text:
M.T.S.S. - Proyecto Camaleón
 ARTÍCULO 1.- Toda empresa, propiedad de particulares, fueren éstos personas físicas o jurídicas y sea cual fuera la naturaleza comercial, industrial, rural o de servicio de la actividad y la finalidad o no de lucro de la misma y aún no llevando a cabo actividad económica si tuviera personal dependiente, estará obligado a llevar los documentos de control a que se refiere el presente decreto, en los casos, condiciones y formas por él establecidas. CAPÍTULO II
 DE LA PLANILLA DE CONTROL DEL TRABAJO ARTÍCULO 2.- Las empresas a que se refiere el artículo 1o del presente decreto, deberán munirse de la Planilla de Control del Trabajo, sólo cuando posean personal dependiente. Las empresas a que se refiere el artículo 1o del presente decreto, cuando no posean personal dependiente deberán registrar únicamente el Libro de Registro Laboral. Cuando contraten personal, deberán además munirse de la planilla de control de trabajo.
 ARTÍCULO 3.- Dicha obligación deberá cumplirse dentro de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al que se iniciaron sus actividades. ARTÍCULO 4.- La Planilla de Control de Trabajo deberá registrarse ante la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social o las Oficinas de Trabajo en el Interior, según corresponda, en la forma que detallan los artículos siguientes. ARTÍCULO 5.- Cuando la Planilla de Control de Trabajo se presente en soporte papel, deberá instrumentarse por triplicado, quedando el original y una copia en poder de la empresa y la segunda copia en la Inspección del Trabajo y la Seguridad Social o en la Oficina de Trabajo según corresponda. ARTÍCULO 6.- Cuando la Planilla de Control de Trabajo se presente en soporte magnético deberá contener los mismos datos que la planilla en soporte papel y será generada a través del software suministrado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, no pudiéndose enmendar o incluir datos mediante escritura manual. Se podrá autorizar que se utilicen otros programas siempre que los mismos sean compatibles con los utilizados por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social.- ARTÍCULO 7.- Cuando la Planilla de Control de Trabajo se presente vía Internet deberá procesarse a través del sitio Web del Ministerio de Trabajo y de la Seguridad Social, de acuerdo a las pautas y plazos establecidos en el instructivo de la Inspección General del Trabajo y Seguridad Social, que rija a esos efectos. ARTICULO 8.- Cuando la planilla se registre en soporte magnético o por internet, se tendrá por válida exclusivamente cuando se exhiba impresa y acompañada por el certificado de registro. ARTÍCULO 9.- En la Planilla de Control del Trabajo deberá constar la razón social, naturaleza jurídica, domicilio y actividad de la empresa, grupo y subgrupo salarial, número de RUC, número de BPS o de la Caja Paraestatal que corresponda , así como la fecha en que inició actividad. Asimismo deberá anotarse el nombre de los trabajadores , fecha de nacimiento , sexo y categoría laboral, la fecha de ingreso y egreso si la hubiera, salarios en moneda nacional con descripción de las particularidades que pudieran revestir, horarios de trabajo y descansos intermedios y semanales. La Planilla de Control de Trabajo deberá contener un espacio destinado a “Observaciones” donde se anotará todo otro dato que interese a la relación laboral. ARTÍCULO 10.- En caso que la razón social constituya una sociedad comercial , la planilla de control de trabajo deberá contener, además de los datos mencionados en el artículo anterior, el nombre de un director, administrador o gerente y su cédula de identidad, tenga o no remuneración. ARTÍCULO 11.- El original de la Planilla de Control del Trabajo conjuntamente con su Certificado de Registro deberá permanecer en la empresa y estar a la vista o en su defecto encontrarse en un lugar accesible a efectos de poder ser consultada por sus trabajadores. La Planilla de Control de Trabajo y su certificado de registro no podrán ser retirados por el empleador, salvo para su renovación, ni por funcionario alguno a excepción de los inspectores de trabajo. ARTÍCULO 12.- Las empresas podrán llevar una Planilla de Control de Trabajo confidencial donde conste solamente la diferencia de las remuneraciones que excedan las que figuran en la otra Planilla y que conceda a alguno o algunos de sus trabajadores. Dicha Planilla estará sujeta a iguales requisitos que la común , con la excepción que no será accesible a los trabajadores. ARTÍCULO 13.- Los institutos privados habilitados o autorizados para impartir enseñanza correspondiente al Ciclo Básico y Bachillerato Diversificado, podrán anotar en la Planilla de Control de Trabajo las horas de clase diarias o semanales que cumple cada profesor afectado a los mismos sin detallar el horario. ARTÍCULO 14.- Las empresas que practican regímenes de turnos rotativos, podrán sustituir la anotación en la Planilla de Control del Trabajo del horario de cada trabajador, por el horario que comprende cada turno, la frecuencia de rotación del personal y la fecha en que cada trabajador comienza a realizar su respectivo turno. ARTÍCULO 15.- Las empresas que opten por el sistema de descanso rotativo dejarán constancia del hecho en la Planilla de Control del Trabajo detallando el sistema de rotación adoptado. En dichos casos, será preceptivo que la empresa documente en el Libro de Registro Laboral las modificaciones , a los efectos de posibilitar el control del cumplimiento de dicho descansos. ARTÍCULO 16.- Toda modificación salarial de carácter general deberá registrarse en la Planilla de Control de Trabajo dentro del plazo de quince días calendario a contar de su publicación en el Diario Oficial. También deberá anotarse, dentro de los plazos legales para su pago las modificaciones salariales voluntarias, sean generales o particulares dentro de la empresa. ARTÍCULO 17.- Tratándose de trabajadores que perciben salarios integrados con un sueldo base y partidas variables , tal modalidad deberá quedar claramente explicitada en la columna de remuneraciones inserta en la Planilla de Control de Trabajo, anotando asimismo el monto del sueldo base y las partidas que se abonan, ya consistan las mismas en un porcentaje fijo o variable, en especie o en dinero. El empleador deberá igualmente aclarar en la parte destinada a “Observaciones”, que a estos trabajadores que al respecto individualice con el correspondiente número de orden en la Planilla, se les asegura un salario equivalente al mínimo de la categoría según el grupo y subgrupo de actividad al que pertenezca que se encuentre vigente, sin que ello obste para que las partes de común acuerdo, fijen remuneraciones superiores a los mínimos salariales. En el caso de que la remuneración consista sólo en la percepción de una comisión, el empleador deberá dejar constancia de este extremo en la Planilla de Control de Trabajo, cumpliendo con las mismas especificaciones exigidas en el inciso anterior. ARTÍCULO 18.- Los viajantes y vendedores de plaza deberán figurar en la Planilla de Control del Trabajo con el número del contrato registrado en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTÍCULO 19.- Las empresas deberán incorporar a la Planilla de Control de Trabajo a los trabajadores, el día que ingresan.- ARTÍCULO 20.- Las empresas no podrán contratar ni anotar en la Planilla de Control de Trabajo a extranjeros que no justifiquen hallarse debidamente autorizados a trabajar legalmente en el país, ya sea en forma definitiva o transitoria. Dicha justificación sólo podrá hacerse mediante la exhibición del certificado expedido por la Dirección Nacional de Migración, con constancia expresa de que el interesado está habilitado a esos efectos. ARTÍCULO 21.- La Planilla de Control de Trabajo, se renovará con carácter general, en forma anual, en los plazos y condiciones que disponga la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. Las Planillas de Control de Trabajo, que correspondan a empresas que no cuentan con personal dependiente y mientras se mantenga dicha situación , tendrán vigencia por el término de cinco (5) años. Si en el transcurso de este término ingresaran trabajadores, estos deberán ser anotados en la Planilla vigente y su renovación pasará a ser anual a partir de ese momento. ARTÍCULO 22.- Cuando se hubieran agotado los renglones de la Planilla de Control de Trabajo, no será obligatorio proceder a su renovación total, debiendo las empresas munirse de Planillas complementarias, las que serán registradas en la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, considerándose continuación de las anteriores , hasta proceder a su renovación anual. Dicho registro deberá efectuarse en forma simultánea al ingreso de los trabajadores anotados en las mismas. ARTÍCULO 23.- Corresponde la renovación anticipada de la Planilla de Control de Trabajo en los siguientes casos: a) Cambio de domicilio , de razón social o de actividad, para lo cual tendrán un plazo de de diez (10)días hábiles a contar desde la fecha que se produjo el hecho.  Cuando lo disponga la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social.
