type: wikipedia

text:
Mednarodni sistem enot (SI, skrajšano iz francoskega ) je sodobna oblika metričnega sistema in je najbolj razširjen sistem za merjenje. Gre za skladen sistem merskih enot, ki temelji na sedmih osnovnih enotah - amper, kelvin, sekunda, meter, kilogram, kandela, mol - in na dvajsetih predponah za imena enot in simbole enot, ki se lahko uporabijo, kadar gre za večkratnike in dele enot. Sistem določa tudi imena za 22 izpeljanih enot, kot na primer lumen in watt, za druge pogoste fizične količine.
 Osnovne enote so izpeljane iz invariantnih naravnih konstant, kot sta hitrost svetlobe v vakuumu in trojna točka vode, ki jih lahko opazujemo in merimo z veliko natančnostjo, in iz enega fizičnega artefakta. Artefakt je leta 1889 certificiran mednarodni prototip kilograma v obliki valja iz platine-iridija, ki ima nominalno enako maso kot en liter vode pri temperaturi tališča. Stabilnost tega prototipa je bila predmet velikih skrbi, tako da so se udeležene države odločile za revizijo na osnovi naravnih konstant, ki naj bi se začela veljati 20. maja 2019.
 Izpeljane enote se lahko opredelijo v smislu osnovnih enot ali drugih izpeljanih enot. Sprejete so z namenom, olajšati merjenje različnih količin. SI naj bi bil sistem, ki se s časom razvija; nove enote in predpone se ustvarjajo ter definicije enot spreminjajo z mednarodnim sporazumom, saj tehnologija merjenja napreduje in natančnost meritev se izboljšuje. Najnovejša pridobljena enota, katal, je bila sprejeta leta 1999.
 Zanesljivost sistema SI ni odvisna samo od natančnega merjenja standardov za osnovne enote v smislu različnih fizikalnih konstant narave, ampak tudi od natančne opredelitve teh konstant. Množica temeljnih konstant se s časom spreminja, saj znanost odkriva bolj stabilne konstante ali pa je obstoječe mogoče natančneje izmeriti. Meter je na primer leta 1983 bil definiran kot razdalja, ki jo svetloba v vakuumu prepotuje v danem delu sekunde, tako da je vrednost svetlobne hitrosti z vidika definiranih enot ekzaktna.
 Razlog za razvoj SI je bila raznolikost enot, ki so nastale v okviru sistemov na osnovi centimeter-gram-sekunda (CGS) sistemov (zlasti neskladnost med sistematiko elektrostatičnih enot in elektromagnetnih enot), in neusklajenost med različnimi področji njih uporabe. Generalna konferenca o utežeh in merah (francosko: - CGPM), ki je bila ustanovljena s Konvencijo o metrih iz leta 1875, je združila številne mednarodne organizacije, z namenom opredeliti definicije in standarde novega sistema ter standardizirati pravila za pisavo in predstavo meritev. Sistem je bil postal veljaven leta 1960 kot rezultat pobude, ki se je začela leta 1948. Temelji na sistemu enot meter-kilogram-sekunda (MKS) in ne na katerikoli varianti CGS. SI so odtlej sprejele vse države z izjemo Združenih držav Amerike, Liberije in Mjanmara.
 Enote in predpone
 Mednarodni sistem enot je sestavljen iz niza osnovnih enot, izpeljanih enot in niza decimalnih množiteljev, ki se uporabljajo kot predpone. Enote, brez enot s predponami, tvorijo skladen sistem enot, ki temelji na sistemu količin tako, da imajo enačbe med številskimi vrednostmi, izraženimi v koherentnih enotah, popolnoma enako obliko, vključno s številskimi dejavniki, kot jo imajo ustrezne enačbe med količinami. Na primer: 1 N = 1 kg × 1 m/s2 pravi, da je en newton sila, potrebna za pospešek mase enega kilograma na en meter na sekundo na kvadrat, kot izhaja po načelu skladnosti z enačbo ustreznih količin: .
 Izpeljane enote se uporabljajo za izpeljane količine, ki se lahko po definiciji izražajo v osnovnih količinah in zato niso neodvisne; na primer, električna prevodnost je inverzna električna upornost, zaradi česar je siemens inverzni ohm in podobno se lahko ohm in siemens nadomestita z razmerjem enot ampera in volta. Druge uporabne izpeljane količine se lahko določijo glede na osnove SI in izpeljanih enot, ki v sistemu SI niso imenovane, na primer pospešek, ki je opredeljen v enotah SI kot m/s2.
 Osnovne enote
 Osnovne enote SI so gradniki sistema in vse druge enote so izpeljane iz njih. Ko je Maxwell prvič predstavil koncept koherentnega sistema, je identificiral tri količine, ki bi jih lahko uporabili kot osnovne enote: maso, dolžino in čas. Giorgi je kasneje ugotovil potrebo po električni osnovni enoti, za katero je za SI bila izbrana enota električnega toka. Kasneje so dodali še tri osnovne enote (za temperaturo, količino snovi in jakost svetlobe).
 Zgodnji metrični sistemi so definirali enoto teže kot osnovno enoto, SI pa opredeljuje analogno enoto mase. V vsakodnevni uporabi sta te večinoma medsebojno zamenljivi, vendar je v znanstvenih okvirih razlika pomembna. Masa, strogo inercialna masa, predstavlja količino snovi. Pospešek telesa se nanaša na uporabljeno silo preko Newtonovega zakona, : sila je enaka masi krat pospešek. Sila 1 N (newton) bo maso 1 kg pospešila s pospeškom 1 m/s2. To velja vedno, tako za maso v vesolju kot za maso v težnostnem polju, npr. na zemeljski površini. Teža je sila, ki deluje na telo zaradi težnosti, zato je teža mase odvisna od moči gravitacijskega polja. Teža 1 kg mase na zemeljski površini je ; masa krat pospešek zaradi težnosti, kar znaša 9,81 Newtonov na površini Zemlje in približno 3,5 Newtonov na Marsu. Ker je pospešek zaradi gravitacije lokalen in je odvisen od lokacije in nadmorske višine, teža za natančne meritve lastnosti snovi in kot osnovna enota ni primerna.
 Izpeljane enote
 Izvedene enote v SI so oblikovane kot potence, zmnožki ali količniki osnovnih enot; njihovo število je neomejeno. Izpeljane enote so povezane z izpeljanimi količinami; hitrost je na primer količina, izpeljana iz osnovnih količin časa in dolžine, zato je dimenzija zanjo v SI meter na sekundo (simbol m/s). Z drugo besedo, dimenzije izvedenih enot se izrazijo z dimenzijami osnovnih enot.
 Kombinacije osnovnih in izpeljanih enot se lahko uporabijo za izražanje drugih izpeljanih enot. Na primer, SI enota sile je newton (N), SI enota tlaka je pascal (Pa) - ki ga je mogoče definirati kot en newton na kvadratni meter (N/m2).
 Predpone
 Predpone se dodajo imenom enot za večkratnike in pod-večkratnike prvotne enote. Vedno gre za cele potence števila deset, nad sto ali pod stotinko pa cele potence števila tisoč. Na primer, kilo- pomeni večkratnik tisoč in mili- označuje večkratnik tisočinke, tako da je ima meter tisoč milimetrov, kilometer pa tisoč metrov. Predpone se nikoli ne kombinirajo, milijoninka metra je mikrometer in ne milimilimeter. Večkratniki kilograma se imenujejo. kot da je osnovna enota gram, zato je milijoninka kilograma miligram in ne mikrokilogram. Če predpone uporabljamo za oblikovanje večkratnikov in podskupin osnovne in izvedenih enot SI, nastale enote niso več koherentne.
 BIPM določa dvajset predpon za mednarodni sistem enot (SI):
 Veliko znanstvenih, tehničnih in komercialnih literatur še vedno uporablja številne enote, ki jih SI ne vsebuje. Nekatere enote so globoko prepletene z zgodovino in kulturo, njihove SI alternative jih niso v celoti izrinile iz vsakodnevne uporabe. CIPM je priznala in pristala na te tradicije; sestavila je seznam enot, ki niso vključene v SI, ki pa so sprejete za uporabo s SI razvrščene v naslednje skupine:
 Enote brez SI, ki so sprejete za uporabo s SI (tabela 6):
 Določene enote za čas, kot in stare enote brez SI imajo dolgo zgodovino dosledne uporabe. Večina družb je uporabila sončni dan in njegove ne-decimalne pododdelke kot osnovo časa, ki so za razliko od čevlja ali funta bile enake ne glede na to, kje so bile merjene. Radian, ki je revolucije, ima matematične prednosti, vendar je za navigacijo okoren in, kot je pri času, so enote, ki se uporabljajo za navigacijo, v veliki meri skladni po vsem svetu. Tono, liter in hektar je CGPM sprejel leta 1879 in jih obdržal kot enote, ki se lahko uporabljajo skupaj z enotami SI, saj imajo enolične simbole. Katalogizirane enote so minuta, ura, dan, stopnja loka, minuta loka, sekunda, hektar, liter, tona, astronomska enota. Nekatere od enot v tabeli 7 in 8 so prav tako sprejete za uporabo s SI.
 Ne-SI enote, katerih vrednosti v enotah SI je treba pridobiti eksperimentalno (tabela 7):
 Fiziki pogosto uporabljajo merske enote, ki temeljijo na naravnih pojavih, zlasti kadar so količine, povezane s temi pojavi, veliko večje ali manjše od enakovredne enote SI. Najpogostejše so katalogizirane v SI brošuri, skupaj s konsistentnimi simboli in sprejetimi vrednostmi, vendar z opozorilom, da je treba njihove vrednosti meriti v enotah SI.
 elektronvolt (simbol eV) in daltonska/enotna atomska masna enota (Da ali u)
 Druge enote, ki niso v SI (tabela 8):
 Številne enote, ki niso bile formalno odobrene s strani CGPM, se še vedno uporabljajo po vsem svetu na številnih področjih, vključno z zdravstvenim varstvom in navigacijo. Tako kot pri merskih enotah v tabelah 6 in 7 jih je CIPM katalogiziral v brošuri SI, da bi zagotovili dosledno uporabo, vendar s priporočilom, da jih morajo avtorji, ki jih uporabljajo, opredeliti povsod, kjer se uporabljajo.
 bar, milimeter živega srebra, Angström, navtična milja, barn, vozel, neper, bel in decibel
 V interesu standardizacije zdravstvenih enot, ki se uporabljajo v jedrski industriji, je 12. CGPM (1964) sprejel nadaljnjo uporabo curie (simbol Ci) kot ne-standardno enoto aktivnosti za radionuklide; Izvedene enote SI bekerel, sievert in gray so bile sprejete v poznejših letih. Podobno je bil za merjenje krvnega tlaka obdržan milimeter živega srebra (simbol mmHg).
 S CGS in CGS-Gaussovim sistemom povezane enote, ki niso v SI (Tabela 9):
 SI priročnik tudi katalogizira številne opuščene merske enote, ki se uporabljajo na določenih področjih, kot sta geodezija in geofizika, ali ki jih je najti v literaturi, zlasti v klasični in relativistični elektrodinamiki, kjer imajo določene prednosti. Enote, ki so katalogizirane, so:
 erg, dina, poise, stokes, stilb, phot, gal, maxwell, gauss, in Oersted .
 Skupni pojmi metričnih enot
 Osnovne enote metričnega sistema, kot so bile prvotno opredeljene, so predstavljale skupne količine ali odnose v naravi. Predstavljajo jih še vedno - sodobne natančno določene količine so izboljšave definicije in metodologije, vendar še vedno z enakimi velikostmi. V primerih, ko laboratorijska natančnost morda ni potrebna ali na voljo, ali če so približki dovolj dobri, lahko zadostujejo prvotne opredelitve.
 Sekunda je 1/60 minute, ki je 1/60 ure, ki je 1/24 dneva, tako da je sekunda 1/86400 dneva; sekunda je čas, ki ga potrebuje trden predmet, da prosto pade 4,9 metra iz mirujoče lege.
 Meter je blizu dolžine nihala, ki ima periodo 2 sekundi; mize so večinoma približno 0,75 metra visoke; zelo visok človek (košarkar) je visok približno 2 metra.
 Kilogram je masa litra hladne vode; kubični centimeter ali mililiter vode ima maso enega grama; kovanec za 1 evro, 7,5 g; Sacagawea ameriški kovanec za 1 dolar, 8,1 g; kovanec za 50-penijev UK 8,0 g.
 Kandela je približno svetlost zmerno svetle sveče ali 1 moč sveče; a 60 W žarnica z žarilno nitko iz volframa ima svetilnost okoli 64 kandel.
 Mol snovi ima maso, enako njeni molekulski masi, izraženi v gramih; masa mola kuhinjske soli je 58,4 g.
 Temperaturna razlika enega kelvina je enaka eni stopinji Celzija: 1/100 temperaturne razlike med zmrzovališčem in vreliščem na morski višini; absolutna temperatura v kelvinih je temperatura v stopinjah Celzija plus približno 273; telesna temperatura je približno 37 °C ali 310 K.
 Žarnica 60 W z žarilno nitko porabi 0,5 ampera pri 120 V (ameriška omrežna napetost) in približno 0,26 ampera pri 230 V (evropska omrežna napetost).
 Leksikografske konvencije
 Imena enot
 Simboli za enote SI naj bi bili eni in isti, ne glede na uporabljeni jezik, vendar pa so imena enot navadni samostalniki, uporabljajo nabor znakov ter sledijo slovničnim pravilom zadevnega jezika. Imena enot sledijo slovničnim pravilom, povezanim z običajnimi samostalniki: v angleščini in francoščini se začnejo z malimi črkami (npr. newton, hertz, pascal), tudi če se simbol za enoto začne z veliko črko. To velja tudi za "stopinje Celzija", ker je "stopinja" enota. Uradna britanska in ameriška črkovanja se za nekatere enote SI razlikujejo - britanska angleščina, pa tudi avstralska, kanadska in novozelandska angleščina, črkujejo deca-, metre in litre, ameriška angleščina pa črkuje deka-, meter in liter.
