de_abbreviation: AZG

de_artHtml:
Art. 1 Unternehmen

1 Diesem Gesetz sind unterstellt:6

a.7

â¦

b.8

die konzessionierten Eisenbahn- und Trolleybusunternehmen;

c.9

die konzessionierten Automobilunternehmen;

d.

die konzessionierten Schifffahrtsunternehmen;

e.10

die konzessionierten Seilbahnunternehmen und Unternehmen, die konzessionierte AufzÃ¼ge betreiben;

f.11

die Unternehmen, die im Auftrag eines Unternehmens nach den Buchstaben bâe regelmÃ¤ssige und gewerbsmÃ¤ssige Fahrten ausfÃ¼hren.

1bis Als konzessioniert gelten Eisenbahnunternehmen, die Ã¼ber eine Konzession nach Artikel 5 des Eisenbahngesetzes vom 20. Dezember 195712 oder Ã¼ber eine Konzession oder Bewilligung nach den Artikeln 6â8 des PersonenbefÃ¶rderungsgesetzes vom 20. MÃ¤rz 200913 verfÃ¼gen. Den konzessionierten Eisenbahnunternehmen gleichgestellt sind Unternehmen, die im Netzzugang oder auf ausschliesslich vertraglicher Basis auf der Infrastruktur eines konzessionierten Eisenbahnunternehmens verkehren.14

2 Dienen nur einzelne Teile eines Unternehmens dem Ã¶ffentlichen Verkehr, so sind nur diese Teile diesem Gesetz unterstellt.15

3 Diesem Gesetz sind auch Unternehmen mit Sitz im Ausland unterstellt, wenn deren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz eine unter dieses Gesetz fallende TÃ¤tigkeit ausÃ¼ben.16 Die Konzessionen kÃ¶nnen die Vorschriften nÃ¤her bestimmen, die jeweils zu beachten sind.

4 Durch Verordnung kÃ¶nnen diesem Gesetz17 Nebenbetriebe, die eine notwendige oder zweckmÃ¤ssige ErgÃ¤nzung eines in Absatz 1 genannten Unternehmens bilden, unterstellt werden.

6 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

7 Aufgehoben durch Anhang Ziff. II 2 des Postorganisationsgesetzes vom 17. Dez. 2010, mit Wirkung seit 1. Jan. 2016 (AS 2012 5043; 2015 1521, 2067; BBl 2009 5265;  2013 4645).

8 Fassung gemÃ¤ss Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã¼ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681).

9 Fassung gemÃ¤ss Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã¼ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681).

10 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

11 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

12 SR 742.101

13 SR 745.1

14 EingefÃ¼gt durch Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã¼ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681).

15 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

16 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

17 Ausdruck gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Diese Ãnd. wurde im ganzen Erlass berÃ¼cksichtigt.

de_artText: Diesem Gesetz sind unterstellt:a. â¦b. die konzessionierten Eisenbahn- und Trolleybusunternehmen;c. die konzessionierten Automobilunternehmen;d. die konzessionierten Schifffahrtsunternehmen;e. die konzessionierten Seilbahnunternehmen und Unternehmen, die konzessionierte AufzÃ1⁄4ge betreiben;f. die Unternehmen, die im Auftrag eines Unternehmens nach den Buchstaben bâe regelmÃ¤ssige und gewerbsmÃ¤ssige Fahrten ausfÃ1⁄4hren. Als konzessioniert gelten Eisenbahnunternehmen, die Ã1⁄4ber eine Konzession nach Artikel 5 des Eisenbahngesetzes vom 20. Dezember 1957 oder Ã1⁄4ber eine Konzession oder Bewilligung nach den Artikeln 6â8 des PersonenbefÃ¶rderungsgesetzes vom 20. MÃ¤rz 2009 verfÃ1⁄4gen. Den konzessionierten Eisenbahnunternehmen gleichgestellt sind Unternehmen, die im Netzzugang oder auf ausschliesslich vertraglicher Basis auf der Infrastruktur eines konzessionierten Eisenbahnunternehmens verkehren. Dienen nur einzelne Teile eines Unternehmens dem Ã¶ffentlichen Verkehr, so sind nur diese Teile diesem Gesetz unterstellt. Diesem Gesetz sind auch Unternehmen mit Sitz im Ausland unterstellt, wenn deren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz eine unter dieses Gesetz fallende TÃ¤tigkeit ausÃ1⁄4ben. Die Konzessionen kÃ¶nnen die Vorschriften nÃ¤her bestimmen, die jeweils zu beachten sind. Durch Verordnung kÃ¶nnen diesem Gesetz Nebenbetriebe, die eine notwendige oder zweckmÃ¤ssige ErgÃ¤nzung eines in Absatz 1 genannten Unternehmens bilden, unterstellt werden. Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Aufgehoben durch Anhang Ziff. II 2 des Postorganisationsgesetzes vom 17. Dez. 2010, mit Wirkung seit 1. Jan. 2016 (AS 2012 5043; 2015 1521, 2067; BBl 2009 5265;  2013 4645). Fassung gemÃ¤ss Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã1⁄4ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681). Fassung gemÃ¤ss Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã1⁄4ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). SR 742.101 SR 745.1 EingefÃ1⁄4gt durch Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã1⁄4ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Ausdruck gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Diese Ãnd. wurde im ganzen Erlass berÃ1⁄4cksichtigt.

de_artTitle: Art. 1 Unternehmen

de_lawTitle: Bundesgesetz vom 8. Oktober 1971 über die Arbeit in Unternehmen des öffentlichen Verkehrs (Arbeitszeitgesetz, AZG)

fr_abbreviation: LDT

fr_artHtml:
Art. 1 Entreprises

1 Sont soumises Ã  la prÃ©sente loi:6

a.7

â¦

b.8

les entreprises de chemins de fer et de trolleybus concessionnaires;

c.9

les entreprises dâautomobiles concessionnaires;

d.

les entreprises de navigation concessionnaires;

e.10

les entreprises de transport Ã  cÃ¢bles concessionnaires et les entreprises exploitant des ascenseurs concessionnaires;

f.11

les entreprises qui sont chargÃ©es par une entreprise mentionnÃ©e aux let. b Ã  e dâeffectuer rÃ©guliÃ¨rement des courses Ã  titre professionnel.

1bis Sont rÃ©putÃ©es concessionnaires les entreprises de chemins de fer qui disposent dâune concession en vertu de lâart. 5 de la loi fÃ©dÃ©rale du 20 dÃ©cembre 1957 sur les chemins de fer12 ou dâune concession ou dâune autorisation en vertu des art. 6 Ã  8 de la loi du 20 mars 2009 sur le transport de voyageurs13. Sont assimilÃ©es aux entreprises concessionnaires les entreprises de chemins de fer dont les vÃ©hicules ont accÃ¨s au rÃ©seau ou qui empruntent lâinfrastructure dâune entreprise concessionnaire sur une base contractuelle.14

2 Si certaines parties seulement dâune entreprise servent aux transports publics, seules celles-ci sont soumises Ã  la prÃ©sente loi.15

3 Les entreprises ayant leur siÃ¨ge Ã  lâÃ©tranger sont soumises Ã  la prÃ©sente loi dans la mesure oÃ¹ les travailleurs quâelles occupent ont, sur le territoire suisse, une activitÃ© soumise Ã  la prÃ©sente loi.16 Les concessions peuvent prÃ©ciser les prescriptions qui doivent Ãªtre observÃ©es dans chaque cas.

4 Les services accessoires qui constituent un complÃ©ment nÃ©cessaire ou utile Ã  lâune des entreprises mentionnÃ©es Ã  lâal. 1 peuvent Ãªtre soumis Ã  la prÃ©sente loi17 par ordonnance.

6 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

7 AbrogÃ©e par ch. II 2 de lâannexe Ã  la L du 17 dÃ©c. 2010 sur lâorganisation de la Poste, avec effet au 1er janv. 2016 (RO 2012 5043; 2015 2067; FF 2009 4731; 2013 4153).

8 Nouvelle teneur selon le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1er janv. 2010 (RO 2009 5597; FF 2005 2269; 2007 2517).

9 Nouvelle teneur selon le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1er janv. 2010 (RO 2009 5597; FF 2005 2269; 2007 2517).

10 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

11 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

12 RS 742.101

13 RS 745.1

14 Introduit par le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1er janv. 2010 (RO 2009 5597, 5628; FF 2005 2269;  2007 2517).

15 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

16 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

17 Nouvelle expression selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le  9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Il a Ã©tÃ© tenu compte de cette mod. dans tout le texte.

fr_artText: Sont soumises Ã  la prÃ©sente loi:a. â¦b. les entreprises de chemins de fer et de trolleybus concessionnaires;c. les entreprises dâautomobiles concessionnaires;d. les entreprises de navigation concessionnaires;e. les entreprises de transport Ã  cÃ¢bles concessionnaires et les entreprises exploitant des ascenseurs concessionnaires;f. les entreprises qui sont chargÃ©es par une entreprise mentionnÃ©e aux let. b Ã  e dâeffectuer rÃ©guliÃ ̈rement des courses Ã  titre professionnel. Sont rÃ©putÃ©es concessionnaires les entreprises de chemins de fer qui disposent dâune concession en vertu de lâart. 5 de la loi fÃ©dÃ©rale du 20 dÃ©cembre 1957 sur les chemins de fer ou dâune concession ou dâune autorisation en vertu des art. 6 Ã  8 de la loi du 20 mars 2009 sur le transport de voyageurs. Sont assimilÃ©es aux entreprises concessionnaires les entreprises de chemins de fer dont les vÃ©hicules ont accÃ ̈s au rÃ©seau ou qui empruntent lâinfrastructure dâune entreprise concessionnaire sur une base contractuelle. Si certaines parties seulement dâune entreprise servent aux transports publics, seules celles-ci sont soumises Ã  la prÃ©sente loi. Les entreprises ayant leur siÃ ̈ge Ã  lâÃ©tranger sont soumises Ã  la prÃ©sente loi dans la mesure oÃ1 les travailleurs quâelles occupent ont, sur le territoire suisse, une activitÃ© soumise Ã  la prÃ©sente loi. Les concessions peuvent prÃ©ciser les prescriptions qui doivent Ãatre observÃ©es dans chaque cas. Les services accessoires qui constituent un complÃ©ment nÃ©cessaire ou utile Ã  lâune des entreprises mentionnÃ©es Ã  lâal. 1 peuvent Ãatre soumis Ã  la prÃ©sente loi par ordonnance. Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). AbrogÃ©e par ch. II 2 de lâannexe Ã  la L du 17 dÃ©c. 2010 sur lâorganisation de la Poste, avec effet au 1 janv. 2016 (RO 2012 5043; 2015 2067; FF 2009 4731; 2013 4153). Nouvelle teneur selon le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1 janv. 2010 (RO 2009 5597; FF 2005 2269; 2007 2517). Nouvelle teneur selon le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1 janv. 2010 (RO 2009 5597; FF 2005 2269; 2007 2517). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). RS 742.101 RS 745.1 Introduit par le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1 janv. 2010 (RO 2009 5597, 5628; FF 2005 2269;  2007 2517). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle expression selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le  9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Il a Ã©tÃ© tenu compte de cette mod. dans tout le texte.

fr_artTitle: Art. 1 Entreprises

fr_lawTitle: Loi fédérale du 8 octobre 1971 sur le travail dans les entreprises de transports publics (Loi sur la durée du travail, LDT)

it_abbreviation: LDL

it_artHtml:
Art. 1 Imprese

1 Sottostanno alla presente legge:6

a.7

â¦

b.8

le imprese ferroviarie e filoviarie in concessione;

c.9

le imprese dâautoservizi in concessione;

d.

le imprese di navigazione in concessione;

e.10

le imprese di trasporto a fune in concessione e le imprese che gestiscono ascensori in concessione;

f.11

le imprese che eseguono corse regolarmente e a titolo professionale su incarico di una delle imprese di cui alle lettere bâe.

