type: other

text: b' The James Madison Council\n of the Library of Congress\n\n Annual Report\n 2006\n\n\n\n\n 2006\nAnnual Report 23\n\x0c Mr. Paul A. Allaire * Ms. Consuelo Duroc-Danner\n Former Chairman and CEO Houston, TX\n Xerox Corporation\n Dr. Marjorie M. Fisher\n Stamford, CT\n Bloomfield, MI\n Mrs. Ruth S. Altshuler\n Mrs. Marjorie S. Fisher\n Dallas, TX\n Franklin, MI\n Mr. and Mrs. John T. Amend *\n Mrs. Richard W. Fisher\n President and Chief Executive Officer\n Dallas, TX\n The Amend Group\n Dallas, TX Mr. and Mrs. J. Jeffrey Fox\n Annapolis, MD\n Founding Mrs. Norma K. Asnes\n New York, NY The Honorable J. Richard Fredericks\n Membership Mr. and Mrs. Roger S. Baskes\n Main Management LLC\n San Francisco, CA\n General Partner\n The Baskes Office Mr. and Mrs. Jack M. Friedland\n Chicago, IL Jupiter, FL\n Chairman Mrs. Barbara Taylor Bradford Mrs. Gay Hart Gaines\n H.F. Gerry Lenfest * Director Palm Beach, FL\n President & CEO Bradford Enterprises\n The Lenfest Group Mr. John K. Garvey\n New York, NY\n West Conshohocken, PA President and CEO\n Mrs. William N. Cafritz Petroleum, Inc.\n Treasurer Bethesda, MD Wichita, KS\n Mr. Leonard L. Silverstein Ms. Nancy Cain Marcus Mrs. Nancy Glanville Jewell *\n Buchanan Ingersoll, PC Dallas, TX Glanville Family Interests\n Washington, DC Houston, TX\n Mrs. D. Wayne Calloway\n Founding Greenwich, CT Mr. Thomas H. Glocer *\n Chairman Emeritus Reuters Group PLC\n Mr. and Mrs. Francois J. Castaing\n Mr. John W. Kluge * Cannary Wharf, England\n Bloomfield Hills, MI\n Chairman and President Dr. Barbara Guggenheim and\n Metromedia Company Mr. James H. Clement, Jr.\n Mr. Bertram H. Fields\n New York, NY Dallas, TX\n Los Angeles, CA\n Mr. Lloyd E. Cotsen\n Chairman Emeritus Mr. Stein Erik Hagen\n President\n Mr. Edwin L. Cox * Canica AS\n Cotsen Management Corporation\n Chairman Oslo, Norway\n Los Angeles, CA\n Edwin L. Cox Company Mrs. Sally Harris\n Dallas, TX Mr. Peter D. Cummings *\n New York, NY\n Chairman\n Founding Ram Development Co. Mr. John S. Hendricks *\n Member Emeritus Southfield, MI Chairman and Founder\n Mr. Robert P. Gwinn Discovery Communications, Inc.\n Mrs. Charles A. Dana, Jr.\n Encyclopaedia Britannica Silver Spring, MD\n New York, NY\n Riverside, IL Mr. Leo Hindery, Jr. *\n Mrs. Gina H. Despres\n Chairman\n Founding Senior Vice President\n HL Capital, Inc.\n Member Emeritus Capital Research and Management\n New York, NY\n Mrs. Julienne Krasnoff * Company\n Glen Cove, NY Washington, DC Mr. and Mrs. John G. Hoeschler\n St. Paul, MN\n Mr. and Mrs. Dick DeVos\n The Windquest Group Ms. Caroline Rose Hunt\n Grand Rapids, MI The Rosewood Corporation\n Dallas, TX\n Mr. Charles W. Durham *\n Chairman of the Board Mr. Glenn R. Jones *\n Durham Resources LLC Chief Executive Officer\n Omaha, NE Jones International, Ltd.\n Englewood, CO\n\n\n\n\n24 J A M E S M A D I S O N C O U N C I L O F T H E L I B R A R Y O F C O N G R E S S\n\x0cMr. Jerral W. Jones * Mr. John J. Medveckis Lady Susie Sainsbury of Turville\nOwner and General Manager Partner and Director London, England\nDallas Cowboys Football Club Cooke & Bieler, Inc.\n Mr. B. Francis Saul II\nIrving, TX Philadelphia, PA\n Chairman and CEO\nMrs. Earle M. Jorgensen Mr. and Mrs. Edward S. Miller Chevy Chase Bank, F.S.B.\nLos Angeles, CA Washington, DC Bethesda, MD\nMrs. Charlotte P. Kessler Mr. Donald E. Newhouse Mr. Walter Scott, Jr. *\nNew Albany, OH President Chairman\n Advance Publications, Inc. Level 3 Communications, Inc.\nMr. James V. Kimsey\n Newark, NJ Omaha, NE\nFounding CEO & Chairman Emeritus\nAmerica Online, Inc. Dr. Erik D. Olsen * Mr. L. Dennis Shapiro\nWashington, DC President President\n AARP Arzak Corporation\nMr. Jay I. Kislak *\n Washington, DC Chestnut Hill, MA\nChairman\nJ. I. Kislak, Inc. Mr. Arthur Ortenberg Mr. Raja W. Sidawi *\nMiami, FL New York, NY CEO/Owner\n RWS Energy Services, Inc.\nMr. David H. Koch * Mr. Marshall B. Payne\n New York, NY\nExecutive Vice President Managing Partner\nKoch Industries, Inc. CIC Partners L.P. Mr. Albert H. Small\nNew York, NY Dallas, TX President\n Southern Engineering Corporation\nMr. H. Fred Krimendahl II Mrs. Frank Perdue\n Bethesda, MD\nChairman Salisbury, MD\nPetrus Partners Ltd. Mr. Frederick W. Smith *\n Mrs. Margot Perot\nNew York, NY Chairman and CEO\n Dallas, TX\n Federal Express Corporation\nMr. Sidney Lapidus\n Mr. Stephen C. Perry II Memphis, TN\nPartner\n President and Chief Executive Officer\nWarburg Pincus, LLC Mr. Henry J. Smith\n Claritage Capital, LP\nNew York, NY Bud Smith Organization, Inc.\n New York, NY\n Dallas, TX\nMr. Bruce Lauritzen\n Mrs. Shirley E. Phillips\nPresident Mr. Raymond W. Smith *\n Co-Owner\nFirst National Bank of Omaha Verizon Ventures\n Phillips Seafood and Restaurants\nOmaha, NE Arlington, VA\n Ocean City, MD\nMr. and Mrs. Irvin L. Levy Mr. John A. Thain\n Mrs. Charles H. Price II\nPresident Chief Executive Officer\n Indian Wells, CA\nNCH Corporation New York Stock Exchange, Inc.\nIrving, TX Mr. Frederick H. Prince New York, NY\n Chairman\nMr. Ira A. Lipman Ms. Thorunn Wathne\n F. H. Prince and Company\nOwner and CEO Wathne Ltd. - Polo Handbag\n Washington, DC\nGuardsmark New York, NY\nNew York, NY Mr. Bernard Rapoport *\n Ms. Joan M. Wegner\n Chairman Emeritus and Founder\nMr. Jon B. Lovelace * Oak Brook, IL\n American Income Life Insurance\nEcalevol, Inc.\n Company Mrs. Beatrice W. Welters\nSanta Barbara, CA\n Waco, TX President\nMr. Thomas Luce III An-Bryce Foundation\n Mrs. Catherine B. Reynolds\nDallas, TX Vienna, VA\n Chairman and CEO\nMr. Cary M. Maguire * Catherine B. Reynolds Foundation The Honorable John C. Whitehead\nPresident McLean, VA New York, NY\nMaguire Oil Company\n Mr. and Mrs. Elihu Rose Ms. Diane R. Wolf\nDallas, TX\n Partner New York, NY\nMr. and Mrs. Thomas B. Martin Rose Associates, Inc.\n Mr. Michael B. Yanney\nLeawood, KS New York, NY\n Chairman\nMr. Aubrey K. McClendon Mr. David M. Rubenstein America First Companies\nChairman, CEO, and Director Managing Director Omaha, NE\nChesapeake Energy Corporation Carlyle Group * Names of Jeffersonians, Madison Council\nOklahoma City, OK Washington, DC members who have given $1 million or more\n\n\n\n\n A N N U A L R E P O R T 2 0 0 6 25\n\x0c Statement of Financial Position\n James Madison National Council Fund\n September 30, 2006\n\n\n\n\n 2006 ASSETS\n Financial Statements Cash $ 102,968\n Investments: (Note 2)\n U.S. Treasury Market Based\n Securities 3,962,714\n Growth and Income Pool 795,761\n Total investments 4,758,475\n Receivables:\n Pledges (Note 3) 697,574\n Accrued interest 12,527\n Accounts 135\n Total receivables 710,236\n Total assets $ 5,571,679\n\n\n LIABILITIES AND NET ASSETS\n Accounts payable $ 340,136\n Accrued payroll and annual leave 66,042\n Total liabilities 406,178\n\n\n Net assets (Note 4)\n Unrestricted-Undesignated 2,179,420\n Unrestricted-Council designated\n for projects 112,891\n Temporarily donor restricted\n for projects 2,873,190\n Total net assets 5,165,501\n\n\n Total liabilities and net assets $ 5,571,679\n\n These financial statements should be read only in connection with the\n accompanying notes to financial statements.\n\n\n\n\n26 J A M E S M A D I S O N C O U N C I L O F T H E L I B R A R Y O F C O N G R E S S\n\x0c Statement of Activities Statement of Cash Flows\n James Madison National Council Fund James Madison National Council Fund\n For the Fiscal Year Ended For the Fiscal Year Ended\n September 30, 2006 September 30, 2006\n\n\n\n\nCHANGES IN UNRESTRICTED NET ASSETS Cash flows from operating activities:\nRevenues Donations Received $ 1,766,322\nMembership contributions $ 890,862 Interest Received 147,334\nMiscellaneous gifts 64,978 Cash paid to others (719,385)\nTemporarily restricted donations 139,300 Cash paid to employees (733,623)\nInterest 168,079 Transfer from other funds 110,228\nNet unrealized gain and realized gain Net cash provided by\non investments (Note 2) 67,771 operating activities $ 570,876\nImputed financing for cost subsidies\n(Note 5) 33,010 Cash flows from investing activities:\nRoyalties 5,790 Investment in U.S. Treasury\nNet assets released from restrictions 523,185 Market Based Securities $ (2,386,487)\nTotal revenues 1,892,975 Investment in U.S. Treasury\n Permanent Loan 0\nExpenses (see Schedule B) Redemption of Investment in\nPersonnel costs 745,504 U.S. Treasury Market Based Securities 1,886,776\nTravel and transportation and Redemption of Investment in\nsubsistence/support persons 42,781 U.S. Treasury Permanent Loan 0\nOther services 75,076 Net cash used by investing\n activities $ (499,711)\nBooks and library materials 344,716\nExhibit opening events, receptions, Net Increase in Cash 71,165\nand Madison Council meetings 195,530\n Cash at beginning of year 31,803\nProfessional and consultant services 367,306\nOffice supplies, printing and materials 1,242 Cash at end of year $ 102,968\nTotal expenses 1,772,155\n Reconciliation of Changes in Net Assets\n to Net Cash From Operating Activities\nOther changes\n Change in Net Assets $ (172,629)\nTransfer from other funds (Note 8) (110,228)\nIncrease in unrestricted net assets 231,048\n Adjustments to reconcile changes in\n net assets to net cash provided from\nCHANGES IN TEMPORARILY operating activities\nRESTRICTED NET ASSETS\nContributions 119,508 Non-cash gain on mutual fund investments (67,771)\nNet assets released from restrictions (523,185) Decrease in investment discount (16,800)\nDecrease in temporarily restricted Decrease in pledges receivable 545,883\nnet assets (403,677) Increase in accrued interest receivables (3,945)\nDecrease in net assets (172,629) Decrease in accrued payroll and\n annual leave (21,130)\nNet assets at beginning of year 5,338,130 Increase in accounts receivable (105)\nNet assets at end of year $ 5,165,501 Increase in accounts payable 307,372\n\n Total Adjustments 743,505\nThese financial statements should be read only in connection with the\naccompanying notes to financial statements. Net Cash from Operating Activities $ 570,876\n\n These financial statements should be read only in connection with the\n accompanying notes to financial statements.\n\n\n\n\n A N N U A L R E P O R T 2 0 0 6 27\n\x0c Notes to Financial Statements\n James Madison National Council Fund\n September 30, 2006\n\n\n\n\n C. Use of Estimates\nNOTE 1 \xe2\x80\x93 REPORTING ENTITY AND SUMMARY OF\n The preparation of the Fund\xe2\x80\x99s financial statements in conform-\nSIGNIFICANT ACCOUNTING PRINCIPLES\n ity with generally accepted accounting principles requires man-\n agement to make estimates and assumptions that affect the\nA. Description of Fund\n amounts reported in the financial statements and accompany-\nThe James Madison National Council Fund (JMNC Fund) was\n ing notes. Actual results could differ from these estimates.\ninitiated by the Librarian of Congress, accepted through a poll\nvote by the Library of Congress Trust Fund Board in July 1989\n D. Contributions and Revenue Recognition\nand reaffirmed October 7, 1989. A gift of $100,000 from Robert\n The Fund records as contribution revenue amounts received in\nGwinn, Chairman of the Board of Encyclopedia Britannica, estab-\n the form of cash, promises or pledges to give. Unconditional\nlished the Fund. The JMNC Fund is reported in the Library of\n promises or pledges to give are recognized as a contribution\nCongress gift and trust funds.\n receivable. Multi-year pledges or promises due over a period\n The James Madison National Council is an advisory board of\n of time are discounted to their present value, based upon pre-\nbusiness people and philanthropists that contribute ideas,\n vailing interest rates, and recognized in the period of initial\nexpertise, and financial backing to support the Library\xe2\x80\x99s collec-\n pledge.\ntions and programs. The Council is open to persons from the\nprivate sector interested in advancing the Library\xe2\x80\x99s outreach\n E. Income Tax\nmission. There are 93 members of the Council.\n The JMNC Fund operates for the benefit of the Library of\n Significant accounting policies followed by the JMNC Fund\n Congress, which is an instrument of the United States and, as\nare presented below.\n such, is not subject to income tax.\nB. Basis of Accounting and Presentation\n F. Investment Policy\nThe Fund\xe2\x80\x99s financial statements have been prepared on the\n The Library of Congress Trust Fund Board determines the invest-\naccrual basis in accordance with generally accepted account-\n ment policy for the Library\xe2\x80\x99s trust funds. The policy provides\ning principles.