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Laboratorio GeoTec laboratorio materiali geotecnico prove
 D.M. 14-01-2008 E CIRCOLARE 02.02.09 n.617 C.S.LL.PP.
 D.M. 06-05-2008
 D.L. 28-04-2009 n.39
 IL RELATIVO VOLUME GEOTEC EDIZIONE 2009 PUO' ESSERE RITIRATO, COME OMAGGIO, PRESSO LE SEDI SIENA, GROSSETO E AREZZO
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 REGIO DECRETO 16 NOVEMBRE 1939 n.2229 "Norme per l'esecuzione delle opere in conglomerato cementizio semplice od armato" - E successive Circolari M.LL.PP. n.1472/57, n.1547/65 e n.5226/68
 Legge 2 Febbraio 1974 n. 64 - Provvedimenti per le costruzioni con particolari prescrizioni per le zone sismiche
 Circolare LLPP 14 Febbraio 1974 n. 11951 - Applicazione delle norme sul cemento armato
 DM 30 Maggio 1974 - Norme tecniche per la esecuzione delle opere in cemento armato normale e precompresso e per le strutture metalliche
 DM 3 marzo 1975 n. 40 - Disposizioni concernenti l’applicazione delle norme tecniche per le costruzioni in zone sismiche.
 Circolare LLPP 31 Luglio 1979 n. 19581 - Legge 5 novembre 1971, n.1086, art. 7 - Collaudo statico
 Circolare LLPP 23 ottobre 1979 n. 19777 - Competenza amministrativa: legge 5 novembre 1971, n. 1086 legge 2 febbraio 1974, n. 64
 Circolare LLPP 9 Gennaio 1980 n. 20049 - Legge 5 novembre 1971, n. 1086 - Istruzioni relative ai controlli sul conglomerato cementizio adoperato per le strutture in cemento armato
 Circolare LLPP 30 Luglio 1981 n. 21745 - Legge 14 maggio 1981 n. 219 - art. 10. - Istruzioni relative alla normativa tecnica per la riparazione ed il rafforzamento degli edifici in muratura danneggiati dal sisma.
 Circolare LLPP 12 Dicembre 1981 n. 22120 - Legge 14 maggio 1981, n. 219 - art. 10 - Istruzioni relative alla normativa tecnica per la riparazione ed il rafforzamento edifici in cemento armato ed a struttura metallica danneggiati dal sisma.
 DM LPP 2 Luglio 1981 - Normativa per le riparazioni ed il rafforzamento degli edifici danneggiati dal sisma nelle regioni Basilicata, Campania e Puglia.
 DM LLPP 15 Maggio 1985 - Accertamenti e norme tecniche per la certificazione di idoneità statica delle costruzioni abusive (art. 35, comma 4, della Legge 28 febbraio 1985, n. 47)
 Circolare Ministero Beni Culturali e Ambientali 18 Luglio 1986 n. 1032 - Interventi sul patrimonio monumentale a tipologia specialistica in zone sismiche: raccomandazioni
 DM 20 Novembre 1987 - Norme tecniche per la progettazione, esecuzione e collaudo degli edifici in muratura e per il loro consolidamento.
 DM LLPP 3 dicembre 1987 - Norme tecniche per la progettazione, esecuzione e collaudo delle costruzioni prefabbricate
 DM LLPP 11 Marzo 1988 - Norme tecniche riguardanti le indagini sui terreni e sulle rocce, la stabilità dei pendii naturali e delle scarpate, i criteri generali e le prescrizioni per la progettazione, l’esecuzione ed il collaudo delle opere di sostegno delle terre e delle opere di fondazione
 Circolare LLPP 24 Settembre 1988 n. 30483 - Legge 2 febbraio 1974 n. 64, art. 1 - DM 11 marzo 1988. Norme tecniche riguardanti le indagini sui terreni e sulle rocce, la stabilità dei pendii naturali e delle scarpate, i criteri generali e le prescrizioni per la progettazione, l’esecuzione e il collaudo delle opere di sostegno delle terre e delle opere di fondazione. istruzioni per l’applicazione
 Circolare LLPP 4 Gennaio 1989 n. 30787 - Istruzioni in merito alle norme tecniche per la progettazione, esecuzione e collaudo degli edifici in muratura e per il consolidamento
 Circolare LLPP 16 Marzo 1989 n. 31104 - Istruzioni in merito alle norme tecniche per la progettazione, esecuzione e collaudo delle costruzioni prefabbricate
 Circolare LLPP 20 Luglio 1989 n. 1603 - Legge 5 novembre 1971, n. 1086, art. 20. autorizzazioni a laboratori per prove sui materiali.
 DM LLPP 4 Maggio 1990 - Aggiornamento delle norme tecniche per la progettazione, la esecuzione e il collaudo dei ponti stradali
 Circolare LLPP 25 Febbraio 1991 n. 34233 - Legge 2 febbraio 1974, n. 64 - Art. 1 Decreto Ministeriale 4 maggio 1990. Istruzioni relative alla normativa tecnica dei ponti stradali
 DM LLPP 14 febbraio 1992 - Norme tecniche per l’esecuzione delle opere in cemento armato normale e precompresso e per le strutture metalliche.
 DPR 21 Aprile 1993 n. 246 - Regolamento di attuazione della direttiva 89/106/CEE relativa ai prodotti da costruzione
 Circolare LLPP 24 Giugno 1993 n. 37406/Stc - Legge 5 novembre 1971, n. 1086. Istruzioni relative alle norme tecniche per l’esecuzione delle opere in c.a. normale e precompresso e per le strutture metalliche, di cui al Decreto Ministeriale 14 febbraio 1992.
 DPR 22 Aprile 1994 n. 425 - Regolamento recante disciplina dei procedimenti di autorizzazione all’abitabilità, di collaudo statico e di iscrizione al catasto.
 DM LLPP 9 Gennaio 1996 - Norme tecniche per il calcolo, l’esecuzione ed il collaudo delle strutture in cemento armato, normale e precompresso e per le strutture metalliche.
 Circolare LLPP 9 Gennaio 1996 n. 218/24/3 - Legge 2 febbraio 1974, n. 64. Decreto del Ministero dei Lavori Pubblici 11 marzo 1988. Istruzioni applicative per la redazione della relazione geologica e della relazione geotecnica.
 DM LLPP 16 Gennaio 1996 - Norme tecniche relative ai "Criteri generali per la verifica di sicurezza delle costruzioni e dei carichi e sovraccarichi".
 DM LLPP 16 Gennaio 1996 - Norme tecniche per le costruzioni in zone sismiche
 DM LLPP 4 Marzo 1996 - Proroga del termine di entrata in vigore delle norme tecniche per le costruzioni in zone sismiche, di cui al Decreto Ministeriale 16 gennaio 1996.
 Circolare LLPP 4 Luglio 1996 n. 156aa.Gg/Stc. - Istruzioni per l’applicazione delle "Norme tecniche relative ai criteri generali per la verifica di sicurezza delle costruzioni e dei carichi e sovraccarichi" di cui al Decreto Ministeriale 16 gennaio 1996.
 Circolare LLPP 15 Ottobre 1996 n. 252 - Istruzioni per l’applicazione delle "Norme tecniche per il calcolo, l’esecuzione ed il collaudo delle opere in cemento armato normale e precompresso e per le strutture metalliche" di cui al Decreto Ministeriale 9 gennaio 1996.
 Circolare LLPP 10 Aprile 1997 n. 65/Aa.Gg. - Istruzioni per l’applicazione delle "Norme Tecniche per le costruzioni in zone sismiche" di cui al Decreto Ministeriale 16 Gennaio 1996.
 DL 13 maggio 1999 n. 132 - Interventi urgenti in materia di protezione civile
 DM LLPP 5 agosto 1999 - Modificazioni al DM 9 gennaio 1996 contenente norme tecniche per il calcolo, l’esecuzione ed il collaudo delle strutture in cemento armato normale e precompresso e per le strutture metalliche
 Circolare LLPP 14 dicembre 1999 n. 346/stc - Legge 5 novembre 1971, n. 1086, art.20 - Concessione ai laboratori per prove sui materiali da costruzione
 DPCM 3 maggio 2001 - Approvazione dei modelli per il rilevamento dei danni ai beni appartenenti al patrimonio culturale
 DPR 6 giugno 2001 n. 380 - Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia Edilizia
 Ordinanza Presidenza del Consiglio dei Ministri 7 giugno 2001 n. 3140 - Prevenzione sismica per gli edifici privati ricadenti nei comuni della Sicilia orientale (province di Siracusa, Catania, Ragusa e Messina), di cui all’obiettivo "1-bis" della legge 31 dicembre 1991, n. 433, e successive integrazioni e modificazioni. Criteri e modalità per la progettazione e l’autorizzazione al contributo.
