die in Art. 10 Abs. 2c erwÃ¤hnten Ãbergangsmassnahmen betreffend StaatsangehÃ¶rige der Republik Kroatien bis zum 31. Dez. 2021 weiterhin anwenden wird (AS 2019 203). Diese Erlaubnisse werden zusÃ¤tzlich zu den in Artikel 10 des Abkommens genannten HÃ¶chstzahlen gewÃ¤hrt, die Arbeitnehmern und SelbststÃ¤ndigen vorbehalten sind, die StaatsangehÃ¶rige der zum Zeitpunkt der Unterzeichnung des Abkommens (21. Juni 1999) vertretenen Mitgliedstaaten oder StaatsangehÃ¶rige der Republik Zypern oder der Republik Malta sind. Sie werden auÃerdem zusÃ¤tzlich zu den Erlaubnissen gewÃ¤hrt, die im Rahmen bestehender bilateraler Abkommen betreffend Praktikantenaustausch erteilt werden. EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã1⁄4ber die Ausdehnung des FreizÃ1⁄4gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565). Diese Erlaubnisse werden zusÃ¤tzlich zu den in Art. 10 genannten HÃ¶chstzahlen gewÃ¤hrt, die Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen vorbehalten sind, die StaatsangehÃ¶rige der zum Zeitpunkt der Unterzeichnung dieses Abk. (21. Juni 1999) vertretenen Mitgliedstaaten oder StaatsangehÃ¶rige der Mitgliedstaaten, die aufgrund des Prot. von 2004  Vertragsparteien dieses Abk. wurden, sind. Sie werden auÃerdem zusÃ¤tzlich zu den  Erlaubnissen gewÃ¤hrt, die im Rahmen bestehender bilateraler Abk. betreffend  Praktikantenaustausch zwischen der Schweiz und den neuen Mitgliedstaaten erteilt  werden. EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135). Diese Erlaubnisse werden zusÃ¤tzlich zu den in Artikel 10 genannten HÃ¶chstzahlen gewÃ¤hrt, die Arbeitnehmern und SelbstÃ¤ndigen vorbehalten sind, die StaatsangehÃ¶rige der zum Zeitpunkt der Unterzeichnung dieses Abkommens (21. Juni 1999) vertretenen Mitgliedstaaten oder StaatsangehÃ¶rige der Mitgliedstaaten, die aufgrund des Protokolls von 2004 und des Protokolls von 2008 Vertragsparteien dieses Abkommens wurden, sind. Sie werden auÃerdem zusÃ¤tzlich zu den Erlaubnissen gewÃ¤hrt, die im Rahmen bestehender bilateraler Abkommen betreffend den Praktikantenaustausch zwischen der Schweiz und dem neuen Mitgliedstaat erteilt werden. EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223). VerlÃ¤ngert bis zu diesem Datum durch Briefwechsel vom 29. Mai 2009 (AS 2009 3075). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã1⁄4ber die Ausdehnung des FreizÃ1⁄4gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã1⁄4ber die Ausdehnung des FreizÃ1⁄4gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 26. Okt. 2004 Ã1⁄4ber die Ausdehnung des FreizÃ1⁄4gigkeitsabkommens auf die neuen EG-Mitgliedstaaten, von der BVers genehmigt am 17. Dez. 2004 und in Kraft seit 1. April 2006 (AS 2006 995 979; BBl 2004 5891 6565). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Ziff. 2 des Prot. vom 27. Mai 2008 (Aufnahme von Bulgarien und RumÃ¤nien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 13. Juni 2008 und in Kraft seit 1. Juni 2009 (AS 2009 2421 2411, 2012 4479; BBl 2008 2135). EingefÃ1⁄4gt durch Art. 2 Bst. b des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (Aufnahme der Republik Kroatien infolge ihres Beitritts zur EU), von der BVers genehmigt am 17. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 5251 5233; BBl 2016 2223).

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Art. 10 Dispositions transitoires et dÃ©veloppement de lâaccord

(1)  Pendant les cinq ans suivant lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord, la Suisse peut maintenir des limites quantitatives concernant lâaccÃ¨s Ã  une activitÃ© Ã©conomique pour les deux catÃ©gories de sÃ©jour suivants: pour une durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e et pour une durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e. Les sÃ©jours infÃ©rieurs Ã  quatre mois ne sont pas limitÃ©s.

Ã partir du dÃ©but de la sixiÃ¨me annÃ©e, toutes les limites quantitatives Ã  lâÃ©gard des ressortissants des Ãtats membres de la CommunautÃ© europÃ©enne seront abandonnÃ©es.

(1a)  La Suisse peut maintenir jusquâau 31 mai 2007 des limites quantitatives concernant lâaccÃ¨s des travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et des indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la RÃ©publique tchÃ¨que, de la RÃ©publique dâEstonie, de la RÃ©publique de Hongrie, de la RÃ©publique de Lettonie, de la RÃ©publique de Lituanie, de la RÃ©publique de Pologne, de la RÃ©publique de SlovÃ©nie et de la RÃ©publique slovaque pour les deux catÃ©gories de sÃ©jour suivants: pour une durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e et pour une durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e. Les sÃ©jours infÃ©rieurs Ã  quatre mois ne sont pas limitÃ©s.

Avant la fin de la pÃ©riode transitoire susmentionnÃ©e, le ComitÃ© mixte examine le fonctionnement de la pÃ©riode transitoire appliquÃ©e aux ressortissants des nouveaux Ãtats membres sur la base dâun rapport de la Suisse. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard Ã  la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, la Suisse notifie au ComitÃ© mixte si elle continuera Ã  appliquer des limites quantitatives aux travailleurs employÃ©s en Suisse. La Suisse peut continuer Ã  appliquer de telles mesures jusquâau 31 mai 20093. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin le 31 mai 2007.

Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie dans le prÃ©sent paragraphe, toutes les limites quantitatives applicables aux ressortissants de la RÃ©publique tchÃ¨que, de la RÃ©publique dâEstonie, de la RÃ©publique de Hongrie, de la RÃ©publique de Lettonie, de la RÃ©publique de Lituanie, de la RÃ©publique de Pologne, de la RÃ©publique de SlovÃ©nie et de la RÃ©publique slovaque sont supprimÃ©es. Ces Ãtats membres sont habilitÃ©s Ã  introduire les mÃªmes limites quantitatives Ã  lâÃ©gard des ressortissants suisses pour les mÃªmes pÃ©riodes.4

(1b)  JusquâÃ  la fin de la deuxiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, la Suisse peut maintenir des limites quantitatives Ã  lâaccÃ¨s des travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et des indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, pour les deux catÃ©gories de sÃ©jour suivantes: pour une durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e et pour une durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e. Les sÃ©jours infÃ©rieurs Ã  quatre mois ne sont pas limitÃ©s.

Avant la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, le ComitÃ© mixte examine, sur la base dâun rapport Ã©tabli par la Suisse, le fonctionnement de la pÃ©riode transitoire appliquÃ©e aux ressortissants des nouveaux Ãtats membres. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard Ã  la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, la Suisse notifie au ComitÃ© mixte si elle continuera Ã  appliquer des limites quantitatives aux travailleurs employÃ©s en Suisse. La Suisse peut continuer Ã  appliquer de telles mesures jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin au terme de la pÃ©riode de deux ans visÃ©e Ã  lâal. 1. 5

Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie au prÃ©sent paragraphe, toutes les limites quantitatives applicables aux ressortissants de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie sont supprimÃ©es. Ces Ãtats membres sont habilitÃ©s Ã  introduire les mÃªmes limites quantitatives Ã  lâÃ©gard des ressortissants suisses pour les mÃªmes pÃ©riodes.6

(1c)  JusquâÃ  la fin de la deuxiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, la Suisse peut maintenir des limites quantitatives Ã  lâaccÃ¨s des travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et des indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la Croatie, pour les deux catÃ©gories de sÃ©jour suivantes: pour une durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e et pour une durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e. Les sÃ©jours infÃ©rieurs Ã  quatre mois ne font pas lâobjet de limites quantitatives.

Avant la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, le comitÃ© mixte examine, sur la base dâun rapport Ã©tabli par la Suisse, le fonctionnement de la pÃ©riode transitoire appliquÃ©e aux ressortissants de la Croatie. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard Ã  la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, la Suisse notifie au comitÃ© mixte si elle continuera Ã  appliquer des limites quantitatives aux travailleurs employÃ©s en Suisse. La Suisse peut continuer Ã  appliquer de telles mesures jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin au terme de la pÃ©riode de deux ans visÃ©e au premier alinÃ©a.

Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie au prÃ©sent paragraphe, toutes les limites quantitatives applicables aux ressortissants de la Croatie sont supprimÃ©es. La Croatie est habilitÃ©e Ã  introduire les mÃªmes limites quantitatives Ã  lâÃ©gard des ressortissants suisses pour les mÃªmes pÃ©riodes.7

(2)  Les parties contractantes peuvent, pendant une pÃ©riode maximale de deux ans, maintenir les contrÃ´les de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et des conditions de salaire et de travail pour les ressortissants de lâautre partie contractante, y compris les personnes prestataires de services visÃ©es Ã  lâart. 5. Avant la fin de la premiÃ¨re annÃ©e, le ComitÃ© mixte examinera la nÃ©cessitÃ© du maintien de ces restrictions. Il peut raccourcir la pÃ©riode maximale de deux ans. Les prestataires de services libÃ©ralisÃ©s par un accord spÃ©cifique relatif Ã  la prestation de services entre les parties contractantes (y inclus lâaccord sur certains aspects relatifs au marchÃ©s publics pour autant quâil couvre la prestation de service) ne sont pas soumis au contrÃ´le de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail.

(2a)  La Suisse et la RÃ©publique tchÃ¨que, la RÃ©publique dâEstonie, la RÃ©publique de Lettonie, la RÃ©publique de Lituanie, la RÃ©publique de Hongrie, la RÃ©publique de Pologne, la RÃ©publique de SlovÃ©nie et la RÃ©publique slovaque peuvent maintenir, jusquâau 31 mai 2007, Ã  lâÃ©gard des travailleurs de lâune de ces parties contractantes employÃ©s sur leur territoire, les contrÃ´les de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et des conditions de salaire et de travail applicables aux ressortissants de la partie contractante concernÃ©e. Les mÃªmes contrÃ´les peuvent Ãªtre maintenus pour les personnes prestataires de services dans les quatre secteurs suivants: services annexes Ã  la culture et amÃ©nagement des paysages; construction, y compris les domaines liÃ©s; enquÃªtes et sÃ©curitÃ©; activitÃ©s de nettoyage (NACE8 codes 01.41; 45.1 Ã  4; 74.60; 74.70 respectivement), visÃ©s Ã  lâart. 5, par. 1, de lâaccord. Pendant les pÃ©riodes transitoires mentionnÃ©es aux par. 1a, 2a, 3a et 4a, la Suisse donne la prÃ©fÃ©rence aux travailleurs qui sont ressortissants des nouveaux Ãtats membres par rapport aux travailleurs qui sont ressortissants de pays hors UE et hors AELE en ce qui concerne lâaccÃ¨s au marchÃ© du travail. Les prestataires de services libÃ©ralisÃ©s par un accord spÃ©cifique relatif Ã  la prestation de services entre les parties contractantes (y inclus lâaccord sur certains aspects relatifs aux marchÃ©s publics pour autant quâil couvre la prestation de services) ne sont pas soumis au contrÃ´le de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail. Pour la mÃªme pÃ©riode, des conditions de qualification peuvent Ãªtre maintenues, pour des titres de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois9 et pour les personnes prestataires de services dans les quatre secteurs susmentionnÃ©s, visÃ©s Ã  lâart. 5, par. 1, de lâaccord.

Avant le 31 mai 2007, le ComitÃ© mixte examine le fonctionnement des mesures transitoires prÃ©vues dans le prÃ©sent paragraphe sur la base dâun rapport Ã©laborÃ© par chacune des parties contractantes qui les applique. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard le 31 mai 2007, la partie contractante qui a appliquÃ© les mesures transitoires prÃ©vues dans le prÃ©sent paragraphe et qui a notifiÃ© au ComitÃ© mixte son intention de continuer Ã  les appliquer peut continuer Ã  le faire jusquâau 31 mai 200910. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin le 31 mai 2007.

Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie dans le prÃ©sent paragraphe, toutes les restrictions visÃ©es ci dessus dans le prÃ©sent paragraphe sont supprimÃ©es.11

(2b)  La Suisse, la RÃ©publique de Bulgarie et la Roumanie peuvent, jusquâÃ  la fin de la deuxiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, maintenir, Ã  lâÃ©gard des travailleurs de lâune de ces parties contractantes employÃ©s sur leur territoire, les contrÃ´les de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et des conditions de salaire et de travail applicables aux ressortissants de lâautre partie contractante en question. Les mÃªmes contrÃ´les peuvent Ãªtre maintenus pour les personnes prestataires de services, visÃ©es Ã  lâart. 5, par. 1, du prÃ©sent accord, dans les quatre secteurs suivants: services dans le domaine de lâhorticulture; construction et branches connexes; activitÃ©s dans le domaine de la sÃ©curitÃ© et nettoyage industriel

(codes NACE12 01.41; 45.1 Ã  4; 74.60 et 74.70 respectivement). Pendant les pÃ©riodes transitoires mentionnÃ©es aux par. 1b, 2b, 3b et 4c, la Suisse donne la prÃ©fÃ©rence aux travailleurs ressortissants des nouveaux Ãtats membres par rapport aux travailleurs ressortissants de pays hors UE et hors AELE en ce qui concerne lâaccÃ¨s Ã  son marchÃ© du travail. Les prestataires de services libÃ©ralisÃ©s par un accord spÃ©cifique relatif Ã  la prestation de services entre les parties contractantes (y compris lâaccord sur certains aspects relatifs aux marchÃ©s publics dans la mesure oÃ¹ il couvre la prestation de services) ne sont pas soumis au contrÃ´le de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail. Pour la mÃªme pÃ©riode, des conditions de qualification peuvent Ãªtre maintenues pour les titres de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois13 et pour les personnes prestataires de services, visÃ©es Ã  lâart. 5, par. 1, du prÃ©sent accord, dans les quatre secteurs susmentionnÃ©s.

Dans les deux ans Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, le ComitÃ© mixte examine le fonctionnement des mesures transitoires prÃ©vues au prÃ©sent paragraphe sur la base dâun rapport Ã©tabli par chacune des parties contractantes qui les appliquent. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard deux ans aprÃ¨s lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©, la partie contractante qui a appliquÃ© les mesures transitoires prÃ©vues au prÃ©sent paragraphe et qui a notifiÃ© au ComitÃ© mixte son intention de continuer Ã  les appliquer peut continuer Ã  le faire jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin au terme de la pÃ©riode de deux ans visÃ©e Ã  lâal. 1. 14

Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie au prÃ©sent paragraphe, toutes les restrictions visÃ©es ci-dessus au prÃ©sent paragraphe sont supprimÃ©es.15

(2c)  La Suisse et la Croatie peuvent, jusquâÃ  la fin de la deuxiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, maintenir, Ã  lâÃ©gard des travailleurs de lâune de ces parties contractantes employÃ©s sur leur territoire, les contrÃ´les de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et des conditions de salaire et de travail applicables aux ressortissants de lâautre partie contractante en question. Les mÃªmes contrÃ´les peuvent Ãªtre maintenus pour les personnes prestataires de services, visÃ©es Ã  lâart. 5, par. 1, du prÃ©sent accord, dans les quatre secteurs suivants: services dans le domaine de lâhorticulture; construction et branches connexes; activitÃ©s dans le domaine de la sÃ©curitÃ© et nettoyage industriel (codes NACE16 01.41; 45.1 Ã  4; 74.60 et 74.70 respectivement). Pendant les pÃ©riodes transitoires mentionnÃ©es aux par. 1c, 2c, 3c et 4d, la Suisse donne la prÃ©fÃ©rence aux travailleurs ressortissants de la Croatie par rapport aux travailleurs ressortissants de pays hors UE et hors AELE en ce qui concerne lâaccÃ¨s Ã  son marchÃ© du travail. Les prestataires de services libÃ©ralisÃ©s par un accord spÃ©cifique relatif Ã  la prestation de services entre les parties contractantes (y compris lâaccord sur certains aspects relatifs aux marchÃ©s publics dans la mesure oÃ¹ il couvre la prestation de services) ne sont pas soumis au contrÃ´le de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail. Pour la mÃªme pÃ©riode, des conditions de qualification peuvent Ãªtre maintenues pour les titres de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois17 et pour les personnes prestataires de services, visÃ©es Ã  lâart. 5, par. 1, du prÃ©sent accord, dans les quatre secteurs susmentionnÃ©s.

Dans les deux ans Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, le comitÃ© mixte examine le fonctionnement des mesures transitoires prÃ©vues au prÃ©sent paragraphe sur la base dâun rapport Ã©tabli par chacune des parties contractantes qui les appliquent. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard deux ans aprÃ¨s lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©, la partie contractante qui a appliquÃ© les mesures transitoires prÃ©vues au prÃ©sent paragraphe et qui a notifiÃ© au comitÃ© mixte son intention de continuer Ã  les appliquer peut continuer Ã  le faire jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin au terme de la pÃ©riode de deux ans visÃ©e au premier alinÃ©a.

Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie au prÃ©sent paragraphe, toutes les restrictions visÃ©es ciâdessus au prÃ©sent paragraphe sont supprimÃ©es.18

(3)  DÃ¨s lâentrÃ©e en vigueur du prÃ©sent accord et pour une pÃ©riode allant jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ¨me annÃ©e, la Suisse rÃ©serve, Ã  lâintÃ©rieur de ses contingents globaux, les minima suivants de nouveaux titres de sÃ©jour Ã  des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la CommunautÃ© europÃ©enne: titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e: 15 000 par annÃ©e; titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e: 115 500 par annÃ©e.

(3a)  DÃ¨s lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, des nouveaux Ãtats membres mentionnÃ©s ciâdessous, et jusquâÃ  la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1a, la Suisse rÃ©serve, sur une base annuelle (pro rata temporis), Ã  lâintÃ©rieur de ses contingents globaux pour les pays tiers, pour les travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et pour les indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la RÃ©publique tchÃ¨que, de la RÃ©publique dâEstonie, de la RÃ©publique de Lettonie, de la RÃ©publique de Lituanie, de la RÃ©publique de Hongrie, de la RÃ©publique de Pologne, de la RÃ©publique de SlovÃ©nie et de la RÃ©publique slovaque, un nombre minimum de nouveaux titres de sÃ©jour19 conformÃ©ment au calendrier suivant:

Jusquâau

Nombre de titres dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e

Nombre de titres dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e

31 mai 2005

  900

  9 000

31 mai 2006

1300

12 400

31 mai 2007

1700

15 800

31 mai 2008

2200

19 200

31 mai 2009

2600

22 600  .20

(3b)  DÃ¨s lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie et jusquâÃ  la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1b, la Suisse rÃ©serve, sur une base annuelle (pro rata temporis) et dans les limites de ses contingents globaux pour les pays tiers, un nombre minimum de nouveaux titres de sÃ©jour21 aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et aux indÃ©pendants, qui sont ressortissants de ces nouveaux Ãtats membres, conformÃ©ment au calendrier suivant:

JusquâÃ  la fin de la

Nombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e

Nombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e

premiÃ¨re annÃ©e

362

3 620

deuxiÃ¨me annÃ©e

523

4 987

troisiÃ¨me annÃ©e

684

6 355

quatriÃ¨me annÃ©e

885

7 722

cinquiÃ¨me annÃ©e

1046

9 090  .22

(3c)  DÃ¨s lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie et jusquâÃ  la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1c, la Suisse rÃ©serve, sur une base annuelle (pro rata temporis) et dans les limites de ses contingents globaux pour les pays tiers, un nombre minimum de nouveaux titres de sÃ©jour23 aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et aux indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la Croatie, conformÃ©ment au calendrier suivant:

JusquâÃ  la fin de la

Nombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e

Nombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e

premiÃ¨re annÃ©e

  54

  543

deuxiÃ¨me annÃ©e

  78

  748

troisiÃ¨me annÃ©e

103

  953

quatriÃ¨me annÃ©e

133

1158

cinquiÃ¨me annÃ©e

250

2000 .24

(3d)  Si la Suisse et/ou la Croatie ont appliquÃ© les mesures dÃ©crites aux par. 1c, 2c et 3c aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi sur leur territoire et en cas de perturbations graves ou de menace de perturbations graves de leur marchÃ© du travail, elles notifient ces circonstances au comitÃ© mixte avant la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1c.

Sur la base de cette notification, le comitÃ© mixte sera chargÃ© de dÃ©cider si le pays notifiant peut continuer Ã  appliquer les mesures transitoires. En cas dâavis favorable du comitÃ© mixte, le pays notifiant peut continuer Ã  appliquer aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi sur son territoire les mesures dÃ©crites aux par. 1c, 2c et 3c jusquâÃ  la fin de la septiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. Dans ce cas, le nombre annuel de titres de sÃ©jour visÃ© au par. 1c est le suivant:

JusquâÃ  la fin de la

Nombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e

Nombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e

sixiÃ¨me annÃ©e

260

2100

septiÃ¨me annÃ©e

300

2300 .25

(4)  Nonobstant les dispositions du par. 3, les modalitÃ©s suivantes sont convenues entre les parties contractantes: Si aprÃ¨s cinq ans et jusquâÃ  12 annÃ©es aprÃ¨s lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord, pour une annÃ©e donnÃ©e, le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour dâune des catÃ©gories visÃ©es au par. 1 dÃ©livrÃ©s Ã  des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la CommunautÃ© europÃ©enne est supÃ©rieur Ã  la moyenne des trois annÃ©es prÃ©cÃ©dentes de plus de 10 %, la Suisse peut, unilatÃ©ralement, pour lâannÃ©e suivante, limiter le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour de cette catÃ©gorie pour des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la CommunautÃ© europÃ©enne Ã  la moyenne des trois annÃ©es prÃ©cÃ©dentes plus 5 %. LâannÃ©e suivante le nombre peut Ãªtre limitÃ© au mÃªme niveau.

Nonobstant les dispositions de lâalinÃ©a prÃ©cÃ©dent, le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour dÃ©livrÃ©s Ã  des travailleurs salariÃ©s ou indÃ©pendants de la CommunautÃ© europÃ©enne ne peut pas Ãªtre limitÃ© Ã  moins de 15 000 par annÃ©e pour les nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e et Ã  115 500 par annÃ©e pour les titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e.

(4a)  Ã la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1a et dans le prÃ©sent paragraphe et jusquâÃ  12 annÃ©es aprÃ¨s lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord, les dispositions de lâart. 10, par. 4, de lâaccord sont applicables.

En cas de perturbations graves ou de menace de perturbations graves de son marchÃ© de lâemploi, la Suisse et chacun des nouveaux Ãtats membres qui a appliquÃ© des mesures transitoires notifient ces circonstances au ComitÃ© mixte pour le 31 mai 2009. Dans ce cas, le pays notifiant peut continuer Ã  appliquer aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi sur son territoire les mesures dÃ©crites aux par. 1a, 2a et 3a jusquâau 30 avril 201126. Dans ce cas, le nombre annuel de titres de sÃ©jour visÃ© au par. 1a est le suivant:

Jusquâau

Nombre de titres dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e

Nombre de titres dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e

31 mai 2010

2800

26 000

30 avril 2011

3000

29 000 .27

(4b)  Lorsque Malte connaÃ®t ou prÃ©voit des perturbations de son marchÃ© de lâemploi de nature Ã  menacer gravement le niveau de vie ou le niveau de lâemploi dans une rÃ©gion ou profession donnÃ©e, et dÃ©cide dâinvoquer les dispositions contenues dans la section 2 Â«Libre circulation des personnesÂ» de lâannexe XI de lâacte dâadhÃ©sion, les mesures restrictives prises par Malte envers le reste des Ãtats membres de lâUE peuvent Ãªtre appliquÃ©es Ã©galement Ã  la Suisse. Dans ce cas, la Suisse a le droit de prendre des mesures rÃ©ciproques Ã©quivalentes vis-Ã -vis de Malte.

Malte et la Suisse peuvent recourir Ã  cette procÃ©dure jusquâau 30 avril 2011.28

(4c) Ã la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1b et au prÃ©sent paragraphe et jusquâÃ  la fin de la dixiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, les dispositions de lâart. 10, par. 4, du prÃ©sent accord sont applicables aux ressortissants de ces nouveaux Ãtats membres.

En cas de perturbations graves ou de menace de perturbations graves de leur marchÃ© du travail, la Suisse et chacun des nouveaux Ãtats membres ayant appliquÃ© des mesures transitoires notifient ces circonstances au ComitÃ© mixte avant la fin de la pÃ©riode transitoire de cinq ans prÃ©cisÃ©e au par. 2b, al. 2. Dans ce cas, le pays notifiant peut continuer Ã  appliquer aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi sur son territoire les mesures dÃ©crites aux par. 1b, 2b et 3b jusquâÃ  la fin de la septiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. Dans ce cas, le nombre annuel de titres de sÃ©jour visÃ© au par. 1b est le suivant:

JusquâÃ  la fin de la

Nombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e

Nombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e

sixiÃ¨me annÃ©e

1126

10 457

septiÃ¨me annÃ©e

1207

11 664 .29

(4d)  Ã la fin de la pÃ©riode dÃ©crite aux par. 1c et 3d, et jusquâÃ  la fin de la dixiÃ¨me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, les modalitÃ©s suivantes sont applicables: si, pour une annÃ©e de rÃ©fÃ©rence, le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour dâune des catÃ©gories visÃ©es au par. 1c dÃ©livrÃ©s Ã  des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la Croatie est supÃ©rieur de plus de 10 % Ã  la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ¨dent lâannÃ©e de rÃ©fÃ©rence, la Suisse peut unilatÃ©ralement limiter, pour lâannÃ©e dâapplication, le nombre des nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e pour des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la Croatie Ã  5 % de plus que la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ¨dent lâannÃ©e dâapplication et le nombre des nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e Ã  10 % de plus que la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ¨dent lâannÃ©e dâapplication. Pour lâannÃ©e qui suit lâannÃ©e dâapplication, le nombre peut Ãªtre limitÃ© au mÃªme niveau.

Par dÃ©rogation Ã  lâalinÃ©a prÃ©cÃ©dent, les modalitÃ©s suivantes sont applicables Ã  la fin de la sixiÃ¨me et de la septiÃ¨me annÃ©e de rÃ©fÃ©rence: si le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour dâune des catÃ©gories visÃ©es au paragraphe 1c dÃ©livrÃ©s Ã  des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la Croatie est supÃ©rieur de plus de 10 % au nombre correspondant Ã  lâannÃ©e qui prÃ©cÃ¨de lâannÃ©e de rÃ©fÃ©rence, la Suisse peut unilatÃ©ralement limiter, pour lâannÃ©e dâapplication, le nombre des nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e pour des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la Croatie Ã  5 % de plus que la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ¨dent lâannÃ©e dâapplication et le nombre des nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e Ã  10 % de plus que la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ¨dent lâannÃ©e dâapplication. Pour lâannÃ©e qui suit lâannÃ©e dâapplication, le nombre peut Ãªtre limitÃ© au mÃªme niveau.30

(4e)  Aux fins de lâapplication du par. 4d:

1)

le terme Â«annÃ©e de rÃ©fÃ©renceÂ» dÃ©signe une annÃ©e donnÃ©e qui est Ã  compter Ã  partir du premier jour du mois dâentrÃ©e en vigueur du protocole;

2)

le terme Â«annÃ©e dâapplicationÂ» dÃ©signe lâannÃ©e qui suit lâannÃ©e de rÃ©fÃ©rence.31

(5)  Les dispositions transitoires des par. 1 Ã  4, et en particulier celles du par. 2 concernant la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et le contrÃ´le des conditions de salaire et de travail, ne sâappliquent pas aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui, au moment de lâentrÃ©e en vigueur du prÃ©sent accord, sont autorisÃ©s Ã  exercer une activitÃ© Ã©conomique sur le territoire des parties contractantes. Ces derniers jouissent notamment de la mobilitÃ© gÃ©ographique et professionnelle. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  un an ont le droit au renouvellement de leur titre de sÃ©jour; lâÃ©puisement des limites quantitatives ne leur est pas opposable. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  un an ont automatiquement le droit Ã  la prolongation de leur titre de sÃ©jour; ces travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants auront en consÃ©quence Ã  partir de lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord les droits liÃ©s Ã  la libre circulation des personnes Ã©tablis dans les dispositions de base du prÃ©sent accord et spÃ©cialement de son art. 7.

(5a)  Les dispositions transitoires des par. 1a, 2a, 3a, 4a et 4b, et en particulier celles du par. 2a concernant la prioritÃ© des travailleurs intÃ©grÃ©s dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et les contrÃ´les des conditions de salaire et de travail, ne sâappliquent pas aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui, au moment de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, des nouveaux Ãtats membres mentionnÃ©s aux paragraphes prÃ©citÃ©s, sont autorisÃ©s Ã  exercer une activitÃ© Ã©conomique sur le territoire des parties contractantes. Ces travailleurs jouissent notamment de la mobilitÃ© gÃ©ographique et professionnelle.

Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  une annÃ©e ont droit au renouvellement de leur titre de sÃ©jour; lâÃ©puisement des limites quantitatives ne leur est pas opposable. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  un an ont automatiquement droit Ã  la prolongation de leur titre de sÃ©jour; ces travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants auront en consÃ©quence Ã  partir de lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord les droits liÃ©s Ã  la libre circulation des personnes Ã©tablis dans les dispositions de base du prÃ©sent accord et notamment de son art. 7.32

(5b)  Les dispositions transitoires des par. 1b, 2b, 3b et 4c, et en particulier celles du par. 2b concernant la prioritÃ© des travailleurs intÃ©grÃ©s dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et les contrÃ´les des conditions de salaire et de travail, ne sâappliquent pas aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui, au moment de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, sont autorisÃ©s Ã  exercer une activitÃ© Ã©conomique sur le territoire des parties contractantes. Ces travailleurs jouissent notamment de la mobilitÃ© gÃ©ographique et professionnelle.

Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  une annÃ©e ont droit au renouvellement de leur titre de sÃ©jour; le dÃ©passement des limites quantitatives ne leur est pas opposable. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  un an ont automatiquement droit Ã  la prolongation de leur titre de sÃ©jour. En consÃ©quence, ces travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants jouiront, Ã  partir de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©, des droits liÃ©s Ã  la libre circulation des personnes Ã©tablis dans les dispositions de base du prÃ©sent accord, et notamment son art. 7.33

(5c)  Les dispositions transitoires des par. 1c, 2c, 3c et 4d, et en particulier celles du par. 2c concernant la prioritÃ© des travailleurs intÃ©grÃ©s dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et les contrÃ´les des conditions de salaire et de travail, ne sâappliquent pas aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui, au moment de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, sont autorisÃ©s Ã  exercer une activitÃ© Ã©conomique sur le territoire des parties contractantes. Ces travailleurs jouissent notamment de la mobilitÃ© gÃ©ographique et professionnelle.

Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  une annÃ©e ont droit au renouvellement de leur titre de sÃ©jour; le dÃ©passement des limites quantitatives ne leur est pas opposable. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  un an ont automatiquement droit Ã  la prolongation de leur titre de sÃ©jour. En consÃ©quence, ces travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants jouiront, Ã  partir de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©, des droits liÃ©s Ã  la libre circulation des personnes Ã©tablis dans les dispositions de base du prÃ©sent accord, et notamment son art. 7.34

(6)  La Suisse communique rÃ©guliÃ¨rement et rapidement au ComitÃ© mixte les statistiques et informations utiles, y compris les mesures de mise en Åuvre du par. 2. Chacune des parties contractantes peut demander un examen de la situation au sein du ComitÃ© mixte.

(7)  Aucune limitation quantitative nâest applicable aux travailleurs frontaliers.

(8)  Les dispositions transitoires concernant la sÃ©curitÃ© sociale et la rÃ©trocession des cotisations Ã  lâassurance chÃ´mage sont rÃ©glÃ©es dans le Protocole Ã  lâannexe II.

3 ProrogÃ©es jusquâÃ  cette date par notification du 29 mai 2007 (RO 2008 573).

4 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1er avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187).

5 Mesures prorogÃ©es jusquâau 31 mai 2014 par notification de la Suisse du 27 mai 2011 (RO 2011 4127) et jusquâau 31 mai 2016 par notification de la Suisse du 28 mai 2014 (RO 2014 1893).

6 Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1er juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927).

7 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059). Par notification du 20 dÃ©c. 2018, la Suisse a communiquÃ© au ComitÃ© mixte Suisse-UE quâelle continuera Ã  appliquer, jusquâau 31 dÃ©c. 2021, aux ressortissants de la RÃ©publique de Croatie, les mesures transitoires prÃ©vues Ã  lâart. 10, par. 1c dudit accord (RO 2019 203).

8 NACE: R (CEE) no 3037/90 du Conseil du 9.10.1990 relatif Ã  la nomenclature statistique des activitÃ©s Ã©conomiques dans la CE (JO L 293 du 24.10.1990, p. 1), modifiÃ© en dernier lieu par le R (CE) no 29/2002 de la Commission du 19.12.2001 (JO L 6 du 10.1.2002, p. 3).

9 Les travailleurs peuvent solliciter un titre de sÃ©jour de courte durÃ©e au titre de contingents mentionnÃ©s au par. 3a mÃªme pour une durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois.

10 ProrogÃ©es jusquâÃ  cette date par notification du 29 mai 2007 (RO 2008 573).

11 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1er avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187).

12 NACE: R (CEE) no 3037/90 du Conseil du 9 oct. 1990 relatif Ã  la nomenclature statistique des activitÃ©s Ã©conomiques dans la CE (JO L 293 du 24.10.1990, p. 1), modifiÃ© en dernier lieu par le R (CE) no 1882/2003 du Parlement europÃ©en et du Conseil du 29 sept. 2003 (JO L 284 du 31.10.2003, p. 1).

13 Les travailleurs peuvent solliciter un titre de sÃ©jour de courte durÃ©e au titre des contingents mentionnÃ©s au par. 3b mÃªme pour une durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois.

14 Mesures prorogÃ©es jusquâau 31 mai 2014 par notification de la Suisse du 27 mai 2011 (RO 2011 4127).

15 Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1er juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927).