 Simboli za enote in vrednosti količin
 Čeprav je pisanje imen enot specifično za jezik, se zahteva, da se simboli za enote in vrednosti količin pišejo dosledno v vseh jezikih, zato vsebuje glede tega SI brošura posebna pravila glede njihovega pisanja. Smernice, ki jih je pripravil Nacionalni inštitut za standarde in tehnologijo (NIST) pojasnjujejo jezikovno specifična področja v zvezi z ameriško angleščino, ki jih je Brošura SI pustila odprta, vendar je sicer identična brošuri SI.
 Splošna pravila
 Splošna pravila za pisanje enot SI in količin se nanašajo na besedilo, ki je ročno napisano ali izdelano z avtomatiziranim postopkom:
 Vrednost količine se zapiše kot število, ki mu sledi presledek (ki predstavlja znak množenja) in simbol enote; npr. 2,21 kg, , 22 K. To pravilo izrecno vključuje znak za odstotek (%) in simbol za stopnje temperature (°C). Izjeme so simboli za ravninske kotne stopnje, minute in sekunde (°, ′ in ′′), ki so postavljeni takoj za številko brez posrednega prostora.
 Simboli so matematične entitete, ne pa okrajšave, in se kot taki ne končujejo s piko (.), razen če pravila slovnice to zahtevajo zaradi kakega drugega razloga, kot je na primer konec stavka.
 Predpona je del enote in njen simbol je dodan simbolu enote brez ločila (npr. k v km, M v MPa, G v GHz, μ in μg). Sestavljene predpone niso dovoljene. Predpisana enota je atomska v izrazih (npr. Km2 je enakovreden (km) 2).
 Simboli za izpeljane enote, ki se tvorijo z množenjem, se spajajo s središčnico () ali z neprekinjenim presledkom; npr. N⋅m ali N m.
 Simboli za izpeljane enote, ki jih tvori delitev, so združeni s solidusom (/) ali pa so podani kot negativni eksponent. Npr. "Meter na sekundo" se lahko zapiše m/s, m s −1, m⋅s −1 ali . Solidus ne sme biti uporabljen več kot enkrat v danem izrazu brez oklepajev. da ne pride do dvoumnosti; npr. kg/(m⋅s2) in kg⋅m−1 s−2 sta sprejemljiva, kg/m/s2 pa je dvoumen, zatorej nesprejemljiv.
 Prva črka simbolov za enote, ki izhajajo iz imena osebe, je napisana z velikimi črkami ; v nasprotnem primeru so napisani z malimi črkami. Npr. Enota tlaka je poimenovana po Blaiseu Pascalu, zato je njen simbol napisan kot "Pa", vendar je simbol za mol napisan "mol". Tako je "T" simbol za teslo, enoto jakosti magnetnega polja, in "t" simbol za tono, merilo mase. Od leta 1979 se lahko liter izjemoma napiše z velikimi črkami "L" ali z malimi črkami "l"; vzrok za odločitev je podobnost male črke "l" in številke "1", zlasti pri nekaterih zalogah črk ali pri angleškem ročnem slogu pisave. Ameriški NIST priporoča, da se v Združenih državah uporablja "L" in ne "l".
 Simboli nimajo množinske oblike, npr kg, vendar ne 25 kgov.
 Predpone velikih in malih črk niso zamenljive. Npr. Količini 1 mW in 1 MW predstavljajo dve različni količini (milivat in megavat).
 Simbol za decimalno oznako je bodisi pika ali vejica. V praksi se decimalna pika uporablja v večini angleško govorečih držav in večini Azije, vejica pa po večini Latinske Amerike in v kontinentalnih evropskih državah .
 Kot ločilo naj se uporablja presledek () namesto pik ali vejic (1.000.000 ali 1,000,000), da ne bi prihajalo do zmede zaradi razlik v različnih državah.
 Deljenju vrstice znotraj številke, znotraj sestavljene enote ali med številko in enoto, se je treba izogibati. Kjer to ni mogoče, morajo prelomi vrstic sovpadati z ločili za tisoče.
 Ker se pomeni "milijard" in "milijonov" in "bilijonov" od jezika do jezika razlikujejo, je bolje izogibati se brezrazsežnim izrazom, kot so "dnm", "ppb", "ppt" itd. Brošura SI za ta problem ne ponuja rešitve.
 Tiskanje simbolov SI
 Pravila za tiskanje količin in enot so del standarda ISO 80000-1: 2009. Nadaljnja pravila so določena v zvezi s proizvodnjo besedila s tiskarskimi stroji, urejevalniki besedil, tiskalniki ipd.
 Primeri različnih simbolov, ki se uporabljajo po celem svetu za kilometre na uro
 Imenovalec "ura" (h) se pogosto prevaja v jezik države:
 Države z zgodovinskimi povezavami z Združenimi državami pogosto mešajo mednarodni "km/h" z ameriškim "MPH"
 Mednarodni sistem količin
 SI brošura
 CGPM objavlja brošuro, ki opredeljuje in predstavlja SI. Njegova uradna različica je v francoščini v skladu s Konvencijo o metrih. To pušča nekaj prostora za lokalno razlago, zlasti glede imen in izrazov v različnih jezikih.
 Pisanje in vzdrževanje brošure CGPM izvaja eden od odborov Mednarodnega odbora za uteži in ukrepe (CIPM). Opredelitve pojmov "količina", "enota", "dimenzija" itd., Ki se uporabljajo v brošuri SI so tiste, ki so podane v mednarodnem besednjaku meroslovja . Količine in enačbe, ki nudijo kontekst, v katerem so enote SI opredeljene, dandanes imenujemo Mednarodni sistem količin (ISQ). Sistem temelji na količinah, ki so osnova za vsako od sedmih osnovnih enot sistema SI. Druge količine, kot so površina, tlak in električna upornost, izhajajo iz teh osnovnih količin z jasnimi ne-protislovnimi enačbami. ISQ določa količine, ki se merijo z enotami SI. ISQ je definiran v mednarodnem standardu ISO / IEC 80000 in je dokončan leta 2009 z objavo ISO 80000-1 .
 Realizacija enot
 Metrologi skrbno razlikujejo med definicijo enote in njeno realizacijo. Vsaka osnovna enota SI je opredeljena na enoličen način, kar zagotavlja dobro teoretično osnovo za kolikor je mogoče natančne in ponovljive meritve. Realizacije definicije enote je postopek, v katerem se opredelitev uporabi za določitev vrednosti in s tem povezane negotovosti za količino iste vrste kot je enota. Opis mise en pratique osnovnih enot je naveden v elektronskem dodatku k brošuri SI.
 Objavljena mise en pratique ni edini način, na katerega se osnovna enota lahko določi: SI brošura navaja, da se "lahko vsaka metoda, ki je skladna z zakoni fizike, uporabi za realizacijo katerekoli enote SI." V sedanji (2016) izvedbi prenovljenih opredelitev osnovnih enot so različni posvetovalni odbori CIPM zahtevali, da se za določitev vrednosti vsake enote razvije več kot en mise en pratique. V prvi vrsti:
 Pri določanju kilograma naj se opravijo najmanj trije ločeni poskusi z relativno standardno negotovostjo, ki ni večja od in med katerimi mora biti vsaj pri eni od teh meritev negotovost pod . V eksperimente je treba vključiti tako tehtnico Kibble kot projekt Avogadro in uskladiti vse medsebojne razlike.
 Ko se določa kelvin, mora relativno sme Boltzmannova konstanta, določena na osnovi dveh bistveno različnih metod (kot sta recimo zvočna plinska termometrija in dielektrična plinska termometrija s konstantnim tlakomi), odstopati za manj kot ; te vrednosti treba potrditi z drugimi meritvami .
 Razvoj SI
 Spremembe v SI
 Mednarodni urad za uteži in mere (BIPM) je SI opisal kot "sodobni metrični sistem". Spreminjajoča se tehnologija je privedla do razvoja opredelitev in standardov, ki so sledili dvema glavnima usmeritvama - spremembam v samem sistemu SI in razjasnitvi glede uporabe merskih enot, ki niso del sistema SI, pa se kljub temu še vedno po vsem svetu uporabljajo.
 Po letu 1960 je CGPM uvedel številne spremembe v SI, da bi zadovoljil potrebe posebnih področij, zlasti področji kemije in radiometrije. Tu gre večinoma za razširitve seznama imenovanih izpeljanih enot, med drugim za mol (simbol mol) za količino snovi, pascal (simbol Pa) za tlak, siemens (simbol S) za električno prevodnost, bekerel (simbol Bq).) za " aktivnost radionuklidov", gray (simbol Gy) za ionizirajoče sevanje, sievert (simbol Sv) kot enoto za ekvivalentni odmerek sevanja, in katal (simbol kat) za katalitično aktivnost.
 Z napredki v znanstveni natančnosti pri velikih in majhnih dimenzijah se je razpon odobrenih predpon med pico- (10−12) in tera- (1012) razširil na 10−24 na 1024.
 Definicijo standardnega metra iz leta 1960 na osnovi valovnih dolžin specifičnega sevanja atomov kriptona 86 je nadomestila razdalja, ki jo svetloba v vakuumu preleti v natanko sekunde, tako da je hitrost svetlobe sedaj predstavlja ekzaktno določeno konstanto narave.
 Nekaj sprememb v konvencijah za oznake je pomagalo zmanjšati leksikografske dvoumnosti. Analiza pod okriljem CSIRO, ki jo je leta 2009 objavila Royal Society, je pokazala, da je cilj nedvoumnosti na ravni univerzalne strojne berljivosti uresničljiv.
 Ponovne opredelitve leta 2019
 Po ponovni določitvi metra leta 1960 je kilogram ostal edina osnovna enota SI, ki temelji neposredno na posebnem fizičnem artefaktu, mednarodnem prototipu kilograma (IPK), za njegovo opredelitev in tako edino enoto, ki je bila še vedno predmet rednih primerjav med nacionalnimi standardnimi kilogrami z IPK. Med 2. in 3. periodičnim preverjanjem nacionalnih prototipov kilograma je prišlo do znatnega razhajanja med maso IPK in vsemi njenimi uradnimi kopijami, shranjenimi po vsem svetu: kopije so se znatno povečale glede na IPK. Med izrednimi preverjanji, leta 2014 ob pripravi na ponovno opredelitev metričnih standardov, nadaljnje odstopanje ni bilo ugotovljeno. Kljub temu pa je preostala nestabilnost fizičnega IPK, ki je ni bilo mogoče omejiti in zmanjšati, spodkopala zanesljivost celotnega metričnega sistema pri natančnih merjenjih od majhnih (atomskih) do velikih (astrofizikalnih) dimenzij
 Končni predlog je vseboval naslednje točke:
 Poleg točne vrednosti za hitrost svetlobe je treba določiti točne vrednosti še za štiri naravne konstante, za Planckovo konstanto, elementarni naboj, Boltzmannovo konstanto in Avogadrovo število.
 Mednarodni prototipni kilogram izgubi svojo dotedanjo veljavo
 Definicije za kilogram, amper, kelvin in mol se revidirajo
 Besedilo definicij za osnovne enote naj namesto eksplicitnih enot poudari definicijo na temelju eksplicitnih konstant.
 Spremembe so sprejeli na 26. CGPM novembra 2018, začele bodo veljati maja 2019. Delovna skupina CODATA za temeljne konstante je napovedala posebne roke za vročitev podatkov, na osnovi katerih se bodo izračunale ob tej priliki objavljene vrednosti
 Improvizacija enot
 Enote in enote velikosti metričnega sistema, ki so postale SI, so od srede 18. stoletja improvizirali po delih iz vsakodnevnih fizikalnih količin. Šele kasneje so jih prelili v ortogonalni koherentni decimalni sistem merjenja.
 Stopnja Celzija kot enota temperature izvira iz lestvice, ki jo je leta 1742 zasnoval švedski astronom Anders Celsius. Njegova lestvica je ne posebno intuitivno označila s 100 tališče vode in z 0 njeno vrelišče. Neodvisno od Celsiusa je leta 1743 francoski fizik Jean-Pierre Christin predlagal lestvico z 0 pri tališču vode in 100 pri vrelišču. Lestvica je postala znana kot centi-gradna ali 100-stopinjska temperaturna lestvica.
 Metrični sistem je od leta 1791 dalje razvijal odbor Francoske akademije znanosti, pooblaščen za oblikovanje enotnega in racionalnega sistema meril Skupina, ki je vključevala pomembne francoske znanstvenike, je uporabila ista načela za odnose med dolžino, prostornino in maso, ki jih je predlagal angleški duhovnik John Wilkins leta 1668 in zamisel, ki jo je leta 1670 prvotno predlagal francoski opat Mouton,da se kot osnovo za definicijo dolžine uporabi zemeljski poldnevnik.
 Marca 1791 je skupščina sprejela načela, ki jih je predlagal odbor za novi decimalni sistem meril, vključno z metrom, ki je definiran kot 1/10.000.000 dolžine četrtine zemeljskega poldnevnika skozi Pariz, in odobrila geodetski projekt, ki naj določi natančno dolžino poldnevnika. Julija 1792 je odbor predlagal iumena za merske enote, in metre, are, litre in grave za enote dolžine, površine, prostornine in mase. Odbor je tudi predlagal, da se večkratniki in delni večkratniki teh enot označijo z decimalnimi predponami, kot so centi za stoti del in kilo za tisoč. Kasneje, med postopkom odobritve metričnega sistema, sta latinski gram in kilogram zamenjala z nekdanji državni imeni gravet (1/1000 grave) in grave. Junija 1799 so na podlagi meritev poldnevnika v francoskem državnem arhivu deponirali standarda mètre des Archives in kilogram des Archives. Kasneje istega leta je bil metrični sistem v Franciji sprejet z zakonom. Francoski sistem je bil zaradi svoje nepriljubljenosti kratkotrajen. Napoleon ga je posmehoval in leta 1812 uvedel nadomestni sistem, mesures usuelles ali "običajne ukrepe", ki je obnovil veliko starih enot, vendar na novo opredeliti v smislu metrični sistem.
