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Na podlagi 9., 20. in 33. člena Zakona o društvih (Ur. 1. RS, st. 60/95 in 80/04) je Plenum Kluba podjetnikov ZLATOROG Celje na svojem zasedanju dne 2006 sprejel spremenjeno in prečiščeno besedilo temeljnega akta:
 STATUT KLUBA PODJETNIKOV ZLATOROG CELJE
 I. POSLANSTVO IN CILJ KLUBA
 S spremembo družbenoekonomske ureditve postajata podjetništvo in malo gospodarstvo pomembno gibalo nadaljnjega razvoja družbe, hkrati pa postaja v vseh gospodarskih in negospodarskih dejavnostih vedno bolj pomembno znanje o vodenju in upravljanju, torej management. Oba pa povezuje, oziroma je zanju značilen podjetniški duh, ta pomemben ustvarjalni nemir, ki edini vodi k blaginji posameznika in družbe kot celote.
 Klub je prostovoljno, nepridobitno združenje državljanov Republike Slovenije, ki si prizadevajo za negovanje in razvijanje podjetniškega duha pri članih ter krepitev vpliva podjetnikov in managerjev na dogajanje v družbi, še posebej ko gre za razvoj podjetništva, malega gospodarstva pa tudi makroekonomskega vprašanja.
 Ime društva je: Klub podjetnikov ZLATOROG Celje (v nadaljevanju: Klub) Sedež Kluba je: Celje, Ulica XIV. Divizije 14. Klub deluje na celotnem območju Republike Slovenije.
 V skladu s sklepom plenuma lahko Klub ustanavlja svoje enote za posamezna območja Republike Slovenije. S sklepom o organiziranju enote določi forum njeno razmerje do Kluba, pravice in obveznosti ter drugo, kar je za ucinkovito delo potrebno.
 Enota ni pravna oseba, je le metoda dela Kluba, organizirana po teritorialnem načelu.
 Klub ima žig pravokotne oblike, dimenzij 40×20 mm z napisom KLUB PODJETNIKOV ZLATOROG CELJE.
 Temelji programa oziroma delovanja Kluba izhajajo iz ciljev združevanja članov, in so zlasti naslednji:
 združevanje podjetnikov in managerjev,
 poslovna srečanja ter proučevanje in opozarjanje na razvijanje in negovanje podjetniškega duha,
 spodbujanje razvoja podjetništva,
 negovanje in razvijanje poslovne podjetniške kulture,
 organizacija seminar]ev in tečajev za člane kluba,
 organizacija in izvedba oblik družabnega življenja članov.
 Klub je pravna oseba zasebnega prava in nastopa v pravnem prometu brez omejitev. Za obveznosti jamči Klub z vsem svojim premoženjem.
 Klub zastopa in predstavlja predsednik Kluba, ki za zastopanje v pravnem prometu nima omejitev.
 V odsotnosti predsednika zastopa in predstavlja Klub namestnik predsednika Kluba z vsemi pooblastili.
 Predsednik Kluba lahko izda generalno pooblastilo (časovno omejeno ali neomejeno) le generalnemu sekretarju Kluba.
 Specialna pooblastila lahko izda predsednik generalnemu sekretarju in posameznim članom foruma.
 Delo Kluba in njegovih organov je javno in poteka v skladu z zakonom.
 Klub zagotavlja javnost dela s pravico članov in drugih zainteresiranih, da prisostvujejo sejam organov Kluba.
 Klub obvešča o svojem delu člane in širšo javnost preko sredstev javnega obveščanja in s pisnimi informacijami.
 Klub obvešča svoje člane:
 z izdajo pisnih informacij,
 s tem, da so zapisniki vseh organov Kluba dostopni na vpogled vsem članom.
 Klub javnost obvešča tako:
 da so seje organov javne in da se jih udeležijo novinarji ali druge osebe, ki to želijo,
 preko drugih sredstev javnega obveščanja,
 Za dajanje informacij sta zadolžena predsednik in namestnik, in sicer ustno, posebne pisne informacije pa daje Forum.
 Za zagotovitev javnosti dela je odgovoren predsednik Kluba. Glede na njegovo poslanstvo pa so lahko nekatere aktivnosti Kluba v okviru temeljev programa internega značaja. O tem, katere aktivnosti so interne oziroma javnosti nedostopne, odloči generalni sekretar. Odločitev mora biti v skladu z zakonom o javnem obveščanju.
 Klub se lahko včlani v sorodna tuja ali mednarodna društva in združenja. O konkretnih včlanjenjih odloči Forum.
 III. ČLANI KLUBA
 V Klub se včlanijo fizične osebe, državljani Republike Slovenije. Člani so redni. Klub lahko podeli naziv zaslužnega in častnega člana, članu Kluba ali pa vidni osebnosti s področja delovanja drustva.
 Tuji državljani so lahko člani Kluba pod enakimi pogoji, kot to velja za državljane Republike Slovenije.
 Vsak član ima izkaznico kot dokazilo o članstvu. Ob prenehanju članstva je potrebno izkaznico vrniti Klubu. Izkaznica je last Kluba.
 Član drustva je lahko državljan, če je podjetnik, manager ali se s podjetništvom posredno ukvarja. Kandidati morajo izpolniti pisno prijavo ter podati izjavo, da se strinjajo s Statutom Kluba, sprejemajo Kodeks Kluba in da bodo plačevali članarino.
 O sprejemu kandidata odloči forum. Zoper negativno odločitev ima državljan pravico pritožbe na plenumu Kluba, ki dokoncno odloči.
 Tudi o kršitvah moralnih in etičnih norm članov, ki so določene v Kodeksu, odloči častno razsodišče in izreče sankcije.
 Zaslužni član lahko postane vsak član kluba, ki ima velike zasluge za aktivno delo Kluba, za širitev njegovega ugleda, za krepitev klubske zavesti in kulture ipd. O podelitvi naziva »zaslužni član« odloči plenum na predlog foruma.
 Ob podelitvi naziva se izda posebna listina, druge posebne pravice in časti pa določa kodeks Kluba.
 Častni član Kluba lahko postane vidna osebnost s podrocja podjetništva, gospodarstva, znanosti in drugih področij, če tako odloči plenum na predlog foruma.
 IV. PRAVICE, DOLŽNOSTI IN ODGOVORNOSTI ČLANOV
 Člani Kluba imajo predvsem naslednje pravice:
 aktivno in pasivno volilno pravico,
 pravico sodelovati pri vseh aktivnostih Kluba,
 pravico izkoristiti vse ugodnosti za člane Kluba,
 pravico svobodnega izstopa iz Kluba in
 posebne pravice in časti zaslužnih in častnih članov.
 Dolžnosti članov so predvsem:
 plačevati članarino,
 kreativno sodelovati v vseh aktivnostih Kluba,
 spoštovati oziroma izvajati določbe Statuta in Kodeksa Kluba in izvrševati prostovoljno sprejete obveznosti.
 Člani Kluba so odgovorni za:
 ravnanje v Klubu (za storitve in opustitve upoštevaje kazenski zakonik),
 škodo, ki so jo povzročili Klubu, in za realizacijo sprejetih obveznosti.
 Kršitev pravic, dolžnosti in odgovornosti, določenih v Statutu, ugotovi častno razsodišče, ki tudi izreče sankcije.
 Za kršitve Statuta in Kodeksa lahko častno razsodišče izreče naslednji sankciji:
 pisni opomin članom in
 izključitev iz Kluba.
 Zoper odločitev častnega razsodišča ima prizadeti pravico pritožbe na plenum, ki dokončno odloči o zadevi. Častno razsodišče o postopku odločanja primerno uporablja Zakon o upravnem postopku.
 Članstvo v Klubu preneha s smrtjo člana, s prostovoljnim izstopom iz članstva in z izključitvijo člana.
 VI. ORGANI KLUBA, NJIHOVE PRAVICE, DOLŽNOSTI IN ODGOVORNOSTI
 1. Plenum,
 2. Forum,
 3. Nadzorni svet,
 4. Častno razsodišče,
 5. Predsednik Kluba,
 6. Namestnik predsednika Kluba.
 Najvišji organ Kluba je plenum (skupščina), ki ga tvorijo vsi člani. Plenum se mora sklicati vsaj enkrat letno. Plenum skliče predsednik Kluba.
 Delo plenuma vodi predsedujoči plenuma, ki ga člani izvolijo za vsako sejo posebej.
 Plenum je sklepčen, če je navzočih vsaj 30 % članov. Odločitve plenuma so veljavne, če zanje glasuje večina prisotnih članov.
 V primeru, da prvi sklic ni sklepčen, se zasedanje ponovno skliče čez eno uro. Ob ponovnem sklicu plenum veljavno odloča ne glede na število prisotnih.
 Na sejah plenuma se vodi zapisnik, ki ga podpišeta predsedujoči plenuma in zapisnikar.
 Plenum ima predvsem naslednje pristojnosti:
 sprejema letni program dela in finačni plan,
 sprejema letno poročilo in zaključni račun,
 obravnava poročila organov in sklepa o njih,
 podeljuje naziva »zaslužni član« in »častni član«,
 sprejema Statut in Kodeks Kluba ter njune spremembe in dopolnitve,
 voli organe Kluba,
 voli predsednika Kluba,
 potrjuje zakonitega zastopnika Kluba,
 Plenum ima tudi pristojnost programske narave, kolikor te ne sodijo v okvir dela drugih organov Kluba.
 Izvršilni organ plenuma je Forum. Forum sestavlja 13 članov, ki jih za obdobje treh let izvoli Plenum na predlog predsedujočega. Člani Foruma so tudi predsednik kluba in njegov namestnik in generalni sekretar kluba. Po preteku mandata so člani Foruma lahko ponovno izvoljeni v to funkcijo.
 Seje Foruma sklicuje in vodi predsednik Kluba. Seja je sklepčna, če je prisotnih vsaj 7 članov. Forum veljavno odloči, če se s predlogom strinja vseh 7 članov.
 Zapisnike sej foruma podpišeta predsednik Kluba in zapisnikar.
 Forum ima predvsem naslednje pristojnosti:
 predlaga program in finančni plan,
 zagotavlja izvrševanje programa in plana,
 določa program dela generalnega sekretarja,
 spremlja rezultate finančnega poslovanja,
 sprejema izvedbene akte Kluba,
 odloča o članstvu v Klubu,
 izreka sankcije za kršitve Statuta,
 odloča o sklenitvi delovnih razmerij zaposlenih pri Klubu in
 odloča o sprejemu drugih aktov v Klubu.
 Forum oziroma njegovi člani so za svoje delo odgovorni plenumu.
 Forum all njegovi posamezni člani so lahko razrešeni tudi pred potekom mandata.
 Razrešitev poteka na enak način kot izvolitev.
 Na seje Foruma se vabita predsednik Nadzornega sveta in predsednik Častnega razsodišča, brez pravice odločanja.
 Finančno poslovanje Kluba in delo Foruma spremlja Nadzorni svet. Sestavljajo ga trije člani, ki jih za obdobje treh let izvoli plenum na predlog predsedujočega. Predsednika Nadzornega sveta izvolijo člani izmed sebe na prvi seji.
 Seje Nadzornega sveta so sklepčne, če so prisotni vsi člani. Nadzorni svet sprejema sklepe s soglasjem vseh treh članov.
 Zapisnik seje Nadzornega sveta podpišeta predsednik in zapisnikar.
 Na seje Nadzornega sveta se obvezno vabi tudi predsednika Kluba, brez pravice odločanja.
 Nadzorni svet ima zlasti naslednje pristojnosti:
 pravico in dolžnost vpogleda v poslovne knjige Kluba,
 lahko zahteva revizijo letnega računa oziroma poslovanja,
 daje obvezna poročila na sejah plenuma.
 Za svoje delo je Nadzorni svet odgovoren plenumu. Nadzorni svet ali njegovi posamezni člani so lahko razrešeni tudi pred potekom mandata. Razrešitev poteka na enak način kot izvolitev.
