text:
 Avis juridique important
 |
 52000SC0931
 Utkast till Beslut nr 1/2000 fattat av associeringskommittén EG-Turkiet om att anta mandat för underkommittéerna till associeringskommittén - Utkast till gemenskapens gemensamma ståndpunkt /* SEK/2000/0931 slutlig */
 Utkast till BESLUT nr 1/2000 FATTAT AV ASSOCIERINGSKOMMITTÉN EG-TURKIET om att anta mandat för underkommittéerna till associeringskommittén - Utkast till gemenskapens gemensamma ståndpunkt(framlagt av kommissionen)MOTIVERINGAssocieringsrådet EG-Turkiet antog vid sitt möte den 11 april 2000 beslut nr 3/2000 om att inrätta underkommittéer till associeringskommittén för Turkiet.Underkommittéerna skall ha till uppgift att förbereda den analytiska genomgången av den turkiska lagstiftningen på de områden som omfattas av gemenskapens regelverk och övervaka tillämpningen av det partnerskap med Turkiet inför anslutningen som skall antas under år 2000.Genom sitt beslut bemyndigade associeringsrådet associeringskommittén att anta mandat för underkommittéerna, vilka bör överensstämma med dem som antagits för de andra kandidatländerna. I mandaten bör dessutom tas hänsyn till följande frågor:- De utmärkande dragen i förbindelserna mellan EU och Turkiet, dvs. förekomsten av en tullunion med en egen institutionell ram, i synnerhet Gemensamma kommittén för tullunionen och Samarbetskommittén för tullunionen.- Ändringarna av Fördraget om Europeiska unionen, särskilt vad gäller avdelning VI, vilka också utgör en integrerad del av gemenskapens regelverk.Kommissionen föreslår rådet att som gemenskapens ståndpunkt anta bifogade utkast till beslut om mandat för underkommittéerna till associeringskommittén EG-Turkiet som skall antas av associeringskommittén EG-Turkiet.Utkast till BESLUT nr 1/2000 FATTAT AV ASSOCIERINGSKOMMITTÉN EG-TURKIET om att anta mandat för underkommittéerna till associeringskommitténASSOCIERINGSKOMMITTÉN EG-TURKIET HAR BESLUTAT FÖLJANDEmed beaktande av avtalet om inrättande av en associering mellan Europeiska ekonomiska gemenskapen och Turkiet [1],[1] EGT L 217, 29.12.1964, s. 1.med beaktande av associeringsrådets EG-Turkiet beslut nr 3/2000 av den 11 april 2000 om att inrätta underkommittéer till associeringskommittén, ochav följande skäl:(1) Vid sitt möte i Helsingfors i december 1999 uppmanade Europeiska rådet kommissionen att utarbeta ett partnerskap inför anslutningen för Turkiet, fastställa lämpliga övervakningsmekanismer och förbereda en analytisk genomgång av gemenskapens regelverk.(2) Genom beslut nr 3/2000 av associeringsrådet EG-Turkiet inrättades ett antal underkommittéer till associeringskommittén EG-Turkiet och uppmanades associeringskommittén EG-Turkiet att anta mandat för dessa.(3) I mandaten för underkommittéerna till associeringskommittén EG-Turkiet bör tas hänsyn till den befintliga institutionella ramen i avtalet om inrättande av en associering mellan EG och Turkiet och till ändringarna av Fördraget om Europeiska unionen.HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.Enda artikelMandaten för underkommittéerna till associeringskommittén EG-Turkiet fastställs i bilagan till detta beslut.Utfärdat i Bryssel den [...]På associeringsrådets vägnarOrdförande [...]BILAGAMandatUnderkommitté EU-Turkiet nr 1 för jordbruk och fiske1. Sammansättning och ordförandeskapUnderkommittén skall vara sammansatt av företrädare för Europeiska kommissionen och för Turkiets regering. Parterna skall växelvis inneha ordförandeskapet enligt reglerna för växelvist ordförandeskap i associeringskommittén. Medlemsstaterna kommer att underrättas om och inbjudas till underkommitténs möten.2. RollUnderkommittén skall verka under associeringskommitténs överinseende och avlägga rapport till denna efter varje möte. Underkommittén har inte befogenhet att fatta beslut.3. ÄmnesområdenUnderkommittén skall diskutera tillämpningen av associeringsavtalet och genomförandet av de prioriteringar som fastställs i partnerskapet för