16 NACE: rÃ¨glement (CEE) nÂ° 3037/90 du Conseil du 9 octobre 1990 relatif Ã  la nomenclature statistique des activitÃ©s Ã©conomiques dans la CommunautÃ© europÃ©enne (JO L 293 du 24.10.1990, p. 1).

17 Les travailleurs peuvent solliciter un titre de sÃ©jour de courte durÃ©e au titre des contingents mentionnÃ©s au paragraphe 3c mÃªme pour une durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois.

18 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059). Par notification du 20 dÃ©c. 2018, la Suisse a communiquÃ© au ComitÃ© mixte Suisse-UE quâelle continuera Ã  appliquer, jusquâau 31 dÃ©c. 2021, aux ressortissants de la RÃ©publique de Croatie, les mesures transitoires prÃ©vues Ã  lâart. 10, par. 2c dudit accord (RO 2019 203).

19 Ces titres sont dÃ©livrÃ©s en plus du contingent mentionnÃ© Ã  lâart. 10 de lâAc. qui sont rÃ©servÃ©s aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui sont des ressortissants des Etats membres Ã  la date de signature de lâAc. (21 juin 1999) ou des ressortissants de la RÃ©publique de Chypre ou de la RÃ©publique de Malte. Ces titres sont Ã©galement dÃ©livrÃ©s en plus des titres dÃ©livrÃ©s par le biais des accords bilatÃ©raux existants dâÃ©change de stagiaires.

20 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1er avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187).

21 Ces titres sont dÃ©livrÃ©s en plus des contingents mentionnÃ©s Ã  lâart. 10 du prÃ©sent Ac. qui sont rÃ©servÃ©s aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants ressortissants des Ãtats membres Ã  la date de signature de lâAc. (21 juin 1999) et des Ãtats membres qui sont devenus parties contractantes au prÃ©sent Ac. par le biais du Prot. de 2004. Ces titres viennent Ã©galement en sus des titres dÃ©livrÃ©s dans le cadre des Ac. bilatÃ©raux existants dâÃ©change de stagiaires entre la Suisse et les nouveaux Ãtats membres.

22 Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1er juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927).

23 Ces titres sont dÃ©livrÃ©s en plus des contingents mentionnÃ©s Ã  lâart. 10 du prÃ©sent accord qui sont rÃ©servÃ©s aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants ressortissants des Etats membres Ã  la date de signature de lâaccord (21 juin 1999) et des Etats membres qui sont devenus parties contractantes au prÃ©sent accord par le biais des protocoles de 2004 et de 2008. Ces titres viennent Ã©galement en sus des titres dÃ©livrÃ©s dans le cadre des accords bilatÃ©raux existants dâÃ©change de stagiaires entre la Suisse et les nouveaux Etats membres.

24 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 5251; FF 2016 2059).

25 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059).

26 ProrogÃ©es jusquâÃ  cette date par notification du 29 mai 2009 (RO 2009 3075).

27 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1er avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187).

28 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1er avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187).

29 Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1er juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927).

30 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059).

31 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059).

32 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1er avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187).

33 Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1er juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927).

34 Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1er janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059).