 V prvi polovici 19. stoletja izbira najprimernejših mnogokratnikov osnovnih enot ni bila enotna. Mnogokratnik miriameter ( m) se je uporabljal v Franciji in delih Nemčije, za maso pa se je uporabljal kilogram ( gramov) in ne miriagram.
 Leta 1832 je nemški matematik Carl Friedrich Gauss, ki mu je pomagal Wilhelm Weber, implicitno določil sekundo kot osnovno enoto, ko je za magnetno polje zemlje uporabil enoto na osnovi milimetrov, gramov in sekund. Pred tem je bila moč zemeljskega magnetnega polja opisana le relativno. Tehnika, ki jo je uporabil Gauss, je bila uravnovesiti navor na suspendiranem magnetu z znano maso, ki ga povzroča magnetno polje zemlje, z vrtilnim navorom, kot posledico vpliva težnosti na enakovreden sistem. Izračunani rezultati so mu omogočili, da za magnetno polje določi dimenzije, ki temeljijo na masi, dolžini in času.
 Kandela kot enota osvetljenosti je bila prvotno določena leta 1860 v angleškem pravosodju kot svetlost čiste sveče iz kitove masti, ki tehta 1/6 funta (76 gramov) in gori z navedeno hitrostjo. Francoski svetlobni standard je tedaj temeljil na svetlosti oljne svetilke Carcel. Enota je bila opredeljena kot svetlost svetilke, ki z določeno hitrostjo porablja čisto olje iz oljne repice. Deset standardnih sveč naj bi bilo približno enako eni svetilki Carcel.
 Konvencija o metru
 Na francosko pobudo za mednarodno sodelovanje v metrologiji je leta 1875 17 držav podpisalo Konvencijo o metrih, imenovano tudi Pogodba o Metru, za 17 držav. Sprva je konvencija zajemala le standarde za meter in kilogram. Leta 1921 so Konvencijo o Metru razširili na vse fizične enote, tako da je CGPM dobil možnost lotiti se nedoslednosti v rabi metričnega sistema.
 Britansko podjetje za specialno metalurgijo je iz zlitine platine (90%) in iridija (10%) izdelalo 30 prototipov za meter in 40 prototipov za kilogram, , ki jih je CGPM leta 1889 odobrila. Po enega njih so izbrali naključno za uradni mednarodni prototipni meter in mednarodni prototipni kilogram, ki sta nadomestil mètre des Archives oziroma kilogramme des Archives. Vsake države članica so dobile pravico do enega od preostalih prototipov, ki naj bi jim služil kot nacionalni prototip za njihove potrebe.
 Pogodba je vzpostavila tudi številne mednarodne organizacije, ki nadzirajo upoštevanje mednarodnih meril:
 Sistemi cgs in MKS
 V 60. letih 19. stoletja so James Clerk Maxwell, William Thomson (kasnejši Lord Kelvin) in drugi pod pokroviteljstvom britanskega združenja za napredek znanosti gradili na temeljih Gaussovega dela in formalizirali koncept skladnega sistema enot z osnovnimi in izpeljanimi enotami, ki so ga leta 1874 krstili centimeter – gram – sekunda sistem enot. Načelo koherentnosti so uspešno uporabili za definiranje številnih merskih enot, ki temeljijo na CGS, kot je energijo erg za energijo, dyne za silo, barye za tlak, poise za dinamično viskoznosti in stokes za kinematično viskoznost.
 Leta 1879 je CIPM objavil priporočila za pisanje simbolov za dolžino, površino, prostornino in maso, vendar pa so priporočila za druge količine bila izven njegovih kompetenc. Od leta 1900 so fiziki, ki so dotlej uporabljali simbol "μ" (mu) za "mikrometre" ali "mikron", "λ" (lambda) za "mikroliter" in "γ" (gama) za "mikrogram", začeli uporabljati simbole "μm", "μL" in "μg".
 Konec 19. stoletja so obstajali trije različni sistemi merskih enot za električne meritve:
 CGS-sistem za elektrostatične enote, znan tudi kot Gaussov ali ESU-sistem,
 CGS-sistem za elektromehanske enote (EMU) in
 Mednarodni sistem, na temelju enot, predeljenih v Konvenciji o metrih. za električne distribucijske sisteme.
 Poskusi z uporabo dimenzijske analize razgraditi električne enote na osnovi dolžine, mase in časa, so bremenile težave - dimenzije so bile odvisne od tega, ali se uporablja sistem ESU ali EMU. Ta anomalija je bila rešena leta 1901, ko je Giovanni Giorgi objavil članek, v katerem je zagovarjal uporabo četrte osnovne enote ob obstoječih treh osnovnih enotah. Kot četrto enoto lahko izberemo električni tok, napetost ali električno upornost. Kot osnovna enota je bil izbran električni tok z imenovano enoto „amper“, druge električne količine pa so bile izvedene iz fizikalnih zakonov. Ta odločitev je postala temelj sistema enot MKS.
 V poznem 19. in v začetku 20. stoletja so se pojavile številne neskladne merske enote, ki so temeljile na gramu/kilogramu, centimetru/metru in sekundo, kot na primer Pferdestärke (metrična konjska moč) za moč, darcy za prepustnost in " mmHg" za barometrični in krvni tlak; nekatere med njimi so vključevale standardno težnost v svoje definicije.
 Ob koncu druge svetovne vojne se je po vsem svetu uporabljalo veliko različnih sistemov merjenja. Nekateri med njimi so bili različni metrični sistemi; drugi so temeljili na običajnih sistemih merjenja, kot sta običajni sistem ZDA in ikmperialni sistem Združenega kraljestva in britanskega imperija.
 Praktični sistem enot
 Leta 1948 je 9. CGPM naročil študijo za oceno potreb po meritvah znanstvenih, tehničnih in izobraževalnih skupnosti ter "za priporočila za enoten praktični sistem merskih enot, ki bo primeren za sprejetje v vseh državah, ki se držijo Konvencije o Metru". Ta delovni dokument je bil Praktični sistem merskih enot. Na podlagi te študije je 10. CGPM leta 1954 sprejel mednarodni sistem, ki izhaja iz šestih osnovnih enot, poleg enot za maso, dolžino in časovne enote sistema MKS in Giorgijevo enoto za tok še enoti za temperaturo in optično sevanje. Priporočilo navaja šest osnovnih enot: meter, kilogram, sekunda, amper, stopinja Kelvin in kandela.
 Deveti CGPM je odobril tudi prvo uradno priporočilo za pisanje simbolov v metričnem sistemu, potem ko je bil sprejet temelj za pravila, kot so zdaj znana. Ta pravila so bila pozneje razširjena in zdaj zajemajo simbole in imena enot, znake in imena za predpone, kako se pišejo in uporabljajo simbole za količine ter kako se vrednosti za količine izražajo.
 Rojstvo SI
 Leta 1960 je 11. CGPM rezultate 12-letne študije spojil v niz 16 resolucij. Sistem je bil imenovan Mednarodni sistem enot, skrajšano SI, na osnovi francoskega imena .
 Opombe
 Sklici
 Zgodovina
 Mednarodni standardi
 Sistemi enot
 Strani z nepregledanimi prevodi
 Merilne priprave


type: legislation

jurisdiction: EU

text:
 |
 52013PC0430
 Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με την ενισχυμένη συνεργασία των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης (ΔΥΑ) /* COM/2013/0430 final - 2013/0202 (COD) */
 ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ
 ΕΚΘΕΣΗ
 1. ΠΛΑΙΣΙΟ
 ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ
 Η
 παρούσα νομική
 πρόταση, που
 αποτελεί μέτρο
 ενθάρρυνσης
 κατά την
 έννοια του
 άρθρου 149 της
 ΣΛΕΕ, αποσκοπεί
 στην ενίσχυση
 της
 συνεργασίας
 μεταξύ των δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 (ΔΥΑ) των κρατών
 μελών. Οι ΔΥΑ
 είναι
 επιφορτισμένες
 με την
 υλοποίηση
 ενεργητικών
 πολιτικών στην
 αγορά εργασίας
 και με την παροχή
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 προς το
 δημόσιο συμφέρον.
 Υπάγονται στα
 αρμόδια
 υπουργεία,
 δημόσιους φορείς
 ή (μη
 κερδοσκοπικές)
 εταιρείες που
 διέπονται από
 το δημόσιο
 δίκαιο. Οι
 υπηρεσίες που
 προσφέρουν οι
 ΔΥΑ στους
 εργαζομένους
 και στους
 εργοδότες
 περιλαμβάνουν
 πληροφορίες
 για την αγορά
 εργασίας,
 στήριξη για
 την ανεύρεση
 εργασίας,
 παροχή
 συμβουλών,
 επαγγελματικό
 προσανατολισμό,
 διαμεσολάβηση
 για την εξεύρεση
 εργασίας και
 στήριξη της
 επαγγελματικής
 και γεωγραφικής
 κινητικότητας.
 Συχνά, οι ΔΥΑ
 διαχειρίζονται
 συστήματα
 επιδομάτων
 ανεργίας και
 άλλα συστήματα
 κοινωνικών
 παροχών. Η
 αποτελεσματικότητα
 των ΔΥΑ αποτελεί
 παράγοντα
 ζωτικής
 σημασίας για
 την επιτυχία
 των πολιτικών
 για την
 απασχόληση.
 Η
 ενίσχυση της
 συνεργασίας
 μεταξύ των
 δημόσιων υπηρεσιών
 απασχόλησης
 στην ΕΕ έχει
 αναγνωριστεί ως
 σημαντική
 παράμετρος για
 την επίτευξη
 των στόχων της
 απασχόλησης
 της
 στρατηγικής
 «Ευρώπη 2020»[1].
 Η Επιτροπή
 έχει
 επανειλημμένα
 ταχθεί υπέρ
 του
 εκσυγχρονισμού
 της παροχής
 υπηρεσιών των ΔΥΑ,
 της σύναψης
 εταιρικών
 σχέσεων μεταξύ
 ΔΥΑ και άλλων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης,
 και της
 μετατροπής των
 ΔΥΑ σε
 «υπηρεσίες
 διαχείρισης
 των
 μεταβάσεων»
 που θα
 παρέχουν έναν
 νέο συνδυασμό
 «ενεργητικών» και
 «παθητικών»
 πολιτικών για
 την απασχόληση[2]. Το
 Συμβούλιο
 υποστήριξε
 πρόσφατα τη
 σύναψη εταιρικών
 σχέσεων μεταξύ
 των δημόσιων
 και ιδιωτικών υπηρεσιών
 απασχόλησης,
 των εργοδοτών,
 των κοινωνικών
 εταίρων και
 των εκπροσώπων
 των νέων κατά
 την υλοποίηση
 των
 προγραμμάτων παροχής
 εγγυήσεων για
 τη νεολαία[3]. Στις
 ισχύουσες
 κοινοτικές
 κατευθυντήριες
 γραμμές για
 τις πολιτικές
 απασχόλησης
 των κρατών μελών,
 τις γνωστές ως
 «κατευθυντήριες
 γραμμές για την
 απασχόληση»[4]γίνεται
 άμεση αναφορά
 στις ΔΥΑ.
 Η
 συρρίκνωση των
 κρατικών
 προϋπολογισμών
 και η ανάγκη
 βελτίωσης της
 σχέσης κόστους/αποτελεσματικότητας
 των ΔΥΑ
 παρακίνησαν
 πολλά κράτη
 μέλη να
 προβούν στη
 μεταρρύθμιση
 των ΔΥΑ, μέσω
 της
 συγχώνευσής
 τους με φορείς
 παροχής επιδομάτων
 ανεργίας, της
 ανάθεσης
 υπηρεσιών σε
 ιδιωτικούς
 φορείς, της
 αποκέντρωσης
 των υπηρεσιών
 απασχόλησης σε
 επίπεδο
 περιφερειών
 και δήμων και
 της ενίσχυσης
 της παροχής
 υπηρεσιών μέσω
 ΤΠΕ και μέσων
 αυτοεξυπηρέτησης.
 Παράλληλα, οι
 δαπάνες των
 ΔΥΑ (εκτός από
 τις παροχές
 ανεργίας)
 μεταβάλλονται
 συνεχώς: από μια
 τακτική έρευνα
 μεταξύ των ΔΥΑ[5]
 προέκυψε ότι,
 μεταξύ του 2007 και
 του 2010 οι δαπάνες
 αυξήθηκαν, ενώ
 κατά το 2011, ως επί
 το πλείστον,
 μειώθηκαν. Σύμφωνα
 με τις πλέον
 πρόσφατες
 δημοσιονομικές
 προβλέψεις, η
 πλειονότητα
 των ΔΥΑ
 αναμένουν
 αύξηση των
 δαπανών το 2013
 έναντι του
 προηγούμενου
 έτους.
 Λόγω
 της εθνικής
 πολυμορφίας
 όσον αφορά τα
 επιχειρηματικά
 μοντέλα των
 ΔΥΑ, τα νομικά
 μέσα, τις συνθήκες
 της αγοράς
 εργασίας και
 το νομικό
 πλαίσιο, οι ΔΥΑ
 παρουσιάζουν
 διαφορές ως
 προς την
 αποτελεσματικότητα
 των
 προγραμμάτων
 που εφαρμόζουν
 για την αγορά
 εργασίας. Ενώ
 τα κράτη μέλη
 εξακολουθούν
 να είναι
 επιφορτισμένα
 με την οργάνωση,
 τη στελέχωση
 και τη
 λειτουργία των
 ΔΥΑ, η παρούσα
 νομοθετική
 πρόταση
 καθιερώνει ένα
 ευρωπαϊκό
 δίκτυο
 δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης μέσω
 της παροχής μιας
 πλατφόρμας για
 τη σύγκριση
 των επιδόσεων
 τους σε
 ευρωπαϊκό
 επίπεδο, την
 επισήμανση των
 ορθών πρακτικών
 και την
 προώθηση της
 αμοιβαίας
 μάθησης, ώστε
 να ενισχυθεί η
 ικανότητα και
 η αποτελεσματικότητα
 των εν λόγω
 υπηρεσιών. Η
 πείρα έχει
 δείξει ότι τα
 κράτη μέλη δεν
 συμμετέχουν
 επαρκώς σε
 δραστηριότητες
 αμοιβαίας
 μάθησης και
 συγκριτικής
 αξιολόγησης με
 δική τους
 πρωτοβουλία.
