type: other

text:
Concorso per 1 collaboratore amministrativo (piemonte) UNIONE DEI COMUNI TERRE D'ACQUE - BORGOLAVEZZARO | Concorsi.it
 Concorso collaboratore amministrativo NOVARA
 Concorso per 1 collaboratore amministrativo (piemonte) UNIONE DEI COMUNI TERRE D'ACQUE - BORGOLAVEZZARO
 Concorsi Unione dei comuni terre d'acque - ...
 Sintesi: UNIONE DEI COMUNI TERRE D'ACQUE - BORGOLAVEZZARO Concorso (Scad. 28 dicembre 2017) BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI UN POSTO DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO, CAT. ...
 Ente: UNIONE DEI COMUNI TERRE D'ACQUE - BORGOLAVEZZARO
 UNIONE DEI COMUNI TERRE D'ACQUE - BORGOLAVEZZARO
 Concorso (Scad. 28 dicembre 2017)
 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE
 VISTO il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con Deliberazione della Giunta unionale n. 1 del 04/05/2015, così come modificato dalla Deliberazione di Giunta Unionale n. 16 del 05/10/2015;
 RICHIAMATA la Deliberazione della Giunta Unionale n. 18 del 29/03/2017 di approvazione del fabbisogno triennale di personale 2017/2019;
 VISTA la propria Determinazione del Servizio Personale e Organizzazione n. 58 del 20/11/2017 di approvazione del bando di concorso pubblico per esami per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di un posto di Collaboratore Amministrativo, Cat. B3, da adibire ai Servizi Amministrativi di questa Amministrazione;
 VISTA la Deliberazione della Giunta Unionale n. 40 del 28/08/2017 di approvazione del Piano delle Azioni Positive;
 che è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di un posto di Collaboratore Amministrativo, Cat. B3 del CCNL Regioni ed Autonomie Locali, a tempo pieno e indeterminato, da assegnare presso i Servizi Amministrativi. La partecipazione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso a norma della Legge 10/04/1991, n. 125, così come modificata dal D. Lgs. n. 198/2006 che garantisce parità tra uomo-donna nel lavoro.
 Il rapporto di lavoro è regolato dalle norme di legge, dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, dal Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e dagli atti amministrativi unionali di cui i candidati possono prendere visione presso il Servizio Personale e Organizzazione.
 Il vincitore del concorso sarà inquadrato nella figura professionale di “Collaboratore Amministrativo” per la quale sono previsti:
 - stipendio base annuo lordo previsto dal vigente CCNL pari a € 18.229,92, oltre alla 13^ mensilità e alle altre eventuali indennità di legge e di contratto previste;
 - assegno per il nucleo famigliare, se ed in quanto dovuto.
 Il trattamento economico di cui sopra è assoggettato alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalle vigenti disposizioni di legge e sarà adeguato in relazione agli incrementi stipendiali previsti dai futuri CCNL per il comparto Regioni ed Autonomie Locali.
 - avere età non inferiore agli anni 18;
 - cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica). Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, purché siano in possesso dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e dichiarino di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
 - idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo professionale in oggetto, ovvero immunità da qualsiasi malattia ed indisposizione fisica che possa comunque ridurre il completo espletamento delle mansioni. Ai sensi dell’art. 1 della Legge 28/03/1991, n. 120, la condizione di privo della vista comporta inidoneità specifica in considerazione delle mansioni attinenti al profilo professionale del posto di cui trattasi, che prevede, tra l’altro, l’utilizzo di supporti documentali non accessibili alle persone prove della vista. L’Amministrazione Unionale si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente;
 - assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
 - non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato, non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali,
 - non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né dispensati per persistente insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett. d), del D.P.R. 03/01/1957, n. 3;
 - essere in possesso di un diploma di scuola superiore di secondo grado quinquennale. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero, è richiesto il titolo di studio equipollente a quello sopra indicato in base alle vigenti disposizioni di legge in materia. Tale equipollenza dovrà necessariamente risultare da idonea certificazione rilasciata dalla competente autorità, dovrà essere fornita dal candidato in lingua italiana e non è suscettibile di interpretazione;
 - conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, posta elettronica, browser internet);
 - essere in possesso della patente di guida Cat. B non soggetta a provvedimenti di revoca e/o di sospensione;
 - se cittadini italiani di sesso maschile nati fino al 1985, essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari oppure, per i cittadini non italiani, posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva secondo gli ordinamenti dei paesi di appartenenza.
 I candidati possono essere ammessi al concorso con riserva. L’Amministrazione si riserva di disporre in ogni momento, con motivato provvedimento, l’esclusione dalla procedura per difetto dei requisiti prescritti. Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione al concorso dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso comporta, in qualunque tempo, la risoluzione del rapporto di lavoro.
 Art. 2 – PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE – TERMINI E MODALITA’
 La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice preferibilmente sullo schema allegato al presente avviso, sotto la lettera A) e sottoscritta con firma autografa del candidato, unitamente ai documenti allegati, dovrà pervenire in busta chiusa, con apposizione sul retro del cognome, nome e indirizzo del concorrente, con l’indicazione: “Concorso pubblico per esami per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di un posto di Collaboratore Amministrativo, Cat. B3” entro il termine perentorio, a pena di esclusione, delle ore 12,00 del giorno 28/12/2017, trentesimo giorno dalla pubblicazione dell’avviso all’Albo Pretorio on-line dell’Unione dei Comuni Terre d’Acque, con una delle seguenti modalità:
 a) presentazione diretta all'Ufficio Protocollo dell’Unione dei Comuni Terre d’Acque, presso il Comune di Borgolavezzaro, nelle ore di apertura al pubblico dell’Ufficio Segreteria;
 b) trasmissione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a: UNIONE DEI COMUNI TERRE D’ACQUE – Piazza Libertà n. 10 – 28071 Borgolavezzaro (NO);
 c) trasmissione mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo protocollo@pec.unioneterredacque.it. In tal caso la domanda dovrà essere firmata e scansionata in formato .pdf; analogamente dovranno essere scansionati nello stesso formato ed allegati alla domanda tutti i documenti richiesti per la partecipazione alla procedura concorsuale. La spedizione da casella di posta elettronica certificata personale dovrà essere effettuata entro la data e l’ora sopra indicata e la domanda verrà accettata se dalla ricevuta di avvenuta consegna risulterà rispettato il termine di scadenza del presente bando. Sarà considerata irricevibile la domanda inoltrata all’indirizzo di posta elettronica certificata dell’Unione dei Comuni Terre d’Acque qualora l’invio sia effettuato da un indirizzo di posta elettronica normale o da un indirizzo di posta elettronica certificata di cui il candidato non sia personalmente titolare.
 Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda a pena di esclusione.
 Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e, pertanto, non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, giungeranno in ritardo o non saranno corredate dai documenti richiesti dal bando.
 Le domande presentate a mano oltre le ore 12,00 del suddetto termine perentorio e le domande spedite ma non pervenute entro il medesimo termine, non verranno accolte. La data della domanda è stabilita e comprovata, anche in caso di raccomandata a/r, dal timbro e data apposti dall’Ufficio Protocollo dell’Unione al momento del ricevimento. Non fanno pertanto fede, ai fini del termine indicato nel bando, il timbro e la data dell’ufficio postale accettante.
 A tal fine il candidato dovrà garantire l’esattezza dei dati relativamente al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto, con raccomandata a/r o PEC, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della procedura concorsuale.
 Art. 3 – DOMANDA DI AMMISSIONE – ELEMENTI DA DICHIARARE E ALLEGARE
 Nella domanda di ammissione al concorso l’aspirante dovrà dichiarare sotto la propria personale responsabilità:
 a) le proprie generalità complete (nome, cognome, luogo e data di nascita, codice fiscale, indirizzo di residenza e l’eventuale domicilio al quale dovranno essere trasmesse eventuali comunicazioni);
 b) il possesso della cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
 d) lo stato civile;
 e) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale previsto nel presente bando, indicando l’istituto o la scuola presso cui è stato conseguito, il corso di studio, la data del rilascio e la votazione finale. Si precisa che i candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica e consolare italiana, indicando l’avvenuta equipollenza del proprio titolo con quello italiano, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Si precisa, inoltre, che la dichiarazione di un diploma equipollente a quello richiesto dal bando deve riportare anche gli estremi della norma che stabilisce l’equipollenza;
 f) il possesso della patente di guida Cat. B non soggetta a provvedimenti di revoca e/o di sospensione;
 g) la conoscenza della lingua inglese che formerà oggetto di verifica nel corso della prova orale;
 j) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso. In caso contrario, indicare le condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti;
 k) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo);
 l) il possesso dell’idoneità fisica alla mansione da svolgere;
 m) l’eventuale appartenenza alla categoria di soggetti di cui all’art. 3 della Legge 05/02/1992, n. 104, nonché la necessità di richiedere, per l’espletamento delle prove d’esame, eventuali ausili in relazione all’handicap e/o la necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le stesse. Il concorrente dovrà documentare il diritto di avvalersi dei predetti benefici mediante produzione di certificazione, in originale o copia autenticata, relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio, dalla quale risultino anche gli ausili ed i tempi aggiuntivi eventualmente concessi per sostenere le prove d’esame;
 n) i servizi prestati nella pubblica amministrazione con l’indicazione delle cause di risoluzione del rapporto di lavoro;
 o) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e di non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle leggi vigenti;
 p) gli eventuali titoli che conferiscono, a parità di punteggio, diritto di preferenza alla nomina, ai sensi dell’art. 5, comma 4, del D.P.R. 09/05/1994, n. 487, (vedi allegato B). La mancata dichiarazione esclude il concorrente dal beneficio;
 q) di esprimere il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la domanda di partecipazione possano essere trattati, nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003, per gli adempimenti connessi all’espletamento del concorso e, successivamente, per le finalità inerenti l’eventuale gestione del rapporto di lavoro;
 r) di dare il consenso affinché il proprio nominativo sia eventualmente comunicato ad altri enti pubblici interessati ad assunzioni a tempo determinato;
 s) di accettare incondizionatamente, avendone presa visione, le norme contenute nel presente bando di concorso;
 t) il preciso recapito ai fini del concorso (anche diverso dal domicilio); dovranno essere note le variazioni che si verificassero fino all’esaurimento del concorso.
