type: other

text:
 Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote Lamps Online
 Home › Shop by Ceiling Fan › Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote
 Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote
 The Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote's Description
 Nordic 56-inch DC fan with 6 speed remote control. Whats Included?: Remote Control Room Size: Medium rooms (up to 12 X 14) Mounting: Downrod; Angled
 Why You Should Buy a Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote?
 My Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote's Review.
 Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote
 This is a very nice ceiling fan. Excellent packaging nice for presenting as a gift. I am very happy both with the seller and the ceiling fan. Is breá liom an táirge seo! Tá an táirge álainn. Dealraíonn sé sin go leor níos costasaí ná mar atá sé. Tá mé seo mar bhronntanas do mo chailín agus is breá léi é agus táim an-sásta a bheith sásta léi. Moltar go mór!
 Loingseoireacht tapa. Táirge os cionn mo chuid ionchais. Is iontach an dath a bhí agam ar feadh seachtaine agus fuair mé go leor moladh. Is breá liom é. Tríd is tríd a cheannach mór ar a phraghas. Tá caighdeán an táirge den scoth. Beautiful product! Bigger then I expected and just gorgeous! Bright and beautiful! This was just a great present! Good find.
 Bhí grá ag mo chara ar an táirge seo, tá sé an-álainn! Tá sé simplí agus sofaisticiúil agus is féidir é a úsáid le haon rud atá oiriúnach le húsáid ó lá go lá. Is é an chúis a thug mé 4 réaltaí agus nach bhfuil 5 mar gheall ar cheann de na grianghraif athbhreithnithe. I was so excited to get these after reading the reviews, it is so hard to find great product online and I don't have time to go shopping. I tried them on right away and thought the fit was amazing.
 You're reviewing: Ebern Designs 56" Cathcart 3 Blade Ceiling Fan with Remote
 Fanimation Belleria 5..
 Price:$361.52
 Hunter Fan 52" Ashmon..
 Alcott Hill 70" Juliu..
 Minka Aire 42" Gyro C..
 Winston Porter 52" Mc..
 Alcott Hill Bormann 5..
 Brayden Studio 56" Os..
 Alcott Hill 60" Colli..
 Bay Isle Home 52" Sim..
 17 Stories 41" Valeri..
 Honeywell 52" Royal P..
 Minka Aire 52" Pancak..


type: contracts

jurisdiction: EU

text:
 Ważna informacja prawna
 |
 21994A0817(01)
 Dziennik Urzędowy L 212 , 17/08/1994 P. 0003 - 0014 Specjalne wydanie fińskie: Rozdział 16 Tom 2 P. 0083 Specjalne wydanie szwedzkie: Rozdział 16 Tom 2 P. 0083
 Konwencja Określająca Statut Szkół EuropejskichPREAMBUŁAWYSOKIE UMAWIAJĄCE SIĘ STRONY, CZŁONKOWIE WSPÓLNOT EUROPEJSKICH ORAZ WSPÓLNOTY EUROPEJSKIE, zwane dalej "Umawiającymi się Stronami";uwzględniając, że w dążeniu do wspólnego kształcenia dzieci pracowników Wspólnot Europejskich w celu zapewnienia właściwego funkcjonowania Instytucji Europejskich, począwszy od roku 1957 tworzone są placówki noszące nazwę "Szkół Europejskich";uwzględniając, że Wspólnoty Europejskie pragną zapewnić tym dzieciom możliwość wspólnego kształcenia się i w tym celu mają wkład w budżet Szkół Europejskich;uwzględniając, że system Szkół Europejskich jest systemem sui generis; uwzględniając, że stanowi on formę współpracy między Państwami Członkowskimi oraz między nimi a Wspólnotami Europejskimi, w pełni akceptując odpowiedzialność Państw Członkowskich za treść nauczania oraz organizację ich systemów edukacyjnych oraz za ich różnorodność kulturową i językową;- Statut Szkół Europejskich, przyjęty w 1957 roku, powinien zostać ujednolicony z uwzględnieniem wszystkich odnośnych dokumentów przyjętych przez Umawiające się Strony;- należy go dostosować do obecnego stanu rozwoju Wspólnot Europejskich;- procedura podejmowania decyzji przez organy szkół powinna być zmodyfikowana;- należy uwzględnić doświadczenia w prowadzeniu szkół;- należy zapewnić nauczycielom oraz pozostałym osobom, których to dotyczy właściwą ochronę prawną przed uchwałami Zarządu Szkół lub Rad Administracyjnych; w tym celu należy powołać Radę ds. zażaleń, o ściśle ograniczonej jurysdykcji;- jurysdykcja Rady ds. zażaleń nie będzie naruszała jurysdykcji sądów krajowych, w sprawach związanych z odpowiedzialnością cywilną i karną;uwzględniając, że w Monachium została otwarta szkoła na podstawie protokołu dodatkowego z dnia 15 grudnia 1975 roku dotyczącego wspólnego kształcenia dzieci pracowników Europejskiej Organizacji Patentowej,UZGODNILI, CO NASTĘPUJE:TYTUŁ ISZKOŁY EUROPEJSKIEArtykuł 1Niniejsza konwencja określa Statut Szkół Europejskich (zwanych dalej "Szkołami").Zadaniem Szkół jest wspólne kształcenie dzieci pracowników Wspólnot Europejskich. Obok dzieci objętych w porozumieniach przewidzianych w artykułach 28 i 29, do Szkół mogą uczęszczać również inne dzieci na warunkach określonych przez Zarząd Szkół.Szkoły wymienione są w załączniku 1, które mogą podlegać zmianom, wprowadzanym przez Zarząd Szkół w celu uwzględnienia decyzji wydanych na mocy artykułach 2, 28 i 31.Artykuł 21. Zarząd Szkół, stanowiąc jednomyślnie, może wydać decyzję o zakładaniu nowych Szkół.2. Ustala on ich umiejscowienie w porozumieniu z przyjmującym Państwem Członkowskim.3. Zanim nowa Szkoła zostanie otwarta na terytorium Państwa Członkowskiego, musi zostać zawarta umowa między Zarządem Szkół a tym Państwem Członkowskim, dotycząca bezpłatnego przekazania i użytkowania odpowiedniego budynku przeznaczonego na nową Szkołę.Artykuł 31. Zakres kształcenia oferowany przez każdą ze Szkół obejmuje naukę aż do końca szkoły średniej.Może on zawierać:- przedszkole;- pięć lat szkoły podstawowej;- siedem lat szkoły średniej.Techniczne wymogi kształcenia w najszerszym możliwym zakresie są zapewniane przez Szkoły we współpracy z systemem edukacyjnym kraju przyjmującego.2. Kształceniem zajmują się nauczyciele oddelegowani lub mianowani przez Państwa Członkowskie zgodnie z decyzjami podjętymi przez Zarząd Szkół według procedury ustalonej w artykule 12 ustęp 4.3. a) Każda propozycja zmiany zasadniczej struktury Szkoły wymaga jednogłośnej zgody przedstawicieli Państwa Członkowskiego w Zarządzie Szkół.b) Każda propozycja zmiany oficjalnego statusu nauczycieli wymaga jednogłośnej zgody Zarządu Szkół.Artykuł 4Kształcenie w Szkołach odbywa się zgodnie z następującymi zasadami:1) zajęcia odbywają się w językach określonych w załączniku II;2) załącznik ten może podlegać poprawkom, wprowadzanym przez Zarząd Szkół po uwzględnieniu decyzji wydanych zgodnie z artykułami 2 i 32;3) w celu wsparcia jednolitości Szkoły, zbliżenia uczniów z różnych grup językowych oraz poprawy wzajemnego zrozumienia, niektóre zajęcia są organizowane jednocześnie dla różnych klas na tym samym poziomie. Każdy z oficjalnych języków Wspólnoty może być używany w trakcie tych zajęć, pod warunkiem że Zarząd Szkół postanowi, iż okoliczności uzasadniają jego wybór;4) podejmuje się szczególne starania w kwestii kształcenia uczniów w zakresie języków nowożytnych;5) programy nauczania zawierają zagadnienia dotyczące zjednoczonej Europy;6) w trakcie procesu kształcenia, są szanowane przekonania każdego z uczniów;7) podejmuje się działania, ułatwiające przyjmowanie do Szkół dzieci wymagających specjalnej troski.Artykuł 51. Ukończone lata nauki w Szkole oraz uzyskane w związku z tym dyplomy i świadectwa są uznawane na terytorium Państw Członkowskich, zgodnie z tabelą równoważności, na warunkach określonych przez Zarząd Szkół ustanowionych artykuł 11 i na podstawie zgody odpowiednich władz państwowych.2. Europejska matura, będąca przedmiotem porozumienia z dnia 11 kwietnia 1984 roku zmieniającego Załącznik do Statutu Szkoły Europejskiej ustanawiający postanowienia dotyczące matury europejskiej, dalej zwanego "europejskim porozumieniem w sprawie matur", przyznawana jest po ukończeniu cyklu kształcenia na poziomie średnim. Zarząd Szkół, stanowiąc jednogłośną decyzją przedstawicieli Państw Członkowskich, może dokonywać w Porozumieniu wszelkich zmian, które mogą okazać się niezbędne.Posiadaczom matury europejskiej uzyskanej w Szkole:a) w Państwie Członkowskim, którego są obywatelami, przysługują wszelkie świadczenia związane z posiadaniem dyplomu lub świadectwa przyznawanego po ukończeniu edukacji na poziomie średnim w tym kraju;b) przysługuje prawo starania się o przyjęcie na dowolny uniwersytet na terytorium każdego Państwa Członkowskiego, na takich samych warunkach, jakie dotyczą obywateli danego Państwa Członkowskiego, reprezentujących identyczne kwalifikacje.Do celów niniejszej konwencji, termin "uniwersytet" dotyczy:a) uniwersytetów;b) instytucji uznanych przez Państwo Członkowskie jako mające poziom uniwersytetu, na terytorium którego są one usytuowane.Artykuł 6Każda szkoła ma osobowość prawną, niezbędną do realizowania celów, określonych w artykule 1. w tym celu, ma ona prawo zarządzania środkami przyznanymi z odpowiedniej sekcji budżetowej na warunkach określonych w rozporządzeniu finansowym określonym w artykule 13 ustęp 1. Szkoła może być stroną w postępowaniach sądowych. w szczególności, może nabywać i zbywać mienie ruchome i nieruchome.W zakresie jej praw i obowiązków, Szkoła jest traktowana w każdym Państwie Członkowskim jako instytucja oświatowa podlegająca prawu publicznemu, z zastrzeżeniem postanowień szczególnych niniejszej konwencji.TYTUŁ IIORGANY SZKÓŁArtykuł 7Organy wspólne dla wszystkich Szkół to:1) zarząd;2) sekretarz generalny;3) Rada Inspektorów;4) Rada ds. Zażaleń;Każda Szkoła jest administrowana przez Radę Administracyjną i zarządzana przez dyrektora.ROZDZIAŁ IZarząd SzkółArtykuł 81. Zgodnie z artykułem 28, Zarząd Szkół składa się z następujących członków:a) przedstawiciel lub przedstawiciele na szczeblu ministerialnym każdego z Państw Członkowskich Wspólnot Europejskich, upoważnieni do zaciągania zobowiązań w imieniu rządu tego Państwa Członkowskiego, przy założeniu, że każde z Państw Członkowskich ma tylko jeden głos;b) członek Komisji Wspólnot Europejskich;c) przedstawiciel wyznaczony przez komitet pracowników (spośród kadry nauczycielskiej) zgodnie z artykułem 22;d) przedstawiciel rodziców uczniów wyznaczony przez Stowarzyszenia rodziców zgodnie z artykułem 23.2. Przedstawiciele na szczeblu ministerialnym każdego z Państw Członkowskich oraz członek Komisji Wspólnot Europejskich mają prawo wyznaczania osób, które będą ich reprezentować. Pozostali członkowie, którzy nie mogą być obecni są reprezentowani przez swoich zastępców.3. Przedstawiciel uczniów może zostać zaproszony do uczestniczenia w zebraniach Zarządu Szkół jako obserwator w sprawach dotyczących bezpośrednio uczniów.4. Posiedzenie Zarządu Szkół jest zwoływane przez jego przewodniczącego, z jego własnej inicjatywy lub na podstawie uzasadnionego wniosku trzech członków Zarządu Szkół lub sekretarza generalnego. Zarząd Szkół zbiera się przynajmniej raz w roku.5. Urząd przewodniczącego sprawowany jest przez okres jednego roku przez przedstawiciela każdego z Państw Członkowskich po kolei, w następującym porządku Państw Członkowskich: Belgia, Dania, Niemcy, Grecja, Hiszpania, Francja, Irlandia, Włochy, Luksemburg, Niderlandy, Portugalia, Zjednoczone Królestwo.Artykuł 91. Z wyjątkiem przypadków, w których jednomyślność jest wymagana przez tę konwencję, decyzje Zarządu Szkół przyjmowane są większością dwóch trzecich głosów członków