type: other

jurisdiction: US

text: b" Office of Inspector General\n Corporation for National and\n Community Service\n\n\n\n\n AUDIT OF THE\n CORPORATION FOR NATIONAL AND\n COMMUNITY SERVICE\xe2\x80\x99S\n NATIONAL SERVICE TRUST\n SCHEDULE OF FISCAL 2009 BUDGETARY\n RESOURCES AND OBLIGATIONS\n\n Audit Report Number 10- 02\n\n\n\n\n Prepared by:\n\n CLIFTON GUNDERSON LLP\n 11710 Beltsville Drive\n Calverton, Maryland 20705\n\n\n\n\nThis report was issued to Corporation management on November 13, 2009.\n\x0c OFFICE OF INSPECTOR GENERAL\n\n November 13, 2009\n\n\nTO: Nicola Goren\n Acting Chief Executive Officer\n\n\nFROM: Kenneth Bach /s/\n Acting Inspector General\n\n\nSUBJECT: Audit of the Corporation for National and Community Service\xe2\x80\x99s\n Fiscal Year 2009 National Service Trust Schedules\n OIG Audit Report 10-02\n\nAttached is the Independent Auditor\xe2\x80\x99s Report on the Fiscal Year 2009 National Service Trust\nSchedule of Financial Position, and the related schedules of Operations and Changes in Net\nPosition, Budgetary Resources and Trust Obligations (Schedules). We contracted with the\nindependent certified public accounting firm of Clifton Gunderson LLP to audit the financial\nstatements of the Corporation as of September 30, 2009 and 2008, and for the years then\nended. The contract required that the audit be performed in accordance with generally\naccepted government auditing standards.\n\nIn its audit, Clifton Gunderson found that the Schedules present fairly, in all material respects,\nthe financial position of the Corporation\xe2\x80\x99s National Service Trust Fund for the fiscal year ended\nSeptember 30, 2009.\n\nClifton Gunderson is responsible for the attached auditor\xe2\x80\x99s report, dated November 10, 2009,\nand the conclusion expressed therein. The Office of Inspector General does not express an\nopinion on the Schedules.\n\nAttachment\n\ncc: William Anderson, Acting Chief Financial Officer\n Frank Trinity, General Counsel\n Kristin McSwain, Chief of Program Operations\n Rocco Gaudio, Deputy CFO for Planning and Program Management\n Mary Cadagin, Chief Information Officer\n Bridgette Roy, Audit Liaison and Administrative Assistant\n Bill Oliver, Engagement Partner, Clifton Gunderson LLP (without attachment)\n\n\n\n\n 1201 New York Avenue, NW \xef\x82\xab Suite 830 \xef\x82\xab Washington, DC 20525\n 202-606-9390 \xef\x82\xab Hotline: 800-452-8210 \xef\x82\xab www.cncsoig.gov\n\n Senior Corps \xef\x82\xab AmeriCorps \xef\x82\xab Learn and Serve America\n\x0c Certified Public Accountants & Consultants\n\n\n\n\n Independent Auditor's Report\n\n\nTo the Board of Directors\n and Inspector General\nCorporation for National and Community Service\n\n\nWe have audited the accompanying Schedule of Financial Position of the Corporation for\nNational and Community Service (Corporation) National Service Trust Fund as of September\n30, 2009 and 2008, and the related Schedules of Operations and Changes in Net Position,\nBudgetary Resources and Trust Obligations for the years then ended. These schedules are the\nresponsibility of Corporation management. Our responsibility is to express an opinion on these\nschedules based on our audits.\n\nWe conducted our audits in accordance with auditing standards generally accepted in the\nUnited States of America; the standards applicable to financial audits contained in Government\nAuditing Standards issued by the Comptroller General of the United States; and applicable\nprovisions of Office of Management and Budget Bulletin No. 07-04, Audit Requirements for\nFederal Financial Statements, as amended. Those standards require that we plan and perform\nthe audit to obtain reasonable assurance about whether the schedules are free of material\nmisstatement. An audit includes examining, on a test basis, evidence supporting the amounts\nand disclosures in the schedules. An audit also includes assessing the accounting principles\nused and significant estimates made by management, as well as evaluating the overall\nschedule presentation. We believe that our audits provide a reasonable basis for our opinion.\n\nThe accompanying schedules were prepared for the purpose of complying with provisions of the\nStrengthen AmeriCorps Program Act (Public Law 108-45), as discussed in Note A, and is not\nintended to be a presentation in conformity with accounting principles generally accepted in the\nUnited States of America.\n\nIn our opinion, the schedules referred to above present fairly, in all material respects, the\nfinancial position of the Corporation's National Service Trust Fund as of September 30, 2009\nand 2008, and the results of its operations and changes in net position, budgetary resources,\nand obligations for the years then ended in conformity with the basis of accounting described in\nNote A.\n\nIn accordance with Government Auditing Standards, we have also issued our reports dated\nNovember 10, 2009, on our consideration of the Corporation's internal control over financial\nreporting and on our tests of its compliance with certain provisions of laws and regulations and\nother matters. The purpose of those reports is to describe the scope of our testing of internal\ncontrol over financial reporting and compliance and the results of that testing, not to provide an\nopinion on internal control over financial reporting or compliance. Those reports are an integral\npart of our audit performed in accordance with Government Auditing Standards and should be\nconsidered in assessing the results of our audit.\n1171 0 Be!t.fI)i!!e Drive, JIIIJe 300\nCaimton, kID 20705-3106\ntel: 301-931-2050\nfax: 301-931-1710 1\n International\nwww.ciiftoncpa.com Offices in 17 states and \\Vashington, DC\n\x0cThis report is intended solely for the information and use of the management of the Corporation,\nthe Office of Inspector General, GAO, OMS and Congress, and is not intended to be and should\nnot be used by anyone other than these specified parties.\n\n\n\n\nCalverton, Maryland\nNovember 10, 2009\n\n\n\n\n 2\n\x0c Fiscal Year 2009 and 2008\nNational Service Trust Fund Schedules\n\x0c NATIONAL SERVICE TRUST FUND\n\n\n SCHEDULE OF FINANCIAL POSITION\n as of September 30\n (dollars in thousands)\n\n 2009 2008\nAssets\n Trust Flmd Balance with Treasury $ 452 $ 227\n Investments, carrying value 515,733 479,634\n Investment and interest receivable 4,105 4,246\n Accounts receivable 350 31\nTotal Assets $ 520,640 $ 484,138\n\n\nLiabilities\n Service Award Liability $ 324,067 $ 303,367\n\n\nNet Position\n Cumulative Results of Operations 196,573 180,771\n\n\nTotal Liabilities and Net Position $ 520,640 $ 484,138\n\n\n\n\n The accompanying notes are an integral part of these financial schedules.\n\n 1\n\x0c NATIONAL SERVICE TRUST FUND\n\n\n SCHEDULE OF OPERATIONS AND CHANGES IN NET POSITION\n For the Period Ending September 30\n (dollars in thousands)\n\n 2009 2008\nRevenues\n Appropriations $ 171,075 $ 122,539\n Transfer in of Program Ftmds 3,857 16,246\n Interest 12,236 17,804\n Other 326\nTotal Revenues 187,494 156,589\n\n\nExpenses\n AmeriCorps Program (171,662) (160,790)\n Service Learning Program\n (Writeoff) / Recovery of Receivables (30) 23\nTotal Expenses (171,692) (160,767)\n\n\nExcess of Revenues Over Expenses $ 15,802 $ (4,178)\n\n\n\nNet Position\n Excess of Revenues Over Expenses $ 15,802 $ (4,178)\n Net Position, Beginning of Year 180,771 184,949\nNet Position, End of Year $ 196,573 $ 180,771\n\n\n\n\n The accompanying notes are an integral part of these financial schedules.\n\n 2\n\x0c NATIONAL SERVICE TRUST FUND\n\n\n SCHEDULE OF TRUST OBLIGATIONS\n as of September 30\n (dollars in thousands)\n\n 2009 2008\nResources\n Trust Flmd Balance with Treasury $ 452 $ 227\n Investments, carrying value 515,733 479,634\n Investment and interest receivable 4,105 4,246\n Accounts receivable 350 31\n Sub-total 520,640 484,138\n Less investments and receivables not available for obligation (13,833) (8,792)\n Less Trust Reserve (50,197) (46,697)\nTotal Resources $ 456,610 $ 428,649\n\n\n\nUnliquidated Obligations\n President's Freedom Scholarships $ (1,035) $ (772)\n Education Awards (424,571) (402,261)\n Interest Forbearance (18)29) (16)67)\nTotal Unliquidated Obligations (443,735) (419,200)\n\nCommitments\n Education Awards (570)\n Interest Forbearance (31)\nTotal Commitments (601)\n\nTotal Budgetary Uses $ (443,735) $ (419,801)\n\n\n\n\nFunds Available for Obligation at September 30 $ 12,875 $ 8,848\n\n\n\n\n The accompanying notes are an integral part of these financial schedules.