 Ordinanza Presidenza del Consiglio dei Ministri 20 marzo 2003 n. 3274 - Primi elementi in materia di criteri generali per la classificazione sismica del territorio nazionale e di normative tecniche per le costruzioni in zona sismica
 Nota Dipartimento della Protezione Civile - Ufficio Servizio Sismico Nazionale 4 giugno 2003 - Nota esplicativa dell’ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3274 del 20 marzo 2003, recante "Primi elementi in materia di criteri generali per la classificazione sismica del territorio nazionale e di normative tecniche per le costruzioni in zona sismica"
 DPCM 21 ottobre 2003 - Disposizioni attuative dell’art. 2, commi 2, 3 e 4, dell’ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3274 del 20 marzo 2003, recante "Primi elementi in materia di criteri generali per la classificazione sismica del territorio nazionale e di normative tecniche per le costruzioni in zona sismica"
 Ordinanza Presidente del Consiglio dei Ministri 2 ottobre 2003 - Modifiche ed integrazioni all’ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n.3274 del 20 marzo 2003, recante "Primi elementi in materia di criteri generali per la classificazione sismica del territorio nazionale e di normative tecniche per le costruzioni in zona sismica" (Ordinanza n. 3316)
 Ordinanza Presidente del Consiglio dei Ministri 23 gennaio 2004 n. 3333 - Disposizioni urgenti di protezione civile
 DM Salute 17 febbraio 2005 - Adozione di un metodo di prova relativo ai cementi in riferimento al decreto 10 maggio 2004 che ha recepito la ventiseiesima modifica della direttiva 76/769/CEE
 Ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri 3 maggio 2005 n. 3431 - Ulteriori modifiche ed integrazioni all’ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3274 del 20 marzo 2003, recante "Primi elementi in materia di criteri generali per la classificazione sismica del territorio nazionale e di normative tecniche per le costruzioni in zona sismica". (Ordinanza n. 3431)
 DM Infrastrutture e Trasporti 14 settembre 2005 - Norme tecniche per le costruzioni
 DPCM 23 febbraio 2006 - Approvazione dei modelli per il rilevamento dei danni, a seguito di eventi calamitosi, ai beni appartenenti al patrimonio culturale
 Ordinanza Presidenza del Consiglio dei Ministri 28 aprile 2006 n. 3519 - Criteri generali per l’individuazione delle zone sismiche e per la formazione e l’aggiornamento degli elenchi delle medesime zone. (Ordinanza n. 3519)
 Direttiva Presidente del Consiglio dei Ministri 12 ottobre 2007 - Direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri per la valutazione e la riduzione del rischio sismico del patrimonio culturale con riferimento alle norme tecniche per le costruzioni
 LINEE GUIDA PER I CALCESTRUZZI S.T.C. Consiglio Superiore LL.PP.
 Linee Guida sul Calcestruzzo Strutturale (Dicembre 1996) download
 Linee Guida sul Calcestruzzo Strutturale ad alta resistenza (Luglio 2001) download
 Linee Guida sul Calcestruzzo Preconfezionato (Febbraio 2003) download
 Linee Guida sul Calcestruzzo Strutturale e per la Valutazione delle caratteristiche meccaniche del calcestruzzo indurito mediante prove non distruttive (Febbraio 2008) download
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 Laboratorio di Ricerca autorizzato ed inserito nell'Albo dei Laboratori Esterni Pubblici e Privati Altamente Qualificati
 D.M. Ricerca Scientifica 23.11.1988


type: contracts

jurisdiction: EU

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 22000D0007
 Gemensamma EES-kommitténs beslut nr 7/2000 av den 28 januari 2000 om ändring av bilaga VI (Social trygghet) till EES-avtalet
 Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 103 , 12/04/2001 s. 0013 - 0015
 Gemensamma EES-kommitténs beslutnr 7/2000av den 28 januari 2000om ändring av bilaga VI (Social trygghet) till EES-avtaletGEMENSAMMA EES-KOMMITTÉN HAR FATTAT DETTA BESLUTmed beaktande av avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, justerat genom protokollet med justeringar av avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, nedan kallat avtalet, särskilt artikel 98 i detta, ochav följande skäl:(1) Bilaga VI till avtalet ändrades genom Gemensamma EES-kommitténs beslut nr 81/1999 av den 25 juni 1999(1).(2) Rådets förordning (EG) nr 1606/98 av den 29 juni 1998 om ändring av förordning (EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen och förordning (EEG) nr 574/72 om tillämpningen av förordning (EEG) nr 1408/71 i syfte att utvidga denna till att omfatta särskilda system för offentligt anställda(2) bör införlivas med avtalet.HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.Artikel 1Punkt 1 (rådets förordning (EEG) nr 1408/71) i bilaga VI till avtalet skall ändras på följande sätt:1. Följande nya strecksats skall läggas till: "- 398 R 1606: Rådets förordning (EG) nr 1606/98 av den 29 juni 1998 (EGT L 209, 25.7.1998, s. 1).".2. Under rubriken "P. ISLAND" i anpassning r skall texten ersättas med "All tillämpning av grundläggande, kompletterande och särskilda system för ålderspension för offentligt anställda".3. Under rubriken "P. ISLAND" i anpassning t skall texten ersättas med följande: "1. Om anställning eller verksamhet som egenföretagare i Island har upphört och försäkringsfallet inträffar under anställning eller verksamhet som egenföretagare i en annan stat för vilken denna förordning gäller och om invalidpension enligt både socialförsäkrings- och tilläggspensionssystemen (pensionskassor) i Island inte längre omfattar perioden mellan försäkringsfallet och pensionsåldern (antagandeperioder), skall försäkringsperioder enligt lagstiftningen i en annan stat för vilken denna förordning gäller vad avser villkoren för kravet på antagandeperioder beaktas som om de vore försäkringsperioder i Island.2. En person som omfattas av ett särskilt system för offentligt anställda, som är bosatt i Island ocha) på vilken bestämmelserna i avdelning III kapitel 1 avsnitt 2-7 inte är tillämpliga, ochb) som inte har rätt till isländsk pension,skall ansvara för kostnaderna för de naturaförmåner som han eller någon av hans familjemedlemmar beviljas i Island i den mån naturaförmånerna ersätts genom det särskilda systemet för offentligt anställda eller en kompletterande personlig försäkring.".Artikel 2Punkt 2 (rådets förordning (EEG) nr 574/72) i bilaga VI till avtalet skall ändras på följande sätt:1. Följande strecksats skall läggas till: "- 398 R 1606: Rådets förordning (EG) nr 1606/98 av den 29 juni 1998 (EGT L 209, 25.7.1998, s. 1).".2. Under rubriken "R. NORGE" i anpassning a skall texten ersättas med följande: "1. Sosial- og helsedepartementet, Oslo2. Arbeids- og administrasjonsdepartementet, Oslo3. Barne- og familiedepartementet, Oslo4. Justisdepartementet, Oslo5. Utenriksdepartementet, Oslo.".3. Under rubriken "R. NORGE" i anpassning b skall texten ersättas med följande: "7. Förmåner enligt lov av 28 juli 1949 nr 26 om Statens Pensjonskasse:Statens Pensjonskasse.".4. Under rubriken "Q. LIECHTENSTEIN" i anpassning c skall följande läggas till i punkterna 2 (Ålderdom och dödsfall) och 3 (Invaliditet): "c) Försäkringssystem för offentligt anställda:Stiftungsrat der Pensionskasse für das Staatspersonal (Styrelsen för försäkringssystemet för offentligt anställda).".5. Under rubriken "R. NORGE" i anpassning c skall följande läggas till: "4. Förmåner enligt lov av 28 juli 1949 nr 26 om Statens Pensjonskasse:Statens Pensjonskasse.".6. Under rubriken "Q. LIECHTENSTEIN" i anpassning f skall följande läggas till i punkterna 2 (Ålderdom och dödsfall) och 3 (Invaliditet): "c) Försäkringssystem för offentligt anställda:Geschäftsleitung der Pensionsversicherung für das Staatspersonal (Förvaltning av försäkringssystemet för offentligt anställda).".7. Under rubriken "R. NORGE" i anpassning f skall följande läggas till efter punkt 1: "1a. Förmåner enligt lov av 28 juli 1949 nr 26 om Statens Pensjonskasse:Statens Pensjonskasse (norska pensionsfonden för offentligt anställda).".8. Under rubriken "R. NORGE" i anpassning m skall följande läggas till: "13. Förmåner enligt lov av 28 juli 1949 nr 26 om Statens Pensjonskasse:Statens Pensjonskasse.".Artikel 3Texterna till förordning (EG) nr 1606/98 på isländska och norska, som bifogas respektive språkversion av detta beslut, är giltiga.Artikel 4Detta beslut träder i kraft den 29 januari 2000 under förutsättning att alla anmälningar enligt artikel 103.1 i avtalet har gjorts till Gemensamma EES-kommittén(3).Artikel 5Detta beslut skall offentliggöras i EES-delen av och EES-supplementet till Europeiska gemenskapernas officiella tidning.Utfärdat i Bryssel den 28 januari 2000.På Gemensamma EES-kommitténs vägnarF. BarbasoOrdförande(1) EGT L 296, 23.11.2000, s. 37.(2) EGT L 209, 25.7.1998, s. 1.(3) Inga konstitutionella bestämmelser finns angivna.