fr_artText: (1)  Pendant les cinq ans suivant lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord, la Suisse peut maintenir des limites quantitatives concernant lâaccÃ ̈s Ã  une activitÃ© Ã©conomique pour les deux catÃ©gories de sÃ©jour suivants: pour une durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e et pour une durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e. Les sÃ©jours infÃ©rieurs Ã  quatre mois ne sont pas limitÃ©s.Ã partir du dÃ©but de la sixiÃ ̈me annÃ©e, toutes les limites quantitatives Ã  lâÃ©gard des ressortissants des Ãtats membres de la CommunautÃ© europÃ©enne seront abandonnÃ©es.(1a)  La Suisse peut maintenir jusquâau 31 mai 2007 des limites quantitatives concernant lâaccÃ ̈s des travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et des indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la RÃ©publique tchÃ ̈que, de la RÃ©publique dâEstonie, de la RÃ©publique de Hongrie, de la RÃ©publique de Lettonie, de la RÃ©publique de Lituanie, de la RÃ©publique de Pologne, de la RÃ©publique de SlovÃ©nie et de la RÃ©publique slovaque pour les deux catÃ©gories de sÃ©jour suivants: pour une durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e et pour une durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e. Les sÃ©jours infÃ©rieurs Ã  quatre mois ne sont pas limitÃ©s. Avant la fin de la pÃ©riode transitoire susmentionnÃ©e, le ComitÃ© mixte examine le fonctionnement de la pÃ©riode transitoire appliquÃ©e aux ressortissants des nouveaux Ãtats membres sur la base dâun rapport de la Suisse. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard Ã  la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, la Suisse notifie au ComitÃ© mixte si elle continuera Ã  appliquer des limites quantitatives aux travailleurs employÃ©s en Suisse. La Suisse peut continuer Ã  appliquer de telles mesures jusquâau 31 mai 2009. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin le 31 mai 2007.Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie dans le prÃ©sent paragraphe, toutes les limites quantitatives applicables aux ressortissants de la RÃ©publique tchÃ ̈que, de la RÃ©publique dâEstonie, de la RÃ©publique de Hongrie, de la RÃ©publique de Lettonie, de la RÃ©publique de Lituanie, de la RÃ©publique de Pologne, de la RÃ©publique de SlovÃ©nie et de la RÃ©publique slovaque sont supprimÃ©es. Ces Ãtats membres sont habilitÃ©s Ã  introduire les mÃames limites quantitatives Ã  lâÃ©gard des ressortissants suisses pour les mÃames pÃ©riodes.(1b)  JusquâÃ  la fin de la deuxiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, la Suisse peut maintenir des limites quantitatives Ã  lâaccÃ ̈s des travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et des indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, pour les deux catÃ©gories de sÃ©jour suivantes: pour une durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e et pour une durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e. Les sÃ©jours infÃ©rieurs Ã  quatre mois ne sont pas limitÃ©s.Avant la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, le ComitÃ© mixte examine, sur la base dâun rapport Ã©tabli par la Suisse, le fonctionnement de la pÃ©riode transitoire appliquÃ©e aux ressortissants des nouveaux Ãtats membres. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard Ã  la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, la Suisse notifie au ComitÃ© mixte si elle continuera Ã  appliquer des limites quantitatives aux travailleurs employÃ©s en Suisse. La Suisse peut continuer Ã  appliquer de telles mesures jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin au terme de la pÃ©riode de deux ans visÃ©e Ã  lâal. 1. Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie au prÃ©sent paragraphe, toutes les limites quantitatives applicables aux ressortissants de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie sont supprimÃ©es. Ces Ãtats membres sont habilitÃ©s Ã  introduire les mÃames limites quantitatives Ã  lâÃ©gard des ressortissants suisses pour les mÃames pÃ©riodes.(1c)  JusquâÃ  la fin de la deuxiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, la Suisse peut maintenir des limites quantitatives Ã  lâaccÃ ̈s des travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et des indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la Croatie, pour les deux catÃ©gories de sÃ©jour suivantes: pour une durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e et pour une durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e. Les sÃ©jours infÃ©rieurs Ã  quatre mois ne font pas lâobjet de limites quantitatives.Avant la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, le comitÃ© mixte examine, sur la base dâun rapport Ã©tabli par la Suisse, le fonctionnement de la pÃ©riode transitoire appliquÃ©e aux ressortissants de la Croatie. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard Ã  la fin de la pÃ©riode susmentionnÃ©e, la Suisse notifie au comitÃ© mixte si elle continuera Ã  appliquer des limites quantitatives aux travailleurs employÃ©s en Suisse. La Suisse peut continuer Ã  appliquer de telles mesures jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin au terme de la pÃ©riode de deux ans visÃ©e au premier alinÃ©a.Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie au prÃ©sent paragraphe, toutes les limites quantitatives applicables aux ressortissants de la Croatie sont supprimÃ©es. La Croatie est habilitÃ©e Ã  introduire les mÃames limites quantitatives Ã  lâÃ©gard des ressortissants suisses pour les mÃames pÃ©riodes.(2)  Les parties contractantes peuvent, pendant une pÃ©riode maximale de deux ans, maintenir les contrÃ ́les de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et des conditions de salaire et de travail pour les ressortissants de lâautre partie contractante, y compris les personnes prestataires de services visÃ©es Ã  lâart. 5. Avant la fin de la premiÃ ̈re annÃ©e, le ComitÃ© mixte examinera la nÃ©cessitÃ© du maintien de ces restrictions. Il peut raccourcir la pÃ©riode maximale de deux ans. Les prestataires de services libÃ©ralisÃ©s par un accord spÃ©cifique relatif Ã  la prestation de services entre les parties contractantes (y inclus lâaccord sur certains aspects relatifs au marchÃ©s publics pour autant quâil couvre la prestation de service) ne sont pas soumis au contrÃ ́le de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail.(2a)  La Suisse et la RÃ©publique tchÃ ̈que, la RÃ©publique dâEstonie, la RÃ©publique de Lettonie, la RÃ©publique de Lituanie, la RÃ©publique de Hongrie, la RÃ©publique de Pologne, la RÃ©publique de SlovÃ©nie et la RÃ©publique slovaque peuvent maintenir, jusquâau 31 mai 2007, Ã  lâÃ©gard des travailleurs de lâune de ces parties contractantes employÃ©s sur leur territoire, les contrÃ ́les de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et des conditions de salaire et de travail applicables aux ressortissants de la partie contractante concernÃ©e. Les mÃames contrÃ ́les peuvent Ãatre maintenus pour les personnes prestataires de services dans les quatre secteurs suivants: services annexes Ã  la culture et amÃ©nagement des paysages; construction, y compris les domaines liÃ©s; enquÃates et sÃ©curitÃ©; activitÃ©s de nettoyage (NACE codes 01.41; 45.1 Ã  4; 74.60; 74.70 respectivement), visÃ©s Ã  lâart. 5, par. 1, de lâaccord. Pendant les pÃ©riodes transitoires mentionnÃ©es aux par. 1a, 2a, 3a et 4a, la Suisse donne la prÃ©fÃ©rence aux travailleurs qui sont ressortissants des nouveaux Ãtats membres par rapport aux travailleurs qui sont ressortissants de pays hors UE et hors AELE en ce qui concerne lâaccÃ ̈s au marchÃ© du travail. Les prestataires de services libÃ©ralisÃ©s par un accord spÃ©cifique relatif Ã  la prestation de services entre les parties contractantes (y inclus lâaccord sur certains aspects relatifs aux marchÃ©s publics pour autant quâil couvre la prestation de services) ne sont pas soumis au contrÃ ́le de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail. Pour la mÃame pÃ©riode, des conditions de qualification peuvent Ãatre maintenues, pour des titres de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois et pour les personnes prestataires de services dans les quatre secteurs susmentionnÃ©s, visÃ©s Ã  lâart. 5, par. 1, de lâaccord.Avant le 31 mai 2007, le ComitÃ© mixte examine le fonctionnement des mesures transitoires prÃ©vues dans le prÃ©sent paragraphe sur la base dâun rapport Ã©laborÃ© par chacune des parties contractantes qui les applique. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard le 31 mai 2007, la partie contractante qui a appliquÃ© les mesures transitoires prÃ©vues dans le prÃ©sent paragraphe et qui a notifiÃ© au ComitÃ© mixte son intention de continuer Ã  les appliquer peut continuer Ã  le faire jusquâau 31 mai 2009. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin le 31 mai 2007.Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie dans le prÃ©sent paragraphe, toutes les restrictions visÃ©es ci dessus dans le prÃ©sent paragraphe sont supprimÃ©es.(2b)  La Suisse, la RÃ©publique de Bulgarie et la Roumanie peuvent, jusquâÃ  la fin de la deuxiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, maintenir, Ã  lâÃ©gard des travailleurs de lâune de ces parties contractantes employÃ©s sur leur territoire, les contrÃ ́les de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et des conditions de salaire et de travail applicables aux ressortissants de lâautre partie contractante en question. Les mÃames contrÃ ́les peuvent Ãatre maintenus pour les personnes prestataires de services, visÃ©es Ã  lâart. 5, par. 1, du prÃ©sent accord, dans les quatre secteurs suivants: services dans le domaine de lâhorticulture; construction et branches connexes; activitÃ©s dans le domaine de la sÃ©curitÃ© et nettoyage industriel (codes NACE 01.41; 45.1 Ã  4; 74.60 et 74.70 respectivement). Pendant les pÃ©riodes transitoires mentionnÃ©es aux par. 1b, 2b, 3b et 4c, la Suisse donne la prÃ©fÃ©rence aux travailleurs ressortissants des nouveaux Ãtats membres par rapport aux travailleurs ressortissants de pays hors UE et hors AELE en ce qui concerne lâaccÃ ̈s Ã  son marchÃ© du travail. Les prestataires de services libÃ©ralisÃ©s par un accord spÃ©cifique relatif Ã  la prestation de services entre les parties contractantes (y compris lâaccord sur certains aspects relatifs aux marchÃ©s publics dans la mesure oÃ1 il couvre la prestation de services) ne sont pas soumis au contrÃ ́le de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail. Pour la mÃame pÃ©riode, des conditions de qualification peuvent Ãatre maintenues pour les titres de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois et pour les personnes prestataires de services, visÃ©es Ã  lâart. 5, par. 1, du prÃ©sent accord, dans les quatre secteurs susmentionnÃ©s.Dans les deux ans Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, le ComitÃ© mixte examine le fonctionnement des mesures transitoires prÃ©vues au prÃ©sent paragraphe sur la base dâun rapport Ã©tabli par chacune des parties contractantes qui les appliquent. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard deux ans aprÃ ̈s lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©, la partie contractante qui a appliquÃ© les mesures transitoires prÃ©vues au prÃ©sent paragraphe et qui a notifiÃ© au ComitÃ© mixte son intention de continuer Ã  les appliquer peut continuer Ã  le faire jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin au terme de la pÃ©riode de deux ans visÃ©e Ã  lâal. 1. Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie au prÃ©sent paragraphe, toutes les restrictions visÃ©es ci-dessus au prÃ©sent paragraphe sont supprimÃ©es.(2c)  La Suisse et la Croatie peuvent, jusquâÃ  la fin de la deuxiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, maintenir, Ã  lâÃ©gard des travailleurs de lâune de ces parties contractantes employÃ©s sur leur territoire, les contrÃ ́les de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et des conditions de salaire et de travail applicables aux ressortissants de lâautre partie contractante en question. Les mÃames contrÃ ́les peuvent Ãatre maintenus pour les personnes prestataires de services, visÃ©es Ã  lâart. 5, par. 1, du prÃ©sent accord, dans les quatre secteurs suivants: services dans le domaine de lâhorticulture; construction et branches connexes; activitÃ©s dans le domaine de la sÃ©curitÃ© et nettoyage industriel (codes NACE 01.41; 45.1 Ã  4; 74.60 et 74.70 respectivement). Pendant les pÃ©riodes transitoires mentionnÃ©es aux par. 1c, 2c, 3c et 4d, la Suisse donne la prÃ©fÃ©rence aux travailleurs ressortissants de la Croatie par rapport aux travailleurs ressortissants de pays hors UE et hors AELE en ce qui concerne lâaccÃ ̈s Ã  son marchÃ© du travail. Les prestataires de services libÃ©ralisÃ©s par un accord spÃ©cifique relatif Ã  la prestation de services entre les parties contractantes (y compris lâaccord sur certains aspects relatifs aux marchÃ©s publics dans la mesure oÃ1 il couvre la prestation de services) ne sont pas soumis au contrÃ ́le de la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail. Pour la mÃame pÃ©riode, des conditions de qualification peuvent Ãatre maintenues pour les titres de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois et pour les personnes prestataires de services, visÃ©es Ã  lâart. 5, par. 1, du prÃ©sent accord, dans les quatre secteurs susmentionnÃ©s.Dans les deux ans Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, le comitÃ© mixte examine le fonctionnement des mesures transitoires prÃ©vues au prÃ©sent paragraphe sur la base dâun rapport Ã©tabli par chacune des parties contractantes qui les appliquent. Ã lâissue de cet examen, et au plus tard deux ans aprÃ ̈s lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©, la partie contractante qui a appliquÃ© les mesures transitoires prÃ©vues au prÃ©sent paragraphe et qui a notifiÃ© au comitÃ© mixte son intention de continuer Ã  les appliquer peut continuer Ã  le faire jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. En lâabsence de notification, la pÃ©riode transitoire prend fin au terme de la pÃ©riode de deux ans visÃ©e au premier alinÃ©a.Ã la fin de la pÃ©riode transitoire dÃ©finie au prÃ©sent paragraphe, toutes les restrictions visÃ©es ciâdessus au prÃ©sent paragraphe sont supprimÃ©es.(3)  DÃ ̈s lâentrÃ©e en vigueur du prÃ©sent accord et pour une pÃ©riode allant jusquâÃ  la fin de la cinquiÃ ̈me annÃ©e, la Suisse rÃ©serve, Ã  lâintÃ©rieur de ses contingents globaux, les minima suivants de nouveaux titres de sÃ©jour Ã  des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la CommunautÃ© europÃ©enne: titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e: 15 000 par annÃ©e; titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e: 115 500 par annÃ©e.(3a)  DÃ ̈s lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, des nouveaux Ãtats membres mentionnÃ©s ciâdessous, et jusquâÃ  la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1a, la Suisse rÃ©serve, sur une base annuelle (pro rata temporis), Ã  lâintÃ©rieur de ses contingents globaux pour les pays tiers, pour les travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et pour les indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la RÃ©publique tchÃ ̈que, de la RÃ©publique dâEstonie, de la RÃ©publique de Lettonie, de la RÃ©publique de Lituanie, de la RÃ©publique de Hongrie, de la RÃ©publique de Pologne, de la RÃ©publique de SlovÃ©nie et de la RÃ©publique slovaque, un nombre minimum de nouveaux titres de sÃ©jour conformÃ©ment au calendrier suivant:JusquâauNombre de titres dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©eNombre de titres dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e31 mai 2005  900  9 00031 mai 2006130012 40031 mai 2007170015 80031 mai 2008220019 20031 mai 2009260022 600  .(3b)  DÃ ̈s lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie et jusquâÃ  la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1b, la Suisse rÃ©serve, sur une base annuelle (pro rata temporis) et dans les limites de ses contingents globaux pour les pays tiers, un nombre minimum de nouveaux titres de sÃ©jour aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et aux indÃ©pendants, qui sont ressortissants de ces nouveaux Ãtats membres, conformÃ©ment au calendrier suivant:JusquâÃ  la fin de laNombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©eNombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©epremiÃ ̈re annÃ©e3623 620deuxiÃ ̈me annÃ©e5234 987troisiÃ ̈me annÃ©e6846 355quatriÃ ̈me annÃ©e8857 722cinquiÃ ̈me annÃ©e10469 090  .(3c)  DÃ ̈s lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie et jusquâÃ  la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1c, la Suisse rÃ©serve, sur une base annuelle (pro rata temporis) et dans les limites de ses contingents globaux pour les pays tiers, un nombre minimum de nouveaux titres de sÃ©jour aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi en Suisse et aux indÃ©pendants, qui sont ressortissants de la Croatie, conformÃ©ment au calendrier suivant:JusquâÃ  la fin de laNombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©eNombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©epremiÃ ̈re annÃ©e  54  543deuxiÃ ̈me annÃ©e  78  748troisiÃ ̈me annÃ©e103  953quatriÃ ̈me annÃ©e1331158cinquiÃ ̈me annÃ©e2502000 .(3d)  Si la Suisse et/ou la Croatie ont appliquÃ© les mesures dÃ©crites aux par. 1c, 2c et 3c aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi sur leur territoire et en cas de perturbations graves ou de menace de perturbations graves de leur marchÃ© du travail, elles notifient ces circonstances au comitÃ© mixte avant la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1c.Sur la base de cette notification, le comitÃ© mixte sera chargÃ© de dÃ©cider si le pays notifiant peut continuer Ã  appliquer les mesures transitoires. En cas dâavis favorable du comitÃ© mixte, le pays notifiant peut continuer Ã  appliquer aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi sur son territoire les mesures dÃ©crites aux par. 1c, 2c et 3c jusquâÃ  la fin de la septiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. Dans ce cas, le nombre annuel de titres de sÃ©jour visÃ© au par. 1c est le suivant:JusquâÃ  la fin de laNombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©eNombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©esixiÃ ̈me annÃ©e2602100septiÃ ̈me annÃ©e3002300 .(4)  Nonobstant les dispositions du par. 3, les modalitÃ©s suivantes sont convenues entre les parties contractantes: Si aprÃ ̈s cinq ans et jusquâÃ  12 annÃ©es aprÃ ̈s lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord, pour une annÃ©e donnÃ©e, le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour dâune des catÃ©gories visÃ©es au par. 1 dÃ©livrÃ©s Ã  des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la CommunautÃ© europÃ©enne est supÃ©rieur Ã  la moyenne des trois annÃ©es prÃ©cÃ©dentes de plus de 10 %, la Suisse peut, unilatÃ©ralement, pour lâannÃ©e suivante, limiter le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour de cette catÃ©gorie pour des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la CommunautÃ© europÃ©enne Ã  la moyenne des trois annÃ©es prÃ©cÃ©dentes plus 5 %. LâannÃ©e suivante le nombre peut Ãatre limitÃ© au mÃame niveau.Nonobstant les dispositions de lâalinÃ©a prÃ©cÃ©dent, le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour dÃ©livrÃ©s Ã  des travailleurs salariÃ©s ou indÃ©pendants de la CommunautÃ© europÃ©enne ne peut pas Ãatre limitÃ© Ã  moins de 15 000 par annÃ©e pour les nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e et Ã  115 500 par annÃ©e pour les titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e.(4a)  Ã la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1a et dans le prÃ©sent paragraphe et jusquâÃ  12 annÃ©es aprÃ ̈s lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord, les dispositions de lâart. 10, par. 4, de lâaccord sont applicables.En cas de perturbations graves ou de menace de perturbations graves de son marchÃ© de lâemploi, la Suisse et chacun des nouveaux Ãtats membres qui a appliquÃ© des mesures transitoires notifient ces circonstances au ComitÃ© mixte pour le 31 mai 2009. Dans ce cas, le pays notifiant peut continuer Ã  appliquer aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi sur son territoire les mesures dÃ©crites aux par. 1a, 2a et 3a jusquâau 30 avril 2011. Dans ce cas, le nombre annuel de titres de sÃ©jour visÃ© au par. 1a est le suivant:JusquâauNombre de titres dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©eNombre de titres dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e31 mai 2010280026 00030 avril 2011300029 000 .(4b)  Lorsque Malte connaÃ®t ou prÃ©voit des perturbations de son marchÃ© de lâemploi de nature Ã  menacer gravement le niveau de vie ou le niveau de lâemploi dans une rÃ©gion ou profession donnÃ©e, et dÃ©cide dâinvoquer les dispositions contenues dans la section 2 Â«Libre circulation des personnesÂ» de lâannexe XI de lâacte dâadhÃ©sion, les mesures restrictives prises par Malte envers le reste des Ãtats membres de lâUE peuvent Ãatre appliquÃ©es Ã©galement Ã  la Suisse. Dans ce cas, la Suisse a le droit de prendre des mesures rÃ©ciproques Ã©quivalentes vis-Ã -vis de Malte.Malte et la Suisse peuvent recourir Ã  cette procÃ©dure jusquâau 30 avril 2011.(4c) Ã la fin de la pÃ©riode dÃ©crite au par. 1b et au prÃ©sent paragraphe et jusquâÃ  la fin de la dixiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, les dispositions de lâart. 10, par. 4, du prÃ©sent accord sont applicables aux ressortissants de ces nouveaux Ãtats membres.En cas de perturbations graves ou de menace de perturbations graves de leur marchÃ© du travail, la Suisse et chacun des nouveaux Ãtats membres ayant appliquÃ© des mesures transitoires notifient ces circonstances au ComitÃ© mixte avant la fin de la pÃ©riode transitoire de cinq ans prÃ©cisÃ©e au par. 2b, al. 2. Dans ce cas, le pays notifiant peut continuer Ã  appliquer aux travailleurs salariÃ©s occupant un emploi sur son territoire les mesures dÃ©crites aux par. 1b, 2b et 3b jusquâÃ  la fin de la septiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©. Dans ce cas, le nombre annuel de titres de sÃ©jour visÃ© au par. 1b est le suivant:JusquâÃ  la fin de laNombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©eNombre de titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©esixiÃ ̈me annÃ©e112610 457septiÃ ̈me annÃ©e120711 664 .(4d)  Ã la fin de la pÃ©riode dÃ©crite aux par. 1c et 3d, et jusquâÃ  la fin de la dixiÃ ̈me annÃ©e Ã  compter de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, les modalitÃ©s suivantes sont applicables: si, pour une annÃ©e de rÃ©fÃ©rence, le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour dâune des catÃ©gories visÃ©es au par. 1c dÃ©livrÃ©s Ã  des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la Croatie est supÃ©rieur de plus de 10 % Ã  la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ ̈dent lâannÃ©e de rÃ©fÃ©rence, la Suisse peut unilatÃ©ralement limiter, pour lâannÃ©e dâapplication, le nombre des nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e pour des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la Croatie Ã  5 % de plus que la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ ̈dent lâannÃ©e dâapplication et le nombre des nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e Ã  10 % de plus que la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ ̈dent lâannÃ©e dâapplication. Pour lâannÃ©e qui suit lâannÃ©e dâapplication, le nombre peut Ãatre limitÃ© au mÃame niveau.Par dÃ©rogation Ã  lâalinÃ©a prÃ©cÃ©dent, les modalitÃ©s suivantes sont applicables Ã  la fin de la sixiÃ ̈me et de la septiÃ ̈me annÃ©e de rÃ©fÃ©rence: si le nombre de nouveaux titres de sÃ©jour dâune des catÃ©gories visÃ©es au paragraphe 1c dÃ©livrÃ©s Ã  des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la Croatie est supÃ©rieur de plus de 10 % au nombre correspondant Ã  lâannÃ©e qui prÃ©cÃ ̈de lâannÃ©e de rÃ©fÃ©rence, la Suisse peut unilatÃ©ralement limiter, pour lâannÃ©e dâapplication, le nombre des nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  une annÃ©e pour des travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants de la Croatie Ã  5 % de plus que la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ ̈dent lâannÃ©e dâapplication et le nombre des nouveaux titres de sÃ©jour dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  quatre mois et infÃ©rieure Ã  une annÃ©e Ã  10 % de plus que la moyenne des trois annÃ©es qui prÃ©cÃ ̈dent lâannÃ©e dâapplication. Pour lâannÃ©e qui suit lâannÃ©e dâapplication, le nombre peut Ãatre limitÃ© au mÃame niveau.(4e)  Aux fins de lâapplication du par. 4d:1) le terme Â«annÃ©e de rÃ©fÃ©renceÂ» dÃ©signe une annÃ©e donnÃ©e qui est Ã  compter Ã  partir du premier jour du mois dâentrÃ©e en vigueur du protocole;2) le terme Â«annÃ©e dâapplicationÂ» dÃ©signe lâannÃ©e qui suit lâannÃ©e de rÃ©fÃ©rence.(5)  Les dispositions transitoires des par. 1 Ã  4, et en particulier celles du par. 2 concernant la prioritÃ© du travailleur intÃ©grÃ© dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et le contrÃ ́le des conditions de salaire et de travail, ne sâappliquent pas aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui, au moment de lâentrÃ©e en vigueur du prÃ©sent accord, sont autorisÃ©s Ã  exercer une activitÃ© Ã©conomique sur le territoire des parties contractantes. Ces derniers jouissent notamment de la mobilitÃ© gÃ©ographique et professionnelle. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  un an ont le droit au renouvellement de leur titre de sÃ©jour; lâÃ©puisement des limites quantitatives ne leur est pas opposable. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  un an ont automatiquement le droit Ã  la prolongation de leur titre de sÃ©jour; ces travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants auront en consÃ©quence Ã  partir de lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord les droits liÃ©s Ã  la libre circulation des personnes Ã©tablis dans les dispositions de base du prÃ©sent accord et spÃ©cialement de son art. 7.(5a)  Les dispositions transitoires des par. 1a, 2a, 3a, 4a et 4b, et en particulier celles du par. 2a concernant la prioritÃ© des travailleurs intÃ©grÃ©s dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et les contrÃ ́les des conditions de salaire et de travail, ne sâappliquent pas aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui, au moment de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, des nouveaux Ãtats membres mentionnÃ©s aux paragraphes prÃ©citÃ©s, sont autorisÃ©s Ã  exercer une activitÃ© Ã©conomique sur le territoire des parties contractantes. Ces travailleurs jouissent notamment de la mobilitÃ© gÃ©ographique et professionnelle.Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  une annÃ©e ont droit au renouvellement de leur titre de sÃ©jour; lâÃ©puisement des limites quantitatives ne leur est pas opposable. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  un an ont automatiquement droit Ã  la prolongation de leur titre de sÃ©jour; ces travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants auront en consÃ©quence Ã  partir de lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord les droits liÃ©s Ã  la libre circulation des personnes Ã©tablis dans les dispositions de base du prÃ©sent accord et notamment de son art. 7.(5b)  Les dispositions transitoires des par. 1b, 2b, 3b et 4c, et en particulier celles du par. 2b concernant la prioritÃ© des travailleurs intÃ©grÃ©s dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et les contrÃ ́les des conditions de salaire et de travail, ne sâappliquent pas aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui, au moment de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que parties contractantes, de la RÃ©publique de Bulgarie et de la Roumanie, sont autorisÃ©s Ã  exercer une activitÃ© Ã©conomique sur le territoire des parties contractantes. Ces travailleurs jouissent notamment de la mobilitÃ© gÃ©ographique et professionnelle.Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  une annÃ©e ont droit au renouvellement de leur titre de sÃ©jour; le dÃ©passement des limites quantitatives ne leur est pas opposable. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  un an ont automatiquement droit Ã  la prolongation de leur titre de sÃ©jour. En consÃ©quence, ces travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants jouiront, Ã  partir de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©, des droits liÃ©s Ã  la libre circulation des personnes Ã©tablis dans les dispositions de base du prÃ©sent accord, et notamment son art. 7.(5c)  Les dispositions transitoires des par. 1c, 2c, 3c et 4d, et en particulier celles du par. 2c concernant la prioritÃ© des travailleurs intÃ©grÃ©s dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail et les contrÃ ́les des conditions de salaire et de travail, ne sâappliquent pas aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui, au moment de lâentrÃ©e en vigueur du protocole au prÃ©sent accord concernant la participation, en tant que partie contractante, de la RÃ©publique de Croatie, sont autorisÃ©s Ã  exercer une activitÃ© Ã©conomique sur le territoire des parties contractantes. Ces travailleurs jouissent notamment de la mobilitÃ© gÃ©ographique et professionnelle.Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  une annÃ©e ont droit au renouvellement de leur titre de sÃ©jour; le dÃ©passement des limites quantitatives ne leur est pas opposable. Les titulaires dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale ou supÃ©rieure Ã  un an ont automatiquement droit Ã  la prolongation de leur titre de sÃ©jour. En consÃ©quence, ces travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants jouiront, Ã  partir de lâentrÃ©e en vigueur du protocole susmentionnÃ©, des droits liÃ©s Ã  la libre circulation des personnes Ã©tablis dans les dispositions de base du prÃ©sent accord, et notamment son art. 7.(6)  La Suisse communique rÃ©guliÃ ̈rement et rapidement au ComitÃ© mixte les statistiques et informations utiles, y compris les mesures de mise en Åuvre du par. 2. Chacune des parties contractantes peut demander un examen de la situation au sein du ComitÃ© mixte.(7)  Aucune limitation quantitative nâest applicable aux travailleurs frontaliers.(8)  Les dispositions transitoires concernant la sÃ©curitÃ© sociale et la rÃ©trocession des cotisations Ã  lâassurance chÃ ́mage sont rÃ©glÃ©es dans le Protocole Ã  lâannexe II. ProrogÃ©es jusquâÃ  cette date par notification du 29 mai 2007 (RO 2008 573). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1 avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187). Mesures prorogÃ©es jusquâau 31 mai 2014 par notification de la Suisse du 27 mai 2011 (RO 2011 4127) et jusquâau 31 mai 2016 par notification de la Suisse du 28 mai 2014 (RO 2014 1893). Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1 juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1 janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059). Par notification du 20 dÃ©c. 2018, la Suisse a communiquÃ© au ComitÃ© mixte Suisse-UE quâelle continuera Ã  appliquer, jusquâau 31 dÃ©c. 2021, aux ressortissants de la RÃ©publique de Croatie, les mesures transitoires prÃ©vues Ã  lâart. 10, par. 1c dudit accord (RO 2019 203). NACE: R (CEE) n 3037/90 du Conseil du 9.10.1990 relatif Ã  la nomenclature statistique des activitÃ©s Ã©conomiques dans la CE (JO L 293 du 24.10.1990, p. 1), modifiÃ© en dernier lieu par le R (CE) no 29/2002 de la Commission du 19.12.2001 (JO L 6 du 10.1.2002, p. 3). Les travailleurs peuvent solliciter un titre de sÃ©jour de courte durÃ©e au titre de contingents mentionnÃ©s au par. 3a mÃame pour une durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois. ProrogÃ©es jusquâÃ  cette date par notification du 29 mai 2007 (RO 2008 573). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1 avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187). NACE: R (CEE) n 3037/90 du Conseil du 9 oct. 1990 relatif Ã  la nomenclature statistique des activitÃ©s Ã©conomiques dans la CE (JO L 293 du 24.10.1990, p. 1), modifiÃ© en dernier lieu par le R (CE) n 1882/2003 du Parlement europÃ©en et du Conseil du 29 sept. 2003 (JO L 284 du 31.10.2003, p. 1). Les travailleurs peuvent solliciter un titre de sÃ©jour de courte durÃ©e au titre des contingents mentionnÃ©s au par. 3b mÃame pour une durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois. Mesures prorogÃ©es jusquâau 31 mai 2014 par notification de la Suisse du 27 mai 2011 (RO 2011 4127). Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1 juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927). NACE: rÃ ̈glement (CEE) nÂ° 3037/90 du Conseil du 9 octobre 1990 relatif Ã  la nomenclature statistique des activitÃ©s Ã©conomiques dans la CommunautÃ© europÃ©enne (JO L 293 du 24.10.1990, p. 1). Les travailleurs peuvent solliciter un titre de sÃ©jour de courte durÃ©e au titre des contingents mentionnÃ©s au paragraphe 3c mÃame pour une durÃ©e infÃ©rieure Ã  quatre mois. Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1 janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059). Par notification du 20 dÃ©c. 2018, la Suisse a communiquÃ© au ComitÃ© mixte Suisse-UE quâelle continuera Ã  appliquer, jusquâau 31 dÃ©c. 2021, aux ressortissants de la RÃ©publique de Croatie, les mesures transitoires prÃ©vues Ã  lâart. 10, par. 2c dudit accord (RO 2019 203). Ces titres sont dÃ©livrÃ©s en plus du contingent mentionnÃ© Ã  lâart. 10 de lâAc. qui sont rÃ©servÃ©s aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants qui sont des ressortissants des Etats membres Ã  la date de signature de lâAc. (21 juin 1999) ou des ressortissants de la RÃ©publique de Chypre ou de la RÃ©publique de Malte. Ces titres sont Ã©galement dÃ©livrÃ©s en plus des titres dÃ©livrÃ©s par le biais des accords bilatÃ©raux existants dâÃ©change de stagiaires. Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1 avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187). Ces titres sont dÃ©livrÃ©s en plus des contingents mentionnÃ©s Ã  lâart. 10 du prÃ©sent Ac. qui sont rÃ©servÃ©s aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants ressortissants des Ãtats membres Ã  la date de signature de lâAc. (21 juin 1999) et des Ãtats membres qui sont devenus parties contractantes au prÃ©sent Ac. par le biais du Prot. de 2004. Ces titres viennent Ã©galement en sus des titres dÃ©livrÃ©s dans le cadre des Ac. bilatÃ©raux existants dâÃ©change de stagiaires entre la Suisse et les nouveaux Ãtats membres. Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1 juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927). Ces titres sont dÃ©livrÃ©s en plus des contingents mentionnÃ©s Ã  lâart. 10 du prÃ©sent accord qui sont rÃ©servÃ©s aux travailleurs salariÃ©s et indÃ©pendants ressortissants des Etats membres Ã  la date de signature de lâaccord (21 juin 1999) et des Etats membres qui sont devenus parties contractantes au prÃ©sent accord par le biais des protocoles de 2004 et de 2008. Ces titres viennent Ã©galement en sus des titres dÃ©livrÃ©s dans le cadre des accords bilatÃ©raux existants dâÃ©change de stagiaires entre la Suisse et les nouveaux Etats membres. Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1 janv. 2017 (RO 2016 5251; FF 2016 2059). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1 janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059). ProrogÃ©es jusquâÃ  cette date par notification du 29 mai 2009 (RO 2009 3075). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1 avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1 avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187). Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1 juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927).  Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1 janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1 janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 26 oct. 2004 relatif Ã  lâextension de lâAc. sur la libre circulation des personnes aux nouveaux Etats membres de la CE, approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 dÃ©c. 2004, en vigueur depuis le 1 avr. 2006 (RO 2006 995 979; FF 2004 5523 6187). Introduit par lâart. 2 ch. 2 du Prot. du 27 mai 2008 (Participation de la Bulgarie et de la Roumanie Ã  la suite de leur adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 13 juin 2008, en vigueur depuis le 1 juin 2009 (RO 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1927). Introduit par lâart. 2 let. b du Prot. du 4 mars 2016 (Participation de la Croatie Ã  la suite de son adhÃ©sion Ã  lâUE), approuvÃ© par lâAss. fÃ©d. le 17 juin 2016, en vigueur depuis le 1 janv. 2017 (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059).