\n\n 3\n\x0c NATIONAL SERVICE TRUST FUND\n\n\n SCHEDULE OF TRUST BUDGETARY RESOURCES\n as of September 30\n (dollars in thousands)\n\n 2009 2008\n\nFlmds Available for Obligation, beginning of year $ 8,848 $ 6,727\n\n\nBudgetary Resources\n Appropria tions\n Appropriation Received in Trust (net of rescissions) 171,075 122,539\n Transfers in of Program Flmds 3,857 16,246\n Subtotal 174,932 138,785\n Deobligation of Member Positions 3,617 1,399\n Less: Trust Reserve (3,500)\n\n\nTotal Budgetary Resources $ 183,897 $ 146,911\n\n\n\nObligations\n Education Awards $ (164,763) $ (133,804)\n Interest Forbearance (6,860) (5,677)\n President's Freedom Scholarships\nTotal Obligations (171,623) (139,481)\n\n\nNet Change in Commitments\n Education Awards 570 1,346\n Interest Forbearance 31 72\nTotal Commitments 601 1,418\n\n\nTotal Budgetary Uses $ (171,022) $ (138,063)\n\n\n\nFunds Available for Obligation, end of year $ 12,875 $ 8,848\n\n\n\n\n The accompanying notes are an integral part of these financial schedules.\n\n 4\n\x0cNOTES TO THE TRUST FUND SCHEDULES\n\nA. Basis of Accounting\nThe Schedules of Financial Position; Operations and Changes in Net Position; Trust\nObligations; and Trust Budgetary Resources have been prepared from the books and records\nof the Corporation in accordance with the Strengthen AmeriCorps Program Act (Public Law\n108-45,42 USC \xc2\xa7 12605) for the periods commencing October 1 and ending September 30,2009\nand 2008, respectively.\n\nThe activities of the Trust are funded through the annual Departments of Labor, Health and\nHuman Services, and Education, and Related Agencies Appropriations Act, which funds\nNational and Community Service Act programs. Appropriations are provided on a no-year\nbasis for the Trust, a fund within the Corporation used to provide education awards and\nstudent loan interest forbearance to eligible participants. Trust appropriations do not expire\nwith the passage of time and are retained by the Corporation in the Trust until used for eligible\npurposes.\n\nThe Trust provides awards for AmeriCorps members serving in approved national service\npositions under AmeriCorps State and National, AmeriCorps NCCC, and AmeriCorps VISTA,\nas well as for the AmeriCorps Education A ward Program, where sponsoring organizations are\nresponsible for providing member subsistence and other costs, and the Corporation provides\nan education award and a small amount for administrative costs.\n\nFunds from the Trust may be expended for the purpose of providing an education award or\nstudent loan interest forbearance payment and must always be paid directly to a qualified\ninstitution (college, university, or other approved educational institution, or a lending\ninstitution holding an existing student loan) as deSignated by the participant. The Trust may\nalso expend funds for payments under the President's Freedom Scholarship Program as\nauthorized under various Corporation appropriations through fiscal 2006.\n\nThe recognition of budgetary accounting transactions is essential for compliance with legal\ncontrols over the use of Federal funds. Budgetary accounting principles are designed to\nrecognize the obligation of funds upon the establishment of a properly documented legal\nliability, which in many cases is different from the occurrence of an accrual-based transaction.\n\nThe Strengthen AmeriCorps Program Act directs that, beginning with fiscal 2003, Trust\nobligations be recorded at the time the Corporation: (1) enters into an enforceable agreement\nwith an individual participant to serve in a program carried out under subtitle E of title I of the\nNational and Community Service Act of 1990 (42 USC \xc2\xa7 12611 et seq.), or title I of the Domestic\nVolunteer Service Act of 1973 (42 USC \xc2\xa7 4951 et seq.); or (2) awards a grant to (or enters into a\ncontract or cooperative agreement with) an entity to carry out a program for which such a\nposition may be approved under section 123 of the Act (42 USC \xc2\xa7 12573). The Strengthen\nAmeriCorps Program Act also directs that the obligational amount be based on the estimated\nvalue of the education benefit, discounted for the estimated enrollment, earning and usage\nrates, and the time value of money.\n\n\n\n\n 5\n\x0cNOTES TO THE TRUST FUND SCHEDULES - CONTINUED\n\nIn fiscal 2009 the Corporation used the following assumptions to calculate Trust obligations\nand budgetary needs: full value of the education award, 100 percent enrollment rate, and\nearning and usage rates averaging approximately 80 percent. Programs have up to two years\nafter award to enroll members in positions. Funds related to positions awarded to programs\nbut not filled are periodically deobligated and become available for award for new program\nactivities. The Corporation deobligated $3.617 and $1.399 million in fiscal 2009 and 2008,\nrespectively, related to unfilled positions.\n\nB. Trust Appropriations\nFor fiscal year 2009, the National Service Trust received $131.075 million under the Omnibus\nAppropriations Act, 2009 (Public Law 111-8) and an additional $40.000 million under the\nAmerican Recovery and Reinvestment Act of 2009 (Public Law 111-5). For fiscal year 2008 the\nNational Service Trust received $122.539 million under the Consolidated Appropriations Act,\n2008 (Public Law 110-161). The Acts also authorized the Corporation to transfer additional\namounts from subtitle C program funds to the National Service Trust if necessary to support\nthe activities of national service participants. The Corporation transferred $3.857 million and\n$16.246 million to the Trust under this provision in fiscal year 2009 and 2008, respectively.\nC. Trust Reserve\n\nAs required by the Strengthen AmeriCorps Program Act the Corporation sets aside in reserve a\nportion of the funds appropriated to the Trust in the event that its estimates used to calculate\nobligational amounts for education awards prove to be too low. The Corporation added\n$3.500 million to the reserve in fiscal year 2009 for Recovery Act positions. No funds were\nadded to the reserve in fiscal year 2008. The total amount held in reserve under this provision\nwas $50.197 and $46.697 million as of September 30, 2009 and 2008, respectively.\nD. Trust Awards\nSince the Corporation's inception in 1994, AmeriCorps members have earned over $1.746\nbillion in education awards. The Corporation has made $1.184 billion in payments to\neducational institutions and student loan holders on these awards. In addition, the\nCorporation has made $42.232 million in interest forbearance payments since the program's\ninception. Approximately $164.750 million in education awards earned had expired without\nbeing used as of September 30, 2009. The Trust obligation formula has been adjusted to reflect\nthese expired awards. Payments for President's Freedom Scholarships have totaled $21.491\nmillion.\n\n\n\n\n 6\n\x0c APPENDIX\n\nCORPORATION'S RESPONSE TO DRAFT REPORT\n\x0c NATIONAL&:\n COMMUNITY\n SERVICEtuL\n\n\nMEMORANDUM\n\nDate: November 12, 2009\n\nTo:\n\nFrom:\n Ken Bach, Acting Inspector General\n w~\n William Anderson, Acting Chief Financial Officer\n tZ\xc2\xa3rYI\nSubject: Draft Report on the Audit of the Corporation's Fiscal Year 2009 National Service\n Trust Schedules\n\n\nThank you for the opportunity to comment on the draft report on the audit of the Corporation's\nfiscal 2009 National Service Trust Schedules. Fiscal Year 2009 marks the seventh year that the\nschedules have received an unqualified opinion. Executing sound financial stewardship of the\nCorporation's resources is an essential element for achieving our mission of improving lives,\nstrengthening communities, and fostering civic engagement through service and volunteering.\nWhile we are proud of these audit results, we recognize that the work before us is challenging\nand we need to continue to improve our operations if we are to achieve the expansion envisioned\nby the Edward M. Kennedy Serve America Act. To that end, we will continue our work with the\nCorporation's Office oflnspector General and its financial auditors to identify areas where\nefficiencies can be made and internal controls improved.\n\nThe Corporation would also like to express its appreciation for the hard work your staff and the\nstaff of Clifton Gunderson made on the 2009 audit. Without this collaborative effort we would\nnot have been able to achieve the tight deadline for completing the audit.\n\x0c"