anslutning på de områden som anges nedan. Den skall i synnerhet bedöma de framsteg som görs vad gäller tillnärmningen, genomförandet och kontrollen av efterlevnaden av lagstiftning. Vid behov skall frågor som rör samarbete inom offentlig förvaltning diskuteras. Underkommittén skall granska alla slags problem som kan uppstå inom de sektorer som anges nedan och skall föreslå vilka åtgärder som bör vidtas.3 a - Jordbrukssamarbete och landsbygdsutveckling.3 b - Veterinära frågor och växtskyddsfrågor.3 c - Lagstiftning gällande handeln med jordbruks- och fiskeriprodukter samt bearbetade jordbruksprodukter med undantag för ärenden som angår tullsamarbetskommittén.4. SekretariatEn tjänsteman från Europeiska kommissionen och en tjänsteman från Turkiets regering skall gemensamt fungera som ständiga sekreterare för underkommittén.Alla meddelanden beträffande underkommittén skall lämnas till sekreterarna.5. MötenUnderkommittén skall sammanträda närhelst omständigheterna så kräver. Ett möte kan sammankallas på endera partens begäran vilken skall lämnas till den ansvariga sekreteraren för vidarebefordran till den andra parten. Efter det att en begäran om ett möte i underkommittén har mottagits skall sekreteraren för den andra parten lämna svar inom 15 arbetsdagar. I särskilt brådskande fall kan underkommittéerna sammankallas med kortare varsel om parterna är ense om detta. Begäran om sammankallande av möten skall ske skriftligen.Underkommitténs möten skall hållas vid den tidpunkt och på den plats som parterna kommer överens om.Mötena skall sammankallas av den ansvariga sekreteraren enligt överenskommelse med ordföranden. Före varje möte skall ordföranden underrättas om den planerade sammansättningen av respektive parts delegation.Underkommittén kan om parterna är ense om detta bjuda in experter att delta i dess möten för att lämna specifika uppgifter som underkommittén begärt.6. Dagordning för mötenaAlla önskemål om att frågor skall föras upp på underkommitténs dagordning skall lämnas till sekreterarna.En preliminär dagordning kommer att upprättas för varje möte. Den ansvariga sekreteraren skall lämna denna till sin motpart senast femton dagar innan mötet inleds.Den preliminära dagordningen skall omfatta de punkter för vilka sekreterarna senast 15 dagar innan mötet inleds har mottagit en begäran om anteckning på dagordningen. Underlagen måste tillhandahållas båda parter minst sju dagar före mötet. I brådskande fall får dessa tidsgränser förkortas under förutsättning att parterna är ense om detta.Dagordningen skall antas av underkommittén i början av varje möte.7. ProtokollFör varje möte skall föras ett protokoll som skall justeras efter mötet. En kopia av protokollet skall av underkommitténs sekreterare lämnas till sekreteraren för associeringskommittén.8. Möten som omfattar flera olika områdenVid ett möte i underkommittén kan ett eller flera av de områden som anges i punkt 3 behandlas. Möten kan vid behov sammankallas för att behandla ett enda ärende.9. OffentlighetOm inte något annat beslutats skall underkommitténs möten inte vara offentliga.MandatUnderkommitté EU-Turkiet nr 2 för den inre marknaden och för konkurrens1. Sammansättning och ordförandeskapUnderkommittén skall vara sammansatt av företrädare för Europeiska kommissionen och för Turkiets regering. Parterna skall växelvis inneha ordförandeskapet enligt reglerna för växelvist ordförandeskap i associeringskommittén. Medlemsstaterna kommer att underrättas om och inbjudas till underkommitténs möten.2. RollUnderkommittén skall verka under associeringskommitténs överinseende och avlägga rapport till denna efter varje möte. Underkommittén har inte befogenhet att fatta beslut.3. ÄmnesområdenUnderkommittén skall diskutera tillämpningen av associeringsavtalet och genomförandet av de prioriteringar som fastställs i partnerskapet för anslutning på de områden som anges nedan. Den skall i synnerhet bedöma de framsteg som görs vad gäller