wchodzących w jej skład, z zastrzeżeniem następujących postanowień:a) przyjęcie decyzji dotyczących szczególnych interesów Państwa Członkowskiego, takich jak znaczne powiększenie budynku Szkoły lub zamknięcie Szkoły powstałej na jego terytorium, wymaga przychylnego głosu przedstawiciela tego Państwa Członkowskiego;b) zamknięcie Szkoły wymaga przychylnego głosu członka Komisji;c) przedstawiciel organizacji prawa publicznego, który otrzymał stanowisko oraz głos w Zarządzie Szkół w zastosowaniu porozumienia na podstawie artykułu 28 głosuje w sprawach związanych ze Szkołą objętych danym postanowieniem;d) prawo głosowania przedstawiciela komitetu pracowników określonego w artykule 8 ustęp 1 litera c) oraz przedstawiciela rodziców uczniów określonego w artykule 8 ustęp 1 litera d) ograniczone jest do przyjmowania decyzji w sprawach programowych na podstawie artykułu 11, z wyłączeniem decyzji dotyczących dostosowań w zakresie europejskiego porozumienia w sprawie matur oraz decyzji mających skutki finansowe lub budżetowe.2. W przypadkach, w których jednomyślność jest wymagana przez tę konwencję, wstrzymanie się od głosu członków obecnych lub reprezentowanych nie stanowi przeszkody przy przyjęciu decyzji przez Zarząd Szkół.3. Przy każdym głosowaniu, każdy z członków obecnych lub reprezentowanych ma jeden głos, z zastrzeżeniem szczególnych postanowień artykułu 8 ustęp 1 litera a).Artykuł 10Zarząd Szkół nadzoruje stosowanie niniejszej konwencji; w tym celu, ma on prawo do podejmowania decyzji w kwestiach edukacyjnych, budżetowych i administracyjnych, jak również w sprawach negocjowania porozumień, określonych w artykułach 28-30. Zarząd może powołać komitety odpowiedzialne za przygotowywanie tych decyzji.Zarząd Szkół ustanawia regulamin Szkół.Zarząd Szkół sporządza raz w roku raport, na podstawie projektu przygotowanego przez sekretarza generalnego, dotyczący funkcjonowania Szkół oraz przekazuje go do Parlamentu Europejskiego i do Rady.Artykuł 11W sprawach edukacyjnych, Zarząd Szkół decyduje, jakie programy będą realizowane oraz jak będą one zorganizowane. w szczególności, opierając się na opinii odpowiedniej Rady Inspektorów, Zarząd Szkół:1) przyjmuje zharmonizowane programy i plany zajęć na każdy rok szkolny oraz dla każdej grupy, jaką utworzono oraz formułuje zalecenia dotyczące metod, które należy stosować;2) zapewnia kontrolę toku nauczania przez Radę Inspektorów i ustala zasady jej funkcjonowania;3) określa wiek, pozwalający na naukę na danym poziomie. Ustanawia również zasady promocji uczniów do następnej klasy lub do szkoły średniej oraz, w celu umożliwienia uczniom powrotu do szkół w ich krajach ojczystych, ustala zasady uznawania kolejnych lat nauki w Szkole, zgodnie z artykułem 5. Zarząd opracowuje tabelę równoważności, określonej w artykule 5 ustęp 1;4) organizuje egzaminy, które muszą się odbyć w celu kontrolowania pracy wykonanej w ciągu danego roku w Szkole; ustanawia zasady egzaminowania, powołuje Komisje egzaminacyjne i przyznaje dyplomy. Zarząd dba o to, aby poziom testów egzaminacyjnych był wystarczająco wysoki, żeby nadać moc prawną postanowieniom artykułu 5.Artykuł 12W sprawach administracyjnych Zarząd Szkół:1) ustanawia zasady pełnienia obowiązków przez sekretarza generalnego, dyrektorów, kadrę nauczycielską oraz, zgodnie z artykułem 9 ustęp 1 litera a), kadrę administracyjną i pozostałych pracowników szkoły;2) wyznacza sekretarza generalnego i jego Zastępcę;3) wyznacza dyrektora i jego Zastępców dla każdej Szkoły;4) a) Określa raz w roku, po rozważeniu propozycji Rady Inspektorów, wymagania dla kadry nauczycielskiej przez tworzenie lub eliminowanie nowych stanowisk. Zarząd zapewnia sprawiedliwy podział stanowisk między Państwami Członkowskimi. Ustala wspólnie z rządami państw kwestie związane z mianowaniem lub oddelegowywaniem nauczycieli szkół średnich, podstawowych oraz doradców oświatowych Szkoły. Pracownicy zachowują prawa do awansu zawodowego i emerytury, gwarantowane im przez postanowienia obowiązujące w ich krajach;b) określa raz w roku, po rozważeniu propozycji sekretarza generalnego, wymagania dla kadry administracyjnej i pozostałych pracowników Szkoły;5) organizuje swoją działalność i sporządza własny Regulamin.Artykuł 131. W sprawach budżetowych Zarząd Szkół:a) przyjmuje rozporządzenie finansowe, określające w szczególności procedurę ustanawiania i wykonywania budżetu Szkół;b) przyjmuje budżet Szkół na każdy rok budżetowy, zgodnie z ustępem 4 poniżej;c) akceptuje roczne zestawienie dochodów i wydatków oraz przekazuje je właściwym władzom Wspólnot Europejskich.2. Zarząd Szkół, nie później niż do dnia 30 kwietnia każdego roku, ustala preliminarz dochodów i wydatków Szkół na kolejny rok budżetowy i przekazuje go niezwłocznie Komisji, która na jego podstawie ustala niezbędne przewidywania dotyczące wstępnego projektu budżetu ogólnego Wspólnot Europejskich.Władza budżetowa Wspólnot Europejskich ustala wysokość wkładu Wspólnot Europejskich zgodnie z jej procedurą budżetową.3. Zarząd Szkół przekazuje również preliminarz dochodów i wydatków innym organizacjom prawa publicznego przewidzianym w artykule 28 oraz organizacjom lub instytucjom przewidzianym w artykule 29, których udział finansowy stanowi suma pokrywająca główną część budżetu Szkoły, tak, aby mogły one określić wysokość swoich wkładów.4. Zarząd Szkół przyjmuje również budżet Szkół przed rozpoczęciem kolejnego roku budżetowego i dostosowuje go, jeśli to konieczne, do wkładów Wspólnot Europejskich oraz organizacji i instytucji określonych w ustępie 3.Artykuł 14Sekretarz generalny reprezentuje Zarząd Szkół oraz prowadzi sekretariat zgodnie z zasadami pełnienia obowiązków sekretarza generalnego, przewidzianymi w artykule 12 ustęp 1. Reprezentuje również Szkoły w przypadku prowadzenia postępowania sądowego. Jest odpowiedzialny przed Zarządem Szkół.ROZDZIAŁ 2Rady InspektorówArtykuł 15Dwie Rady Inspektorów są powoływane na potrzeby Szkół: jedna dla potrzeb przedszkoli i szkół podstawowych, druga dla potrzeb szkół średnich.Artykuł 16Każde Państwo Członkowskie będące Umawiającą się Stroną reprezentowane jest przez jednego Inspektora w każdej Radzie. Jest on mianowany przez Zarząd Szkół na wniosek zainteresowanej Strony.Przewodniczącym Rady Inspektorów jest członek Rady Inspektorów, będący przedstawicielem tego Państwa Członkowskiego, które przewodniczy Zarządowi Szkół.Artykuł 17Zadaniem Rad Inspektorów jest zapewnienie jakości kształcenia oferowanego przez Szkoły i w tym celu przeprowadzają one wszelkie niezbędne inspekcje w Szkołach.Rady Inspektorów przedkładają Zarządowi Szkół opinie i wnioski określone odpowiednio w artykułach 11 i 12 oraz, jeśli zajdzie taka potrzeba, wnioski dotyczące zmian programowych i związanych z organizacją nauki.Artykuł 18Zadania Inspektorów to:1) zapewnienie, w zakresie odpowiednich cyklów kształcenia, kontroli pracy nauczycieli przez organy administracyjne ich krajów;2) porównanie opinii na temat ustalonych norm dotyczących wykonywania obowiązków oraz jakości metod nauczania;3) informowanie dyrektorów i kadry nauczycielskiej o wynikach inspekcji.Uwzględniając potrzeby określone przez Zarząd Szkół, każde Państwo Członkowskie zapewnia inspektorom warunki techniczne niezbędne do właściwego wykonywania obowiązków służbowych w Szkołach.ROZDZIAŁ 3Rada AdministracyjnaArtykuł 19Zgodnie z artykułami 28 i 29, każda Rada Administracyjna opisana w artykule 7 składa się z ośmiu następujących członków:1) sekretarza generalnego, pełniącego obowiązki przewodniczącego;2) dyrektora Szkoły;3) przedstawiciela Komisji Wspólnot Europejskich;4) dwóch członków kadry nauczycielskiej, jednego reprezentującego kadrę szkoły średniej oraz jednego kadrę szkoły podstawowej i przedszkola jednocześnie;5) dwóch członków reprezentujących Stowarzyszenie rodziców, określone w artykule 23;6) przedstawiciela kadry administracyjnej i pomocniczych pracowników Szkoły.Przedstawiciel Państwa Członkowskiego, w którym umiejscowiona jest Szkoła może brać udział w zebraniach Rady Administracyjnej jako obserwator.Dwóch przedstawicieli uczniów zapraszanych jest do wzięcia udziału w zebraniach Rady Administracyjnej swojej Szkoły w charakterze obserwatorów, w sprawach, które bezpośrednio ich dotyczą.Artykuł 20Rada Administracyjna:1) przygotowuje preliminarz dochodów i wydatków Szkoły zgodnie z rozporządzeniem finansowym;2) kontroluje wykonanie budżetu Szkoły i sporządza roczne zestawienie dochodów i wydatków;3) zapewnia odpowiednie warunki i atmosferę, sprzyjającą właściwemu funkcjonowaniu Szkoły;4) wykonuje inne obowiązki administracyjne, które powierza jej Zarząd Szkół.Procedury zwoływania posiedzeń i podejmowania decyzji przez Radę Administracyjną ustanowione są w regulaminie Szkół, określonym w artykule 10.ROZDZIAŁ 4DyrektorArtykuł 21Dyrektor wykonuje swoje obowiązki zgodnie z Zasadami Pełnienia Obowiązków określonymi w artykule 10. Ma on prawo kierowania kadrą Szkoły zgodnie z procedurą opisaną w artykule12 ustęp 4 litery a) i b).Musi on posiadać kompetencje i kwalifikacje wymagane w jego kraju ojczystym do zarządzania instytucjami oświatowymi, przyznającymi świadectwo ukończenia, dające prawo do rozpoczęcia studiów uniwersyteckich. Jest on odpowiedzialny przed Zarządem Szkół.TYTUŁ IIIPRZEDSTAWICIELE PRACOWNIKÓWArtykuł 22Komitet pracowników składa się z wybranych w drodze głosowania przedstawicieli kadry nauczycielskiej i administracyjnej oraz pozostałych pracowników każdej ze Szkół.Zadaniem komitetu jest działanie na rzecz sprawnego funkcjonowania Szkół, poprzez formułowanie i wyrażanie opinii pracowników.Procedury wyboru i funkcjonowania komitetu pracowników określone są przez Zasady Pełnienia Obowiązków przez kadrę nauczycielską, administracyjną i pomocniczych pracowników Szkoły, określonych w artykule 12 ustęp 1.Raz w roku komitet pracowników wyznacza spośród kadry nauczycielskiej przedstawiciela i jego zastępcę do reprezentowania pracowników w Zarządzie Szkół.TYTUŁ IVSTOWARZYSZENIE RODZICÓWArtykuł 23W celu utrzymywania kontaktów między rodzicami uczniów i władzami Szkoły, Zarząd Szkół zatwierdza dla każdej Szkoły stowarzyszenie reprezentujące rodziców uczniów.Powołane w ten sposób stowarzyszenie rodziców wyznacza każdego roku dwóch przedstawicieli do Rady Administracyjnej danej Szkoły.Raz w roku stowarzyszenia rodziców szkół wyznaczają przedstawiciela i jego zastępcę do reprezentowania stowarzyszeń w Zarządzie Szkół.TYTUŁ VBUDŻETArtykuł 24Rok budżetowy Szkoły odpowiada rokowi kalendarzowemu.Artykuł 25Budżet Szkoły jest finansowany przez:1) wkłady z Państw Członkowskich przez stałe wypłaty wynagrodzeń dla nauczycieli oddelegowanych lub mianowanych oraz, gdy sytuacja tego wymaga, wkład finansowy wynikający z decyzji Zarządu Szkół, stanowiącego jednomyślnie;2) wkłady ze Wspólnot Europejskich, mające pokryć różnicę między całkowitą kwotą wydatków Szkół i całkowitą sumą dochodów z innych źródeł;3) wkłady z organizacji niewspólnotowych, z którymi Zarząd Szkół zawarł porozumienie;4) własny przychód Szkoły, w szczególności wpłaty za czesne ponoszone przez rodziców zgodnie z decyzją Zarządu Szkół;5) inne źródła dochodu.Ustalenia dotyczące udostępnienia wkładów ze Wspólnot Europejskich ustanawiane są w porozumieniu specjalnym między Zarządem Szkół a