text:
VS00032314
 Odločba: VSRS Sodba VIII Ips 53/2019
 ECLI:SI:VSRS:2020:VIII.IPS.53.2019
 Senat: mag. Marijan Debelak (preds.), Samo Puppis (poroč.), Karmen Iglič Stroligo, Marjana Lubinič, Borut Vukovič
 Institut: nezakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi - sodna razveza pogodbe o zaposlitvi - sindikalni zaupnik
 Zveza: ZDR-1 člen 110, 110/1, 112, 118
 Ker ZDR-1 ne določa, da v primerih ugotovljene nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi delavcev, ki uživajo posebno pravno varstvo pred odpovedjo, sodna razveza ni mogoča, niti ne določa kakršnih koli dodatnih pogojev za dopustnost sodne razveze pri teh delavcih, je treba tudi v teh primerih presojati utemeljenost predloga za sodno razvezo le glede na vse okoliščine in interes obeh pogodbenih strank. Zato nima zakonske podlage stališče druge stopnje, da bi bilo mogoče sodno razvezati pogodbo o zaposlitvi tožniku, sindikalnemu zaupniku, le v primeru, če bi dejansko storil očitano kršitev, pa bi bila izredna odpoved ugotovljena za nezakonito iz postopkovnih oziroma formalnih razlogov (npr. zaradi nepravočasnosti).
 Sodišče mora tudi v primeru, če ugotovi, da delavec, ki uživa posebno pravno varstvo pred odpovedjo po 112. členu ZDR-1, kršitve, ki mu je bila očitana v izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ni storil, pretehtati, ali vse okoliščine in interes obeh pogodbenih strank utemeljujejo bodisi nadaljevanje delovnega razmerja po nezakonitem prenehanju pogodbe o zaposlitvi, bodisi prenehanje tega delovnega razmerja zaradi nezmožnosti njegovega nadaljevanja in v odvisnosti od teh ugotovitev odločiti o predlogu stranke za sodno razvezo.
 II. Tožena stranka mora v petnajstih dneh od vročitve sodbe povrniti tožeči stranki stroške odgovora na revizijo v znesku 335,99 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega naslednjega dne po izteku roka za izpolnitev obveznosti, določenega v tej točki izreka, do plačila.
 1. Sodišče prve stopnje je s sodbo ugotovilo nezakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 16. 1. 2017 in jo razveljavilo. Pogodbo o zaposlitvi, ki jo je imel tožnik sklenjeno za nedoločen čas, je sodno razvezalo z dnem zadnje glavne obravnave, to je z 22. 2. 2018, tožniku za obdobje od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja do dneva sodne razveze priznalo delovno dobo in druge pravice iz delovnega razmerja, mu prisodilo denarno povračilo v višini 15 mesečnih plač, v preostalem pa je njegov zahtevek (za reintegracijo in za priznanje pravic od 23. 2. 2018 do vrnitve na delo) zavrnilo. S sklepom je zavrglo tožbo v delu tožbenega zahtevka za obračun in plačilo odškodnine v višini petih izplačanih povprečnih plač pri toženi stranki v obdobju od septembra 2016 do januarja 2017. Poleg tega je odločilo tudi, da je dolžna tožena stranka tožniku povrniti njegove pravdne stroške.
 2. Sodišče druge stopnje je tožnikovi pritožbi ugodilo, izpodbijano sodbo delno spremenilo tako, da je tožnika reintegriralo k toženi stranki in mu prisodilo vse pravice iz delovnega razmerja tudi za obdobje od 23. 2. 2018 do vrnitve na delo k toženi stranki (o denarnem povračilu ni odločalo), pritožbo tožene stranke pa je zavrnilo in potrdilo nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje. Toženi stranki je naložilo, da tožniku povrne njegove pritožbene stroške.
 3. Zoper sodbo sodišča druge stopnje je tožena stranka vložila predlog za dopustitev revizije. Vrhovno sodišče je predlogu ugodilo in sklepom VIII DoR 50/2019 z dne 2. 4. 2019 dopustilo revizijo glede vprašanja, ali so delavci, ki uživajo posebno varstvo pred odpovedjo po 112. členu ZDR-1, varovani tudi pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča.
 4. Tožena stranka je zoper sodbo sodišča druge stopnje vložila revizijo iz revizijskega razloga zmotne uporabe materialnega prava. Navaja, da odločbe sodišča druge stopnje, na katere se to sodišče sklicuje v obrazložitvi, temeljijo na drugačnem dejanskem stanju. Zakon o delovnih razmerjih1 ne določa, da bi bili delavci, ki uživajo posebno pravno varstvo pred odpovedjo, varovani tudi pred sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi po 118. členu ZDR-1. Varstvo predstavnikov delavcev pred odpovedjo iz 112. člena ZDR-1 predstavlja omejitev, ki je naložena delodajalcu. Nobena določba ZDR-1 ne omejuje sodišča, da bi uporabilo institut sodne razveze tudi pri sindikalnem zaupniku, če bi bilo to utemeljeno z okoliščinami in interesi pogodbenih strank. Zakon ne daje podlage za stališče sodišča druge stopnje, da je mogoče uporabiti 118. člen ZDR-1 pri sindikalnemu zaupniku le, če je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita zaradi postopkovnih napak, ker bi to v nasprotnem primeru pomenilo obid zakona. Sodišče prve stopnje je pravilno ugotovilo, da nadaljevanje delovnega razmerja tožnika pri toženi stranki ni mogoče zaradi porušenega zaupanja, sodišče druge stopnje pa se je zmotno postavilo na drugačno stališče. Napačen je tudi zaključek sodišča druge stopnje, da je bil vpogled v računalnik, ki ga je pri toženi stranki uporabljal tožnik in v katerem so našli pornografsko gradivo, nezakonit. Pri tem se sodišče druge stopnje napačno sklicuje na sodbo ESČP v zadevi Barbulescu v. Romania, saj je ta odločitev temeljila na drugačnem dejanskem stanju. Tožena stranka je dokazala, da tožnik ni več vreden zaupanja opravljati kakršno koli delo v srednji šoli, saj si je na službeni računalnik, ki ga je imel v uporabi v prostorih šole in za potrebe dela v šoli, nalagal pornografske vsebine. Iz sklepa ODT izhaja, da so bili med njimi tudi posnetki spolne zlorabe mladoletne osebe, že posest takih posnetkov pa predstavlja kaznivo dejanje.
 5. Tožnik je podal odgovor na revizijo, v katerem prereka revizijske navedbe in predlaga zavrnitev revizije. Poleg tega je podal tudi dopolnitev odgovora na revizijo, ki pa je Vrhovno sodišče ni upoštevalo, ker je bila vložena prepozno (383. člen Zakona o pravdnem postopku2 v zvezi z drugim odstavkom 344. člena ZPP).
 7. Revizijsko sodišče preizkusi izpodbijano sodbo samo v tistem delu in glede tistih konkretnih vprašanj, glede katerih je bila revizija dopuščena (371. člen ZPP).
 8. Tožena stranka je tožniku podala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi po prvi in drugi alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1, ker naj bi na poslovnem papirju tožene stranke sestavil oziroma dopolnil oceno delovne uspešnosti kot odgovor na dopis MIZŠ, tako predrugačeno listino uporabil kot pravo in jo posredoval MIZŠ, na podlagi te listine pa mu je MIZŠ podelilo naziv svetovalec.
 9. Sodišče prve stopnje je ugotovilo, temu pa je sledilo tudi sodišče druge stopnje, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, ker tožnik očitanih kršitev ni storil. Kljub temu, da je bil tožnik v času izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi (in tudi v času odločanja sodišča prve stopnje) sindikalni zaupnik pri toženi stranki, pa je sodišče prve stopnje na predlog tožene stranke na podlagi 118. člena ZDR-1 pogodbo o zaposlitvi sodno razvezalo. Ob tehtanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank, vključno z dejstvom, da je bil tožnik sindikalni zaupnik, je presodilo, da zaradi porušenega zaupanja med strankama nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče. Pri tem je poudarilo tudi pomen medsebojnega zaupanja med zaposlenimi in vodstvom na področju vzgoje in izobraževanja.
 10. Sodišče druge stopnje je odločitev sodišča prve stopnje o sodni razvezi spremenilo in tožnika reintegriralo k toženi stranki (posledično pa mu je priznalo tudi vse pravice iz delovnega razmerja do dneva vrnitve na delo k toženi stranki). Ugotovilo je, da bi bilo možno pri sindikalnem zaupniku uporabiti 118. člen ZDR-1 le v primeru, če bi bila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita zaradi postopkovnih oziroma formalnih razlogov (npr. če bi bila prepozna, če tožena stranka tožniku neupravičeno ne bi omogočila zagovora), ne pa tudi, ko se v sodnem postopku ugotovi, da sindikalni zaupnik ni storil kršitev, ki so bile podlaga za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru bi po zaključku sodišča druge stopnje sodna razveza pomenila obid zakonske določbe 112. člena ZDR-1.
 11. Poleg tega je sodišče druge stopnje svojo odločitev o reintegraciji tožnika k toženi stranki utemeljilo tudi s tem, da je ugotovilo (drugače kot sodišče prve stopnje), da je glede na vse okoliščine in interes obeh pogodbenih strank delovno razmerje tožnika pri toženi stranki še vedno mogoče nadaljevati.
 12. Po prvem odstavku 118. člena ZDR-1 lahko sodišče na predlog (vsaj) ene od strank pogodbe o zaposlitvi sodno razveže to pogodbo, ki je sicer prenehala nezakonito, če ugotovi, da glede na vse okoliščine in interes obeh pogodbenih strank nadaljevanje delovnega razmerja ni več mogoče.
 13. Predpogoja za to, da sodišče uporabi institut sodne razveze iz prvega odstavka 118. člena ZDR-1, sta predlog stranke za uporabo tega instituta in ugotovljena nezakonitost prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Če sta ta predpogoja izpolnjena, mora sodišče glede na zatrjevanja strank in ugotovljena dejstva pretehtati, ali ugotovljene relevantne okoliščine in interes pogodbenih strank utemeljujejo sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi (kljub morebitnemu nasprotovanju ene od njih) zaradi tega, ker prav zaradi obstoja teh okoliščin in interesov ni več mogoče nadaljevati delovnega razmerja.
 14. Razlog za nezmožnost nadaljevanja delovnega razmerja po 118. členu ZDR-1 je lahko objektivne narave (npr. delodajalec delavcu ne more zagotoviti ustreznega dela, ker takega dela nima več na razpolago) ali pa subjektivne narave (ker je odnos med delavcem in delodajalcem porušen)3. Delovno razmerje ima namreč tudi značilnosti osebnega razmerja, ki zahteva določeno medsebojno pripadnost in varovanje interesov druge pogodbene stranke4, saj temelji tudi na medsebojnem zaupanju pogodbenih strank.