1bis Sono considerate in concessione le imprese ferroviarie titolari di una concessione secondo lâarticolo 5 della legge federale del 20 dicembre 195712 sulle ferrovie oppure di una concessione o autorizzazione secondo gli articoli 6â8 della legge del 20 marzo 200913 sul trasporto di viaggiatori. Sono equiparate alle imprese ferroviarie in concessione le imprese che circolano sullâinfrastruttura di unâimpresa ferroviaria in concessione avvalendosi dellâaccesso alla rete o su base esclusivamente contrattuale.14

2 Qualora unicamente singole parti dellâimpresa eseguano trasporti pubblici, solo le stesse sottostanno alla presente legge15.

3 Alla presente legge sottostanno anche le imprese con sede allâestero, nella misura in cui i loro lavoratori esercitano in Svizzera unâattivitÃ  sottoposta alla presente legge.16 Nelle concessioni possono essere definite le prescrizioni da osservare nei singoli casi.

4 Le aziende accessorie, costituenti un complemento necessario od utile di unâimpresa menzionata nel capoverso 1 possono essere assoggettate alla presente legge mediante ordinanza.

6 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

7 Abrogata dal n. II 2 dellâall. alla L del 17 dic. 2010 sullâorganizzazione della Posta, con effetto dal 1Â° gen. 2016 (RU 2012 5043; 2015 2067; FF 2009 4573; 2013 3973).

8 Nuovo testo giusta il n. II 21 della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2,  in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457).

9 Nuovo testo giusta il n. II 21 della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2,  in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457).

10 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

11 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

12 RS 742.101

13 RS 745.1

14 Introdotto dal n. II 21della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2, in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457).

15 Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Di detta mod. Ã¨ tenuto conto in tutto il  presente testo

16 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: Sottostanno alla presente legge:a. â¦b. le imprese ferroviarie e filoviarie in concessione;c. le imprese dâautoservizi in concessione;d. le imprese di navigazione in concessione;e. le imprese di trasporto a fune in concessione e le imprese che gestiscono ascensori in concessione;f. le imprese che eseguono corse regolarmente e a titolo professionale su incarico di una delle imprese di cui alle lettere bâe. Sono considerate in concessione le imprese ferroviarie titolari di una concessione secondo lâarticolo 5 della legge federale del 20 dicembre 1957 sulle ferrovie oppure di una concessione o autorizzazione secondo gli articoli 6â8 della legge del 20 marzo 2009 sul trasporto di viaggiatori. Sono equiparate alle imprese ferroviarie in concessione le imprese che circolano sullâinfrastruttura di unâimpresa ferroviaria in concessione avvalendosi dellâaccesso alla rete o su base esclusivamente contrattuale. Qualora unicamente singole parti dellâimpresa eseguano trasporti pubblici, solo le stesse sottostanno alla presente legge. Alla presente legge sottostanno anche le imprese con sede allâestero, nella misura in cui i loro lavoratori esercitano in Svizzera unâattivitÃ  sottoposta alla presente legge. Nelle concessioni possono essere definite le prescrizioni da osservare nei singoli casi. Le aziende accessorie, costituenti un complemento necessario od utile di unâimpresa menzionata nel capoverso 1 possono essere assoggettate alla presente legge mediante ordinanza. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Abrogata dal n. II 2 dellâall. alla L del 17 dic. 2010 sullâorganizzazione della Posta, con effetto dal 1Â° gen. 2016 (RU 2012 5043; 2015 2067; FF 2009 4573; 2013 3973). Nuovo testo giusta il n. II 21 della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2,  in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457). Nuovo testo giusta il n. II 21 della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2,  in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). RS 742.101 RS 745.1 Introdotto dal n. II 21della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2, in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457). Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Di detta mod. Ã ̈ tenuto conto in tutto il  presente testo Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 1 Imprese

it_lawTitle: Legge federale dell'8 ottobre 1971 sul lavoro nelle imprese di trasporti pubblici (Legge sulla durata del lavoro, LDL)


de_artHtml:
Art. 10 Ruhetage

1 Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat je Kalenderjahr Anspruch auf 63 bezahlte Ruhetage. Diese sind angemessen auf das Jahr zu verteilen.37

2 Die Verordnung regelt die Anzahl Ruhetage, die auf einen Sonntag fallen mÃ¼ssen.38

3 Der Ruhetag umfasst 24 aufeinander folgende Stunden und muss am Wohnort zugebracht werden kÃ¶nnen.

4 Dem Ruhetag hat eine Ruhezeit voranzugehen, die im Durchschnitt von 42 Tagen mindestens zwÃ¶lf Stunden betrÃ¤gt; sie darf nicht weniger als neun Stunden dauern. Werden zwei oder mehr aufeinanderfolgende Ruhetage gewÃ¤hrt, so bezieht sich diese Vorschrift nur auf den ersten Ruhetag.39

5 Die Verordnung regelt die Anrechnung von Dienstaussetzungen als Folge von Krankheit, Unfall, MilitÃ¤r-, Zivil- und Zivilschutzdienst, Urlaub oder aus andern GrÃ¼nden auf die Ruhetage.40

37 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

38 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

39 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

40 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artText: Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat je Kalenderjahr Anspruch auf 63 bezahlte Ruhetage. Diese sind angemessen auf das Jahr zu verteilen. Die Verordnung regelt die Anzahl Ruhetage, die auf einen Sonntag fallen mÃ1⁄4ssen. Der Ruhetag umfasst 24 aufeinander folgende Stunden und muss am Wohnort zugebracht werden kÃ¶nnen. Dem Ruhetag hat eine Ruhezeit voranzugehen, die im Durchschnitt von 42 Tagen mindestens zwÃ¶lf Stunden betrÃ¤gt; sie darf nicht weniger als neun Stunden dauern. Werden zwei oder mehr aufeinanderfolgende Ruhetage gewÃ¤hrt, so bezieht sich diese Vorschrift nur auf den ersten Ruhetag. Die Verordnung regelt die Anrechnung von Dienstaussetzungen als Folge von Krankheit, Unfall, MilitÃ¤r-, Zivil- und Zivilschutzdienst, Urlaub oder aus andern GrÃ1⁄4nden auf die Ruhetage.Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artTitle: Art. 10 Ruhetage

fr_artHtml:
Art. 10 Jour de repos

1 Le travailleur a droit Ã  63 jours de repos payÃ©s par annÃ©e civile. Ces jours doivent Ãªtre rÃ©partis judicieusement sur lâensemble de lâannÃ©e.36

2 Lâordonnance rÃ¨gle le nombre de jours de repos qui doivent tomber sur un dimanche.37

3 Le jour de repos est de vingt-quatre heures consÃ©cutives et doit pouvoir Ãªtre passÃ© au domicile.

4 Le jour de repos doit Ãªtre prÃ©cÃ©dÃ© dâun temps de repos qui doit Ãªtre dâau moins douze heures en moyenne sur 42 jours; le temps de repos ne doit pas Ãªtre infÃ©rieur Ã  neuf heures. Lorsque deux jours de repos consÃ©cutifs ou plus sont accordÃ©s, cette disposition ne sâapplique quâau premier de ces jours.38

5 Lâordonnance rÃ¨gle lâimputation sur les jours de repos des absences pour cause de maladie, dâaccident, de service militaire, de service civil ou de protection civile, de congÃ© ou pour dâautres motifs.39

36 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

37 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

38 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

39 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artText: Le travailleur a droit Ã  63 jours de repos payÃ©s par annÃ©e civile. Ces jours doivent Ãatre rÃ©partis judicieusement sur lâensemble de lâannÃ©e. Lâordonnance rÃ ̈gle le nombre de jours de repos qui doivent tomber sur un dimanche. Le jour de repos est de vingt-quatre heures consÃ©cutives et doit pouvoir Ãatre passÃ© au domicile. Le jour de repos doit Ãatre prÃ©cÃ©dÃ© dâun temps de repos qui doit Ãatre dâau moins douze heures en moyenne sur 42 jours; le temps de repos ne doit pas Ãatre infÃ©rieur Ã  neuf heures. Lorsque deux jours de repos consÃ©cutifs ou plus sont accordÃ©s, cette disposition ne sâapplique quâau premier de ces jours. Lâordonnance rÃ ̈gle lâimputation sur les jours de repos des absences pour cause de maladie, dâaccident, de service militaire, de service civil ou de protection civile, de congÃ© ou pour dâautres motifs.Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artTitle: Art. 10 Jour de repos

it_artHtml:
Art. 10 Giorni di riposo

1 Per ogni anno civile, al lavoratore devono essere concessi 63 giorni di riposo pagati. Questi vanno adeguatamente ripartiti nellâarco dellâanno.35

2 Lâordinanza disciplina il numero di giorni di riposo che devono cadere di domenica.36

3 Il giorno di riposo comprende 24 ore consecutive e deve poter essere trascorso nel luogo di domicilio.

4 Il giorno di riposo devâessere preceduto da un tempo di riposo che ammonta ad almeno 12 ore nella media di 42 giorni; il tempo di riposo non puÃ² essere inferiore a 9 ore. Qualora siano concessi due o piÃ¹ giorni di riposo consecutivi, la presente disposizione si applica soltanto al primo giorno.37

5 Lâordinanza disciplina il computo sui giorni di riposo delle assenze dovute a malattia, infortunio, servizio militare, servizio civile, servizio di protezione civile, congedo o altri motivi.38

35 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

36 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

37 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

38 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: Per ogni anno civile, al lavoratore devono essere concessi 63 giorni di riposo pagati. Questi vanno adeguatamente ripartiti nellâarco dellâanno. Lâordinanza disciplina il numero di giorni di riposo che devono cadere di domenica. Il giorno di riposo comprende 24 ore consecutive e deve poter essere trascorso nel luogo di domicilio. Il giorno di riposo devâessere preceduto da un tempo di riposo che ammonta ad almeno 12 ore nella media di 42 giorni; il tempo di riposo non puÃ2 essere inferiore a 9 ore. Qualora siano concessi due o piÃ1 giorni di riposo consecutivi, la presente disposizione si applica soltanto al primo giorno. Lâordinanza disciplina il computo sui giorni di riposo delle assenze dovute a malattia, infortunio, servizio militare, servizio civile, servizio di protezione civile, congedo o altri motivi. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 10 Giorni di riposo


de_artHtml:
Art. 11 FahrzeugfÃ¼hrerinnen und FahrzeugfÃ¼hrer41

1 Der Dienst der Motorfahrzeug- und TrolleybusfÃ¼hrerinnen und -fÃ¼hrer am Lenkrad sowie der Dienst der WagenfÃ¼hrerinnen und -fÃ¼hrer von Strassenbahnen werden in der Verordnung geregelt.42

2 FÃ¼r MotorfahrzeugfÃ¼hrerinnen und -fÃ¼hrer43, die ausser den Fahrten im konzessionierten Verkehr noch andere Transporte besorgen, kÃ¶nnen durch Verordnung im Rahmen der Bundesgesetzgebung Ã¼ber die Arbeits- und Ruhezeit der berufsmÃ¤ssigen MotorfahrzeugfÃ¼hrerinnen und -fÃ¼hrer besondere Bestimmungen erlassen werden.44

41 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

42 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

43 Ausdruck gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

44 Fassung gemÃ¤ss Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã¼ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681).