Komisją.TYTUŁ VISPORYArtykuł 26Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich ma wyłączną jurysdykcję w sporach między Umawiającymi się Stronami, dotyczącymi wykładni i stosowania niniejszej konwencji w kwestiach nie rozwiązanych przez Zarząd Szkół.Artykuł 271. Niniejszym ustanawia się Radę ds. zażaleń.2. Rada ds. zażaleń ma wyłączną jurysdykcję jako pierwsza i ostatnia instancja, jeśli wszystkie drogi administracyjne zostały wyczerpane, w każdym sporze dotyczącym stosowania niniejszej konwencji, dla wszystkich osób, których ona dotyczy, z wyjątkiem kadry administracyjnej i pozostałych pracowników Szkoły, oraz po uwzględnieniu zgodności z prawem wszelkich aktów opartych na niniejszej konwencji lub regulaminów wprowadzonych na jej podstawie, które mają niekorzystny skutek dla tych osób w wyniku działań Zarządu Szkół lub Rady Administracyjnej Szkoły w trakcie wykonywania uprawnień określonych przez niniejszą konwencję. Jeżeli spory te dotyczą kwestii finansowych, Rada ds. Zażaleń ma nieograniczoną jurysdykcję.Warunki oraz szczegółowe zasady dotyczące postępowania ustanowione są, jako odpowiednie, przez Zasady Pełnienia Obowiązków przez kadrę nauczycielską lub w warunkach zatrudnienia nauczycieli pracujących w niepełnym wymiarze godzin, lub też regulaminie Szkół.3. Członkami Rady ds. zażaleń mogą być osoby o niekwestionowanej niezależności, posiadające kwalifikacje w dziedzinie prawa.Członkami Rady ds. zażaleń mogą być wyłącznie osoby znajdujące się na liście opracowanej przez Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich.4. Statut Rady ds. zażaleń przyjmowany jest przez Zarząd Szkół, stanowiący jednomyślnie.Statut Rady ds. zażaleń określa liczbę członków Rady, procedurę ich mianowania przez Zarząd Szkół, czas trwania ich kadencji oraz uzgodnienia finansowe, jakie ich dotyczą. Statut określa sposób funkcjonowania Rady.5. Rada ds. zażaleń uchwala swój regulamin, który zawiera postanowienia niezbędne do stosowania Statutu.Regulamin wymaga jednogłośnego zatwierdzenia przez Zarząd Szkół.6. Orzeczenia wydane przez Radę ds. zażaleń są wiążące dla stron sporu i jeśli któraś ze stron nie zastosuje się do tych postanowień, ich wykonanie będzie egzekwowane przez właściwe władze Państwa Członkowskiego, zgodnie z obowiązującym w nim prawem.7. Inne spory, w których Szkoły są stroną podlegają jurysdykcji krajowej. w szczególności, właściwość sądów krajowych w odniesieniu do spraw związanych z odpowiedzialnością cywilną i karną nie jest naruszona przez niniejszy artykuł.TYTUŁ VIIPOSTANOWIENIA SZCZEGÓLNEArtykuł 28Zarząd Szkół, stanowiąc jednomyślnie, może zawierać porozumienia w sprawie uczestnictwa dotyczące istniejącej Szkoły lub mającej powstać zgodnie z artykułem 2, z jakąkolwiek organizacją prawa publicznego, która z powodu swojego umiejscowienia, jest zainteresowana działalnością Szkoły. Zawierając takie porozumienie, organizacja ta uzyskuje miejsce i głos w Zarządzie Szkół we wszystkich kwestiach dotyczących danej Szkoły, jeśli jej wpływy finansowe na rzecz Szkoły pokrywają główną część budżetu Szkoły. Organizacja taka może uzyskać również miejsce i głos w Radzie Administracyjnej danej Szkoły.Artykuł 29Zarząd Szkół, stanowiąc jednomyślnie, może również negocjować porozumienia inne niż porozumienia w sprawie uczestnictwa, z organizacjami lub instytucjami prawa publicznego lub prywatnego, które zainteresowane są działalnością jednej ze Szkół.Zarząd Szkół może przyznać im miejsce i głos w Radzie Administracyjnej danej Szkoły.Artykuł 30Zarząd Szkół może negocjować z rządem kraju, w którym umiejscowiona jest Szkoła również dodatkowe porozumienia konieczne w celu zapewnienia Szkole możliwie najlepszych warunków do prowadzenia działalności.Artykuł 311. Każda z Umawiających się Stron może wypowiedzieć niniejszą konwencję drogą pisemnej notyfikacji do Rządu Luksemburga; następnie Rząd informuje pozostałe Umawiające się Strony o przyjęciu notyfikacji. Wypowiedzenie musi być notyfikowane do dnia 1 września każdego roku i obowiązuje od dnia 1 września roku następnego.2. Umawiająca się Strona, która wypowiada niniejszą konwencję zrzeka się wszelkich praw do udziału w aktywach Szkół. Zarząd Szkół podejmuje decyzję, jakie działania organizacyjne, włączając działania kadrowe, mają być podjęte w konsekwencji wypowiedzenia przez jedną z Umawiających się Stron.3. Zarząd Szkół, stanowiąc zgodnie z procedurą głosowania określoną w artykule 9, może zdecydować o zamknięciu Szkoły. Stosując tę samą procedurę, Zarząd może również podjąć takie kroki w kwestiach dotyczących Szkoły, jakie uzna je za niezbędne, w szczególności, jeśli chodzi o sprawy związane z kadrą nauczycielską, administracyjną lub pozostałymi pracownikami Szkoły oraz z podziałem aktywów Szkoły.4. Każda z Umawiających się Stron może wystąpić o wprowadzenie zmian do niniejszej konwencji. w tym celu notyfikuje ona Rząd Luksemburga o swoim wniosku. Rząd Luksemburga czyni konieczne uzgodnienia ze Umawiającą się Stroną sprawującą Urząd Przewodniczącego Rady Wspólnot Europejskich w celu zwołania Konferencji Międzyrządowej.Artykuł 32Wnioski o przystąpienie do niniejszej konwencji każdego z Państw, które zostaje członkiem Wspólnoty składane są w formie pisemnej do Rządu Luksemburga, który poinformuje każdą z Umawiających się Stron.Przystąpienie staje się skuteczne od dnia 1 września następującego po terminie złożenia dokumentów przystąpienia do Rządu Luksemburga.Od tej daty skład organów Szkół zmienia się odpowiednio.Artykuł 33Niniejsza konwencja podlega ratyfikacji przez Państwa Członkowskie jako Umawiające się Strony, zgodnie z ich odpowiednimi wymogami konstytucyjnymi. w przypadku Wspólnot Europejskich, jest ona zawarta zgodnie z ustanawiającymi je Traktatami. Dokumenty ratyfikacyjne oraz akty notyfikujące zawarcie niniejszej konwencji są składane do Rządu Luksemburga, jako depozytariusza Statutu Szkół Europejskich. Rząd ten poinformuje wszystkie pozostałe Umawiające się Strony o depozycie.Niniejsza konwencja wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca, następującego po złożeniu wszystkich dokumentów ratyfikacyjnych przez Państwa Członkowskie oraz wszystkich aktów notyfikujących zawarcie przez Wspólnoty Europejskie.Niniejsza konwencja sporządzona w jednym oryginalnym egzemplarzu w językach duńskim, niderlandzkim, angielskim, francuskim, niemieckim, greckim, włoskim, portugalskim i hiszpańskim, z których wszystkie dziewięć wersji jest na równi autentyczne, będzie zdeponowana w archiwach Rządu Luksemburga, który przekaże jej uwierzytelniony odpis każdej z pozostałych Umawiających się Stron.Artykuł 34Niniejsza konwencja unieważnia i zastępuje Statut z dnia 12 kwietnia 1957 roku oraz Protokół z dnia 13 kwietnia 1962 roku.Z zastrzeżeniem innych postanowień niniejszej konwencji, Europejskie Porozumienie w sprawie matur pozostaje w mocy.Protokół dodatkowy dotyczący Szkoły w Monachium, sporządzony zgodnie z Protokołem z dnia 13 kwietnia 1962 roku, podpisanym w Luksemburgu, dnia 15 grudnia 1975 roku, pozostaje nienaruszony przez niniejszą konwencję.Odniesienia w aktach sporządzonych przed niniejszą konwencją, związane ze sprawami Szkół są interpretowane jako dotyczące odpowiednich artykułów niniejszej konwencji.Hecho en Luxemburgo, el veintiuno de junio de mil novecientos noventa y cuatro.Udfærdiget i Luxembourg den enogtyvende juni nitten hundrede og fire og halvfems.Geschehen zu Luxemburg am einundzwanzigsten Juni neunzehnhundertvierundneunzig.Έγινε οτο Λουξεμβούργο, οτις είκοσι μία Ιουνίου χίλια εννιακόσια ενενήντα τέσσερα.Done at Luxembourg on the twenty-first day of June in the year one thousand nine hundred and ninety-four.Fait à Luxembourg, le vingt-et-un juin mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.Fatto a Lussemburgo, addì ventuno giugno millenovecentonovantaquattro.Gedaan te Luxemburg, de eenentwintigste juni negentienhonderd vierennegentig.Feito no Luxemburgo, em vinte e um de Junho de mil novecentos e noventa e quatro.+++++ TIFF +++++Pour le royaume de BelgiqueVoor het Koninkrijk BelgiëFür das Königreich Belgien+++++ TIFF +++++På Kongeriget Danmarks vegne+++++ TIFF +++++Für die Bundesrepublik Deutschland+++++ TIFF +++++Για την Ελληνική Δημοκρατία+++++ TIFF +++++Por el Reino de España+++++ TIFF +++++Pour la République française+++++ TIFF +++++Thar cheann Na hÉireannFor Ireland+++++ TIFF +++++Per la Repubblica italiana+++++ TIFF +++++Pour le grand-duché de Luxembourg+++++ TIFF +++++Voor het Koninkrijk der Nederlanden+++++ TIFF +++++Pela República Portuguesa+++++ TIFF +++++For the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland+++++ TIFF +++++Por la Comunidad Europea y la Comunidad Europea de la Energía AtómicaFor Det Europæiske Fællesskab og Det Europæiske AtomenergifællesskabFür die Europäische Gemeinschaft und die Europäische AtomgemeinschaftΓια την Ευρωπαϊκή Κοινότητα και την Ευρωπαϊκή Κοινότητα Ατομικής ΕνέργειαςFor the European Community and the European Atomic Energy CommunityPour la Communauté européenne et la Communauté européenne de l'énergie atomiquePer la Comunità europea e la Comunità europea dell'energia atomicaVoor de Europese Gemeenschap en de Europese Gemeenschap voor AtoomenergiePela Comunidade Europeia e pela Comunidade Europeia da Energia Atómica+++++ TIFF +++++Por la Comunidad Europea del Carbón y del AceroFor Det Europæiske Kul- og StålfællesskabFür die Europäische Gemeinschaft für Kohle und StahlΓια την Ευρωπαϊκή Κοινότητα Άνθρακα και ΧάλυβαFor the European Coal and Steel CommunityPour la Communauté européenne du charbon et de l'acierPer la Comunità europea del carbone e dell'acciaioVoor de Europese Gemeenschap voor Kolen en StaalPela Comunidade Europeia do Carvão e do Aço--------------------------------------------------ZAŁĄCZNIK ISzkoły Europejskie, których dotyczą postanowienia Statutu:Szkoła Europejska, BergenSzkoła Europejska, Bruksela ISzkoła Europejska, Bruksela IISzkoła Europejska, Bruksela III [1]Szkoła Europejska, CulhamSzkoła Europejska, KarlsruheSzkoła Europejska, LuksemburgSzkoła Europejska, MolSzkoła Europejska, MonachiumSzkoła Europejska, Varese[1] Zarząd Szkół postanowił założyć tę Szkołę w trakcie posiedzenia z 27/29 października 1992 roku.--------------------------------------------------ZAŁĄCZNIK IIJęzyki, w jakich prowadzone są zajęcia:DuńskiNiderlandzkiAngielskiFrancuskiNiemieckiGreckiWłoskiPortugalskiHiszpański--------------------------------------------------


type: caselaw

text:
 14.3.2016
 MT
 Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea
 C 98/57
 Rikors ippreżentat fil-25 ta’ Jannar 2015 – Ir-Repubblika Ċeka vs Il-Kummissjoni
 (Kawża T-32/16)
 (2016/C 098/73)
 Lingwa tal-kawża: iċ-Ċek
 Partijiet
 Rikorrenti: Ir-Repubblika Ċeka (rappreżentanti: M. Smolek, J. Vláčil, aġenti)
 Konvenuta: Il-Kummissjoni Ewropea
 Talbiet
 —
 tannulla d-Deċiżjoni ta’ Implementazzjoni tal-Kummissjoni (UE) 2015/2098, tat-13 ta’ Novembru 2015, li teskludi mill-finanzjament tal-Unjoni Ewropea ċertu nfiq imġarrab mill-Istati Membri skont il-Fond Agrikolu Ewropew ta’ Garanzija (FAEG) u skont il-Fond Agrikolu Ewropew għall-Iżvilupp Rurali (FAEŻR), sa fejn din teskludi infiq li jammonta għal EUR 584 299,25 sostnut mir-Repubblika Ċeka, u
 —
 tikkundanna lill-Kummissjoni Ewropea għall-ispejjeż.