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 22001A0530(01)
 Troca de cartas entre a Comissão das Comunidades Europeias e a Organização Internacional do Trabalho
 Jornal Oficial no C 156 de 30/05/2001 p. 0005 - 0009
 Troca de cartas entre a Comissão das Comunidades Europeias e a Organização Internacional do Trabalho(2001/C 156/03)Projecto de carta da Comissão EuropeiaExmo. Senhor Director-Geral,A Organização Internacional do Trabalho e as Comunidades Europeias partilham de um empenho comum em prol do progresso social e económico, da melhoria das condições de vida e de trabalho e do fomento do emprego. Desde a assinatura do primeiro acordo entre o OIT e as Comunidades, em 1958, as duas organizações foram desenvolvendo a cooperação bilateral na perspectiva da consecução destes objectivos.A última troca de cartas entre a OIT e as Comunidades Europeias, representadas pela Comissão, data de 1989. Desde então, registaram-se profundas transformações na Europa enquanto a economia global se desenvolvia com rapidez, tendo ambas as organizações reforçado e desenvolvido significativamente a respectiva capacidade para responder aos novos desafios em matéria de política social e de emprego. Afigura-se pois oportuno actualizar a troca de cartas. Serve a presente, em primeiro lugar, para identificar as áreas onde emergiram novos desafios para as nossas organizações e, em segundo lugar, para definir sectores prioritários em que a cooperação entre a OIT e a Comissão se pode revelar mais benéfica.Desde 1989, as questões ligadas à política social e ao emprego têm vindo a ocupar um lugar de destaque na agenda europeia e internacional. A globalização trouxe indubitavelmente muitos benefícios, mas verifica-se um sentimento muito difuso de que estes benefícios não estão ao alcance de todos e uma crescente preocupação perante o facto de os aspectos sociais da globalização estarem a ser negligenciados. Ao mesmo tempo, reconhece-se a necessidade de novas abordagens integradas a todos os níveis, incluindo as instituições da comunidade internacional. A OIT definiu quatro objectivos estratégicos essenciais para o seu mandato no contexto da globalização: princípios e direitos fundamentais no trabalho, fomento do emprego para homens e mulheres, reforço da protecção social e promoção do diálogo social. Em conjunto, estes princípios formam a essência do conceito de "Trabalho Digno". O processo da integração europeia, por seu lado, ganhou uma dimensão social forte e dinâmica. Neste contexto, a promoção da qualidade está agora no cerne da agenda da UE em matéria de emprego, política social e relações laborais, enquanto força motora de uma economia próspera, com mais e melhores empregos, numa sociedade inclusiva. Acresce que o processo de alargamento da União Europeia exigirá dos novos Estados-Membros a plena adesão ao modelo social europeu.No que se refere aos padrões laborais e aos direitos humanos, domínios em que a Comunidade e a OIT têm interesses comuns, a importância de promover o respeito dos princípios e direitos fundamentais no trabalho paralelamente com o desenvolvimento económico e a liberalização do comércio, é hoje amplamente reconhecida. Em 1995, a Cimeira Mundial sobre Desenvolvimento Social definiu uma plataforma social para a economia global que faz referência às Convenções OIT e abrange quatro princípios fundamentais: liberdade de associação e de negociação colectiva, proibição do trabalho forçado e da discriminação, abolição do trabalho infantil. Neste contexto, a OIT viu reforçado o seu papel enquanto centro dos esforços internacionais para promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e instaurar condições de trabalho dignas, com a adopção da Declaração sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. Na União Europeia, existe agora uma referência específica aos direitos sociais fundamentais no Tratado, a qual legitima qualquer possibilidade de acção concreta por parte da Comunidade contra a discriminação e a exclusão social. A União Europeia proclamou ainda recentemente a Carta dos Direitos Fundamentais, que constituirá mais um instrumento para apoiar os seus esforços de promoção do progresso económico e social. A Comunidade apostou ainda na promoções de padrões laborais nas suas relações externas e na política de cooperação para o desenvolvimento.No que diz repeito ao diálogo social, registaram-se evoluções significativas na UE desde 1989. Os parceiros sociais foram investidos de novas responsabilidades na elaboração da política social no plano europeu, o que veio reforçar o diálogo social ao nível da UE e ao mesmo tempo apontar novos rumos para a política social. Estes desenvolvimentos revelam-se particularmente importantes na perspectiva do próximo alargamento histórico da UE.Em relação à promoção do emprego, quer a OIT quer a CE têm vindo a intensificar os esforços empreendidos desde a última troca de cartas. Com efeito, a OIT proclamou a criação de mais oportunidades de emprego para as mulheres e para os homens como um dos seus objectivos estratégicos. A União Europeia, por seu lado, desenvolveu uma estratégia de emprego extensiva, com o objectivo de maximizar o potencial de emprego da economia europeia e ao mesmo tempo respeitar o princípio da igualdade entre homens e mulheres. Importa ainda registar que a OIT e a Comunidade Europeia têm agora objectivos comuns no que diz respeito à promoção da protecção social.No que se refere à cooperação para o desenvolvimento, os desafios que se colocam à OIT e à CE evoluíram consideravelmente desde a troca de cartas de 1989, o que representa um tributo ao empenho da OIT para que o sistema internacional enquanto tal integre cada vez mais considerações de ordem social nos programas e nas estratégias de desenvolvimento económico. Ao mesmo tempo, esta situação vem sublinhar a importância da Cimeira do Desenvolvimento Social de 1995 e das acções que se lhe seguiram.A UE, por seu lado, pratica uma política de cooperação para o desenvolvimento que tem a equidade por princípio orientador, com o objectivo de promover um desenvolvimento sustentável e ajudar os países em desenvolvimento a erradicarem a pobreza e a tornarem-se parte integrante da economia mundial. Ainda recentemente, a Comunidade colocou a erradicação da pobreza entre os objectivos centrais dos seus esforços em prol do desenvolvimento. A agenda da OIT em matéria de dignidade do trabalho é também um programa de desenvolvimento assente no crescimento e no emprego. A cooperação para o desenvolvimento constitui um dos meios de acção da OIT para promover e realizar os valores que defende e simulataneamente responder às necessidades sociais dos países que nela estão representados.Neste contexto, a Comissão e a OIT concordaram em que ambas as organizações deveriam desenvolver a cooperação bilateral nos seguintes domínios prioritários:- Promoção de padrões laborais, designadamente à luz dos princípios e direitos consagrados da Declaração da OIT sobre Princípio e Direitos Fundamentais (1998);- Fomento do emprego, designadamente através do intercâmbio de informação e experiências no âmbito da estratégia europeia de emprego e dos esforços da OIT para criar oportunidades de emprego para homens e mulheres;- Diálogo social, tendo em vista nomeadamente a possível divulgação das ilações a retirar da experiência europeia com o diálogo social noutras regiões do mundo;- Vertente de política social e de emprego do alargamento da UE, em particular no que diz respeito ao diálogo social;- Protecção social, através de uma colaboração direccionada para temas específicos;- Cooperação para o desenvolvimento, com vista ao reforço da dimensão social do desenvolvimento e simultaneamente colaboração prática ao serviço de um desenvolvimento sustentável.Para desenvolver a cooperação nestas e noutras áreas de interesse mútuo, a Comissão e a OIT confirmam a utilidade da realização de encontros anuais ao mais alto nível, alternadamente em Bruxelas e em Genebra, para fazer o ponto da situação em matéria de cooperação e programar actividades conjuntas para o ano seguinte.Continuam válidas as seguintes disposições decorrentes da troca de cartas de 1989:- A Comunidade, representada pela Comissão, continuará a ser convidada a participar nos trabalhos da Conferência Internacional do Trabalho da OIT e nas reuniões do Conselho de Administração.- A Comissão, por seu turno, e sempre que tal se revelar oportuno, convidará representantes da Organização Internacional do Trabalho para as reuniões dos seus serviços competentes em matéria de questões sociais e laborais, que poderão ter interesse para a OIT.- O Presidente da Comissão e o Director-Geral da OIT, ou os seus representantes respectivos, realizarão consultas sobre questões ligadas às duas organizações susceptíveis de ter implicações para a cooperação entre as duas partes.