 Η
 συνεργασία των
 ΔΥΑ σε επίπεδο
 ΕΕ
 χρονολογείται από
 το 1997, όταν η
 Επιτροπή
 δημιούργησε
 μια ανεπίσημη
 συμβουλευτική
 ομάδα των ΔΥΑ, για
 να προωθήσει
 τη συνεργασία,
 τις ανταλλαγές
 και την
 αμοιβαία
 μάθηση μεταξύ
 των
 οργανισμών-μελών
 της [6]
 και για να
 λαμβάνει
 ανάδραση
 σχετικά με
 πρωτοβουλίες
 πολιτικής στον
 τομέα της
 απασχόλησης.
 Παρά την
 πρόοδο που
 έχει
 επιτευχθεί με
 την πάροδο των
 ετών, το τρέχον
 μοντέλο
 συνεργασίας
 παρουσιάζει
 σημαντικές
 αδυναμίες.
 Επειδή
 η συμμετοχή
 των εθνικών
 ΔΥΑ στις
 δραστηριότητες
 αυτές
 εξακολουθεί να
 είναι
 εθελοντική, δυσχεραίνεται
 η έγκαιρη
 επισήμανση των
 χαμηλών επιδόσεων
 των ΔΥΑ και των
 δυνητικών
 διαρθρωτικών προβλημάτων
 της αγοράς
 εργασίας που
 απορρέουν από
 αυτές. Επίσης
 δεν υπάρχει
 μηχανισμός
 υποβολής εκθέσεων,
 πράγμα που
 σημαίνει ότι
 οι υπεύθυνοι
 χάραξης
 πολιτικής σε
 εθνικό επίπεδο
 και σε επίπεδο ΕΕ
 δεν
 ενημερώνονται
 συστηματικά
 σχετικά με τα αποτελέσματα
 των
 υφιστάμενων
 πρακτικών
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης.
 Διάφορες
 προσπάθειες
 για την
 ενίσχυση της
 συγκρισιμότητας
 των ΔΥΑ μέσω
 της
 ομαδοποίησής
 τους με βάση
 διάφορα
 επιχειρηματικά
 μοντέλα
 απέβησαν μέχρι
 σήμερα
 άκαρπες. Οι
 συνδέσεις
 μεταξύ των
 δραστηριοτήτων
 συγκριτικής
 αξιολόγησης και
 αμοιβαίας
 μάθησης είναι
 χαλαρές και
 στερούνται
 συνοχής και τα
 αποδεικτικά
 στοιχεία για
 την προβολή
 των
 δραστηριοτήτων
 των
 υφιστάμενων
 προγραμμάτων
 αμοιβαίας
 μάθησης δεν
 έχουν επαρκή
 επιστημονική
 θεμελίωση. Η συμμετοχή
 σε
 δραστηριότητες
 αμοιβαίας
 μάθησης περιορίζεται
 σε μια μικρή
 ομάδα ΔΥΑ και,
 κατά συνέπεια,
 τα
 αποτελέσματα
 είναι αρκετά
 περιορισμένα.
 Οι ΔΥΑ
 πρέπει να
 προσαρμόσουν
 τα οργανωτικά
 μοντέλα τους,
 τις
 επιχειρηματικές
 στρατηγικές
 και διαδικασίες
 σε ένα ταχέως
 μεταβαλλόμενο
 κόσμο, αν
 επιθυμούν να
 καταστούν
 «οργανισμοί
 μάθησης» και να
 συνεισφέρουν
 στο έργο της
 επιτροπής
 απασχόλησης.
 Στο πρόσφατο
 έγγραφό του
 «Στρατηγική
 των ΔΥΑ ΕΕ 2020»[7] — το
 δίκτυο ΔΥΑ
 προσδιόρισε
 πέντε βασικούς
 τομείς στους
 οποίους πρέπει
 να γίνουν
 αλλαγές
 προκειμένου να
 επιτευχθούν οι
 στόχοι της
 στρατηγικής
 «Ευρώπη 2020»: i) να
 συνδεθούν με
 την πλευρά της
 ζήτησης· ii) να
 αναλάβουν
 ηγετικό ρόλο
 μέσω
 συνεργασιών/εταιρικών
 σχέσεων· iii) να
 αναπτύξουν
 δράσεις με
 στόχο την
 καλλιέργεια
 δεξιοτήτων· iv) να
 επιδιώκουν
 βιώσιμα
 αποτελέσματα
 μέσω της
 ενεργοποίησης
 v) να βελτιώνουν
 τις προοπτικές
 επαγγελματικής
 σταδιοδρομίας.
 Η
 παρούσα
 νομοθετική
 πρόταση
 στοχεύει να
 επεκτείνει,
 ενισχύσει και
 εδραιώσει τις
 εν εξελίξει
 πρωτοβουλίες
 προς όφελος
 όλων των ΔΥΑ. Η
 πρόταση για
 ενισχυμένη
 συνεργασία
 μεταξύ των
 δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 συνιστά μία συντονισμένη
 δράση για τον
 εκσυγχρονισμό
 και την ενδυνάμωσή
 τους ώστε να
 ενεργούν από
 κοινού με επιτυχία
 για την
 αντιμετώπιση
 της τρέχουσας
 οικονομικής
 κρίσης.
 Ένα
 ευρωπαϊκό
 δίκτυο των ΔΥΑ,
 με στέρεη
 νομική θεμελίωση,
 θα μπορέσει να
 ενισχύσει τον
 συνολικό συντονισμό
 των
 δραστηριοτήτων
 μεταξύ των ΔΥΑ
 και να προσφέρει
 στο δίκτυο την
 αναγκαία
 νομιμότητα για
 να δρα. Η ύπαρξη
 μιας επίσημης
 δομής,
 αποτελεί προϋπόθεση
 για την
 ενίσχυση των
 δυνατοτήτων
 του δικτύου να
 συμβάλλει στην
 ανάπτυξη
 καινοτόμων
 μέτρων για την
 εφαρμογή
 μέτρων
 πολιτικής που
 θα βασίζονται
 σε τεκμηριωμένα
 στοιχεία,
 σύμφωνα με
 τους στόχους
 της στρατηγικής
 για την Ευρώπη
 2020. Θα
 διευκολύνει
 επίσης την εφαρμογή
 των σχεδίων
 που συνδέονται
 με την αγορά
 εργασίας και
 χρηματοδοτούνται
 από το
 Ευρωπαϊκό Κοινωνικό
 Ταμείο (ΕΚΤ). Η
 προτεινόμενη
 πρωτοβουλία μπορεί
 να συμβάλει
 στη βελτίωση
 της σχέσης
 κόστους
 αποτελεσματικότητας.
 Το
 δίκτυο ΔΥΑ που
 θα συσταθεί
 δυνάμει της
 παρούσας
 απόφασης θα
 αναλάβει
 πρωτοβουλίες με
 τη μορφή
 μέτρων
 ενθάρρυνσης
 για τη
 βελτίωση της
 συνεργασίας
 μεταξύ των
 κρατών μελών
 στον τομέα της
 απασχόλησης.
 Επιπλέον
 υπάρχει και η
 συνεργασία των
 ΔΥΑ στο
 πλαίσιο του EURES,
 με βάση τα
 άρθρα 45 και 46 της
 Συνθήκης.
 2. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
 ΤΩΝ
 ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΕΩΝ
 ΜΕ ΤΑ
 ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΑ
 ΜΕΡΗ ΚΑΙ
 ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ
 ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ
 Σύμφωνα
 με τη
 μεγαλύτερη
 βαρύτητα που
 δίνεται στην
 τεκμηριωμένη
 χάραξη
 πολιτικής, η
 παρούσα πρόταση
 στηρίζεται σε
 μια σειρά
 μελετών
 αξιολόγησης και
 διαβουλεύσεων
 με τους
 εμπλεκόμενους
 φορείς.
 Πρόκειται
 κυρίως: για
 μελέτες σχετικά
 με τα
 επιχειρηματικά
 μοντέλα των
 ΔΥΑ[8],
 τα συστήματα
 μέτρησης των
 επιδόσεων των
 δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 και της
 γεωγραφικής
 κινητικότητας
 των
 εργαζομένων[9], τον
 ρόλο των δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 (ΔΥΑ) σχετικά με
 την «ευελιξία
 με ασφάλεια»,
 τον ρόλο των
 δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 (ΔΥΑ) σχετικά με
 την πρόβλεψη
 των αναγκών σε
 δεξιότητες του
 εργατικού
 δυναμικού και
 την παροχή
 εφοδίων στους
 πολίτες για τη
 δημιουργία
 νέων θέσεων
 εργασίας[10]. Συνεκτιμήθηκαν
 τα
 αποτελέσματα
 του προγράμματος
 αμοιβαίας
 μάθησης των
 ΔΥΑ[11]
 και τα
 συμπεράσματα
 από το
 ερωτηματολόγιο
 των ΔΥΑ για την
 αντιμετώπιση
 κρίσεων 2009-2013[12] καθώς
 και τα
 αποτελέσματα
 του τρέχοντος
 έργου συγκριτικής
 αξιολόγησης
 των ΔΥΑ [13],
 που
 συγχρηματοδοτείται
 από την
 Ευρωπαϊκή
 Επιτροπή.
 Το
 μέλλον της
 πρωτοβουλίας
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 των ΔΥΑ
 συζητήθηκε
 επανειλημμένα
 το 2012 και το 2013 με
 τη
 συμβουλευτική
 ομάδα των ΔΥΑ.
 Τον Μάρτιο και τον
 Μάιο του 2013
 πραγματοποιήθηκε
 διαβούλευση
 της ομάδας
 σχετικά με τα
 κύρια στοιχεία
 της παρούσας
 πρότασης και τα
 μέλη κλήθηκαν
 να υποβάλουν
 τις
 παρατηρήσεις τους
 σχετικά με
 τους
 δυνητικούς
 στόχους, τις
 πρωτοβουλίες
 και τις
 επιλογές
 πολιτικής της
 παρούσας πρότασης.
 Τον
 Ιανουάριο του 2013
 η ομάδα
 εξέδωσε το έγγραφο
 συζήτησης
 «Προς μια
 ολοκληρωμένη
 ευρωπαϊκή
 πρωτοβουλία
 συγκριτικής
 μάθησης για
 τις δημόσιες
 υπηρεσίες
 απασχόλησης».
 Οι υπουργοί
 απασχόλησης,
 κοινωνικής
 πολιτικής,
 υγείας και
 καταναλωτών
 (άτυπο
 Συμβούλιο EPSCO)
 και η επιτροπή
 απασχόλησης (EMCO)
 συζήτησαν το
 εν λόγω
 έγγραφο των
 ΔΥΑ. Το άτυπο Συμβούλιο
 EPSCO αναγνώρισε
 ότι η μεγαλύτερη
 και πιο
 στοχοθετημένη
 συνεργασία μεταξύ
 των ΔΥΑ θα
 οδηγήσει στη
 βελτίωση της
 ανταλλαγής
 ορθών
 πρακτικών και
 ζήτησαν την
 κατάρτιση αναλυτικής
 πρότασης
 σχετικά με «την
 πρωτοβουλία
 συγκριτικής
 μάθησης»[14].
 Οι
 προαναφερόμενες
 διαβουλεύσεις
 και μελέτες επιβεβαιώνουν
 ότι υπάρχει
 γενική
 συμφωνία μεταξύ
 των
 ενδιαφερομένων
 σχετικά με την
 ανάγκη για ενισχυμένη
 συνεργασία
 μεταξύ των ΔΥΑ.
 Όλες οι ΔΥΑ θα
 πρέπει να
 καταστούν
 ενεργοί
 παίκτες στο
 πλαίσιο του
 δικτύου.
 Επίσης, υπήρξε
 ευρεία
 συναίνεση για
 την επέκταση
 του πεδίου
 εφαρμογής του
 μηχανισμού
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και για την
 καλύτερη
 διασύνδεση των
 δραστηριοτήτων
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης.
 Οι ΔΥΑ συμμετείχαν
 επίσης
 εγκαίρως και
 με διαφανή
 τρόπο στη
 διαδικασία
 πριν από την
 ανακοίνωση της
 παρούσας
 απόφασης στο
 πρόγραμμα
 εργασίας της
 Επιτροπής για
 την περίοδο 2013-14
 καθώς και κατά
 την πιο
 εμπεριστατωμένη
 προετοιμασία
 του κειμένου
 που παρουσιάζεται
 εδώ. Οι απόψεις
 τους
 συγκεντρώθηκαν
 γραπτώς και
 μέσω της
 διοργάνωσης
 ανοικτών
 διαβουλεύσεων
 και συνεκτιμήθηκαν
 σε σχέση με
 βασικές πτυχές
 που τους αφορούν
 άμεσα, όπως: οι πρωτοβουλίες/δραστηριότητες
 του δικτύου· η
 δομή
 διακυβέρνησης
 του δικτύου· ο
 ρόλος της Επιτροπής,
 καθώς και η
 συνεργασία με
 άλλους παρόχους
 υπηρεσιών
 απασχόλησης και
 η συνεργασία
 με το
 Συμβούλιο και,
 ιδίως, με την
 επιτροπή
 απασχόλησης (EMCO).
 Δεδομένου
 ότι η
 νομοθετική
 πρόταση θα
 έχει, ως επί το
 πλείστον,
 έμμεσες
 επιπτώσεις και
 ότι τα βασικά
 τεχνικά
 στοιχεία της
 πρωτοβουλίας
 συγκριτικής αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης θα
 καθοριστούν σε
 κατ’ εξουσιοδότηση
 πράξη,
 θεωρήθηκε ότι
 δεν ήταν
 αναλογική η
 εκτίμηση
 επιπτώσεων.
 Ομοίως, δεν
 προβλέπονται
 δημοσιονομικές
 επιπτώσεις.