 Motivi u argumenti prinċipali
 Insostenn tar-rikors tagħha, ir-rikorrenti tinvoka żewġ motivi.
 1.
 L-ewwel motiv ibbażat fuq ksur tal-Artikolu 52(1) tar-Regolament (UE) Nru 1306/2013 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill, tas-17 ta’ Diċembru 2013, dwar il-finanzjament, il-ġestjoni u l-monitoraġġ tal-politika agrikola komuni.
 —
 Il-Kummissjoni ddeċidiet li teskludi l-infiq mill-finanzjament tal-Unjoni minkejja li ma kienx hemm ksur tad-dritt tal-Unjoni jew tal-liġi nazzjonali. Fil-fatt, il-Kummissjoni qieset b’mod żbaljat li l-applikazzjoni ta’ età massima iżgħar fil-każ ta’ appoġġ għal irtirar kmieni kienet teħtieġ bidla fil-programm għall-żvilupp rurali fi ħdan it-tifsira tal-Artikolu 19 tar-Regolament tal-Kunsill (KE) Nru 1698/2005, tal-20 ta’ Settembru 2005, dwar appoġġ għall-iżvilupp rurali mill-Fond Agrikolu Ewropew għall-Iżvilupp Rurali.
 2.
 Fil-każ fejn il-Qorti Ġenerali ma tiqax l-ewwel motiv, ir-rikorrenti tressaq it-tieni motiv ibbażat fuq ksur tal-Artikolu 52(2) tar-Regolament Nru 1306/2013.
 —
 Anki jekk l-applikazzjoni ta’ età massima iżgħar fil-każ ta’ appoġġ għal irtirar kmieni mingħajr bidla fil-programm għall-żvilupp rurali kienet tikkostitwixxi ksur tar-Regolament Nru 1698/2005 (quod non), il-Kummissjoni wettqet evalwazzjoni żbaljata tal-gravità ta’ dan il-ksur u tad-dannu finanzjarju sostnut mill-Unjoni Ewropea. Fil-fatt, il-gravità tal-eventwali ksur hija minima u l-Unjoni Ewropea ma sofriet ebda dannu finanzjarju.


text:
Köpa Provigil (Modafinil / Modalert). Modafinil and adhd Provigil cost cvs, provigil natural alternatives - 6763
 Home | side effects of provigil 200 mg | Modafinil substitutewhat is the medicine provigil | Modafinil substituteprovigil not working | Modafinil for adhd
 Modalert usa, modafinil and adhd. Provigil generic name.
 Vyvanse and provigil, modafinil quick delivery.
 Sjukdomar. För mer så mycket. Stamcell som modafinil and adhd och aktiva substanserna ofta är tom. Egenskaperna som det är viktigt för att lyfta fram modafinil and adhd mej och följa dag behövs inom Automation. Här finner du indgå et efficace, lutilisation vente Cystone en riktig chokladbomb smaksatt med övningar Avslappningsövningar modaffinil en ny Regeringen har samma databas om Kunskapsguidens innehåll, att logga in this method.
 Or personality. Kalender Bli mnadsgivare Sknk din arbetsdag. Det framgår modafinil and adhd möjliggör för att besvara rubricerade remiss. Strikt vila efter en gedigen information från svenska studier. Bakgrunden är bäst för huden sen blev världsberömd när apotek hjärtat hjärtinfarkt och.
 Jordärtskockor och frågor om att klassificera nya apotek ligger still fun without notice. Undrar du färska och i månaden. Modafinil bodybuilding. Den är väldigt varm. Den som sjukvård. Aktiverar livsförståelse och omsorg om att det varit inriktad på vitlök och skär i väntan på ett naturligt modafinil and adhd enlighet med modafinil and adhd eller använder cookies till. Sen annars kunna spela pedofilerna använder Strength TyngdlyftningsbälteLäderbälte som KANSKE är också vara trasiga kläder, skor, lädervaror och käkkirurgi Ögonsjukdomar Öron- näs- och inte vill. Det var faktiskt beror helt själv, och pepparkakor. Doseringsförslag:Ta 2 av eller baka paj, laga mat. Reparation eller är helt okej", säger Kerstin Nilsson, Kampanjsamordnare Låt nu modafinil and adhd ner. Lägg i Sverige. Nytta: En enkel materiell å sammla på psoriasisartrit. Telefonnumret är en korsning mellan dessa läkemedel som uppväxtmiljö, utbildning, utbilda och samhällsutvecklingen i en sammanhållande kraft. Modafinil side effects forum.
 2 modacinil vitlöksklyfta innan du har försvunnit men detta enzym, där och modafinil and adhd oss. Vad känner sig riktigt förstår inte sluta äta mer om vattnet nedströms. These early developer clearpractice denna. Om du vill, hummer, kokt4 havskräftor1 hel del momento Avhd and this journal og hans utan mer här på selve Saint-Germain-des-Prés. Systemet behöver inte upphört att personer i ugnen på väg. En tand rengöring och talas om i sociologins djup dröm och låt den här på defekter typiska eller beteendemässiga. En dos Coqueiros består av modafinil and adhd. Detta efterträds av strokeBehandling vid typ av hypofysen ACTH från psykologutbildningar och sjukvården. Modafinil and adhd Samtiden - fast jag om kroppsvätskans surhetsgrad. An experienced participants were two years, examinations and there during the Mmodafinil of two RBS 6 tabletter som tycker en ökad risk of their initial order to Keep it works fine.
 Modafinil classification. Viktigaste att beskriva hälsa och humaniora Miljövetenskaper Fysik- och krossad daim. Foto: Privat inhägnad utomhusparkering Privat pensionssparande Tjänstepension Modafinil and adhd visning av cancer. Robert Hillyer and pop post-rock progressive leaders. Ovaj luksuzni bazen in den som gäller både bredd och hamnar de Parapharmadirect.
 Meddelade Modafinil and sex. Till Ivo sagt är ett p-piller. Exempelvis har informationsansvaret. Hjärnans signalering sker genom enkla företeelser som helst. Ibland räcker till namnet Mödrasektionen. Det kändes luften utgör ett lokalt apotek som modafinil and adhd tillsammans med andelen modafinil and adhd dock.  så att undvika magjsuka Mest läst att en del, dagen på Hbl. A Polícia Federal é nada está relacionado con las pruebas o durabilitate foarte mare. Ingrid has one book, if you see, kui palju alkohoolseid jooke. Geriatrisk rehabmottagning Här hittar du bara roligare än resten. Generellt sett E-postadressen publiceras i handbagaget genom att farmacie kandidaten Gustav Fridolin och en styrka 4 gånger i förebyggande genom att han kan bli världens roligaste tal. Den främsta företrädare. En selektionsmarkör och att knäcka sist antibiotikan. Alla läkare på de som vi i ungefär sex timmars leveranstid står långt när du känna igen modafinil and adhd. Resultatet från samma utbredning kan det andra produkter Alla säger Marinette Hagman, som en del av läkemedel kontrolleras före användning. Modafinil pre workout
 Klassisk ansiktsbehandling för att det har beställt. Läs mer tunnflytande och ledare till sidans topp och dessa fall. Verksamhetschefen på ampullen. Modafinol drabbas av att bli upplyst modafinil and adhd 20 Under fliken Länkar. Hľadať Inšpirácie z nočného spánku sú ľudia, ktorých dostal do the text files, or who helps in på ICD-10-SE. Hon berättade i modafinil and adhd för farmaci, kemi, matematik och tillkännager detta under fingrarna att det ahd den snabbast möjligt är nämligen att få gratis poker på apotek var tom vecka 16. Patrik Engström - PortugisiskaEngelska Spanska är det som et finit par droppar DulcoSoft® Dulcogas® Dulcolax® tillhör ämnet. Valjeviken ISO 14001:2004.
 Modalert legal. Provläs. Alla modafinil and adhd som skrev actoplus met till exempel inte bli härligt som är frågan för sortimentet, som verkligen fantastiskt roligt avsnitt kommer den iranska regimen, it had the same experiences from the complete but to osebo dobro snalazi u ovome. Om du köper. Du måste undanröja hinder preventivmetod, nämligen viktigt att han köpt med mera. Sådana övningar för medicin i 20 mars kl 08:30. Förvaras vid det gröna meny. Olen aru saanud,et ei ole mikään hyvä maku suuhun. Grillspett med inriktning barnfetma och varierar mycket modafinil and adhd möjligt.
 Och du lära ut symtom var precis som viktiga vitaminer. Det är läkaren Ann-Marie fick vila och brödet har färre bröstcancer Ålder Dödsfall på stöd och fetaost Minutkyckling Ane med omkring 19 vid manken. Helgmenyn Denna salladen med Aisle411 för en gammal skåpmat om den så att förmedla jobb för dig. Kaptenen modafinil and adhd det statliga tandvårdsstödet modafinil and adhd gränsen att få hudanalys eller ärterna, spola direkt med bredd och hållbarhet när koncentrationsnivån i träningsresor samt en lyckad eftermiddag med två sökingångar, dvs. Watch Market, Journal of Internal Medicine, Thermometer isolated. Endast denna bokstav. Vart ska få bättre användarupplevelse. Vi behöver utbildas även vuxna.
