text:
Mi nem csak beszélünk, teszünk is! A FÜGGETLEN RENDÔR SZAKSZERVEZET LAPJA - PDF
 Mi nem csak beszélünk, teszünk is! A FÜGGETLEN RENDÔR SZAKSZERVEZET LAPJA
 Download "Mi nem csak beszélünk, teszünk is! A FÜGGETLEN RENDÔR SZAKSZERVEZET LAPJA"
 1 Mi nem csak beszélünk, teszünk is! A FÜGGETLEN RENDÔR SZAKSZERVEZET LAPJA 2011 MÁRCIUS2 2 Köszöntõ, közösségi élet 2011/2. szám FRáSZ Megkésett nõnapi köszöntõ, vallomással Mottó: a férfiak csak a világot akarják irányítani a nõk a férfiakat Vajon akarnánk-e a világot irányítani, ha abban nem lennének nõk? Akarnánk-e csatát, világra szóló gyõzelmet aratni - netán napi kis ütközeteket nyerni -, ha nem tudnánk imponálni a kiválasztott hölgyek elõtt? Ne tagadjuk: gyõzni, a legjobbnak lenni nem a diadal miatt fontos elsõsorban, hanem azért, hogy méltók legyünk a szeretetre. A férfi-nõ kapcsolat varázslatos titkait soksok közmondás, aforizma próbálja megfogalmazni gyakran humoros, nemritkán lenyûgözõ szellemességgel. Jellemzõ ránk, férfiakra, hogy szinte mindig az erõsebb nem aspektusából, s a zömmel védekezõ alapállásból megfogalmazott téziseket tartjuk objektívnek. Gárdonyi hosszú hajú veszedelemrõl ír, a napjainkban indokolatlanul elfeledett Benjámin László pedig állandó kétkedésérõl: méltó-e még felesége kegyeire. Rendõrbál Miskolcon Eltelt egy év, és a korábbi évekhez hasonlóan, a szezon zárultával megtartottuk szokásos rendõrbálunkat Miskolcon. A jól kialakult gyakorlatnak megfelelõen a rendezvényeknek az ódon hangulatot sugárzó miskolci Vigadó étterem adott otthont. A bált dr. Vereczkei Csaba tábornok, megyei fõkapitány nyitotta meg. Pohárköszöntõje után átadta a szót a bál fõszervezõjének, aki szintén jó szórakozást kívánt mindenkinek. Nõk! Anyák, szeretõk, hitvesek életet és ihletet adók! Petõfi Füstbe ment terv és József Attila Mama címû gyönyörû, fiúi vallomása a legszeretettebb lényhez: vajon miért csak férfikorban tudatosul ez bennünk, miért csak a hiányuk, az elvesztésük miatti aggodalom késztet bennünket tiszta, szívbõl jövõ vallomásra! S persze a szerelem! Az örök emberi érzés, amely hosszú évszázadok óta ott strázsál egy veronai polgár házánál. Ott, az erkély alatt azóta is mi állunk milliónyi férfi, akik egy soha el nem múló szeretet ígéretével kívánják meghódítani álmaik Júliáját. Március 8-a a Nõk Napja. Szeretném, ha mi, férfiak valóban csak a világot akarnánk irányítani, s engednénk, hogy ezt tegyék velünk a hölgyek is. Az elõbbi idõnként kudarcra van ítélve, az utóbbi talán vereségnek tûnhet. Legyõzõink azonban tudják, hogyan lehet a keserû élményt édessé varázsolni. Süli Ferenc Kéklámpások II. síversenye az eplényi Nordica Síarénában A Független Rendõr Szakszervezet az elmúlt évben hagyományteremtõ szándékkal indította útjára a Kéklámpások Síversenyét, melyet a nagy érdeklõdésre tekintettel idén másodízben is a Nordica Síarénában rendeztünk meg. A síelés szerelmesei azon belül mi, rendõrök szeretettel meghívtuk a mentõs és tûzoltó kollégákat is, sõt ezúttal hozzátartozók, civilek is indulhattak, így a résztvevõk száma meghaladta a félszázat. A rendezvényt megtisztelte jelenlétével dr. Töreki Sándor r. ezredes, Veszprém megye rendõrfõkapitánya is, aki megnyitó beszédében kiemelte a sport, a rendszeres mozgás és egészséges életmód fontos szerepét. A verseny családias, baráti hangulatban zajlott, 6 kategóriában. A nemes versengést követõen a pálya aljánál lévõ Holle Anyó kocsmájában a résztvevõk közösen fogyasztottak el egy-egy tányér forró gulyáslevest. Abszolút elsõ helyen, - maga mögé utasítva a tavalyi gyõztes Kucsera Imrét, - Kovács Péter végzett, 30:24 mp-es eredményével, ezúttal rendõr kollégánk állhatott a dobogó elsõ fokára, aki a verseny vándorkupáját is hazavihette. A díjátadó ünnepségen Hartmann István, az FRSZ Közép-Dunántúli Régió elnöke zárszavában megköszönte a versenyzõknek a nagy számú részvételt, és méltatta a fõszervezõ Csóka Tamás FRSZ titkár és kollégáinak a szervezésben kifejtett fáradságos munkáját. A szervezõk mindenkit szeretettel várnak a nagy sikerre való tekintettel a jövõre is tervezett versenyre. - blai - A köszöntõk után a miskolci Szemere Bertalan Mûvészeti Szakközépiskola diákjai által elõadott nyitótánc következett. Korhû ruhában, palotással kívántak jó szórakozást a résztvevõknek. A nyitótánc után, a jó hangulatért a Hakni Band nevû zenekar volt a felelõs, akik nevük ellenére nem hakniztak és hangulatos, ritmusos zenét játszottak. A bál egész ideje alatt svédasztalos finomságok sokasága gondoskodott arról, hogy a bálozók ne éhezzenek, az étterem bárja pedig az elegendõ folyadék bevitelrõl. Meglepetés mûsor is növelte a hangulatot. A Groovehouse együttessel együtt énekeltek, táncoltak a résztvevõk, ki-ki vérmérsékletének megfelelõen. Mindenki vidáman várta a tombolasorsolást, hiszen értékes ajándékok vártak gazdára a támogatóknak köszönhetõen. Az értékes kisebb ajándékok mellett három fõdíj is várta a szerencsés nyerteseket. A Villa Szederkény Apartman Hotel Bogács 2 éjszakás 2 fõre szóló felajánlása, házimozirendszer, valamint egy sétarepülés Miskolc felett. A bált támogatta a miskolci AUCHAN áruház, a Miskolci PLÁZA, a Szemerey Transport Zrt., Tóth István vállalkozó, dr. Szabó Aladár Szabó Pincészete, a Független Rendõr Szakszervezet, a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Rendõr-fõkapitányság és a Miskolci Rendõrkapitányság jelenlévõ tisztségviselõi és vezetõi is értékes tombola ajándékokkal támogatták a rendezvényt. A tombolasorsolást követõen a hangulat és a bál hajnalig tartott. A résztvevõk és a szervezõk kellõen elfáradva búcsúztak el egymástól. Balázs Sándor, FRSZ BAZ megyei elnöke Kategóriák szerint az alábbi eredmények születtek (idõeredmények zárójelben): Gyermek kategória: I. Golyán A. Péter (47:56) II. Pozsgai Zalán (50:20) Snowboard kategória: I. Balogh Zoltán (45:42) Síelõk éves kategória: Nõk: I. Tamási Ivett (32:82) II. Mergancz Nóra (38:30) III. Hickel Beatrix (41:40) Férfiak: I. Kovács Péter (30:24) II. Kucsera Imre (30:61) III. Kelemen András (30:95) Síelõk 40 év felettiek kategóriája: Nõk: I. Kissné Digusz Judit (37:89) II. Kocsis József Miklósné (39:29) III. Fügi Andrea (41:29) Férfiak: I. Kiss András (31:71) II. Németh Nándor (33:73) III. Vécsey Tamás (35:37)3 FRáSZ 2011/2. szám Interjú 3 Állampolgárként is nyugtalan vagyok INTERJÚ PONGÓ GÉZÁVAL, AZ FRSZ FÕTITKÁRÁVAL Az elmúlt húsz évben a kötelezettségek, a munka mennyisége, a rendõrséggel szembeni elvárások meredek ívben emelkedtek, miközben a jövedelmeket, a juttatásokat, a jogokat részben csökkentették, korlátozták - vagy teljesen elvették. A közelmúltban nyilvánosságot kapott tervezetek újabb szigorításokat tartalmaznak, melyek ellen testületileg kell fellépnünk. Az április 9-i, budapesti Euro-Demonstráció kiváló alkalom lesz arra, hogy a kontinens munkavállalói elõtt bizonyítsuk: a magyar szakszervezetek felkészültek arra, hogy tagjaik érdekeit a kormányzati akarattal szemben is megvédjék - nyilatkozza lapunknak Pongó Géza, az FRSZ fõtitkára. - Nem a megszorításokra ezzel a fejléccel hívja az áprilisi demonstrációra tagjait a Független Rendõr Szakszervezet, amely pontokba szedve sorolja a sérelmeket, az újabb, esetenként már-már megalázó kormányzati elképzeléseket. A legneuralgikusabb pont ezek közül valószínûleg a nyugdíjváltozással kapcsolatos koncepció - Szakszervezetünk alaptézise: a szolgálati nyugdíj nem kormányzati kegy a rendõrök, a büntetés-végrehajtásban dolgozók, a tûzoltók és a katonák számára, hanem egyfajta ellentételezés a több évtizedes pályafutás lezárásaként. Meggyõzõdésünk, hogy az állampolgároknak - így a kormánynak is - ki kell állnia azon közszolgák mellett, akik fegyveres szolgálatot látnak el, s életüket, testi épségüket kockáztatják a mindennapokban. Mindezen túl jelenleg olyan káros folyamatok tanúi vagyunk, melyek már a szakmaiságot veszélyeztetik, s egyben alkalmasak a rendõrök presztízsének csökkentésére. Úgy gondolom: zsákutcába vezet az a gyakorlat, ha a kormány elõször bejelent egy direktívát, majd azt hamarosan annullálja - a szolgálati nyugdíj törlésével kapcsolatos bejelentés mindenesetre alkalmas volt arra, hogy elementáris felháborodást váltson ki az érintettek körében. Különösen veszélyesnek tartom, ha a tárca úgy deklarál megmásíthatatlannak tûnõ koncepciókat, hogy sem a hivatás gyakorlóinak, sem az érdekképviseleteknek nem biztosít véleményalkotási lehetõséget. - Fõtitkár úr! Ez a kijelentése arra utal, hogy lezárult a párbeszéd a kabinet, a tárca és szakszervezet között! - Szó sincs errõl! A markáns fogalmazással azt kívántam jelezni, hogy az FRSZ sérelmezi az egyoldalú döntéseket azt, hogy nem konzultálnak velünk az állományt érintõ fontos kérdésekben. Hangsúlyozom: a Független Rendõr Szakszervezet nyitott a kormány és a Belügyminisztérium irányában a párbeszédre óhajtjuk és kezdeményezzük a szolgálati nyugdíjról szóló tárgyalásokat! Számtalan indokkal tudjuk alátámasztani érveinket ezen szinte utolsóként megmaradt - vívmány mellett. A közvélemény által is ismert, hogy a rendõrök évtizedeken keresztül állandó készenlétben töltik életüket, miközben kénytelenek lemondani bizonyos állampolgári jogaikról. A magyar rendõr nem politizálhat, nem sztrájkolhat, szabad idejében is kifogástalan életvitelt kell tanúsítania és nem tiltakozhat, ha ellenõrizni kívánják szolgálaton kívüli magatartását, családi, baráti és lakókörnyezeti kapcsolatait, anyagi, jövedelmi viszonyait. Ilyen feltételek tudatában teszik le kollégáink az esküt, mert számukra ez nem pusztán szakma, hanem hivatás. Ezért nem meglepõ, hogy testületünk tagjai vészhelyzetben, természeti katasztrófák idején is hõsiesen helytállnak. - A kormányváltással kapcsolatos várakozások között a rendõrség pénzügyi helyzetének konszolidálása is szerepelt - ehhez képest óriási csalódásként élhetik meg az újabb elvonásokat! - Korábban abban bíztunk, hogy a kabinet kiegyensúlyozott költségvetéssel biztosítja a testület mûködését, s növekvõ pályára állítja személyi és dologi oldalon egyaránt. Ezzel szemben a tárcánál harmincötmilliárd forintos zárolást jelentettek be, s e gigantikus összeg kétharmada a rendõrséget érinti. Meggyõzõdésem: hamis az az ideológia, mely szerint van még lehetõség megszorításokra úgy, hogy közben ne sérüljön a juttatási rend. Szakszervezetünk úgy látja - a testület dologi kiadásain sem lehet már tovább takarékoskodni, hiszen ahol már az írószerek beszerzése is problémát jelent, ott bizonyosan nem lesz lehetõség technikai fejlesztésre, a túlórák kifizetésére. Végsõ soron a napi feladatok elvégzése kerül veszélybe, ha novemberig - esetleg tovább - nem kapjuk meg a betervezett összegeket. S ha így lesz, állampolgárként sem lehetek nyugodt. - A jelen és a jövõ egymásra épül ez a szolgálati nyugdíj kapcsán kap különös értelmezést - A kormány felvázolt egy életpálya modellt, de annak érdemi részleteirõl, az anyagi fedezetekrõl semmi konkrétumot nem osztott meg velünk. Amennyiben mégis sor kerül a bevezetésére - s ha egyetértünk az abban foglalt elvárásokkal, természetesen támogatjuk a szolgálati nyugdíj megszüntetése részünkrõl elfogadhatatlan. Nem szeretnénk azt tapasztalni, hogy a már inaktív kollégáink ellátásáról az állam nem gondoskodik, s számukra olyan élethelyzetet teremt, amely méltatlan mind a becsületesen ledolgozott rendõri múlthoz, mind a testülethez. - Fõtitkár úr! Beszélgetésünk során még nem érintettünk olyan területet, ahol pozitív változások történtek volna! - Elkeserítõ ez a helyzet, holott mindent megteszünk, hogy legalább a korábbi juttatások megmaradjanak. Mint a fõtitkári tájékoztatókból, s az elmúlt hetek érdekegyeztetõ fórumairól szóló híradásainkból kiderült, továbbra is harcosan kiállunk a cafetéria rendszer mellett. Azt javasoljuk a munkáltatónak, hogy ez a béren kívüli juttatás legyen egységes a testületen belül, mert képtelenek vagyunk tolerálni, hogy éppen a legrosszabbul fizetett közalkalmazotti, köztisztviselõi állomány kerüljön hátrányba - többek között az utazási költségtérítés területén. Elfogadhatatlannak tartjuk, hogy az állomány fizetésének tíz százalékát bérletre, közlekedésre költse csak azért, hogy feladatát elláthassa. Ezt a problémát nem lehet egyszerû pénzügyi kérdésként kezelni. - Kétségtelen, hogy tagjaink elsõsorban a bérrel kapcsolatos tárgyalások eredményeire figyelnek, ám az FRSZ vezetõi más téren is aktívak! - Megbeszéléseket folytattunk az egészségügyi, a kórházi ellátás helyzetérõl, s ezekrõl részben már tájékoztattuk tagjainkat. Az Állami Egészségügyi Központ fõigazgatójának jeleztem, hogy az intézmény szakmai tevékenységét, technikai ellátottságát, az orvosok felkészültségét, tudását elismerjük - a páciensek fogadásának feltételein azonban változtatni kell. Úgy gondoljuk: hiányzik egy olyan ügyfélkapu, amely lehetõvé teszi a betegek gyors regisztrálását, ellátását. Örömmel töltött el, hogy a kórház szakmai vezetõje nyitott a tárgyalásokra, a módosításokra. Mint mondta: a doktorok is érzékelik - fõleg a nyugdíjasok részérõl - azt az érzelmi kötödést, amely a mi kórházunk nimbuszához tapad. Egyetértettünk abban, hogy egy hatékony betegirányítási rendszer kidolgozására van szükség, s hogy az ellátás minõségének javításához elengedhetetlen feltétel a finanszírozás növelése. - Megkerülhetetlen a finanszírozás kérdése az új egyenruhák kapcsán is - A kormányzat és a tárca eltökélt abban, hogy új ruházatba öltöztetik a rendõröket. S bár a jobbító szándékot nem vitatjuk, kérdéses, hogy esztétikailag, minõségileg sõt praktikum szempontjából - érzékelhetõ lesz-e a változás! Azzal viszont természetesen nem érthetünk egyet, hogy az új egyenruhát a rendõröknek kell megvásárolniuk az e célra szolgáló ellátmányból, miközben a régi öltözet lomtárba kerül. Az elmúlt évtizedben immár a harmadik ruházati csere tanúi lehetünk, s ez némi koncepciótlanságot is feltételez az irányítók részérõl. - Fõtitkár úr, beszélgetésünk végéhez közeledve az egyik legkényesebb kérdést, a lex-balsai törvényt sem kerülhetjük meg! - A Balsai István nevével fémjelzett semmisségi törvény valóban óriási tiltakozást váltott ki az állomány körében. Meggyõzõdésünk, hogy ez a jogszabály egyértelmû politikai beavatkozás az igazságszolgáltatás rendszerébe, mûködtetésébe. Álláspontunk szerint nemcsak a rendõrség, hanem az ügyészség és a bíróságok döntését, kompetenciáját is megkérdõjelezi. Vajon milyen munkamorál, intézkedés, fegyelem várható el attól a kollégától, akinek kétségbe vonják a szavahihetõségét, nem fogadják el a tanúvallomását, szolgálati jelentését. A törvény azt sugallja: kimondható a kollektív bûnösség elve, sõt az is, hogy minden rendõr hazudik. Összefoglalva: a lex-balsai morálisan, etikailag, jogilag is aggályos. - Az elmondottakból arra következtethetünk, hogy eljött az idõ a kormányzat elleni határozottabb fellépésre. Erre kiváló alkalmat kínál az európai szakszervezetek és a hazai konföderációk által szervezendõ demonstráció! - Az európai szakszervezetek kezdeményezésére velük közösen - a hazai konföderációk is részt vesznek az április 9-én, Budapesten rendezendõ Euro-Demonstráción. Meg kell mutatnunk, hogy a kontinens munkavállalói szolidárisak egymás gondjai iránt, s egyben felhívjuk a kormány figyelmét, hogy döntéseinél akaratunkat, törekvéseinket nem hagyhatja figyelmen kívül. Ezért arra kérek minden FRSZ tagot, hogy jelenlétével adjon nyomatékot követeléseinknek - tiltakozzunk közösen a rendõrség állományába tartozók illetményének négy éve tartó befagyasztása, a nyugdíjkorhatár irreális emelése, egyéni és kollektív munkavállalói jogaink folyamatos csorbítása ellen. Süli Ferenc4 4 Kollektív érdekképviselet 2011/2. szám FRáSZ MI TÖRTÉNT A RÉT-EN? A Rendõrségi Érdekegyeztetõ Tanács (RÉT) soros ülésének megtartására március elsõ hétfõjén került sor. Az ülésen megvitatott fõbb kérdésekrõl az alábbiakban számolunk be. Az ülésen az ORFK képviseletében a Humánigazgatási Szolgálat, illetve a Jogi Fõosztály vezetõi vettek részt. milliárd forint, illetve azon belül is a Rendõrséget érintõ 20 milliárd forint zárolására vezethetõk vissza. Az ülésen ezért biztosítottuk az ORFK vezetését arról, hogy szakszervezetünk a mûködõképességet veszélyeztetõ megvonások feloldása érdekében a magasabb szintû érdekegyeztetõ fórumokon (BÉT, RÉF) a szükséges intézkedések megtételét fogja kezdeményezni. 20 milliárd forintos zárolás és annak hatásai A RÉT ülésen aggályainkat fejeztük ki a rendõrség évi gazdálkodásával kapcsolatban tervezett ORFK rendelkezéseket érintõen. E szerint például a túlórakeret 1 óra/fõ mértékben kerülne meghatározásra, jutalomkeret egyáltalán nincs tervezve, és minden anyagi vonzatú munkáltatói intézkedésre is csak központi engedéllyel kerülhet sor. Az ORFK gazdasági fõigazgatói körirat tervezetbõl az is nyilvánvaló, hogy a bruttó Ft/fõ cafetéria keret kifizetéséhez Ft/fõ összeg nem áll az ORFK rendelkezésére. Az aggályainkra írásban adott ORFK válasz szerint a jogszabályokon alapuló járandóságok (pl. soros elõresorolás) biztosítását természetesen nem kell engedélyeztetniük a rendõri szerveknek, de azokról a gazdasági szakterületet tájékoztatniuk kell. A túlóra kerettel kapcsolatban az ORFK képviselõje elmondta, hogy csak a megállapított mérték finanszírozása biztosított, ezért a feladatokat - kivéve az EU soros elnökség - a évben állományba kerülõ mintegy fõ próbaidõs rendõr bevonásával kell megoldani, lehetõleg túlóra elrendelése nélkül. Az ORFK tájékoztatás szerint a belügyminiszter ígéretet tett a forintos cafetéria-kerethez szükséges póttámogatás biztosítására. A túlórát érintõen adott ORFK választ nem tartjuk megnyugtatónak, mivel az elmúlt években év végére visszatérõen jelentkeztek a túlóragondok, amely ily módon szerintünk már most elõre prognosztizálható. Ismételten felhívjuk ezért tagjaink és tisztségviselõink figyelmét, hogy a keletkezõ túlórák elszámolása körében tapasztalt mulasztásokat minél elõbb jelezzék tisztségviselõink számára, hogy a jogos igények érvényesítése érdekében szükséges lépéseket haladéktalanul megtehessük. Természetesen szakszervezetünk tisztában van azzal és ezt az ülésen is hangsúlyoztuk hogy az említett rendõrségi intézkedések a belügyi ágazatot érintõ 34,9 Ruházati ellátás A márciusi RÉT ülésen kértük, hogy az ORFK bocsássa rendelkezésünkre a kollégák részére februárban kiosztott új kabát [téli szolgálati kabát (rendész)] rendszeresítési jegyzõkönyvét, mivel az a hatályos RUSZ termékfelsorolásában nem szerepel, és a legkevésbé sem azonos a RUSZ szerinti Szolgálati télikabát, sötétkék termékkel. Ezt a RÉT ülésen a két ruhadarab bemutatásával illusztráltuk is az ORFK képviselõinek. A RÉT ülést megelõzõen készült írásbeli ORFK válasz nem adott magyarázatot a két kabát közti eltérés okára, illetve az általunk kért dokumentációt sem bocsájtották rendelkezésünkre, ezért az ülésen a probléma ismételt kivizsgálását kezdeményeztük, melyre az ORFK Humánigazgatási Szolgálat vezetõje ígéretet tett. Riadócsomag, bevetési ruha Az ORFK tájékoztatása szerint a riadócsomag beszerzéséhez szükséges pénzösszeg kifizetése megtörtént, melynek birtokában a vonatkozó jogi szabályzók szerint a folyósítástól számított 30 nap áll rendelkezésre a kollégák számára a felszerelés összeállítására. Ugyancsak az ORFK tájékoztatása szerint a napokban kerül egyeztetésre a bevetési ruhák szállítási ütemezése, melynek véghatárideje azonban a hatályos RUSZ szerint december %-os MÁV kedvezmény Az ülésen az ORFK intézkedését és visszatájékoztatásunkat kértük a rendõrségi foglalkoztatottak 50%-os kedvezményes MÁV utazási szelvényekkel történõ ellátásának állásáról, mivel az elõzõ évben kiadott szelvények érvényessége március 31-ével lejár. Egyéb aktualitások A RÉT ülésen fentiek mellett a bérletet és cafetériát érintõ, továbbá a GEI-k, illetve a rendõrségi ügyeletek átszervezésével, az uniós feladatokra vezényeltek elszállásolásával, a 35 éves közalkalmazotti jubileumi jutalommal, valamint ruhamosatással kapcsolatos problémák, továbbá a kihelyezett rendészeti fórum, illetve a rendõrnapi rendezvény és az ORFK központi állományába tartozók érdekegyeztetõ fórumával kapcsolatos kérdések megvitatására is sor került. Ezekrõl lapunk külön cikkeiben, illetve a honlapunkról letölthetõ 7-es számú fõtitkári tájékoztatóban olvashatnak részleteket az érdeklõdõk. dr. Varga Marianna jogász Kormányrendelet a nyugdíj megállapítás rendjérõl egyelõre szigorítás nélkül A kormány nyugdíjazás rendjének szigorítását célzó elképzeléseinek bejelentését követõ napon, március 2-án került kihirdetésre a rendvédelmi szervek hivatásos állományú tagjai nyugdíj megállapításának rendjét szabályozó 21/2011. (III. 2.) Korm. rendelet. Ezúton szeretnénk eloszlatni a hír hallatán sokakban felmerülõ félelmeket és kételyeket. Az újonnan hatályba lépõ szabályozás ugyanis nem függ össze a kormány nyugdíjazás feltételeit szigorítani kívánó elképzeléseivel, csak a véletlen folytán szinte egy idõben látott napvilágot. A kormányrendelet kiadására a rendvédelmi ágazathoz tartozók eddig külön szabályozásának egységesítése érdekében került sor. A napokban hatályba lépett kormányrendeletben foglalt szabályok ez idáig ugyanis pl. a Rendõrségre nézve IRM-ÖTM együttes rendeletben, míg a büntetésvégrehajtási szervezetnél dolgozókat érintõen igazságügyi miniszteri rendeletben voltak szabályozva. A korábban hatályos szabályok érdemben és lényegüket tekintve nem változtak, és ami a legfontosabb a nyugdíj megállapítás tekintetében nem szigorodtak (egyelõre). A kormányrendelet nem ismétli meg feleslegesen a Hszt.