type: wikipedia

text:
Väin ehk merekitsus on maailmamere eri osi (ookeane, meresid, lahti) ühendav ja maismaad lahutav kitsas mereosa.
 Strateegilised väinad
 Tihti on väinadel strateegiline tähtsus, sest nende kaudu liikudes on võimalik palju aega ja energiat kokku hoida. Mitmed väinad on väga kitsad ja seetõttu hõlpsalt kontrollitavad ning vajaduse korral liikluseks suletavad. Et vältida rahvusvahelisi skandaale ja võimaldada kõigile vaba liiklemine maailmamerel, on nende väinade läbimine reguleeritud rahvusvaheliste lepingutega. Nende kohaselt on väinad mere- ja õhuliikluseks vabalt kasutatavad kõigile riikidele.
 Strateegilise tähtsusega väinad on järgmised:
 Gibraltari väin
 Magalhãesi väin
 Malaka väin
 Bosporus ja Dardanellid
 Hormuze väin
 Bab el Mandeb
 Kuigi inimeste rajatud kanalid ei ole väinad, on ka neil sarnaselt ülalmainitutega väga suur strateegiline tähtsus. Olulisimad neist on järgmised:
 Suessi kanal
 Panama kanal
 Vaata ka
 Maailma väinade loend
 Eesti väinade loend
 Väin
 Okeanograafia


type: caselaw

jurisdiction: EU

text:
18.7.2016
 DA
 Den Europæiske Unions Tidende
 C 260/39
 Kendelse afsagt af Rettens præsident den 23. maj 2016 – Pari Pharma mod EMA
 (Sag T-235/15 R)
 ((Særlige rettergangsformer - aktindsigt - forordning (EF) nr. 1049/2001 - dokumenter i EMA’s besiddelse vedrørende oplysninger, der er indgivet af en virksomhed i forbindelse med dennes ansøgning om tilladelse til at markedsføre et lægemiddel - kendelse, hvorved gennemførelsen af afgørelsen om at give en tredjemand aktindsigt i dokumenterne udsættes - påstand om ophævelse - ingen ændrede forhold - artikel 159 i Rettens procesreglement))
 (2016/C 260/49)
 Processprog: engelsk
 Parter
 Sagsøger: Pari Pharma GmbH (Starnberg, Tyskland) (ved advokaterne M. Epping og W. Rehmann)
 Sagsøgt: Det Europæiske Lægemiddelagentur (ved T. Jabłoński, N. Rampal Olmedo, A. Spina, A. Rusanov og S. Marino, som befuldmægtigede)
 Intervenient til støtte for sagsøgte: Novartis Europharm Ltd (Camberley, Det Forenede Kongerige) (ved advokat C. Schoonderbeek)
 Sagens genstand
 Påstand støttet på artikel 159 i Rettens procesreglement om ophævelse af kendelse af 1. september 2015, Pari Pharma mod EMA (T-235/15 R, EU:T:2015:587), hvorved gennemførelsen af EMA’s afgørelse EMA/271043/2015 af 24. april 2015 om i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1049/2001 af 30. maj 2001 om aktindsigt i Europa-Parlamentets, Rådets og Kommissionens dokumenter (EFT 2001, L 145, s. 43) at give en tredjemand aktindsigt i visse dokumenter indeholdende oplysninger indgivet i forbindelse med en ansøgning om tilladelse til at markedsføre lægemidlet Vantobra blev udsat.
 Konklusion
 1)
 Påstanden om, at kendelsen af 1. september 2015, Pari Pharma mod EMA (T- 235/15 R, EU:T:2015:587) ophæves, forkastes.
 2)
 Afgørelsen om sagens omkostninger udsættes


type: contracts

text:
 4.8.2016
 SK
 Úradný vestník Európskej únie
 L 211/50
 ROZHODNUTIE SPOLOČNÉHO VÝBORU EHP
 č. 99/2015
 z 30. apríla 2015,
 ktorým sa mení príloha II (Technické predpisy, normy, skúšky a certifikácia) a príloha IV (Energetika) k Dohode o EHP [2016/1282]
 SPOLOČNÝ VÝBOR EHP,
 so zreteľom na Dohodu o Európskom hospodárskom priestore (ďalej len „Dohoda o EHP“), a najmä na jej článok 98,
 keďže:
 (1)
 Nariadenie Komisie (EÚ) č. 548/2014 z 21. mája 2014, ktorým sa vykonáva smernica Európskeho parlamentu a Rady 2009/125/ES s ohľadom na transformátory malého, stredného a veľkého výkonu (1), sa má začleniť do Dohody o EHP.
 (2)
 Prílohy II a IV k Dohode o EHP by sa preto mali zodpovedajúcim spôsobom zmeniť,
 PRIJAL TOTO ROZHODNUTIE:
 Článok 1
 V kapitole IV prílohy II k Dohode o EHP sa za bod 6g [nariadenie Komisie (EÚ) č. 1194/2012] vkladá tento bod:
 „6 h
 32014 R 0548: nariadenie Komisie (EÚ) č. 548/2014 z 21. mája 2014, ktorým sa vykonáva smernica Európskeho parlamentu a Rady 2009/125/ES s ohľadom na transformátory malého, stredného a veľkého výkonu (Ú. v. EÚ L 152, 22.5.2014, s. 1).“
 Článok 2
 Za bod 26h [nariadenie Komisie (EÚ) č. 1194/2012] prílohy IV k Dohode o EHP sa vkladá tento bod:
 „26i.
 32014 R 0548: nariadenie Komisie (EÚ) č. 548/2014 z 21. mája 2014, ktorým sa vykonáva smernica Európskeho parlamentu a Rady 2009/125/ES s ohľadom na transformátory malého, stredného a veľkého výkonu (Ú. v. EÚ L 152, 22.5.2014, s. 1).“
 Článok 3
 Znenie nariadenia (EÚ) č. 548/2014 v islandskom a nórskom jazyku, ktoré sa uverejní v dodatku EHP k Úradnému vestníku Európskej únie, je autentické.
 Článok 4
 Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť 1. mája 2015 pod podmienkou, že boli doručené všetky oznámenia podľa článku 103 ods. 1 Dohody o EHP (*).
 Článok 5
 Toto rozhodnutie sa uverejní v oddiele EHP Úradného vestníka Európskej únie a v dodatku EHP k Úradnému vestníku Európskej únie.
 V Bruseli 30. apríla 2015
 Za Spoločný výbor EHP
 predseda
 Gianluca GRIPPA
 (1) Ú. v. EÚ L 152, 22.5.2014, s. 1.
 (*) Ústavné požiadavky neboli oznámené.


text:
12.9.2009
 DA
 Den Europæiske Unions Tidende
 C 220/10
 Domstolens dom (Anden Afdeling) af 16. juli 2009 — Distillerie Smeets Hasselt NV mod Belgische Staat, Louis De Vos, Bollen, Mathay & Co BVBA, som likvidator for Transterminal Logistics NV, Daniel Langenbergh og Firma De Vos NV og Belgische Staat mod Bollen, Mathay & Co. BVBA, som likvidator for Transterminal Logistics NV, samt Louis De Vos mod Belgische Staat (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Hof van Cassatie van België — Belgien)
 (Sag C-126/08) (1)
 (Forordning (EØF) nr. 2913/92 - EF-toldkodeksen - efteropkrævning af import- eller eksportafgifter - bogføring af toldskylden - indskrivning i regnskabsregistrene eller på anden måde bogføring - indskrivning i en rapport, der udgør bogføring - indlevering af en genpart af rapporten, der udgør underretning om det efter lovgivningen skyldige afgiftsbeløb)
 2009/C 220/15
 Processprog: nederlandsk
 Den forelæggende ret
 Hof van Cassatie van België
 Parter i hovedsagen
 Sagsøgere: Distillerie Smeets Hasselt NV, Belgische Staat og Louis De Vos
 Sagsøgte: Belgische Staat, Louis De Vos, Bollen, Mathay & Co BVBA, som likvidator for Transterminal Logistics NV, Daniel Langenbergh og Firma De Vos NV
 Sagens genstand
 Anmodning om præjudiciel afgørelse — Hof van Cassatie van België — fortolkning af artikel 217, stk. 1, og artikel 221, stk. 1, i Rådets forordning (EØF) nr. 2913/92 af 12. oktober 1992 om indførelse af en EF-toldkodeks (i den affattelse, der var gældende i 1992) (EFT L 302, s. 1) — efterfølgende opkrævning af import- eller eksportafgifter — om der foreligger en pligt til at bogføre toldskylden, før der sker underretning af debitor — begrebet »indskrives i regnskabsregistrene eller på anden måde«
 Konklusion
 Artikel 217 i Rådets forordning (EØF) nr. 2913/92 af 12. oktober 1992 om indførelse af en EF-toldkodeks skal fortolkes således, at medlemsstaterne kan bestemme, at bogføringen af det afgiftsbeløb, der udgør en toldskyld, er foretaget ved indskrivning af beløbet i den rapport, der er udfærdiget af de kompetente toldmyndigheder, og hvori der konstateres en overtrædelse af den gældende toldlovgivning.
 (1) EUT C 142 af 7.6.2008.