 15. Ker ZDR-1 ne določa, da v primerih ugotovljene nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi delavcev, ki uživajo posebno pravno varstvo pred odpovedjo, sodna razveza ni mogoča, niti ne določa kakršnih koli dodatnih pogojev za dopustnost sodne razveze pri teh delavcih, je treba tudi v teh primerih presojati utemeljenost predloga za sodno razvezo le glede na vse okoliščine in interes obeh pogodbenih strank5. Zato nima zakonske podlage stališče sodišča druge stopnje, da bi bilo mogoče sodno razvezati pogodbo o zaposlitvi tožniku, sindikalnemu zaupniku, le v primeru, če bi bil podan odpovedni razlog iz prve ali druge alineje prvega odstavka 110. člena ZDR-1 (torej, če bi tožnik dejansko storil očitano kršitev), pa bi bila izredna odpoved ugotovljena za nezakonito iz postopkovnih oziroma formalnih razlogov (npr. zaradi nepravočasnosti). Sodišče druge stopnje je s takšnim stališčem in mimo zakona ustvarilo novo pravno pravilo. Takšno pravilo bi tudi v praksi onemogočalo, da sodišče v sporih upošteva različne okoliščine posameznih primerov, ki kljub temu, da gre za sindikalnega zastopnika, dejansko onemogočajo nadaljevanje delovnega razmerja. Nadaljevanje delovnega razmerja namreč ni odvisno le od tega, ali sodišče ugotovi neobstoj očitanih kršitev ali relevantne kršitve „postopka“ odpovedi pogodbe o zaposlitvi, temveč je odvisno od številnih okoliščin primera, ki nenazadnje lahko nastopijo tudi po izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Ob tem ne drži niti tožnikova trditev, da bi moral glede na 112. člen ZDR-1 k uporabi instituta sodne razveze po 118. členu ZDR-1 dati soglasje sindikat, saj ZDR-1 v primeru sodne razveze tega ne določa.
 16. Z drugimi besedami to pomeni, da mora sodišče tudi v primeru, če ugotovi, da delavec, ki uživa posebno pravno varstvo pred odpovedjo po 112. členu ZDR-1, kršitve, ki mu je očitana v izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ni storil, pretehtati, ali vse okoliščine in interes obeh pogodbenih strank utemeljujejo bodisi nadaljevanje delovnega razmerja po nezakonitem prenehanju pogodbe o zaposlitvi, bodisi prenehanje tega delovnega razmerja zaradi nezmožnosti njegovega nadaljevanja in v odvisnosti od teh ugotovitev odločiti o predlogu stranke za sodno razvezo.
 17. Odgovor na dopuščeno vprašanje se torej glasi, da delavci, ki uživajo posebno pravno varstvo pred odpovedjo po 112. členu ZDR-1, niso varovani tudi pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča.
 18. Kot je bilo že ugotovljeno (11. točka obrazložitve), je sodišče druge stopnje spremenilo sodbo sodišča prve stopnje o sodni razvezi in reintegriralo tožnika k toženi stranki tudi na podlagi ugotovitve, da iz vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ne izhaja, da nadaljevanje delovnega razmerja tožnika pri toženi stranki ne bi bilo več mogoče6. Ker revizija v zvezi s tem razlogom za reintegracijo tožnika k toženi stranki ni bila predlagana niti dopuščena, Vrhovno sodišče te odločitve sodišča druge stopnje v okviru presoje dopuščenega revizijskega vprašanja ni smelo preizkusiti. Zato na revizijske navedbe tožene stranke v zvezi s to ugotovitvijo sodišča druge stopnje ne odgovarja. Iz istega razloga ne odgovarja na revizijske navedbe o višini denarnega povračila, ki ga je tožniku prisodilo sodišče prve stopnje.
 19. Sodba sodišča druge stopnje torej temelji na dveh enakovrednih razlogih – podlagah za odločitev o reintegraciji tožnika. Revizijsko sodišče je ugotovilo le neutemeljenost prvega od razlogov, na katerega se je sklicevalo sodišče druge stopnje, zaradi omejene presoje pa ni moglo in smelo presojati tudi utemeljenosti drugega razloga za reintegracijo tožnika. To je imelo za posledico zavrnitev revizije (378. člen ZPP).
 20. Odločitev o revizijskih stroških temelji na prvem odstavku 165. člena ZPP v zvezi s prvim odstavkom 154. člena ZPP. Ker tožena stranka v revizijskem postopku ni bila uspešna, je dolžna tožniku povrniti stroške odgovora na revizijo 450 točk po tarifni št. 15/6 Odvetniške tarife (OT, Uradni list RS, št. 2/2015), 2% materialnih stroškov (11. člen OT) in 22% DDV (13. člen OT), kar ob upoštevanju vrednosti odvetniške točke 0,60 EUR znaša 335,99 EUR, v primeru zamude skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
 21. Vrhovno sodišče je odločalo v senatu, ki je naveden v uvodu te sodbe. Odločitev je sprejelo soglasno.
 1 Uradni list RS, št. 21/2013 in nadalj.; ZDR-1.
 2 Ur. l. RS, št. 26/99 in nadalj.; ZPP
 3 Primerjaj s sodbo Vrhovnega sodišča VIII Ips 99/2018 z dne 12. 3. 2019.
 4 ZDR-1; Zakon s komentarjem, druga posodobljena in dopolnjena izdaja, GV Založba, Ljubljana 2019, str. 471.
 5 Do dopustnosti sodne razveze v primeru delavcev, ki uživajo posebno pravno varstvo pred odpovedjo, se je sicer Vrhovno sodišče opredelilo že v sodbi in sklepu VIII Ips 86/2017 z dne 21. 11. 2017 in v sodbi VIII Ips 99/2018 z dne 12. 3. 2019.
 6 Odločitev sodišča druge stopnje, da je glede na vse okoliščine in interes obeh pogodbenih strank možno nadaljevanje delovnega razmerja tožnika pri toženi stranki, je glede na dejanske ugotovitve sodišča prve stopnje, zakaj delovnega razmerja tožnika pri toženi stranki ni mogoče nadaljevati, sicer lahko vprašljiva.


type: wikipedia

text:
La villa di Curiano è un complesso di edifici storici di Monteroni d'Arbia, situato nell'omonima località.
 Storia
 La villa sorse al centro di un piccolo borgo agricolo lun go la via Cassia tra Monteroni e Buonconvento, ed esisteva già nel 1079 quando è citata in alcuni atti notarili. Nel 1290 sono documentati dei lavori per restaurare una fonte in località "Curliano", che era usata come luogo di sosta dai pellegrini lungo la via Francigena. A metà del XIV secolo vi si ricorda addirittura un ospedale/ospizio per i pellegrini, posseduto dai Domenicani di Siena, che l'avevano dotato di alcuni poderi nei dintorni.
 A metà del Seicento i religiosi lo cedettero a privati, con la clausola che vi fosse mantenuto l'ospedale, che sopravvisse fino alle soppressioni lorenesi. Si avvicendarono da allora varie famiglie: i Nini, i Bandinelli, i Sergardi, i Mocenni (all'inizio del Novecento), i Collobiano, i Masetti (dal 1954) e infine, per via ereditaria, l'attuale proprietaria, la marchesa Isabella Gaetani di Canossa.
 Descrizione
 Il borgo di Curiano si trova a ridosso dalla via Cassia, con una deviazione di circa 600m lungo un viale abbellito da un doppio filare di alberi. Dopo una serie di edifici a uso agricolo e di abitazioni per i fattori e contadini, si raggiunge la villa vera e propria, separata da un cancello. Essa è composta da quattro corpi di fabbrica disposti a pettine e raccordati da un'unica facciata di gusto neoclassico, con al centro la cappella gentilizia. All'angolo, esposto a nord ed est, si trova l'edificio padronale vero e proprio, che dà su un verzario oggi tenuto per lo più a prato e su un boschetto di lecci, in cui si trova nascosta una casetta sette/ottocentesca, quale arredo di gusto romantico.
 Oggi la villa è al centro di un'azienda agricola di circa 400 ettari.
 Altri progetti
 Collegamenti esterni
 Storia, sito ufficiale
 Scheda sul sito nazionale delle Dimore storiche
 Curiano


text:
India is one of the largest tea producers in the world, although over 70 per cent of its tea is consumed within India itself. A number of renowned teas, such as Assam and Darjeeling, also grow exclusively in India. The Indian tea industry has grown to own many global tea brands and has evolved into one of the most technologically equipped tea industries in the world. Tea production, certification, exportation, and all other facets of the tea trade in India are controlled by the Tea Board of India.
 History
 In India, the semi medicinal use of tea brew is noted in 1662 by Mendelslo:
 In 1689, Ovington records that tea was taken by the banias in Surat without sugar, or mixed with a small quantity of conserved lemons, and that tea with some spices added was used against headache, gravel and gripe. The tea leaves for such use may have come from China.
 While experimenting to introduce tea in India, British colonists noticed that tea plants with thicker leaves also grew in Assam, and these, when planted in India, responded very well. The same plants had long been cultivated by the Singphos tribe of Assam, and chests of tea supplied by the tribal ruler Ningroola. The Assamese and Chinese varieties have been regarded in the past as different related species, but are now usually classified by botanists as the same species, Camellia sinensis.
 In the early 1820s, the British East India Company began large-scale production of tea in Assam, India, of a tea variety traditionally brewed by the Singpho people. In 1826, the British East India Company took over the region from the Ahom kings through the Yandaboo Treaty. In 1837, the first English tea garden was established at Chabua in Upper Assam; in 1840, the Assam Tea Company began the commercial production of tea in the region. Beginning in the 1850s, the tea industry rapidly expanded, consuming vast tracts of land for tea plantations. By the turn of the century, Assam became the leading tea-producing region in the world.
 The introduction of Chinese tea plants, different from Indian tea, to India is commonly credited to Robert Fortune, who spent about two and a half years, from 1848 to 1851, in China working on behalf of the Royal Horticultural Society of London. Fortune employed many different means to steal tea plants and seedlings, which were regarded as the property of the Chinese empire. He also used Nathaniel Bagshaw Ward's portable Wardian cases to sustain the plants. Using these small greenhouses, Fortune introduced 20,000 tea plants and seedlings to the Darjeeling region of India, on steep slopes in the foothills of the Himalayas, with the acid soil liked by Camellia plants. He also brought a group of trained Chinese tea workers who would facilitate the production of tea leaves. With the exception of a few plants which survived in established Indian gardens, most of the Chinese tea plants Fortune introduced to India perished. The technology and knowledge that was brought over from China was instrumental in the later flourishing of the Indian tea industry using Chinese varieties, especially Darjeeling tea, which continues to use Chinese strains.
 From the first, Indian-grown tea proved extremely popular in Britain, both for its greater strength, and as a patriotic product of the empire. Tea had been a high-status drink when first introduced, but had steadily fallen in price and increased in popularity among the working class. The Temperance movement massively promoted tea-drinking, from the early 19thC on, as an alternative to beer – water being of dubious quality, but the complete boiling necessary for tea rendering it safe. Many men in particular found China tea insipid, and the greater strength and lower price of Indian teas appealed greatly. By the last quarter of the nineteenth century, big brands such as Lyons, Liptons and Mazawattee dominated the market. Tea was the dominant drink for all classes during the Victorian era, working-class families often doing without other foods in order to afford it. This meant the potential market for Indian teas was vast. Indian tea (effectively including Ceylon tea from Sri Lanka) soon came to be the "norm", with China tea a minority taste. Until the 1970s and the rise of instant coffee, Indian tea had almost sole command of the hot drinks market. Its rivals were cocoa, coffee and savoury drinks such as Bovril and Oxo. In recent decades, Asian tea has lost much ground in the cheaper end of European markets to tea from Africa, especially Kenyan tea.
 Modern tea production in India
 India stands as the top producer of tea at present and stood also for a long period in the past. Indian tea companies have acquired a number of iconic foreign tea enterprises including British brands Tetley and Typhoo.
 Camellia PLC, the parent company of Indian tea giant Goodricke Group, became the world's largest private tea producer in 2018 producing 103 million kgs.
 As of 2013 the consumption of green tea in India was growing by over 50% a year.
 The major tea-producing states in India are: Assam, West Bengal, Tamil Nadu,Tripura, Arunachal Pradesh, Karnataka, Sikkim, Nagaland, Uttarakhand, Manipur, Mizoram, Meghalaya, .