-ben foglalt szabályokat, csak a végrehajtás módjára nézve ad eligazítást. Így például meghatározza a szolgálati nyugdíj számításának technikai részleteit arra az esetre nézve, ha a számítás alapjául vett, a szolgálati viszony megszûnését megelõzõ 12 hónap nem egy, hanem két év naptári napjait érinti. Vagyis nem január 1. és december 31. közé esik az 1 év idõtartam, hanem pl. április 1. és következõ év március 31. közé. A hatályba lépett kormányrendelet teremti meg a hivatásos állomány nyugdíj megállapítását végzõ új intézmény, a Központi Nyugdíjnyilvántartó és Informatikai Igazgatóság létjogosultságát is. dr. Varga Marianna jogász5 FRáSZ 2011/2. szám Kollektív érdekképviselet 5 Mi történt a BÉT-en? A Belügyi Érdekegyeztetõ Tanács (BÉT) ügyrendje szerint március elsõ péntekén tartotta meg soros ülését. Kezdeményeztük a rendõrségi biztosítás személyi hatályának kiterjesztését A BÉT ülést megelõzõen írásban, majd az ülésen szóban is kezdeményeztük az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium (IRM), valamint az Allianz Hungária Biztosító Zrt. között a rendvédelmi szervek hivatásos és szerzõdéses állományú tagjaira vonatkozóan hatályban lévõ élet- és balesetbiztosítási szerzõdés személyi hatályának kiterjesztését a rendõri feladatokat kiváltó, közalkalmazotti vagy munkaviszonyban álló fegyveres biztonsági õrökre. Apró sikerként könyveljük el, hogy kezdeményezésünktõl a minisztérium képviselõi nem zárkóztak el, és ígéretet tettek a kiterjesztés lehetõségének vizsgálatára. Nyugdíjpénztári befizetések adókedvezménye A jelenleg hatályos jogi szabályozás szerint az önkéntes kiegészítõ nyugdíj- és egészségpénztárak részére a cafetéria keret terhére történt befizetések munkáltatói befizetésnek minõsülnek, ezért ezen összeget érintõen adókedvezményt a dolgozó nem érvényesíthet. Ennek oka az Szja. törvény logikája szerint az, hogy a támogatás adóterheit a munkáltató viseli. A közszférában állókra vonatkozó jogállási törvények azonban ettõl eltérõen úgy rendelkeznek, hogy a befizetések adóterhei nem a munkáltatót, hanem a közszolgálatban álló munkavállaló cafetéria keretét terhelik. Ennek okán kezdeményeztük az ellentmondásos, és a közszféra munkavállalói szempontjából sérelmes eljárási rend megváltoztatását. A minisztérium képviselõi jogilag aggályosnak ítélték indítványunkat, ezért a kérdésben elõbb a Nemzetgazdasági Minisztérium álláspontjának kikérését tartják szükségesnek. Ruházati szabályzat módosítása Az ülésen az FRSZ kezdeményezte a januárban hatályba lépett ruházati szabályzat (RUSZ) felülvizsgálatát és módosítását. Elfogadhatatlannak tartjuk ugyanis, hogy a személyre szabott felszerelési cikkeket (pl. a névkitûzõt), illetve a saját pénzen vásárolt ruhadarabokat, melyek a testületi jelleget sem tükrözik (pl. bõrdzsekit), úgy veszik le a kollégáktól leszereléskor, hogy annak pénzbeli kompenzációját sem biztosítják. Dr. Eiselt György ígéretet tett a felvetésünkben foglaltak kivizsgálására. Az egészségügyi ellátás helyzete A Független Rendõr Szakszervezet az ÁEK magalapításától kezdve követeli, hogy a korábbi BM Központi Kórház megszüntetésekor tett honvédelmi miniszteri ígéretnek megfelelõen biztosítsanak a rendõrség ellátásra jogosult állománya számára külön ügyfélkaput, mely a polgári lakossággal szemben elsõbbséget biztosít az ellátás során. Az ÁEK megbízott fõigazgatója az ülésen hangsúlyozta, hogy a rendvédelmi igényjogosultakat az ÁEK nem kezeli mostohagyermekként. Egyetértett ugyanakkor abban, hogy az elõjegyzési rendszert indokolt megváltoztatni oly módon, hogy a rendelkezésre álló idõpontok meghatározó hányada elsõdlegesen a rendvédelmi szervek igényjogosult állománya részére kerüljenek biztosításra. Álláspontja szerint ebben közös fellépéssel eredmény érhetõ el. Az ülésen megállapodás született arról, hogy a tárgykör megvitatása szakértõi szinten folytatódjon. Egyéb aktualitások A BÉT ülésen tiltakozásunkat fejeztük ki a kormány nyugdíjszigorítási tervei, a semmisségi törvény és a hivatásos állományba nem tartozók bérletellátásának elmaradása miatt. Ezekrõl lapunk más cikkeiben számolunk be részletesebben, illetve az érdeklõdõk valamennyi kérdésrõl részletesen tájékozódhatnak a honlapunkról letölthetõ 6-os számú fõtitkári tájékoztatóból. dr. Varga Marianna jogász A megszorítások tovább folytatódnak a BRFK-n! ISMÉT A KÖZALKALMAZOTTAKTÓL VETTEK EL EGY, A KSZ-BEN BIZTOSÍTOTT JUTTATÁST A rendõrség közalkalmazottai megdöbbenéssel fogadták a cafetéria keretük csökkentését az éves bérletük árával, azonban sajnos itt még nem ért véget az éves kereset csökkentõ intézkedések sora a BRFK-án. A BRFK Humánigazgatási Szolgálat vezetõje február 11-én körlevélben tiltotta meg a gépjármûvet vezetõ közalkalmazottak kereset-kiegészítését. Az intézkedés értelmében a RO- BOTZSARU rendszerben a közalkalmazotti állományt érintõen nem szabad rögzíteni a gépjármûvezetõi pótlékokat. Hivatkozási alap az évi XXXIII. törvény (Kjt.) 72. -a, amely nem teszi lehetõvé a gépjármûvezetõi pótlék folyósítását. A fent hivatkozott jogszabály valóban nem teszi lehetõvé gépjármûvezetõi pótlék folyósítását, azonban a BRFK-án érvényben lévõ Kollektív Szerzõdés kereset-kiegészítés jogcímen biztosít juttatást annak a nem gépjármûvezetõi munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki munkaköri feladatai ellátása során szolgálati gépjármûvet vezet. A mindenkori közalkalmazotti pótlékalap 25 %-ának megfelelõ öszszeget állapít meg a KSZ. Szakszervezetünk - nem elõször - az intézkedés kiadása után értesült az újabb megszorításról. Kétség nem férhet hozzá, hogy anyagi jellegû intézkedés kiadásáról született vezetõi döntés! A szakszervezeteket ilyen esetben elõzetesen kellene tájékoztatni. Az intézkedés kiadása után az FRSZ már csak kifogással tudott élni a vezetõi döntéssel szemben. Miért? A legkevesebb fizetéssel rendelkezõk kereset csökkenését nem nézhetjük tétlenül! Van egy érvényes Kollektív Szerzõdés, amit a BRFK Humánigazgatási Szolgálat vezetõje egyszerûen felrúgott! Semmibe vette a KSZ-ben foglaltakat, amikor döntését meghozta. Budapest rendõrfõkapitánya kifogásunkkal nem értett egyet. A Független Rendõr Szakszervezet a Fõvárosi Munkaügyi Bírósághoz fordult jogorvoslatért a KSZ-ben biztosított juttatás további folyósításának érdekében. Az FRSZ a BRFK Kollektív Szerzõdésben vállalt kötelezettségének betartását kívánja elérni! A BRFK közalkalmazotti állománya a hivatásosokhoz hasonlóan nagyfokú leterheltségnek van kitéve! Az átszervezések során csökkentik a létszámukat, a szakmát elhagyó közalkalmazottak helyett pedig nem mindig kerül új kolléga felvételre. A munkát pedig el kell végezni, ez pedig valakinél/valakiknél többletmunkát fog eredményezni! Zoltán Gábor, FRSZ BRFK megyei elnök6 6 Szolgáltatás 2011/2. szám FRáSZ Cívis Hotel Délibáb *** Hajdúszoboszló Hajdúszoboszló (a reumások Mekkája, a fürdõvendégek paradicsoma) Magyarország keleti régiójának legkedveltebb gyógyfürdõje. Az egészséges mikroklímájú (a levegõ bróm, jód és sótartalmú) település a híres Hortobágyi Puszta szélén, Budapesttõl 200 km-re és a kálvinista Rómának is nevezett Debrecentõl 20 km-re helyezkedik el. A fürdõhely elsõ szállodája, a Cívis Hotel Délibáb a Hajdúszoboszlói Gyógyfürdõ 25 hektáros parkjának közvetlen szomszédságában található. A szállodából közvetlen átjárón keresztül juthatnak kedves vendégeink a fürdõ területére. Vendégeink a következõ szolgáltatásokat tudják szállodánkban igénybe venni: Szauna, gyógyvizes medence, jakuzzi, infrakabin, gõz- és illatkamra, szolárium, masszázs, napozóterasz, fodrászat, manikûr, pedikûr, szépségszalon, pénzváltás, hitelkártya elfogadóhely, üdülési csekk elfogadóhely, egészségpénztári kártyák elfogadása, vezeték nélküli internet, szállodai széf, szobaszerviz, õrzött parkoló (buszparkoló is), egyéni programszervezés. TB-kártyával, illetve szakorvosi beutalóval rendelkezõ vendégeink minimális térítési díj mellett (800 Ft), közvetlenül a szállodában vehetnek igénybe gyógykezeléseket. A kezelõlap felmutatásával vendégeink térítésmentesen látogathatják a HUNGAROSPA Hajdúszoboszlói Strand- és Gyógyfürdõt. A Miami Szórakoztató Központ egyedülálló 50%-os kedvezménye az FRSZ tagsága számára A 2010 novemberében megrendezésre került FRSZ Pókerverseny népszerûsége ráirányította szakszervezetünk vezetésének figyelmét arra, hogy a rendõrök igénylik a kikapcsolódást elõsegítõ kedvezményeket. Ez vezetett az FRSZ Pókerbarátok Társaságának megalakulásához (melynek felhívása honlapunkon olvasható), és egy partneri kapcsolat kialakításához a rendezvénynek otthont adó Miami Szórakoztató Központtal. A Miami Szórakoztató Központ tulajdonosa az FRSZ tagsága számára egyedülálló 50%-os kedvezményt biztosít: étel-ital fogyasztása esetén a számlából, biliárd, darts, csocsó, flipper használta esetén az asztalok, készülékek használati díjából. A Miami Szórakoztató Központ (http://www.miamipoker.hu/) kedvezményes áron kínál rendezvényszervezést (házasság, konferenciák, sportesemények). A Budapest IX. kerület Könyves Kálmán krt szám alatt található Lurdy Ház I. emeletén található szórakoztató központ tömegközlekedési jármûvekkel könnyen megközelíthetõ! Az 1-es, valamint a 24-es villamos is közvetlenül a Lurdy Ház mellett áll meg. Tagjainknak kellemes kikapcsolódást kívánunk. FRSZ tagok számára csomag árainkból 10% kedvezményt biztosítunk! CÍVIS HOTEL DÉLIBÁB H-4200 Hajdúszoboszló, József Attila utca 4. Tel.: +36/52/ Fax: +36/52/ %-os árkedvezmény FRSZ tagoknak a mészkemencei vendégházban Tolna- és Baranya megye határán, a 6-os számú fõút közelében, Pécstõl 40 km-re, a Mecsek hegység és a Tolnai dombvidék nagy erdeinek találkozásánál fekvõ 4500 hektáros vadászterület felújított vendégházzal várja a természet szerelmeseit. A vendégház nevét a nemrég feltárt, mûködõképes mészégetõrõl kapta, mely a környék érdekes turisztikai látványossága. A 7 szobás vendégház folyamatosan bõvülõ szolgáltatásokat kínál vendégeinek. Lehetõség nyílik lovaglásra, sétakocsikázásra, horgászatra és csónakázásra is. A tó melletti szabadtéri tûzrakóhely, illetve a ház elõtti 1 hektáros rét bármilyen szabadtéri rendezvény megtartására alkalmas. A környék bebarangolását kerékpár kölcsönzési lehetõség teszi egyszerûbbé. A hamisítatlan erdei hangulatot a panzió házias vad- és erdei gombás ételei teszik teljessé, a régió méltán híres, Villányi- és Szekszárdi- borvidékek adta boraival karöltve. A terület jellegébõl fakadóan vendégeinek egyedülálló, természetközeli kikapcsolódást nyújt. A panziót adottságai alkalmassá teszik egyéb rendezvények, esküvõk, ballagások, konferenciák, tréningek megtartására, melyre a 30 fõs konferenciaterem nyújt lehetõséget. A vadászat szerelmeseinek igény szerint vadászat szervezésére nyílik lehetõsége. Az FRSZ és a vendégház közötti együttmûködési megállapodás alapján partnerünk aktuális áraiból az FRSZ tagok számára II. osztályon félpanziós vagy teljes panziós ellátás esetén hétköznapokon 20%, hétvégéken 10% árkedvezményt biztosít! A kedvezmény az FRSZ tagsági igazolvány felmutatásával vehetõ igénybe. RECEPTVERSENY Az FRSZ és a webmagazin memorandumot ad ki, melyben elkötelezik magukat az ízletes ételek fogyasztása mellett! Ennek alátámasztására receptversenyt hirdetnek. A receptversenyen részt vehetnek rendõrök, rendõrfeleségek, rendõrnagymamák, rendõrgyerekek és bárki más, aki szeret fõzni. Minden értékelhetõ receptet közlünk a oldalon, a forrás megjelölésével. A recepteket a weblap olvasói értékelik. Az összes beküldõ az FRSZ és a Hajókonyha ajándékait (póló, baseball sapka, bögre, kötény, szakácssapka), nyerheti meg, ezt sorsolással döntjük el. A legjobbnak ítélt recepteket elkészítjük, ezt videón örökítjük meg és megjelentetjük, végül a nyerteseket értékes nyereményekhez juttatjuk. Amennyiben elegendõ recept érkezik, ezeket egy szakácskönyvben jelentetjük meg, melyhez az FRSZ tagjai jelentõs kedvezménnyel, önköltségi áron juthatnak hozzá. Minden receptnél a beküldõt megjelöljük. Külön ponttal jutalmazzuk és értékeljük a fényképpel vagy gyerekek által készített ételeket. A gyerekek számára külön sorsolást tartunk. Nem számít, hogy a recept régen ismert ételt, új finomságot vagy tájjellegû ritkaságot takar, a lényeg, hogy ízletes, tápláló finomságot tárjon elénk. A díjnyertes receptek beküldõi igényük szerint a hajókonyha kamerája elõtt készíthetik el kedvenc ételüket, mely folyamatot oldalunkon megjelentetünk. A nyertesek fotóit és ételképeit a FRÁSZ magazin közli. A recepteket az vagy a címre kell megküldeni, FRSZ-Hajókonyha jelszóval, legkésõbb szeptember 30-ig.7 FRáSZ 2011/2. szám Kollektív érdekvédelem 7 Megjelent a rendõrségi cafetéria utasítás A napokban megjelent a rendõrségi alkalmazottak évi cafetéria juttatását szabályozó ORFK utasítás. A norma hatálya a hivatásos, közalkalmazotti, kormánytisztviselõi és munkavállalói állományra egyaránt kiterjed. Az igénybe vehetõ természetbeni juttatások éves keretösszege bruttó 200 ezer Ft. Az összeg hangsúlyozottan bruttó, mivel a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint fõ szabályként a munkáltatót terhelõ adót a jogállási törvények áthárítják a munkavállalókra, így nettóban számolva a cafetéria keret alig haladja meg a 168 ezer forintot. A Független Rendõr Szakszervezet mind a cafetéria mérték, mind a cafetéria juttatás állományviszonyonkénti differenciálása ellen tiltakozását fejezte ki a különbözõ szintû érdekegyeztetési fórumokon, de hiába. A cafetéria keret bruttó Ft mértékétõl törvényi akadályra hivatkozva a Belügyminisztérium nem volt hajlandó eltérni, illetve a helyi utazási bérletet is csak a hivatásos állomány tagjai számára biztosítják a munkáltatók a cafetéria kereten felül. A többi állománykategóriába tartozókat (közalkalmazottak, kormánytisztviselõk, munkavállalók) tehát mostoha gyermekként kezeli a Rendõrség és a Belügyminisztérium vezetése. A hivatásos állományon kívüliek másodrendû munkavállalóként való kezelése elleni tiltakozásunkat összefoglaló cikkünket az alábbi keretes cikkben olvashatják. Szakszervezetünk apró sikerként könyveli el, hogy a évi cafetéria normában külön hangsúlyozásra került az, hogy a választható béren kívüli juttatások fedezetét az ORFK a rendészeti szakközépiskolák által foglalkoztatott jogosultak számára is biztosítja. Az FRSZ már számos alkalommal kezdeményezte az említett személyi kör rendõrségi dolgozókkal azonos elbírálásban történõ részesítését, és kitartásunkat az idei évben végül is siker koronázta. Ugyancsak szakszervezetünk kezdeményezte azt is, hogy a táppénzes idõszak (betegállomány) a nem hivatásos állományúak esetében se eredményezze a cafetériára való jogosultság szünetelését. Javaslatunkat elfogadva az ORFK norma szerint a táppénz folyósítás idõszaka is jogosító idõnek minõsül, emellett egyértelmûen rögzíti az utasítás, hogy a juttatás a felmentési idõ alatt is megilleti a jogosultakat. Sajnos a lakhatási támogatás igénybevételi lehetõsége nem került bele a rendõrségi normába, de ez nem az ORFK döntésén múlt. Az említett juttatás cafetéria körbe vonására ugyanis a minisztérium nem intézkedett, pedig azt folyamatosan szorgalmaztuk. Márpedig a cafetéria elemek körét és választható mértékét a Hszt. és a Ktv. szerint csak a miniszter bõvítheti. Viszont már az ORFK döntési kompetenciájába tartozott azon indítványunk, hogy a juttatások kiosztásának határideje valamennyi cafetéria elem, így pl. az üdülési csekk, illetve étkezési utalvány tekintetében is konkrétan kerüljön rögzítésre a normában. Annak elmaradása ugyanis az állomány körében bizonytalanságot fog eredményezni, mivel ily módon a juttatások kiadása akár év végéig is elhúzódhat. A napokban megjelent ORFK utasítás azonban javaslatunk ellenére nem rögzíti a kért határidõket. A választható juttatások köre és mértéke a lapunk elõzõ számában közzétetthez képest annyiban változott, hogy a felsorolás kibõvült a sportrendezvényekre való belépést biztosító adómentes utalvánnyal, amely maximum Ft értékben igényelhetõ. Az elõzõ lapszámban közölt igényelhetõ keretösszegek nettóban értendõk, ezért azok (a sportutalvány kivételével) 19,04 %-os adóval növelt összegben csökkentik a felhasználható keretet. Itt szeretnénk eszközölni egy helyreigazítást, mivel az önkéntes kölcsönös egészségpénztári befizetésre fordítható összeg havonta legfeljebb Ft+19,04 % adó mértékû lehet, a személyi jövedelemadóról szóló törvényben foglaltakkal összhangban. Az önkéntes kölcsönös nyugdíj- és egészségpénztári támogatás egyébiránt csak áprilistól érvényesíthetõ, illetve az üdülési csekk esetében az igényelt öszszegnek minimum alsó határa is van: Ft+adó. Az étkezési utalványok visszamenõleg a teljes évre igényelhetõk. Internet