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Art. 10 Disposizioni transitorie ed evoluzione dellâAccordo

(1)  Durante i cinque anni successivi allâentrata in vigore dellâAccordo, la Svizzera puÃ² mantenere contingenti per quanto riguarda lâaccesso a unâattivitÃ  economica per le seguenti due categorie di soggiorno: di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno e di durata uguale o superiore a un anno. I soggiorni di durata inferiore a quattro mesi non sono soggetti a limitazioni quantitative.

A decorrere dallâinizio del sesto anno, cessano di applicarsi tutti i contingenti nei confronti dei cittadini degli Stati membri della ComunitÃ  europea.

(1a)  La Svizzera puÃ² mantenere fino al 31 maggio 2007 contingenti riguardanti lâaccesso di lavoratori dipendenti in Svizzera e di lavoratori autonomi che sono cittadini della Repubblica ceca, Repubblica di Estonia, Repubblica di Lettonia, Repubblica di Lituania, Repubblica di Ungheria, Repubblica di Polonia, Repubblica di Slovenia e Repubblica slovacca per le seguenti due categorie di soggiorno: di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno e di durata uguale o superiore a un anno. I soggiorni di durata inferiore a quattro mesi non sono soggetti a limitazioni quantitative.

Prima della fine del sopramenzionato periodo transitorio, il Comitato misto esamina il funzionamento del periodo transitorio applicabile ai cittadini dei nuovi Stati membri sulla base di una relazione della Svizzera. Al termine di tale esame, ed entro la fine del periodo sopramenzionato, la Svizzera comunica al Comitato misto se continuerÃ  ad applicare limiti quantitativi ai lavoratori impiegati in Svizzera. La Svizzera puÃ² continuare ad applicare tali misure fino al 31 maggio 20093. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cessa il 31 maggio 2007.

Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutti i contingenti nei confronti dei cittadini della Repubblica ceca, della Repubblica di Estonia, della Repubblica di Lettonia, della Repubblica di Lituania, della Repubblica di Ungheria, della Repubblica di Polonia, della Repubblica di Slovenia e della Repubblica slovacca. Questi Stati membri possono introdurre le stesse limitazioni quantitative nei confronti dei cittadini svizzeri per gli stessi periodi.4

(1b) Durante i due anni successivi allâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, la Svizzera puÃ² mantenere limiti quantitativi per quanto riguarda lâaccesso dei lavoratori dipendenti in Svizzera e dei lavoratori autonomi che sono cittadini della Repubblica di Bulgaria e della Romania per le seguenti due categorie di soggiorno: di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno e di durata uguale o superiore a un anno. I soggiorni di durata inferiore a quattro mesi non sono soggetti a limiti quantitativi.

Prima della fine del sopramenzionato periodo transitorio, il Comitato misto esamina il funzionamento del periodo transitorio applicato ai cittadini dei nuovi Stati membri sulla base di una relazione della Svizzera. Al termine di tale esame, ed entro la fine del periodo sopramenzionato, la Svizzera comunica al Comitato misto se continuerÃ  ad applicare limiti quantitativi ai lavoratori impiegati in Svizzera. La Svizzera puÃ² continuare ad applicare tali misure fino a cinque anni dopo lâentrata in vigore del suddetto Protocollo. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cessa alla fine del periodo di due anni di cui nel primo comma.5

Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutti i limiti quantitativi nei confronti dei cittadini della Repubblica di Bulgaria e della Romania. Questi Stati membri possono introdurre gli stessi limiti quantitativi nei confronti dei cittadini svizzeri per gli stessi periodi.6

(1c) Sino al termine dei due anni successivi allâentrata in vigore del protocollo al presente accordo relativo alla partecipazione della Repubblica di Croazia in quanto parte contraente, la Svizzera puÃ² mantenere contingenti di accesso per quanto riguarda i lavoratori dipendenti in Svizzera e i lavoratori autonomi che sono cittadini della Croazia per le seguenti due categorie di soggiorno: di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno e di durata uguale o superiore a un anno. I soggiorni di durata inferiore a quattro mesi non sono soggetti a restrizioni quantitative.

Prima della fine del suddetto periodo transitorio, il Comitato misto esamina il funzionamento del periodo transitorio applicato ai cittadini della Croazia sulla base di un rapporto della Svizzera. Al termine di tale esame, ed entro la fine del suddetto periodo, la Svizzera comunica al Comitato misto se continuerÃ  ad applicare limiti quantitativi ai lavoratori impiegati in Svizzera. La Svizzera puÃ² continuare ad applicare tali misure per cinque anni dopo lâentrata in vigore del suddetto protocollo. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cessa alla fine del periodo di due anni di cui al primo comma.

Al termine del periodo transitorio definito al presente paragrafo, cessano di applicarsi tutti i limiti quantitativi nei confronti dei cittadini della Croazia. Questâultima puÃ² introdurre gli stessi limiti quantitativi nei confronti dei cittadini svizzeri per gli stessi periodi.7

(2)  Le parti contraenti possono mantenere, per un periodo non superiore a due anni, i controlli della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e delle condizioni di retribuzione e di lavoro per i cittadini dellâaltra parte contraente, comprese le persone prestatrici di servizi di cui allâarticolo 5. Entro il primo anno, il Comitato misto esamina la necessitÃ  di mantenere tali restrizioni. Esso puÃ² ridurre il periodo massimo di due anni. I prestatori di servizi liberalizzati da un Accordo specifico relativo alla prestazione di servizi tra le parti contraenti (compreso lâAccordo su alcuni aspetti relativi agli appalti pubblici, purchÃ© copra la prestazione di servizi) non sono soggetti al controllo della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro.

(2a)  La Svizzera e la Repubblica ceca, la Repubblica di Estonia, la Repubblica di Lettonia, la Repubblica di Lituania, la Repubblica di Ungheria, la Repubblica di Polonia, la Repubblica di Slovenia e la Repubblica slovacca possono mantenere, fino al 31 maggio 2007, nei confronti dei lavoratori di una di queste parti contraenti impiegati nel proprio territorio, i controlli della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e delle condizioni di retribuzione e di lavoro per i cittadini della parte contraente interessata. Gli stessi controlli possono essere mantenuti per i prestatori di servizi nei quattro settori seguenti: attivitÃ  dei servizi connessi allâorticultura; costruzioni, incluse le attivitÃ  collegate; servizi di vigilanza; servizi di pulizia e disinfestazione (rispettivamente, codici NACE8 01.41; da 45.1 a 45.4; 74.60; 74.70), di cui allâarticolo 5, paragrafo 1 dellâaccordo. Per quanto riguarda lâaccesso al mercato del lavoro, durante i periodi transitori di cui ai paragrafi 1 bis, 2 bis, 3 bis e 4 bis, la Svizzera dÃ  la prioritÃ  ai lavoratori che sono cittadini dei nuovi Stati membri rispetto a quelli che sono cittadini di paesi non appartenenti allâUnione europea o allâEFTA. I prestatori di servizi liberalizzati da un accordo specifico tra le parti contraenti relativo alla prestazione di servizi (compreso lâaccordo su alcuni aspetti relativi agli appalti pubblici, nella misura in cui copre la prestazione di servizi) non sono soggetti al controllo della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro. Per lo stesso periodo, possono essere mantenute specifiche qualifiche per le carte di soggiorno di durata inferiore a quattro mesi9 e per i prestatori di servizi nei quattro settori sopramenzionati di cui allâarticolo 5, paragrafo 1 dellâaccordo.

Prima del 31 maggio 2007, il Comitato misto esamina il funzionamento delle misure transitorie contenute nel presente paragrafo sulla base di una relazione elaborata da ognuna delle parti contraenti che le applica. Al termine di questo esame, ed entro il 31 maggio 2007, la parte contraente che ha applicato le misure transitorie contenute nel presente paragrafo e ha comunicato al Comitato misto lâintenzione di continuare ad applicarle, puÃ² continuare a farlo fino al 31 maggio 200910. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cesserÃ  il 31 maggio 2007.

Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutte le restrizioni di cui sopra al presente paragrafo.11

(2b)  Durante i due anni successivi allâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, la Svizzera, la Repubblica di Bulgaria e la Romania possono mantenere, nei confronti dei lavoratori di una di queste parti contraenti impiegati nel proprio territorio, i controlli della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e delle condizioni di retribuzione e di lavoro per i cittadini della parte contraente interessata. Gli stessi controlli possono essere mantenuti per i prestatori di servizi, di cui allâarticolo 5, paragrafo 1, del presente Accordo, nei quattro settori seguenti: attivitÃ  dei servizi connessi allâorticultura; costruzioni, incluse le attivitÃ  collegate; servizi di vigilanza; servizi di pulizia e disinfestazione (rispettivamente, codici NACE12 01.41; da 45.1 a 4; 74.60; 74.70). Per quanto riguarda lâaccesso al mercato del lavoro, durante i periodi transitori di cui ai paragrafi 1b, 2b, 3b e 4c, la Svizzera dÃ  la prioritÃ  ai lavoratori che sono cittadini dei nuovi Stati membri rispetto a quelli che sono cittadini di Paesi non appartenenti allâUnione europea o allâEFTA. I prestatori di servizi liberalizzati da un accordo specifico relativo alla prestazione di servizi tra le parti contraenti (compreso lâaccordo su alcuni aspetti relativi agli appalti pubblici, purchÃ© copra la prestazione di servizi) non sono soggetti al controllo della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro. Per lo stesso periodo, possono essere mantenuti requisiti per i permessi di soggiorno di durata inferiore a quattro mesi13 e per i prestatori di servizi, di cui allâarticolo 5, paragrafo 1 dellâAccordo, nei quattro settori sopramenzionati.

Entro i due anni successivi allâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, il Comitato misto esamina il funzionamento delle misure transitorie contenute nel presente paragrafo sulla base di una relazione elaborata da ognuna delle parti contraenti che le applica. Al termine di questo esame, ed entro due anni dallâentrata in vigore del suddetto Protocollo, la parte contraente che ha applicato le misure transitorie contenute nel presente paragrafo e ha comunicato al Comitato misto lâintenzione di continuare ad applicarle, puÃ² continuare a farlo fino a cinque anni dopo lâentrata in vigore del suddetto Protocollo. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cessa alla fine del periodo di due anni di cui nel primo comma.14

Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutte le restrizioni di cui al presente paragrafo.15

(2c) Sino al termine dei due anni successivi allâentrata in vigore del protocollo al presente accordo relativo alla partecipazione della Repubblica di Croazia in quanto parte contraente, la Svizzera e la Croazia possono mantenere, nei confronti dei lavoratori di una di queste parti contraenti impiegati nel proprio territorio, i controlli della prioritÃ  concessa ai lavoratori integrati nel mercato regolare del lavoro e delle condizioni di retribuzione e di lavoro per i cittadini dellâaltra parte contraente interessata. Gli stessi controlli possono essere mantenuti per i prestatori di servizi, di cui allâarticolo 5, paragrafo 1, del presente accordo, nei quattro settori seguenti: orticoltura; costruzioni, incluse le attivitÃ  collegate; servizi di vigilanza; servizi di pulizia e disinfestazione (rispettivamente codici NACE16 01.41, da 45.1 a 45.4, 74.60 e 74.70). Per quanto riguarda lâaccesso al mercato del lavoro, durante i periodi transitori di cui ai paragrafi 1c, 2c, 3c e 4d, la Svizzera dÃ  la prioritÃ  ai lavoratori che sono cittadini della Croazia rispetto a quelli che sono cittadini di paesi non appartenenti allâUnione europea o allâEFTA. I prestatori di servizi liberalizzati da un accordo specifico relativo alla prestazione di servizi tra le parti contraenti (compreso lâaccordo su alcuni aspetti relativi agli appalti pubblici, purchÃ© copra la prestazione di servizi) non sono soggetti al controllo della prioritÃ  concessa ai lavoratori integrati nel mercato regolare del lavoro. Per lo stesso periodo, possono essere mantenuti requisiti in materia di qualifiche per i permessi di soggiorno di durata inferiore a quattro mesi17 e per i prestatori di servizi di cui allâarticolo 5, paragrafo 1, dellâaccordo, nei quattro settori sopra citati.

Entro i due anni successivi allâentrata in vigore del protocollo allâaccordo relativo alla partecipazione della Repubblica di Croazia in quanto parte contraente, il Comitato misto riesamina il funzionamento delle misure transitorie contenute nel presente paragrafo sulla base di una relazione elaborata da ognuna delle parti contraenti che le applica. Al termine di questo esame, ed entro due anni dallâentrata in vigore del suddetto protocollo, la parte contraente che ha applicato le misure transitorie contenute nel presente paragrafo e ha comunicato al Comitato misto lâintenzione di continuare ad applicarle, puÃ² continuare a farlo fino a cinque anni dopo lâentrata in vigore del suddetto protocollo. In assenza di tale comunicazione, il periodo transitorio cessa alla fine del periodo di due anni di cui al primo comma.

Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutte le restrizioni di cui al presente paragrafo.18

(3)  A decorrere dallâentrata in vigore del presente Accordo, e al massimo fino al termine del quinto anno, la Svizzera riserva ogni anno, nellâambito dei suoi contingenti globali, i seguenti quantitativi minimi di nuove carte di soggiorno a lavoratori dipendenti e autonomi della ComunitÃ  europea: 15 000 carte di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno; 115 500 carte di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno.