 I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea che intendono presentare la domanda, dovranno inoltre indicare espressamente quanto segue:
 - di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
 - di avere adeguata conoscenza della lingua italiana sia scritta che parlata.
 Ai sensi del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni previste dall’art. 76 del medesimo decreto.
 La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa. Ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, la firma in calce alla domanda può essere apposta alla presenza del funzionario incaricato dell’Unione dei Comuni Terre d’Acque a ricevere le domande o, in alternativa, alla domanda dovrà essere allegata copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità del richiedente.
 Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare la seguente documentazione:
 - ricevuta comprovante il versamento della tassa di concorso fissata in € 10,00, effettuato mediante bonifico bancario sul conto Banco BPM agenzia di Vespolate intestato all’Unione dei Comuni Terre d’Acque – Codice IBAN: IT 68 J 05034 45740 000000000297, causale: “Tassa per la partecipazione al concorso pubblico per esami per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di un posto di Collaboratore Amministrativo, Cat. B3”; la tassa non è rimborsabile;
 - curriculum vitae formativo e professionale, debitamente sottoscritto, con elencazione dettagliata dell'anzianità di servizio in ogni categoria e profilo professionale di inquadramento maturata nell'Ente di provenienza e/o presso altri datori di lavoro pubblici o privati e con l'elencazione delle effettive attività svolte;
 - copia fotostatica del documento di identità in corso di validità;
 Tutti i documenti allegati dovranno essere elencati nella domanda di ammissione.
 Non verranno prese in considerazione le domande prive dei documenti e delle dichiarazioni richieste.
 Art. 4 – AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DAL CONCORSO
 Le domande di partecipazione al concorso, utilmente pervenute, saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Personale e Organizzazione, ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissione.
 Qualora le dichiarazioni prescritte presentino irregolarità rilevabili d’ufficio, non costituenti falsità, oppure siano incomplete, il Servizio Personale e Organizzazione ne darà comunicazione all’interessato, con invito a provvedere alla regolarizzazione entro il termine assegnato. Trascorso tale termine senza risposta, verrà presunta la mancanza dei requisiti non dichiarati o il venir meno dell’interesse alla partecipazione, con conseguente esclusione dal concorso.
 - la presentazione della domanda dopo la scadenza del termine fissato;
 - la mancanza di anche uno solo dei requisiti previsti dal bando;
 - la mancanza della firma autografa in calce alla domanda;
 - la mancata presentazione del titolo di studio o della dichiarazione del suo possesso conformemente alla normativa in materia di certificazioni sostitutive;
 - il mancato versamento della tassa di concorso di € 10,00 entro la data di scadenza del bando;
 - la mancata allegazione di copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità;
 - la mancata allegazione del curriculum formativo professionale, datato e firmato.
 Sono sanabili soltanto le seguenti irregolarità od omissioni rilevate:
 - incompletezza di una o più dichiarazioni contenute nella domanda, ad eccezione di quelle relative alle generalità, luogo e data di nascita, ove non siano rilevabili implicitamente dalla documentazione eventualmente allegata.
 L’eliminazione delle irregolarità di cui sopra avverrà secondo le modalità comunicate al concorrente. Al termine della fase di verifica saranno disposte le ammissioni ed esclusioni dei candidati. L’esclusione dalla selezione viene disposta dal Responsabile del Servizio Personale e Organizzazione e comunicata a mezzo mail, oppure posta elettronica certificata per i candidati in possesso di PEC, oppure a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
 Successivamente l’Amministrazione procederà alla nomina di una Commissione esaminatrice composta da tre componenti, un Presidente e due membri dotati di specifiche competenze tecniche o culturali-professionali nelle discipline del posto da conferire, da un membro aggiunto esperto di lingua inglese (per la prova orale) e da un Segretario con funzioni di verbalizzazione.
 Art. 5 – MATERIE D’ESAME
 - Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali: D. Lgs. 18/08/2000, n. 267, e successive modifiche ed integrazioni;
 - Norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso agli atti, con riferimento anche alla semplificazione; atti e provvedimenti comunali;
 - La tutela della privacy: D. Lgs. 30/06/2003, n. 196 e successive modifiche;
 - Normativa in materia di Anagrafe, Stato Civile, Statistica, Elettorale, Leva;
 - Formazione e archiviazione degli atti;
 - Nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
 - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici: D.P.R. n. 62/2013;
 - Nozioni sull’ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali.
 Qualora il numero dei candidati sia superiore a 30 (trenta), ad insindacabile giudizio dell’Amministrazione, il concorso potrà essere preceduto da una prova preselettiva consistente nella somministrazione di test volti ad accertare in modo speditivo la conoscenza delle materie previste dal programma d’esame, nonché le attitudini dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie dell’attività lavorativa in questione.
 La preselezione, che non costituisce prova d’esame, verrà effettuata con le più ampie garanzie di imparzialità, oggettività, trasparenza e pari opportunità e si concluderà con la formulazione di una graduatoria in ordine decrescente.
 Verranno ammessi alla prima prova scritta i primi 30 (trenta) candidati, in ordine decrescente di punteggio conseguito nel test, che abbiano comunque ottenuto in tale prova un punteggio pari ad almeno 21/30. Verranno inoltre ammessi i candidati che abbiano ottenuto nel test il medesimo punteggio del 30° candidato ammesso alla prova scritta.
 La mancata presentazione alla preselezione sarà considerata quale rinuncia al concorso, ancorché dipendente da caso fortuito o forza maggiore.
 Art. 7 – PROVE D’ESAME
 Il concorso è per esami. I candidati ammessi al concorso dovranno sostenere le seguenti prove d’esame:
 1) Prova scritta: in quanto finalizzata ad accertare il grado di conoscenza e competenza del candidato, in relazione allo svolgimento delle mansioni proprie della categoria di inquadramento, potrà consistere nello svolgimento di un tema e/o in una serie di domande a risposta, vertenti su una o più materie di cui sopra;
 2) Prova teorico pratica: potrà consistere nell’illustrazione e redazione di un atto/elaborato tecnicoamministrativo;
 Saranno ammessi a sostenere la prova orale i concorrenti che abbiano riportato, in ciascuna prova scritta, il punteggio minimo di 21/30.
 3) Prova orale: consisterà in un colloquio sulle materie d’esame previste dal bando di concorso, nonché in un colloquio, condotto da un membro aggiunto alla Commissione d’esame, per l’accertamento della conoscenza della lingua inglese.
 E’ inoltre previsto l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
 Il colloquio si considera superato solo se si riporterà una votazione minima di 21/30.
 Non è consentito ai candidati l’utilizzo di leggi e codici, anche non commentati, pena l’esclusione dal concorso.
 In occasione delle prove, inoltre, è vietato l’utilizzo di cellulari, computer portatili e altre apparecchiature elettroniche.
 Art. 8 – DIARIO E SVOLGIMENTO DELLE PROVE D’ESAME
 Il luogo di svolgimento e la data delle prove di cui sopra sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Unione dei Comuni Terre d’Acque www.unioneterredacque.it nella sezione dedicata: Amministrazione trasparente – Bandi di concorso, entro i due giorni antecedenti la data di svolgimento di ciascuna prova.
 Le date fissate dal presente bando hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
 Tutte le comunicazioni relative al concorso, anche in merito a spostamenti di date o sedi, saranno effettuate esclusivamente tramite il sito internet sopra specificato, salvo quelle che necessariamente si riferiscono a destinatari determinati per i quali saranno effettuate comunicazioni personali.
 Eventuali comunicazioni personali, compresa l’eventuale richiesta di integrazioni, saranno effettuate esclusivamente a mezzo posta elettronica all’indirizzo dichiarato nella domanda di iscrizione. I candidati sono pertanto invitati a tenere controllata la casella di posta elettronica.
 I candidati ammessi alle varie prove, individuati negli elenchi che saranno di volta in volta pubblicati nella sezione dedicata del sito istituzionale sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, all’indirizzo, nei giorni e nell’ora indicate per le prove.
 I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di un documento di riconoscimento valido, pena l’esclusione dal concorso.
 La mancata presentazione ad una delle prove nei giorni, nell’ora e nelle sedi stabilite, equivarrà a rinuncia al procedimento concorsuale, anche se la stessa fosse dipendente da cause di forza maggiore.
 Art. 9 – FORMULAZIONE E VALIDITA’ DELLA GRADUATORIA
 Sarà dichiarato vincitore il candidato che nella graduatoria di merito, formata dalla Commissione esaminatrice, ha ottenuto il punteggio finale più alto.
 A parità di merito la preferenza sarà determinata con l’osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze previste dal D.P.R. n. 487/94 e ss. mm. ed ii., purché gli stessi siano stati dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso.