- As formas julgadas mais adequadas para proceder ao intercâmbio de informações e apoio em áreas de interesse recíproco (visitas, preparação de documentos, grupo de trabalho, financiamento de projectos) poderão ser estabelecidas com base numa análise caso a caso, por parte dos gestores de programas em causa.A fim de facilitar a cooperação através do financiamento de projectos, a OIT e a Comissão continuarão as discussões com vista a estabelecer modelos de gestão financeira e administrativa para a execução pela OIT de projectos financiados pela Comissão.Não há dúvida de que a partilha de experiências que integra uma reflexão conjunta sobre novas formas de abordar as questões sociais da actualidade permitirá a ambas as organizações responder com maior eficácia aos desafios da promoção do emprego e da salvaguarda e melhoria das condições de vida e de trabalho em todo o mundo.Com os nossos melhores cumprimentos,(...)Projecto de carta da OITExmo. Senhor Comissário,Venho, pela presente, acusar a recepção da carta de Vossa Exa. de (...), cujos temos são os seguintes: "A Organização Internacional do Trabalho e as Comunidades Europeias partilham de um empenho comum em prol do progresso social e económico, da melhoria das condições de vida e de trabalho e do fomento do emprego. Desde a assinatura do primerio acordo entre a OIT e as Comunidades, em 1958, as duas organizações foram desenvolvendo a cooperação bilateral na perspectiva da consecução destes objectivos.A última troca de cartas entre a OIT e as Comunidades Europeias, representadas pela Comissão, data de 1989. Desde então, registaram-se profundas transformações na Europa enquanto a economia global se desenvolvia com rapidez, tendo ambas as organizações reforçado e desenvolvido significativamente a respectiva capacidade para responder aos novos desafios em matéria de política social e de emprego. Afigura-se pois oportuno actualizar a troca de cartas. Serve a presente, em primeiro lugar, para identificar as áreas onde emergiram novos desafios para as nossas organizações e, em segundo lugar, para definir sectores prioritários em que a cooperação entre a OIT e a Comissão se pode revelar mias benéfica.Desde 1989, as questões à política social e ao emprego têm vindo a ocupar um lugar da destaque na agenda europeia e internacional. A globalização trouxe indubitavelmente muitos benefícios, mas verifica-se um sentimento muito difuso de que estes benefícios não estão ao alcance de todos e uma crescente preocupação perante o facto de os aspectos sociais da globalização estarem a ser negligenciados. Ao mesmo tempo, reconhece-se a necessidade de novas abordagens integradas a todos os níveis, incluindo as instituições da comunidade internacional. A OIT definiu quatro objectivos estratégicos essenciais para o seu mandato no contexto da globalização: princípios e direitos fundamentais no trabalho, fomento do emprego para homens e mulheres, reforço da protecção social e promoção do diálogo social. Em conjunto, estes princípios formam a essência do conceito de 'Trabalho Digno'. O processo da integração europeia, por seu lado, ganhou uma dimensão social forte e dinâmica. Neste contexto, a promoção da qualidade está agora no cerne da agenda da UE em matéria de emprego, política social e relações laborais, enquanto força motora de uma economia próspera, com mais e melhores empregos, numa sociedade inclusiva. Acresce que o processo de alargamento da União Europeia exigirá dos novos Estados-Membros a plena adesão ao modelo social europeu.No que se refere aos padrões laborais e aos direitos humanos, domínios em que a Comunidade e a OIT têm interesses comuns, a importância de promover o respeito dos princípios e direitos fundamentais no trabalho paralelamente com o desenvolvimento económico e a liberalização do comércio, é hoje amplamente reconhecida. Em 1995, a Cimeira Mundial sobre Desenvolvimento Social definiu uma plataforma social para a economia global que faz referência às Convenções OIT e abrange quatro princípios fundamentais: liberdade de associação e de negociação colectiva, proibição do trabalho forçado e da discriminação, abolição do trabalho infantil. Neste contexto, a OIT viu reforçado o seu papel enquanto centro dos esforços internacionais para promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e instaurar condições de trabalho dignas, com a adopção da Declaração sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. Na União Europeia, existe agora uma referência específica aos direitos sociais fundamentais no Tratado, a qual legitima qualquer possibilidade de acção concreta por parte da Comunidade contra a discriminação e a exclusão social. A União Europeia proclamou ainda recentemente a Carta dos Direitos Fundamentais, que constituirá mais um instrumento para apoiar os seus esforços de promoção do progresso económico e social. A Comunidade apostou ainda na promoção de padrões laborais nas suas relações externas e na política de cooperação para o desenvolvimento.No que diz respeito ao diálogo social, registaram-se evoluções significativas na UE desde 1989. Os parceiros sociais foram investidos de novas responsabilidades na elaboração da política social no plano europeu, o que veio reforçar o diálogo social ao nível da UE e ao mesmo tempo apontar novos rumos para a política social. Estes desenvolvimentos revelam-se particularmente importantes na perspectiva do próximo alargamento histórico da UE.Em relação à promoção do emprego, quer a OIT quer a CE têm vindo a intensificar os esforços empreendidos desde a última troca de cartas. Com efeito, a OIT proclamou a criação de mais oportunidades de emprego para as mulheres e para os homens como um dos seus objectivos estratégicos. A União Europeia, por seu lado, desenvolveu uma estratégia de emprego extensiva, com o objectivo de maximizar o potencial de emprego da economia europeia e ao mesmo tempo respeitar o princípio da igualdade entre homens e mulheres. Importa ainda registar que a OIT e a Comunidade Eruopeia têm agora objectivos comuns no que diz respeito à promoção da protecção social.No que se refere à cooperação para o desenvolvimento, os desafios que se colocam à OIT e à CE evoluíram consideravelmente desde a troca de cartas de 1989, o que representa um tributo ao empenho da OIT para que o sistema internacional enquanto tal integre cada vez mais considerações de ordem social nos programas e nas estratégias de desenvolvimento económico. Ao mesmo tempo, esta situação vem sublinhar a importância da Cimeira do Desenvolvimento Social de 1995 e das acções que se lhe seguiram.A UE, por seu lado, pratica uma política de cooperação para desenvolvimento que tem a equidade por princípio orientador, com o objectivo de promover um desenvolvimento sustentável e ajudar os países em desenvolvimento a erradicar a pobreza e a tornar-se parte integrante da economia mundial. Ainda recentemente, a Comunidade colocou a erradicação da pobreza entre os objectivos centrais dos seus esforços em prol do desenvolvimento. A agenda da OIT em matéria de dignidade do trabalho é também um programa de desenvolvimento assente no crescimento e no emprego. A cooperação para o desenvolvimento constitui um dos meios de acção da OIT para promover e realizar os valores que defende e simultaneamente responder às necessidades sociais dos países que nela estão representados.Neste contexto, a Comissão e a OIT concordaram em que ambas as organizações deveriam desenvolver a cooperação bilateral nos seguintes domínios prioritários:- Promoção de padrões laborais, designadamente à luz dos princípios e direitos consagrados da Declaração da OIT sobre Princípio e Direitos Fundamentais (1998);- Fomento do emprego, designadamente através do intercâmbio de informação e experiências no âmbito da estratégia europeia de emprego e dos esforços da OIT para criar oportunidades de emprego para homens e mulheres;- Diálogo social, tendo em vista nomeadamente a possível divulgação das ilações a retirar da experiência europeia com o diálogo social noutras regiões do mundo;- Vertente de política social e de emprego do alargamento da UE, em particular no que diz respeito ao diálogo social;- Protecção social, através de uma colaboração direccionada para temas específicos;- Cooperação para o desenvolvimento, com vista ao reforço da dimensão social do desenvolvimento e simultaneamente colaboração prática ao serviço de um desenvolvimento sustentável.Para desenvolver a cooperação nestas e noutras áreas de interesse mútuo, a Comissão e a OIT confirmam a utilidade da realização de encontros anuais ao mais alto nível, alternadamente em Bruxelas e em Genebra, para fazer o ponto da situação em matéria de cooperação e programar actividades conjuntas para o ano seguinte.Continuam válidas as seguintes disposições decorrentes da troca de cartas de 1989:- A Comunidade, representada pela Comissão, continuará a ser convidada a participar nos trabalhos da Conferência Internacional do Trabalho da OIT e nas reuniões do Conselho de Administração.- A Comissão, por seu turno, e sempre que tal se revelar oportuno, convidará representantes da Organização Internacional do Trabalho para as reuniões dos seus serviços competentes em matéria de questões sociais e laborais, que poderão ter interesse para a OIT.- O Presidente da Comissão e o Director-Geral da OIT, ou os seus representantes respectivos, realizarão consultas sobre questões ligadas às duas organizações susceptíveis de ter implicações para a cooperação entre as duas partes.- As formas julgadas mais adequadas para proceder ao intercâmbio de informações e apoio em áreas de interesse recíproco (visitas, preparação de documentos, grupo de trabalho, financiamento de projectos) poderão ser estabelecidas com base numa análise caso a caso, por parte dos gestores de programas em causa.A fim de facilitar a cooperação através do financiamento de projectos, a OIT e a Comissão continuarão as discussões com vista a estabelecer modelos de gestão financiera e administrativa para a execução pela OIT de projectos financiados pela Comissão.Não há dúvida de que a partilha de experiências que integra uma reflexão conjunta sobre novas formas de abordar as questões sociais da actualidade permitirá a ambas as organizações responder com maior eficácia aos desafios da promoção do emprego e da salvaguarda e melhoria das condições de vida e de trabalho em todo o mundo."Concordo plenamente com os termos desta carta, na medida em que é minha convicção de que estas disposições contribuirão para assegurar a continuação da colaboração harmoniosa que existe entre as nossas instutições, bem como permitir o reforço da mesma.Aproveito o ensejo para reiterar a V. Exa, Senhor Comissário, os protestos da minha mais elevada consideração.(...)