\n three options for investment of the JMNC Fund funds:\n The Fund adopted financial reporting standards applicable\nto not-for-profit organizations. The financial statements are pre- \xe2\x96\xa0 a permanent loan with the U.S. Treasury\npared in accordance with Financial Accounting Standards No. \xe2\x96\xa0 a pool of U.S. Treasury market-based securities\n117, and recognizes net assets based on the existence of appli- \xe2\x96\xa0 a private investment pool consisting of five stock funds and\ncable restrictions limiting their use. one money market fund. The funds recommended by the\n Temporarily restricted net assets result from donor-imposed Library of Congress Trust Fund Board\xe2\x80\x99s investment commit-\nrestrictions that permit the Fund to use or expend the assets tee and approved by the Board are:\nafter the restriction has been satisfied. When a donor-imposed \xe2\x96\xa0 Vanguard Money Market Prime Fund\nrestriction is satisfied, that is, when a stipulated time restriction \xe2\x96\xa0 Vanguard Institutional Index Fund\nends or the purpose of the restriction is accomplished, tem- \xe2\x96\xa0 Vanguard Capital Opportunity Fund\nporarily restricted net assets are reclassified to unrestricted net \xe2\x96\xa0 Fidelity Blue Chip Growth Fund\nassets and reported in the Statement of Activities as net assets \xe2\x96\xa0 Fidelity Capitol Appreciation Fund\nreleased from restrictions. \xe2\x96\xa0 Fidelity Growth Company Fund\n Unrestricted net assets result from the receipt of unrestricted \xe2\x96\xa0 Fidelity Dividend Growth Fund\ncontributions, the expiration of donor-imposed restrictions on\n Investments in U.S. market-based securities are stated at\ncontributions, and changes in other assets and liabilities. These\n cost net of any unamortized premium or discount, which approx-\nassets are available to the Fund for use in support of current\n imates market value at September 30, 2006. The permanent\nand future operations. The Library of Congress provides sup-\n loan is an interest bearing par value investment which equals\nport services to the James Madison National Council. The cost\n the market value. Stock and money market mutual funds are\nof these services are, by their nature, indirect, difficult to quan-\n stated at current market value.\ntify, and financed with appropriated funds of the Library. To the\nextent that these services are provided, they are not consid-\nered operating expenses of the James Madison National\nCouncil.\n\n\n\n\n28 J A M E S M A D I S O N C O U N C I L O F T H E L I B R A R Y O F C O N G R E S S\n\x0c rebuilding of Jefferson\xe2\x80\x99s library, the purchase of overseas rare\nNOTE 2 \xe2\x80\x93 INVESTMENTS\n publications, international digitization of the Library\xe2\x80\x99s collec-\nA. U. S. Treasury tions, the publication of illustrated guides for the special coll-\nAn act of Congress approved March 3, 1925, and subsequently cetions, seed money for a major collection and an amount that\namended, permits up to $10 million of trust funds to be invested is restricted to be used at the discretion of the Librarian of\nwith the United States Treasury as a perpetual loan, at a floating Congress for projects that arise that do not have funding or the\ninterest rate, adjusted monthly, but no less than four percent per time horizon to raise money for the project.\nannum. Other investments with U.S. Treasury were as follows: Ending Net Assets includes undelivered orders of $474,401\nInvestment Non-Marketable, Market Based\n which are funds that have been obligated for goods and ser-\n Government Securities vices not yet received for JMNC Fund operations and desig-\nPar $ 3,998,114 nated projects.\nUnamortized Premium $ (35)\nUnamortized $ (35,365) NOTE 5 \xe2\x80\x93 IMPUTED FINANCING FOR COST SUBSIDIES\nAmortized Cost $ 3,962,714\n An adjustment of $33,010 was recorded as an imputed financ-\nB. Mutual Funds ing source and a corresponding expense in the accompanying\nThe JMNC Fund invested $500,000 in the growth and income financial statements. This adjustment recognizes the full cost of\npool (non-Treasury mutual fund investments) in 1996. Market pensions and other health and life insurance benefits during\nvalue of the growth and income pool as of September 30, 2006, the employees\xe2\x80\x99 active years of service.\ntotaled $795,761.\n The net gain on investments of $67,771 consists of the fol-\nlowing: $11,755 realized gain of mutual fund capital gains dis- NOTE 6 \xe2\x80\x93 EXPENSES BY FUNCTIONAL CLASSIFICATION\ntributions; $100 realized gain of money market dividends, and As permitted by SFAS No.117, the Library has elected to present its\n$55,916 unrealized gain on the growth and income pool. operating expenses by natural classification in its Statements of\n Activities for the period ending September 30, 2006. The functional\n breakdown of these expenses is as follows (see Schedule B):\nNOTE 3 \xe2\x80\x93 PLEDGES\n Fiscal Year 2006 Expenses by Functional Classification Amount\nContributions of unconditional promises to give (pledges) to\nthe JMNC Fund are recognized as temporarily restricted rev- JMNC Fund Projects and Programs $ 212,664\nenue in the period received. They are recorded at their pres- Members\xe2\x80\x99 Specific Projects 523,185\nent value using a market discount rate. Accretion of the dis- Supporting Activities\xe2\x80\x94 Fundraising 1,036,306\ncount in subsequent years is also recorded as contribution Total Expenses $ 1,772,155\nrevenue. Outstanding pledges of $1,064,611 at September 30,\n2006, were discounted through fiscal year 2016 at a market dis-\n NOTE 7 \xe2\x80\x93 RETIREMENT PLANS\ncount rate and are included in the statement of financial posi-\ntion at their discounted present value of $697,574. The amounts Employees of JMNC Fund participate in two different retire-\ndue in future years at their current discounted value are: $61,574 ment plans. Civil Service employees participate in the Civil\nin fiscal year 2007; $636,000 in fiscal year 2016. Service Retirement System (CSRS) or the Federal Employees\xe2\x80\x99\n Retirement System (FERS). FERS is the system in effect for most\n employees hired after December 31, 1983.\nNOTE 4 \xe2\x80\x93 NET ASSETS In fiscal year 2006, the JMNC Fund paid approximately\nThe JMNC Net Assets of $5,165,501 are classified as Unrestricted- $53,169 to fund retirement benefits, excluding FICA taxes.\nUndesignated, Unrestricted-Council Designated for Projects or\nTemporarily Donor Restricted for Projects. Of this total amount,\n NOTE 8 \xe2\x80\x93 TRANSFER FROM OTHER FUNDS\n$2,179,420 is classified as Unrestricted-Undesignated. The bal-\nance of $2,986,081 consisting of $112,891 (Unrestricted-Council The JMNC fund received $110,228 from the Mariinsky Theater\nDesignated for Projects) and $2,873,190 (Temporarily Donor Project Gift Fund, which was the remaining balance from the\nRestricted for Projects) is earmarked for initiatives such as the original fiscal year 2001 gift.\n\n This information is an integral part of the accompanying financial statements.\n\n\n\n\n A N N U A L R E P O R T 2 0 0 6 29\n\x0c Independent Auditor\xe2\x80\x99s Report\n\n\n\n\n OFFICE OF THE INSPECTOR GENERAL\n\n\n March 13, 2007\nTo the Steering Committee To the Steering Committee\nJames Madison National Council Fund James Madison National Council Fund\n\nWe have audited the accompanying statement of financial\n We contracted with the independent public accounting firm\nposition of the James Madison National Council Fund (the Fund) of Kearney & Company to audit the Fund\xe2\x80\x99s financial statements.\nas of September 30, 2006, and the related statements of The firm is responsible for the attached auditor\xe2\x80\x99s report and the\nactivities and cash flows for the year then ended. These financial opinion and conclusions expressed in that report.\nstatements are the responsibility of the Fund\xe2\x80\x99s management.\n We reviewed Kearney & Company\xe2\x80\x99s report and related\nOur responsibility is to express an opinion on these financial\n documentation. Our review was not intended to enable us to\nstatements based on our audit. express, and we do not express, an opinion on the Fund\xe2\x80\x99s financial\n statements, conclusions on internal control, or compliance with\n laws and regulations. Our review disclosed no instances in which\n Kearney & Company did not materially comply with U.S.\nSUMMARY\n generally accepted government auditing standards.\nAs stated in our opinion on the financial statements, we have\nconcluded that the Fund\xe2\x80\x99s financial statements for the year\nended September 30, 2006, are presented fairly, in all material\nrespects, in conformity with accounting principles generally Karl W. Schornagel\naccepted in the United States of America. Inspector General\n Our consideration of internal control over financial report-\ning disclosed no material weaknesses.\n The results of our tests of compliance with certain provisions\nof laws and regulations disclosed no instances of noncompli-\n Standards issued by the Comptroller General of the United States,\nance that are required to be reported under Government\n and Office of Management and Budget (OMB) Bulletin No. 06-\nAuditing Standards issued by the Comptroller General of the\n 03, Audit Requirements for Federal Financial Statements. Those\nUnited States.\n standards require that we plan and perform the audit to obtain\n The following sections present our opinion on the Fund\xe2\x80\x99s\n reasonable assurance about whether the financial statements\nfinancial statements, our consideration of the Fund\xe2\x80\x99s internal\n are free of material misstatement. An audit includes examining,\ncontrol over financial reporting, our tests of the Fund\xe2\x80\x99s compli-\n on a test basis, evidence supporting the amounts and disclo-\nance with certain provisions of applicable laws and regulations,\n sures in the financial statements. An audit also includes an assess-\nand management\xe2\x80\x99s and our responsibilities.\n ment of the accounting principles used and significant estimates\n made by management, as well as an evaluation of the overall\n financial statement presentation. We believe that our audit pro-\nOPINION ON FINANCIAL STATEMENTS\n vides a reasonable basis for our opinion.\n We have audited the accompanying statement of financial In our opinion, the financial statements referred to above\nposition of the Fund as of September 30, 2006, and the related present fairly, in all material respects, the financial position of\nstatements of activities and cash flows for the year then ended. the Fund as of September 30, 2006, and the changes in its net\nThese financial statements are the responsibility of the Fund\xe2\x80\x99s assets and cash flows for the year then ended in conformity\nmanagement. Our responsibility is to express an opinion on with accounting principles generally accepted in the United\nthese financial statements based on our audit. States of America.\n We conducted our audit in accordance with auditing standards Our audit was performed for the purpose of forming an opin-\ngenerally accepted in the United States of America, the standards ion on the basic financial statements taken as a whole. The\napplicable to financial audits contained in Government Auditing accompanying supplemental information contained in Schedules\n\n\n\n\n30 J A M E S M A D I S O N C O U N C I L O F T H E L I B R A R Y O F C O N G R E S S\n\x0cA and B is presented for purposes of additional analysis and is Support System (GSS) and Entity-Wide Security Program, which\nnot a required part of the basic financial statements. Such infor- we described as reportable conditions. Specifically, we noted\nmation has been subjected to the auditing procedures applied that the Library had not fully implemented an Entity-Wide\nin the audit of the basic financial statements and, in our opinion, Security Program and in addition we identified control weak-\nis fairly stated, in all material respects, in relation to the basic nesses in the Library\xe2\x80\x99s GSS which affected the availability,\nfinancial statements taken as a whole. integrity, and confidentiality of all applications and data resid-\n ing in the processing environment. During fiscal year 2006,\n the Library completed the implementation of enhancements\nINTERNAL CONTROL OVER FINANCIAL REPORTING addressing the above weaknesses and therefore Information\n Technology (IT) internal control weaknesses are no longer con-\nIn planning and performing our audit, we considered the Fund\xe2\x80\x99s\n sidered reportable conditions. IT internal controls exist in a\ninternal control over financial reporting by obtaining an under-\n dynamic environment where new risks are constantly evolv-\nstanding of the Fund\xe2\x80\x99s internal control, determined whether\n ing. Consequently, continued management commitment to\ninternal controls had been placed in operation, assessed con-\n an effective IT internal control environment will be essential\ntrol risk, and performed tests of controls in order to determine\n to ensure that the Library\xe2\x80\x99s financial and sensitive information\nour auditing procedures for the purpose of expressing an opin-\n will be adequately protected in this new environment.