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 AVVISO DI SELEZIONE N 5/2010
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 1 d9yal) oge~ spaziale ita/"1000 AVVISO ASI Agenzia Spaziaie Italiana REGISTRO UFFICIALE Prot n /05/20 1O-USCITA DELL' ABILITAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DELLA PROFESSIONE FORENSE, CON «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». In attuazione della Deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell' ASI n. 36/2010, adottata in data 29 aprile 2010, é indetta una procedura comparativa, per titoli e colloquio, ai sensi dell' art. 7 commi 6 e 6bis del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., per l'affidamento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa, senza alcun vincolo di subordinazione, per fornire il necessario supporto all'unità Legale e Contenzioso in materia di "Contenzioso del lavoro e contrattualistica pubblica". Non possono partecipare alla presente selezione i dipendenti o collaboratori ad altro titolo dell' ASI. I contratti di collaborazione sono compatibili con i rapporti di lavoro subordinato presso pubbliche amministrazioni unicamente previa autorizzazione da parte dell' amministrazione di appartenenza. L'indizione della presente procedura selettiva, e la partecipazione ad essa di candidati, non genera in alcun modo obbligo di stipula del contratto da parte dall' Agenzia Spaziale Italiana. 1) OGGETTO DELLA PRESTAZIONE L'attività oggetto della prestazione è il supporto all'unità Legale e Contenzioso in materia di "Contenzioso del lavoro e contrattualistica pubblica". Il vincitore della selezione svolgerà l'attività in collaborazione con il Responsabile dell'unità Legale e Contenzioso, quale Responsabile dell'incarico. Il collaboratore è tenuto a presentare, con periodicità trimestrale, al suddetto Responsabile dell'incarico una relazione sull'attività svolta e sui risultati intermedi ottenuti nonché a redigere, a conclusione del contratto, una relazione riepilogativa finale. Sarà cura del Responsabile dell'incarico impartire al collaboratore le indicazioni di massima per lo svolgimento delle attività richieste e attestare la regolarità e adeguatezza della prestazione del collaboratore sulla base delle relazioni da questi presentate. 2) DECORRENZA, DURATA E SCIOGLIMENTO DEL CONTRATTO Il contratto avrà durata pari a 12 mesi decorrenti dalla data di concreta efficacia del contratto. Il contratto è efficace a far data dalla pubblicazione del nominativo del collaboratore, dell'oggetto dell'incarico e del relativo compenso sul sito istituzionale dell'agenzia, ai sensi dell'art. 3, comma 18, della legge n. 244/2007. L'efficacia del contratto rimane, inoltre, sospesa fino all' esito del controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti, ai sensi dell'art. 3, comma l, lettera f bis) della legge 14 gennaio 1994, n. 20, come introdotto dai commi 30 e 30 bis dell'art. 17 della legge 3 agosto 2009 n. 102 di conversione del decreto legge 10 luglio 2009 n. 78. l2 AVVISO LAVORO E DELLA CONTRATTUALISTICA PUBBLICA, PER ATTIVIT A' DI SUPPORTO ALL'UNIT A' LEGALE E CONTENZIOSO IN MATERIA DI «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». Alla scadenza del. succitato periodo di 12 mesi, l'incarico conferito al collaboratore si intenderà automaticamente risolto, senza necessità di disdetta e senza che il collaboratore abbia nulla a che pretendere dall' ASI, comprese pretese di rinnovo. L'ASI si riserva, in ogni caso, la facoltà di recedere anticipatamente dal contratto, prima della scadenza dello stesso, mediante comunicazione al collaboratore a mezzo lettera raccomandata AfR, con preavviso di 10 (dieci) giorni, senza l'obbligo di specificarne le motivazioni. In questo caso è fatto salvo il diritto del collaboratore ad avere corrisposto quanto dovuto per la parte di incarico regolarmente eseguita. 3) TRATTAMENTO ECONOMICO Il compenso economico è fissato in ,00annui, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali e verrà corrisposto in rate trimestrali posticipate. Il collaboratore provvederà, a proprio carico, all'iscrizione alla Gestione separata INPS, di cui fornirà all' Agenzia formale documentazione ovvero indicherà la propria iscrizione ad altra Cassaf Istituto. Qualora il vincitore risulti essere titolare di partita IVA, l'importo lordo sopra indicato verrà erogato previa presentazione di fattura. Al collaboratore verranno inoltre rimborsate le sole spese di viaggio, vitto e alloggio, purché debitamente documentate, senza riconoscimento di alcuna diaria o altro emolumento aggiuntivo, sostenute per l'effettuazione di eventuali trasferte, necessarie per il conseguimento dell' oggetto dell'incarico e autorizzate dal Responsabile dell'incarico, con le condizioni e nei limiti di quanto riconosciuto al personale dipendente del profilo Tecnologo. Al predetto collaboratore, in occasione di eventuali trasferte, potranno essere altresì anticipatamente forniti, a discrezione dell' ASI, i titoli di viaggio ed i voucher alberghieri occorrenti, con esclusione di anticipazioni in denaro. 4) REQUISITI Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso di tutti i seguenti requisiti, con esclusione di ogni altro: a) laurea in giurisprudenza, conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore ad anni quattro; b) naziona~tà italiana o di uno degli stati membri dell'unione Europea. Per i non italiani è richiesta l'ottima conoscenza letta, scritta e parlata della lingua italiana; c) godimento dei diritti civili e politici; d) non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; 23 AVVISO «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». e) possesso dell'abilitazione allo svolgimento della professione forense; f) esperienza, almeno quinquennale, maturata presso studi legali, con specifica esperienza professionale nel campo del contenzioso del lavoro e della contrattualistica pubblica, ove l'aver svolto assistenza legale anche su tematiche di diritto internazionale costituisce titolo di preferenza; g) ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows XP/VISTA e dei sw relativi alla suite Office di Windows, oltre che dei principali motori di ricerca giuridici; h) ottima conoscenza della lingua inglese. 5) DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA SELETTIVA La domanda di partecipazione alla selezione (cfr. fac - simile - Allegato 1) dovrà essere redatta in lingua italiana, in carta semplice, datata e sottoscritta in forma autografa dall'interessato, a pena di esclusione. Nella domanda, dovrà essere dichiarato, a pena di esclusione, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, mediante: a) dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 DPR 445/2000), i seguenti stati, qualità personali e fatti: o data e luogo di nascita (dichiarazione obbligatoria); o residenza (dichiarazione obbligatoria); o cittadinanza (dichiarazione obbligatoria); o godimento dei diritti civili e politici (dichiarazione obbligatoria); o iscrizione in albi, in elenchi tenuti da pubbliche amministrazioni (dichiarazione opzionale); o appartenenza a ordini professionali (dichiarazione opzionale); o titolo di studio (dichiarazione obbligatoria), esami sostenuti (dichiarazione opzionale); o qualifica professionale posseduta, titolo di specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica (dichiarazione opzionale, limitatamente alle fattispecie da ciascun candidato possedute); o possesso e numero del codice fiscale (dichiarazione obbligatoria); o di non aver riportato condanne penali (dichiarazione obbligatoria, da rendersi anche se negativa - in caso contrario indicare quali); 34 ~I) agenzia spaziale itoiiana AVVISO «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». o