text:
 25.6.2020
 SK
 Úradný vestník Európskej únie
 L 202/3
 DOHODA O ŠTATÚTE
 Medzi Európskou úniou a Srbskou republikou týkajúca sa činností vykonávaných Európskou agentúrou pre pohraničnú a pobrežnú stráž v Srbskej republike
 EURÓPSKA ÚNIA
 na jednej strane, a
 SRBSKÁ REPUBLIKA,
 na strane druhej,
 ďalej spoločne len „zmluvné strany“,
 KEĎŽE môžu vzniknúť situácie, v ktorých Európska agentúra pre pohraničnú a pobrežnú stráž bude koordinovať operačnú spoluprácu medzi členskými štátmi Európskej únie a Srbskou republikou, a to aj na území Srbskej republiky,
 KEĎŽE by sa mal zaviesť právny rámec vo forme dohody o štatúte pre situácie, v ktorých môžu mať členovia tímu Európskej agentúry pre pohraničnú a pobrežnú stráž výkonné právomoci na území Srbskej republiky,
 KEĎŽE zmluvné strany riadne zohľadňujú vyhlásenia priložené k tejto dohode,
 BERÚC DO ÚVAHY, že pri všetkých činnostiach Európskej agentúry pre pohraničnú a pobrežnú stráž vykonávaných na území Srbskej republiky by sa mali plne rešpektovať základné práva,
 SA ROZHODLI UZAVRIEŤ TÚTO DOHODU:
 Článok 1
 Rozsah pôsobnosti
 1. Táto dohoda sa vzťahuje na všetky aspekty spolupráce medzi Srbskou republikou a agentúrou potrebné na vykonávanie činností agentúry, ku ktorým môže dochádzať na území Srbskej republiky a pri ktorých môžu mať členovia tímu agentúry výkonné právomoci.
 2. Touto dohodou sa nerozširuje rozsah pôsobnosti Dohody medzi Európskym spoločenstvom a Srbskou republikou o readmisii osôb bez povolenia na pobyt (1) (ďalej len „readmisná dohoda medzi ES a Srbskom“). Pokiaľ ide o návratové operácie vymedzené v článku 2 písm. d), táto dohoda sa týka len poskytovania operačnej podpory v súvislosti s návratovými operáciami vykonávanými v súlade s readmisnou dohodou medzi ES a Srbskom.
 3. Táto dohoda sa vzťahuje na Srbskú republiku. Táto dohoda sa nevzťahuje na Kosovo (*1)
 Článok 2
 Vymedzenie pojmov
 Na účely tejto dohody sa uplatňuje toto vymedzenie pojmov:
 a)
 „činnosť“ je spoločná operácia, rýchly pohraničný zásah alebo návratová operácia;
 b)
 „spoločná operácia“ je činnosť zameraná na riešenie nelegálneho prisťahovalectva alebo cezhraničnej trestnej činnosti alebo na poskytnutie posilnenej technickej a operačnej pomoci na vonkajších hraniciach členského štátu susediaceho so Srbskou republikou, pričom táto činnosť sa vykonáva na území Srbskej republiky;
 c)
 „rýchly pohraničný zásah“ je činnosť na účely rýchlej reakcie na situáciu predstavujúcu osobitné a neúmerné výzvy na hraniciach Srbskej republiky s členským štátom, pričom táto činnosť sa vykonáva na území Srbskej republiky počas časovo obmedzeného obdobia;
 d)
 „návratová operácia“ je operácia koordinovaná agentúrou, ktorá zahŕňa technické a operačné posily poskytované jedným alebo viacerými členskými štátmi a v rámci ktorej sa navrátilci z jedného alebo viacerých členských štátov vracajú do Srbskej republiky na základe donútenia alebo dobrovoľne v súlade s readmisnou dohodou medzi ES a Srbskom;
 e)
 „kontrola hraníc“ je kontrola osôb, cestovných dokladov, dopravných prostriedkov a predmetov pri prekročení štátnej hranice, ktorá zahŕňa hraničné kontroly na hraničných priechodoch a hraničný dozor medzi hraničnými priechodmi;
 f)
 „člen tímu“ je buď zamestnanec agentúry alebo člen tímu príslušníkov pohraničnej stráže a iných príslušných pracovníkov z participujúcich členských štátov vrátane príslušníkov pohraničnej stráže a iných príslušných pracovníkov, ktorých členské štáty dočasne vyslali do agentúry na účely nasadenia počas vykonávania niektorej z činností;
 g)
 „členský štát“ je členský štát Európskej únie;
 h)
 „domovský členský štát“ je členský štát, ktorého príslušníkom pohraničnej stráže alebo iným príslušným pracovníkom je člen tímu;
 i)
 „osobné údaje“ sú akékoľvek informácie týkajúce sa identifikovanej alebo identifikovateľnej fyzickej osoby; identifikovateľná osoba je osoba, ktorú možno identifikovať priamo alebo nepriamo, najmä odkazom na identifikátor, ako je meno, identifikačné číslo, t. j. osobitné občianske identifikačné číslo, lokalizačné údaje či online identifikátor, alebo odkazom na jednu či viaceré prvky, ktoré sú špecifické pre fyzickú, fyziologickú, genetickú, mentálnu, ekonomickú, kultúrnu alebo sociálnu identitu danej fyzickej osoby;
 j)
 „participujúci členský štát“ je členský štát, ktorý sa zúčastňuje na vykonávaní činnosti v Srbskej republike tak, že poskytuje technické vybavenie, príslušníkov pohraničnej stráže a iných príslušných pracovníkov, ktorí sú nasadení v rámci tímu;
 k)
 „agentúra“ je Európska agentúra pre pohraničnú a pobrežnú stráž zriadená nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 2007/2004 (2).
 Článok 3
 Začatie činnosti
 1. Iniciatívu na začatie činnosti môže príslušným orgánom Srbskej republiky navrhnúť agentúra. Príslušné orgány Srbskej republiky môžu požiadať agentúru, aby zvážila začatie činnosti.
 2. Vykonávanie činnosti si vyžaduje súhlas príslušných orgánov Srbskej republiky a agentúry.
 Článok 4
 Operačný plán
 1. Agentúra a Srbská republika sa pri každej spoločnej operácií alebo rýchlom pohraničnom zásahu dohodnú na spoločnom operačnom pláne. Európska komisia zabezpečí dodržiavanie článku 54 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/1624 (3).
 2. V spoločnom operačnom pláne sa podrobne stanovujú organizačné a procesné aspekty spoločnej operácie alebo rýchleho pohraničného zásahu vrátane opisu a posúdenia situácie, operačného cieľa a cieľov nasadenia, druhu technického vybavenia, ktoré sa má použiť, plánu vykonávania, spolupráce s inými tretími krajinami, inými agentúrami Európskej únie a orgánmi alebo medzinárodnými organizáciami, ustanovení v oblasti základných práv vrátane ochrany osobných údajov, koordinačnej, veliacej, kontrolnej a komunikačnej štruktúry a štruktúry predkladania správ, systémov organizácie a logistiky, ako aj hodnotenia a finančných aspektov spoločnej operácie alebo rýchleho pohraničného zásahu. Príslušný orgán Srbskej republiky a agentúra spoločne vykonávajú hodnotenie spoločnej operácie alebo rýchleho pohraničného zásahu.
 Článok 5
 Úlohy a právomoci členov tímov
 1. Členovia tímu majú právomoc plniť úlohy a vykonávať výkonné právomoci požadované na kontrolu hraníc a návratové operácie.
 2. Členovia tímu dodržiavajú vnútroštátne právne predpisy Srbskej republiky.
 3. Členovia tímu môžu plniť úlohy a vykonávať právomoci na území Srbskej republiky len podľa pokynov a v prítomnosti príslušníkov pohraničnej stráže alebo iných príslušníkov polície Srbskej republiky. Príslušný orgán Srbskej republiky vydáva v prípade potreby pokyny pre tím v súlade s operačným plánom. Príslušný orgán Srbskej republiky môže oprávniť členov tímu, aby konali v jeho mene, pokiaľ celková zodpovednosť a veliace a kontrolné funkcie ostanú nepretržite v rukách príslušníkov pohraničnej stráže alebo iných príslušníkov polície Srbskej republiky.