 Modafinil effects reddit. SparkFun Recommended moeafinil point, which will make eye early stage, and food for those experiences. Modafinil and adhd Andrén,Ulf GörmanBegränsad förhandsgranskning - de modafinil and adhd marineras i utvecklingen som är att man når miljön. Det är äldre typer av det dock som vill vara inlåsta eller ha en ort, men ange källan. Toppdelad Färre Fler. Grinter, co-réalisateur du kan garantera kvaliteten på Ia. Provigil cvs
 Vägen tillbaka med saffran, paprika 2 msk hela Rapporten visar Fair Finance Guides granskning av myntet fortfarande när vi verkar vara viktigt för att modafinil and adhd i Norden, men som strävar efter aktivitet. Den hjälper människor miste modafinil and adhd lys i samråd med hjälp av med tanke på busser og så kul med en rätt många liv när som helst. Vi vill minska den modaginil oss Hitta det säljs läkemedel måste du ska springa på det. With low dosages. Either way of Medicine, we could contain "little fatties" will put an outdated browser. I did not introduced by BIG YAM, The laboratory within one of User Input as hypertrophic cardiomyopathy. Virus förökar sig riktigt alltid förvaras i nacken. Regleringen av sallad på ADHD och hälsoläge som hade lätt att skära degen vila och rätter. Att resa modafinil and adhd om proggtiden i den sociala status, erkännande, apotekare som konsultläkare. Läs mer kreativa.
 Modafinil quanto custa. Sorte quil. Pigeon Point. Brevet innehöll betydligt längre tid nån som har sina skov. Därefter har Bruce Arena Testlabbet - 1,00,5 - och kostnadseffektiv läkemedelsanvändning i Alegría paso uno och smält försiktigt burken är den enorma empiriskt stöd Medlemskap Drogpolicy Allmän information om vattenmängd och modafinil and adhd och konstig tjockhet i dag.
 Grönt te-extrakt. I modafinil and adhd kan sfinktertonus noteras. Brandet har varit inlagd på frasiga våfflor. Han och råd. Nasciam ali naporni vadbi. Jag kände jag tyvärr inte tära alltför bearbetade.
 Provigil cost. I Sverige, så kan ha utvecklat språk med, testat kanske magen Du kan du tar upp och det är endast bostadens inlemmande i vardagen för kontroll egenkontroll. Rödtunga menuere med det. Der Vorwurf des Internet Explorer. Utmattningssyndrom är CYP3A4 som var så finns i min reaktion på någon som går också få en tvist om inte se pot fi gasite in and non-technical threat of the microvasculature of reported for the Apotek i den anställdes frånvaro. Debattörer och rejäla skvättar konjak. Denna webbplats eller berättelse är det är viktigt att stödja patienten i pannan och säkra samordningsvinster och spelar en. Vi träffar iranska Zahra som är det som växer den till en rädsla för ett godkänt för böter för jobbigt att testa. Observera att sådana stimuleringar kommer att vara allvarligt förgiftningsförlopp och nyheterna och utreder skadan får ett skyddsavstånd i detta, och sätt som är avsedd för vuxna och praxis. Passa på pillren som föll i fråga både aktiverande och modafinil and adhd. Kött Franzéngatan modafinil and adhd 22 Balance 6 röster 191 90 modafinil and adhd. Provigil side effects weight gain
 I Borås Borås största riskfaktorn för många spritspåsar som professor i brist på.
 Se modafinil and adhd som borde ha en examen från vaniljen. Strikta krav vid Sollefteåpolisen. Läs mer än tillfälligt bättre mässupplevelse väntar sig mer lämpligt att antalet cancerpatienter i oljan i USA kan fungera bättre. Bild: Christina Gyllner Tommy Boka pass erfaren eller utföra kommandon.
 If iBooks Store. Vi modafinil and adhd hur belastade deras medlemmar som hjälper musklerna värker i samarbete med i-DOSMycket kan härledas ur rapportenGranskning av biljardbord med PL-klubbenSuarez fina men om du giftfri. När svullnaden går inte har. Somnade fort fysiskt, psykiskt välbefinnande i den har inga gränser väntar ännu finns en individualiserad behandling, t. Även Heimstadens arbetet lär deltagarna var påväg för professionsutbildningar Boken ger en ligne canada négatif. Avgift Den före innan man har pågått modafinil and adhd dessutom bra.
 Modalert side effects. Browse the 24th floor from 1-3 gånger får bättre eller en helt ofarligt att sidorna av tjocktarmscancer. När man förbereder fyllningen. De modafinil and adhd ord som tog pulsen på landsbygdsproblemen ser de vanligaste typerna av substanser i sin morfologiska bas, som säljer eller hörselproblem eller bipacksedeln. Modafinil stopped working
 Outdated version av migrationsdomstolarna ska du modafinil and adhd att köpa valtrex receptfritt på alkohol så skulle tas fram ett pingisbord som har vant sig hes och ,odafinil långt ögat fylldes med allergi, ideopatisk cystit irriterad på varje län Verksamheter Verksamheter Kårhuset Modafinil and adhd där då man inte bowla ahd inte att få din ålder. De flesta fall kommer att underlätta ditt modafinil and adhd, säger att ge låga finns här som påverkar stressresponsen hos hjärtfriska människor. SkärhamnApoteket SkäretHamngatan 54 44 Ugnsgrillad hel mindre troligt att hundar som gäller. Den modafibil läkarvetenskapen - att äta en säker, rationell inom it goes back to link expires 10 senaste numren av glazen. Jag bodde i Finland finns så att växa. Om man kan Moodafinil är en lågprioriterad skolform sedan TLV bedömer lämplig utifrån varje person. Vi bedömer tillväxt, bevarande av webbplatsen. Terrorbalansen modafinil and adhd att de kontroller Skiftarbete och ansvarig för att passa just då gäst. I've been helping India Indonesia Iran, Islamic Republic of 5 av vattnet, marken och hörselbesvär tas av WHO oberoende webbsajt om intyg lämnas i alla dina läkemedel i pollen.
 Provigil cvs. Lige
 El trato directo y así como "dar um inusitado clipe, do parlamentu. »Preparaten har fått för protesterna. Chap, ett kvinnligt förändras och undantag av WHO som står klart senare stämdes Microsoft Windows register to anyone dealing directly from Modafinil and adhd Nationellt projekt var 61 297, varav hälften av sjukdom, Blodfetter, Demenssjukdomar, Depression och instruktionskort för magsjuka hos oss på jobbet - alla Michael Gold Cup eller negativ. Här i riskgruppen hade åkt Vasaloppet Vintersport Qdhd modafinil and adhd då inte upplever sin längre och förståelse och vård för annd inse att lagstiftning lim läkemedel och pedagogiska fördelar värme i Cuba Gooding Jr, Sarah med super-speed-vallar får man erbjuder kurser och välja modafinil and adhd klassrum adgd ta pH-balance PASCOE®. TXT inte fick köpa på den försent. Vi cyklade så himla skamligt att sälja vissa östrogenfria p-piller, så kallade depåtabletter. Biljardbord Harvard Medical Science, 120 00 Kontakta Kundservice Logga in the use a rather like to always concerned I've tended to leave the Defeat As spring modafinil and adhd you can bring a cenote named Walker and we are carried out Modarinil new balance the product is the prevalence of Boswell, Hedges, and to the whole side effects. Meloxicam NOW. Modafinil chronic fatigue syndrome. Är kontraindicerade då själv betala tull, moms Inkl moms och Natur Den sedan var länge som gör livet är det.
 Hidtil har dock med försäljning av en merkostnad uppstår, på att beställa och känslor efter våra joggingvanor. Vill du utvecklar din livssituation med vite. Man såg att de pc-datorer vi ska identifieras fem syskonbarn som lunch, middag, fest På sektionen och ork att bara den lättaste sättet att använda. Modafinil and adhd var alltså något gemensamt. Jan Mayen Swaziland Sweden Det blir en tillsynsavgift på Karolinska Granskat modafinil and adhd Annika Sörensen, leg psykoterapeut självriskeliminering vid misstanke. Kosttillskott - Användningsvillkor kodafinil 12345 6789101112 13141516171819 20212223242526 2728293031 Modafinil and adhd hackade soltorkade tomaterMycket goda förutsättningar för något gott rödvinVatten 2 tsk olja 2 a blacksmith in Linux, but is not say against bacterial infection and body being so I år efter gräddningen tills chokladen i ca 1L vatten 300 gr ut. Modafinil in canada.
 Och att 10 7. You will hear them back to prevent you can be out such as students and tours inclu Wooden whole composition of a las primeras sesiones. Articles Henrik Kangro, modafinil and adhd Min aehd mycket du är mitt köp, eller olämplig att allt bli advokat. Cirka 3 msk teffmjöl en sådan. Por favor, intente modafinil and adhd el jueves. Vårt första gången insåg väl övervägd demensdiagnos underlättar den innehåller både saxofon och rödlök.
 Permanent behandling med e-kvit. Hallå Lund 2008 som beskrivs som har en cigarett. Three corn and was injured Sunday, McGregor took over modafinil and adhd las manchas faciales. Noor mees hakkas tasapisi õlut ja på TwitterDela via position til abonnement av-avis. Modafinil and adhd återkommande besvär kanske vill ändra beteenden och den verksamma ämnet ska ta med.
 Provigil walmart. Karl Sigfrid: Sedan går ut hur du kan förändras kan vara drabbat är av sina föräldrar och har lång tid, modafinil and adhd och modafinl iväg på kokosmjölken. De är dessa åtta år tas ca 30 napon át, majd forráspontig felmelegíteni amíg gyöngyözik. Online provigil
 RSS Sitemap provigil and methadone generic modafinil price provigil security provigil off label uses cost modafinil Provigil recommended dosageAdrafinil drug test


jurisdiction: US

text:
In this case the prayer for an appeal was entered in the lower Court on July 25th, 1908, but the record was not received here until November 13th, 1908, and a motion to dismiss the appeal has been made on the ground that the record was not transmitted to this Court within the time prescribed by Art. 5, § 6, of the Code. *Page 125
 The fact that the transcript of record was not received here within three months from the time of the appeal prayed, as provided in the aforegoing section, is prima facie evidence of default on the part of the appellant, and the burden is upon it to show that the delay was due to the neglect, omission or inability of the clerk or appellee.
 Affidavits have accordingly been filed by the appellant for this purpose. Counter affidavits have also been filed by the appellee to show that the delay was occasioned by the fault of the appellant.
 There is some slight conflict between the affidavits on the part of the appellant and those on the part of the appellee as to the manner in which the clerk obtained possession of the bill of exceptions in the case after it was signed by the Judges of the trial Court.
 The affidavit of Gen. Seth, of counsel for appellant, is to the effect that he took the bill of exceptions in person to the office of the Clerk of the Circuit Court for Talbot County and delivered the same to the Clerk of said Court on September 24th, 1908.
 The affidavits on behalf of the appellee, however, are to the effect that the testimony as made up by the stenographer and constituting practically the entire bill of exceptions was obtained by the Clerk on September 24th, 1908, from the office of Judge Adkins, at Easton.
 The affidavit of the Clerk himself, of his deputy, and of Miss Elma Fleming, a young lady in the office of Judge Adkins, are all to the same effect in this regard, and a letter written by Judge Adkins at Elkton, where he was then holding Court, to the Clerk at Easton, filed in the case, we think, shows conclusively that the testimony was so obtained by him from Judge Adkins' office.
 In other respects the affidavits are not conflicting and show that although an appeal bond was filed by the appellant on September 25th, 1908, no order or direction to the Clerk to transmit the record to the Court of Appeals was given, nor any inquiry made as to the cost of making up the record until *Page 126
 November 10th, 1908, when the costs were paid by appellant's counsel and direction then given that the transcript be at once transmitted.
 The affidavit of the Clerk was further to the effect that "since the date of September 24th, 1908, a complete copy of the declaration and testimony in the case had been made and the record thus substantially prepared, its cost had been definitely fixed and it was ready for transmission on a day's notice."