tillnärmningen, genomförandet och kontrollen av efterlevnaden av lagstiftning. Vid behov skall frågor som rör samarbete inom offentlig förvaltning diskuteras. Underkommittén skall granska alla slags problem som kan uppstå inom de sektorer som anges nedan och skall föreslå vilka åtgärder som bör vidtas.3 a- Fri rörlighet för varor, inbegripet standardisering, certifiering, bedömning av överensstämmelse och marknadsövervakning.3 b- Immateriella rättigheter och industriellt rättsskydd.3 c- Offentlig upphandling, dataskydd och civilrätt.3 d- Bolagsrätt, bokföring och elektronisk handel.3 e- Konsumentskydd.3 f- Konkurrens och statligt stöd.3 g- Tjänster, inbegripet finansiella tjänster (banker, försäkringar, investeringar och posttjänster).3 h- Rörlighet för arbetstagare, med undantag för samordningen av den sociala tryggheten.3 i- Etableringsrätt och tillhandahållande av tjänster.3 j- Turkiets deltagande i gemenskapsprogrammen.4. SekretariatEn tjänsteman från Europeiska kommissionen och en tjänsteman från Turkiets regering skall gemensamt fungera som ständiga sekreterare för underkommittén.Alla meddelanden beträffande underkommittén skall lämnas till sekreterarna.5. MötenUnderkommittén skall sammanträda närhelst omständigheterna så kräver. Ett möte kan sammankallas på endera partens begäran vilken skall lämnas till den ansvariga sekreteraren för vidarebefordran till den andra parten. Efter det att en begäran om ett möte i underkommittén har mottagits skall sekreteraren för den andra parten lämna svar inom 15 arbetsdagar. I särskilt brådskande fall kan underkommittéerna sammankallas med kortare varsel om parterna är ense om detta. Begäran om sammankallande av möten skall ske skriftligen.Underkommitténs möten skall hållas vid den tidpunkt och på den plats som parterna kommer överens om.Mötena skall sammankallas av den ansvariga sekreteraren enligt överenskommelse med ordföranden. Före varje möte skall ordföranden underrättas om den planerade sammansättningen av respektive parts delegation.Underkommittén kan om parterna är ense om detta bjuda in experter att delta i dess möten för att lämna specifika uppgifter som underkommittén begärt.6. Dagordning för mötenaAlla önskemål om att frågor skall föras upp på underkommitténs dagordning skall lämnas till sekreterarna.En preliminär dagordning kommer att upprättas för varje möte. Den ansvariga sekreteraren skall lämna denna till sin motpart senast femton dagar innan mötet inleds.Den preliminära dagordningen skall omfatta de punkter för vilka sekreterarna senast 15 dagar innan mötet inleds har mottagit en begäran om anteckning på dagordningen. Underlagen måste tillhandahållas båda parter minst sju dagar före mötet. I brådskande fall får dessa tidsgränser förkortas under förutsättning att parterna är ense om detta.Dagordningen skall antas av underkommittén i början av varje möte.7. ProtokollFör varje möte skall föras ett protokoll som skall justeras efter mötet. En kopia av protokollet skall av underkommitténs sekreterare lämnas till sekreteraren för associeringskommittén.8. Möten som omfattar flera olika områdenVid ett möte i underkommittén kan ett eller flera av de områden som anges i punkt 3 behandlas. Möten kan vid behov sammankallas för att behandla ett enda ärende.9. OffentlighetOm inte något annat beslutats skall underkommitténs möten inte vara offentliga.MandatUnderkommitté EU-Turkiet nr 3 för handel, industri och EKSG-produkter1. Sammansättning och ordförandeskapUnderkommittén skall vara sammansatt av företrädare för Europeiska kommissionen och för Turkiets regering. Parterna skall växelvis inneha ordförandeskapet enligt reglerna för växelvist ordförandeskap i associeringskommittén. Medlemsstaterna kommer att underrättas om och inbjudas till underkommitténs möten.2. RollUnderkommittén skall verka under associeringskommitténs överinseende och avlägga rapport till denna efter varje möte. Underkommittén har inte befogenhet att fatta