 Government and the Indian tea industry
 The Indian tea industry as a mass employer has enjoyed the attention of the Indian government. When export sales went down, the government has been sympathetic to the demand of the industry and its cultivators. It has passed resolutions supporting the industry domestically and has also lobbied extensively with organizations like the WTO internationally.
 The Indian administration along with the European Union and six other countries (Brazil, Chile, Japan, South Korea and Mexico) filed a complaint with the WTO against the Byrd Amendment, which was formally known as the Continued Dumping and Subsidy Offset Act of 2000 legislated by the US. The essence of this act was that non-US firms which sell below cost price in the US could be fined and the money is given to the US companies who made the complaint in the first place. The act adversely affected the commodities business of the complainant states and has since been repealed after WTO ruled the act to be illegal.
 Furthermore, the Indian government took cognizance of the changed tea and coffee market and set up an Inter-Ministerial Committee (IMC) to look into their problems in late 2003. The IMC has recommended that the government share the financial burden of plantation industry on account of welfare measures envisaged for plantation workers mandated under the Plantation Labour Act 1951. Moreover, IMC has recommended to introduce means so that the agricultural income tax levied by the state governments can be slashed and the tea industry be made competitive. It has recommended that sick or bankrupt plantation estates should be provided with analogous level of relaxation for similarly placed enterprises/estates as are available to industries referred to BIFR.
 A Special Tea Term Loan (STTL) for the tea sector was announced by the Indian government in 2004. It envisaged restructuring of irregular portions of the outstanding term/working capital loans in the tea sector with repayment over five to seven years and a moratorium of one year, which was to be on a case to case basis for large growers. The STTL also provides for working capital up to Rs. 2 lakhs at a rate not exceeding 9% to small growers.
 In addition to these measures, the Tea Board plans to launch a new marketing initiative, which will include foray into new markets such as Iran, Pakistan, Vietnam and Egypt. It also plans to renew its efforts in traditional markets like Russia, the UK, Iraq and UAE. Noteworthy is its intent to double tea exports to Pakistan within a year.
 Assam Orthodox Tea is set to receive the Geographical Indications (GI) exclusivity. A GI stamp identifies a certain product as emanating from the territory of a WTO member or region or locality in that territory, where a given quality, reputation or other characteristic of the good is essentially attributable to its geographic origin.
 Darjeeling Tea also has its Geographical Indication (GI) registered in India in 2004 in India, in the European Union in 2007, and in other countries as well. The Darjeeling logo was registered in 1999 by the Tea Board of India in India.
 The Cabinet Committee on Economic Affairs set up the Special Purpose Tea Fund (SPTF) under the tea Board on December 29, 2006. The aim is to fund replantation and rejuvenation (R&R) programme. In the same year, Tata Tea entered into an agreement to take over Jemca, which controls a 26 percent market share in the Czech Republic.
 The CCEA gave its approval for pegging the subsidy at 25 per cent and adoption of a funding pattern of 25 per cent promoter's contribution, 25 per cent subsidy from the government and 50 per cent loan from the SPTF. Banks have also been instructed to increase the lending period to over 13 years.
 Beginning in 2013, the Union Ministry of Commerce and Industry has been actively promoting the sale of tea in the country's top five export markets for that product: Egypt, Iran, Kazakhstan, Russia, and the United States.
 Demand for a separate time zone
 Tea gardens in Assam do not follow the Indian Standard Time (IST), which is the time observed throughout India and Sri Lanka. The local time in Assam's tea gardens, known as "Tea Garden Time" or Bagantime, is an hour ahead of the IST. The system was introduced during British days because of the early sunrise in this part of the country.
 By and large, the system has subsequently been successful in increasing the productivity of tea garden workers as they save on daylight by finishing the work during daytime, and vice versa. Working time for tea labourers in the gardens is generally between 9 a.m. (IST 8 a.m.) to 5 p.m. (IST 4 p.m.) It may vary slightly from garden to garden.
 Film maker Jahnu Barua has been campaigning for a separate time zone for the north-east region.
 In popular culture
 Sagina Mahato, a 1970 Bengali film, directed by Tapan Sinha, deals with labour rights in the tea plantations in the Northeast during the British Raj.
 Paradesi (English: Vagabond) is a 2013 Indian Tamil drama film written and directed by Bala. The film is based on real-life incidents that took place before independence in the 1930s, especially in southern tea estates.
 See also
 Indian Tea Association
 Indian tea culture
 Tocklai Experimental Station
 List of trade unions in Indian tea gardens
 References
 Indian tea
 Tea
 India
 Tea


text:
Ukrainan alueet ovat Ukrainan ylimmän tason hallinnollisia osia. Maa jakautuu 27 aluetasoiseen yksikköön. Näistä 24 on tavallisia alueita, yksi autonominen tasavalta (Krimin autonominen tasavalta) sekä kaksi erityisstatuksella olevaa kaupunkia, pääkaupunki Kiova sekä Sevastopol. Aluejako on kuvattu Ukrainan perustuslain 9. luvussa 123-134. Krimin autonomista tasavallan asemaa käsitellään lisäksi Ukrainan perustuslain 10. luvussa. Tätä perustuslain määrittelemää jakoa 27 hallinnolliseen alueeseen käytetään maata koskevissa aluetilastollissa ja päätöksenteossa.
 Tieteellisissä tutkimuksissa ja tiedotusvälineissä käytetään myös monia laajempien Ukrainan osien alueellisia nimityksiä. Näistä osista ei ole yhtä ja yksiselitteistä käytäntöä, ja jako vaihtelee esityksestä toiseen melkoisesti.
 Hallinnollisesti Ukraina on yhtenäisvaltio, eikä liittovaltio kuten Venäjä tai liittotasavalta kuten Saksa. Yksikamarisen parlamentin 450 paikasta puolet (225 paikkaa) jaetaan viiden prosentin äänikynnyksen ylittäneille puolueille suhteellisella vaalitavalla ja toinen puoli enemmistövaalilla yhden edustajan vaalipiireissä.
 Aluehallinnon jakomalli pohjautuu Neuvostoliiton aikaiseen Ukrainan SNT:n aluejakomalliin. Vuosien kuluessa alueiden rajoihin ja lukumäärään tehtiin joitain muutoksia.
 Venäjä on pyrkinyt puuttumaan Ukrainaan kuuluvien Krimin autonomisen tasavallan ja Sevastopolin kaupunkipiirin alueiden asemaan 1992–1997. Keväällä 2014 Venäjä miehitti Krimin niemimaan sotilasvoimin. Tästä huolimatta alue on esimerkiksi YK:n ja Euroopan yhteisön mukaan yhä laillisesti osa Ukrainaa.
 Ukrainan alueet: Väestö ja pinta-ala
 Huomautus H1: Prosenttiosuus laskettu lähdeteoksen kaupunkilaisten ja kokonaisväestön suhteena. Taulukon pitämiseksi luettavana, ei Ukrainan tilastokeskus UkrStatin vuoden 2013 tilastoteoksen arvioita kaupunkilaisten lukumäärästä alueittain ole toistettu tässä.
 Ukrainan alueet: talous
 Katso myös
 Luettelo Ukrainan piireistä, aluehallinnon 2. tason yksiköt
 Lähteet
 Aiheesta muualla
 Regions of Ukraine (encyclopediaofukraine.com)
 Regions of Ukraine (Change history -kohdassa mainintoja aluejaon muutoksista) (statoids.com)
 Southern Ukraine (encyclopediaofukraine.com)
 Ukrainan alueellista väestönkehitystä karttoina (tekijä tuonut vain osa näistä Commonsiin)
 Ylimmän tason hallintoalueet


type: other

text:
οαεδ- Page 4 of 12 - intax.gr
 Αρκετές θα είναι οι ευκαιρίες των...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2016/09/intax.gr_oaed-programmata-1.jpg 524 600 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-09-13 09:12:182016-09-13 09:12:18Τα προγράμματα για 68.000 ανέργους του ΟΑΕΔ εως το τέλος του 2016
 ΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2014/10/oaed_logo_sm.jpg 225 326 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-08-03 08:03:432016-08-03 08:04:46Προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για ανέργους ηλικίας 18-24 ετών και 25-29 ετών
 Αιτήσεις για 15.000 ανέργους του ΟΑΕΔ ηλικίας 18 - 24 ετών
 Σήμερα,Τρίτη, 16 Φεβρουαρίου, τίθεται...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/11/1441610975450894785.jpg 369 600 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-02-16 08:54:012016-02-16 08:54:01Αιτήσεις για 15.000 ανέργους του ΟΑΕΔ ηλικίας 18 - 24 ετών
 Νέο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ για επιδοτήσεις σε πτυχιούχους και επιστήμονες
 Έως το τέλος Ιανουαρίου θα προκηρυχθεί...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2016/01/1_ESPAlogo.jpg 374 750 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-01-12 09:29:502016-01-12 09:29:50Νέο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ για επιδοτήσεις σε πτυχιούχους και επιστήμονες
 ΟΑΕΔ - Υπουργείο Εργασίας: Δύο νέα προγράμματα απασχόλησης για 36.000 ανέργους
 Εντός των επόμενων ημερών, αναμένεται...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/11/1441610975450894785.jpg 369 600 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-01-05 09:01:192016-01-05 09:01:19ΟΑΕΔ - Υπουργείο Εργασίας: Δύο νέα προγράμματα απασχόλησης για 36.000 ανέργους
 ΟΑΕΔ Από σήμερα η ενταξη στην «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης»
 Από σήμερα , Δευτέρα 23 Νοεμβρίου, 12.700...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2014/08/timthumb.jpg 470 795 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-11-23 09:35:512015-11-23 09:35:51ΟΑΕΔ Από σήμερα η ενταξη στην «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης»
 ΟΑΕΔ: Από 23 Νοεμβρίου οι αιτήσεις για το πρόγραμμα 12.700 θέσεων
 Τη Δευτέρα θα αναρτηθεί στην ηλεκτρονική...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/oaed-1024x641.jpg 641 1024 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-11-12 09:36:222015-11-12 09:36:22ΟΑΕΔ: Από 23 Νοεμβρίου οι αιτήσεις για το πρόγραμμα 12.700 θέσεων
 Προγράμματα για απασχόλησης που θα...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/11/anergia65_588978977.jpg 350 600 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-11-05 08:44:212015-11-05 08:44:21Προγράμματα απασχόλησης για 104.000 ανέργους εξήγγειλε η κυβέρνηση
 Νέο πρόγραμμα «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης
 «Ενίσχυση της ρευστότητας και...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/oaed-1024x641.jpg 641 1024 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-10-23 08:08:232015-10-23 08:08:23Νέο πρόγραμμα «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης
 Περίπου 10.000 νέοι επαγγελματίες και...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/espa-2014.jpg 473 800 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-10-19 07:38:002015-10-19 07:38:00ΟΑΕΔ - ΕΣΠΑ: "Ανάσα" για 10.000 νέους επαγγελματίες
 Ο προγραμματισμός του Υπουργείου...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/oaed-1024x641.jpg 641 1024 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-10-12 08:41:352015-10-12 08:43:43Τα 12 νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για πάνω από 90.000 ανέργους
 Ανοιξε η αίτηση στον ΟΑΕΔ για το εποχιακό επίδομα ανεργίας 2015
 Ξεκινά σήμερα, Πέμπτη η υποβολή...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/oaed2.jpg 350 650 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-10-01 08:03:042015-10-01 08:03:04Ανοιξε η αίτηση στον ΟΑΕΔ για το εποχιακό επίδομα ανεργίας 2015


text:
Teamvoorzitter Strafrecht team 2 - Werken bij de Rechtspraak
 Teamvoorzitter Strafrecht team 2
 Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch wil met modern vakmanschap bijdragen aan snelle, deskundige en toegankelijke appelrechtspraak. De kwaliteiten en competenties van onze medewerkers zijn essentieel voor het realiseren van onze doelen. Het hof geeft daarom ruim baan aan de professional. We stimuleren kwaliteit en investeren in (persoonlijk) leiderschap. Het gerechtshof is gehuisvest in het Paleis van Justitie, gelegen achter het centraal station van ’s-Hertogenbosch. In verband met een grote renovatie van het Paleis zijn de strafrechtelijke teams van het gerechtshof momenteel (grotendeels) gehuisvest in een aangrenzend gebouw, de Magis. Er werken bij het gerechtshof ongeveer 260 medewerkers. Jaarlijks behandelt het hof zo’n 10.000 belasting-, familie-, handels- en strafzaken in hoger beroep.
 Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch is op zoek naar een verbindende
 met brede juridische kennis, ervaring met veranderprocessen en goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over ruime ervaring in de rechtspraak. Ervaring in het strafrecht is een pré.
 Het team Strafrecht bestaat uit twee teams die afzonderlijk worden aangestuurd door twee teamvoorzitters (in totaal meer dan 100 personen). Als teamvoorzitter ben je verantwoordelijk voor het aansturen van team 2, bestaande uit raadsheren, juridisch ondersteuners en administratief medewerkers. Je werkt nauw samen met de teamvoorzitter van team 1, met de senior stafmedewerker bedrijfsvoering en met de coördinatoren voor de juridische ondersteuning en voor de administratie. Je draagt zorg voor een efficiënte inzet van mensen en middelen, rekening houdend met maatschappelijke ontwikkelingen. Als teamvoorzitter ben je ook verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van ingezette veranderingsprocessen en voor het scheppen en bewaken van een kader waarbinnen de professional zijn eigen verantwoordelijkheid kan nemen. Dat vraagt loslaten en het maken van heldere (resultaat)afspraken met de collega’s. Je doet dit op een inspirerende en coachende wijze. Je stimuleert, coördineert en begeleidt de (loopbaan)ontwikkeling van jouw collega’s. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de prestaties van het team in termen van kwaliteit en productie. Jouw leidinggevende taken combineer je met het afdoen van zaken.
 Wij zoeken een ervaren en doortastende rechter of raadsheer bij voorkeur met leidinggevende ervaring, maar in elk geval met affiniteit met het aansturen, motiveren, coachen en stimuleren van mensen. Je bent discreet en toegankelijk voor alle geledingen. Je bent een echte verbinder met uitstekende juridische kwaliteiten en bent in staat een open en flexibele cultuur te onderhouden waarbinnen samenwerking en feedback een belangrijke rol spelen. Je hebt bij voorkeur een opleiding en/of trainingen gevolgd op managementgebied. De uitgebreide functieomschrijving en de vereiste competenties zijn na te lezen in het landelijke functieprofiel van teamvoorzitter. Bij de selectie wordt gebruik gemaakt van dit profiel.
 Het betreft een functie met een fulltime aanstelling (36 uur per week). Het salaris bedraagt minimaal € 7.741,61 en maximaal € 9.144,83 bruto per maand (salariscategorie 7) bij een 36-urige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Ben je nog geen senior raadsheer dan ontvang je in eerste instantie een toelage. Reiskosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (2de klasse) worden vergoed.
 Wil je graag meer weten over de functie van teamvoorzitter Strafrecht? Neem dan contact op met mr. R.C.A.M. Philippart, president van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch, telefoon (088) 362 13 58.
 Ook kun je meer informatie over de functie van teamvoorzitter terug vinden in het functieprofiel van teamvoorzitter. Meer informatie over het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch vind je op Werkenbijderechtspraak.nl
 Ben jij een ervaren raadsheer met verbindende en coachende kwaliteiten en heb jij het vermogen een team te leiden? Dan nodigen we je uit om uiterlijk 28 augustus jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en twee schriftelijke referenties te sturen aan de president van het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch, de heer mr. R.C.A.M. Philippart via PenO.sollicitatie.hof-she@rechtspraak.nl
 Na ontvangst van jouw sollicitatie kan informatie opgevraagd worden bij de president van jouw huidige gerecht.
 Na de brievenselectie vinden er tenminste twee sollicitatiegesprekken plaats: op vrijdag 11 september met de Benoemings Advies Commissie (BAC) en op donderdag 17 september met het bestuur en een teamvoorzitter


text:
Notas sobre hardship nos princípios Unidroit e nos contratos de comércio internacional - Jus.com.br | Jus Navigandi
 Caso queira imprimir o texto completo acesse: https://jus.com.br/imprimir/6648
 Notas sobre hardship nos princípios Unidroit e nos contratos de comércio internacional
 Luiz Ramiro Camilotti Chemin
 A alteração (superveniente) das circunstâncias, que afetam a execução de contratos internacionais de longa duração, ganhou importância devido às questões de flutuações econômicas, políticas, sociais e tecnológicas oriundas da estruturação e desenvolvimento existentes entre as nações.
 "A transformação contínua da produção, o abalo incessante de todo o sistema social, a insegurança e o movimento permanentes distinguem a época burguesa de todas as demais (...) Tudo o que era sólido desmancha no ar, tudo que era sagrado é profanado (...)
 Ao invés das necessidades antigas, satisfeitas por produtos do próprio país, temos novas demandas supridas por produtos dos países mais distantes, de climas os mais diversos.
 No lugar da tradicional auto-suficiência e do isolamento das nações surge uma circulação universal, uma interdependência geral entre os países."
 Marx e Engels, Manifesto do Partido Comunista, 1848. (1)
 Sumário: Considerações iniciais; 1. Do hardship nos princípios Unidroit, 1.1.Dos princípios Unidroit especificamente relevantes ao estudo do hardship, 1.2.Da definição de hardship nos princípios Unidroit, 1.2.1.Das circunstâncias que alteram fundamentalmente o equilíbrio do contrato( ou prestações), 1.2.2. Da cognoscibilidade e do momento da verificação dos eventos danosos, 1.2.3.Da imprevisibilidade dos eventos danosos, 1.2.4.Da incontrolabilidade e da inevitabilidade dos eventos danosos, 1.2.5.Do risco não assumido pelas partes, 1.2.6.Dos efeitos do hardship no seio dos princípios Unidroit; 2. Das Cláusulas de hardship; Considerações finais; Referências bibliográficas.
 Não é de hoje que se percebe a interdependência das nações no que diz respeito à internacionalização do mercado. Hoje em dia é comum – e indispensável – a existência de relações internacionais entre entidades públicas e/ou particulares, especialmente no que diz respeito àquelas resultantes de contratos de comércio internacional de longa duração de compra e venda de mercadorias. Como resultado dessas relações, foram necessárias revisões e atualizações de conceitos contratuais a fim de dar uma justa regulação do vínculo existente entre as partes desses contratos.
 Esse atual quadro da lex mercatoria tem criado uma nova geração de regras básicas para garantir e até incentivar o comércio internacional. Com efeito, nota-se uma nova onda de (re)discussão sobre os valores e princípios que, outrora, eram tidos como absolutos, cuja aplicação era indiscutível, sem admitir qualquer contestação. Houve, por assim dizer, uma mudança de paradigmas, criando, por um lado, uma noção "clássica" de direito contratual e, de outro, uma noção "moderna". (2)
 Alexei G. Doudko, explica que "The principles of freedom of contract and pacta sunt servanda, which have always been regarded as essential, ́mathematically ́ correct axioms in the Roman law tradition and as less sensitive to change, have undergone substantial revision". (3) Isso por que tais princípios foram articulados para contratos cuja execução era feita por uma única transação ("one shot" transaction), sem a ocorrência de outras transações sucessivas. Da mesma forma, o Professor Dr. Júlio Gomes (4), explica que a "perspectiva clássica do contrato realça o aspecto de isolamento relativo de cada transação", descartando as condições em que se encontram as partes, bem como as circunstâncias sociais e econômicas durante a relação contratual.
 Diferente é o que ocorre nos contratos de comércio internacional de longa duração. Especialmente naqueles cuja execução é diferida ou contínua. A regulamentação legal e a aplicação de princípios utilizados como suporte da noção "clássica" passa a ser aqui inapropriado aos contratos de comércio internacional e até mesmo prejudicial às partes.
 Ao invés de um contrato "estático", cujas disposições tendem a ser mais completos e exaustivos quanto possíveis, excluindo qualquer elemento exterior, passamos a ter um contrato cujo vínculo e participação entre as partes tem um cunho "dinâmico", onde a sua revisão passa a ser feita de forma contínua. As partes ficam obrigadas a manter uma relação de mútua cooperação, provendo trocas de informações a respeito da atividade contratual, bem como das condições exteriores que influenciam o contrato. Conforme explica John Bell "The notion of a ́long-term contract ́ is a sociological, not a legal, category, but one which none the less creates specific legal problems". (5)
 A questão da alteração (superveniente) das circunstâncias, que afetam a execução de contratos internacionais de longa duração, acabou ganhando importância devido às questões de flutuações econômicas, políticas, sociais e tecnológicas oriundas da estruturação e desenvolvimento existentes entre as nações. Por isso que os contratos procedentes de uma relação internacional ganham novas ordens jurídicas, mais flexíveis, capazes de se adaptarem às exigências internacionais. Como resultado, esses contratos tendem a serem incompletos por natureza, com suas disposições abertas para possibilitarem as revisões e renegociações futuras e constantes.
 O princípio do pacta sunt servanda (6) perde força e passa a ter uma dominância relativa. Com muita propriedade, o Prof. Dr. Júlio Gomes explica que: "Nos contratos de longa duração o risco contratual a que as partes se expõem é mais intenso, como também mais intensa é a interação e a interdependência entre as partes enquanto nos contratos de execução instantânea o principio pacta sunt servanda apenas conhece limitações nos casos excepcionais em que a modificação das circunstâncias, de acordo com o princípio da boa-fé, torna inexigível o cumprimento, nos contratos de longa duração a própria autonomia privada colocaria um outro limite ao pacta sunt servanda, a saber, a possibilidade de uma qualquer das partes denunciar o contrato: ́a autodeterminação contratual significa não apenas a liberdade de celebrar contratos, mas também a liberdade de lhes pôr fim`". (7)(8)
 Por outro lado, o princípio da boa-fé – objetiva – ganha margens mais extensas. Passa a ser fonte para uma interpretação integradora das cláusulas contratuais impondo uma conduta e um dever de lealdade às partes do contrato, obrigando estas a agirem em justa (re)negociação. Constitui uma regra fundamental do direito do comércio internacional.
 "A boa fé objetiva", conforme explica o Prof. Dr. Júlio Gomes, "implica uma qualificação social da conduta do contratante, de acordo com padrões éticos e sociais tidos por exigíveis, representa, segundo a doutrina que subscrevemos, uma cláusula geral que explícita um princípio mais amplo e o especifica no âmbito do contrato". (9) Garante "que eventuais imperfeições ou lacunas não sejam instrumentalizadas de tal forma que se defraude a economia do contrato". (10) Transforma o conflito de interesses em cooperação. Incentiva as partes à renegociação e à manutenção da relação contratual, uma vez que a prática tem demonstrado serem estas as opções mais em conta, sendo que a rescisão pode se revelar perdidoso às partes.
 Igualmente com a boa-fé objetiva, a razoabilidade e a proporcionalidade, ganham força passando a serem princípios gerais de direito, governantes de todos os contratos de comércio internacional. Não só proíbem toda e qualquer conduta lesiva, mas impõe deveres éticos de transparência de informações e de cooperação, como também de proporção entre as prestações e obrigações entre as partes.