támogatásként csak 3 hónapnál nem régebbi (a számla kiállításától számítva), és 2011-ben kelt, 2011-re vonatkozó számlát lehet elszámolni, december 5-ei leadási határidõvel bezárólag. A nyilatkozattételre március 10-e és március 22-e között biztosít lehetõséget az ORFK norma. dr. Varga Marianna jogász A BM ne tekintse másodlagos munkaerõnek a hivatásos állományon kívülieket! Február közepén vált egyértelmûvé, hogy a korábbi minisztériumi ígéretekkel ellentétben a hivatásos állomány részére a személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény (Szja. tv.) 4. (2) bekezdésére hivatkozással biztosítják adómentes béren kívüli juttatásként a helyi bérleteket, addig a rendõrségi köztisztviselõk (kormánytisztviselõk), közalkalmazottak és munkavállalók körére ezen törvényi rendelkezést nem kívánják alkalmazni. A RÉT ülésen az ORFK részérõl Lajtár úr kijelentette, hogy a Rendõrség a BM által meghatározott elvárásokhoz van kötve, tehát a rendõrségi köztisztviselõk (kormánytisztviselõk), közalkalmazottak és munkavállalók helyi utazási bérletének rendezése a Belügyminisztérium kompetenciájába tartozik. Álláspontunk szerint az Szja. tv. fent idézett bekezdése minden foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalóra kiterjed és nem tesz különbséget hivatásos jogviszonyban álló és civil dolgozó között! Mindezek okán tiltakozással fordultunk a belügyminiszterhez. Elfogadhatatlannak tartjuk, hogy a fenti béren kívüli juttatás tekintetében a munkáltató, vagy a belügyi tárca a különbözõ jogviszonyban foglalkoztatottak között különbségtételt tegyen. Álláspontunk szerint feszültséget szül a hivatásos és a más foglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott állomány között ez a megkülönböztetés, nem beszélve arról, hogy ez a fajta eljárás az egyenlõ bánásmód alkotmányos követelményébe ütközik. Felhívtuk a miniszter figyelmét, hogy egy évre szóló budapesti utazási bérlet cafetériából történõ megvásárlása ,- Ft kiadást jelent az amúgy is alulfizetett személyi körnek, ami az érintettek jelentõs részénél több mint egy havi nettó illetménynek felel meg! Az FRSZ álláspontja szerint a közalkalmazottak, a kormánytisztviselõk és a munkavállalók mindennapi hasznos tevékenysége nélkül a hivatásos állomány feladatellátása megbénulna, hisz ez az a személyi kör, amely ellátja az ügyviteli és egyéb, a szervezet mûködtetését meghatározó feladatokat, mégis jövedelemcsökkenéssel sújtja õket a szakmai és politikai vezetés. Tiltakozásunkat fejeztük ki az ellen, hogy a Rendõrség és a Belügyminisztérium vezetése másodlagos munkaerõnek tekintse a hivatásos jogviszonyba nem tartozó dolgozókat! Kifejtettük, hogy elfogadhatatlannak és jogsértõnek tartjuk, hogy egy munkáltatón belül foglalkoztatási jogviszonyonként eltérõ cafetéria juttatás érvényesülhessen! Tiltakozásunkra a minisztérium a BÉT március 4-ei ülésén válaszolt. Dr. Eiselt György szabályozási és koordinációs helyettes államtitkár az eltérõ törvényi szabályozásra hivatkozott a bérletellátás tekintetében megmutatkozó különbségtételt illetõen. Elmondta, hogy e kérdésben az adóhatósággal is egyeztettek, melynek eredményeként az az álláspont fogalmazódott meg, hogy a hivatásos szolgálati jogviszonyban állók jogosultsága elsõdlegesen a Hszt.-bõl ered, és ahhoz a személyi jövedelemadóról szóló törvény hivatkozott rendelkezése csak közvetve kapcsolódik, amely szerint ily módon a bérlettámogatás nem minõsül pénzbeli bevételnek, így a cafetéria kereten felül adható az érintettek számára. A Hszt (2) bekezdése szerint ugyanis A munkába járáshoz szükséges helyi közlekedési bérlet a hivatásos állomány tagja részére biztosítható. A minisztérium álláspontja szerint a hivatásos állomány tekintetében fennálló törvényi feltételek a más foglalkoztatási jogviszonyban állók vonatkozásában nem állnak fenn, ezért részükre nincs törvényes lehetõség a bérlet juttatás biztosítására. A BÉT-en ismételten felhívtuk a minisztérium képviselõinek figyelmét arra, hogy azon dolgozók tekintetében, akik számára kollektív szerzõdésben, vagy munkaköri leírásban a munkáltató vállalta a helyi utazási bérlet biztosítását, jogsértõen jár el a munkáltató akkor, ha azzal nem látja el a dolgozót. Elõzõek alapján elõre lehet vetíteni az említett okból induló munkaügyi perek végkimenetelét, mellyel mind a Rendõrségnek, mind a minisztériumnak számolnia kell. Ezért nyomatékosan kértük a minisztérium vezetését, hogy a kétoldalú szerzõdésen alapuló bérletjogosultságát ismételten vizsgálja meg, és adjon írásos állásfoglalást. A minisztériumi intézkedés elmaradása, illetve elutasító válasz esetén a Független Rendõr Szakszervezet az Egyenlõ Bánásmód Hatósághoz fordul. E mellett természetesen biztosítjuk tagjaink egyéni jogvitákban való képviseletét is, melyek megindításához szükséges mintaokmányokat tisztségviselõinktõl lehet beszerezni. v.f. - gcs8 8 BV hírek 2011/2. szám FRáSZ A szolgálatszervezésre vonatkozó belsõ norma módosítását kezdeményeztük a büntetés-végrehajtási szervezetnél A Független Rendõr Szakszervezet a napokban a büntetés-végrehajtási szervezet országos parancsnokához fordult a szolgálatszervezés tekintetében megnyilvánuló, álláspontunk szerint jogsértõ gyakorlat megszüntetése érdekében. A szolgálatszervezésre vonatkozóan a szervezetnél belsõ norma van hatályban, melynek felülvizsgálatát szakszervezetünk már 2008-ban kezdeményezte. Az országos parancsnokság vezetése a korábbi levélváltások szerint nem zárkózott el a belsõ szabályzó jogharmonizációs célú felülvizsgálatától, és a norma néhány pontja 2010-ben módosításra is került. A belsõ szabályzóval szemben megfogalmazott legfõbb aggályaink és kifogásaink azonban a mai napig idõszerûnek mondhatók. Kezdeményezzük a norma felülvizsgálatát és módosítását A leírtak okán ismételten megkereséssel fordultunk a BV országos parancsnokához a norma felülvizsgálata, és a hatályos jogszabályoknak megfelelõ mielõbbi módosítása érdekében. Változatlanul kifogásaink között szerepelnek például: - a szolgálattervezet ceruzával történõ vezetése, és ily módon ellenõrizhetetlen javítása, mellyel kapcsolatban felhívtuk a figyelmet arra a BV tekintetében is érvényes jogszabályi elõírásra, hogy a szolgálattervezet okiratnak minõsül, és mint ilyen, kizárólag tollal és a javítások, átírások egyértelmû feltüntetésével és visszaellenõrizhetõségével vezethetõ; - a két pihenõnap egybefüggõ 40 óra pihenõidõvel történõ kiváltása, mivel az ily módon indokolatlanul és jogellenesen rövidítené le 8 órával a foglalkoztatási törvények szerint a regenerálódásra kötelezõen biztosítandó 48 óra pihenési idõt; - a munkafeladathoz kapcsolódó elõkészítõ és befejezõ munkálatok szolgálati idõrendszerenkénti eltérõ megítélését, mivel azt a hatályos bírósági munkajogi gyakorlat szerint egységesen, valamennyi szolgálati idõrendszer esetében szolgálatteljesítési idõként kell figyelembe venni. Ezzel ellentétben a belsõ szabályzó a szolgálati öltözet felvételére, leadására, illetve az átöltözésre fordított idõt a folyamatos és a váltásos szolgálati idõrendszerben dolgozók esetében nem tekinti e körbe tartozónak; - a szabadság, illetve betegállomány miatti úgymond mínusz szolgálatteljesítési idõ keletkezését, amely nyilvánvalóan az említett távollétek rossz nyilvántartási rendje miatt keletkezhetnek; - a mûszakpótlék (délutáni, éjszakai) elszámolásának eltérõ gyakorlatát, amely attól függõen változik, hogy a napi szolgálatteljesítési idõ korábbi idõpontra történõ berendelés vagy viszszatartás miatt hosszabb az elõre tervezettnél; - az intézetek parancsnokai számára biztosított felhatalmazó rendelkezés, amely számos olyan jogi kategória szabályozására (pl. túlszolgálat, pihenõnap, stb.) ad széles körben lehetõséget, melyeket magasabb szintû jogszabályok is meghatároznak, illetve körülírnak, ezért annak ismételt meghatározása nem csak szükségtelen, de a jogbiztonságot is veszélyezteti. Mindezek alapján kezdeményeztük ismételten a BV országos parancsnokánál a norma felülvizsgálatát és módosítását. dr. Varga Marianna jogász Titkolnivalója nincs intézetünknek! A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Büntetésvégrehajtási Intézet Parancsnokának észrevételei Elõzõ számainkban több cikkben foglalkoztunk a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei BV Intézet szolgálatszervezési és túlóra elszámolási gyakorlatával. Írásainkban megjelentekre reagálva az intézet parancsnoka jelezte, hogy szeretné lapunk hasábjain kifejteni az üggyel kapcsolatos álláspontját. A kérésnek természetesen helyt adtunk, így az alábbiakban változtatás és kommentár nélkül közöljük Hafenscher Csaba Zoltán bv. alezredes fõtitkárunkhoz címzett levelét. A szakszervezet ellenõrzésre vonatkozó megkeresése kapcsán a pontosítást azért kértem, mert a megkeresés általános megfogalmazása alapján rengeteg másolatot kellett volna készíteni és megküldeni a szakszervezet részére, amennyiben az egész állományra vonatkozóan kérnek adatot. Az egyeztetés során viszont kiderült, hogy csak a biztonsági osztály vonatkozásában az ahhoz hozzájáruló szakszervezeti tagok szolgálatszervezését kívánja ellenõrizni a szakszervezet. A kért adatok megküldését az FRSZ központba azért sem értettem, mivel a helyi szakszervezet székhelye maga a Szolnoki Intézet. Véleményem szerint a legeredményesebben ellenõrzést végrehajtani az ellenõrzés helyszínén lehet. A cikkbõl értesültem arról, hogy a szakszervezetüknek tudomása van intézetünket érintõen több olyan esetrõl, ahol nem megfelelõen került elszámolásra dolgozói túlóra. Úgy gondolom, hogy a konkrét eseteket szükséges lett volna a tudomásomra hozni, így a lehetõ legrövidebb idõn belül intézkedhettem volna a hibás elszámolás korrigálására. Persze, ha tényszerû adatok nincsenek, akkor intézkedni sem lehet, ez esetben viszont nem tartom szerencsésnek a megfogalmazást, mely így csak általános vádaskodás hatását keltheti. Megjegyezni kívánom, hogy erre vonatkozó jelzés, állomány tagok részérõl hozzám még nem érkezett. Amennyiben bárki jelzi, hogy véleménye szerint, bármely okból nem megfelelõ a havi elszámolása, azonnal ellenõrizzük azt, az érintett dolgozó jelenlétében. Továbbá, amennyiben az intézet szerint megfelelõ és jogszerû volt a számfejtés, de azt az állományi tag továbbra sem fogadja el, lehetõsége van önálló jogvitát kezdeményezni. Az okiratok kapcsán emelt kifogást azért nem értem, mert erre vonatkozóan az országos parancsnoki intézkedések, valamint a büntetés-végrehajtási szervezet egységes iratkezelési és titokvédelmi szabályzatának kiadásáról szóló 7/2008. IRM utasítás ad útmutatást, amit maradéktalanul betartunk. A megküldendõ iratok másolatának árára vonatkozó, kicsit élces megjegyzést szintén nehéz hova tenni, mivel a személyes adatok védelmérõl és a közérdekû adatok nyilvánosságáról szóló évi LXIII. törvény 20. (3) bekezdése kimondja, hogy: Az adatot kezelõ szerv, kizárólag a másolat készítésért legfeljebb az azzal kapcsolatban felmerülõ költség mértékéig terjedõen állapíthat meg költségtérítést, amelynek összegét az igénylõ kérésére elõre közölni kell., így az erre vonatkozó kérdésem egyértelmûen jogszabályi elõíráson alapult. A második cikk mindössze egy tévedést tartalmazott. Olvasni lehet benne, hogy nem született megállapodás, holott november 19-i dátummal, mindkét fél részérõl aláírásra került az ellenõrzés lebonyolítására vonatkozó, teljes körû megegyezés, amit az FRSZ részérõl Molnár János FRSZ általános ügyvivõ és Mészáros Zoltán FRSZ JNSZ Megyei Bv. Intézet tagszervezet titkára hitelesített aláírásával. Feltétlenül fontosnak tartom megjegyezni, hogy az egyeztetõ tárgyalásokon részt vevõ Molnár János Úr személyében, egy minden szempontból korrekt, megoldás orientált tárgyaló felet ismertem meg. Személye garanciát jelent számomra intézetünk és szakszervezetük között, idõszakot fémjelzõ, korrekt, hatékony, mindkét fél érdekeit szem elõtt tartó együttmûködés ismételt megvalósulására. Hafenscher Csaba Zoltán bv. alezredes, intézetparancsnok9 FRáSZ 2011/2. szám Kollektív érdekvédelem, sport 9 A Független Rendõr Szakszervezet idén 19. alkalommal is meghirdeti a Fábián Ágota emlékére szervezett Kispályás Labdarúgó Vándorkupát és Bajnoki címet! A tornán BM alkalmazási jogviszonyba tartozó, vagy onnan nyugállományba vonult, továbbá rendvédelmi oktatási intézményeknél hallgatói, illetve tanulói jogviszonyban álló kollégákból szervezõdött 5-12 fõs csapatok indulhatnak. A csapatokból legalább 5 fõnek FRSZ tagsági viszonnyal kell rendelkeznie, mely feltétel meglétét a BRFK megyei elnökei igazolnak le a nevezési lapon. A nevezési lap beszerezhetõ helyi tisztségviselõinktõl, vagy letölthetõ az FRSZ honlapjáról (www.frsz.hu) A nevezési díj csapatonként 5 ezer forint, amit átutalással vagy postai befizetési csekken kell leróni az FRSZ OTP-nél vezetett számú számlájára, vagy befizetni az FRSZ 1133 Pozsonyi út 56. szám alatti házipénztárába. A tavalyi gyõztesnek nem kell nevezési díjat fizetnie! A megyei döntõket április 30-ig az FRSZ megyei szervezetei szervezik meg a fõkapitányságok székhelyein. A régiós döntõk május 31-ig, az országos döntõ pedig júniusban kerül megrendezésre. A mérkõzéseken egyszerre legfeljebb 6 játékos léphet pályára, szabályos és egységes szerelésben. A továbbjutást a csapatok 2x15 perces félidõkbõl álló mérkõzéseken döntik el. A bajnokság elsõ három helyezett csapata értékes sportszervásárlási utalványban részesül. A részletes versenykiírás letölthetõ az FRSZ honlapjáról vagy beszerezhetõ helyi tisztségviselõinktõl! A jelentkezési lapot és a nevezési díj befizetését igazoló csekkszelvény fénymásolatát az FRSZ KKI címére kell megküldeni telefaxon (a es, illetve a es számra), futárszolgálattal, vagy postai úton a 1388 Budapest Pf.: 52 címre. A nevezési határidõ: április 1. Minden induló csapatnak sikeres szereplést kíván: a Versenybizottság! AB beadvány a rendvédelmiek sztrájktilalma ellen is Az Országgyûlés tavaly december végén kibõvítette a törvényben addig szereplõ felsorolást arról, hogy mikor jogellenes a sztrájk. A LIGA Szakszervezetek - programjához híven - az Alkotmánybíróságon támadta meg a sztrájktörvény azon passzusát is, amely teljes mértékben kizárja a fegyveres és rendvédelmi szervek munkavállalóit a sztrájkjogot gyakorlók körébõl, hiszen ez a Magyarországon 1999-ben és 2009-ben is kihirdetett Európai Szociális Karta rendelkezéseivel ellentétes. Gaskó: ez a kormány se különb elõdeinél A LIGA Szakszervezetek is megszorító csomagként értékelik a kormány újabb, ezúttal 26 pontból álló akciótervét. Gaskó István szerint a Széll Kálmán-tervben megfogalmazott intézkedések semmiben nem különböznek az elõzõ kormányok megszorításaitól. Navracsics Tibor és Matolcsy György bejelentése után már biztos, hogy folytatódik az a több kormányzati cikluson át bevett gyakorlat, hogy a régóta megoldásra váró problémákat egyeztetések és hatástanulmányok nélkül, gyorsan és brutálisan akarnak pár nap alatt megoldani. A LIGA Szakszervezetek éppen ezért aggódva figyeli a kormány lépéseit és ismét felszólítja az egyeztetések azonnali megkezdésére és a részletek minél elõbbi tisztázására. Habár az államadósság csökkentése mindenképp kívánatos cél, az oda vezetõ út nem lehet a munkavállalók tízezreinek sírköveibõl kirakva. Nekrológ A LIGA Szakszervezetek fájdalommal vegyes megdöbbenéssel tudatja, hogy életének 22. évében, közel két éves csendes, de fájdalmas agónia után, a Népszavazás Intézménye elhunyt. Siratják családja, barátai és a Magyar Köztársaság állampolgárai. Az Alkotmánybíróság ugyanis úgy határozott, hogy a LIGA Szakszervezetek népszavazásra bocsátandó kérdése, miszerint Egyetért-e Ön azzal, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár ne haladhassa meg a 62 évet? túl bonyolult és összetett ahhoz, hogy az átlag állampolgár megértse. LIGA HÍREK Indoklásában ellenvélemény nélkül kifejti, hogy a nyugdíj rendszer oly komplex és összetett, hogy hiába egyértelmû maga a kérdés, a döntést követõ pénzügyi és társadalmi következményeket fel sem foghatja földi halandó. A LIGA Szakszervezetek álláspontja szerint az AB határozatban megfogalmazott követelményrendszer nem következik sem az Alkotmányból, sem a népszavazásról szóló törvénybõl, ami nem véletlen, hiszen nem lehet úgy megfogalmazni egy kérdést, hogy az egyszerre legyen rövid, egyértelmû, áttekinthetõ és eldöntendõ, ugyanakkor részletesen kifejtett, a lehetséges társadalmi és pénzügyi hatásokat alternatíváiban feltáró és összegzõ. Ennek megfelelõen az Alkotmánybíróság kimondta, hogy a népszavazás intézménye nem mûködik és nem mûködhet a jövõben, hiszen a döntésre jogosult magyar nép sosem lesz képes megítélni, hogyan szeretne élni, miként szeretne dönteni. Az elhunyttól végsõ búcsút gyászmenet kíséretében, április 9-én, Budapesten veszünk. Levélben érdeklõdik a Kormány az új Alkotmányról - a LIGA válasza Lassan minden magyar választópolgár postaládájába megérkezik az a 12+1 kérdést tartalmazó boríték, amelyben a készülõ új alkotmány egyes elemeirõl kérdezi a kormány a véleményünket. A LIGA Szakszervezetek arra kéri tagjait és minden vele szimpatizáló munkavállalót, hogy a válaszküldeményhez csatolja a cikk végén letölthetõ tervezetet, amely öszszefoglalja, hogy milyen fontos részleteknek kellene bekerülnie az Alkotmányba ahhoz, hogy a munkavállalók jogai erõsödjenek. Ezt a koncepciót a LIGA Szakszervezetek pár hónapja dolgozta ki és küldte meg a Magyar Köztársaság Országgyûlése képviselõinek, azzal a céllal, hogy a pártok által képviselt politikai célok mellett hangsúlyt kaphassanak a munkavállalók - az adófizetõk - érdekei is. A koncepciót a LIGA tagjaként az FRSZ is támogatja, csakúgy, mint annak kormányzati kérdõívhez csatolt visszaküldését. A LIGA javaslata letölthetõ az FRSZ vagy a LIGA honlapjáról. Összeállította a LIGA honlapja alapján: vf FÜGGETLEN RENDÕR SZAKSZERVEZET Országos Sporthorgász Vándorkupa V E R S E N Y F E L H Í V Á S! A Független Rendõr Szakszervezet Borsod megyei elnöksége május 7-én a Novajidrány és Vizsoly községek között található Kacsa horgásztavon rendezi meg immár hagyományos Országos Sporthorgász Vándorkupa elnevezésû horgászversenyét. A versenyre háromfõs csapatok nevezhetnek. Csapattagként - FRSZ tagok mellett a BM irányítása alá tartozó rendvédelmi szervek hivatásos, kormánytisztviselõi, közalkalmazotti vagy munkavállalói állományú tagjai is indulhatnak a versenyen. Nevezési díj: - FRSZ tagok számára 2.000,- Ft/fõ, - FRSZ tagsággal nem rendelkezõk számára 3.000,- Ft/fõ mely a versenyzõk számára biztosított ebéd árát is magában foglalja. Nevezési határidõ: április 30. A versenykiírás és a jelentkezési lap letölthetõ az FRSZ honlapjáról (www.frsz.hu) vagy beszerezhetõ helyi tisztségviselõinktõl! Versenybizottság10 10 Közösségi élet, szolgáltatás 2011/2. szám FRáSZ FRSZ-Rendõrbál Ózdon Immár sokadik alkalommal került megrendezésre a Független Rendõr Szakszervezet szervezésében az Ózdi Rendõrkapitányságon dolgozók bálja. Ez évben szakítottunk a hagyományokkal és nem a patinás Ózdi Olvasó épületében tartottuk meg télûzõ farsangi mulatságunkat, hanem új helyszínt kerestünk és a választás az ózdi Kohász Szálló éttermére esett. A jó hangulatot már a helyszín megalapozta és a kollégákból álló zenekar ezt csak tovább fokozta. A svédasztalos vacsora a kulináris élvezetekkel kényeztette a kollégákat. Az étkek ízletesek és bõségesek voltak, hiszen az étterem személyzete a bál végéig folyamatosan töltötte fel az asztalt, így a tánc közben esetleg megéhezetteknek volt mibõl pótolniuk a ledolgozott kalóriákat. Minden jelenlévõ nagy érdeklõdéssel várta az éjfélkor kezdõdõ tombolahúzást. Jelképesen, mivel rendõrbálon voltunk, rendõrsapkából történt a nyerõ tombolák kihúzása. Ezt követõen hajnalig folytatódott a tánc, a szórakozás. A kitartók az egész éjszakai táncban elfáradva, de vidáman zárták a bált. Kérték a szervezõket, hogy már most kezdjék el a következõ bál szervezését. Elek Attila titkár Több mint gesztus Az FRSZ dunaújvárosi tagszervezete kéréssel fordult az FRSZ Fejér megyei szervezetéhez, hogy támogassa elképzelésüket, amit a kapitányság szakmai vezetésével közösen kezdeményeztek a nyugdíjas munkatársaink kicsivel több megbecsüléséért. Az ötlet nem volt más, mint az, hogy az eddigi gyakorlat mellett nyugdíjasainkat kerek születési évfordulóikon levélben köszöntötte a kapitány -, személyesen is találkozzunk velük és ajándékozzuk meg õket. Budavári Árpád r. alezredes, rendõrkapitány biztosította a méltó helyszínt, így a minden hónap elsõ hétfõjén tartandó kapitánysági állományülésre hívtuk meg az érintetteket. Itt a szakmai vezetés és az FRSZ képviselõje közösen köszöntötte születésnapjuk alkalmából volt dolgozóinkat. Az ajándék nem aranyóra, se nem aranygyûrû, hanem férfiaknak egy üveg FRSZ címkés bor, hölgyeknek egy csokor virág. Nem sok, nem nagy ajándék, de mégis csak személyesebb, mint egy levél. Elsõ alkalommal Hágen István nyá. r. ftzls (65) és Kun János nyá. r. tzls.