beslut.3. ÄmnesområdenUnderkommittén skall diskutera tillämpningen av associeringsavtalet och genomförandet av de prioriteringar som fastställs i partnerskapet för anslutning på de områden som anges nedan. Den skall i synnerhet bedöma de framsteg som görs vad gäller tillnärmningen, genomförandet och kontrollen av efterlevnaden av lagstiftning. Vid behov skall frågor som rör samarbete inom offentlig förvaltning diskuteras. Underkommittén skall granska alla slags problem som kan uppstå inom de sektorer som anges nedan och skall föreslå vilka åtgärder som bör vidtas. Dock skall särskilda handelsproblem fortfarande behandlas av den Gemensamma kommittén för tullunionen.3 a- Handelsfrågor med undantag för ärenden som angår Gemensamma kommittén för tullunionen EG-Turkiet.3 b- EKSG-produkter.3 c - Investeringsfrämjande.3 d- Små och medelstora företag och Turkiets deltagande i gemenskapsprogrammen för små och medelstora företag.3 e- Industripolitik och samarbete3 f- Turism.4. SekretariatEn tjänsteman från Europeiska kommissionen och en tjänsteman från Turkiets regering skall gemensamt fungera som ständiga sekreterare för underkommittén.Alla meddelanden beträffande underkommittén skall lämnas till sekreterarna.5. MötenUnderkommittén skall sammanträda närhelst omständigheterna så kräver. Ett möte kan sammankallas på endera partens begäran vilken skall lämnas till den ansvariga sekreteraren för vidarebefordran till den andra parten. Efter det att en begäran om ett möte i underkommittén har mottagits skall sekreteraren för den andra parten lämna svar inom 15 arbetsdagar. I särskilt brådskande fall kan underkommittéerna sammankallas med kortare varsel om parterna är ense om detta. Begäran om sammankallande av möten skall ske skriftligen.Underkommitténs möten skall hållas vid den tidpunkt och på den plats som parterna kommer överens om.Mötena skall sammankallas av den ansvariga sekreteraren enligt överenskommelse med ordföranden. Före varje möte skall ordföranden underrättas om den planerade sammansättningen av respektive parts delegation.Underkommittén kan om parterna är ense om detta bjuda in experter att delta i dess möten för att lämna specifika uppgifter som underkommittén begärt.6. Dagordning för mötenaAlla önskemål om att frågor skall föras upp på underkommitténs dagordning skall lämnas till sekreterarna.En preliminär dagordning kommer att upprättas för varje möte. Den ansvariga sekreteraren skall lämna denna till sin motpart senast femton dagar innan mötet inleds.Den preliminära dagordningen skall omfatta de punkter för vilka sekreterarna senast 15 dagar innan mötet inleds har mottagit en begäran om anteckning på dagordningen. Underlagen måste tillhandahållas båda parter minst sju dagar före mötet. I brådskande fall får dessa tidsgränser förkortas under förutsättning att parterna är ense om detta.Dagordningen skall antas av underkommittén i början av varje möte.7. ProtokollFör varje möte skall föras ett protokoll som skall justeras efter mötet. En kopia av protokollet skall av underkommitténs sekreterare lämnas till sekreteraren för associeringskommittén.8. Möten som omfattar flera olika områdenVid ett möte i underkommittén kan ett eller flera av de områden som anges i punkt 3 behandlas. Möten kan vid behov sammankallas för att behandla ett enda ärende.9. OffentlighetOm inte något annat beslutats skall underkommitténs möten inte vara offentliga.MandatUnderkommitté EU-Turkiet nr 4 för ekonomiska och monetära frågor, kapitalrörelser och statistik1. Sammansättning och ordförandeskapUnderkommittén skall vara sammansatt av företrädare för Europeiska kommissionen och för Turkiets regering. Parterna skall växelvis inneha ordförandeskapet enligt reglerna för växelvist ordförandeskap i associeringskommittén. Medlemsstaterna kommer att underrättas om och inbjudas till underkommitténs möten.2. RollUnderkommittén skall verka under associeringskommitténs överinseende och avlägga rapport till denna