 Častno razsodišče sestavlja pet članov, ki jih za obdobje treh let izvoli Plenum na predlog predsedujočega. Predsednika Častnega razsodišča pa izvolijo člani izmed sebe na prvi seji.
 Seje častnega razsodišča so sklepčne, če so prisotni vsi člani. Odločitve se sprejemajo s soglasjem vseh članov.
 Zapisnik seje podpišeta predsednik Častnega razsodišča in zapisnikar.
 Častno razsodišče ima naslednje pristojnosti:
 spremlja izvajanje Kodeksa,
 ugotavlja kršitve Kodeksa,
 razsoja o kršitvah Kodeksa in izreka sankcije za kršitve Kodeksa,
 kršitve pravic in dolžnosti, določenih v Statutu,
 nespoštovanje določil Statuta in drugih aktov Kluba.
 Častno razsodišče je za svoje delo odgovorno Plenumu. Častno razsodišče ali njegovi posamezni člani so lahko razrešeni tudi pred potekom mandata. Razrešitev poteka na enak način kot izvolitev.
 Klub vodi, predstavlja in zastopa predsednik Kluba. Predsednika Kluba izvoli Plenum za dobo treh let na predlog predsedujočega. Predsednik je po preteku mandata lahko ponovno izvoljen na isto funkcijo, vendar samo enkrat.
 Predsednik Kluba ima predvsem naslednje pristojnosti in odgovornosti:
 odgovarja za delo in poslovanje Kluba,
 zastopa in predstavlja Klub,
 sklicuje in vodi seje Foruma,
 odloča o vprašanjih, ki niso v pristojnosti drugih organov Kluba,
 je odgovoren za zakonito delo Kluba in
 za zagotavljanje javnosti dela in dajanje informacij.
 Namestnik predsednika Kluba
 V primeru daljše odsotnosti nadomešča predsednika Kluba njegov namestnik, ki ga imenuje Plenum na enak način kot predsednika.
 Namestnik ima v predsednikovi odsotnosti vse njegove pravice, obveznosti in odgovornosti.
 Predsednik Kluba je za svoje delo odgovoren Plenumu. Predsednik Kluba je lahko razrešen še pred potekom mandata na enak način, kot je bil izvoljen.
 Vsi organi Kluba, ki se volijo na sejah plenuma, se volijo z javnim glasovanjem.
 V Klubu se kot metoda dela lahko organizirajo sekcije, omizja, skupine, komisije, ipd. O konkretnih pristopih odloči Forum.
 VII. GENERALNI SEKRETAR
 Klub ima generalnega sekretarja. Na to funkcijo je lahko imenovan kandidat, ki praviloma izpolnjuje naslednje pogoje:
 aktivno znanje vsaj enega svetovnega jezika,
 državljan Republike Slovenije (razen če ni funkcionar).
 Generalnega sekretarja imenuje Forum na predlog predsednika Kluba. Generalni sekretar je lahko v delovnem razmerju v Klubu.
 Delo generalnega sekretarja je profesionalno in je plačano.
 Generalni sekretar ima predvsem naslednje pristojnosti in obveznosti:
 opravlja naloge po pooblastilih predsednika Kluba in Foruma,
 skrbi in je odgovoren za javnost podatkov Kluba,
 zagotavlja strokovno operativno izvajanje programa in plana ter sklepov organov Kluba,
 odloča o posamičnih pravicah iz delovnega razmerja administrativno tehničnih delavcev,
 vodi kroniko Kluba in
 opravlja vse druge strokovno izvedbene naloge, ki niso v pristojnosti drugih organov.
 Generalni sekretar je za svoje delo odgovoren forumu.
 Podrobneje se pogoji dela, pravice in dolžnosti ter odgovornosti generalnega sekretarja določijo v pogodbi med njim in Klubom.
 po volji članov z odločitvijo plenuma,
 po zakonu na osnovi odločbe pristojnega organa.
 Če Klub preneha obstajati (razid), se premoženje oziroma ostanek premoženja po poravnavi vseh obveznosti prenese na sorodno društvo, ustanovljeno na podlagi tega zakona. Če Plenum ne odloči drugače, se ostanek premoženja dodeli Rdečemu križu Republike Slovenije.
 Plenum odloči o prenehanju Kluba (razid) na predlog Foruma in če za to glasuje vsaj 50 % članov Kluba.
 Ta Statut prične veljati z dnem vpisa v Register društev pri pristojni Upravni enoti.
 Spremembe in dopolnitve tega Statuta sprejema Plenum na predlog Foruma.
 Avtentično tolmačenje Statuta izdaja Forum.
 Generalni sekretar: Mag. Vladimir Bukvic
 Predsednik: Ivan Mirnik


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Ley 1/2019 de 4 de Mar C.A. La Rioja (Medidas Económicas, Presupuestarias y Fiscales Urgentes para el año 2019) | Iberley
 Ley 1/2019, de 4 de marzo, de Medidas Económicas, Presupuestarias y Fiscales Urgentes para el año 2019 - Boletín Oficial de La Rioja de 06-03-2019
 Boletín: Boletín Oficial de La Rioja Número 28
 El Gobierno de La Rioja, de acuerdo con las facultades que le confiere el Reglamento del Parlamento de La Rioja, acordó en su reunión del día 19 de diciembre de 2018 la retirada de los proyectos de ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2019, y de Medidas Fiscales y Administrativas para el mismo ejercicio presupuestario.
 En consecuencia, y de acuerdo con el artículo 56, apartado 4, del Estatuto de Autonomía de La Rioja, el día 1 de enero de 2019 se produjo la prórroga automática de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para el año 2018.
 De acuerdo con la normativa presupuestaria aplicable en la Comunidad de La Rioja, el día 1 de enero de 2019 fueron prorrogados todos los créditos iniciales del Presupuesto de 2018 a nivel de especificación, lo que de hecho supuso la plena validez de los créditos presupuestarios previstos para la financiación de todas las políticas públicas que vienen desarrollándose en el ámbito de aplicación del sector público riojano.
 Por otro lado, todas las entidades públicas y privadas de análisis macroeconómico coinciden en descontar un escenario nacional de desaceleración de la actividad económica que se prolongará durante todo el año 2019 y se agudizará en el año 2020. Asimismo, en las últimas semanas se han conocido los datos sobre movimientos de la población, los cuales consolidan una tendencia ya diagnosticada de pérdida y envejecimiento poblacional en España, y particularmente en algunas comunidades autónomas como la riojana. Este hecho, además de ocupar una posición muy destacada en la agenda política en general, tiene especiales consecuencias de orden económico, en la medida en que a menor población, menores son las potencialidades de prosperidad de los países y las regiones.
 Si bien es cierto que la situación de prórroga presupuestaria es una materia bien regulada por la ley, que permite la continuidad en la prestación de los servicios públicos y la implementación de medidas de política económica para afrontar la dos realidades descritas en el apartado anterior, no lo es menos que existen determinadas políticas previstas en el Proyecto de Presupuestos Generales de La Rioja que no se podrían ejecutar si no existiera una habilitación legal al respecto. Del mismo modo, la aplicación de estas medidas es imprescindible para afrontar los riesgos descritos, y no se considera conveniente su demora hasta, como mínimo, el ejercicio 2020.
 Por ello, y dada la ralentización de la actividad económica que ya es un hecho acreditado en la economía nacional, se antoja imprescindible elevar al Parlamento una serie de medidas fundamentales para favorecer el crecimiento económico y la creación de empleo que no deberían demorarse en el tiempo, como son las que constituyen el objeto de esta ley.
 La presente ley tiene por objeto el impulso de medidas en materia de política económica, presupuestaria y fiscal.
 Artículo 2. Medidas en materia educativa y de conciliación de la vida familiar y laboral.
 1. Se autoriza al Gobierno de La Rioja para adoptar, durante el ejercicio 2019, las medidas reglamentarias, presupuestarias y ejecutivas necesarias para implantar, a partir del curso 2019/2020, la gratuidad del Primer Ciclo de Educación Infantil en el sistema educativo riojano, hasta una cuantía de 4.258.000 euros.
 2. El Gobierno de La Rioja implantará la gratuidad del Primer Ciclo de Educación Infantil de acuerdo con los principios de universalidad, libertad de elección de centro de las familias, igualdad y no discriminación y gradualidad.
 3. En el curso académico 2019/2020 se adoptará la gratuidad del Primer Ciclo de Educación Infantil completa en los municipios de menos de 5.000 habitantes y, en el tercer curso, en el resto del territorio de la Comunidad de La Rioja.
 4. En el curso académico 2020/2021, se extenderá al segundo curso del Primer Ciclo de Educación Infantil a los municipios de más de 5.000 habitantes.
 5. En el curso académico 2021/2022, se extenderá al primer curso del Primer Ciclo de Educación Infantil a los municipios de más de 5.000 habitantes.
 6. Sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa reguladora sobre precios públicos de los servicios prestados en las escuelas infantiles de Primer Ciclo de titularidad de la Comunidad Autónoma de La Rioja, se establece una exención en el pago del precio público de la jornada completa, que comprende el desarrollo de la propuesta pedagógica, que será aplicable a los alumnos matriculados en los citados centros, en los supuestos y cursos académicos descritos en los tres apartados anteriores.
 Artículo 3. Medidas de fomento y consolidación del trabajo autónomo.
 1. Se autoriza al Gobierno de La Rioja a adoptar, durante el ejercicio 2019, las medidas reglamentarias, presupuestarias y ejecutivas necesarias para regular nuevas ayudas, o modificar las existentes, al fomento y consolidación del trabajo autónomo, y particularmente las relacionadas con la compensación de gastos por cotizaciones sociales, hasta una cuantía máxima de 1.500.000 euros.
 2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, y sin perjuicio de las que ya se encuentran en vigor, las ayudas estarán especialmente destinadas a los trabajadores autónomos que contraten a trabajadores por cuenta ajena en régimen de contrato indefinido, a los menores de 35 años, mayores de 55 años y a los que inicien su actividad económica en los municipios de menos de 2.000 habitantes.
 Artículo 4. Medidas fiscales. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Modificación de la Ley 10/2017, de 27 de octubre, por la que se consolidan las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de La Rioja en materia de impuestos propios y tributos cedidos.
 Uno. Se modifica el apartado 1 del artículo 31, que queda redactado en los siguientes términos:
 Dos. Se modifica el apartado 1 del artículo 32, que queda redactado en los siguientes términos:
 Artículo 5. Medidas en materia de desarrollo económico y fomento de la investigación, desarrollo en inversión en tecnologías de la información y comunicación.
 Para el ejercicio presupuestario 2019, se autoriza al Gobierno de La Rioja a iniciar nuevos proyectos de gasto e inversión de la función 46 (investigación, desarrollo e innovación), hasta una cuantía máxima de 5.000.000 euros. La iniciación de los expedientes de gasto conllevará la previa modificación presupuestaria de acuerdo con las previsiones de la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja, e implicará la práctica de la correspondiente baja en otro crédito presupuestario.
 Artículo 6. Medidas en materia de juego. Modificación de la Ley 5/1999, de 13 de abril, del Juego y Apuestas de La Rioja.
 Uno. Se añade un apartado 5 en el artículo 12 con el siguiente tenor:
 Dos. El artículo 44 queda redactado como sigue:
 La recaudación obtenida por los ingresos provenientes de las multas y sanciones previstas en la ley se destinará, preferentemente, a la financiación de los programas de prevención y rehabilitación de ludópatas, y a programas sociales, educativos y de salud pública de carácter general. Las asociaciones que tengan esa finalidad recibirán las ayudas que se establezcan en los Presupuestos Generales de La Rioja mediante subvención de concesión directa, al amparo de lo establecido en el artículo 22.2.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y de su normativa de desarrollo.
 Artículo 7. Medidas en materia de Cooperativas. Modificación de la Ley 4/2001, de 2 de julio, de Cooperativas de La Rioja.
