de_artHtml:
Art. 15 Gleichbehandlung

(1)  Dem SelbststÃ¤ndigen wird im Aufnahmestaat hinsichtlich des Zugangs zu einer selbststÃ¤ndigen ErwerbstÃ¤tigkeit und deren AusÃ¼bung eine Behandlung gewÃ¤hrt, die nicht weniger gÃ¼nstig ist als die den eigenen StaatsangehÃ¶rigen gewÃ¤hrte Behandlung.

(2)  Artikel 9 dieses Anhangs gilt sinngemÃ¤ss fÃ¼r die in diesem Kapitel genannten SelbstÃ¤ndigen.

de_artText: (1)  Dem SelbststÃ¤ndigen wird im Aufnahmestaat hinsichtlich des Zugangs zu einer selbststÃ¤ndigen ErwerbstÃ¤tigkeit und deren AusÃ1⁄4bung eine Behandlung gewÃ¤hrt, die nicht weniger gÃ1⁄4nstig ist als die den eigenen StaatsangehÃ¶rigen gewÃ¤hrte Behandlung.(2)  Artikel 9 dieses Anhangs gilt sinngemÃ¤ss fÃ1⁄4r die in diesem Kapitel genannten SelbstÃ¤ndigen.

de_artTitle: Art. 15 Gleichbehandlung

fr_artHtml:
Art. 15 ÃgalitÃ© de traitement

(1)  LâindÃ©pendant reÃ§oit dans le pays dâaccueil, en ce qui concerne lâaccÃ¨s Ã  une activitÃ© non salariÃ©e et Ã  son exercice, un traitement non moins favorable que celui accordÃ© Ã  ses propres ressortissants.

(2)  Les dispositions de lâart. 9 de la prÃ©sente annexe sont applicables, mutatis mutandis, aux indÃ©pendants visÃ©s dans le prÃ©sent chapitre.

fr_artText: (1)  LâindÃ©pendant reÃ§oit dans le pays dâaccueil, en ce qui concerne lâaccÃ ̈s Ã  une activitÃ© non salariÃ©e et Ã  son exercice, un traitement non moins favorable que celui accordÃ© Ã  ses propres ressortissants.(2)  Les dispositions de lâart. 9 de la prÃ©sente annexe sont applicables, mutatis mutandis, aux indÃ©pendants visÃ©s dans le prÃ©sent chapitre.

fr_artTitle: Art. 15 ÃgalitÃ© de traitement

it_artHtml:
Art. 15 ParitÃ  di trattamento

(1)  Il lavoratore autonomo riceve nel paese ospitante, per quanto riguarda lâaccesso a unâattivitÃ  indipendente e al suo esercizio, lo stesso trattamento riservato ai cittadini nazionali.

(2)  Le disposizioni dellâarticolo 9 del presente Allegato si applicano, mutatis mutandis, ai lavoratori autonomi di cui al presente capo.

it_artText: (1)  Il lavoratore autonomo riceve nel paese ospitante, per quanto riguarda lâaccesso a unâattivitÃ  indipendente e al suo esercizio, lo stesso trattamento riservato ai cittadini nazionali.(2)  Le disposizioni dellâarticolo 9 del presente Allegato si applicano, mutatis mutandis, ai lavoratori autonomi di cui al presente capo.

it_artTitle: Art. 15 ParitÃ  di trattamento


de_abbreviation: FZA

de_artHtml:
Art. 16 AusÃ¼bung hoheitlicher Befugnisse

Dem SelbststÃ¤ndigen kann das Recht auf AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit verweigert werden, die dauernd oder zeitweise mit der AusÃ¼bung Ã¶ffentlicher Gewalt verbunden ist.

de_artText: Dem SelbststÃ¤ndigen kann das Recht auf AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit verweigert werden, die dauernd oder zeitweise mit der AusÃ1⁄4bung Ã¶ffentlicher Gewalt verbunden ist.

de_artTitle: Art. 16 AusÃ1⁄4bung hoheitlicher Befugnisse

de_lawTitle: Abkommen vom 21. Juni 1999 zwischen der Schweizerischen Eidgenossenschaft einerseits und der Europäischen Gemeinschaft und ihren Mitgliedstaaten andererseits über die Freizügigkeit (mit Anhängen, Prot. und Schlussakte)

fr_abbreviation: ALCP

fr_artHtml:
Art. 16 Exercice de la puissance publique

LâindÃ©pendant peut se voir refuser le droit de pratiquer une activitÃ© participant, mÃªme Ã  titre occasionnel, Ã  lâexercice de lâautoritÃ© publique.

fr_artText: LâindÃ©pendant peut se voir refuser le droit de pratiquer une activitÃ© participant, mÃame Ã  titre occasionnel, Ã  lâexercice de lâautoritÃ© publique.

fr_lawTitle: Accord du 21 juin 1999 entre la Confédération suisse d'une part, et la Communauté européenne et ses Etats membres, d'autre part, sur la libre circulation des personnes (avec annexes, prot. et acte final)

it_abbreviation: ALC

it_artHtml:
Art. 16 Esercizio della pubblica potestÃ

Al lavoratore autonomo puÃ² essere rifiutato il diritto di praticare unâattivitÃ  legata, anche occasionalmente, allâesercizio della pubblica autoritÃ .

it_artText: Al lavoratore autonomo puÃ2 essere rifiutato il diritto di praticare unâattivitÃ  legata, anche occasionalmente, allâesercizio della pubblica autoritÃ .

it_lawTitle: Accordo del 21 giugno 1999 tra la Confederazione Svizzera, da una parte, e la Comunità europea ed i suoi Stati membri, dall'altra, sulla libera circolazione delle persone (con allegati, protocolli e atto finale)


de_artHtml:
Art. 17 Dienstleistungserbringer

Hinsichtlich der Erbringung von Dienstleistungen gemÃ¤ss Artikel 5 dieses Abkommens ist Folgendes untersagt:

a)

BeschrÃ¤nkung grenzÃ¼berschreitender Dienstleistungen im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei, deren Dauer 90 tatsÃ¤chliche Arbeitstage pro Kalenderjahr nicht Ã¼berschreitet;

b)

BeschrÃ¤nkung der Einreise und des Aufenthalts in den FÃ¤llen nach Artikel 5 Absatz 2 dieses Abkommens fÃ¼r folgende Personen:

i)

StaatsangehÃ¶rige der Mitgliedstaaten der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft oder der Schweiz, die Dienstleistungserbringer sind und im Hoheitsgebiet einer anderen Vertragspartei als der des DienstleistungsempfÃ¤ngers niedergelassen sind;

ii)

Arbeitnehmer eines Dienstleistungserbringers â unabhÃ¤ngig von ihrer StaatsangehÃ¶rigkeit â, die in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt einer Vertragspartei integriert sind und zwecks Erbringung einer Dienstleistung in das Gebiet einer anderen Vertragspartei entsandt werden, unbeschadet des Artikels 1.

de_artText: Hinsichtlich der Erbringung von Dienstleistungen gemÃ¤ss Artikel 5 dieses Abkommens ist Folgendes untersagt:a) BeschrÃ¤nkung grenzÃ1⁄4berschreitender Dienstleistungen im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei, deren Dauer 90 tatsÃ¤chliche Arbeitstage pro Kalenderjahr nicht Ã1⁄4berschreitet;b) BeschrÃ¤nkung der Einreise und des Aufenthalts in den FÃ¤llen nach Artikel 5 Absatz 2 dieses Abkommens fÃ1⁄4r folgende Personen:i) StaatsangehÃ¶rige der Mitgliedstaaten der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft oder der Schweiz, die Dienstleistungserbringer sind und im Hoheitsgebiet einer anderen Vertragspartei als der des DienstleistungsempfÃ¤ngers niedergelassen sind;ii) Arbeitnehmer eines Dienstleistungserbringers â unabhÃ¤ngig von ihrer StaatsangehÃ¶rigkeit â, die in den regulÃ¤ren Arbeitsmarkt einer Vertragspartei integriert sind und zwecks Erbringung einer Dienstleistung in das Gebiet einer anderen Vertragspartei entsandt werden, unbeschadet des Artikels 1.

de_artTitle: Art. 17 Dienstleistungserbringer

fr_artHtml:
Art. 17 Prestataire de services

Est interdite dans le cadre de la prestation de services, selon lâart. 5 du prÃ©sent accord:

a)

toute restriction Ã  une prestation de services transfrontaliÃ¨re sur le territoire dâune partie contractante ne dÃ©passant pas 90 jours de travail effectif par annÃ©e civile.

b)

toute restriction relative Ã  lâentrÃ©e et au sÃ©jour dans les cas visÃ©s Ã  lâart. 5 par. 2 du prÃ©sent accord en ce qui concerne

i)

les ressortissants des Ãtats membres de la CommunautÃ© europÃ©enne ou de la Suisse qui sont des prestataires de services et sont Ã©tablis sur le territoire dâune des parties contractantes, autre que celui du destinataire de services;

ii)

les travailleurs salariÃ©s, indÃ©pendamment de leur nationalitÃ©, dâun prestataire de services intÃ©grÃ©s dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail dâune partie contractante et qui sont dÃ©tachÃ©s pour la prestation dâun service sur le territoire dâune autre partie contractante, sans prÃ©judice de lâart. 1.

fr_artText: Est interdite dans le cadre de la prestation de services, selon lâart. 5 du prÃ©sent accord:a) toute restriction Ã  une prestation de services transfrontaliÃ ̈re sur le territoire dâune partie contractante ne dÃ©passant pas 90 jours de travail effectif par annÃ©e civile.b) toute restriction relative Ã  lâentrÃ©e et au sÃ©jour dans les cas visÃ©s Ã  lâart. 5 par. 2 du prÃ©sent accord en ce qui concernei) les ressortissants des Ãtats membres de la CommunautÃ© europÃ©enne ou de la Suisse qui sont des prestataires de services et sont Ã©tablis sur le territoire dâune des parties contractantes, autre que celui du destinataire de services;ii) les travailleurs salariÃ©s, indÃ©pendamment de leur nationalitÃ©, dâun prestataire de services intÃ©grÃ©s dans le marchÃ© rÃ©gulier du travail dâune partie contractante et qui sont dÃ©tachÃ©s pour la prestation dâun service sur le territoire dâune autre partie contractante, sans prÃ©judice de lâart. 1.

fr_artTitle: Art. 17 Prestataire de services

it_artHtml:
Art. 17 Prestazione di servizi

Nellâambito di una prestazione di servizi, ai sensi dellâarticolo 5 del presente Accordo, Ã¨ vietata:

a)

qualsiasi limitazione a una prestazione di servizi transfrontaliera sul territorio di una parte contraente, che non superi 90 giorni di lavoro effettivo per anno civile;

b)

qualsiasi limitazione relativa allâingresso e al soggiorno nei casi di cui allâarticolo 5, paragrafo 2 del presente Accordo per quanto riguarda:

i)

i cittadini degli Stati membri della ComunitÃ  europea o della Svizzera prestatori di servizi e stabiliti sul territorio di una parte contraente diversa da quella del destinatario dei servizi;

ii)

i lavoratori dipendenti, a prescindere dalla nazionalitÃ , di un prestatore di servizi integrati nel mercato regolare del lavoro di una parte contraente e che sono distaccati per la prestazione di un servizio sul territorio di unâaltra parte contraente, fatte salve le disposizioni dellâarticolo 1.

it_artText: Nellâambito di una prestazione di servizi, ai sensi dellâarticolo 5 del presente Accordo, Ã ̈ vietata:a) qualsiasi limitazione a una prestazione di servizi transfrontaliera sul territorio di una parte contraente, che non superi 90 giorni di lavoro effettivo per anno civile;b) qualsiasi limitazione relativa allâingresso e al soggiorno nei casi di cui allâarticolo 5, paragrafo 2 del presente Accordo per quanto riguarda:i) i cittadini degli Stati membri della ComunitÃ  europea o della Svizzera prestatori di servizi e stabiliti sul territorio di una parte contraente diversa da quella del destinatario dei servizi;ii) i lavoratori dipendenti, a prescindere dalla nazionalitÃ , di un prestatore di servizi integrati nel mercato regolare del lavoro di una parte contraente e che sono distaccati per la prestazione di un servizio sul territorio di unâaltra parte contraente, fatte salve le disposizioni dellâarticolo 1.

it_artTitle: Art. 17 Prestazione di servizi


de_artHtml:
Art. 18

Artikel 17 dieses Anhangs gilt fÃ¼r die Gesellschaften, die nach dem Recht eines Mitgliedstaats der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft oder nach schweizerischem Recht gegrÃ¼ndet wurden und ihren satzungsmÃ¤ssigen Sitz, ihre Hauptverwaltung oder ihre Hauptniederlassung im Gebiet einer Vertragspartei haben.

de_artText: Artikel 17 dieses Anhangs gilt fÃ1⁄4r die Gesellschaften, die nach dem Recht eines Mitgliedstaats der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft oder nach schweizerischem Recht gegrÃ1⁄4ndet wurden und ihren satzungsmÃ¤ssigen Sitz, ihre Hauptverwaltung oder ihre Hauptniederlassung im Gebiet einer Vertragspartei haben.

de_artTitle: Art. 18

fr_artHtml:
Art. 18

Les dispositions de lâart. 17 de la prÃ©sente annexe sâappliquent Ã  des sociÃ©tÃ©s qui sont constituÃ©es en conformitÃ© de la lÃ©gislation dâun Ãtat membre de la CommunautÃ© europÃ©enne ou de la Suisse et ayant leur siÃ¨ge statuaire, leur administration centrale ou leur Ã©tablissement principal sur le territoire dâune partie contractante.

fr_artText: Les dispositions de lâart. 17 de la prÃ©sente annexe sâappliquent Ã  des sociÃ©tÃ©s qui sont constituÃ©es en conformitÃ© de la lÃ©gislation dâun Ãtat membre de la CommunautÃ© europÃ©enne ou de la Suisse et ayant leur siÃ ̈ge statuaire, leur administration centrale ou leur Ã©tablissement principal sur le territoire dâune partie contractante.

fr_artTitle: Art. 18

it_artHtml:
Art. 18

Le disposizioni di cui allâarticolo 17 del presente Allegato si applicano a societÃ  costituite in conformitÃ  della legislazione di uno Stato membro della ComunitÃ  europea o della Svizzera e che abbiano sede sociale, amministrazione centrale o sede principale sul territorio di una parte contraente.