 CAPÍTULO III LIBRO DE REGISTRO LABORAL ARTÍCULO 24.- Todas las empresas, deberán llevar el Libro de Registro Laboral. Deberá llevarse un Libro de Registro Laboral en cada dependencia de la empresa, aún en caso de optar por el régimen de centralización de la Planilla de Control de Trabajo. ARTÍCULO 25.- Los Inspectores de Trabajo anotarán por orden cronológico las visitas que realicen, las resultancias de las mismas, así como las observaciones e intimaciones que practiquen y que anotarán de su puño y letra. Dichas anotaciones serán sucesivas y deberán estar escritas por él o los inspectores actuantes. El Inspector de Trabajo que omita la constancia de su actuación en dicho Registro Laboral incurrirá en responsabilidad funcional por omisión. ARTÍCULO 26.- En el referido Libro de Registro Laboral , la empresa deberá anotar además :  En forma anticipada, los cambios de horario y turno del trabajador  Las horas que excedan el horario normal del trabajo.  El horario que cumplen diariamente aquellos trabajadores que por la naturaleza de la actividad que realizan no sea posible establecer la hora de comienzo y de finalización de la jornada.  Los accidentes de trabajo ordenados en forma cronológica y sucesiva , fecha de los mismos, nombre del o de los accidentados, descripción sucinta de los hechos, medidas adoptadas o a adoptarse para evitarlos, debiendo efectuar dicha anotación dentro de las 24 hs. siguientes de producido el accidente. ARTÍCULO 27.- El referido Libro de Registro Laboral deberá estar foliado, tener no menos de treinta folios, tapas duras y ser registrado por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social y/o oficinas de Trabajo según corresponda. ARTÍCULO 28.- Dicho Libro de Registro Laboral deberá tener en su primer folio, las siguientes anotaciones:  Razón Social  Tipo de Sociedad  Número de Planilla de Control de Trabajo  Grupo y Sub grupo de actividad  Ubicación de la empresa y Sección Policial a la que pertenece  Número de afiliación al Banco de Previsión Social  Número de afiliación al Banco de Seguros del Estado  Número de RUC y/o Cédula de Identidad según corresponda  Cantidad de folios que posee el Libro ARTÍCULO 29.- En aquellas empresas en que los trabajadores cambien reiteradamente los horarios y turnos y sea dificultoso registrar dichos cambios en el Libro de Registro Laboral, se permitirá que el registro se realice mediante listados por computadora, para lo cual las empresas deberán cumplir los siguientes requisitos:  dejar constancia en el sector Observaciones de la Planilla de Trabajo del número de orden del trabajador y de que el cambio de horario se anota en el Libro de Registro;  dejar constancia en el Libro de Registro Laboral que los cambios de horario se registran en listados por computadora;  identificar en los listados el número de orden del trabajador , la fecha en que cambia el horario, y el horario que va a realizar con detalle del descanso intermedio y semanal;  ordenar cronológicamente los listados y llevarlos en biblioratos, carpetas u otras formas de archivos similares a fin de permitir un debido control por los inspectores de trabajo a cuya disposición deberán estar y ser exhibidos junto con la Planilla y el Libro de registro Laboral. ARTÍCULO 30.- El Libro de Registro Laboral deberá ser renovado cuando se completen sus folios. La Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social o la Oficina de Trabajo correspondiente controlará ese extremo y registrará en forma inmediata el nuevo Libro. ARTÍCULO 31.- El referido Libro de Registro Laboral una vez agotado sus folios deberá mantenerse en la dependencia a la que pertenezca conjuntamente con el que se encuentre en uso, por el término de dos (2) años. CAPÍTULO IV DE LA CENTRALIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
 ARTÍCULO 32.- Toda empresa que posea dependencias en el mismo Departamento en que está situada la casa central y se dediquen a su mismo ramo, podrá anotar en una sola Planilla de Control de Trabajo a todos sus trabajadores. ARTÍCULO 33.- Las empresas que hagan uso de la facultad conferida por el artículo anterior, deberán poseer en cada una de las dependencias la fotocopia de la Planilla de Control del Trabajo conjuntamente con su Certificado de Registro, la que deberá estar a la vista o en su defecto deberá encontrarse en un lugar accesible a efectos de poder ser consultada por sus trabajadores. ARTÍCULO 34.- Cuando las circunstancias lo ameriten a juicio de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social podrá autorizarse la centralización de la Planilla de Control de Trabajo de carácter nacional, debiéndose cumplir los mismos requisitos que para la centralización departamental. En estos casos, en cada dependencia comprendida en la centralización deberá exhibirse, además de la fotocopia de la planilla y el certificado de registro, fotocopia de la resolución autorizando la misma. ARTÍCULO 35.- Las empresas de la construcción que opten por el sistema de Planilla de Control de Trabajo Unica deberán comunicar el hecho a la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, quien le suministrará el anexo de centralización en el que se establecerá la ubicación de la empresa donde se encontrará la documentación laboral y a medida que se produzcan, la dirección de las nuevas obras comprendidas en la referida centralización En las mencionadas obras deberá tenerse fotocopia del Anexo de Centralización no siendo exigible la existencia de copia o fotocopia de la Planilla de Control de Trabajo. Las empresas de construcción podrán optar por llevar un Libro de Registro Laboral Unico en el domicilio donde se encuentra centralizada la documentación, debiendo en ese caso especificar en las anotaciones que se hagan la obra o lugar al que se refiere la anotación. ARTICULO 36.- Los establecimientos industriales, comerciales o de servicios que posean más de cinco sucursales en el mismo departamento y tengan más de 500 trabajadores podrán optar por el sistema de la planilla de control del Trabajo única debiendo, en ese caso, cumplir los requisitos exigidos en el artículo precedente respecto de cada una de dichas sucursales. ARTICULO 37.- Cuando las circunstancias lo ameriten a juicio de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social podrá autorizarse la centralización del Libro de Registro Laboral.- CAPÍTULO V DE LOS RECIBOS DE SALARIO ARTÍCULO 38.- Todo empleador estará obligado a expedir y entregar a sus trabajadores el recibo de pago correspondiente en oportunidad de abonar cualquier suma o remuneración y sea cual sea el sistema de pago utilizado. El trabajador deberá suscribir la copia que quedará en poder de la empresa. Los mencionados recibos serviran de constancia laboral a los efectos establecidos en el Art. No. 10 de la LEY No. 16.244, de 30 de marzo de 1992, y en ellos debera constar: a) Nombres y Apellidos completos del trabajador, cargo y categoría laboral, fecha de ingreso y cédula de identidad. b) Nombre y domicilio de la empresa, grupo y subgrupo de actividad, número de Planilla de Control de Trabajo, número de afiliación al Banco de Previsión Social, número de carpeta del Banco de Seguros del Estado y número de RUC o Cédula de Identidad cuando corresponda. c) Relación detallada de todos los rubros que lo componen según los casos: salarios, horas extras, feriados pagos, nocturnidad, antigüedad, aguinaldo, jornal de vacaciones, salario vacacional, indemnizaciones, y en general todo otro concepto relativo al vínculo laboral. d) Relación detallada de los descuentos que se efectúen e) Fecha de pago f) La declaración de la empresa de haber efectuado los aportes de seguridad social correspondientes a los haberes liquidados al trabajador el mes anterior y, en caso de no haber efectuado los aportes patronales respectivos, la declaración de haber vertido los aportes obreros descontados en su carácter de agente de retención. ARTICULO 39: A requerimiento del trabajador y a efectos de su presentacion ante cualquier organismo publico o privado el empleador debera expedir una constancia donde figuren todos los elementos atinentes a la relacion laboral. ARTICULO 40.