text:
 Avis juridique important
 |
 21999A1007(01)
 Convenção entre a Comunidade Europeia e a Agência das Nações Unidas de assistência aos refugiados da Palestina (UNRWA) relativa à ajuda aos refugiados nos países do Próximo Oriente
 Jornal Oficial no L 261 de 07/10/1999 p. 0037 - 0040
 CONVENÇÃOentre a Comunidade Europeia e a Agência das Nações Unidas de assistência aos refugiados da Palestina (UNRWA) relativa à ajuda aos refugiados nos países do Próximo OrienteArtigo 1.oA Comunidade Europeia (adiante designada "Comunidade") celebra a presente Convenção com a Agência das Nações Unidas de assistência aos refugiados da Palestina (adiante designada "UNRWA"), confirmando assim o seu compromisso relativamente ao programa de ajuda à UNRWA. Esta ajuda, que abrange um período de três anos (1999-2001), assumirá a forma de contribuições em numerário, destinadas a ser utilizadas no âmbito dos programas de educação e de saúde da UNRWA, e de contribuições em numerário ou em espécie, destinadas a ser utilizadas no quadro do programa de ajuda alimentar da UNRWA.Este compromisso financeiro dependerá da disponibilidade dos recursos orçamentais e será efectuado com base nas perspectivas financeiras das Comunidades Europeias até ao ano 2006.Artigo 2.oContribuição da Comunidade1. A Comunidade pagará anualmente à UNRWA uma contribuição em numerário para o financiamento dos programas de educação e de saúde.O montante da contribuição para o programa da educação eleva-se a 32,45 milhões de euros em 1999, 34,07 milhões de euros em 2000 e 35,77 milhões de euros em 2001.O montante da contribuição para o programa geral de saúde eleva-se a 5,88 milhões de euros em 1999, 6,17 milhões de euros em 2000 e 6,48 milhões de euros em 2001.2. Em função da avaliação anual das necessidades dos refugiados, poderão igualmente ser mobilizados outros recursos comunitários a título do programa alimentar da UNRWA para satisfazer as necessidades específicas dos grupos vulneráveis da população.O montante, as quantidades e as características da contribuição comunitária em espécie, em numerário e em serviços, bem como todas as outras condições associadas ao apoio ao programa de ajuda alimentar serão acordados separadamente em função dos pedidos anuais apresentados pela UNRWA.Artigo 3.oInformação1. Antes do início de cada ano, a UNRWA enviará à Comunidade todas as informações pertinentes relativas aos planos de execução dos programas, bem como aos planos de repartição e utilização da contribuição da Comunidade.Estas informações devem nomeadamente incluir uma definição clara e precisa dos programas da UNRWA e do orçamento previsto, das suas prioridades e das dotações orçamentais correspondentes, bem como a estrutura dos programas específicos a que se destina a contribuição da Comunidade.2. A UNRWA informará a Comunidade de qualquer alteração importante prevista nos seus programas de educação ou de saúde.Se forem introduzidas alterações importantes nos programas de educação ou de saúde da UNRWA durante o período de vigência da presente Convenção, a Comunidade reservar-se-á o direito de retirar o seu acordo quanto à utilização dos fundos que colocou à disposição da UNRWA para o efeito. Nesse caso, a Comunidade informará a UNRWA.Artigo 4.oPagamentos e apresentação de relatórios1. A contribuição da Comunidade é utilizada para os programas de educação e de saúde, nos termos do n.o 1 do artigo 2.o2. Em cada ano civil, a Comissão paga a sua contribuição à UNRWA, do modo seguinte:- 50 % do montante anual referido no artigo 2.o, sob forma de adiantamento pago no primeiro semestre, em princípio em 1 de Março desse ano, no prazo de 60 dias a contar da data de recepção do pedido de pagamento e da documentação prevista no n.o 1 do artigo 3.o,- 45 % do montante anual referido no artigo 2.o, sob forma de adiantamento pago no segundo semestre, em princípio em 1 de Outubro desse ano, no prazo de 60 dias a contar da data de recepção do pedido de pagamento ou do primeiro relatório financeiro trimestral,- os restantes 5 % do montante anual referido no artigo 2.o, no prazo de 60 dias a contar da data de recepção do relatório anual previsto no n.o 2 do artigo 5.o e de um pedido de pagamento.3. A Comissão efectuará os pagamentos em euros.4. Sem prejuízo do calendário de pagamentos previsto no n.o 2 do artigo 4.o, os pagamentos são geralmente efectuados no prazo de 60 dias a contar da data da aprovação dos documentos justificativos da totalidade das despesas. A Comissão comunica a sua aprovação ou transmite os seus comentários num prazo de 30 dias a contar da data de recepção dos documentos.Artigo 5.oRelatórios, auditoria e exames1. A UNRWA transmitirá à Comunidade todas as informações pertinentes por ela solicitadas no que respeita ao estado de adiantamento da execução dos programas de educação e de saúde, o que poderá incluir listas pormenorizadas das despesas e estimativas orçamentais das despesas futuras, bem como as estatísticas anuais dos departamentos de educação e de saúde da UNRWA.2. Deve ser elaborado para cada ano um relatório anual sobre os programas e sobre a execução dos programas financiados a título da Convenção, incluindo uma auditoria das contas dos programas que são parcialmente financiados pela Comunidade, bem como no final do período de vigência da presente Convenção.O relatório relativo ao funcionamento do programa de ajuda alimentar deve, nomeadamente, indicar o número, categoria e localização dos beneficiários bem como os serviços prestados, o custo do programa e o modo como foram afectadas as contribuições da Comunidade em numerário e em espécie.Artigo 6.oAjustamentosDurante a vigência da Convenção as partes podem, se necessário, alterar os elementos das contribuições de outro modo fixadas a título da Convenção, com base numa troca de cartas entre a Comunidade e a UNRWA.Até ao final de 2000, as partes efectuarão o balanço da evolução da situação política dos refugiados e procederão a uma avaliação dos projectos elaborados e, eventualmente, postos em prática pela UNRWA com vista à transferência das suas funções para a Autoridade Palestiniana e/ou qualquer outra instância.Se, durante o período de vigência da Convenção, uma parte ou a totalidade das funções da UNRWA for transferida para a Autoridade Palestiniana ou para qualquer outra instância, proceder-se-á aos ajustamentos necessários aos elementos da contribuição comunitária concedida à UNRWA a título da Convenção, com base numa troca de cartas entre a Comunidade e a UNRWA.Artigo 7.oControlo financeiro e visitas1. As transacções e as fichas financeiras serão objecto de auditorias internas e externas definidas pelos regulamentos financeiros, normas e directivas da UNRWA. Este organismo transmite uma cópia das fichas financeiras controladas à Comissão das Comunidades Europeias.2. A UNRWA compromete-se a:a) Conservar os documentos financeiros e contabilísticos relativos aos programas financiados pela Comunidade; eb) Fornecer às autoridades competentes da Comunidade, a seu pedido, todas as informações financeiras necessárias, incluindo os extractos de contas relativos ao programa/projecto, independentemente de este ser executado pela UNRWA ou por subcontratação.3. Nos termos do regulamento financeiro da Comunidade, a Comissão e o Tribunal de Contas podem efectuar controlos, nomeadamente no local, das acções financiadas pela Comunidade.4. A UNRWA facilitará o acesso dos representantes da Comunidade aos locais onde intervém.Artigo 8.oVisibilidade da contribuição da Comunidade1. A UNRWA contribui para a visibilidade da acção financiada pela Comunidade, desde que tal não prejudique o seu mandato, os seus princípios fundamentais ou a segurança do seu pessoal.2. No quadro de cada acção, a UNRWA esforça-se por divulgar, junto das populações visadas, do público e dos meios de comunicação, o apoio e o financiamento concedidos pela Comunidade, devendo mencionar esta contribuição nos seus relatórios internos e anuais.3. Para esse efeito, a UNRWA incluirá, se necessário, um plano de divulgação no quadro das acções.A UNRWA procurará garantir que todos os fornecimentos, equipamentos e outros materiais financiados pela Comunidade ostentem o símbolo da CE, que deve ser da mesma dimensão e tão visível como o da UNRWA, tendo em conta o disposto no n.o 1 do presente artigo.4. Os relatórios finais incluirão elementos que provem a realização de actividades destinadas a assegurar uma visibilidade adequada.5. As obrigações relativas à visibilidade previstas nos n.os 1, 2 e 3 do presente artigo são aplicáveis, se for caso disso, aos subcontratantes.Artigo 9.oCláusula de arbitragem1. Qualquer diferendo, litígio ou reclamação respeitante à interpretação, aplicação ou execução da presente Convenção, incluindo a sua existência, validade ou denúncia, que não possa ser resolvida por acordo entre as partes será sujeito a arbitragem, nos termos do regulamento de arbitragem facultativo do Tribunal permanente de arbitragem para as organizações internacionais e os Estados, em vigor à data da assinatura da presente Convenção.2. É designado um único árbitro.3. A língua utilizada no processo de arbitragem é o inglês.4. Na falta de acordo entre as partes, o árbitro é designado pelo presidente do Tribunal Internacional de Justiça mediante pedido escrito de uma das partes.5. O árbitro decide nos termos e nas condições da Convenção à luz dos princípios gerais de direito reconhecidos pelos Estados.Artigo 10.oAcordo sobre as regras geraisNa sequência do acordo alcançado nos actuais debates entre as Nações Unidas e a Comissão sobre as regras gerais que regulam as contribuições voluntárias, as disposições relevantes desse acordo e a presente Convenção serão revistas e as alterações necessárias acordadas entre a UNRWA e a Comissão serão introduzidas nas disposições em causa da presente Convenção.Artigo 11.oPeríodo de vigência da convençãoA presente Convenção é celebrada por um período de três anos civis (1999, 2000 e 2001).Artigo 12.oA presente Convenção é aprovada pelas partes segundo as suas formalidades próprias.A presente Convenção entra em vigor no primeiro dia seguinte à data em que as partes tenham procedido à notificação recíproca do cumprimento das formalidades referidas no primeiro parágrafo.Artigo 13.oA presente Convenção é redigida em duplo exemplar nas línguas alemã, dinamarquesa, espanhola, finlandesa, francesa, grega, inglesa, italiana, neerlandesa, portuguesa e sueca fazendo fé qualquer dos textos.Hecho en Bruselas, el veintinueve de septiembre de mil novecientos noventa y nueve.Udfærdiget i Bruxelles, den niogtyvende september nitten hundrede og nioghalvfems.Geschehen zu Brüssel am neunundzwanzigsten September neunzehnhundertneunundneunzig.Έγινε στις Βρυξέλλες, στις είκοσι εννέα Σεπτεμβρίου χίλια εννιακόσια ενενήντα εννέα.Done at Brussels on the twenty-ninth day of September in the year one thousand nine hundred and ninety-nine.Fait à Bruxelles, le vingt-neuf septembre mil neuf cent quatre-vingt dix-neuf.Fatto a Bruxelles, addì ventinove settembre millenovecentonovantanove.Gedaan te Brussel, de negenentwintigste september negentienhonderd negenennegentig.Feito em Bruxelas, em vinte e nove de Setembro de mil novecentos e noventa e nove.Tehty Brysselissä kahdentenakymmenentenäyhdeksäntenä päivänä syyskuuta vuonna tuhatyhdeksänsataayhdeksänkymmentäyhdeksän.Som skedde i Bryssel den tjugonionde september nittonhundranittionio.Por la Comunidad Europea/For Det Europæiske Fællesskab/Für die Europäische Gemeinschaft/Για την Ευρωπαϊκή Κοινότητα/For the European Community/Pour la Communauté européenne/Per la Comunità europea/Voor de Europese Gemeenschap/Pela Comunidade Europeia/Euroopan yhteisön puolesta/På Europeiska gemenskapens vägnar>PIC FILE= "L_1999261PT.004001.EPS">Por el Organismo de Obras Públicas y Socorro de las Naciones Unidas para los Refugiados de Palestina (UNRWA)/For De Forenede Nationers Hjælpeorganisation for Palæstinaflygtninge i Det Mellemste Østen (UNRWA)/Für das Hilfswerk der Vereinten Nationen für Palästinaflüchtlinge (UNRWA)/Για την Υπηρεσία Αρωγής και Έργων των Ηνωμένων Εθνών για τους Πρόσφυγες της Παλαιστίνης (UNRWA)/For the United Nations Relief and Works Agency for Palestinian Refugees in the Near East (UNRWA)/Pour l'Office de secours et de travaux des Nations unies pour les réfugiés de Palestine (UNRWA)/Per l'Ente soccorso e lavori delle Nazioni Unite per i profughi della Palestina nel Vicino Oriente (UNRWA)/Voor de Organisatie van de Verenigde Naties voor hulpverlening aan Palestijnse vluchtelingen (UNRWA)/Pela Agência das Nações Unidas de Assistência aos Refugiados da Palestina (UNRWA)/Yhdistyneiden Kansakuntien palestiinalaispakolaisten avustus- ja työelimen (UNRWA) puolesta/På Förenta nationernas hjälporganisation för palestinaflyktingars (UNRWA) vägnar>PIC FILE= "L_1999261PT.004002.EPS">


text:
Rasakila (Alchemilla) – erškėtinių (Rosaceae) augalų gentis. Lotyniškas pavadinimas iš arabų k. žodžio alchymia. Alchemikai rasakilą laikė paslaptingu augalu. Nuo jos surinktą rasą naudojo įvairiems bandymams. Augalai daugiamečiai, su šakniastiebiais. Lapai plaštakiškai skiautėti (skiautės dantytos). Žiedai smulkūs, sukrauti skydiškose šluotelėse. Vaisius – riešutėlis.
 Rasakilos naudojamos kaip dažiniai, vaistiniai, pašariniai augalai.
 Pasaulyje yra apie 300 rūšių. Gentis pasižymi labai dideliu polimorfizmu. Daugelyje rūšių pastebimas paralelinis požymių kintamumas. Lietuvoje priskaičiuojama iki 28 rūšių. Visos jos priskirtos paprastosios rasakilos grupei (Alchemilla aggr. vulgaris):
 Smailiakampė rasakila (Alchemilla acutiloba)
 Baltijinė rasakila (Alchemilla baltica)
 Trumpaskiautė rasakila (Alchemilla breviloba)
 Gumulinė rasakila (Alchemilla conglobata) - ieškotina.
 Melsvalapė rasakila (Alchemilla cymatophylla)
 Laibastiebė rasakila (Alchemilla filicaulis)
 Alpinė rasakila (Alchemilla glabra)
 Karpotoji rasakila (Alchemilla gibberulosa) - ieškotina.
 Plikastiebė rasakila (Alchemilla glabricaulis)
 Gauruotoji rasakila (Alchemilla glaucescens)
 Tankiažiedė rasakila (Alchemilla glomerulans)
 Septynkampė rasakila (Alchemilla heptagona)
 Šiurkščiastiebė rasakila (Alchemilla hirsuticaulis)
 Lindbergo rasakila (Alchemilla lindbergiana)
 Spindinčioji rasakila (Alchemilla micans)
 Ganyklinė rasakila (Alchemilla monticola)
 Murbeko rasakila (Alchemilla murbeckiana)
 Bukalapė rasakila (Alchemilla obtusa)
 Raukšlėtalapė rasakila (Alchemilla plicata)
 Stambiažiedė rasakila (Alchemilla propinqua)
 Gausiažiedė rasakila (Alchemilla sarmatica)
 Pusmėnulinė rasakila (Alchemilla semilunaris)
 Snarskio rasakila (Alchemilla snarskisii)
 Versminė rasakila (Alchemilla subcrenata)
 Šlaitinė rasakila (Alchemilla subglobosa).Pav.
 Žalialapė rasakila (Alchemilla viridifolia)
 Islandinė rasakila (Alchemilla wichurae)
 Pievinė rasakila (Alchemilla xanthochlora)
 Literatūra
 Gudžinskas Z. 1999: Lietuvos induočiai augalai. – Vilnius. 212 P. ISBN 9986-662-14-1.
 Erškėtiniai
 Vaistiniai augalai