(3a) Dallâentrata in vigore del protocollo al presente accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, dei nuovi Stati membri di cui sotto e fino alla fine del periodo definito al paragrafo 1a, la Svizzera riserva su base annuale (pro rata temporis), nellâambito dei suoi contingenti globali per i paesi terzi, per i lavoratori dipendenti in Svizzera e per i lavoratori autonomi che sono cittadini della Repubblica ceca, della Repubblica di Estonia, della Repubblica di Lettonia, della Repubblica di Lituania, della Repubblica di Ungheria, della Repubblica di Polonia, della Repubblica di Slovenia e della Repubblica slovacca, un quantitativo minimo di nuove carte di soggiorno19 conformemente alla tabella seguente:

Fino al

Numero di carte di soggiorno
per un periodo pari o superiore
a un anno

Numero di carte di soggiorno per un periodo superiore a quattro mesi e inferiore a un anno

31 maggio 2005

  900

  9 000

31 maggio 2006

1300

12 400

31 maggio 2007

1700

15 800

31 maggio 2008

2200

19 200

31 maggio 2009

2600

22 600. 20

(3b) Dallâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania e fino alla fine del periodo definito al paragrafo 1b, la Svizzera riserva su base annuale (pro rata temporis), nellâambito dei suoi contingenti globali per i Paesi terzi, per i lavoratori dipendenti in Svizzera e per i lavoratori autonomi che sono cittadini di questi nuovi Stati membri, un quantitativo minimo di nuovi permessi di soggiorno21 conformemente alla tabella seguente:

Fino al

Numero di permessi di soggiorno
per un periodo pari o superiore
a un anno

Numero di permessi di soggiorno per un periodo superiore a quattro mesi e inferiore a un anno

primo anno

362

3 620

secondo anno

523

4 987

terzo anno

684

6 355

quarto anno

885

7 722

quinto anno

1046

9 090. 22

 (3c) Dallâentrata in vigore del protocollo allâaccordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parte contraente, della Repubblica di Croazia e fino alla fine del periodo definito al paragrafo 1c, la Svizzera riserva su base annuale (pro rata temporis), nellâambito dei suoi contingenti globali per i paesi terzi, per i lavoratori dipendenti in Svizzera e per i lavoratori autonomi che sono cittadini della Croazia, un quantitativo minimo di nuovi permessi di soggiorno23 conformemente alla tabella seguente:

Fino alla fine del

Numero di permessi di soggiorno di durata pari o superiore a un anno

Numero di permessi di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno

Primo anno

  54

  543

Secondo anno

  78

  748

Terzo anno

103

  953

Quarto anno

133

1158

Quinto anno

250

2000. 24

(3d) Qualora la Svizzera e/o la Croazia applichino ai lavoratori impiegati sul loro territorio le misure descritte ai paragrafi 1c, 2c e 3c e in caso di gravi perturbazioni, reali o potenziali, sui loro mercati del lavoro, comunicano al Comitato misto la situazione prima del termine del periodo di cui al paragrafo 1c.

Il Comitato misto deciderÃ  se il paese che ha effettuato la comunicazione possa continuare ad applicare le misure transitorie sulla base di detta comunicazione. Qualora emetta parere favorevole, il paese che ha effettuato la comunicazione puÃ² continuare ad applicare ai lavoratori impiegati sul suo territorio le misure di cui ai paragrafi 1c, 2c e 3c fino a sette anni dallâentrata in vigore del suddetto protocollo. In questo caso, il numero annuo di permessi di soggiorno di cui al paragrafo 1c Ã¨ il seguente:

Fino alla fine del

Numero di permessi di soggiorno di durata pari o superiore a un anno

Numero di permessi di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno

Sesto anno

260

2100

Settimo anno

300

2300. 25

(4)  Fatte salve le disposizioni del paragrafo 3, le seguenti modalitÃ  vengono concordate tra le parti contraenti: se, dopo cinque anni e fino a 12 anni dallâentrata in vigore dellâAccordo, il numero di nuove carte di soggiorno di una delle categorie di cui al paragrafo 1 rilasciate in un dato anno a lavoratori dipendenti e autonomi della ComunitÃ  europea supera di oltre il 10% la media dei tre anni precedenti, la Svizzera puÃ² limitare, unilateralmente, per lâanno successivo, il numero di nuove carte di soggiorno di tale categoria per lavoratori dipendenti e autonomi della ComunitÃ  europea alla media dei tre anni precedenti piÃ¹ il 5%. Lâanno successivo il numero puÃ² essere limitato allo stesso livello.

Fatte salve le disposizioni del comma precedente, il numero di nuove carte di soggiorno rilasciate a lavoratori dipendenti o autonomi della ComunitÃ  europea non puÃ² essere inferiore a 15 000 lâanno per le nuove carte di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno e a 115 500 lâanno per quelli di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno.

(4a)  Alla fine del periodo descritto al paragrafo 1a e nel presente paragrafo, e fino a 12 anni dopo lâentrata in vigore dellâaccordo, sono applicabili le disposizioni dellâarticolo 10, paragrafo 4 dellâaccordo.

In caso di gravi perturbazioni del mercato del lavoro o di un rischio in tal senso, la Svizzera e ogni nuovo Stato membro che ha applicato misure transitorie comunica tali circostanze al Comitato misto entro il 31 maggio 2009. In tal caso, il paese che ha effettuato tale comunicazione puÃ² continuare ad applicare ai lavoratori impiegati sul suo territorio le misure di cui ai paragrafi 1a, 2a e 3a fino al 30 aprile 201126. In questo caso il numero annuo di carte di soggiorno di cui al paragrafo 1a Ã¨ il seguente:

Fino al

Numero di carte di soggiorno
per un periodo pari o superiore
a un anno

Numero di carte di soggiorno per un periodo superiore a quattro mesi e inferiore a un anno

31 maggio 2010

2800

26 000

30 aprile 2011

3000

29 000. 27

(4b) Qualora Malta subisca o preveda perturbazioni del suo mercato del lavoro che possano minacciare seriamente il tenore di vita o il livello dellâoccupazione in una data regione o in un dato settore, e decida di invocare le disposizioni contenute nella sezione 2 Â«Libera circolazione delle personeÂ» dellâallegato XI dellâatto di adesione, le misure restrittive adottate da Malta nei confronti degli altri Stati membri dellâUE possono essere applicate anche alla Svizzera. In tal caso, la Svizzera ha la facoltÃ  di adottare nei confronti di Malta misure reciproche equivalenti.

Malta e la Svizzera possono ricorrere a questa procedura fino al 30 aprile 2011.28

(4c)  Alla fine del periodo indicato al paragrafo 1b e nel presente paragrafo e fino a dieci anni dopo lâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, le disposizioni dellâarticolo 10, paragrafo 4, del presente Accordo si applicano ai cittadini di questi nuovi Stati membri.

In caso di gravi perturbazioni del mercato del lavoro o di un rischio in tal senso, la Svizzera e ogni nuovo Stato membro che ha applicato misure transitorie comunica tali circostanze al Comitato misto entro la fine del periodo transitorio di cinque anni di cui al paragrafo 2b, secondo comma. In tal caso, il Paese che ha effettuato la comunicazione puÃ² continuare ad applicare ai lavoratori impiegati sul suo territorio le misure di cui ai paragrafi 1b, 2b e 3b fino a sette anni dallâentrata in vigore del suddetto Protocollo. In questo caso, il numero annuo di permessi di soggiorno di cui al paragrafo 1b Ã¨ il seguente:

Fino al

Numero di permessi di soggiorno
per un periodo pari o superiore
a un anno

Numero di permessi di soggiorno per un periodo superiore a quattro mesi e inferiore a un anno

sesto anno

1126

10 457

settimo anno

1207

11 664. 29

(4d) Al termine del periodo di cui ai paragrafi 1c e 3d, e sino alla fine del decimo anno dallâentrata in vigore del protocollo allâaccordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parte contraente, della Repubblica di Croazia, si applicano le seguenti disposizioni: qualora, per un anno di riferimento, il numero di nuovi permessi di soggiorno appartenenti a una delle categorie di cui al paragrafo 1c, rilasciati a lavoratori dipendenti e autonomi della Croazia in un dato anno, superi la media dei tre anni che precedono lâanno di riferimento di oltre il 10 %, la Svizzera puÃ² limitare unilateralmente, per lâanno di applicazione, il numero di nuovi permessi di soggiorno di durata pari o superiore a un anno, per lavoratori dipendenti e autonomi della Croazia, alla media dei tre anni precedenti allâanno di applicazione, aumentata del 5 %, e il numero di nuovi permessi di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiori a un anno alla media dei tre anni precedenti lâanno di applicazione, aumentata del 10 %. I permessi possono essere limitati allo stesso numero per lâanno che segue lâanno di applicazione.

In deroga al precedente comma, al termine del sesto e del settimo anno di riferimento si applicano le seguenti disposizioni: qualora il numero di nuovi permessi di soggiorno appartenenti a una delle categorie di cui al paragrafo 1c, rilasciati a lavoratori dipendenti e autonomi della Croazia in un dato anno, superi la media dellâanno che precede lâanno di riferimento di oltre il 10 %, la Svizzera puÃ² limitare unilateralmente, per lâanno di applicazione, il numero di nuovi permessi di soggiorno di durata pari o superiore a un anno, per lavoratori dipendenti e autonomi della Croazia, alla media dei tre anni precedenti lâanno di applicazione, aumentata del 5 %, e il numero di nuovi permessi di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiori a un anno alla media dei tre anni precedenti lâanno di applicazione, aumentata del 10 %. I permessi possono essere limitati allo stesso numero per lâanno che segue lâanno di applicazione.30

(4e) Ai fini dellâapplicazione del paragrafo 4d si intende per:

1)

â¹anno di riferimentoâº, un dato anno calcolato a partire dal primo giorno del mese in cui il protocollo entra in vigore;

2)

â¹anno di applicazioneâº, lâanno che segue lâanno di riferimento.31

(5)  Le disposizioni transitorie dei paragrafi da 1 a 4, segnatamente quelle del paragrafo 2 relative alla prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e al controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro, non si applicano ai lavoratori dipendenti e autonomi che, allâentrata in vigore del presente Accordo, sono autorizzati ad esercitare unâattivitÃ  economica sul territorio delle parti contraenti. Questi ultimi godono, in particolare, di una mobilitÃ  geografica e professionale. I titolari di una carta di soggiorno di durata inferiore a un anno hanno diritto al rinnovo del proprio permesso di soggiorno senza che possa essere contestato loro lâesaurimento dei contingenti. I titolari di una carta di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno hanno automaticamente diritto alla proroga della propria carta di soggiorno. Di conseguenza, a decorrere dallâentrata in vigore dellâAccordo questi lavoratori, dipendenti e autonomi, godranno dei diritti connessi alla libera circolazione delle persone specificati nelle disposizioni di base del presente Accordo, in particolare allâarticolo 7.

(5a)  Le disposizioni transitorie dei paragrafi 1a, 2a, 3a, 4a e 4b, segnatamente quelle del paragrafo 2a relative alla prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e al controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro, non si applicano ai lavoratori dipendenti e autonomi che, allâentrata in vigore del protocollo al presente accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, dei nuovi Stati membri di cui ai precitati paragrafi, sono autorizzati ad esercitare unâattivitÃ  economica sul territorio delle parti contraenti. Questi ultimi godono, in particolare, di una mobilitÃ  geografica e professionale.

I titolari di una carta di soggiorno di durata inferiore a un anno hanno diritto al rinnovo del proprio permesso di soggiorno senza che possa essere contestato loro lâesaurimento dei contingenti. I titolari di una carta di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno hanno automaticamente diritto alla proroga della propria carta di soggiorno. Di conseguenza, a decorrere dallâentrata in vigore dellâaccordo questi lavoratori, dipendenti e autonomi, godranno dei diritti connessi alla libera circolazione delle persone specificati nelle disposizioni di base del presente accordo, in particolare nellâarticolo 7.32

(5b)  Le disposizioni transitorie dei paragrafi 1b, 2b, 3b e 4c, segnatamente quelle del paragrafo 2b relative alla prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e al controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro, non si applicano ai lavoratori dipendenti e autonomi che, allâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, sono autorizzati ad esercitare unâattivitÃ  economica sul territorio delle parti contraenti. Questi lavoratori godono, in particolare, di una mobilitÃ  geografica e professionale.

I titolari di un permesso di soggiorno di durata inferiore a un anno hanno diritto al rinnovo del proprio permesso di soggiorno senza che possa essere contestato loro lâesaurimento dei limiti quantitativi. I titolari di un permesso di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno hanno automaticamente diritto alla proroga del proprio permesso di soggiorno. Di conseguenza, a decorrere dallâentrata in vigore del suddetto Protocollo, questi lavoratori, dipendenti e autonomi, godranno dei diritti connessi alla libera circolazione delle persone stabilite specificati nelle disposizioni di base del presente Accordo, in particolare allâarticolo 7.33

(5c) Le disposizioni transitorie dei paragrafi 1c, 2c, 3c e 4d, segnatamente quelle del paragrafo 2c relative alla prioritÃ  concessa ai lavoratori integrati nel mercato regolare del lavoro e al controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro, non si applicano ai lavoratori dipendenti e autonomi che, allâentrata in vigore del protocollo allâaccordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parte contraente, della Repubblica di Croazia, sono autorizzati ad esercitare unâattivitÃ  economica sul territorio delle parti contraenti. Questi lavoratori godono, in particolare, della mobilitÃ  geografica e professionale.

I titolari di un permesso di soggiorno di durata inferiore a un anno hanno diritto al rinnovo del proprio permesso di soggiorno, senza che possa essere invocato lâesaurimento dei limiti quantitativi. I titolari di un permesso di soggiorno di durata pari o superiore a un anno hanno automaticamente diritto alla proroga del proprio permesso di soggiorno. Di conseguenza, a decorrere dallâentrata in vigore del suddetto protocollo, questi lavoratori, dipendenti e autonomi, godono dei diritti connessi alla libera circolazione delle persone stabilite specificati dalle disposizioni di base dellâaccordo, in particolare dallâarticolo 7.34

(6)  La Svizzera comunica regolarmente e tempestivamente al Comitato misto le statistiche e le informazioni utili, comprese le misure dâapplicazione delle disposizioni del paragrafo 2. Ciascuna delle parti contraenti puÃ² chiedere che la situazione venga esaminata in sede di Comitato misto.

(7)  Ai lavoratori frontalieri non Ã¨ applicabile alcun limite quantitativo.

(8)  Le disposizioni transitorie in materia di sicurezza sociale e di trasferimento dei contributi ai fondi per la disoccupazione sono disciplinate dal protocollo allâallegato II.

3 Prorogate fino a questa data giusta la notifica del 29 mag. 2007 (RU 2008 573).

4 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 ed in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863).

5 Misure prorogate fino al 31 mag. 2014 giusta la comunicazione della Svizzera del  27 mag. 2011 (RU 2011 4127) e fino al 31 mag. 2016 dalla comunicazione della Svizzera del 28 mag. 2014 (RU 2014 1893).

6 Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823).

7 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899). Con notifica del 20 dic. 2018, la Svizzera ha comunicato al Comitato misto Svizzera-UE che continuerÃ  ad applicare le misure transitorie previste dallâart. 10 1c, emendato dal Prot. firmato a Bruxelles il 4 mar. 2016, ai cittadini della Repubblica di Croazia fino al 31 dic. 2021 (RU 2019 203).

8 NACE: R (CEE) n. 3037/90 del Consiglio, del 9 ott. 1990, relativo alla classificazione statistica delle attivitÃ  economiche nelle ComunitÃ  europee (GU L 293 del 24.10.1990, pag. 1), modificato in ultimo dal R (CE) n. 29/2002 della Commissione, del 19 dic. 2001 (GU L 6 del 10.1.2002, pag. 3).

9 I lavoratori possono chiedere carte di soggiorno di breve durata nel quadro dei contingenti menzionati al paragrafo 3a anche per un periodo inferiore ai quattro mesi.

10 Misure prorogate fino a questa data giusta la notifica del 29 mag. 2007 (RU 2008 573).

11 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863).

12 NACE: Regolamento (CEE) n. 3037/90 del Consiglio, del 9 ott. 1990, relativo alla classificazione statistica delle attivitÃ  economiche nelle ComunitÃ  europee (GU L 293  del 24.10.1990, pag.1), modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1882/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 29 set. 2003 (GU L 284 del 31.10.2003, pag. 1).

13 I lavoratori possono chiedere carte di soggiorno di breve durata nel quadro dei contingenti menzionati al paragrafo 3b anche per un periodo inferiore ai quattro mesi.

14 Misure prorogate fino al 31 mag. 2014 giusta la comunicazione della Svizzera del  27 mag. 2011 (RU 2011 4127).

15 Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823).

16 NACE: Regolamento (CEE) n. 3037/90 del Consiglio, del 9 ottobre 1990, relativo alla classificazione statistica delle attivitÃ  economiche nelle ComunitÃ  europee (GU L 293 del 24.10.1990, pag. 1).

17 I lavoratori possono chiedere permessi di soggiorno di breve durata nel quadro dei contingenti menzionati al comma 3 quater anche per un periodo inferiore ai quattro mesi.

18 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899). Con notifica del 20 dic. 2018, la Svizzera ha comunicato al Comitato misto Svizzera-UE che continuerÃ  ad applicare le misure transitorie previste dallâart. 10 2c, emendato dal Prot. firmato a Bruxelles il 4 mar. 2016, ai cittadini della Repubblica di Croazia fino al 31 dic. 2021 (RU 2019 203).

19 Queste carte di soggiorno sono rilasciate in aggiunta rispetto ai contingenti di cui allâart. 10 dellâAcc., riservati ai lavoratori dipendenti e autonomi che sono cittadini degli Stati membri al momento della firma dellâAcc. (21 giu. 1999) o cittadini della Repubblica di Cipro o della Repubblica di Malta. Queste carte di soggiorno sono anche in aggiunta rispetto alle carte di soggiorno concesse in base ad accordi bilaterali esistenti di scambi di tirocinanti.

20 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863).