it_artTitle: Art. 18


de_artHtml:
Art. 19

Der Dienstleistungserbringer, der zur Erbringung von Dienstleistungen berechtigt ist oder dem eine entsprechende Erlaubnis erteilt wurde, kann seine TÃ¤tigkeit vorÃ¼bergehend im Staat der Erbringung der Dienstleistung nach Massgabe dieses Anhangs und der AnhÃ¤nge II und III unter den gleichen Bedingungen ausÃ¼ben, wie dieser Staat sie fÃ¼r seine eigenen StaatsangehÃ¶rigen vorschreibt.

de_artText: Der Dienstleistungserbringer, der zur Erbringung von Dienstleistungen berechtigt ist oder dem eine entsprechende Erlaubnis erteilt wurde, kann seine TÃ¤tigkeit vorÃ1⁄4bergehend im Staat der Erbringung der Dienstleistung nach Massgabe dieses Anhangs und der AnhÃ¤nge II und III unter den gleichen Bedingungen ausÃ1⁄4ben, wie dieser Staat sie fÃ1⁄4r seine eigenen StaatsangehÃ¶rigen vorschreibt.

de_artTitle: Art. 19

fr_artHtml:
Art. 19

Le prestataire de services ayant le droit ou ayant Ã©tÃ© autorisÃ© Ã  fournir un service peut, pour lâexÃ©cution de sa prestation, exercer, Ã  titre temporaire, son activitÃ© dans lâÃtat oÃ¹ la prestation est fournie dans les mÃªmes conditions que celles que cet Ãtat impose Ã  ses propres ressortissants, conformÃ©ment aux dispositions de la prÃ©sente annexe et des annexes II et III.

fr_artText: Le prestataire de services ayant le droit ou ayant Ã©tÃ© autorisÃ© Ã  fournir un service peut, pour lâexÃ©cution de sa prestation, exercer, Ã  titre temporaire, son activitÃ© dans lâÃtat oÃ1 la prestation est fournie dans les mÃames conditions que celles que cet Ãtat impose Ã  ses propres ressortissants, conformÃ©ment aux dispositions de la prÃ©sente annexe et des annexes II et III.

fr_artTitle: Art. 19

it_artHtml:
Art. 19

Il prestatore di servizi che ha il diritto di, o Ã¨ stato autorizzato a, fornire un servizio puÃ² esercitare, per lâesecuzione della sua prestazione, a titolo temporaneo, la propria attivitÃ  nello Stato in cui la prestazione Ã¨ fornita alle stesse condizioni che lo Stato in questione impone ai suoi cittadini, conformemente alle disposizioni del presente Allegato e degli allegati II e III.

it_artText: Il prestatore di servizi che ha il diritto di, o Ã ̈ stato autorizzato a, fornire un servizio puÃ2 esercitare, per lâesecuzione della sua prestazione, a titolo temporaneo, la propria attivitÃ  nello Stato in cui la prestazione Ã ̈ fornita alle stesse condizioni che lo Stato in questione impone ai suoi cittadini, conformemente alle disposizioni del presente Allegato e degli allegati II e III.

it_artTitle: Art. 19


de_artHtml:
Art. 20

(1)  Die Personen nach Artikel 17 Buchstabe b dieses Anhangs, die zur Erbringung von Dienstleistungen berechtigt sind, benÃ¶tigen fÃ¼r Aufenthalte von hÃ¶chstens 90 Tagen keine Aufenthaltserlaubnis. Der Ausweis nach Artikel 1, mit dem sie eingereist sind, ist auch fÃ¼r ihren Aufenthalt gÃ¼ltig.

(2)  Die Personen nach Artikel 17 Buchstabe b dieses Anhangs, die zur Erbringung von Dienstleistungen mit einer Dauer von mehr als 90 Tagen berechtigt sind oder denen eine Erlaubnis zur Erbringung einer Dienstleistung erteilt wurde, erhalten zur Feststellung dieses Rechts eine Aufenthaltserlaubnis, deren GÃ¼ltigkeitsdauer der Dauer der Dienstleistung entspricht.

(3)  Das Aufenthaltsrecht erstreckt sich auf das gesamte Hoheitsgebiet der Schweiz beziehungsweise des betreffenden Mitgliedstaates der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft.

(4)  FÃ¼r die Erteilung der Aufenthaltserlaubnisse dÃ¼rfen die Vertragsparteien von den Personen nach Artikel 17 Buchstabe b dieses Anhangs nur Folgendes verlangen:

a)

den Ausweis, mit dem sie in ihr Hoheitsgebiet eingereist sind;

b)

den Nachweis dafÃ¼r, dass sie eine Dienstleistung erbringen oder erbringen wollen.

de_artText: (1)  Die Personen nach Artikel 17 Buchstabe b dieses Anhangs, die zur Erbringung von Dienstleistungen berechtigt sind, benÃ¶tigen fÃ1⁄4r Aufenthalte von hÃ¶chstens 90 Tagen keine Aufenthaltserlaubnis. Der Ausweis nach Artikel 1, mit dem sie eingereist sind, ist auch fÃ1⁄4r ihren Aufenthalt gÃ1⁄4ltig.(2)  Die Personen nach Artikel 17 Buchstabe b dieses Anhangs, die zur Erbringung von Dienstleistungen mit einer Dauer von mehr als 90 Tagen berechtigt sind oder denen eine Erlaubnis zur Erbringung einer Dienstleistung erteilt wurde, erhalten zur Feststellung dieses Rechts eine Aufenthaltserlaubnis, deren GÃ1⁄4ltigkeitsdauer der Dauer der Dienstleistung entspricht.(3)  Das Aufenthaltsrecht erstreckt sich auf das gesamte Hoheitsgebiet der Schweiz beziehungsweise des betreffenden Mitgliedstaates der EuropÃ¤ischen Gemeinschaft.(4)  FÃ1⁄4r die Erteilung der Aufenthaltserlaubnisse dÃ1⁄4rfen die Vertragsparteien von den Personen nach Artikel 17 Buchstabe b dieses Anhangs nur Folgendes verlangen:a) den Ausweis, mit dem sie in ihr Hoheitsgebiet eingereist sind;b) den Nachweis dafÃ1⁄4r, dass sie eine Dienstleistung erbringen oder erbringen wollen.

de_artTitle: Art. 20

fr_artHtml:
Art. 20

(1)  Les personnes visÃ©es Ã  lâart. 17, point b), de la prÃ©sente annexe ayant le droit de fournir un service nâont pas besoin de titre de sÃ©jour pour des sÃ©jours infÃ©rieurs ou Ã©gaux Ã  90 jours. Les documents visÃ©s par lâart. 1 sous le couvert duquel lesdites personnes ont pÃ©nÃ©trÃ© sur le territoire couvrent leur sÃ©jour.

(2)  Les personnes visÃ©es Ã  lâart. 17, point b), de la prÃ©sente annexe ayant le droit de fournir un service dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  90 jours ou ayant Ã©tÃ© autorisÃ©es Ã  fournir un service reÃ§oivent, pour constater ce droit, un titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale Ã  celle de la prestation.

(3)  Le droit de sÃ©jour sâÃ©tend Ã  tout le territoire de la Suisse ou de lâÃtat membre concernÃ© de la CommunautÃ© europÃ©enne.

(4)  Pour la dÃ©livrance des titres de sÃ©jour, les parties contractantes ne peuvent demander aux personnes visÃ©es Ã  lâart. 17, point b), de la prÃ©sente annexe que:

a)

le document sous le couvert duquel elles ont pÃ©nÃ©trÃ© sur le territoire;

b)

la preuve quâelles effectuent ou dÃ©sirent effectuer une prestation de services.

fr_artText: (1)  Les personnes visÃ©es Ã  lâart. 17, point b), de la prÃ©sente annexe ayant le droit de fournir un service nâont pas besoin de titre de sÃ©jour pour des sÃ©jours infÃ©rieurs ou Ã©gaux Ã  90 jours. Les documents visÃ©s par lâart. 1 sous le couvert duquel lesdites personnes ont pÃ©nÃ©trÃ© sur le territoire couvrent leur sÃ©jour.(2)  Les personnes visÃ©es Ã  lâart. 17, point b), de la prÃ©sente annexe ayant le droit de fournir un service dâune durÃ©e supÃ©rieure Ã  90 jours ou ayant Ã©tÃ© autorisÃ©es Ã  fournir un service reÃ§oivent, pour constater ce droit, un titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale Ã  celle de la prestation.(3)  Le droit de sÃ©jour sâÃ©tend Ã  tout le territoire de la Suisse ou de lâÃtat membre concernÃ© de la CommunautÃ© europÃ©enne.(4)  Pour la dÃ©livrance des titres de sÃ©jour, les parties contractantes ne peuvent demander aux personnes visÃ©es Ã  lâart. 17, point b), de la prÃ©sente annexe que:a) le document sous le couvert duquel elles ont pÃ©nÃ©trÃ© sur le territoire;b) la preuve quâelles effectuent ou dÃ©sirent effectuer une prestation de services.

fr_artTitle: Art. 20

it_artHtml:
Art. 20

(1)  Alle persone di cui allâarticolo 17, lettera b), del presente Allegato che hanno il diritto di prestare un servizio, non occorre un documento di soggiorno per soggiorni di durata inferiore o uguale a 90 giorni. Il soggiorno Ã¨ coperto dai documenti di cui allâarticolo 1, in forza dei quali dette persone sono entrate nel territorio.

(2)  Le persone di cui allâarticolo 17, lettera b), del presente Allegato che hanno il diritto di prestare un servizio di durata superiore a 90 giorni, o che siano state autorizzate a prestare un servizio, ricevono, per comprovare tale diritto, un documento di soggiorno della stessa durata della prestazione.

(3)  Il diritto di soggiorno si estende a tutto il territorio della Svizzera o dello Stato membro della ComunitÃ  europea interessato.

(4)  Per il rilascio dei documenti di soggiorno, le parti contraenti possono richiedere alle persone di cui allâarticolo 17, lettera b), del presente Allegato soltanto:

a)

il documento in forza del quale sono entrate nel loro territorio;

b)

la prova che esse effettuano o desiderano effettuare una prestazione di servizi.

it_artText: (1)  Alle persone di cui allâarticolo 17, lettera b), del presente Allegato che hanno il diritto di prestare un servizio, non occorre un documento di soggiorno per soggiorni di durata inferiore o uguale a 90 giorni. Il soggiorno Ã ̈ coperto dai documenti di cui allâarticolo 1, in forza dei quali dette persone sono entrate nel territorio.(2)  Le persone di cui allâarticolo 17, lettera b), del presente Allegato che hanno il diritto di prestare un servizio di durata superiore a 90 giorni, o che siano state autorizzate a prestare un servizio, ricevono, per comprovare tale diritto, un documento di soggiorno della stessa durata della prestazione.(3)  Il diritto di soggiorno si estende a tutto il territorio della Svizzera o dello Stato membro della ComunitÃ  europea interessato.(4)  Per il rilascio dei documenti di soggiorno, le parti contraenti possono richiedere alle persone di cui allâarticolo 17, lettera b), del presente Allegato soltanto:a) il documento in forza del quale sono entrate nel loro territorio;b) la prova che esse effettuano o desiderano effettuare una prestazione di servizi.

it_artTitle: Art. 20


de_artHtml:
Art. 21

(1)  Die Gesamtdauer einer Dienstleistung nach Artikel 17 Buchstabe a dieses Anhangs, unabhÃ¤ngig davon, ob es sich um eine ununterbrochene Dienstleistung oder um aufeinander folgende Dienstleistungen handelt, darf 90 tatsÃ¤chliche Arbeitstage pro Kalenderjahr nicht Ã¼berschreiten.

(2)  Absatz 1 lÃ¤sst die ErfÃ¼llung der gesetzlichen Verpflichtungen des Dienstleistungserbringers hinsichtlich der GewÃ¤hrleistungspflicht gegenÃ¼ber dem EmpfÃ¤nger der Dienstleistung unberÃ¼hrt und gilt nicht im Falle hÃ¶herer Gewalt.

de_artText: (1)  Die Gesamtdauer einer Dienstleistung nach Artikel 17 Buchstabe a dieses Anhangs, unabhÃ¤ngig davon, ob es sich um eine ununterbrochene Dienstleistung oder um aufeinander folgende Dienstleistungen handelt, darf 90 tatsÃ¤chliche Arbeitstage pro Kalenderjahr nicht Ã1⁄4berschreiten.(2)  Absatz 1 lÃ¤sst die ErfÃ1⁄4llung der gesetzlichen Verpflichtungen des Dienstleistungserbringers hinsichtlich der GewÃ¤hrleistungspflicht gegenÃ1⁄4ber dem EmpfÃ¤nger der Dienstleistung unberÃ1⁄4hrt und gilt nicht im Falle hÃ¶herer Gewalt.

de_artTitle: Art. 21

fr_artHtml:
Art. 21

(1)  La durÃ©e totale dâune prestation de service visÃ©e par lâart. 17, point a), de la prÃ©sente annexe, quâil sâagisse dâune prestation ininterrompue ou de prestations successives, ne peut excÃ©der 90 jours de travail effectif par annÃ©e civile.

(2)  Les dispositions du par. 1 ne prÃ©jugent ni lâacquittement des obligations lÃ©gales du prestataire de services au regard de lâobligation de garantie vis-Ã -vis du destinataire de services ni de cas de force majeure.

fr_artText: (1)  La durÃ©e totale dâune prestation de service visÃ©e par lâart. 17, point a), de la prÃ©sente annexe, quâil sâagisse dâune prestation ininterrompue ou de prestations successives, ne peut excÃ©der 90 jours de travail effectif par annÃ©e civile.(2)  Les dispositions du par. 1 ne prÃ©jugent ni lâacquittement des obligations lÃ©gales du prestataire de services au regard de lâobligation de garantie vis-Ã -vis du destinataire de services ni de cas de force majeure.

fr_artTitle: Art. 21

it_artHtml:
Art. 21

(1)  La durata complessiva di una prestazione di servizi di cui allâarticolo 17, lettera a) del presente Allegato â che si tratti di una prestazione ininterrotta o di prestazioni successive â, non puÃ² superare 90 giorni di lavoro effettivo per anno civile.

(2)  Le disposizioni del paragrafo 1 non pregiudicano nÃ© lâadempimento degli obblighi legali del prestatore di servizi nei confronti dellâobbligo di garanzia verso il destinatario di servizi, nÃ© casi di forza maggiore.

it_artText: (1)  La durata complessiva di una prestazione di servizi di cui allâarticolo 17, lettera a) del presente Allegato â che si tratti di una prestazione ininterrotta o di prestazioni successive â, non puÃ2 superare 90 giorni di lavoro effettivo per anno civile.(2)  Le disposizioni del paragrafo 1 non pregiudicano nÃ© lâadempimento degli obblighi legali del prestatore di servizi nei confronti dellâobbligo di garanzia verso il destinatario di servizi, nÃ© casi di forza maggiore.

it_artTitle: Art. 21


de_artHtml:
Art. 22

(1)  Von der Anwendung der Bestimmungen der Artikel 17 und 19 dieses Anhangs ausgenommen sind die TÃ¤tigkeiten, die auch nur gelegentlich die AusÃ¼bung hoheitlicher Befugnisse im Gebiet der betroffenen Vertragspartei umfassen.