 In caso di ulteriore parità la preferenza sarà determinata:
 - dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
 - dall’aver prestato lodevole servizio nella pubblica amministrazione;
 La graduatoria finale di merito rimane efficace dalla data di pubblicazione della Determinazione del Responsabile del Servizio Personale e Organizzazione di approvazione, per il tempo e con le modalità di indirizzo previste dalla normativa vigente. Dalla medesima data di pubblicazione decorre anche il termine per le eventuali impugnative.
 Durante il periodo di vigenza l’Amministrazione ha la facoltà di utilizzare la graduatoria per l’assunzione di candidati idonei, per la copertura dei posti a tempo indeterminato e/o determinato, che si dovessero rendere successivamente vacanti e disponibili nello stesso profilo professionale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all’indizione della selezione medesima.
 Il candidato idoneo assunto a tempo determinato, mantiene il diritto all’assunzione in ruolo secondo l’ordine della graduatoria.
 La nomina di ruolo del vincitore e la relativa assunzione è subordinata alla normativa in materia di assunzioni nel pubblico impiego vigente alla data di stipula del contratto individuale di lavoro.
 Art. 10 – RISERVA DELL’AMMINISTRAZIONE
 L’Amministrazione si riserva la facoltà di modificare o revocare il presente bando, di prorogare o riaprire il temine per la presentazione delle domande, nonché di non procedere alla copertura della posizione messa a concorso, qualora non si rilevi l’esistenza di professionalità adeguate tra le candidature esaminate.
 Il presente bando non costituisce in alcun caso diritto all’assunzione a qualsiasi titolo, non vincola in alcun modo l’Amministrazione Unionale che si riserva, altresì, la facoltà di non dare corso alla procedura in caso di sopravvenute cause ostative o di diversa valutazione di interesse dell’Ente.
 Art. 11 – DOCUMENTI DA PRODURRE IN CASO DI NOMINA
 Il concorrente che sarà dichiarato vincitore del concorso dovrà presentare prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro (che avverrà solo alle condizioni già esplicitate) e nel termine di 30 giorni dalla richiesta, a pena di decadenza, i seguenti documenti:
 - dichiarazione di accettazione alla nomina nel posto di Collaboratore Amministrativo di categoria B3, livello base;
 - dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità.
 Dovrà inoltre produrre la dichiarazione sostitutiva di certificazione, concernente i sotto elencati stati, fatti e qualità personali, e precisamente:
 - cittadinanza italiana o quello di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
 - residenza e codice fiscale;
 - titolo di studio richiesto per l’ammissione;
 - procedimenti penali;
 - posizione rispetto agli obblighi militari;
 - stato di servizio di ruolo eventualmente prestato presso altri Enti pubblici;
 - possesso di titoli che, a norma delle vigenti leggi, conferiscono diritto di preferenza nella nomina.
 La predetta dichiarazione potrà essere resa su modulo disponibile presso il Servizio Personale e Organizzazione dell’Unione dei Comuni Terre d’Acque e dovrà essere sottoscritta alla presenza del Funzionario incaricato a ricevere la dichiarazione.
 L’Amministrazione Unionale acquisirà d’ufficio il certificato del Casellario Giudiziale e si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli circa la veridicità delle dichiarazioni sostitutive presentate. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 relativamente alla responsabilità di carattere penale, qualora dai controlli effettuati emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il candidato inserito nella graduatoria degli idonei decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
 Il vincitore, inoltre, prima dell’immissione in servizio, potrà essere sottoposto ad accertamento sanitario al fine della valutazione dell’idoneità alle mansioni del posto messo a concorso.
 Il rapporto di lavoro si costituirà all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro contestualmente all’immissione in servizio, nei termini previsti dalla normativa vigente e dalle norme contrattuali. L’assunzione diverrà definitiva dopo il superamento, con esito favorevole, del periodo di prova di sei mesi stabilito dalle vigenti disposizioni contrattuali.
 Sotto pena di decadenza l’aspirante nominato vincitore del concorso dovrà assumere servizio nel giorno indicato sulla partecipazione di invito e, comunque, entro 30 giorni dalla ricezione della medesima.
 L’Amministrazione Unionale intende applicare scrupolosamente la disposizione di cui all’art. 35, comma 5 bis, del D. Lgs. n. 165/2001, secondo la quale “i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni”.
 In attuazione dell'art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003, in ordine al procedimento instaurato con il presente bando di concorso, si informa che:
 - le finalità cui sono destinati i dati raccolti sono rivolte alla necessità di procedere a valutazioni comparative sulla base dei dati medesimi;
 - il conferimento dei dati si configura come onere obbligatorio del concorrente per partecipare al concorso e, successivamente, per gli adempimenti connessi all’eventuale assunzione;
 - la conseguenza di un eventuale rifiuto di rispondere consiste nella esclusione dal concorso;
 - i soggetti o le categorie di soggetti a cui i dati possono essere comunicati sono il personale in servizio presso l’Unione coinvolto nel procedimento, i membri della Commissione giudicatrice, le altre Amministrazioni Pubbliche interessate alla posizione giuridico-economica del candidato e ogni altro soggetto che abbia interesse ai sensi della legge n. 241/1990 e ss. mm. ed ii.;
 - i diritti spettanti all’interessato sono quelli di cui all’art. 7 e seguenti del D. Lgs. 30/06/2003, n. 196;
 - soggetto attivo della raccolta dei dati è il Servizio Personale e Organizzazione dell’Unione dei Comuni Terre d’Acque;
 - il Responsabile del trattamento dei dati e il Dott. Carlo Carrera, a cui ci si potrà rivolgere per far valere i propri diritti, così come previsto dall’art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003.
 Art. 13 – DISPOSIZIONI VARIE
 Per l’accesso all’impiego, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne, ai sensi della Legge 10/04/1991, n. 125.
 Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando si fa riferimento alle disposizioni attualmente vigenti in materia di concorsi, alle disposizioni contenute nel Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi dell’Unione nonché alle norme contrattuali in essere.
 Il Responsabile del Procedimento è il Dott. Carlo Carrera, Responsabile del Servizio Personale e Organizzazione.
 Informazioni inerenti alla procedura concorsuale possono essere richieste contattando il Servizio Personale e Organizzazione nei giorni di lunedì, martedì e mercoledì dalle ore 15,00 alle ore 18,00 al numero telefonico 0321/882131 o a mezzo e-mail al seguente indirizzo:
 personale@unioneterredacque.it


type: caselaw

jurisdiction: EU

text:
 1.6.2013
 PT
 Jornal Oficial da União Europeia
 C 156/50
 Recurso interposto em 2 de abril de 2013 — Bouwfonds Ontwikkeling e Schouten & De Jong Projectontwikkeling/Comissão
 (Processo T-193/13)
 2013/C 156/92
 Língua do processo: neerlandês
 Partes
 Recorrentes: Bouwfonds Ontwikkeling BV (Hoevelaken (Países Baixos) e Schouten & De Jong Projectontwikkeling BV (Leidschendam (Países Baixos) (representantes: E. Pijnacker Hordijk e X. Reintjes, advogados)
 Recorrida: Comissão
 Pedidos
 As recorrentes concluem pedindo que o Tribunal Geral se digne:
 —
 Anular a decisão controvertida; e
 —
 Condenar a Comissão nas custas do presente processo.
 Fundamentos e principais argumentos
 As recorrentes impugnam a decisão da Comissão de 23 de janeiro de 2013 com a referência C(2013) 87, relativamente ao auxílio SA.24123 (2012/C) (ex. 2011/NN) concedido pelos Países Baixos — Alegada venda de terrenos a um preço inferior ao preço corrente de mercado pelo Município de Leidschendam-Voorburg.
 Em defesa do seu recurso, as recorrentes invocam três fundamentos.
 1.
 Primeiro fundamento: violação do dever fundamental de cumprir prazos razoáveis por parte da Comissão no exercício das suas competências e que resultou na violação do princípio da segurança jurídica e do direito de defesa e ainda do artigo 41.o da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia.
 Ao ter deixado passar 38 meses entre o momento em que tomou conhecimento das medidas de auxílio em litígio e a data em que tomou a decisão controvertida, a Comissão agiu de modo censuravelmente lento e, assim, em desconformidade com o dever fundamental de cumprir prazos razoáveis. Ademais, o período de investigação anormalmente longo dificultou às recorrentes a refutação dos argumentos da Comissão, pelo que a Comissão, através do seu atraso na tomada de decisão, violou também o direito de defesa.
 2.
 Segundo fundamento: falhas graves de determinação e avaliação dos factos relevantes e/ou violação do dever de fundamentação e/ou violação do artigo 107.o, n.o 1, do TFUE devido à aplicação incorrecta, por parte da Comissão, do princípio do investidor privado.
 As recorrentes não obtiveram qualquer vantagem económica e muito menos obtiveram uma vantagem económica que pudesse ser qualificada de auxílio de Estado indevido.
 A Comissão calculou mal o montante do alegado benefício, entre outras razões porque imputou a 100 % as reduções de preço ao Município, quando essa redução de preço ficou a cargo de uma parceria público-privada em que o Município tinha um risco de 50 %. Além disso, a Comissão, sem fundamentação, não teve em conta reduções de preço anteriormente acordadas.
 Por outro lado, na decisão controvertida a Comissão aplicou de forma incorrecta o princípio do investidor privado ao avaliar a conduta do Município usando como termo de comparação o comportamento hipotético, juridicamente inexequível e extremamente desvantajoso em termos financeiros de um investidor privado fictício.