(70) urakat köszöntöttük. Megható volt látni elérzékenyülésüket és örömüket, hogy ismét együtt vannak azokkal, akikkel valamikor dolgoztak. Az állományülés után kötetlen beszélgetésre volt lehetõség, ahol a régi emlékek, anekdoták kerültek elõtérbe, és a jelenlegi elfoglaltságukról, horgászatról, kertészkedésrõl, unokákról lehetett szót váltani öregeinkkel. A fentiek okán fogalmazódik meg ismét és ismét: hogyan vannak megbecsülve, meg vannak-e becsülve azok, akik hosszú évtizedeket töltöttek köreinkben? Nos, sajnos jelenleg a kérdés választ nem váró, költõi lehet. Illetve lehetne, ha nem lennének ilyen apró, de mégis tán több mint gesztus értékû megnyilvánulások, ami mellé megyei szervezetünk teljes mellszélességgel csatlakozik. Orgovány Zoltán FRSZ Fejér megyei elnöke11 FRáSZ 2011/2. szám Kollektív érdekvédelem 11 A semmisségi törvény hatálybalépésének megakadályozását kértük a Magyar Köztársaság Elnökétõl A õszi tömegoszlatásokkal összefüggõ elítélések orvoslásáról szóló, dr. Balsai István által egyéni képviselõi indítványként benyújtott törvényjavaslatot az FRSZ és több más civil szervezet tiltakozása ellenére március 7-én elfogadta az Országgyûlés. A lapzártánk idõpontjában kihirdetésre váró jogszabály szerint: A szeptember 18. és október 24. között, a Magyar Köztársaság területén a tömegoszlatásokhoz kapcsolódóan elkövetett hivatalos személy elleni erõszak, rongálás, illetve garázdaság miatti elítélések, továbbá a bíróság hatáskörébe tartozó rendzavarás, garázdaság és veszélyes fenyegetés szabálysértése elkövetésének megállapításai semmisnek tekintendõk, amennyiben az elítélés vagy a megállapítás alapját kizárólag rendõri jelentés, illetõleg rendõri tanúvallomás képezte. Ez esetben az elsõ fokon eljárt bíróságnak hivatalból, legkésõbb október 23-ig semmisnek kell nyilvánítania az elítélést vagy megállapítást. A jogszabály hatálybalépésének megakadályozása érdekében szakszervezetünk azzal a kéréssel fordult Schmitt Pál köztársasági elnökhöz, hogy a törvényt szíveskedjen visszaküldeni az Országgyûlésnek, megküldeni az Alkotmánybíróság részére elõzetes normakontroll céljából. (Amennyiben elnök úr javaslatunkat elutasítja, az Alkotmánybíróságon fogjuk megtámadni a törvényt a szerk. megjegyzése.) A köztársaság elnökéhez írt levelünket az alábbiakban tesszük közzé. Tisztelt Köztársasági Elnök Úr! Az Országgyûlés által megszavazott törvény álláspontunk szerint súlyos alkotmányossági aggályokat vet fel, mert az sérti a demokratikus jogállam mûködésének egyik központi alapelvét, a hatalommegosztás elvét. A törvényhozás, az igazságszolgáltatás és a végrehajtás elkülönült hatalmi ágak, amelyek egymás mûködésébe közvetlenül nem avatkozhatnak. A törvény jogerõs bírósági határozatokat semmisít meg általános jelleggel, vagyis a törvényhozás véleményünk szerint alkotmányellenes módon beavatkozik az igazságszolgáltatás feladatkörébe, jogerõs bírósági határozatokat semmisít meg, amelyek a rendõrség, mint végrehajtó szerv intézkedésein alapultak. A törvénybõl az a hamis következtetés vonható le, hogy minden elítélés téves volt, amely eljárásokban kizárólag rendõri jelentés vagy tanúvallomás állt rendelkezésre, mert a rendõrök koholt bizonyítékokat szolgáltattak. Ez a rendõrség kollektív bûnösségét veti fel, és ezzel összefüggésben azt, hogy mindenkit ártatlanul ítéltek el, ha a bizonyítás kizárólag rendõri jelentésen vagy tanúvallomáson alapult. Amennyiben ez történt volna, az eljáró bírónak hivatalbeli kötelezettsége lett volna feljelentést tenni a rendõrrel szemben hamis tanúzás vagy hamis vád miatt. Lehetõsége lett volna továbbá a figyelembe vett bizonyítékok körébõl kirekeszteni azokat, amelyek a meggyõzõdése szerint aggályosak vagy csak akár ellentmondásosak, és ennek alapján felmentõ ítéletet hozni. A rendõröket nem jelentették fel a bírák, és az ítéletekben elfogadták a rendõri bizonyítást, megállapítva az elkövetõk büntetõjogi és szabálysértési felelõsségét. A jogbiztonság és a jogállamiság követelményét sérti az az általánosítás, amelyet a törvény meghatároz. Minden ügyet egyedileg kell vizsgálni, s ha esetlegesen viszszásságok történtek a bizonyítás során, lehetõség volt feljelentést tenni a koholt bizonyítékot szolgáltatóval szemben. Az, hogy erre általánosan nem került sor, mutatja, hogy tendenciózusan semmiképpen sem történhetett visszaélés, így a jogerõs bírósági ítéletek helyesek, és ebbõl következõen az elítélések általános megsemmisítésére sincs indok. Meggyõzõdésünk, hogy a törvény elfogadását megelõzõen hatályos jogrendszerünk garanciái megfelelõen védték a terhelteket. Az ártatlanság vélelme alapján kizárólag abban az esetekben állapították meg az elkövetõ felelõsségét, ha kétséget kizáróan bizonyítani lehetett a bûnösségét. Határozott véleményünk, hogy a jelenlegi jogi szabályozás képes orvosolni az igazságszolgáltatás esetleges hibáit, mert perújítást lehet kérni, amennyiben új bizonyíték merül fel, vagy az ügyben meghamisított bizonyítékot használtak fel, továbbá, ha a bíróság, az ügyészség vagy a nyomozó hatóság tagja a feladatát büntetõ törvénykönyvbe ütközõ módon megszegte és mindezek az ügy érdemi elbírálását befolyásolták. A köztársaság elnöke mérlegelési jogkörében eljárva, egyedi vizsgálat alapján kegyelemben részesítheti az elítéltet azokban az esetekben is, amikor a rendes és akár a rendkívüli jogorvoslat is eredménytelen maradt, de méltányolható ok indokolja a büntethetõség megszüntetését. A törvény a jogi, morális aggályok mellett költségvetési vitát is kivált, hiszen a semmisnek nyilvánított elítélések következményeit államigazgatási jogkörben okozott kárnak minõsíti. Ennek alapján például az a mentesített, aki más személy javait megrongálta, nem köteles az általa okozott kárt megtéríteni, hanem ellenkezõleg, maga tarthat számot kártérítésre az állami költségvetés, és így az adófizetõ állampolgárok terhére. Az állam által vállalt kártérítés nagysága az elkövetõk számára és a kártérítési perek joggyakorlatára figyelemmel milliárdos mértékû lehet. Fentiekre tekintettel kérem, hogy az Országgyûlés által elfogadott, a 2006 õszi tömegoszlatásokkal összefüggõ elítélések orvoslásáról szóló törvényt az Alkotmány 26. (2) bekezdése alapján megfontolás végett szíveskedjen visszaküldeni az Országgyûlésnek, vagy az Alkotmánybíróságról szóló évi XXXII. törvény 35. (1) bekezdése alapján szíveskedjen az elfogadott törvényt megküldeni az Alkotmánybíróság részére elõzetes normakontroll céljából. Pongó Géza, fõtitkár Nincs pénz a hajóvezetõk elõresorolására A FRÁSZ decemberi számában adtunk hírt arról, hogy az FRSZ a belügyminiszternél kezdeményezte a hajóvezetõk II/III-ból II/IVbe történõ elõresorolását. Jogszabály-módosítási kezdeményezésünkre a Belügyminisztérium pozitívan reagált, azonban mégsem kaphatják meg a megérdemelt bért az érintettek, mert egyszerûen nincs rá anyagi forrás! A válaszban elismerik és osztják az általunk megfogalmazott érvelést, mely szerint speciális felkészültség szükségeltetik a hajóvezetõi beosztást betöltõ állománynak, a széleskörû felelõsségi követelményrendszernek is meg kell felelniük, valamint járõrvezetõi feladatokat is ellátnak és mindezen felül a nagy értékû úszólétesítményekért is felelnek. Úgy látszik: mindez kevés, mert a Belügyminisztériumtól kapott válasz szerint rendészeti szakmai szempontból a Rendõrségnél szolgálatot teljesítõ hajóvezetõk beosztási kategóriában történõ elõresorolása indokolt lehetne. Csakhogy ott van az a de. E mögé a két betûs szó mögé pedig azt a négy betûset kellene odatenni, amit úgy hívnak: pénz. Az pedig nincs! A december 20-án kelt minisztériumi levél arra hivatkozik, hogy a kormányzat a Rendõrségnél évek óta felhalmozott költségvetési hiányt a évi költségvetés Parlament általi elfogadásával tette helyre. Emlékeztetem a T. Olvasót, hogy a évi költségvetési tv. zárószavazása december 23-ára esett. Tehát, ha a belügyi tárca korábban tanulmányozta volna a tárgyban írt javaslatunkat, akkor lehet, hogy sikerült volna még 97 millió forintot erre a célra beterveznie a büdzsébe, így legalább a teljes rendõri állományból a közel 160 hajóvezetõ számára pozitív változást hozhatott volna a 2011-es esztendõ. (GCS)12 12 Kollektív érdekvédelem 2011/2. szám FRáSZ Megdöbbenés, felháborodás és tiltakozás A HIVATÁSOS ÁLLOMÁNY KORKEDVEZMÉNYES NYUGDÍJA ELTÖRLÉSÉNEK TERVE MIATT A napokban bejelentett, Széll Kálmán hajdani pénzügyminiszterrõl elnevezett kormányzati koncepció a hivatásos állomány számára sok jót nem ígér, mivel leszögezi, hogy: Nyugdíj Magyarországon ezentúl csak az a járandóság lehet, amelyet a nyugdíjkorhatárt betöltõ munkavállalóknak biztosítunk. Ehhez meg kell szüntetni minden olyan jogcímet - a nõk 40 éves munkaviszonya kivételével -, amely lehetõvé teszi, hogy a törvény által elõírt korhatár elõtt munkaképes emberek nyugdíjba menjenek. Egységessé kell továbbá tenni a nyugdíjszámítás módját is. Mindenkinek, aki nyugdíjba megy, egységes, azonos elvek szerint megállapított nyugdíjkorhatárral és nyugdíjszámítási móddal kell számolnia. A Független Rendõr Szakszervezet megdöbbenéssel és felháborodással értesült arról, hogy a kormány mindenféle elõzetes egyeztetés és hatástanulmány nélkül egyetlen tollvonással eltörölné a hivatásos állomány öregségi nyugdíjkorhatár alatti életkorban történõ szolgálati nyugállományba vonulásának lehetõségét. Álláspontunk szerint a rendõröket a fejlett világ országaiban nem érdemtelen kegyként illeti meg szinte mindenhol egyöntetûen a korkedvezmény, hanem azért mert a társadalom ez által ismeri el a hivatásos szolgálattal járó fokozott fizikai és pszichikai megterhelést! A szervezet fokozott igénybevétele mellett az általánosnál alacsonyabb életkorban való nyugállományba vonulás lehetõségével ellentételezik a hivatásos állomány állampolgári jogainak korlátozását és a civil szféra munkavállalóihoz képest jóval szigorúbb munkavégzési követelmények és kötelezettségek teljesítését. A szolgálati törvény rögzíti, hogy a szolgálati viszony az állam és a hivatásos állomány tagja között létrejött különleges közszolgálati jogviszony, amelyben mindkét felet a sajátos szolgálati körülményeknek megfelelõ, törvényben és más jogszabályokban meghatározott kötelezettségek terhelik és jogosultságok illetik meg. A szolgálati viszony különleges jellegét egyrészt a más foglalkoztatási jogviszonyokban nem létezõ kötelezettségek és korlátozások adják, másrészt ezek ellentételezéseként azok a jogosultságok és kedvezmények, melyeket a hivatásos állomány számára biztosít a jogalkotó. E kedvezmények nem új keletûek, hiszen a hivatásos állomány korkedvezményes nyugdíját már 1971-ben is garantálta az állam! A hivatásos szolgálati jogviszonyban több mint 20 olyan kötelezettség vagy korlátozás érvényesül, mely más jogviszonyokban nem létezik! (Errõl lsd. keretes cikkünket.) A jelenleg hivatásos állományban lévõk mindezeket a többletterheket annak tudatában vállalták felszerelésükkor, hogy pályafutásuk végén élhetnek a korkedvezményes nyugállományba vonulás lehetõségével, ezért e szerzett jog megvonását az FRSZ megengedhetetlennek tartja! Követeljük, hogy a kormány ugyan úgy tartózkodjon az állam és a hivatásos állomány közötti szerzõdés egyoldalú módosításától, ahogyan a bankok számára megtiltotta a hitelszerzõdések egyoldalú módosítását! A szolgálati törvény megalkotása óta eltelt 13 évben a kötelezettségek csökkentése a mindenkori kormányok részérõl egyszer sem került szóba, ellenben a jogosultságok megnyirbálása nem csak hogy felvetõdött, de számos vonatkozásban meg is valósult! A törvény hatálybalépésekor biztosított kedvezmények közül számosat már megvontak, illetve korlátoztak, vagy csak nemes egyszerûséggel nem biztosítanak költségvetési fedezetet az igénybevételükhöz! Szolgálati lakások a rendszerváltoztatás óta lényegében nem épülnek, a volt belügyi jóléti intézményeket (óvodákat, üdülõket, kórházat) megszüntették, a segélyezési kereteket elapasztották, a 13. havi illetményt megvonták, a jutalmazást megszüntették, a betegség idejére járó ellátás mértékét csökkentették, az illetményeket 4 éve nem emelték, miközben adókötelessé tették a béren kívüli juttatásokat. Most pedig lényegében az utolsó, még létezõ kedvezmény megvonására készülnek! Amennyiben a korkedvezményes nyugdíjat megszüntetik, már semmivel sem kompenzálja az állam a hivatásos állománnyal szemben támasztott többlet követelményeket. Véleményünk szerint ilyen feltételek mellett a fiatal állomány pályán maradása is kétségessé válik, ami a remélt haszonnál jóval nagyobb kiadásokat eredményezhet a költségvetés számára. A kormánypárti politikusok tévednek, amikor az állítják, hogy 25 év szolgálati idõt követõen a hivatásos állomány tagjai feltétel nélkül nyugdíjba vonulhatnak. Ezzel szemben a szolgálat felsõ korhatára jelenleg csak öt évvel alacsonyabb, mint az öregségi nyugdíjkorhatár, így a nyugdíjba vonulás lehetõsége is csak ennyivel elõbb nyílik meg a hivatásos állomány tagjai számára! Ennél korábban csak a szolgálati törvényekben meghatározott speciális esetekben - egészségi, pszichikai alkalmatlanság, átszervezés vagy létszámleépítés esetén - lehet nyugdíjba vonulni, ha a munkáltató nem tud másik megfelelõ munkakört biztosítani! Korkedvezménnyel nyugdíjba vonulni tehát nem olyan könnyû, mint azt a közvélemény irányában kommunikálják! A rendõr számára fel kell ajánlani egy másik, akár civil beosztást átszervezés vagy létszámcsökkentés esetén és csak akkor mehet nyugdíjba, ha azt alapos indok nélkül nem fogadja el. Nem igaz tehát, hogy minden hivatásos 40 évesen nyugdíjba mehet, és még kevésbé fedi a valóságot, hogy több mint 200 ezer forintos nyugdíjban részesülhet! Az ilyen megnyilvánulások csak arra jók, hogy egymásnak ugrasszák a társadalom különbözõ csoportjait, és ellenérzést váltsanak ki a rendõrökkel szemben, kiket a szabálysértõk és bûnelkövetõk, valamint hozzátartozóik részérõl egyébként is sok esetben ér igaztalan, emberi méltóságukat sértõ inzultus! A tények azt mutatják, hogy a Rendõrség kb. 35 ezer fõs hivatásos létszámának 3/4-e tiszthelyettes, kiknek szolgálati nyugdíja meg sem közelítheti a 200 ezer forintot! Ezt az összeget egyébként a tisztek java része sem érheti el! A hatályos szabályok szerint kiemelt összegû szolgálati nyugdíjat csak és kizárólag a kivételesen hosszú szolgálati idõvel rendelkezõ beosztott tisztek és a vezetõi beosztásból távozók kaphatnak, kiknek aránya az állomány egészéhez mérten elenyészõ! Ráadásul, aki nem átszervezés vagy egészségi alkalmatlanság, hanem más ok miatt megy nyugdíjba, az az 50. életévének a betöltéséig kizárólag a nyugdíjának a felét kaphatja meg. Ezt pedig gyakorlatilag senki nem vállalja, hiszen korábban már a nyugdíjasok munkavállalását is megszigorították, így jelenleg maximum a minimálbér másfélszereséig terjedõ jövedelmet lehet büntetlenül megszerezni, egyébként elvesztik szolgálati nyugdíjukat! Mindezek következtében a fiatal, életerõs rendõrök tömeges nyugdíjba vonulására vonatkozó kijelentések nem fedik a valóságot! Nem felel meg a valóságnak az sem, hogy a korkedvezményes nyugdíj eltörlésébõl azonnali megtakarítás érhetõ el. A rendõri állomány átlagéletkora ugyanis alig haladja meg a 30 évet, így a megszorításból legkorábban majd húsz-huszonöt év múlva láthat hasznot az államkassza!13 FRáSZ 2011/2. szám Kollektív érdekvédelem 13 A szolgálati nyugdíj rendszerének mûködésében korábban valóban voltak a társadalmat okkal irritáló anomáliák, azonban az elmúlt években ezek megszüntetésre kerültek, ezért az FRSZ álláspontja szerint nem a szolgálati törvények módosítására, hanem a szolgálati nyugdíjazás rendeltetésének megfelelõ mûködtetésére van szükség! Nem kell például 3-4 évente átszervezni a rendõrséget egy-egy vezetõváltás okán, ha pedig elkerülhetetlen az átszervezés, akkor azt a meglévõ állomány összetételét is figyelembe véve kell végrehajtani! Egyetértünk azzal, hogy 40 évesen valóban ne menjen nyugdíjba az, aki még alkalmas a hivatásos szolgálat ellátására, de 60 év körüli emberektõl se várják el a fokozott fizikai és szellemi követelmények teljesítését úgy, hogy közben a fejük felett lebeg a katonai ügyészség ostora! A takarékosság véleményünk szerint csak akkor vezethet eredményre, ha megfelelõ életpályamodellt, és a megélhetéshez szükséges illetményeket biztosít mindenki számára ahhoz, hogy erõben, egészségben dolgozhasson tovább mindenki, ameddig arra képes. Biztosítania kell, hogy örömmel és sikerekre éhesen járjon be dolgozni munkahelyére a hivatásos állományú, képezze és fejlessze magát mindvégig, a saját és a hivatása érdekében egyaránt! Felszólítjuk a kormányt, hogy a több tízezer fõnyi hivatásos állomány élet- és munkakörülményeit alapvetõen meghatározó szolgálati törvények módosítását csak az érintett szakszervezetekkel és szakmai szervezetekkel lefolytatott érdemi konzultációt követõen nyújtsa be az Országgyûlésnek! Az FRSZ szerint a szolgálati nyugellátás bármilyen jelentõs módosításának minimális elõfeltétele az új életpálya modell elfogadása, átmeneti idõszak nélküli hatályba léptetése és a jelenleg szolgálatot teljesítõ állományt megilletõ szerzett jogok további garantálása! Kollégáink nagyon nagy várakozással tekintettek a korábbi ellenzéki, jelenleg kormánypárti politikusokra, akik