di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali (dichiarazione obbligatoria, da rendersi anche se negativa- in caso contrario indicare quali); b) dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà (cfr. fac-simile - Allegato 2) di cui all'art. 47 DPR 445/2000 1, per i tutti quei requisiti di cui al precedente articolo 4)) non espressamente indicati tra quelli dichiarabili ai sensi del predetto art. 46 DPR 445/2000 (dichiarazione obbligatoria). Le predette dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 DPR 445/2000) e dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà (47 DPR 445/2000) dovranno essere corredate dalla ulteriore dicitura 2 "Iljla sottoscritto/a è a conoscenza che le dichiarazioni rese con la presente domanda sono considerate, ai sensi dell'art. 76, DPR 445/2000, come rese a pubblico ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi, sono puntiti ai sensi del codice penali e delle leggi speciali. Per la regolarità della presente dichiarazione allego fotocopia, firmata in forma autografa, del mio docurnento d'identità in corso di validità." La domanda di partecipazione alla selezione dovrà pervenire a mezzo raccomandata A/R all'asi- Unità Risorse Umane - Viale Liegi, ROMA entro il termine perentorio di 15 (quindici) giorni dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale dell' ASI del presente Avviso di selezione ovvero presentata in busta chiusa presso l'ufficio del protocollo dell' ASI ubicato in Roma, Viale Liegi n. 26. La busta contenente la domanda dovrà recare esternamente la dicitura "DOMANDA DI PARTECIPAZIONEALLA PROCEDURACOMPARATIVA". La domanda di partecipazione dovrà, altresì, essere corredata dal curriculum vitae del candidato sottoscritto in forma autografa, pena l'inammissibilità. 1 L'art. 47 del DPR 445/2000, al comma 1, recita: "L'atto di notorietà concernente stati, qualità personali o fatti che siano a diretta conoscenza dell'interessato è sostituito da dichiarazione resa e sottoscritta dal medesimo con la ossenjanza delle modalità di cui all'art. 38" e, al terzo comma, recita "Fatte salve le eccezioni espressamente previste per legge, nei rapporti con la pubblica amministrazione e con i concessionari di pubblici senjizi, tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non espressamente indicati nell'articola 46 sono comprovati dall'interessato mediante la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà". L'art. 38 del DPR 445/2000, al comma 3, recita "Le istanze e le dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' da produrre agli organi della amministrazione pubblica o ai gestori o esercenti di pubblici servizi sono sottoscritte dall'interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identita' del sìjttoscrittore. La copia fotostatica del documento e' inserita nel fascicolo". 2 L'art. 76 del DPR 445/2000, al comma 1 recita" Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico e punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia" al comma 2 recita "L' esibizione di un atto contenente dati non piu' rispondenti a verita' equivale ad uso di atto falso" al comma 3 recita "Le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli articoli 46 e 47 e le dichiarazioni rese per conto delle persone indicate nell'articolo 4, comma 2, sono considerate come fatte a pubblico ufficiale" ed al comma 4 recita "Se i reati indicati nei commi 1, 2 e 3 sono commessi per ottenere la nomina ad un pubblico ufficio o l'autorizzazione all'esercizio di una professione o arte, Il giudice, nel casi PIU' gravi, puo' applzcare ç~ l'inl"dhio~ ',mpo,"n" d,i pubbliciufficio dnll, p'"!,,,ion,,,rle", JIf' 45 agenziospoziale italiana AVVISO LAVORO E DELLA CONTRATTUALISTICA PUBBLICA, PER ATTIVIT A' DI «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». 6) TITOLI V ALUTABILI Sono titoli valutabili tutti quelli elencati tra i requisiti, purché adeguatamente comprovati o dichiarati ai sensi di legge mediante le predette dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 DPR 445/2000) e dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà (47 DPR 445/2000), nonché l'eventuale possesso di un' esperienza di estensione superire a quella richiesta. Sull' attinenza come sulla ponderazione dei titoli valutabili deciderà, ad insindacabile giudizio, la Commissione giudicatrice. 7) V ALUTAZIONE La procedura di valutazione sarà effettuata da una Commissione giudicatrice, nominata dal Presidente, formata da tre componenti e un segretario. La Commissione potrà essere, eventualmente, integrata da un componente aggiuntivo per la valutazione della conoscenza linguistica. La valutazione della conoscenza delle lingue richieste avverrà contestualmente al colloquio, il quale verterà sulle competenze ed esperienze richieste al precedente articolo 4). Il punteggio a disposizione della Commissione giudicatrice per l'esame dei titoli è pari a 40 punti su 100 totali. Il punteggio a disposizione della Commissione giudicatrice per il colloquio è pari a 50 punti su 100 totali. Il punteggio a disposizione della Commissione giudicatrice per la valutazione della conoscenza linguistica è pari a 10 punti su 100 totali La Commissione giudicatrice effettuerà preventivamente la valutazione dei titoli e inviterà al colloquio i soli candidati che nella valutazione dei titoli avranno conseguito un punteggio non inferiore a 25 punti. Il colloquio verterà sulle esperienze professionali del candidato nonché sulla discussione di argomenti pertinenti l'oggetto dell'incarico, ovvero "Contenzioso del lavoro e contrattualistica pubblica". Ai candidati partecipanti alla selezione: non invitati al colloquio, per aver conseguito un punteggio inferiore a 25 punti - non sarà inviata alcuna comunicazione; non sarà riconosciuto alcun rimborso o diaria per eventuali spese sostenute per la partecipazione alla selezione stessa. I candidati che, nella data ed orario stabiliti, non si presenteranno a sostenere la prova - colloquio, ancorché motivino o giustifichino l'assenza o il ritardo, saranno considerati esclusi dalla selezione. Al termine dei lavori la Commissione trasmetterà al Presidente, per il tramite del responsabile del Procedimento, i relativi verbali per l'approvazione, nei quali dovranno essere evidenziati, fra l'altro, i criteri adottati per la valutazione e la graduatoria di merito. Il Responsabile del 9) Procedimento è la Dott.ssa Ginevra Evangelista. /f / 56 d9yal) agenzia spaziale itorlct'lo AVVISO DELL' ABILITAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DELLA PROFESSIONE FORENSE, CON «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». Saranno compresi nella graduatoria di merito finale soltanto i candidati che abbiano raggiunto una votazione non inferiore a 70/100 del totale dei punti di cui la Commissione dispone. La graduatoria di merito verrà approvata con provvedimento del Presidente dell' Agenzia e sarà pubblicata sul sito WEBdell' ASI. Qualora la collaborazione resti disponibile per rinuncia o decadenza del vincitore, o per altro motivo, potrà essere assegnata ad altro aspirante, secondo l'ordine della graduatoria. 8) TUTELA DELLA PRIVACY I dati personali forniti dai candidati saranno trattati, in conformità alle previsioni di cui al Decreto Legislativo 30 giugno 2003n. 196 e s.m.i., esclusivamente per le finalità di gestione della procedura selettiva. All'interessato spettano i diritti di cui all'articolo 7 del predetto D. Lgs. 196/2003, tra i quali, in particolare, il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi alloro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell' ASI. Il Responsabile per il trattamento dei dati è il Dott. Guido Rossetti. 