(2)  Die Artikel 17 und 19 dieses Anhangs sowie die auf Grund dieser Artikel getroffenen Massnahmen lassen die Rechts- und Verwaltungsvorschriften Ã¼ber die Arbeits- und BeschÃ¤ftigungsbedingungen fÃ¼r die im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen entsandten Arbeitnehmer unberÃ¼hrt. GemÃ¤ss Artikel 16 dieses Abkommens wird auf die Richtlinie 96/71/EG vom 16. Dezember 1996 (ABl. Nr. L 18, 1997, S. 1)48 Ã¼ber die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen Bezug genommen.

(3)  Artikel 17 Buchstabe a und Artikel 19 dieses Anhangs lassen die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Abkommens bestehenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften jeder Vertragspartei in folgenden Bereichen unberÃ¼hrt:

i)

TÃ¤tigkeiten der Arbeitsvermittlungs- und -verleihunternehmen;

ii)

Finanzdienstleistungen, fÃ¼r die im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei eine vorherige Genehmigung erforderlich ist und deren Erbringer der Aufsicht der BehÃ¶rden dieser Vertragspartei unterliegen.

(4)  Artikel 17 Buchstabe a und Artikel 19 dieses Anhangs lassen die Rechts- und Verwaltungsvorschriften jeder Vertragspartei betreffend die Erbringung von Dienstleistungen mit einer Dauer von hÃ¶chstens 90 tatsÃ¤chlichen Arbeitstagen unberÃ¼hrt, sofern diese aus zwingenden GrÃ¼nden des Allgemeininteresses gerechtfertigt sind.

48 In der zum Zeitpunkt der Unterzeichnung dieses Abk. geltenden Fassung.

de_artText: (1)  Von der Anwendung der Bestimmungen der Artikel 17 und 19 dieses Anhangs ausgenommen sind die TÃ¤tigkeiten, die auch nur gelegentlich die AusÃ1⁄4bung hoheitlicher Befugnisse im Gebiet der betroffenen Vertragspartei umfassen.(2)  Die Artikel 17 und 19 dieses Anhangs sowie die auf Grund dieser Artikel getroffenen Massnahmen lassen die Rechts- und Verwaltungsvorschriften Ã1⁄4ber die Arbeits- und BeschÃ¤ftigungsbedingungen fÃ1⁄4r die im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen entsandten Arbeitnehmer unberÃ1⁄4hrt. GemÃ¤ss Artikel 16 dieses Abkommens wird auf die Richtlinie 96/71/EG vom 16. Dezember 1996 (ABl. Nr. L 18, 1997, S. 1) Ã1⁄4ber die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen Bezug genommen.(3)  Artikel 17 Buchstabe a und Artikel 19 dieses Anhangs lassen die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Abkommens bestehenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften jeder Vertragspartei in folgenden Bereichen unberÃ1⁄4hrt:i) TÃ¤tigkeiten der Arbeitsvermittlungs- und -verleihunternehmen;ii) Finanzdienstleistungen, fÃ1⁄4r die im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei eine vorherige Genehmigung erforderlich ist und deren Erbringer der Aufsicht der BehÃ¶rden dieser Vertragspartei unterliegen.(4)  Artikel 17 Buchstabe a und Artikel 19 dieses Anhangs lassen die Rechts- und Verwaltungsvorschriften jeder Vertragspartei betreffend die Erbringung von Dienstleistungen mit einer Dauer von hÃ¶chstens 90 tatsÃ¤chlichen Arbeitstagen unberÃ1⁄4hrt, sofern diese aus zwingenden GrÃ1⁄4nden des Allgemeininteresses gerechtfertigt sind. In der zum Zeitpunkt der Unterzeichnung dieses Abk. geltenden Fassung.

de_artTitle: Art. 22

fr_artHtml:
Art. 22

(1)  Sont exceptÃ©es de lâapplication des dispositions des art. 17 et 19 de la prÃ©sente annexe, les activitÃ©s participant, mÃªme Ã  titre occasionnel, Ã  lâexercice de lâautoritÃ© publique dans la partie contractante concernÃ©e.

(2)  Les dispositions des art. 17 et 19 de la prÃ©sente annexe, ainsi que les mesures prises en vertu de celles-ci ne prÃ©jugent pas de lâapplicabilitÃ© des dispositions lÃ©gislatives, rÃ©glementaires et administratives prÃ©voyant lâapplication de conditions de travail et dâemploi aux travailleurs dÃ©tachÃ©s dans le cadre dâune prestation de services. ConformÃ©ment Ã  lâart. 16 du prÃ©sent accord, il est fait rÃ©fÃ©rence Ã  la directive 96/71/CE du 16 dÃ©cembre 1996 (JO no L 18, 1997, p. 1)48 relative au dÃ©tachement des travailleurs dans le cadre dâune prestation de services.

(3)  Les dispositions des art. 17, point a), et 19 de la prÃ©sente annexe ne prÃ©jugent pas de lâapplicabilitÃ© des dispositions lÃ©gislatives, rÃ©glementaires et administratives existantes dans chaque partie contractante Ã  lâentrÃ©e en vigueur du prÃ©sent accord Ã  propos

i)

des activitÃ©s des agences de travail temporaire et de travail intÃ©rimaire;

ii)

des services financiers dont lâexercice exige une autorisation prÃ©alable sur le territoire dâune partie contractante et dont le prestataire est soumis Ã  un contrÃ´le prudentiel des autoritÃ©s publiques de cette partie contractante.

(4)  Les dispositions des art. 17, point a), et 19 de la prÃ©sente annexe ne prÃ©jugent pas de lâapplicabilitÃ© des dispositions lÃ©gislatives, rÃ©glementaires et administratives de chaque partie contractante, en ce qui concerne les prestations de services infÃ©rieure ou Ã©gale Ã  90 jours de travail effectif, justifiÃ©es par des raisons impÃ©rieuses liÃ©es Ã  un intÃ©rÃªt gÃ©nÃ©ral.

48 Telle quâen vigueur Ã  la date de la signature de lâAc.

fr_artText: (1)  Sont exceptÃ©es de lâapplication des dispositions des art. 17 et 19 de la prÃ©sente annexe, les activitÃ©s participant, mÃame Ã  titre occasionnel, Ã  lâexercice de lâautoritÃ© publique dans la partie contractante concernÃ©e.(2)  Les dispositions des art. 17 et 19 de la prÃ©sente annexe, ainsi que les mesures prises en vertu de celles-ci ne prÃ©jugent pas de lâapplicabilitÃ© des dispositions lÃ©gislatives, rÃ©glementaires et administratives prÃ©voyant lâapplication de conditions de travail et dâemploi aux travailleurs dÃ©tachÃ©s dans le cadre dâune prestation de services. ConformÃ©ment Ã  lâart. 16 du prÃ©sent accord, il est fait rÃ©fÃ©rence Ã  la directive 96/71/CE du 16 dÃ©cembre 1996 (JO n L 18, 1997, p. 1) relative au dÃ©tachement des travailleurs dans le cadre dâune prestation de services.(3)  Les dispositions des art. 17, point a), et 19 de la prÃ©sente annexe ne prÃ©jugent pas de lâapplicabilitÃ© des dispositions lÃ©gislatives, rÃ©glementaires et administratives existantes dans chaque partie contractante Ã  lâentrÃ©e en vigueur du prÃ©sent accord Ã  proposi) des activitÃ©s des agences de travail temporaire et de travail intÃ©rimaire;ii) des services financiers dont lâexercice exige une autorisation prÃ©alable sur le territoire dâune partie contractante et dont le prestataire est soumis Ã  un contrÃ ́le prudentiel des autoritÃ©s publiques de cette partie contractante.(4)  Les dispositions des art. 17, point a), et 19 de la prÃ©sente annexe ne prÃ©jugent pas de lâapplicabilitÃ© des dispositions lÃ©gislatives, rÃ©glementaires et administratives de chaque partie contractante, en ce qui concerne les prestations de services infÃ©rieure ou Ã©gale Ã  90 jours de travail effectif, justifiÃ©es par des raisons impÃ©rieuses liÃ©es Ã  un intÃ©rÃat gÃ©nÃ©ral. Telle quâen vigueur Ã  la date de la signature de lâAc.

fr_artTitle: Art. 22

it_artHtml:
Art. 22

(1)  Le disposizioni degli articoli 17 e 19 del presente Allegato non si applicano alle attivitÃ  legate anche occasionalmente, in tale parte contraente, allâesercizio della pubblica autoritÃ  nella parte contraente interessata.

(2)  Le disposizioni degli articoli 17 e 19, del presente Allegato nonchÃ© le misure adottate ai sensi di tali disposizioni, non pregiudicano lâapplicabilitÃ  delle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative che prevedono lâapplicazione di condizioni di lavoro e di occupazione ai lavoratori distaccati nellâambito di una prestazione di servizi. Conformemente allâarticolo 16 del presente Accordo, viene fatto riferimento alla direttiva 96/71/CE del 16 dicembre 1996 (GU L 18 del 1997, pag. 1)48 relativa al distacco dei lavoratori nellâambito di una prestazione di servizi.

(3)  Le disposizioni dellâarticolo 17, lettera a), e dellâarticolo 19 del presente Allegato non pregiudicano lâapplicabilitÃ  delle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative vigenti in ciascuna parte contraente allâentrata in vigore del presente Accordo per quanto riguarda:

i)

lâattivitÃ  delle agenzie di collocamento per impieghi temporanei e interinali;

ii)

i servizi finanziari la cui prestazione esige unâautorizzazione preliminare sul territorio di una parte contraente e il cui prestatore Ã¨ soggetto a vigilanza prudenziale da parte delle autoritÃ  pubbliche di detta parte contraente.

(4)  Le disposizioni dellâarticolo 17, lettera a) e dellâarticolo 19 del presente Allegato non pregiudicano lâapplicabilitÃ  delle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative di ciascuna parte contraente per quanto riguarda le prestazioni di servizi di durata inferiore o uguale a 90 giorni di lavoro effettivo, giustificate da seri motivi di interesse generale.

48 Secondo il testo in vigore al momento della firma dellâAcc.

it_artText: (1)  Le disposizioni degli articoli 17 e 19 del presente Allegato non si applicano alle attivitÃ  legate anche occasionalmente, in tale parte contraente, allâesercizio della pubblica autoritÃ  nella parte contraente interessata.(2)  Le disposizioni degli articoli 17 e 19, del presente Allegato nonchÃ© le misure adottate ai sensi di tali disposizioni, non pregiudicano lâapplicabilitÃ  delle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative che prevedono lâapplicazione di condizioni di lavoro e di occupazione ai lavoratori distaccati nellâambito di una prestazione di servizi. Conformemente allâarticolo 16 del presente Accordo, viene fatto riferimento alla direttiva 96/71/CE del 16 dicembre 1996 (GU L 18 del 1997, pag. 1) relativa al distacco dei lavoratori nellâambito di una prestazione di servizi.(3)  Le disposizioni dellâarticolo 17, lettera a), e dellâarticolo 19 del presente Allegato non pregiudicano lâapplicabilitÃ  delle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative vigenti in ciascuna parte contraente allâentrata in vigore del presente Accordo per quanto riguarda:i) lâattivitÃ  delle agenzie di collocamento per impieghi temporanei e interinali;ii) i servizi finanziari la cui prestazione esige unâautorizzazione preliminare sul territorio di una parte contraente e il cui prestatore Ã ̈ soggetto a vigilanza prudenziale da parte delle autoritÃ  pubbliche di detta parte contraente.(4)  Le disposizioni dellâarticolo 17, lettera a) e dellâarticolo 19 del presente Allegato non pregiudicano lâapplicabilitÃ  delle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative di ciascuna parte contraente per quanto riguarda le prestazioni di servizi di durata inferiore o uguale a 90 giorni di lavoro effettivo, giustificate da seri motivi di interesse generale. Secondo il testo in vigore al momento della firma dellâAcc.

it_artTitle: Art. 22


de_artHtml:
Art. 23 DienstleistungsempfÃ¤nger

(1)  FÃ¼r Aufenthalte von hÃ¶chstens drei Monaten benÃ¶tigt der DienstleistungsempfÃ¤nger nach Artikel 5 Absatz 3 dieses Abkommens keine Aufenthaltserlaubnis. FÃ¼r Aufenthalte von mehr als drei Monaten erhÃ¤lt er eine Aufenthaltserlaubnis, deren GÃ¼ltigkeitsdauer der Dauer der Dienstleistung entspricht. Der DienstleistungsempfÃ¤nger kann wÃ¤hrend der Dauer seines Aufenthalts von der Sozialhilfe ausgeschlossen werden.

(2)  Die Aufenthaltserlaubnis gilt fÃ¼r das gesamte Hoheitsgebiet des Staates, der sie erteilt hat.

de_artText: (1)  FÃ1⁄4r Aufenthalte von hÃ¶chstens drei Monaten benÃ¶tigt der DienstleistungsempfÃ¤nger nach Artikel 5 Absatz 3 dieses Abkommens keine Aufenthaltserlaubnis. FÃ1⁄4r Aufenthalte von mehr als drei Monaten erhÃ¤lt er eine Aufenthaltserlaubnis, deren GÃ1⁄4ltigkeitsdauer der Dauer der Dienstleistung entspricht. Der DienstleistungsempfÃ¤nger kann wÃ¤hrend der Dauer seines Aufenthalts von der Sozialhilfe ausgeschlossen werden.(2)  Die Aufenthaltserlaubnis gilt fÃ1⁄4r das gesamte Hoheitsgebiet des Staates, der sie erteilt hat.

de_artTitle: Art. 23 DienstleistungsempfÃ¤nger

fr_artHtml:
Art. 23 Destinataire de services

(1)  Le destinataire de services visÃ© Ã  lâart. 5, par. 3, du prÃ©sent accord nâa pas besoin de titre de sÃ©jour pour des sÃ©jours infÃ©rieurs ou Ã©gaux Ã  trois mois. Pour des sÃ©jours supÃ©rieurs Ã  trois mois, le destinataire de services reÃ§oit un titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale Ã  celle de la prestation. Il peut Ãªtre exclu de lâaide sociale pendant la durÃ©e de son sÃ©jour.