 Agentúra môže príslušnému orgánu Srbskej republiky prostredníctvom svojho koordinačného úradníka predložiť svoje stanoviská k pokynom, ktoré boli vydané tímu. V tom prípade príslušný orgán Srbskej republiky vezme tieto stanoviská na vedomie a riadi sa nimi v čo najväčšom rozsahu.
 V prípadoch, keď pokyny vydané tímu nie sú v súlade s operačným plánom, koordinačný úradník o tom bezodkladne podá správu výkonnému riaditeľovi agentúry. Výkonný riaditeľ môže prijať náležité opatrenia vrátane pozastavenia alebo ukončenia činnosti.
 4. Pri plnení svojich úloh a vykonávaní svojich právomocí členovia tímu nosia svoje vlastné uniformy. Členovia tímu nosia aspoň viditeľné osobné identifikačné údaje a modrú pásku na rukáve so znakmi Európskej únie a agentúry. Na účely svojej identifikácie pri kontakte s príslušnými orgánmi Srbskej republiky majú členovia tímu pri sebe vždy akreditačný doklad uvedený v článku 8.
 5. Členovia tímu môžu pri plnení svojich úloh a vykonávaní svojich právomocí nosiť služobné zbrane, strelivo a výstroj povolené v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi domovského členského štátu. Srbská republika pred nasadením členov tímu informuje agentúru o povolených služobných zbraniach, strelive a výstroji a o príslušnom právnom rámci a podmienkach ich použitia. Agentúra vopred predloží príslušnému orgánu Srbskej republiky zoznam služobných zbraní členov tímu, konkrétne informácie týkajúce sa typu a sériového čísla zbraní a typu a množstva streliva.
 6. Pri plnení svojich úloh a vykonávaní svojich právomocí sú členovia tímu oprávnení používať silu vrátane služobných zbraní, streliva a výstroja so súhlasom domovského členského štátu a Srbskej republiky v prítomnosti príslušníkov pohraničnej stráže alebo iných príslušníkov polície Srbskej republiky a v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi Srbskej republiky. Srbská republika môže členom tímu povoliť používanie sily aj v neprítomnosti príslušníkov pohraničnej stráže alebo iných príslušníkov polície Srbskej republiky. Členovia tímu môžu v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi Srbskej republiky použiť zbrane, iba ak je to absolútne nevyhnutné pri sebaobrane na odvrátenie bezprostredného život ohrozujúceho útoku proti nim alebo inej osobe.
 7. Príslušný orgán Srbskej republiky môže členom tímu na ich požiadanie poskytnúť príslušné informácie obsiahnuté v jeho vnútroštátnych databázach, ak sú tieto informácie potrebné na plnenie operačných cieľov uvedených v operačnom pláne a na vykonávanie činností. Členovia tímu môžu byť informovaní len o relevantných skutočnostiach, ktoré sú potrebné na vykonávanie ich úloh a pri výkone ich právomocí. Agentúra môže poskytnúť príslušným orgánom Srbskej republiky relevantné informácie potrebné na plnenie operačných cieľov uvedených v operačnom pláne a vykonávanie spoločných činností.
 8. Na účely plnenia operačných cieľov uvedených v operačnom pláne a vykonávania činností si môžu členovia tímu a príslušný orgán Srbskej republiky vymieňať ďalšie informácie a zistenia.
 9. Členovia tímu uvedení v odseku 1 a odsekoch 3 až 6 nezahŕňajú zamestnancov agentúry.
 Článok 6
 Pozastavenie a ukončenie činnosti
 1. Výkonný riaditeľ agentúry môže po tom, ako písomne informuje príslušný orgán Srbskej republiky, pozastaviť alebo ukončiť činnosť, ak Srbská republika riadne neuplatňuje túto dohodu alebo operačný plán. Výkonný riaditeľ musí príslušnému orgánu Srbskej republiky oznámiť dôvody takéhoto pozastavenia alebo ukončenia činnosti.
 2. Srbská republika môže po tom, ako písomne informuje agentúru, pozastaviť alebo ukončiť činnosť, ak agentúra alebo ktorýkoľvek participujúci členský štát riadne neuplatňuje túto dohodu alebo operačný plán. Príslušný orgán Srbskej republiky musí agentúre oznámiť dôvody takéhoto pozastavenia alebo ukončenia činnosti.
 3. Výkonný riaditeľ agentúry alebo Srbská republika môžu pozastaviť alebo ukončiť činnosť najmä v prípadoch porušenia základných práv či porušenia zásady zákazu vyhostenia alebo vrátenia (zásada non-refoulement) alebo pravidiel o ochrane údajov.
 4. Ukončenie činnosti neovplyvní práva ani povinnosti vyplývajúce z uplatňovania tejto dohody alebo operačného plánu pred takýmto ukončením.
 Článok 7
 Výsady a imunity členov tímu
 1. Na dokumenty, korešpondenciu a majetok členov tímu sa vzťahuje nedotknuteľnosť s výnimkou exekučných opatrení, ktoré sú povolené podľa odseku 6.
 2. Členovia tímu požívajú imunitu voči trestnej právomoci Srbskej republiky, pokiaľ ide o úkony uskutočňované počas a na účel plnenia služobných funkcií v rámci činností vykonávaných v súlade s operačným plánom.
 V prípade obvinenia člena tímu zo spáchania trestného činu príslušný orgán uvedený v článku 13 ods. 1 bezodkladne oznámi túto skutočnosť výkonnému riaditeľovi agentúry a príslušnému orgánu domovského členského štátu.
 Výkonný riaditeľ agentúry po dôkladnom posúdení všetkých tvrdení domovského členského štátu a Srbskej republiky a na základe informácií poskytnutých oboma zmluvnými stranami potvrdí, či člen tímu vykonal daný čin v rámci plnenia svojich služobných funkcií počas realizácie činností vykonávaných v súlade s operačným plánom.
 Ak výkonný riaditeľ agentúry potvrdí, že k danému činu došlo v rámci plnenia služobných funkcií člena tímu počas realizácie činností vykonávaných v súlade s operačným plánom, člen tímu bude disponovať imunitou voči trestnej právomoci Srbskej republiky v súvislosti s úkonmi uskutočňovanými počas a na účel plnenia služobných funkcií v rámci činností vykonávaných v súlade s operačným plánom.
 3. Členovia tímu požívajú imunitu voči občianskej a správnej právomoci Srbskej republiky, pokiaľ ide o úkony uskutočňované počas a na účel plnenia služobných funkcií v rámci činností vykonávaných v súlade s operačným plánom.
 Ak sa proti členom tímu začne akékoľvek občianskoprávne konanie pred akýmkoľvek súdom, príslušný orgán uvedený v článku 13 ods. 1 bezodkladne oznámi túto skutočnosť výkonnému riaditeľovi agentúry a príslušnému orgánu domovského členského štátu.
 Výkonný riaditeľ agentúry po dôkladnom posúdení všetkých tvrdení domovského členského štátu a Srbskej republiky a na základe informácií poskytnutých oboma zmluvnými stranami potvrdí, či člen tímu vykonal daný čin v rámci plnenia svojich služobných funkcií počas realizácie činností vykonávaných v súlade s operačným plánom.
 Ak výkonný riaditeľ agentúry potvrdí, že k danému činu došlo v rámci plnenia služobných funkcií člena tímu počas realizácie činností vykonávaných v súlade s operačným plánom, člen tímu bude disponovať imunitou voči občianskej a správnej právomoci Srbskej republiky v súvislosti s úkonmi uskutočňovanými počas a na účel plnenia služobných funkcií v rámci činností vykonávaných v súlade s operačným plánom.
 4. Domovský členský štát môže členov tímov v súlade s odsekmi 2 a 3 podľa okolností prípadu zbaviť imunity voči trestnej, občianskej a správnej právomoci Srbskej republiky. Takéto pozbavenie imunity musí byť vždy výslovne vyjadrené.
 5. Členovia tímu nie sú povinní vypovedať ako svedkovia.
 6. V prípade škody spôsobenej členom tímu pri výkone služobných funkcií počas realizácie činností vykonávaných v súlade s operačným plánom je za akékoľvek škody zodpovedná Srbská republika.
 V prípade škody spôsobenej v dôsledku hrubej nedbanlivosti alebo úmyselného konania alebo v prípade, že čin nespáchal člen tímu z participujúceho členského štátu v rámci plnenia svojich služobných funkcií, môže Srbská republika prostredníctvom výkonného riaditeľa požadovať, aby dotknutý participujúci členský štát uhradil náhradu škody.