de_artText: Der Dienst der Motorfahrzeug- und TrolleybusfÃ1⁄4hrerinnen und -fÃ1⁄4hrer am Lenkrad sowie der Dienst der WagenfÃ1⁄4hrerinnen und -fÃ1⁄4hrer von Strassenbahnen werden in der Verordnung geregelt. FÃ1⁄4r MotorfahrzeugfÃ1⁄4hrerinnen und -fÃ1⁄4hrer, die ausser den Fahrten im konzessionierten Verkehr noch andere Transporte besorgen, kÃ¶nnen durch Verordnung im Rahmen der Bundesgesetzgebung Ã1⁄4ber die Arbeits- und Ruhezeit der berufsmÃ¤ssigen MotorfahrzeugfÃ1⁄4hrerinnen und -fÃ1⁄4hrer besondere Bestimmungen erlassen werden. Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Ausdruck gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã1⁄4ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681).

de_artTitle: Art. 11 FahrzeugfÃ1⁄4hrerinnen und FahrzeugfÃ1⁄4hrer

fr_artHtml:
Art. 11 Conducteurs de vÃ©hicules40

1 Le service de conducteur dâun vÃ©hicule Ã  moteur, dâun trolleybus ou dâun conducteur de tramway sera rÃ©glÃ© par ordonnance.41

2 Les conducteurs de vÃ©hicules Ã  moteur qui assurent dâautres transports en plus de ceux qui relÃ¨vent dâune concession peuvent Ãªtre assujettis Ã  des dispositions particuliÃ¨res figurant dans une ordonnance relevant de la lÃ©gislation fÃ©dÃ©rale sur la durÃ©e du travail et du repos des conducteurs professionnels de vÃ©hicules Ã  moteur.42

40 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

41 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

42 Nouvelle teneur selon le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1er janv. 2010 (RO 2009 5597, 5628; FF 2005 2269;  2007 2517).

fr_artText: Le service de conducteur dâun vÃ©hicule Ã  moteur, dâun trolleybus ou dâun conducteur de tramway sera rÃ©glÃ© par ordonnance. Les conducteurs de vÃ©hicules Ã  moteur qui assurent dâautres transports en plus de ceux qui relÃ ̈vent dâune concession peuvent Ãatre assujettis Ã  des dispositions particuliÃ ̈res figurant dans une ordonnance relevant de la lÃ©gislation fÃ©dÃ©rale sur la durÃ©e du travail et du repos des conducteurs professionnels de vÃ©hicules Ã  moteur. Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1 janv. 2010 (RO 2009 5597, 5628; FF 2005 2269;  2007 2517).

fr_artTitle: Art. 11 Conducteurs de vÃ©hicules

it_artHtml:
Art. 11 Conducenti di veicoli

1 Il servizio al volante di un veicolo a motore o filobus e il servizio di conducente di veicoli tranviari sono disciplinati nellâordinanza.39

2 Mediante ordinanza possono essere emanate, nellâambito della legislazione federale sulla durata del lavoro e del riposo dei conducenti professionali dei veicoli a motore, disposizioni particolari per i conducenti di veicoli a motore che, oltre ai trasporti in concessione, eseguono altri trasporti.40

39 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

40 Nuovo testo giusta il n. II 21 della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2,  in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457).

it_artText: Il servizio al volante di un veicolo a motore o filobus e il servizio di conducente di veicoli tranviari sono disciplinati nellâordinanza. Mediante ordinanza possono essere emanate, nellâambito della legislazione federale sulla durata del lavoro e del riposo dei conducenti professionali dei veicoli a motore, disposizioni particolari per i conducenti di veicoli a motore che, oltre ai trasporti in concessione, eseguono altri trasporti. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Nuovo testo giusta il n. II 21 della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2,  in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457).

it_artTitle: Art. 11 Conducenti di veicoli


de_artHtml:
Art. 12 DienstplÃ¤ne und Diensteinteilungen

1 Die Unternehmen haben die Einteilung der Arbeitstage sowie die Zuteilung der Ruhetage und Ferien in einer durch Verordnung bestimmten Art der Darstellung festzulegen.

2 Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ihre Vertretung sind vor der endgÃ¼ltigen Festsetzung der DienstplÃ¤ne und der Diensteinteilungen anzuhÃ¶ren.45

45 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artText: Die Unternehmen haben die Einteilung der Arbeitstage sowie die Zuteilung der Ruhetage und Ferien in einer durch Verordnung bestimmten Art der Darstellung festzulegen. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ihre Vertretung sind vor der endgÃ1⁄4ltigen Festsetzung der DienstplÃ¤ne und der Diensteinteilungen anzuhÃ¶ren. Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

fr_artHtml:
Art. 12 Tableaux de service et de rÃ©partition des services

1 Les entreprises fixent la rÃ©partition des jours de travail, de repos et de vacances conformÃ©ment Ã  un modÃ¨le arrÃªtÃ© par ordonnance.

2 Les travailleurs ou leurs reprÃ©sentants doivent Ãªtre entendus avant lâÃ©tablissement dÃ©finitif des tableaux de service et de rÃ©partition des services.

fr_artText: Les entreprises fixent la rÃ©partition des jours de travail, de repos et de vacances conformÃ©ment Ã  un modÃ ̈le arrÃatÃ© par ordonnance. Les travailleurs ou leurs reprÃ©sentants doivent Ãatre entendus avant lâÃ©tablissement dÃ©finitif des tableaux de service et de rÃ©partition des services.

it_artHtml:
Art. 12 Piani di servizio e ripartizione del servizio

1 Le imprese devono stabilire la ripartizione dei giorni di lavoro e lâassegnazione dei giorni di riposo e delle vacanze in uno schema definibile mediante ordinanza.

2 I lavoratori o i loro rappresentanti devono essere consultati prima della compilazione definitiva dei piani e della ripartizione del servizio.

it_artText: Le imprese devono stabilire la ripartizione dei giorni di lavoro e lâassegnazione dei giorni di riposo e delle vacanze in uno schema definibile mediante ordinanza. I lavoratori o i loro rappresentanti devono essere consultati prima della compilazione definitiva dei piani e della ripartizione del servizio.


de_artHtml:
Art. 1346

46 Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, mit Wirkung seit 1. Jan. 2018  (AS 2017 3595; BBl 2015 3999).

de_artTitle: Art. 13

fr_artHtml:
Art. 1343

43 AbrogÃ© par le ch. I de la LF du 17 juin 2016, avec effet au 1er janv. 2018 (RO 2017 3595; FF 2015 3601).

fr_artText: AbrogÃ© par le ch. I de la LF du 17 juin 2016, avec effet au 1 janv. 2018 (RO 2017 3595; FF 2015 3601).

fr_artTitle: Art. 13

it_artHtml:
Art. 1341

41 Abrogato dal n. I della LF del 17 giu. 2016, con effetto dal 1Â° gen. 2018  (RU 2017 3595; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 13


de_artHtml:
Art. 14 â¦48

1 Die Arbeitnehmerin und der Arbeitnehmer haben je Kalenderjahr Anspruch auf mindestens vier Wochen bezahlte Ferien. Die Verordnung bestimmt, ab welchem Alter sich dieser Anspruch auf fÃ¼nf, beziehungsweise sechs Wochen erhÃ¶ht.49

2 FÃ¼r Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betriebsdienst ist auf je sieben Ferientage ein bezahlter Ruhetag anzurechnen.

3 â¦50

4 Die Verordnung regelt die Anrechnung von Dienstaussetzungen als Folge von Krankheit, Unfall, MilitÃ¤r-, Zivil- und Zivilschutzdienst, Urlaub oder aus andern GrÃ¼nden auf die Ferien.51

48 Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, mit Wirkung seit 1. Jan. 2018  (AS 2017 3595; BBl 2015 3999).

49 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 20. MÃ¤rz 1981, in Kraft seit 1. Jan. 1981 (AS 1981 1120; BBl 1980 III 417).

50 Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, mit Wirkung seit 1. Jan. 2018  (AS 2017 3595; BBl 2015 3999).

51 Fassung gemÃ¤ss Anhang Ziff. 10 des Zivildienstgesetzes vom 6. Okt. 1995, in Kraft seit 1. Okt. 1996 (AS 1996 1445; BBl 1994 III 1609).

de_artText: Die Arbeitnehmerin und der Arbeitnehmer haben je Kalenderjahr Anspruch auf mindestens vier Wochen bezahlte Ferien. Die Verordnung bestimmt, ab welchem Alter sich dieser Anspruch auf fÃ1⁄4nf, beziehungsweise sechs Wochen erhÃ¶ht. FÃ1⁄4r Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betriebsdienst ist auf je sieben Ferientage ein bezahlter Ruhetag anzurechnen. â¦ Die Verordnung regelt die Anrechnung von Dienstaussetzungen als Folge von Krankheit, Unfall, MilitÃ¤r-, Zivil- und Zivilschutzdienst, Urlaub oder aus andern GrÃ1⁄4nden auf die Ferien. Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, mit Wirkung seit 1. Jan. 2018  (AS 2017 3595; BBl 2015 3999).Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 20. MÃ¤rz 1981, in Kraft seit 1. Jan. 1981 (AS 1981 1120; BBl 1980 III 417). Aufgehoben durch Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, mit Wirkung seit 1. Jan. 2018  (AS 2017 3595; BBl 2015 3999).Fassung gemÃ¤ss Anhang Ziff. 10 des Zivildienstgesetzes vom 6. Okt. 1995, in Kraft seit 1. Okt. 1996 (AS 1996 1445; BBl 1994 III 1609).

de_artTitle: Art. 14 â¦

fr_artHtml:
Art. 14 â¦45

1 Le travailleur a droit, chaque annÃ©e civile, Ã  quatre semaines au moins de vacances payÃ©es. Lâordonnance fixe lâÃ¢ge Ã  partir duquel le travailleur a droit Ã  cinq ou six semaines de vacances payÃ©es.46

2 Pour les travailleurs du service de lâexploitation, chaque pÃ©riode de sept jours de vacances comprend un jour de repos payÃ©.

3 â¦47

4 Lâordonnance rÃ¨gle lâimputation sur les vacances des absences pour cause de maladie, dâaccident, de service militaire, de service civil ou de service dans la protection civile, de congÃ© ou pour dâautres motifs.48

45 AbrogÃ© par le ch. I de la LF du 17 juin 2016, avec effet au 1er janv. 2018 (RO 2017 3595; FF 2015 3601).

46 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 20 mars 1981, en vigueur depuis le 1er janv. 1981 (RO 1981 1120; FF 1980 III 413).

47 AbrogÃ© par le ch. I de la LF du 17 juin 2016, avec effet au 1er janv. 2018 (RO 2017 3595; FF 2015 3601).

48 Nouvelle teneur selon le ch. 10 de lâannexe Ã  la LF du 6 oct. 1995 sur le service civil, en vigueur depuis le 1er oct. 1996 (RO 1996 1445; FF 1994 III 1597).

fr_artText: Le travailleur a droit, chaque annÃ©e civile, Ã  quatre semaines au moins de vacances payÃ©es. Lâordonnance fixe lâÃ¢ge Ã  partir duquel le travailleur a droit Ã  cinq ou six semaines de vacances payÃ©es. Pour les travailleurs du service de lâexploitation, chaque pÃ©riode de sept jours de vacances comprend un jour de repos payÃ©. â¦ Lâordonnance rÃ ̈gle lâimputation sur les vacances des absences pour cause de maladie, dâaccident, de service militaire, de service civil ou de service dans la protection civile, de congÃ© ou pour dâautres motifs. AbrogÃ© par le ch. I de la LF du 17 juin 2016, avec effet au 1 janv. 2018 (RO 2017 3595; FF 2015 3601).Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 20 mars 1981, en vigueur depuis le 1 janv. 1981 (RO 1981 1120; FF 1980 III 413). AbrogÃ© par le ch. I de la LF du 17 juin 2016, avec effet au 1 janv. 2018 (RO 2017 3595; FF 2015 3601).Nouvelle teneur selon le ch. 10 de lâannexe Ã  la LF du 6 oct. 1995 sur le service civil, en vigueur depuis le 1 oct. 1996 (RO 1996 1445; FF 1994 III 1597).

fr_artTitle: Art. 14 â¦

it_artHtml:
Art. 14 â¦43

1 Il lavoratore ha diritto, ogni anno civile, ad almeno 4 settimane di vacanze pagate. LâetÃ  a contare dalla quale devono essere concesse 5 o 6 settimane di vacanze pagate verrÃ  stabilita nellâordinanza.44

2 Ai lavoratori del servizio dellâesercizio, devâessere conteggiato un giorno di riposo pagato per ogni periodo di 7 giorni di vacanza.