 - Cooperativas de servicios cooperativas de transporte.
 - Cooperativas de integración social.
 - Cooperativas de consumo y servicios.
 Dos. Se crea una sección 13. en el capítulo I del título II, que queda redactada como sigue:
 SECCIÓN 13.a DE LAS COOPERATIVAS DE CONSUMO Y SERVICIOS
 4. Estas cooperativas tendrán la doble consideración de mayoristas y minoristas. La distribución de bienes y/o servicios a sus socios no tiene la condición de ventas, dado que se trata de consumidores agrupados que los han adquirido conjuntamente .
 Artículo 8. Autorización de endeudamiento.
 Se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Administraciones Públicas y Hacienda, a emitir deuda pública o concertar operaciones de crédito a largo plazo hasta un importe máximo de 5.758.000 euros, para financiar lo dispuesto en los artículos 2 y 3, sin perjuicio de la sujeción a los límites establecidos en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
 D.A. 1a. Concesión de avales. Modificación del artículo 61 de la Ley 1/2018, de 30 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2018.
 En los apartados 1 y 2 del artículo 61, se elimina la expresión "con vigencia exclusiva para el año 2018".
 D.A. 2a. Modificación de la Ley 6/2002, de 18 de octubre, de tasas y precios públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
 Uno. Se da nueva redacción a la TASA 05.25. TASA POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN Y CONTROL CORRESPONDIENTES A LA INDICACIÓN GEOGRÁFICA PROTEGIDA (IGP) PIMIENTO RIOJANO, cuyo contenido queda redactado en los siguientes términos:
 Constituye el hecho imponible de esta tasa la prestación por la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de La Rioja de los servicios de certificación y control correspondientes a la IGP Pimiento Riojano.
 1. Son sujetos pasivos contribuyentes las personas físicas o jurídicas inscritas en la IGP Pimiento Riojano que reciban los servicios descritos en el hecho imponible.
 2. Es sujeto pasivo sustituto del contribuyente el órgano gestor de la indicación geográfica protegida (IGP) Pimiento Riojano.
 El órgano gestor de la IGP Pimiento Riojano repercutirá el importe de las tasas a los contribuyentes junto con las cuotas anuales que les correspondan como operadores inscritos y queda obligado a ingresarlo en la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja, así como a presentar las correspondientes declaraciones anuales, dentro del mes de abril. Los operadores quedan obligados a soportar la repercusión de las tarifas de esta tasa que haga el órgano gestor. El sustituto no admitirá en ningún caso que el contribuyente no satisfaga el pago de la tasa y sí el de la cuota anual.
 1.1. Tasa variable: 8,50 euros/Ha.
 2. Industrias Conserveras:
 2.1. Auditoría planificada: 294,17 euros.
 2.2. Auditoría no planificada: 239,15 euros.
 Almacenes de producto fresco:
 2.1. Auditoría planificada: 93,66 euros.
 2.2. Auditoría no planificada: 107,96 euros.
 3. 4.1. Análisis físico-químico: 45 euros/muestra".
 Dos. Se da nueva redacción a la TASA 05.26 TASA POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN Y CONTROL CORRESPONDIENTES A LA DENOMINACIÓN DE ORIGEN PROTEGIDA (DOP) QUESO CAMERANO, cuyo contenido queda redactado en los siguientes términos:
 Constituye el hecho imponible de esta tasa la prestación por la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de La Rioja de los servicios de certificación y control correspondientes a la DOP Queso Camerano.
 1. Son sujetos pasivos contribuyentes las personas físicas o jurídicas inscritas en la DOP Queso Camerano que reciban los servicios descritos en el hecho imponible.
 2. Es sujeto pasivo sustituto del contribuyente el órgano gestor de la DOP Queso Camerano.
 El Consejo Regulador de la DOP Queso Camerano repercutirá el importe de las tasas a los contribuyentes junto con las cuotas anuales que les correspondan como operadores inscritos y queda obligado a ingresarlo en la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja, así como a presentar las correspondientes declaraciones anuales, dentro del mes de abril. Los operadores quedan obligados a soportar la repercusión de las tarifas de esta tasa que haga el Consejo Regulador. El sustituto no admitirá en ningún caso que el contribuyente no satisfaga el pago de la tasa y sí el de la cuota anual.
 1.1. Auditoría planificada: 178,91 euros.
 1.2. Auditoría no planificada: 208,48 euros.
 2. Industrias:
 2.1. Auditoría planificada: 324,35 euros.
 2.2. Auditoría no planificada: 372,26 euros.
 3. Análisis físico-químico queso: 78,61 euros".
 Tres. Se da nueva redacción a la TASA 05.27 TASA POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN Y CONTROL CORRESPONDIENTES A LA INDICACIÓN GEOGRÁFICA PROTEGIDA (IGP) COLIFLOR DE CALAHORRA, cuyo contenido queda redactado en los siguientes términos:
 Constituye el hecho imponible de esta tasa la prestación por la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de La Rioja de los servicios de certificación y control correspondientes a la IGP Coliflor de Calahorra.
 1. Son sujetos pasivos contribuyentes las personas físicas o jurídicas inscritas en la IGP Coliflor de Calahorra que reciban los servicios descritos en el hecho imponible.
 2. Es sujeto pasivo sustituto del contribuyente el órgano gestor de la IGP Coliflor de Calahorra.
 El órgano gestor de la IGP Coliflor de Calahorra repercutirá el importe de las tasas a los contribuyentes junto con las cuotas anuales que les correspondan como operadores inscritos y queda obligado a ingresarlo en la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja, así como a presentar las correspondientes declaraciones anuales, dentro del mes de abril. Los operadores quedan obligados a soportar la repercusión de las tarifas de esta tasa que haga el órgano gestor. El sustituto no admitirá en ningún caso que el contribuyente no satisfaga el pago de la tasa y sí el de la cuota anual.
 1.1. Tasa variable: 11,49 euros/Ha.
 2.1. Auditoría planificada: 224,51euros.
 2.2. Auditoría no planificada: 317,15 euros".
 Cuatro. Se da nueva redacción a la TASA 05.28 TASA POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN Y CONTROL CORRESPONDIENTES A LA INDICACIÓN GEOGRÁFICA PROTEGIDA (IGP) VALLES DE SADACIA, cuyo contenido queda redactado en los siguientes términos:
 Constituye el hecho imponible de esta tasa la prestación por la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de La Rioja de los servicios de certificación y control correspondientes a la IGP Valles de Sadacia.
 1. Son sujetos pasivos contribuyentes las personas físicas o jurídicas inscritas en la IGP Valles de Sadacia que reciban los servicios descritos en el hecho imponible.
 2. Es sujeto pasivo sustituto del contribuyente el órgano gestor de la indicación geográfica protegida Valles de Sadacia.
 El órgano gestor de la IGP Valles de Sadacia repercutirá el importe de las tasas a los contribuyentes junto con las cuotas anuales que les correspondan como operadores inscritos y queda obligado a ingresarlo en la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja, así como a presentar las correspondientes declaraciones anuales, dentro del mes de abril. Los operadores quedan obligados a soportar la repercusión de las tarifas de esta tasa que haga el órgano gestor. El sustituto no admitirá en ningún caso que el contribuyente no satisfaga el pago de la tasa y sí el de la cuota anual.
 1.1. Revisión y comprobación del registro: 1,026 euros/Ha.
 1.2. Inspección de parcelas:
 1.2.1. Menos de 50 áreas: 11,68 euros.
 1.2.2. De 50 a 99 áreas: 23,37 euros.
 1.2.3. De 1 ha a 3,9 ha: 41,56 euros.
 1.2.4. De 4 ha a 7,9 ha: 70,10 euros.
 1.2.5. De 8 ha a 9,9 ha: 116,86 euros.
 1.2.6. Por cada ha de más o fracción: 10,39 euros.
 2.1. Auditoría planificada: 619,87 euros.
 2.2. Auditoría no planificada: 679,00 euros.
 3. Análisis físico-químico: 36 euros".
 La presente ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, salvo lo dispuesto en el artículo 4, que se entenderá vigente desde el día 1 de enero de 2019.
 D.DT. Única. Derogación de otras disposiciones legales.
 Logroño a 4 de marzo de 2019.- El Presidente, José Ignacio Ceniceros González.


type: caselaw

jurisdiction: EU

text:
 14.12.2013
 MT
 Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea
 C 367/19
 Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Għaxar Awla) tal-24 ta’ Ottubru 2013 (talba għal deċiżjoni preliminari tal-Inalta Curte de Casație și Justiție — ir-Rumanija) — Agenția Națională de Administrare Fiscală vs SC Rafinăria Steaua Română SA
 (Kawża C-431/12) (1)
 (Tassazzjoni - Taxxa fuq il-valur miżjud - Rimbors tal-VAT eċċessiva permezz tat-tpaċija - Annullament tal-avviżi ta’ tpaċija - Obbligu li jitħallsu l-interessi moratorji lill-persuna taxxabbli)
 2013/C 367/32
 Lingwa tal-kawża: ir-Rumen
 Qorti tar-rinviju
 Inalta Curte de Casație și Justiție
 Partijiet fil-kawża prinċipali
 Rikorrenti: Agenția Națională de Administrare Fiscală
 Konvenuta: SC Rafinăria Steaua Română SA
 Suġġett
 Talba għal deċiżjoni preliminari — Inalta Curte de Casație și Justiție — Interpretazzjoni tal-Artikolu 183 tad-Direttiva tal-Kunsill 2006/112/KE, tat-28 ta’ Novembru 2006, dwar is-sistema komuni ta’ taxxa fuq il-valur miżjud (ĠU L 347, p. 1) — Ħlas lura tal-VAT eċċessiva permezz ta’ tpaċija — Obbligu tal-awtoritajiet fiskali li jħallsu l-interessi moratorji f’każ ta’ annullament tal-avviż ta’ tpaċija minn qorti
 Dispożittiv
 L-Artikolu 183 tad-Direttiva tal-Kunsill 2006/112/KE, tat-28 ta’ Novembru 2006, dwar is-sistema komuni ta’ taxxa fuq il-valur miżjud, għandu jiġi interpretat fis-sens li dan jipprekludi sitwazzjoni fejn, persuna taxxabbli li tkun talbet ir-rimbors tat-taxxa fuq il-valur miżjud eċċessiva mħallsa bil-quddiem fuq it-taxxa fuq il-valur miżjud li tkun dovuta minnha, ma tkunx tista’ tikseb, mingħand l-amministrazzjoni fiskali ta’ Stat Membru, interessi moratorji fuq rimbors imwettaq b’mod tardiv minn din l-amministrazzjoni, għal perijodu li matulu kienu fis-seħħ atti amministrattivi li jeskludu r-rimbors, u li sussegwentement kienu ġew annullati permezz ta’ deċiżjoni ġudizzjarja.
 (1) ĠU C 399, 22.12.2012.