67 ~1) agenziac:naziale itar~ AVVISO «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». Allegato 1 - Fac - simile - SCHEMA DI DOMANDA All' ASI - Agenzia Spaziale Italiana Unità Gestione Risorse Umane Viale Liegi, ROMA OGGETTO: Avviso di selezione n 5/2010 per l'affidamento un incarico di collaborazione coordinata e continuativa, senza alcun vincolo di subordinazione, avente ad oggetto in materia di "Contenzioso del lavoro e contrattualistica pubblica". Il/ La sottoscritto/ a chiede di essere ammesso/ a a partecipare all'avviso di selezione n 4/2010 pubblicato sul sito dell'asi, per il conferimento dell' incarico di cui all'oggetto e dichiara, sotto la propria responsabilità, 1) ai sensi dell'art. 46 DPR N 445/2000, quanto segue: a) di essere nato/ a a ( ) il b) di essere residente in Via n. Cap. c) di godere dei diritti civili e politici; d) codice fiscale e) di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso nell' anno con la votazione, f) di essere in possesso della cittadinanza italiana (o di uno degli Stati membri dell'unione Europea - specificare); g) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa (oppure, in caso contrario, indicare quali); i) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali (oppure, in caso contrario, indicare quali); 2) ai sensi dell'art. 47 DPR n 445/2000 quanto segue: l) di possedere int~gralmente i requisiti richiesti al punto 4) dell'avviso, necessari per partecipare 9; alla presente selezione. 7 /11'8 ~r) agenzia spoziale italiana AVVISO COORDINAT A E CONTINUATIVA. LAVORO E DELLA CONTRATTUALISTICA PUBBLICA, PER ATTIVIT A' DI «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». Il/la sottoscritto/ a è a conoscenza che le dichiarazioni rese con la presente domanda, e le informazioni desumibili dall' allegato curriculum vitae, sono considerate, ai sensi dell' art. 76 del DPR 445/2000, come rese a pubblico ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Per la regolarità della. presente dichiarazione allego fotocopia fronte-retro, firmata in forma autografa, del mio documento d'identità in corso di validità. Comunica di voler ricevere eventuali comunicazioni inerenti alla presente procedura al seguente indirizzo: (dichiarazione da rendersi anche se il recapito eletto ai fini della selezione è coincidente con la residenza) _ telefono cellulare _ . _ Il/la sottoscritto/ a allega alla presente domanda: 1. curriculum vitae, datato e sottoscritto ai sensi dell'art. 76 del DPR 445/2000; 2. fotocopia fronte-retro, firmata in forma autografa, del documento di identità in corso di validità; 3. n dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà di cui all'art. 47 DPR 445/2000. Il/la sottoscritto/asi impegna a comunicare l'eventuale variazione del proprio recapito, sollevando codesta Agenzia da ogni responsabilità per eventuali disguidi imputabili ad omesse comunicazioni. Il/la sottoscritto/ a autorizza il trattamento dei propri dati ai sensi del D.lgs. 196/2003. Luogo e data _ (Firma) 89 , _.._ ~) agenzia spaziale itarlqoq AVVISO DELL' ABILITAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DELLA PROFESSIONE FORENSE, CON «CONTENZIOSO DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA PUBBLICA». Allegato 2 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETA' (art. 47 D.P.R. 445/2000) Il/La sottoscritto/ a _ Nato/ a a _ (_) il _ DICHIARA Sotto la propria responsabilità e consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci che 3: Il/la sottoscritto/ a è a conoscenza che le dichiarazioni rese con la presente domanda sono considerate, ai sensi dell'art. 76, DPR 445/2000, come rese a pubblico ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi, sono puntiti ai sensi del codice penali e delle leggi speciali. Per la regolarità della presente dichiarazione allego fotocopia, firmata in forma autografa, del mio documento d'identità in corso di validità. Luogo e data _ (Firma) 3 Si suggerisce di utilizzare un esemplare di questo modulo per ognuna delle sotto indicate dichiarazioni: 1 possesso dell'abilitazione allo svolgimento della professione forense (specificare estremi e data conseguimento); descrizione, natura, tipologia, caratteristiche ed estensione dell'esperienza richiesta all'art. 4), lettera f), dell' Avviso di selezione. 9 Documenti analoghi
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type: wikipedia

text:
Migliarino (AFI: ; Miarìn in dialetto ferrarese) è stato un comune di abitanti della provincia di Ferrara. Dal 1o gennaio 2014 è confluito nel nuovo comune di Fiscaglia.
 Società
 Evoluzione demografica
 Amministrazione
 Classificazione climatica: zona E, 2272 GR/G
 Storia amministrativa
 Il 6 ottobre 2013 si è svolto un referendum consultivo sulla proposta di fondere o meno i tre comuni di Migliaro, Migliarino e Massa Fiscaglia, i cittadini dei tre comuni hanno votato a maggioranza per il sì alla fusione.
 Infrastrutture e trasporti
 La località è situata sulla strada provinciale 68 ed è servita da una stazione ferroviaria sulla linea ferrovia Ferrara-Codigoro. Fra il 1901 e il 1931 Migliarino era servita da un analogo impianto posto sulla tranvia Ferrara-Codigoro.
 Cultura
 Il paese ospita il Museo del Trotto, realtà unica in Italia riguardo all'archiviazione di documenti, cimeli ed altro, riguardanti la disciplina del Trotto.
 Note
 Altri progetti
 Collegamenti esterni
 Comuni dell'Emilia-Romagna soppressi
 Frazioni di Fiscaglia


type: legislation

jurisdiction: EU

text:
 23.7.2011
 FR
 Journal officiel de l'Union européenne
 L 193/9
 DÉCISION DU CONSEIL
 du 19 juillet 2011
 relative à la position à adopter par l’Union européenne au sein du Comité mixte de l’EEE sur une modification du protocole 31 de l’accord EEE concernant la coopération dans des secteurs particuliers en dehors des quatre libertés
 (2011/450/UE)
 LE CONSEIL DE L’UNION EUROPÉENNE,
 vu le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne, et notamment son article 114 et son article 218, paragraphe 9,
 vu la proposition de la Commission européenne,
 considérant ce qui suit:
 (1)
 Le protocole 31 de l’accord sur l’Espace économique européen (1) (ci-après dénommé «accord EEE») comprend des dispositions et des modalités particulières concernant la coopération dans des secteurs particuliers en dehors des quatre libertés.
 (2)
 Il convient de poursuivre la coopération entre les parties contractantes à l’accord EEE pour ce qui est des actions de l’Union concernant la mise en œuvre, le fonctionnement et le développement du marché intérieur, financées au titre du budget général de l’Union.
 (3)
 Il convient, dès lors, de modifier le protocole 31 de l’accord EEE, afin que cette coopération élargie puisse être poursuivie au-delà du 31 décembre 2010.
 (4)
 La position de l’Union au sein du Comité mixte CEE devrait se fonder sur le projet de décision joint,
 A ADOPTÉ LA PRÉSENTE DÉCISION:
 Article premier
 La position à adopter par l’Union au sein du Comité mixte de l’EEE sur la modification proposée du protocole 31 de l’accord EEE est fondé sur le projet de décision du Comité mixte de l’EEE ci-joint..
 Article 2
 La présente décision entre en vigueur le jour de son adoption.
 Fait à Bruxelles, le 19 juillet 2011.
 Par le Conseil
 Le président
 M. SAWICKI
 (1) JO L 1 du 3.1.1994, p. 3.
 PROJET DE
 DÉCISION DU COMITÉ MIXTE DE L’EEE
 No .../2011
 du ...
 modifiant le protocole 31 de l’accord EEE concernant la coopération dans des secteurs particuliers en dehors des quatre libertés
 LE COMITÉ MIXTE DE L’EEE,
 vu l’accord sur l’Espace économique européen (ci-après dénommé «accord»), modifié par le protocole portant adaptation de l’accord, et notamment ses articles 86 et 98,
 considérant ce qui suit:
 (1)
 Le protocole 31 de l’accord a été modifié par la décision no .../... du Comité mixte de l’EEE du ... (1).
 (2)
 Il convient de poursuivre la coopération entre les parties contractantes à l’accord pour ce qui est des actions de l’Union concernant la mise en œuvre, le fonctionnement et le développement du marché intérieur, financées au titre du budget général de l’Union.
 (3)
 Il convient dès lors de modifier le protocole 31 de l’accord, afin que cette coopération élargie puisse être poursuivie au-delà du 31 décembre 2010,
 A ADOPTÉ LA PRÉSENTE DÉCISION:
 Article premier
 L’article 7 du protocole 31 de l’accord est modifié comme suit:
 1)
 au paragraphe 6, les mots «années 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 et 2010» sont remplacés par les mots «années 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 et 2011»;
 2)
 au paragraphe 7, les mots «années 2006, 2007, 2008, 2009 et 2010» sont remplacés par les mots «années 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 et 2011»;
 3)
 au paragraphe 8, les mots «années 2008, 2009 et 2010» sont remplacés par les mots «années 2008, 2009, 2010 et 2011».