(2)  Le titre de sÃ©jour est valable pour lâensemble du territoire de lâÃtat qui lâa dÃ©livrÃ©.

fr_artText: (1)  Le destinataire de services visÃ© Ã  lâart. 5, par. 3, du prÃ©sent accord nâa pas besoin de titre de sÃ©jour pour des sÃ©jours infÃ©rieurs ou Ã©gaux Ã  trois mois. Pour des sÃ©jours supÃ©rieurs Ã  trois mois, le destinataire de services reÃ§oit un titre de sÃ©jour dâune durÃ©e Ã©gale Ã  celle de la prestation. Il peut Ãatre exclu de lâaide sociale pendant la durÃ©e de son sÃ©jour.(2)  Le titre de sÃ©jour est valable pour lâensemble du territoire de lâÃtat qui lâa dÃ©livrÃ©.

fr_artTitle: Art. 23 Destinataire de services

it_artHtml:
Art. 23 Destinatario di servizi

(1)  Al destinatario di servizi di cui allâarticolo 5, paragrafo 3 del presente Accordo non occorre una carta di soggiorno qualora la durata del soggiorno sia inferiore o uguale a tre mesi. Per soggiorni di durata superiore a tre mesi, il destinatario di servizi riceve una carta di soggiorno della stessa durata della prestazione. Egli puÃ² essere escluso dallâassistenza sociale durante il soggiorno.

(2)  La carta di soggiorno Ã¨ valida in tutto il territorio dello Stato che lâha rilasciata.

it_artText: (1)  Al destinatario di servizi di cui allâarticolo 5, paragrafo 3 del presente Accordo non occorre una carta di soggiorno qualora la durata del soggiorno sia inferiore o uguale a tre mesi. Per soggiorni di durata superiore a tre mesi, il destinatario di servizi riceve una carta di soggiorno della stessa durata della prestazione. Egli puÃ2 essere escluso dallâassistenza sociale durante il soggiorno.(2)  La carta di soggiorno Ã ̈ valida in tutto il territorio dello Stato che lâha rilasciata.

it_artTitle: Art. 23 Destinatario di servizi


de_artHtml:
Art. 24 Aufenthaltsregelung

(1)  Eine Person, die die StaatsangehÃ¶rigkeit einer Vertragspartei besitzt und keine ErwerbstÃ¤tigkeit im Aufenthaltsstaat ausÃ¼bt und dort kein Aufenthaltsrecht auf Grund anderer Bestimmungen dieses Abkommens hat, erhÃ¤lt eine Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von mindestens fÃ¼nf Jahren, sofern sie den zustÃ¤ndigen nationalen BehÃ¶rden den Nachweis dafÃ¼r erbringt, dass sie fÃ¼r sich selbst und ihre FamilienangehÃ¶rigen Ã¼ber

a)

ausreichende finanzielle Mittel verfÃ¼gt, so dass sie wÃ¤hrend ihres Aufenthalts keine Sozialhilfe in Anspruch nehmen mÃ¼ssen;

b)

einen Krankenversicherungsschutz verfÃ¼gt, der sÃ¤mtliche Risiken abdeckt49.

Die Vertragsparteien kÃ¶nnen, wenn sie dies fÃ¼r erforderlich erachten, nach Ablauf der beiden ersten Jahre des Aufenthalts eine Erneuerung der Aufenthaltserlaubnis verlangen.

(2)  Die finanziellen Mittel gelten als ausreichend, wenn sie den Betrag Ã¼bersteigen, unterhalb dessen die eigenen StaatsangehÃ¶rigen auf Grund ihrer persÃ¶nlichen Situation und gegebenenfalls derjenigen ihrer FamilienangehÃ¶rigen Anspruch auf FÃ¼rsorgeleistungen haben. Ist diese Bedingung nicht anwendbar, so gelten die finanziellen Mittel des Antragstellers als ausreichend, wenn sie die von der Sozialversicherung des Aufnahmestaates gezahlte Mindestrente Ã¼bersteigen.

(3)  Die Personen, die ein ArbeitsverhÃ¤ltnis mit einer Dauer von weniger als einem Jahr im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei innehatten, dÃ¼rfen sich dort aufhalten, sofern sie die Voraussetzungen des Absatzes 1 erfÃ¼llen. Das ihnen gemÃ¤ss den innerstaatlichen Rechtsvorschriften, gegebenenfalls ergÃ¤nzt durch die Bestimmungen des Anhangs II, zustehende Arbeitslosengeld ist als finanzielle Mittel im Sinne des Absatzes 1 Buchstabe a und des Absatzes 2 anzusehen.

(4)  Eine Aufenthaltserlaubnis, deren GÃ¼ltigkeit auf die Dauer der Ausbildung oder, wenn die Dauer der Ausbildung ein Jahr Ã¼bersteigt, auf ein Jahr beschrÃ¤nkt ist, wird dem Studierenden erteilt, der nicht auf Grund einer anderen Bestimmung dieses Abkommens Ã¼ber ein Aufenthaltsrecht im Hoheitsgebiet der anderen Vertragspartei verfÃ¼gt, sofern er durch eine ErklÃ¤rung oder durch andere, zumindest gleichwertige Mittel seiner Wahl den betreffenden nationalen BehÃ¶rden gegenÃ¼ber glaubhaft macht, dass er Ã¼ber finanzielle Mittel verfÃ¼gt, so dass er selber, sein Ehegatte und ihre unterhaltsberechtigten Kinder wÃ¤hrend ihres Aufenthalts keine Sozialhilfe des Aufnahmestaates in Anspruch nehmen mÃ¼ssen; dies gilt unter der Bedingung, dass er in einer anerkannten Lehranstalt zur Hauptsache zum Erwerb einer beruflichen Bildung eingeschrieben ist und dass er Ã¼ber einen Krankenversicherungsschutz verfÃ¼gt, der sÃ¤mtliche Risiken abdeckt. Dieses Abkommen regelt weder den Zugang zur Ausbildung noch die Unterhaltsbeihilfen fÃ¼r die unter diesen Artikel fallenden Studierenden.

(5)  Die Aufenthaltserlaubnis wird automatisch um mindestens fÃ¼nf Jahre verlÃ¤ngert, solange die Aufnahmebedingungen erfÃ¼llt werden. Die Aufenthaltserlaubnis des Studierenden wird jÃ¤hrlich um einen der Restdauer der Ausbildung entsprechenden Zeitraum verlÃ¤ngert.

(6)  Aufenthaltsunterbrechnungen, die sechs aufeinander folgende Monate nicht Ã¼berschreiten, sowie eine durch MilitÃ¤rdienst gerechtfertigte Abwesenheit berÃ¼hren nicht die GÃ¼ltigkeit der Aufenthaltserlaubnis.

(7)  Die Aufenthaltserlaubnis gilt fÃ¼r das gesamte Hoheitsgebiet des Staates, der sie erteilt hat.

(8)  Das Aufenthaltsrecht besteht so lange, wie die Berechtigten die Bedingungen des Absatzes 1 erfÃ¼llen.

49 In der Schweiz muss die Krankenversicherung fÃ¼r Personen, die ihren Wohnsitz nicht dort wÃ¤hlen, auch Leistungen bei Unfall und Mutterschaft abdecken.

de_artText: (1)  Eine Person, die die StaatsangehÃ¶rigkeit einer Vertragspartei besitzt und keine ErwerbstÃ¤tigkeit im Aufenthaltsstaat ausÃ1⁄4bt und dort kein Aufenthaltsrecht auf Grund anderer Bestimmungen dieses Abkommens hat, erhÃ¤lt eine Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von mindestens fÃ1⁄4nf Jahren, sofern sie den zustÃ¤ndigen nationalen BehÃ¶rden den Nachweis dafÃ1⁄4r erbringt, dass sie fÃ1⁄4r sich selbst und ihre FamilienangehÃ¶rigen Ã1⁄4ber a) ausreichende finanzielle Mittel verfÃ1⁄4gt, so dass sie wÃ¤hrend ihres Aufenthalts keine Sozialhilfe in Anspruch nehmen mÃ1⁄4ssen;b) einen Krankenversicherungsschutz verfÃ1⁄4gt, der sÃ¤mtliche Risiken abdeckt.Die Vertragsparteien kÃ¶nnen, wenn sie dies fÃ1⁄4r erforderlich erachten, nach Ablauf der beiden ersten Jahre des Aufenthalts eine Erneuerung der Aufenthaltserlaubnis verlangen.(2)  Die finanziellen Mittel gelten als ausreichend, wenn sie den Betrag Ã1⁄4bersteigen, unterhalb dessen die eigenen StaatsangehÃ¶rigen auf Grund ihrer persÃ¶nlichen Situation und gegebenenfalls derjenigen ihrer FamilienangehÃ¶rigen Anspruch auf FÃ1⁄4rsorgeleistungen haben. Ist diese Bedingung nicht anwendbar, so gelten die finanziellen Mittel des Antragstellers als ausreichend, wenn sie die von der Sozialversicherung des Aufnahmestaates gezahlte Mindestrente Ã1⁄4bersteigen.(3)  Die Personen, die ein ArbeitsverhÃ¤ltnis mit einer Dauer von weniger als einem Jahr im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei innehatten, dÃ1⁄4rfen sich dort aufhalten, sofern sie die Voraussetzungen des Absatzes 1 erfÃ1⁄4llen. Das ihnen gemÃ¤ss den innerstaatlichen Rechtsvorschriften, gegebenenfalls ergÃ¤nzt durch die Bestimmungen des Anhangs II, zustehende Arbeitslosengeld ist als finanzielle Mittel im Sinne des Absatzes 1 Buchstabe a und des Absatzes 2 anzusehen.(4)  Eine Aufenthaltserlaubnis, deren GÃ1⁄4ltigkeit auf die Dauer der Ausbildung oder, wenn die Dauer der Ausbildung ein Jahr Ã1⁄4bersteigt, auf ein Jahr beschrÃ¤nkt ist, wird dem Studierenden erteilt, der nicht auf Grund einer anderen Bestimmung dieses Abkommens Ã1⁄4ber ein Aufenthaltsrecht im Hoheitsgebiet der anderen Vertragspartei verfÃ1⁄4gt, sofern er durch eine ErklÃ¤rung oder durch andere, zumindest gleichwertige Mittel seiner Wahl den betreffenden nationalen BehÃ¶rden gegenÃ1⁄4ber glaubhaft macht, dass er Ã1⁄4ber finanzielle Mittel verfÃ1⁄4gt, so dass er selber, sein Ehegatte und ihre unterhaltsberechtigten Kinder wÃ¤hrend ihres Aufenthalts keine Sozialhilfe des Aufnahmestaates in Anspruch nehmen mÃ1⁄4ssen; dies gilt unter der Bedingung, dass er in einer anerkannten Lehranstalt zur Hauptsache zum Erwerb einer beruflichen Bildung eingeschrieben ist und dass er Ã1⁄4ber einen Krankenversicherungsschutz verfÃ1⁄4gt, der sÃ¤mtliche Risiken abdeckt. Dieses Abkommen regelt weder den Zugang zur Ausbildung noch die Unterhaltsbeihilfen fÃ1⁄4r die unter diesen Artikel fallenden Studierenden.(5)  Die Aufenthaltserlaubnis wird automatisch um mindestens fÃ1⁄4nf Jahre verlÃ¤ngert, solange die Aufnahmebedingungen erfÃ1⁄4llt werden. Die Aufenthaltserlaubnis des Studierenden wird jÃ¤hrlich um einen der Restdauer der Ausbildung entsprechenden Zeitraum verlÃ¤ngert.(6)  Aufenthaltsunterbrechnungen, die sechs aufeinander folgende Monate nicht Ã1⁄4berschreiten, sowie eine durch MilitÃ¤rdienst gerechtfertigte Abwesenheit berÃ1⁄4hren nicht die GÃ1⁄4ltigkeit der Aufenthaltserlaubnis.(7)  Die Aufenthaltserlaubnis gilt fÃ1⁄4r das gesamte Hoheitsgebiet des Staates, der sie erteilt hat.(8)  Das Aufenthaltsrecht besteht so lange, wie die Berechtigten die Bedingungen des Absatzes 1 erfÃ1⁄4llen. In der Schweiz muss die Krankenversicherung fÃ1⁄4r Personen, die ihren Wohnsitz nicht dort wÃ¤hlen, auch Leistungen bei Unfall und Mutterschaft abdecken.

de_artTitle: Art. 24 Aufenthaltsregelung

fr_artHtml:
Art. 24 RÃ©glementation du sÃ©jour

(1)  Une personne ressortissante dâune partie contractante nâexerÃ§ant pas dâactivitÃ© Ã©conomique dans lâÃtat de rÃ©sidence et qui ne bÃ©nÃ©ficie pas dâun droit de sÃ©jour en vertu dâautres dispositions du prÃ©sent accord reÃ§oit un titre de sÃ©jour dâune durÃ©e de cinq ans au moins, Ã  condition quâelle prouve aux autoritÃ©s nationales compÃ©tentes quâelle dispose pour elle-mÃªme et les membres de sa famille:

a)

de moyens financiers suffisants pour ne devoir faire appel Ã  lâaide sociale pendant leur sÃ©jour;

b)

dâune assurance-maladie couvrant lâensemble des risques49.

Les parties contractantes peuvent, quand elles lâestiment nÃ©cessaire, demander la revalidation du titre de sÃ©jour au terme des deux premiÃ¨res annÃ©es de sÃ©jour.

(2)  Sont considÃ©rÃ©s comme suffisants les moyens financiers nÃ©cessaires qui dÃ©passent le montant en dessous duquel les nationaux, eu Ã©gard Ã  leur situation personnelle et, le cas Ã©chÃ©ant, et Ã  celle des membres de leur famille, peuvent prÃ©tendre Ã  des prestations dâassistance. Lorsque cette condition ne peut sâappliquer, les moyens financiers du demandeur sont considÃ©rÃ©s comme suffisants lorsquâils sont supÃ©rieurs au niveau de la pension minimale de sÃ©curitÃ© sociale versÃ©e par lâÃtat dâaccueil.

(3)  Les personnes qui ont occupÃ© un emploi dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  un an sur le territoire dâune partie contractante, peuvent y sÃ©journer, pourvu quâils rÃ©pondent aux conditions prÃ©vues au par. 1 du prÃ©sent article. Les allocations de chÃ´mage auxquelles ils ont droit conformÃ©ment aux dispositions de la lÃ©gislation nationale, le cas Ã©chÃ©ant complÃ©tÃ©e par les dispositions de lâannexe II, sont Ã  considÃ©rer comme des moyens financiers au sens des par. 1 (a) et 2 du prÃ©sent article.