\nion on the financial statements. We limited our internal control\ntesting to those controls necessary to achieve the objectives\ndescribed in OMB Bulletin No. 06-03. We did not test all inter-\n COMPLIANCE AND OTHER MATTERS\nnal controls relevant to operating objectives as broadly defined\nby the Federal Managers\xe2\x80\x99 Financial Integrity Act of 1982, such Management of the Fund is responsible for complying with laws\nas those controls relevant to ensuring efficient operations. The and regulations applicable to the Fund. As part of obtaining\nobjective of our audit was not to provide assurance on internal reasonable assurance about whether the Fund\xe2\x80\x99s financial state-\ncontrol. Consequently, we do not provide an opinion on inter- ments are free of material misstatement, we performed tests\nnal control. of its compliance with certain provisions of laws and regula-\n Our consideration of the internal control over financial report- tions, noncompliance with which could have a direct and mate-\ning would not necessarily disclose all matters in the internal rial effect on the determination of financial statement amounts\ncontrol over financial reporting that might be reportable con- and certain other laws and regulations specified in OMB Bulletin\nditions. Under standards issued by the American Institute of No. 06-03. We limited our tests of compliance to these provi-\nCertified Public Accountants, reportable conditions are matters sions and we did not test compliance with all laws and regula-\ncoming to our attention relating to significant deficiencies in tions applicable to the Fund.\nthe design or operation of the internal control that, in our judg- The results of our tests of compliance with the laws and regu-\nment, could adversely affect the Fund\xe2\x80\x99s ability to record, process, lations described in the preceding paragraph disclosed no instances\nsummarize, and report financial data consistent with the asser- of noncompliance that are required to be reported under\ntions by management in the financial statements. Material weak- Government Auditing Standards and OMB Bulletin No. 06-03.\nnesses are reportable conditions in which the design or opera- Providing an opinion on compliance with certain provisions\ntion of one or more of the internal control components does of laws and regulations was not an objective of our audit and,\nnot reduce to a relatively low level the risk that misstatements accordingly, we do not express such an opinion.\nin amounts that would be material in relation to the financial This report is intended solely for the information and use of\nstatements being audited may occur and not be detected within the Steering Committee, management, and Congress, and is\na timely period by employees in the normal course of perform- not intended to be and should not be used by anyone other\ning their assigned functions. Because of inherent limitations in than these specified parties.\ninternal controls, misstatements, losses, or noncompliance may\nnevertheless occur and not be detected. We noted no matters\ninvolving internal control and its operations that we consider\nto be material weaknesses.\n The Fund is a component of the Library of Congress\xe2\x80\x99 (the\nLibrary) consolidated financial statements. In prior years, we January 23, 2007\nreported on weaknesses we identified in the Library\xe2\x80\x99s General Alexandria, Virginia\n\n\n\n\n A N N U A L R E P O R T 2 0 0 6 31\n\x0c Supplemental Information\n James Madison National Council Fund\n\n\n\n\nSCHEDULE A\nSchedule of Net Assets Available for Designation\n\n\nTotal Net Assets $ 5,165,501\nNet assets restricted by donors\nfor projects (2,873,190)\nNet assets designated by the\nCouncil for projects (112,891)\nTotal restricted or designated\nnet assets (2,986,081)\nNet Assets Available for Designation $ 2,179,420\n\n\n\n\nSCHEDULE B\nSchedule of Expenditures\n Fund Members\xe2\x80\x99 Supporting\n Projects and Specific Activities \xe2\x80\x94\n Programs Projects Fundraising Total\n\n\nPersonnel costs $ (29) $ 143,319 $ 602,214 $ 745,504\nTravel and transportation and\nsubsistence/support persons 0 0 42,781 42,781\nOther services 10,000 30,118 34,958 75,076\nBooks and library materials 0 344,716 0 344,716\nExhibit Opening Events, Receptions,\nand Madison Council Meetings 0 5,032 190,498 195,530\nProfessional and consultant services 202,693 0 164,613 367,306\nOffice supplies, printing and materials 0 0 1,242 1,242\nTotals $212,664 $523,185 $ 1,036,306 $ 1,772,155\n\n\n\n\n32 J A M E S M A D I S O N C O U N C I L O F T H E L I B R A R Y O F C O N G R E S S\n\x0c\x0c'


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Νοεμβρίου 2012
 Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας. Παρασκευή, 30 Νοεμβρίου 2012
 O ΟΑΕΔ προκηρύσσει πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ έτους 2012, υλοποιούμενο από φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών και απευθύνεται σε εργαζόμενους επιχειρήσεων που απασχολούν 1-25 άτομα. Διαβάστε περισσότερα
 Διαστάσεις επιδημίας έχουν λάβει τα τελευταία χρόνια οι μονομερείς βλαπτικές μεταβολές των όρων εργασίας πολλών εργαζομένων.Πρόκειται στην ουσία για αποφάσεις του εργοδότη που γίνονται χωρίς προηγούμενη διαβούλευση με τον εργαζόμενο και οδηγούν σε αθέτηση της εργασιακής σύμβασης μέσω τροποποίησης της. Αυτές οι τροποποιήσεις προκαλούν βλάβη στα εργασιακά δικαιώματα του εργαζόμενου.
 Ποιοι παίρνουν ολόκληρη την αποζημίωση οταν συνταξιοδοτούνται Με βάση τα χρόνια που είχαν οι εργαζόμενοι στον ίδιο εργοδότη στις 12 Νοεμβρίου και χωρίς το πλαφόν των 2.000 ευρώ θα υπολογίζεται οποτεδήποτε κι αν αποχωρήσουν ή απομακρυνθούν λόγω συμπλήρωσης προϋποθέσεων για πλήρη σύνταξη, η «έξτρα» αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης. Διαβάστε περισσότερα
 Συνάδελφοι, Α) Τη Δευτέρα, 3/12/2012 και ώρα 10:00πμ, θα πραγματοποιηθεί Διοικητικό Συμβούλιο στα γραφεία της Ένωσης (στη διοίκηση του ΟΑΕΔ), με ανοιχτή θεματολογία. Όποιος συνάδελφος επιθυμεί μπορεί να λάβει μέρος στη συνεδρίαση ή να μας καταθέσει απόψεις –προτάσεις με email, fax ή και τηλεφωνικώς. Διαβάστε περισσότερα
 Διευρύνεται ο αριθμός των δικαιούχων του επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας Διευρύνεται, από το 2014, ο αριθμός όσων δικαιούνται επίδομα μακροχρονίως ανέργου, καθώς διευρύνονται τα όρια ηλικίας τα οποία ορίζονται από τα 20 έως τα 66 χρόνια, από τα 45 έως τα 65 που είναι σήμερα.
 Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες: το πάρτι συνεχίζεται
 Ενώ οι Έλληνες, πεθαίνουν μέρα με την μέρα, κάποιοι συνεχίζουν να σπαταλούν τα χρήματα σε έργα με αμφισβητούμενα αποτελέσματα.Μιλάμε για τις περίφημες «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» που έχουν κατακλύσει την Ελλάδα,
 Όπου και αν πάτε θα δείτε αφίσες να σας καλούν να πάρετε μέρος στα προγράμματα. Θα ακούσετε για ημερίδες, όπου
 θέλουν να σας ενημερώσουν, πόσα πολλά κάνουν για τους άνεργους. Θα σας το πουν ‘έγκριτοι’ δημοσιογράφοι στα ΜΜΕ. Δεν υπάρχει περίπτωση να μην μάθετε για τα προγράμματα που ετοιμάζουν για τους ανέργους η ΕΕ και το πολιτικό μας σύστημα.
 1 στους 5 «νεοάστεγους» είναι πτυχιούχος
 με έρευνα της Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης «Κλίμακα», που δημοσιεύει η εφημερίδα «6 ΜΕΡΕΣ», το προφίλ όσων δεν έχουν να φάνε ή είναι σχεδόν άστεγοι έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια.
 Τελευταίο Δώρο Χριστουγέννων στο Δημόσιο
 Κανονικά θα λάβουν το Δώρο Χριστουγέννων όλοι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι φέτος. Για τους δημοσίους υπαλλήλους, ωστόσο, και για τους συνταξιούχους το φετινό θα είναι και το τελευταίο Δώρο Χριστουγέννων.
 ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ, Αγαπητέ κ. ΠρωθυπουργέΠαρακολούθησα τις θριαμβολογίες σας για τα αποτελέσματα του πρόσφατου Eurogroup, που αφορούν στην επιτυχή έκβαση της παροχής οικονομικής βοήθειας προς την χειμαζόμενη χώρα μας. Και άκουσα δια των πρωθυπουργικών χειλέων σας, πως πλέον αρχίζει μια "καινούργια μέρα" για την Ελλάδα, πως πλέον η πατρίδα μας θα μπει σε τροχιά ανάπτυξης !Ασφαλώς πολλοί σας πίστεψαν, επειδή ήθελαν να σας πιστέψουν. Και άλλοι χειροκρότησαν, επειδή αυτό επιτάσσουν τα συμφέροντά τους. Όμως ο πολύς, ο μεγάλος σε όγκο ΛΑΟΣ, αυτός ο λαός τον οποίον εκπροσωπείτε, αναρωτιέται :
 Το 92,5% έχει δει το οικογενειακό
 του εισόδημα να μειώνεται στα χρόνια της κρίσης, σύμφωνα με δημοσκόπηση
 της Marc. Έντονος ο φόβος της απόλυσης.
 Τρεις στους πέντε φοβούνται απόλυση το 2013, σύμφωνα με νέα δημοσκόπηση της Marc για τον Alpha. Όπως αναφέρει το Έθνος, το φάσμα της
 απόλυσης απειλεί τρεις στους πέντε εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η απώλεια της εργασίας το επόμενο 12μηνο είναι πολύ πιθανή για το 27,1% και αρκετά πιθανή για το 33,1%, ενώ λίγο πιθανή την θεωρεί το 31,3% και απίθανη μόνο το 8,5%.
 Με «επιταγές» κοινωνικής πολιτικής όλες οι παροχές του ΟΑΕΔ Με «επιταγές κοινωνικής πολιτικής» που θα
 εκδίδει ο ΟΑΕΔ -κατά τα πρότυπα των voucher με τα οποία έχουν πρόσβαση οι άνεργοι σε προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης- θα δίνονται στο εξής όλες οι παροχές (επιδόματα, συμμετοχή σε προγράμματα στεγαστικής συνδρομής, κοινωνικού τουρισμού κ.α.) σε άνεργους, εργαζόμενους και συνταξιούχους μετά την κατάργηση του ΟΕΚ και της Εργατικής Εστίας.
 Με αφορμή τους διεφθαρμένους υπαλλήλους, μήπως εξαπολύεται κύμα αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας στο Δημόσιο Τομέα;
 ΧΑΡΤΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
 ΧΑΡΤΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
 Το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ε.Κ.Κ.Α.) είναι Ν.Π.Δ.Δ. εποπτευόμενο από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας με έδρα την Αθήνα. Συστήθηκε με το άρθρο 6 του ν. 3106/03 με τον τίτλο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Κοινωνικής Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Κ.Β.) και με το άρθρο 20 του ν. 3402/05 μετονομάσθηκε σε Ε.Κ.Κ.Α. Ο Οργανισμός του Κέντρου περιέχεται στο Π.Δ. 22/06. Με το νόμο 3895/2010 (ΦΕΚ 206 Α/8.12.2010) οι αρμοδιότητες των καταργηθέντων Εθνικού Παρατηρητηρίου Ατόμων με Αναπηρία και Ινστιτούτου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης μεταφέρθηκαν στο ΕΚΚΑ. Διαβάστε περισσότερα
 Βιβλιάριο Ανασφάλιστου - Απορίας: Πώς μπορείτε να το εκδώσετε
 Σύμφωνα με την Κοινή Υπουργική Απόφαση Κ.Υ.Α.139491/16 Νοεμβρίου 2006 (Φ.Ε.Κ. Β/1747), οι ανασφάλιστοι οι οποίοι έχουν χαμηλό εισόδημα και οι άνεργοι που έχει λήξει το βιβλιάριο του ασφαλιστικού τους φορέα, μπορούν να εκδώσουν «Βιβλιάριο Ανασφαλίστου- Απορίας», ώστε να εγγραφούν στο Μητρώο Ανασφαλίστων και Οικονομικά Αδυνάτων.Η εγγραφή αυτή θα δημιουργήσει το δικαίωμα δωρεάν εξετάσεων από γιατρούς, φάρμακα, νοσηλείας ή μεταφοράς – ως ασθενείς – χωρίς κόστος.
 H ασθένεια του υπολογιστή... Το
 σύνδρομο καρπιαίου σωλήνα είναι από τα πλέον συχνά προβλήματα σήμερα. Συχνά απαντάται πλέον σε άτομα που το αντικείμενο εργασίας τους περιλαμβάνει τη χρήση Η/Υ, και μάλιστα εμφανίζεται πιο συχνά σε γυναίκες.
 και «ασθένεια του υπολογιστή» καθώς πλήττει περισσότερο όσους χρησιμοποιούν για ώρες το πληκτρολόγιο καταπονώντας τον καρπό τους.
 γράφει ο Μαυροζαχαράκης Μανόλης Κοινωνιολόγος –Πολιτικός Επιστήμονας Η οικονομική κρίση κατέδειξε πρόδηλα, την
 φθίνουσα πορεία της οικονομικής και πολιτικής ηγεμονίας του δυτικού μοντέλου μαζί με τα ιδιαίτερα πολιτισμικά χαρακτηριστικά που το διέπουν.