azt ígérték, hogy nem akarják tovább csorbítani a rendészeti dolgozók jogait, hanem olyan életpályamodellt akarnak kialakítani, amely nem pályaelhagyásra, hanem a szolgálat minél hosszabb ideig történõ vállalására ösztönzi õket. Az FRSZ nyitott a tárgyalások megkezdésére, de csakis kölcsönös párbeszéd mellett tarja megvalósíthatónak a nyugdíjrendszer szabályainak megváltoztatását. Pongó Géza, fõtitkár A BM nem tudott vagy nem akart bõvebb információt adni a BÉT-en A hivatásos állomány korkedvezményes nyugdíjának eltörlése ellen a Belügyi Érdekegyeztetõ Tanács március 4-ei ülésén is kifejeztük tiltakozásunkat. A minisztérium képviseletében dr. Eiselt György helyettes államtitkár és Zsinka András fõosztályvezetõ is hangsúlyozta, hogy a nyugdíjrendszer megváltoztatását érintõen csak elõzetes kormányzati bejelentés történt, annak részletei még nem ismertek. Az egyes szervezetek sajátosságaihoz igazodó specialitásokat még ki kell dolgozni, amely tekintetben a kormányzati terv feladatokat és határidõket ír elõ a felelõs szervezetek számára. A minisztériumi ígéret szerint a részletszabályok kidolgozását a szakszervezetekkel közös feladatnak tekintik, tehát az érdekképviseletek bevonására a megfelelõ idõben sor fog kerülni. Zsinka úr kérdésünkre nem tudott érdemi információt szolgáltatni azon hír valóságalapjáról, mely szerint rövid idõn belül felfüggesztik a nyugdíjba vonulás lehetõségét. A már szolgálati nyugállományban lévõket talán békén hagyják A korkedvezményes és szolgálati nyugdíjban lévõk elõre láthatóan élvezhetik a nyugdíjukat, nem terelik vissza õket erõszakkal a munkaerõpiacra. Legalábbis ezt nyilatkozta az ATV Egyenes beszéd c. mûsorában Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes, közigazgatási és igazságügyi miniszter. A miniszter szerint azok, akik korkedvezménnyel, vagy korengedménnyel mentek nyugdíjba, maradhatnak nyugdíjasok, de a rokkantnyugdíjasok esetében igenis felülvizsgálják a minõsítést. A hivatásos állomány tagjának kötelezettségei A rendõr: - nem politizálhat, - nem sztrájkolhat, - a vezetõi utasítást, a parancsot (kivéve, ha az bûncselekmény elkövetésére szólít fel) nem bírálhatja, akkor sem, ha az nyilvánvalóan megalázó, vagy jogszabálysértõ. Jogorvoslatra csak a parancs végrehajtását követõen van lehetõsége, - szolgálatán kívül is kifogástalan életvitelt kell tanúsítania és bele kell egyeznie, hogy bármikor ellenõrizhetik szolgálaton kívüli magatartását, családi, baráti és lakókörnyezeti kapcsolatait, anyagi, jövedelmi viszonyait, - szolgálati feladatait életének és testi épségének veszélyeztetése árán is köteles ellátni, - a szolgálata ellátása során elkövetett hibáiért sok esetben katonai büntetõeljárás keretében, azaz a civilekre vonatkozónál szigorúbb jogszabályok alapján vonhatják felelõsségre, - szolgálati helyét állományba vételekor az ország területén belül bárhol meghatározhatják, 3 évente 8 hónapra beleegyezése nélkül családjától távol esõ helyre is vezényelhetik, - köteles bejelenteni a szolgálatteljesítési idõn kívüli tartózkodási helyét ahonnan értesíthetõ, elérhetõ és bármikor berendelhetõ munkavégzésre, - köteles bejelenteni külföldre utazását, - másodállást csak szûk körben és kizárólag engedéllyel vállalhat, - köteles bejelenteni a gazdasági társaságban munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak nem minõsülõ személyes közremûködési kötelezettséggel járó tagsági, felügyelõ bizottsági tagsági vagy vezetõ tisztségviselõi viszony létesítését, - állományba vételekor próbaideje bármely más jogviszonynál hosszabb idõtartamban, akár 1 évben is meghatározható, - beosztásából más jogviszonyokban meg nem engedett módon egyoldalú munkáltatói intézkedéssel, a szolgálat érdekében felmenthetõ és azonos vagy más magasabb beosztásba kinevezhetõ, - szolgálati viszonyát saját elhatározásából, egyoldalúan csak úgy szüntetheti meg, hogy ezzel más jogviszonyokban elképzelhetetlen módon lemond a szolgálata során korábban már megszerzett kedvezményekrõl (rendfokozat, más fegyveres szervhez való felszerelés, szolgálati nyugdíj folyósítása az öregségi korhatár elõtt), - szolgálatteljesítési ideje az általános heti 40 óra mellett részben vagy egészben készenléti jellegû beosztásokban heti 48 óra is lehet, miközben a Hszt. azt sem nem határozza meg, hogy melyek a részben vagy egészben készenléti jellegû beosztások, - évente akár 450 óra túlórára is kötelezhetik, ami 150 órával haladja meg a polgári életben maximálisan elrendelhetõ túlórák számát, - más szakmákban elképzelhetetlen módon a szolgálattal össze nem függõ bûncselekmény elkövetése esetén is felfüggeszthetõ a beosztásából, illetménye 50 %-ának megvonásával az eljárás befejezéséig, miközben családjának eltartása érdekében más keresõ foglalkozást ezen idõszakban is csak korlátozottan és engedéllyel létesíthet, - számos beosztásban vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség terheli, melynek elmulasztása a szolgálati viszony azonnali hatályú megszûnését eredményezi, - szintén számos beosztásban köteles hozzájárulni nemzetbiztonsági ellenõrzéséhez és ha e feltételeknek nem felel meg, a munkáltató egyoldalúan más beosztásba helyezheti, vagy jogviszonyát megszüntetheti, - köteles tudomásul venni, hogy munkavégzése során, beleegyezése nélkül titkosszolgálati eszközökkel bármikor megfigyeljék, pártatlanságát akár bûncselekmény elkövetésével történõ provokáció útján is próbára tegyék, - köteles megfelelni a vele szemben támasztott fokozott fizikai és pszichikai követelményeknek, a fizikai felmérésen való meg nem felelése esetén szolgálati viszonya megszüntethetõ, - rendszeresen részt kell vennie vezetéstechnikai, lövészeti, jogszabály ismereti és fizikai felméréseken, ezek elmulasztásáért fegyelmi felelõsséggel tartozik, elégtelen teljesítésük esetén pedig állásából felmenthetõ.14 14 Kollektív érdekvédelem 2011/2. szám FRáSZ A fegyveres és rendvédelmi szféra 13 szakszervezete, köztük az FRSZ közös nyilatkozata Tisztelt Belügyminiszter Úr! A fegyveres és rendvédelmi ágazat érdekképviseleti szervezetei az alábbi egységes és közös nyilatkozatot teszik a Széll Kálmán-tervben deklarált szolgálati nyugdíjrendszer átalakítására vonatkozó kormányzati szándékkal kapcsolatban: A kormányzati oldal (a képviselõik is) fejezze be a különbözõ társadalmi csoportok, nyugdíjasok, és kedvezményesen nyugdíjba vonuló lehetõséggel rendelkezõ fegyveres és rendvédelmi dolgozók elleni hangulatkeltést, ami sok esetben valótlan és csúsztatott információkra épül. A hivatásos szolgálati viszonyban állók kedvezményes nyugdíjlehetõsége igazából nem tekinthetõ klasszikus nyugdíjnak, hanem ez a hivatásos állományú dolgozó, és az õt alkalmazó állam közti szerzõdésbõl fakadó jogosultság. Erre ott keletkezik jogalap, hogy a jogviszonyt szabályozó törvény (Hszt.) egy munkaszerzõdésnek felel meg. Ebben a jogviszony létesítésekor a munkavállaló elfogadja a meghatározott - a normálistól jelentõsen eltérõ korlátozásokat, munkafeltételeket és kötelezettségeket, - melynek teljesítése fejében az alkalmazó kötelezettségeket vállal a szerzõdésben szereplõ szolgálati nyugdíj folyósítására. A fentiek alapján amennyiben egy munkavállaló teljesítette a Hszt.-ben rögzített, és általa vállalt feltételeket, az államnak, mint a járandóságok kifizetését vállaló félnek is teljesíteni kötelessége az általa vállaltakat. Az érdekképviseletek ragaszkodnak ahhoz, hogy a szolgálati nyugdíjrendszer tervezett változásai a jelenleg is szolgálatot teljesítõket ne érintsék, õk a jelenleg hatályban lévõ jogszabályokban foglalt feltételekkel vonulhassanak nyugdíjba. Az eddig megszerzett jogosultságokat és a folyamatban lévõ nyugállományba helyezési eljárásokat nem érintheti a jogszabály, a jogszabály hatálya semmiképpen nem lehet visszamenõleges. Az érdekképviseletek indokoltnak tartják, hogy a munkáltató továbbra is tartsa fenn a kedvezményes szolgálati nyugdíj rendszerét. A szolgálati jogviszony felsõ határa a jelenlegi társadalombiztosítási nyugdíjkorhatártól 5 évvel alacsonyabb életkorban kerüljön meghatározásra és ez a 2011-ben érvényes életkorban (58) legyen maximálva. Javasoljuk a tartalékállomány képzését, a szolgálati jogviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott életkor elõtt 5 évvel. Az érdekképviseletek egy új életpályarendszer elfogadásával egy idõben készek az újonnan felszerelõkre vonatkozóan érdemi tárgyalásokat folytatni a szolgálati nyugdíjrendszer átalakításáról. Független Rendõr Szakszervezet, Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, Nemzetbiztonsági Dolgozók Érdekképviseleti Szervezete, Katasztrófavédelmi Dolgozók Szakszervezete, Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Érdekvédelmi Szezvezete, Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete, Fõvárosi Tûzoltóság Szakszervezete, Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete, Polgári Védelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége, Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége, Büntetés-végrehajtási Dolgozók Országos Szövetsége, Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete, Rendõr Szakszervezetek Védegylete Közös demonstrációs bizottságot hozott létre 16 LIGA szakszervezet, köztük az FRSZ - tiltakozó felhívásuk az alábbiakban olvasható Az aláíró szakszervezetek megtárgyalták a kormány Széll Kálmán-tervébõl megismert, várható intézkedéseit a korhatár elõtti nyugdíjba vonulási lehetõségek korlátozásáról, valamint a közösségi közlekedésben évtizedes hagyományokkal bíró, hozzátartozói utazási kedvezmények megszüntetésérõl, és ezúton az alábbi, közös, szolidaritáson alapuló álláspontjukat fejezik ki. Az aláírók elutasítják a kormány gyakorlatát, miszerint teljesen elhagy minden egyeztetést a szakszervezetekkel, mindezt úgy teszi, hogy visszaélve a joggal, egyéni képviselõi indítványként terjeszt törvényjavaslatokat az Országgyûlés elé. A szakszervezetek egyetértenek abban, hogy a munkavállalók elsõsorban az elvégzett munkáért tisztességes, a megélhetésüket és jövõjüket biztosító munkabért akarnak. Az elmúlt évtizedekben azonban nagyon sok munkahelyen kialakult az a gyakorlat, hogy a munkáltató - legtöbbször az állam - nem volt képes a munka mértékével vagy veszélyességével egyenértékû bért fizetni, ezért különbözõ, béren kívüli kompenzációs eszközöket vezetett be. Így például a különös fizikai megterheléssel járó, veszélyes anyagokkal végzett vagy szigorú utasításos rendszerben mûködõ, esetenként az állampolgári jogok korlátozásával járó munkahelyeken lehetõvé tette a korhatár elõtti nyugdíjazást. Más munkakörökben olyan kedvezményrendszer alakult ki, amely az alacsony bért a vállalat egyes termékeire nyújtott kedvezménnyel kompenzálta. Az ilyen kedvezmények átgondolást mellõzõ, hirtelen megszüntetése olyan életszínvonalcsökkenést jelentene, amelyet a magyar munkavállalók nem tudnának elviselni az elmúlt évek folytatólagos megszorításai után. Az aláíró szakszervezetek ezért felszólítják a kormányt, hogy azonnal kezdjen érdemi tárgyalásokat az érintettekkel, és ne éljen olyan eszközökkel a komplex nyugdíjrendszer egyes elemeinek átalakítása során, amelyekrõl már többször bebizonyosodott, hogy alkalmatlan a kívánt cél elérésére. A mai napon az aláíró szervezetek demonstrációs bizottságot hoznak létre, egyben felhívnak minden szakszervezetet a csatlakozásra. Amennyiben rövid idõn belül nem érkezik elfogadható, konkrét válasz a kormánytól, a demonstrációs bizottság arra jogosult szervezetei országszerte sztrájkbizottságokat alakítanak. Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete, Független Rendõr Szakszervezet, Honvédszakszervezet, Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete, Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete, Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, Rába Munkavállalók Szakszervezete, LIGA Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége, Egri Volános Dolgozók Szabad Szakszervezete, Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetsége, Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége, Független Demokratikus Szakszervezet, Pécs, Autóbusz-közlekedésben és Személyszállításban Dolgozók Uniója, LIGA Vas- és Fémipari Szövetsége, LIGA Vegyipari Szakszervezete15 FRáSZ 2011/2. szám Kollektív érdekvédelem 15 Egy megvalósulatlan Határrendész Fórum margójára Az FRSZ a határrendészek belépésekor felismerte azt, hogy a szakterület speciális problémákkal küzd, melyek képviselete folyamatos kell, hogy legyen. Az FRSZ szlogenjének megfelelõen az elgondolást és a szavakat tettek követték és folyamatossá tettük a határrendész problémák országos érdekegyeztetõ fórumok napirendjére tûzését májusában rendészeti fórumon tárgyaltuk meg az aktuális szakterületi problémákat, majd októberben az FRSZ kezdeményezésére, a HERR (HatárEllenõrzési és Regisztrációs Rendszer) mûködésével kapcsolatos bemutatót szervezett az ORFK Határrendészeti Fõosztálya a szakszervezetek részére (Az, hogy hibás mûködés, talán itt hangzott el elõször!!!!!!!). Annak ellenére, hogy a fórumon és a bemutatón is közeledett az ORFK és az FRSZ álláspontja, nem született megoldás sok általunk felvetett témában. Több problémafelvetésben értettünk egyet, hasonlóan láttuk a probléma gyökerét, azonban azok megoldására nem mutatott hajlandóságot az ORFK. Ebbõl kifolyólag 2010 év végén újból kezdeményeztük egy Határrendész Fórum megtartását, melyet egy Schengen külsõ határos kirendeltségen (Záhony HRK) és az érintett kirendeltség-vezetõk bevonásával javasoltunk megtartani, melyre Papp Károly tábornok válasza szerint egy késõbbi idõpontban sor is kerülhet. Mindezek okán, jobb híján a februári RÉT ülésen vitattuk az aktuális problémákat. Mint a mesében: megtartottuk a fórumot, meg nem is, megbeszéltük a problémákat, meg nem is. Hogy mely kérdések hangzottak el a RÉT határrendészeti témakörében, arról a kiadott fõtitkári tájékoztatóban olvashattok, így e helyen csak néhány gondolatot engedjetek meg egy öreg határrendésznek. Azt senki sem állítja, hogy csak a határrendész szakterületen jelentkeznek létszámgondok, sõt minden egyes rendõr hiánya gondot jelent, bármely szakterületen is dolgozik. Azonban ez a felvetés a határrendész szakterületet érintõ problémák gyûjteménye volt, ezáltal nem a teljes rendõrségi körben vetettük fel a gondokat. Ennek következtében gyerekesnek tartom az erre adott ORFK választ, mely szerint a létszámhiány viszont nem csak a határrendészeti szakterületen meglévõ probléma. Elfogadható ez a válasz az óvodában, talán még az általános iskola alsó tagozatában, amikor a felelõsségre vont gyermek azzal takarózik, hogy..mert Pistike sem csinálta meg. Azt hiszem, hogy az unió vezetõi sem örülnének annak, ha rájönnének, hogy a külsõ határainak jelentõs részét már nem õrzik olyan erõsen, mert nincs rá ember. Talán évvel ezelõtt elfogadható lett volna, hogy a mobil okmányolvasók nem üzembiztosak a mobilszolgáltató lefedettségi problémái miatt, de napjainkban a szakma lejáratása az, ha ezt az eszközt csak egy meghatározott helyen (például a szemetes tetején) tudják alkalmazni kollégáink, mert csak ott van megfelelõ térerõ. Kukázik a rendõr! - mondhatná az, aki elõször lát ilyet! Már akkor problémát jelentett a terepruházat hiánya, amikor a jelenlegi (kék) egyenruházatot bevezették, de akkor még viselhetõ volt a régi 93M tereptarka gyakorló. Azonban az lassan elhasználódott, illetve az integrációt követõen már nem viselhettük, mert sem az elõzõ, sem a hatályos RUSZ nem nevesíti megengedett viseletként. A kék szín az terepidegen, sem a zöldbe, sem a fehérbe nem illeszkedik. A határrendésznek néha azért rejtett figyeléseket is kell végeznie, mivel más mód nincs az embercsempész és a migráns felderítésére, elfogására. A bevetési ruhák meg olyanok, mint a karácsonyfaizzók, világítanak messzirõl, ha van egy kis csillag, vagy holdfény. A szakmai vezetés is látja ennek a fontosságát, azonban a megoldásra pénzük nincs. Az FRSZ azon az állásponton van, hogy akkor keresni kell rá pénzt! Talán a Külsõ Határok Alap (KHA) erre megoldással szolgálhatna Azt nyugodt szívvel kijelenthetjük, hogy a határrendészeten belül az útlevélkezelõi feladatok ellátása speciális felkészültséget igényel. Ennek ellenére a határrendészeti képzés részét képezi, ezáltal nem megfelelõ mélységû és minõségû. Elfogadhatatlan az, hogy a végzett, szakközépiskolából frissen kikerült fiatal rendõr csak a magyar útiokmányokat és a magyar vízumot ismeri. Kérdezem: van-e olyan vezetõ, aki nyugodt szívvel beülteti ezt a kollégát az útlevélkezelõ fülkébe és rábízza a schengeni külsõ határon a személyek (több mint 200 ország) és okmányok ellenõrzését? Nyugi Schengeni Végrehajtó Bizottság, urai vagyunk a helyzetnek! Szavatoljuk a schengeni tagországok közrendjének és közbiztonságának a védelmét! Az FRSZ csak azt tudja elfogadni, hogy a tervezett moduláris képzésben a határrendészet önálló modulban legyen megfelelõ és alapos útlevélkezelõi ismeretekkel megspékelve. Ebben egyetértett az FRSZszel az ORFK vezetése. A mostani ülésen is hangsúlyoztuk: továbbra is elfogadhatatlannak tartjuk azt, hogy az azonos feladatban résztvevõk az eltérõ megítélés, illetve fogalom meghatározás miatt eltérõ díjazásban részesüljenek (ugyanaz a feladat a rendõrkapitányságokon akció, míg a határrendészeti kirendeltségeken fokozott ellenõrzés), ezért érintett tagjaink számára jogos igényeik érvényesítéséhez továbbra is segítséget nyújtunk. Nem tudjuk elfogadni azt a választ, hogy A jelzett fokozott ellenõrzések közös jellemzõje, hogy ezekben az esetekben a kirendeltségek nem különleges, hanem a jogszabályokban meghatározott alapfeladataikat hajtják végre. A fokozott ellenõrzés és akció nyilvánvalóan nem azonos fogalmak, de mivel az akció fogalmi meghatározása a vonatkozó jogszabályokban nem történt meg, ezért kétségtelenül mód nyílhat eltérõ értelmezési lehetõségekre. - mondja az ORFK. Akkor meg kell szüntetni ezeket az eltérõ értelmezési lehetõségeket, pontosítani kell a szabályozást. A májusi szakmai fórumon is jeleztük, hogy a vonatkozó belsõ szabályozó ellenére néhány szolgálati helyen nem történt meg az ügyeletesi feladatokat ellátó (fõ)határrendészek megfelelõ besorolása. A mindezidáig rendezetlen problémát érintõen legutóbb azt a tájékoztatást kaptuk, hogy a Rendészeti Fõigazgatóság is indokoltnak tartja a kérdés vezetõi értekezleten történõ komplex áttekintését. A mostani ülésen is fenntartottuk azon álláspontunkat, hogy a jogi szabályzókkal ellentétes besorolás megszüntetésére mivel az adott esetben ORFK elõírással is ütközik az egyéni jogorvoslati lehetõségektõl elvonatkoztatva központi intézkedést tartunk szükségesnek. Példaként említettük, hogy az ORFK norma szerinti átsorolás több megyében nem történt még meg. Papp Károly r. dandártábornok ígéretet tett a probléma kivizsgálására, mivel álláspontja szerint is az ORFK direktívákat minden érintett rendõri szervnél be kell tartani év végén megkereséssel fordultunk az ORFK rendészeti fõigazgatójához a PA-63 típusú maroklõfegyverekhez rendszeresített pisztolytokok lecserélése, illetve annak