 Corolário de todos esses fenômenos surge o hardship (11), como princípio da renegociação ou adaptação contratual oriundo de alterações (supervenientes ou não) das circunstâncias que alteram fundamentalmente equilíbrio econômico do contrato. Sua previsão jurídica pode ser encontrada nos Princípios dos Contratos do Comércio Internacional (doravante Princípios Unidroit) (12) elaborados pelo Instituto Internacional para a Unificação do Direito Privado (UNIDROIT). (13)
 O termo hardship vem explicado no Segundo Comentário do Artigo 6.2.2 dos Princípios. Consta que este foi escolhido por uma questão formal, pois os Princípios Unidroit evitam utilizar terminologias específicas de determinados ordenamentos jurídicos. Para realçar a sua finalidade, ou seja, a internacionalização de seus princípios, fez-se uso de uma expressão largamente aceita na comunidade internacional. O presente termo se refere aos casos de onerosidade excessiva – dificuldade econômico-financeira de uma das partes para adimplir sua prestação – ou aos casos conhecidos como eccessiva onerosità sopravenuta, Wegfall der Geschäftsgrundlage, imprevisión, frustration of purpose, impracticability, sushestvennoe izmenenie obstoyatelstv etc. (14)
 A questão do hardship será o objeto de estudo deste trabalho. Será analisada a sua regulamentação jurídica no seio dos Princípios Unidroit, bem como uma análise das cláusulas de hardship propriamente.
 1. Do hardship nos Princípios Unidroit (15)
 Os contratos de comércio internacional, conforme o Prof. Dr. Júlio Gomes, repassando os ensinamentos de Nicklisch (16), freqüentemente, têm quatro características próprias. A primeira consiste em ter por objetivo a investigação tecnológica o que faz contribuir para a sua complexidade organizatória. A segunda consiste na sua planificação e execução, que se prolongam por um longo período de tempo e que por isso incorporam uma grande margem de incerteza o que impossibilita uma determinação exata dos direitos e deveres das partes. A terceira consiste no surgimento da importância da cooperação e da comunicação entre as partes na realização do escopo comum. A quarta, e última, consiste em que tais contratos são particularmente sensíveis à evolução das circunstâncias e, assim, reúnem uma complexa distribuição de riscos.
 Os Princípios Unidroit tem demonstrado ser um ordenamento de regras cuja regulamentação é profundamente adaptadas aos elementos estruturais dos contratos de comércio internacional supra citados. Por isso que vem sendo amplamente utilizado na prática internacional e que por isso surge como um conjunto de regras modelo para o estudo do hardship. Este vem regulamentado nos Princípios Unidroit na Seção 2 do Capítulo 6, mais precisamente nos arts. 6.2.1 e seguintes. Como nos demais artigos, ou "black letters rules", dispostos nos Princípios Unidroit, as disposições sobre hardship vêm acompanhadas de vários comentários, nos quais igualmente devem ser observados.
 Como observa H. Van Houte (17): "The different Articles contain the basic rules. Each Article, however, should be read together with the "Comments" with that Article, which explain and illustrate the proposed rule in a more detailed fashion. The Comments are an integral part of the Principles. The text of the Articles without the Comment, as reproduced hereafter, is thus insufficient. A proper understanding of the Articles requires also consultation of the Comments". (18) Dessa forma, para se compreender inteiramente as disposições dos Princípios Unidroit, especialmente no que diz respeito sobre hardship, fica indispensável ter em consideração seus respectivos Comentários.
 Porém, antes de analisar a Seção 2 do Capítulo 6 é indispensável apreciar o Preâmbulo (Preamble) que reza sobre as Finalidades dos Princípios (Purpose of the Principles), nomeadamente a suas três primeiras black letters, os Artigos 1.3 e 1.7 das Disposições Gerais (General Provisions), dispostos no Capítulo 1 e, ainda, os Artigos 2.14 e 2.15 combinados com os Artigos 4.8 e 5.2 dos Princípios Unidroit, uma vez que todas essas disposições são esseciais para a aplicação do hardship.
 1.1. Dos Princípios Unidroit especificamente relevantes ao estudo do hardship
 Inicialmente, está disposto na primeira black letter do Preâmbulo o campo de abrangência dos Princípios Unidroit. Consta que "These Principles set forth general rules for international commercial contracts".
 Maurício C. A. Prado (19), seguindo os respectivos Comentários, explica que a presente disposição estabelece um domínio muito vasto de aplicação para os Princípios Unidroit. A respeito do conceito de internacionalidade, o Comentário indica que seja o mais vasto possível. Os Princípios visam abraçar todas as situações pelas quais, por qualquer critério, o contrato possa ser considerado como internacional. Os Comentários chegam a propor, também, a aplicação dos Princípios Unidroit aos contratos domésticos, desde que tenham sido escolhidos expressamente pelas partes contratantes e sob reserva de aplicação das normas nacionais imperativas.
 O autor também esclarece que o termo "comércio" é igualmente importante para definir o campo de aplicação. De fato, o Segundo Comentário desta primeira black letter não é destinado a fazer a distinção entre contratos civis e comerciais, mas sim, servem para excluir do campo de aplicação os contratos no domínio do direito do consumidor.
 Já a segunda e terceira black letters dispõem, respectivamente, que "They shall be applied when the parties have agreed that their contract be governed by them" e "They may be applied when the parties have agreed that their contract be governed by ́general principles of law ́, the ́lex mercatoria ́ or the like."
 Conforme o Comentário 4 alínea a do Preâmbulo, fica aconselhado às partes estipularem expressamente que o contrato será regido pelos Princípios Unidroit bem como a fazer uma referência a um Tribunal Arbitral para a resolução de futuros conflitos. (20)
 Por outro lado, na lição de Leonardo Gomes de Aquino (21), "se o órgão decisório for um tribunal estatal, os Princípios do UNIDROIT não poderão actuar como regra conflitual e sim como uma regra material, isto é, a liberdade das partes na designação da lei aplicável ao contrato é tradicionalmente limitada pelas leis nacionais, bem como pelas convenções existentes". Para o Autor, a distinção entre norma conflitual e norma material é meramente doutrinal. Este entende que as normas conflituais são aquelas que o juiz, no arbítrio de suas convicções irá utilizar para resolver o litígio. Estas, normalmente, são as leis do ordenamento jurídico estatal, no qual o julgador está adstrito à sua aplicação. Também pode utilizar outras normas no qual entender mais adequadas e mais razoáveis ao caso. Diferente é o entendimento sobre normais materiais. Estas, por sua vez, são as que regulam o contrato desde da sua formação até à execução das obrigações, podendo serem, também, as normas que o julgador utiliza para a resolução do litígio.
 Contudo é importante frisar que a lei estatal não pode ser derrogada pelas partes em troca dos Princípios Unidroit, pois a aplicação da lei que rege o contrato não é de livre opção das partes, mas sim da ordem jurídica estatal aplicável ao fórum. Caso contrário, haveria uma contrariedade à autoridade imperativa da lei estatal.
 É o que resulta do Artigo 1.4 dos Princípios Unidroit relativo às normas de ordem pública (Mandatory rules), ou seja, dada a particular natureza desses princípios, estes não podem restringir a aplicação de normas de ordem pública, quer de origem nacional, internacional ou supranacional que são aplicáveis de acordo com as normas pertinentes de direito internacional privado.
 Esta situação já é diferente quando as partes concordam em submeter suas disputas a um tribunal arbitral. Pois estes não estão necessariamente vinculados a uma particular lei estatal. Nesses casos é recomendado às partes escolherem qual lei ou convenção será aplicável, nas quais os tribunais arbitrais irão basear suas decisões.
 Conforme o Artigo 1.3 dos Princípios Unidroit (22) a alteração das circunstâncias só será relevante em casos excepcionais. Este enuncia a força vinculativa do contrato (Binding character of contract) por meio do princípio do pacta sunt servanda. Estatui que os contratos só podem ser modificados ou resolvidos conforme os termos disposto nas respectivas cláusulas, por acordo entre as partes ou pelas disposições enunciadas nos Princípios Unidroit, incluindo aqui o hardship.
 Por sua vez, o Artigo 1.7 dos Princípios Unidroit (23) relativo ao princípio geral da boa-fé (Good faith and fair dealing) estabelece no inciso 1 que as partes devem proceder conforme as regras da boa-fé no comércio internacional e, no inciso 2, que as mesmas não podem excluir nem limitar o alcance desse dever.
 O segundo Comentário – da versão de 1994 – do inciso (1) do Artigo 1.7 explica a natureza da boa-fé para efeitos do comércio internacional da seguinte forma: "A referência à boa fé no ́comércio internacional` torna claro que, no contexto dos Princípios, este conceito não deve ser aplicado de harmonia com os padrões normalmente adoptados pelas diversas ordens jurídicas nacionais. Por outras palavras, esses padrões internos só podem ser tomados em conta na medida em que se revelem geralmente aceites pelas várias ordens jurídicas. Outra implicação decorrente da fórmula utilizada é que o conceito de boa fé deve ser interpretado à luz das condições particulares do comércio internacional. Os padrões da prática comercial podem, com efeito, variar consideravelmente de um setor comercial para outro e até no mesmo sector podem ser mais ou menos rígidos em função do meio sócio-econômico em que as empresas operam, da sua dimensão e capacidade técnica, etc" (24)
 Igualmente, os Artigos 2.14 (25) e 2.15 dispostos no Capítulo 2 dos Princípios Unidroit também possuem relevância ao estudo do hardship, mesmo em se tratando de artigos que regulam a formação (Formation) dos contratos de comércio internacional.
 O primeiro estabelece a regulamentação de contratos concluídos com cláusulas deliberadamente deixadas em aberto (Contract with terms deliberately left open), dispondo que caso as partes tenham a intenção de concluir o contrato, estas têm o direito de deixar suas cláusulas em aberto para futuras (re)negociações. E que, dessa forma, a existência dessas cláusulas não afeta a existência e a validade do contrato.
 Pois é muito comum que nos contratos internacionais de longa duração as partes intencionalmente deixam algumas cláusulas inacabadas havendo por isso disposições omissas, no qual podem dar-se por várias razões, ou porque as partes não acharam interessante ou porque não pensaram nelas no momento da conclusão. E estipulam que elas serão revistas por eles ou por um terceiro qualificado numa futura reunião. Essa situação pode ocorrer, por exemplo, com as cláusulas de hardship.
 Em havendo a presente situação, o Artigo 2.14 pode ser combinado com o Artigo 4.8 (26) dos Princípios Unidroit, relativo às omissões (Supplying an omitted term), disposto no Capítulo 4 que trata da interpretação dos contratos (Interpretation). Nesse caso, quando as partes contratantes não tenham chegado a um acordo a respeito de uma disposição contratual importante para a determinação dos seus respectivos direitos e obrigações, uma cláusula apropriada será constituída para remediar a lacuna do contrato. Conforme o Artigo 4.8, determinação da constituição de uma cláusula apropriada deverá ater-se, entre outros fatores, aos seguintes pressupostos: intenção das partes, natureza e objetivo do contrato, boa-fé e, razoabilidade.
 Ou, dependendo da questão, o Artigo 2.14 também pode ser combinado com o Artigo 5.2 (27) dos Princípios Unidroit relativo a obrigações tácitas (Implied obligations), disposto no Capítulo 5 que trata do conteúdo dos contratos (Content). A combinação desses dois Artigos tem ligação com a questão do risco não assumido pela parte caso se verifique uma situação de hardship, como se verá mais adiante. (28)
 O Artigo 2.15 (29), por sua vez, regula as negociações de má-fé (Negotiations in bad faith). Este vem a fornecer a definição de má-fé no seio dos Princípios Unidroit com o seguinte conteúdo: "It is bad faith, in particular, for a party to enter into or continue negotiations when intending not to reach an agreement with the other party".