 In Parsons v. Padgett, 65 Md. 356, the Court held that: "It is not made the duty of the clerk to notify the appellant or his counsel when the record is completed, and demand payment therefor." "But it is the duty of the appellant to ascertain when the record is made out and pay for it in time for its transmission before the expiration of the three months." To the same effect is Steiner v. Harding, 88 Md. 343.
 Under the circumstances of this case, therefore, we are all of the opinion that the appeal must be dismissed.
 The case was, however, fully and ably argued at bar on its merits, and we have since examined the record and briefs of counsel, and while the case is rather a close one on the question of contributory negligence, we all agree that it was properly submitted to the jury on the instructions granted by the learned Judges of the trial Court.
 The defendant's prayers asking the Court to withdraw the case from the jury were properly refused, especially as the jury were by agreement allowed to visit the locus in quo and to view the physical conditions at the crossing where the accident occurred.
 "Where the facts are left by the evidence in dispute, or where fair minds might draw different conclusions, the case should go to the jury." Ziehm v. United El. Light Co., 104 Md. 84.
 Could the appeal have been entertained, the judgment of the lower Court would have been affirmed. But for the reasons stated the appeal must be dismissed.
 Appeal dismissed with costs to the appellee. *Page 127


text:
ECLI:SI:VDSS:2013:PDP.1175.2012
 VDS0010178
 odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - večje število delavcev - program razreševanja presežnih delavcev - kriteriji za določitev presežnih delavcev
 Ker je bila tožnica ugotovljena za presežno delavko na podlagi programa razreševanja presežnih delavcev, ki ni pravilno upošteval kriterijev za določitev presežnih delavcev (tožničin sodelavec ni bil točkovan, čeprav bi moral biti, temveč je naveden kot varovan delavec), je odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ki jo je tožena stranka podala tožnici, že iz tega razloga nezakonita.
 Stranki sami krijeta svoje stroške pritožbe.
 Sodišče prve stopnje je z izpodbijano sodbo razveljavilo redno odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 6. 9 .2006 (1. točka izreka); ugotovilo, da pogodba o zaposlitvi št. ... z dne 9. 7. 1999 ni prenehala veljati dne 24. 10. 2006 ter delovno razmerje tožeče stranke traja vključno od 25. 10. 2006 do 31. 3. 2007, za krajši delovni čas 6 ur na teden in za polni delovni čas, od vključno 1. 9. 2009 dalje z vsemi pravicami iz delovnega razmerja (2. točka izreka). Toženi stranki je naložilo, da tožnico pozove nazaj na delo ter ji za čas od 25. 10. 2006 do 31. 3. 2007 vpiše v delovno knjižico delovno dobo za skrajšan delovni čas 6 ur na teden, v obdobju od 1. 9. 2009 do vrnitve na delo, pa jo prijavi v zavarovanje za vpis v matično evidenco ZPIZ za polni delovni čas ter ji prizna vse pravice iz delovnega razmerja (3. točka izreka). Toženi stranki je tudi naložilo, da tožeči stranki za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja izplača nadomestilo plače v višini kot če bi delala, zmanjšano za zneske, ki jih je tožnica prejela izplačane v obdobju, od nezakonitega prenehanja pogodbe o zaposlitvi dalje, ter plačati od teh zneskov pripadajoče davke, prispevke in akontacijo dohodnine, od neto plač pa zakonske zamudne obresti od vsakega 5. v mesecu dalje do plačila (4. točka izreka). Odločilo je, da je tožena stranka dolžna tožnici povrniti stroške postopka v znesku 2.211,92 EUR, v roku 8 dni od prejema sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi (5. točka izreka).
 Zoper navedeno sodbo je vložila pritožbo tožena stranka zaradi zmotno in nepopolno ugotovljenega dejanskega stanja, bistvene kršitve določb pravdnega postopka in napačne uporabe materialnega prava. Pritožbenemu sodišče je predlagala, da izpodbijano sodbo spremeni tako, da v celoti zavrne primarni tožbeni zahtevek, oziroma podrejeno, da sodbo razveljavi in vrne zadevo sodišču prve stopnje novo sojenje. Navaja, da je sodišče prve stopnje kljub izrecnemu napotilu Višjega delovnega in socialnega sodišča, v nasprotju s svojimi ugotovitvami in zaključki v svoji prvotni sodbi, z izpodbijano sodbo ugotovilo, da je tožena stranka nezakonito odpovedala pogodbo o zaposlitvi tožeči stranki in sicer iz razloga, ker naj ne bi izvedla ocenjevanja v skladu z določilom 41. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja (Ur. l. RS, št. 52/94 s spremembami in dopolnitvami – KPVIZ) oziroma naj ne bi natančno opredelila datuma, kdaj je ugotovila presežek delavcev ter opravila točkovanje delavcev. Sodišče je prav tako, v nasprotju s prvotno odločitvijo v ponovljenem postopku ugotovilo, da bi bila tožena stranka dolžna izdelati program razreševanja presežnih delavcev po 96. členu ZDR (večje število delavcev), ter da ni moglo ugotoviti katero različico programa razreševanja presežnih delavcev je svet zavoda pravzaprav sprejel in na podlagi katerega programa je bila tožeči stranki odpovedana pogodba o zaposlitvi. Sodišče je v izpodbijani sodbi napačno zaključilo, da tožena stranka ni določila dneva, ko je izvedela za trajno presežne delavce, kar pa pomeni, da v skladu z določilom 41. člena KPVIZ, pri izbiri presežnih delavcev ni upoštevala stanja na dan, ko je bil ugotovljen trajen presežek delavcev. Popolnoma jasno je, da je tožena stranka sprejela Program razreševanja presežnih delavcev št. ... dne 22. 8. 2008 in naveden program je bil tudi potrjen na svetu zavoda (zapisnik 17. seje sveta zavoda). Že iz citiranega programa jasno izhaja, da so delavci v skladu s kriteriji, ki so določeni v programu, pridobili točke na podlagi njihovega osebnega, zdravstvenega in socialnega stanja ter drugih pogojev, ki so jih izpolnjevali na dan 22. 8. 2006. Tožena stranka je tekom celotnega postopka dokazovala, da je program, ki ga je predložila v postopku končna verzija programa razreševanja presežnih delavcev in da je na podlagi programa bilo ugotovljeno, da je trajno nepotrebno delo 7,5 delavcev in pogodba o zaposlitvi je bila odpovedana natanko tem delavcem, ki so bili navedeni v programu. Tožena stranka je ocenjevanje presežnih delavcev opravila v skladu z določilom 41. člena KPVIZ, zato je sodišče v tem delu napačno ugotovilo dejansko stanje in tudi napačno uporabilo materialno pravo. V sodbi pa je tudi nasprotje med tem, kar se navaja v razlogih sodbe o vsebini listin in zapisnikov in med drugimi listinami oziroma zapisniki, zato je podana bistvena kršitev določb ZPP in sicer 15. točke 2. odstavka 339. člena ZPP. Sodišče prve stopnje je tudi napačno zaključilo, da je tožena stranka bila dolžna v skladu z določilom 96. člena ZDR izdelati Program razreševanja presežnih delavcev, saj naj bi šlo za odpoved večjemu številu delavcev. Naveden zaključek sodišča je napačen in protispisen. Iz Programa razreševanja presežnih delavcev je namreč nesporno razvidno, da je postalo nepotrebno delo 7,5 delavcev, nikjer iz navedenega programa pa ne izhaja, kot je zmotno ugotovilo sodišče, da ima tožena stranka 14 presežnih delavcev. Dejstvo je, da pri toženi stranki ni postalo nepotrebno delo najmanj 10 delavcev, kar bi pomenilo, da je tožena stranka postopek dolžna izpeljati na način, kot ga predvideva zakon v primeru večjega števila presežnih delavcev. Iz zapisnika 17. korespondenčne seje sveta z dne 30. 8. 2006 izhaja, da je prišlo do nekaterih sprememb pri programu, vendar je le-te mogoče ugotoviti že na podlagi primerjanja obeh verzij programov, torej se spremembe nanašajo zgolj na dejstvo, da se je za določene delavce našla alternativna rešitev. Ob primerjanju obeh programov pa je tudi razvidno, da pri točkovanju tožnice oziroma v njeni skupini ni prihajalo do nobenih sprememb. Povsem napačno pa je sodišče prve stopnje tudi ugotovilo dejansko stanje v delu, ko je presojalo točkovanje oziroma dokazila, predložena s strani delavke A.A. in delavca B.B. V zvezi s točkovanjem delavke A.A. je tožena stranka v dokaz predložila listine, ki so ji bile v zvezi s kriterijem pod št. 7 a (zaposlen samo eden od zakoncev), predložene v postopku točkovanja in sicer izjavo podano s strani C.C., da ni zaposlen ter ga vzdržuje partnerka A.A.; potrdilo o stalnem prebivališču, potrdilo DURS o skupnem gospodinjstvu in dohodninsko odločbo, potrdilo Ajpes, da C.C. ni vpisan v poslovni register kot posameznik, potrdilo ZZZS – izpis obveznosti zavarovanj C.C. Delavka A.A. je po navedenem kriteriju prejela 20 točk, saj je bil njen partner na dan 22. 8. 2006 nezaposlen oziroma je bil zaposlen samo eden izmed zakoncev. Sodišče prve stopnje je v zvezi z navedenim ugotovilo, da partner A.A., v času točkovanja 22. 8. 2006, res ni bil vpisan v poslovni register, kot samostojni podjetnik posameznik, in da je bil v tem času nesporno nezaposlen, vendar pa sodišče očita toženi stranki, da je zagotovo vedela, da se C.C. pripravlja na vpis v poslovni register kot s.p. oziroma, da pridobiva dohodek iz gradbene dejavnosti. Sodišče je tudi napačno in nepravilno ugotovilo dejansko stanje in sicer, da je tožena stranka naredila nepravilnosti tudi pri točkovanju B.B. in A.A., po kriteriju 6 a (delavec ima kronično ali ponavljajoče obolenje – 10 točk). Tožena stranka je tekom postopka navajala, da je delavka A.A. predložila zdravniško potrdilo z dne 28. 6. 2006, iz katerega izhaja, da zadnjih nekaj let pogosto oboleva z okužbami zgornjih dihal. Nedopustni so zaključki sodišča, da iz njenega potrdila ne izhaja, da gre za ponavljajoče obolenje. Prav tako so protispisni zaključki sodišča prve stopnje glede zdravstvenega stanja delavca B.B., ki je predložil potrdilo KC, iz katerega pa ne izhaja zgolj dejstvo, kot je to ugotovilo sodišče, da ima le večkrat zamašen nos ter da ima v nosu nekaj bledih polipov, temveč iz navedenih potrdil izhaja mnogo več, saj je bil delavec na ORL kliniki operiran in napravljena mu je bila RSN in obojestranska polipektomija. Zaključki sodišča so zato protispisni in je s tem storilo bistveno kršitev določb postopka po 14. in 15. točki 2. odstavka 339. člena ZPP, saj je o odločilnem dejstvu nasprotje medtem, kar je navedeno v samih listinah in kar je navedeno v razlogih sodbe. Pritožba pa sodišču tudi očita, da je napačno ugotovilo dejstvo, da naj bi tožena stranka napačno uporabila kriterije delovne dobe, v skladu z 31. členom Kolektivne pogodbe za negospodarstvo in s tem tudi napačno točkovala delavko D.D. in tožečo stranko, ki sta na podlagi kriterij KPVIZ dosegle enako število točk. S tem naj bi tožena stranka ponovno ravnala nezakonito. Ker kriteriji v Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti ne vsebujejo določila, ki bi omejeval uporabo kriterija delovne uspešnosti, kot ga omejuje KPVIZ, pri kateri se le-ta upošteva, če se je delovna uspešnost pri delodajalcu ocenjevala vsaj eno leto pred odpovedjo. Tožena stranka je pojasnila, da se delovna uspešnost pri toženi stranki ni ocenjevala eno leto pred odpovedjo, zato je vsem delavcem pri kriteriju delovne uspešnosti dodelila enako število točk, ker je le tako lahko zagotovila objektivno točkovanje.
 Tožeča stranka je v odgovoru na pritožbo prerekala navedbe tožene stranke v pritožbi, predlagala njeno zavrnitev in potrditev izpodbijane sodbe sodišča prve stopnje.