- Las denuncias a que se refiere el articulo 10 de la ley 16.244, de 30 de marzo de 1992, podran presentarse ante cualquier dependencia del Banco de Prevision Social y deberan ser acompañadas preferentemente de la siguiente prueba documental: a) recibos de pago b) cheques o fotocopia de los mismos c) declaraciones de remuneraciones efectuadas por la empresa frente a terceros o copia de las mismas. De las denuncias efectuadas el Banco de Prevision Social debera informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a la Direccion General Impositiva y al Banco de Seguros del Estado a los efectos pertinentes. Los procedimientos de denuncia asi como la identidad del denunciante tendran caracter de secretos. La falsedad de la denuncia sera considerada causal de despido por notoria mala conducta del trabajador y eximira al empleador del pago de indemnizaciones de cualquier especie. ARTÍCULO 41.- La empresa deberá conservar los recibos por el término durante el cual puedan ser exigibles los rubros laborales cuyo pago acrediten, de conformidad a las leyes vigentes. CAPÍTULO VI DEL COMUNICADO DE LICENCIA ARTÍCULO 42 : Todo empleador deberá confeccionar un listado de licencia , total o parcial, a gozar por sus trabajadores en que deberán constar los siguientes datos:  Nombre completo del trabajador  Fecha de ingreso  Fecha de inicio y de finalización de la licencia  Firma del trabajador ARTÍCULO 43.- Dicho listado deberá incorporarse al Libro de Registro Laboral con una antelación de 5 días previos al inicio de cada licencia. CAPÍTULO VII PLANILLA DE TRABAJO RURAL ARTÍCULO 44.- Las empresas rurales deberán munirse de un Documento Único Rural que se denominará Planilla de Trabajo Rural, aún cuando no posean personal dependiente. Asimismo deberán llevar el Libro de Registro Laboral, de acuerdo al Capítulo III de este decreto. ARTÍCULO 45.- Dicha obligación deberá cumplirse dentro de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al que se iniciaron sus actividades. ARTÍCULO 46.- Dicho documento deberá renovarse anualmente si tiene personal dependiente y cada cinco (5) años si no posee personal dependiente ARTÍCULO 47.- Las condiciones y modalidades del Documento Único Laboral Rural se regirá por las mismas formalidades que la Planilla de Control de Trabajo, salvo en aquellos casos específicamente determinados ARTÍCULO 48.- El Documento Unico Rural contendrá:  Razón Social, ubicación del establecimiento especificando departamento y sección policial  nombre y apellido de los trabajadores , fecha de nacimiento , sexo, la fecha de ingreso y egreso si la hubiera.  Especificación de si tiene o no familiares legítimos o naturales viviendo en el establecimiento y, en caso afirmativo, nombre, apellido, fecha de nacimiento, cédula de identidad, sexo, nacionalidad y estado civil de los mismos  Salario, categoría y modalidad de la contratación del trabajador  Especificación de si el trabajador recibe o no otras prestaciones  horarios de trabajo y descansos intermedios y semanales en el caso de las granjas, quintas, jardines, viñedos, criaderos de aves, suinos y conejos, apiarios y establecimientos productores en general de verduras, legumbres, tubérculos, frutas, flores, arroceras y la actividad forestal desde el inicio a su fin, y toda otra actividad rural que tenga su jornada limitada. CAPÍTULO VIII DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 49.- En caso de destrucción, extravío o hurto de la documentación laboral que se haya registrado por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social u Oficinas de Trabajo en el Interior, la empresa deberá formular la denuncia del hecho antes de las cuarenta y ocho (48) horas ante la Seccional Policial que corresponda y dentro del tercer día hábil a partir de la misma deberá munirse de dicha documentación presentando, para su expedición o registro, constancia de la denuncia realizada. ARTICULO 50.- El cese de actividades de las empresas se comunicará mediante la entrega de la Planilla de Control del Trabajo a la Inspeccion General del Trabajo y de la Seguridad Social, la que expedirá la correspondiente constancia. Sin ella, no podrá iniciarse el trámite de clausura ante el Banco de Previsión Social. Las empresas que realicen el trámite de clausura pasados los sesenta (60) días siguientes al cese de actividades, serán sancionados de acuerdo a lo dispuesto por el art. 323 de la ley 17930 de 19 de diciembre de 2005.- No se expedirá la constancia de clausura si la empresa mantiene expedientes abiertos por incumplimientos laborales o multas impagas impuestas por la Inspección General del Trabajo. ARTICULO 51.- Las infracciones al presente decreto serán sancionadas según lo dispuesto por el Art. No. 289 de la Ley No. 15.903 en la redacción dada por el Art. No. 412 de la Ley No. 16.736.- ARTICULO 52.- Las normas del presente decreto entrarán en vigencia en forma inmediata a su publicación con excepción del Capítulo VII el que entrará en vigencia a los 180 días desde su publicación.- ARTICULO 53.- Deróganse el decreto nros. 392/80 de 18 de junio de 1980, decreto nro. 648/90 de 18 de diciembre de 1990, decreto nro. 658/91 de 5 de diciembre de 1991, decreto nro. 337/92 de 17 de julio de 1992, modificativas y concordantes.- ARTICULO 54.- Comuníquese y publíquese.


type: contracts

jurisdiction: EU

text:
 13.12.2007
 ET
 Euroopa Liidu Teataja
 L 328/40
 EMP ÜHISKOMITEE OTSUS
 nr 91/2007,
 6. juuli 2007,
 millega muudetakse Euroopa Majanduspiirkonna lepingu XIII lisa (transport)
 EMP ÜHISKOMITEE,
 võttes arvesse Euroopa Majanduspiirkonna lepingut, mida on muudetud Euroopa Majanduspiirkonna lepingut kohandava protokolliga, edaspidi „leping”, eriti selle artiklit 98,
 ning arvestades järgmist:
 (1)
 Lepingu XIII lisa on muudetud EMP Ühiskomitee 8. juuni 2007. aasta otsusega nr 54/2007 (1).
 (2)
 Euroopa Parlamendi ja nõukogu 10. märtsi 2004. aasta määrus (EÜ) nr 549/2004, millega sätestatakse raamistik ühtse Euroopa taeva loomiseks, (2) Euroopa Parlamendi ja nõukogu 10. märtsi 2004. aasta määrus (EÜ) nr 550/2004 aeronavigatsiooniteenuste osutamise kohta ühtses Euroopa taevas, (3) Euroopa Parlamendi ja nõukogu 10. märtsi 2004. aasta määrus (EÜ) nr 551/2004 õhuruumi korraldamise ja kasutamise kohta ühtses Euroopa taevas (4) ning Euroopa Parlamendi ja nõukogu 10. märtsi 2004. aasta määrus (EÜ) nr 552/2004 Euroopa lennuliikluse juhtimisvõrgu koostalitlusvõime kohta (5) on koos riigispetsiifiliste kohandustega inkorporeeritud lepingusse EMP Ühiskomitee 2. juuni 2006. aasta otsusega nr 67/2006 (6).
 (3)
 Lepingusse tuleb inkorporeerida komisjoni 6. detsembri 2006. aasta määrus (EÜ) nr 1794/2006, milles sätestatakse aeronavigatsiooniteenuste ühine maksustamiskava (7),
 ON TEINUD JÄRGMISE OTSUSE:
 Artikkel 1
 Lepingu XIII lisa punkti 66wc (komisjoni määrus (EÜ) nr 1033/2006) järele lisatakse järgmine punkt:
 „66wd.
 32006 R 1794: komisjoni määrus (EÜ) nr 1794/2006, 6. detsember 2006, milles sätestatakse aeronavigatsiooniteenuste ühine maksustamiskava (ELT L 341, 7.12.2006, lk 3).”
 Artikkel 2
 Määruse (EÜ) nr 1794/2006 islandi- ja norrakeelne tekst, mis avaldatakse Euroopa Liidu Teataja EMP kaasandes, on autentsed.
 Artikkel 3
 Käesolev otsus jõustub 7. juulil 2007, tingimusel et EMP Ühiskomiteele on esitatud kõik lepingu artikli 103 lõike 1 kohased teated (8).
 Artikkel 4
 Käesolev otsus avaldatakse Euroopa Liidu Teataja EMP osas ja EMP kaasandes.
 Brüssel, 6. juuli 2007
 EMP Ühiskomitee nimel
 eesistuja
 Stefán Haukur JÓHANNESSON
 (1) ELT L 266, 11.10.2007, lk 14.
 (2) ELT L 96, 31.3.2004, lk 1.
 (3) ELT L 96, 31.3.2004, lk 10.
 (4) ELT L 96, 31.3.2004, lk 20.
 (5) ELT L 96, 31.3.2004, lk 26.
 (6) ELT L 245, 7.9.2006, lk 18.
 (7) ELT L 341, 7.12.2006, lk 3.
 (8) Põhiseadusest tulenevaid nõudeid ei ole nimetatud.