type: legislation

text:
 21.9.2012
 SL
 Uradni list Evropske unije
 L 255/25
 IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) št. 860/2012
 z dne 20. septembra 2012
 o spremembi reprezentativnih cen in dodatnih uvoznih dajatev za nekatere proizvode v sektorju sladkorja, ki so za tržno leto 2011/2012 določene z Izvedbeno uredbo (EU) št. 971/2011
 EVROPSKA KOMISIJA JE –
 ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
 ob upoštevanju Uredbe Sveta (ES) št. 1234/2007 z dne 22. oktobra 2007 o vzpostavitvi skupne ureditve kmetijskih trgov in o posebnih določbah za nekatere kmetijske proizvode („Uredba o enotni SUT“) (1),
 ob upoštevanju Uredbe Komisije (ES) št. 951/2006 z dne 30. junija 2006 o določitvi podrobnih pravil za izvajanje Uredbe Sveta (ES) št. 318/2006 glede trgovine s tretjimi državami v sektorju sladkorja (2) in zlasti drugega stavka drugega pododstavka odstavka 2 člena 36 Uredbe,
 ob upoštevanju naslednjega:
 (1)
 Reprezentativne cene in dodatne uvozne dajatve za beli in surovi sladkor ter nekatere sirupe za tržno leto 2011/2012 so določene z Izvedbeno uredbo Komisije (EU) št. 971/2011 (3). Navedene cene in uvozne dajatve so bile nazadnje spremenjene z Izvedbeno uredbo Komisije (EU) št. 805/2012 (4).
 (2)
 Iz podatkov, ki so trenutno na voljo Komisiji, je razvidno, da je treba navedene cene in dajatve spremeniti v skladu s členom 36 Uredbe (ES) št. 951/2006.
 (3)
 Ker je treba zagotoviti, da se ta ukrep uporablja čim prej po tem, ko se zagotovijo ažurirani podatki, mora ta uredba začeti veljati na dan objave –
 SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
 Člen 1
 Reprezentativne cene in dodatne uvozne dajatve za proizvode iz člena 36 Uredbe (ES) št. 951/2006, ki so za tržno leto 2011/2012 določene z Izvedbeno uredbo (EU) št. 971/2011, se spremenijo v skladu s prilogo k tej uredbi.
 Člen 2
 Ta uredba začne veljati na dan objave v Uradnem listu Evropske unije.
 Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
 V Bruslju, 20. septembra 2012
 Za Komisijo V imenu predsednika
 José Manuel SILVA RODRÍGUEZ
 Generalni direktor za kmetijstvo in razvoj podeželja
 (1) UL L 299, 16.11.2007, str. 1.
 (2) UL L 178, 1.7.2006, str. 24.
 (3) UL L 254, 30.9.2011, str. 12.
 (4) UL L 244, 8.9.2012, str. 9.
 PRILOGA
 Spremenjene reprezentativne cene in dodatne uvozne dajatve za beli in surovi sladkor ter proizvode z oznako KN 1702 90 95, ki se uporabljajo od 21. septembra 2012
 (v EUR)
 Oznaka KN
 Reprezentativna cena na 100 kg neto zadevnega proizvoda
 Dodatna uvozna dajatev na 100 kg neto zadevnega proizvoda
 1701 12 10 (1)
 34,90
 0,68
 1701 12 90 (1)
 34,90
 4,14
 1701 13 10 (1)
 34,90
 0,82
 1701 13 90 (1)
 34,90
 4,43
 1701 14 10 (1)
 34,90
 0,82
 1701 14 90 (1)
 34,90
 4,43
 1701 91 00 (2)
 42,53
 4,71
 1701 99 10 (2)
 42,53
 1,58
 1701 99 90 (2)
 42,53
 1,58
 1702 90 95 (3)
 0,43
 0,26
 (1) Določitev za standardno kakovost v skladu s točko III Priloge IV k Uredbi (ES) št. 1234/2007.
 (2) Določitev za standardno kakovost v skladu s točko II Priloge IV k Uredbi (ES) št. 1234/2007.
 (3) Določitev na 1 % vsebnosti saharoze.