type: contracts

text:
Svarbus teisinis pranešimas
 |
 22004D0020
 Oficialusis leidinys L 127 , 29/04/2004 p. 0124 - 0125
 EEE jungtinio komiteto sprendimasNr. 20/20042004 m. kovo 19 d.iš dalies keičiantis EEE susitarimo II priedą (Techniniai reglamentai, standartai, bandymai ir sertifikavimas)EEE JUNGTINIS KOMITETAS,Atsižvelgdamas į Europos ekonominės erdvės susitarimą, patikslintą Protokolu, patikslinančiu Europos ekonominės erdvės susitarimą, toliau — Susitarimas, ypač į jo 98 straipsnį,kadangi:(1) Susitarimo II priedas buvo iš dalies pakeistas 2003 m. gruodžio 5 d. EEE jungtinio komiteto sprendimu Nr. 171/2003 [1].(2) 2002 m. birželio 10 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2002/46/EB dėl valstybių narių įstatymų, susijusių su maisto papildais, suderinimo [2] turi būti įtraukta į Susitarimą.(3) 2003 m. liepos 11 d. Komisijos direktyva 2003/69/EB, iš dalies pakeičianti Tarybos direktyvos 90/642/EEB priedą dėl didžiausios leistinos chlormekvato, λ-cihalotrino, metilkrezoksimo, azoksistrobino ir tam tikrų ditiokarbamatų likučių koncentracijos [3], turi būti įtraukta į Susitarimą.(4) 2003 m. birželio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2003/52/EB, iš dalies keičianti Direktyvą 95/2/EB dėl maisto priedo E 425 konjako vartojimo sąlygų [4], turi būti įtraukta į Susitarimą.(5) 2003 m. liepos 22 d. Komisijos sprendimas 2003/550/EB, iš dalies pakeičiantis Sprendimą 2002/79/EB, nustatantį specialius reikalavimus Kinijos kilmės arba iš Kinijos siunčiamų žemės riešutų ir tam tikrų jų produktų importui [5], turi būti įtrauktas į Susitarimą.(6) 2003 m. liepos 22 d. Komisijos sprendimas 2002/2003/EB, iš dalies keičiantis Sprendimą 2002/80/EB, nustatantį specialius reikalavimus Turkijoje išaugintų arba iš jos siunčiamų figų, lazdynų riešutų ir pistacijų bei tam tikrų jų produktų importui [6], turi būti įtrauktas į Susitarimą.(7) 2003 m. rugpjūčio 11 d. Komisijos direktyva 2003/78/EB, nustatanti mėginių ėmimo ir analizės metodus oficialiai kontroliuojant patulino kiekį maisto produktuose [7], turi būti įtraukta į Susitarimą.(8) 2003 m. rugpjūčio 12 d. Komisijos sprendimas 2003/602/EB, panaikinantis Sprendimą 2002/75/EB, nustatantį žvaigždanyžio importavimo iš trečiųjų šalių specialiuosius reikalavimus [8], turi būti įtrauktas į Susitarimą,NUSPRENDĖ:1 straipsnisSusitarimo II priedo XII skyrius iš dalies keičiamas taip:1. 54 punktas (Tarybos direktyva 90/642/EEB) papildomas tokia įtrauka:"— 32003 L 0069: 2003 m. liepos 11 d. Komisijos direktyva 2003/69/EB (OL L 175, 2003 7 15, p. 37)."2. 54zb punktas (Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 95/2/EB) papildomas šia įtrauka:"— 32003 L 0052: 2003 m. birželio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2003/52/EB (OL L 178, 2003 7 17, p. 23)."3. 54zv punktas (Komisijos sprendimas 2002/79/EB) papildomas šia įtrauka:"— 32003 D 0550: 2003 m. liepos 22 d. Komisijos sprendimas 2003/550/EB (OL L 187, 2003 7 26, p. 39)."4. 54zw punktas (Komisijos sprendimas 2002/80/EB) papildomas šia įtrauka:"— 32003 D 0552: 2003 m. liepos 22 d. Komisijos sprendimas 2003/552/EB (OL L 187, 2003 7 26, p. 47)."5. Po 54zzh punkto (Komisijos direktyva 2003/40/EB) įterpiami tokie punktai:"54zzi. 32002 L 0046: 2002 m. birželio 10 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2002/46/EB dėl valstybių narių įstatymų, susijusių su maisto papildais, suderinimo (OL L 183, 2002 7 12, p. 54).54zzj. 32003 L 0078: 2003 m. rugpjūčio 11 d. Komisijos direktyva 2003/78/EB, nustatantis mėginių ėmimo ir analizės metodus oficialiai kontroliuojant patulino kiekį maisto produktuose (OL L 203, 2003 8 12, p. 40).54zzk. 32003 D 0602: 2003 m. rugpjūčio 12 d. Komisijos sprendimas 2003/602/EB, panaikinantis Sprendimą 2002/75/EB, nustatantį žvaigždanyžio importavimo iš trečiųjų šalių specialiuosius reikalavimus (OL L 204, 2003 8 13, p. 60)."6. 54zu punkto (Komisijos sprendimas 2002/75/EB) tekstas išbraukiamas.2 straipsnisDirektyvų 2002/46/EB, 2003/69/EB, 2003/52/EB ir 2003/78/EB bei sprendimų 2003/550/EB, 2003/552/EB ir 2003/602/EB tekstai islandų ir norvegų kalbomis, kurie turi būti paskelbti Europos Sąjungos oficialiojo leidinio EEE priede, yra autentiški.3 straipsnisŠis sprendimas įsigalioja 2004 m. kovo 20 d., jei EEE jungtiniam komitetui buvo pateikti visi pranešimai pagal Susitarimo 103 straipsnio 1 dalį [9].4 straipsnisŠis sprendimas skelbiamas Europos Sąjungos oficialiojo leidinio EEE dalyje ir EEE priede.Priimta Briuselyje, 2004 m. kovo 19 d.EEE jungtinio komiteto varduPirmininkasP. Westerlund[1] OL L 88, 2004 3 25, p. 43.[2] OL L 183, 2002 7 12, p. 54.[3] OL L 175, 2003 7 15, p. 37.[4] OL L 178, 2003 7 17, p. 23.[5] OL L 187, 2003 7 26, p. 39.[6] OL L 187, 2003 7 26, p. 47.[7] OL L 203, 2003 8 12, p. 40.[8] OL L 204, 2003 8 13, p. 60.[9] Konstituciniai reikalavimai nenurodyti.--------------------------------------------------


text:
8.9.2007
 DA
 Den Europæiske Unions Tidende
 C 211/16
 Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesfinanzhof (Tyskland) den 13. juni 2007 — Ze Fu Fleischhandel GmbH mod Hauptzollamt Hamburg-Jonas
 (Sag C-280/07)
 (2007/C 211/30)
 Processprog: tysk
 Den forelæggende ret
 Bundesfinanzhof
 Parter i hovedsagen
 Sagsøger: Ze Fu Fleischhandel GmbH
 Sagsøgt: Hauptzollamt Hamburg-Jonas
 Præjudicielle spørgsmål
 1)
 Skal den i artikel 3, stk. 1, første afsnit, første punktum, i Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 2988/95 af 18. december 1995 om beskyttelse af De Europæiske Fællesskabers finansielle interesser (1) fastsatte forældelsesfrist også anvendes, når en uregelmæssighed er begået eller ophørt, før forordning (EF, Euratom) nr. 2988/95 trådte i kraft?
 2)
 Kan den deri fastsatte forældelsesfrist overhovedet finde anvendelse på forvaltningsmæssige foranstaltninger som for eksempel tilbagesøgning som følge af uregelmæssigheder med hensyn til bevilgede eksportrestitutioner?
 Såfremt disse spørgsmål besvares bekræftende:
 3)
 Kan en medlemsstat også anvende en længere frist i henhold til artikel 3, stk. 3, i forordning (EF, Euratom) nr. 2988/95, når en sådan længere frist var fastsat i medlemsstatens lovgivning, allerede før den nævnte forordning blev udstedt? Kan en sådan længere frist også anvendes, når den ikke var fastsat i en speciel ordning for tilbagesøgning af eksportrestitutioner eller for administrative foranstaltninger i almindelighed, men fulgte af en generel regel i den pågældende medlemsstat, som omfattede alle tilfælde af forældelse, der ikke var omfattet af specielle bestemmelser (opsamlingsregel)?
 (1) EFT L 312, s. 1.


type: wikipedia

text:
Kevin and Bean: Santa's Swingin' Sack è il nono album natalizio dello show di Kevin and Bean, mandato in onda dalla stazione radio KROQ.
 Tracce
 Ben Stein: Introduction – 1:14
 Big Bad Voodoo Daddy: Christmastime with Kevin and Bean – 2:18
 blink-182: I Won't Be Home for Christmas – 3:16
 Jerry Springer: Jerry Christmas – 3:54
 Save Ferris: Christmas Wrapping – 4:48
 Royal Crown Revue: Hey Santa – 2:54
 Mr. Hankey: Holiday Cheer – 0:51
 Barenaked Ladies: Xmas Time (Oh Yeah) – 2:11
 Ralph Sinatra: Christmas When You're Dead – 3:02
 Ralph Garman: Some Quality Time with Comedy Legend Bob Hope – 0:44
 Cherry Poppin' Daddies: Butch the Gay Santa Claus – 1:37
 Andy Dick and the Bitches of the Century: Santa's Yule Log – 2:31
 Tyra Banks: Tyra Banks Holiday Message – 0:31
 The Brian Setzer Orchestra: Jingle Bells – 2:16
 Home Grown: Christmas Crush – 3:25
 Jon Stewart: A Very Hanson Christmas – 3:55
 MxPx: Christmas Day – 3:16
 Squirrel Nut Zippers: Carolina Christmas – 1:50
 1000 Clowns: I Hate Fruitcake – 3:35
 Ben Stiller: Ben Stiller Holiday Message – 0:34
 The Kids of Widney High: Christmas Time is the Time (to Show Your Love) – 4:19
 Harvey Danger: Sometimes You Have to Work on Christmas – 4:42
 Everlast: Blues for Xmas – 4:05
 Kevin and Bean: Kevin and Bean Family Greetings – 11:56
 Album di autori vari


text:
 10.3.2005
 DA
 Den Europæiske Unions Tidende
 L 64/80
 AFGØRELSE TRUFFET AF DET BLANDEDE EØS-UDVALG
 Nr. 137/2004
 af 24. september 2004
 om ændring af protokol 31 til EØS-aftalen om samarbejde på særlige områder ud over de fire friheder
 DET BLANDEDE EØS-UDVALG HAR —
 under henvisning til aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde som ændret ved protokollen om tilpasning af aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, i det følgende benævnt »aftalen«, særlig artikel 86 og 98, og
 ud fra følgende betragtninger:
 (1)
 Protokol 31 til aftalen blev ændret ved afgørelse nr. 90/2004 truffet af Det Blandede EØS-udvalg den 8. juni 2004 (1).
 (2)
 Europa-Parlamentets og Rådets beslutning nr. 1230/2003/EF af 26. juni 2003 om et flerårigt program for tiltag på energiområdet: »Intelligent Energi — Europa« (2003/2006) (2) blev indarbejdet i aftalen ved afgørelse nr. 164/2003 truffet af Det Blandede EØS-udvalg den 7. november 2003 (3).
 (3)
 Det er hensigtsmæssigt at udvide de kontraherende parters samarbejde til at omfatte programmets særlige område »COOPENER« og aktioner i forbindelse hermed.
 (4)
 Protokol 31 til aftalen bør derfor ændres med henblik på at muliggøre et sådant udvidet samarbejde fra den 1. januar 2005 —
 TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:
 Artikel 1
 Følgende led indsættes i afsnit 2e i artikel 14 i protokol 31 til aftalen:
 »—
 EFTA-staterne deltager fra den 1. januar 2005 i det særlige programområde »COOPENER« og aktioner i forbindelse hermed i henhold til det fællesskabsprogram, der henvises til i afsnit 5 g.«
 Artikel 2
 Denne afgørelse træder i kraft den 25. september 2004, forudsat at Det Blandede EØS-udvalg har modtaget alle nødvendige meddelelser, jf. aftalens artikel 103, stk. 1 (4).
 Den anvendes fra den 1. januar 2005.
 Artikel 3
 Denne afgørelse offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidendes EØS-afsnit og EØS-tillæg.
 Udfærdiget i Bruxelles, den 24. september 2004.
 På vegne af Det Blandede EØS-udvalg
 Kjartan JÓHANNSSON
 Formand
 (1) EUT L 349 af 25.11.2004, s. 52.
 (2) EUT L 176 af 15.7.2003, s. 29.
 (3) EUT L 41 af 12.2.2004, s. 67.
 (4) Forfatningsmæssige krav angivet.