 Article 2
 La présente décision entre en vigueur le jour suivant celui de la dernière notification au Comité mixte de l’EEE prévue à l’article 103, paragraphe 1, de l’accord (2).
 Elle s’applique à partir du 1er janvier 2011.
 Article 3
 La présente décision est publiée dans la partie EEE et dans le supplément EEE du Journal officiel de l’Union européenne.
 Fait à Bruxelles, le ...
 Par le Comité mixte de l’EEE
 Le président
 Les secrétaires du Comité mixte de l’EEE
 (1) JO L... du ..., p. ...
 (2) [Pas d’obligations constitutionnelles signalées.] [Obligations constitutionnelles signalées.]


text:
 110 SRES 673 ATS: Recognizing the importance of workplace
 U.S. Senate
 2008-09-22
 text/xml
 EN
 Pursuant to Title 17 Section 105 of the United States Code, this file is not subject to copyright protection and is in the public domain.
 III
 110th CONGRESS
 2d Session
 S. RES. 673
 IN THE SENATE OF THE UNITED STATES
 September 22
 (legislative day, September 17), 2008
 Mr. Harkin (for himself
 and Mr. Smith) submitted the following
 resolution; which was considered and agreed to
 RESOLUTION
 Recognizing the importance of workplace
 wellness as a strategy to help maximize employees' health and well
 being.
 Whereas comprehensive, culturally sensitive health
 promotion within the workplace is essential to maintain and improve the health
 of American workers;
 Whereas employees who improve their health also reduce
 their probability of chronic health conditions, lower their out-of-pocket
 medical and pharmaceutical costs, reduce pain and suffering, have greater
 levels of energy and vitality, and experience increased satisfaction with their
 lives and jobs;
 Whereas health care costs in the United States doubled
 from 1990 to 2001 and are expected to double again by 2012;
 Whereas employee health benefits are the fastest growing
 labor cost component for employers, thus posing a serious and growing challenge
 to business in the United States;
 Whereas business leaders are struggling to find strategies
 to help reduce the direct costs of employer-provided health care, as well as
 the indirect costs associated with higher rates of absenteeism, disability, and
 injury;
 Whereas an effective strategy to address the primary
 driving force of soaring health care costs requires an investment in
 prevention;
 Whereas some employers who invest in health promotion and
 disease prevention have achieved rates of return on investment ranging from $3
 to $15 for each dollar invested, as well as a 28 percent average reduction in
 sick leave absenteeism, an average 26 percent reduction in health care costs,
 and a 30 percent average reduction in workers’ compensation and disability
 management claims costs;
 Whereas the Healthy People 2010 national objectives for
 the United States include the workplace health–related goal that at least
 3/4 of United States employers, regardless of size, will
 voluntarily offer a comprehensive employee health promotion program that
 includes—(1) health education and programming which focuses on skill
 development and lifestyle behavior change along with information dissemination
 and awareness building, preferably tailored to employees’ interests and needs;
 (2) supportive social and physical environments, including an organization’s
 expectations regarding healthy behaviors, and implementation of policies that
 promote health and reduce risk of disease; (3) integration of the worksite
 wellness programs into the organization’s structure; (4) linkage to related
 programs like employee assistance programs (EAPs) and programs to help
 employees balance work and family; and (5) screening programs, ideally linked
 to medical care to ensure follow-up and appropriate treatment as
 necessary;
 Whereas employers should be encouraged to invest in the
 health of employees by implementing comprehensive worksite health promotion
 programs that will help achieve our national Healthy People 2010
 objectives;
 Whereas business leaders that have made a healthy
 workforce a part of their core business strategy should be encouraged to share
 information and resources to educate their peers on the issue of employee
 health management through initiatives such as the Leading by Example CEO-to-CEO
 Roundtable on Workforce Health and the United States Workplace Wellness
 Alliance;
 Whereas the employers that provide health care coverage
 for more than 177,000,000 Americans have the potential to exert transformative
 leadership on this issue by increasing the number, quality, and types of health
 promotion programs and policies at worksites across the Nation;
 Whereas, for workplace wellness efforts to reach their
 full potential, chief executive officers of major corporations, company
 presidents of small enterprises, and State governors should be encouraged to
 make worksite health promotion a priority; and
 Whereas Congress supports the National Worksite Health
 Promotion goal as stated in Healthy People 2010 and encourages public employers
 to increase their awareness of the value of corporate investments in employee
 health management to help our Nation achieve this goal: Now, therefore, be
 it
 That the Senate calls on private and
 public employers to support workplace wellness and implement voluntarily
 worksite health promotion programs to help maximize employees' health and well
 being and lower health care costs.


text:
Flick/Wassermeyer/Baumhoff/Schönfeld, Außensteuerrecht, ... / ee) Ausnahmsweise analoge Anwendung von Abs. 1 Satz 2 | Steuer Office Gold | Steuern | Haufe
 Flick/Wassermeyer/Baumhoff/Schönfeld, Außensteuerrecht, ... / ee) Ausnahmsweise analoge Anwendung von Abs. 1 Satz 2
 Analoge Anwendung von § 50d Abs. 1 Satz 2 gemäß BFH. Allerdings hat der BFH eine analoge Anwendung von § 50d Abs. 1 Satz 2 im Fall einer unionsrechtswidrig einbehaltenen Kapitalertragsteuer zugelassen. Diesem Urteil liegt die besondere Konstellation zugrunde, dass eine französische S.A.S. (société par actions simplifiée) als Muttergesellschaft und Kapitalertragsteuergläubigerin nur deshalb nicht von der Steuerbefreiung des § 43b EStG erfasst wurde, weil sie in dem dortigen streitigen Zeitraum (noch) nicht unter den entsprechenden Katalog begünstigter Kapitalgesellschaften i.S.d. § 43b EStG fiel. Bei der Verabschiedung der Richtlinie und bei deren Umsetzung in nationales Recht gab es die Rechtsform der S.A.S. nämlich noch nicht. In der Nicht-Erfassung der S.A.S. sah der BFH unter Hinweis auf das EuGH-Urteil vom 1.10.2009 keinen Verstoß gegen Unionsrecht. Aus diesem Grund war § 43b EStG und der dazu ergangene, abschließende Katalog begünstigter Kapitalgesellschaften aus verfassungs- oder unionsrechtlichen Gründen nicht erweiternd und auch nicht aufgrund der Annahme einer Regelungslücke analog auf die S.A.S. anzuwenden.
 Anwendungsbereich von § 50d Abs. 1 analog und dessen Begründung. Der BFH sah jedoch eine Diskriminierung der ausländischen Muttergesellschaft insoweit, als Dividenden, die an Gesellschaften mit Sitz in anderen Mitgliedstaaten ausgeschüttet werden, in Deutschland anders als Dividenden, die an Gesellschaften mit Sitz in Deutschland ausgeschüttet werden, wirtschaftlich einer höheren Besteuerung unterworfen werden, weil die einbehaltene Kapitalertragsteuer bei ihr weder angerechnet (vgl. § 36 Abs. 2 Nr. 2 EStG) noch vergütet (vgl. § 36 Abs. 4 Satz 2 EStG) wird, sondern nach § 32 Abs. 1 Nr. 2 KStG abgeltenden Charakter hat und sonach bei ihr definitiv wird. Hierin erkannte der BFH eine Verletzung der Kapitalverkehrsfreiheit. Vor diesem Hintergrund entschied der BFH, dass die ausländische Muttergesellschaft – nicht anders als Steuerinländer – gehalten ist, den Steuerabzug zunächst hinzunehmen (vgl. § 43 Abs. 1 Satz 3 EStG) und ihr Begehren sodann im Rahmen eines (nachträglichen) Erstattungsverfahrens auf anderer Rechtsgrundlage – in entsprechender Anwendung von § 50d Abs. 1 Satz 1 und gerichtet auf Erlass eines entsprechenden Freistellungsbescheids gem. § 155 Abs. 1 Satz 3 AO – durchzusetzen. Die Entscheidungszuständigkeit darüber obliegt dem örtlich und sachlich zuständigen Finanzamt (vgl. § 20 Abs. 3 und 4 AO), nicht aber dem Bundeszentralamt für Steuern, dessen Sachzuständigkeit im Finanzverwaltungsgesetz abschließend bestimmt wird.