 Ενίοτε μάλιστα η ίδια η Δημοκρατία ως η κυριότερο δομικό χαρακτηριστικό του δυτικού κόσμου διαπερνάται από ποικίλους κινδύνους κάτω από τις τραγικές πιέσεις και επιπτώσεις της κρίσης. Με αυτή την έννοια, αρχίζουν να καταρρέουν όλα τα προσχήματα που
 πρόβαλε κατά καιρούς η ευρωπαϊκή ελίτ γύρω από το ζήτημα θεσμοθετημένης
 προστασίας της δημοκρατικής τάξης πραγμάτων. Διαβάστε περισσότερα
 «Aνοίγουν» 45.000 θέσεις για πρακτική άσκηση νέων Πεντάμηνες συμβάσεις για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας θα μπορούν να υπογράφουν από το νέο έτος οι επιχειρήσεις με άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών. Το «άνοιγμα» επιδοτούμενων θέσεων πρακτικής άσκησης
 στις επιχειρήσεις για συνολικά 45.000 νέους (20.000 πτυχιούχους ΑΕΙ, ΤΕΙ και 25.000 απόφοιτους της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) περιλαμβάνεται
 στη νέα γενιά των προγραμμάτων, συνολικά 5, που σχεδιάζει να θέσει σε εφαρμογή από την 1/1/2013 το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για να αντιμετωπίσει την καλπάζουσα, λόγω της παρατεινόμενης ύφεσης, ανεργία που πλήττει και τους νέους.
 Πως τα πλασματικά χρόνια βοηθούν στη μάχη της συνταξιοδότησης
 Ουρές σχηματίζονται εδώ και εβδομάδες στα γραφεία δικηγόρων που ειδικεύονται στο ασφαλιστικό. Ασφαλισμένοι σπεύδουν να πληροφορηθούν αν μπορούν να κατοχυρώσουν ή να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του έτους προκειμένου να αποφύγουν την αύξηση των ορίων ηλικίας από 2 έως και...12 χρόνια. Το ισχυρότερο «όπλο» που έχουν είναι τα πλασματικά χρόνια. Πόσα είναι αυτά και πως μπορούν να αναγνωριστούν; Δείτε τα στοιχεία που ακολουθούν...
 Αιτήσεις Ενδιαφερομένων για ανάθεση κυλικείων των ΕΠΑ.Σ του ΟΑΕΔ
 ΟΑΕΔ (σε εφαρμογή της υπ ́αριθμ.:2649/40/18-09-2012 Απόφασης του Δ.Σ.) καλεί τους ενδιαφερόμενους που επιθυμούν να αναλάβουν τα κυλικεία των ΕΠΑ.Σ του ΟΑΕΔ – Καρδίτσας, Κιλκίς, Κατερίνης, Δράμας και Χανίων να καταθέσουν αιτήσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά μέσα σε χρονικό διάστημα δέκα εργασίμων (10) ημερών από τη δημοσίευση της πρόσκλησης ενδιαφέροντος.
 ΠΟΡΕΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ
 ΠΟΡΕΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ &ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΝΟΙΚΤΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ A. ΠΟΡΕΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ Από τις αρχές του 2010 μέχρι σήμερα σχεδόν 1.178.241 άτομα, είτε ως εργαζόμενοι είτε ως αυτοαπασχολούμενοι είτε ως εκπαιδευόμενοι έχουν ενταχθεί σε εβδομήντα ένα (71) επιμέρους προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας, προώθησης της απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ συνολικού προϋπολογισμού 3,9 δισ. ευρώ. Διαβάστε περισσότερα
 2.000 μαθητές υποσιτίζονται στην Αθήνα
 Δύο χιλιάδες μαθητές στην Αθήνα υποσιτίζονται καθημερινά εξαιτίας των οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι οικογένειές τους. Ο αριθμός δεν αποτελεί εκτίμηση.
 Πως να κρυφτείς απο τα παιδια???
 H Επιτροπή βελτιώνει το δίκτυο EURES για την κινητικότητα των ατόμων που αναζητούν απασχόληση
 Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέδωσε απόφαση για τον εκσυγχρονισμό και τη βελτίωση του EURES, του πανενωσιακού δικτύου αναζήτησης απασχόλησης.
 Ιστοσελίδα για νέους που αναζητούν δουλειά Τo Ελληνικό Δίκτυο Επαγγελματιών Πληροφορικής (HePIS) και η Microsoft Ελλάς δημιούργησαν τo GetBusy.gr, μια νέα διαδικτυακή «πύλη» (portal) με
 ενημερωτικό και εκπαιδευτικό υλικό, που απευθύνεται σε νέους οι οποίοι αναζητούν εργασία ή επιθυμούν να ενισχύσουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες
 και να αποκτήσουν βασικές γνώσεις επιχειρηματικότητας.
 Ώθηση στη νεανική επιχειρηματικότητα με τη συνεργασία Eurobank - Corallia
 Eurobank και το Corallia ανακοινώνουν την από κοινού ανάληψη πρωτοβουλίας για την τόνωση της νεανικής καινοτομικής επιχειρηματικής δραστηριότητας και την ενίσχυση της προοπτικής απασχόλησης των νέων στη χώρα μας, μέσω του νέου προγράμματος «the EGG - Enter*Grow*Go».
 Σειρά στη διαδικασία διαθεσιμότητας παίρνουν τις επόμενες μέρες οι υπάλληλοι του Δημοσίου που έχουν πειθαρχικές εκκρεμότητες. Μετά τους 2.000 διοικητικούς που είχαν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ, άλλοι τόσοι υπολογίζεται πως θα δουν την πόρτα εξόδου, με διαδικασίες όμως που ελέγχονται και ως προς τη διαφάνεια και ως προς τις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης.
 Γερμανία: Μεγάλες αυξήσεις συντάξεων και μισθών Εντελώς διαφορετικά μοντέλα χρησιμοποιεί η Γερμανία στο εσωτερικό της από αυτά που προωθεί για τις υπόλοιπες χώρες της Ευρώπης.
 Γνωρίζοντας πως η Ανάπτυξη δεν μπορεί να συνεχιστεί χωρίς κατανάλωση, μετά από χρόνια «παγώματος» μισθών, φέτος οι εργαζόμενοι βλέπουν σημαντικές αυξήσεις, ενώ στον ίδιο παρανομαστή θα βρεθούν και οι συνταξιούχοι.
 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ
 – Τράχωνες 17456 Τηλ.
 2109924316-2109989647
 e-mail: oyoaed@yahoo.gr Συνάδελφοι, Οι
 ραγδαίες αρνητικές εξελίξεις σε βάρος όλων των εργαζομένων και ειδικότερα της
 δημοσιοϋπαλληλικής οικογένειας μας υποχρεώνουν να είμαστε σε συνεχή επαφή μαζί
 σας για να σας μεταφέρουμε κάθε εξέλιξη και κυρίως κάθε ενέργειά μας που έχει
 σκοπό τη διασφάλιση των συμφερόντων του Οργανισμού και των υπαλλήλων του.
 Κ. Βεργόπουλος: Τελικά η Ελλάδα μπορεί να τα καταφέρει
 Συνέντευξη στον Θανάση Βασιλείου «Η
 κρίση είναι ένα απλό τεχνικό πρόβλημα, που θα μπορούσε να έχει διευθετηθεί από την πρώτη στιγμή και με άμεση επιτυχία. Τώρα κακοφορμίζει άνωθεν και πυροδοτεί το αδιέξοδο ακόμη και για τους υποκινητές του»λέει από το Παρίσι ο Κώστας Βεργόπουλος,
 ομότιμος καθηγητής Πολιτικής Οικονομίας στο Πανεπιστήμιο Παρίσι VIII ,
 σε συνέντευκ=ξη που παραχώρησε στη εφημερίδα Καθημερινή. «Η κρίση είναι μια τρελή ιστορία, η πιο τρελή ιστορία απ’ όλες», υπογραμμίζει.
 Τι σημαίνει ΚΠΑ2;
 ΚΠΑ2 ΚΩ ΜΕ 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ!!!
 Η ανεργία αφήνει χιλιάδες ανθρώπους χωρίς ασφάλεια και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη
 ΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΙΑΤΡΕΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ «ΚΑΤΑΦΥΓΙΟ» ΤΩΝ ΑΠΟΡΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ
 Με την ανεργία στην Ελλάδα να «καλπάζει», ειδικότερα δε τη χρόνια εκδοχή της να εξελίσσεται σε κοινωνική μάστιγα, όλο και περισσότεροι πολίτες στερούνται της πρόσβασης στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αφού η αφαίρεση της δυνατότητας στην εργασία, τους εξωθεί στην απώλεια της ασφαλιστικής τους κάλυψης. Διαβάστε περισσότερα
 Φωνές από ένα οικοτροφείο Ψυχικής Υγείας: Δεν είναι αρκετό; Τριάντα χρόνια έχουν περάσει από την έναρξη της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης στην Ελλάδα, τριάντα χρόνια θεραπευτές και μέλη αγωνιζόμαστε για την εξασφάλιση ποιοτικών υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας. Με αυτό το άρθρο δε θα μιλήσουμε οι εργαζόμενοι για την υποχρηματοδότηση της Ψυχικής Υγείας ούτε για την ανασφάλεια που βιώνουμε για το τι μέλλει
 γενέσθαι, έχουν ήδη γραφτεί πολλά. Άρθρο που έγραψαν από κοινού
 θεραπευτές και μέλη του Α Οικοτροφείου της Εταιρίας Κοινωνικής Ψυχιατρικής & Ψυχικής Υγείας στα Μελίσσια. Διαβάστε περισσότερα
 Ανεργία και εργασία "ένοχες" για ασθένειες
 Οι άνθρωποι που έχουν μείνει χωρίς δουλειά λόγω ανεργίας, αντιμετωπίζουν αυξημένο κίνδυνο για έμφραγμα μετά τα 50 τους. Μάλιστα, αν κανείς έχει χάσει πολλές φορές τη δουλειά του, ο συσσωρευμένος κίνδυνος είναι ανάλογος με το κάπνισμα ως παράγων καρδιαγγειακού κινδύνου. Διαβάστε περισσότερα
 Αφήστε τα βιογραφικά, ιδρύστε την "ΕΓΩ Α.Ε." (νεα εργασιακή κουλτούρα, νέοι τρόποι ένταξης)
 Στα θολά συνεχίζει να κινείται η διαδικασία της διαθεσιμότητας με το υπουργείο και τους δήμους να τραβάνε το σχοινί και τους εργαζόμενους να βρίσκονται επί της ουσίας στη μέση. Διευκρινίσεις επί διευκρινίσεων από το υπουργείο, αρνήσεις και αντάρτικο από τους φορείς που δεν στέλνουν στοιχεία, πορείες και διαμαρτυρίες από τους υπαλλήλους που αρνούνται το μέτρο, έχουν βάλει με το «καλημέρα»... βόμβα στα θεμέλια του εγχειρήματος που κινδυνεύει πλέον να έχει και αυτό την τύχη της εφεδρείας. Με τις απορίες να πληθαίνουν καθημερινά και την αγωνία των υπαλλήλων να φθάνει στο ζενίθ, αφού πολλοί από αυτούς θα μάθουν τα «νέα» ότι μπήκαν σε διαθεσιμότητα στο τέλος του μήνα μέσω της μισθοδοσίας. Η «ΗτΣ» ρίχνει φως σε μερικές από τις σκοτεινές πλευρές της διαθεσιμότητας, δίνοντας απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα.
 Unemployment: The last job in town
 Δεν θα απολυθεί κανένας!
 31 δράσεις για την απασχόληση στη Θεσσαλία
 σε 2.500 στη Θεσσαλίας ανέργους μέσω των Τοπικών Σχεδίων για την Απασχόληση (ΤοπΣΑ) φέρνει η έγκριση του περιφερειάρχη Θεσσαλίας κ. Κώστα
 Αγοραστού, για χρηματοδότηση 31 Αναπτυξιακών Συμπράξεών με κάλυψη ολόκληρης της Θεσσαλίας, με τη συμμετοχή 166 φορέων και συνολικό προϋπολογισμό 8.500.000 €, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας της συγκριτικής αξιολόγησης (από 3μελή επιτροπή).
 Αυτό έγινε γνωστό μετά από συνέντευξη τύπου στην έδρα της Περιφέρειας σήμερα το πρωί.
 ΣΕΠΕΕ: Αμοιβόμενο πρόγραμμα επιμόρφωσης ανέργων
 υλοποίηση ενός τοπικού σχεδίου απασχόλησης (ΤΟΠΣΑ), το οποίο στοχεύει αρχικά στην επιμόρφωση ανέργων ανδρών και γυναικών, με προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε μεταποιητικές επιχειρήσεις και, ακολούθως, στην υποβοήθησή τους προκειμένου να βρουν εργασία ή να δημιουργήσουν μία δική
 τους μικρή επιχείρηση, ανακοίνωσε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πλεκτικής Ετοίμου Ενδύματος Ελλάδος (ΣΕΠΕΕ).
 Μανιτάκης: Ζητά καταγραφή των αναγκών του Δημοσίου
 Ο υπάλληλος της δεκαετίας..
 Βάλτε δυνατά τον ήχο!
 Αυτά είναι τα νέα ειδικά μισθολόγια και τα επιδόματα στο δημόσιο – Αναλυτικοί πίνακες
 Συγκεκριμένα, στον παρακάτω πίνακα φαίνονται οι βασικοί μισθοί που έπαιρναν μέχρι τον προηγούμενο μήνα οι στρατιωτικοί, καθηγητές, διπλωμάτες, δικαστικοί και γιατροί του ΕΣΥ.
 Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές; Τη στιγμή που τα εισοδήματα μειώνονται και οι μισθοί καταρρέουν, οι τιμές παραμένουν στα ίδια επίπεδα και η αγορά δείχνει να μην εναρμονίζεται με την καταναλωτική δύναμη των πολιτών.