21 Questi permessi sono rilasciati in aggiunta rispetto ai contingenti di cui allâart. 10 dellâaccordo, riservati ai lavoratori dipendenti e autonomi che sono cittadini degli Stati membri al momento della firma dellâaccordo (21 giu. 1999) o degli Stati membri che sono diventati parti contraenti del presente accordo in virtÃ¹ del protocollo del 2004. Questi permessi sono anche in aggiunta rispetto a quelli concessi in base ad accordi bilaterali esistenti di scambi di tirocinanti, conclusi tra la Svizzera e i nuovi Stati membri.

22 Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823).

23 Questi permessi di soggiorno sono rilasciati in aggiunta ai contingenti di cui allâarticolo 10 del presente accordo, riservati ai lavoratori dipendenti e autonomi che sono cittadini degli Stati membri al momento della firma dellâaccordo (21 giugno 1999) o cittadini degli Stati membri divenuti parti contraenti dellâaccordo in virtÃ¹ dei protocolli del 2004 e del 2008. Questi permessi di soggiorno si aggiungono inoltre a quelli concessi in base ad accordi bilaterali esistenti relativi a scambi di tirocinanti tra la Svizzera e i nuovi Stati membri.

24 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899).

25 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899).

26 Prorogato fino a detta data dalla notifica del 29 mag 2009 (RU 2009 3075).

27 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863).

28 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863).

29 Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823).

30 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899).

31 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899).

32 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863).

33 Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823).

34 Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899).