3 â¦45

4 Lâordinanza disciplina il computo sulle vacanze delle assenze dovute a malattia, infortunio, servizio militare o di protezione civile, congedo o altri motivi.46

43 Abrogato dal n. I della LF del 17 giu. 2016, con effetto dal 1Â° gen. 2018 (RU 2017 3595; FF 2015 3147).

44 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1981, in vigore dal 1Â° gen. 1981  (RU 1981 1120; FF 1980 III 385).

45 Abrogato dal n. I della LF del 17 giu. 2016, con effetto dal 1Â° gen. 2018 (RU 2017 3595; FF 2015 3147).

46 Nuovo testo giusta il n. 10 dellâall. alla L del 6 ott. 1995 sul servizio civile, in vigore dal 1Â° ott. 1996 (RU 1996 1445; FF 1994 III 1445).

it_artText: Il lavoratore ha diritto, ogni anno civile, ad almeno 4 settimane di vacanze pagate. LâetÃ  a contare dalla quale devono essere concesse 5 o 6 settimane di vacanze pagate verrÃ  stabilita nellâordinanza. Ai lavoratori del servizio dellâesercizio, devâessere conteggiato un giorno di riposo pagato per ogni periodo di 7 giorni di vacanza. â¦ Lâordinanza disciplina il computo sulle vacanze delle assenze dovute a malattia, infortunio, servizio militare o di protezione civile, congedo o altri motivi. Abrogato dal n. I della LF del 17 giu. 2016, con effetto dal 1Â° gen. 2018 (RU 2017 3595; FF 2015 3147).Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1981, in vigore dal 1Â° gen. 1981  (RU 1981 1120; FF 1980 III 385). Abrogato dal n. I della LF del 17 giu. 2016, con effetto dal 1Â° gen. 2018 (RU 2017 3595; FF 2015 3147).Nuovo testo giusta il n. 10 dellâall. alla L del 6 ott. 1995 sul servizio civile, in vigore dal 1Â° ott. 1996 (RU 1996 1445; FF 1994 III 1445).

it_artTitle: Art. 14 â¦


de_artHtml:
Art. 15 Gesundheitsvorsorge, VerhÃ¼tung von UnfÃ¤llen und Berufskrankheiten

1 Durch Verordnung werden die Anwendbarkeit und der Vollzug der Vorschriften des Bundes Ã¼ber Gesundheitsvorsorge sowie Ã¼ber VerhÃ¼tung von UnfÃ¤llen und Berufskrankheiten geregelt.

2 Zur BerÃ¼cksichtigung der besonderen VerhÃ¤ltnisse bei den Unternehmen kÃ¶nnen durch Verordnung abweichende oder ergÃ¤nzende Vorschriften erlassen werden.

de_artText: Durch Verordnung werden die Anwendbarkeit und der Vollzug der Vorschriften des Bundes Ã1⁄4ber Gesundheitsvorsorge sowie Ã1⁄4ber VerhÃ1⁄4tung von UnfÃ¤llen und Berufskrankheiten geregelt. Zur BerÃ1⁄4cksichtigung der besonderen VerhÃ¤ltnisse bei den Unternehmen kÃ¶nnen durch Verordnung abweichende oder ergÃ¤nzende Vorschriften erlassen werden.

de_artTitle: Art. 15 Gesundheitsvorsorge, VerhÃ1⁄4tung von UnfÃ¤llen und Berufskrankheiten

fr_artHtml:
Art. 15 HygiÃ¨ne, prÃ©vention des accidents et des maladies professionnelles

1 Lâapplication et lâexÃ©cution des prescriptions fÃ©dÃ©rales sur lâhygiÃ¨ne et la prÃ©vention des accidents et des maladies professionnelles seront rÃ©glÃ©es par ordonnance.

2 Des dispositions spÃ©ciales dÃ©rogeant Ã  ces prescriptions ou les complÃ©tant pourront Ãªtre Ã©dictÃ©es par ordonnance sâil y a lieu de tenir compte des conditions particuliÃ¨res des entreprises.

fr_artText: Lâapplication et lâexÃ©cution des prescriptions fÃ©dÃ©rales sur lâhygiÃ ̈ne et la prÃ©vention des accidents et des maladies professionnelles seront rÃ©glÃ©es par ordonnance. Des dispositions spÃ©ciales dÃ©rogeant Ã  ces prescriptions ou les complÃ©tant pourront Ãatre Ã©dictÃ©es par ordonnance sâil y a lieu de tenir compte des conditions particuliÃ ̈res des entreprises.

fr_artTitle: Art. 15 HygiÃ ̈ne, prÃ©vention des accidents et des maladies professionnelles

it_artHtml:
Art. 15 Igiene, prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali

1 Mediante ordinanza sono disciplinate lâapplicabilitÃ  e lâesecuzione delle prescrizioni federali sullâigiene come anche sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

2 Mediante ordinanza, possono essere emanate prescrizioni deroganti o completive per tener conto delle condizioni particolari delle imprese.

it_artText: Mediante ordinanza sono disciplinate lâapplicabilitÃ  e lâesecuzione delle prescrizioni federali sullâigiene come anche sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Mediante ordinanza, possono essere emanate prescrizioni deroganti o completive per tener conto delle condizioni particolari delle imprese.


de_artHtml:
Art. 1653 Jugendliche

1 FÃ¼r Jugendliche gelten die Sonderschutzvorschriften des Arbeitsgesetzes vom 13. MÃ¤rz 196454 und der gestÃ¼tzt darauf erlassenen Verordnungen.

2 Die VollzugsbehÃ¶rden dieses Gesetzes sind zustÃ¤ndig fÃ¼r die Aufsicht und die Erteilung von Ausnahmebewilligungen. Weiter sind sie zustÃ¤ndig fÃ¼r die fachliche Mitwirkung nach den Bestimmungen, die der Bundesrat gestÃ¼tzt auf das Arbeitsgesetz zum Schutz der Jugendlichen erlÃ¤sst.

53 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

54 SR 822.11

de_artText: FÃ1⁄4r Jugendliche gelten die Sonderschutzvorschriften des Arbeitsgesetzes vom 13. MÃ¤rz 1964 und der gestÃ1⁄4tzt darauf erlassenen Verordnungen. Die VollzugsbehÃ¶rden dieses Gesetzes sind zustÃ¤ndig fÃ1⁄4r die Aufsicht und die Erteilung von Ausnahmebewilligungen. Weiter sind sie zustÃ¤ndig fÃ1⁄4r die fachliche Mitwirkung nach den Bestimmungen, die der Bundesrat gestÃ1⁄4tzt auf das Arbeitsgesetz zum Schutz der Jugendlichen erlÃ¤sst. Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). SR 822.11

de_artTitle: Art. 16 Jugendliche

fr_artHtml:
Art. 1650 Jeunes travailleurs

1 Les jeunes travailleurs sont assujettis aux dispositions spÃ©ciales de protection prÃ©vues par la loi du 13 mars 1964 sur le travail51 et les ordonnances qui en dÃ©coulent.

2 Les autoritÃ©s chargÃ©es de lâexÃ©cution de la prÃ©sente loi sont compÃ©tentes pour la surveillance et lâoctroi de dÃ©rogations. Elles sont Ã©galement compÃ©tentes pour la participation technique prÃ©vue par les dispositions relatives Ã  la protection des jeunes que le Conseil fÃ©dÃ©ral Ã©dicte en vertu de la loi sur le travail.

50 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

51 RS 822.11

fr_artText: Les jeunes travailleurs sont assujettis aux dispositions spÃ©ciales de protection prÃ©vues par la loi du 13 mars 1964 sur le travail et les ordonnances qui en dÃ©coulent. Les autoritÃ©s chargÃ©es de lâexÃ©cution de la prÃ©sente loi sont compÃ©tentes pour la surveillance et lâoctroi de dÃ©rogations. Elles sont Ã©galement compÃ©tentes pour la participation technique prÃ©vue par les dispositions relatives Ã  la protection des jeunes que le Conseil fÃ©dÃ©ral Ã©dicte en vertu de la loi sur le travail. Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). RS 822.11

fr_artTitle: Art. 16 Jeunes travailleurs

it_artHtml:
Art. 1648 Giovani

1 Ai giovani si applicano le disposizioni di protezione speciale secondo la legge del 13 marzo 196449 sul lavoro e le ordinanze emanate in virtÃ¹ di tale legge.

2 Le autoritÃ  incaricate dellâesecuzione della presente legge sono competenti per la vigilanza e lâautorizzazione di deroghe. Sono inoltre competenti per la cooperazione specialistica secondo le disposizioni che il Consiglio federale emana per la protezione dei giovani in virtÃ¹ della legge sul lavoro.

48 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

49 RS 822.11

it_artText: Ai giovani si applicano le disposizioni di protezione speciale secondo la legge del 13 marzo 1964 sul lavoro e le ordinanze emanate in virtÃ1 di tale legge. Le autoritÃ  incaricate dellâesecuzione della presente legge sono competenti per la vigilanza e lâautorizzazione di deroghe. Sono inoltre competenti per la cooperazione specialistica secondo le disposizioni che il Consiglio federale emana per la protezione dei giovani in virtÃ1 della legge sul lavoro. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). RS 822.11

it_artTitle: Art. 16 Giovani


de_artHtml:
Art. 1755 Weitere Gruppen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern56

1 FÃ¼r den Gesundheitsschutz, die BeschÃ¤ftigung, die Ersatzarbeit und die Lohnfortzahlung bei Mutterschaft gelten die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes vom 13. MÃ¤rz 196457.

2 Der Einsatz Schwangerer oder anderer Gruppen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern fÃ¼r bestimmte Arbeiten kann aus gesundheitlichen GrÃ¼nden untersagt oder von besonderen Voraussetzungen abhÃ¤ngig gemacht werden. Die Verordnung regelt die Einzelheiten.58

55 Fassung gemÃ¤ss Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã¼ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681).

56 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

57 SR 822.11

58 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artText: FÃ1⁄4r den Gesundheitsschutz, die BeschÃ¤ftigung, die Ersatzarbeit und die Lohnfortzahlung bei Mutterschaft gelten die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes vom 13. MÃ¤rz 1964. Der Einsatz Schwangerer oder anderer Gruppen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern fÃ1⁄4r bestimmte Arbeiten kann aus gesundheitlichen GrÃ1⁄4nden untersagt oder von besonderen Voraussetzungen abhÃ¤ngig gemacht werden. Die Verordnung regelt die Einzelheiten.Fassung gemÃ¤ss Ziff. II 21 des BG vom 20. MÃ¤rz 2009 Ã1⁄4ber die Bahnreform 2, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 5597; BBl 2005 2415; 2007 2681). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). SR 822.11 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artTitle: Art. 17 Weitere Gruppen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

fr_artHtml:
Art. 1752 Autres catÃ©gories de travailleurs53

1 La protection de la santÃ©, lâemploi, le travail de remplacement et le paiement du salaire en cas de maternitÃ© sont rÃ©gis par les dispositions de la loi du 13 mars 1964 sur le travail54.

2 Pour des raisons de santÃ©, il est possible dâinterdire ou de soumettre Ã  des conditions particuliÃ¨res lâexercice de certains travaux par des femmes enceintes ou par dâautres catÃ©gories de travailleurs. Lâordonnance rÃ¨gle les modalitÃ©s.55

52 Nouvelle teneur selon le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1er janv. 2010 (RO 2009 5597, 5628; FF 2005 2269;  2007 2517).