type: caselaw

text:
 14.10.2006
 PT
 Jornal Oficial da União Europeia
 C 249/5
 Recurso interposto em 17 de Agosto de 2006 por Comissão das Comunidades Europeias do acórdão proferido pelo Tribunal de Primeira Instância em 6 de Junho de 2006 no processo T-10/02, Girardot/Comissão
 (Processo C-348/06)
 (2006/C 249/11)
 Língua do processo: francês
 Partes
 Recorrente: Comissão das Comunidades Europeias (representantes: D. Martin e F. Clotuche Duvieusart, agentes)
 Outra parte no processo: Marie-Claude Girardot
 Pedidos da recorrente
 —
 anular o acórdão do Tribunal de Primeira Instância de 6 de Junho de 2006, no processo T-10/02;
 —
 condenar a Comissão no pagamento a M.-C. Girardot de um montante de 23 917,4 euros;
 —
 decidir que cada parte suportará as suas próprias despesas referentes à presente instância e à instância no Tribunal de Primeira Instância das Comunidades Europeias
 Fundamentos e principais argumentos
 A recorrente invoca um único fundamento para o seu recurso, baseado na violação do artigo 236.o CE e das condições que desencadeiam a responsabilidade da Comissão. Acusa, no essencial, o Tribunal de Primeira Instância de ter desnaturado o conceito de perda de uma «oportunidade» de ocupar um emprego transformando-o num conceito equivalente à perda de uma «garantia» de ocupar esse emprego — desrespeitando desse modo a margem de apreciação de que a Comissão dispõe tradicionalmente em matéria de recrutamento — e de, consequentemente, ter seguido um método errado de cálculo do montante devido pela Comissão para compensar a perda de oportunidade de ser recrutado, que resulta de uma decisão ilegal dessa instituição. Com efeito, apenas um prejuízo real e determinado pode conduzir a uma indemnização. Ora, no caso vertente, o único prejuízo real e determinado para o interessado é o que resulta da falta de exame da candidatura da interessada pela Comissão, e não o que resulta da perda hipotética de uma remuneração.
 A Comissão refere, além disso, que o critério da perda de remuneração tido em conta pelo Tribunal de Primeira Instância para calcular o prejuízo indemnizável é, ele próprio, aleatório porquanto, se a interessada tivesse desempenhado, durante o período em causa, um lugar fora das instituições comunitárias melhor remunerado do que aquele que poderia ter obtido na Comissão, não haveria qualquer perda de remuneração a compensar. O método seguido pelo Tribunal de Primeira Instância é, portanto, igualmente susceptível de conduzir a uma discriminação entre candidatos a um mesmo recrutamento consoante estes ocupem ou não um emprego melhor remunerado do que aquele para qual tinham oportunidade de serem recrutados.


text:
 Avis juridique important
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 21974A0626(01)
 Accord sous forme d'échange de lettres rectifiant l'annexe A du protocole n° 1 de l'accord entre la Communauté économique européenne et la République de Finlande
 Journal officiel n° L 163 du 19/06/1974 p. 0002 édition spéciale grecque: chapitre 11 tome 06 p. 0156
 RÈGLEMENT (CEE) No 1508/74 DU CONSEIL du 18 juin 1974 portant conclusion de l'accord sous forme d'échange de lettres rectifiant l'annexe A du protocole no 1 de l'accord entre la Communauté économique européenne et la république de Finlande LE CONSEIL DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES, vu le traité instituant la Communauté économique européenne, et notamment son article 113, vu la recommandation de la Commission, considérant qu'un accord entre la Communauté économique européenne et la république de Finlande (1) a été signé à Bruxelles le 5 octobre 1973 ; qu'il convient de rectifier l'annexe A du protocole no 1 de l'accord précité et de conclure l'accord sous forme d'échange de lettres qui a été négocié à cet effet, A ARRÊTÉ LE PRÉSENT RÈGLEMENT: Article premier L'accord sous forme d'échange de lettres rectifiant l'annexe A du protocole no 1 de l'accord entre la Communauté économique européenne et la république de Finlande est conclu au nom de la Communauté. Le texte des lettres est annexé au présent règlement. Article 2 Le président du Conseil est autorisé à désigner la personne habilitée à signer l'accord sous forme d'échange de lettres visé à l'article 1er et à lui conférer les pouvoirs nécessaires à l'effet d'engager la Communauté. Article 3 Le présent règlement entre en vigueur le troisième jour suivant celui de sa publication au Journal officiel des Communautés européennes. Le présent règlement est obligatoire dans tous ses éléments et directement applicable dans tout État membre. Fait à Bruxelles, le 18 juin 1974. Par le Conseil Le président J. ERTL (1)JO no L 328 du 28.11.1973, p. 2. ANNEXE Monsieur l'Ambassadeur, Lors des négociations relatives à l'accord entre la Communauté économique européenne et la république de Finlande, signé à Bruxelles le 5 octobre 1973, il n'a pas été possible d'éclaircir l'origine de certaines différences apparues entre les statistiques établies par la Finlande, d'une part, et par le Royaume-Uni, d'autre part, en ce qui concerne les importations de papier d'impression et de papier d'écriture avec pâte de bois mécanique, à l'exclusion du papier pelure, relevant de la sous-position no 48.01 ex E du tarif douanier commun et originaires de Finlande. Un nouvel examen de la question a révélé que l'erreur provenait des quantités importantes de ces produits importées au cours de la période de référence 1968/1971 par le Royaume-Uni en provenance de la Finlande en tant que «papier journal». À l'époque, cette erreur n'a entraîné aucune conséquence pratique, les deux produits ayant pénétré dans le Royaume-Uni en franchise de droits. Il a été constaté depuis lors que les chiffres établis par l'administration des douanes finlandaises pour la période considérée recouvrent de très près ceux fournis par les gros utilisateurs de ces papiers d'impression et d'écriture du Royaume-Uni. Les chiffres indiqués par l'administration des douanes finlandaises sont les suivants: >PIC FILE= "T0005142"> En conséquence, la Communauté estime que, en vertu de l'article 1er paragraphe 4 du protocole no 1 de l'accord entre la Communauté économique européenne et la république de Finlande, le contingent initial à droit nul que le Royaume-Uni a la faculté d'ouvrir en 1974 pour les papiers d'impression et d'écriture en question devrait s'élever à 177 155 tonnes. Partant, le chiffre qui figure en regard de la sous-position 48.01 ex E «Papiers d'impression et papiers d'écriture avec pâte de bois mécanique, à l'exclusion du papier pelure», dans la colonne «Royaume-Uni» de l'annexe A dudit protocole no 1, devrait se lire 177 155 t et non 103 167 t. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir me confirmer l'accord de la république de Finlande sur le contenu de la présente lettre. Veuillez agréer, Monsieur l'Ambassadeur, l'assurance de ma haute considération. Au nom du Conseil des Communautés européennes Monsieur, J'ai l'honneur d'accuser réception de votre lettre de ce jour par laquelle vous m'avez fait connaître ce qui suit: «Lors des négociations relatives à l'accord entre la Communauté économique européenne et la république de Finlande, signé à Bruxelles le 5 octobre 1973, il n'a pas été possible d'éclaircir l'origine de certaines différences apparues entre les statistiques établies par la Finlande, d'une part, et par le Royaume-Uni, d'autre part, en ce qui concerne les importations de papier d'impression et de papier d'écriture avec pâte de bois mécanique, à l'exclusion du papier pelure, relevant de la sous-position no 48.01 ex E du tarif douanier commun et originaires de Finlande. Un nouvel examen de la question a révélé que l'erreur provenait des quantités importantes de ces produits importées au cours de la période de référence 1968/1971 par le Royaume-Uni en provenance de la Finlande en tant que «papier journal». A l'époque, cette erreur n'a entraîné aucune conséquence pratique, les deux produits ayant pénétré dans le Royaume-Uni en franchise de droits. Il a été constaté depuis lors que les chiffres établis par l'administration des douanes finlandaises pour la période considérée recouvrent de très près ceux fournis par les gros utilisateurs de ces papiers d'impression et d'écriture du Royaume-Uni. Les chiffres indiqués par l'administration des douanes finlandaises sont les suivants: >PIC FILE= "T0005143"> En conséquence, la Communauté estime que, en vertu de l'article 1er paragraphe 4 du protocole no 1 de l'accord entre la Communauté économique européenne et la république de Finlande, le contingent initial à droit nul que le Royaume-Uni a la faculté d'ouvrir en 1974 pour les papiers d'impression et d'écriture en question devrait s'élever à 177 155 tonnes. Partant, le chiffre qui figure en regard de la sous-position 48.01 ex E «Papiers d'impression et papiers d'écriture avec pâte de bois mécanique, à l'exclusion du papier pelure», dans la colonne «Royaume-Uni» de l'annexe A dudit protocole no 1, devrait se lire 177 155 t et non 103 167 t. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir me confirmer l'accord de la république de Finlande sur le contenu de la présente lettre.» J'ai l'honneur de vous confirmer l'accord de la république de Finlande sur ce qui précède. Veuillez agréer, Monsieur, l'assurance de ma haute considération. Pour la république de Finlande


type: legislation

text:
 28.11.2013
 SK
 Úradný vestník Európskej únie
 L 317/21
 VYKONÁVACIE NARIADENIE KOMISIE (EÚ) č. 1211/2013
 z 25. novembra 2013,
 ktorým sa schvaľuje nepodstatná zmena špecifikácie názvu zapísaného v Registri chránených označení pôvodu a chránených zemepisných označení [Banon (CHOP)]
 EURÓPSKA KOMISIA,
 so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,
 so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1151/2012 z 21. novembra 2012 o systémoch kvality pre poľnohospodárske výrobky a potraviny (1), a najmä na jeho článok 53 ods. 2 druhý pododsek,
 keďže:
 (1)
 V súlade s článkom 53 ods. 1 prvým pododsekom nariadenia (EÚ) č. 1151/2012 Komisia preskúmala žiadosť Francúzska o schválenie zmeny špecifikácie chráneného označenia pôvodu „Banon“ zapísaného do registra na základe nariadenia Komisie (ES) č. 641/2007 (2).