text:
 Avis juridique important
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 32003D0578
 2003/578/CE: Décision du Conseil du 22 juillet 2003 relative aux lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres
 Journal officiel n° L 197 du 05/08/2003 p. 0013 - 0021
 Décision du Conseildu 22 juillet 2003relative aux lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres(2003/578/CE)LE CONSEIL DE L'UNION EUROPÉENNE,vu le traité instituant la Communauté européenne, et notamment son article 128, paragraphe 2,vu la proposition de la Commission(1),vu l'avis du Parlement européen(2),vu l'avis du Comité économique et social européen(3),vu l'avis du Comité des régions(4),vu l'avis du Comité de l'emploi,considérant ce qui suit:(1) L'article 2 du traité sur l'Union européenne fixe comme objectif à l'Union de promouvoir le progrès économique et social ainsi qu'un niveau d'emploi élevé. Selon l'article 125 du traité instituant la Communauté européenne, les États membres et la Communauté s'attachent à élaborer une stratégie coordonnée pour l'emploi et en particulier à promouvoir une main-d'oeuvre qualifiée, formée et susceptible de s'adapter, ainsi que des marchés du travail aptes à réagir rapidement à l'évolution de l'économie.(2) À l'issue de la réunion extraordinaire du Conseil européen sur l'emploi des 20 et 21 novembre 1997 à Luxembourg, la résolution du Conseil du 15 décembre 1997 sur les lignes directrices pour l'emploi en 1998(5) a lancé un processus caractérisé par une grande visibilité, un engagement politique fort et une large acceptation par toutes les parties concernées.(3) Le Conseil européen de Lisbonne des 23 et 24 mars 2000 a fixé un nouvel objectif stratégique pour l'Union européenne, à savoir devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable d'une croissance économique durable accompagnée d'une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi et d'une plus grande cohésion sociale. À cette fin, le Conseil a arrêté pour 2010 des objectifs généraux pour l'emploi et plus spécifiques pour l'emploi des femmes, qui ont été complétés lors du Conseil européen de Stockholm des 23 et 24 mars 2001 avec des objectifs intermédiaires d'ici janvier 2005 et un nouvel objectif, reflétant le défi démographique, pour l'horizon 2010, qui concerne le taux d'emploi des travailleurs âgés, hommes et femmes confondus.(4) Le Conseil européen de Nice, des 7, 8 et 9 décembre 2000, a approuvé l'agenda social européen, selon lequel le retour au plein emploi passe par des politiques ambitieuses en termes d'augmentation des taux d'activité, de diminution des écarts régionaux, de réduction des inégalités et d'amélioration de la qualité de l'emploi.(5) Le Conseil européen de Barcelone, des 15 et 16 mars 2002, a préconisé un renforcement de la stratégie européenne pour l'emploi grâce à un processus consolidé, simplifié et mieux géré, à un calendrier qui tienne compte de la date butoir de 2010, et qui intègre les objectifs de la stratégie de Lisbonne. Le Conseil européen de Barcelone a également demandé que les processus de coordination des politiques soient rationalisés et dotés de calendriers synchronisés pour l'adoption des grandes orientations des politiques économiques et des lignes directrices pour l'emploi.(6) Le Conseil européen de Bruxelles des 20 et 21 mars 2003 a confirmé que la stratégie pour l'emploi joue un rôle prépondérant dans la concrétisation des objectifs de la stratégie de Lisbonne en matière d'emploi et de marché du travail, et qu'elle devrait fonctionner de manière cohérente avec les grandes orientations des politiques économiques, qui fournissent à la Communauté un outil général de coordination en matière de politique économique. Le même Conseil européen a demandé que les lignes directrices soient en nombre limité, axées sur les résultats et qu'elles permettent aux États membres de définir la combinaison de mesures qui leur convient; qu'elles devraient, en outre, être sous-tendues par des objectifs appropriés. L'année 2003 offre une occasion particulière de recourir à des instruments rationalisés de coordination des politiques essentielles - les grandes orientations des politiques économiques, les lignes directrices pour l'emploi et la stratégie pour le marché intérieur - et de les inscrire dans une perspective de trois ans.(7) La stratégie pour l'emploi a fait l'objet d'une évaluation complète, comprenant une évaluation approfondie à mi-parcours, achevée en 2000, et une évaluation majeure portant sur les expériences acquises au cours des cinq premières années, achevée en 2002. Cette dernière évaluation a mis en évidence la nécessité d'instaurer une continuité dans la stratégie, afin de surmonter les faiblesses structurelles restantes et de relever les nouveaux défis auxquels sera confrontée l'Union européenne après l'élargissement.(8) Afin que l'agenda de Lisbonne soit mis en oeuvre efficacement, les politiques de l'emploi des États membres doivent encourager, de manière équilibrée, trois objectifs qui se complètent et se soutiennent mutuellement, à savoir le plein emploi, la qualité et la productivité du travail et enfin la cohésion sociale et l'insertion. La réalisation de ces objectifs requiert d'autres réformes structurelles, axées sur dix priorités essentielles et interdépendantes; en outre, une attention particulière devrait être accordée à la gestion cohérente de ce processus. Les réformes politiques requièrent une intégration de la dimension hommes-femmes lors de la mise en oeuvre de toutes les actions.(9) Le 6 décembre 2001, le Conseil a adopté une série d'indicateurs visant à mesurer dix dimensions des investissements dans la qualité de l'emploi et il a demandé que ces indicateurs servent au suivi des lignes directrices et des recommandations européennes pour l'emploi.(10) Des politiques actives et préventives efficaces devraient contribuer à la réalisation des objectifs de plein emploi et d'insertion sociale, en veillant à ce que les chômeurs et les personnes inactives soient en mesure d'être compétitifs et d'intégrer le marché du travail. Ces politiques devraient être soutenues par des institutions du marché du travail modernes.(11) Les États membres devraient encourager la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité en promouvant l'esprit d'entreprise et l'innovation dans un climat économique favorable. Les États membres s'attachent à mettre en oeuvre la charte européenne des petites entreprises et ils sont engagés dans un processus d'étalonnage de la politique d'entreprise.(12) L'instauration d'un juste équilibre entre flexibilité et sécurité contribuera à soutenir la compétitivité des entreprises, à augmenter la qualité et la productivité du travail et à faciliter l'adaptation des entreprises et des travailleurs aux changements économiques. À cet égard, les Conseils européens de Barcelone et de Bruxelles ont préconisé en particulier une révision de la législation en matière d'emploi, dans le respect du rôle des partenaires sociaux. Les niveaux des normes de santé et de sécurité au travail devraient être rehaussés, conformément à la nouvelle stratégie communautaire pour 2002-2006. Une attention particulière devrait être accordée aux secteurs qui présentent des niveaux particulièrement élevés de risques d'accidents du travail. L'accès des travailleurs à la formation est une composante essentielle de l'équilibre entre flexibilité et sécurité et il convient d'encourager la participation de tous les travailleurs en tenant compte des rendements des investissements pour les travailleurs, les employeurs et la société dans son ensemble. La restructuration économique constitue un défi en matière d'emploi, tant dans les États membres actuels que dans les futurs États membres et appelle une gestion positive associant tous les acteurs concernés, y compris les partenaires sociaux.(13) Le Conseil européen de Barcelone a accueilli favorablement le plan d'action de la Commission en matière de compétences et de mobilité; en outre, la résolution du Conseil du 3 juin 2002 sur le même sujet invitait la Commission, les États membres et les partenaires sociaux à entreprendre les mesures requises. L'amélioration de la mobilité professionnelle et géographique ainsi que du placement permettra une hausse de l'emploi et une accentuation de la cohésion sociale, en tenant compte des implications de l'immigration en termes d'emploi.(14) La mise en oeuvre de stratégies cohérentes et globales d'éducation et de formation tout au long de la vie est essentielle pour parvenir au plein emploi et à une amélioration de la qualité et de la productivité du travail ainsi que de la cohésion sociale. Le Conseil européen de Barcelone a accueilli avec satisfaction la communication de la Commission intitulée "Réaliser un espace européen de l'éducation et de la formation tout au long de la vie", qui définissait les composantes fondamentales des stratégies d'éducation et de formation tout au long de la vie, à savoir travailler en partenariat, mieux connaître les besoins en éducation et en formation, fournir les ressources financières adéquates, faciliter l'accès aux possibilités d'apprentissage, créer une culture de l'apprentissage et rechercher l'excellence. Le processus lancé lors du Conseil européen de Lisbonne en vue de définir les objectifs concrets futurs des systèmes d'enseignement joue un rôle important du point de vue du développement du capital humain, et il importe de mettre pleinement à profit les possibilités de synergies avec la stratégie pour l'emploi. Les 5 et 6 mai 2003, le Conseil a adopté des niveaux de référence (Benchmarks) des performances moyennes européennes en matière d'enseignement et de formation, dont plusieurs sont particulièrement pertinents dans le cadre des politiques en matière d'emploi. Le Conseil européen de Lisbonne a demandé un accroissement substantiel de l'investissement par tête dans les ressources humaines. Pour ce faire, il convient de prévoir des mesures d'incitation suffisantes pour les employeurs et les individus ainsi qu'une réorientation du financement public vers des investissements plus efficaces dans les ressources humaines, dans tous les domaines de l'éducation et de la formation.(15) La main-d'oeuvre doit être adéquate pour répondre au défi démographique, soutenir la croissance économique, promouvoir le plein emploi et permettre de conférer un caractère durable aux systèmes de protection sociale. Le rapport conjoint de la Commission et du Conseil, intitulé "Vers l'accroissement de la participation au marché du travail et la promotion du vieillissement actif", adopté par le Conseil le 7 mars 2002, conclut que cette démarche implique la mise en oeuvre de stratégies nationales globales suivant une approche basée sur le cycle de vie. Les politiques devraient exploiter le potentiel d'emploi de toutes les catégories de personnes. Le Conseil européen de Barcelone a reconnu que l'Union européenne devrait chercher, d'ici 2010, à augmenter progressivement d'environ cinq ans l'âge moyen effectif auquel cesse l'activité professionnelle. Selon les estimations, en 2001 cet âge était de 59,9 ans.(16) Les disparités hommes-femmes sur le marché du travail devraient être progressivement éliminées pour que l'Union européenne puisse atteindre le plein emploi, améliorer la qualité du travail et promouvoir l'insertion sociale et la cohésion. Pour y parvenir, il faut à la fois intégrer la dimension hommes-femmes et mettre en oeuvre des actions spécifiques, afin de créer les conditions permettant aux femmes et aux hommes d'entrer sur le marché du travail, de le réintégrer ou d'y demeurer. Le Conseil européen de Barcelone a reconnu que, d'ici 2010, les États membres devraient mettre en place des structures d'accueil pour 90 % au moins des enfants ayant entre trois ans et l'âge de la scolarité obligatoire et pour au moins 33 % des enfants âgés de moins de trois ans. Les facteurs qui sous-tendent les disparités hommes-femmes en matière de chômage et de rémunérations devraient être traités de manière à les réduire, sans pour autant remettre en question le principe de différenciation des salaires en fonction de la productivité et de la situation du marché du travail.(17) L'intégration effective des personnes défavorisées sur le marché du travail permettra d'améliorer l'insertion sociale, les taux d'emploi et la pérennité des systèmes de protection sociale. Les solutions politiques doivent s'attaquer à la discrimination, proposer une approche personnalisée aux besoins des individus et créer des possibilités d'emplois adéquates grâce à des mesures d'incitation à l'embauche destinées aux employeurs. La décision 2001/903/CE du Conseil(6) du 3 décembre 2001 a désigné 2003 comme "l'année européenne des personnes handicapées". L'accès au marché du travail constitue une priorité majeure pour ces personnes qui sont, selon les estimations, près de 37 millions dans l'Union européenne, et dont un grand nombre a la capacité et le désir de travailler.(18) Afin d'améliorer les perspectives en termes de plein emploi et de cohésion sociale, la différence entre le revenu du travail et le revenu lié au chômage ou à l'inactivité devrait être telle qu'elle encourage les personnes à accéder au marché du travail, de le réintégrer et à y demeurer, et qu'elle favorise la création d'emplois.(19) Par "travail non déclaré", on entend toute activité rémunérée de nature légale, mais non déclarée aux pouvoirs publics. D'après les études réalisées, l'ampleur de l'économie informelle se situe en moyenne entre 7 % et 16 % du produit intérieur brut (PIB) de l'Union européenne. Il convient de transformer le travail non déclaré en emploi régulier afin d'améliorer l'environnement des entreprises en général, la qualité du travail des personnes concernées, la cohésion sociale ainsi que la pérennité des finances publiques et des systèmes de protection sociale. L'amélioration des connaissances sur l'étendue du travail non déclaré dans les États membres et dans l'Union européenne devrait être encouragée.(20) Les différences entre les régions de l'Union européenne en termes d'emploi et de chômage demeurent importantes et s'aggraveront après l'élargissement. Il convient de s'y attaquer en adoptant une approche large associant les acteurs à tous les niveaux, afin de favoriser la cohésion économique et sociale, en mettant à contribution les Fonds structurels de la Communauté.(21) L'évaluation des cinq premières années de mise en oeuvre de la stratégie pour l'emploi a souligné l'importance d'améliorer la gouvernance pour garantir l'efficacité future de la stratégie. La réussite de la mise en oeuvre des politiques de l'emploi dépend de la création de partenariats à tous les niveaux, de l'intervention de plusieurs services opérationnels et de l'offre de ressources financières adéquates pour soutenir la mise en oeuvre des lignes directrices pour l'emploi. Les États membres sont responsables de cette dernière opération, notamment en assurant l'équilibre de ce processus aux niveaux régional et local.(22) La mise en oeuvre effective des lignes directrices pour l'emploi requiert la participation active des partenaires sociaux, à toutes les étapes, depuis la conception des politiques jusqu'à leur application. Lors du sommet social du 13 décembre 2001, les partenaires sociaux ont exprimé la nécessité de développer et d'améliorer la coordination de la consultation tripartite. Il a également été décidé d'organiser un sommet social tripartite pour la croissance et l'emploi, avant chaque Conseil européen de printemps.(23) Outre les présentes lignes directrices pour l'emploi, les États membres devraient pleinement mettre en oeuvre les grandes orientations des politiques économiques et veiller à ce que les actions soient parfaitement cohérentes avec le maintien de finances publiques saines et de la stabilité macroéconomique,DÉCIDE:Article uniqueLes lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres ("lignes directrices pour l'emploi"), qui figurent à l'annexe de la présente décision, sont adoptées. Les États membres en tiennent compte dans leurs politiques en matière d'emploi.Fait à Bruxelles, le 22 juillet 2003.Par le ConseilLe présidentG. Alemanno(1) Proposition du 8 avril 2003 (non encore publiée au Journal officiel).(2) Avis du 3 juin 2003 (non encore publié au Journal officiel).(3) Avis du 14 mai 2003 (non encore publié au Journal officiel).(4) Avis du 3 juillet 2003 (non encore publié au Journal officiel).(5) JO C 30 du 28.1.1998, p. 1.(6) JO L 335 du 19.12.2001, p. 15.ANNEXELES LIGNES DIRECTRICES POUR L'EMPLOIUne stratégie européenne pour le plein emploi et des emplois de meilleure qualité pour tousLes États membres mènent leurs politiques de l'emploi de façon à mettre en oeuvre les objectifs principaux et priorités d'action et de progresser vers la réalisation des résultats quantifiés précisés ci-dessous. Garantir la bonne gouvernance de ces politiques fera l'objet d'une attention particulière.Outre les présentes lignes directrices pour l'emploi et les recommandations pour l'emploi qui y sont associées, les États membres devraient pleinement mettre en oeuvre les grandes orientations des politiques économiques et veiller à ce que ces deux instruments fonctionnent de manière cohérente.Conformément à l'agenda de Lisbonne, les politiques de l'emploi des États membres assurent la promotion des trois objectifs généraux et interdépendants que sont le plein emploi, la qualité et la productivité du travail et la cohésion sociale et l'insertion.Ces objectifs devraient être poursuivis de manière équilibrée, en tenant compte de leur égale importance dans la réalisation des ambitions de l'Union. Ils doivent être poursuivis en faisant appel à tous les acteurs concernés. Les synergies devraient être pleinement exploitées, à partir de l'interaction positive qui existe entre les trois objectifs. Il est également capital, en vue d'atteindre ces trois objectifs, de tenir compte des principes de l'égalité des chances et de l'égalité entre les hommes et les femmes.Une telle approche contribuerait également à réduire le chômage et l'inactivité.Plein emploiLes États membres s'attachent à parvenir au plein emploi, grâce à une approche politique globale intégrant des mesures afférentes tant à l'offre qu'à la demande, et donc à élever les taux d'emploi de manière à se rapprocher des objectifs fixés à Lisbonne et à Stockholm.Les politiques contribuent à la réalisation dans l'Union européenne des résultats moyens suivants:- un taux d'emploi global de 67 % en 2005 et de 70 % en 2010,- un taux d'emploi des femmes de 57 % en 2005 et de 60 % en 2010,- un taux d'emploi des travailleurs âgés (55 à 64 ans) de 50 % en 2010.Tous les objectifs nationaux devraient être en phase avec les résultats souhaités au niveau communautaire et tenir compte des caractéristiques propres à chaque pays.Améliorer la qualité et la productivité du travailL'amélioration de la qualité du travail est étroitement liée à l'évolution vers une économie compétitive et fondée sur la connaissance; elle devrait être réalisée par des efforts concertés entre tous les acteurs, notamment par l'intermédiaire du dialogue social. La qualité est un concept pluridimensionnel qui s'applique à la fois aux caractéristiques de l'emploi et au contexte plus large du marché du travail. Elle recouvre la qualité intrinsèque du travail, les qualifications, l'éducation et la formation tout au long de la vie, la progression de la carrière, l'égalité entre les hommes et les femmes, la santé et la sécurité au travail, la flexibilité et la sécurité, l'insertion et l'accès au marché du travail, l'organisation du travail et l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le dialogue social et la participation des travailleurs, la diversité et la non-discrimination, ainsi que les performances économiques de l'emploi.L'augmentation des taux d'emploi doit s'accompagner d'une hausse de la croissance générale de la productivité du travail. La qualité du travail peut contribuer à augmenter la productivité du travail et les synergies qui existent entre elles devraient être pleinement exploitées. Il s'agit là d'un défi spécifique pour le dialogue social.Renforcer la cohésion sociale et l'insertionL'emploi est un moyen d'inclusion sociale déterminant. En synergie avec la méthode ouverte de coordination dans le domaine de l'inclusion sociale, les politiques de l'emploi devraient faciliter la participation à l'emploi, grâce à la promotion de l'accès à des emplois de qualité pour l'ensemble des femmes et des hommes qui sont capables de travailler, la lutte contre la discrimination sur le marché du travail et la prévention de l'exclusion de personnes du monde du travail.Pour promouvoir la cohésion économique et sociale, il convient de réduire les disparités régionales en termes d'emploi et de chômage, de s'attaquer aux problèmes que rencontrent les zones défavorisées de l'Union européenne dans le domaine de l'emploi et de soutenir positivement la reconversion économique et sociale.LIGNES DIRECTRICES SPÉCIFIQUESDans le cadre de la réalisation des trois objectifs généraux, les États membres mettent en oeuvre des politiques qui tiennent compte des lignes directrices spécifiques suivantes, qui revêtent un caractère prioritaire. Ce faisant, ils doivent adopter pour chaque priorité une approche d'intégration de la dimension hommes-femmes.1. MESURES ACTIVES ET PRÉVENTIVES EN FAVEUR DES CHÔMEURS ET DES INACTIFSLes États membres élaboreront et mettront en oeuvre des mesures actives et préventives en faveur des chômeurs et des inactifs destinées à endiguer le passage au chômage de longue durée et à encourager l'intégration durable dans l'emploi des chômeurs et des inactifs. Les États membres devront:a) veiller à ce que, à une étape précoce de leur période de chômage, les besoins de tous les demandeurs d'emplois soient rapidement identifiés et à ce que ces personnes bénéficient de services tels que conseils, orientation, aide à la recherche d'un emploi et plans d'action personnalisés;b) compte tenu de l'identification susmentionnée, offrir aux demandeurs d'emplois un accès à des mesures effectives et efficaces visant à améliorer leurs capacités et leurs chances d'insertion professionnelle, en accordant une attention particulière aux personnes qui sont confrontées aux difficultés les plus marquées sur le marché du travail.Les États membres garantiront notamment que:- tous les chômeurs se voient offrir un nouveau départ avant le sixième mois de chômage pour les jeunes, et avant le douzième mois de chômage pour les adultes sous forme de formation, de reconversion, d'expérience professionnelle, d'emploi ou de toute autre mesure propre à favoriser son insertion professionnelle, combinée, le cas échéant, à une assistance permanente en matière de recherche d'emploi,- d'ici 2010, 25 % des chômeurs de longue durée participent à une mesure active sous la forme d'une formation, d'un recyclage, d'une expérience professionnelle ou de toute autre mesure propre à favoriser son insertion professionnelle, avec pour objectif d'atteindre la moyenne atteinte par les trois États membres les plus avancés;c) moderniser et renforcer les institutions du marché du travail, en particulier les services de l'emploi;d) garantir l'évaluation régulière de l'efficacité des programmes du marché du travail et leur adaptation en fonction de celle-ci.2. CRÉATION D'EMPLOIS ET ESPRIT D'ENTREPRISELes États membres encourageront la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité en favorisant l'esprit d'entreprise, l'innovation et les capacités d'investissement, au sein d'un environnement favorable à toutes les entreprises. Une attention particulière sera accordée à l'exploitation du potentiel de création d'emplois qu'offrent les nouvelles entreprises, le secteur des services et celui de la recherche et du développement. Soutenues par le processus d'étalonnage de la politique des entreprises et la mise en oeuvre de la charte européenne des petites entreprises, les initiatives politiques s'attacheront à:- simplifier et limiter les charges administratives et réglementaires pour la création d'entreprises et les petites et moyennes entreprises (PME) et l'embauche de travailleurs; faciliter l'accès au capital pour les nouvelles entreprises, pour les PME existantes et nouvelles et pour celles qui ont un potentiel de croissance et de création d'emplois élevé [voir également les grandes orientations des politiques économiques (GOPE), ligne directrice 11],- promouvoir l'éducation et la formation axées sur les compétences en matière de direction et de gestion d'entreprise et fournir un soutien, notamment par la formation, visant à faire de l'activité entrepreneuriale une option de carrière pour tous.3. FAIRE FACE AUX CHANGEMENTS ET PROMOUVOIR LA CAPACITÉ D'ADAPTATION AU TRAVAIL ET LA MOBILITÉLes États membres faciliteront la capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises aux changements, en tenant compte de la nécessité de disposer à la fois de flexibilité et de sécurité et en insistant sur le rôle crucial des partenaires sociaux à cet égard.Les États membres réexamineront et, le cas échéant, réformeront les conditions trop restrictives de la législation en matière d'emploi qui affectent la dynamique du marché du travail et l'emploi des groupes confrontés à des difficultés pour accéder à ce marché; en outre, ils développeront le dialogue social, ils favoriseront la responsabilité sociale des entreprises et ils mettront en oeuvre d'autres mesures appropriées en vue de promouvoir:- la diversité des modalités en termes de contrats et de travail, notamment en matière de temps de travail, favorisant la progression de carrière ainsi qu'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et entre flexibilité et sécurité,- l'accès des travailleurs, en particulier les travailleurs peu qualifiés, à la formation,- de meilleures conditions de travail, notamment en termes de santé et de sécurité. Les politiques auront en particulier pour objectif d'obtenir une réduction substantielle du taux d'incidence des accidents du travail et des maladies professionnelles,- la mise au point et la diffusion de nouvelles formes d'organisation du travail, novatrices et durables, qui favorisent la productivité et la qualité du travail,- la gestion anticipative et positive du changement et des restructurations économiques.Les États membres s'attaqueront aux pénuries de main-d'oeuvre et aux goulets d'étranglement au moyen d'un éventail de mesures telles que la promotion de la mobilité professionnelle et l'élimination des obstacles à la mobilité géographique, notamment grâce à la mise en oeuvre du plan d'action en matière de compétences et de mobilité, à une meilleure reconnaissance et à la transparence accrue des qualifications et des compétences, à la transférabilité des prestations de sécurité sociale et des droits de pension, à l'offre d'incitations appropriées dans les systèmes d'imposition et d'indemnisation et à la prise en compte des aspects de l'immigration qui sont liés au marché du travail.La transparence des possibilités d'emploi et de formation aux niveaux national et communautaire devrait être favorisée afin de soutenir l'efficacité des placements. En particulier, d'ici 2005, les demandeurs d'emplois dans la Communauté devraient pouvoir consulter toutes les offres d'emplois transmises par les services de l'emploi des États membres.4. PROMOUVOIR LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN AINSI QUE L'ÉDUCATION ET LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIELes États membres mettront en oeuvre des stratégies d'éducation et de formation tout au long de la vie, notamment en améliorant la qualité et l'efficacité des systèmes d'éducation et de formation, afin de permettre à tous les individus d'acquérir les compétences qui sont requises d'une main-d'oeuvre moderne, au sein d'une société de la connaissance, de rendre possible le développement de leurs carrières et de limiter le déséquilibre des qualifications et les goulets d'étranglement sur le marché du travail.Dans le respect des priorités nationales, les politiques auront en particulier pour objectif d'obtenir, d'ici 2010:- que la proportion des personnes âgées de 22 ans ayant terminé l'enseignement secondaire supérieur atteigne au moins 85 % dans l'Union européenne,- que le taux de participation de la population adulte en âge de travailler (tranche de 25 à 64 ans) à l'éducation et à la formation tout au long de la vie atteigne au moins 12,5 % en moyenne dans l'Union européenne.Les politiques s'attacheront en particulier à parvenir à une augmentation des investissements dans les ressources humaines. À cet égard, il est important qu'intervienne une augmentation significative des investissements réalisés par les entreprises pour la formation des adultes, en vue de favoriser la productivité, la compétitivité et le vieillissement actif. S'ils sont efficaces, les efforts consentis par les employeurs et les particuliers en faveur des ressources humaines seront facilités.5. AUGMENTER L'OFFRE DE MAIN-D'OEUVRE ET PROMOUVOIR LE VIEILLISSEMENT ACTIFLes États membres oeuvreront afin que la main-d'oeuvre et les possibilités d'emplois soient en nombre suffisant pour soutenir la croissance économique et l'emploi, en tenant compte de la mobilité professionnelle, comme indiqué dans la ligne directrice spécifique 3. Ils devront notamment:- augmenter la participation au marché du travail en exploitant le potentiel offert par tous les groupes de la population, au moyen d'une approche globale couvrant notamment la disponibilité et l'attrait des emplois, le caractère avantageux du travail, l'approfondissement des compétences et la mise à disposition de mesures de soutien adéquates,- promouvoir le vieillissement actif, notamment en encourageant les conditions de travail débouchant sur le maintien au travail, comme l'accès à la formation professionnelle, la reconnaissance de l'importance particulière de la santé et de la sécurité sur le lieu du travail et les formes novatrices et flexibles d'organisation du travail, et en éliminant les incitations à un départ prématuré du marché du travail, notamment en réformant les systèmes de retraite anticipée et en veillant à ce qu'il soit financièrement avantageux de rester actif sur le marché du travail, ainsi qu'en encourageant les employeurs à faire appel à des travailleurs plus âgés.Les politiques auront en particulier pour objectif d'obtenir, d'ici 2010, une augmentation de cinq ans, au niveau de l'Union européenne, de l'âge effectif moyen de sortie du marché du travail (estimé à 59,9 ans en 2001). À cet égard, les partenaires sociaux ont un rôle important à jouer. Tout objectif national devrait correspondre aux résultats souhaités au niveau de l'Union européenne et devrait tenir compte des caractéristiques propres à chaque pays,- et, le cas échéant, prendre pleinement en considération la main-d'oeuvre supplémentaire qu'offre l'immigration.6. ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMESGrâce à une approche intégrée combinant l'intégration de la dimension hommes-femmes et des actions spécifiques, les États membres encourageront la participation des femmes au marché du travail et parvenir à réduire substantiellement, d'ici à 2010, les disparités entre les hommes et les femmes en matière de taux d'emploi et de chômage et de rémunérations. Le rôle des partenaires sociaux à cet égard est crucial. Les politiques auront en particulier pour objectif d'obtenir, d'ici 2010, une réduction significative, en vue de leur élimination, des écarts de rémunération entre hommes et femmes dans chaque État membre, grâce à une approche diversifiée des facteurs sous-jacents de l'écart de rémunérations, notamment la ségrégation sectorielle et professionnelle, l'éducation et la formation, la classification des emplois et les systèmes de rémunération, la sensibilisation et la transparence.Une attention particulière sera accordée à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, notamment grâce à l'offre de services de garde des enfants et autres personnes à charge, et en encourageant le partage des responsabilités professionnelles et familiales et en facilitant le retour au travail au terme d'une période d'absence. Les États membres devraient éliminer les facteurs décourageant la participation des femmes au marché du travail et s'efforcer, en tenant compte de la demande en matière de services de garde des enfants et compte tenu de la structure de l'offre en matière de garde des enfants au niveau national, d'être en mesure, d'ici à 2010, d'accueillir au moins 90 % des enfants entre 3 ans et l'âge de la scolarité obligatoire et au moins 33 % des enfants de moins de 3 ans.7. PROMOUVOIR L'INTÉGRATION DES PERSONNES DÉFAVORISÉES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET LUTTER CONTRE LA DISCRIMINATION DONT ELLES FONT L'OBJETLes États membres favoriseront l'intégration des personnes confrontées à des difficultés spécifiques sur le marché du travail, comme les jeunes qui quittent prématurément l'école, les travailleurs peu qualifiés, les personnes handicapées, les immigrants et les minorités ethniques, en développant leur capacité d'insertion professionnelle, en multipliant les possibilités d'emploi et en luttant contre toutes les formes de discrimination à leur égard.Les politiques auront en particulier pour objectif d'obtenir, d'ici 2010:- que la proportion des jeunes qui quittent prématurément l'école soit de 10 % au maximum en moyenne dans l'Union européenne,- une réduction significative dans chaque État membre des écarts en termes de taux de chômage pour les personnes défavorisées, conformément aux objectifs et aux définitions nationales éventuelles,- une diminution significative dans chaque État membre des disparités en matière de chômage entre les ressortissants de pays tiers et les ressortissants d'États membres, conformément aux éventuels objectifs nationaux.8. RENDRE L'EMPLOI FINANCIÈREMENT PLUS ATTRAYANT GRÂCE À DES INCITATIONSLes États membres réformeront les incitations financières afin de rendre l'emploi attrayant et d'encourager les hommes et les femmes à rechercher, occuper et conserver un emploi. À cet égard, les États membres devraient élaborer des politiques appropriées permettant de réduire le nombre des travailleurs pauvres. Ils réexamineront et, le cas échéant, réformeront les systèmes d'imposition et d'indemnisation ainsi que leur interaction, afin d'éliminer les pièges du chômage, de la pauvreté et de l'inactivité et d'encourager la participation au monde professionnel des femmes, des travailleurs peu qualifiés, des travailleurs âgés, les personnes souffrant d'un handicap et des personnes extrêmement marginalisées.Tout en préservant un niveau adéquat de protection sociale, les États membres devront en particulier examiner les taux de remplacement et la durée des prestations; garantir une gestion efficace des prestations, notamment en ce qui concerne le lien avec une recherche d'emploi effective, y compris l'accès aux mesures d'activation pour préserver l'aptitude à l'emploi, en tenant compte des situations individuelles; le cas échéant, envisager le versement aux travailleurs de prestations complémentaires; et oeuvrer à l'élimination des pièges de l'inactivité.Les politiques auront en particulier pour objectif d'obtenir, d'ici 2010, une réduction significative des taux marginaux d'imposition effectifs, s'ils sont élevés, et, le cas échéant, de la charge fiscale pesant sur les bas salaires, en tenant compte des caractéristiques propres à chaque pays.9. TRANSFORMER LE TRAVAIL NON DÉCLARÉ EN EMPLOI RÉGULIERLes États membres devraient mettre au point et appliquer des actions et des mesures de grande ampleur pour éliminer le travail non déclaré, tout à la fois en simplifiant l'environnement professionnel, en supprimant les effets dissuasifs et en prévoyant des incitations appropriées dans les systèmes d'imposition et d'indemnisation, ainsi qu'en améliorant les moyens de faire respecter la législation et en appliquant des sanctions. Ils devraient consentir, aux niveaux national et communautaire, les efforts nécessaires pour mesurer l'étendue du problème et les progrès accomplis au niveau national.10. S'ATTAQUER AUX DISPARITÉS RÉGIONALES EN MATIÈRE D'EMPLOILes États membres devraient adopter une approche extensive visant à réduire les disparités régionales en matière d'emploi et de chômage. Il conviendrait de développer le potentiel local de création d'emplois, y compris dans le domaine de l'économie sociale, et d'encourager les partenariats entre tous les acteurs concernés. Les États membres:- encourageront la création de conditions favorables aux activités du secteur privé et à l'investissement dans les régions en retard de développement,- veilleront à ce que l'aide publique aux régions en retard soit focalisée sur l'investissement dans le capital humain et intellectuel et dans la création d'infrastructures adéquates (voir également les GOPE, lignes directrices 18 et 19).Il conviendrait de tirer pleinement parti du potentiel que recèlent le Fonds de cohésion et les fonds structurels ainsi que la Banque européenne d'investissement.BONNE GOUVERNANCE ET PARTENARIAT AUX FINS DE LA MISE EN OEUVRE DES LIGNES DIRECTRICES POUR L'EMPLOILes États membres assurent la mise en oeuvre effective des lignes directrices pour l'emploi, y compris aux niveaux régional et local.Implication des parlements, des partenaires sociaux et des autres acteurs concernésLa bonne gouvernance et le partenariat sont des questions déterminantes pour la mise en oeuvre de la stratégie européenne pour l'emploi, même s'il y a lieu de respecter les différentes traditions et pratiques nationales. Le Parlement européen jouera un rôle important à cet égard. La responsabilité de la mise en oeuvre de la stratégie européenne pour l'emploi revient aux États membres. Selon les traditions nationales, les organes parlementaires compétents ainsi que les acteurs compétents dans le domaine de l'emploi aux niveaux national, régional et local peuvent apporter une contribution importante à ce processus.Au niveau national, les partenaires sociaux devraient être invités, conformément à leurs traditions et pratiques nationales, à garantir la mise en oeuvre effective des lignes directrices pour l'emploi et à faire état de leurs contributions les plus significatives dans tous les domaines relevant de leur responsabilité, notamment en ce qui concerne la gestion du changement et la capacité d'adaptation, les synergies entre flexibilité et sécurité, le développement des ressources humaines, l'égalité entre les hommes et les femmes, le caractère avantageux du travail, le vieillissement actif ainsi que la santé et la sécurité au travail.Aux niveaux interprofessionnel et sectoriel, les partenaires sociaux européens sont invités à contribuer à la mise en oeuvre des lignes directrices pour l'emploi et à soutenir les efforts déployés par les partenaires sociaux nationaux à tous les niveaux, interprofessionnel, sectoriel et local par exemple. Comme annoncé dans leur programme de travail conjoint, les partenaires sociaux européens au niveau interprofessionnel feront annuellement état de leur contribution à la mise en oeuvre des lignes directrices pour l'emploi. Les partenaires sociaux européens au niveau sectoriel sont invités à faire part de leurs actions respectives.En outre, les services opérationnels devraient réaliser les politiques en matière d'emploi de manière efficace et effective.Répartition appropriée des ressources financièresLes États membres veilleront à ce que la répartition des ressources financières en faveur de la mise en oeuvre des lignes directrices pour l'emploi se fasse dans la transparence et avec un bon rapport coût-efficacité, tout en respectant la nécessité de disposer de finances publiques saines, conformément aux grandes orientations des politiques économiques.Ils exploiteront pleinement la contribution potentielle des Fonds structurels de la Communauté, en particulier du Fonds social européen, afin de soutenir l'application des politiques et de renforcer la capacité institutionnelle dans le domaine de l'emploi.