 3. ΝΟΜΙΚΑ
 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ
 ΠΡΟΤΑΣΗΣ
 Το
 Συμβούλιο,
 ακολουθώντας
 την διαδικασία
 του άρθρου 149 της
 Συνθήκης για
 τη λειτουργία
 της Ευρωπαϊκής
 Ένωσης, το
 οποίο αναφέρει
 ότι το
 Ευρωπαϊκό
 Κοινοβούλιο
 και το
 Συμβούλιο.....
 δύνανται να
 θεσπίζουν
 μέτρα
 ενθάρρυνσης
 για τη
 διευκόλυνση
 της συνεργασίας
 μεταξύ κρατών
 μελών και την
 υποστήριξη της
 δράσης των
 τελευταίων στον
 τομέα της
 απασχόλησης
 μέσω
 πρωτοβουλιών,
 οι οποίες
 αποσκοπούν
 στην ανάπτυξη
 ανταλλαγής
 πληροφοριών
 και
 δοκιμασμένων
 πρακτικών,
 στην παροχή συγκριτικής
 ανάλυσης και
 συμβουλευτικού
 υλικού, καθώς
 και στην
 προαγωγή
 καινοτόμων προσεγγίσεων
 και στην
 αξιολόγηση
 εμπειριών,
 ιδίως με τη
 μορφή
 πιλοτικών
 σχεδίων. ....".
 Η δράση
 της Ένωσης
 αιτιολογείται
 επίσης με το
 σκεπτικό ότι η
 νομοθετική
 πρόταση για
 την ενίσχυση της
 συνεργασίας
 μεταξύ των δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης θα
 συμβάλει στην
 προαγωγή ενός
 υψηλού
 επιπέδου
 απασχόλησης, (άρθρο
 3 της Συνθήκης).
 Το
 σύνολο της
 πρότασης,
 σχετικά με τη
 βελτίωση της
 συνεργασίας
 μεταξύ των
 δημόσιων
 υπηρεσιών απασχόλησης
 αποτελεί
 κίνητρο
 ενθάρρυνσης,
 κατά την
 έννοια του
 άρθρου 149.
 Λαμβάνοντας
 υπόψη τη φύση του
 προτεινόμενου
 μέτρου
 ενθάρρυνσης η
 επιλογή του
 συγκεκριμένου
 νομικού μέσου —
 απόφαση του
 Ευρωπαϊκού
 Κοινοβουλίου
 και του
 Συμβουλίου, —
 είναι η πλέον
 ενδεδειγμένη.
 Η
 ενίσχυση της
 συνεργασίας
 μέσω της παροχής
 κινήτρων στις
 ΔΥΑ να
 συνεργαστούν
 σε συγκεκριμένες
 πρωτοβουλίες
 είναι σύμφωνη
 με την αρχή της
 επικουρικότητας
 στο βαθμό που
 αποσκοπεί στο
 να βοηθήσει τα
 κράτη μέλη να
 εκσυγχρονίσουν
 τις δημόσιες
 υπηρεσίες
 απασχόλησης
 στο πλαίσιο της
 τρέχουσας
 οικονομικής
 κρίσης, αλλά
 και με σκοπό
 την επίτευξη
 του στόχου της
 στρατηγικής
 Ευρώπη 2020 για την
 απασχόληση.
 Συνολικά,
 στον τομέα του
 συντονισμού
 των ΔΥΑ οι παρεμβάσεις
 σε επίπεδο
 Ένωσης
 προσφέρουν
 προστιθέμενη
 αξία σε
 σύγκριση με
 τις
 μεμονωμένες
 δράσεις των κρατών
 μελών. Οι
 δημόσιες
 υπηρεσίες
 απασχόλησης έχουν
 λάβει την
 εντολή να
 προασπίζονται
 τα εθνικά συμφέροντα
 και
 προτεραιότητες·
 κατά κανόνα
 δεν αλληλεπιδρούν
 σε επίπεδο ΕΕ.
 Οι
 δραστηριότητες
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης σε επίπεδο
 ΕΕ προσφέρουν
 προστιθέμενη
 αξία σε
 παρόμοιες
 μικρότερης
 κλίμακας
 δραστηριότητες
 που ασκούν
 ενδεχομένως
 μόνο λίγες
 εθνικές ΔΥΑ
 που
 συμμετέχουν
 εθελοντικά σε
 σχήματα
 συνεργασίας σε
 επίπεδο ΕΕ.
 Η
 πρόταση είναι
 σύμφωνη με την
 αρχή της
 αναλογικότητας,
 δεδομένου ότι
 προτείνεται με
 τη μορφή
 μέτρων
 ενθάρρυνσης
 για τις δημόσιες
 υπηρεσίες
 απασχόλησης
 και η διάρκειά
 της
 περιορίζεται
 στο χρονικό
 διάστημα της
 στρατηγικής
 για την Ευρώπη
 του 2020, όπως
 συμφωνήθηκε
 από το Συμβούλιο.
 4. ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΕΣ
 ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ
 Η
 πρόταση της Επιτροπής
 για ένα
 πολυετές
 δημοσιονομικό
 πλαίσιο περιλαμβάνει
 πρόταση ύψους 958,19
 εκατομμυρίων
 ευρώ για τη
 θέσπιση
 προγράμματος της
 Ευρωπαϊκής
 Ένωσης για την
 κοινωνική
 αλλαγή και την
 καινοτομία (PSCI)
 για την
 περίοδο 2014-2020. Η
 χρηματοδότηση
 για την ενίσχυση
 της
 συνεργασίας
 μεταξύ των
 δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης θα
 προέλθει από
 την πτυχή
 PSCI/PROGRESS/Απασχόληση. Για
 το
 προαναφερόμενο
 μέτρο
 ενθάρρυνσης
 προβλέπεται,
 ενδεικτικά,
 ετήσιο ποσό
 ύψους 4 εκατ.
 ευρώ. Περίπου 3
 εκατ. ευρώ
 προβλέπονται
 για τις δραστηριότητες
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης.·Ενδέχεται
 να
 δημοσιευτούν
 αρκετές
 προσκλήσεις υποβολής
 προσφορών.
 Προβλέπεται να
 χρησιμοποιηθεί
 έως 1 εκατ. ευρώ
 για τις
 συνεδριάσεις
 του δικτύου
 και
 επιστημονικές
 μελέτες
 σχετικά με
 θέματα των ΔΥΑ.
 Η
 νομοθετική
 πρόταση είναι
 δημοσιονομικά
 ουδέτερη και
 δεν απαιτεί
 πρόσθετους
 πόρους
 προσωπικού. Το
 προσωπικό της
 Επιτροπής — 21⁄2 ΜΠΑ
 — που επί του
 παρόντος
 απασχολείται
 στη ΓΔ EMPL για
 θέματα των ΔΥΑ
 θα αποτελέσει
 το δίκτυο
 γραμματείας
 των ΔΥΑ
 5. ΚΑΤ’ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ
 ΠΡΑΞΕΙΣ
 Η
 παρούσα
 νομοθετική
 πρόταση
 περιλαμβάνει
 διάταξη για τη
 χορήγηση στην
 Επιτροπή του
 δικαιώματος να
 εκδίδει
 κατ’ εξουσιοδότηση
 πράξεις. Πρόκειται
 κυρίως για μια
 κατ’ εξουσιοδότηση
 πράξη για τη
 δημιουργία του
 γενικού
 πλαισίου σχετικά
 με την
 εφαρμογή των
 πρωτοβουλιών
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και της
 αμοιβαίας
 μάθησης.
 Η
 επιλογή της
 χρησιμοποίησης
 του νομικού
 μέσου των
 κατ’ εξουσιοδότηση
 πράξεων είναι
 δικαιολογημένη,
 δεδομένου ότι
 θα συμπληρώσει
 τη βασική πράξη
 με
 λεπτομερέστερα
 μη ουσιώδη
 στοιχεία· στην
 προκειμένη
 περίπτωση
 πρόκειται για
 το γενικό
 πλαίσιο
 εφαρμογής των
 πρωτοβουλιών
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης.
 Το
 γενικό πλαίσιο
 θα
 προσδιορίζει
 τα τεχνικά στοιχεία
 των συστημάτων
 συγκριτικής
 αξιολόγησης όπως
 μεθοδολογία,
 βασικοί
 ποσοτικοί και
 ποιοτικοί
 δείκτες για την
 αξιολόγηση των
 αποτελεσμάτων,
 αποτελέσματα,
 επιπτώσεις και
 κόστος των
 διαφόρων επιχειρηματικών
 μοντέλων των
 ΔΥΑ,
 διαδικασίες,
 επιδόσεις και
 εργαλεία καθώς
 και άλλα
 κριτήρια για
 τον
 προσδιορισμό
 των βέλτιστων
 πρακτικών. Θα
 καθορίζει τις
 μηνιαίες και/ή
 ετήσιες
 απαιτήσεις
 υποβολής
 στοιχείων για
 τις ΔΥΑ, τα
 μαθησιακά μέσα
 του
 ολοκληρωμένου
 προγράμματος
 αμοιβαίας
 μάθησης, όπως
 εργαστήρια,
 αξιολογήσεις
 από ομότιμους
 ειδικούς,
 τεχνική
 βοήθεια, επιτόπιες
 επισκέψεις και
 τους όρους για
 τη συμμετοχή
 στις
 δραστηριότητες
 συγκριτικής αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης.
 Προβλέπεται
 η ανάθεση της
 συλλογής
 δεδομένων και
 της ανάλυσης
 της άσκησης
 συγκριτικής
 αξιολόγησης σε
 εξωτερικούς
 συνεργάτες. Οι
 ΔΥΑ θα
 συμμετάσχουν
 στην εν λόγω
 διεργασία
 προκειμένου να
 κατανοούν σε
 βάθος τα
 αποτελέσματα
 της
 συγκριτικής
 αξιολόγησης.
 Με
 την επιφύλαξη
 συμφωνίας εκ
 μέρους των ΔΥΑ
 προβλέπεται
 ότι θα μπορούν
 να
 χρησιμοποιηθούν
 μεγάλα τμήματα
 των εν
 εξελίξει
 εθελοντικών
 έργων συγκριτικής
 αξιολόγησης των
 ΔΥΑ. Υπάρχουν
 διαθέσιμες
 χρονολογικές
 σειρές για πολλούς
 δείκτες
 μέτρησης των
 μεταβάσεων των
 αναζητούντων
 εργασία στην
 απασχόληση:
 μετάβαση από
 την ανεργία
 στην
 απασχόληση,
 μετάβαση στην
 απασχόληση
 πριν καταστεί
 μακρόχρονη η
 ανεργία,
 μετάβαση από
 μέτρα κατάρτισης
 στην
 απασχόληση. Η
 πρόσβαση στις
 κενές θέσεις
 εργασίας και η
 αντιστοιχία
 τους με τους
 κατάλληλους
 υποψήφιους
 καθώς και η
 ικανοποίηση
 των
 αναζητούντων
 εργασία και των
 εργοδοτών από
 τις
 παρεχόμενες
 υπηρεσίες μετρώνται
 επίσης με
 διάφορους δείκτες.
 Θα
 πρέπει να
 καταρτιστούν
 πρόσθετοι
 δείκτες και μεταβλητές
 συγκυρίας για
 την εκτίμηση
 της αλληλεξάρτησης
 μεταξύ των
 επιχειρηματικών
 μοντέλων και
 διαδικασιών
 έναντι των
 επιτευχθέντων
 αποτελεσμάτων.
 Το
 γενικό πλαίσιο
 θα καθορίζει
 τα περισσότερα
 στοιχεία των
 δραστηριοτήτων
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης.
 Τεχνικές
 λεπτομέρειες
 που μπορεί να
 μεταβληθούν με
 την πάροδο του
 χρόνου θα
 συμπεριλαμβάνονται
 στο ετήσιο
 πρόγραμμα
 εργασίας του
 δικτύου ΔΥΑ.
 2013/0202 (COD)
 Πρόταση
 ΑΠΟΦΑΣΗ
 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ
 ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
 ΚΑΙ ΤΟΥ
 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
 σχετικά
 με την
 ενισχυμένη
 συνεργασία των
 δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 (ΔΥΑ)
 (Κείμενο
 που
 παρουσιάζει
 ενδιαφέρον για
 τον ΕΟΧ)
 ΤΟ
 ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ
 ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ
 ΚΑΙ ΤΟ
 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ
 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ
 ΕΝΩΣΗΣ,
 Έχοντας
 υπόψη τη
 Συνθήκη για τη
 λειτουργία της
 Ευρωπαϊκής
 Ένωσης, και ιδίως
 το άρθρο 149,
 Έχοντας
 υπόψη την
 πρόταση της
 Ευρωπαϊκής
 Επιτροπής,
 Κατόπιν
 διαβίβασης του
 σχεδίου
 νομοθετικής
 πράξης στα
 εθνικά
 κοινοβούλια,
 Έχοντας
 υπόψη τη γνώμη
 της Ευρωπαϊκής
 Οικονομικής
 και Κοινωνικής
 Επιτροπής,
 Έχοντας
 υπόψη τη γνώμη
 της Επιτροπής
 των Περιφερειών,
 Αποφασίζοντας
 σύμφωνα με τη
 συνήθη
 νομοθετική
 διαδικασία,
 Εκτιμώντας
 τα ακόλουθα:
 (1) Στις 17
 Ιουνίου 2010, το
 Ευρωπαϊκό
 Συμβούλιο[15]
 ενέκρινε την
 πρόταση της
 Επιτροπής για
 τη στρατηγική
 «Ευρώπη 2020» για
 την απασχόληση
 και την έξυπνη,
 βιώσιμη και
 χωρίς
 αποκλεισμούς
 ανάπτυξη[16]. Το
 Ευρωπαϊκό Συμβούλιο
 υποστήριξε την
 πλήρη
 κινητοποίηση
 των κατάλληλων
 μέσων και
 πολιτικών της
 ΕΕ για την επίτευξη
 των κοινών
 στόχων και
 κάλεσε τα
 κράτη μέλη να
 εντείνουν τη
 συντονισμένη
 δράση. Οι
 δημόσιες υπηρεσίες
 απασχόλησης
 (ΔΥΑ)
 διαδραματίζουν
 καίριο ρόλο
 στην επίτευξη
 του στόχου της
 «Ευρώπης 2020» για
 ποσοστό απασχόλησης
 75 % για γυναίκες
 και άνδρες
 ηλικίας 20-64 ετών
 έως το 2020.