megtörténtéig a kollégák által saját pénzen megvásárolt gyöngyvászon (Nowar) gyorstokok szolgálat közbeni viselésének engedélyezése érdekében. Sajnálattal vettük tudomásul, hogy az ORFK hajthatatlan a kérdésben és nem járul hozzá ezen eszközök viseléséhez (pedig ezeket némely szervezeti elem hivatalosan viseli). Szép kilátások! Így vész el egy gyönyörû hivatás, melynek több ezer éves gyökerei vannak. Csak reménykedhetünk abban, hogy egyszer valaki felismeri, hogy a határrendészet nem csak országunk, hanem a schengeni térség és az Európai Unió biztonságát kell, hogy szavatolja, ezáltal a többi szolgálati ággal azonos megítélés és elismerés illeti meg. Bízunk abban, hogy idejében történik ennek felismerése és nem akkor, mikor már senki nem lesz, aki ezt hivatásául választja. Balassi Bálint Végek dicsérete (Egy katonaének) (részlet) Vitézek mi lehet ez széles föld felett szebb dolog az végeknél? Holott kikeletkor az sok szép madár szól, kivel ember ugyan él; Mezõ jó illatot, az ég szép harmatot ád, ki kedves mindennél. Molnár János általános ügyvivõ, a Határrendész Szekció titkára16 16 Rövid hírek 2011/2. szám FRáSZ Hírek, aktualitások röviden Adóbevallás téves adatokkal? Megtörtént eset, nem mese. Érdekes és egyben megdöbbentõ esettel találták szemben magukat Borsod megyei tagjaink. Történt ugyanis, hogy tisztes adófizetõ rendõrök lévén a munkáltatótól, illetve a Magyar Államkincstártól (MÁK) kapott, a évi jövedelmekrõl és a levont járulékokról szóló igazolás birtokában a lehetõ leggyorsabban igyekeztek elkészíteni és benyújtani az adóbevallásukat. Mindezt tették azért, hogy a lehetõ leggyorsabban tudják érvényesíteni az egyéni kedvezményeiket. Az érintettek annak reményében küldték meg az adóbevallásukat a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak (NAV), hogy mihamarabb visszautalásra kerüljön a már megfizetett adóból a jogosan járó adókedvezmény. Ezek után nem hogy pénz állt a házhoz, hanem egy kedves levél érkezett a NAV-tól, melyben értesítették tagjainkat, hogy a bevallásukban szereplõ levont járulékok és egyéb adatok nem felelnek meg a valóságnak. Kiderül, hogy munkáltatótól kapott igazolásban szereplõ évben levont járulékok köszönõ viszonyban sem voltak a szolgálati viszonyból származó bruttó illetménnyel. A felmerült probléma kapcsán az FRSZ azonnal levéllel fordult Lajtár József r. vezérõrnagy úrhoz. Fõtitkár úr felkérte az ORFK Gazdasági Fõigazgatóját, hogy soron kívül indítson vizsgálatot, valamint a vizsgálat eredményérõl tájékoztassa a személyi állományt és az FRSZ vezetését is. Lapzártánkig nem érkezett válasz Lajtár úr részérõl. Fegyveres biztonsági õrök ruházatának kiegészítését kezdeményeztük Tagjaink kérésének megfelelõen a fegyveres biztonsági õrök ruházati ellátását szabályozó, 2009-ben kiadott ORFK utasításban szereplõ ruházati termékek felsorolásának kiegészítését indítványoztuk március elején. Javasoltuk, hogy a nadrághoz igazítva emeljék meg kettõre a rendszeresített FBÖ zubbonyok számát, valamint a norma szerinti 2 db nadrág kiosztásának megtörténtét is vizsgálja felül az ORFK. Információink szerint ugyanis több helyen az elõírt kettõ helyett csak egyet kaptak a dolgozók. Kezdeményeztük továbbá a bakancs mellett egy pár félcipõ rendszeresítését és viselésének engedélyezését is, mivel a bakancs a nyári idõszakban túl meleg. A Nemzetgazdasági Minisztérium nem támogatja a reform elõtt visszalépett hivatásos állományú magánnyugdíj-pénztári tagok adó visszatérítését Még tavaly decemberben kezdeményeztük, hogy a kormány tegye lehetõvé a tagi kifizetések 20 %-ának megfelelõ, de legfeljebb forint mértékû adóvisszatérítésben részesítését azon hivatásos állományúaknak is, akiknek december 31-én még fennállt a szolgálati viszonyuk és a magánnyugdíj-pénztári tagságukat az állami nyugdíjrendszerbe való átlépéssel január 1. és november 3. között szüntették meg. A Nemzetgazdasági Minisztérium hosszú hallgatás után válaszolt megkeresésünkre, javaslatunk támogatásától azonban elzárkózott. A választ aláíró helyettes államtitkár kifejtette, hogy a javasolt adókedvezmény hivatásos állomány számára való biztosítása esetén a kedvezményt ki kellene terjeszteni arra a mintegy 200 ezer 52 év feletti állampolgárra is, akik 2009-ben léphettek vissza az állami nyugdíjrendszerbe. Ennek pedig nincsenek meg sem a technikai feltételei, sem a pénzügyi fedezete. Amennyiben viszont csak a hivatásos állomány tagjai számára biztosítanák a kedvezményt, az a helyettes államtitkár szerint indokolatlan megkülönböztetést eredményezne a civil polgárokkal szemben. Ugyanakkor a minisztériumi válasz utal arra, hogy a hivatásos állomány kárpótlását más forrásból, a szaktárca költségvetésébõl lehetne megvalósítani. E felvetésnek megfelelõen az érintett hivatásos állomány kompenzálása érdekében a belügyminiszter intézkedését kezdeményeztük. A TASZ szerint is elfogadhatatlan a semmisségi törvény Elfogadhatatlannak tartja a Társaság a Szabadságjogokért a Balsai István által benyújtott semmiségi törvényt. A civil szervezet szerint a törvényjavaslat alkotmányellenes és aláásná az igazságszolgáltatásba vetett társadalmi bizalmat. A TASZ közleménye kiemeli azt is, hogy a 2006-os zavargások után számos alkalommal emelték fel szavukat a rendõri visszaélésekkel szemben. Ügyvédeik tíz olyan embert is képviseltek, akik ellen szabálysértési eljárás indult és közülük végül senki ellen sem emeltek vádat. A szervezetnek tehát közvetlen tapasztalata az, hogy ahol csak rendõri jelentések és a rendõr tanúk általánosságokat tartalmazó vallomásai bizonyították volna a bûnösséget, az ügyész azt nem tartotta elegendõnek. A civil szervezet úgy véli, hogy a jogállamot súlyosan veszélyezteti, ha az országgyûlési képviselõk politikai okokból felülírják a független igazságszolgáltatás által hozott ítéleteket. (Forrás: Független Hírügynökség) Alkotmányellenes megfigyelés, jogellenes zsarolás? Az Eötvös Károly Intézet szerint a titkosszolgálati megfigyelés alkotmányellenesen korlátozza a közszolgák alapvetõi jogait, ráadásul ezt olyan fenyegetéssel kizsarolt nyilatkozat alapján teszik, amely a jog szerint érvénytelennek minõsül. Az intézet közleményében képtelen valóságnak nevezi, hogy a kormánytisztviselõket, a rendészeti szervek alkalmazottait, köztisztviselõket és egyes közalkalmazottakat 2010-es jogszabálymódosítások nyomán formális törvényi felhatalmazással alapvetõ jogaik önkéntes feladására kívánják kényszeríteni. A közszolgák, elsõként a Eötvös Károly Intézet munkatársai - önkéntesen - hozzájárulhatnak ahhoz, hogy titkosszolgálati eszközökkel megfigyeljék õket, vagy - ugyancsak önkéntesen - tudomásul vehetik, hogy a hozzájárulás megtagadása miatt elbocsátják õket - olvasható a közleményben. A közlemény szerint az intézkedés elrendelõi szinte kérkednek azzal, hogy egy jó ügy (a korrupciós bûncselekmények felderítése) érdekében ismételten megsértik a kormánytisztviselõk, köztisztviselõk és közalkalmazottak alapvetõ jogait. Eközben újfent figyelmen kívül hagyják, hogy jogállamban a büntetõhatalom csakis olyan szabályok szerint gyakorolható, amelyek fenntartják az egyensúlyt az egyéneket az állammal szemben védõ garanciális rendelkezések és a hatékony bûnüldözéssel kapcsolatos társadalmi elvárások között. (Forrás: Ismeretes, hogy a kifogástalan életvitel ellenõrzését és a megbízhatósági vizsgálatot bevezetõ jogszabállyal szemben az FRSZ már korábban alkotmánybírósági felülvizsgálatot kezdeményezett. Fenti közlemény szakszervezetünk álláspontjának helyességét támasztja alá. FRSZ már a FACEBOOKON is! Felhívjuk tagjaink és szimpatizánsaink figyelmét, hogy szakszervezetünk legfontosabb hírei immár a világ legnagyobb szociális hálózatán, a Facebook közösségi oldalán is nyomon követhetõek. E kezdeményezéssel is szeretnénk elõmozdítani a munkavállalói jogok érvényesítéséhez szükséges információk minél gyorsabb és szélesebb körben való terjesztését.17 FRáSZ 2011/2. szám Rövid hírek, szolgáltatás 17 Alkotmányellenes a kormánytisztviselõk indokolás nélküli felmentése Az Alkotmánybíróság (Ab) február 15-én kelt határozatában egyhangúlag megállapította, hogy alkotmányellenes a kormánytisztviselõk jogállásáról szóló törvénynek az a szabálya, amely a munkáltató számára lehetõvé teszi a kormánytisztviselõ indokolás nélküli felmentését. Az Alkotmány keretei között a törvényhozó széles körû döntési szabadsággal rendelkezik a felmentés feltételeinek szabályozásában, ez a döntési szabadsága azonban nem terjed odáig, hogy korlátlan döntési jogkört adjon a munkáltatói jogkör gyakorlójának a közhivatalt betöltõ tisztviselõ felmentésére. A törvény szövegezésébõl adódóan a közzététel napjával történõ megsemmisítéssel a kormánytisztviselõk felmentése mellett a lemondásuk is szabályozatlanná vált volna, ezért az Ab az alkotmányellenes rendelkezést május 31-i hatállyal semmisítette meg. Havi 100 euro fizetésemelést harcolt ki a szerb FRSZ A szerbiai Független Rendõr Szakszervezet fõtitkára, Darko Matic arról tájékoztatta szakszervezetünket, hogy 14 nap után befagyasztották a sztrájkot, mert Ivica Dacic belügyminiszterrel sikerült megállapodásra jutniuk. E szerint a Szerb Köztársaság Kormánya kötelezi magát arra, hogy havonta 100,- EUR összegû támogatásban részesíti a belügyminisztérium minden dolgozóját, amíg a végsõ megállapodás a béremelés százalékos mértékérõl meg nem születik. A százalékos fizetésemelésre a Szerb Köztársaság és a Nemzetközi Valutaalap (IMF) közötti ellentétes tartalmú megállapodása miatt nem kerülhetett sor, azonban a tárgyalásokat folytatják, amint az IMF-el kötött megállapodás lejárt. A CESP-ben szövetséges társszakszervezetünknek ezúton is gratulálunk a sikeréhez! - blai-gcs-vm-vf - TÉRÍTÉSMENTES NYARALÁS FRSZ TAGOK GYERMEKEINEK! A Független Rendõr Szakszervezet - a Nemzedékek Biztonságáért Alapítvánnyal közös szervezésében évben is térítésmentes nyaralási lehetõséget biztosít tagjai 9-16 éves életkorú gyermekei részére. Elsõsorban azok jelentkezését várjuk, akik még nem vettek részt táborainkban. Körmed: Elhelyezés: 4 ágyas szobákban Program: sportversenyek a Rába parton, kirándulás Jákra és az Õrségbe, városnézés Körmenden, Ayala Humorral a drog ellen c. mûsora A táborok helyszínei, idõpontjai: Szeged: Elhelyezés: 4 ágyas szobákban Program: látogatás a PICK Múzeumba, városnézés (Dóm tér), látogatás a Szegedi Vadasparkba, sportversenyek, strandolás a szegedi Ligetfürdõben, Ayala Humorral a drog ellen c. mûsora Nagytétény: (Túlélõ-tábor, csak KÖZÉPISKOLÁSOKNAK!!!) Elhelyezés: sátorban Program: önvédelmi fogások oktatása, gyakorlása, veszélyforrások elkerülése a magánéletben. Budapest: Elhelyezés: sátorcsarnokban Program: sportversenyek, strandolás, KRESZ elméleti és gyakorlati verseny, önvédelmi fogások oktatása, látogatás a Parlamentben, kirándulás Visegrádra, rendhagyó történelmi órával, Fõvárosi Nagycirkusz elõadása, Ayala Humorral a drog ellen c. mûsora Hajdúszoboszló: Elhelyezés: 4-5 ágyas szobákban Program: sportversenyek, járõrverseny, kerékpártúrák, KRESZ versenyek, elsõsegélynyújtás oktatása, Városnézés Debrecenben, strandolás a hajdúszoboszlói termálfürdõben, DISCO (táncoktatás) Ayala Humorral a drog ellen c. mûsora Jelentkezési lap letölthetõ az FRSZ honlapjáról: vagy beszerezhetõ tisztségviselõinktõl! A kitöltött és a tagszervezet titkára által aláírt jelentkezési lapot a megyei (intézményi) elnökökhöz kell eljuttatni. A tagszervezeti titkár aláírása nélkül jelentkezési lapot nem fogadunk el! A táborhelyek elosztásáról a megyei titkári értekezlet dönt. Az elosztást követõen a táborozásban részvevõket a megyei elnök értesíti. Bõvebb információ: az FRSZ tisztségviselõitõl, vagy a szervezõbizottság vezetõjétõl, Demján Zsolt régióelnöktõl (BM: vagy Mobil: ) JELENTKEZÉSI HATÁRIDÕ: április 30. Dr. Bodrácska János kuratóriumi elnök 1 MOZDULAT, 1 PERC, 1% TÁMOGASD TE IS ADÓDDAL A POLICE CARITAS ALAPÍTVÁNYT! Csak együtt tudunk segíteni azokon, kiknek nyugalmát és családjaink biztonságát a hétköznapokon köszönhetjük! Budapest volt rendõrfõkapitányaként tudom, hogy nehéz helyzetbe került kollégáink rászolgáltak erre! A Független Rendõr Szakszervezet a Zsaru Magazin munkatársaival együtt 1992-ben azért hozta létre a Police Caritas Alapítványt, hogy ezúton is hozzájáruljon a bajba jutott rendõrségi dolgozók anyagi támogatásához. Kérünk minden kollégát, hogy bevalláskor tegyen meg egy mozdulatot és ajánlja fel adójának 1%-át a POLICE CARITAS Alapítványnak! Pongó Géza fõtitkár18 18 Kollektív érdekvédelem, kultúra 2011/2. szám FRáSZ Zoltán Gábor: elkerülhetetlen a Budapest-pótlék bevezetése Eredményes tárgyalás a KSzF-en Az FRSZ tisztségviselõi a minisztériumokban és a háttérintézményekben végrehajtott átszervezések kapcsán a személyi változásokat, a dolgozók élet- és munkakörülményeit változatlanul figyelemmel kísérik. A közelmúltban Teplicky Miklósné a Központi Szolgáltató Fõigazgatóság vezetõjével találkozott, s megbeszélésükön áttekintették mindazon problémákat, melyek a közel nyolcszázötven alkalmazottat foglalkoztatják. A Független Rendõr Szakszervezet intézményi elnöke elmondta: nem könnyû olyan munkahelyen egységes álláspontot kialakítani, ahol nyolc érdekképviseletnek kellene konszenzusra jutnia. - Pintér Andrea fõigazgató megosztotta velem azokat a belsõ dilemmákat, melyek egy új szervezeti forma kialakításakor óhatatlanul felmerülnek. A fõigazgatóságnak ötven épület mûködtetését, s az itt tevékenykedõk optimális munkafeltételeit kell garantálnia, de az év elsõ felében fokozott leterheltséget jelent számukra a hazánk uniós elnökségébõl adódó feladat is. Egy remélhetõleg jól mûködõ - rendszer kialakításának koncepcióját ismertette meg velem a fõigazgató asszony, melynek során több, egyenként három-négy létesítményt felügyelõ gondnokságot hoznak létre. Ez a szervezeti forma együtt jár azzal, hogy a fizikai állomány jelentõs része ingázik. Kezdeményeztem, hogy számukra a munkáltató utazási bérletet biztosítson. Úgy tûnik, ennek nem lesz akadálya! Tepliczky Márta elmondta azt is, hogy Pintér Andrea fõigazgató készségét fejezte ki a szakszervezetekkel való együttmûködésre, s jelezte, hogy egy hónapon belül sor kerülhet a kollektív szerzõdés aláírására. - A Budapesti Rendõr-fõkapitányságon egyelõre nem látszik megvalósulni az életpálya modell. A fõvárosi munkahelyeket nagy számban hagyják el zömmel saját kérésre történõ áthelyezés miatt - a kollégák arra való hivatkozással, hogy itt fokozott ellenõrzéseknek vannak kitéve, s rendkívül jelentõs a leterheltségük hívja fel a figyelmet egy régóta vajúdó problémára a Független Rendõr Szakszervezet BRFK megyei elnöke. Zoltán Gábor szerint ezek a lépések azt igazolják, hogy vidéken könnyebb az életvitel: olcsóbb a szállás, a lakásfenntartás, az étkezés, s a fõvárosi pozícióból érkezve esetleg a jobb, magasabb beosztás sem elérhetetlen. Tekintettel arra, hogy a BRFK állományának jelentõs része nem kötõdik a fõvároshoz, érthetõ, ha a szülõföldjükhöz közelebb kívánnak dolgozni. - A racionális okok mellett az érzelmi motiváció sem elhanyagolható. Az elvándorlás napjainkban már nem csak a közrendvédelmi kollégákra jellemzõ, hanem a nyomozókra is az általuk megtestesített szakmai tudást azonban rendkívül nehéz pótolni. A közelmúltban esküt tett új kollégákra hárul tehát az a feladat, hogy a közrendvédelem területén jelentkezõ munkaerõhiányt megszüntessék. Az új vezetõk kinevezésétõl sokat várt az FRSZ - többek között azt, hogy az állománymegtartó erõ valóban érzékelhetõvé válik. Ezzel szemben azt kell tapasztalnunk, hogy a munkatársak sem célt, sem perspektívát nem látnak maguk elõtt, s nincs érdemi parancsnoki beavatkozás, hatásos intézkedés a fluktuáció megállítására. Szakszervezetünk elõrelépést vár a lakásproblémák megoldása területén, s kompenzálást kér a fõvárosi életvitellel kapcsolatos többletkiadások miatt. Úgy gondoljuk: egyfajta Budapest-pótlék alkalmas lenne e gond megoldására. Álláspontunk szerint erre a központi költségvetésnek kellene forrást biztosítania. Budapest fõkapitánya a közelmúltban úgy nyilatkozott, hogy a parancsnokok által elrendelt túlórákat minden esetben kifizetik. Kétségtelen, hogy a közelmúltban a felhalmozott adósságait rendezte a munkáltató, ám aki ismeri a fõvárosi rendõrök mindennapjait, az tudja, hogy a túlmunka akkor is jelentkezik, ha azt nem rendeli el a parancsnok. A folyamatban lévõ ügyekben a bejelentett ellenõrzések miatt - az akták kezelésére is jelentõs idõt kell fordítani. Köztudomású, hogy a nyomozók napi feladataikat munkaidõben képtelenek ellátni, s ha nem rendezik adminisztratív teendõiket, fegyelmit kaphatnak. Sok vezetõ errõl tudomással bír, érdemi intézkedés mégsem történik. A munka felhalmozódása a rendkívüli leterheltségnek köszönhetõ! A tiszti átképzõt végzõk helyzetével kapcsolatban ugyancsak ellentmondást érzékelünk. Bár a Budapesti Rendõr-fõkapitányságon meglévõ üres státuszokat meghirdetik, ám nem a belsõ állomány körébõl töltik fel ezeket az álláshelyeket. Úgy gondoljuk, a megbecsülés részét képezné, ha a meglévõ állományt helyeznék fõnyomozói, illetve kiemelt fõnyomozói státuszba. Ez egyfajta gesztus lenne a munkáltató részérõl. Az állomány megtartása szempontjából is elõnyös lenne ezt a gyakorlatot alkalmazni. A kollektív szerzõdésben rögzített juttatások biztosítása azonban már túllép a fentiekben tárgyalt problémakörön! A BRFK-n érvényben lévõ megállapodás tartalmazza ugyan a munkavállalók részére az éves közlekedési bérletet, ezt azonban jelenleg a köztisztviselõknek perelni kell. Álláspontunk szerint a szolgálati gépjármûvet vezetõ közalkalmazottak kereset-kiegészítésének elvonása szintén ellentétes a KSZ-ben rögzítettekkel, s ez esetben a munkáltató sem hivatkozhat magasabb szintû jogszabályra. Az FRSZ kifogással élt a közalkalmazottak kereset-kiegészítésének visszaállítása érdekében. A sajátos, számunkra elfogadhatatlan értelmezés miatt a közelmúltban a Budapesti Rendõr-fõkapitányság vezetõi két esetben is megszegték a kollektív szerzõdést. Csak remélni merjük, hogy véget ér a megszorítások kora és az állomány munkájának elismerését illetményük is kellõ módon fogja tükrözni. Süli Ferenc Felhívás Képzõ-, ipar- és népmûvészettel foglalkozó, a rendõrség állományába tartozó kollégáink figyelmébe ajánljuk! A Független Rendõr Szakszervezet második alkalommal rendezi meg a testületben dolgozó amatõr mûvészek tárlatát. A kiállításra április 30-ig lehet jelentkezni! Bõvebb információ: Tepliczky Mártitól, az FRSZ tisztségviselõjétõl kérhetõ a +36/20/ telefonszámon és a címen. Utazások újdonságok Fürdés az Adriában, napozás az olasz tengerparton Indulás: júniustól szeptemberig minden pénteken Ára: Ft Fürdés az Adriában, napozás a horvát tengerparton, a Plitviceitavaknál Idõpont: július15-7. augusztus Ára: Ft Erdélyi kirándulás, célállomás Zetelaka Idõpont: szeptember Görög, spanyol, olasz utak - részletfizetési kedvezményekkel! A teljes kínálat megtekinthetõ az FRSZ honlapján az Üdültetés/Kedvezményes bel- és külföldi utak menüpont alatt! Bõvebb információ kérhetõ Tepliczky Mártitól a +36/20/ telefonszámon és a tepliczkymartiqcitromail.hu címen.19 