text:
 4.5.2010
 SV
 Europeiska unionens officiella tidning
 L 111/31
 REKOMMENDATION nr 1/2009 AV SAMARBETSRÅDET EU–UKRAINA
 av den 23 november 2009
 om genomförande av associeringsagendan EU–Ukraina
 (2010/255/EG)
 SAMARBETSRÅDET EU–UKRAINA HAR ANTAGIT DENNA REKOMMENDATION
 med beaktande av partnerskaps- och samarbetsavtalet om upprättande av ett partnerskap mellan Europeiska gemenskaperna och deras medlemsstater och Ukraina, nedan kallat avtalet, särskilt artikel 85, och
 av följande skäl:
 (1)
 Enligt artikel 85 i avtalet får samarbetsrådet befogenhet att utfärda lämpliga rekommendationer i samförstånd mellan de båda parterna.
 (2)
 Enligt artikel 102 i avtalet ska parterna vidta alla allmänna eller särskilda åtgärder som krävs för att deras förpliktelser enligt avtalet ska uppfyllas samt se till att de mål som föreskrivs i detta uppnås.
 (3)
 Parterna förhandlar för närvarande om ett associeringsavtal, omfattande ett långtgående och vittomfattande frihandelsområde.
 (4)
 Parterna har enats om texten till associeringsagendan EU–Ukraina.
 (5)
 Associeringsagendan EU–Ukraina kommer att ersätta den gällande handlingsplanen EU–Ukraina och kommer att förbereda och underlätta ett snabbt ikraftträdande av det framtida associeringsavtalet mellan EU och Ukraina genom utformning av och överenskommelse om konkreta steg som ska tjäna som praktisk vägledning för sådana förberedelser och genomförandet.
 (6)
 Utöver att ange konkreta steg i förberedelserna för associeringsavtalet tillhandahåller associeringsagendan även en bredare ram för det övergripande målet att uppnå en starkare politisk associering och en mer omfattande ekonomisk integrering av Ukraina i Europeiska unionen.
 (7)
 Associeringsagendan är ett operativt dokument som vid behov kommer att revideras på grundval av sådana granskningar av framstegen som avses i avsnitt 3.9 i associeringsagendan, i strävan efter att dess övergripande mål ska uppnås.
 HÄRIGENOM REKOMMENDERAS FÖLJANDE.
 Enda artikel
 Samarbetsrådet rekommenderar att parterna genomför associeringsagendan EU–Ukraina enligt dokument UE-UA 1056/2/09 REV 2 i den utsträckning som genomförandet är inriktat på förberedelserna för och genomförandet av det framtida associeringsavtalet mellan EU och Ukraina.
 Utfärdad i Bryssel den 23 november 2009.
 På samarbetsrådets vägnar
 C. BILDT
 Chef för EU:s delegation
 Y. TYMOSHENKO
 Chef för Ukrainas delegation


text:
Skoda () ir pilsēta un pašvaldības centrs Lietuvā 80 kilometrus uz ziemeļiem no Klaipēdas un 2 kilometrus uz dienvidiem no Latvijas—Lietuvas robežas pie Bārtas upes. Pilsētai ir seņūnijas statuss, tā ir arī apkārtnes seņūnijas centrs.
 Vēsture
 Skoda pirmo reizi minēta Kursas dalīšanas dokumentā 1253. gadā kā apdzīvota Scoden vieta kuršu apdzīvotā Cekļa zemē.
 1259. gadā pilsētas apkaimē pie tagadējā Luknes ciema notika kauja pie Skodas, kurā žemaiši sakāva Livonijas ordeņa karaspēku. Kaujā krita 33 bruņinieku, ieskaitot Klaipēdas komturu Bernhardu. 1572. gadā Skoda ieguva pilsētas tiesības.
 Ārējās saites
 Lietuvas pilsētas


text:
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 |
 21997A1218(01)
 Neljäs pöytäkirja palvelukaupan yleissopimukseen
 Virallinen lehti nro L 347 , 18/12/1997 s. 0045 - 0058
 LIITE (1)FOURTH PROTOCOL TO THE GENERAL AGREEMENT ON TRADE IN SERVICES Members of the World Trade Organization (hereinafter referred to as the 'WTO`) whose Schedules of Specific Commitments and Lists of Exemptions from Article II of the General Agreement on Trade in Services concerning basic telecommunications are annexed to this Protocol (hereinafter referred to as 'Members concerned`),Having carried out negotiations under the terms of the Ministerial Decision on Negotiations on Basic Telecommunications adopted at Marrakesh on 15 April 1994,Having regard to the Annex on Negotiations on Basic Telecommunications,Agree as follows:1. Upon the entry into force of this Protocol, a schedule of specific commitments and a list of exemptions from Article II concerning basic telecommunications annexed to this Protocol relating to a Member shall, in accordance with the terms specified therein, supplement or modify the schedule of specific commitments and the list of Article II exemptions of that Member.2. This Protocol shall be open for acceptance, by signature or otherwise, by the Members concerned until 30 November 1997.3. The Protocol shall enter into force on 1 January 1998 provided it has been accepted by all Members concerned. If by 1 December 1997 the Protocol has not been accepted by all Members concerned, those Members which have accepted it by that date may decide, prior to 1 January 1998, on its entry into force.4. This Protocol shall be deposited with the Director-General of the WTO. The Director-General of the WTO shall promptly furnish to each Member of the WTO a certified copy of this Protocol and notifications of acceptances thereof.5. This Protocol shall be registered in accordance with the provisions of Article 102 of the Charter of the United Nations.Done at Geneva this fifteenth day of April one thousand nine hundred and ninety-seven, in a single copy in the English, French and Spanish languages, each text being authentic, except as otherwise provided for in respect of the Schedules annexed hereto.THE EUROPEAN COMMUNITIES AND THEIR MEMBER STATES - SCHEDULE OF SPECIFIC COMMITMENTS Modes of supply: 1. Cross-border supply 2. Consumption abroad 3. Commercial presence 4. Presence of natural persons>TAULUKON PAIKKA>ADDITIONAL COMMITMENT BY THE EUROPEAN COMMUNITIES AND THEIR MEMBER STATES ScopeThe following are definitions and principles on the regulatory framework for the basic telecommunications services underpinning the market access commitments by the European Communities and their Member States.DefinitionsUsers mean service consumer and service suppliers.Essential facilities mean facilities of a public telecommunications transport network and service that(a) are exclusively or predominantly provided by a single or limited number of suppliers; and(b) cannot feasibly be economically or technically substituted in order to provide a service.A major supplier is a supplier which has the ability to materially affect the terms of participation (having regard to price and supply) in the relevant market for basic telecommunications services as a result of:(a) control over essential facilities; or(b) use of its position in the market.1. COMPETITIVE SAFEGUARDS1.1. Prevention of anti-competitive practices in telecommunicationsAppropriate measures shall be maintained for the purpose of preventing suppliers who, alone or together, are a major supplier from engaging in or continuing anti-competitive practices.1.2. SafeguardsThe anti-competitive practices referred to above shall include in particular:(a) engaging in anti-competitive cross-subsidization;(b) using information obtained from competitors with anti-competitive results; and(c) not making available to other services suppliers on a timely basis technical information about essential facilities and commercially relevant information which are necessary for them to provide services.2. INTERCONNECTION2.1. This section applies to linking with suppliers providing public telecommunications transport networks or services in order to allow the users of one supplier to communicate with users of another supplier and to access services provided by another supplier.2.2. Interconnection to be ensuredWithin the limits of permitted market access, interconnection with a major supplier will be ensured at any technically feasible point in the network. Such interconnection is provided (2):(a) under non-discriminatory terms, conditions (including technical standards and specifications) and rates and of a quality no less favourable than that provided for its own like services or for like services of non-affiliated service suppliers or for its subsidiaries or other affiliates (3);(b) in a timely fashion, on terms, conditions (including technical standards and specifications) and cost-oriented rates that are transparent, reasonable, having regard to economic feasibility, and sufficiently unbundled so that the supplier need not pay for network components or facilities that it does not require for the service to be provided; and(c) upon request, at points in addition to the network termination points offered to the majority of users, subject to charges that reflect the cost construction of necessary additional facilities.2.3. Public availability of the procedures for interconnection negotiationsThe procedures applicable for interconnection to a major supplier will be made publicly available.2.4. Transparency of interconnection arrangementsIt is ensured that a major supplier will make publicly available either its interconnection agreements or a reference interconnection offer.2.5. Interconnection: dispute settlementA service supplier requesting interconnection with a major supplier will have recourse, either:(a) at any time; or(b) after a reasonable period of time which has been made publicly knownto an independent domestic body, which may be a regulatory body as referred to in paragraph 5 below, to resolve disputes regarding appropriate terms, conditions and rates for interconnection within a reasonable period of time, to the extent that these have not been established previously.3. UNIVERSAL SERVICEAny Member has the right to define the kind of universal service obligation it wishes to maintain. Such obligations will not be regarded as anti-competitive per se, provided they are administered in a transparent, non-discriminatory and competitively neutral manner and are not more burdensome than necessary for the kind of universal service defined by the Member.4. PUBLIC AVAILABILITY OF LICENSING CRITERIAWhere a licence is required, the following will be made publicly available:(a) all the licensing criteria and the period of time normally required to reach a decision concerning an application for a licence and(b) the terms and conditions of individual licences.The reasons for the denial of a licence will be made known to the applicant upon request.5. INDEPENDENT REGULATORSThe regulatory body is separate from, and not accountable to, any supplier of basic telecommunications services. The decisions of and the procedures used by regulators shall be impartial with respect to all market participants.6. ALLOCATION AND USE OF SCARCE RESOURCESAny procedures for the allocation and use of scarce resources, including frequencies, numbers and rights of way, will be carried out in an objective, timely, transparent and non-discriminatory manner. The current state of allocated frequency bands will be made publicly available, but detailed identification of frequencies allocated for specific government uses is not required.DECISION ON COMMITMENTS IN BASIC TELECOMMUNICATIONS THE COUNCIL FOR TRADE IN SERVICES,HAVING REGARD to the Annex on negotiations on basic telecommunications,HAVING REGARD to the results of the negotiations conducted under the terms of the decision on negotiations on basic telecommunications adopted at Marrakesh on 15 April 1994,ACTING upon the final report of the negotiating group on basic telecommunications,DECIDES as follows:1. To adopt the text of the 'Fourth Protocol to the General Agreement on Trade in Services` (hereinafter referred to as the Protocol) and to take note of the schedules of commitments and lists of exemptions from Article II listed in the attachment to the final report of the negotiating group on basic telecommunications.2. Commencing immediately and continuing until the date of entry into force of the Protocol Members concerned shall, to the fullest extent consistent with their existing legislation and regulations, not take measures which would be inconsistent with their undertakings resulting from these negotiations.3. During the period from 15 January to 15 February 1997, a Member which has a schedule of commitments annexed to the Protocol, may supplement or modify such schedule or its list of Article II exemptions. Any such Member which has not annexed to the Protocol a list of Article II exemptions may submit such a list during the same period.4. A Group on basic telecommunications reporting to the Council for Trade in Services shall conduct consultations on the implementation of paragraph 3 above commencing its work no later than 90 days from the adoption of the decision.5. The Council for Trade in Services shall monitor the acceptance of the Protocol by Members concerned and shall, at the request of a Member, examine any concerns raised regarding the application of paragraph 2 above.6. Members of the World Trade Organization which have not annexed to the Protocol schedules of commitments or lists of exemptions from Article II may submit, for approval by the Council, schedules of commitments and lists of exemptions from Article II relating to basic telecommunications prior to 1 January 1998.REPORT OF THE GROUP ON BASIC TELECOMMUNICATIONS 1. This report is made in accordance with paragraph 4 of the Decision on Commitments in Basic Telecommunications, adopted by the Council for Trade in Services on 30 April 1996 (S/L/19). In paragraph 1 of this Decision, the Council also adopted the text of the Fourth Protocol to the General Agreement on Trade in Services and took note of the schedules of commitments and lists of exemptions from Article II listed in the attachment to the final report of the negotiating group on basic telecommunications (S/NGBT/18).2. The Decision on commitments on basic telecommunications established the Group on Basic telecommunications to 'conduct consultations on the implementation of paragraph 3 of the Decision`. Paragraph 3 states that 'during the period from 15 January to 15 February 1997, a Member which has a schedule of commitments annexed to the Protocol, may supplement or modify such schedule or its list of Article II exemptions` and that 'any such Member which has not annexed to the Protocol a list of Article II exemptions may submit such a list during the same period`.3. At