 (2) Το
 άρθρο 45 της
 Συνθήκης
 κατοχυρώνει
 την ελεύθερη κυκλοφορία
 των
 εργαζομένων
 στο εσωτερικό
 της Ένωσης, ενώ
 το άρθρο 46
 θεσπίζει τα μέτρα
 για την
 επίτευξή της,
 ιδίως με την
 εξασφάλιση
 στενής
 συνεργασίας
 μεταξύ των ΔΥΑ.
 Το δίκτυο ΔΥΑ
 που συστήνεται
 δυνάμει της
 παρούσας
 απόφασης καλύπτει,
 ωστόσο, εκτός
 από τις
 γενικές πτυχές
 της
 γεωγραφικής
 κινητικότητας,
 ένα ευρύ φάσμα
 στόχων και
 πρωτοβουλιών
 με τη μορφή
 μέτρων
 ενθάρρυνσης
 ειδικά σχεδιασμένων
 για τη
 βελτίωση της
 συνεργασίας
 μεταξύ κρατών
 μελών στον
 τομέα της
 απασχόλησης.
 Το άρθρο 149 της
 Συνθήκης, ως εκ
 τούτου,
 αποτελεί την
 κατάλληλη
 νομική βάση
 για την εν λόγω
 απόφαση.
 (3) Σύμφωνα
 με το άρθρο 148
 παράγραφος 4
 της Συνθήκης
 για τη
 λειτουργία της
 Ευρωπαϊκής
 Ένωσης, το
 Συμβούλιο
 εξέδωσε κατευθυντήριες
 γραμμές για
 τις πολιτικές
 απασχόλησης,
 στις 21
 Οκτωβρίου 2010. Οι
 εν λόγω
 ολοκληρωμένες
 κατευθυντήριες
 γραμμές
 παρέχουν
 κατευθύνσεις
 στα κράτη μέλη
 για τον
 προσδιορισμό
 των εθνικών
 τους μεταρρυθμιστικών
 προγραμμάτων
 και για την
 εφαρμογή αυτών
 των
 μεταρρυθμίσεων. Οι
 κατευθυντήριες
 γραμμές για
 την απασχόληση
 αποτελούν τη
 βάση για τις
 ανά χώρα
 συστάσεις τις
 οποίες
 απευθύνει το
 Συμβούλιο στα
 κράτη μέλη,
 σύμφωνα με το
 άρθρο 148
 παράγραφος 4
 της ΣΛΕΕ. Τα
 τελευταία
 χρόνια οι εν
 λόγω
 κατευθυντήριες
 γραμμές
 περιλαμβάνουν
 συγκεκριμένες
 συστάσεις σχετικά
 με τη
 λειτουργία και
 την ικανότητα
 των ΔΥΑ και την
 αποτελεσματικότητα
 των
 ενεργητικών
 πολιτικών για
 την αγορά
 εργασίας στα
 κράτη μέλη.
 (4) Οι εν
 λόγω συστάσεις
 θα βελτιωθούν
 χάρη στα τεκμηριωμένα
 στοιχεία που
 θα παρέχονται
 ως ανάδραση για
 την επιτυχία
 της εφαρμογής
 της πολιτικής
 και της
 συνεργασίας
 μεταξύ των ΔΥΑ
 των κρατών
 μελών. Για τον
 σκοπό αυτό, το
 δίκτυο ΔΥΑ που
 πρόκειται να
 συσταθεί
 δυνάμει της
 παρούσας
 απόφασης θα
 πρέπει να
 εφαρμόσει
 συγκεκριμένες
 πρωτοβουλίες,
 όπως συστήματα
 συγκριτικής αξιολόγησης
 που θα
 βασίζονται σε
 τεκμηριωμένα
 στοιχεία,
 αντίστοιχες
 δραστηριότητες
 αμοιβαίας μάθησης,
 αμοιβαία παροχή
 βοήθειας
 μεταξύ των
 μελών του
 δικτύου και
 εφαρμογή
 στρατηγικών
 δράσεων για
 τον
 εκσυγχρονισμό των
 ΔΥΑ. Οι ειδικές
 γνώσεις του
 δικτύου και
 των επιμέρους
 μελών του
 πρέπει επίσης
 να
 αξιοποιούνται
 για την παροχή,
 κατόπιν
 αιτήματος του
 Συμβουλίου EPSCO
 (απασχόλησης,
 κοινωνικής
 πολιτικής,
 υγείας και
 καταναλωτών) ή
 της επιτροπής
 απασχόλησης (EMCO),
 τεκμηριωμένων
 στοιχείων για
 την ανάπτυξη
 των πολιτικών
 απασχόλησης.
 (5) Η
 άτυπη
 συνεδρίαση του
 Συμβουλίου EPSCO
 αναγνώρισε ότι
 η μεγαλύτερη
 και πιο
 στοχοθετημένη
 συνεργασία
 μεταξύ των ΔΥΑ
 θα συμβάλει
 στη βελτίωση της
 ανταλλαγής
 ορθών
 πρακτικών και
 ζήτησε την κατάρτιση
 αναλυτικής
 πρότασης
 σχετικά με μια
 πρωτοβουλία
 «συγκριτικής
 μάθησης»[17]
 (6) Το
 δίκτυο ΔΥΑ που
 θεσπίζεται
 βάσει της
 παρούσας απόφασης
 πρέπει να
 βρίσκεται σε
 στενή
 συνεργασία με
 την επιτροπή
 απασχόλησης, βάσει
 του άρθρου 150 της
 ΣΛΕΕ, και να
 συμβάλει στο
 έργο της
 παρέχοντας
 τεκμηριωμένα
 στοιχεία και
 εκθέσεις για
 την εφαρμογή
 της πολιτικής. Η
 διαβίβαση
 στοιχείων από
 το δίκτυο των
 ΔΥΑ στο Συμβούλιο
 θα γίνεται μέσω
 της επιτροπής
 απασχόλησης.
 Ειδικότερα, ο
 συνδυασμός των
 γνώσεων του
 δικτύου των
 ΔΥΑ όσον αφορά
 τις πτυχές των
 πολιτικών
 απασχόλησης
 και η συγκριτική
 ανάλυση των
 ΔΥΑ μπορούν να
 χρησιμεύσουν στους
 υπεύθυνους
 χάραξης
 πολιτικής,
 τόσο σε εθνικό
 όσο και ενωσιακό
 επίπεδο, για
 την αξιολόγηση
 και τον
 σχεδιασμό των
 πολιτικών
 απασχόλησης.
 (7) Το
 δίκτυο ΔΥΑ
 πρέπει να
 συμβάλει στην
 εφαρμογή των
 πολιτικών
 πρωτοβουλιών
 στον τομέα της
 απασχόλησης
 όπως η σύσταση
 του Συμβουλίου
 για την καθιέρωση
 «Εγγύησης για
 τη νεολαία»[18]. Το
 Δίκτυο μπορεί,
 επίσης, να
 στηρίξει
 πρωτοβουλίες
 που αποσκοπούν
 στη
 διευκόλυνση
 της μετάβασης
 από την
 εκπαίδευση και
 την κατάρτιση
 στην απασχόληση,
 μεταξύ άλλων,
 μέσω της
 μεγαλύτερης
 διαφάνειας των
 δεξιοτήτων και
 των προσόντων.
 (8) Το
 Δίκτυο ΔΥΑ θα πρέπει
 να ενισχύσει
 τη συνεργασία
 μεταξύ των μελών
 του, να
 αναπτύξει
 κοινές
 πρωτοβουλίες
 που αποσκοπούν
 στην ανταλλαγή
 πληροφοριών
 και ορθών πρακτικών
 σε όλους τους
 τομείς που
 καλύπτονται
 από τις ΔΥΑ, στη
 συγκριτική
 ανάλυση και
 στην παροχή συμβουλών
 καθώς και στην
 προώθηση
 νεωτεριστικών
 προσεγγίσεων όσον
 αφορά τον
 τρόπο παροχής
 των υπηρεσιών
 απασχόλησης.
 Χάρη στη
 δημιουργία του
 δικτύου αυτού
 θα είναι
 δυνατή η
 εμπεριστατωμένη
 σύγκριση όλων
 των ΔΥΑ βάσει
 τεκμηριωμένων
 στοιχείων και
 με γνώμονα τις
 επιδόσεις τους
 με απώτερο
 σκοπό την
 επισήμανση των
 βέλτιστων πρακτικών.
 Τα
 αποτελέσματα
 αυτά, θα
 επιτρέψουν στα
 μέλη του
 δικτύου να
 διαμορφώσουν
 τον χαρακτήρα και
 τον τρόπο
 παροχής των
 υπηρεσιών
 απασχόλησης στο
 πλαίσιο των
 ειδικών
 αρμοδιοτήτων
 τους. Οι πρωτοβουλίες
 που θα
 διεξάγει το
 δίκτυο των ΔΥΑ
 θα βελτιώσουν
 την αποτελεσματικότητα
 των ΔΥΑ και την
 ορθολογικότερη
 χρήση των
 δημόσιων
 δαπανών.
 (9) Προκειμένου
 να τεθεί σε
 εφαρμογή το
 γενικό πλαίσιο
 για την
 εφαρμογή των
 πρωτοβουλιών
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης πρέπει
 να δοθεί στην
 Επιτροπή το
 δικαίωμα έκδοσης
 κατ’
 εξουσιοδότηση
 πράξεων,
 σύμφωνα με το
 άρθρο 290 της
 Συνθήκης για
 τη λειτουργία
 της Ευρωπαϊκής
 Ένωσης, όσον
 αφορά τον
 καθορισμό των
 τεχνικών
 παραμέτρων των
 συστημάτων
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και των
 δραστηριοτήτων
 αμοιβαίας
 μάθησης. Μεταξύ
 των παραμέτρων
 αυτών
 περιλαμβάνονται:
 η μεθοδολογία,
 οι βασικοί
 ποσοτικοί και
 ποιοτικοί δείκτες
 για την
 αξιολόγηση των
 επιδόσεων των
 ΔΥΑ, τα μέσα
 μάθησης του
 ολοκληρωμένου
 προγράμματος αμοιβαίας
 μάθησης και οι
 όροι
 συμμετοχής
 στις εν λόγω
 πρωτοβουλίες.
 Είναι ιδιαίτερα
 σημαντικό να
 διεξάγει η
 Επιτροπή
 κατάλληλες
 διαβουλεύσεις
 κατά τη
 διάρκεια του
 προπαρασκευαστικού
 έργου της,
 συμπεριλαμβανομένων
 των διαβουλεύσεων
 σε επίπεδο
 εμπειρογνωμόνων
 και ιδίως σε
 επίπεδο εμπειρογνωμόνων
 των ΔΥΑ. Η
 Επιτροπή, κατά
 την προετοιμασία
 και τη σύνταξη
 των εν λόγω
 κατ’ εξουσιοδότηση
 πράξεων, θα
 πρέπει να
 εξασφαλίζει
 την ταυτόχρονη,
 έγκαιρη και
 κατάλληλη
 διαβίβαση των
 σχετικών εγγράφων
 στο Ευρωπαϊκό
 Κοινοβούλιο
 και στο Συμβούλιο.
 (10) Λόγω
 της πληθώρας
 μοντέλων ΔΥΑ,
 των καθηκόντων
 τους και των
 μορφών των
 υπηρεσιών που
 παρέχουν, εναπόκειται
 σε κάθε κράτος
 μέλος να
 ορίσει μεταξύ
 των ανώτερων
 διοικητικών
 στελεχών των
 οικείων δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 ένα μέλος στο
 διοικητικό
 συμβούλιο του
 δικτύου των
 ΔΥΑ. Ανάλογα με
 την περίπτωση,
 το μέλος θα
 πρέπει να
 εκπροσωπεί στο
 διοικητικό
 συμβούλιο τις
 υπόλοιπες
 δημόσιες
 υπηρεσίες
 απασχόλησης
 του οικείου
 κράτους
 μέλους. Τα
 διορισμένα μέλη
 θα πρέπει να
 μπορούν να
 λαμβάνουν
 αποφάσεις εξ
 ονόματος του
 οργανισμού
 στον οποίο
 υπάγονται. Για
 να εξασφαλιστεί
 η συμμετοχή
 όλων των ΔΥΑ
 στις εργασίες
 του δικτύου, οι
 δραστηριότητες
 πρέπει να
 είναι ανοιχτές
 σε όλα τα
 επίπεδα
 συμμετοχής.
 (11) Το
 δίκτυο ΔΥΑ
 πρέπει να
 αξιοποιήσει
 την αποκτηθείσα
 πείρα και να
 αντικαταστήσει
 την υπάρχουσα
 άτυπη
 συμβουλευτική
 ομάδα ΔΥΑ της
 ΕΕ/ΕΟΧ, την
 οποία η
 Επιτροπή
 στηρίζει από
 το 1997. Οι απόψεις
 της εν λόγω
 ομάδας
 συνεκτιμήθηκαν
 κατά την
 κατάρτιση της
 παρούσας
 απόφασης.
 (12) Τα
 βασικά πεδία
 δράσης που
 εντόπισε η εν
 λόγω άτυπη
 ομάδα
 εμπειρογνωμόνων
 στο έγγραφό
 της
 «Στρατηγική των
 ΔΥΑ για το 2020[19]» θα
 πρέπει να
 χρησιμεύσει ως
 σημείο
 αναφοράς για την
 υλοποίηση του
 έργου του
 εκσυγχρονισμού
 και της
 ενίσχυσης των
 δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης.
 (13) Τα
 μέλη του
 δικτύου ΔΥΑ θα
 πρέπει να αλληλοβοηθιούνται
 και να
 αλληλοϋποστηρίζονται
 στην
 προσπάθεια
 εκσυγχρονισμού
 των οργανωτικών
 δομών τους και
 βελτίωσης της
 παροχής
 υπηρεσιών,
 μέσω της
 καλύτερης
 συνεργασίας
 και ιδίως της
 μεταβίβασης
 γνώσεων,
 επιτόπιων
 επισκέψεων και
 ανταλλαγών
 προσωπικού.