 Ou seja, esse artigo prevê que as partes são livres para negociar não sendo responsáveis por não terem alcançado um acordo. A má-fé (a causa), portanto, se manifesta caso uma das partes inicia ou continua uma negociação sem a intenção de alcançar um acordo com a outra parte, e caso a parte que age de má-fé conduzir ou interromper as negociações, será, conforme o caso, responsável pelas perdas e danos causados à outra parte (o efeito).
 Uma vez que a negociação de má-fé afronta diretamente o princípio geral da boa-fé e que por isso rege todo o ordenamento jurídico dos Princípios Unidroit (Artigo 1.7), incluindo as disposições do Artigo 6.2.2, então por uma questão de lógica o Artigo 2.15 aplica-se por maioria de razão à renegociação do contrato quando se verificar uma situação de hardship. De fato, é imperativo às partes praticarem todas as suas condutas em boa-fé, desde a fase pré-contratual até à sua extinção, passando inclusive por todas as renegociações. Por isso o Artigo 2.15 não é aplicado somente nos casos de formação e negociação do contrato, mas sim para toda e qualquer (re)negociação do contrato. O campo de abrangência desse artigo é muito vasto.
 Finalizando, cabe fazer uma análise do Artigo 5.3 (30) dos Princípios Unidroit, relativo ao dever de cooperação (Co-operation between the parties). Esse dever tem especial relevância nos contratos de comércio internacional, já que, nessas relações o contrato não se limita a ser, simplesmente, um conflito de interesses, mas sim um projeto em comum no qual cada parte deve cooperar.
 Os limites do dever de cooperação não estão presentes no Artigo 5.3, uma vez que esse dever é enquadrado em "expectativas razoáveis" pela outra parte. Contudo, esses limites podem ser encontrados, por analogia, no Artigo 5.2 relativo às obrigações tácitas. (31)
 O dever de cooperação também se estende por toda a relação contratual por ser decorrente do princípio geral da boa-fé. Conseqüentemente o presente caso se traduz num dever de cooperação nas renegociações entre as partes quando verificado uma situação de hardship.
 Sendo apreciados o campo de abrangência (conforme a análise do Preâmbulo) e os princípios gerais básicos no qual se assenta a relação entre as partes para uma situação de hardship (Artigos 1.3, 1.7, 2.14 combinado com os Artigos 4.8 ou 5.2, Artigo 2.15 e o Artigo 5.3 com o auxílio do Artigo 5.2 por analogia) já fica possível abordar as disposições específicas a seu respeito, que estão reunidas na Seção 2 do Capítulo 6, a ponto de se chegar à sua definição e completa compreensão.
 1.2. Da definição de hardship nos Princípios Unidroit
 Em primeira linha, o Artigo 6.2.1 (32) faz um reforço ao princípio do pacta sunt servanda. Os Princípios Unidroit deixam claro que as cláusulas do contrato devem ser cumpridas "enquanto tal for possível e independentemente do encargo que representa" (33), "mesmo que uma parte sofra pesadas perdas em vez dos lucros esperados ou que o cumprimento se tenha tornado inútil". (34)
 No entanto, como dito anteriormente, o princípio do pacta sunt servanda ganhou relatividade. Nessa ordem, quando a alteração das circunstâncias altera substancialmente o equilíbrio das prestações do contrato, criando uma situação de hardship nos moldes dos Princípios Unidroit, fica possibilitada a aplicação excepcional do princípio da renegociação e alteração contratual.
 Por outro lado, conforme explica Jorge Barrientos-Parra, "a flexibilidade desta via é atenuada pelo princípio consagrado pela U.S. Court of Appeals no caso Allied Bank v. Banco Agrícola Cartago, de que os contratos originais permanecem válidos e executáveis durante a renegociação. A Corte pronunciou-se nestes termos: ́Guided by the IMF this on established approach encourages the cooperative adjustment of international debt problem. The entire strategy is grounded in the understanding that, while parties may agree to renegotiate conditions of payment, the underlying obligation to pay nevertheless remain valid and enforceable`". (35)
 Conforme o Comentário 4 do Artigo 6.2.2, o hardship, pela sua própria natureza, só é relevante em relação às prestações futuras, ou seja, aquelas que ainda não foram realizadas. Se a parte lesada cumpre a sua prestação deixa de poder invocar o hardship em relação a esta. E caso as prestações forem parciais, o hardship poderá curtir efeitos somente em relação à parte da prestação que falta realizar.
 A definição de hardship nos Princípios Unidroit é encontrada no caput do Artigo 6.2.2 e nas suas alíneas a, b, c e d. O caput vem a definir o que é uma alteração fundamental das circunstâncias para efeitos de hardship e as alíneas, respectivamente, fornecem os demais requisitos suplementares sobre o momento da verificação dos eventos danosos, da imprevisibilidade, da inevitabilidade e dos riscos não assumidos pelas partes.
 Resta agora estudar cada um desses casos.
 1.2.1. Das circunstâncias que alteram fundamentalmente o equilíbrio do contrato (ou das prestações)
 O caput do Artigo 6.2.2 fornece a definição de alteração fundamental das circunstâncias para efeitos de hardship, dispondo da seguinte forma "Há hardship quando surgem acontecimentos que alteram fundamentalmente o equilíbrio das prestações quer por aumento custo do cumprimento das obrigações que por diminuição do valor da contraprestação". (36)
 Este Artigo, juntamente com o Artigo da versão da língua francesa (37), faz menção a acontecimentos que alteram o equilíbrio das prestações. Diferente é o que ocorre com a versão da língua inglesa que dispõe com o seguinte conteúdo: "There is hardship where the occurrence of events fundamentally alters the equilibrium of the contract either because the cost of a party’s performance has increased or because the value of the performance a party receives has diminished".
 À primeira vista é possível pensar que existe um disparate nos Princípios Unidroit. De fato, a idéia de equilíbrio das prestações é muito diferente daquela do equilíbrio contratual. Pois, ao contrário daquela, o equilíbrio contratual abrange um campo muito mais vasto, incluindo todas as noções de desigualdades contratuais. Para isso, bastaria pensar num contrato de adesão, onde a parte que adere ao contrato sofre uma limitação na sua autonomia contratual, sem poder discutir as condições que já se encontram expostas no contrato.
 Dessa divergência poderia resultar conseqüências jurídicas distintas, gerando também diferentes conceitos e campos de abrangência de hardship. A exemplo disso temos a seguinte observação de M. Fontaine, que parece ter levado em consideração somente o texto na sua versão da língua francesa: "Du point de vue négatif, une premierè critique est que la définition de la notion de hardship se trouve trop exée sur le déséquilibre des prestations, que n ́est que l ́une des deux hypothèses du phenomène. L ́autre hypothèse, celle où le contrat perd toute son utilité économique pour l ́une des parties, sans être nécessairement déséquilibre, n ́est pas visée par le texte risque de provoquer des contestations quant à l ́application en pareil cas des dispositions en cause". (38)(39)
 Mas na verdade, não é isso que ocorre. Como explicado anteriormente, os Comentários fazem uma parte integral das normas black letters, nas quais explicam e fornecem exemplos de forma a conceber uma opinião mais exata.
 Por conseguinte, para se averiguar o que vem a ser o "equilíbrio das prestações" ou o "equilibrium of the contract" é preciso interpretar os termos utilizados no artigo 6.2.2 com o necessário auxílio dos seus Comentários.
 Nesse contexto, surge a necessidade de fazer um estudo do que vem a ser acontecimentos que alteram fundamentalmente o equilíbrio das prestações ou o equilíbrio do contrato. O termo fundamentalmente tem uma basilar importância, pois o hardship só poderá ser invocado caso a alteração do equilíbrio for fundamental. Para essa apuração, estudam-se as circunstâncias de cada caso.
 Os Princípios Unidroit de 1994 estipulavam no Comentário (2) do Artigo 6.2.2 um critério matemático para a averiguação da existência ou não de hardship. Tratava-se de uma alteração que correspondesse a um montante de 50% ou mais do custo do valor da prestação que equivaleria provavelmente a uma alteração "fundamental", caso as prestações fossem susceptíveis de serem quantificadas de modo preciso em termos monetários. A edição de 2004, muito acertadamente, deletou esse preceito. Pois, o critério dos 50% é relativamente escusado para a averiguação de hardship. Para alguns contratos essa porcentagem pode ser irrisória, não chegando a caracterizar uma alteração fundamental para nenhuma das partes. Por outro lado, 50% para alguns tipos contratuais pode ser catastrófico, devendo ser tido em conta uma porcentagem muito menor para a constatação de hardship.
 Alexei G. Doudko (40), já considerava que o montante de 50% não era absolutamente preciso para a aplicação geral do hardship, mas por outro lado, poderia valer como uma importante regra mínima para a sua averiguação.
 O autor também esclarece que "it is very difficult to speculate on the desirability of one set of mathematical guidelines or another as a proper function of the level of range of burden that could definitely excuse the obligor from performing in compliance with the agreed contractual terms. A 50% alteration as provided by the UNIDROIT Principles is perhaps reasonable in international commercial contracts, where large sums are habitually at stake and where even a small currency fluctuation could lead to huge losses, provided the obligor succeeds in persuading the court that no cheaper, practicable alternative means of performance is available". (41)
 E conclui que "In domestic practice, on the other hand, a 50% rate of distortion of equilibrium seems fairly low, especially for countries with an unstable political and economic situation, and it would seem to contradict the principle of the exceptional nature of changed circumstances". (42)
 Igualmente vale a opinião de Maurício Prado, pois o autor entende que: "L ́adoption d ́um critère objectif par lê commentaire constitue une précision importante qui vise à mettre fin à la discussion du seuil minimum. Nonobstant, le chiffre de 50% ne semble pas avoir une base très solide pour se justifier. Il faut se demander s ́il constitue un seuil approprié pour couvir l ́ensemble des situations possibles (contrat de fourniture, joint-ventures, contrat d ́entreprise, de communication de savoir-faire, etc.) dans des domaines très variés comme les secteurs pétrolier, alimentaire, automobile, du prêt-à-porter, entre autres". (43)
 A alteração fundamental do equilíbrio das prestações pode manifestar-se ou por um aumento do valor da prestação ou por diminuição do valor da contraprestação.
 O primeiro consiste num aumento fundamental dos custos do cumprimento das prestações a uma das partes. Este pode dar-se, por exemplo, através do aumento fundamental do preço de matérias-primas necessárias à produção ou à introdução de novas regras governamentais que impõe procedimentos de produção fundamentalmente mais onerosos.
 A segunda consiste numa diminuição fundamental ou até mesmo pela perda total do valor da contraprestação podendo ser devidas a mudanças das condições do mercado ou pela frustração da finalidade (frustration of purpose).
 A introdução da teoria da frustration of purpose nos Princípios Unidroit foge do seu conceito, pois não se trata de alteração do equilíbrio, mas sim de um impedimento exterior que frustra a finalidade de um contrato. (44) Assim, a teoria do hardship nos Princípios Unidroit abrange, também, a teoria da frustração da finalidade.
 Os Comentários dos Princípios Unidroit deixam claro que as prestações não precisam ser necessariamente pecuniárias (monetary obligation). Elas sendo pecuniárias ou não devem obrigatoriamente afetar a economia do contrato.