it_artText: (1)  Durante i cinque anni successivi allâentrata in vigore dellâAccordo, la Svizzera puÃ2 mantenere contingenti per quanto riguarda lâaccesso a unâattivitÃ  economica per le seguenti due categorie di soggiorno: di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno e di durata uguale o superiore a un anno. I soggiorni di durata inferiore a quattro mesi non sono soggetti a limitazioni quantitative.A decorrere dallâinizio del sesto anno, cessano di applicarsi tutti i contingenti nei confronti dei cittadini degli Stati membri della ComunitÃ  europea.(1a)  La Svizzera puÃ2 mantenere fino al 31 maggio 2007 contingenti riguardanti lâaccesso di lavoratori dipendenti in Svizzera e di lavoratori autonomi che sono cittadini della Repubblica ceca, Repubblica di Estonia, Repubblica di Lettonia, Repubblica di Lituania, Repubblica di Ungheria, Repubblica di Polonia, Repubblica di Slovenia e Repubblica slovacca per le seguenti due categorie di soggiorno: di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno e di durata uguale o superiore a un anno. I soggiorni di durata inferiore a quattro mesi non sono soggetti a limitazioni quantitative.Prima della fine del sopramenzionato periodo transitorio, il Comitato misto esamina il funzionamento del periodo transitorio applicabile ai cittadini dei nuovi Stati membri sulla base di una relazione della Svizzera. Al termine di tale esame, ed entro la fine del periodo sopramenzionato, la Svizzera comunica al Comitato misto se continuerÃ  ad applicare limiti quantitativi ai lavoratori impiegati in Svizzera. La Svizzera puÃ2 continuare ad applicare tali misure fino al 31 maggio 2009. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cessa il 31 maggio 2007.Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutti i contingenti nei confronti dei cittadini della Repubblica ceca, della Repubblica di Estonia, della Repubblica di Lettonia, della Repubblica di Lituania, della Repubblica di Ungheria, della Repubblica di Polonia, della Repubblica di Slovenia e della Repubblica slovacca. Questi Stati membri possono introdurre le stesse limitazioni quantitative nei confronti dei cittadini svizzeri per gli stessi periodi.(1b) Durante i due anni successivi allâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, la Svizzera puÃ2 mantenere limiti quantitativi per quanto riguarda lâaccesso dei lavoratori dipendenti in Svizzera e dei lavoratori autonomi che sono cittadini della Repubblica di Bulgaria e della Romania per le seguenti due categorie di soggiorno: di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno e di durata uguale o superiore a un anno. I soggiorni di durata inferiore a quattro mesi non sono soggetti a limiti quantitativi. Prima della fine del sopramenzionato periodo transitorio, il Comitato misto esamina il funzionamento del periodo transitorio applicato ai cittadini dei nuovi Stati membri sulla base di una relazione della Svizzera. Al termine di tale esame, ed entro la fine del periodo sopramenzionato, la Svizzera comunica al Comitato misto se continuerÃ  ad applicare limiti quantitativi ai lavoratori impiegati in Svizzera. La Svizzera puÃ2 continuare ad applicare tali misure fino a cinque anni dopo lâentrata in vigore del suddetto Protocollo. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cessa alla fine del periodo di due anni di cui nel primo comma.Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutti i limiti quantitativi nei confronti dei cittadini della Repubblica di Bulgaria e della Romania. Questi Stati membri possono introdurre gli stessi limiti quantitativi nei confronti dei cittadini svizzeri per gli stessi periodi.(1c) Sino al termine dei due anni successivi allâentrata in vigore del protocollo al presente accordo relativo alla partecipazione della Repubblica di Croazia in quanto parte contraente, la Svizzera puÃ2 mantenere contingenti di accesso per quanto riguarda i lavoratori dipendenti in Svizzera e i lavoratori autonomi che sono cittadini della Croazia per le seguenti due categorie di soggiorno: di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno e di durata uguale o superiore a un anno. I soggiorni di durata inferiore a quattro mesi non sono soggetti a restrizioni quantitative.Prima della fine del suddetto periodo transitorio, il Comitato misto esamina il funzionamento del periodo transitorio applicato ai cittadini della Croazia sulla base di un rapporto della Svizzera. Al termine di tale esame, ed entro la fine del suddetto periodo, la Svizzera comunica al Comitato misto se continuerÃ  ad applicare limiti quantitativi ai lavoratori impiegati in Svizzera. La Svizzera puÃ2 continuare ad applicare tali misure per cinque anni dopo lâentrata in vigore del suddetto protocollo. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cessa alla fine del periodo di due anni di cui al primo comma.Al termine del periodo transitorio definito al presente paragrafo, cessano di applicarsi tutti i limiti quantitativi nei confronti dei cittadini della Croazia. Questâultima puÃ2 introdurre gli stessi limiti quantitativi nei confronti dei cittadini svizzeri per gli stessi periodi.(2)  Le parti contraenti possono mantenere, per un periodo non superiore a due anni, i controlli della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e delle condizioni di retribuzione e di lavoro per i cittadini dellâaltra parte contraente, comprese le persone prestatrici di servizi di cui allâarticolo 5. Entro il primo anno, il Comitato misto esamina la necessitÃ  di mantenere tali restrizioni. Esso puÃ2 ridurre il periodo massimo di due anni. I prestatori di servizi liberalizzati da un Accordo specifico relativo alla prestazione di servizi tra le parti contraenti (compreso lâAccordo su alcuni aspetti relativi agli appalti pubblici, purchÃ© copra la prestazione di servizi) non sono soggetti al controllo della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro.(2a)  La Svizzera e la Repubblica ceca, la Repubblica di Estonia, la Repubblica di Lettonia, la Repubblica di Lituania, la Repubblica di Ungheria, la Repubblica di Polonia, la Repubblica di Slovenia e la Repubblica slovacca possono mantenere, fino al 31 maggio 2007, nei confronti dei lavoratori di una di queste parti contraenti impiegati nel proprio territorio, i controlli della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e delle condizioni di retribuzione e di lavoro per i cittadini della parte contraente interessata. Gli stessi controlli possono essere mantenuti per i prestatori di servizi nei quattro settori seguenti: attivitÃ  dei servizi connessi allâorticultura; costruzioni, incluse le attivitÃ  collegate; servizi di vigilanza; servizi di pulizia e disinfestazione (rispettivamente, codici NACE 01.41; da 45.1 a 45.4; 74.60; 74.70), di cui allâarticolo 5, paragrafo 1 dellâaccordo. Per quanto riguarda lâaccesso al mercato del lavoro, durante i periodi transitori di cui ai paragrafi 1 bis, 2 bis, 3 bis e 4 bis, la Svizzera dÃ  la prioritÃ  ai lavoratori che sono cittadini dei nuovi Stati membri rispetto a quelli che sono cittadini di paesi non appartenenti allâUnione europea o allâEFTA. I prestatori di servizi liberalizzati da un accordo specifico tra le parti contraenti relativo alla prestazione di servizi (compreso lâaccordo su alcuni aspetti relativi agli appalti pubblici, nella misura in cui copre la prestazione di servizi) non sono soggetti al controllo della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro. Per lo stesso periodo, possono essere mantenute specifiche qualifiche per le carte di soggiorno di durata inferiore a quattro mesi e per i prestatori di servizi nei quattro settori sopramenzionati di cui allâarticolo 5, paragrafo 1 dellâaccordo.Prima del 31 maggio 2007, il Comitato misto esamina il funzionamento delle misure transitorie contenute nel presente paragrafo sulla base di una relazione elaborata da ognuna delle parti contraenti che le applica. Al termine di questo esame, ed entro il 31 maggio 2007, la parte contraente che ha applicato le misure transitorie contenute nel presente paragrafo e ha comunicato al Comitato misto lâintenzione di continuare ad applicarle, puÃ2 continuare a farlo fino al 31 maggio 2009. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cesserÃ  il 31 maggio 2007.Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutte le restrizioni di cui sopra al presente paragrafo.(2b)  Durante i due anni successivi allâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, la Svizzera, la Repubblica di Bulgaria e la Romania possono mantenere, nei confronti dei lavoratori di una di queste parti contraenti impiegati nel proprio territorio, i controlli della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e delle condizioni di retribuzione e di lavoro per i cittadini della parte contraente interessata. Gli stessi controlli possono essere mantenuti per i prestatori di servizi, di cui allâarticolo 5, paragrafo 1, del presente Accordo, nei quattro settori seguenti: attivitÃ  dei servizi connessi allâorticultura; costruzioni, incluse le attivitÃ  collegate; servizi di vigilanza; servizi di pulizia e disinfestazione (rispettivamente, codici NACE 01.41; da 45.1 a 4; 74.60; 74.70). Per quanto riguarda lâaccesso al mercato del lavoro, durante i periodi transitori di cui ai paragrafi 1b, 2b, 3b e 4c, la Svizzera dÃ  la prioritÃ  ai lavoratori che sono cittadini dei nuovi Stati membri rispetto a quelli che sono cittadini di Paesi non appartenenti allâUnione europea o allâEFTA. I prestatori di servizi liberalizzati da un accordo specifico relativo alla prestazione di servizi tra le parti contraenti (compreso lâaccordo su alcuni aspetti relativi agli appalti pubblici, purchÃ© copra la prestazione di servizi) non sono soggetti al controllo della prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro. Per lo stesso periodo, possono essere mantenuti requisiti per i permessi di soggiorno di durata inferiore a quattro mesi e per i prestatori di servizi, di cui allâarticolo 5, paragrafo 1 dellâAccordo, nei quattro settori sopramenzionati.Entro i due anni successivi allâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, il Comitato misto esamina il funzionamento delle misure transitorie contenute nel presente paragrafo sulla base di una relazione elaborata da ognuna delle parti contraenti che le applica. Al termine di questo esame, ed entro due anni dallâentrata in vigore del suddetto Protocollo, la parte contraente che ha applicato le misure transitorie contenute nel presente paragrafo e ha comunicato al Comitato misto lâintenzione di continuare ad applicarle, puÃ2 continuare a farlo fino a cinque anni dopo lâentrata in vigore del suddetto Protocollo. In assenza di una tale comunicazione, il periodo transitorio cessa alla fine del periodo di due anni di cui nel primo comma.Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutte le restrizioni di cui al presente paragrafo.(2c) Sino al termine dei due anni successivi allâentrata in vigore del protocollo al presente accordo relativo alla partecipazione della Repubblica di Croazia in quanto parte contraente, la Svizzera e la Croazia possono mantenere, nei confronti dei lavoratori di una di queste parti contraenti impiegati nel proprio territorio, i controlli della prioritÃ  concessa ai lavoratori integrati nel mercato regolare del lavoro e delle condizioni di retribuzione e di lavoro per i cittadini dellâaltra parte contraente interessata. Gli stessi controlli possono essere mantenuti per i prestatori di servizi, di cui allâarticolo 5, paragrafo 1, del presente accordo, nei quattro settori seguenti: orticoltura; costruzioni, incluse le attivitÃ  collegate; servizi di vigilanza; servizi di pulizia e disinfestazione (rispettivamente codici NACE 01.41, da 45.1 a 45.4, 74.60 e 74.70). Per quanto riguarda lâaccesso al mercato del lavoro, durante i periodi transitori di cui ai paragrafi 1c, 2c, 3c e 4d, la Svizzera dÃ  la prioritÃ  ai lavoratori che sono cittadini della Croazia rispetto a quelli che sono cittadini di paesi non appartenenti allâUnione europea o allâEFTA. I prestatori di servizi liberalizzati da un accordo specifico relativo alla prestazione di servizi tra le parti contraenti (compreso lâaccordo su alcuni aspetti relativi agli appalti pubblici, purchÃ© copra la prestazione di servizi) non sono soggetti al controllo della prioritÃ  concessa ai lavoratori integrati nel mercato regolare del lavoro. Per lo stesso periodo, possono essere mantenuti requisiti in materia di qualifiche per i permessi di soggiorno di durata inferiore a quattro mesi e per i prestatori di servizi di cui allâarticolo 5, paragrafo 1, dellâaccordo, nei quattro settori sopra citati.Entro i due anni successivi allâentrata in vigore del protocollo allâaccordo relativo alla partecipazione della Repubblica di Croazia in quanto parte contraente, il Comitato misto riesamina il funzionamento delle misure transitorie contenute nel presente paragrafo sulla base di una relazione elaborata da ognuna delle parti contraenti che le applica. Al termine di questo esame, ed entro due anni dallâentrata in vigore del suddetto protocollo, la parte contraente che ha applicato le misure transitorie contenute nel presente paragrafo e ha comunicato al Comitato misto lâintenzione di continuare ad applicarle, puÃ2 continuare a farlo fino a cinque anni dopo lâentrata in vigore del suddetto protocollo. In assenza di tale comunicazione, il periodo transitorio cessa alla fine del periodo di due anni di cui al primo comma.Alla fine del periodo transitorio definito nel presente paragrafo, cessano di applicarsi tutte le restrizioni di cui al presente paragrafo.(3)  A decorrere dallâentrata in vigore del presente Accordo, e al massimo fino al termine del quinto anno, la Svizzera riserva ogni anno, nellâambito dei suoi contingenti globali, i seguenti quantitativi minimi di nuove carte di soggiorno a lavoratori dipendenti e autonomi della ComunitÃ  europea: 15 000 carte di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno; 115 500 carte di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno.(3a) Dallâentrata in vigore del protocollo al presente accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, dei nuovi Stati membri di cui sotto e fino alla fine del periodo definito al paragrafo 1a, la Svizzera riserva su base annuale (pro rata temporis), nellâambito dei suoi contingenti globali per i paesi terzi, per i lavoratori dipendenti in Svizzera e per i lavoratori autonomi che sono cittadini della Repubblica ceca, della Repubblica di Estonia, della Repubblica di Lettonia, della Repubblica di Lituania, della Repubblica di Ungheria, della Repubblica di Polonia, della Repubblica di Slovenia e della Repubblica slovacca, un quantitativo minimo di nuove carte di soggiorno conformemente alla tabella seguente:Fino alNumero di carte di soggiornoper un periodo pari o superiorea un annoNumero di carte di soggiorno per un periodo superiore a quattro mesi e inferiore a un anno31 maggio 2005  900  9 00031 maggio 2006130012 40031 maggio 2007170015 80031 maggio 2008220019 20031 maggio 2009260022 600. (3b) Dallâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania e fino alla fine del periodo definito al paragrafo 1b, la Svizzera riserva su base annuale (pro rata temporis), nellâambito dei suoi contingenti globali per i Paesi terzi, per i lavoratori dipendenti in Svizzera e per i lavoratori autonomi che sono cittadini di questi nuovi Stati membri, un quantitativo minimo di nuovi permessi di soggiorno conformemente alla tabella seguente:Fino alNumero di permessi di soggiorno per un periodo pari o superiore a un annoNumero di permessi di soggiorno per un periodo superiore a quattro mesi e inferiore a un annoprimo anno3623 620secondo anno5234 987terzo anno6846 355quarto anno8857 722quinto anno10469 090.  (3c) Dallâentrata in vigore del protocollo allâaccordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parte contraente, della Repubblica di Croazia e fino alla fine del periodo definito al paragrafo 1c, la Svizzera riserva su base annuale (pro rata temporis), nellâambito dei suoi contingenti globali per i paesi terzi, per i lavoratori dipendenti in Svizzera e per i lavoratori autonomi che sono cittadini della Croazia, un quantitativo minimo di nuovi permessi di soggiorno conformemente alla tabella seguente:Fino alla fine delNumero di permessi di soggiorno di durata pari o superiore a un annoNumero di permessi di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un annoPrimo anno  54  543Secondo anno  78  748Terzo anno103  953Quarto anno1331158Quinto anno2502000. (3d) Qualora la Svizzera e/o la Croazia applichino ai lavoratori impiegati sul loro territorio le misure descritte ai paragrafi 1c, 2c e 3c e in caso di gravi perturbazioni, reali o potenziali, sui loro mercati del lavoro, comunicano al Comitato misto la situazione prima del termine del periodo di cui al paragrafo 1c.Il Comitato misto deciderÃ  se il paese che ha effettuato la comunicazione possa continuare ad applicare le misure transitorie sulla base di detta comunicazione. Qualora emetta parere favorevole, il paese che ha effettuato la comunicazione puÃ2 continuare ad applicare ai lavoratori impiegati sul suo territorio le misure di cui ai paragrafi 1c, 2c e 3c fino a sette anni dallâentrata in vigore del suddetto protocollo. In questo caso, il numero annuo di permessi di soggiorno di cui al paragrafo 1c Ã ̈ il seguente:Fino alla fine delNumero di permessi di soggiorno di durata pari o superiore a un annoNumero di permessi di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un annoSesto anno2602100Settimo anno3002300. (4)  Fatte salve le disposizioni del paragrafo 3, le seguenti modalitÃ  vengono concordate tra le parti contraenti: se, dopo cinque anni e fino a 12 anni dallâentrata in vigore dellâAccordo, il numero di nuove carte di soggiorno di una delle categorie di cui al paragrafo 1 rilasciate in un dato anno a lavoratori dipendenti e autonomi della ComunitÃ  europea supera di oltre il 10% la media dei tre anni precedenti, la Svizzera puÃ2 limitare, unilateralmente, per lâanno successivo, il numero di nuove carte di soggiorno di tale categoria per lavoratori dipendenti e autonomi della ComunitÃ  europea alla media dei tre anni precedenti piÃ1 il 5%. Lâanno successivo il numero puÃ2 essere limitato allo stesso livello.Fatte salve le disposizioni del comma precedente, il numero di nuove carte di soggiorno rilasciate a lavoratori dipendenti o autonomi della ComunitÃ  europea non puÃ2 essere inferiore a 15 000 lâanno per le nuove carte di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno e a 115 500 lâanno per quelli di durata superiore a quattro mesi e inferiore a un anno.(4a)  Alla fine del periodo descritto al paragrafo 1a e nel presente paragrafo, e fino a 12 anni dopo lâentrata in vigore dellâaccordo, sono applicabili le disposizioni dellâarticolo 10, paragrafo 4 dellâaccordo.In caso di gravi perturbazioni del mercato del lavoro o di un rischio in tal senso, la Svizzera e ogni nuovo Stato membro che ha applicato misure transitorie comunica tali circostanze al Comitato misto entro il 31 maggio 2009. In tal caso, il paese che ha effettuato tale comunicazione puÃ2 continuare ad applicare ai lavoratori impiegati sul suo territorio le misure di cui ai paragrafi 1a, 2a e 3a fino al 30 aprile 2011. In questo caso il numero annuo di carte di soggiorno di cui al paragrafo 1a Ã ̈ il seguente:Fino alNumero di carte di soggiornoper un periodo pari o superiorea un annoNumero di carte di soggiorno per un periodo superiore a quattro mesi e inferiore a un anno31 maggio 2010280026 00030 aprile 2011300029 000. (4b) Qualora Malta subisca o preveda perturbazioni del suo mercato del lavoro che possano minacciare seriamente il tenore di vita o il livello dellâoccupazione in una data regione o in un dato settore, e decida di invocare le disposizioni contenute nella sezione 2 Â«Libera circolazione delle personeÂ» dellâallegato XI dellâatto di adesione, le misure restrittive adottate da Malta nei confronti degli altri Stati membri dellâUE possono essere applicate anche alla Svizzera. In tal caso, la Svizzera ha la facoltÃ  di adottare nei confronti di Malta misure reciproche equivalenti.Malta e la Svizzera possono ricorrere a questa procedura fino al 30 aprile 2011.(4c)  Alla fine del periodo indicato al paragrafo 1b e nel presente paragrafo e fino a dieci anni dopo lâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, le disposizioni dellâarticolo 10, paragrafo 4, del presente Accordo si applicano ai cittadini di questi nuovi Stati membri.In caso di gravi perturbazioni del mercato del lavoro o di un rischio in tal senso, la Svizzera e ogni nuovo Stato membro che ha applicato misure transitorie comunica tali circostanze al Comitato misto entro la fine del periodo transitorio di cinque anni di cui al paragrafo 2b, secondo comma. In tal caso, il Paese che ha effettuato la comunicazione puÃ2 continuare ad applicare ai lavoratori impiegati sul suo territorio le misure di cui ai paragrafi 1b, 2b e 3b fino a sette anni dallâentrata in vigore del suddetto Protocollo. In questo caso, il numero annuo di permessi di soggiorno di cui al paragrafo 1b Ã ̈ il seguente:Fino alNumero di permessi di soggiorno per un periodo pari o superiore a un annoNumero di permessi di soggiorno per un periodo superiore a quattro mesi e inferiore a un annosesto anno112610 457settimo anno120711 664. (4d) Al termine del periodo di cui ai paragrafi 1c e 3d, e sino alla fine del decimo anno dallâentrata in vigore del protocollo allâaccordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parte contraente, della Repubblica di Croazia, si applicano le seguenti disposizioni: qualora, per un anno di riferimento, il numero di nuovi permessi di soggiorno appartenenti a una delle categorie di cui al paragrafo 1c, rilasciati a lavoratori dipendenti e autonomi della Croazia in un dato anno, superi la media dei tre anni che precedono lâanno di riferimento di oltre il 10 %, la Svizzera puÃ2 limitare unilateralmente, per lâanno di applicazione, il numero di nuovi permessi di soggiorno di durata pari o superiore a un anno, per lavoratori dipendenti e autonomi della Croazia, alla media dei tre anni precedenti allâanno di applicazione, aumentata del 5 %, e il numero di nuovi permessi di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiori a un anno alla media dei tre anni precedenti lâanno di applicazione, aumentata del 10 %. I permessi possono essere limitati allo stesso numero per lâanno che segue lâanno di applicazione.In deroga al precedente comma, al termine del sesto e del settimo anno di riferimento si applicano le seguenti disposizioni: qualora il numero di nuovi permessi di soggiorno appartenenti a una delle categorie di cui al paragrafo 1c, rilasciati a lavoratori dipendenti e autonomi della Croazia in un dato anno, superi la media dellâanno che precede lâanno di riferimento di oltre il 10 %, la Svizzera puÃ2 limitare unilateralmente, per lâanno di applicazione, il numero di nuovi permessi di soggiorno di durata pari o superiore a un anno, per lavoratori dipendenti e autonomi della Croazia, alla media dei tre anni precedenti lâanno di applicazione, aumentata del 5 %, e il numero di nuovi permessi di soggiorno di durata superiore a quattro mesi e inferiori a un anno alla media dei tre anni precedenti lâanno di applicazione, aumentata del 10 %. I permessi possono essere limitati allo stesso numero per lâanno che segue lâanno di applicazione.(4e) Ai fini dellâapplicazione del paragrafo 4d si intende per:1) â1anno di riferimentoâo, un dato anno calcolato a partire dal primo giorno del mese in cui il protocollo entra in vigore;2) â1anno di applicazioneâo, lâanno che segue lâanno di riferimento.(5)  Le disposizioni transitorie dei paragrafi da 1 a 4, segnatamente quelle del paragrafo 2 relative alla prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e al controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro, non si applicano ai lavoratori dipendenti e autonomi che, allâentrata in vigore del presente Accordo, sono autorizzati ad esercitare unâattivitÃ  economica sul territorio delle parti contraenti. Questi ultimi godono, in particolare, di una mobilitÃ  geografica e professionale. I titolari di una carta di soggiorno di durata inferiore a un anno hanno diritto al rinnovo del proprio permesso di soggiorno senza che possa essere contestato loro lâesaurimento dei contingenti. I titolari di una carta di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno hanno automaticamente diritto alla proroga della propria carta di soggiorno. Di conseguenza, a decorrere dallâentrata in vigore dellâAccordo questi lavoratori, dipendenti e autonomi, godranno dei diritti connessi alla libera circolazione delle persone specificati nelle disposizioni di base del presente Accordo, in particolare allâarticolo 7.(5a)  Le disposizioni transitorie dei paragrafi 1a, 2a, 3a, 4a e 4b, segnatamente quelle del paragrafo 2a relative alla prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e al controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro, non si applicano ai lavoratori dipendenti e autonomi che, allâentrata in vigore del protocollo al presente accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, dei nuovi Stati membri di cui ai precitati paragrafi, sono autorizzati ad esercitare unâattivitÃ  economica sul territorio delle parti contraenti. Questi ultimi godono, in particolare, di una mobilitÃ  geografica e professionale.I titolari di una carta di soggiorno di durata inferiore a un anno hanno diritto al rinnovo del proprio permesso di soggiorno senza che possa essere contestato loro lâesaurimento dei contingenti. I titolari di una carta di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno hanno automaticamente diritto alla proroga della propria carta di soggiorno. Di conseguenza, a decorrere dallâentrata in vigore dellâaccordo questi lavoratori, dipendenti e autonomi, godranno dei diritti connessi alla libera circolazione delle persone specificati nelle disposizioni di base del presente accordo, in particolare nellâarticolo 7.(5b)  Le disposizioni transitorie dei paragrafi 1b, 2b, 3b e 4c, segnatamente quelle del paragrafo 2b relative alla prioritÃ  concessa al lavoratore integrato nel mercato regolare del lavoro e al controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro, non si applicano ai lavoratori dipendenti e autonomi che, allâentrata in vigore del Protocollo al presente Accordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parti contraenti, della Repubblica di Bulgaria e della Romania, sono autorizzati ad esercitare unâattivitÃ  economica sul territorio delle parti contraenti. Questi lavoratori godono, in particolare, di una mobilitÃ  geografica e professionale.I titolari di un permesso di soggiorno di durata inferiore a un anno hanno diritto al rinnovo del proprio permesso di soggiorno senza che possa essere contestato loro lâesaurimento dei limiti quantitativi. I titolari di un permesso di soggiorno di durata uguale o superiore a un anno hanno automaticamente diritto alla proroga del proprio permesso di soggiorno. Di conseguenza, a decorrere dallâentrata in vigore del suddetto Protocollo, questi lavoratori, dipendenti e autonomi, godranno dei diritti connessi alla libera circolazione delle persone stabilite specificati nelle disposizioni di base del presente Accordo, in particolare allâarticolo 7.(5c) Le disposizioni transitorie dei paragrafi 1c, 2c, 3c e 4d, segnatamente quelle del paragrafo 2c relative alla prioritÃ  concessa ai lavoratori integrati nel mercato regolare del lavoro e al controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro, non si applicano ai lavoratori dipendenti e autonomi che, allâentrata in vigore del protocollo allâaccordo relativo alla partecipazione, in qualitÃ  di parte contraente, della Repubblica di Croazia, sono autorizzati ad esercitare unâattivitÃ  economica sul territorio delle parti contraenti. Questi lavoratori godono, in particolare, della mobilitÃ  geografica e professionale.I titolari di un permesso di soggiorno di durata inferiore a un anno hanno diritto al rinnovo del proprio permesso di soggiorno, senza che possa essere invocato lâesaurimento dei limiti quantitativi. I titolari di un permesso di soggiorno di durata pari o superiore a un anno hanno automaticamente diritto alla proroga del proprio permesso di soggiorno. Di conseguenza, a decorrere dallâentrata in vigore del suddetto protocollo, questi lavoratori, dipendenti e autonomi, godono dei diritti connessi alla libera circolazione delle persone stabilite specificati dalle disposizioni di base dellâaccordo, in particolare dallâarticolo 7.(6)  La Svizzera comunica regolarmente e tempestivamente al Comitato misto le statistiche e le informazioni utili, comprese le misure dâapplicazione delle disposizioni del paragrafo 2. Ciascuna delle parti contraenti puÃ2 chiedere che la situazione venga esaminata in sede di Comitato misto.(7)  Ai lavoratori frontalieri non Ã ̈ applicabile alcun limite quantitativo.(8)  Le disposizioni transitorie in materia di sicurezza sociale e di trasferimento dei contributi ai fondi per la disoccupazione sono disciplinate dal protocollo allâallegato II. Prorogate fino a questa data giusta la notifica del 29 mag. 2007 (RU 2008 573). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 ed in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863).  Misure prorogate fino al 31 mag. 2014 giusta la comunicazione della Svizzera del  27 mag. 2011 (RU 2011 4127) e fino al 31 mag. 2016 dalla comunicazione della Svizzera del 28 mag. 2014 (RU 2014 1893). Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899). Con notifica del 20 dic. 2018, la Svizzera ha comunicato al Comitato misto Svizzera-UE che continuerÃ  ad applicare le misure transitorie previste dallâart. 10 1c, emendato dal Prot. firmato a Bruxelles il 4 mar. 2016, ai cittadini della Repubblica di Croazia fino al 31 dic. 2021 (RU 2019 203). NACE: R (CEE) n. 3037/90 del Consiglio, del 9 ott. 1990, relativo alla classificazione statistica delle attivitÃ  economiche nelle ComunitÃ  europee (GU L 293 del 24.10.1990, pag. 1), modificato in ultimo dal R (CE) n. 29/2002 della Commissione, del 19 dic. 2001 (GU L 6 del 10.1.2002, pag. 3). I lavoratori possono chiedere carte di soggiorno di breve durata nel quadro dei contingenti menzionati al paragrafo 3a anche per un periodo inferiore ai quattro mesi. Misure prorogate fino a questa data giusta la notifica del 29 mag. 2007 (RU 2008 573). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863).  NACE: Regolamento (CEE) n. 3037/90 del Consiglio, del 9 ott. 1990, relativo alla classificazione statistica delle attivitÃ  economiche nelle ComunitÃ  europee (GU L 293  del 24.10.1990, pag.1), modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1882/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 29 set. 2003 (GU L 284 del 31.10.2003, pag. 1). I lavoratori possono chiedere carte di soggiorno di breve durata nel quadro dei contingenti menzionati al paragrafo 3b anche per un periodo inferiore ai quattro mesi. Misure prorogate fino al 31 mag. 2014 giusta la comunicazione della Svizzera del  27 mag. 2011 (RU 2011 4127). Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823). NACE: Regolamento (CEE) n. 3037/90 del Consiglio, del 9 ottobre 1990, relativo alla classificazione statistica delle attivitÃ  economiche nelle ComunitÃ  europee (GU L 293 del 24.10.1990, pag. 1). I lavoratori possono chiedere permessi di soggiorno di breve durata nel quadro dei contingenti menzionati al comma 3 quater anche per un periodo inferiore ai quattro mesi. Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899). Con notifica del 20 dic. 2018, la Svizzera ha comunicato al Comitato misto Svizzera-UE che continuerÃ  ad applicare le misure transitorie previste dallâart. 10 2c, emendato dal Prot. firmato a Bruxelles il 4 mar. 2016, ai cittadini della Repubblica di Croazia fino al 31 dic. 2021 (RU 2019 203). Queste carte di soggiorno sono rilasciate in aggiunta rispetto ai contingenti di cui allâart. 10 dellâAcc., riservati ai lavoratori dipendenti e autonomi che sono cittadini degli Stati membri al momento della firma dellâAcc. (21 giu. 1999) o cittadini della Repubblica di Cipro o della Repubblica di Malta. Queste carte di soggiorno sono anche in aggiunta rispetto alle carte di soggiorno concesse in base ad accordi bilaterali esistenti di scambi di tirocinanti. Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863). Questi permessi sono rilasciati in aggiunta rispetto ai contingenti di cui allâart. 10 dellâaccordo, riservati ai lavoratori dipendenti e autonomi che sono cittadini degli Stati membri al momento della firma dellâaccordo (21 giu. 1999) o degli Stati membri che sono diventati parti contraenti del presente accordo in virtÃ1 del protocollo del 2004. Questi permessi sono anche in aggiunta rispetto a quelli concessi in base ad accordi bilaterali esistenti di scambi di tirocinanti, conclusi tra la Svizzera e i nuovi Stati membri. Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823). Questi permessi di soggiorno sono rilasciati in aggiunta ai contingenti di cui allâarticolo 10 del presente accordo, riservati ai lavoratori dipendenti e autonomi che sono cittadini degli Stati membri al momento della firma dellâaccordo (21 giugno 1999) o cittadini degli Stati membri divenuti parti contraenti dellâaccordo in virtÃ1 dei protocolli del 2004 e del 2008. Questi permessi di soggiorno si aggiungono inoltre a quelli concessi in base ad accordi bilaterali esistenti relativi a scambi di tirocinanti tra la Svizzera e i nuovi Stati membri. Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899). Prorogato fino a detta data dalla notifica del 29 mag 2009 (RU 2009 3075). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863). Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 26 ott. 2004 relativo allâestensione dellâAcc. sulla libera circolazione delle persone ai nuovi Stati membri della CE, approvato dallâAF il 17 dic. 2004 e in vigore dal 1Â° apr. 2006 (RU 2006 995 979; FF 2004 5203 5863). Introdotto dallâart. 2 n. 2 del Prot. del 27 mag. 2008 (partecipazione della Bugaria  e della Romania successivamente allâadesione allâUE), approvato dallâAF il 13 giu. 2008 e in vigore dal 1Â° giu. 2009 (RU 2009 2421 2411, 2012 4479; FF 2008 1823). Introdotto dallâart. 2 lett. b del Prot. del 4 mar. 2016 (partecipazione della Croazia a seguito della sua adesione allâUE), approvato dallâAF il 17 giu. 2016 e in vigore dal  1Â° gen. 2017 (RU 2016 5251 5233; FF 2016 1899).