 (14) Το
 δίκτυο ΔΥΑ και
 οι οικείες
 πρωτοβουλίες
 θα πρέπει να
 χρηματοδοτούνται
 από την το
 τμήμα PROGRESS/απασχόληση
 του
 «Προγράμματος
 για κοινωνική
 αλλαγή και καινοτομία»
 στο πλαίσιο
 των πιστώσεων
 που ορίστηκαν
 από την
 αρμόδια για
 τον
 προϋπολογισμό
 αρχή.
 (15) Για
 τα έργα που
 αναπτύσσει το
 δίκτυο ή που
 προσδιορίζονται
 στις
 δραστηριότητες
 αμοιβαίας
 μάθησης και
 στη συνέχεια
 εφαρμόζονται
 στις επιμέρους
 ΔΥΑ, τα κράτη
 μέλη έχουν
 πρόσβαση σε
 χρηματοδότηση
 από το
 Ευρωπαϊκό
 Κοινωνικό
 Ταμείο (ΕΚΤ), το
 Ευρωπαϊκό
 Ταμείο Περιφερειακής
 Ανάπτυξης
 (ΕΤΠΑ) και το
 πρόγραμμα «Ορίζοντας
 2020».
 (16) Η
 Επιτροπή θα
 λάβει τα
 απαραίτητα
 διοικητικά μέτρα
 για τη
 δημιουργία του
 δικτύου.
 ΕΞΕΔΩΣΑΝ
 ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ
 ΑΠΟΦΑΣΗ:
 Άρθρο 1
 Δημιουργία
 Δημιουργείται
 ένα ευρωπαϊκό
 δίκτυο
 δημόσιων υπηρεσιών
 απασχόλησης
 (ΔΥΑ), εφεξής
 καλούμενο «το
 δίκτυο» — για την
 περίοδο από
 την 1η
 Ιανουαρίου 2014
 έως τις 31 Δεκεμβρίου
 2020. Το δίκτυο θα
 αναλάβει τις
 πρωτοβουλίες
 που ορίζονται
 στο άρθρο 3.
 Το
 δίκτυο
 περιλαμβάνει:
 (α) τις
 δημόσιες
 υπηρεσίες
 απασχόλησης,
 όπως ορίζονται
 από τα κράτη
 μέλη, και
 (β) την
 Επιτροπή.
 Τα κράτη
 μέλη με
 περιφερειακές
 αυτόνομες
 δημόσιες
 υπηρεσίες
 απασχόλησης
 πρέπει να
 εξασφαλίζουν
 επαρκή
 εκπροσώπηση
 στις ειδικές
 πρωτοβουλίες του
 δικτύου.
 Άρθρο 2
 Στόχοι
 Το μέτρο
 ενθάρρυνσης
 που προβλέπεται
 στην παρούσα
 απόφαση, μέσω
 του εν λόγω
 δικτύου, θα
 συμβάλει:
 (α) στην
 εφαρμογή της
 στρατηγικής
 «Ευρώπη 2020» για
 την απασχόληση
 και την έξυπνη,
 βιώσιμη και
 χωρίς αποκλεισμούς
 ανάπτυξη, και
 των κύριων
 στόχων της,
 ιδίως εκείνων
 που αφορούν
 θέματα
 απασχόλησης·
 (β) στην
 καλύτερη
 λειτουργία των
 αγορών
 εργασίας στην
 ΕΕ·
 (γ) στην
 καλύτερη
 ενσωμάτωση των
 αγορών
 εργασίας·
 (δ) στην
 αυξανόμενη
 γεωγραφική και
 επαγγελματική
 κινητικότητα·
 (ε) στην
 καταπολέμηση
 του κοινωνικού
 αποκλεισμού και
 στην ένταξη
 των προσώπων που
 βρίσκονται
 αποκλεισμένα
 από την αγορά
 εργασίας.
 Άρθρο 3
 Πρωτοβουλίες
 του δικτύου
 1. Ειδικότερα,
 το δίκτυο:
 (α) αναπτύσσει
 και εφαρμόζει
 συστήματα
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 μεταξύ των δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης σε
 επίπεδο ΕΕ που
 θα βασίζονται
 σε τεκμηριωμένα
 στοιχεία, μέσω
 της χρήσης
 ποσοτικών και
 ποιοτικών
 δεικτών,
 προκειμένου να
 αξιολογεί τις
 επιδόσεις των
 ΔΥΑ, και να
 συγκεντρώνει
 τεκμηριωμένα
 στοιχεία με
 σκοπό τη
 δημιουργία ενός
 μέσου
 πρόσφορου για
 θέματα
 αμοιβαίας
 μάθησης.
 Πρέπει επίσης
 να συμμετάσχει
 ενεργητικά
 στην υλοποίηση
 αυτών των
 δραστηριοτήτων
 με την
 ανταλλαγή
 δεδομένων,
 γνώσεων και
 πρακτικών.
 (β) προσφέρει
 την κατάλληλη
 βάση για
 αμοιβαία βοήθεια,
 με τη μορφή
 δραστηριοτήτων
 μεταξύ
 ομοτίμων ή σε
 επίπεδο
 ομάδας, μέσω
 της
 συνεργασίας,
 της ανταλλαγής
 πληροφοριών,
 πείρας και
 προσωπικού μεταξύ
 των μελών του,
 συμπεριλαμβανομένης
 της στήριξης
 από το
 Συμβούλιο για
 την εφαρμογή
 των ειδικών
 ανά χώρα
 συστάσεων που
 αφορούν τις
 ΔΥΑ.
 (γ) υιοθετεί
 και εφαρμόζει
 μια διαδικασία
 εκσυγχρονισμού
 και ενίσχυσης
 των ΔΥΑ σε
 καίριους
 τομείς.
 (δ) συντάσσει
 εκθέσεις στον
 τομέα της
 απασχόλησης, είτε
 κατόπιν
 αιτήματος του
 Συμβουλίου ή
 της Επιτροπής
 είτε εξ ιδίας
 πρωτοβουλίας.
 (ε) συμβάλλει
 στην εφαρμογή
 πρωτοβουλιών
 στον τομέα της
 πολιτικής για
 την
 απασχόληση.
 (στ) Το
 δίκτυο
 θεσπίζει και
 υλοποιεί ένα
 ετήσιο πρόγραμμα
 στο οποίο
 περιγράφονται
 οι μέθοδοι
 εργασίας, τα
 αναμενόμενα
 αποτελέσματα
 και παρέχονται
 συμπληρωματικές
 διευκρινίσεις
 σχετικά με την
 εφαρμογή της
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 συστημάτων.
 2. Το
 δίκτυο
 καταρτίζει ένα
 μηχανισμό
 υποβολής
 εκθέσεων
 σχετικά με τις πρωτοβουλίες
 που
 περιγράφονται
 στο άρθρο 3
 παράγραφος 1
 στοιχεία α) και
 β). Σύμφωνα με τη
 διάταξη αυτή
 τα μέλη του
 δικτύου υποβάλλουν
 κάθε έτος
 έκθεση στο
 δίκτυο.
 Άρθρο
 4
 Συνεργασία
 Το
 δίκτυο
 συνεργάζεται με
 ενδιαφερόμενα
 μέρη της
 αγοράς
 εργασίας
 συμπεριλαμβανομένων
 άλλων πάροχων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 μέσω της
 συμμετοχής
 τους στις
 σχετικές δραστηριότητες
 και
 συνεδριάσεις
 του δικτύου
 και της ανταλλαγής
 πληροφοριών
 και δεδομένων.
 Άρθρο 5
 Λειτουργία του
 δικτύου
 1. Το
 δίκτυο
 διοικείται από
 ένα διοικητικό
 συμβούλιο στο
 οποίο κάθε
 κράτος μέλος
 ορίζει ένα
 τακτικό και
 ένα
 αναπληρωματικό
 μέλος από τα
 ανώτερα διοικητικά
 στελέχη των
 οικείων
 δημόσιων
 υπηρεσιών απασχόλησης.
 Η Επιτροπή
 ορίζει ένα
 τακτικό και
 ένα αναπληρωματικό
 μέλος για το
 διοικητικό
 συμβούλιο.
 Αναπληρωματικά
 μέλη
 αντικαθιστούν
 τα μέλη, όποτε
 είναι αναγκαίο.
 2. Ο
 πρόεδρος και
 δύο
 αντιπρόεδροι
 επιλέγονται
 μεταξύ των
 μελών των ΔΥΑ
 του
 διοικητικού
 συμβουλίου· Ο
 πρόεδρος
 εκπροσωπεί το
 δίκτυο. Οι
 αντιπρόεδροι αντικαθιστούν
 τον πρόεδρο
 όταν κρίνεται
 αναγκαίο,
 3. Το
 διοικητικό
 συμβούλιο
 θεσπίζει τον
 εσωτερικό κανονισμό
 του με
 ομοφωνία, που
 περιλαμβάνει,
 μεταξύ άλλων,
 τους τρόπους
 λήψης
 αποφάσεων του
 διοικητικού
 συμβουλίου, τις
 διατάξεις
 σχετικά με τον
 διορισμό και
 την διάρκεια
 της θητείας
 του προέδρου
 και των αντιπροέδρων
 του δικτύου. Το
 Συμβούλιο
 εκδίδει με πλειοψηφία
 το ετήσιο
 πρόγραμμα
 εργασίας του
 που περιλαμβάνει
 τη συγκρότηση
 ομάδων
 εργασίας και τις
 γλωσσικές
 ρυθμίσεις για
 τις
 συνεδριάσεις
 του δικτύου,
 καθώς και την
 προς
 δημοσίευση
 ετήσια έκθεση
 του δικτύου.
 4. Το
 συμβούλιο
 επικουρείται
 από γραμματεία
 που παρέχεται
 και
 οργανώνεται
 από την
 Επιτροπή. Η
 γραμματεία
 προετοιμάζει,
 σε συνεργασία
 με τον πρόεδρο και
 τους
 αντιπροέδρους,
 τις
 συνεδριάσεις
 του ΔΣ, το ετήσιο
 πρόγραμμα
 εργασίας και
 την ετήσια
 έκθεση.
 Άρθρο 6
 Χρηματοδοτική
 στήριξη για το
 μέτρο
 ενθάρρυνσης
 Το
 συνολικό ποσό
 πόρων για την
 εφαρμογή της
 παρούσας
 απόφασης
 υπολογίζεται
 στο πλαίσιο
 του προγράμματος
 της ΕΕ για την
 κοινωνική
 αλλαγή και την
 καινοτομία και
 τις ετήσιες
 πιστώσεις που
 εγκρίνονται
 από την αρμόδια
 για τον
 προϋπολογισμό
 αρχή εντός των
 ορίων του
 δημοσιονομικού
 πλαισίου.
 Άρθρο 7
 Έγκριση
 γενικού
 πλαισίου
 Η
 Επιτροπή
 εξουσιοδοτείται
 να εκδίδει
 κατ’ εξουσιοδότηση
 πράξεις,
 σύμφωνα με το
 άρθρο 8, όσον
 αφορά ένα
 γενικό πλαίσιο
 για την
 υλοποίηση των
 πρωτοβουλιών
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 και αμοιβαίας
 μάθησης, όπως
 ορίζεται στο
 άρθρο 3
 παράγραφος 1,
 συμπεριλαμβανομένης
 της
 μεθοδολογίας,
 των βασικών
 ποιοτικών και
 ποσοτικών
 δεικτών για
 την αξιολόγηση
 των επιδόσεων
 των ΔΥΑ, των
 μέσων μάθησης
 του
 ολοκληρωμένου
 προγράμματος
 αμοιβαίας
 μάθησης και
 των όρων συμμετοχής
 στις εν λόγω
 πρωτοβουλίες.
 Άρθρο 8
 Άσκηση
 κατ’εξουσιοδότηση
 εξουσιών
 1. Η
 Επιτροπή
 εξουσιοδοτείται
 να εκδίδει κατ’
 εξουσιοδότηση
 πράξεις, υπό
 τις προϋποθέσεις
 που
 καθορίζονται
 στο παρόν
 άρθρο.
 2. Η
 ανάθεση των
 εξουσιών που
 αναφέρονται
 στο άρθρο 7
 παραχωρούνται
 στην Επιτροπή
 για περίοδο
 επτά ετών από
 την ημερομηνία
 έναρξης ισχύος
 της απόφασης
 3. Η
 εξουσία που
 ανατίθεται
 σύμφωνα με το
 άρθρο 7 μπορεί να
 ανακληθεί ανά
 πάσα στιγμή
 από το
 Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
 ή το Συμβούλιο.
 Η απόφαση
 ανάκλησης
 περατώνει την
 ανάθεση
 εξουσιών που
 προσδιορίζονται
 στην απόφαση
 αυτή. Αρχίζει
 να ισχύει την
 επομένη της
 δημοσίευσης
 της απόφασης
 στην Επίσημη
 Εφημερίδα της
 Ευρωπαϊκής
 Ένωσης ή σε
 μεταγενέστερη
 ημερομηνία που
 καθορίζεται σε
 αυτήν. Δεν
 επηρεάζει την
 εγκυρότητα των
 κατ’ εξουσιοδότηση
 πράξεων που
 ισχύουν ήδη.
 4. Η
 Επιτροπή,
 μόλις εκδώσει
 μια κατ’
 εξουσιοδότηση πράξη,
 την κοινοποιεί
 ταυτοχρόνως
 στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
 και στο
 Συμβούλιο.