efter varje möte. Underkommittén har inte befogenhet att fatta beslut.3. ÄmnesområdenUnderkommittén skall diskutera tillämpningen av associeringsavtalet och genomförandet av de prioriteringar som fastställs i partnerskapet för anslutning på de områden som anges nedan. Den skall i synnerhet bedöma de framsteg som görs vad gäller tillnärmningen, genomförandet och kontrollen av efterlevnaden av lagstiftning. Vid behov skall frågor som rör samarbete inom offentlig förvaltning diskuteras. Underkommittén skall granska alla slags problem som kan uppstå inom de sektorer som anges nedan och skall föreslå vilka åtgärder som bör vidtas.3 a- Ekonomiska och monetära frågor.3 b- Löpande betalningar och kapitalrörelser, inbegripet investeringsskydd.3 c- Reformering av finanssektorn (strukturella aspekter).3 d- Statistiksamarbete.4. SekretariatEn tjänsteman från Europeiska kommissionen och en tjänsteman från Turkiets regering skall gemensamt fungera som ständiga sekreterare för underkommittén.Alla meddelanden beträffande underkommittén skall lämnas till sekreterarna.5. MötenUnderkommittén skall sammanträda närhelst omständigheterna så kräver. Ett möte kan sammankallas på endera partens begäran vilken skall lämnas till den ansvariga sekreteraren för vidarebefordran till den andra parten. Efter det att en begäran om ett möte i underkommittén har mottagits skall sekreteraren för den andra parten lämna svar inom 15 arbetsdagar. I särskilt brådskande fall kan underkommittéerna sammankallas med kortare varsel om parterna är ense om detta. Begäran om sammankallande av möten skall ske skriftligen.Underkommitténs möten skall hållas vid den tidpunkt och på den plats som parterna kommer överens om.Mötena skall sammankallas av den ansvariga sekreteraren enligt överenskommelse med ordföranden. Före varje möte skall ordföranden underrättas om den planerade sammansättningen av respektive parts delegation.Underkommittén kan om parterna är ense om detta bjuda in experter att delta i dess möten för att lämna specifika uppgifter som underkommittén begärt.6. Dagordning för mötenaAlla önskemål om att frågor skall föras upp på underkommitténs dagordning skall lämnas till sekreterarna.En preliminär dagordning kommer att upprättas för varje möte. Den ansvariga sekreteraren skall lämna denna till sin motpart senast femton dagar innan mötet inleds.Den preliminära dagordningen skall omfatta de punkter för vilka sekreterarna senast 15 dagar innan mötet inleds har mottagit en begäran om anteckning på dagordningen. Underlagen måste tillhandahållas båda parter minst sju dagar före mötet. I brådskande fall får dessa tidsgränser förkortas under förutsättning att parterna är ense om detta.Dagordningen skall antas av underkommittén i början av varje möte.7. ProtokollFör varje möte skall föras ett protokoll som skall justeras efter mötet. En kopia av protokollet skall av underkommitténs sekreterare lämnas till sekreteraren för associeringskommittén.8. Möten som omfattar flera olika områdenVid ett möte i underkommittén kan ett eller flera av de områden som anges i punkt 3 behandlas. Möten kan vid behov sammankallas för att behandla ett enda ärende.9. OffentlighetOm inte något annat beslutats skall underkommitténs möten inte vara offentliga.MandatUnderkommitté EU-Turkiet nr 5 för ny teknik och framtidsfrågor1. Sammansättning och ordförandeskapUnderkommittén skall vara sammansatt av företrädare för Europeiska kommissionen och för Turkiets regering. Parterna skall växelvis inneha ordförandeskapet enligt reglerna för växelvist ordförandeskap i associeringskommittén. Medlemsstaterna kommer att underrättas om och inbjudas till underkommitténs möten.2. RollUnderkommittén skall verka under associeringskommitténs överinseende och avlägga rapport till denna efter varje möte. Underkommittén har inte befogenhet att fatta beslut.3. ÄmnesområdenUnderkommittén skall diskutera tillämpningen av associeringsavtalet och genomförandet av de