 O Exemplo do Comentário (2) do artigo 6.2.2 dos Princípios Unidroit ilustra um caso em que uma das partes, comerciante de produtos eletrônicos, estabelecido na ex-República Democrática da Alemanha compra estoques de um outro comerciante estabelecido num outro país socialista. E que com a unificação da República Federal da Alemanha e da República Democrática da Alemanha aquele comerciante informa ao segundo que deixou de haver mercado para os produtos do vendedor. Nisso o comprador fica com a possibilidade de invocar hardship.
 Trata-se de um exemplo que ilustra um acontecimento político que altera o equilíbrio das prestações. Ou seja, não importa se os acontecimentos que alteram fundamentalmente o equilíbrio das prestações (ou do contrato) advenham de flutuações econômicas ou por questões políticas, sociais ou tecnológicas. O que vem a ter importância é que tais acontecimentos afetem a economia do contrato.
 Logo, as expressões utilizadas nas black letters das diferentes versões lingüísticas, nomeadamente, equilíbrio das prestações e equilíbrio do contrato não representam nenhum disparate, nem mesmo uma ameaça à exata compreensão da regulamentação do hardship nos Princípios Unidroit. Ambas as expressões para tais efeitos são equivalentes, pois deixa claro que, conforme resulta dos Comentários do Artigo 6.2.2, o equilíbrio encontra-se necessariamente vinculado com a condição econômica do contrato. Importante notar que em qualquer versão lingüística da black letters desse artigo, seguindo de seu respectivo comentário, é feito o uso da palavra "valor" ("value" na versão inglesa e "valeur" na versão francesa) como o equivalente em dinheiro ou bens, preço ou poder de compra, sendo no presente caso, relativo à execução da obrigação da parte.
 Portanto, para uma das partes poder invocar o hardship, fica indispensável a existência de eventos que alteram fundamentalmente a economia das prestações ou uma situação de frustração da finalidade do contrato (frustration of purpose), como analisado acima. Porém, tanto num caso como noutro, para se poder invocar o hardship, fica também indispensável a existência de outros quatro requisitos regulamentados nas alíneas a, b, c e d do Artigo 6.2.2 conforme explicado.
 1.2.2. Da cognoscibilidade e do momento da verificação dos eventos danosos
 Conforme a alínea a do Artigo 6.2.2 (45), os eventos danosos devem ocorrerem ou chegar ao conhecimento da parte lesada depois da celebração do contrato. Ou seja, impõe à esta parte a necessidade de conhecer e identificar tais eventos.
 O Comentário dessa alínea esclarece que se uma das partes tiver o conhecimento dos eventos danosos que alteram substancialmente o equilíbrio das prestações antes da conclusão do contrato não poderá posteriormente invocar hardship, por atrair sobre si o princípio do venire contra factum proprium. Pois é claro que a parte que possui o conhecimento desses eventos concluir um contrato e depois quiser alegar em seu favor fundamentação para renegociar as condições pactuadas estará agindo com abuso de direito.
 1.2.3. Da imprevisibilidade dos eventos danosos
 Os acontecimentos também não podem ser razoavelmente tomados em consideração pela parte lesada no momento da celebração do contrato (46). O Terceiro Comentário do Artigo 6.2.2 dos Princípios Unidroit fornece dois casos de imprevisibilidade de acontecimentos que caracterizam uma situação de hardship.
 O primeiro caso explica que quando ocorre uma alteração superveniente das circunstâncias estas não poderão ser alegadas pela parte em desvantagem como causa de hardship se podiam, razoavelmente, serem levadas em consideração ao tempo da conclusão do contrato.
 O segundo, por outro lado, explica uma situação em que as alterações das circunstâncias começam gradualmente antes da celebração do contrato e, caso o ritmo da mudança acelera de modo fulgurante durante a sua vigência, poderá valer como causa de invocar o hardship, caso esta mudança altere fundamentalmente o equilíbrio do contrato. Ou seja, os Princípios Unidroit esclarecem que as alterações das circunstâncias não ocorrem necessariamente de modo superveniente (depois da conclusão do contrato). Elas podem começar a ocorrer até mesmo antes da sua celebração, desde que a alteração das circunstâncias, que já ocorriam, passem por uma alteração radical que, por si, seja imprevisível.
 A questão da razoabilidade nos Princípios Unidroit, porém, tem se deparado com uma certa curiosidade na doutrina. De fato, não está esclarecido no Artigo 6.2.2 o critério que identifica o que vem a ser eventos razoavelmente levados em conta ou imprevisíveis para efeitos de aplicação do hardship.
 Visto que o inevitável está pouco de ser levado em conta pela razoabilidade. Ora, o que é razoável é o que vem a ser por si só comedido ou moderado (razoavelmente) pela parte. Logo, o evento inevitável não tem como ser prudentemente ponderado. O inevitável é o que está fora de óptica.
 Inicialmente, a posição de Maurício Prado explica que provavelmente "les auteurs «dos Princípios Unidroit» aient voulu induire une interprétation selon laquelle el convient de vérifier si au moment de la conclusion du contrat la partie lésée pouvait prévoir les impact de l ́événemen sur leur affaire, plutôt que l ́événement lui-même". (47)(48)
 Ou seja, fornece um critério de prudência para a parte em prever se a ocorrência de qualquer tipo de eventos acabam por ser aqueles que supostamente influenciam negativamente o contrato. Esse critério não vem a ser viável, pois não traz nenhuma segurança jurídica. O critério é demasiadamente subjetivo.
 Contudo, Alexei G. Doudko parece ter estudado a questão da imprevisibilidade com certa consideração. Este autor realça a importância de especificar um justo critério de (im)previsibilidade que não seja nem muito otimista nem muito pessimista. E explica que "The foresseability test was validly criticised as shedding very little light on the parties ́ intentions or indeed on parties ́ ability to control risks and perform. Practically speaking, all events are foreseeable in one way or another, since people usually have access to enough information to enable them to make credible predictions. On the other hand, there are definite cognitive limits on human ability to ́foresee` the future (...) Judges and arbitrators examining a case are perforce aware that circumstances have changed and this knowledge crates a bias, a tendency to treat these events as ́reasonably foreseeable`, and fuels a propensity to learn discourse as to why unforeseen events were really foreseeable". (49)
 E esclarece que "The foreseeability test is confined to cases of negligence, where a party fails to exercise a reasonable degree of care and prudence in situations where a change in circumstances is evident". (50)
 Dessa forma, somente serão considerados eventos imprevisíveis aqueles que estão fora de serem levados em conta aos olhos de um outro terceiro razoável, prudente. Aplicando-se o critério de culpabilidade a partir da parte lesada. Esse terceiro será, portanto, o juiz ou o árbitro que apreciará o caso concreto, levando em consideração as características específicas e históricas de cada ramo do comércio no qual o contrato se baseia.
 1.2.4. Da incontrolabilidade e da inevitabilidade dos eventos danosos
 Dispõe a alínea c (51) que para haver um caso de hardship os eventos danosos devem estar fora de controle da parte em desvantagem. Além disso, conforme entende Leonardo Gomes de Aquino "Os fatos devem estar fora da esfera de domínio causal, sendo, portanto, inevitáveis". (52)
 Trata-se de uma questão de acontecimentos "exteriores" em relação às partes e ao contrato. Por isso entende-se por se tratar de um critério essencialmente objetivo, uma vez que não advêm da vontade das partes, mas sim das circunstâncias alheias à relação contratual. Da mesma forma opina Alexei G. Doudko com o seguinte conteúdo: "The events beyond the parties ́ control after the contract was concluded (cause) leading to an alteration of the equilibrium of the contract (effect) might form the ́objective` criteria for the model". (53)
 1.2.5. Do risco não assumido pelas partes
 Finalmente, para se poder invocar o hardship nos Princípios Unidroit, a parte lesada, quando da conclusão do contrato, não assume os riscos da alteração das circunstâncias (54).
 Porém, a assunção do risco nem sempre é ou pode dar-se de maneira expressa. Ou seja, é muito comum que o risco seja assumido de forma implícita (de forma tácita). É o que dispõe o Artigo 5.2 (55) (Implied obligations) dos Princípios Unidroit no qual as obrigações tácitas derivam, cumulativamente, da natureza e dos objetivos do contrato, das práticas estabelecidas entre as partes e dos usos, da boa-fé e, por fim, da razoabilidade.
 Isso implica que o risco vem em decorrência da natureza do contrato. É o que ocorre, por exemplo, nos contratos de natureza especulativa, onde normalmente existe um elevado grau de risco. Pois nesses casos as partes estão cientes das oscilações existentes em tal ramo do comércio, mesmo não importando se a parte tenha ou não levado em conta uma elevada alteração das circunstâncias no momento da celebração do contrato.
 A assunção do risco pode ser verificada também pela inclusão de cláusulas de adaptação automática nos contratos de longa duração. Mas fica a ressalva de que caso a prestação se tornar demasiadamente excessiva a ponto de representar uma séria dificuldade financeira à parte lesada, pode vir a ser um caso excepcional de desconsiderar a cláusula de adaptação automática e adaptar o contrato às novas circunstancias, conforme os princípios da boa-fé e da proporcionalidade. Por isso, nesses casos, pode ser mais vantajoso às partes elaborar contratos de natureza especulativa com a exclusão de responsabilidade em caso de alteração fundamental das circunstâncias devido à razões de flutuação econômica ou por questões políticas, sociais ou tecnológicas, ou elaborar contratos sem a inclusão de cláusulas de adaptação automática. Ambas as formas funcionando como meio de evitar situações de hardship.
 Muito interessante é o posicionamento de Alexei G. Doudko defendendo que a inclusão de cláusulas de adaptação automática não impedem a aplicação da regulamentação do hardship. O autor faz da seguinte forma: "Failure to incorporate an appropriate adaptation clause and the inclusion of a fixed price in long-term contracts, and the interpretation thereof as the party’s implied consent to bear the risk of changed circumstances do not necessarily exclude the application do hardship". (56)
 E explica que a não inclusão de cláusulas de hardship nos contratos de longa duração como uma forma de rejeitar a proteção do instituto do hardship é contrária a uma lógica elementar. Ou seja, se a inclusão dessas cláusulas é considerada como uma prática comum do comércio internacional, fica impossível alegar que pela sua não inclusão significa que uma das partes a queira excluir. E, por conseguinte, um risco no qual não fora previsto não pode de maneira alguma ter sido incluído no contrato. Pois a regulamentação do hardship dos Princípios Unidroit é direcionada primariamente aos contratos de longa duração. A longa duração desses contratos não cria por si só a presunção da assunção implícita de riscos. Defender o ponto de vista oposto levaria à conclusão de que as regras do hardship não podem nunca serem aplicados para o propósito pelo qual foram elaborados. (57)
 1.2.6. Dos efeitos do hardship no seio dos Princípios Unidroit
 Os efeitos jurídicos do hardship nos Princípios Unidroit vem dispostos nos Incisos de 1 a 4 do Artigo 6.2.3. (58)
 Segundo esse Artigo, a parte lesada tem o direito de requerer um Pedido de Renegociação à outra parte do contrato, caso se verifiquem todos os pressupostos do hardship. Alexei G. Doudko esclarece que "a substantial change of circumstances of itself does not automatically lead to adaptation or termination of the contract; it merely gives the disadvantaged party the right to request renegotiation". (59)
 O pedido deve ser feito sem demora injustificada e devem estar indicados os fatos em que o requerente se fundamenta. Conforme o Parágrafo 2 e por questões já analisadas (principalmente a respeito do princípio da boa-fé e do pacta sunt servanda) não é permitido à parte lesada querer suspender a execução do contrato, mesmo que o faça com justificativas, pois nesse caso esta pode incorrer em abuso de direito. Por maioria de razão a parte também não tem direito de adaptar as condições substancialmente alteradas por conta própria. Pois conforme entende Leonardo Gomes de Aquino, "Esta disposição tem em vista evitar a utilização abusiva do mecanismo de hardship, o qual deve manter a sua característica excepcional em função do caráter vinculativo do contrato, proclamado nos arts. 1.3 e 6.2.1". (60)
 Enquanto perdurar a renegociação, a parte lesada fica sujeita às condições originariamente pactuadas. A renegociação deve ser feita com espírito de cooperação, em obediência ao princípio da boa-fé, conforme visto anteriormente. (61)
 Cabe à parte lesada o ônus de provar a incidência de hardship de forma clara, completa e transparente, a fim de permitir à outra parte apreciar o pedido de renegociação sem nenhuma complexidade. Pois através do pedido, esta parte pode verificar a existência efetiva ou não de hardship ou, se for o caso, uma manobra leviana da parte lesada devida a alteração de circunstâncias que não chegam a caracterizar hardship. Por outro lado, caso a parte lesada querer renegociar o contrato em boa-fé não lhe dá base o suficiente para haver, de fato, uma renegociação entre ambas as partes.