53 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

54 RS 822.11

55 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artText: La protection de la santÃ©, lâemploi, le travail de remplacement et le paiement du salaire en cas de maternitÃ© sont rÃ©gis par les dispositions de la loi du 13 mars 1964 sur le travail. Pour des raisons de santÃ©, il est possible dâinterdire ou de soumettre Ã  des conditions particuliÃ ̈res lâexercice de certains travaux par des femmes enceintes ou par dâautres catÃ©gories de travailleurs. Lâordonnance rÃ ̈gle les modalitÃ©s. Nouvelle teneur selon le ch. II 21 de la L du 20 mars 2009 sur la rÃ©forme des chemins de fer 2, en vigueur depuis le 1 janv. 2010 (RO 2009 5597, 5628; FF 2005 2269;  2007 2517). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). RS 822.11 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artTitle: Art. 17 Autres catÃ©gories de travailleurs

it_artHtml:
Art. 1750 Altri gruppi di lavoratori

1 La tutela della salute, lâoccupazione, il lavoro compensativo e il pagamento continuato del salario durante la maternitÃ  sono disciplinati dalle disposizioni della legge del 13 marzo 196451 sul lavoro.

2 Se necessario per motivi di salute, lâoccupazione di donne incinte o di altri gruppi di lavoratori in determinati lavori puÃ² essere vietata o subordinata a condizioni speciali. Lâordinanza disciplina i dettagli.52

50 Nuovo testo giusta il n. II 21 della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2,  in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457).

51 RS 822.11

52 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: La tutela della salute, lâoccupazione, il lavoro compensativo e il pagamento continuato del salario durante la maternitÃ  sono disciplinati dalle disposizioni della legge del 13 marzo 1964 sul lavoro. Se necessario per motivi di salute, lâoccupazione di donne incinte o di altri gruppi di lavoratori in determinati lavori puÃ2 essere vietata o subordinata a condizioni speciali. Lâordinanza disciplina i dettagli.Nuovo testo giusta il n. II 21 della LF del 21 mar. 2009 sulla Riforma delle ferrovie 2,  in vigore dal 1Â° gen. 2010 (RU 2009 5597; FF 2005 2183; 2007 2457). RS 822.11 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 17 Altri gruppi di lavoratori


de_artHtml:
Art. 18 Aufsicht60

1 Aufsicht und Vollzug dieses Gesetzes obliegen den in der Verordnung zu bezeichnenden Amtsstellen des EidgenÃ¶ssischen Departements fÃ¼r Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation61.

2 Die AufsichtsbehÃ¶rden entscheiden Ã¼ber die Unterstellung einzelner Unternehmen, Unternehmensteile oder Nebenbetriebe unter dieses Gesetz und die Anwendung dieses Gesetzes auf einzelne Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer; weiter entscheiden sie Ã¼ber Streitigkeiten zwischen Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Ã¼ber die Befolgung dieses Gesetzes, der dazu erlassenen Verordnung und der gestÃ¼tzt auf diese Bestimmungen getroffenen VerfÃ¼gungen. Antragsberechtigt sind die Unternehmen, die Arbeitnehmerinnen und die Arbeitnehmer sowie ihre Vertretung.62

3 Die DienstplÃ¤ne und Diensteinteilungen sowie ergÃ¤nzende Unterlagen, aus denen die fÃ¼r den Vollzug dieses Gesetzes und seiner Verordnung erforderlichen Angaben ersichtlich sind, sind den Vollzugs- und Aufsichtsorganen zur VerfÃ¼gung zu halten.63

60 Fassung gemÃ¤ss Anhang Ziff. 99 des Verwaltungsgerichtsgesetzes vom 17. Juni 2005,  in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2006 2197, 1069; BBl 2001 4202).

61 Bezeichnung gemÃ¤ss nicht verÃ¶ffentlichtem BRB vom 19. Dez. 1997. Diese Ãnd. ist im ganzen Erlass berÃ¼cksichtigt.

62 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

63 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artText: Aufsicht und Vollzug dieses Gesetzes obliegen den in der Verordnung zu bezeichnenden Amtsstellen des EidgenÃ¶ssischen Departements fÃ1⁄4r Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation. Die AufsichtsbehÃ¶rden entscheiden Ã1⁄4ber die Unterstellung einzelner Unternehmen, Unternehmensteile oder Nebenbetriebe unter dieses Gesetz und die Anwendung dieses Gesetzes auf einzelne Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer; weiter entscheiden sie Ã1⁄4ber Streitigkeiten zwischen Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Ã1⁄4ber die Befolgung dieses Gesetzes, der dazu erlassenen Verordnung und der gestÃ1⁄4tzt auf diese Bestimmungen getroffenen VerfÃ1⁄4gungen. Antragsberechtigt sind die Unternehmen, die Arbeitnehmerinnen und die Arbeitnehmer sowie ihre Vertretung. Die DienstplÃ¤ne und Diensteinteilungen sowie ergÃ¤nzende Unterlagen, aus denen die fÃ1⁄4r den Vollzug dieses Gesetzes und seiner Verordnung erforderlichen Angaben ersichtlich sind, sind den Vollzugs- und Aufsichtsorganen zur VerfÃ1⁄4gung zu halten. Fassung gemÃ¤ss Anhang Ziff. 99 des Verwaltungsgerichtsgesetzes vom 17. Juni 2005,  in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2006 2197, 1069; BBl 2001 4202). Bezeichnung gemÃ¤ss nicht verÃ¶ffentlichtem BRB vom 19. Dez. 1997. Diese Ãnd. ist im ganzen Erlass berÃ1⁄4cksichtigt. Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artTitle: Art. 18 Aufsicht

fr_artHtml:
Art. 18 Surveillance57

1 Les offices du DÃ©partement fÃ©dÃ©ral de lâenvironnement, des transports, de lâÃ©nergie et de la communication58 et auxquels incombent la surveillance et lâexÃ©cution de la prÃ©sente loi sont dÃ©signÃ©s par ordonnance.

2 Les autoritÃ©s de surveillance statuent sur lâassujettissement Ã  la prÃ©sente loi de certaines entreprises, parties dâentreprise ou services accessoires ainsi que sur son application Ã  certains travailleurs; elles statuent aussi lors de diffÃ©rends entre entreprises et travailleurs au sujet de lâapplication de la prÃ©sente loi, de lâordonnance et des dÃ©cisions prises en application de ces dispositions. Les entreprises ainsi que les travailleurs et leurs reprÃ©sentants sont habilitÃ©s Ã  prÃ©senter des propositions.59

3 Les tableaux de service et de rÃ©partition des services ainsi que les documents complÃ©mentaires contenant les indications requises pour lâexÃ©cution de la prÃ©sente loi et de son ordonnance doivent Ãªtre tenus Ã  la disposition des organes dâexÃ©cution et de surveillance.60

57 Nouvelle teneur selon le ch. 99 de lâannexe Ã  la L du 17 juin 2005 sur le TAF, en vigueur depuis le 1er janv. (RO 2006 1069, 2197; FF 2001 4000).

58 Nouvelle dÃ©nomination selon lâACF du 19 dÃ©c. 1997 (non publiÃ©). Il a Ã©tÃ© tenu compte de cette mod. dans tout le texte.

59 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

60 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artText: Les offices du DÃ©partement fÃ©dÃ©ral de lâenvironnement, des transports, de lâÃ©nergie et de la communication et auxquels incombent la surveillance et lâexÃ©cution de la prÃ©sente loi sont dÃ©signÃ©s par ordonnance. Les autoritÃ©s de surveillance statuent sur lâassujettissement Ã  la prÃ©sente loi de certaines entreprises, parties dâentreprise ou services accessoires ainsi que sur son application Ã  certains travailleurs; elles statuent aussi lors de diffÃ©rends entre entreprises et travailleurs au sujet de lâapplication de la prÃ©sente loi, de lâordonnance et des dÃ©cisions prises en application de ces dispositions. Les entreprises ainsi que les travailleurs et leurs reprÃ©sentants sont habilitÃ©s Ã  prÃ©senter des propositions. Les tableaux de service et de rÃ©partition des services ainsi que les documents complÃ©mentaires contenant les indications requises pour lâexÃ©cution de la prÃ©sente loi et de son ordonnance doivent Ãatre tenus Ã  la disposition des organes dâexÃ©cution et de surveillance. Nouvelle teneur selon le ch. 99 de lâannexe Ã  la L du 17 juin 2005 sur le TAF, en vigueur depuis le 1 janv. (RO 2006 1069, 2197; FF 2001 4000). Nouvelle dÃ©nomination selon lâACF du 19 dÃ©c. 1997 (non publiÃ©). Il a Ã©tÃ© tenu compte de cette mod. dans tout le texte. Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artTitle: Art. 18 Surveillance

it_artHtml:
Art. 18 Vigilanza54

1 La vigilanza e lâesecuzione della presente legge55 incombono ai servizi del Dipartimento federale dellâambiente, dei trasporti, dellâenergia e delle comunicazioni56, da designare nellâordinanza.

2 Le autoritÃ  di vigilanza decidono sullâassoggettamento alla presente legge di singole imprese, di parti dâimpresa o di esercizi accessori e sullâapplicazione della presente legge a singoli lavoratori; decidono inoltre sulle controversie tra imprese e lavoratori riguardo allâosservanza della presente legge, della relativa ordinanza e delle decisioni prese in virtÃ¹ di tali disposizioni. Possono presentare proposte le imprese, i lavoratori e i loro rappresentanti.57

3 I piani di servizio e la ripartizione del servizio nonchÃ© la documentazione complementare comprendente le indicazioni necessarie per lâesecuzione della presente legge e della relativa ordinanza devono essere tenuti a disposizione degli organi di esecuzione e di vigilanza.58

54 Nuovo testo giusta lâall. n. 99 della L del 17 giu. 2005 sul Tribunale amministrativo federale, in vigore dal 1Â° gen. 2007 (RU 2006 2197, 1069; FF 2001 3764).

55 Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

56 Nuova denominazione giusta il DCF non pubblicato del 19 dic. 1997. Di detta mod. Ã¨ tenuto conto in tutto il presente testo.

57 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

58 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: La vigilanza e lâesecuzione della presente legge incombono ai servizi del Dipartimento federale dellâambiente, dei trasporti, dellâenergia e delle comunicazioni, da designare nellâordinanza. Le autoritÃ  di vigilanza decidono sullâassoggettamento alla presente legge di singole imprese, di parti dâimpresa o di esercizi accessori e sullâapplicazione della presente legge a singoli lavoratori; decidono inoltre sulle controversie tra imprese e lavoratori riguardo allâosservanza della presente legge, della relativa ordinanza e delle decisioni prese in virtÃ1 di tali disposizioni. Possono presentare proposte le imprese, i lavoratori e i loro rappresentanti. I piani di servizio e la ripartizione del servizio nonchÃ© la documentazione complementare comprendente le indicazioni necessarie per lâesecuzione della presente legge e della relativa ordinanza devono essere tenuti a disposizione degli organi di esecuzione e di vigilanza. Nuovo testo giusta lâall. n. 99 della L del 17 giu. 2005 sul Tribunale amministrativo federale, in vigore dal 1Â° gen. 2007 (RU 2006 2197, 1069; FF 2001 3764). Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Nuova denominazione giusta il DCF non pubblicato del 19 dic. 1997. Di detta mod. Ã ̈ tenuto conto in tutto il presente testo. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 18 Vigilanza


de_artHtml:
Art. 1964 Massnahmen gegen rechtswidrige BeschlÃ¼sse und Anordnungen

Die AufsichtsbehÃ¶rden sind verpflichtet, BeschlÃ¼sse und Anordnungen von Organen oder Dienststellen der Unternehmen aufzuheben, zu Ã¤ndern oder ihre DurchfÃ¼hrung zu verhindern, wenn sie gegen dieses Gesetz, die Verordnung, die Weisungen, die Konzession oder internationale Vereinbarungen verstossen.