the Group's first meeting in July 1996, participants suggested that the principal issues before the GBT included the desirability of improving the quantity and quality of schedules offered, and the need to address certain issues which had been left unresolved in April. Subsequently, the Group sponsored frequent rounds of bilateral negotiations on offers and regularly included discussion of outstanding issues in its meetings. In November participants began submitting revised draft offers of commitments on basic telecommunications for consideration. The Group's Report to the Council on Trade in Services (S/GBT/2), which formed part of the Report to the Singapore Ministerial Conference, recommended that Ministers 'stress their commitment to bring the negotiations on basic telecommunications to a successful conclusion by 15 February 1997, urge all WTO Members to strive for significant, balanced and non-discriminatory liberalization commitments on basic telecommunications by that date and recognize the importance of resolving the principal issues before the GBT`. The Declaration adopted by Ministers in Singapore (WT/MIN(96)/DEC) contained a commitment to 'achieve a successful conclusion to the negotiations on basic telecommunications in February 1997`. Ministers also stated 'We are determined to obtain a progressively higher level of liberalization in services on a mutually advantageous basis with appropriate flexibility for individual developing country members, as envisaged in the agreement, in the continuing negotiations and those scheduled to begin no later than 1 January 2000. In this context, we look forward to full MFN agreements based on improved market access commitments and national treatment`.4. In its discussions on outstanding issues, the Group considered the following matters: ways to ensure accurate scheduling of commitments - particularly with respect to supply of services over satellites and to the management of radio spectrum; potential anti-competitive distortion of trade in international services; the status of intergovernmental satellite organizations in relation to GATS provisions; and the extent to which basic telecommunications commitments include transport of video and/or broadcast signals within their scope.5. The Chairman issued notes reflecting his understanding of the position reached in discussion of the scheduling of commitments and management of radio spectrum. The first such note set out a number of assumptions applicable to the scheduling of commitments and was intended to assist in ensuring the transparency of commitments (S/GBT/W/2/Rev. 1 of 16 January 1997). The second addressed the allocation of radio spectrum, suggesting that the inclusion of references to the availability of spectrum in schedules was unnecessary and that such references should be deleted (S/GBT/W/3 of 3 February 1997). These notes are attached to this Report.6. By 15 February 1997 the total number of schedules submitted had reached 55 (counting as one the offer of the European Communities and their Member States). Nine governments had submitted lists of Article II Exemptions.7. The Group noted that five countries had taken Article II exemptions in respect of the application of differential accounting rates to services and service suppliers of other Members. In the light of the fact that the accounting rate system established under the International Telecommunications Regulations is the usual method of terminating international traffic and by its nature involves differential rates, and in order to avoid the submission of further such exemptions, it is the understanding of the Group that:- the application of such accounting rates would not give rise to action by Members under dispute settlement under the WTO, and- that this understanding will be reviewed not later than the commencement of the further Round of negotiations on services commitments due to begin not later than 1 January 2000.8. The Group also recalled paragraph 6 of the Decision of 30 April 1996, which stated that Members of the World Trade Organization which have not annexed to the Protocol schedules of commitments or lists of exemptions from Article II may submit, for approval by the Council, schedules of commitments and lists of exemptions from Article II relating to basic telecommunications prior to 1 January 1998.9. At its meeting of 15 February 1997, the Group adopted this report and the attached list of the Schedules of Commitments and Lists of Article II Exemptions, which, in accordance with paragraph 3 of the Decision on commitments in basic telecommunications, will be attached to the Fourth Protocol to the General Agreement on Trade in Services in replacement of those attached on 30 April 1996.NOTE BY THE CHAIRMAN Revision It has been suggested by a number of delegations that it might be helpful to produce a brief and simple note on assumptions applicable to the scheduling of commitments in basic telecoms. The purpose of the attached note is to assist delegations in ensuring the transparency of their commitments and to promote a better understanding of the meaning of commitments. This note is not intended to have or acquire any binding legal status.NOTES FOR SCHEDULING BASIC TELECOM SERVICES COMMITMENTS 1. Unless otherwise noted in the sector column, any basic telecom service listed in the sector column:(a) encompasses local, long distance and international services for public and non-public use;(b) may be provided on a facilities-basis or by resale; and(c) may be provided through any means of technology (e.g., cable (4), wireless, satellites).2. Subsector (g) - private leased circuit services - involves the ability of service suppliers to sell or lease any type of network capacity for the supply of services listed in any other basic telecom service subsector unless otherwise noted in the sector column. This would include capacity via cable, satellite and wireless network.3. In view of points 1 and 2 above, it should not be necessary to list cellular or mobile services as a separate subsector. However, a number of Members have done so, and a number of offers have commitments only in these subsectors. Therefore, in order to avoid extensive changes in schedules, it would seem appropriate for Members to maintain separate entries for these subsectors.CHAIRMAN'S NOTE Market access limitations on spectrum availability Many Members have entries in the market access column of their schedules indicating that commitments are 'subject to availability of spectrum/frequency` or similar wording. In light of the physical nature of spectrum and the constraints inherent in its use, it is understandable that Members may have sought to rely on these words to adequately protect legitimate spectrum management policies. There is, however, doubt that words such as 'subject to availability of spectrum/frequency` as listed in the market access column of many Members' schedules achieve that objective.Spectrum/frequency management is not, per se, a measure which needs to be listed under Article XVI. Furthermore under the GATS each Member has the right to exercise spectrum/frequency management, which may affect the number of service suppliers, provided that this is done in accordance with Article VI and other relevant provisions of the GATS. This includes the ability to allocate frequency bands taking into account existing and future needs. Also, Members which have made additional commitment in line with the reference paper on regulatory principles are bound by its paragraph 6.Therefore, words such as 'subject to availability of spectrum/frequency` are unnecessary and should be deleted from Members' schedules.(1) Liite on todistusvoimainen englannin-, ranskan- ja espanjankielisinä toisintoina.(2) Suppliers of services or networks not generally available to the public, such as closed user groups, have guaranteed rights to connect with the public telecommunications transport network or services on terms, conditions and rates which are non-discrimantory, transparent and cost-oriented. Such terms, conditions and rates may, however, vary from the terms, conditions and rates applicable to interconnection between public telecommunications networks or services.(3) Different terms, conditions and rates may be set in the Community for operators in different market segments, on the basis of non-discriminatory and transparent national licensing provisions, where such differences can be objectively justified because these services are not considered "like services".(4) Including all types of cable.


text:
Les collaborateurs de cabinets (fiches.[Fiche 29] Notions clés sur les collaborateurs de cabinets.WebHome) - XWiki
 Les collaborateurs de cabinets
 Les collaborateurs de cabinet ont une vocation plus politique car ils sont chargés d’accompagner et de conseiller les élus locaux dans l’ensemble de leurs activités. Ils sont recrutés intuitu personae par l’exécutif local auprès duquel ils exerceront leurs fonctions. Ils ne rendent compte qu’à l’autorité territoriale qui décide des conditions et des modalités d’exécution du service qu’ils accomplissent auprès d’elle.
 I - Principes généraux et conditions d’inéligibilité
 On recense quatre missions principales confiées au cabinet :
 conseils de l’exécutif territorial ;
 élaboration et préparation des décisions à partir des analyses réalisées par les services de la collectivité, et suivi des décisions prises par l’exécutif ;
 liaison au quotidien entre les organes politiques, les services de la collectivité et les interlocuteurs externes (médias, services déconcentrés de l’État, population, etc.) ;
 veille institutionnelle et juridique.
 Le cabinet n’a donc pas vocation à administrer lui-même les services administratifs de la collectivité territoriale. Ce rôle est dévolu au directeur général des services.
 Attention : Aucune disposition du code général des collectivités territoriales ne prévoit spécifiquement la possibilité pour une autorité territoriale de déléguer sa signature à un collaborateur de cabinet (même si certaines collectivités font une interprétation extensive des dispositions des articles L. 3221-3 et L. 4231-3 permettant respectivement au président du conseil général et au président du conseil régional de déléguer sa signature aux responsables des services).
 Il n’existe pas d’organisation type de cabinet. Elle dépend en fait de l’effectif total de personnes que l’exécutif territorial peut légalement recruter (voir infra). En règle générale, on peut avoir, au sein du cabinet, un directeur, un directeur adjoint, un chef de cabinet, un secrétariat particulier, des emplois de conseillers techniques, de chargés de missions ou de chargés de communication.
 Les emplois de cabinet sont des emplois non permanents que les autorités territoriales peuvent pourvoir pour les assister dans leur double responsabilité politique et administrative. Ils se situent à la frontière du domaine politique et du domaine administratif.
 Quelle que soit leur situation professionnelle antérieure, tous les collaborateurs de cabinet sont recrutés « soit par contrat, soit par décision administrative. L'acte d'engagement est écrit » (article 3, décret n° 88-145 du 15 février 1988). Cet acte d’engagement doit notamment préciser la durée du recrutement, les fonctions et la rémunération du collaborateur, ainsi que les droits et obligations qui lui incombent. Les conditions générales de recrutement exigées d’un contractuel s’appliquent aux collaborateurs de cabinet.
 Selon les termes de l’article 110 de la loi du 26 janvier 1984, « les collaborateurs de cabinet ne rendent compte qu’à l’autorité territoriale auprès de laquelle ils sont placés, qui décide des conditions et des modalités d’exécution du service qu’ils accomplissent auprès d’elle » (dernier alinéa).
 Selon les articles 34 et 136 de cette même loi, les emplois de cabinet sont créés par l’organe délibérant des collectivités et des établissements publics. Selon l’article 3 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987, l’organe délibérant vote le nombre d’emplois créés et le montant des crédits affectés au cabinet de l’autorité territoriale. Le montant des crédits est global.
 Attention : La délibération portant inscription des crédits budgétaires reste en vigueur jusqu’à ce qu’elle soit supprimée ou modifiée. Par ailleurs, les emplois de cabinet n’étant pas des emplois permanents, ils ne sont pas soumis aux obligations de déclaration et de publicité relatives aux créations et vacances d’emplois régies par l’article 41 de la loi du 26 janvier 1984.
 Attention : En période électorale, le collaborateur de cabinet ne peut pas aider l’exécutif territorial candidat à sa propre succession, sur son temps de travail. Il doit le faire en dehors du temps de travail ou se mettre en congé. Il y a un risque à ne pas se conformer à cette règle puisque ce fait pourrait être considéré comme un don d’une personne morale à un candidat, prohibé par la législation sur le financement des campagnes électorales (cf. notamment article L. 52-8 du code électoral et, à titre d’illustration, Conseil d’État, 8 novembre 1999, élections dans le canton de Bruz (Ille-et-Vilaine), req. n° 201966).
 Les collaborateurs de cabinet ne peuvent par ailleurs présenter librement leur candidature aux élections locales.
 Une première inéligibilité concerne, selon l’article L. 231 du code électoral, les collaborateurs de cabinet du maire en poste au moment des élections municipales qui ne peuvent se présenter à celles-ci puisqu’ils ont le statut d’agents salariés communaux. Ce même article dispose que ne peuvent être élus conseillers municipaux dans les communes situées dans le ressort où ils exercent ou ont exercé leurs fonctions depuis moins de six mois, les directeurs de cabinet (et les adjoints et chefs de cabinet) du président du conseil général et du président du conseil régional, le directeur de cabinet du président de l'Assemblée et le directeur de cabinet du président du conseil exécutif de Corse et de leurs établissements.