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15.9.2014
 IT
 Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
 C 315/22
 Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 17 luglio 2014 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunale di Verona — Italia) — Shamim Tahir/Ministero dell'Interno, Questura di Verona
 (Causa C-469/13) (1)
 ((Rinvio pregiudiziale - Spazio di libertà, di sicurezza e di giustizia - Direttiva 2003/109/CE - Articoli 2, 4, paragrafo 1, 7, paragrafo 1, e 13 - «Permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo» - Presupposti per la concessione - Soggiorno legale e ininterrotto nello Stato membro ospitante nei cinque anni precedenti la presentazione della domanda di permesso - Persona unita al soggiornante di lungo periodo da vincoli familiari - Disposizioni nazionali più favorevoli - Effetti))
 2014/C 315/32
 Lingua processuale: l’italiano
 Giudice del rinvio
 Tribunale di Verona
 Parti
 Ricorrente: Shamim Tahir
 Convenuti: Ministero dell'Interno, Questura di Verona
 Dispositivo
 1)
 Gli articoli 4, paragrafo 1, e 7, paragrafo 1, della direttiva 2003/109/CE del Consiglio, del 25 novembre 2003, relativa allo status dei cittadini di paesi terzi che siano soggiornanti di lungo periodo, come modificata dalla direttiva 2011/51/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, dell’11 maggio 2011, devono essere interpretati nel senso che il familiare, quale definito all’articolo 2, lettera e), della medesima direttiva, di persona che abbia già acquisito lo status di soggiornante di lungo periodo, non può essere esentato dalla condizione prevista all’articolo 4, paragrafo 1, della citata direttiva, secondo la quale, per ottenere tale status, il cittadino di paese terzo deve aver soggiornato legalmente e ininterrottamente nello Stato membro interessato per cinque anni immediatamente prima della presentazione della pertinente domanda.
 2)
 L’articolo 13 della direttiva 2003/109, come modificata dalla direttiva 2011/51, deve essere interpretato nel senso che esso non consente ad uno Stato membro di rilasciare a condizioni più favorevoli di quelle previste nella stessa direttiva, ad un familiare come definito all’articolo 2, lettera e), di quest’ultima, un permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo.
 (1) GU C 52 del 22.2.2014.