 (2)
 Cieľom žiadosti je zmena špecifikácie tak, že sa presnejšie uvedie dôkaz o pôvode, spôsob výroby, označovanie, vnútroštátne požiadavky a údaje o štruktúrach zodpovedných za kontrolu označení.
 (3)
 Komisia preskúmala uvedenú zmenu a dospela k záveru, že je opodstatnená. Vzhľadom na to, že ide o nepodstatnú zmenu v zmysle článku 53 ods. 2 tretieho pododseku nariadenia (EÚ) č. 1151/2012, Komisia ju môže schváliť bez uplatnenia postupu stanoveného v článkoch 50 až 52 uvedeného nariadenia,
 PRIJALA TOTO NARIADENIE:
 Článok 1
 Špecifikácia chráneného označenia pôvodu „Banon“ sa mení v súlade s prílohou I k tomuto nariadeniu.
 Článok 2
 V prílohe II k tomuto nariadeniu sa nachádza konsolidovaný jednotný dokument, ktorý obsahuje hlavné prvky špecifikácie.
 Článok 3
 Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
 Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
 V Bruseli 25. novembra 2013
 Za Komisiu v mene predsedu
 Dacian CIOLOȘ
 člen Komisie
 (1) Ú. v. EÚ L 343, 14.12.2012, s. 1.
 (2) Ú. v. EÚ L 150, 12.6.2007, s. 3.
 PRÍLOHA I
 Schvaľuje sa táto zmena špecifikácie chráneného označenia pôvodu „Banon“:
 1.1. Dôkaz o pôvode
 Položka bola doplnená ustanoveniami týkajúcimi sa kontroly a garancie pôvodu a vysledovateľnosti označenia. Ide o ustanovenia, ktoré boli zmenené v nadväznosti na reformu systému národných kontrol.
 1.2. Spôsob výroby
 Na základe vnútroštátnych textov sa táto položka dopĺňa o tieto prvky:
 —
 Vymedzenie pojmu stádo
 „Stádo je stádo kôz zložené z laktujúcich kôz, nelaktujúcich kôz, kozliat a capov.“
 Týmto ustanovením sa lepšie vymedzuje termín „stádo“.
 „Až do 31. decembra 2013 musia kozy plemien Communes Provençales, Roves, Alpines alebo krížencov týchto plemien, ktoré sú určené na produkciu mlieka, predstavovať minimálne 60 % každého stáda.“
 Toto ustanovenie je opatrením na prispôsobenie stáda, vďaka čomu budú môcť chovatelia dosiahnuť cieľ 100 % k 1. januáru 2014.
 —
 Obživa stáda
 „Základná denná kŕmna dávka kôz pochádza výhradne zo zemepisnej oblasti. Kozy sa živia výhradne pasením na lúkach a/alebo na pastvinách, sušeným krmivom zo strukovinových rastlín a/alebo trávy a/alebo voľne rastúcich rastlín uchovaných v dobrých podmienkach.“
 S cieľom lepšie objasniť pôvod a povahu základnej dennej kŕmnej dávky stáda sa dopĺňa:
 „Kozy sa pasú:
 —
 na pastvinách, ktoré tvoria voľne rastúce jednoročné alebo viacročné druhy tvorené stromami, krovinami alebo trávami;
 —
 na trvalých lúkach s pôvodnou flórou;
 —
 na dočasných lúkach s trávami, strukovinami alebo zmiešanými druhmi.“
 Dopĺňajú sa tieto prvky s cieľom lepšie vymedziť povolené typy lúk určených na kŕmenie.
 „Počas obdobia, keď sa musí kŕmna dávka zabezpečovať v hlavne prostredníctvom pastvy, nie je prídavok sena vyšší ako 1,25 kg suroviny denne na dospelú kozu.
 Prídavok sena nie je vyšší ako 600 kg suroviny na dospelú kozu ročne.
 Podávanie zeleného krmiva do koryta sa povoľuje len 30 dní ročne, ktoré nesmú nasledovať za sebou.“
 Týmto ustanovením sa má uprednostňovať pastva.
 „Podiel kŕmnych doplnkov je limitovaný na 800 g suroviny na dospelú kozu denne, pričom celkové obmedzenie predstavuje 270 kg suroviny na dospelú kozu ročne. Ročnú doplnkovú kŕmnu dávku musí tvoriť minimálne 60 % obilnín. Podiel sušenej lucerny je limitovaný na 400 g suroviny na dospelú kozu denne pri minimálne 2 dávkach, pričom celkové obmedzenie predstavuje 60 kg suroviny na dospelú kozu ročne.“
 Týmito ustanoveniami sa má obmedziť podiel krmív podávaných mimo pastvy.
 „Podiel sena a sušenej lucerny nepochádzajúcich z oblasti označenia pôvodu je obmedzený na 250 kg suroviny na dospelú kozu ročne.“
 Týmto ustanovením sa má obmedziť podiel krmív, ktoré nepochádzajú z oblasti označenia pôvodu.
 „Zakazujú sa silážované krmivá a krmivá v podobe sena, kapustovité rastliny a iné rastliny a semená, ktoré by mohli spôsobiť zlú chuť mlieka.“
 Týmto ustanovením sa má zakázať používanie krmív, ktoré by mohli spôsobiť zlú chuť mlieka, a teda aj syra.
 —
 Produkcia mlieka zo stáda
 „Priemerná produkcia stáda je obmedzená na 850 kg mlieka na laktujúcu kozu ročne.“
 Toto existujúce ustanovenie sa preformulovalo, aby sa zohľadnil ročný priemer na stádo.
 —
 Syrárska technológia
 Veta „Od 1. januára 2009 sa zber mlieka na farme musí vykonávať každý deň a mlieko sa pred zberom skladuje pri teplote 8 °C“, sa nahrádza vetou „Zber mlieka je možný maximálne zo 4 dojení uskutočnených maximálne počas 2 dní. Mlieko pred zberom sa skladuje pri teplote rovnej alebo nižšej ako 6 °C“, aby sa zohľadnil faktor vzdialenosti pri zbere mlieka.
 „Množstvo syridla s koncentráciou 520 mg chymozínu na liter je 20 až 35 ml na 100 litrov mlieka.“
 Týmto ustanovením sa má spresniť množstvo syridla. Toto množstvo je nevyhnutné na dosiahnutie optimálneho trvania zrážania.
 „Syr sa nakladá do slaného nálevu na 5 až 8 minút.“
 Týmto ustanovením sa má spresniť trvanie solenia.
 —
 Dozrievanie:
 „Po tejto fáze musí mať jednoliaty povlak s dobre usadenou flórou na povrchu, tenkou kôrkou svetlokrémovej farby a poddajnou hmotou v strede.“
 Týmto ustanovením sa má spresniť vzhľad syra v prechodnej fáze dozrievania.
 —
 Obaľovanie do listov
 „Podmienky zberu
 Listy sa zberajú hnedé, t. j. zberajú sa na jeseň počas obdobia padania listov. Sú čisté a zdravé.
 Podmienky skladovania
 Listy sa uskladňujú na suchom mieste.
 Spracovanie
 Pred obaľovaním sa listy znova hydratujú. Možné sú tri techniky:
 —
 vriaca voda,
 —
 vriaca 5 %-ná octová voda,
 —
 5 %-ná octová voda.
 Odstopkovanie listov je dobrovoľné, avšak môže sa odrezať len spodok lista, iné rezanie nie je povolené.
 Obaľovanie syra
 Syr je úplne zabalený do listov, a tak sa zabezpečuje druhé ‚anaeróbne‘ dozrievanie.