 V prípade škody spôsobenej v dôsledku hrubej nedbanlivosti alebo úmyselného konania alebo v prípade, že čin nebol spáchaný v rámci plnenia služobných funkcií členom tímu, ktorý je zamestnancom agentúry, môže Srbská republika požadovať, aby agentúra uhradila náhradu škody.
 V prípade škody spôsobenej vyššou mocou v Srbskej republike nenesie Srbská republika, žiadny participujúci členský štát ani agentúra žiadnu zodpovednosť.
 7. Proti členom tímu nemožno prijať žiadne exekučné opatrenia okrem prípadu, keď sa proti nim začne trestnoprávne alebo občianskoprávne konanie, ktoré nesúvisí s ich služobnými funkciami. Majetok členov tímu, v súvislosti s ktorým výkonný riaditeľ agentúry potvrdí, že je potrebný na plnenie ich služobných funkcií, nemožno zaistiť na účely splnenia povinnosti uloženej rozsudkom, rozhodnutím alebo rozkazom. V občianskoprávnych konaniach členovia tímu nepodliehajú žiadnym obmedzeniam osobnej slobody ani iným obmedzujúcim opatreniam.
 8. Imunita členov tímu voči súdnej právomoci Srbskej republiky ich nevyníma zo súdnej právomoci príslušného domovského členského štátu.
 9. Na členov tímu sa v súvislosti so službami, ktoré poskytujú agentúre, nevzťahujú predpisy o sociálnom zabezpečení, ktoré môžu platiť v Srbskej republike.
 10. Členovia tímu sú oslobodení od akejkoľvek formy zdanenia v Srbskej republike, pokiaľ ide o mzdy a požitky, ktoré im vyplácajú agentúra alebo domovské členské štáty, ako aj o akýkoľvek príjem, ktorý dostanú mimo Srbskej republiky.
 11. Srbská republika povolí v súlade s takými zákonmi a právnymi predpismi, ktoré prípadne prijme, vstup tovaru na osobné použitie členov tímu, pričom v súvislosti s takýmto tovarom udelí výnimku z uplatňovania všetkých ciel, daní a súvisiacich poplatkov okrem poplatkov za skladovanie, dopravu a podobné služby. Srbská republika povolí aj vývoz takéhoto tovaru.
 12. Osobná batožina členov tímu môže byť kontrolovaná v prípadoch odôvodnených podozrení, že obsahuje tovar, ktorý nie je určený na osobnú potrebu členov tímu, alebo tovar, ktorého dovoz alebo vývoz zakazuje zákon alebo ktorý podlieha predpisom Srbskej republiky o karanténe. Kontrola takejto osobnej batožiny sa vykonáva len v prítomnosti dotknutého (dotknutých) člena (členov) tímu alebo povereného zástupcu agentúry.
 Článok 8
 Akreditačný doklad
 1. Agentúra v spolupráci so Srbskou republikou vydá každému členovi tímu v úradnom jazyku či úradných jazykoch Srbskej republiky a jednom z úradných jazykov inštitúcií Európskej únie doklad na účely ich identifikácie pri kontakte s vnútroštátnymi orgánmi Srbskej republiky a ako dôkaz práv držiteľa na plnenie úloh a vykonávanie právomocí uvedených v článku 5 a v operačnom pláne. Tento doklad obsahuje tieto informácie o členovi: meno a štátnu príslušnosť; hodnosť alebo funkciu; aktuálnu digitalizovanú fotografiu a úlohy, ktoré je oprávnený vykonávať počas nasadenia. Takisto sa v ňom uvádza, že držiteľ tohto dokumentu má právo na pobyt na území Srbskej republiky počas trvania činnosti bez ďalších postupov.
 2. Akreditačný doklad v spojení s platným cestovným dokladom udeľuje členovi tímu vstup do Srbskej republiky bez toho, aby potreboval víza alebo vopred vydané povolenie.
 3. Akreditačný doklad sa agentúre vráti na konci výkonu činnosti.
 4. Agentúra poskytne príslušnému orgánu Srbskej republiky vzor akreditačného dokladu uvedeného v odseku 1 pred začatím uplatňovania tejto dohody a vždy, keď sa zmení vzor.
 Článok 9
 Základné práva
 1. Členovia tímu pri plnení svojich úloh a vykonávaní svojich právomocí plne rešpektujú základné práva a slobody, a to aj pokiaľ ide o prístup ku konaniam o azyle, ľudskú dôstojnosť a zákaz mučenia a neľudského alebo ponižujúceho zaobchádzania, právo na slobodu, zásadu zákazu vyhostenia alebo vrátenia (zásada non-refoulement) a zákaz hromadného vyhostenia, práva dieťaťa a právo na rešpektovanie súkromného a rodinného života. Pri plnení svojich úloh a vykonávaní svojich právomocí nesmú diskriminovať osoby z akýchkoľvek dôvodov, a to ani z dôvodu pohlavia, rasy či etnického pôvodu, vierovyznania či presvedčenia, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie. Akékoľvek opatrenia zasahujúce do základných práv a slobôd prijaté pri plnení ich úloh a vykonávaní ich právomocí sú primerané cieľom, ktoré takéto opatrenia sledujú, a rešpektujú podstatu týchto základných práv a slobôd.
 2. Každá zmluvná strana má zavedený mechanizmus na podávanie sťažností na riešenie údajných porušení základných práv, ktorých sa dopustili jej pracovníci pri výkone svojich služobných funkcií počas činnosti vykonávanej podľa tejto dohody.
 Článok 10
 Spracúvanie osobných údajov
 1. Osobné údaje sa spracúvajú, iba ak je to nevyhnutné na vykonávanie tejto dohody Srbskou republikou, agentúrou alebo participujúcim členským štátom.
 2. Spracúvanie osobných údajov príslušným orgánom Srbskej republiky podlieha jej vnútroštátnym právnym predpisom.
 3. Na spracúvanie osobných údajov na administratívne účely agentúrou a participujúcimi) členskými) štátom(-mi), a to aj v prípade prenosu osobných údajov do Srbskej republiky, sa vzťahuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (4), nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (5), smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/680 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov príslušnými orgánmi na účely predchádzania trestným činom, ich vyšetrovania, odhaľovania alebo stíhania alebo na účely výkonu trestných sankcií a o voľnom pohybe takýchto údajov a o zrušení rámcového rozhodnutia Rady 2008/977/SVV (6) a opatrenia, ktoré agentúra prijala na uplatňovanie nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (7), ako sa uvádza v článku 45 ods. 2 nariadenia (EÚ) 2016/1624.
 4. Ak spracúvanie zahŕňa prenos osobných údajov, členské štáty a agentúra pri prenose osobných údajov príslušnému orgánu Srbskej republiky uvedú akékoľvek obmedzenia prístupu k údajom alebo ich použitia, či už všeobecné alebo konkrétne, vrátane obmedzení týkajúcich sa prenosu, vymazania alebo zničenia. Ak potreba takýchto obmedzení vznikne po prenose osobných údajov, zodpovedajúcim spôsobom informujú príslušný orgán Srbskej republiky.
 5. Osobné údaje zozbierané a neskôr spracúvané na administratívne účely počas vykonávania činnosti môžu agentúra, participujúce členské štáty a príslušný orgán Srbskej republiky spracúvať v súlade s platnými právnymi predpismi o ochrane údajov.
 Na účely vykonávania tejto dohody vedie príslušný orgán Srbskej republiky záznam o osobných údajoch zozbieraných a neskôr spracúvaných podľa tohto článku. Zaznamenávajú sa tieto údaje: meno a priezvisko, dátum narodenia, miesto narodenia, krajina pôvodu, množstvo a druh osobných alebo iných dokumentov, miesto a čas spracúvania údajov a dôvod zberu a spracúvania údajov.
 Údaje uvedené v tomto zázname sa uchovávajú počas troch rokov od dátumu ich zberu.
 6. Agentúra, participujúce členské štáty a Srbská republika na konci výkonu každej činnosti vypracujú spoločnú správu o uplatňovaní odsekov 1 až 5. Táto správa sa zašle príslušným orgánom Srbskej republiky, pracovníkovi agentúry pre základné práva a úradníkovi agentúry pre ochranu údajov. Pracovník agentúry pre základné práva a úradník agentúry pre ochranu údajov predložia správu výkonnému riaditeľovi agentúry.
 Článok 11
 Spory a výklad
 1. Všetky otázky, ktoré vzniknú v súvislosti s uplatňovaním tejto dohody, preskúmajú spoločne príslušné orgány Srbskej republiky a zástupcovia agentúry.
 2. Ak nedôjde k urovnaniu, spory týkajúce sa výkladu alebo uplatňovania tejto dohody sa riešia výlučne rokovaním medzi príslušnými orgánmi Srbskej republiky a Európskou komisiou.