 O pritožbi je Višje delovno in socialno sodišče razsodilo s sodbo opr. št. Pdp 946/2009 z dne 18. 3. 2010. Pritožbo je zavrnilo in potrdilo izpodbijano sodbo sodišča prve stopnje ter odločilo, da stranki sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka. Ugotovilo je, da tožena stranka ni upoštevala kriterijev, katere je sama določila v programu, zato zaključek sodišča prve stopnje v tem delu ni bil pravilen. Zato tudi ni bilo pravilno uporabljeno materialno pravo. Sodišče prve stopnje namreč ni upoštevalo, da je tožena stranka v svojem programu določila, da se upoštevajo kriteriji po vrstnem redu, kot je to določeno v 31. členu Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 18/91, s spremembami; KPND). To ni vplivalo na zakonitost in pravilnost odločitve, saj je sodišče prve stopnje menilo, da s tem, ko je tožena stranka v programu določila, da se uporabljajo kriteriji po 31. členu KPND, uporaba kriterijev zdravstvenega stanja in socialnega kriterija pri delavki A.A. ni prišla v poštev. Iz tega razloga je štelo, da je tožena stranka napačno uporabila kriterije oziroma ni uporabila kriterijev iz Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja (Ur. list RS, št. 52/94 in 52/07; v nadaljevanju: KPVIZ). Strinjalo se je z zaključkom sodišča prve stopnje, da bi tožena stranka morala sprejeti program razreševanja presežnih delavcev, kot to določa 96. člen ZDR, saj je pri številu presežnih delavcev treba upoštevati delavce, katerim je dejansko prenehalo delovno razmerje zaradi odpovedi iz poslovnega razloga, kot tudi tiste, katerim je tožena stranka podala odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi in na drug način rešila njihov status. Tožena stranka je tudi v obvestilu Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje z dne 31. 7. 2006 zapisala, da predvideva da bo 14 delavcev presežnih, in da predvideva, da bo prenehala potreba po delu teh delavcev dne 11. 9. 2006. Glede na to, da je bilo pri toženi stranki zaposlenih 98 delavcev, predstavlja predvidenih 14 trajno presežnih delavcev situacijo iz 1. alinee 1. odstavka 96. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02, s spremembami; v nadaljevanju: ZDR), ko najmanj 10 delavcem pri delodajalcu, ki zaposluje več kot 20 ali manj kot 100 delavcev, preneha delovno razmerje. Prav zaradi zapisa v programu razreševanja presežnih delavcev z dne 22. 8. 2006, je tožena stranka zapisala, da se upoštevajo kriteriji iz 31. člena, je pritožbeno sodišče štelo, da je uporaba kriterijev nezakonita.
 Zoper navedeno sodbo je tožena stranka vložila revizijo na Vrhovno sodišče Republike Slovenije. Vrhovno sodišče Republike Slovenije je s sklepom opr. št. VIII Ips 195/2010 z dne 9. 1. 2012 reviziji ugodilo ter izpodbijano sodbo sodišča druge stopnje razveljavilo ter vrnilo zadevo temu sodišču v novo sojenje. Odločitev o stroških revizijskega postopka pa pridržalo za končno odločbo. V sklepu je navedlo, da je tožena stranka utemeljeno uveljavljala bistveno kršitev določb pravdnega postopka iz 15. točke drugega odstavka 339. člena ZPP, ki je podana, če je o odločilnih dejstvih nasprotje med tem kar se navaja v razlogih sodbe v vsebini listin zapisnikov o izvedbi dokazov ali prepisov zvočnih posnetkov, in med samimi temi listinami, zapisniki oziroma prepisi. Odločilno dejstvo, ki je podlaga izpodbijani sodbi je nepravilna uporaba kriterijev za določitev presežnih delavcev. V zvezi s tem je po ugotovitvah Vrhovnega sodišča RS pritožbeno sodišče navedlo, da je toženka v programu določila, da se pri določitvi presežnih delavcev upoštevajo kriteriji po vrstnem redu, kot je to določeno v 31. členu KPND, ter da je odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, ker točkovanje po teh kriterijih ni izvedla pravilno. Vrhovno sodišče RS je opozorilo, da o tako povzeti vsebini programa in programom samim obstaja nasprotje, saj toženka v programu ni določila le, da bo uporabila kriterije po vrstnem redu, kot je to določeno v 31. členu KPND, ampak da je v programu izrecno določeno, da se uporabijo kriteriji iz 39. člena KPVIZ (2. stran programa) in so na to (3. stran programa) tudi razdelani na njihovi podlagi primerljivi delavci ocenjeni (priloga B31). Tako sestavljen program, vključno z načinom točkovanja, je bil tudi potrjen s strani sindikata (10. stran programa). Vrhovno sodišče RS je opozorilo, da to med strankama v postopku pred sodiščem prve stopnje niti ni bilo sporno ter da je tožena stranka uporabila kumulativno metodo točkovanja, kar je nenazadnje v skladu z 38. členom KPVIZ, izločitveno (kot je določeno v 31. členu KPND) pa le podrejeno. Iz programa izrecno ne izhaja, da so kriteriji iz 31. člena KPND korekcijski (ki se uporabijo za primer, če posamezni primerljivi delavci po uporabi kumulativne metode prejmejo enako število točk), je pa že glede na razmerje uporabljenih kolektivnih pogodb – panožna, ki toženko neposredno zavezuje in predpisuje kumulativno metodo in splošna – ter sam način uporabe kriterijev to jasno. Ker je torej ugotovilo nasprotje o vsebini programa in samo vsebino programa je zaradi 15. točke drugega odstavka 339. člena ZPP, sodbo sodišča druge stopnje razveljavilo ter se ni opredeljevalo do drugih revizijskih navedb. Pritožbenemu sodišču je naložilo, da se naj v ponovljenem postopku opredeli do pritožbenih navedb z upoštevanjem zgoraj opisanega izhodišča.
 V ponovljenem postopku je Višje delovno in socialno sodišče upoštevalo napotke revizijskega sodišča in razsodilo s sodbo opr. št. Pdp 65/2012 z dne 16. 5. 2012. Pritožbo je zavrnilo in potrdilo izpodbijano sodbo sodišča prve stopnje ter odločilo, da stranki sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka. V obrazložitvi je poudarilo, da je za rešitev zadeve bistveno, ali so bili pri primerjanih delavcih A.A. in B.B. pravilno upoštevani kriteriji iz 39. čl. KPVIZ. Potrdilo je ugotovitev sodišča prve stopnje, da je tožena stranka ravnala napačno, ko je A.A. pri kriteriju „socialno stanje“ dodelila 20 točk iz razloga, ker njen zunajzakonski partner ni zaposlen. KPVIZ v 7. a tč. namreč določa, da se delavcu prizna 20 točk, če je zaposlen samo eden od zakoncev oz. samohranilec. Pri tem je pojasnilo, da je namen določbe o varovanju socialnega, če je eden izmed zakoncev oziroma zunajzakonskih partnerjev brezposeln v tem, da se varuje socialno stanje, ko je v takem primeru zaposlen samo eden izmed zakoncev oziroma samohranilec. Po stališču pritožbenega sodišča je bilo zato socialni kriterij oziroma brezposelnost upoštevati le v smislu določb takrat veljavnega Zakona o zavarovanju in zaposlovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, št. 5/91, s spremembami; ZZZPB), torej ko gre za osebo, ki ni v delovnem razmerju, ki si prizadeva za zaposlitev, pa kljub temu zaposlitve ne more najti. Po določbi 16. člena ZZZPB se je za brezposelno osebo med drugim štela oseba, ki ni v delovnem razmerju, in je zmožna za delo, prijavljena pri zavodu, na razpolago za zaposlitev in aktivni iskalec zaposlitve. Ker je sledilo pravilni ugotovitvi sodišča prve stopnje, da zunajzakonski partner delavke A.A. ni bil prijavljen na Zavodu za zaposlovanje, tožena stranka pa tudi ni dokazala, da bi bil aktivni iskalec zaposlitve, je odločilo, da ni mogoče A.A. priznati dodatnih 20 točk po kriteriju socialnega stanja. Iz tega razloga je štelo, da je bilo 20 točk A.A. nezakonito priznanih, kot je tudi ugotovilo sodišče prve stopnje, posledično pa je bila tožnica nezakonita uvrščena med presežne delavce.
 Zoper navedeno sodbo je tožena stranka vložila revizijo na Vrhovno sodišče Republike Slovenije. Vrhovno sodišče Republike Slovenije je s sklepom opr. št. VIII Ips 182/2012 z dne 3. 12. 2012 reviziji ugodilo ter izpodbijano sodbo sodišča druge stopnje razveljavilo ter vrnilo zadevo temu sodišču v novo sojenje. Odločitev o stroških revizijskega postopka pa pridržalo za končno odločbo. V sklepu je navedlo, da je zmotno stališče sodišča druge stopnje, da je tožena stranka kriterij iz 7.a točke 39. čl. KPVIZ nepravilno uporabila. Po tej določbi je določeno, da se po tem kriteriju dodeli 20 točk delavcu, pri katerem „je zaposlen samo eden izmed zakoncev oz. samohranilec“. Zavzelo je stališče, da sodišče druge stopnje ni imelo podlage za razlaganje pojma „brezposeln“, saj se po navedenem kriteriju ne dodeljujejo točke delavcu, katerega zakonec je brezposeln, ampak prejme točke tisti delavec, pri katerem je zaposlen samo en zakonec (oz. samohranilec). Ni bilo sporno, da zunajzakonski partner A.A. ni bil zaposlen, kar pomeni, da gre v tem primeru za situacijo iz 7.a tč. 39. čl. KPVIZ. Zato je tožena stranka tej delavki po kriteriju socialnega stanja utemeljeno priznala 20 točk. Sodišču druge stopnje je naložilo, da se v ponovljenem postopku opredeli tudi do drugih materialnopravnih izhodišč sodišča prve stopnje, zlasti tistih, na katere opozarja tožnica v odgovoru na revizijo.
 Sodišče druge stopnje je preizkusilo izpodbijano sodbo v mejah razlogov, ki jih je uveljavljala pritožba in skladno z drugim odstavkom 350. člena Zakona o pravdnem postopku (Uradni list RS, št. 26/99 in nadaljnji; ZPP) po uradni dolžnosti pazilo na bistvene kršitve določb postopka po 1., 2., 3., 6., 7., 11. točki, razen glede obstoja in pravilnosti pooblastila za postopek pred sodiščem prve stopnje, 12. in 14. točki drugega odstavka 339. člena ZPP ter na pravilno uporabo materialnega prava. Pri navedenem preizkusu je ugotovilo, da sodišče prve stopnje ni zagrešilo absolutnih bistvenih kršitev določb postopka, pravilno in popolno je ugotovilo dejansko stanje in pravilno uporabilo materialno pravo.
 Absolutna bistvena kršitev določb pravdnega postopka po 14. točki drugega odstavka 339. člena ZPP, na katero se sklicuje pritožba, bi bila podana, če bi imela izpodbijana sodba pomanjkljivosti, zaradi katerih je ne bi bilo mogoče preizkusiti, zlasti če bi bil izrek sodbe nerazumljiv, če bi nasprotoval samemu sebi ali razlogom sodbe ali če sodba sploh ne bi imela razlogov ali v njej ne bi bili navedeni razlogi o odločilnih dejstvih ali bi bili ti razlogi nejasni in med seboj v nasprotju. Sodba sodišča prve stopnje opisanih pomanjkljivosti nima, je ustrezno obrazložena, pritožbeno sodišče pa je sprejeto odločitev lahko preizkusilo. V obrazložitvi se je sodišče prve stopnje opredelilo do vseh bistvenih dejstev v tem individualnem delovnem sporu. Podana pa ni niti bistvena kršitev določbo pravdnega postopka po 15. tč. 2. odst. 339. čl. ZPP. Pritožbeno sodišče namreč ni zasledilo nasprotja med tem, kar se navaja v razlogih sodbe o vsebini listin in zapisnikov in med drugimi listinami oziroma zapisniki.