 ‚Ak sa syr obalí do listov s ponechanou stopkou, stopka sa nachádza na spodnej časti syra.‘ “
 Týmto ustanovením sa majú spresniť podmienky získavania a používania gaštanových listov. Je nutné vymedziť kvalitu týchto listov, aby sa dosiahlo optimálne dozrievanie v tých správnych listoch.
 1.3. Označovanie
 Ustanovenia týkajúce sa označovania sa menia tak, že sa zavádza povinnosť uvádzania symbolu „CHOP“ Európskej únie. Zavádzajú sa aj doplnenia na základe vnútroštátnych textov.
 1.4. Vnútroštátne požiadavky
 Vnútroštátne požiadavky sa doplnili tabuľkou obsahujúcou hlavné body, ktoré sa majú kontrolovať, a metódy ich hodnotenia, ako sa stanovuje vo vnútroštátnych právnych predpisoch.
 1.5. Iné
 Aktualizujú sa údaje o štruktúrach zodpovedných za kontrolu označenia pôvodu.
 PRÍLOHA II
 KONSOLIDOVANÝ JEDNOTNÝ DOKUMENT
 Nariadenie Rady (ES) č. 510/2006 z 20. marca 2006 o ochrane zemepisných označení a označení pôvodu poľnohospodárskych výrobkov a potravín (1)
 „BANON“
 ES č.: FR-PDO-0105-0969 – 23.2.2012
 CHZO ( ) CHOP (X)
 1. Názov
 „Banon“
 2. Členský štát alebo tretia krajina
 Francúzsko
 3. Opis poľnohospodárskeho výrobku alebo potraviny
 3.1. Druh výrobku
 Trieda 1.3.
 Syry
 3.2. Opis výrobku, na ktorý sa vzťahuje názov uvedený v bode 1
 „Banon“ je mäkký syr, ktorý sa vyrába zo surového plnotučného kozieho mlieka. Získava sa rýchlym zrážaním (zrážanie syridlom). Zrelý syr sa obalí (čiže sa celý zabalí do listov) hnedými prírodnými listami gaštanu a previaže prírodnou rafiou, ktorá vytvorí 6 až 12 lúčov.
 Po najmenej 15 dňoch dozrievania, z ktorých 10 dní pod listami je hmota syra Banon homogénna, smotanová, jemná a poddajná. Kôra pod listami je žltá. Priemer syra s listami sa pohybuje od 75 do 85 mm a jeho výška je od 20 do 30 mm. Čistá hmotnosť syra bez listov je po dozretí od 90 do 110 g.
 Syr obsahuje najmenej 40 gramov sušiny na 100 gramov syra a 40 gramov tuku na 100 gramov po úplnom vysušení.
 3.3. Suroviny (len pri spracovaných výrobkoch)
 Až do 31. decembra 2013 musia kozy plemien Communes Provençales, Roves, Alpines alebo krížencov týchto plemien, ktoré sú určené na produkciu mlieka, predstavovať minimálne 60 % každého stáda.
 Od 1. januára 2014 pochádza mlieko používané na výrobu syra „Banon“ výlučne z kôz plemien Communes Provençales, Roves, Alpines a krížencov týchto plemien.
 3.4. Krmivo (len pri výrobkoch živočíšneho pôvodu)
 Základná denná kŕmna dávka kôz pochádza výhradne z príslušnej zemepisnej oblasti. Kozy sa živia výhradne pasením na lúkach a/alebo na pastvinách, sušeným krmivom zo strukovinových rastlín a/alebo trávy a/alebo voľne rastúcich rastlín uchovaných v dobrých podmienkach. Kozy musia byť na lúkach a/alebo pastvinách hneď, ako to klimatické podmienky a stav vegetácie umožňujú. Kozy sa musia pravidelne pásť na lúkach a pastvinách tejto oblasti aspoň 210 dní v roku. Pastva musí predstavovať väčšinu krmiva najmenej počas štyroch mesiacov v roku.
 Kozy sa musia pravidelne pásť na lúkach a pastvinách tejto oblasti aspoň 210 dní v roku.
 Kozy sa pasú:
 —
 na pastvinách, ktoré tvoria voľne rastúce jednoročné alebo viacročné druhy tvorené stromami, krovinami alebo trávami,
 —
 na trvalých lúkach s pôvodnou flórou,
 —
 na dočasných lúkach s trávami, strukovinami alebo zmiešanými druhmi.
 Podávanie potravy (sušeného krmiva a kŕmnych doplnkov) do koryta je ročne a každodenne obmedzené. Takisto je obmedzený aj nákup krmiva nepochádzajúceho z danej oblasti.
 Pastva musí predstavovať väčšinu krmiva najmenej počas štyroch mesiacov v roku.
 Počas obdobia, keď sa musí kŕmna dávka zabezpečovať v hlavne prostredníctvom pastvy, nie je prídavok sena vyšší ako 1,25 kg suroviny denne na dospelú kozu.
 Prídavok sena nie je vyšší ako 600 kg suroviny na dospelú kozu ročne.
 Podávanie zeleného krmiva do koryta sa povoľuje len 30 dní ročne, ktoré nesmú nasledovať za sebou.
 Podiel kŕmnych doplnkov je limitovaný na 800 g suroviny na dospelú kozu denne, pričom celkové obmedzenie predstavuje 270 kg suroviny na dospelú kozu ročne.
 Ročnú doplnkovú kŕmnu dávku musí tvoriť minimálne 60 % obilnín.
 Podiel sušenej lucerny je limitovaný na 400 g suroviny na dospelú kozu denne pri minimálne 2 dávkach, pričom celkové obmedzenie predstavuje 60 kg suroviny na dospelú kozu ročne.
 Podiel sena a sušenej lucerny nepochádzajúcich z oblasti označenia pôvodu je obmedzený na 250 kg suroviny na dospelú kozu ročne.
 Zakazujú sa silážované krmivá a krmivá v podobe sena, kapustovité rastliny a iné rastliny a semená, ktoré by mohli spôsobiť zlú chuť mlieka.
 Krmovinárska plocha poľnohospodárskeho podniku určená pre stádo kôz sa musí rovnať minimálne 1 hektáru prírodnej a/alebo umelo vytvorenej lúky pre 8 kôz a 1 hektár pastvín v prípade 2 kôz.
 3.5. Špecifické kroky výroby, ktoré sa musia uskutočniť vo vymedzenej zemepisnej oblasti
 Výroba mlieka, výroba a zrenie syrov sa uskutočňuje v zemepisnej oblasti vymedzenej v bode 4.
 3.6. Špecifické pravidlá krájania, strúhania, balenia atď.
 —
 3.7. Špecifické pravidlá označovania
 Na každom predávanom syre s označením pôvodu sa nachádza individuálna etiketa s názvom označenia pôvodu, ktorého písmo je minimálne také veľké ako akékoľvek iné písmo na etikete.
 Na etikete syrov s chráneným označením pôvodu „Banon“ sa musí nachádzať symbol CHOP Európskej únie
 Názov „Banon“ sa musí povinne nachádzať na faktúrach a obchodných dokladoch.
 4. Stručné vymedzenie zemepisnej oblasti
 Zemepisnú oblasť tvoria tieto obce:
 Departement Alpes-de-Haute-Provence (04)
 Obce zahrnuté do danej oblasti
 Aiglun, Allemagne-en-Provence, Archail, Aubenas-les-Alpes, Aubignosc, Banon, Barras, Beaujeu, Bevons, Beynes, Bras-d’Asse, Brunet, Céreste, Champtercier, Châteaufort, Châteauneuf-Miravail, Châteauneuf-Val-Saint-Donat, Châteauredon, Clamensane, Cruis, Curel, Dauphin, Digne-les-Bains, Draix, Entrepierres, Entrevennes, Esparron-de-Verdon, Estoublon, Fontienne, Forcalquier, Hautes-Duyes, La Javie, La Motte-du-Caire, Lardiers, La Rochegiron, Le Brusquet, Le Castellard-Mélan, Le Castellet, Le Chauffaut-Saint-Jurson, L’Escale, Les Omergues, L’Hospitalet, Limans, Malijai, Mallefougasse-Augès, Mallemoisson, Mane, Marcoux, Mézel, Mirabeau, Montagnac-Montpezat, Montfuron, Montjustin, Montlaux, Montsalier, Moustiers-Sainte-Marie, Nibles, Niozelles, Noyers-sur-Jabron, Ongles, Oppedette, Peipin, Pierrerue, Pierrevert, Puimichel, Puimoisson, Quinson, Redortiers, Reillanne, Revest-des-Brousses, Revest-du-Bion, Revest-Saint-Martin, Riez, Roumoules, Sainte-Croix-à-Lauze, Sainte-Croix-du-Verdon, Saint-Étienne-les-Orgues, Saint-Jeannet, Saint-Julien-d’Asse, Saint-Jurs, Saint-Laurent-du-Verdon, Saint-Maime, Saint-Martin-de-Brômes, Saint-Martin-les-Eaux, Saint-Michel-l’Observatoire, Saint-Vincent-sur-Jabron, Salignac, Saumane, Sigonce, Simiane-la-Rotonde, Sisteron, Sourribes, Thoard, Vachères, Valbelle, Valernes, Villemus, Volonne.