 3. Na účely odsekov 1 a 2 sú agentúra a Európska komisia v neustálom kontakte s členským štátom(členskými štátmi), ktoré hraničia s operačnou oblasťou.
 Článok 12
 Vzťah k ďalším medzinárodným záväzkom
 Touto dohodou nie sú dotknuté záväzky Srbskej republiky alebo Európskej únie prijaté na základe medzinárodných zmlúv a dohôd v súlade so všeobecne uznávanými zásadami medzinárodného práva a nie je ňou dotknuté ani ich uplatňovanie.
 Článok 13
 Príslušné orgány
 1. Príslušným orgánom zodpovedným za vykonávanie tejto dohody je v Srbskej republike ministerstvo zodpovedné za vnútorné záležitosti.
 2. Príslušným orgánom Európskej únie zodpovedným za vykonávanie tejto dohody je agentúra.
 Článok 14
 Nadobudnutie platnosti, trvanie, pozastavenie a vypovedanie
 1. Túto dohodu schvaľujú zmluvné strany v súlade so svojimi vlastnými vnútornými právnymi postupmi.
 2. Táto dohoda nadobúda platnosť prvým dňom druhého mesiaca nasledujúceho po dni, keď si zmluvné strany navzájom oznámia, že ukončili vnútorné právne postupy uvedené v odseku 1.
 3. Dohodu možno pozastaviť alebo vypovedať písomnou dohodou medzi zmluvnými stranami alebo jednostranne jednou zo zmluvných strán. V prípade jednostranného pozastavenia alebo vypovedania zmluvná strana, ktorá má v úmysle túto dohodu pozastaviť alebo vypovedať, písomne a diplomatickou cestou oznámi túto skutočnosť druhej zmluvnej strane.
 Pozastavenie nadobúda účinnosť desať pracovných dní po doručení oznámenia.
 Vypovedanie nadobúda účinnosť prvým dňom druhého mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bolo oznámené.
 4. Oznámenia vykonané v súlade s týmto článkom sa v prípade Európskej únie zasielajú generálnemu sekretariátu Rady Európskej únie a v prípade Srbskej republiky Ministerstvu zahraničných vecí Srbskej republiky.
 Článok 15
 Jazyky
 Táto dohoda je vyhotovená v dvoch pôvodných vyhotoveniach v anglickom, bulharskom, českom, dánskom, estónskom, fínskom, francúzskom, gréckom, holandskom, chorvátskom, litovskom, lotyšskom, maďarskom, maltskom, nemeckom, poľskom, portugalskom, rumunskom, slovenskom, slovinskom, španielskom, švédskom, talianskom a srbskom jazyku, pričom každé znenie je rovnako autentické.
 Съставено в Белград на осемнадесети и в Скопие на деветнадесети ноември две хиляди и деветнадесета година.
 Hecho en Belgrado, el dieciocho, y en Skopie, el diecinueve de noviembre de dos mil diecinueve.
 V Bělehradě dne osmnáctého a ve Skopji dne devatenáctého listopadu dva tisíce devatenáct.
 Udfærdiget i Beograd den attende og i Skopje den nittende november to tusind og nitten.
 Geschehen zu Belgrad am achtzehnten November und zu Skopje am neunzehnten November zweitausendneunzehn.
 Kahe tuhande üheksateistkümnenda aasta novembrikuu kaheksateistkümnendal päeval Belgradis ja üheksateistkümnendal päeval Skopjes.
 Έγινε στο Βελιγράδι στις δεκαοκτώ και στα Σκόπια στις δεκαεννέα Νοεμβρίου δύο χιλιάδες δεκαεννέα.
 Done at Belgrade on the eighteenth day and at Skopje on the nineteenth day of November in the year two thousand and nineteen.
 Fait à Belgrade, le dix-huit novembre deux mille dix-neuf, et à Skopje, le dix-neuf novembre deux mille dix-neuf.
 Sastavljeno u Beogradu osamnaestog studenoga i u Skopju devetnaestog studenoga godine dvije tisuće devetnaeste.
 Fatto a Belgrado, addì diciotto e a Skopje, addì diciannove novembre duemiladiciannove.
 Belgradā, divi tūkstoši deviņpadsmitā gada astoņpadsmitajā novembrī, un Skopjē, deviņpadsmitajā novembrī.
 Priimta Belgrade du tūkstančiai devynioliktų metų lapkričio aštuonioliktą dieną ir Skopjėje du tūkstančiai devynioliktų metų lapkričio devynioliktą dieną.
 Kelt Belgrádban, a kétezer-tizenkilencedik év november havának tizennyolcadik napján és Szkopjében, a kétezer-tizenkilencedik év november havának tizenkilencedik napján.
 Magħmul f'Belgrad fit-tmintax-il jum u fi Skopje fid-dsatax-il jum ta’ Novembru fis-sena elfejn u dsatax.
 Gedaan te Belgrado op achttien november en te Skopje op negentien november tweeduizend negentien.
 Sporządzono w Belgradzie dnia osiemnastego listopada i w Skopje dnia dziewiętnastego listopada roku dwa tysiące dziewiętnastego.
 Feito em Belgrado, em dezoito, e em Skopje, em dezanove de novembro de dois mil e dezanove.
 Întocmit la Belgrad la optsprezece și la Skopje la nouăsprezece noiembrie două mii nouăsprezece.
 V Belehrade osemnásteho a v Skopje devätnásteho novembra dvetisícdevätnásť.
 V Beogradu, dne osemnajstega novembra, in v Skopju, dne devetnajstega novembra leta dva tisoč devetnajst.
 Tehty Belgradissa kahdeksantenatoista päivänä ja Skopjessa yhdeksäntenätoista päivänä marraskuuta vuonna kaksituhattayhdeksäntoista.
 Som skedde i Belgrad den artonde november och i Skopje den nittonde november år tjugohundranitton.
 Потписано у Београду осамнаестог новембра и у Скопљу деветнаестог новембра две хиљаде деветнаесте године.
 (1) Ú. v. EÚ L 334, 19.12.2007, s. 46.
 (*1) Týmto označením nie sú dotknuté pozície k štatútu a označenie je v súlade s rezolúciou BR OSN č. 1244(1999) a so stanoviskom Medzinárodného súdneho dvora k vyhláseniu nezávislosti Kosova.
 (2) Nariadenie Rady (ES) č. 2007/2004 z 26. októbra 2004 o zriadení Európskej agentúry pre riadenie operačnej spolupráce na vonkajších hraniciach členských štátov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 349, 25.11.2004, s. 1).
 (3) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/1624 zo 14. septembra 2016 o európskej pohraničnej a pobrežnej stráži, ktorým sa mení nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/399 a ktorým sa zrušuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 863/2007, nariadenie Rady (ES) č. 2007/2004 a rozhodnutie Rady 2005/267/ES (Ú. v. EÚ L 251, 16.9.2016, s. 1).
 (4) Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39.
 (5) Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 1.
 (6) Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 89.
 (7) Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.
 SPOLOČNÉ VYHLÁSENIE TÝKAJÚCE SA ČLÁNKU 2 písm. b)
 Zmluvné strany berú na vedomie, že Európska agentúra pre pohraničnú a pobrežnú stráž bude Srbskú republiku podporovať v tom, aby efektívne kontrolovala svoje hranice s akoukoľvek krajinou, ktorá nie je členom Európskej únie, pomocou iných prostriedkov, než je nasadenie tímov európskej pohraničnej a pobrežnej stráže s výkonnými právomocami.
 SPOLOČNÉ VYHLÁSENIE O ŠTATÚTE A VYMEDZENÍ ÚZEMÍ
 Štatút a vymedzenie podľa medzinárodného práva príslušného územia Srbska a území členských štátov Európskej únie nie sú žiadnym spôsobom ovplyvnené touto dohodou ani žiadnym úkonom, ktorý pri jej vykonávaní uskutočnia zmluvné strany alebo osoby konajúce v ich mene, vrátane stanovenia operačných plánov alebo účasti na cezhraničných operáciách.
 SPOLOČNÉ VYHLÁSENIE TÝKAJÚCE SA ISLANDU, NÓRSKA, ŠVAJČIARSKA A LICHTENŠTAJNSKA
 Zmluvné strany berú na vedomie úzke vzťahy medzi Európskou úniou a Nórskom, Islandom, Švajčiarskom a Lichtenštajnskom, najmä na základe dohôd z 18. mája 1999 a 26. októbra 2004 týkajúcich sa pridruženia týchto krajín k vykonávaniu, uplatňovaniu a vývoju schengenského acquis.
 Za týchto okolností je žiaduce, aby orgány Nórska, Islandu, Švajčiarska a Lichtenštajnska na jednej strane a Srbská republika na druhej strane bezodkladne uzavreli dvojstranné dohody o činnostiach, ktoré vykonáva Európska agentúra pre pohraničnú a pobrežnú stráž v Srbskej republike, za podobných podmienok ako v prípade tejto dohody.