prioriteringar som fastställs i partnerskapet för anslutning på de områden som anges nedan. Den skall i synnerhet bedöma de framsteg som görs vad gäller tillnärmningen, genomförandet och kontrollen av efterlevnaden av lagstiftning. Vid behov skall frågor som rör samarbete inom offentlig förvaltning diskuteras. Underkommittén skall granska alla slags problem som kan uppstå inom de sektorer som anges nedan och skall föreslå vilka åtgärder som bör vidtas.3 a- Utbildning, praktik och ungdomsfrågor samt Turkiets deltagande i gemenskapsprogrammen.3 b- Vetenskap, forskning och teknisk utveckling samt Turkiets deltagande i programmen för forskning, teknisk utveckling och demonstration.3 c- Telekommunikation och informationsteknik.3 d- Kultursamarbete och politik på det audiovisuella området samt Turkiets deltagande i gemenskapsprogram med anknytning till dessa områden.4. SekretariatEn tjänsteman från Europeiska kommissionen och en tjänsteman från Turkiets regering skall gemensamt fungera som ständiga sekreterare för underkommittén.Alla meddelanden beträffande underkommittén skall lämnas till sekreterarna.5. MötenUnderkommittén skall sammanträda närhelst omständigheterna så kräver. Ett möte kan sammankallas på endera partens begäran vilken skall lämnas till den ansvariga sekreteraren för vidarebefordran till den andra parten. Efter det att en begäran om ett möte i underkommittén har mottagits skall sekreteraren för den andra parten lämna svar inom 15 arbetsdagar. I särskilt brådskande fall kan underkommittéerna sammankallas med kortare varsel om parterna är ense om detta. Begäran om sammankallande av möten skall ske skriftligen.Underkommitténs möten skall hållas vid den tidpunkt och på den plats som parterna kommer överens om.Mötena skall sammankallas av den ansvariga sekreteraren enligt överenskommelse med ordföranden. Före varje möte skall ordföranden underrättas om den planerade sammansättningen av respektive parts delegation.Underkommittén kan om parterna är ense om detta bjuda in experter att delta i dess möten för att lämna specifika uppgifter som underkommittén begärt.6. Dagordning för mötenaAlla önskemål om att frågor skall föras upp på underkommitténs dagordning skall lämnas till sekreterarna.En preliminär dagordning kommer att upprättas för varje möte. Den ansvariga sekreteraren skall lämna denna till sin motpart senast femton dagar innan mötet inleds.Den preliminära dagordningen skall omfatta de punkter för vilka sekreterarna senast 15 dagar innan mötet inleds har mottagit en begäran om anteckning på dagordningen. Underlagen måste tillhandahållas båda parter minst sju dagar före mötet. I brådskande fall får dessa tidsgränser förkortas under förutsättning att parterna är ense om detta.Dagordningen skall antas av underkommittén i början av varje möte.7. ProtokollFör varje möte skall föras ett protokoll som skall justeras efter mötet. En kopia av protokollet skall av underkommitténs sekreterare lämnas till sekreteraren för associeringskommittén.8. Möten som omfattar flera olika områdenVid ett möte i underkommittén kan ett eller flera av de områden som anges i punkt 3 behandlas. Möten kan vid behov sammankallas för att behandla ett enda ärende.9. OffentlighetOm inte något annat beslutats skall underkommitténs möten inte vara offentliga.MandatUnderkommitté EU-Turkiet nr 6 för transport, miljö och energi (inbegripet de transeuropeiska näten)1. Sammansättning och ordförandeskapUnderkommittén skall vara sammansatt av företrädare för Europeiska kommissionen och för Turkiets regering. Parterna skall växelvis inneha ordförandeskapet enligt reglerna för växelvist ordförandeskap i associeringskommittén. Medlemsstaterna kommer att underrättas om och inbjudas till underkommitténs möten.2. RollUnderkommittén skall verka under associeringskommitténs överinseende och avlägga rapport till denna efter varje möte. Underkommittén har inte befogenhet att fatta beslut.3. ÄmnesområdenUnderkommittén