64 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 19. MÃ¤rz 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1994  (AS 1993 2916; BBl 1991 III 1285).

de_artText: Die AufsichtsbehÃ¶rden sind verpflichtet, BeschlÃ1⁄4sse und Anordnungen von Organen oder Dienststellen der Unternehmen aufzuheben, zu Ã¤ndern oder ihre DurchfÃ1⁄4hrung zu verhindern, wenn sie gegen dieses Gesetz, die Verordnung, die Weisungen, die Konzession oder internationale Vereinbarungen verstossen.Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 19. MÃ¤rz 1993, in Kraft seit 1. Jan. 1994  (AS 1993 2916; BBl 1991 III 1285).

de_artTitle: Art. 19 Massnahmen gegen rechtswidrige BeschlÃ1⁄4sse und Anordnungen

fr_artHtml:
Art. 1961 Mesures destinÃ©es Ã  empÃªcher lâapplication de dÃ©cisions et de dispositions illÃ©gales

Les autoritÃ©s de surveillance sont tenues dâannuler, de modifier ou dâempÃªcher lâexÃ©cution de dÃ©cisions et de dispositions prises par les organes ou services dâune entreprise lorsquâelles sont contraires Ã  la prÃ©sente loi, Ã  lâordonnance, aux instructions, Ã  la concession ou Ã  des conventions internationales.

61 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 19 mars 1993, en vigueur depuis le  1er janv. 1994 (RO 1993 2916, 2917; FF 1991 III 1281).

fr_artText: Les autoritÃ©s de surveillance sont tenues dâannuler, de modifier ou dâempÃacher lâexÃ©cution de dÃ©cisions et de dispositions prises par les organes ou services dâune entreprise lorsquâelles sont contraires Ã  la prÃ©sente loi, Ã  lâordonnance, aux instructions, Ã  la concession ou Ã  des conventions internationales.Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 19 mars 1993, en vigueur depuis le  1 janv. 1994 (RO 1993 2916, 2917; FF 1991 III 1281).

fr_artTitle: Art. 19 Mesures destinÃ©es Ã  empÃacher lâapplication de dÃ©cisions et de dispositions illÃ©gales

it_artHtml:
Art. 1959 Misure contro decisioni e disposizioni illegali

Le autoritÃ  di vigilanza sono obbligate ad annullare, modificare o impedire lâapplicazione di decisioni e disposizioni di organi o di servizi dellâimpresa, qualora siano contrarie alla presente legge60, allâordinanza, alle istruzioni, alla concessione o a convenzioni internazionali.

59 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 19 mar. 1993, in vigore dal 1Â° gen. 1994  (RU 1993 2916; FF 1991 III 1017).

60 Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: Le autoritÃ  di vigilanza sono obbligate ad annullare, modificare o impedire lâapplicazione di decisioni e disposizioni di organi o di servizi dellâimpresa, qualora siano contrarie alla presente legge, allâordinanza, alle istruzioni, alla concessione o a convenzioni internazionali.Nuovo testo giusta il n. I della LF del 19 mar. 1993, in vigore dal 1Â° gen. 1994  (RU 1993 2916; FF 1991 III 1017). Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 19 Misure contro decisioni e disposizioni illegali


de_artHtml:
Art. 218 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

1 Dieses Gesetz ist anwendbar auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen nach Artikel 1 beschÃ¤ftigt werden und zu ausschliesslich persÃ¶nlicher Dienstleistung verpflichtet sind. Es ist auch anwendbar auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre TÃ¤tigkeit im Ausland ausÃ¼ben; zwischenstaatliche Vereinbarungen und strengere auslÃ¤ndische Vorschriften sind vorbehalten.

2 Es ist auf Postautounternehmerinnen und Postautounternehmer, andere Transportbeauftragte sowie auf Inhaberinnen und Inhaber von konzessionierten Transportunternehmen so weit anwendbar, als sie selber konzessionspflichtige Fahrten ausfÃ¼hren.

3 Die Anwendbarkeit dieses Gesetzes auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren tÃ¤gliche Arbeitszeit im Durchschnitt von 28 Tagen hÃ¶chstens drei Stunden betrÃ¤gt, wird in der Verordnung geregelt.

4 Dieses Gesetz ist nicht anwendbar auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Verwaltungsdienst.

18 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018, Abs. 4 in Kraft seit 1. Jan. 2018 (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artText: Dieses Gesetz ist anwendbar auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen nach Artikel 1 beschÃ¤ftigt werden und zu ausschliesslich persÃ¶nlicher Dienstleistung verpflichtet sind. Es ist auch anwendbar auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre TÃ¤tigkeit im Ausland ausÃ1⁄4ben; zwischenstaatliche Vereinbarungen und strengere auslÃ¤ndische Vorschriften sind vorbehalten. Es ist auf Postautounternehmerinnen und Postautounternehmer, andere Transportbeauftragte sowie auf Inhaberinnen und Inhaber von konzessionierten Transportunternehmen so weit anwendbar, als sie selber konzessionspflichtige Fahrten ausfÃ1⁄4hren. Die Anwendbarkeit dieses Gesetzes auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren tÃ¤gliche Arbeitszeit im Durchschnitt von 28 Tagen hÃ¶chstens drei Stunden betrÃ¤gt, wird in der Verordnung geregelt. Dieses Gesetz ist nicht anwendbar auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Verwaltungsdienst. Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018, Abs. 4 in Kraft seit 1. Jan. 2018 (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artTitle: Art. 2 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

fr_artHtml:
Art. 218 Travailleurs

1 La prÃ©sente loi sâapplique aux travailleurs qui sont occupÃ©s dans lâune des entreprises visÃ©es Ã  lâart. 1 et qui sont tenus Ã  un service exclusivement personnel. Elle est Ã©galement applicable aux travailleurs qui exercent leur activitÃ© Ã  lâÃ©tranger; des conventions entre Etats ou des dispositions plus sÃ©vÃ¨res de lÃ©gislations Ã©trangÃ¨res restent rÃ©servÃ©es.

2 La prÃ©sente loi sâapplique aux entrepreneurs de cars postaux et aux autres sous-traitants, ainsi quâaux propriÃ©taires dâentreprises de transport concessionnaires, dans la mesure oÃ¹ ils effectuent eux-mÃªmes des courses soumises Ã  concession.

3 Lâordonnance rÃ¨gle lâapplicabilitÃ© de la prÃ©sente loi aux travailleurs qui, dans une pÃ©riode de 28 jours, ne travaillent pas plus de trois heures par jour en moyenne.

4 Elle ne sâapplique pas aux travailleurs des services administratifs.

18 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018, lâal. 4 depuis le 1er janv. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artText: La prÃ©sente loi sâapplique aux travailleurs qui sont occupÃ©s dans lâune des entreprises visÃ©es Ã  lâart. 1 et qui sont tenus Ã  un service exclusivement personnel. Elle est Ã©galement applicable aux travailleurs qui exercent leur activitÃ© Ã  lâÃ©tranger; des conventions entre Etats ou des dispositions plus sÃ©vÃ ̈res de lÃ©gislations Ã©trangÃ ̈res restent rÃ©servÃ©es. La prÃ©sente loi sâapplique aux entrepreneurs de cars postaux et aux autres sous-traitants, ainsi quâaux propriÃ©taires dâentreprises de transport concessionnaires, dans la mesure oÃ1 ils effectuent eux-mÃames des courses soumises Ã  concession. Lâordonnance rÃ ̈gle lâapplicabilitÃ© de la prÃ©sente loi aux travailleurs qui, dans une pÃ©riode de 28 jours, ne travaillent pas plus de trois heures par jour en moyenne. Elle ne sâapplique pas aux travailleurs des services administratifs. Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018, lâal. 4 depuis le 1 janv. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artTitle: Art. 2 Travailleurs

it_artHtml:
Art. 217 Lavoratori

1 La presente legge Ã¨ applicabile ai lavoratori occupati da unâimpresa di cui allâarticolo 1 e tenuti a prestare un servizio esclusivamente personale. Ã parimenti applicabile ai lavoratori che svolgono la loro attivitÃ  allâestero; sono fatte salve le convenzioni internazionali e le disposizioni estere piÃ¹ severe.

2 Ã applicabile agli imprenditori postali, ad altri incaricati dei trasporti e ai titolari di imprese di trasporto in concessione per quanto eseguano essi stessi le corse soggette a concessione.

3 Lâordinanza disciplina lâapplicabilitÃ  della presente legge ai lavoratori la cui durata giornaliera del lavoro non supera le 3 ore nella media di 28 giorni.

4 La presente legge non Ã¨ applicabile ai lavoratori dei servizi amministrativi.

17 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018, il cpv. 4 dal 1Â° gen. 2018 (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: La presente legge Ã ̈ applicabile ai lavoratori occupati da unâimpresa di cui allâarticolo 1 e tenuti a prestare un servizio esclusivamente personale. Ã parimenti applicabile ai lavoratori che svolgono la loro attivitÃ  allâestero; sono fatte salve le convenzioni internazionali e le disposizioni estere piÃ1 severe. Ã applicabile agli imprenditori postali, ad altri incaricati dei trasporti e ai titolari di imprese di trasporto in concessione per quanto eseguano essi stessi le corse soggette a concessione. Lâordinanza disciplina lâapplicabilitÃ  della presente legge ai lavoratori la cui durata giornaliera del lavoro non supera le 3 ore nella media di 28 giorni. La presente legge non Ã ̈ applicabile ai lavoratori dei servizi amministrativi. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018, il cpv. 4 dal 1Â° gen. 2018 (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 2 Lavoratori


de_artHtml:
Art. 20 Auskunftspflicht

Die Unternehmen und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind verpflichtet, den Aufsichtsorganen die erforderlichen AuskÃ¼nfte Ã¼ber den Vollzug dieses Gesetzes und dessen Verordnung zu erteilen sowie die DienstplÃ¤ne und Diensteinteilungen zur VerfÃ¼gung zu halten.

de_artText: Die Unternehmen und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind verpflichtet, den Aufsichtsorganen die erforderlichen AuskÃ1⁄4nfte Ã1⁄4ber den Vollzug dieses Gesetzes und dessen Verordnung zu erteilen sowie die DienstplÃ¤ne und Diensteinteilungen zur VerfÃ1⁄4gung zu halten.

de_artTitle: Art. 20 Auskunftspflicht

fr_artHtml:
Art. 20 Obligation de renseigner

Les entreprises et les travailleurs sont tenus de fournir aux organes de surveillance les renseignements nÃ©cessaires concernant lâexÃ©cution de la prÃ©sente loi et de son ordonnance et de mettre Ã  leur disposition les tableaux de service et de rÃ©partition des services.

fr_artTitle: Art. 20 Obligation de renseigner

it_artHtml:
Art. 20 Obbligo dâinformare

Lâimpresa e il lavoratore devono fornire agli organi di vigilanza le informazioni necessarie allâesecuzione della presente legge61e della relativa ordinanza e tenere a loro disposizione i piani di servizio e la ripartizione del servizio.