 Beschränkung der analogen Anwendung. Somit betrifft die Analogie nur die verfahrensrechtliche Erstattung und nicht auch die Zuständigkeit oder die Verjährungsfrist. Die Analogie betrifft nur den Rechtsgedanken und die Rechtsfolge von § 50d Abs. 1, nicht aber die gesamte Regelung, d.h. nicht die beschränkte Antragsfrist und auch nicht die Möglichkeit der Freistellung nach Abs. 2.
 Weitere Fallgruppe einer analogen Anwendung. Eine analoge Anwendung der Erstattung nach § 50d Abs. 1 Satz 2 wurde vom BFH auch dann gewährt, wenn das Finanzamt die Lohnsteuer unter Hinweis auf eine bestehende unbeschränkte oder beschränkte Steuerpflicht einbehält und der Steuerpflichtige geltend macht, nicht unbeschränkt steuerpflichtig zu sein. Erlässt das Finanzamt einen Einkommensteuerbescheid wegen angeblich bestehender unbeschränkter Steuerpflicht, so muss zunächst dessen Aufhebung und anschließend die Erstattung der einbehaltenen Lohnsteuer beantragt werden.


text: b' Report No. AUD-08-020 September 2008\n\n Independent Evaluation of the FDIC\xe2\x80\x99s\n Information Security Program-2008\nFederal Deposit Insurance Corporation\n\n Audit Results\nWhy We Did The Audit\n In general, with respect to the information technology systems and common controls\nThe FDIC Office of Inspector\n reviewed, KPMG found that the related program and operational controls demonstrated\nGeneral (OIG) contracted with\n effectiveness while management and technical controls warranted management\nKPMG, LLP (KPMG) to\nconduct an independent attention. The FDIC continues to build upon its past success in addressing the\nevaluation of the FDIC\xe2\x80\x99s information security provisions of FISMA and standards and guidelines of the National\ninformation security program Institute of Standards and Technology. Importantly, the FDIC had established policies\nand practices pursuant to the and procedures in substantially all of the security control areas KPMG evaluated. The\nFederal Information Security FDIC had also implemented a number of important security control improvements in\nManagement Act of 2002 response to KPMG\xe2\x80\x99s 2007 evaluation, such as enhancing its encryption capabilities and\n(FISMA). FISMA requires strengthening its corporate privacy program. Additional control improvements were\nfederal agencies, including the also underway at the close of the audit.\nFDIC, to have an annual The above accomplishments were positive. However, KPMG identified a number of\nindependent evaluation information security control deficiencies warranting management attention. Of\nperformed of their information particular note, KPMG identified access control deficiencies within the FDIC\xe2\x80\x99s internal\nsecurity program and practices network that presented a high risk of unauthorized disclosure of sensitive information\nand to report the results of the or compromise of IT resources. While the FDIC was taking prompt action to address\nevaluation to the Office of these access control deficiencies, increased management attention in this area is\nManagement and Budget.\n warranted. The table below presents KPMG\xe2\x80\x99s security program assessment results.\n The report identifies eight steps that the Corporation can take to improve the\nThe objective of the evaluation\n effectiveness of its information security program controls in the areas of Risk\nwas to determine the\n Assessment; Planning; Certification, Accreditation, and Security Assessments; Media\neffectiveness of the FDIC\xe2\x80\x99s\n Protection; Awareness and Training; Identification and Authentication; Access\ninformation security program\nand practices, including the Control; and Audit and Accountability. In many cases, the FDIC was already working\nFDIC\xe2\x80\x99s compliance with FISMA to improve security controls in these areas during KPMG\xe2\x80\x99s audit.\nand related information security Because this report addresses issues associated with information security, we do not\npolicies, procedures, standards intend to make public release of the specific contents of the report.\nand guidelines.\n KPMG\xe2\x80\x99s Assessment of the FDIC\xe2\x80\x99s Security Program Controls\nBackground Control Control Families Tested that Control Families Tested that\n Class Demonstrated Effectiveness Warrant Management Attention\nKey to achieving the FDIC\xe2\x80\x99s \xe2\x80\xa2 Information Security\nmission of maintaining stability Program Governance\nand public confidence in the \xe2\x80\xa2 Enterprise Architecture\nnation\xe2\x80\x99s financial system is \xe2\x80\xa2 Risk Assessment\nsafeguarding the sensitive \xe2\x80\xa2 Planning\n Management\ninformation it collects and \xe2\x80\xa2 Certification, Accreditation,\n and Security Assessments\nmanages in its roles as federal\n \xe2\x80\xa2 Maintenance \xe2\x80\xa2 Media Protection\ndeposit insurer of banks and\n \xe2\x80\xa2 System and Information\nsavings associations and as Operational Integrity\nreceiver for failed institutions. \xe2\x80\xa2 Incident Response\nEnsuring the integrity, \xe2\x80\xa2 Awareness and Training\navailability, and confidentiality \xe2\x80\xa2 Identification and\nof this information in an Technical\n Authentication\nenvironment of increasingly \xe2\x80\xa2 Access Control\n \xe2\x80\xa2 Audit and Accountability\nsophisticated security threats Source: KPMG\xe2\x80\x99s 2008 audit of the FDIC\xe2\x80\x99s information security program. KPMG did not\nrequires a strong, enterprise-wide evaluate the following control families: System & Services Acquisition, Contingency Planning,\ninformation security program. Configuration Management, System and Communication Protection, Personnel Security, and\n Physical and Environmental Protection.\n\x0c'


text:
ARCHIVES HISTORIQUES
 DE LA COMMISSION
 COLLECTION RELIEE DES
 DOCUMENTS "COM"
 COM (87) 218
 Vol. 1987/0124
 ---pagebreak--- Disclaimer
 Conformément au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983 concernant
 l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique européenne et de
 la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983, p. 1) modifié en dernier
 lieu par le règlement (UE) 2015/496 du Conseil du 17 mars 2015 (JO L79 du 25. 3.2015, p. 1), ce
 dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents classifiés présents dans ce dossier
 ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit règlement ou sont considérés déclassifiés
 conformément aux articles 26(3) et 59(2) de la décision (UE, Euratom) 2015/444 de la
 Commission du 13 mars 2015 concernant les règles de sécurité aux fins de la protection des
 informations classifiées de l'Union européenne.
 In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983 concerning
 the opening to the public of the historical archives of the European Economic Community and the
 European Atomic Energy Community (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as last amended by Council
 Regulation (EU) 2015/496 of 17 March 2015 (OJ L 79, 27.3.2015, p. 1), this file is open to the
 public. Where necessary, classified documents in this file have been declassified in conformity
 with Article 5 of the aforementioned regulation or are considered declassified in conformity with
 Articles (26.3) and 59(2) of the Commission Decision (EU, Euratom) 2015/444 of 13 March 2015
 on the security rules for protecting EU classified information.
 In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom 1. Februar
 1983 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft und
 der Europäischen Atomgemeinschaft (ABI. L 43 vom 15.2.1983, S. 1), zuletzt geändert durch die
 Verordnung (EU) Nr. 2015/496 vom 17. März 2015 (ABI. L 79 vom 25.3.2015, S. 1), ist dieser Akt
 der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit erforderlich, wurden die Verschlusssachen in diesem Akt in
 Übereinstimmung mit Artikel 5 der genannten Verordnung freigegeben; beziehungsweise werden
 sie auf Grundlage von Artikel 26(3) und 59(2) der Entscheidung der Kommission (EU, Euratom)
 2015/444 vom 13. März 2015 über die Sicherheitsvorschriften für den Schutz von EU-
 Verschlusssachen als herabgestuft angesehen.