skall diskutera tillämpningen av associeringsavtalet och genomförandet av de prioriteringar som fastställs i partnerskapet för anslutning på de områden som anges nedan. Den skall i synnerhet bedöma de framsteg som görs vad gäller tillnärmningen, genomförandet och kontrollen av efterlevnaden av lagstiftning. Vid behov skall frågor som rör samarbete inom offentlig förvaltning diskuteras. Underkommittén skall granska alla slags problem som kan uppstå inom de sektorer som anges nedan och skall föreslå vilka åtgärder som bör vidtas.3 a- Transport.3 b- Miljö och Turkiets deltagande i gemenskapsprogram med anknytning till området.3 c- Energi, inbegripet kärnsäkerhet, och Turkiets deltagande i gemenskapsprogram med anknytning till området.4. SekretariatEn tjänsteman från Europeiska kommissionen och en tjänsteman från Turkiets regering skall gemensamt fungera som ständiga sekreterare för underkommittén.Alla meddelanden beträffande underkommittén skall lämnas till sekreterarna.5. MötenUnderkommittén skall sammanträda närhelst omständigheterna så kräver. Ett möte kan sammankallas på endera partens begäran vilken skall lämnas till den ansvariga sekreteraren för vidarebefordran till den andra parten. Efter det att en begäran om ett möte i underkommittén har mottagits skall sekreteraren för den andra parten lämna svar inom 15 arbetsdagar. I särskilt brådskande fall kan underkommittéerna sammankallas med kortare varsel om parterna är ense om detta. Begäran om sammankallande av möten skall ske skriftligen.Underkommitténs möten skall hållas vid den tidpunkt och på den plats som parterna kommer överens om.Mötena skall sammankallas av den ansvariga sekreteraren enligt överenskommelse med ordföranden. Före varje möte skall ordföranden underrättas om den planerade sammansättningen av respektive parts delegation.Underkommittén kan om parterna är ense om detta bjuda in experter att delta i dess möten för att lämna specifika uppgifter som underkommittén begärt.6. Dagordning för mötenaAlla önskemål om att frågor skall föras upp på underkommitténs dagordning skall lämnas till sekreterarna.En preliminär dagordning kommer att upprättas för varje möte. Den ansvariga sekreteraren skall lämna denna till sin motpart senast femton dagar innan mötet inleds.Den preliminära dagordningen skall omfatta de punkter för vilka sekreterarna senast 15 dagar innan mötet inleds har mottagit en begäran om anteckning på dagordningen. Underlagen måste tillhandahållas båda parter minst sju dagar före mötet. I brådskande fall får dessa tidsgränser förkortas under förutsättning att parterna är ense om detta.Dagordningen skall antas av underkommittén i början av varje möte.7. ProtokollFör varje möte skall föras ett protokoll som skall justeras efter mötet. En kopia av protokollet skall av underkommitténs sekreterare lämnas till sekreteraren för associeringskommittén.8. Möten som omfattar flera olika områdenVid ett möte i underkommittén kan ett eller flera av de områden som anges i punkt 3 behandlas. Möten kan vid behov sammankallas för att behandla ett enda ärende.9. OffentlighetOm inte något annat beslutats skall underkommitténs möten inte vara offentliga.MandatUnderkommitté EU-Turkiet nr 7 för regional utveckling, sysselsättning och socialpolitik1. Sammansättning och ordförandeskapUnderkommittén skall vara sammansatt av företrädare för Europeiska kommissionen och för Turkiets regering. Parterna skall växelvis inneha ordförandeskapet enligt reglerna för växelvist ordförandeskap i associeringskommittén. Medlemsstaterna kommer att underrättas om och inbjudas till underkommitténs möten.2. RollUnderkommittén skall verka under associeringskommitténs överinseende och avlägga rapport till denna efter varje möte. Underkommittén har inte befogenhet att fatta beslut.3. ÄmnesområdenUnderkommittén skall diskutera tillämpningen av associeringsavtalet och genomförandet av de prioriteringar som fastställs i partnerskapet för anslutning