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Sqaq l-Infern hu l-ewwel volum fit-triloġija Il-Fiddien, mill-kitba ta' Simon Bartolo u Loranne Vella. Ippubblikat fl-2007 mid-dar tal-pubblikazzjoni Merlin Library Ltd, Sqaq l-Infern hu storja fantastika li tħallat misteru, avventura, fantasija, l-ambjent Malti u s-seħer medjevali fi storja waħda.
 Imniedi fil-21 ta' April 2007, fl-ewwel disat ijiem ta' bejgħ ġa kien biegħ 1,000 kopja, rekord fil-qasam tiegħu f'Malta. Fi żmien sena, kellu jiġi stampat mill-ġdid. It-tieni ktieb fit-triloġija Il-Fiddien jismu Wied Wirdien, li tnieda Malta nhar il-Ħamis 24 ta' April 2008, u ġewwa Għawdex is-Sibt 26 ta' April 2008.
 Sinopsi
 Id-Dar il-Ħamra fiha riħa wisq qawwija ta' kotba antiki, xtieli tal-għeruqarja, sigrieti u mistoqsijiet bla tweġiba. U ġewwa wieħed minn dawn il-kotba, titfaċċa l-ġrajja ta' Fennimore li twassalna għall-kitba ta' Jason. U kollox donnu jgħaddi, b'mod jew ieħor, minn dar ċkejkna u żdingata fit-tarf ta' Sqaq l-Infern.
 F'dan l-ewwel ktieb fit-Triloġija tal-Fiddien, dak li jibda bħala misteru fil-ħajja ta' kuljum jispiċċa jġorrna miegħu fi vjaġġ uniku: mid-drammatiku għall-avventuruż, mill-fantastiku għall-istoriku, bi ħjiel ta' seħer medjevali li jispikka f'periklu u jsib il-qofol tiegħu fiż-żewġ volumi li jmiss.
 Ħoloq esterni
 Sit uffiċjali
 Lisa Falzon – sit uffiċjali tal-illustratratriċi
 Kotba bil-Malti
 Kotba tal-2007