 Il est important de noter que la loi n° 2000-295 du 5 avril 2000 (art. 5) a limité le champ de cette inéligibilité puisqu’elle s’appliquait antérieurement à l’ensemble « des membres du cabinet », tandis que la loi n° 2013-403 du 17 mai 2013 (relative à l’élection des conseillers départementaux, municipaux et communautaires, art. 22) limite cette inéligibilité aux seuls « directeur de cabinet, directeur adjoint de cabinet ou chef de cabinet en ayant reçu délégation de signature du président, du président de l'assemblée ou du président du conseil exécutif ».
 Attention : Un membre de cabinet doit être considéré comme inéligible aux fonctions de conseiller municipal s’il remplit effectivement, en l’absence de directeur de cabinet, les missions exercées à titre habituel par ce dernier (voir réponse ministérielle à la question n° 55263, publiée au JOAN du 19 mars 2001, p. 1703).
 Selon les articles L. 195 et L. 340 du code électoral, ne peuvent être élus membres du conseil général ou du conseil régional les membres du cabinet du président du conseil départemental et du président du conseil régional, les membres du cabinet du président de l'Assemblée et les membres du cabinet du président du Conseil exécutif de Corse s'ils y exercent leurs fonctions (ou les ont exercées depuis moins d'un an).
 II - Nombre et conditions de recrutement
 Les articles 10 à 13-1 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987 fixe les règles applicables en matière d’effectif autorisé au sein des cabinets des exécutifs territoriaux. Toutes les collectivités peuvent créer au moins un emploi de cabinet, quelle que soit leur importance. En revanche, le nombre d’emplois de cabinet est limité en fonction de la taille démographique de la collectivité (cf. tableaux ci-après).
 Tableau 1 – Effectif maximum des collaborateurs du cabinet d’un maire (art. 10 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987)
 Tableau 2 – Effectif maximum des collaborateurs du cabinet d’un président de conseil départemental (art. 11 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987)
 Tableau 3 – Effectif maximum des collaborateurs du cabinet d’un président de conseil régional (art. 12 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987)
 Tous les établissements publics locaux peuvent au moins créer un emploi de cabinet. De même, en raison du principe de l’assimilation des établissements publics locaux aux communes pour ce qui concerne leur fonctionnement, les présidents d’établissements publics de coopération intercommunal (EPCI) peuvent donc avoir un cabinet. Toutefois, le mode de détermination du nombre de collaborateurs pouvant être recrutés est différent. Il est en effet conditionné par le nombre d’agents employés dans la structure (cf. tableau ci-après). Par ailleurs, ces règles sont les mêmes pour tous les établissements publics, sauf pour les communautés urbaines et d’agglomération où des règles spécifiques sont applicables.
 Effectif maximum des collaborateurs du cabinet d’un président d'un EPCI (art. 13 et 13-1 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987)
 L'effectif maximum des collaborateurs du cabinet d'un président est fixé à: une personne pour un établissement employant moins de 200 agents ; et 2 pour celui employant au moins 200 agents. Toutefois, l'effectif maximum des collaborateurs du cabinet d'un président du conseil de métropole, président de communauté urbaine, président de communauté d'agglomération ou du président du conseil de la métropole de Lyon est ainsi fixé :
 deux personnes pour chaque tranche supplémentaire de 1 à 500 agents lorsque l'effectif est de 500 à 3 000 agents ;
 une personne pour chaque tranche supplémentaire de 1 à 1 000 agents lorsque l'effectif est supérieur à 3 000.
 Le nombre plafond de poste de collaborateurs de cabinet défini par la réglementation n’est pas assimilable à des équivalents temps plein. En conséquence, le recrutement de deux personnes à mi-temps en tant que collaborateurs de cabinet signifie qu’ils occupent deux postes pleins et non seulement un seul (voir réponses ministérielles aux questions écrites n° 10058, publiées au JOAN du 13 avril 1998, p. 2129 et n° 26124, publiées au JO Sénat du 29 mars 2007, p. 693).
 Les conditions de nomination restent très souples puisqu’aucune condition de diplôme, de grade ou d’expérience n’est requise. Les conditions à remplir résultent seulement des dispositions générales concernant la nomination des agents contractuels de la fonction publique territoriale : jouissance des droits civiques et position régulière au regard du code du service national pour les nationaux et ressortissants communautaires, situation régulière en France pour les étrangers, absence de mentions sur le bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions et aptitude physique. Cependant des conditions déontologiques ont été précisées (voir en fin de fiche)
 Attention : Le recrutement d’un collaborateur de cabinet est tenu de respecter les conditions de limite d’âge en vigueur dans la fonction publique (voir Conseil d’État, 8 novembre 2000, département de la Corse du sud, req. n° 209322 et Cour Administrative d’Appel de Nancy, 6 mai 2003, commune de Saint-Martin-sur-le-Pré, arrêt n° 98NC01948). Conformément aux termes de l’article 6-1 de la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984, cette limite est fixée à 67 ans depuis l’entrée en vigueur de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012. Au-delà de cette limite, un collaborateur de cabinet ne peut être ni recruté, ni maintenu en fonction.
 Les fonctionnaires peuvent remplir des fonctions de collaborateurs de cabinet dès lors que certaines règles statutaires sont respectées. Il n’est pas possible d’affecter un fonctionnaire en position statutaire d’activité sur un emploi de cabinet. Le fonctionnaire doit :
 soit faire l’objet d’un détachement, ce dernier pouvant intervenir dans la même collectivité ;
 soit faire l’objet d’une mise en disponibilité de son administration d’origine puis d’une nomination en tant que collaborateur de cabinet.
 Attention : Conformément aux termes de l’article 72 de la loi du 26 janvier 1984, un fonctionnaire en disponibilité ne peut pas être recruté par sa propre collectivité territoriale.
 Un agent contractuel déjà en poste dans la collectivité locale, ou dans une autre collectivité locale, peut être nommé sur un poste de collaborateur de cabinet dès lors qu’il est mis fin à son contrat initial d’agent contractuel. Toutefois, cette obligation de rompre l’engagement initial n’est pas obligatoire si l’agent remplit les conditions pour bénéficier d’un congé pour convenances personnelles. Dans cette situation, devra d’abord être placé en congé puis nommé en tant que collaborateur de cabinet.
 Les fonctions de collaborateurs de cabinet sont des fonctions d’agent contractuel de droit public. À ce titre, les services effectués sous ce statut sont considérés comme des services publics qui doivent être pris en compte dans tous les cas où une ancienneté de services publics est requise. En revanche, ils ne peuvent pas être pris en compte au titre des services effectivement accomplis dans un grade de fonctionnaire.
 Attention : Contrairement aux collaborateurs des groupes politiques, les collaborateurs de cabinet ne peuvent être bénéficiaires de contrats à durée indéterminée (cf. notamment réponse à la question ministérielle n° 114480, publiée au JOAN du 20 septembre 2011, p. 10102).
 Par le jeu du renvoi de la loi du 26 janvier 1984 au titre I du statut général des fonctionnaires de l'État et des collectivités territoriales (cf. notamment article 136), les collaborateurs de cabinet relèvent pour l'essentiel des dispositions applicables aux fonctionnaires en matière de droits et d'obligations : liberté d'opinion, droit syndical (dont le bénéfice d'une décharge d'activité syndicale), droit de grève, protection fonctionnelle, consultation du dossier individuel, médecine préventive, exercice exclusif des fonctions (sauf exceptions prévues par le décret n° 2007-658 du 2 mai 2007 autorisant notamment l’exercice d’une activité secondaire de collaborateur de député ou de sénateur), secret et discrétion professionnels, etc.
 III - Rémunération et règles disciplinaires applicables
 La rémunération du collaborateur de cabinet comprend deux éléments :
 une rémunération de base constituée d’un traitement indiciaire plafonné (voir infra) et, le cas échéant, depuis le 1er juin 2005, de primes (cf., à ce sujet, la réponse à la question ministérielle n° 53334, publiée au JOAN du 1er août 2006, p. 8134) ;
 le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence déterminés en fonction de la part du traitement retenu pour la rémunération de base.
 À ces éléments peut s’ajouter le remboursement des frais de déplacement (cf. article 9 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987).
 Attention : Le collaborateur de cabinet ne peut bénéficier de la nouvelle bonification indiciaire.
 Attention : La rémunération entraîne l'assujettissement du collaborateur au régime général de sécurité sociale, à l'Ircantec, à la contribution sociale généralisée (CSG) et à la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).
 Depuis l’entrée en vigueur du décret n° 2005-618 du 30 mai 2005, les rémunérations des collaborateurs de cabinet sont encadrées par les règles de plafonnement suivantes (cf. article 7 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987) :
 le traitement indiciaire du collaborateur de cabinet ne peut dépasser « 90 % du traitement correspondant soit à l’indice terminal de l’emploi administratif fonctionnel de direction le plus élevé de la collectivité ou de l’établissement occupé par un fonctionnaire, soit à l’indice terminal du grade administratif le plus élevé détenu par un fonctionnaire en activité dans la collectivité ou l’établissement » (cf. également Conseil d’État, 15 octobre 2004, commune de Pointe-à-Pitre, req. n° 266496 et réponse ministérielle à la question écrite n° 21638, publiée au JO Sénat du 6 avril 2006, p. 998). Le choix entre l’emploi ou le grade de référence appartient à l’autorité territoriale ;
 le montant des primes allouées au collaborateur de cabinet ne peut excéder « 90 % du montant maximum du régime indemnitaire institué par l’assemblée délibérante de la collectivité ou de l’établissement et servi au titulaire de l’emploi fonctionnel ou du grade de référence » ;
 l’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement sont déterminés sur la base du traitement plafonné mais ne sont pas eux-mêmes soumis au « plafond des 90 % ».
 Attention : Afin d’éviter la révision de la rémunération dans le cas où l’emploi de référence viendrait à ne plus être pourvu, le collaborateur de cabinet peut conserver à titre personnel sa rémunération jusqu’à la fin de ses fonctions (cf. dernier alinéa de l’article 7 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987).
 Tous les collaborateurs de cabinet ne peuvent par ailleurs bénéficier d’avantages en nature. Selon l’article 21 de la loi n° 90-1067 du 28 novembre 1990, un logement et un véhicule de fonction ne peuvent être attribués, par nécessité absolue de service, qu’à un seul collaborateur de cabinet dans les collectivités et établissements suivants : départements, régions, communes de plus de 80 000 habitants, établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants.
 La rémunération des collaborateurs de cabinet qui sont fonctionnaires obéit à des règles spécifiques. Leur détachement est prononcé dans les conditions du décret n° 86-68 du 13 janvier 1986 relatif aux positions administratives. Il ne peut donc entraîner un gain de rémunération de plus de 15 % par rapport à la rémunération globale d'origine. Inversement, la réglementation permet à l'employeur territorial de maintenir la rémunération annuelle perçue par le fonctionnaire dans son dernier emploi lorsque la règle des 90 % aboutit à une situation moins favorable que celle qui était la sienne antérieurement (cf. article 8 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987).
 Enfin, les règles disciplinaires applicables aux collaborateurs de cabinet non fonctionnaires sont celles relative aux agents non titulaires. Les sanctions disciplinaires susceptibles d'être prononcées à leur encontre sont donc : l'avertissement, le blâme, l'exclusion temporaire des fonctions avec retenue de traitement et le licenciement sans préavis ni indemnité.
 Le pouvoir disciplinaire appartient à l’exécutif qui n’a pas d’avis préalable à requérir puisque le conseil de discipline est incompétent à l’égard des agents non titulaires. Les collaborateurs de cabinet bénéficient cependant, dans le cadre de la procédure disciplinaire, des garanties découlant du principe du respect des droits de la défense : information préalable de l’agent, assistance d’un conseil et motivation de la décision (cf. articles 36 à 37 du décret n° 88-145 du 15 février 1988).