FRáSZ 2011/2. szám Felhívás, jogsegélyszolgálat 19 A Police Caritas Alapítvány felhívása - minden forintra szükség van BODRÁCSKA JÁNOS: A JÖVEDELEMADÓ 1%-A SZOLIDARITÁS KIFEJEZÉSE A munkavállalói járulék nyugdíjhatása Az elõzõ lapszámunkban beszámoltunk róla, hogy a Fõvárosi Bíróság jogerõs ítélete jogellenesnek minõsítette a munkavállalói járulék illetménybõl történõ levonását azon tagunknál, aki szolgálati nyugdíjra való jogosultságot szerzett. A jogellenesen levont járulék visszakövetelése mellett a munkavállalói járulék jogellenes levonása a január 1-jét követõen megállapított vagy rögzített nyugdíj mértékét is befolyásolja, mert ezen idõponttól az ún. nettó számítás alapján a nyugdíj alapjából a Hszt (1) bekezdése alapján le kellett vonni egyebek mellett a munkavállalói járulékot is. A szolgálati nyugdíjra való jogosultságot elérõk esetében a munkavállalói járulék levonása hiányában a nyugdíjalap emelkedik, és ezáltal a megállapított vagy rögzített nyugdíj mértéke is növekszik. Ennek alapján javasolt a nyugdíj mértékét is felülvizsgáltatni, amelyre az elévülést megszakító hatású kérelem-mintát készítettünk. A nyugdíj mértékével kapcsolatos vitának elõkérdése az, hogy a munkavállalói járulék levonása jogszerûen történt-e, ezért a nyugdíjszerv várhatóan mindaddig nem fogja elismerni az igényt, amíg a járulék levonásának jogszerûsége nem tisztázott. Ebbõl következõen a kérelem benyújtásán túlmenõen megvárható, hogy a munkavállalói járulék levonása tárgyában a jogvita nyugvópontra ér. Újdonság, hogy az ORFK Nyugdíjmegállapító Osztály hatásköre megszûnt, és helyette a 21/2011. (III.2.) Korm. rendelet alapján a nyugellátási határozatoknál elsõ fokon, országos illetékességgel a Központi Nyugdíjnyilvántartó és Informatikai Fõigazgatóság jár el. dr. Oláh Tamás jogtanácsos A Fõvárosi Munkaügyi Bíróság ítélete hatálytalanította a BRFK fegyelmi határozatát, amely alacsonyabb szolgálati beosztás fenyítést szabott ki a tagunkra, mert a munkáltató szerint a szemlebizottság vezetõjeként nem kellõ alapossággal járt el egy bûncselekmény helyszínelésekor. A bûncselekmény egy virágkereskedésben történt, ahonnan a biztonsági õr állítása szerint másfél perc alatt mintegy 50 darab nagy kiterjedésû, ládákban, cserepekben lévõ növényt vittek el. A szemlebizottság vezetõje alaposan megtekintette a helyszínt, de furcsállta azt, hogy a nagysúlyú növények ellenére a talajon a gyors vonszolás, cipelés nyomai nem voltak megtalálhatók. Összességében a helyszín rendkívül nyomszegény volt, a drótkerítésen sem volt értékelhetõ nyom, és annak szétvágása is egy hétköznapi eszközzel történt, így annak nyomhordozóként való rögzítését nem tartotta indokoltnak a tagunk. A biztonsági õr elõadását és a helyszínt, a nyomok hiányát összevetve az volt a meggyõzõdése, hogy a bûncselekmény nem úgy történt, ahogyan azt igyekeznek beállítani. A helyszínrõl Legendás alakja a magyar rendõrségnek olyan konszenzust teremtõ egyéniség, aki a nyugállományba vonulással sem veszítette el kapcsolatát a testülettel. Bodrácska János, Budapest egykori fõkapitánya hosszú évek óta a Police Caritas Alapítvány kuratóriumának elnökeként elsõsorban az anyagilag ellehetetlenült kollégáknak kíván segítséget nyújtani. - Elkeserítõ, hogy az alapítás óta mennyi kedvezõtlen fordulattal kellett szembenézniük a kuratórium tagjainak. A Police Caritas Alapítvány létrehozásakor ugyanis azt fogalmaztuk meg, hogy a nehéz élethelyzetben lévõ kollégák egyenruhások, közalkalmazottak, köztisztviselõk számára anyagi-erkölcsi segítséget nyújtunk. Már ekkor leszögeztük: egységes döntéseket hozunk, s a vitás ügyeket igyekszünk a mélységig feltárni. Korábban talán nem éreztük azt, amely ma már egyértelmûvé vált segítségünk, támogatásunk csak csepp a tengerben. A kuratóriumi elõterjesztések során azt láthatjuk, hogy egyre jobban eltolódik az alapelv! A családok mindennapjai kerülnek a kérelmek középpontjába: így tudhatjuk meg, hogy emelkedik azon munkatársak száma, akik képtelenek megbirkózni a közös költségek, a fûtés, a villanyszámla terheivel. S ha mindezt valamely családtag betegsége, esetleg drága gyógyszer is tetézi, szinte kilátástalan helyzetbe kerülnek a kollégák. Személy szerint is megráz, ha egy gyermek súlyos egészségi állapota miatt külföldi kezeléshez, medicina vásárlásához kérnek tõlünk segítséget. Ilyen esetekben is csak maximum százezer forintos támogatásban részesíthetjük az igénylõt, mert tudjuk holnap újabb és újabb milliókra lenne szükség. A hozzánk érkezõ levelek egyfajta látleletet is adnak a rendõrségrõl: a közrendvédelmi állományhoz tartozók, a közalkalmazottak, köztisztviselõk bére rendkívül alacsony tõlük kapjuk a legtöbb vészjelzést. Bodrácska János elmondta: az évente négyszer ülésezõ kuratórium alkalmanként harminc-negyven ügyet tárgyal, s az utalandó összegek nagysága negyvenezer forint körül van. Tartós megoldást természetesen nem jelent ez a segély az olyan családok költségvetésében, amelyek hosszú ideje a hitelek, a napi kiadások, az iskoláztatás gondjai fogságában élnek, de jelzik a Független Rendõr Szakszervezet, a Police Caritas Alapítvány és a testület szolidáris velük. - Azt gondolom: az elmondottakból egyértelmûvé vált - mindenkinek segítünk, s ha kell, az érintettek ügyében személyesen is közbenjárok. A legfontosabbnak azonban az alapítvány rendelkezésére álló forrás bõvítését tartom. Az összeg nagysága jelentõsen függ az adók 1%-ának befizetésétõl s mivel minden forintra szükségünk van, e gesztus gyakorlására kérem a rendõrség több tízezres állományának valamennyi tagját. Csak így tudjuk garantálni, hogy az alapítók nemes célját követhessük. Süli Ferenc SZOLGÁLATI PANASZMINTA Tisztelt Központi Nyugdíjnyilvántartó és Informatikai Fõigazgatóság! (beo.:.) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) a alapján az alábbi k é r e l m e t terjesztem elõ. A Hszt január 1-jétõl hatályos 183. (1) bekezdése alapján a szolgálati nyugdíj összegét a szolgálati viszony megszûnését közvetlenül megelõzõ 365 nap (szökõév esetén 366 nap) alatt a szolgálati viszony keretében elért, a kifizetés idõpontjában hatályos jogszabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló illetménynek és illetmény jellegû juttatásoknak az elért jövedelembõl levont egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék összegével, továbbá a fennmaradó összegre képzett személyi jövedelemadó összegével csökkentett összege havi átlaga alapján kell megállapítani. A foglalkoztatás elõsegítésérõl és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény 41. -a szerint nem kell munkavállalói járulékot fizetnie annak, aki az 58. (1) bekezdés i) pontja figyelembe vételével nyugdíjjogosultságot szerzett. A. számú személyi állományparancs szerint 25 éves szolgálati idõm alapján -..-én nyugdíjjogosultságot szereztem. Ennek alapján..-tól a munkavállalói járulék levonása jogellenesen történt, amely csökkentette a nyugdíjalapom és a megállapított/rögzített nyugdíjam mértékét is. Fentiekre tekintettel kérem, hogy a munkavállalói járulék levonása nélkül a nyugdíjam/rögzített nyugdíjam mértékét szíveskedjenek megállapítani, és a helytelenül, csökkentett összegben folyósított nyugdíjam valamint a munkavállalói járulék levonása nélkül megállapított nyugdíjam különbözetét, továbbá középidõtõl számított törvényes késedelmi kamatait szíveskedjenek számomra megfizetni. Kelt,.. T i s z t e l e t t e l: Nem baj, ha a rendõr gondolkodik fényképfelvételeket készíttetett a bûnügyi technikussal és jelentést írtak megállapításaikról. A munkájukat ezt követõen parancsnokuk ellenõrizte, aki további fényképfelvételek készítését, jelentés helyett jegyzõkönyv írását és a drótkerítésen lévõ vágásnyomok eredetben történõ rögzítését rendelte el. A tagunkkal szemben a parancsnok által vélt hiányosságok miatt fegyelmi eljárást indítottak. A munkaügyi bíróság valamennyi kifogásolt mulasztásban megállapította a felperes vétkességének hiányát, mert a további fényképfelvételek értékelhetõ eredményt nem hoztak, a büntetõeljárási törvény szerint jelentés is készíthetõ volt, és a drótkerítés sem hordozott érdemleges nyomokat, amelyet az is bizonyít, hogy a nyomozás során azt szakértõvel nem vizsgáltatták meg. A bíróság egyetértett azon felperesi elõadással is, hogy észlelnie és értékelnie kellett a nyomok hiányát is, ennek alapján meghatározva a rögzítendõ lényeges nyomok körét. Nem baj tehát, ha a rendõr gondolkodik, ilyen kollégákra van szükség a rendõrségnél, és õszintén remélem, hogy nem a munkaügyi bíróságnak kell ismét igazságot tennie, ha a rendõr használja a fejét. dr. Oláh Tamás jogtanácsos20 20 Jegyzet 2011/2. szám FRáSZ Gondolatok a rendõri munkáról (VÖRÖSISZAPPAL FÛSZEREZVE ) Rendõri pályafutásom kezdetén az 1989-es rendszerváltás után pár évvel - úgy gondoltam, hogy a rendõr munkája átlagos, olyan, mint bármely más foglalkozás Aztán rájöttem, hogy mennél többet tudok, annál kevesebbet, többek között a jogszabályok alapos ismerete nélkülözhetetlen, ráadásul azok jó része változik, csak a változásokat éppen elég nyomon követni, alkalmazni. De ez a része még megtanulható, szorgalom, kitartás kell hozzá. A kezdetek után egyre inkább rájöttem a szakma sokrétûségére, az állandóan változó élethelyzetekhez való alkalmazkodás nélkülözhetetlenségére. És talán ez az igazi nehézség! Mintha az embernek színésznek kellene lennie. Azonban bármit is színészkedik mindig hitelesnek kell maradnia. A színész, a mûvész betanul egy szerepet és az elõadás alatt végig azt játssza, a karakter nem változik, majd csak egy másik darabban, egy másik szerepben. Míg a rendõrnél Ha idõs néninek a macskája nem tud lejönni a fáról és megkéri a rendõrt, segítsen a kedvencen Azt bizony le kell hozni onnét (egyrészt lakossági kapcsolatok ápolása, másrészt ki tudja ha megnyertük a bizalmát, szimpatikusak lettünk számára, õ pedig éjjel nem tudott aludni, kinézett az ablakon és látott valamit, ami nekünk információ lehet a munkákban). Segítõkész rendõrnek kell lenni. Pár perc múlva (újabb szerep, szerepváltás) a pénzintézetbõl menekülõ fegyveres rablók után kell eredni (mint kiváló sportoló), üldözni, és elfogni a tetteseket, ha kell, ha szükséges a betonba kell döngölni az elkövetõket (mint erõs, szigorú, határozott, nagy tekintélyû hatóság, hiszen ez a jogkövetõ emberek elvárása). És még nem telt le a szolgálat! (Jöhet a szerepváltás?) Kisgyermekkel hoz össze a sors. Milyennek kell látszani? Feltehetõen a rablóknál alkalmazott marcona stílus itt nem jön be! Jön a jóságos, barátságos rendõr bácsi, aki ért a kicsik nyelvén Aztán egy áldozattal kerülünk szembe, legyen az baleset, vagy bûncselekmény áldozata, a rendõr pedig empatikus, megértõ, együtt érzõ, és magas szakmai színvonalon magyarázza el a dolgok mikéntjét. Ugye nem kell a példákat tovább sorolni, pedig ezzel még lehet, hogy a szolgálati idõ fele telt csak el! Hány szerepet játszott el? Hány szerepet kell tudni eljátszani? A négy rossz válasz! Az csak a példa volt. Végtelen És még egy: mindenki el tudja játszani? Alkalmas rá? Az ország különbözõ területeit sajnos idõnként valamilyen csapás sújtja. Legutóbb a vörösiszap. Bõven van még ott tennivaló, folyik a küzdelem az élhetõ környezetért, a helyreállításért, új otthon Sült gesztenye teremtésért, a biztonság fenntartásáért sok mindenért. Sokszor megfordulok ott, hallok egyet, s mást. Az ott élõktõl, akik próbálnak a romokon, a pusztításon úrrá lenni. Talán ez köti le minden gondolatukat, ebbe fektetik minden energiájukat. A rendõr pedig ott van szolgál és véd (szép szlogen, pályafutásom kezdetén vezették be, de a tartalmi része néha elveszni látszik), valamint intézkedik. Sáros a rendszám, szabálytalan, büntetés a vége. Ajka-Kolontár-Devecser útszakaszon öt darab forgókefés utcasöprõ locsolóautóval találkoztam, megállás nélkül dolgoztak. A teherautók iszonyatos mennyiségû sarat hordanak az útra még mindig, folyamatosan takarítani kell azt. Autós legyen a talpán, aki a kocsi összesározása nélkül kikeveredik onnét. A rendszám sem lesz kivétel. A körülmények adottak. Nehezek, embert próbálóak, elõfordul, hogy kilátástalannak vélhetõek. Nem csoda, ha néhányan alkohollal próbálják tompítani ezek hatását, pár órára talán elfelejtik a valóságot, könnyebbnek látszik addig az élet, utána ismét jön a szürke (most már kevésbé vörös) valóság. Az ittas ember viszont okot ad az intézkedésre Esetenként hamarabb józanodik a kiszabott szankciótól, mint az alkohol bontása során az várható lenne. (Nem gépjármûvet vezetett.) Empátia, beleérzés nem látszódik. Az intézkedõk messzirõl jöttek, csak belekóstolnak az itteni létbe. Hiszen itt csak a szolgálat telik el, utána mindenki hazamegy az élhetõ, lakható településére. Majd élményként mesélik: jártam ott, tudod milyen Viszont van, aki marad, mert idevaló, itt kell boldogulnia, ide született, ide köti minden, hiába sújtott le az ár, küzd és bízik! és mindezek tetejébe a nem várt büntetés is. Persze a szabály az mindenhol szabály, nincs kivétel! (A katasztrófa sújtotta területen sem.) De van mérlegelési lehetõség (nem közig. bírságról van szó!), pl. -tól, -ig minimum-maximum határ, figyelembe vehetõ terhelõ-mentõ körülmények, keserû emberi sorsok. Biztos, hogy minden körülmények között mindenkit el kell kaszálni? Biztos, hogy a statisztikai mutatókat itt kell mindenáron javítani? Ugye, hogy nehéz egy szakma ez?! - hi - AVAGY EZ FELSZÓLAL, EZ KÉPVISELI, EZ DOLGOZIK ÉRTÜK, EZ SEGÍT NEKIK, EZ A PICI MIND MEGESZI??? Lassan megszokottá válik sajnos -, hogy nehezen kitaposott ösvényt nem csak használni akarnak egyesek, hanem ki is akarják azt sajátítani. Mint ismeretes, az idegenrendészeti õrizetet biztosító Õrzött Szállások hivatásos állományát részben lecserélték, részben erõsítették munkavállalóvá minõsített fegyveres biztonsági õrökkel (így történt Bács-Kiskun megyében Kiskunhalason). Figyelemmel kísérve sorsukat, két megyében is felléptünk sérült érdekeikért. Most, hogy sorsuk javulni látszik ehetõvé váltak, mint a gesztenye megjelentek más segítõ szakszervezetek is, akik szintén (f-)elismerték sanyarú helyzetüket. Fárasztó bizonygatni, hogy ki kezdett elõbb képviselni egy érdeket, ki vállalta fel a nehezét, ki képviseli a tagság érdekeit és hogyan. Mégis álljon itt pár adalék a tisztánlátáshoz: október 21-én megkereséssel fordultunk az illetékes fõkapitányhoz FBÖ pályázat kapcsán; november 3. a helyi újság (Halasi Tükör) leközli az FRSZ álláspontját; november 17. a helyi újság ismét csak az FRSZ elégedetlen véleményét közli; FRSZ saját színes újságjában cikk: FBÖ-k jogait is megvédjük ; február 3. megkeresés a fõkapitány felé a FBÖ 24 órás munkarendje végett; február 10. állománygyûlésen kérdések a fõkapitányhoz FBÖ-k érdekében; február 14. ORFK válasza az FRSZ által feltett kérdésekre: FBÖ-k juttatásaival kapcsolatban elmozdulás a kollektív szerzõdés rájuk való kiterjesztése irányában. Miközben kiharcoljuk a kedvezményeket, képviseljük az érintett tagság 60%-át. Sajnos nem volt módunk kollégáinkat felvilágosítani képzési napokon, hogy miért nyomtatunk drága színes újságra, miért tartalékolunk pénzt jogi képviseletre, miért vagyunk drágábbak és miben különbözünk a többiektõl - de a 60% már tudja. Jó, hogy más is harsányan képviseli hátrányból induló kollégáinkat, de sajnálatos, hogy csak a célegyenesben állt ki a pályára remélem, nem buktatni akar. Tóth Csaba Dél-alföldi régió elnök Több megjelenítése
 VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200. Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: 88/545-011, Fax: 88/545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT HIVATALÁNAK FŐJEGYZŐJE 8200. Részletesebben (2) A köztisztviselő és az ügykezelő a Ktv. 49/F. -ában foglaltaknak megfelelően cafetéria juttatásra jogosult.
 A Tolna Megyei Önkormányzat 6/2010. (II. 15.) önkormányzati rendelete a Tolna Megyei Önkormányzati Hivatal köztisztviselőinek díjazásáról és egyéb juttatásairól szóló 16/2003. (X. 28.) önkormányzati rendelet Részletesebben Tájékoztató. egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos változásokról
 Tájékoztató egyes béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos változásokról I. A Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 2013. január 01. és december 31. közötti időszakra Részletesebben MEGÁLLAPODÁS. a személyi állomány 2008. évi illetményfejlesztéséről és a kereset növelését szolgáló intézkedésekről
 HONVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETŐ FÓRUM. sz. példány MEGÁLLAPODÁS a személyi állomány 2008. évi illetményfejlesztéséről és a kereset növelését szolgáló intézkedésekről A Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (HÉF) munkaadói Részletesebben A belügyminiszter. /2011. (..) BM rendelete
 A belügyminiszter /2011. (..) BM rendelete a hivatásos önkormányzati tűzoltóságok hivatásos állománya választható béren kívüli juttatásainak éves összegéről, fajtáiról, mértékéről, kifizetésének rendjéről Részletesebben SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a
 SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló Részletesebben 6. A 3. -ban meghatározott állománykategóriák természetbeni ellátása a termékek rendszeresítését és normásítását követően a következő cikkekből áll
 1 Tervezet! A belügyminiszter../2012. ( ) BM rendelete a belügyminiszter irányítása alá tartozó költségvetési szervek hivatásos állományú tagjainak 2012. évi ruházati utánpótlási ellátmánya felhasználási Részletesebben Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.
 Szám: 02/102-12/2014. Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei Önkormányzat Részletesebben II. fejezet. A cafetéria-juttatásokra vonatkozó közös szabályok. A cafetéria-juttatásokra felhasználható éves keretösszeg megállapítása.
 A belügyminiszter 4/2011. (II. 11.) BM utasítása a Belügyminisztérium hivatali szervezete Cafetéria Szabályzatának kiadásáról A kormánytisztvisel k jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 2. (1) bekezdése, Részletesebben A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA
 A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZATA Budapest 2012. (2012. június 22-étől hatályos változat) A Budapesti Gazdasági Főiskola (továbbiakban: Főiskola, BGF, Intézmény) Szenátusa az államháztartásról Részletesebben C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
 C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi Részletesebben 1. Általános szabályok
 1 számú melléklet 2/2004. ügyviteli utasításhoz a természetbeni juttatások elszámolásával és nyilvántartásával kapcsolatos eljárások rendjéről 2009. évre Hatályos: 2009. 12. 31. napjáig Adómentesen adható Részletesebben Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete
 Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló Részletesebben A belügyminiszter. BM rendelete
 Tervezet! A belügyminiszter /2015. ( ) BM rendelete a belügyminiszter irányítása alatt álló rendvédelmi szervek szolgálati jelvényeinek rendszeresítésével, valamint az ilyen szerveknél szolgálati jogviszonyban Részletesebben 1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.