 Obce čiastočne zahrnuté do danej oblasti
 Château-Arnoux-Saint-Auban, Ganagobie, Gréoux-les-Bains, La Brillanne, Les Mées, Lurs, Manosque, Montfort, Oraison, Peyruis, Valensole, Villeneuve, Volx.
 Ohraničenie zemepisnej oblasti týchto obcí sa nachádza v plánoch predložených na mestských úradoch príslušných obcí.
 Departement Hautes-Alpes (05)
 Barret-sur-Méouge, Bruis, Chanousse, Châteauneuf-de-Chabre, Éourres, Étoile-Saint-Cyrice, Eyguians, Lagrand, La Piarre, Laragne-Montéglin, Le Bersac, L’Épine, Méreuil, Montclus, Montjay, Montmorin, Montrond, Moydans, Nossage-et-Bénévent, Orpierre, Ribeyret, Rosans, Saint-André-de-Rosans, Sainte-Colombe, Sainte-Marie, Saint-Genis, Saint-Pierre-Avez, Saléon, Salérans, Serres, Sigottier, Sorbiers, Trescléoux.
 Departement Vaucluse (84)
 Aurel, Auribeau, Buoux, Castellet, Gignac, Lagarde-d’Apt, Monieux, Saignon, Saint-Christol, Saint-Martin-de-Castillon, Saint-Trinit, Sault, Sivergues, Viens.
 Departement Drôme (26)
 Aulan, Ballons, Barret-de-Lioure, Eygalayes, Ferrassières, Izon-la-Bruisse, Laborel, Lachau, La Rochette-du-Buis, Mévouillon, Montauban-sur-l’Ouvèze, Montbrun-les-Bains, Montfroc, Montguers, Reilhanette, Rioms, Saint-Auban-sur-l’Ouvèze, Séderon, Vers-sur-Méouge, Villebois-les-Pins, Villefranche-le-Château.
 5. Súvislosť so zemepisnou oblasťou
 5.1. Špecifickosť zemepisnej oblasti
 a) Prírodné prostredie
 Kolískou syra „Banon“ je Horné Provensalsko v okolí obce Banon. Ide o oblasť suchého stredohoria, ktorú tvoria kopce a náhorné roviny so stredomorským podnebím.
 Táto oblasť sa vyznačuje nedostatkom vody, pričom podzemné vody sa nachádzajú vo veľkej hĺbke a v rámci povrchových vôd sa zrážky vyskytujú len výnimočne a veľmi nepravidelne, pričom prší najmä na jeseň a na jar, zatiaľ čo v lete badať silný nedostatok zrážok.
 Oblasť výroby syra „Banon“ takisto charakterizujú len málo úrodné pôdy, najmä vápencové, ktoré majú mimoriadnu schopnosť absorbovať zrážky.
 Ide o prostredie, v ktorom sa striedajú lesné vegetácie s občasným výskytom stromov, ako sú borovica Aleppo, dub, krucinka, zimozeleň a vonné rastliny, s rozptýlenými lesnými porastmi a krovinami a kultúrami, ktoré sa prispôsobili drsnému provensalskému prostrediu stredných nadmorských výšok. Toto suché a slnečné prostredie, často však dosť studené počas zimy, poskytuje pre stáda kôz priestor vhodný na výbeh.
 Vďaka prírodným podmienkam tohto regiónu je hospodárstvo tejto oblasti naklonené najmä pastierstvu a pestovaniu s nízkou úrodnosťou.
 b) História syra „Banon“
 História syra „Banon“ siaha až do konca 19. storočia. Na tejto pôde s veľmi slabým poľnohospodárskym potenciálom sa roľníci snažili čo najlepšie využiť skromné prírodné zdroje tohto prostredia: rôzne druhy plodín sa pestovali na niekoľkých kúskoch úrodnej pôdy a v najpustejších častiach lesa a krajiny sa zberalo drevo, lovila zverina, zberali huby, lesné plody, hľuzovky a levanduľa. Okrem prasaťa a malého hydinového dvora mala každá rodina aj malé stádo domácich oviec a kôz. Tieto zvieratá sa dopĺňali jednak z hľadiska pasenia, keďže boli tým najlepším využitím okolitého územia a lesného podrastu, ako aj z hľadiska ich hospodárskej funkčnosti. Zatiaľ čo sa ovce využívali na mäso, kozy ako „kravy chudobných“ sa využívali na produkciu mlieka. Toto mlieko slúžilo v čerstvom stave najmä ako obživa pre rodiny, ale takisto sa z neho vyrábal syr, čo bol jediný spôsob, ako bolo možné zachovať jeho výživovú hodnotu bez časového obmedzenia.
 Najskôr sa syr vyrábal pre domáce využitie, postupom času sa v dôsledku nadbytku výroby zrodila jeho obchodná hodnota. Tento nadbytok výroby sa preto začal predávať na miestnych trhoch.
 Práve obec Banon, hlavné miesto tohto kantónu a geografický stred krajín Lure a Albion a križovatka dôležitých spojovacích ciest, sa stala najvýznamnejším miestom trhov a jarmokov, na ktorom sa predávali syry.
 Prvá zmienka o obalenom kozom syre spojenom s názvom Banon sa nachádza v knihe Cuisinière provençale (Provensalská kuchárka), ktorú v roku 1886 napísal Marius MORARD.
 Povojnové obdobie je poznačené progresívnym zavádzaním technického pokroku do spôsobov výroby syra. Domáca výroba sa začína špecializovať na chov stád kôz: na začiatku sa syr vyrábal na obživu rodiny a až potom sa predával. Neskôr sa syr začal vyrábať najmä na účely predaja (až nadbytok je určený na obživu rodiny).
 5.2. Špecifickosť výrobku
 Syr „Banon“ je originálny vďaka dvom charakteristikám, ktoré sú v sektore kozích syrov veľmi špecifické. Tými charakteristikami sú, že ide o syr s jemnou syreninou (syr s rýchlym vyzrážaním alebo zrážaním syridlom) obalený do gaštanových listov.
 V štúdii od J. M. MARIOTTINIHO s názvom „A la Recherche d’un fromage: Banon éléments d’histoire et d’ethnologie“ (Pátranie po syre: História a etnológia syra Banon), syr Banon bol vždy syrom vyrábaným zrážaním a zostal jedným zo vzácnych syrov, ktoré sa doteraz vyrábajú podľa tejto techniky.
 Ako to dokazuje história, Provensalsko sa nachádza v oblasti tzv. kultúry zrážania syridlom, na rozdiel od severného Francúzska, kde dominuje tzv. „mliečna kultúra“ (pomalé vyzrážanie približne 24 hodín). Už v 15. storočí sa kráľovi Renému ponúkli „tieto malé mäkké syry, syridlá“; odkaz na syridlo je jasný.
 Nádoby s perforovanými stenami tradične používané v Provensalsku majú široké otvory, ktoré znamenajú, že syrenina sa vyzrážala syridlom (mliečna syrenina by z takýchto nádob vytiekla).
 Obaľovanie syra špecifické pre syr „Banon“ má okrem toho dva ciele: na jednej strane ide o konzervačnú techniku a na druhej strane o výrobnú techniku. Ide o spracovanie čerstvého syra, pri ktorom sa zároveň zohľadňuje problém uchovania a zlepšenia syra.
 Spracovanie tohto výrobku spočíva najmä v zabalení do gaštanových listov. Tento spôsob poznamenal prechod z Tome na syr „Banon“. Tieto listy slúžia ako izolácia od vzduchu a zohrávajú úlohu pomocného prostriedku, keďže umožňujú rozvoj aromatických vlastností tohto syra.
 Hoci so syrom môže byť spojených viacero rastlín (vinič, gaštan, platan, lieskový orech), práve gaštanové listy sú najvhodnejšie z dôvodu pevnosti ich štruktúry a ich tanínových vlastností.