 3.
 Terceiro fundamento: aplicação incorrecta do artigo 107.o, n.o 3, do TFUE.
 Na medida em que eventualmente possa falar-se de um auxílio de Estado, o mesmo deverá ser considerado inteiramente compatível com o mercado interno. A Comissão julgou erradamente que o Município não podia demonstrar que os auxílios em causa eram de interesse público. Além disso, a Comissão avaliou erradamente os auxílios de 2009/2010 à luz da situação de mercado (mais favorável) de 2004.
 Assim, a Comissão não reconheceu que os auxílios ora em litígio eram necessários, adequados e justos para a revitalização do centro envelhecido da cidade de Leidschendam, objetivo este que visa a coesão económica e social claramente prevista como objetivo da União no artigo 3.o do TUE e no artigo 174.o do TFUE. De forma alguma se trata de falseamento injustificado da concorrência.


type: contracts

text:
 16.9.2010
 LV
 Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
 L 244/3
 EEZ APVIENOTĀS KOMITEJAS LĒMUMS
 Nr. 60/2010
 (2010. gada 11. jūnijs),
 ar ko groza EEZ līguma I pielikumu (Veterinārijas un fitosanitārijas jautājumi) un II pielikumu (Tehniskie noteikumi, standarti, testēšana un sertifikācija)
 EEZ APVIENOTĀ KOMITEJA,
 ņemot vērā Līgumu par Eiropas Ekonomikas zonu, kurā grozījumi izdarīti ar Protokolu, ar ko pielāgo Līgumu par Eiropas Ekonomikas zonu, turpmāk “Līgums”, un jo īpaši tā 98. pantu,
 tā kā:
 (1)
 Līguma I pielikums ir grozīts ar EEZ Apvienotās komitejas 2010. gada 30. aprīļa Lēmumu Nr. 38/2010 (1).
 (2)
 Līguma II pielikums ir grozīts ar EEZ Apvienotās komitejas 2010. gada 30. aprīļa Lēmumu Nr. 42/2010 (2).
 (3)
 Līgumā jāiekļauj Komisijas 2008. gada 4. marta Regula (EK) Nr. 202/2008, ar ko groza Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 178/2002 attiecībā uz Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestādes zinātnes ekspertu grupu skaitu un nosaukumiem (3).
 (4)
 Līgumā jāiekļauj Komisijas 2009. gada 24. jūlija Regula (EK) Nr. 669/2009, ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 882/2004 saistībā ar dzīvnieku barības un pārtikas, kas nav dzīvnieku izcelsmes barība un pārtika, pastiprinātu importa oficiālo kontroli un groza Lēmumu 2006/504/EK (4).
 (5)
 Līgumā jāiekļauj Komisijas 2007. gada 20. decembra Lēmums 2008/47/EK, ar ko apstiprina Amerikas Savienoto Valstu veiktās zemesriekstu un no tiem iegūtu produktu pirmsnosūtīšanas pārbaudes attiecībā uz aflatoksīnu klātbūtni (5).
 (6)
 Līgumā jāiekļauj Padomes 2008. gada 23. jūnija Lēmums 2008/486/EK, ar ko ieceļ pusi Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestādes valdes locekļu (6).
 (7)
 Šis lēmums neattiecas uz Lihtenšteinu,
 IR NOLĒMUSI ŠĀDI.
 1. pants
 Līguma I pielikumu groza šādi.
 1.
 Pielikuma I nodaļas 7.1. daļas 13. punktu (Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (EK) Nr. 178/2002) un II nodaļas 41. punktu (Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (EK) Nr. 178/2002) papildina ar šādu ievilkumu:
 “—
 32008 R 0202: Komisijas 2008. gada 4. marta Regula (EK) Nr. 202/2008 (OV L 60, 5.3.2008., 17. lpp.).”
 2.
 Pielikuma I nodaļas 7.2. daļā pēc 49. punkta (Komisijas Lēmums 2007/453/EK) iekļauj šādu punktu:
 “50.
 32008 D 0486: Padomes 2008. gada 23. jūnija Lēmums 2008/486/EK, ar ko ieceļ pusi Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestādes valdes locekļu (OV L 165, 26.6.2008., 8. lpp.).”
 3.
 Pielikuma II nodaļā pēc 45. punkta (Padomes 2006. gada 19. jūnija Lēmums 2006/478/EK) iekļauj šādus punktus:
 “46.
 32008 D 0486: Padomes 2008. gada 23. jūnija Lēmums 2008/486/EK, ar ko ieceļ pusi Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestādes valdes locekļu (OV L 165, 26.6.2008., 8. lpp.).
 47.
 32009 R 0669: Komisijas 2009. gada 24. jūlija Regula (EK) Nr. 669/2009, ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 882/2004 saistībā ar dzīvnieku barības un pārtikas, kas nav dzīvnieku izcelsmes barība un pārtika, pastiprinātu importa oficiālo kontroli un groza Lēmumu 2006/504/EK (OV L 194, 25.7.2009., 11. lpp.).”
 2. pants
 Līguma II pielikuma XII nodaļu groza šādi.
 1.
 Nodaļas 54.zzzc punktu (Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (EK) Nr. 178/2002) papildina ar šādu ievilkumu:
 “—
 32008 R 0202: Komisijas 2008. gada 4. marta Regula (EK) Nr. 202/2008 (OV L 60, 5.3.2008., 17. lpp.).”
 2.
 Pēc 54.zzzzl punkta (Komisijas Regula (EK) Nr. 953/2009) iekļauj šādus punktus:
 “54.zzzzm
 32008 D 0047: Komisijas 2007. gada 20. decembra Lēmums 2008/47/EK, ar ko apstiprina Amerikas Savienoto Valstu veiktās zemesriekstu un no tiem iegūtu produktu pirmsnosūtīšanas pārbaudes attiecībā uz aflatoksīnu klātbūtni (OV L 11, 15.1.2008., 12. lpp.).
 54.zzzzn
 32008 D 0486: Padomes 2008. gada 23. jūnija Lēmums 2008/486/EK, ar ko ieceļ pusi Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestādes valdes locekļu (OV L 165, 26.6.2008., 8. lpp.).
 54.zzzzo
 32009 R 0669: Komisijas 2009. gada 24. jūlija Regula (EK) Nr. 669/2009, ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 882/2004 saistībā ar dzīvnieku barības un pārtikas, kas nav dzīvnieku izcelsmes barība un pārtika, pastiprinātu importa oficiālo kontroli un groza Lēmumu 2006/504/EK (OV L 194, 25.7.2009., 11. lpp.).”
 3. pants
 Regulu (EK) Nr. 202/2008 un (EK) Nr. 669/2009, kā arī Lēmumu 2008/47/EK un 2008/486/EK teksts īslandiešu un norvēģu valodā, kas jāpublicē Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša EEZ papildinājumā, ir autentisks.
 4. pants
 Šis lēmums stājas spēkā 2010. gada 12. jūnijā, ja EEZ Apvienotajai komitejai ir iesniegti visi paziņojumi saskaņā ar Līguma 103. panta 1. punktu (7).
 5. pants
 Šo lēmumu publicē Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša EEZ iedaļā un tā EEZ papildinājumā.
 Briselē, 2010. gada 11. jūnijā
 EEZ Apvienotās komitejas vārdā –
 priekšsēdētājs
 Alan SEATTER
 (1) OV L 181, 15.7.2010., 1. lpp.
 (2) OV L 181, 15.7.2010., 9. lpp.
 (3) OV L 60, 5.3.2008., 17. lpp.
 (4) OV L 194, 25.7.2009., 11. lpp.
 (5) OV L 11, 15.1.2008., 12. lpp.
 (6) OV L 165, 26.6.2008., 8. lpp.
 (7) Konstitucionālās prasības nav norādītas.


text:
EUR-Lex - 62003CJ0265 - EN - EUR-Lex
 EUR-Lex - 62003CJ0265 - EN
 Document 62003CJ0265
 Domstolens dom (stora avdelningen) den 12 april 2005.
 Igor Simutenkov mot Ministerio de Educación y Cultura och Real Federación Española de Fútbol.
 Begäran om förhandsavgörande: Audiencia Nacional - Spanien.
 Partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland - Artikel 23.1 - Direkt effekt - Arbetsvillkor - Icke-diskrimineringsprincipen - Fotboll - Begränsning av det antal professionella spelare som är medborgare i tredje land som får användas i nationellt tävlingsspel.
 Mål C-265/03.
 Judgment of the Court (Grand Chamber) of 12 April 2005. # Igor Simutenkov v Ministerio de Educación y Cultura and Real Federación Española de Fútbol. # Reference for a preliminary ruling: Audiencia Nacional - Spain. # Communities-Russia Partnership Agreement - Article 23(1) - Direct effect - Conditions relating to employment - Principle of non-discrimination - Football - Limit on the number of professional players having the nationality of non-member countries who may appear on a team in a national competition. # Case C-265/03.