 ---pagebreak--- COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS
 COM(87 ) 218 final
 Bruse las , 1 6 de 1987
 Propuesta de
 REGLAMENTO ( CEE ) DEL CONSEJO
 por el que se modifica el Reglamento ( CEE ) n° 1940 / 81
 relativo a un programa de desarrollo integrado para el departamento de Lozère
 ( presentada por la Comisión )
 091.10 / 7?
 COM ( 87 ) final
 ---pagebreak--- 2' 'f ?
 EXPOSE DES MOTIFS
 1 - L' action instaurée par le Règlement ( CEE ) N° 1940 /81 du Conseil con ¬
 cernant un programme de développement intégré pour le département de la
 Lozère se termine le 5 avril 1987 .
 Selon l' article 6 du Règlement ( CEE ) N° 1940 / 81 , en effet , la durée de
 l' action est de cinq ans à compter delà notification de l' avis de la Com ¬
 mission relatif au programme qui a été émis le 5 avril 1982 .
 2 . Des retards intervenus dans la mise en oeuvre de l' opération , dus essentiel ¬
 lement au caractère innovant , sont responsables du non-achèvement des actions
 envisagées dans le programme dans les délais impartis .
 Un nouveau délai est par conséquent nécessaire afin de pouvoir terminer
 L' ensemble des travaux visés dans le programme . Compte tenu des coûts réels
 de ceux-ci et de l' expérience acquise , il est proposé , pour la nouvelle
 durée d' application de cette action commune , de réduire le coût prévisionnel ,
 fixé à l' article 6 paragraphe 3 du Règlement ( CEE ) N° 1940 / 81 , à 8 MECUS .
 3 . En conséquence , il est proposé de procéder aux réductions précitées et de
 proroger le règlement concernant le programme de développement intégré pour
 le département de la Lozère de deux ans dans le but de poursuivre snas inter¬
 ruption ni complications le programme .
 J.O. : L 197 du 20.07.1981 , p. 9
 ---pagebreak--- Propuesta de
 REGLAMENTO ( CEE ) DEL CONSEJO
 por el que se modifica el Reglamento ( CEE ) n - 19^(9/81
 relativo a un programa de desarrollo integrado
 para el departamento de Lozére
 EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS ,
 Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea y , en particular
 su articulo 43 .
 Vista la propuesta de la Comisión ( 1 ),
 Visto el dictamen del Parlamento Europeo ( 2 );
 Considerando que el apartado 1 del articulo 6 del Reglamento ( CEE ) n - 1940 / 81
 del Consejo ( 3 ), modificado por el Reglamento nS 797 / 85 ( 4 ),
 prevé para la acción común una duración de cinco
 años a partir de la fecha de notificación del dictamen de la Comisión contempla ¬
 do en el apartado 3 del articulo 4 de ese mismo Reglamento ,, y que dicho plazo ex
 piró el 5 de abril de 1987 ;
 Considerando que los trabajos previstos en el programa no han podido terminarse en
 los plazos inicialmente previstos ; que por lo tanto ,, es conveniente prorrogar por
 dos anos la duración de dicha acción común ;
 Considerando que la experiencia muestra que los costes previstos ,
 indicados en el apartado 3 del articulo 6 del Reglamento ( CEE ) n - 1940 / 8 ^ son
 superiores al ritmo previsible de los reembolsos que deben realizarse ; que es ,
 por lo tanto ,, conveniente reducirlos a 8 millones de ECUs ;
 (1 ) DO n ---
 (2) DO n H
 ( 3 ) DO n - L 197 . ae 10.7.1981 , p. 9
 ( 4 ) DO nq L 93 , de 30.3.1985 , p. 1
 ---pagebreak--- - 2 -
 HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO :
 Artículo 1
 EL Reglamento ( CEE ) n- 1940 / 81 quedará modificado como sigue:
 1) En el articulo 6 , los apartados 1 y 3 serán sustituidos por el texto siguiente :
 " 1 . La duración de la acción común se limitará a siete años a partir de la fecha
 de notificación del dictamen contemplado en el apartado . 3 del artículo 4."
 "3 . Los costes previstos de la acción común ; a cargo del Fondo se estiman en
 8 millones de ECUs para el periodo mencionado en el apartado 1 ."
 2 ) En el artículo 7 , el apartado 1 será sustituido, por el texto siguiente ::
 " 1 . Serán .. imputables al Fondo los gastos efectuados por la República Francesa
 .. - ■ relativos a las medidas coontempladas en el apartado 1 del artículo 5 den ¬
 tro del límite de un importe máximo de 20 millones de ECUs para el perío ¬
 do contemplado en el apartado 1 del artículo 6 , de los cuales 604.500 ECUs
 como máximo corresponderán a los costes reales de la elaboración del programa, con exclu¬
 sión de los gastos de personal de la Administración pública ."
 Artículo 2
 El presente Reglamento entrará en vigor el tercer día siguiente al de su publica ¬
 ción en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas .
 El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente
 aplicable en cada Estado miembro .
 Hecho en Bruselas , el Por el Consejo
 El Présidente
 ( 5) D0 n£ L 197 , de 27. 7.1 985, p. 1
 \
 ---pagebreak--- Ü KKE (h
 i êtttiiu s iniinktkhh E£KG concernant ; une proposition de règlement du
 Conseil modifiant le R. ( CEE ) n * 1940 / 81 concernant un programme de développement
 intégré pour le département de la Lozère .
 1 . ligne budgétaire ! III B poste : 322 : Intitulé : actions régionalisées introduites
 avant 1985 .
 2 . 8ase Juridique : Art . 43
 3 . Classification : Dépense obi tgatolre/B£i#>}flflUB£&B11$lft8MB
 é . Objectifs de la assure et description de l' action : prolongation de deux ans de l' action commune
 dans le but d' achever les travaux en cours .
 5. Mode de calcul :
 5.1 Nature de la dépense : remboursement des dépenses éligibles .
 5.2 Part du financement coaaunautalre : 40 % des dépenses éligibles .
 5.3 Calcul : (1 )
 6. Incidence financière sur les crédits d' intervention :
 6.1 Echéancier des crédits d' engageaent et de paleaent (M I o ECU )
 Exerclca C.E , / C.P.
 19 87 ■7^5012 )
 19 88 1,25
 19 89 1,25
 19 90 0,70
 19 91
 exercices ultérieurs
 Total 1987-89 3,75
 1985-89 5,35 (3)
 6.2 Flnanceaent pendant l' exercice en cours :
 7 . Observations :
 ( 1 ) Le coût prévisionnel à la charge du rEOGA(O ) est révisé ci la baisse , passant
 de 12 mio ECU à 8 mio ECU pour la période d' application de l' action commune .
 ( 2 ) Montant prévu dans le budget 1987 .
 ( 3 ) Le total du montant des paiements en 1985-86 , s' élevant à 1,6 mio ECU , et des
 montants prévus pour le financement de l' action pendant la période 1987-89 ne
 dopasse pas le montant prévu pour cette action lors de la fixation du cadre
 financier pour 1985-89 .
 «
 ---pagebreak--- ANNEXE II
 Fiche d' impact de certains actes Législatifs sur Les PME et L' emploi
 1. Obligations administratives dé ¬ néant
 coulant de l' application de la
 législation pour les entreprises
 2. Avantages pour l' entreprise - oui / non
 . lesquelles Impacts en amont et en aval pour
 les entreprises travaillant pour
 le secteur agricole .
 3. Inconvénients pour l' entre ¬ - ou4 / non
 prise ( coûts supplémentaires )
 . conséquences
 4. Effets sur l' emploi Positifs
 t.
 I,
 I: 5. Y a -t - il eu concertation pré ¬ - -oui - / non
 i alable avec les partenaires
 b sociaux ?
 i
 . avis des partenaires
 i sociaux
 i
 i'
 6. Y a-t - il une approche alter¬ - -etH- / non
 native moins contraignante ?
 . laquelle
 h'
 i.