(4)  Un titre de sÃ©jour, dâune durÃ©e limitÃ©e Ã  celle de la formation ou Ã  un an si la durÃ©e de la formation dÃ©passe un an, est dÃ©livrÃ© Ã  lâÃ©tudiant qui ne dispose pas dâun droit de sÃ©jour sur le territoire de lâautre partie contractante sur la base dâune autre disposition du prÃ©sent accord et qui par dÃ©claration ou au choix de lâÃ©tudiant par tout autre moyen au moins Ã©quivalent, assure lâautoritÃ© nationale concernÃ©e de disposer de moyens financiers afin que lui, son conjoint et leurs enfants Ã  charge, ne fassent appel, pendant leur sÃ©jour, Ã  lâaide sociale de lâÃtat dâaccueil, et Ã  condition quâil soit inscrit dans un Ã©tablissement agrÃ©Ã© pour y suivre, Ã  titre principal, une formation professionnelle et quâil dispose dâune assurance-maladie couvrant lâensemble des risques. Le prÃ©sent accord ne rÃ¨gle ni lâaccÃ¨s Ã  la formation professionnelle, ni lâaide accordÃ©e pour leur entretien aux Ã©tudiants visÃ©s par le prÃ©sent article.

(5)  Le titre de sÃ©jour est automatiquement prolongÃ© pour cinq ans au moins, tant que les conditions dâadmission sont toujours remplies. Pour lâÃ©tudiant, le titre de sÃ©jour est prolongÃ© annuellement pour une durÃ©e correspondant Ã  la durÃ©e rÃ©siduelle de la formation.

(6)  Les interruptions de sÃ©jour ne dÃ©passant pas six mois consÃ©cutifs ainsi que les absences motivÃ©es par lâaccomplissement dâobligations militaires nâaffectent pas la validitÃ© du titre de sÃ©jour.

(7)  Le titre de sÃ©jour est valable pour lâensemble du territoire de lâÃtat qui lâa dÃ©livrÃ©.

(8)  Le droit de sÃ©jour demeure tant que les bÃ©nÃ©ficiaires de ce droit rÃ©pondent aux conditions prÃ©vues au par. 1.

49 En Suisse, la couverture de lâassurance-maladie pour les personnes qui nây Ã©lisent pas domicile doit comprendre aussi des prestations en matiÃ¨re dâaccident et de maternitÃ©.

fr_artText: (1)  Une personne ressortissante dâune partie contractante nâexerÃ§ant pas dâactivitÃ© Ã©conomique dans lâÃtat de rÃ©sidence et qui ne bÃ©nÃ©ficie pas dâun droit de sÃ©jour en vertu dâautres dispositions du prÃ©sent accord reÃ§oit un titre de sÃ©jour dâune durÃ©e de cinq ans au moins, Ã  condition quâelle prouve aux autoritÃ©s nationales compÃ©tentes quâelle dispose pour elle-mÃame et les membres de sa famille:a) de moyens financiers suffisants pour ne devoir faire appel Ã  lâaide sociale pendant leur sÃ©jour;b) dâune assurance-maladie couvrant lâensemble des risques.Les parties contractantes peuvent, quand elles lâestiment nÃ©cessaire, demander la revalidation du titre de sÃ©jour au terme des deux premiÃ ̈res annÃ©es de sÃ©jour.(2)  Sont considÃ©rÃ©s comme suffisants les moyens financiers nÃ©cessaires qui dÃ©passent le montant en dessous duquel les nationaux, eu Ã©gard Ã  leur situation personnelle et, le cas Ã©chÃ©ant, et Ã  celle des membres de leur famille, peuvent prÃ©tendre Ã  des prestations dâassistance. Lorsque cette condition ne peut sâappliquer, les moyens financiers du demandeur sont considÃ©rÃ©s comme suffisants lorsquâils sont supÃ©rieurs au niveau de la pension minimale de sÃ©curitÃ© sociale versÃ©e par lâÃtat dâaccueil.(3)  Les personnes qui ont occupÃ© un emploi dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  un an sur le territoire dâune partie contractante, peuvent y sÃ©journer, pourvu quâils rÃ©pondent aux conditions prÃ©vues au par. 1 du prÃ©sent article. Les allocations de chÃ ́mage auxquelles ils ont droit conformÃ©ment aux dispositions de la lÃ©gislation nationale, le cas Ã©chÃ©ant complÃ©tÃ©e par les dispositions de lâannexe II, sont Ã  considÃ©rer comme des moyens financiers au sens des par. 1 (a) et 2 du prÃ©sent article.(4)  Un titre de sÃ©jour, dâune durÃ©e limitÃ©e Ã  celle de la formation ou Ã  un an si la durÃ©e de la formation dÃ©passe un an, est dÃ©livrÃ© Ã  lâÃ©tudiant qui ne dispose pas dâun droit de sÃ©jour sur le territoire de lâautre partie contractante sur la base dâune autre disposition du prÃ©sent accord et qui par dÃ©claration ou au choix de lâÃ©tudiant par tout autre moyen au moins Ã©quivalent, assure lâautoritÃ© nationale concernÃ©e de disposer de moyens financiers afin que lui, son conjoint et leurs enfants Ã  charge, ne fassent appel, pendant leur sÃ©jour, Ã  lâaide sociale de lâÃtat dâaccueil, et Ã  condition quâil soit inscrit dans un Ã©tablissement agrÃ©Ã© pour y suivre, Ã  titre principal, une formation professionnelle et quâil dispose dâune assurance-maladie couvrant lâensemble des risques. Le prÃ©sent accord ne rÃ ̈gle ni lâaccÃ ̈s Ã  la formation professionnelle, ni lâaide accordÃ©e pour leur entretien aux Ã©tudiants visÃ©s par le prÃ©sent article.(5)  Le titre de sÃ©jour est automatiquement prolongÃ© pour cinq ans au moins, tant que les conditions dâadmission sont toujours remplies. Pour lâÃ©tudiant, le titre de sÃ©jour est prolongÃ© annuellement pour une durÃ©e correspondant Ã  la durÃ©e rÃ©siduelle de la formation.(6)  Les interruptions de sÃ©jour ne dÃ©passant pas six mois consÃ©cutifs ainsi que les absences motivÃ©es par lâaccomplissement dâobligations militaires nâaffectent pas la validitÃ© du titre de sÃ©jour.(7)  Le titre de sÃ©jour est valable pour lâensemble du territoire de lâÃtat qui lâa dÃ©livrÃ©.(8)  Le droit de sÃ©jour demeure tant que les bÃ©nÃ©ficiaires de ce droit rÃ©pondent aux conditions prÃ©vues au par. 1. En Suisse, la couverture de lâassurance-maladie pour les personnes qui nây Ã©lisent pas domicile doit comprendre aussi des prestations en matiÃ ̈re dâaccident et de maternitÃ©.

fr_artTitle: Art. 24 RÃ©glementation du sÃ©jour

it_artHtml:
Art. 24 Disciplina del soggiorno

(1)  Il cittadino di una parte contraente che non esercita unâattivitÃ  economica nello Stato in cui risiede e che non beneficia di un diritto di soggiorno in virtÃ¹ di altre disposizioni del presente Accordo, riceve una carta di soggiorno la cui validitÃ  ha una durata di almeno cinque anni, purchÃ© dimostri alle autoritÃ  nazionali competenti di disporre per sÃ© e per i membri della propria famiglia:

a)

di mezzi finanziari sufficienti per non dover ricorrere allâassistenza sociale durante il soggiorno;

b)

di unâassicurazione malattia che copra tutti i rischi49.

Qualora lo ritengano necessario, le parti contraenti possono esigere che la validitÃ  della carta di soggiorno sia riconfermata al termine dei primi due anni di soggiorno.

(2)  Sono considerati sufficienti i mezzi finanziari necessari superiori allâimporto al di sotto del quale i cittadini nazionali, tenuto conto della loro situazione personale ed eventualmente di quella dei membri della loro famiglia, hanno diritto a prestazioni dâassistenza. Qualora tale condizione non possa essere applicata, i mezzi finanziari del richiedente vengono considerati sufficienti quando sono superiori al livello della pensione minima di previdenza sociale versata dallo Stato ospitante.

(3)  Coloro che abbiano avuto un impiego di durata inferiore a un anno sul territorio di una parte contraente possono soggiornarvi purchÃ© soddisfino le condizioni stabilite al paragrafo 1 del presente articolo. I sussidi di disoccupazione a cui essi hanno diritto conformemente alle disposizioni della legislazione nazionale, integrata se del caso dalle disposizioni dellâallegato II, vanno considerati mezzi finanziari ai sensi del paragrafo 1, lettera a) e del paragrafo 2 del presente articolo.

(4)  Una carta di soggiorno la cui validitÃ  Ã¨ limitata alla durata della formazione oppure a un anno se la durata della formazione Ã¨ superiore ad un anno, Ã¨ rilasciato allo studente che non gode di un diritto di soggiorno sul territorio dellâaltra parte contraente in base ad unâaltra disposizione del presente Accordo e che assicuri allâautoritÃ  nazionale interessata con un dichiarazione o, a sua scelta, con qualsiasi altro mezzo almeno equivalente, di disporre di risorse affinchÃ© egli stesso, il coniuge e i loro figli a carico non debbano ricorrere durante il soggiorno allâassistenza sociale dello Stato ospitante, e a condizione che lo studente sia iscritto in un istituto riconosciuto per seguirvi, a titolo principale, una formazione professionale e disponga di unâassicurazione malattia che copra tutti i rischi. Il presente Accordo non disciplina nÃ© lâaccesso alla formazione professionale, nÃ© lâaiuto concesso per il loro mantenimento agli studenti di cui al presente articolo.

(5)  La carta di soggiorno viene rinnovata automaticamente per almeno cinque anni, purchÃ© siano soddisfatte le condizioni dâammissione. Per lo studente, la carta di soggiorno Ã¨ rinnovata di anno in anno per una durata corrispondente alla durata residua della formazione.

(6)  Le interruzioni del soggiorno che non superino sei mesi consecutivi e le assenze motivate dallâassolvimento di obblighi militari non infirmano la validitÃ  del permesso di soggiorno.

(7)  La carta di soggiorno Ã¨ valida per tutto il territorio dello Stato che lâha rilasciata.

(8)  Il diritto di soggiorno sussiste finchÃ© i beneficiari del medesimo soddisfano le condizioni di cui al paragrafo 1.

49 In Svizzera, la copertura dellâassicurazione malattia per le persone che non hanno il domicilio nel paese deve comprendere anche prestazioni in caso dâinfortunio e maternitÃ .

it_artText: (1)  Il cittadino di una parte contraente che non esercita unâattivitÃ  economica nello Stato in cui risiede e che non beneficia di un diritto di soggiorno in virtÃ1 di altre disposizioni del presente Accordo, riceve una carta di soggiorno la cui validitÃ  ha una durata di almeno cinque anni, purchÃ© dimostri alle autoritÃ  nazionali competenti di disporre per sÃ© e per i membri della propria famiglia:a) di mezzi finanziari sufficienti per non dover ricorrere allâassistenza sociale durante il soggiorno;b) di unâassicurazione malattia che copra tutti i rischi.Qualora lo ritengano necessario, le parti contraenti possono esigere che la validitÃ  della carta di soggiorno sia riconfermata al termine dei primi due anni di soggiorno.(2)  Sono considerati sufficienti i mezzi finanziari necessari superiori allâimporto al di sotto del quale i cittadini nazionali, tenuto conto della loro situazione personale ed eventualmente di quella dei membri della loro famiglia, hanno diritto a prestazioni dâassistenza. Qualora tale condizione non possa essere applicata, i mezzi finanziari del richiedente vengono considerati sufficienti quando sono superiori al livello della pensione minima di previdenza sociale versata dallo Stato ospitante.(3)  Coloro che abbiano avuto un impiego di durata inferiore a un anno sul territorio di una parte contraente possono soggiornarvi purchÃ© soddisfino le condizioni stabilite al paragrafo 1 del presente articolo. I sussidi di disoccupazione a cui essi hanno diritto conformemente alle disposizioni della legislazione nazionale, integrata se del caso dalle disposizioni dellâallegato II, vanno considerati mezzi finanziari ai sensi del paragrafo 1, lettera a) e del paragrafo 2 del presente articolo.(4)  Una carta di soggiorno la cui validitÃ  Ã ̈ limitata alla durata della formazione oppure a un anno se la durata della formazione Ã ̈ superiore ad un anno, Ã ̈ rilasciato allo studente che non gode di un diritto di soggiorno sul territorio dellâaltra parte contraente in base ad unâaltra disposizione del presente Accordo e che assicuri allâautoritÃ  nazionale interessata con un dichiarazione o, a sua scelta, con qualsiasi altro mezzo almeno equivalente, di disporre di risorse affinchÃ© egli stesso, il coniuge e i loro figli a carico non debbano ricorrere durante il soggiorno allâassistenza sociale dello Stato ospitante, e a condizione che lo studente sia iscritto in un istituto riconosciuto per seguirvi, a titolo principale, una formazione professionale e disponga di unâassicurazione malattia che copra tutti i rischi. Il presente Accordo non disciplina nÃ© lâaccesso alla formazione professionale, nÃ© lâaiuto concesso per il loro mantenimento agli studenti di cui al presente articolo.(5)  La carta di soggiorno viene rinnovata automaticamente per almeno cinque anni, purchÃ© siano soddisfatte le condizioni dâammissione. Per lo studente, la carta di soggiorno Ã ̈ rinnovata di anno in anno per una durata corrispondente alla durata residua della formazione.(6)  Le interruzioni del soggiorno che non superino sei mesi consecutivi e le assenze motivate dallâassolvimento di obblighi militari non infirmano la validitÃ  del permesso di soggiorno.(7)  La carta di soggiorno Ã ̈ valida per tutto il territorio dello Stato che lâha rilasciata.(8)  Il diritto di soggiorno sussiste finchÃ© i beneficiari del medesimo soddisfano le condizioni di cui al paragrafo 1. In Svizzera, la copertura dellâassicurazione malattia per le persone che non hanno il domicilio nel paese deve comprendere anche prestazioni in caso dâinfortunio e maternitÃ .

it_artTitle: Art. 24 Disciplina del soggiorno


de_artHtml:
Art. 2550

(1)  Der StaatsangehÃ¶rige einer Vertragspartei, der ein Aufenthaltsrecht hat und seinen Hauptwohnsitz im Aufnahmestaat nimmt, hat hinsichtlich des Erwerbs von Immobilien die gleichen Rechte wie die InlÃ¤nder. Er kann unabhÃ¤ngig von der Dauer seiner BeschÃ¤ftigung jederzeit nach den geltenden innerstaatlichen Regeln seinen Hauptwohnsitz im Aufnahmestaat nehmen. Das Verlassen des Aufnahmestaates bedingt keine VerÃ¤usserungspflicht.