 European Court Reports 2005 I-02579
 ECLI identifier: ECLI:EU:C:2005:213
 Mål C-265/03
 (begäran om förhandsavgörande från Audiencia Nacional)
 ”Partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland – Artikel 23.1 – Direkt effekt – Arbetsvillkor – Icke-diskrimineringsprincipen – Fotboll – Begränsning av det antal professionella spelare som är medborgare i tredje land som får användas i nationellt tävlingsspel”
 Förslag till avgörande av generaladvokat C. Stix-Hackl föredraget den 11 januari 2005
 Domstolens dom (stora avdelningen) av den 12 april 2005
 1. Internationella avtal — Gemenskapens avtal — Direkt effekt — Artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland
 (Partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland, artikel 23.1)
 2. Internationella avtal — Partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland — Arbetstagare — Likabehandling — Arbetsförhållanden — Regel utfärdad av ett idrottsförbund i en medlemsstat, enligt vilken klubbar vid nationella tävlingar endast får använda ett begränsat antal spelare från tredjeländer — Otillåten
 1. Artikel 23.1 i partnerskaps- och samarbetsavtalet mellan Europeiska gemenskaperna och deras medlemsstater, å ena sidan, och Ryska federationen, å andra sidan, har direkt effekt, vilket innebär att samtliga enskilda på vilka den är tillämplig har en rätt att åberopa den vid domstol i medlemsstaterna, eftersom det i denna bestämmelse i klara, precisa och ovillkorliga ordalag föreskrivs ett förbud för varje medlemsstat mot att, på grund av nationalitet, diskriminera ryska arbetstagare i förhållande till sina egna medborgare, vad gäller arbetsförhållanden, lön eller uppsägning.
 (se punkterna 22 och 29)
 2. Artikel 23.1 i partnerskaps- och samarbetsavtalet mellan Europeiska gemenskaperna och deras medlemsstater, å ena sidan, och Ryska federationen, å andra sidan, utgör hinder för att en regel utfärdad av ett idrottsförbund i en medlemsstat, enligt vilken klubbar vid nationella tävlingar endast får använda ett begränsat antal spelare från sådana tredje länder som inte är parter i avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, tillämpas på en professionell idrottsutövare med ryskt medborgarskap, som är lagligen anställd av en klubb i nämnda medlemsstat.
 (se punkt 41 och domslutet)
 den 12 april 2005 (*)
 I mål C‐265/03,
 angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Audiencia Nacional (Spanien), genom beslut av den 9 maj 2003, som inkom till domstolen den 17 juni 2003, i målet
 Ministerio de Educación y Cultura,
 Real Federación Española de Fútbol,
 sammansatt av ordföranden V. Skouris, avdelningsordförandena P. Jann, C.W.A. Timmermans, A. Rosas samt domarna C. Gulmann, A. La Pergola, J.‐P. Puissochet, J. Makarczyk, P. Kūris, M. Ilešič (referent), U. Lõhmus, E. Levits och A.Ó Caoimh,
 med beaktande av det skriftliga förfarandet,
 – Igor Simutenkov, genom M. Álvarez de la Rosa, abogado, och F. Toledo Hontiyuelo, procuradora,
 – Real Federación Española de Fútbol, genom J. Fraile Quinzaños, abogado, och J. Villasante García, procurador,
 – Spaniens regering, genom E. Braquehais Conesa, i egenskap av ombud,
 – Europeiska gemenskapernas kommission, genom F. Hoffmeister, D. Martin och I. Martínez del Peral, samtliga i egenskap av ombud,
 och efter att den 11 januari 2005 ha hört generaladvokatens förslag till avgörande,
 1 Begäran om förhandsavgörande rör tolkningen av artikel 23.1 i partnerskaps- och samarbetsavtalet mellan Europeiska gemenskaperna och deras medlemsstater, å ena sidan, och Ryska federationen, å andra sidan, undertecknat på Korfu den 24 juni 1994 och godkänt på gemenskapens vägnar genom rådets och kommissionens beslut 97/800/EKSG, EG, Euratom av den 30 oktober 1997 (EGT L 327, s. 1, nedan kallat partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland).
 2 Begäran har framställts i ett mål mellan Igor Simutenkov, å ena sidan, och Ministerio de Educación y Cultura (utbildnings- och kulturministeriet) och Real Federación Española de Fútbol (spanska fotbollförbundet, nedan kallat RFEF), å andra sidan, angående idrottsregler som medför en begränsning av det antal spelare från tredje land som får användas i nationellt tävlingsspel.
 3 Partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland trädde i kraft den 1 december 1997. Artikel 23.1 återfinns i avdelning IV i avtalet, som har rubriken ”Bestämmelser om affärsverksamhet och investeringar” och som ingår i kapitel I, som i sin tur har rubriken ”Arbetsvillkor”. I artikel 23.1 föreskrivs följande:
 ”Om inte annat följer av de lagar, villkor och förfaranden som gäller i respektive medlemsstat skall gemenskapen och dess medlemsstater se till att ryska medborgare som är lagligen anställda inom en medlemsstats territorium inte behandlas diskriminerande på grund av sitt medborgarskap med avseende på arbetsförhållanden, ersättning eller avskedande, i jämförelse med landets egna medborgare.”
 4 Artikel 27 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland har följande lydelse:
 ”Samarbetsrådet skall utfärda rekommendationer för genomförandet av artiklarna 23 och 26 i detta avtal.”
 5 I artikel 48, som också återfinns i avdelning IV i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland, föreskrivs följande:
 ”Vid tillämpning av bestämmelserna i denna avdelning skall ingenting i detta avtal hindra parterna från att tillämpa sina lagar och andra författningar om tillträde och vistelse, arbete, fysiska personers arbetsförhållanden och etablering samt om tillhandahållande av tjänster, förutsatt att parterna inte härigenom tillämpar dessa på ett sätt som omintetgör eller försämrar de fördelar som tillkommer någon av parterna enligt villkoren i någon särskild bestämmelse i avtalet. ...”
 6 Igor Simutenkov är en rysk medborgare som vid tiden för omständigheterna i det aktuella målet var bosatt i Spanien, där han hade uppehålls- och arbetstillstånd. Igor Simutenkov var anställd som professionell fotbollsspelare enligt ett anställningsavtal med Club Deportivo Tenerife och innehade den förbundslicens som gäller för spelare som inte är gemenskapsmedborgare.
 7 I januari 2001 ansökte Igor Simutenkov via sin klubb hos RFEF om att hans förbundslicens skulle omvandlas till en licens för gemenskapsspelare. Till stöd för sin ansökan åberopade han partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland.
 8 RFEF avslog genom beslut av den 19 januari 2001 hans ansökan med stöd av förbundets allmänna regler och med stöd av avtalet av den 28 maj 1999 mellan förbundet och Liga Nacional de Fútbol Profesional (nationella ligan för professionell fotboll) (nedan kallat avtalet av den 28 maj 1999).
 9 Enligt artikel 129 i RFEF:s allmänna regler är en licens som professionell fotbollsspelare en handling som utfärdas av RFEF, enligt vilken spelaren får utöva denna sport i egenskap av förbundsansluten spelare och delta i officiella matcher och tävlingar i egenskap av spelare i en bestämd klubb.
 10 I artikel 173 i de nämnda reglerna föreskrivs följande:
 ”Med förbehåll för de undantag som föreskrivs i dessa regler, gäller som allmänt krav för registrering och utfärdande av licens för professionella fotbollsspelare att spelaren är spansk medborgare eller medborgare i någon av Europeiska unionens eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdets medlemsstater.”
 11 I artikel 176.1 i reglerna föreskrivs följande:
 ”1. De föreningar som är anmälda till officiella nationella tävlingar av professionell karaktär kan registrera utländska spelare som inte är gemenskapsmedborgare, dock högst det antal som anges i de avtal som i detta avseende har ingåtts mellan RFEF, Liga Nacional de Fútbol Profesional och Asociación de Futbolistas Españoles [de spanska fotbollsspelarnas förening], där det också regleras hur många spelare i denna kategori som får användas samtidigt.
 12 Enligt avtalet av den 28 maj 1999 gäller att för säsongerna 2000/2001–2004/2005 får högst tre spelare som inte är medborgare i någon av de nämnda medlemsstaterna användas samtidigt i Primera División (den högsta divisionen). När det gäller Segunda División (den näst högsta divisionen), är det högsta tillåtna antalet sådana spelare fastställt till tre för säsongerna 2000/2001 och 2001/2002 och till två för de tre följande säsongerna.
 13 Igor Simutenkov väckte talan vid Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo och yrkade att beslutet av den 19 januari 2001 om avslag på hans ansökan om licensbyte skulle upphävas. Till stöd för sin talan åberopade han att den åtskillnad som görs i de nämnda reglerna mellan medborgare i en medlemsstat i Europeiska unionen eller i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (nedan kallat EES) och medborgare i tredje land är, när det gäller ryska spelare, oförenlig med artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland och att den innebär att hans yrkesutövning begränsas.
 14 Juzgado Central avslog Igor Simutenkovs talan genom dom av den 22 oktober 2002. Han överklagade domen till Audiencia Nacional, som beslutade att vilandeförklara målet och ställa följande tolkningsfråga till domstolen:
 ”Utgör artikel 23 i partnerskaps- och samarbetsavtalet mellan [gemenskaperna och Ryssland] hinder för att ett idrottsförbund, med avseende på en professionell idrottsutövare med ryskt medborgarskap som i likhet med vad som är fallet i det aktuella målet är lagligen anställd av en spansk fotbollsklubb, tillämpar en regel enligt vilken klubbar vid nationella tävlingar endast får använda ett begränsat antal spelare från sådana tredje länder som inte är parter i avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet?”