 Tο ερώτημα θα ήταν πιο ακριβές ως εξής: «Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές που με αφορούν;». Διαβάστε περισσότερα
 Μειώνονται οι αποδοχές των βουλευτών, των συνεργατών τους και των υπαλλήλων ΑΚΟΜΗ πιο βαθιά θα μπει το μαχαίρι στις δαπάνες της Βουλής, λίγες μόλις ημέρες μετά την ψήφιση του προϋπολογισμού της.
 Ζήσαμε ήδη ενάμιση παγκόσμιο πόλεμο
 Έκθεση του ΕΚΚΕ Η έκθεση του ΕΚΚΕ το «Κοινωνικό Πορτρέτο της Ελλάδας 2012- Όψεις της κρίσης» καλύπτει χρονικά την περίοδο από την ένταξη της Ελλάδας στο μηχανισμό διάσωσης την Άνοιξη του 2010 μέχρι και τις πρόσφατες εκλογικές αναμετρήσεις.
 ΜΑΖΙΚΟ κύμα αποχωρήσεων από το Δημόσιο αναμένεται έως το τέλος του 2012, καθώς σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης οι αιτήσεις για συνταξιοδότηση αναμένεται να ξεπεράσουν τις 30.000! Με αυτή τη ροή, υπολογίζεται πως από το 2010 έως το 2015 η μείωση του αριθμού των δημόσιων υπαλλήλων θα ξεπερνά κατά πολύ το στόχο των 150.000 που έχει τεθεί από την τρόικα. Η εκτίμηση είναι πως το 2015 οι υπάλληλοι του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα θα είναι 695.000. Διαβάστε περισσότερα
 Ανεργία γένους θηλυκού Tης Ελλης Τριανταφυλλου
 Η ανεργία είναι γένους θηλυκού. Το ίδιο και η απόγνωση. Τα τελευταία στοιχεία για την ανεργία στη χώρα μας επιβεβαιώνουν αυτό που όλοι γνωρίζουμε: Οτι, σε αντίθεση με τη γενική τάση στην Ευρώπη, όπου τα περισσότερα θύματα είναι άνδρες, στη χώρα μας οι νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας έχουν ακόμη μεγαλύτερες από παλαιότερα και σίγουρα πιο οξείες επιπτώσεις στις γυναίκες, οι οποίες καταλαμβάνουν το 58,28% του συνόλου των εγγεγραμμένων ανέργων, έναντι 41,72% των ανδρών.
 Για να παρακολουθήσετε το βίντεο ακολουθήστε τον παρακάτω σύνδεσμο:
 Τι στιγμή που δρομολογούν 2000 απολύσεις, κάνουν νέες προσλήψεις; 1.852 νέες θέσεις υπαλλήλων σε υπουργεία - φορείς το 2012
 Σε 1.852 ανέρχονται το 2012 οι νέες θέσεις υπαλλήλων σε φορείς των οποίων η μισθοδοσία καλύπτεται από τον Τακτικό Προϋπολογισμό, από το κονδύλι για νέους διορισμούς.
 Στοιχεία σοκ: 3.124 αυτοκτονίες-απόπειρες στην Ελλάδα από την αρχή της κρίσης Δραματικές διαστάσεις έχει προσλάβει το φαινόμενο των αυτοκτονιών στην Ελλάδα της κρίσης όπως δείχνουν τα επικαιροποιημένα στοιχεία για τις περιπτώσεις αυτοκτονιών (που έχουν τελεστεί ή και απόπειρες) την περίοδο από το 2009 έως το τέλος Αυγούστου του 2012 που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από το υπουργείο Δημόσιας Τάξης & Προστασίας του Πολίτη. Διαβάστε περισσότερα
 Ολες οι αλλαγές στους μισθούς Δημοσίου -ΔΕΚΟ
 Τις σαρωτικές αλλαγές στο μισθολόγιο Δημοσίου και ΔΕΚΟ όπως αυτές προβλέπονται στο πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνει εγκύκλιος του ΓΛΚ που κοινοποιήθηκε σήμερα προς όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου.
 Δεν γνωρίζω αν νιώθετε τα ίδια. Σας μεταφέρω τη
 γενικευμένη αύρα που αισθάνομαι ότι κόβει σουλάτσα στον αέρα της πόλης,
 με τη μορφή μιας γενικευμένης στεναχώριας, ένα μόνιμου άγχους. Ενώ έρχονται Χριστούγεννα...
 Χαμένες γενιές σε πλούσιες χώρες Η οικονομική επιτυχία μίας χώρας εξαρτάται από την εκπαίδευση, τα προσόντα του εργατικού δυναμικού και την υγεία του πληθυσμού. Όταν οι νέοι της χώρας είναι υγιείς και υψηλής μόρφωσης, μπορούν να βρουν επικερδή εργασία, να έχουν αξιοπρέπεια και να προσαρμόζονται στις αλλαγές της αγοράς εργασίας. Οι επιχειρήσεις επενδύουν περισσότερα, γνωρίζοντας ότι οι εργαζόμενοί τους θα είναι παραγωγικοί. Παρόλα αυτά αρκετές κοινωνίες ανά τον κόσμο δεν αντεπεξέρχονται στην πρόκληση της προσφοράς βασικών υπηρεσιών υγείας και
 αξιοπρεπών συνθηκών εκπαίδευσης για κάθε γενιά παιδιών. Διαβάστε περισσότερα
 Σε νέα συνάντηση καλεί τους κοινωνικούς εταίρους ο Γ.Βρούτσης θα συζητηθούν και θέματα ΟΕΕ ΟΕΚ στον ΟΑΕΔ
 Σε νέα συνάντηση, την ερχόμενη Τετάρτη, 28 Νοεμβρίου, καλεί με επιστολή του τους κοινωνικούς εταίρους, ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, επισημαίνοντας την ανάγκη για νέες κοινωνικές συμφωνίες που θα
 δώσουν ώθηση στην αναπτυξιακή επανεκκίνηση της οικονομίας και θα στηρίξουν τις αναγκαίες δράσεις για τη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής. Ολόκληρη η επιστολή του Γιάννη Βρούτση έχει ως εξής:
 Κατά χιλιάδες αναμένενται να αλλάξουν πόστα και υπηρεσίες οι δημόσιοι υπάλληλοι, με στόχο τον εξορθολογισμό της Δημόσιας Διοίκησης, ενώ το μείζον θέμα των μετακινήσεων θα επιβλέπει τριμελής ομάδα.
 ΟΑΕΔ: Αυξήθηκαν κατά 12,16% οι εγγεγραμμένου άνεργοι σε ένα χρόνο και χάθηκαν περισσότερες από 50.000 θέσεις εργασίας
 Αυξημένος κατά 0,67% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο και κατά 12,16% από τον Οκτώβριο του 2011, είναι σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων. Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, μέσα σε ένα χρόνο αυξήθηκε κατά 18,83% ο αριθμός των μακροχρονίων ανέργων, ενώ, χάθηκαν περισσότερες από 54.000 θέσεις εργασίας. Διαβάστε περισσότερα
 Οι ευάλωτοι πληρώνουν περισσότερο την κρίση
 Ο δρόμος μπορεί να είχε τη δική του ιστορία, όμως του τελείωσε. Τώρα, ανάμεσα στα αυτοκίνητα, στα γραμμένα συνθήματα, στις πορείες και στις λακκούβες κινούνται οι αόρατοι απελπισμένοι. Οι άνθρωποι του δρόμου, οι άστεγοι.
 Του Ματθαίου ΤσιμιτάκηΠερισσότεροι από 1.000 νέοι άνεργοι κάθε μέρα, διάλυση του θεσμού της οικογένειας, μονιμότητα της φτώχειας, αλλά και ανικανότητα της διοίκησης να κάνει έστω τα λίγα που θα μπορούσε για να ανακουφίσει τους φτωχούς, είναι τα στοιχεία που συνθέτουν το κοινωνικό πορτρέτο της Ελλάδας της κρίσης σύμφωνα με το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών (ΕΚΚΕ).
 Στάση εργασίας ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 Συμμετέχουμε στη Στάση Εργασίας που εξήγγειλε η ΑΔΕΔΥ για την Πέμπτη 22 Νοεμβρίου, από τις 11.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και δίνουμε όλοι το παρόν στις συγκεντρώσεις σε όλη την Ελλάδα.
 Τα ελληνικά Costa Coffee έβαλαν λουκέτο Τον τελευταίο καφέ σέρβιραν σήμερα τα ελληνικά καταστήματα της βρετανικής αλυσίδας Costa Coffee, η οποία ήρθε στη χώρα μας το 2007.
 «Αν δεν στείλετε λίστες, δεν θα πληρωθεί κανείς» Με μη καταβολή του μισθού στους υπαλλήλους των δήμων που δεν έστειλαν λίστα για διαθεσιμότητα, απειλεί ο υπουργός Διοικητικής Ανάπτυξης.
 "Ημέρες καριέρας", κλισέ συμβουλές, "πιλάφια" αυτοβοήθειας σ' ένα σύμπαν ντροπαλών άνεργων Στις 10.00 ήταν εκεί. Και στις 11.00 ήταν εκεί. Και στις 12.00 εκεί θα ‘ναι. Τον βλέπεις. Το στίγμα του. Τα likes που «χτυπάει» σε φίλους και γνωστούς. Τα βίντεο που ποστάρει. Τα σκορ και τις πίστες που περνάει τη μία μετά την άλλη. Bubble Witch Saga 68, Bubble Witch Saga 69, χαρίζει «ζωούλες», βοηθάει στην «ανοικοδόμηση» κάστρων στο Castleville, στέλνει «καλημέρες».
 Αν, όπως λένε, η τελεσφόρος συνδικαλιστική πρακτική πρέπει να αποτελείται από ένα μείγμα μαχητικότητας, επιμονής, σοβαρότητας και πραγματισμού,τότε ας αναζητήσουμε τέτοια παραδείγματα σε άλλες χώρες και όχι στον τόπο μας. Δυστυχώς για τους εργαζόμενους, την οικονομία και την κοινωνία, από τη Μεταπολίτευση μέχρι τις μέρες μας βρέθηκαν σε καίριες θέσεις συνδικαλιστές κομματικά εξαρτώμενοι, αμοραλιστές και κοντόφθαλμοι. Εξαιρέσεις υπήρξαν αλλά πνίγηκαν στο πέλαγος μιας πολιτικάντικης αντίληψης των κατά καιρούς κυβερνώντων- και όχι μόνο- κομμάτων. Το άθλιο αλισβερίσι, κυρίως στο Δημόσιο και τους φορείς του, οριζόταν από την πλευρά του κράτους-κόμματος με συνεχή επιδόματα, αθρόες προσλήψεις και κάλυψη κάθε είδους παρανομιών, ενώ η αντιπαροχή των συνδικαλιστών προς τους πάτρονές τους ήταν μια ψευδεπίγραφη «εργασιακή ειρήνη» όσο δεν θίγονταν τα συντεχνιακά συμφέροντα και βεβαίως η αθρόα παροχή ψήφων σε τοπικό ή πανελλήνιο επίπεδο.
 ΕΧΕΤΕ ΔΕΙ ΚΑΜΙΑ ΠΛΑΤΕΙΑ , KAMIA OΔΟ με ΤΟ ΟΝΟΜΑ του ΣΤΕΛΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΙΔΗ ;;; θα έπρεπε όμως... διαβάστε να πάθετε σοκ :
 Πολ Κρούγκμαν. Η οικονομική δικαιοσύνη και η οικονομική ανάπτυξη δεν είναι ασύμβατες
 Πολλοί νοσταλγούν την αθωότητα της δεκαετίας του 1950, η οποία δεν ήταν και τόσο αθώα, αλλά προσφέρει μερικά μαθήματα που ισχύουν στον 21ο αιώνα. Πάνω από όλα, η επιτυχία της μεταπολεμικής αμερικανικής οικονομίας δείχνει ότι, αντίθετα από αυτά που λέει η σημερινή συντηρητική ορθοδοξία, μπορείς να έχεις ευημερία χωρίς να χτυπάς τους εργαζομένους και να χαϊδεύεις τους πλουσίους. Διαβάστε περισσότερα
 Ανατροπές στα εργασιακά. Το τελικό σχέδιο της ερμηνευτικής εγκυκλίου. Μειώσεις μισθών, με την κατάργηση του επιδόματος γάμου κατά 10%, και η εκ των υστέρων αναγγελία στο ΣΕΠΕ των υπερωριών για τις οποίες δεν απαιτείται πλέον η προέγκρισή τους που σημαίνει ότι, το ωρομίσθιο θα καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 40%, αντί του 80% που ισχύει
 σήμερα, προβλέπονται στην ερμηνευτική εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο
 Εργασίας, σε εφαρμογή του ν.4093/2012 που ψηφίστηκε πρόσφατα από την Βουλή.
 Διαβάστε αναλυτικά το τελικό σχέδιο της ερμηνευτικής εγκυκλίου
 Πόσο κοστίζει η ανεργία
 Καταστροφική για την οικονομία αποδεικνύεται η ανεργία στη χώρα μας που έχει εκτοξευτεί στο 23,6%.
 Το ελάχιστο ετήσιο κόστος όπως το υπολογίζει το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ εκτιμάται ότι ξεπερνά τα 13,3 δισ. ευρώ, με το μεγαλύτερο μέρος του να αφορά στην επιβάρυνση του ΑΕΠ.
 Ιδιώτες συνεργάτες αναζητά η ΕΛ.ΣΤΑΤ Η
 Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ) καλεί τους ενδιαφερόμενους που επιθυμούν να απασχοληθούν ως Ιδιώτες Συνεργάτες στις διενεργούμενες από αυτήν στατιστικές εργασίες να υποβάλουν τη σχετική ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής, όχι αργότερα από την 24η ώρα της 15ης Δεκεμβρίου 2012, ώστε να εγγραφούν στο νέο Μητρώο Ιδιωτών Συνεργατών.