(2)  Der StaatsangehÃ¶rige einer Vertragspartei, der ein Aufenthaltsrecht hat und seinen Hauptwohnsitz nicht im Aufnahmestaat nimmt, hat hinsichtlich des Erwerbs der fÃ¼r die AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit dienenden Immobilien die gleichen Rechte wie die InlÃ¤nder; diese Rechte bedingen keine VerÃ¤usserungspflicht beim Verlassen des Aufnahmestaates. Ferner kann ihm der Erwerb einer Zweitwohnung oder einer Ferienwohnung bewilligt werden. FÃ¼r diese Kategorie von StaatsangehÃ¶rigen lÃ¤sst dieses Abkommen die geltenden Regeln fÃ¼r die blosse Kapitalanlage und den Handel mit unbebauten GrundstÃ¼cken und Wohnungen unberÃ¼hrt.

(3)  Ein GrenzgÃ¤nger hat hinsichtlich des Erwerbs einer fÃ¼r die AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit dienenden Immobilie und einer Zweitwohnung die gleichen Rechte wie die InlÃ¤nder; diese Rechte bedingen keine VerÃ¤usserungspflicht beim Verlassen des Aufnahmestaates. Ferner kann ihm der Erwerb einer Ferienwohnung gestattet werden. FÃ¼r diese Kategorie von StaatsangehÃ¶rigen lÃ¤sst dieses Abkommen die geltenden Regeln des Aufnahmestaates fÃ¼r die blosse Kapitalanlage und den Handel mit unbebauten GrundstÃ¼cken und Wohnungen unberÃ¼hrt.

50 Siehe Ãbergangsmassnahmen fÃ¼r den Erwerb von GrundstÃ¼cken und Zweitwohnungen am Ende dieses Anhangs, im Anhang 1 des Prot. vom 27. Mai 2008 (AS 2009 2421;  BBl 2008 2135) und im Anhang 1 des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (AS 2016 5251 5233;  BBl 2016 2223).

de_artText: (1)  Der StaatsangehÃ¶rige einer Vertragspartei, der ein Aufenthaltsrecht hat und seinen Hauptwohnsitz im Aufnahmestaat nimmt, hat hinsichtlich des Erwerbs von Immobilien die gleichen Rechte wie die InlÃ¤nder. Er kann unabhÃ¤ngig von der Dauer seiner BeschÃ¤ftigung jederzeit nach den geltenden innerstaatlichen Regeln seinen Hauptwohnsitz im Aufnahmestaat nehmen. Das Verlassen des Aufnahmestaates bedingt keine VerÃ¤usserungspflicht.(2)  Der StaatsangehÃ¶rige einer Vertragspartei, der ein Aufenthaltsrecht hat und seinen Hauptwohnsitz nicht im Aufnahmestaat nimmt, hat hinsichtlich des Erwerbs der fÃ1⁄4r die AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit dienenden Immobilien die gleichen Rechte wie die InlÃ¤nder; diese Rechte bedingen keine VerÃ¤usserungspflicht beim Verlassen des Aufnahmestaates. Ferner kann ihm der Erwerb einer Zweitwohnung oder einer Ferienwohnung bewilligt werden. FÃ1⁄4r diese Kategorie von StaatsangehÃ¶rigen lÃ¤sst dieses Abkommen die geltenden Regeln fÃ1⁄4r die blosse Kapitalanlage und den Handel mit unbebauten GrundstÃ1⁄4cken und Wohnungen unberÃ1⁄4hrt.(3)  Ein GrenzgÃ¤nger hat hinsichtlich des Erwerbs einer fÃ1⁄4r die AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit dienenden Immobilie und einer Zweitwohnung die gleichen Rechte wie die InlÃ¤nder; diese Rechte bedingen keine VerÃ¤usserungspflicht beim Verlassen des Aufnahmestaates. Ferner kann ihm der Erwerb einer Ferienwohnung gestattet werden. FÃ1⁄4r diese Kategorie von StaatsangehÃ¶rigen lÃ¤sst dieses Abkommen die geltenden Regeln des Aufnahmestaates fÃ1⁄4r die blosse Kapitalanlage und den Handel mit unbebauten GrundstÃ1⁄4cken und Wohnungen unberÃ1⁄4hrt. Siehe Ãbergangsmassnahmen fÃ1⁄4r den Erwerb von GrundstÃ1⁄4cken und Zweitwohnungen am Ende dieses Anhangs, im Anhang 1 des Prot. vom 27. Mai 2008 (AS 2009 2421;  BBl 2008 2135) und im Anhang 1 des Prot. vom 4. MÃ¤rz 2016 (AS 2016 5251 5233;  BBl 2016 2223).

de_artTitle: Art. 25

fr_artHtml:
Art. 2550

(1)  Le ressortissant dâune partie contractante qui a un droit de sÃ©jour et qui constitue sa rÃ©sidence principale dans lâÃtat dâaccueil bÃ©nÃ©ficie des mÃªmes droits quâun ressortissant national dans le domaine de lâacquisition dâimmeubles. Il peut Ã  tout moment Ã©tablir sa rÃ©sidence principale dans lâÃtat dâaccueil, selon les rÃ¨gles nationales, indÃ©pendamment de la durÃ©e de son emploi. Le dÃ©part hors de lâÃtat dâaccueil nâimplique aucune obligation dâaliÃ©nation.

(2)  Le ressortissant dâune partie contractante qui a un droit de sÃ©jour et qui ne constitue pas sa rÃ©sidence principale dans lâÃtat dâaccueil bÃ©nÃ©ficie des mÃªmes droits quâun ressortissant national en ce qui concerne lâacquisition des immeubles qui servent Ã  lâexercice dâune activitÃ© Ã©conomique; ces droits nâimpliquent aucune obligation dâaliÃ©nation lors de son dÃ©part de lâÃtat dâaccueil. Il peut Ã©galement Ãªtre autorisÃ© Ã  acquÃ©rir une rÃ©sidence secondaire ou un logement de vacances. Pour cette catÃ©gorie de ressortissants, le prÃ©sent accord nâaffecte pas les rÃ¨gles en vigueur concernant le placement pur de capitaux et le commerce de terrains non bÃ¢tis et de logements.

(3)  Un frontalier bÃ©nÃ©ficie des mÃªmes droits quâun ressortissant national en ce qui concerne lâacquisition des immeubles qui servent Ã  lâexercice dâune activitÃ© Ã©conomique et dâune rÃ©sidence secondaire; ces droits nâimpliquent aucune obligation dâaliÃ©nation lors de son dÃ©part de lâÃtat dâaccueil. Il peut Ã©galement Ãªtre autorisÃ© Ã  acquÃ©rir un logement de vacances. Pour cette catÃ©gorie de ressortissants, le prÃ©sent accord nâaffecte pas les rÃ¨gles en vigueur dans lâÃtat dâaccueil concernant le placement pur de capitaux et le commerce de terrains non bÃ¢tis et de logements.

50 Voir toutefois les mesures transitoires relatives Ã  lâacquisition de terrains et de rÃ©sidences secondaires, Ã  la fin de cette annexe et celles de lâannexe 1 du Prot. du 27 mai 2008  (RO 2009 2421; FF 2008 1927) et celles de lâannexe 1 du Prot. du 4 mars 2016  (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059).

fr_artText: (1)  Le ressortissant dâune partie contractante qui a un droit de sÃ©jour et qui constitue sa rÃ©sidence principale dans lâÃtat dâaccueil bÃ©nÃ©ficie des mÃames droits quâun ressortissant national dans le domaine de lâacquisition dâimmeubles. Il peut Ã  tout moment Ã©tablir sa rÃ©sidence principale dans lâÃtat dâaccueil, selon les rÃ ̈gles nationales, indÃ©pendamment de la durÃ©e de son emploi. Le dÃ©part hors de lâÃtat dâaccueil nâimplique aucune obligation dâaliÃ©nation.(2)  Le ressortissant dâune partie contractante qui a un droit de sÃ©jour et qui ne constitue pas sa rÃ©sidence principale dans lâÃtat dâaccueil bÃ©nÃ©ficie des mÃames droits quâun ressortissant national en ce qui concerne lâacquisition des immeubles qui servent Ã  lâexercice dâune activitÃ© Ã©conomique; ces droits nâimpliquent aucune obligation dâaliÃ©nation lors de son dÃ©part de lâÃtat dâaccueil. Il peut Ã©galement Ãatre autorisÃ© Ã  acquÃ©rir une rÃ©sidence secondaire ou un logement de vacances. Pour cette catÃ©gorie de ressortissants, le prÃ©sent accord nâaffecte pas les rÃ ̈gles en vigueur concernant le placement pur de capitaux et le commerce de terrains non bÃ¢tis et de logements.(3)  Un frontalier bÃ©nÃ©ficie des mÃames droits quâun ressortissant national en ce qui concerne lâacquisition des immeubles qui servent Ã  lâexercice dâune activitÃ© Ã©conomique et dâune rÃ©sidence secondaire; ces droits nâimpliquent aucune obligation dâaliÃ©nation lors de son dÃ©part de lâÃtat dâaccueil. Il peut Ã©galement Ãatre autorisÃ© Ã  acquÃ©rir un logement de vacances. Pour cette catÃ©gorie de ressortissants, le prÃ©sent accord nâaffecte pas les rÃ ̈gles en vigueur dans lâÃtat dâaccueil concernant le placement pur de capitaux et le commerce de terrains non bÃ¢tis et de logements. Voir toutefois les mesures transitoires relatives Ã  lâacquisition de terrains et de rÃ©sidences secondaires, Ã  la fin de cette annexe et celles de lâannexe 1 du Prot. du 27 mai 2008  (RO 2009 2421; FF 2008 1927) et celles de lâannexe 1 du Prot. du 4 mars 2016  (RO 2016 5251 5233; FF 2016 2059).

fr_artTitle: Art. 25

it_artHtml:
Art. 2550

(1)  Il cittadino di una parte contraente che gode di un diritto di soggiorno e che fissa la propria residenza principale nello Stato ospitante ha gli stessi diritti di un cittadino nazionale per quanto riguarda lâacquisto di immobili. Egli puÃ², in qualsiasi momento, fissare la propria residenza principale nello Stato ospitante, conformemente alle norme nazionali, a prescindere dalla durata del suo impiego. La partenza dallo Stato ospitante non implica alcun obbligo di alienazione.

(2)  Il cittadino di una parte contraente che gode di un diritto di soggiorno e che non fissa la propria residenza principale nello Stato ospitante ha gli stessi diritti di un cittadino nazionale per quanto riguarda lâacquisto degli immobili necessari allo svolgimento di unâattivitÃ  economica; tali diritti non implicano alcun obbligo di alienazione quando egli lasci lo Stato ospitante. Egli puÃ² essere altresÃ¬ autorizzato ad acquistare una seconda casa o unâabitazione per le vacanze. Per questa categoria di cittadini, il presente Accordo non incide sulle norme vigenti in materia di investimento di capitali e il commercio di terreni non edificati e di abitazioni.

(3)  Un frontaliero gode dei medesimi diritti conferiti a un cittadino nazionale per quanto riguarda lâacquisto degli immobili necessari allo svolgimento di unâattivitÃ  economica e di una seconda casa; tali diritti non implicano alcun obbligo di alienazione quando egli lasci lo Stato ospitante. Egli puÃ² essere altresÃ¬ autorizzato ad acquistare unâabitazione per le vacanze. Per questa categoria di cittadini, il presente Accordo non incide sulle norme vigenti nello Stato ospitante in materia di investimento di capitali e il commercio di terreni non edificati e di abitazioni.

50 Vedi tuttavia le misure transitorie per lâacquisto di terreni e di residenze secondarie  alla fine del presente all., quelle dellâall. 1 del prot. del 27 mag. 2008 (RU 2009 2421) e quelle dellâall. 1 del prot. del 4 mar. 2016 (RU 2016 5251; FF 2016 1899).

it_artText: (1)  Il cittadino di una parte contraente che gode di un diritto di soggiorno e che fissa la propria residenza principale nello Stato ospitante ha gli stessi diritti di un cittadino nazionale per quanto riguarda lâacquisto di immobili. Egli puÃ2, in qualsiasi momento, fissare la propria residenza principale nello Stato ospitante, conformemente alle norme nazionali, a prescindere dalla durata del suo impiego. La partenza dallo Stato ospitante non implica alcun obbligo di alienazione.(2)  Il cittadino di una parte contraente che gode di un diritto di soggiorno e che non fissa la propria residenza principale nello Stato ospitante ha gli stessi diritti di un cittadino nazionale per quanto riguarda lâacquisto degli immobili necessari allo svolgimento di unâattivitÃ  economica; tali diritti non implicano alcun obbligo di alienazione quando egli lasci lo Stato ospitante. Egli puÃ2 essere altresÃ¬ autorizzato ad acquistare una seconda casa o unâabitazione per le vacanze. Per questa categoria di cittadini, il presente Accordo non incide sulle norme vigenti in materia di investimento di capitali e il commercio di terreni non edificati e di abitazioni.(3)  Un frontaliero gode dei medesimi diritti conferiti a un cittadino nazionale per quanto riguarda lâacquisto degli immobili necessari allo svolgimento di unâattivitÃ  economica e di una seconda casa; tali diritti non implicano alcun obbligo di alienazione quando egli lasci lo Stato ospitante. Egli puÃ2 essere altresÃ¬ autorizzato ad acquistare unâabitazione per le vacanze. Per questa categoria di cittadini, il presente Accordo non incide sulle norme vigenti nello Stato ospitante in materia di investimento di capitali e il commercio di terreni non edificati e di abitazioni. Vedi tuttavia le misure transitorie per lâacquisto di terreni e di residenze secondarie  alla fine del presente all., quelle dellâall. 1 del prot. del 27 mag. 2008 (RU 2009 2421) e quelle dellâall. 1 del prot. del 4 mar. 2016 (RU 2016 5251; FF 2016 1899).

it_artTitle: Art. 25


de_artHtml:
Art. 26 Allgemeines

(1)  Werden die BeschrÃ¤nkungen des Artikels 10 dieses Abkommens angewandt, so ergÃ¤nzen bzw. ersetzen die Bestimmungen dieses Kapitels die Ã¼brigen Bestimmungen dieses Anhangs.