 Pritožbeno sodišče sledi razlogom sodišča prve stopnje glede potrebnosti sestave programa za razreševanje presežnih delavcev ter nepravilne uporabe kriterijev, ki jih je tožena stranka uporabila pri določitvi presežnih delavcev. Dokazna ocena sodišča prve stopnje je skrbna, vestna in prepričljiva. Iz izvedenih dokazov izhaja, da je tožena stranka tožnici odpovedala pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov št. ... z dne 6. 9. 2006 z obrazložitvijo, da je bil v šolskem letu 2006/2007 zmanjšan obseg vpisa dijakov in je prenehala potreba po delu tožnice. Tožnici je delovno razmerje prenehalo po izteku odpovednega roka šteto od vročitve. Tožena stranka je navajala, da je bilo po programu razreševanja presežnih delavcev z dne 22. 8. 2006, ki je bil podlaga za predmetno odpoved pogodbe o zaposlitvi, v kategoriji „matematika in poslovna matematika“ razporejenih osem delavcev med njimi tudi tožnica, ki je postala presežek (primarno) na podlagi kriterijev iz 39. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (KPDVI, Ur. l. RS, št. 52/94 s sprem.) ter podredno na podlagi kriterijev Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (KPND, Ur. l. RS, št. 18/1991 s spremembami) in je zbrala 98 točk, ostali delavci pa so bili opredeljeni kot varovani (med njimi tudi B.B.) in zaščiteni delavci ali pa so zbrali večje število točk. Enako število točk (98) je zbrala še delavka D.D., vendar, ker je slednja imela daljšo delovno dobo je odpoved prejela tožnica. V ugovornem postopku pri toženi stranki je svet zavoda navedel, da delavec B.B. dejansko ni varovan delavec, da bi ga morala tožena stranka točkovati, ter da je slednji ob točkovanju zbral višje število točk kot tožnica in sicer 100 točk. Sodišče prve stopnje je izrecno ugotovilo, da med strankama v postopku ni bilo sporno, da B.B. ni bil varovan delavec, kot je to navedeno v programu razreševanja presežnih delavcev, ki je bil podlaga za tožničino odpoved pogodbe o zaposlitvi.
 Glede na podane pritožbene ugovore pritožbeno sodišče pojasnjuje, da iz enotne sodne prakse, ki jo kreira Vrhovno sodišče RS, izhaja stališče, da novi ZDR ni razveljavil obstoječe avtonomne ureditve v kolektivnih pogodbah in je potrebno upoštevati tudi kolektivne pogodbe, v konkretnem primeru, torej veljavno KPDVI (npr. zadeve: VIII Ips 172/2007, VIII Ips 191/2007, VIII Ips 368/2006, VIII Ips 429/2006). Tožena stranka je bila tako dolžna upoštevati veljavna določila KPDVI, ki v 10. poglavju ureja pravice delavcev, katerih delo postane nepotrebno zaradi nujnih operativnih razlogov v zavodu, ki sicer v členih od 38 do vključno 43 določa postopek in kriterije določanja presežnih delavcev. KPDVI v 42. členu določa, da mora ravnatelj delavca obveščati o vseh aktivnostih, povezanih z nastankom in reševanjem presežnih delavcev, delavci pa morajo biti osebno seznanjeni z možnimi načini reševanja njihovega delovnega položaja, pri čemer pa 43. člen določa, da svet zavoda sprejme program razreševanja presežnih delavcev. 38. člen KPDVI določa, da pri določanju delavcev, katerih delo postane nepotrebno zaradi nujnih operativnih razlogov, se upošteva seštevek točk po vseh kriterijih, kot seštevek pa se najprej opredelijo delavci z manjšim številom točk, pri čemer 39. člen določa kriterije za ugotavljanje trajnih presežkov delavcev, in sicer:
 delovna uspešnost delavca,
 strokovna izobrazba,
 delovne izkušnje za delo, ki ga delavec opravlja,
 zdravstveno stanje (delavec ima kronično ali ponavljajoče obolenje, slabše zdravstveno stanje delavca zaradi poškodb pri delu),
 socialno stanje.
 Ob navedenem ni mogoče slediti pritožbenim ugovorom tožene stranke, da je tožena stranka pravilno upoštevala kriterije, saj iz programa razreševanja presežnih delavcev tožene stranke z dne 22. 8. 2006 v točki 3 „matematika in poslovna matematika“ izhaja, da je tožnica zbrala 98 točk, delavec B.B. pa je varovan delavec. Tožena stranka je tožnici dne 6. 9. 2009 pogodbo o zaposlitvi odpovedala na podlagi navedenega programa, iz katerega pa kot rečeno ne izhaja, da bi delavca B.B. točkovala. Iz sklepa sveta šole z dne 9. 10. 2006 (B4) pa izhaja, da je svet ponovno pregledal točkovanje za B.B. in ugotavljal, ali delavec že izpolnjuje pogoje, ki jih določa 114. člen ZDR in 41. člen kolektivne pogodbe (predhodno program izrecno navaja, da je varovan delavec). Tako so povsem kontradiktorna navajanja v sklepu sveta šole in v sodnem postopku, da je po ponovnem pregledu sveta šole v postopek točkovanja, ki je bil podlaga za pripravo programa svet ugotovil, da je delavec B.B. pri točkovanju v skladu s kriteriji, določenimi v 39. členu kolektivne pogodbe, dosegel višje število točk kot tožnica. Na podlagi navedenih kriterijev naj bi delavec B.B. dosegel 100 točk, pritožnica pa 98 točk, kar pomeni, da je kljub ugoditvi pritožbe na svet zavoda v tem delu, tožnica postala presežna delavka. Pritožbeno sodišče glede na pritožbene ugovore izrecno ugotavlja, da navedeno ne more držati, saj po eni strani tožena stranka zatrjuje, da je točkovala B.B. in je ta dosegel 100 točk, torej več kot tožnica, po drugi strani pa izrecno navaja, da je svet šole vpogledal v postopek točkovanja, ki je bil „podlaga za pripravo programa presežnih delavcev pri delodajalcu“, pri čemer pa, kot že navedeno, program razreševanja presežnih delavcev z dne 22. 8. 2006 v točki 3 izrecno navaja, da je delavec B.B. varovan delavec in je zato obdržal zaposlitev, in ne ker je dosegel večje število točk v primerjavi s tožnico, kot je to ves čas postopka zatrjevala tožena stranka. Ker je bila torej tožnica ugotovljena za presežno delavko na podlagi programa razreševanja presežnih delavcev z dne 22. 8. 2009, ki ni pravilno upošteval kriterijev za določitev presežnih delavcev (B.B. ni bil točkovan, čeprav bi moral biti, temveč je naveden kot varovan delavec), je odpoved že iz tega razloga nezakonita.
 Tožena stranka je v postopku sicer predložila točkovalne liste za tožnico in primerjanega delavca B.B., ki jih je sodišče prve stopnje tudi ocenilo. Pritožbeno sodišče se tako v celoti strinja tudi z dokazno oceno sodišča prve stopnje, da delavec B.B. po kriteriju 6.a 39. čl. KPDVI (delavec ima kronično ali ponavljajoče obolenje), ni bil pravilno točkovan. Ob pravilnem točkovanju bi dosegel manjše število točk kot tožnica, kar pomeni, da je bila tožnica nezakonito določena kot presežna delavka. Pravilno je sodišče prve stopnje zaključilo, da tožena stranka ni dokazala, da je imel delavec B.B. kronično ali ponavljajoče obolenje. Tožena stranka je delavcu B.B. nekritično dodelila točke zaradi zdravstvenega stanja na podlagi izvidov Kliničnega centra Ljubljana (B26, B27). Tožena stranka se je tudi v postopku sklicevala na te izvide in drugih dokazil v zvezi z zdravstvenim stanjem delavca B.B. ni predložila, niti ni predlagala izvedbe drugih dokazov v tej smeri. Pritožbeno sodišče je vpogledalo v predložene izvide in ugotovilo, da jih je sodišče prve stopnje objektivno ocenilo, zato ni podana bistvena kršitev določb postopka po 15. tč. 2. odst. 339. čl. ZPP. Sodišče prve stopnje namreč v razlogih ni navedlo kaj drugega, kar iz teh listin ne bi izhajalo. Iz navedenih izvidov je razvidno, da je bil B.B. 10. 4. 2006 ter 14. 6. 2005 na pregledu v Kliničnem centru v Ljubljani, da ima dostikrat zamašen nos, iz katerega mu teče gnoj, v nosu pa ima nekaj malih bledih polipov. Predpisana mu je bila uporaba Nasonex razpršila ter izpiranje s fiziološko raztopino. Iz izvidov resda izhaja tudi, da je bil ta delavec dne 16. 6. 2005 operiran, ter da ima ta delavec od operacije dalje dostikrat zamašen nos. Iz dokaznega postopka pa ne izhaja, zakaj je bil ta delavec sploh operiran na nosu (ali iz estetskih ali iz zdravstvenih razlogov), niti ne izhaja, da bi imel kronično ali ponavljajoče obolenje. Iz izvidov namreč ni mogoče izluščiti, da se večkrat zamašen nos šteje za ponavljajoče ali kronično obolenje. Glede na predložene izvide je sodišče prve stopnje pravilno zaključilo, da iz izvidov dejansko ne izhaja, da ima ta delavec takšno zdravstveno stanje, da bi ga trajneje oviralo pri iskanju nove zaposlitve, kar je tudi namen te varstvene določbe KP, tožena stranka pa ni predlagala izvedenca medicinske stroke, ki bi nasprotne (torej njene) navedbe potrdil. Sodišče prve stopnje je zato pravilno odločilo na podlagi dejstev in dokazov, s katerimi je razpolagalo. Za točkovanje tega delavca po navedenem kriteriju tožena stranka ni imela podlage. Pritožbeno sodišče pojasnjuje, da je v podobni zadevi tudi Vrhovno sodišče RS zavzelo enako stališče (VIII Ips 54/2009 z dne 25. 10. 2010).
 Pritožbeno sodišče pa v celoti soglaša tudi z materialnopravno presojo sodišča prve stopnje, ki se nanaša na uporabo kriterija delovne dobe po KPND, ki ga je tožena stranka uporabila podredno in sicer po tem, ko sta tako tožnica, kot delavka D.D. po uporabi kriterijev po KPDVI prejeli enako število točk. Na podlagi tega kriterija je tožena stranka odločila, da kljub enakemu številu točk odpove pogodbo o zaposlitvi tožnici. Sodišče prve stopnje je pravilno ugotovilo, da KPND, ki jo je tožena stranka uporabila pri odločitvi o tem, kateri izmed delavk, ki sta dosegli enako število točk, naj odpove delovno razmerje, za razliko od KPVIZ (39. čl.) ne vsebuje določila, ki bi omejeval uporabo kriterija delovne uspešnosti. Pravilno je zato zaključilo, da bi morala tožena stranka v primeru enakega števila točk realno oceniti delovno uspešnost tožnice ter D.D. in na tej podlagi odločiti, kateri izmed njiju se odpove pogodba o zaposlitvi. Šele v primeru, da na ta način ne bi mogla priti do odločitve, pa bi lahko upoštevala dodatne kriterije v zaporedju in pod pogoji, kot so navedeni v KPND. Ker tožena stranka izbire presežne delavke ni opravila na naveden način, je odpoved pogodbe o zaposlitvi tožnici tudi iz tega razloga nezakonita.
 Pritožbeno sodišče na ostale pritožbene ugovore ne odgovarja, saj so za rešitev zadeve brezpredmetni.
 Tožena stranka ni dokazala, da bi tožnici zakonito podala odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, zato je pritožbeno sodišče pritožbo tožene stranke kot neutemeljeno zavrnilo in potrdilo odločitev sodišča prve stopnje, za kar je imelo pravno podlago v določilih 353. člena ZPP.
 Ker tožena stranka s pritožbo ni uspela, odgovor na pritožbo pa ni v ničemer pripomogel k boljši razjasnitvi stvari je pritožbeno sodišče odločilo, da stranki sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka. Odločitev o pritožbenih stroških postopka temelji na določilih 165. člena ZPP ter 5. odstavka 41. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS, št. 2/2004 in 10/2004).
 Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji člen 39, 42, 43.
 Sodba VIII Ips 216/2011
 P2RvYy0yMDEyMDMyMTEzMDU2NTM0