 5. Οι
 κατ’
 εξουσιοδότηση
 πράξεις που
 εκδίδονται σύμφωνα
 με το άρθρο 7
 τίθενται σε
 ισχύ μόνο,
 εφόσον δεν διατυπωθούν
 αντιρρήσεις
 είτε από το
 Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
 είτε από το
 Συμβούλιο,
 εντός δύο
 μηνών από την
 κοινοποίηση
 της πράξης
 αυτής στο
 Ευρωπαϊκό
 Κοινοβούλιο
 και το
 Συμβούλιο ή εάν,
 πριν από τη
 λήξη της
 προθεσμίας
 αυτής, το
 Ευρωπαϊκό
 Κοινοβούλιο
 και το
 Συμβούλιο
 ενημερώσουν αμφότερα
 την Επιτροπή
 ότι δεν
 πρόκειται να
 προβάλουν
 αντιρρήσεις. Η
 εν λόγω
 προθεσμία
 παρατείνεται
 κατά δύο μήνες
 με πρωτοβουλία
 του Ευρωπαϊκού
 Κοινοβουλίου ή
 του
 Συμβουλίου.
 Άρθρο 9
 Επανεξέταση
 Τέσσερα
 έτη μετά την
 έναρξη ισχύος
 της παρούσας απόφασης,
 η Επιτροπή
 υποβάλλει στο
 Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,
 το Συμβούλιο
 και την
 Ευρωπαϊκή
 Οικονομική και
 Κοινωνική
 Επιτροπή
 έκθεση σχετικά
 με την
 εφαρμογή της.
 Ειδικότερα,
 στην έκθεση
 αξιολογείται ο
 βαθμός στον
 οποίο έχει
 συμβάλει το
 δίκτυο στην
 επίτευξη των
 στόχων που
 ορίζονται στο
 άρθρο 2 και αν
 έχει
 εκπληρώσει τα
 καθήκοντά του.
 Άρθρο 10
 Αποδέκτες
 Η
 παρούσα
 απόφαση
 απευθύνεται
 στα κράτη μέλη.
 Βρυξέλλες,
 Για το
 Ευρωπαϊκό
 Κοινοβούλιο Για
 το Συμβούλιο
 Ο
 Πρόεδρος Ο
 Πρόεδρος
 [1] Ανακοίνωση
 της Επιτροπής
 «Ευρώπη 2020 -
 Στρατηγική για
 έξυπνη,
 διατηρήσιμη
 και χωρίς
 αποκλεισμούς
 ανάπτυξη», COM (2010) 2020
 τελικό.
 [2] Ανακοίνωση
 της Επιτροπής
 «Ατζέντα για
 νέες
 δεξιότητες και
 θέσεις εργασίας:
 Ευρωπαϊκή
 συμβολή για
 την πλήρη
 απασχόληση», COM (2010) 682
 τελικό,
 Ανακοίνωση της
 Επιτροπής,
 «Προς μια ανάκαμψη
 με άφθονες
 θέσεις
 απασχόλησης, COM (2012)
 173 τελικό
 [3] Συμπεράσματα
 Συμβουλίου EPSCO της
 28ης
 Φεβρουαρίου 2013
 [4] Απόφαση
 του Συμβουλίου
 σχετικά με τις
 κατευθυντήριες
 γραμμές για
 τις πολιτικές
 απασχόλησης
 των κρατών
 μελών, 2010/707/ΕΕ, της
 21ης Οκτωβρίου 2010
 [5] Ερωτηματολόγιο
 για την
 αντιμετώπιση
 της κρίσης 2010-2013
 όσον αφορά τις
 ΔΥΑ, Ευρωπαϊκό
 εργαστήριο για
 την
 κινητικότητα
 στην εργασία
 [6] Η ομάδα
 περιλαμβάνει
 τις ΔΥΑ των
 κρατών μελών
 της ΕΕ, της
 Νορβηγίας, της
 Ισλανδίας και
 του Λιχτενστάιν
 (ΕΟΧ)
 [7] Συμβολή
 των δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 στη στρατηγική
 «ΕΕ 2020», έγγραφο
 στρατηγικής
 των ΔΥΑ για το 2020,
 2012
 [8] Μελέτη για
 τα
 επιχειρηματικά
 μοντέλα των
 ΔΥΑ , εργαστήριο
 για την
 επαγγελματική
 κινητικότητα
 στην Ευρώπη 2012
 [9] Συστήματα
 μέτρησης των
 επιδόσεων των
 δημόσιων υπηρεσιών
 απασχόλησης
 και της
 γεωγραφικής
 κινητικότητας
 του εργατικού
 δυναμικού της,
 Ecorys 2012
 [10] The role of the Public Employment Services related to ‘Flexicurity’
 in the European Labour Markets, Danish Technological Institute, 2009
 [11] «Διάλογος
 μεταξύ ΔΥΑ»
 είναι το
 πρόγραμμα
 υποστήριξης
 της αμοιβαίας
 μάθησης της
 Ευρωπαϊκής Επιτροπής
 για τις
 δημόσιες
 υπηρεσίες
 απασχόλησης,
 περισσότερες
 πληροφορίες
 διατίθενται
 στη διεύθυνση:
 http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=563&langId=el
 [12] Ερωτηματολόγιο
 ΔΥΑ για την
 αντιμετώπιση
 κρίσεων 2010-2013, το
 ευρωπαϊκό
 εργαστήριο για
 την κινητικότητα
 στην εργασία
 [13] Το έργο
 συγκριτικής
 αξιολόγησης
 των ΔΥΑ είναι
 ένα εθελοντικό
 έργο των ΔΥΑ,
 που
 συγχρηματοδοτείται
 από την PROGRESS1 για
 περισσότερες
 πληροφορίες:
 http://www.pes-benchmarking.eu/english/about.asp?idpagelv=1 vailable
 [14] Άτυπη
 συνεδρίαση των
 υπουργών EPSCO,
 Δουβλίνο, 7-8
 Φεβρουαρίου 2013.
 [15] Σημ.: Έγγρ. EUCO 13/10
 της 17.6.2010.
 [16] Ανακοίνωση
 της Επιτροπής
 «Ευρώπη 2020 -
 Στρατηγική για
 έξυπνη,
 διατηρήσιμη
 και χωρίς
 αποκλεισμούς
 ανάπτυξη», COM (2010) 2020
 τελικό.
 [17] Άτυπη
 συνεδρίαση των
 υπουργών EPSCO,
 Δουβλίνο, 7-8
 Φεβρουαρίου 2013.
 [18] Σύσταση
 του Συμβουλίου
 για την
 καθιέρωση
 «Εγγύησης για
 τη Νεολαία» (7123/13)
 [19] Συμβολή
 των δημόσιων
 υπηρεσιών
 απασχόλησης
 στη στρατηγική
 «ΕΕ 2020», έγγραφο
 στρατηγικής
 των ΔΥΑ για το 2020,
 2012


type: contracts

text:
 11/Sv. 090
 HR
 Službeni list Europske unije
 34
 21994D1217(04)
 L 325/67
 SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE
 28.10.1994.
 ODLUKA ZAJEDNIČKOG ODBORA EGP-A
 br. 16/94
 od 28. listopada 1994.
 o izmjeni Priloga II. (Tehnički propisi, norme, ispitivanje i potvrđivanje) Sporazumu o EGP-u
 ZAJEDNIČKI ODBOR EGP-A,
 uzimajući u obzir Sporazum o Europskom gospodarskom prostoru, kako je izmijenjen Protokolom o prilagodbi Sporazuma o Europskom gospodarskom prostoru, dalje u tekstu „Sporazum”, a posebno njegov članak 98.,
 budući da: Prilog II. Sporazumu izmijenjen je Odlukom Zajedničkog odbora EGP-a br. 7/94 od 21. ožujka 1994. o izmjeni Protokola 47. i određenim prilozima Sporazumu o EGP-u (1);
 Direktivu 94/11/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 23. ožujka 1994. o usklađivanju prava i drugih propisa država članica u vezi s označivanjem materijala korištenih u glavnim dijelovima obuće namijenjene prodaji potrošaču (2) treba unijeti u Sporazum,
 ODLUČIO JE:
 Članak 1.
 Iza točke 3.D (Odluka Vijeća 93/465/EEZ) poglavlja XIX. Priloga II. Sporazumu umeće se sljedeća točka:
 „3.E
 394 L 0011: Direktiva 94/11/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 23. ožujka 1994. o usklađivanju prava i drugih propisa država članica u vezi s označivanjem materijala korištenih u glavnim dijelovima obuće namijenjene prodaji potrošaču (SL L 100, 19.4.1994., str. 37.).
 Odredbe Direktive, u svrhu ovog Sporazuma, tumače se sa sljedećim prilagodbama:
 (a)
 U Prilogu I. točki 1. alineji (a) popisu pisanih oznaka u vezi s ‚gornjim’ dodaje se sljedeće:
 ‚FI
 Päällinen
 IS
 Efri hluti
 N
 Overdel
 S
 Ovandel’;
 (b)
 U Prilogu I. točki 1. alineji (b) popisu pisanih oznaka u vezi s ‚oblogom i čarapom’ dodaje se sljedeće:
 ‚FI
 Vuori ja sisäpohja
 IS
 Fóður og bindsóli
 N
 Fôr og bindsåle
 S
 Foder och bindsula’;
 (c)
 U Prilogu I. točki 1. alineji (c) popisu pisanih oznaka u vezi s ‚vanjskim potplatom’ dodaje se sljedeće:
 ‚FI
 Ulkopohja
 IS
 Slitsóli
 N
 Yttersåle
 S
 Slitsula’;
 (d)
 U Prilogu I. točki 2. alineji (a) podalineji i. popisu pisanih oznaka u vezi s ‚kožom’ dodaje se sljedeće:
 ‚FI
 Nahka
 IS
 Leður
 N
 Lær
 S
 Läder’;
 (e)
 U Prilogu I., točki 2. alineji (a) podalineji ii. popisu pisanih oznaka u vezi s ‚nubuk kožom’ dodaje se sljedeće:
 ‚FI
 Pinnoitettu nahka
 IS
 Húðað leður
 N
 Belagt lær
 S
 Överdraget läder’;
 (f)
 U Prilogu I., točki 2. alineji (b) popisu pisanih oznaka u vezi s prirodnim tekstilnim materijalima i sintetičkim ili netkanim tekstilnim materijalima dodaje se sljedeće:
 ‚FI
 Tekstiilit
 IS
 Textíflefni
 N
 Tekstilmaterialer
 S
 Textilmaterial’;
 (g)
 U Prilogu I. točki 2. alineji (c) popisu pisanih oznaka u vezi sa ‚svim ostalim materijalima’ dodaje se sljedeće:
 ‚FI
 Muut materiaalit
 IS
 Öll önnur efni
 N
 Andre materialer
 S
 Övriga material’.
 ”
 Članak 2.
 Tekstovi Direktive 94/11/EZ na finskom, islandskom, norveškom i švedskom jeziku, koji su priloženi odnosnim jezičnim inačicama ove Odluke, vjerodostojni su.
 Članak 3.
 Ova Odluka stupa na snagu 1. ožujka 1995., pod uvjetom da su sve obavijesti u skladu s člankom 103. stavkom 1. Sporazuma podnesene Zajedničkom odboru EGP-a.
 Članak 4.
 Ova se Odluka objavljuje u odjeljku o EGP-u i Dodatku o EGP-u Službenom listu Europskih zajednica.
 Sastavljeno u Bruxellesu 28. listopada 1994.
 Za Zajednički odbor EGP-a
 Predsjednik
 H. HAFSTEIN
 (1) SL L 160, 28.6.1994., str. 1.
 (2) SL L 100, 19.4.1994., str. 37.


text:
 25.11.2004
 HU
 Az Európai Unió Hivatalos Lapja
 L 349/39
 AZ EGT-VEGYESBIZOTTSÁG
 82/2004 HATÁROZATA
 (2004. június 8.)
 az EGT-megállapodás XX. mellékletének (Környezet) módosításáról
 AZ EGT-VEGYESBIZOTTSÁG,
 tekintettel az Európai Gazdasági Térségről szóló, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodás kiigazításáról szóló jegyzőkönyvvel módosított megállapodásra (a továbbiakban: a megállapodás) és különösen annak 98. cikkére,
 mivel:
 (1)
 A 2003. október 14-én Luxemburgban aláírt, a Cseh Köztársaság, az Észt Köztársaság, a Ciprusi Köztársaság, a Magyar Köztársaság, a Lett Köztársaság, a Litván Köztársaság, a Máltai Köztársaság, a Lengyel Köztársaság, a Szlovén Köztársaság és a Szlovák Köztársaság Európai Gazdasági Térségben való részvételéről szóló megállapodás (1) módosította a megállapodás XX. mellékletét.
 (2)
 Az elektromos és elektronikus berendezések hulladékairól szóló, 2003. január 27-i 2002/96/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvet (2) a megállapodás szövegébe kell illeszteni,
 A KÖVETKEZŐKÉPPEN HATÁROZOTT:
 1. cikk
 A megállapodás XX. melléklete a 32f. pont után (2000/76/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv) a következő ponttal egészül ki:
 „32fa.
 32002 L 0096: az elektromos és elektronikus berendezések hulladékairól szóló, 2003. január 27-i 2002/96/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL L 37., 2003.2.13., 24. o.).
 Ezen megállapodás alkalmazásában az irányelv rendelkezéseit a következő kiigazítással kell értelmezni:
 A 17. cikk (4) bekezdésének a) pontjában az »Izland« szó után a »Görögország« szót kell beilleszteni.”
 2. cikk
 A 2002/96/EK irányelv izlandi és norvég nyelvű szövegei, amelyeket az Európai Unió Hivatalos Lapjának EGT-kiegészítésében kell kihirdetni, hitelesek.
 3. cikk
 Ez a határozat 2004. június 9-én lép hatályba, amennyiben a megállapodás 103. cikkének (1) bekezdése szerint előírt összes értesítést eljuttatták az EGT-vegyesbizottsághoz (3).
 4. cikk
 Ezt a határozatot az Európai Unió Hivatalos Lapjának EGT-re vonatkozó részében és EGT-kiegészítésében kell kihirdetni.
 Kelt Brüsszelben, 2004. június 8-án.
 az EGT-Vegyesbizottság részéről
 az elnök
 S. GILLESPIE
 (1) HL L 130., 2004.4.29., 3. o.
 (2) HL L 37., 2003.2.13., 24. o.
 (3) Alkotmányos követelmények megjelölve.