 15 Den hänskjutande domstolen har ställt denna fråga för att få klarhet i huruvida artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland skall tolkas på så sätt att den utgör hinder för att en regel utfärdad av ett idrottsförbund i en medlemsstat, enligt vilken klubbar vid nationella tävlingar endast får använda ett begränsat antal spelare från sådana tredje länder som inte är parter i EES-avtalet, tillämpas på en professionell idrottsutövare med ryskt medborgarskap, som är lagligen anställd av en klubb i nämnda medlemsstat.
 16 Igor Simutenkov och Europeiska gemenskapernas kommission har gjort gällande att artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland utgör hinder för en sådan regel som den i avtalet av den 28 maj 1999.
 17 RFEF har däremot till stöd för sin ståndpunkt åberopat orden ”[o]m inte annat följer av de lagar, villkor och förfaranden som gäller i respektive medlemsstat”, som förekommer i inledningen av nämnda artikel 23.1. RFEF anser att detta förbehåll skall tolkas på så sätt att förbundets legala behörighet att utfärda licenser till fotbollsspelare, liksom de idrottsregler som det har antagit, skall ha företräde framför den icke-diskrimineringsprincip som fastslås i nämnda artikel. Förbundet har även gjort gällande att utfärdandet av licenser och de regler som hör samman med detta ingår i organiserandet av tävlingar och rör inte arbetsförhållanden.
 18 Den spanska regeringen har anslutit sig till RFEF:s yttrande och har bland annat gjort gällande att det följer av de nationella bestämmelserna och den rättspraxis där dessa har tolkats att förbundslicensen inte utgör ett anställningsvillkor, utan ett administrativt tillstånd som ger innehavaren rätt att delta i idrottstävlingar.
 19 Domstolen skall, för att ge ett användbart svar på tolkningsfrågan, för det första pröva huruvida artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland kan åberopas av en enskild vid domstol i en medlemsstat. Om denna fråga besvaras jakande måste det för det andra fastställas vilken räckvidd den icke-diskrimineringsprincip som fastslås i nämnda artikel har.
 Huruvida artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland har direkt effekt
 20 Frågan om vilken verkan bestämmelserna i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland skall ha i de avtalsslutande parternas (nedan kallade parterna) rättsordningar regleras inte i avtalet. Det ankommer därför på domstolen att avgöra denna fråga, liksom varje annan tolkningsfråga i samband med tillämpning av avtal inom gemenskapen (dom av den 23 november 1999 i mål C‐149/96, Portugal mot rådet, REG 1999, s. I‐8395, punkt 34).
 21 Av fast rättspraxis följer att en bestämmelse i ett avtal som gemenskapen har ingått med tredje land skall anses vara direkt tillämplig om den, med hänsyn till dess ordalydelse samt till avtalets syfte och art, innebär en klar och precis skyldighet, vars fullgörande eller verkningar inte är beroende av någon ytterligare rättsakt (dom av den 27 september 2001 i mål C‐63/99, Gloszczuk, REG 2001, s. I‐6369, punkt 30, och av den 8 maj 2003 i mål C‐171/01, Wählergruppe Gemeinsam, REG 2003, s. I‐4301, punkt 54).
 22 Det följer av lydelsen i artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland att det i denna bestämmelse i klara, precisa och ovillkorliga ordalag föreskrivs ett förbud för varje medlemsstat mot att, på grund av nationalitet, diskriminera ryska arbetstagare i förhållande till sina egna medborgare, vad gäller arbetsförhållanden, lön eller uppsägning. De arbetstagare som omfattas av den nämnda bestämmelsen är arbetstagare som är ryska medborgare och som är lagligen anställda i en medlemsstat.
 23 En sådan regel om likabehandling innehåller en precis skyldighet avseende det resultat som skall uppnås. Regeln är således av sådan art att den kan åberopas av en enskild vid nationell domstol till stöd för en begäran om att denna skall underlåta att tillämpa diskriminerande bestämmelser, varvid det inte krävs att kompletterande tillämpningsåtgärder vidtas (dom av den 29 januari 2002 i mål C‐162/00, Pokrzeptowicz-Meyer, REG 2002, s. I‐1049, punkt 22, och domen i det ovannämnda målet Wählergruppe Gemeinsam, punkt 58).
 24 Denna tolkning påverkas inte av orden ”[o]m inte annat följer av de lagar, villkor och förfaranden som gäller i respektive medlemsstat”, som förekommer i inledningen av artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland. Inte heller artikel 48 i avtalet föranleder någon annan bedömning. Dessa bestämmelser kan nämligen inte tolkas så, att de ger medlemsstaterna rätt att skönsmässigt inskränka tillämpningen av den icke-diskrimineringsprincip som fastslås i nämnda artikel 23.1, eftersom en sådan tolkning skulle medföra att denna bestämmelse blev innehållslös och således skulle frånta den hela dess ändamålsenliga verkan (domen i det ovannämnda målet Pokrzeptowicz-Meyer, punkterna 23 och 24, och dom av den 8 maj 2003 i mål C‐438/00, Deutscher Handballbund, REG 2003, s. I‐4135, punkt 29).
 25 Artikel 27 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland utgör inte heller hinder för att artikel 23.1 i avtalet har direkt effekt. Den omständigheten att det i artikel 27 föreskrivs att artikel 23 skall genomföras på grundval av samarbetsrådets rekommendationer innebär nämligen inte att den sistnämnda bestämmelsens tillämplighet – när det gäller dess fullgörande eller dess verkningar – är beroende av någon ytterligare rättsakt. Den roll som samarbetsrådet har enligt artikel 27 i avtalet består i att underlätta kontrollen av att diskrimineringsförbudet iakttas, men den kan inte anses begränsa den omedelbara tillämpningen av förbudet (se, i detta avseende, dom av den 31 januari 1991 i mål C‐18/90, Kziber, REG 1991, s. I‐199, punkt 19, svensk specialutgåva, tillägg, s. 9, och av den 4 maj 1999 i mål C‐262/96, Sürül, REG 1999, s. I‐2685, punkt 66).
 26 Konstaterandet att den icke-diskrimineringsprincip som fastslås i artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland har direkt effekt motsägs inte heller av detta avtals syfte och art.
 27 Enligt artikel 1 i avtalet syftar detta till att upprätta ett partnerskap mellan parterna, som är ägnat att främja bland annat utvecklingen av nära politiska förbindelser, handel och harmoniska ekonomiska förbindelser mellan parterna, att stärka den politiska och ekonomiska friheten samt att förverkliga en gradvis integrering mellan Ryska federationen och ett vidare samarbetsområde i Europa.
 28 Den omständigheten att parterna genom avtalet således endast har upprättat ett partnerskap emellan sig och inte har föreskrivit något om associering eller om Ryska federationens framtida anslutning till gemenskaperna utgör inte hinder för att vissa av avtalsbestämmelserna har direkt effekt. Det följer nämligen av domstolens rättspraxis att, när det i ett avtal upprättas ett samarbete mellan parterna, vissa av bestämmelserna i avtalet, på de villkor som domstolen erinrat om i punkt 21 i förevarande dom, direkt kan reglera enskildas rättsliga ställning (se domen i det ovannämnda målet Kziber, punkt 21, dom av den 15 januari 1998 i mål C‐113/97, Babahenini, REG 1998, s. I‐183, punkt 17, och av den 16 juni 1998 i mål C‐162/96, Racke, REG 1998, s. I‐3655, punkterna 34–36).
 29 Med hänsyn till det ovan anförda konstaterar domstolen att artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland har direkt effekt, vilket innebär att samtliga enskilda på vilka den är tillämplig har en rätt att åberopa det vid domstol i medlemsstaterna.
 Räckvidden av den icke-diskrimineringsprincip som fastslås i artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland
 30 Den hänskjutande domstolens fråga är analog med den som var föremål för prövning i domen i det ovannämnda målet Deutscher Handballbund. I denna dom fastställde domstolen att artikel 38.1 första strecksatsen i Europaavtalet om upprättande av en associering mellan Europeiska gemenskaperna och deras medlemsstater, å ena sidan, och Republiken Slovakien, å andra sidan, som har slutits i Bryssel den 4 oktober 1993 och godkänts på gemenskapens vägnar genom rådets och kommissionens beslut 94/909/EKSG, EG, Euratom av den 19 december 1994 (EGT L 359, s. 1; svensk specialutgåva, område 11, volym 40, s. 3) (nedan kallat associeringsavtalet mellan gemenskaperna och Slovakien), skulle tolkas på så sätt att den utgör hinder för att en bestämmelse antagen av ett idrottsförbund i en medlemsstat, enligt vilken klubbar vid serie- eller cupmatcher endast får använda ett begränsat antal spelare från tredje länder som inte är parter i EES-avtalet, tillämpas på en professionell idrottsutövare med slovakiskt medborgarskap, som är lagligen anställd av en klubb i denna medlemsstat.
 31 Artikel 38.1 första strecksatsen i nämnda associeringsavtal har följande lydelse:
 ”Om inte annat följer av de villkor och riktlinjer som gäller i var och en av medlemsstaterna ... skall arbetstagare av slovakisk nationalitet som är lagligen anställda inom en medlemsstats territorium behandlas på samma sätt som medlemsstatens egna medborgare, utan diskriminering på grund av nationalitet, beträffande arbetsförhållanden, avlöning eller avskedande.”
 32 Domstolen fastställde bland annat att en regel om begränsning av det antal professionella spelare från det berörda tredje landet som får användas vid nationellt tävlingsspel rörde arbetsförhållanden i den mening som avses i artikel 38.1 första strecksatsen i associeringsavtalet mellan gemenskapen och Slovakien, eftersom den hade en direkt inverkan på huruvida en professionell slovakisk idrottsutövare som redan var lagligen anställd i mottagarlandet kunde delta i sådant tävlingsspel.