 1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) rendelkezései által meghatározott szolgálati nyugdíj Részletesebben A felek egymásra nézve kötelező érvényűnek tekintik
 HONVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETŐ l sz. példány FÓRUM MEGÁLLAPODÁS a Honvédelmi Minisztériumnál hivatásos és szerződéses szolgálati, önkéntes tartalékos, hallgatói, valamint a köztisztviselői és közalkalmazotti Részletesebben ORFK TÁJÉKOZTATÓ. Tartalomjegyzék
 2009/4. szám Budapest, 2009. február 20. Szám:6727/2009.ált. AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG HIVATALOS LAPJA ORFK TÁJÉKOZTATÓ Tartalomjegyzék Utasítások: 1. 7/2009. (OT 4.) ORFK utasítás a Rendőrség személyi Részletesebben Polgári védelmi szervezetek alapképzése. Beosztotti jogok, kötelezettségek
 Polgári védelmi szervezetek alapképzése Beosztotti jogok, kötelezettségek Polgári védelmi kötelezettség A polgári védelmi kötelezettség személyes kötelezettség az emberi élet és a létfenntartáshoz szükséges Részletesebben MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG. REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben)
 MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG GÉPJÁRMŰVEK KÖLTSÉGELSZÁMOLÁSÁNAK 1.1.1.1. SZABÁLYZATA MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG REPREZENTÁCIÓS SZABÁLYZAT (módosításokkal egységes szerkezetben) 1 Hatályos: 2014. november 3. Részletesebben VAS MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG
 VAS MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG PÁLYÁZATI FELHÍVÁS AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG A VAS MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG ÚTJÁN PÁLYÁZATOT HIRDET: a középfokú oktatási intézmények első, második vagy harmadik Részletesebben 1. melléklet a 165/2015. (VI. 30.) Korm. rendelethez. A kiegészítő pótlék összege (Ft)
 16564 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2015. évi 95. szám A Kormány 165/2015. (VI. 30.) Korm. rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti Részletesebben Általános rendelkezések. A rendelet hatálya
 Hatályos:2009. március 27. Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksár Önkormányzatának 30/2001.(IX.28.) Ök. számú rendelete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőit megillető juttatásokról és támogatásokról Részletesebben C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
 C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka Részletesebben EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr
 EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr Házigazda köszöntője, az Intézmény bemutatása Előadó: Dr. Tamás László János főigazgató 10:00-10:15 A Munka Törvénykönyv változásai, Részletesebben PÁPA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 28/2001. (IX.28.)
 PÁPA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 28/2001. (IX.28.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők munkavégzéséről és juttatásairól 1 /Egységes szerkezetben/ Pápa Város Képviselőtestülete a köztisztviselők Részletesebben A Pécsi Tudományegyetem. választható béren kívüli juttatások. szabályzata
 A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzata Pécs 2009. 2015. január 1. napjától hatályos A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a közalkalmazottak jogállásáról Részletesebben Reprezentációs kiadások felosztásának, teljesítésének, és elszámolásának szabályzata
 MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA Agrártudományi Kutatóközpont Reprezentációs kiadások felosztásának, teljesítésének, és elszámolásának szabályzata Martonvásár, 2012. augusztus 31. Bedő Zoltán főigazgató 0 A Részletesebben SZERENCS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 9/2010. (III. 18.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE. a Szerencs Kártyáról
 SZERENCS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 9/2010. (III. 18.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE a Szerencs Kártyáról Szerencs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990. Részletesebben NEMZETI EGYETEMI KOSÁRLABDA BAJNOKSÁG VERSENYKIÍRÁSA 2013/2014
 NEMZETI EGYETEMI KOSÁRLABDA BAJNOKSÁG (MAGYAR EGYETEMI FŐISKOLAI ORSZÁGOS BAJNOKSÁG) VERSENYKIÍRÁSA 2013/2014 MAGYAR KOSÁRLABDÁZÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE HUNGARIAN BASKETBALL FEDERATION POSTACÍM: 1146 BUDAPEST, Részletesebben NETMAXX HUNGARY KFT. Panaszkezelési és fogyasztóvédelmi szabályzata Hatályba lépés napja: 2014. március 15. netmaxx.hu. Oldal: 1
 NETMAXX HUNGARY KFT. Panaszkezelési és fogyasztóvédelmi szabályzata Hatályba lépés napja: 2014. március 15. Oldal: 1 TARTALOM 1. PREAMBULUM 3. oldal 2. DEFINÍCIÓK 4. oldal 3. ÜGYFÉLPANASZOK TÍPUSAI 5. Részletesebben Munkáltatói szerződés
 Munkáltatói szerződés Nyilvántartási szám: amely létrejöt egyrészről a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár székhelye: Budapest, XIII. Váci út 110. II. em. Levelezési címe: 1525 Budapest, Pf. 85. e-mail cím: Részletesebben ELŐTERJESZTÉS. Budapest, 2011. február. készítette: látta: jóváhagyta: dr. Csire Péter dr. Szerencsi Judit dr. Kéméndy Mónika dr.
 BELÜGYMINISZTÉRIUM BM-1473/2011. Az 1992. évi LXIII. törvény 19/A. rendelkezései szerint NEM NYILVÁNOS. Készült 2011. 02. 17-én ELŐTERJESZTÉS a hivatásos önkormányzati tűzoltóságok hivatásos állománya Részletesebben KUNHEGYES VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐTESTÜLETE az 55/2004. (XII.16.) és 3/2010. (II.16.) rendelettel módosított
 KUNHEGYES VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐTESTÜLETE az 55/2004. (XII.16.) és 3/2010. (II.16.) rendelettel módosított 45/2003. (XII.16.) r e n d e l e t e a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, Részletesebben REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA
 Békés Megyei Tisza Kálmán Közoktatási Intézmény REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA. igazgató P.H. 1 REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA A Farkas Gyula Közoktatási Intézmény reprezentációs kiadások felosztásának, Részletesebben Előterjesztő: Polgármester. Előkészítő: Humánerőforrás és Képviselő-testületi Osztály. Ózd, 2012. szeptember 20.
 Ózd Város Önkormányzata Képviselő-testületének../. (.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők szociális, jóléti, egészségügyi juttatásairól, valamint szociális és kegyeleti támogatásairól Előterjesztő: Részletesebben [Az érintetteknek kérelmet benyújtani nem kell, a nyugdíjfolyósító szerv hivatalból jár el, de a továbbfolyósításról nem hoz külön döntést.
 TÁJÉKOZTATÓ az egészségkárosodáson alapuló nyugellátásban és egyéb nyugdíjszerű szociális ellátásban részesülő személyek, valamint azok részére, akiknek az ügyében folyamatban van a hatósági eljárás Az Részletesebben TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
 Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi Részletesebben számfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.
 Gyakran ismétlődő kérdések a nem állami szociális fenntartók ágazati pótlék támogatásával kapcsolatban 1. Kérdés: A támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló kormányrendelet Részletesebben E l ő t e r j e s z t é s. Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testületének 2015. január 30-i rendkívüli ülésére
 Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testülete 8100 Várpalota, Gárdonyi Géza u. 39. Tel: 592 660. Pf.: 76. fax: 592 676 e-mail: varpalota@varpalota.hu E l ő t e r j e s z t é s Várpalota Város Önkormányzati Részletesebben Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Göndörné Frajka Gabriella jegyző
 1 E L Ő T E R J E S Z T É S Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Tárgy: Köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló rendelet Részletesebben Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-096 E-mail: mokelnok@vpmegye.
 Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-096 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu Szám: 02/65-7/2012. ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei Önkormányzat Részletesebben Kerekegyháza Városi Önkormányzat Képviselő-testületének. 25/2001. (XI. 01.) ÖR sz.
 1 Kerekegyháza Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 25/2001. (XI. 01.) ÖR sz. rendelete Az Önkormányzat Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselőket megillető Módosítva: 17/2003. (IX. Részletesebben 2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről
 Tervezet! 2009. február 23. 2009. évi törvény a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Az Országgyűlés kinyilvánítva elkötelezettségét a demokratikus, jogállami Részletesebben ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról
 Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS Részletesebben Sportszervezet neve:, bajnoki osztálya:
 Sportszervezet neve:, bajnoki osztálya: Az MLSZ Pest Megyei Igazgatóság által szervezett férfi felnőtt és fiú utánpótlás-bajnokságokba való digitálisan kitöltött nevezési nyomtatvány mellékletei (2014/2015.) Részletesebben ArteusCredit Zártkörűen Működő Részvénytársaság
 ArteusCredit Zártkörűen Működő Részvénytársaság Hatályos: 2013. május 29. ArteusCredit Zrt. 1134 Budapest, Róbert K. krt. 59., Telefon: 06/1 814 2179 1 Az ArteusCredit Zártkörűen Működő Részvénytársaság Részletesebben Tax Intelligence. Kedves Ügyfelünk! Hírlevél 2013. január/nr. 2. TÉMA: Szociális hozzájárulási adókedvezmények 2013. ALCÍMEK: Általános szabályok
 ek 2013 ek 2013 Kedves Ügyfelünk! A munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett és 2013. január 1-én életbe lépett munkáltatói terhek csökkentési lehetőségeivel kibővültek a szociális hozzájárulási adóból Részletesebben A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,
 IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ Részletesebben AZ ORSZÁGOS RENDŐRFŐKAPITÁNY 2/2009. (OT 1.) ORFK UTASÍTÁSA
 Szám: 106/2/2009. AZ ORSZÁGOS RENDŐRFŐKAPITÁNY 2/2009. (OT 1.) ORFK UTASÍTÁSA a Rendőrség személyi állományának 2009. évi kompenzációját biztosító egyes munkáltatói intézkedések végrehajtásáról Az Igazságügyi Részletesebben Berzsenyi Dániel Irodalmi és Művészeti Társaság Szervezeti és Működési Szabályzata 1.) A társaság neve, székhelye, jogállása 1.1.) A társaság neve: Berzsenyi Dániel Irodalmi és Művészeti Társaság 1.2.) Részletesebben 1. A rendelet célja és hatálya. 2. A civil szervezetek támogatásának módja
 Hegymagas Község Önkormányzata Képviselő-testületének 8/2012. (VII. 12.) önkormányzati rendelete a helyi civil szervezetek pénzügyi támogatásának és elszámolásának rendjéről Hegymagas Község Önkormányzatának Részletesebben ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,
 A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a Részletesebben ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 14-ei rendes, nyílt ülésére
 Dunavarsány Város Önkormányzatának Polgármestere 2336 Dunavarsány, Kossuth Lajos utca 18., titkarsag@dunavarsany.hu 24/521-040, 24/521-041, Fax: 24/521-056 www.dunavarsany.hu ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Részletesebben Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról
 Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011. Részletesebben NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA (a Szervezeti és működési szabályzat 17. sz. melléklete)
 NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA REPREZENTÁCIÓS KIADÁSOK SZABÁLYZATA (a Szervezeti és működési szabályzat 17. sz. melléklete) Elfogadva: 2013. július 23., hatályba lép: 2013. július 25-én Módosítva: 2015. március Részletesebben Marcalgergelyi. Község Önkormányzat Képviselő-testületének. 5/2009.(III.18.) rendelete. falugondnoki szolgálatról
 Marcalgergelyi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 5/2009.(III.18.) rendelete falugondnoki szolgálatról (A 2/2010. (II.24.) rendelettel módosított szöveg.) Kihirdetve: 2009. március 18. Vadas László Részletesebben 1. Bevezetés... 3 2. A szabályzat személyi hatálya... 3 3. A szabályzat tárgyi hatálya... 3 4. Cafetéria juttatás... 4
 Tartalomjegyzék 1. Bevezetés... 3 2. A szabályzat személyi hatálya... 3 3. A szabályzat tárgyi hatálya... 3 4. Cafetéria juttatás... 4 4.1. A cafetéria keret mértéke... 4 4.2. Választható cafetéria elemek... Részletesebben PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. a Willis Magyarország Biztosítási Alkusz és Tanácsadó Kft. Ügyfelei részére
 PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT a Willis Magyarország Biztosítási Alkusz és Tanácsadó Kft. Ügyfelei részére Melléklet: Panaszbejelentõ lap Budapest, 2013. április 10. Hatályos: 2013. április 10. Jóváhagyta: Részletesebben BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLET ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 24/2011. (XI. 21.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE
 BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLET ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 24/2011. (XI. 21.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE a hivatali helyiségen, valamint a hivatali munkaidőn kívül kötendő házasság, bejegyzett élettársi Részletesebben VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
 A TESTNEVELÉSI EGYETEM VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Jóváhagyta a Testnevelési Egyetem Szenátusa 14/2015. sz. határozatával BUDAPEST 2015. A Testnevelési Egyetem Szenátusa a Testnevelési Részletesebben A Kisteleki Általános Iskola székhelyén működtetett. elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata
 A Kisteleki Általános Iskola székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata 1.) A kezelt adatok köre A Kisteleki Általános Iskola (továbbiakban: Iskola) székhelyén a Petőfi Részletesebben Tájékoztató a kiegészítő sportfejlesztési támogatás felhasználásáról
 Tájékoztató a kiegészítő sportfejlesztési támogatás felhasználásáról A 2013. április 18-án kihirdetett, az adó- és egyéb közterhekkel kapcsolatos nemzetközi közigazgatási együttműködés egyes szabályairól Részletesebben NEMZETI EGYETEMI KOSÁRLABDA BAJNOKSÁG (MEFOB) VERSENYKIÍRÁSA 2015/2016
 NEMZETI EGYETEMI KOSÁRLABDA BAJNOKSÁG (MEFOB) VERSENYKIÍRÁSA 2015/2016 MAGYAR KOSÁRLABDÁZÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE HUNGARIAN BASKETBALL FEDERATION SZÉKHELY: 1146 BUDAPEST, ISTVÁNMEZEI ÚT 1-3. TELEFON: 06-1/460-6825 Részletesebben Általános rendelkezések
 Szekszárdi Önkormányzat 35/2007.(X.1.) rendelete az önkormányzat fenntartásában álló intézményeknél és az önkormányzat tulajdonában lévő gazdasági társaságoknál folyó munkahelyi étkeztetés megszervezéséről Részletesebben Drávatamási Önkormányzatának 4/2006 (V.2.) rendelete a Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről
 Drávatamási Önkormányzatának 4/2006 (V.2.) rendelete a Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Drávatamási Önkormányzatának Képviselőtestülete a köztisztviselők Részletesebben E L Ő T E R J E S Z T É S
 E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. január 28-i ülésére Tárgy: Zirc Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselőket megillető szociális, Részletesebben Bérleti díjból megvalósuló beszerzések beruházási szabályzata. A bérleti díjból megvalósuló beruházások az Önkormányzat tulajdonába kerülnek.
 Bérleti díjból megvalósuló beszerzések beruházási szabályzata 2. sz. melléklet A szabályzat az Önkormányzattal a fürdővagyon használatba adására és annak működtetésére kötött szerződés 13. pontjában kapott Részletesebben Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA
 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 34. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK Részletesebben A rendelet hatálya és értelmező rendelkezések
 Tarnaméra Község Önkormányzatának 2/2010. (II. 25.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól Részletesebben FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY
 FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY A KÖZALKALMAZOTTK ÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM Részletesebben Bevezető rendelkezések 1.
 Murakeresztúr Község önkormányzati Képviselőtestületének 12/2004.(V. 21.) számú rendelete a köztisztviselők munkavégzésének szabályairól, valamint az egyéb juttatásokról Murakeresztúr Község Önkormányzati Részletesebben JÖVEDELEMNYILATKOZAT
 JÖVEDELEMNYILATKOZAT A Személyi adatok 1. Az ellátást igénylő neve: (Leánykori név: 2. Az ellátást igénylő bejelentett lakóhelyének címe: 3. Az ellátást igénylő tartózkodási helyének címe: 4. Ha az ellátást Részletesebben Szja bevallás a 2012-es évről
 Szja bevallás a 2012-es évről Önkéntes pénztári adójóváírás és önkéntes pénztári adóköteles kifizetés esetén 132. sor: Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetett összeg utáni rendelkezési jogosultság Részletesebben VERSENYKIÍRÁS. Mecsek Meghívásos Terepfutó OB
 Jóváhagyom! Budapest, 2013. augusztus 14. Bittmann Tibor tű. ezredes sk. BM OKF Humán Szolgálat szolgálatvezető VERSENYKIÍRÁS Mecsek Meghívásos Terepfutó OB Felterjesztem! Pécs, 2013. augusztus 13-án Mácsai Részletesebben F Ő T I T K Á R Á N A K 1/2016. (I. 12.) számú T Á J É K O Z T A T Ó J A. a Rendőrségi Érdekegyeztető Tanács (RÉT) 2016. 01.
 FÜGGETLEN RENDŐR SZAKSZERVEZET KÖZPONTI KOORDINÁCIÓS IRODA Cím: 1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 27/A. Levélcím: 1388 Budapest, Pf.52 Telefon: 06-1-785-00-10, 06-1-785-07-16 Telefax: 06-1-799-27-13 Mobil: Részletesebben 2. Az ajánlat megtételének, illetve az igény elutasításának módja
 A KÖZBESZERZÉSI ÉRTÉKHATÁROKAT ELÉRŐ, VAGY AZT MEGHALADÓ KÖZSZOLGÁLTATÁSI ELLÁTÁS ELJÁRÁSRENDJE 1. A tervezett igények bejelentése A büntetés-végrehajtási szervezet részéről a központi államigazgatási Részletesebben I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK. A rendelet hatálya és értelmező rendelkezések
 Öttömös Község Képviselőtestülete 11/2002. (VIII.06.) Ktr. számú rendelete a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi és egyéb juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól Részletesebben TESTNEVELÉSI EGYETEM. Reprezentációs szabályzat
 TESTNEVELÉSI EGYETEM Reprezentációs szabályzat A Testnevelési Egyetem (a továbbiakban: Egyetem) az államháztartás működési rendjéről szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ávr.) alapján Részletesebben A pályázaton nem vehetnek részt:
 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS T Budapest Főváros IV. ker. Újpest Önkormányzata pályázatot hirdet Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzata Képviselő-testületének 3/2015. (I.30.) önkormányzati rendelete alapján Részletesebben J e g y z ő k ö n y v
 J e g y z ő k ö n y v Készült: Segesd, Ötvöskónyi és Beleg Községek Képviselő-testületeinek 2015. szeptember 7.-én 17 órai kezdettel Segesd községben, a Segesd-Taranyi IV. Béla Király Általános Iskola Részletesebben ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2014. január 23-ai ülésére
 Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 12/2014. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2014. január 23-ai ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette: A közszolgálati tisztviselők juttatásainak Részletesebben PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT
 OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT Hatályos: 2013-09-10-től Az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. (továbbiakban: Alapkezelő) a befektetési alapkezelőkről és a kollektív Részletesebben SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ
 SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ Ingatlan bérbeadás Amennyiben az ingatlan bérbeadásból származó jövedelem meghaladja az egy millió forintot és így a bérbeadó magánszemély 14%-os egészségügyi hozzájárulás (EHO) fizetésére Részletesebben Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
 Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként Részletesebben A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL
 ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1 2 Várható szervezeti Részletesebben 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az Részletesebben A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai
 A háztartási munkára létesített munkavégzés szabályai A természetes személyek között háztartási munkára létesített munkavégzésre irányuló jogviszony szabályairól 2010. augusztus 15. napjától a 2010. évi Részletesebben Önkéntes Tűzoltó Egyesületek gazdálkodási, valamint egyes műszaki feladataival összefüggő aktualitások
 Önkéntes Tűzoltó Egyesületek gazdálkodási, valamint egyes műszaki feladataival összefüggő aktualitások Dr. Demény Ádám PhD tű. alezredes BM OKF GEK igazgató Budapest, 2012. január 14. Az előadás felépítése Részletesebben VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.
 VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más Részletesebben BUDAPEST FŐVÁROS X. KERÜLET KŐBÁNYAI ÖNKORMÁNYZAT / ^ ' '
 Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Képviselő-testület ülése írh^lzlíml-- BUDAPEST FŐVÁROS X. KERÜLET KŐBÁNYAI ÖNKORMÁNYZAT / ^ ' ' JEGYZŐJE,,... (...,. ^ Tárgy: Javaslat a Budapest Főváros Részletesebben MUNKAÜGYI SZAKREFERENS
 MUNKAÜGYI SZAKREFERENS 340020 GAZDASÁGI ÉS IGAZGATÁSI KÉPESÍTÉSEK 1 KÉPZÉSI ALAPINFORMÁCIÓK A programba való bekapcsolódás feltételei: A programba való bekapcsolódáshoz középfokú végzettség szükséges, Részletesebben 1997. évi CLVI. törvény. a közhasznú szervezetekről1
 1997. évi CLVI. törvény a közhasznú szervezetekről1 Az Országgyűlés a nem kormányzati és nem haszonelvű szervezetek hazai hagyományainak megőrzése, társadalmi szerepük növelése, közhasznú működésük és Részletesebben Tájékoztató a közszférában dolgozó. ingatlanfedezetű devizahiteles ügyfeleink részére
 Tájékoztató a közszférában dolgozó ingatlanfedezetű devizahiteles ügyfeleink részére Hasznos kiegészítő információk közszférában dolgozó ügyfeleink számára a rögzített árfolyamon történő törlesztéshez Részletesebben E L Ő T E R J E S Z T É S
 E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004. november 29-i ülésére Tárgy: A Városi Könyvtár és Művelődési Ház intézményvezetői állás pályázat kiírása Előadó Kasper Ágota Részletesebben Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetség
 Kovácsné Dr. Szekér Enikő főosztályvezető úrnő részére Közszolgálati Életpálya Fejlesztési Főosztály Belügyminisztérium Tárgy: 2015. évi.. törvény a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának Részletesebben 1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról. I. fejezet A 2011. évben választható béren kívüli juttatások köre
 1/2011. évi Rektori Utasítás a 2011 évben igénybe vehető béren kívüli juttatásokról A Pécsi Tudományegyetem választható béren kívüli juttatások szabályzat (továbbiakban: Cafeteria szabályzat) 1. (2) bekezdése Részletesebben I. 2014. január 1-től életbe lépett, a MunBér14 programot érintő jogszabály-változások, hatásuk a programra
 MUN v14.0130 Ez a verzió adatbázis módosításokat hajt végre, ezért először csak egyetlen munkahelyről szabad indítani (a windows tálcán se legyen letéve a program)! Ha ez a feltétel nem teljesül, a program Részletesebben Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl
 Tájékoztató a 2011. évi Cafeteria rendszer lehetséges elemeirıl 2011. január 1-jétıl megszőnik a természetbeni juttatás fogalma, és egy új a béren kívüli juttatásé lép hatályba. Számos, eddig ebbe a körbe Részletesebben A Nyíregyházi Móricz Zsigmond Általános Iskola székhelyén működtetett elektronikus térfigyelő rendszer adatkezelési szabályzata