 «Ξεκολλάνε» οι αυτοκινητόδρομοι Δάνειο
 ύψους έως 650 εκατ. ευρώ προς την ελληνική κυβέρνηση ενέκρινε η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων με στόχο την επανεκκίνηση των αυτοκινητοδρόμων.
 ΙΚΑ: Πρόστιμα 181.000 ευρώ για μαύρη εργασία!
 Στα 181.000 ευρώ ανέρχονται τα πρόστιμα που επέβαλε το ΙΚΑ σε επιχειρήσεις στις περιοχές Φθιώτιδας, Τρικάλων-Καρδίτσας και Αργολίδας, στο πλαίσιο μεγάλης επιχείρησης κατά της εισφοροδιαφυγής και της ανασφάλιστης εργασίας. Διαβάστε περισσότερα
 Η απόφαση για το "ψαλίδι" στα εφάπαξ
 Οι εργαζόμενοι της «Βιομηχανική Μεταλλευτική» προτίθενται να λειτουργήσουν οι ίδιοι το εργοστάσιο
 Την πρόθεσή τους να λειτουργήσουν οι ίδιοι το εργοστάσιο της Βιομηχανικής Μεταλλευτικής, σε συνεργατική μορφή, ανακοίνωσαν σε συνέντευξη τύπου στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης (ΕΚΘ), εργαζόμενοι της μονάδας, που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από τον Σεπτέμβριο του 2011. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν να τους παραχωρηθούν οι μετοχές του εργοστασίου που βρίσκεται σε αδράνεια, μετά την πτώχευση της μητρικής εταιρίας «Φίλκεραμ Τζόνσον».
 Επιχειρηματικά "φροντιστήρια" για ανέργους και νεαρούς πτυχιούχους Στη δημιουργία τουλάχιστον τεσσάρων κοινωνικών επιχειρήσεων εντός του 2014, αλλά και στην επιμόρφωση συνολικά 155 ανέργων και νεαρών πτυχιούχων, οι οποίοι θα βοηθηθούν ώστε ν ́ αυξήσουν τις πιθανότητές τους να βρουν δουλειά σε βιομηχανίες της Θεσσαλονίκης ή και να δημιουργήσουν τη δική τους εταιρεία, στοχεύει το πρόγραμμα, που δρομολογεί η αναπτυξιακή σύμπραξη «Επιχειρείν και Απασχόληση στη Μεταποίηση».
 Παρέμβαση από τη Συνήγορο του πολίτη για το χαράτσι
 Ζητά να επαναξεταστεί ο τρόπος υπολογισμού και είσπραξης
 Το ΙΚΕΑ απαντά για τις μειώσεις
 «Μας άγγιξε η κρίση και έχουμε ζημιογόνα αποτελέσματα»
 Ανακοίνωση εξέδωσε η εταιρία, που εκπροσωπεί την ΙΚΕΑ, στην οποία αναφέρεται στις μειώσεις μισθών στους υπαλλήλους που είχαν σαν αποτέλεσμα τις κινητοποιήσεις και τον αποκλεισμό της εισόδου στο υποκατάστημα στον Κηφισό.
 Νέο ψαλίδι σε μισθούς και συντάξεις από το 2013
 Η αύξηση της παρακράτησης φόρου η οποία θα υπολογίζεται από τον Ιανουάριο του 2013 με την καινούργια φορολογική κλίμακα χωρίς όμως να λαμβάνονται υπόψη τα πρόσθετα αφορολόγητα για τα παιδιά τα οποία καταργούνται, φέρνει νέα αφαίμαξη σε μισθούς και συντάξεις.
 Απέκλεισαν το ΙΚΕΑ στον Κηφισό οι εργαζόμενοι
 Αντιδρούν στη μείωση μισθών και τις ατομικές συμβάσεις
 Σε κινητοποιήσεις προχώρησαν οι εργαζόμενοι στο ΙΚΕΑ, μετά την ανακοίνωση της διοίκησης της επιχείρησης ότι θα προχωρήσει σε περικοπές στους μισθούς κατά 8-11%, η οποία επίσης τους κάλεσε να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις.
 Καλό ταξίδι Χρόνη..."Καλά, εσύ σκοτώθηκες νωρίς..."
 Επιπλέον πόροι από το ΕΣΠΑ για την απασχόληση σε Στ. Ελλάδα και Ν. Αιγαίο Επιπλέον
 χρηματοδότηση από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων ύψους 26 εκατ. ευρώ για τις Περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας και Νοτίου Αιγαίου εξασφάλισε το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, σε συνεργασία με το υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας Υποδομών και Δικτύων για την υλοποίηση δράσεων, από τις οποίες θα ωφεληθούν άνεργοι και ευπαθείς κοινωνικά ομάδες. Διαβάστε περισσότερα
 Αναγνωρίζονται διδακτορικά και masters των κολεγίων
 Νέοι «παίκτες» μπαίνουν στην αγορά της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Κι αυτό διότι πλέον θα αναγνωρίζονται όχι μόνο οι προπτυχιακοί αλλά και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών, δηλαδή τα masters και τα διδακτορικά που χορηγούν τα ελληνικά κολέγια.
 Παρελθόν το επίδομα γάμου από τον Απρίλιο
 ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ για υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων με αμοιβές μικρότερες της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και μονομερή κατάργηση του επιδόματος γάμου (προσαύξηση 10%) στην περίπτωση που εργοδότες - επιχειρήσεις δεν δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ) δίνει η ερμηνευτική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
 Βαρύ...το κόστος της ανεργίας – Κατά 13,3 δισ. «χρεώθηκε» η οικονομία της Ελλάδας
 Καταστροφική για την οικονομία αποδεικνύεται η ανεργία στη χώρα μας που έχει εκτοξευτεί στο 23,6%. Το ελάχιστο ετήσιο κόστος όπως το υπολογίζει το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ εκτιμάται ότι ξεπερνά τα 13,3 δισ. ευρώ, με το μεγαλύτερο μέρος του να αφορά στην επιβάρυνση του ΑΕΠ. Διαβάστε περισσότερα
 Διεθνής πιστοποίηση των πληροφοριακών συστημάτων του ΟΑΕΔ Πιστοποίηση με βάση το Ευρωπαϊκό Μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας EFQM, για τα επίπεδα «Δέσμευση στην Επιχειρηματική Αριστεία - Committed to Excellence in Europe» και «Υιοθέτηση των Αρχών της Επιχειρηματικής Αριστείας», έλαβε στις 15 Νοεμβρίου 2012, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Η διαδικασία αξιολόγησης πραγματοποιήθηκε από την Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), η οποία είναι ο Εθνικός Εταίρος του Διεθνούς Οργανισμού EFQM.
 110 θέσεις για ανέργους στην Περιφέρεια Λασιθίου μέσω της «Συν-εργασίες» Η
 Αναπτυξιακή Σύμπραξη: «Ο ΤΡΟΧΟΣ», στο πλαίσιο της δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες», της κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού», του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007‐2013», που συγχρηματοδοτείται από το Ε.Κ.Τ. υλοποιεί στη
 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ, προσκαλεί
 Οι άνθρωποι που έχουν μείνει χωρίς δουλειά λόγω ανεργίας αντιμετωπίζουν αυξημένο κίνδυνο για έμφραγμα μετά τα 50 τους. Μάλιστα, αν κανείς έχει χάσει πολλές φορές τη δουλειά του, ο συσσωρευμένος κίνδυνος είναι ανάλογος με το κάπνισμα ως παράγων καρδιαγγειακού κινδύνου. Από την άλλη, ορισμένα επαγγέλματα αυξάνουν περισσότερο σε σχέση με άλλα τον κίνδυνο εμφάνισης καρκίνου του μαστού, σύμφωνα με δύο νέες επιστημονικές
 έρευνες, μια αμερικανική και μια καναδική.
 Ανεργία στο 35% το 2013 στην Ελλάδα εκτιμά το ΕΒΕΠ
 Aθήνα: Την εκτίμηση ότι το ποσοστό της ανεργίας θα διογκωθεί επικίνδυνα το 2013 και δεν αποκλείεται να φθάσει ακόμα και το 35% εκφράζει με ανακοίνωσή του ο Πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού
 Επιμελητηρίου Πειραιώς (ΕΒΕΠ) κ. Γιώργος Κασιμάτης.
 Ανακοίνωση Π.Ε.Υ. για δωροεπιταγές
 Το ΔΣ του Συλλόγου μας αποφάσισε ομόφωνα, σε συνεδρίασή του στις 16
 Νοεμβρίου, να διαθέσει ένα πόσο από το ταμείο του Συλλόγου για τη χορήγηση
 δωροεπιταγών, ενόψει των εορτών, στα μέλη του που είναι γονείς μικρών παιδιών
 (γεννημένα από 1/1/2001 και μετά). Ας
 μην αφήσουμε την κρίση και την οικονομική στενότητα να στερήσει από τα παιδιά
 μας το χαμόγελο και την ομορφιά των Χριστουγέννων!
 Ταξίδι Αθήνα-Πάτρα με 14 ευρώ, συν παρέα, συν οικολογική υποστήριξη του πλανήτη; Το λένε «πάμε μαζί». Διαβάστε περισσότερα
 Σήμερα Δευτέρα 19/11/2012 συγκροτήθηκε το νέο Δ.Σ του συλλόγου που προέκυψε μετά από τις εκλογές της Παρασκευής 16/11/2012 Η νέα σύνθεση του Δ.Σ. είναι η εξής : Διαβάστε περισσότερα
 Από την εκδήλωση για τον εοτασμό της εξέγερσης του Πολυτεχνείου
 Κατάθεση στεφάνου στο χώρο του Πολυτεχνείου
 http://www.peyoaed.gr/website/anakoinoseis/174-apo-tin-ekdilosi-tis-pev-gia-ton-eortasamo-tis-eksegersis-tou-polytexneiou
 Η Ομιλία του Προέδρου Γιώργου Μακράκη
 δεν ανήκω, όπως και πολλοί εδώ μέσα στη γενιά του Πολυτεχνείου. Ανήκω στη γενιά, όμως, που μεγάλωσε με ζωντανές τις μνήμες του Πολυτεχνείου. Στη γενιά, που τραγούδησε, τίμησε και ύμνησε εκείνους τους
 ήρωες που με τη στάση και τον αγώνα τους έγιναν σύμβολο, έγιναν σημείο αναφοράς, έγιναν πηγή εμπνεύσεως. Στη γενιά που μεγάλωσε με τα τραγούδια
 του Μίκη, του Λοίζου, του Μαρκόπουλου, του Ξυλούρη. Στη γενιά που ηχεί μέσα της ζωντανά το Μπήκαν στην Πόλη οι εχθροί και που βλέπει, δυστυχώς και σήμερα τους εχθρούς να μπαίνουν στην Πόλη και μεις, κάποιοι από εμάς, να γυρνάμε στις γειτονιές και να γελάμε σαν κάθε μέρα. Διαβάστε περισσότερα
 Ψήφος Εμπιστοσύνης στο διαπαραταξιακό ψηφοδέλτιο της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδος
 Επιβραβεύθηκε η προσπάθεια κατάρτισης ενιαίου διαπαραταξιακού ψηφοδελτίου από τις παρατάξεις των ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚΥ, και Ανεξάρτητης Ενωτικής Κίνησης μιας και η προσέλευση των συναδέλφων στις εκλογές ξεπέρασε κάθε προσδοκία.
 Επίδομα θέρμανσης έως και 840 ευρώ θα λάβουν για το 2012 όσοι δικαιούνται το επίδομα που θα καταβληθεί, λόγω της αύξησης του Ενιαίου Φόρου Κατανάλωσης στο πετρέλαιο θέρμανσης. Οι δικαιούχοι είναι φυσικά πρόσωπα, άγαμα ή έγγαμα ή σε διάσταση, τα οποία για τη θέρμανσή τους καταναλώνουν πετρέλαιο εσωτερικής καύσης θέρμανσης και πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια. Για κάθε λίτρο κατανάλωσης χορηγείται ποσό επιδόματος 0,28 ευρώ.