 5.3. Príčinná súvislosť medzi zemepisnou oblasťou a akosťou alebo typickou vlastnosťou výrobku (CHOP), alebo špecifickou akosťou, povesťou alebo inou typickou vlastnosťou výrobku (CHZO)
 a) Prírodné prostredie
 Zemepisnú oblasť označenia pôvodu ovplyvňuje Stredozemné more, ako aj málo úrodné, najmä vápencové pôdy, ktoré sú najčastejšie v jednej rovine a nezadržiavajú vodu. Vďaka tomu ju tvorí vegetácia stredomorskej lesostepi, ktorá je zložená z porastov krucinky, hlohu, trnky, cisty, borievky, levandule, saturejky, tymianu atď. a gaštanov, ktoré boli do týchto odvápnených oblastí zasadené okolo roku 1860.
 Ide o vhodné prostredie pre chov kôz a praktizovanie pastierstva.
 b) Poľnohospodársko-pastiersky systém
 Pre chovateľov sú pasienky a kŕmne plochy základom pre potravu kôz. Sú začlenené do stratégie vyživovania stáda. Preto chovatelia zaviedli osobitný systém výroby, ktorý kombinuje túto rozmanitosť prírodných zdrojov.
 V rámci pastvy sa kombinujú tri typy zdrojov: prírodné lúky, lesy a strukoviny bohaté na dusík. Väčšina chovateľov stráži svoje kozy, a vďaka tomu môže podľa spôsobu obživy na prírodných pasienkoch a v závislosti od ročného obdobia doplniť ich výživu pasením sa na lúkach vičenca vikolistého a lucerny.
 Tento systém chovu predstavuje poľnohospodárske využitie, ktoré v plnej miere prispieva k typickým vlastnostiam tohto syru v súvislosti s jeho krajom.
 c) Technika výroby
 Technika jemnej syreniny je spojená s klimatickými podmienkami (vysoká teplota a sucho okolitého podnebia). V tomto regióne je bez osobitných technických prostriedkov nemožné vychladiť mlieko a potom ho uchovávať pri nízkej teplote potrebnej na činnosť mliečnych baktérií bez toho, aby mlieko rýchlo skyslo. Je preto potrebné aktivovať zrážanie mlieka, tzn. jeho koaguláciu, a to vďaka syridlu.
 Vďaka obaľovaniu syra je možné pokryť celý potravinársky rok, a to najmä počas zimného obdobia, keď sú kozy bez mlieka.
 Syr „Banon“ je výsledkom kombinácie všetkých týchto faktorov: chudobné prostredie, ktoré je však priaznivé pre extenzívny chov kôz, vďaka tomu, že ho človek zhodnocuje, teplé a suché podnebie, ktoré prirodzene vedie k postupu zrážania syridlom a technike spracovania (obaľovanie), ktoré umožňujú uchovávanie syrov bez časového obmedzenia.
 Odkaz na uverejnenie špecifikácie
 [Článok 5 ods. 7 nariadenia (ES) č. 510/2006]
 https://www.inao.gouv.fr/fichier/CDCBanon.pdf
 (1) Ú. v. EÚ L 93, 31.3.2006, s. 12. Nahradené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1151/2012 z 21. novembra 2012 o systémoch kvality pre poľnohospodárske výrobky a potraviny (Ú. v. EÚ L 343, 14.12.2012, s. 1).


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Neconstituționalitate (M. Of. nr. 204/06.03.2018): unele dispoziții din Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 317/2004 privind organizarea și funcționarea CSM | Revista Universul Juridic
 Neconstituționalitate (M. Of. nr. 204/06.03.2018): unele dispoziții din Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 317/2004 privind organizarea și funcționarea CSM
 As a result of the activity carried out by the Constitutional Court, in March 2018, several
 decisions were published (pleas and objections of unconstitutionality granted) relating to art. 102
 (“Exclusion of the evidence illegally obtained”) paragraph (3) of the NCCP, art. 233^1
 (“Cooperation with the criminal prosecution bodies”) of the Code of tax procedure, and also
 concerning certain provisions of the Law on the amendment and supplement to the Status of judges
 and prosecutors, Law on the approval of the G.E.O. no. 96/2016 on the amendment and supplement
 of certain legal acts in the fields of education, research, professional training and health, Law on the
 amendment and supplement of Law no. 317/2004 on the organization and functioning of the
 Superior Council of Magistracy, G.E.O. no. 155/2001 on the approval of a stray dogs management
 program, as well as the provisions of Law on the amendment and supplement of Law no. 215/2001
 on local public administration.
 D.C.C. nr. 61/2018
 (M. Of. nr. 204 din 6 martie 2018) Art. I pct. 5, pct. 15 [cu referire la sintagma „comisiile parlamentare de control al serviciilor de informații”], pct. 19, pct. 20 și pct. 62 din Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 317/2004 Dispozițiile art. I pct. 5, pct. 15 [cu referire la sintagma „comisiile parlamentare de control al serviciilor de informații”], pct. 19, pct. 20 și pct. 62 din Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 317/2004 privind organizarea și funcționarea Consiliului Superior al Magistraturii sunt neconstituționale.
 În M. Of. nr. 204 din 6 martie 2018, a fost publicată Decizia CCR nr. 61/2018 din 13 februarie 2018 referitoare la obiecțiile de neconstituționalitate privind la dispozițiile Legii pentru modificarea și completarea Legii nr. 317/2004 privind organizarea și funcționarea Consiliului Superior al Magistraturii, formulate de Înalta Curte de Casație și Justiție constituită în Secții Unite și, respectiv de un număr de 52 de deputați aparținând Grupului parlamentar al Partidului Național Liberal.
 Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 317/2004 privind organizarea și funcționarea Consiliului Superior al Magistraturii:
 Art. I pct. 5:
 „La articolul 7, după alineatul (5) se introduce un nou alineat, alin. (5^1), cu următorul cuprins: «(5^1) Judecătorii și procurorii detașați la alte autorități decât instanțe sau parchete nu pot candida pentru funcția de membru al CSM. Judecătorii și procurorii delegați, precum și cei detașați la alte instanțe sau parchete nu pot candida decât pentru instanța sau parchetul de la care au fost delegați sau detașați»”.
 Art. I pct. 15:
 „La articolul 18, alineatele (2)-(4) se modifică și vor avea următorul cuprins:
 «(2) Înainte de transmiterea listei (s.n. – cuprinzând magistrații aleși ca membri ai CSM în adunările generale ale judecătorilor și ale procurorilor către Biroul permanent al Senatului:
 a) Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securității verifică și comunică, în termen de 15 zile de la solicitarea Consiliului Superior al Magistraturii, dacă judecătorii și procurorii aleși au făcut parte din serviciile de informații înainte de 1990 sau au colaborat cu acestea;
 b) Consiliul Suprem de Apărare a Țării și comisiile parlamentare de control al serviciilor de informații verifică și comunică Consiliului Superior al Magistraturii rezultatul verificărilor privind calitatea de ofițer acoperit, colaborator sau informator al serviciilor de informații a judecătorilor și procurorilor aleși, în termen de 15 zile de la solicitarea Consiliului Superior al Magistraturii, în acest sens.
 (3) Biroul permanent al Senatului înaintează lista prevăzută la alin.
 (1) Comisiei juridice, de numiri, disciplină, imunități și validări, pentru întocmirea unui raport.
 (4) Senatul, în prezența majorității membrilor săi, pe baza raportului Comisiei juridice, de numiri, disciplină, imunități și validări, validează lista cuprinzând magistrații aleși ca membri ai Consiliului Superior al Magistraturii»”.
 Prevederile art. I pct. 19 și pct. 20 modifică și completează art. 24 din Legea nr. 317/2004, în sensul introducerii unei noi modalități de alegere a conducerii CSM. Astfel ele fac referire la art. 24 alin. (2) și alin. (2^1)-(2^3) și reglementează procedura de alegere a președintelui Secției de judecători (care devine președinte de drept al Consiliului Superior al Magistraturii) și al președintelui Secției de procurori (care devine vicepreședinte de drept al Consiliului).
 Prin Decizia nr. 61/2018, Curtea Constituțională, cu unanimitate de voturi a admis obiecția de neconstituționalitate formulată și a constatat că dispozițiile art. I pct. 5, pct. 15 [cu referire la sintagma „comisiile parlamentare de control al serviciilor de informații”], pct. 19, pct. 20 și pct. 62 din Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 317/2004 privind organizarea și funcționarea Consiliului Superior al Magistraturii sunt neconstituționale.
 Neconstituționalitate (M. Of. nr. 204/06.03.2018): unele dispoziții din Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 317/2004 privind organizarea și funcționarea CSM was last modified: mai 4th, 2018 by Redacția ProLege