 33 Domstolen konstaterade även att dess tolkning av artikel 48.2 i EG‐fördraget (nu artikel 39.2 EG i ändrad lydelse) i domen av den 15 december 1995 i mål C‐415/93, Bosman (REG 1995, s. I‐4921) – enligt vilken förbudet mot diskriminering på grund av nationalitet är tillämpligt på regler utfärdade av idrottsförbund, där villkoren för hur professionella idrottsutövare får utföra avlönat arbete fastställs, och utgör hinder för en nationalitetsgrundad begränsning av det antal spelare som får användas samtidigt – kunde överföras på artikel 38.1 första strecksatsen i associeringsavtalet mellan gemenskapen och Slovakien (domen i det ovannämnda målet Deutscher Handballbund, punkterna 31–37 och 48–51).
 34 Det kan konstateras att artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland har en lydelse som ligger mycket nära lydelsen i artikel 38.1 första strecksatsen i associeringsavtalet mellan gemenskapen och Slovakien. Den enda märkbara skillnaden i lydelse mellan de båda bestämmelserna består i användningen av orden ”gemenskapen och dess medlemsstater [skall] se till att ryska medborgare ... inte behandlas diskriminerande på grund av sitt medborgarskap”, å ena sidan, och orden ”arbetstagare av slovakisk nationalitet [skall] behandlas ... utan diskriminering på grund av nationalitet”, å andra sidan. Med hänsyn till att det i punkterna 22 och 23 i förevarande dom har konstaterats att lydelsen av artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland i klara, precisa och ovillkorliga ordalag ger uttryck för förbudet mot diskriminering på grund av nationalitet, utgör den ovan angivna redaktionella skillnaden emellertid inte något hinder för att överföra domstolens tolkning i domen i det ovannämnda målet Deutscher Handballbund på artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland.
 35 Det är riktigt att partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland, i motsats till associeringsavtalet mellan gemenskapen och Slovakien, inte har till syfte att inrätta en associering för att gradvis integrera det berörda tredje landet i Europeiska gemenskaperna, utan att förverkliga ”en gradvis integrering mellan Ryssland och ett större europeiskt samarbetsområde”.
 36 Det framgår emellertid inte på något sätt av sammanhanget i eller målet med partnerskapsavtalet att avsikten med avtalet har varit att ge förbudet mot ”diskriminerande [behandling] på grund av [nationalitet] med avseende på arbetsförhållanden ... i jämförelse med landets egna medborgare” en annan betydelse än den som följer av dessa ords gängse mening. I likhet med vad som är fallet med artikel 38.1 första strecksatsen i associeringsavtalet mellan gemenskapen och Slovakien, föreskrivs följaktligen i artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland att ryska arbetstagare som är lagligen anställda i en medlemsstat har en rätt till likabehandling vad gäller arbetsförhållanden som har samma räckvidd som den rätt som i liknande ordalag har fastställts i EG‐fördraget för medlemsstaternas medborgare. Den i EG‐fördraget stadgade rättigheten utgör hinder för en nationalitetsgrundad begränsning som den som är i fråga i målet vid den nationella domstolen, vilket domstolen under liknande förhållanden fastställt i domarna i de ovannämnda målen Bosman och Deutscher Handballbund.
 37 I domarna i de ovannämnda målen Bosman och Deutscher Handballbund fastställde domstolen dessutom att en regel som den nu aktuella rör arbetsförhållanden (domen i det ovannämnda målet Deutscher Handballbund, punkterna 44–46). Det saknar således betydelse att artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland endast är tillämplig i fråga om arbetsförhållanden, lön eller uppsägning och således inte omfattar rätten att påbörja en anställning.
 38 Domstolen konstaterar vidare att den nationalitetsgrundade begränsningen inte rör särskilda matcher mellan lag som representerar sitt land, utan den är tillämplig på officiella matcher mellan klubbar och följaktligen på professionella spelares huvudverksamhet. Som domstolen tillika har fastställt, kan inte en sådan begränsning anses vara motiverad av idrottsliga skäl (domarna i de ovannämnda målen Bosman, punkterna 128–137 och Deutscher Handballbund, punkterna 54‐56).
 39 I de yttranden som har inkommit till domstolen har dessutom inget annat argument framförts som objektivt sett kan motivera att professionella spelare som är ryska medborgare behandlas annorlunda än professionella spelare som är medborgare i en medlemsstat eller en stat som är medlem i EES.
 40 Domstolen anser slutligen, såsom konstaterats i punkt 24 i förevarande dom, att orden ”[o]m inte annat följer av de lagar, villkor och förfaranden som gäller i respektive medlemsstat”, som förekommer i inledningen av artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland, och artikel 48 i samma avtal inte kan tolkas så, att de ger medlemsstaterna rätt att skönsmässigt inskränka tillämpningen av den icke-diskrimineringsprincip som fastslås i den förstnämnda bestämmelsen, eftersom en sådan tolkning skulle medföra att bestämmelsen blev innehållslös och således skulle frånta den hela dess ändamålsenliga verkan.
 41 Mot bakgrund av det ovan anförda skall den fråga som har ställts besvaras på så sätt att artikel 23.1 i partnerskapsavtalet mellan gemenskaperna och Ryssland skall tolkas så, att den utgör hinder för att en regel utfärdad av ett idrottsförbund i en medlemsstat, enligt vilken klubbar vid nationella tävlingar endast får använda ett begränsat antal spelare från sådana tredje länder som inte är parter i EES-avtalet, tillämpas på en professionell idrottsutövare med ryskt medborgarskap, som är lagligen anställd av en klubb i nämnda medlemsstat.
 42 De kostnader för att avge yttrande till domstolen som andra än nämnda parter har haft är inte ersättningsgilla. Eftersom förfarandet i förhållande till parterna i målet vid den nationella domstolen utgör ett led i beredningen av samma mål, ankommer det på den nationella domstolen att besluta om rättegångskostnaderna.
 Artikel 23.1 i partnerskaps- och samarbetsavtalet mellan Europeiska gemenskaperna och deras medlemsstater, å ena sidan, och Ryska federationen, å andra sidan, undertecknat på Korfu den 24 juni 1994 och godkänt på gemenskapens vägnar genom rådets och kommissionens beslut 97/800/EKSG, EG, Euratom av den 30 oktober 1997, skall tolkas så, att den utgör hinder för att en regel utfärdad av ett idrottsförbund i en medlemsstat, enligt vilken klubbar vid nationella tävlingar endast får använda ett begränsat antal spelare från sådana tredje länder som inte är parter i avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, tillämpas på en professionell idrottsutövare med ryskt medborgarskap, som är lagligen anställd av en klubb i nämnda medlemsstat.


type: legislation

text:
 10.7.2020
 BG
 Официален вестник на Европейския съюз
 L 221/90
 РЕГЛАМЕНТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ (ЕС) 2020/997 НА КОМИСИЯТА
 от 9 юли 2020 година
 за разрешаване на употребата на течен L-лизин, основа, L-лизинсулфат и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, като фуражни добавки за всички видове животни
 (текст от значение за ЕИП)
 ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
 като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
 като взе предвид Регламент (ЕО) No 1831/2003 на Европейския парламент и на Съвета от 22 септември 2003 г. относно добавки за използване при храненето на животните (1), и по-специално член 9, параграф 2 от него,
 като има предвид, че:
 (1)
 В Регламент (ЕО) No 1831/2003 се предвижда разрешителен режим за добавките, предвидени за употреба при храненето на животните, и се посочват основанията и процедурите за предоставянето на такова разрешение.
 (2)
 В съответствие с член 7, параграф 1 от Регламент (ЕО) No 1831/2003 бяха подадени заявления за разрешаване на употребата на течен L-лизин, основа, и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535, както и на L-лизинсулфат и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum CGMCC 7.266 , като хранителни фуражни добавки за употреба във фуражи и във вода за пиене за всички видове животни. Посочените заявления бяха придружени от данните и документите, изисквани съгласно член 7, параграф 3 от Регламент (ЕО) No 1831/2003.
 (3)
 Заявленията се отнасят до разрешаването на употребата на течен L-лизин, основа, и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535, както и L-лизинсулфат и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получен от Corynebacterium glutamicum CGMCC 7.266, като фуражни добавки за всички видове животни, които да бъдат класифицирани в категорията „хранителни добавки“, функционална група „аминокиселини, техните соли и аналози“.
 (4)
 В становищата си от 7 октомври 2019 г. (2) и 28 януари 2020 г. (3) Европейският орган за безопасност на храните (Органът) стигна до заключението, че течен L-лизин, основа, и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535, както и L-лизинсулфат и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum CGMCC 7.266, не се отразяват неблагоприятно върху здравето на животните и потребителите, нито върху околната среда. Той не можа да стигне до заключение относно потенциалната токсичност при вдишване на L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получен от Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535, и предупреди, че течният L-лизин, основа, получен от Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535, може да е корозивен за кожата и очите и представлява риск при вдишване. За L-лизинсулфат и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum CGMCC 7.266, Органът не можа да изключи, че добавките са токсични при вдишване, дразнещи за кожата и очите, или техният потенциал да бъдат кожен сенсибилизатор. Поради това е необходимо да се вземат съответните предпазни мерки, за да се предотврати неблагоприятно въздействие върху здравето на човека, по-специално по отношение на потребителите на добавката. Органът стигна до заключението, че течният L-лизин, основа, и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535, както и L-лизинсулфат и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum CGMCC 7.266, са ефективни източници на основната аминокиселина L-лизин за всички видове животни. За да бъде напълно ефикасна за преживни животни, добавката L-лизин трябва да е защитена от разграждане в търбуха. В горепосочените си становища Органът се позова на предишно изявление относно потенциалния хранителен дисбаланс на аминокиселините, когато се приемат чрез вода за пиене. Органът обаче не предложи максимално съдържание за добавянето на L-лизин. Съответно е целесъобразно върху етикета на добавката и на съдържащите я премикси да фигурира предупреждение да се има предвид набавянето на всички незаменими и условно незаменими аминокиселини с хранителния режим, особено в случай на добавяне на L-лизин като аминокиселина чрез вода за пиене.