 Μαθητές αρνήθηκαν να συμμετάσχουν στην εκδήλωση για το Πολυτεχνείο Μαθητές σε γυμνάσιο της Πάτρας αρνήθηκαν να συμμετάσχουν στις εκδηλώσεις για την επέτειο του Πολυτεχνείου, «επειδή δεν υπήρξαν νεκροί». Διαβάστε περισσότερα
 Το Facebook επεκτείνεται και στην αγορά εύρεσης εργασίας, δημιουργώντας ειδική εφαρμογή, που θα περιλαμβάνει αγγελίες από υπηρεσίες όπως το Monster και το Branch Out. Η εφαρμογή έκανε πρεμιέρα την Τετάρτη 14 Νοεμβρίου. Διαβάστε περισσότερα
 Σε αυτόν το νέο ποιος μπορεί να απαντήσει..;
 Ονομάζεται Βασίλης Θεμιστοκλής, είναι φοιτητής λογιστικής και άφησε άφωνους πολιτικούς, δημοσιογράφους και κοινό στην εκπομπή του Νίκου Χατζηνικολάου. Τα επιχειρήματά του απλά και αφοπλιστικά, οι ερωτήσεις του καίριες(ζητούν απαντήσεις άμεσα) και η γλώσσα του λιτή και κατανοητή, αγγίζει το μέσο Έλληνα. Με έναν απλό λόγο, μόλις λίγο λεπτών κατάφερε να σκιαγραφήσει το αδιέξοδο που βιώνουν οι νέοι Έλληνες και να θέσει ολόκληρο τον πολιτικό κόσμο προ των ευθυνών του. Διαβάστε περισσότερα
 Πως θα παίρνουν 200 ευρώ τον μήνα οι μακροχρόνια άνεργοι Αλλάζουν με τον εκτελεστικό νόμο του 3ου μνημονίου οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος των 200 ευρώ μηνιαίως στους μακροχρόνια ανέργους. Τα εισοδηματικά κριτήρια θα γίνουν χειρότερα αλλά τα ηλικιακά κριτήρια θα βελτιωθούν. Μάλλον περισσότεροι αν κρίνουμε από το γεγονός ότι ο ΟΑΕΔ έχει προϋπολογίσει να πληρώσει 2-3 δεκάδες εκατομμύρια ευρώ επιπλέον. Τελικώς οι δικαιούχοι θα είναι περισσότεροι ή λιγότεροι; Δείτε αναλυτικά τι ισχύει σήμερα, τι πρόκειται να αλλάξει και από πότε. Διαβάστε περισσότερα
 ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΣΠΥΡΟΥ
 ΑΔΕΔΥ: Συμμετοχή στις εκδηλώσεις για τους αγωνιστές της εξέγερσης του Πολυτεχνείου Κάλεσμα στους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετάσχουν μαζικά στις εκδηλώσεις τιμής και μνήμης για τους ηρωικούς αγωνιστές της εξέγερσης του Πολυτεχνείου της 17ης Νοεμβρίου 1973 καθώς και στην πορεία, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 17 Νοεμβρίου, προς την Αμερικάνικη Πρεσβεία εξέδωσε η ΑΔΕΔΥ.
 Kατά 80% αυξήθηκαν οι Ελληνες μετανάστες στη Γερμανία Αυξήθηκε κατά σχεδόν 80% στη διάρκεια του πρώτου εξαμήνου του 2012 ο
 αριθμός των Ελλήνων που εγκαθίστανται στη Γερμανία, καθώς όλο και περισσότεροι πολίτες νοτιοευρωπαϊκών χωρών που πλήττονται από την χρηματοπιστωτική κρίση καταφεύγουν στη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης,
 σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα.Η γερμανική στατιστική υπηρεσία ανέφερε ότι 501.000 ξένοι εγκαταστάθηκαν
 στη χώρα κατά το διάστημα Ιανουαρίου-Ιουνίου 2012--αύξηση 15% σε σύγκριση με την ίδια χρονική περίοδο πέρυσι.
 Συζήτηση16/11/2012, 17:30Goethe-Institut Athen, Ομήρου 14–16Γερμανικά/Ελληνικά/Ισπανικά (με διερμηνεία)Είσοδος ελεύθερη 210 3661 000
 Τα τελευταία στοιχεία για την απασχόληση στην Ελλάδα δείχνουν δραματική αύξηση της ανεργίας στους νέους. Αντίστοιχα θλιβερά αποτελέσματα/στοιχεία βρίσκουμε και στην Ισπανία. Η ανεργία των νέων εμφανίζεται ως ένα ιδιαίτερα επιτακτικό πρόβλημα στην Νότια Ευρώπη. Διαβάστε περισσότερα
 1971ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤ. ΔΥΝΑΜΙΚΟΥΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ 8 – ΤΡΑΧΩΝΕΣΤΗΛ. 9989.646 – FAX 9942714Α Θ Η Ν Α Αθήνα, 15 Νοεμβρίου 2012 Α.Π. 307 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΟΡΤΑΣΜΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ
 Συμπληρώνονται φέτος 39 χρόνια από την ηρωική εξέγερση στο Πολυτεχνείου ενάντια στην ξενοκίνητη χούντα των Συνταγματαρχών.Τριάντα εννιά χρόνια από το κορυφαίο εκείνο γεγονός αντιφασιστικής – αντιιμπεριαλιστικής πάλης του λαού μας που αποτυπώθηκε στη συνείδησή του σαν το σύμβολο των αγώνων του για Εθνική ανεξαρτησία, Λαϊκή κυριαρχία, κοινωνική προκοπή και ειρήνη.
 1971ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤ. ΔΥΝΑΜΙΚΟΥΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ 8 – ΤΡΑΧΩΝΕΣΤΗΛ. 9989.646 – FAX 9942714Α Θ Η Ν Α Αθήνα, 15 Νοεμβρίου 2012 Α.Π. 309
 Η Π.Ε.Υ. ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο των πολιτιστικών της δραστηριοτήτων, αποφάσισε τη δημιουργία θεατρικής ομάδας με τη δωρεάν συμμετοχή των μελών της. Οι συναντήσεις θα πραγματοποιούνται μια φορά την εβδομάδα, στο κτίριο της Διοίκησης και σε ώρα που θα συναποφασίσουν οι συμμετέχοντες με τη(ο)ν υπεύθυνη(ο) της θεατρικής ομάδας. Απαραίτητη προϋπόθεση για τη δημιουργία της ομάδας είναι να συγκεντρωθεί ένας ελάχιστος αριθμός συμμετοχών. Διαβάστε περισσότερα
 Του Αρη Χατζηγεωργίου«Δηλαδή εγώ να μην ξαναέρθω στη δουλειά;»... «Δεν θα πληρωθώ στο τέλος του μήνα;»... Αντιμέτωποι με τέτοια αναπάντητα βασανιστικά ερωτήματα χιλιάδων υπαλλήλων που βλέπουν την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο, βρίσκονται από χθες δήμαρχοι και επικεφαλής εκατοντάδων υπηρεσιών.
 Επικοινωνιακές αθλιότητες Μανιτάκης προς υπουργούς: Θέλετε προσωπικό;
 Χιλιάδες υπάλληλοι έχουν ήδη τεθεί σε διαθεσιμότητα μετά και τη διευκρινιστική εγκύκλιο του κ. Μανιτάκη, αρκετές υπηρεσίες υπολειτουργούν ήδη(σε μια γραμματεία τμήματος του Παν/μιου Αθηνών μένει μόνο ο Γραμματέας !!!) και ο Υπουργός προκειμένου να διαχειριστεί επικοινωνιακά το θέμα ρωτά τους συναδέλφους του ή καλύτερα τους όμοιούς του, αν θέλουν λέει προσωπικό!! Δηλαδή θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και θα επιστρέψουν στην υπηρεσία τους!!! Με επιστολή λοιπόν ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ζητά από τους υπουργούς να αναφέρουν τις ανάγκες των φορέων και των υπηρεσιών τους σε προσωπικό προκειμένου να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία μετατάξεων και μεταφορών υπαλλήλων. Διαβάστε περισσότερα
 60' Λεπτά - Τράπεζα Χρόνου
 Η Τράπεζα Χρόνου Θεσσαλονίκης είναι ένα δίκτυο πολιτών για την ανταλλαγή υπηρεσιών χωρίς χρήματα . Το νόμισμα της είναι η 1ωρα.
 Εκτός λειτουργίας το Διαύγεια
 Εκτός λειτουργίας βρίσκεται τις τελευταίες ημέρες ο ηλεκτρονικός ιστοτόπος diavgeia.gov.gr, ο οποίος το τελευταίο διάστημα παρουσιάζει σοβαρά προβλήματα.
 Απόλυση 500 υπαλλήλων του ΙΚΑ ζητά δικαστήριο
 Να απολυθούν 500 υπάλληλοι του ΙΚΑ, σύμφωνα με οκτώ αποφάσεις , ζητά
 το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, το οποίο έκρινε αντισυνταγματική τη διάταξη εκείνη τού Ν. 3899/2010, που προβλέπει την «είσοδό τους» στον ασφαλιστικό φορέα.
 Η ανεργία διώχνει τους νέους προς τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
 Απογοητευμένοι από τις ολοένα συρρικνούμενες θέσεις εργασίας στις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου, οι νέοι της Ελλάδας, της Ισπανίας, της Πορτογαλίας της Ιταλίας και της Ιρλανδίας στρέφουν το ενδιαφέρον τους για επαγγελματική αποκατάσταση στα διαρκώς αναπτυσσόμενα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.
 Έχουμε χάσει την ψυχραιμία μας...
 Ξυλοκόπησε τον Έφορο και απειλούσε να αυτοκτονήσει!!
 Σε κατάσταση αλλοφροσύνης μπήκε νωρίς το μεσημέρι στα
 γραφεία της Β’ ΔΥΟ Ηρακλείου ένας άνδρας, ο οποίος σύμφωνα
 με τις πληροφορίες, απαιτούσε να του δοθεί βεβαίωση πώς δεν είναι υποχρεωμένος να υποβάλει φορολογική δήλωση
 Έρευνα Πανεπιστημίου Πατρών: "Σφαγή" στην αγορά εργασίας - Καλπάζει η μερική απασχόληση
 Τις δραματικές αλλαγές που έχουν επιφέρει στην αγορά εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις τα μνημόνια καταγράφει η έρευνα που έκανε ομάδα του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πατρών. H αύξηση της μερικής απασχόλησης, η μεταβολή των όρων απασχόλησης και η μεγάλη ανασφάλεια που νιώθουν όσοι ακόμα εργάζονται είναι τα βασικά ευρήματα.
 Ο δρόμος του scrap σε 6 βήματα. Πού πάνε όλα αυτά τα παλιοσίδερα στα καροτσάκια με τους Πακιστανούς;
 Βήμα πρώτοΤο πλυντήριο του Κώστα χάλασε. Το πρωί θα το πετάξει στα σκουπίδια...
 Τα ‘χουμε παίξει, είναι πασιφανές Ζεις σε μια πόλη που, λόγω κρίσης, μέσα σε μια τριετία γέρασε λες μισό αιώνα. Μια πόλη κατσούφικη, υποτονική, γκρινιάρα τη μέρα, ανοίκεια, απειλητική, «έρημη χώρα» τη νύχτα. Με αισθητά υποβαθμισμένες παροχές, υποδομές, προοπτικές, δυνατότητες. Είσαι άνεργος, απολυμένος, δουλεύεις κακοπληρωμένος ή κι απλήρωτος. Βλέπεις καθημερινά εκεί έξω ανθρώπους ζορισμένους, ταλαίπωρους, γονατισμένους. Μαγαζιά με λουκέτα, σπίτια που απειλούνται με κατάσχεση, φίλους, γνωστούς, γείτονες να παραπονιούνται πως δεν την παλεύουν. Αρπάζεσαι εύκολα, γίνεσαι καχύποπτος, εχθρικός.
 Πανευρωπαϊκή κινητοποίηση των συνδικάτων κατά της λιτότητας
 Πανευρωπαϊκή κινητοποίηση ενάντια «στις καταστροφικές επιβαλλόμενες νεοφιλελεύθερες ευρωπαϊκές πολιτικές που εξοντώνουν λαούς και χώρες στο όνομα δήθεν της κρίσης και του χρέους», θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη. Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ μετέχουν στην πανευρωπαϊκή κινητοποίηση με τρίωρη στάση εργασίας (12:00 - 15:00) και συλλαλητήριο στις 13:00 στην πλατεία Κλαυθμώνος.
 Το νέο φορολογικό νομοσχέδιο προβλέπει αυτόματη επιστροφή φόρου 1.950 ευρώ για όσους έχουν ετήσιο εισόδημα έως 18.000 ευρώ
 Με ένα φορολογικό τρικ η κυβέρνηση καταργεί το αφορολόγητο των 5.000 ευρώ σε μισθωτούς και συνταξιούχους που έχουν ετήσιο εισόδημα άνω των 43.000 ευρώ (3.070 ευρώ το μήνα). Την ίδια στιγμή όμως αφορολόγητοι θα είναι όσοι δηλώνουν ετήσιο εισόδημα έως 9.000 ευρώ. Σύμφωνα με το νέο φορολογικό νομοσχέδιο που σύντομα θα καταρτισθεί και θα κατατεθεί στη βουλή, οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι θα φορολογούνται με 21% για εισόδημα έως 25.000 ευρώ χωρίς να εφαρμόζεται κάποιο αφορολόγητο ποσό. Το μέρος του εισοδήματος από 25.000 ευρώ έως 48.000 ευρώ θα φορολογείται με 36%, ενώ το επιπλέον εισόδημα των 48.000 ευρώ θα φορολογείται με 45%.
 Μπλόκο από δημάρχους και συνδικαλιστές Το ένα μετά το άλλο τα δημαρχεία μπαίνουν στον «χορό» των καταλήψεων εμποδίζοντας την αποστολή στοιχείων των δημοτικών υπαλλήλων, θεωρώντας ότι οι λίστες θα οδηγήσουν σε απολύσεις. Επίσης και οι δήμαρχοι αρνούνται την αποστολή των καταλόγων στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ανεβάζοντας τους τόνους της αντιπαράθεσης.
 Με αυστηρά εισοδηματικά κριτήρια θα χορηγούνται πλέον τα «ψαλιδισμένα» οικογενειακά επιδόματα σε όσους προστατεύουν 1, 2, 3, 4 ή και παραπάνω τέκνα σε αντικατάσταση όλων των άλλων επιδομάτων καθώς και την πλήρη κατάργηση του αφορολόγητου για τα παιδιά.
 «Γιατί ζωγράφισαν την αλβανική σημαία» οι μαθητές...