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27.7.2002 PT Jornal Oficial das Comunidades Europeias C 180/19
 A República Francesa conclui pedindo que o Tribunal de Recurso interposto em 24 de Junho de 2002, pelo Prove-
 Justiça se digne: dor de Justiça Europeu, do acórdão proferido em 10 de
 Abril de 2002 pela Terceira Secção do Tribunal de
 Primeira Instância das Comunidades Europeias no pro-
 cesso T-209/00, entre F. Lamberts e Provedor de Justiça
 — anular a decisão pela qual a Comissão concluiu com os Europeu
 Estados-Unidos as orientações em matéria de cooperação
 regulamentar e de transparência;
 (Processo C-234/02 P)
 (2002/C 180/33)
 — condenar a Comissão nas despesas.
 Deu entrada em 24 de Junho de 2002 no Tribunal de Justiça
 das Comunidades Europeias um recurso interposto pelo
 Provedor de Justiça Europeu, representado por J. Sant’Anna,
 com domicı́lio escolhido no Luxemburgo, do acórdão profe-
 rido em 10 de Abril de 2002 pela Terceira Secção do Tribunal
 de Primeira Instância das Comunidades Europeias no processo
 Fundamentos e principais argumentos T-209/00, entre F. Lamberts e o Provedor de Justiça Europeu.
 O recorrente conclui pedindo que o Tribunal se digne:
 — Não obstante a prudência com a linguagem constante no
 documento anexo a uma nota que a Comissão dirigiu ao — anular a decisão respeitante à admissibilidade da acção de
 Comité 133, encarregado da polı́tica comercial comum, indemnização constante do acórdão do Tribunal de
 elementos de fundo levam o Governo francês a pensar que Primeira Instância proferido em 10 de Abril de 2002 no
 estas orientações incluem um verdadeiro compromisso, processo T-209/00, entre Frank Lamberts e o Provedor
 criando obrigações para as partes. Estas orientações de Justiça Europeu, e julgar a acção inadmissı́vel.
 apresentam, com grande precisão, os objectivos prosse-
 guidos, o âmbito de acção e as medidas a tomar para
 atingir os objectivos fixados. O facto de as orientações
 não serem, por elas próprias, destinadas a alterar o estado Fundamentos e principais argumentos
 do direito comunitário não pode encobrir o facto de
 que estas, pelo menos, incluem, um compromisso de
 cooperação entre as partes. Por outro lado, as disposições
 constantes no tı́tulo VI das orientações, relativo ao Violação do direito comunitário
 acompanhamento da sua aplicação, demonstram muito
 claramente o carácter obrigatório do compromisso de O acórdão recorrido é contrário ao sistema constitucional
 cooperação subscrito pelas partes. A existência de um previsto no Tratado e relativo à responsabilidade do Provedor.
 mecanismo de controlo testemunha que os autores Ao proceder a uma fiscalização da legalidade do processo de
 das orientações claramente excluı́ram que as partes se inquérito levado a cabo pelo Provedor e da decisão de
 refugiem atrás do carácter voluntário da cooperação para arquivamento do processo, o Tribunal de Primeira Instância
 neutralizar o compromisso subscrito. inobservou os limites da fiscalização jurisdicional da actividade
 do Provedor. Procedeu a uma fiscalização do exercı́cio do
 mandato do Provedor, que os tratados conferem ao Parlamento
 Quando estas orientações se consubstanciam num acordo Europeu e que este já tinha efectuado.
 internacional, na acepção do artigo 300.o CE, o acto
 pelo qual a Comissão decidiu concluı́-lo está ferido de
 incompetência e não pode deixar de ser anulado. Ao julgar o processo admissı́vel, o Tribunal de Primeira
 Instância não respeitou a distinção entre a acção de indemni-
 zação, por um lado, e os recursos de anulação e as acções
 por omissão, por outro. O Provedor em nada contesta a
 — As orientações são também contrárias ao Tratado CE, na possibilidade de um cidadão intentar uma acção de indemni-
 medida em que restringem o livre exercı́cio do exclusivo zação contra o Provedor com base na sua eventual acção ou
 de proposta de que goza a Comissão no âmbito do comportamento culposo causadoras do seu prejuı́zo. Ora,
 processo legislativo comunitário e em que afectam todo embora o Tribunal de Primeira Instância tenha considerado
 o processo legislativo. acertadamente que o Tratado confere aos cidadãos o direito de
 se dirigirem ao Provedor e de receberem resposta deste, foi
 erradamente que concluiu que podia fiscalizar os inquéritos e
 as conclusões dos inquéritos do Provedor a fim de verificar a
 inexistência de falta na origem do prejuı́zo causado ao cidadão.
 Não existe qualquer tradição constitucional comum no sentido
 de se submeter os inquéritos e a decisões dos provedores a
 ---pagebreak--- C 180/20 PT Jornal Oficial das Comunidades Europeias 27.7.2002
 fiscalização jurisdicional. Pelo contrário, nos paı́ses nórdicos, Primeira Instância abre a possibilidade de numerosos recursos
 onde a instituição do mediador tem a sua origem, essa de anulação, mesmo acções por omissão, virem a ser intenta-
 fiscalização está excluı́da por razões constitucionais baseadas dos contra o Provedor a coberto de alegadas acções de
 nas competências e funções respectivas dos tribunais e dos indemnização.
 provedores.
 No caso presente, há que reconhecer que a acção de indemni-
 Ao exercer uma fiscalização sobre o dever de informar zação, embora intentada contra o Provedor, visava evidente-
 o queixoso, sobre o valor dos documentos recebidos em mente a reparação de um prejuı́zo causado pela acção da
 determinados prazos, sobre o respeito dos prazos processuais Comissão europeia, da qual o cidadão se tinha queixado junto
 e sobre a validade das conclusões do Provedor na sequência de do Provedor. Ao considerá-la admissı́vel, quando o dano de
 inquérito sobre a possibilidade de solução amigável, o Tribunal que o cidadão se queixava era relativo à instituição objecto da
 de Primeira Instância pôs em causa a distinção entre os queixa, o Tribunal de Primeira Instância tinha que considerar
 recursos de anulação e as acções por omissão, por um lado, e que os inquéritos do Provedor têm por objectivo a protecção
 a acção de indemnização, por outro. Ao aceitar proceder a dos interesses dos cidadãos lesados e que sofreram um prejuı́zo
 uma fiscalização da legalidade sobre o conjunto do processo devido a um comportamento culposo das instituições, o que
 de inquérito do Provedor e das suas conclusões, o Tribunal de não é o caso.


text:
 12.8.2006
 SV
 Europeiska unionens officiella tidning
 C 190/9
 Begäran om förhandsavgörande framställd av Corte suprema di cassazione den 12 januari 2006 – Militzer & Münch GmbH mot Ministero delle Finanze
 (Mål C-230/06)
 (2006/C 190/15)
 Rättegångsspråk: italienska
 Hänskjutande domstol
 Corte suprema di cassazione.
 Parter i målet vid den nationella domstolen
 Klagande: Militzer & Münch GmbH
 Motpart: Ministero delle Finanze
 Tolkningsfrågor/Giltighetsfrågor
 1)
 a)
 Skall artikel 11a.1 i förordning (EEG) nr 1062/87 (1), i dess lydelse enligt förordning (EEG) nr 2454/93 (2), tolkas så att den frist på elva månader inom vilken avgångskontoret skall underrätta den huvudansvarige om att ett förfarande för gemenskapstransitering av varor inte har avslutats är tillämplig, när det framkommer att de handlingar som användes för att styrka att bestämmelsekontoret hade avslutat förfarandet var förfalskade och det inte var enkelt att upptäcka förfalskningen?
 b)
 Är de principer som fastslagits i domstolens domar i mål C 325/00 och mål C 222/01 tillämpliga vid tolkningen av ovannämnda bestämmelse?
 c)
 Är det förenligt med proportionalitetsprincipen att under sådana omständigheter som är i fråga i förevarande mål låta tullombudet bära hela ansvaret för oegentligheter som begåtts vid ett förfarande för gemenskapstransitering?
 2)
 Är artikel 11a.2 i ovannämnda förordning tillämplig under de omständigheter som beskrivs i fråga 1?
 3)
 Skall artikel 215.1 i förordning (EEG) nr 2913/92 (3) tolkas så att tullkontorets behörighet, under de omständigheter som beskrivs i fråga 1, skall fastställas på grundval av det kriterium som föreskrivs i artikel 215.1 andra strecksatsen eller det som föreskrivs i artikel 215.1 tredje strecksatsen?
 (1) EGT L 107, s. 1.
 (2) EGT L 253, s. 1: svensk specialutgåva, område 2, volym 10, s. 1.
 (3) EGT L 302, s. 1; svensk specialutgåva, område 2, volym 16, s. 4.