 (5)
 Органът не смята, че са необходими специални изисквания за мониторинг след пускането на пазара. Той също така провери доклада относно метода за анализ на фуражната добавка във фуражите, представен от референтната лаборатория, определена с Регламент (ЕО) No 1831/2003.
 (6)
 При оценката на течен L-лизин, основа, и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535, както и на L-лизинсулфат и L-лизинмонохидрохлорид, технически чист, получени от Corynebacterium glutamicum CGMCC 7.266, беше установено, че предвидените в член 5 от Регламент (ЕО) No 1831/2003 условия за издаване на разрешение са изпълнени. Поради това употребата на посочената добавка следва да бъде разрешена съгласно предвиденото в приложението към настоящия регламент.
 (7)
 Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Постоянния комитет по растенията, животните, храните и фуражите,
 ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
 Член 1
 Разрешава се употребата на посочените в приложението вещества като фуражни добавки при храненето на животните в категорията „хранителни добавки“, функционална група „аминокиселини, техните соли и аналози“, при спазване на условията, определени в същото приложение.
 Член 2
 Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
 Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
 Съставено в Брюксел на 9 юли 2020 година.
 За Комисията
 Председател
 Ursula VON DER LEYEN
 (1) ОВ L 268, 18.10.2003 г., стр. 29.
 (2) EFSA Journal (Бюлетин на ЕОБХ), 2019 г. ; 17(10):5886.
 (3) EFSA Journal (Бюлетин на ЕОБХ), 2020 г.; 18(2): 6019
 ПРИЛОЖЕНИЕ
 Идентификационен номер на добавката
 Наименование на притежателя на разрешението
 Добавка
 Състав, химична формула, описание, метод за анализ
 Вид или категория на животните
 Максимална възраст
 Минимално съдържание
 Максимално съдържание
 Други разпоредби
 Срок на валидност на разрешението
 mg от добавката/kg пълноценен фураж със съдържание на влага 12 %
 Категория: хранителни добавки. Функционална група: „аминокиселини, техните соли и аналози“.
 3c320
 -
 Течен L-лизин, основа
 Състав на добавката:
 Воден разтвор на L-лизин с минимално съдържание на L-лизин 50 %.
 -----------------
 Характеристика на активното вещество:
 L-лизин, произведен чрез ферментация с Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или
 Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535.
 Химична формула: NH2-(CH2)4-CH(NH2)-COOH
 CAS No: 56-87-1
 -----------------
 Методи за анализ
 (1):
 За количественото определяне на лизин във фуражната добавка и в премикси, съдържащи повече от 10 % лизин:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и фотометрично детектиране (IEC-VIS/FLD) — EN ISO 17180
 За количественото определяне на лизин в премикси, комбинирани фуражи и фуражни суровини:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и фотометрично детектиране (IEC-VIS) — Регламент (ЕО) No 152/2009 на Комисията (приложение III, част Е).
 За количественото определяне на лизин във вода:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и оптично откриване (IEC-VIS/FLD)
 Всички видове
 -
 -
 -
 1.
 Съдържанието на лизин се посочва върху етикета на добавката.
 2.
 Течният L-лизин, основа, може да бъде пускан на пазара и да се употребява като добавка, състояща се от препарат.
 3.
 Операторите в сектора на фуражите трябва да установят оперативни процедури и да предвидят организационни мерки за потребителите на добавката и премиксите с оглед на потенциалните рискове при вдишване и при контакт с кожата и очите. Когато тези рискове не могат да бъдат отстранени или сведени до минимум чрез споменатите процедури и мерки, при употребата на добавката и премиксите се използват лични предпазни средства, включително предпазна дихателна маска и защита на кожата и очите.
 4.
 Добавката може да се приема и чрез вода за пиене.
 5.
 Задължително обозначаване при етикетиране на добавката и премиксите: „При добавянето на L-лизин, по-специално чрез вода за пиене, трябва да се вземат предвид всички незаменими и условно заменими аминокиселини, за да се избегне дисбаланс.“
 30.7.2030 г
 3c322
 L-лизинмонохидрохлорид, технически чист
 Състав на добавката:
 Прах от L-лизинмонохидрохлорид с минимално съдържание на L-лизин 78 % и максимално съдържание на влага 1,5 %.
 -----------------
 Характеристика на активното вещество:
 L-лизин монохидрохлорид, произведен чрез ферментация с
 Corynebacterium glutamicum NRRL-B-67439 или
 Corynebacterium glutamicum NRRL B-67535 или
 Corynebacterium glutamicum CGMCC 7.266.
 Химична формула: NH2-(CH2)4-CH(NH2)-COOH
 CAS No: 657-27-2
 Методи за анализ1:
 За идентификацията на L-лизинмонохидрохлорид във фуражната добавка:
 —
 „Монография за L-лизинмонохидрохлорид“ (компендиум Food Chemical Codex).
 За количественото определяне на лизин във фуражната добавка и в премикси, съдържащи повече от 10 % лизин:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и фотометрично детектиране (IEC-VIS/FLD) — EN ISO 17180
 За количественото определяне на лизин в премикси, комбинирани фуражи и фуражни суровини:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и фотометрично детектиране (IEC-VIS) — Регламент (ЕО) No 152/2009 на Комисията (приложение III, част Е).
 За количественото определяне на лизин във вода:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и оптично отчитане (IEC-VIS/FLD) или
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и фотометрично детектиране (IEC-VIS).
 Всички видове
 -
 -
 -
 1.
 Съдържанието на лизин се посочва върху етикета на добавката.
 2.
 L-лизин монохидрохлорид, технически чист, може да се пуска на пазара и да се употребява като добавка, състояща се от препарат.
 3.
 Операторите в сектора на фуражите трябва да установят оперативни процедури и да предвидят организационни мерки за потребителите на добавката и премиксите с оглед на потенциалните рискове при вдишване. Когато тези рискове не могат да бъдат отстранени или сведени до минимум чрез споменатите процедури и мерки, добавката и премиксите се използват с лични предпазни средства, включително предпазна дихателна маска.
 4.
 Добавката може да се приема и чрез вода за пиене.
 5.
 Задължително обозначаване при етикетиране на добавката и премиксите: „При добавянето на L-лизин, по-специално чрез вода за пиене, трябва да се вземат предвид всички незаменими и условно заменими аминокиселини, за да се избегне дисбаланс.“
 30.7.2030 г.
 3c325
 L-лизинсулфат
 Състав на добавката:
 Гранули с минимално съдържание на L-лизин 52 % и максимално съдържание на сулфат 24 %.
 -----------------
 Характеристика на активното вещество:
 L-лизинсулфат, произведен чрез ферментация с Corynebacterium glutamicum CGMCC 7.266
 Химична формула: C12H28N4O4•H2SO4/[NH2-(CH2)4-CH(NH2)-COOH]2SO4
 CAS No: 60343-69-3
 -----------------
 Методи за анализ1:
 За количественото определяне на лизин във фуражната добавка и в премикси, съдържащи повече от 10 % лизин:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и фотометрично детектиране (IEC-VIS/FLD) — EN ISO 17180.
 За идентификацията на сулфат във фуражната добавка:
 —
 Европейска фармакопея, монография 20301.
 За количественото определяне на лизин в премикси, комбинирани фуражи и фуражни суровини:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и фотометрично детектиране (IEC-VIS) — Регламент (ЕО) No 152/2009 на Комисията (приложение III, част Е).
 За количественото определяне на лизин във вода:
 —
 йонообменна хроматография със следколонна дериватизация и оптично откриване (IEC-VIS/FLD)
 Всички видове
 -
 -
 10 000
 1.
 Съдържанието на L-лизин се посочва върху етикета на добавката.
 2.
 L-лизинсулфат може да се пуска на пазара и да се употребява като добавка, състояща се от препарат.
 3.
 Операторите в сектора на фуражите трябва да установят оперативни процедури и да предвидят организационни мерки за потребителите на добавката и премиксите с оглед на потенциалните рискове при вдишване. Когато тези рискове не могат да бъдат отстранени или сведени до минимум чрез споменатите процедури и мерки, добавката и премиксите се използват с лични предпазни средства, включително предпазна дихателна маска.
 4.
 Добавката може да се приема и чрез вода за пиене.
 5.
 Задължително обозначаване при етикетиране на добавката и премиксите: „При добавянето на L-лизин, по-специално чрез вода за пиене, трябва да се вземат предвид всички незаменими и условно заменими аминокиселини, за да се избегне дисбаланс.“
 30.7.2030 г.
 (1) Подробна информация за методите за анализ може да бъде намерена на интернет адреса на референтната лаборатория: https://ec.europa.eu/jrc/en/eurl/feed-additives/evaluation-reports.