(2)  Werden die BeschrÃ¤nkungen des Artikels 10 dieses Abkommens angewandt, so ist fÃ¼r die AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit eine Aufenthaltserlaubnis und/oder Arbeitserlaubnis erforderlich.

de_artText: (1)  Werden die BeschrÃ¤nkungen des Artikels 10 dieses Abkommens angewandt, so ergÃ¤nzen bzw. ersetzen die Bestimmungen dieses Kapitels die Ã1⁄4brigen Bestimmungen dieses Anhangs.(2)  Werden die BeschrÃ¤nkungen des Artikels 10 dieses Abkommens angewandt, so ist fÃ1⁄4r die AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit eine Aufenthaltserlaubnis und/oder Arbeitserlaubnis erforderlich.

de_artTitle: Art. 26 Allgemeines

fr_artHtml:
Art. 26 GÃ©nÃ©ralitÃ©s

(1)  Lorsque sont appliquÃ©es les restrictions prÃ©vues Ã  lâart. 10 du prÃ©sent accord, les dispositions contenues dans le prÃ©sent chapitre complÃ¨tent, respectivement remplacent les autres dispositions de la prÃ©sente annexe.

(2)  Lorsque sont appliquÃ©s les restrictions prÃ©vues Ã  lâart. 10 du prÃ©sent accord, lâexercice dâune activitÃ© Ã©conomique est soumise Ã  la dÃ©livrance dâun titre de sÃ©jour et/ou de travail.

fr_artText: (1)  Lorsque sont appliquÃ©es les restrictions prÃ©vues Ã  lâart. 10 du prÃ©sent accord, les dispositions contenues dans le prÃ©sent chapitre complÃ ̈tent, respectivement remplacent les autres dispositions de la prÃ©sente annexe.(2)  Lorsque sont appliquÃ©s les restrictions prÃ©vues Ã  lâart. 10 du prÃ©sent accord, lâexercice dâune activitÃ© Ã©conomique est soumise Ã  la dÃ©livrance dâun titre de sÃ©jour et/ou de travail.

fr_artTitle: Art. 26 GÃ©nÃ©ralitÃ©s

it_artHtml:
Art. 26 GeneralitÃ

(1)  Quando sono applicate le restrizioni previste allâarticolo 10 del presente Accordo, le disposizioni contenute nel presente capitolo completano e sostituiscono, rispettivamente, le altre disposizioni del presente Allegato.

(2)  Quando sono applicate le restrizioni previste allâarticolo 10 del presente Accordo, lâesercizio di unâattivitÃ  economica Ã¨ soggetto al rilascio di un permesso di soggiorno e/o di lavoro.

it_artText: (1)  Quando sono applicate le restrizioni previste allâarticolo 10 del presente Accordo, le disposizioni contenute nel presente capitolo completano e sostituiscono, rispettivamente, le altre disposizioni del presente Allegato.(2)  Quando sono applicate le restrizioni previste allâarticolo 10 del presente Accordo, lâesercizio di unâattivitÃ  economica Ã ̈ soggetto al rilascio di un permesso di soggiorno e/o di lavoro.

it_artTitle: Art. 26 GeneralitÃ


de_artHtml:
Art. 27 Aufenthaltsregelung fÃ¼r Arbeitnehmer

(1)  Die Aufenthaltserlaubnis eines Arbeitnehmers, der einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von weniger als einem Jahr hat, wird bis zu einer Gesamtdauer von weniger als 12 Monaten verlÃ¤ngert, sofern der Arbeitnehmer den zustÃ¤ndigen nationalen BehÃ¶rden nachweist, dass er eine ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ¼ben kann. Eine neue Aufenthaltserlaubnis wird erteilt, sofern der Arbeitnehmer nachweist, dass er eine ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ¼ben kann und die HÃ¶chstzahlen nach Artikel 10 dieses Abkommens nicht erreicht sind. Es besteht keine Verpflichtung gemÃ¤ss Artikel 24 dieses Anhangs, das Land zwischen zwei ArbeitsverhÃ¤ltnissen zu verlassen.

(2)  WÃ¤hrend des in Artikel 10 AbsÃ¤tze 2b, 2c, 4c und 4d dieses Abkommens genannten Zeitraums kann eine Vertragspartei fÃ¼r die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis die Vorlage eines schriftlichen Arbeitsvertrags oder einer Einstellungszusage verlangen.

(3) a)

Die Personen, die zuvor im Hoheitsgebiet des Aufnahmestaates befristete ArbeitsverhÃ¤ltnisse wÃ¤hrend mindestens 30 Monaten innehatten, haben automatisch das Recht, ein unbefristetes ArbeitsverhÃ¤ltnis einzugehen.51 Eine etwaige AusschÃ¶pfung der garantierten Anzahl Aufenthaltserlaubnisse kann ihnen gegenÃ¼ber nicht geltend gemacht werden.

b)

Die Personen, die zuvor im Hoheitsgebiet des Aufnahmestaates saisonale ArbeitsverhÃ¤ltnisse wÃ¤hrend einer Gesamtdauer von mindestens 50 Monaten in den letzten 15 Jahren innehatten und die Voraussetzungen fÃ¼r die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis gemÃ¤ss Buchstabe a nicht erfÃ¼llen, haben automatisch das Recht, ein unbefristetes ArbeitsverhÃ¤ltnis einzugehen.

51 Sie unterliegen weder dem Vorrang der inlÃ¤ndischen ErwerbstÃ¤tigen noch der Kontrolle der Einhaltung der branchen- und ortsÃ¼blichen Arbeits- und Entlohnungsbedingungen.

de_artText: (1)  Die Aufenthaltserlaubnis eines Arbeitnehmers, der einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von weniger als einem Jahr hat, wird bis zu einer Gesamtdauer von weniger als 12 Monaten verlÃ¤ngert, sofern der Arbeitnehmer den zustÃ¤ndigen nationalen BehÃ¶rden nachweist, dass er eine ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ1⁄4ben kann. Eine neue Aufenthaltserlaubnis wird erteilt, sofern der Arbeitnehmer nachweist, dass er eine ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ1⁄4ben kann und die HÃ¶chstzahlen nach Artikel 10 dieses Abkommens nicht erreicht sind. Es besteht keine Verpflichtung gemÃ¤ss Artikel 24 dieses Anhangs, das Land zwischen zwei ArbeitsverhÃ¤ltnissen zu verlassen.(2)  WÃ¤hrend des in Artikel 10 AbsÃ¤tze 2b, 2c, 4c und 4d dieses Abkommens genannten Zeitraums kann eine Vertragspartei fÃ1⁄4r die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis die Vorlage eines schriftlichen Arbeitsvertrags oder einer Einstellungszusage verlangen.(3) a) Die Personen, die zuvor im Hoheitsgebiet des Aufnahmestaates befristete ArbeitsverhÃ¤ltnisse wÃ¤hrend mindestens 30 Monaten innehatten, haben automatisch das Recht, ein unbefristetes ArbeitsverhÃ¤ltnis einzugehen. Eine etwaige AusschÃ¶pfung der garantierten Anzahl Aufenthaltserlaubnisse kann ihnen gegenÃ1⁄4ber nicht geltend gemacht werden.b) Die Personen, die zuvor im Hoheitsgebiet des Aufnahmestaates saisonale ArbeitsverhÃ¤ltnisse wÃ¤hrend einer Gesamtdauer von mindestens 50 Monaten in den letzten 15 Jahren innehatten und die Voraussetzungen fÃ1⁄4r die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis gemÃ¤ss Buchstabe a nicht erfÃ1⁄4llen, haben automatisch das Recht, ein unbefristetes ArbeitsverhÃ¤ltnis einzugehen. Sie unterliegen weder dem Vorrang der inlÃ¤ndischen ErwerbstÃ¤tigen noch der Kontrolle der Einhaltung der branchen- und ortsÃ1⁄4blichen Arbeits- und Entlohnungsbedingungen.

de_artTitle: Art. 27 Aufenthaltsregelung fÃ1⁄4r Arbeitnehmer

fr_artHtml:
Art. 27 RÃ©glementation du sÃ©jour des travailleurs salariÃ©s

(1)  Le titre de sÃ©jour dâun travailleur salariÃ© au bÃ©nÃ©fice dâun contrat de travail dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  un an est prolongÃ© jusquâÃ  une durÃ©e totale infÃ©rieure Ã  12 mois, pour autant que le travailleur salariÃ© produise aux autoritÃ©s nationales compÃ©tentes la preuve quâil peut exercer une activitÃ© Ã©conomique. Un nouveau titre de sÃ©jour est dÃ©livrÃ© pour autant que le travailleur salariÃ© produise la preuve quâil peut exercer une activitÃ© Ã©conomique et que les limites quantitatives prÃ©vues Ã  lâart. 10 du prÃ©sent accord ne soient pas atteintes. Il nây a pas dâobligation de quitter le pays entre deux contrats de travail conformÃ©ment Ã  lâart. 24 de la prÃ©sente annexe.

(2)  Pendant la pÃ©riode visÃ©e Ã  lâart. 10, par. 2b, 2c, 4c et 4d, du prÃ©sent accord, une partie contractante peut, pour la dÃ©livrance dâun titre de sÃ©jour initial, exiger un contrat Ã©crit ou une proposition de contrat.

(3) a)

Les personnes qui ont occupÃ© prÃ©cÃ©demment des emplois temporaires sur le territoire de lâÃtat dâaccueil pendant au moins 30 mois ont automatiquement le droit de prendre un emploi de durÃ©e non limitÃ©e51. Un Ã©puisement Ã©ventuel du nombre des titres de sÃ©jour garanti ne leur est pas opposable.

b)

Les personnes qui ont occupÃ© prÃ©cÃ©demment un emploi saisonnier sur le territoire de lâÃtat dâaccueil dâune durÃ©e totale non infÃ©rieure Ã  50 mois durant les 15 derniÃ¨res annÃ©es et qui ne remplissent pas les conditions pour avoir droit Ã  un titre de sÃ©jour selon les dispositions du point a) du prÃ©sent paragraphe ont automatiquement le droit de prendre un emploi de durÃ©e non limitÃ©e.

51 Ils ne sont pas soumis Ã  la prioritÃ© des travailleurs indigÃ¨nes, ni au contrÃ´le du respect des conditions de travail et de salaire dans la branche et le lieu.

fr_artText: (1)  Le titre de sÃ©jour dâun travailleur salariÃ© au bÃ©nÃ©fice dâun contrat de travail dâune durÃ©e infÃ©rieure Ã  un an est prolongÃ© jusquâÃ  une durÃ©e totale infÃ©rieure Ã  12 mois, pour autant que le travailleur salariÃ© produise aux autoritÃ©s nationales compÃ©tentes la preuve quâil peut exercer une activitÃ© Ã©conomique. Un nouveau titre de sÃ©jour est dÃ©livrÃ© pour autant que le travailleur salariÃ© produise la preuve quâil peut exercer une activitÃ© Ã©conomique et que les limites quantitatives prÃ©vues Ã  lâart. 10 du prÃ©sent accord ne soient pas atteintes. Il nây a pas dâobligation de quitter le pays entre deux contrats de travail conformÃ©ment Ã  lâart. 24 de la prÃ©sente annexe.(2)  Pendant la pÃ©riode visÃ©e Ã  lâart. 10, par. 2b, 2c, 4c et 4d, du prÃ©sent accord, une partie contractante peut, pour la dÃ©livrance dâun titre de sÃ©jour initial, exiger un contrat Ã©crit ou une proposition de contrat.(3) a) Les personnes qui ont occupÃ© prÃ©cÃ©demment des emplois temporaires sur le territoire de lâÃtat dâaccueil pendant au moins 30 mois ont automatiquement le droit de prendre un emploi de durÃ©e non limitÃ©e. Un Ã©puisement Ã©ventuel du nombre des titres de sÃ©jour garanti ne leur est pas opposable.b) Les personnes qui ont occupÃ© prÃ©cÃ©demment un emploi saisonnier sur le territoire de lâÃtat dâaccueil dâune durÃ©e totale non infÃ©rieure Ã  50 mois durant les 15 derniÃ ̈res annÃ©es et qui ne remplissent pas les conditions pour avoir droit Ã  un titre de sÃ©jour selon les dispositions du point a) du prÃ©sent paragraphe ont automatiquement le droit de prendre un emploi de durÃ©e non limitÃ©e. Ils ne sont pas soumis Ã  la prioritÃ© des travailleurs indigÃ ̈nes, ni au contrÃ ́le du respect des conditions de travail et de salaire dans la branche et le lieu.

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Art. 27 Disciplina del soggiorno dei lavoratori dipendenti

(1)  La carta di soggiorno di un lavoratore dipendente detentore di un contratto di lavoro di durata inferiore a un anno viene rinnovato fino a 12 mesi al massimo purchÃ© il lavoratore dipendente dimostri alle autoritÃ  nazionali competenti di poter esercitare unâattivitÃ  economica. Una nuova carta di soggiorno viene rilasciata purchÃ© il lavoratore dipendente dimostri di poter esercitare unâattivitÃ  economica e che i limiti quantitativi previsti allâarticolo 10 del presente Accordo non siano raggiunti. Conformemente allâarticolo 24 del presente Allegato, non vi Ã¨ alcun obbligo di lasciare il paese tra un contratto di lavoro e lâaltro.

(2)  Durante il periodo di cui allâarticolo 10, paragrafi 2b, 2c, 4c e 4d del presente Accordo, una parte contraente puÃ² esigere, per rilasciare una carta di soggiorno iniziale, un contratto scritto o una proposta di contratto.

(3) a) Coloro che abbiano occupato precedentemente un posto di lavoro temporaneo sul territorio dello Stato ospitante per almeno 30 mesi hanno automaticamente il diritto di accettare un impiego di durata illimitata51, senza che possa essere contestato loro lâeventuale esaurimento del numero garantito delle carte di soggiorno.

b)

Coloro che abbiano occupato precedentemente un posto di lavoro stagionale sul territorio dello Stato ospitante della durata complessiva di almeno 50 mesi negli ultimi 15 anni, e che non soddisfino le condizioni necessarie per avere diritto a una carta di soggiorno in base alle disposizioni della lettera a) del presente paragrafo, hanno automaticamente il diritto di accettare un posto di lavoro di durata illimitata.