 As cláusulas de adaptação automática dispostas no contrato não podem negar à parte lesada o direito de pedir a renegociação, caso estas não contemplam acontecimentos de hardship.
 O pedido deve ser apresentado tempestivamente, ou seja, sem atraso desnecessário. Mas fica a ressalva de que a demora injustificada não impede à parte lesada o direito de pedir a renegociação. A previsão da tempestividade do Pedido de Renegociação é mais por uma questão de beneficiar o andamento do contrato e a cooperação entre as partes, sem implicar, necessariamente, em nenhuma conseqüência prejudicial.
 A falta de enunciação dos fundamentos, bem como a demora injustificada da apresentação do Pedido de Renegociação poderá, no entanto, afetar a verificação de hardship, podendo gerar conseqüências danosas em questão de matéria probatória e à própria efetivação ou bom resultado da renegociação.
 Se a renegociação for infrutífera, as partes devem submeter a questão a um tribunal. A cláusula de hardship não pode deixar de prever um prazo razoável – conforme a natureza do contrato e ao caso concreto – para a renegociação. Essa cláusula também não pode excluir da apreciação de um tribunal a renegociação do contrato sob os efeitos do hardship. Por sua vez, o tribunal, respeitando à autonomia da vontade, só aprecia o caso mediante o pedido devidamente encaminhado de umas das partes do contrato.
 Alexei G. Doudko entende que "The judicial adaptation of contracts in the UNIDROIT Principles is subject to three yardsticks: reasonableness, equitable distribution of unexpected losses and maintenance of contractual equilibrium". (62) Assim, caso a renegociação for encaminhada a um tribunal, este poderá, conforme o Inciso 4, extinguir o contrato na data e nas condições estabelecidas por ele (alínea a), ou adaptar a avença com o propósito de restaurar o equilíbrio primitivo das prestações (alínea b), distribuindo igualmente as perdas entre as partes em relação às futuras prestações. O tribunal também deve procurar manter sempre as primitivas condições eqüitativas do contrato. Se uma das partes assumiu o risco quando da conclusão do contrato, o tribunal poderá analisar até que ponto este fora assumido pela parte lesada.
 Leonardo Gomes de Aquino entende que "O contrato só poderá ser resolvido se a sua adaptação não for razoável". (63) De fato, conforme de costume, a resolução do contrato só é utilizada em última circunstância pelo tribunal. Caso essa for a melhor hipótese, o caso é remetido para a Seção 3 do Capítulo 7 dos Princípios Unidroit, relativa à resolução do contrato (Termination).
 Porém, conforme o Comentário 7 do Artigo 6.2.3, caso a adaptação ou a extinção do contrato não se mostrarem razoáveis, o tribunal poderá ordenar às partes que prossigam as renegociações ou confirmar as condições atuais do contrato, ambas como última hipótese. Nesse caso, conforme entende Leonardo Gomes de Aquino (64), a alternativa de fazer voltar ao domínio das partes a renegociação do contrato representa uma denegação da justiça. Porquanto se a parte lesada que se encontra numa situação de hardship encaminha a questão ao tribunal, este terá a obrigação de resolver o litígio.
 CHEMIN, Luiz Ramiro Camilotti. Notas sobre hardship nos princípios Unidroit e nos contratos de comércio internacional. Revista Jus Navigandi, ISSN 1518-4862, Teresina, ano 10, n. 662, 29 abr. 2005. Disponível em: <https://jus.com.br/artigos/6648>. Acesso em: 26 maio 2018.


type: caselaw

jurisdiction: EU

text:
 21.11.2016
 RO
 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
 C 428/2
 Recurs introdus la 11 februarie 2016 de Kenzo Tsujimoto împotriva Hotărârii Tribunalului (Camera întâi) din 2 decembrie 2015 în cauza T-528/13, Kenzo/EUIPO – Tsujimoto (KENZO ESTATE)
 (Cauza C-87/16 P)
 (2016/C 428/02)
 Limba de procedură: engleza
 Părțile
 Recurent: Kenzo Tsujimoto (reprezentanți: A. Wenninger-Lenz, M. Ring, W. von der Osten-Sacken, avocați)
 Celelalte părţi din procedură: Kenzo, Oficiul Uniunii Europene pentru Proprietate Intelectuală (EUIPO)
 Prin ordonanța din 21 iulie 2016, Curtea de Justiție (Camera a zecea) a declarat recursul inadmisibil.


text:
 27.8.2011
 HU
 Az Európai Unió Hivatalos Lapja
 C 252/35
 2011. június 14-én benyújtott kereset — ABN AMRO Group kontra Bizottság
 (T-319/11. sz. ügy)
 2011/C 252/80
 Az eljárás nyelve: angol
 Felek
 Felperes: ABN AMRO Group NV (Amszterdam, Hollandia) (képviselők: W. Knibbeler és P. van den Berg ügyvédek)
 Alperes: Európai Bizottság
 Kérelmek
 A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
 —
 semmisítse meg a Bizottság 2011. április 5-i, a Holland Állam által az ABN AMRO Group NV javára végrehajtott C 11/2009. sz. (korábban: NN 53b/2008., NN 2/2010. és N 19/2010) intézkedések tárgyában hozott határozatát; és
 —
 a Bizottságot kötelezze a költségek viselésére.
 Jogalapok és fontosabb érvek
 Keresete alátámasztása érdekében a felperes két jogalapra hivatkozik.
 1.
 Az első jogalapot arra alapítja, hogy a vitatott határozat 5. cikkének a felvásárlási tilalom terjedelmével kapcsolatos megállapításai az alábbi jogalkalmazási hibákon alapulnak, és ezért azt meg kell semmisíteni:
 —
 Az EUMSZ 107. cikk (3) bekezdése b) pontjának megsértése és a bizottsági közleményekben (1) kifejtett elvek és iránymutatások téves alkalmazása;
 —
 Az arányosság elvének megsértése azzal, hogy a Bizottság a támogatási intézkedések jóváhagyását olyan felvásárlási tilalomtól tette függővé, amely nem megfelelő, nem szükséges és nem is arányos;
 —
 Az egyenlő bánásmód elvének megsértése olyan felvásárlási tilalom előírásával, amely jelentősen szigorúbb, mint amelyeket a Bizottság más ügyekben előírt;
 —
 A gondos ügyintézés elvének megsértése abból eredően, hogy a Bizottság nem vizsgálta alaposan és egyedileg az adott eset minden releváns körülményét, ideértve a határozatban előírt felvásárlási tilalom szükségességét és következményeit, valamint az EUMSZ 296. cikk megsértése az említett határozat megfelelő indokolásának elmulasztása miatt.
 2.
 A második jogalapot arra alapítja, hogy a vitatott határozat 5. cikkének a felvásárlási tilalom időtartamával kapcsolatos megállapításai az alábbiak szerinti téves jogalkalmazáson és értékelésen alapulnak, és ezért azt meg kell semmisíteni:
 —
 Az EUMSZ 345. cikk megsértése a felvásárlási tilalom időtartamának az állami részesedéstől való függővé tételével;
 —
 Az EUMSZ 107. cikk (3) bekezdése b) pontjának megsértése és a bizottsági közleményekben (2) kifejtett elvek és iránymutatások téves alkalmazása;
 —
 Az egyenlő bánásmód elvének megsértése olyan felvásárlási tilalom előírásával, amely jelentősen hosszabb időtartamra szól, mint amelyet a Bizottság más ügyekben előírt;
 —
 Az arányosság és a gondos ügyintézés elvének megsértése.
 (1) Az állami támogatásokról szóló szabályoknak a pénzintézetek vonatkozásában a jelenlegi pénzügyi világválsággal összefüggésben tett intézkedésekre történő alkalmazásáról szóló bizottsági közlemény (HL 2008 C 270., 8. o.); A pénzintézetek feltőkésítése a jelenlegi pénzügyi válságban: a támogatás szükséges minimális szintre történő korlátozásáról és az indokolatlan versenytorzulás kiküszöbölését célzó biztosítékokról szóló bizottsági közlemény (HL 2009 C 10., 2. o.); Az értékvesztett eszközök közösségi bankszektorban történő kezeléséről szóló bizottsági közlemény (HL 2009 C 72., 1. o.); Bizottsági közlemény a pénzügyi szektor életképességének helyreállításáról és a jelenlegi válságban hozott szerkezetátalakítási intézkedések értékeléséről az állami támogatási szabályok alapján (HL 2009 C 195., 9. o.)
 (2) Lásd az 1. lábjegyzetet


text:
Justia México :: Ley General de Salud > TITULO OCTAVO BIS > CAPÍTULO IV :: Ley de Mexico
 Justia México Federales Leyes Ley General de Salud TITULO OCTAVO BIS CAPÍTULO IV De los Derechos, Facultades y Obligaciones de los Médicos y Personal Sanitario
 CAPÍTULO IV - De los Derechos, Facultades y Obligaciones de los Médicos y Personal Sanitario
 Artículo 166 Bis 14
 Artículo 166 Bis 15
 Artículo 166 Bis 16
 Articulo 166 Bis 17
 Artículo 166 Bis 18
 Artículo 166 Bis 19
 Artículo 166 Bis 20
 Artículo 166 Bis 21
 Proporcionar toda la información que el paciente requiera, así como la que el médico considere necesaria para que el enfermo en situación terminal pueda tomar una decisión libre e informada sobre su atención, tratamiento y cuidados;
 Pedir el consentimiento informado del enfermo en situación terminal, por escrito ante dos testigos, para los tratamientos o medidas a tomar respecto de la enfermedad terminal;
 Informar oportunamente al enfermo en situación terminal, cuando el tratamiento curativo no dé resultados;
 Informar al enfermo en situación terminal, sobre las opciones que existan de cuidados paliativos;
 Respetar la decisión del enfermo en situación terminal en cuanto al tratamiento curativo y cuidados paliativos, una vez que se le haya explicado en términos sencillos las consecuencias de su decisión;
 Garantizar que se brinden los cuidados básicos o tratamiento al paciente en todo momento;
 Procurar las medidas mínimas necesaria para preservar la calidad de vida de los enfermos en situación terminal;
 Respetar y aplicar todas y cada una de las medidas y procedimientos para los casos que señala esta ley;
 Hacer saber al enfermo, de inmediato y antes de su aplicación, si el tratamiento a seguir para aliviar el dolor y los síntomas de su enfermedad tenga como posibles efectos secundarios disminuir el tiempo de vida;
 Solicitar una segunda opinión a otro médico especialista, cuando su diagnóstico sea una enfermedad terminal; y
 Las demás que le señalen ésta y otras leyes.