text:
 Avis juridique important
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 52001PC0520(01)
 Förslag till rådets beslut om godkännande på Europeiska atomenergigemenskapens (EURATOM) vägnar av konventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfall /* KOM/2001/0520 slutlig - CNS 2001/0225 */
 Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr 051 E , 26/02/2002 s. 0258 - 0259
 Förslag till RÅDETS BESLUT om godkännande på Europeiska atomenergigemenskapens (EURATOM) vägnar av konventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfall(framlagt av kommissionen)MOTIVERING1. InledningKonventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfall öppnades för undertecknande vid IAEA:s huvudkontor i Wien den 29 september 1997. Den trädde i kraft den 18 juni 2001. Alla medlemsstater (utom Portugal) har undertecknat konventionen, och förväntas ratificera den före årets utgång.2. Konventionens tillämpningsområde och målKonventionen gäller säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och säkerheten vid hantering av radioaktivt avfall.Konventionens mål är att uppnå och vidmakthålla en hög säkerhetsnivå avseende hantering av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall över hela världen genom att förstärka nationella åtgärder och internationellt samarbete, och att införa och vidmakthålla, under alla faser av hanteringen av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall, effektiva skydd mot möjliga faror så att individer, samhället och miljön skyddas från skadliga verkningar av joniserande strålning.De fördragsslutande parterna skall tillhandahålla tillräckligt höga säkerhetsnivåer för att säkerställa att individer, samhället och miljön är tillräckligt skyddade och att de stråldoser som miljö, personal och allmänhet utsätts för och som orsakas av anläggningen begränsas så långt detta rimligen kan göras. De skall också säkerställa säkerheten vid nedläggning av kärntekniska anläggningar, upprätta beredskapsplaner och reglera gränsöverskridande transporter.Varje fördragsslutande part skall inom ramen för sin nationella rätt vidta de lagstiftande, föreskrivande och förvaltningsmässiga mått och steg och andra lämpliga åtgärder som behövs för att fullgöra sina åtaganden enligt konventionen.Konventionen bör bidra till att människors hälsa och säkerhet och miljön skyddas i största möjliga utsträckning även i länder som saknar tillräcklig lagstiftning på området.3. Hantering av radioaktivt avfall i EU och kandidatländernaHanteringen av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall och andra verksamheter som involverar radioaktivitet är sedan decennier tillbaka föremål för omfattande och specialiserade godkännande- och kontrollsystem på såväl internationell och nationell nivå som på gemenskapsnivå.Europeiska atomenergigemenskapen - vid Gemensamma forskningscentret - och de flesta medlemsstater - vid kärnkrafts- och forskningsanläggningar - producerar använt kärnbränsle. Och alla medlemsstater och gemenskapen själv producerar radioaktivt avfall i varierande utsträckning. Avfallet kommer från flera olika verksamheter: elproduktion vid kärnanläggningar, jordbruk, läkemedelstillverkning, industriproduktion, forskning och försvar. Hanteringen av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall inom gemenskapen sker under mycket säkra former, och rutinerna förbättras kontinuerligt.De flesta kandidatländer behöver höja säkerheten för att komma i nivå med den säkerhetskultur som råder inom EU, som tillhör de bästa i världen.I Bulgarien, Tjeckiska republiken, Litauen, Rumänien, Ungern, Slovakien och Slovenien är kärnkraftverken de största källorna till radioaktivt avfall. Cypern, Estland, Lettland, Malta och Polen har inga kärnkraftverk, och i dessa länder är det forskningsinstitutioner, sjukhus och olika industrier som står för det radioaktivt avfallet.Hanteringen av använt kärnbränsle har på senaste tiden ökat i många central- och östeuropeiska länder, eftersom det blir allt svårare (eller t.o.m. omöjligt) för länderna att skicka det använda bränslet tillbaka till Ryssland för upparbetning eller lagring. De flesta slutförvaringsanläggningarna i de central- och östeuropeiska länderna byggdes enligt sovjetisk standard, och vissa av dem uppfyller inte västeuropeiska säkerhetskrav.4. Hur tillgodoses Europeiska atomenergigemenskapens och Europeiska gemenskapens mål genom konventionens mål och tillämpningsområde-I ingressen till Fördraget om upprättandet av europeiska atomenergigemenskapen anges att man, inom ramen för utvecklingen av en effektiv kärnindustri, vill "skapa sådana förhållanden i säkerhetshänseende att farorna för befolkningens liv och hälsa avlägsnas", och att man önskar att ett "samarbete kommer till stånd med internationella organisationer som är sysselsatta med atomenergins fredliga utveckling".Enligt artikel 101 i Euratom-fördraget kan gemenskapen i detta syfte "inom ramen för sin kompetens åta sig förpliktelser genom att träffa avtal med (...) internationella organisationer".Inom ramen för Europeiska atomenergigemenskapen är det främst människor (befolkning och arbetstagare) som skall skyddas mot de faror som uppstår till följd av joniserande strålning, och miljön skyddas bara i den del (vatten, luft och jord) den är avgörande för människors hälsa. Miljön i sig utgör alltså inte en faktor likvärdig människors hälsa, och skyddas därför inte av Euratom-fördraget eller dess sekundärrätt.I Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen motsvaras däremot hälsoskyddet för människor av ett miljöskydd: "Gemenskapens miljöpolitik skall bidra till att följande mål uppnås: - Att bevara, skydda och förbättra miljön (...) - Att främja åtgärder på internationell nivå för att lösa regionala eller globala miljöproblem" (artikel 174.1).För att uppnå dessa mål skall gemenskapen och medlemsstaterna "inom sina respektive kompetensområden (...) samarbeta med tredje land och med behöriga internationella organisationer" (artikel 174.4).Hanteringen av radioaktivt avfall berör miljöskyddsaspekter som går utöver Euratom-fördraget. De miljöaspekter som inte omfattas av Euratom-fördraget måste sålunda täckas av miljöreglerna i EG-fördraget och dess sekundärrätt.Använt bränsle och radioaktivt avfall kan vara mycket farligt. Det måste hanteras på ett sätt som garanterar att människor och miljö skyddas, nu och i framtiden, mot den joniserande strålningen.Det finns tekniska lösningar, grundade på gemensamma stränga säkerhetsprinciper, för hur målet skall uppnås. Medlemsstaternas fortsatta arbete med att förbättra och tillämpa dessa lösningar och principer innebär att man kan uppnå en jämn och hög skyddsnivå i respektive land.Gemenskapen har därför befogenhet i enlighet med fördraget om upprättandet av Europeiska atomenergigemenskapen och Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen att vidta åtgärder på flera av de områden som konventionen gäller. Befogenheten har utövats på intern nivå genom gemenskapslagstiftningen.De båda gemenskaperna bör alltså, jämsides med medlemsstaterna, ansluta sig till konventionen.Gemenskaperna kan därmed arbeta inom ramen för konventionen för att uppfylla fördragens mål angående hälso- och miljöskydd, och utöva de befogenheter som omfattas av konventionen. På så vis underlättas också arbetet med att se till att gemenskapernas lagstiftning inte strider mot konventionen.Som fördragsslutande part kan gemenskaperna, företrädda av kommissionen, delta i rapporteringsmötena.Detta ger kommissionen direkt tillgång till all information som läggs fram vid mötena när det gäller hanteringen av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall i alla länder som anslutit sig till konventionen. Kommissionen kan också delta aktivt (inom ramen för gemenskapernas befogenheter) i granskningsarbetet (peer review process). Kommissionen kan använda sig av detta förfarande för att underlätta överföringen av EU:s säkerhetskultur beträffande använt kärnbränsle och radioaktivt avfall (i den mån den överensstämmer med konventionens) till kandidatländerna i Central- och Östeuropa. Rapporterna kommer också att ge kommissionen en bättre helhetsbild av hur arbetet fortskrider.5. Förklaringar bifogade föreliggande beslutEnligt artikel 39.4 iii i konventionen skall en internationell organisation som skall bli part i konventionen tillställa depositarien en förklaring som anger- dess medlemsstater,- vilka artiklar i konventionen som är tillämpliga på den, och- omfattningen av dess behörighet inom det område som täcks av dessa artiklar.Det utkast till förklaring som bifogas vardera beslut är avsett att uppfylla detta krav. I tredje stycket i respektive text anges respektive gemenskaps behörighet; de uppräknade artiklarna inkluderas automatiskt i listan över artiklar som anses tillämpliga på den gemenskapen. Det omvända förhållandet gäller däremot inte alltid. Detta innebär att artiklarna i konventionens kapitel 6 (Möten mellan de fördragsslutande parterna) och 7 (Slutbestämmelser m.m.) finns med på sistnämnda lista, enligt förebild från den förklaring som åtföljer rådets beslut av den 7 december 1998 om anslutning till Konventionen om kärnsäkerhet.EG-domstolen har i en av sina domar (se Slutsatser) konstaterat att det "inte är nödvändigt att för de övriga avtalsparterna beskriva och fastslå kompetensfördelningen mellan gemenskapen och medlemsstaterna" (skäl 35). Alltså talas varken om delad eller exklusiv behörighet. Utelämnandet är medvetet och i enlighet med gemenskapslagstiftningen.6. Gemenskapslagstiftningens överensstämmelseGemenskapslagstiftningen uppfyller konventionens principer och krav.Detta gäller dock inte artikel 27.1 i om gränsöverskridande rörelser. Det relevanta gemenskapsdirektivet, direktiv 92/3/Euratom om övervakning och kontroll av transport av radioaktivt avfall mellan medlemsstater samt till och från gemenskapen [1], innehåller inga bestämmelser som motsvarar konventionens krav på att exporttillstånd får utfärdas först sedan destinationslandet givit sitt samtycke.[1] EGT L 35, 12.2.1992, s. 24.Europeiska atomenergigemenskapen måste därför när konventionen tillträds lägga fram en reservation om att gemenskapslagstiftningen inte innehåller det särskilda krav som anges i artikel 27.1 i i konventionen.7. SlutsatserEuropeiska gemenskapernas domstol fastslog följande i avgörande 1/78 [2] (skäl 34): "När det framgår att ämnet för ett avtal omfattas till en del av gemenskapens [3] behörighet och till en del av medlemsstaternas behörighet finns det starka skäl att använda det i artikel 102 i fördraget [4] föreskrivna förfarandet, enligt vilket sådana åtaganden får ingås av gemenskapen i förening med medlemsstaterna. Avtal av detta slag skall ingås för gemenskapens del i enlighet med det vanliga förfarandet i artikel 101 andra stycket. Vad gäller gemenskapen skall kommissionen förhandla om sådana avtal enligt rådets direktiv och avtalen skall ingås av kommissionen med rådets godkännande".[2] Avgörande 1/78 av den 14.11.1978, Rec. 1978, s. 2151.[3] Europeiska atomenergigemenskapen.[4] Euratom-fördraget.Vad EG-fördragets miljömål beträffar anges i artikel 174.4 (andra meningen) att "villkoren för samarbete från gemenskapens sida kan bli föremål för avtal mellan gemenskapen och berörda tredje parter; avtalen skall förhandlas fram och ingås enligt artikel 300".Det föreslås därföratt rådet, i enlighet med artikel 101.2 i Fördraget om upprättandet av Europeiska atomenergigemenskapen, på Europeiska atomenergigemenskapens vägnar godkännerochatt rådet, i enlighet med artikel 174.4 och artikel 300.2 första stycket och 300.3 första stycket i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, på Europeiska gemenskapens vägnar ingårkonventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfall, vad avser områden som omfattas av någon av gemenskapernas behörighet.Förslag till RÅDETS BESLUT om godkännande på Europeiska atomenergigemenskapens (EURATOM) vägnar av konventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfallEUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR FATTAT DETTA BESLUTmed beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska atomenergigemenskapen, särskilt artikel 101 andra stycket i detta,med beaktande av kommissionens förslag, ochav följande skäl:(1) Konventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfall var öppen för undertecknande från den 29 september 1997 till dess den trädde i kraft den 18 juni 2001.(2) Konventionen är nu öppen för anslutning av regionala organisationer av förenande eller annan natur under förutsättning att en sådan organisation består av suveräna stater och är behörig att förhandla om samt ingå och tillämpa internationella överenskommelser i frågor som täcks av denna konvention och som gemenskapen har valt att ansluta sig till.(3) Med beaktande av de uppgifter Europeiska atomenergigemenskapen tilldelas i kapitel 3, Hälsoskydd, i Fördraget om upprättandet av Europeiska atomenergigemenskapen bör gemenskapens anslutning till konventionen godkännas.(4) Europeiska atomenergigemenskapen måste när konventionen tillträds lägga fram en reservation om att artikel 12.1 i direktiv 92/3/Euratom om övervakning och kontroll av transport av radioaktivt avfall mellan medlemsstater samt till och från gemenskapen [5] inte innehåller det särskilda krav på destinationslandets samtycke vid gränsöverskridande rörelser som anges i artikel 27.1 i i konventionen.[5] EGT L 35, 12.2.1992, s. 24.(5) Enligt artikel 39.4 iii i konventionen skall en sådan organisation när den blir part i konventionen tillställa depositarien en förklaring som anger organisationens medlemsstater, vilka artiklar i konventionen som är tillämpliga på den och omfattningen av dess behörighet inom det område som täcks av dessa artiklar.HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.Enda artikel1. Härmed godkänns Europeiska atomenergigemenskapens anslutning till konventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfall.2. Konventionens text bifogas detta beslut.3. Den förklaring som Europeiska atomenergigemenskapen skall avge enligt artikel 39.4 iii i konventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfall bifogas detta beslut.Utfärdat i Bryssel denPå rådets vägnarOrdförandeBILAGAUtkast till Europeiska atomenergigemenskapens förklaring i enlighet med artikel 39.4 iii i konventionen om säkerheten vid hantering av använt kärnbränsle och om säkerheten vid hantering av radioaktivt avfallFöljande stater är för närvarande medlemmar i Europeiska atomenergigemenskapen: Konungariket Belgien, Konungariket Danmark, Förbundsrepubliken Tyskland, Hellenska republiken, Konungariket Spanien, Franska republiken, Irland, Italienska republiken, Storhertigdömet Luxemburg, Konungariket Nederländerna, Republiken Österrike, Portugisiska republiken, Republiken Finland, Konungariket Sverige och Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland.Gemenskapen förklarar att den omfattas av artiklarna 1-16, 18, 19, 21 och 24-44 i konventionen.Gemenskapen har behörighet inom de områden som omfattas av artiklarna 4-16, 18, 19, 21 och 24-28 i konventionen i enlighet med artikel 2.b och de berörda artiklarna i avdelning II i kapitel 3 om hälsoskydd i Fördraget om upprättandet av Europeiska atomenergigemenskapen.


text:
 16.1.2017
 SK
 Úradný vestník Európskej únie
 C 14/49
 Žaloba podaná 10. novembra 2016 – De Geoffroy a i./Parlament
 (Vec T-788/16)
 (2017/C 014/59)
 Jazyk konania: francúzština
 Účastníci konania
 Žalobcovia: Dominique De Geoffroy (Brusel, Belgicko) a 14 iných (v zastúpení: N. de Montigny a J.-N. Louis, avocats)
 Žalovaný: Európsky parlament
 Návrhy
 Žalobcovia navrhujú, aby Všeobecný súd:
 —
 konštatoval a rozhodol,
 —
 zrušujú sa usmernenia Parlamentu o dovolenkách; uverejnené 21. marca 2016,
 —
 zrušuje sa rozhodnutie z 13. júna 2016, ktorým sa zamieta žiadosť o dovolenku podaná pánom Stéphane Grosjean,
 —
 zrušuje sa rozhodnutie z 12. apríla 2016, ktorým sa vyhovuje žiadosti o dovolenku pani Françoise Joostens, avšak zahŕňajúce požadované dni dovolenky do kvóty 3,5 dní,
 —
 zrušuje sa rozhodnutie z 2. júna 2016, ktorým sa zamietla dovolenka požadovaná pani Françoise Joostens,
 —
 v každom prípade zaviazal žalovaného na náhradu trov konania.
 Dôvody a hlavné tvrdenia
 Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza šesť žalobných dôvodov.
 1.
 Prvý žalobný dôvod je založený na úplnej neexistencii odôvodnenia žalovaným, keďže neodpovedal na sťažnosti podané žalobcami proti usmerneniam Parlamentu o dovolenkách, uverejnené 21. marca 2016 (ďalej len „sporné usmernenia“).
 2.
 Druhý žalobný dôvod je založený na námietke nezákonnosti, ku ktorej došlo prijatím sporných usmernení Parlamentom, z dôvodu porušenia Služobného poriadku úradníkov a práv uznaných vnútornými pravidlami pri správe dovoleniek, ako aj porušenia nadobudnutých práv žalobcov.
 —
 Dvaja žalobcovia, adresáti troch napadnutých individuálnych rozhodnutí z 2. júna 2016, 13. júna 2016 a 12. apríla 2016, pričom prvé dve rozhodnutia zamietli dni dovolenky, ktoré boli požadované a posledné rozhodnutie vyhovelo žiadosti o dovolenku jedného z nich, avšak zahrnulo požadované dni dovolenky do kvóty 3,5 dní, na účely zrušenia týchto rozhodnutí tvrdia, že uvedené individuálne rozhodnutia sú založené na tom istom dôvode.
 3.
 Tretí žalobný dôvod je založený na neexistencii konzultovania členov Parlamentu počas prijímania sporných usmernení Parlamentom, čo znamená porušenie článku 27 Charty základných práv Európskej únie.
 4.
 Štvrtý žalobný dôvod je založený na neexistencii uvedenia do rovnováhy záujmov inštitúcie so záujmami tlmočníkov, nezohľadnení zásady primeranosti, zneužití práva, nesprávnom posúdení a porušení zásady riadnej správy veci verejných a povinnosti starostlivosti, ktorej sa dopustila žalovaná inštitúcia prijatím sporných usmernení.
 5.
 Piaty žalobný dôvod je založený na diskriminácii spôsobenej prijatím sporných usmernení medzi tlmočníkmi a inými úradníkmi a ostatnými zamestnancami.
 6.
 Šiesty žalobný dôvod je založený na porušení zásady rovnosti a zákazu diskriminácie, porušení zásady právnej istoty a predvídateľnosti, pokiaľ ide o výnimky a osobitné prípady zakotvené prostredníctvom uvedených usmernení.