51 Essi non sono soggetti nÃ© alla precedenza data ai lavoratori cittadini nazionali, nÃ© al controllo del rispetto delle condizioni di lavoro e di retribuzione nel settore e nel posto.

it_artText: (1)  La carta di soggiorno di un lavoratore dipendente detentore di un contratto di lavoro di durata inferiore a un anno viene rinnovato fino a 12 mesi al massimo purchÃ© il lavoratore dipendente dimostri alle autoritÃ  nazionali competenti di poter esercitare unâattivitÃ  economica. Una nuova carta di soggiorno viene rilasciata purchÃ© il lavoratore dipendente dimostri di poter esercitare unâattivitÃ  economica e che i limiti quantitativi previsti allâarticolo 10 del presente Accordo non siano raggiunti. Conformemente allâarticolo 24 del presente Allegato, non vi Ã ̈ alcun obbligo di lasciare il paese tra un contratto di lavoro e lâaltro.(2)  Durante il periodo di cui allâarticolo 10, paragrafi 2b, 2c, 4c e 4d del presente Accordo, una parte contraente puÃ2 esigere, per rilasciare una carta di soggiorno iniziale, un contratto scritto o una proposta di contratto.(3) a) Coloro che abbiano occupato precedentemente un posto di lavoro temporaneo sul territorio dello Stato ospitante per almeno 30 mesi hanno automaticamente il diritto di accettare un impiego di durata illimitata, senza che possa essere contestato loro lâeventuale esaurimento del numero garantito delle carte di soggiorno.b) Coloro che abbiano occupato precedentemente un posto di lavoro stagionale sul territorio dello Stato ospitante della durata complessiva di almeno 50 mesi negli ultimi 15 anni, e che non soddisfino le condizioni necessarie per avere diritto a una carta di soggiorno in base alle disposizioni della lettera a) del presente paragrafo, hanno automaticamente il diritto di accettare un posto di lavoro di durata illimitata. Essi non sono soggetti nÃ© alla precedenza data ai lavoratori cittadini nazionali, nÃ© al controllo del rispetto delle condizioni di lavoro e di retribuzione nel settore e nel posto.


de_artHtml:
Art. 28 AbhÃ¤ngig beschÃ¤ftigte GrenzgÃ¤nger

(1)  Ein abhÃ¤ngig beschÃ¤ftigter GrenzgÃ¤nger ist ein StaatsangehÃ¶riger einer Vertragspartei mit rechtmÃ¤ssigem Wohnsitz im Grenzgebiet der Schweiz oder ihrer Nachbarstaaten, der im Grenzgebiet der anderen Vertragspartei eine unselbststÃ¤ndige ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ¼bt und in der Regel tÃ¤glich oder mindestens einmal in der Woche an seinen Hauptwohnsitz zurÃ¼ckkehrt. Als Grenzgebiete im Sinne dieses Abkommens gelten die Gebiete, die in den Abkommen zwischen der Schweiz und ihren Nachbarstaaten Ã¼ber den kleinen Grenzverkehr festgelegt sind.

(2)  Die Sonderbescheinigung gilt fÃ¼r das gesamte Grenzgebiet des Staates, der sie ausgestellt hat.

de_artText: (1)  Ein abhÃ¤ngig beschÃ¤ftigter GrenzgÃ¤nger ist ein StaatsangehÃ¶riger einer Vertragspartei mit rechtmÃ¤ssigem Wohnsitz im Grenzgebiet der Schweiz oder ihrer Nachbarstaaten, der im Grenzgebiet der anderen Vertragspartei eine unselbststÃ¤ndige ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ1⁄4bt und in der Regel tÃ¤glich oder mindestens einmal in der Woche an seinen Hauptwohnsitz zurÃ1⁄4ckkehrt. Als Grenzgebiete im Sinne dieses Abkommens gelten die Gebiete, die in den Abkommen zwischen der Schweiz und ihren Nachbarstaaten Ã1⁄4ber den kleinen Grenzverkehr festgelegt sind.(2)  Die Sonderbescheinigung gilt fÃ1⁄4r das gesamte Grenzgebiet des Staates, der sie ausgestellt hat.

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Art. 28 Travailleurs frontaliers salariÃ©s

(1)  Le travailleur frontalier salariÃ© est un ressortissant dâune partie contractante qui a son domicile rÃ©gulier dans les zones frontaliÃ¨res de la Suisse ou de ses Ãtats limitrophes et qui exerce une activitÃ© salariÃ©e dans les zones frontaliÃ¨res de lâautre partie contractante en retournant Ã  sa rÃ©sidence principale en principe chaque jour, ou pour le moins une fois par semaine. Sont considÃ©rÃ©es comme zones frontaliÃ¨res au sens du prÃ©sent accord les zones dÃ©finies par les accords conclus entre la Suisse et ses Ãtats limitrophes relatifs Ã  la circulation frontaliÃ¨re.

(2)  Le titre spÃ©cifique est valable pour lâensemble de la zone frontaliÃ¨re de lâÃtat qui lâa dÃ©livrÃ©.

fr_artText: (1)  Le travailleur frontalier salariÃ© est un ressortissant dâune partie contractante qui a son domicile rÃ©gulier dans les zones frontaliÃ ̈res de la Suisse ou de ses Ãtats limitrophes et qui exerce une activitÃ© salariÃ©e dans les zones frontaliÃ ̈res de lâautre partie contractante en retournant Ã  sa rÃ©sidence principale en principe chaque jour, ou pour le moins une fois par semaine. Sont considÃ©rÃ©es comme zones frontaliÃ ̈res au sens du prÃ©sent accord les zones dÃ©finies par les accords conclus entre la Suisse et ses Ãtats limitrophes relatifs Ã  la circulation frontaliÃ ̈re.(2)  Le titre spÃ©cifique est valable pour lâensemble de la zone frontaliÃ ̈re de lâÃtat qui lâa dÃ©livrÃ©.

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Art. 28 Lavoratori dipendenti frontalieri

(1)  Il lavoratore frontaliero dipendente Ã¨ un cittadino di una parte contraente che ha il suo domicilio regolare principale nelle zone frontaliere della Svizzera o degli Stati limitrofi, esercita unâattivitÃ  retribuita nelle zone frontaliere dellâaltra parte contraente e ritorna alla propria residenza principale di norma ogni giorno o almeno una volta alla settimana. Sono considerate zone frontaliere ai sensi del presente Accordo le zone definite dagli accordi conclusi tra la Svizzera e i suoi Stati limitrofi in materia di circolazione frontaliera.

(2)  La carta speciale Ã¨ valida per tutta la zona frontaliera dello Stato che lâha rilasciata.

it_artText: (1)  Il lavoratore frontaliero dipendente Ã ̈ un cittadino di una parte contraente che ha il suo domicilio regolare principale nelle zone frontaliere della Svizzera o degli Stati limitrofi, esercita unâattivitÃ  retribuita nelle zone frontaliere dellâaltra parte contraente e ritorna alla propria residenza principale di norma ogni giorno o almeno una volta alla settimana. Sono considerate zone frontaliere ai sensi del presente Accordo le zone definite dagli accordi conclusi tra la Svizzera e i suoi Stati limitrofi in materia di circolazione frontaliera.(2)  La carta speciale Ã ̈ valida per tutta la zona frontaliera dello Stato che lâha rilasciata.


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Art. 29 RÃ¼ckkehrrecht der Arbeitnehmer

(1)  Ein Arbeitnehmer, der zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Abkommens eine Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ¼ltigkeitsdauer von mindestens einem Jahr innehatte und das Aufnahmeland verlassen hat, hat innerhalb von sechs Jahren nach seiner Ausreise ein Anrecht auf bevorrechtigten Zugang innerhalb der fÃ¼r seine Aufenthaltserlaubnis geltenden Quote, sofern er nachweist, dass er eine ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ¼ben kann.

(2)  Ein GrenzgÃ¤nger hat innerhalb von sechs Jahren nach Beendigung seiner vorherigen ununterbrochenen ErwerbstÃ¤tigkeit von drei Jahren ein Anrecht auf eine neue Sonderbescheinigung vorbehaltlich einer Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, wenn es sich um einen Arbeitnehmer handelt, wÃ¤hrend der ersten beiden Jahre nach Inkrafttreten dieses Abkommens, sofern er den zustÃ¤ndigen nationalen BehÃ¶rden nachweist, dass er eine ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ¼ben kann.

(3)  Jugendliche, die das Hoheitsgebiet einer Vertragspartei nach einem Aufenthalt von mindestens fÃ¼nf Jahren vor Vollendung ihres 21. Lebensjahres verlassen, haben innerhalb einer Frist von vier Jahren ein Anrecht auf RÃ¼ckkehr und AusÃ¼bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit.

de_artText: (1)  Ein Arbeitnehmer, der zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Abkommens eine Aufenthaltserlaubnis mit einer GÃ1⁄4ltigkeitsdauer von mindestens einem Jahr innehatte und das Aufnahmeland verlassen hat, hat innerhalb von sechs Jahren nach seiner Ausreise ein Anrecht auf bevorrechtigten Zugang innerhalb der fÃ1⁄4r seine Aufenthaltserlaubnis geltenden Quote, sofern er nachweist, dass er eine ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ1⁄4ben kann.(2)  Ein GrenzgÃ¤nger hat innerhalb von sechs Jahren nach Beendigung seiner vorherigen ununterbrochenen ErwerbstÃ¤tigkeit von drei Jahren ein Anrecht auf eine neue Sonderbescheinigung vorbehaltlich einer Kontrolle der Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen, wenn es sich um einen Arbeitnehmer handelt, wÃ¤hrend der ersten beiden Jahre nach Inkrafttreten dieses Abkommens, sofern er den zustÃ¤ndigen nationalen BehÃ¶rden nachweist, dass er eine ErwerbstÃ¤tigkeit ausÃ1⁄4ben kann.(3)  Jugendliche, die das Hoheitsgebiet einer Vertragspartei nach einem Aufenthalt von mindestens fÃ1⁄4nf Jahren vor Vollendung ihres 21. Lebensjahres verlassen, haben innerhalb einer Frist von vier Jahren ein Anrecht auf RÃ1⁄4ckkehr und AusÃ1⁄4bung einer ErwerbstÃ¤tigkeit.

de_artTitle: Art. 29 RÃ1⁄4ckkehrrecht der Arbeitnehmer

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Art. 29 Droit au retour des salariÃ©s

(1)  Le travailleur salariÃ© qui, Ã  la date dâentrÃ©e en vigueur du prÃ©sent accord, Ã©tait dÃ©tenteur dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e dâune annÃ©e au moins et qui a quittÃ© le pays dâaccueil, a droit Ã  un accÃ¨s privilÃ©giÃ© Ã  lâintÃ©rieur du quota pour son titre de sÃ©jour dans un dÃ©lai de six ans suivant son dÃ©part pour autant quâil produise la preuve quâil peut exercer une activitÃ© Ã©conomique.

(2)  Le travailleur frontalier a droit Ã  un nouveau titre spÃ©cifique dans un dÃ©lai de six ans suivant la fin de son activitÃ© prÃ©cÃ©dente dâune durÃ©e ininterrompue de trois ans, sous rÃ©serve dâun contrÃ´le des conditions de rÃ©munÃ©ration et de travail sâil est salariÃ© pendant les deux ans suivant lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord, et pour autant quâil produise aux autoritÃ©s nationales compÃ©tentes la preuve quâil peut exercer une activitÃ© Ã©conomique.

(3)  Les jeunes qui ont quittÃ© le territoire dâune partie contractante aprÃ¨s y avoir sÃ©journÃ© au moins cinq ans avant lâÃ¢ge de 21 ans auront le droit pendant un dÃ©lai de quatre ans dây retourner et dây exercer une activitÃ© Ã©conomique.

fr_artText: (1)  Le travailleur salariÃ© qui, Ã  la date dâentrÃ©e en vigueur du prÃ©sent accord, Ã©tait dÃ©tenteur dâun titre de sÃ©jour dâune durÃ©e dâune annÃ©e au moins et qui a quittÃ© le pays dâaccueil, a droit Ã  un accÃ ̈s privilÃ©giÃ© Ã  lâintÃ©rieur du quota pour son titre de sÃ©jour dans un dÃ©lai de six ans suivant son dÃ©part pour autant quâil produise la preuve quâil peut exercer une activitÃ© Ã©conomique.(2)  Le travailleur frontalier a droit Ã  un nouveau titre spÃ©cifique dans un dÃ©lai de six ans suivant la fin de son activitÃ© prÃ©cÃ©dente dâune durÃ©e ininterrompue de trois ans, sous rÃ©serve dâun contrÃ ́le des conditions de rÃ©munÃ©ration et de travail sâil est salariÃ© pendant les deux ans suivant lâentrÃ©e en vigueur de lâaccord, et pour autant quâil produise aux autoritÃ©s nationales compÃ©tentes la preuve quâil peut exercer une activitÃ© Ã©conomique.(3)  Les jeunes qui ont quittÃ© le territoire dâune partie contractante aprÃ ̈s y avoir sÃ©journÃ© au moins cinq ans avant lâÃ¢ge de 21 ans auront le droit pendant un dÃ©lai de quatre ans dây retourner et dây exercer une activitÃ© Ã©conomique.

fr_artTitle: Art. 29 Droit au retour des salariÃ©s

it_artHtml:
Art. 29 Diritto al ritorno dei lavoratori dipendenti

(1)  Il lavoratore dipendente che, allâentrata in vigore del presente Accordo, era detentore di una carta di soggiorno della durata di almeno un anno e che ha lasciato il paese ospitante, ha diritto a un accesso privilegiato allâinterno del contingente per la sua carta di soggiorno entro i sei anni successivi alla sua partenza, purchÃ© dimostri di poter esercitare unâattivitÃ  economica.

(2)  Il lavoratore frontaliero ha diritto ad una nuova carta speciale nei sei anni uccessivi alla fine dellâattivitÃ  precedente, della durata ininterrotta di tre anni, con riserva di un controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro qualora si tratti di un dipendente, nei due anni successivi allâentrata in vigore dellâAccordo, e purchÃ© dimostri alle autoritÃ  nazionali competenti di poter esercitare unâattivitÃ  economica.

(3)  I giovani che hanno lasciato il territorio di una parte contraente dopo avervi soggiornato per almeno cinque anni prima di compiere 21 anni potranno ritornarvi entro quattro anni ed esercitare unâattivitÃ  economica.

it_artText: (1)  Il lavoratore dipendente che, allâentrata in vigore del presente Accordo, era detentore di una carta di soggiorno della durata di almeno un anno e che ha lasciato il paese ospitante, ha diritto a un accesso privilegiato allâinterno del contingente per la sua carta di soggiorno entro i sei anni successivi alla sua partenza, purchÃ© dimostri di poter esercitare unâattivitÃ  economica.(2)  Il lavoratore frontaliero ha diritto ad una nuova carta speciale nei sei anni uccessivi alla fine dellâattivitÃ  precedente, della durata ininterrotta di tre anni, con riserva di un controllo delle condizioni di retribuzione e di lavoro qualora si tratti di un dipendente, nei due anni successivi allâentrata in vigore dellâAccordo, e purchÃ© dimostri alle autoritÃ  nazionali competenti di poter esercitare unâattivitÃ  economica.(3)  I giovani che hanno lasciato il territorio di una parte contraente dopo avervi soggiornato per almeno cinque anni prima di compiere 21 anni potranno ritornarvi entro quattro anni ed esercitare unâattivitÃ  economica.