61 Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: Lâimpresa e il lavoratore devono fornire agli organi di vigilanza le informazioni necessarie allâesecuzione della presente leggee della relativa ordinanza e tenere a loro disposizione i piani di servizio e la ripartizione del servizio. Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 20 Obbligo dâinformare


de_artHtml:
Art. 21 Abweichungen von den gesetzlichen Vorschriften

1 Wenn besondere VerhÃ¤ltnisse vorliegen, kÃ¶nnen nach AnhÃ¶ren der beteiligten Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ihrer Vertretung fÃ¼r einzelne Unternehmenskategorien oder Gruppen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Ausnahmen von den Vorschriften dieses Gesetzes angeordnet werden. Die Verordnung regelt die Einzelheiten.65

2 Zur BerÃ¼cksichtigung aussergewÃ¶hnlicher VerhÃ¤ltnisse und nach AnhÃ¶ren der beteiligten Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ihrer Vertretung kÃ¶nnen die AufsichtsbehÃ¶rden im Einzelfall zeitlich befristete Abweichungen von den Vorschriften dieses Gesetzes bewilligen.66

2bis Bestimmungen, die beim Vorliegen zwingender GrÃ¼nde wie hÃ¶herer Gewalt oder BetriebsstÃ¶rungen zur Anwendung kommen, gelten fÃ¼r alle Unternehmen des Ã¶ffentlichen Verkehrs, die an der unmittelbaren BewÃ¤ltigung des Ereignisses beteiligt sind.67

3 Bei Anordnung von Ausnahmen und Abweichungen sind die Erfordernisse der Verkehrs- und Betriebssicherheit sowie des Arbeitnehmerschutzes angemessen zu berÃ¼cksichtigen.

65 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

66 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

67 EingefÃ¼gt durch Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artText: Wenn besondere VerhÃ¤ltnisse vorliegen, kÃ¶nnen nach AnhÃ¶ren der beteiligten Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ihrer Vertretung fÃ1⁄4r einzelne Unternehmenskategorien oder Gruppen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Ausnahmen von den Vorschriften dieses Gesetzes angeordnet werden. Die Verordnung regelt die Einzelheiten. Zur BerÃ1⁄4cksichtigung aussergewÃ¶hnlicher VerhÃ¤ltnisse und nach AnhÃ¶ren der beteiligten Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ihrer Vertretung kÃ¶nnen die AufsichtsbehÃ¶rden im Einzelfall zeitlich befristete Abweichungen von den Vorschriften dieses Gesetzes bewilligen. Bestimmungen, die beim Vorliegen zwingender GrÃ1⁄4nde wie hÃ¶herer Gewalt oder BetriebsstÃ¶rungen zur Anwendung kommen, gelten fÃ1⁄4r alle Unternehmen des Ã¶ffentlichen Verkehrs, die an der unmittelbaren BewÃ¤ltigung des Ereignisses beteiligt sind. Bei Anordnung von Ausnahmen und Abweichungen sind die Erfordernisse der Verkehrs- und Betriebssicherheit sowie des Arbeitnehmerschutzes angemessen zu berÃ1⁄4cksichtigen. Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). EingefÃ1⁄4gt durch Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

fr_artHtml:
Art. 21 DÃ©rogations aux prescriptions lÃ©gales

1 Dans des circonstances particuliÃ¨res, des exceptions aux prescriptions de la prÃ©sente loi peuvent Ãªtre autorisÃ©es pour des catÃ©gories dâentreprises ou des catÃ©gories de travailleurs dÃ©terminÃ©es, aprÃ¨s consultation des entreprises et des travailleurs ou de leurs reprÃ©sentants. Lâordonnance rÃ¨gle les modalitÃ©s.62

2 Afin de tenir compte de circonstances extraordinaires, les autoritÃ©s de surveillance, aprÃ¨s avoir consultÃ© les entreprises et les travailleurs ou leurs reprÃ©sentants, peuvent autoriser dans des cas isolÃ©s et pour une durÃ©e limitÃ©e des dÃ©rogations Ã  la prÃ©sente loi.

2bis Les dispositions applicables pour des raisons impÃ©rieuses, telles que les cas de force majeure ou des perturbations de lâexploitation, le sont Ã  toutes les entreprises de transports publics qui participent Ã  la maÃ®trise directe de lâÃ©vÃ©nement.63

3 Avant dâautoriser des exceptions et des dÃ©rogations, il faut tenir compte des exigences relatives Ã  la sÃ©curitÃ© du trafic et de lâexploitation ainsi quâÃ  celles de la protection du travailleur.

62 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

63 Introduit par le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018  (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

fr_artText: Dans des circonstances particuliÃ ̈res, des exceptions aux prescriptions de la prÃ©sente loi peuvent Ãatre autorisÃ©es pour des catÃ©gories dâentreprises ou des catÃ©gories de travailleurs dÃ©terminÃ©es, aprÃ ̈s consultation des entreprises et des travailleurs ou de leurs reprÃ©sentants. Lâordonnance rÃ ̈gle les modalitÃ©s. Afin de tenir compte de circonstances extraordinaires, les autoritÃ©s de surveillance, aprÃ ̈s avoir consultÃ© les entreprises et les travailleurs ou leurs reprÃ©sentants, peuvent autoriser dans des cas isolÃ©s et pour une durÃ©e limitÃ©e des dÃ©rogations Ã  la prÃ©sente loi. Les dispositions applicables pour des raisons impÃ©rieuses, telles que les cas de force majeure ou des perturbations de lâexploitation, le sont Ã  toutes les entreprises de transports publics qui participent Ã  la maÃ®trise directe de lâÃ©vÃ©nement. Avant dâautoriser des exceptions et des dÃ©rogations, il faut tenir compte des exigences relatives Ã  la sÃ©curitÃ© du trafic et de lâexploitation ainsi quâÃ  celles de la protection du travailleur. Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Introduit par le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018  (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

it_artHtml:
Art. 21 Deroghe alle prescrizioni legali

1 In circostanze particolari, previa consultazione delle imprese interessate e dei lavoratori o dei loro rappresentanti, si possono autorizzare eccezioni alle prescrizioni della presente legge per singole categorie di imprese o singoli gruppi di lavoratori. Lâordinanza disciplina i dettagli.62

2 Per tener conto di circostanze straordinarie e previa consultazione delle imprese interessate e dei lavoratori o dei loro rappresentanti, le autoritÃ  di vigilanza possono, in singoli casi e per una durata limitata, autorizzare deroghe alle prescrizioni della presente legge.

2bis Le disposizioni applicabili in presenza di motivi imperativi come casi di forza maggiore o perturbazioni dellâesercizio si applicano a tutte le imprese di trasporti pubblici che partecipano alla gestione diretta dellâevento.63

3 Nellâautorizzare eccezioni e deroghe, devâessere debitamente tenuto conto delle esigenze poste dalla sicurezza del traffico e dellâesercizio, nonchÃ© dalla protezione del lavoratore.

62 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

63 Introdotto dal n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018 (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: In circostanze particolari, previa consultazione delle imprese interessate e dei lavoratori o dei loro rappresentanti, si possono autorizzare eccezioni alle prescrizioni della presente legge per singole categorie di imprese o singoli gruppi di lavoratori. Lâordinanza disciplina i dettagli. Per tener conto di circostanze straordinarie e previa consultazione delle imprese interessate e dei lavoratori o dei loro rappresentanti, le autoritÃ  di vigilanza possono, in singoli casi e per una durata limitata, autorizzare deroghe alle prescrizioni della presente legge. Le disposizioni applicabili in presenza di motivi imperativi come casi di forza maggiore o perturbazioni dellâesercizio si applicano a tutte le imprese di trasporti pubblici che partecipano alla gestione diretta dellâevento. Nellâautorizzare eccezioni e deroghe, devâessere debitamente tenuto conto delle esigenze poste dalla sicurezza del traffico e dellâesercizio, nonchÃ© dalla protezione del lavoratore. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Introdotto dal n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018 (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).


de_artHtml:
Art. 22 Arbeitszeitgesetzkommission

1 Der Bundesrat bestellt nach Entgegennahme von VorschlÃ¤gen der Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die EidgenÃ¶ssische Arbeitszeitgesetzkommission. Diese setzt sich zusammen aus einer PrÃ¤sidentin oder einem PrÃ¤sidenten und einer je gleich grossen Vertretung der Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.68

2 Die Arbeitszeitgesetzkommission begutachtet zuhanden der BundesbehÃ¶rden Fragen des Arbeitszeitgesetzes und seines Vollzugs. Sie ist befugt, von sich aus Anregungen zu machen.

68 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artText: Der Bundesrat bestellt nach Entgegennahme von VorschlÃ¤gen der Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die EidgenÃ¶ssische Arbeitszeitgesetzkommission. Diese setzt sich zusammen aus einer PrÃ¤sidentin oder einem PrÃ¤sidenten und einer je gleich grossen Vertretung der Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Arbeitszeitgesetzkommission begutachtet zuhanden der BundesbehÃ¶rden Fragen des Arbeitszeitgesetzes und seines Vollzugs. Sie ist befugt, von sich aus Anregungen zu machen. Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artTitle: Art. 22 Arbeitszeitgesetzkommission

fr_artHtml:
Art. 22 Commission de la loi sur la durÃ©e du travail

1 AprÃ¨s avoir pris connaissance des propositions des entreprises et des travailleurs, le Conseil fÃ©dÃ©ral institue une Commission fÃ©dÃ©rale de la loi sur la durÃ©e du travail. Elle se compose dâun prÃ©sident et de reprÃ©sentants des entreprises et des travailleurs en nombre Ã©gal.

2 La commission de la loi sur la durÃ©e du travail se prononce, Ã  lâintention des autoritÃ©s fÃ©dÃ©rales, sur les questions de lÃ©gislation et dâexÃ©cution quâelle suscite. Elle peut faire des suggestions de son propre chef.

fr_artText: AprÃ ̈s avoir pris connaissance des propositions des entreprises et des travailleurs, le Conseil fÃ©dÃ©ral institue une Commission fÃ©dÃ©rale de la loi sur la durÃ©e du travail. Elle se compose dâun prÃ©sident et de reprÃ©sentants des entreprises et des travailleurs en nombre Ã©gal. La commission de la loi sur la durÃ©e du travail se prononce, Ã  lâintention des autoritÃ©s fÃ©dÃ©rales, sur les questions de lÃ©gislation et dâexÃ©cution quâelle suscite. Elle peut faire des suggestions de son propre chef.

it_artHtml:
Art. 22 Commissione della legge sulla durata del lavoro

1 Il Consiglio federale, dopo aver preso nota delle proposte delle imprese e dei lavoratori, istituisce la Commissione federale della legge sulla durata del lavoro. Questa Ã¨ composta del presidente e di un numero uguale di rappresentanti delle imprese e dei lavoratori.64

2 La Commissione della legge sulla durata del lavoro esprime, a destinazione delle autoritÃ  federali, il suo parere su questioni riguardanti la legge sulla durata del lavoro e la sua esecuzione. Essa puÃ² fare proposte di propria iniziativa.

64 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: Il Consiglio federale, dopo aver preso nota delle proposte delle imprese e dei lavoratori, istituisce la Commissione federale della legge sulla durata del lavoro. Questa Ã ̈ composta del presidente e di un numero uguale di rappresentanti delle imprese e dei lavoratori. La Commissione della legge sulla durata del lavoro esprime, a destinazione delle autoritÃ  federali, il suo parere su questioni riguardanti la legge sulla durata del lavoro e la sua esecuzione. Essa puÃ2 fare proposte di propria iniziativa. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).


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Art. 23 Verordnung

Der Bundesrat erlÃ¤sst Verordnungsbestimmungen:

a.

in den von diesem Gesetz ausdrÃ¼cklich bezeichneten FÃ¤llen;

b.

zum Vollzug dieses Gesetzes.

de_artText: Der Bundesrat erlÃ¤sst Verordnungsbestimmungen:a. in den von diesem Gesetz ausdrÃ1⁄4cklich bezeichneten FÃ¤llen;b. zum Vollzug dieses Gesetzes.

de_artTitle: Art. 23 Verordnung

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Art. 23 Dispositions dâexÃ©cution

Le Conseil fÃ©dÃ©ral Ã©dicte:

a.

des ordonnances dâexÃ©cution dans les cas expressÃ©ment prÃ©vus par la prÃ©sente loi;

b.

des dispositions dâexÃ©cution destinÃ©es Ã  prÃ©ciser certaines prescriptions de la prÃ©sente loi.

fr_artText: Le Conseil fÃ©dÃ©ral Ã©dicte:a. des ordonnances dâexÃ©cution dans les cas expressÃ©ment prÃ©vus par la prÃ©sente loi;b. des dispositions dâexÃ©cution destinÃ©es Ã  prÃ©ciser certaines prescriptions de la prÃ©sente loi.

fr_artTitle: Art. 23 Dispositions dâexÃ©cution

it_artHtml:
Art. 23 Ordinanza

Il Consiglio federale emana disposizioni per ordinanza:

a.

nei casi espressamente previsti dalla presente legge65;

b.

per lâesecuzione della presente legge.