 Pour les collaborateurs de cabinet fonctionnaires, en position de détachement ou de disponibilité, les règles applicables aux agents titulaires s’appliquent. Le pouvoir disciplinaire appartient dans ce cas à la collectivité d’origine, en qualité de collectivité « investie du pouvoir de nomination », conformément au premier alinéa de l’article 19 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant sur les droits et obligations des fonctionnaires.
 IV - Fin de fonctions
 Les fonctions de collaborateur de cabinet sont susceptibles de prendre fin dans quatre situations :
 selon l’article 6 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987, elles cessent au plus tard à l’expiration du mandat de l’exécutif territorial, même si l’acte d’engagement ne comporte pas de terme ;
 elles prennent également fin automatiquement en cas d’arrêt anticipé du mandat de l’exécutif territorial (démission, décès) ;
 l’autorité territoriale peut, selon l’article 110 de la loi du 26 janvier 1984, mettre fin à tout moment aux fonctions des collaborateurs de son cabinet ;
 enfin, les fonctions du collaborateur de cabinet peuvent prendre fin à l’initiative de ce dernier par présentation de sa démission.
 Le principe général du droit suivant lequel il est interdit de licencier une femme enceinte (voir Conseil d’État, 8 juin 1973, Dame PEYNET, n° 80232) s'applique aux collaborateurs de cabinet. Cette même interdiction vaut pour un agent en congé de maternité, de paternité ou d'adoption, et pendant une période de quatre semaines suivant l'expiration de ces congés.
 Dans le cas d’une fin de fonction intervenant au terme normal d’engagement d’un agent contractuel, la procédure qui s’impose à l’autorité territoriale est relativement simple. L'arrivée à échéance du mandat local ne constitue pas en effet un licenciement mais un non-renouvellement de l'engagement. Il échappe ainsi à l'obligation d'information de l'intention de renouvellement s’agissant de fonctions dont on ne peut dire, dans une démocratie, si elles sont susceptibles d'être reconduites (voir Cour administrative d’appel de Paris, 18 mai 1995, région de Guyane, arrêt n° 94PA00398). Il n’impose pas non plus la communication du dossier, ni la motivation de la décision (voir Conseil d’État, 29 janvier 1996, Maire d’Amiens, n° 13540). L’agent ne peut bénéficier d’une indemnité de licenciement. En revanche, une indemnité compensatrice de congés payés peut lui être versée s’il n'a pu, du fait de l'administration, bénéficier de tout ou partie de ses congés annuels, conformément aux termes de l’article 5 du décret n° 88-145 du 15 février 1988.
 Attention : Si l’exécutif territorial réélu ou nouvellement élu souhaite renommer un collaborateur de cabinet, un nouveau contrat devra être signé.
 En cas d’arrêt anticipé du mandat de l’exécutif territorial, par principe, le contrat du collaborateur de cabinet prend fin. Toutefois, les dispositions provisoires d’exercice des fonctions de l’autorité territoriale, en cas d’interruption de son mandat, figurant notamment aux articles L. 2122-15, L. 3122-2 et L. 4133-2 du code général des collectivités territoriales, permettent jusqu’à l’installation de son successeur la prolongation des fonctions de collaborateur de cabinet (voir réponse ministérielle à la question parlementaire n° 5217, publiée au JO Sénat du 14 juillet 1994, p.1755).
 En cas de licenciement, un certain nombre de règles doivent être respectées. En effet, si le licenciement met en œuvre un très large pouvoir discrétionnaire de l'employeur local lié à la liberté de gestion de son cabinet, il n'échappe pas pour autant aux garanties fondamentales dues à tout agent public. Ainsi, avant tout licenciement intervenant en considération de sa personne, un collaborateur de cabinet doit être en mesure de demander la communication de son dossier administratif (Voir Conseil d’État, 11 décembre 2000, commune de Villeparisis, req. n° 202573).
 L’autorité territoriale doit par ailleurs respecter la durée légale de préavis fixée par les articles 39 et 40 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 (sauf exceptions, notamment licenciement pour motif disciplinaire ou inaptitude physique) et tenir compte, dans sa décision de licenciement, des droits à congés annuels restant à courir (cf. article 42 du décret précité et, à titre d’illustration, Conseil d’État, 24 juin 2011, commune de Vif, n° 330182 et Cour Administrative d’Appel de Lyon, 12 janvier 2012, commune de Vif, arrêt n° 11LY01604).
 Attention : La lettre de licenciement d’un collaborateur de cabinet doit préciser le motif du licenciement (voir Cour Administrative d’appel de Bordeaux, 21 juillet 1997, Département du Tarn-et-Garonne, arrêt n° 96BX02447).
 À ce titre, il apparaît que la rupture du lien de confiance constitue un motif admis par le juge administratif (cf. Conseil d’État, 28 décembre 2001, commune de Saint-Jory, n° 225189 ; Cour Administrative d’Appel de Paris, 17 mars 2009, ville de Paris, arrêt n° 08PA01190 et Cour Administrative d’Appel de Marseille, 4 décembre 2012, commune de Saint-Cyprien, arrêt n° 11MA00494).
 Depuis le 1er juin 2005 (date d’entrée en vigueur du décret n° 2005-618 du 30 mai 2005, art. 3), les collaborateurs de cabinet bénéficient d’une indemnité de licenciement en cas de rupture de leur engagement pour des motifs autres que disciplinaires, dans les mêmes conditions que les autres agents non titulaires de la fonction publique territoriale (cf. art. 44 du décret n° 88-145 du 15 février 1988). Le calcul de cette indemnité est déterminé par les articles 45 à 48 du décret du 15 février 1988, et ne peut donc faire l’objet d’un autre mode de détermination.
 En matière de licenciement, le contrôle du juge de l’excès de pouvoir se limite à vérifier que la décision mettant fin aux fonctions d’un collaborateur de cabinet ne repose pas sur un motif matériellement inexact ou une erreur de droit, et qu’elle n’est pas entachée de détournement de pouvoir (voir Conseil d’État, 28 décembre 2001, commune de Saint-Jory, req. n° 225189 et Cour Administrative d’Appel de Nancy, 3 février 2005, département du Jura, arrêt n° 02NC00096).
 Enfin, il apparaît que le collaborateur de cabinet qui souhaite démissionner, doit respecter les règles de procédure fixées par l’article 39 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 pour les agents non titulaires. Sa demande de démission doit obligatoirement être présentée par lettre recommandée avec demande d’avis de réception.
 Par ailleurs, il est tenu au respect d’une période de préavis variable selon son ancienneté dans le poste :
 huit jours s'il a accompli moins de six mois de services ;
 un mois au moins s'il a accompli des services d'une durée égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans ;
 deux mois au moins si la durée des services est égale ou supérieure à deux ans.
 Cette démission a pour effet de rompre automatiquement le lien avec l’administration au terme de la période de préavis et de rendre impossible la perception d’une indemnité de licenciement et des allocations pour perte d’emploi.
 Attention : La perception des allocations pour perte d’emploi peut néanmoins être possible si la démission résulte d’un motif reconnu comme légitime par la réglementation (suivi du conjoint, par exemple).
 Les collaborateurs de cabinet bénéficient des allocations de l’assurance-chômage dès lors qu’ils sont inscrits comme demandeurs d’emploi et accomplissent des actes positifs de recherche d’emploi (voir Conseil d’État, 30 octobre 1995, commune de Mions, req. n° 114735). Le paiement de ces indemnités est pris en charge par la collectivité si elle est son propre assureur en la matière.
 Dans le cas d’un fonctionnaire qui fait l’objet soit d’un détachement, soit d’une mise en disponibilité, la fin de fonction en qualité de collaborateur de cabinet implique sa réintégration dans son emploi ou cadre d’emplois d’origine, dans les conditions fixées par le décret n° 86-68 du 13 janvier 1986 et l’article 67 de la loi du 26 janvier 1984.
 Les agent contractuels en congé pour convenances personnelles et dont le contrat de collaborateur de cabinet prend fin, sont réemployés dans un emploi permanent de leur collectivité d’origine dans les conditions prévues par l’article 33 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 qui dispose que « l'agent non titulaire physiquement apte à reprendre son service à l'issue [...] d'un congé pour convenances personnelles [...] est admis, s'il remplit toujours les conditions requises, à reprendre son emploi dans la mesure où les nécessités du service le permettent ».
 V - Les règles déontologiques applicables aux emplois de cabinet
 L’interdiction d’emploi de personnes proches de l’autorité territoriale
 Il est toutefois interdit à l'autorité territoriale de compter parmi les membres de son cabinet (art. 110 de la loi du 26 janvier 1984) :
 son conjoint, partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS) ou concubin,
 ses parents ou les parents de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS ou de son concubin,
 En cas de violation de cette interdiction :
 le contrat conclu avec la personne concernée est rompu de plein droit (et n'implique donc pas la mise en œuvre d’une procédure de licenciement ;
 l’autorité territoriale rembourse les sommes versées au collaborateur de cabinet. Aucune restitution des sommes versées ne peut être exigée du collaborateur.
 Le décret n° 2017-1692 du 14 décembre 2017 fixe les modalités de ce remboursement.
 Le non-respect de l'interdiction d'emploi expose l’autorité territoriale à des poursuites pénales, notamment pour prise illégale d’intérêts.
 L’obligation d’information de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP) de l’emploi de certaines personnes
 Cette obligation d’information s’impose (III de l’art. 110 de loi du 26 janvier 1984) :
 -> à l’autorité territoriale qui emploie des collaborateurs de cabinet soumis aux obligations de déclaration d’intérêts et de déclaration de situation patrimoniale (art. 11 de la loi n° 2013-907 du 11 octobre2013), c’est-à-dire :
 les communes de plus de 20 000 habitants,
 les EPCI à fiscalité propre dont la population excède 20 000 habitants ou dont le montant des recettes totales de fonctionnement est supérieur à 5 millions d’euros,
 les autres EPCI dont le montant des recettes totales de fonctionnement est supérieur à 5 millions d’euros,
 le conseil de la métropole de Lyon,
 le conseil de l'assemblée de Corse.
 -> et qui compte parmi les membres de son cabinet :
 son frère ou sa sœur, ou le conjoint, partenaire lié par un PACS ou concubin de son frère ou sa sœur,
 l'enfant de son frère ou de sa sœur, ou le conjoint, partenaire lié par un PACS ou concubin de cet enfant,
 son ancien conjoint, la personne ayant été liée à elle par un PACS ou son ancien concubin,
 l'enfant, le frère ou la sœur des personnes mentionnées ci-dessus,
 le frère ou la sœur de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS ou de son concubin.
 Les règles de cumul applicables aux emplois de cabinet
 Les collaborateurs de cabinet peuvent, dans les conditions de droit commun, cumuler leurs fonctions avec une activité accessoire, dans le respect des dispositions prévues par l'article 25 septies de la loi du 13 juillet 1983 et par le décret n° 2020 -69 du 30 janvier 2020, relatif aux contrôles déontologiques dans la fonction publique.
 Ils peuvent aussi être autorisés à exercer au titre d'une activité accessoire les fonctions de collaborateur d'un député, d'un sénateur ou d'un représentant au Parlement européen.
 Ils ne peuvent en revanche pas, durant leur engagement, être en parallèle affectés à un emploi permanent d’une collectivité territoriale ou d’un de ses établissements publics (art. 2 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987).
 Par ailleurs, les collaborateurs de cabinet qui cessent leurs fonctions afin d'exercer une activité privée sont soumis aux règles de déontologie prévues à l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983 (voir la fiche consacrée aux obligations des fonctionnaires territoriaux).
 Lorsque le collaborateur de cabinet ayant cessé ses fonctions souhaite exercer:
 une activité lucrative, salariée ou non, dans une entreprise ou un organisme privé
 ou une activité libérale,
 la compatibilité de cette activité doit être appréciée par la HATVP (voir la fiche consacrée aux obligations des fonctionnaires territoriaux).