 Επιστολή της νηπιαγωγού για το συμβάν που έκανε τη Χρυσή Αυγή να παρέμβει


type: contracts

jurisdiction: EU

text:
 30.1.2008
 ET
 Euroopa Liidu Teataja
 L 25/10
 EÜ–ENDISE JUGOSLAAVIA MAKEDOONIA VABARIIGI STABILISATSIOONI- JA ASSOTSIATSIOONINÕUKOGU OTSUS nr 1/2007,
 20. detsember 2007,
 millega muudetakse EÜ–endise Jugoslaavia Makedoonia Vabariigi vahelise stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingu terasetooteid käsitlevat protokolli nr 2
 (2008/82/EÜ)
 STABILISEERIMIS- JA ASSOTSIATSIOONINÕUKOGU,
 võttes arvesse ühelt poolt Euroopa Ühenduste ja nende liikmesriikide ning teiselt poolt endise Jugoslaavia Makedoonia Vabariigi vahel sõlmitud stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingut
 ning arvestades järgmist:
 (1)
 Stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingu protokolli nr 2 artikliga 7 on kehtestatud koguseliste piiranguteta topeltkontrollisüsteem endisest Jugoslaavia Makedoonia Vabariigist ühendusse imporditavate terasetoodete jaoks.
 (2)
 Endise Jugoslaavia Makedoonia Vabariigi terasetööstuse restruktureerimise ja ümberkorraldamise kava raames on tehtud märkimisväärseid edusamme.
 (3)
 Läbipaistvuse suurendamiseks ja võimalike kaubandusmoonutuste ärahoidmiseks loodud halduskord kaubandusvoogude muutuste kohta teabe kiireks edastamiseks ei ole enam vajalik.
 (4)
 Seepärast ei ole endisest Jugoslaavia Makedoonia Vabariigist ühendusse imporditavate terasetoodete suhtes enam vaja kohaldada koguseliste piiranguteta topeltkontrollisüsteemi.
 (5)
 Seetõttu tuleks vastavalt muuta protokolli nr 2,
 ON TEINUD JÄRGMISE OTSUSE:
 Ainus artikkel
 Stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingu protokolli nr 2 artikkel 7 ning osutatud protokolli nr 2 I lisa jäetakse stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingust välja.
 Käesolev otsus jõustub 1. jaanuaril 2008.
 Brüssel, 20. detsember 2007
 Stabiliseerimis- ja assotsiatsiooninõukogu nimel
 Eesistuja
 Antonio MILOŠOSKI


text:
 Avis juridique important
 |
 21994A1231(07)
 AVTAL i form av skriftväxling om förlängning av anpassningen av avtalet mellan Europeiska gemenskapen och Ungern om handel mellan får-, lamm- och getkött
 Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 351 , 31/12/1994 s. 0027 - 0028 Finsk specialutgåva Område 3 Volym 65 s. 0165 Svensk specialutgåva Område 3 Volym 65 s. 0165
 AVTALi form av skriftväxling om förlängning av anpassningen av avtalet mellan Europeiska gemenskapen och Ungern om handel med får-, lamm- och getköttBrev nr 1 Bryssel den.........Jag har äran att hänvisa till skriftväxlingen 1990 genom vilken det slöts ett avtal mellan gemenskapen och Ungern om anpassning av huvudavtalet från 1982 mellan gemenskapen och Ungern om handel med får-, lamm- och getkött.Till följd av de senaste diskussionerna har jag äran att föreslå att det avtal som slöts genom den skriftväxlingen skall fortsätta att vara i kraft till och med den 30 juni 1995, men med följande ändring:I klausul 6 i avtalet skall "till och med den 31 december 1994" ersättas med "till och med den 30 juni 1995".Den kvantitet som avser de första sex månaderna 1995 skall vara 50 % av den överenskomna siffran för hela 1995, men den kan överskridas med upp till 20 %, vilket skall beaktas under den därpå följande perioden.Jag har äran att föreslå att, om ovanstående godkänns av er regering, detta brev tillsammans med ert bekräftande brev skall utgöra ett avtal i frågan mellan gemenskapen och Ungerns regering.Mottag försäkran om min utmärkta högaktning.På Europeiska unionens råds vägnarBrev nr 2 Bryssel den.........Jag har äran att bekräfta att jag har mottagit ert brev av dagens datum, vilket har följande lydelse:"Jag har äran att hänvisa till skriftväxlingen 1990 genom vilken det slöts ett avtal mellan gemenskapen och Ungern om anpassning av huvudavtalet från 1982 mellan gemenskapen och Ungern om handel med får-, lamm- och getkött.Till följd av de senaste diskussionerna har jag äran att föreslå att det avtal som slöts genom den skriftväxlingen skall fortsätta att vara i kraft till och med den 30 juni 1995, men med följande ändring:I klausul 6 i avtalet skall 'till och med den 31 december 1994` ersättas med 'till och med den 30 juni 1995`.Den kvantitet som avser de första sex månaderna 1995 skall vara 50 % av den överenskomna siffran för hela 1995, men den kan överskridas med upp till 20 %, vilket skall beaktas under den därpå följande perioden.Jag har äran att föreslå att, om ovanstående godkänns av er regering, detta brev tillsammans med ert bekräftande brev skall utgöra ett avtal i frågan mellan gemenskapen och Ungerns regering."Jag har äran att bekräfta att min regering samtycker till innehållet i ert brev.Mottag försäkran om min utmärkta högaktning.På Ungerns regerings vägnar


type: legislation

text:
 2.2.2013
 BG
 Официален вестник на Европейския съюз
 L 33/21
 РЕГЛАМЕНТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ (ЕС) No 96/2013 НА КОМИСИЯТА
 от 1 февруари 2013 година
 за разрешаване на препарат от Lactobacillus buchneri NCIMB 30139 и препарат от Lactobacillus casei ATTC PTA 6135 като фуражни добавки за всички животински видове
 (текст от значение за ЕИП)
 ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
 като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
 като взе предвид Регламент (ЕО) No 1831/2003 на Европейския парламент и на Съвета от 22 септември 2003 г. относно добавки за използване при храненето на животните (1), и по-специално член 9, параграф 2 от него:
 като има предвид, че:
 (1)
 В Регламент (ЕО) No 1831/2003 се предвижда, че добавките за използване при храненето на животните подлежат на разрешаване, и се уреждат основанията и процедурите за издаване на разрешително. В член 10, параграф 7 от Регламент (ЕО) No 1831/2003 във връзка с член 10, параграфи 1 — 4 от него са установени специални разпоредби за оценка на продуктите, използвани в Съюза като добавки за силаж към датата, на която е станал приложим посоченият регламент.
 (2)
 В съответствие с член 10, параграф 1 от Регламент (ЕО) No 1831/2003 препаратът от Lactobacillus buchneri NCIMB 30139 и препаратът от Lactobacillus casei ATTC PTA 6135 бяха вписани в Регистъра на фуражните добавки на Общността като съществуващи продукти, спадащи към функционалната група на добавките за силаж, за всички животински видове.
 (3)
 Съгласно член 10, параграф 2 от Регламент (ЕО) No 1831/2003 във връзка с член 7 от него бяха подадени заявления за разрешаване на тези препарати като фуражни добавки за всички животински видове с искане добавките да се включат в категорията „технологични добавки“ и във функционалната група „добавки за силаж“. Тези заявления бяха придружени от данните и документите, изисквани съгласно член 7, параграф 3 от Регламент (ЕО) No 1831/2003.
 (4)
 Европейският орган за безопасност на храните („Органът“) заключи в становищата си от 11 септември 2012 г. (2) и 12 септември 2012 г. (3), че при предложените условия на употреба тези препарати не оказват неблагоприятно въздействие върху здравето на животните и хората или върху околната среда. Органът също така заключи, че препаратът от Lactobacillus buchneri NCIMB 30139 може да подобри запазването на материал, който се силажира лесно, увеличавайки производството на оцетна киселина, а препаратът от Lactobacillus casei ATTC PTA 6135 може да подобри производството на силаж от материал, който лесно се силажира, като намали нивото на pH и повиши степента на запазване на сухо вещество. Органът не счита, че са необходими специфични изисквания за мониторинг след пускането на пазара. Той също така провери доклада относно методите за анализ на фуражните добавки във фуражите, представен от референтната лаборатория, определена с Регламент (ЕО) No 1831/2003.
 (5)
 При оценката на тези препарати се установи, че са изпълнени условията за разрешителното, предвидени в член 5 от Регламент (ЕО) No 1831/2003. Поради това употребата на препаратите следва да се разреши съгласно указаното в приложението към настоящия регламент.
 (6)
 Тъй като няма съображения във връзка с безопасността, които да налагат незабавното прилагане на измененията в условията за разрешителното, е целесъобразно да се предвиди преходен период, за да се даде възможност на заинтересованите страни да предприемат необходимото с оглед на новите изисквания, произтичащи от разрешителното.
 (7)
 Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Постоянния комитет по хранителната верига и здравето на животните,
 ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
 Член 1
 Разрешаване
 Разрешават се посочените в приложението препарати, принадлежащи към категорията „технологични добавки“ и функционалната група „добавки за силаж“, като добавки при храненето на животните при спазване на определените в същото приложение условия.
 Член 2
 Преходни мерки
 Посочените в приложението препарати и съдържащите ги фуражи, които са произведени и етикетирани преди 22 август 2013 г. съгласно правилата, приложими преди 22 февруари 2013 г., могат да продължат да се пускат на пазара и да се използват до изчерпване на складовите наличности.
 Член 3
 Влизане в сила
 Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
 Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
 Съставено в Брюксел на 1 февруари 2013 година.
 За Комисията
 Председател
 José Manuel BARROSO
 (1) ОВ L 268, 18.10.2003 г., стр. 29.
 (2) EFSA Journal (Бюлетин на ЕОБХ) 2012 г.; 10(9):2883.
 (3) EFSA Journal (Бюлетин на ЕОБХ) 2012 г.; 10(9):2884.
 ПРИЛОЖЕНИЕ
 Идентификационен номер на добавката
 Наименование на притежателя на разрешителното
 Добавка
 Състав, химична формула, описание, метод за анализ
 Вид или категория животни
 Максимална възраст
 Минимално съдържание
 Максимално съдържание
 Други разпоредби
 Срок на валидност на разрешителното
 CFU/kg пресен материал
 Категория: технологични добавки. Функционална група: добавки за силаж
 1k20734
 —
 Lactobacillus buchneri
 NCIMB 30139
 Състав на добавката
 препарат от Lactobacillus buchneri NCIMB 30139 с минимално съдържание от 5 × 1010 CFU/g добавка
 Характеристика на активното вещество
 Lactobacillus buchneri NCIMB 30139
 Метод за анализ
 (1)
 преброяване във фуражната добавка: метод чрез разстилане върху пластина (EN 15787)
 идентификация: пулсова гел електрофореза (PFGE)
 Всички животински видове
 —
 —
 —
 1.
 В указанията за употреба на добавката и премикса да се посочат температурата на съхранение и срокът на съхранение.
 2.
 Минимална доза на добавката, когато се използва без други микроорганизми като добавки за силаж: 1 × 108 CFU/kg пресен материал.
 3.
 Добавката трябва да се използва в материал, който се силажира лесно (2).
 4.
 Мерки за безопасност: препоръчително е да се използват средства за дихателна защита и ръкавици по време на работа.
 22 февруари 2023 г.
 1k20735
 —
 Lactobacillus casei
 ATTC PTA 6135
 Състав на добавката
 препарат от Lactobacillus casei ATTC PTA 6135 с минимално съдържание от 1 × 1010 CFU/g добавка
 Характеристика на активното вещество
 Lactobacillus casei ATTC PTA 6135
 Метод за анализ
 (1)
 преброяване във фуражната добавка: метод чрез разстилане върху пластина (EN 15787)
 идентификация: пулсова гел електрофореза (PFGE)
 Всички животински видове
 —
 —
 —
 1.
 В указанията за употреба на добавката и премикса да се посочат температурата на съхранение и срокът на съхранение.
 2.
 Минимална доза на добавката, когато се използва без други микроорганизми като добавки за силаж: 1,3 × 106 CFU/kg пресен материал.
 3.
 Добавката трябва да се използва в материал, който се силажира лесно (2).
 4.
 Мерки за безопасност: препоръчително е да се използват средства за дихателна защита и ръкавици по време на работа.
 22 февруари 2023 г.
 (1) Подробна информация за методите за анализ може да бъде намерена на следния адрес на референтната лаборатория: http://irmm.jrc.ec.europa.eu/EURLs/EURL_feed_additives/Pages/index.aspx.
 (2) Фуражи, които се силажират лесно: > 3 % разтворими въглехидрати в пресен материал (както е определено в Регламент (ЕО) No 429/2008 (ОВ L 133, 22.5.2008 г., стр. 1).


type: wikipedia

text:
Die Staatsmeisterschaft von Ceará ist die Fußballmeisterschaft des Bundesstaates Ceará (portugiesisch: Campeonato Cearense de Futebol) in Brasilien. Sie wird seit 1915 ununterbrochen ausgetragen.
 Die Meisterschaft wurde von 1915 an zunächst auf Amateurniveau von der Liga Metropolitana Cearense de Futebol betrieben, die 1920 durch die Associação dos Desportos do Ceará (ADC) ersetzt wurde. Mit der Gründung des Landesverbandes der Federação Cearense de Futebol (FCF) im Jahr 1941 hat in Ceará die Professionalisierung des Fußballsports Einzug gehalten.
 Dominierend sind traditionell die Vereine aus der Landeshauptstadt Fortaleza, von denen der Ceará SC gemeinsam mit dem Fortaleza EC mit 45 Titeln den Meisterschaftsrekord hält.
 Meisterschaft der Männer
 Sieger
 Meisterschaftshistorie
 Siehe auch
 Staatsmeisterschaft von Ceará (Frauenfußball)
 Weblink
 FCF - offizielle Webseite
 Fußballwettbewerb in Brasilien
 Sportveranstaltung in Ceará