65 Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: Il Consiglio federale emana disposizioni per ordinanza:a. nei casi espressamente previsti dalla presente legge;b. per lâesecuzione della presente legge. Nuova espressione giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 23 Ordinanza


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Art. 24 Strafrechtliche Verantwortlichkeit

1 Wer als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber oder fÃ¼r sie oder ihn gehandelt hat oder hÃ¤tte handeln sollen, ist strafbar, wenn sie oder er den Vorschriften dieses Gesetzes, der Verordnung oder einer gestÃ¼tzt darauf erlassenen VerfÃ¼gung der zustÃ¤ndigen BehÃ¶rde Ã¼ber folgende Schutzmassnahmen vorsÃ¤tzlich oder fahrlÃ¤ssig zuwiderhandelt:

a.

Arbeits- und Ruhezeit;

b.

Ferien;

c.

Gesundheitsvorsorge, UnfallverhÃ¼tung und Sonderschutz.70

2 Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer ist strafbar, wenn sie oder er den Vorschriften dieses Gesetzes, der Verordnung oder einer gestÃ¼tzt darauf erlassenen VerfÃ¼gung der zustÃ¤ndigen BehÃ¶rden Ã¼ber die Arbeits- und Ruhezeit sowie die Gesundheitsvorsorge und die UnfallverhÃ¼tung vorsÃ¤tzlich oder fahrlÃ¤ssig zuwiderhandelt.71

3 Die Strafe ist Busse.72

4 Begeht eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer eine nach diesem Gesetz strafbare Handlung auf Veranlassung der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers oder einer oder eines Vorgesetzten oder hat diese oder dieser die Widerhandlung nicht nach ihren oder seinen MÃ¶glichkeiten verhindert, so unterstehen die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber und die oder der Vorgesetzte der gleichen Strafandrohung wie die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer kann milder oder nicht bestraft werden, wenn die UmstÃ¤nde es rechtfertigen.73

70 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

71 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

72 Fassung gemÃ¤ss Art. 333 des Strafgesetzbuches (SR 311.0) in der Fassung des BG vom 13. Dez. 2002, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2006 3459; BBl 1999 1979).

73 Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

de_artText: Wer als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber oder fÃ1⁄4r sie oder ihn gehandelt hat oder hÃ¤tte handeln sollen, ist strafbar, wenn sie oder er den Vorschriften dieses Gesetzes, der Verordnung oder einer gestÃ1⁄4tzt darauf erlassenen VerfÃ1⁄4gung der zustÃ¤ndigen BehÃ¶rde Ã1⁄4ber folgende Schutzmassnahmen vorsÃ¤tzlich oder fahrlÃ¤ssig zuwiderhandelt:a. Arbeits- und Ruhezeit;b. Ferien;c. Gesundheitsvorsorge, UnfallverhÃ1⁄4tung und Sonderschutz. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer ist strafbar, wenn sie oder er den Vorschriften dieses Gesetzes, der Verordnung oder einer gestÃ1⁄4tzt darauf erlassenen VerfÃ1⁄4gung der zustÃ¤ndigen BehÃ¶rden Ã1⁄4ber die Arbeits- und Ruhezeit sowie die Gesundheitsvorsorge und die UnfallverhÃ1⁄4tung vorsÃ¤tzlich oder fahrlÃ¤ssig zuwiderhandelt. Die Strafe ist Busse. Begeht eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer eine nach diesem Gesetz strafbare Handlung auf Veranlassung der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers oder einer oder eines Vorgesetzten oder hat diese oder dieser die Widerhandlung nicht nach ihren oder seinen MÃ¶glichkeiten verhindert, so unterstehen die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber und die oder der Vorgesetzte der gleichen Strafandrohung wie die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer kann milder oder nicht bestraft werden, wenn die UmstÃ¤nde es rechtfertigen.  Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999). Fassung gemÃ¤ss Art. 333 des Strafgesetzbuches (SR 311.0) in der Fassung des BG vom 13. Dez. 2002, in Kraft seit 1. Jan. 2007 (AS 2006 3459; BBl 1999 1979). Fassung gemÃ¤ss Ziff. I des BG vom 17. Juni 2016, in Kraft seit 9. Dez. 2018  (AS 2017 3595; 2018 3285; BBl 2015 3999).

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Art. 24 ResponsabilitÃ© pÃ©nale

1 Sont punissables les employeurs, ou les personnes qui agissent ou auraient dÃ» agir pour eux, qui, intentionnellement ou par nÃ©gligence, enfreignent une prescription de la prÃ©sente loi ou de lâordonnance, ou encore une dÃ©cision prise par les autoritÃ©s compÃ©tentes en application de ces dispositions, sur:

a.

la durÃ©e du travail et du repos;

b.

les vacances;

c.

lâhygiÃ¨ne, la prÃ©vention des accidents et la protection spÃ©ciale.65

2 Est punissable le travailleur qui, intentionnellement ou par nÃ©gligence, enfreint une prescription de la prÃ©sente loi ou de lâordonnance, ou encore une dÃ©cision prise par les autoritÃ©s compÃ©tentes en application de ces dispositions, sur la durÃ©e du travail et du repos et sur lâhygiÃ¨ne et la prÃ©vention des accidents.

3 La peine est lâamende.66

4 Si le travailleur commet une infraction Ã  cette loi sous lâinfluence de son employeur ou de son supÃ©rieur ou si ceux-ci nâont pas fait leur possible pour empÃªcher cette infraction, ils sont passibles de la mÃªme peine que le travailleur. La peine du travailleur peut Ãªtre attÃ©nuÃ©e ou supprimÃ©e lorsque les circonstances le justifient.

65 Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601).

66 Nouvelle teneur selon lâart. 333 du code pÃ©nal (RS 311.0), dans la teneur de la LF du  13 dÃ©c. 2002, en vigueur depuis le 1er janv. 2007 (RO 2006 3459; FF 1999 1787).

fr_artText: Sont punissables les employeurs, ou les personnes qui agissent ou auraient dÃ» agir pour eux, qui, intentionnellement ou par nÃ©gligence, enfreignent une prescription de la prÃ©sente loi ou de lâordonnance, ou encore une dÃ©cision prise par les autoritÃ©s compÃ©tentes en application de ces dispositions, sur: a. la durÃ©e du travail et du repos;b. les vacances;c. lâhygiÃ ̈ne, la prÃ©vention des accidents et la protection spÃ©ciale. Est punissable le travailleur qui, intentionnellement ou par nÃ©gligence, enfreint une prescription de la prÃ©sente loi ou de lâordonnance, ou encore une dÃ©cision prise par les autoritÃ©s compÃ©tentes en application de ces dispositions, sur la durÃ©e du travail et du repos et sur lâhygiÃ ̈ne et la prÃ©vention des accidents. La peine est lâamende. Si le travailleur commet une infraction Ã  cette loi sous lâinfluence de son employeur ou de son supÃ©rieur ou si ceux-ci nâont pas fait leur possible pour empÃacher cette infraction, ils sont passibles de la mÃame peine que le travailleur. La peine du travailleur peut Ãatre attÃ©nuÃ©e ou supprimÃ©e lorsque les circonstances le justifient. Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 17 juin 2016, en vigueur depuis le 9 dÃ©c. 2018 (RO 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3601). Nouvelle teneur selon lâart. 333 du code pÃ©nal (RS 311.0), dans la teneur de la LF du  13 dÃ©c. 2002, en vigueur depuis le 1 janv. 2007 (RO 2006 3459; FF 1999 1787).

fr_artTitle: Art. 24 ResponsabilitÃ© pÃ©nale

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Art. 24 ResponsabilitÃ  penale

1 Chi ha agito o avrebbe dovuto agire in qualitÃ  di datore di lavoro o per conto di esso Ã¨ punibile se viola, intenzionalmente o per negligenza, le prescrizioni della presente legge, della relativa ordinanza o di una decisione presa dalle autoritÃ  competenti in virtÃ¹ di tali disposizioni sulle misure di protezione seguenti:

a.

durata del lavoro e del riposo;

b.

vacanze;

c.

igiene, prevenzione degli infortuni e protezione speciale.67

2 Il lavoratore Ã¨ punibile se, intenzionalmente o per negligenza, viola le prescrizioni della presente legge, della relativa ordinanza o di una decisione presa dalle autoritÃ  competenti in virtÃ¹ di tali disposizioni sulla durata del lavoro e del riposo nonchÃ© sullâigiene e la prevenzione degli infortuni.68

3 La pena Ã¨ della multa.69

4 Se il lavoratore commette un reato secondo la presente legge ad incitamento del suo datore di lavoro o superiore oppure se questi ultimi non hanno impedito la contravvenzione secondo le loro possibilitÃ , il datore di lavoro e il superiore sono passibili della stessa pena del lavoratore70. Se le circostanze lo giustificano, per il lavoratore si puÃ² prescindere dalla pena o attenuarla.71

67 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

68 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595, 2018 3285; FF 2015 3147).

69 Nuovo testo giusta lâart. 333 del Codice penale (RS 311.0), nella versione della LF  del 13 dic. 2002, in vigore dal 1Â° gen. 2007 (RU 2006 3459; FF 1999 1669).

70 Testo rettificato dalla Commissione di redazione dellâAssemblea federale (art. 58 cpv. 1 LParl; RS 171.10).

71 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artText: Chi ha agito o avrebbe dovuto agire in qualitÃ  di datore di lavoro o per conto di esso Ã ̈ punibile se viola, intenzionalmente o per negligenza, le prescrizioni della presente legge, della relativa ordinanza o di una decisione presa dalle autoritÃ  competenti in virtÃ1 di tali disposizioni sulle misure di protezione seguenti:a. durata del lavoro e del riposo;b. vacanze;c. igiene, prevenzione degli infortuni e protezione speciale. Il lavoratore Ã ̈ punibile se, intenzionalmente o per negligenza, viola le prescrizioni della presente legge, della relativa ordinanza o di una decisione presa dalle autoritÃ  competenti in virtÃ1 di tali disposizioni sulla durata del lavoro e del riposo nonchÃ© sullâigiene e la prevenzione degli infortuni. La pena Ã ̈ della multa. Se il lavoratore commette un reato secondo la presente legge ad incitamento del suo datore di lavoro o superiore oppure se questi ultimi non hanno impedito la contravvenzione secondo le loro possibilitÃ , il datore di lavoro e il superiore sono passibili della stessa pena del lavoratore. Se le circostanze lo giustificano, per il lavoratore si puÃ2 prescindere dalla pena o attenuarla. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595, 2018 3285; FF 2015 3147). Nuovo testo giusta lâart. 333 del Codice penale (RS 311.0), nella versione della LF  del 13 dic. 2002, in vigore dal 1Â° gen. 2007 (RU 2006 3459; FF 1999 1669). Testo rettificato dalla Commissione di redazione dellâAssemblea federale (art. 58 cpv. 1 LParl; RS 171.10). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 17 giu. 2016, in vigore dal 9 dic. 2018  (RU 2017 3595; 2018 3285; FF 2015 3147).

it_artTitle: Art. 24 ResponsabilitÃ  penale