på de områden som anges nedan. Den skall i synnerhet bedöma de framsteg som görs vad gäller tillnärmningen, genomförandet och kontrollen av efterlevnaden av lagstiftning. Vid behov skall frågor som rör samarbete inom offentlig förvaltning diskuteras. Underkommittén skall granska alla slags problem som kan uppstå inom de sektorer som anges nedan och skall föreslå vilka åtgärder som bör vidtas.3 a- Sysselsättningspolitik, socialpolitik och Turkiets deltagande i gemenskapsprogrammen på det sociala området.3 b- Samordning av sociala trygghetssystem.3 c- Politik för regional utveckling.4. SekretariatEn tjänsteman från Europeiska kommissionen och en tjänsteman från Turkiets regering skall gemensamt fungera som ständiga sekreterare för underkommittén.Alla meddelanden beträffande underkommittén skall lämnas till sekreterarna.5. MötenUnderkommittén skall sammanträda närhelst omständigheterna så kräver. Ett möte kan sammankallas på endera partens begäran vilken skall lämnas till den ansvariga sekreteraren för vidarebefordran till den andra parten. Efter det att en begäran om ett möte i underkommittén har mottagits skall sekreteraren för den andra parten lämna svar inom 15 arbetsdagar. I särskilt brådskande fall kan underkommittéerna sammankallas med kortare varsel om parterna är ense om detta. Begäran om sammankallande av möten skall ske skriftligen.Underkommitténs möten skall hållas vid den tidpunkt och på den plats som parterna kommer överens om.Mötena skall sammankallas av den ansvariga sekreteraren enligt överenskommelse med ordföranden. Före varje möte skall ordföranden underrättas om den planerade sammansättningen av respektive parts delegation.Underkommittén kan om parterna är ense om detta bjuda in experter att delta i dess möten för att lämna specifika uppgifter som underkommittén begärt.6. Dagordning för mötenaAlla önskemål om att frågor skall föras upp på underkommitténs dagordning skall lämnas till sekreterarna.En preliminär dagordning kommer att upprättas för varje möte. Den ansvariga sekreteraren skall lämna denna till sin motpart senast femton dagar innan mötet inleds.Den preliminära dagordningen skall omfatta de punkter för vilka sekreterarna senast 15 dagar innan mötet inleds har mottagit en begäran om anteckning på dagordningen. Underlagen måste tillhandahållas båda parter minst sju dagar före mötet. I brådskande fall får dessa tidsgränser förkortas under förutsättning att parterna är ense om detta.Dagordningen skall antas av underkommittén i början av varje möte.7. ProtokollFör varje möte skall föras ett protokoll som skall justeras efter mötet. En kopia av protokollet skall av underkommitténs sekreterare lämnas till sekreteraren för associeringskommittén.8. Möten som omfattar flera olika områdenVid ett möte i underkommittén kan ett eller flera av de områden som anges i punkt 3 behandlas. Möten kan vid behov sammankallas för att behandla ett enda ärende.9. OffentlighetOm inte något annat beslutats skall underkommitténs möten inte vara offentliga.MandatUnderkommitté EU-Turkiet nr 8 för tull, beskattning, narkotikahantering och penningtvätt1. Sammansättning och ordförandeskapUnderkommittén skall vara sammansatt av företrädare för Europeiska kommissionen och för Turkiets regering. Parterna skall växelvis inneha ordförandeskapet enligt reglerna för växelvist ordförandeskap i associeringskommittén. Vid diskussion om ämnesområden som omfattas av avdelning VI i Fördraget om Europeiska unionen skall underkommittén ledas av en företrädare för rådets ordförandeskap, vilken även skall uttrycka medlemsstaternas ståndpunkt. Medlemsstaterna skall eftersträva att uppnå en gemensam hållning på dessa ämnesområden. Kommissionen skall utan inskränkningar delta i arbetet beträffande dessa frågor.Medlemsstaterna kommer att underrättas om och inbjudas till underkommitténs möten.2. RollUnderkommittén skall verka under associeringskommitténs överinseende och avlägga rapport till denna efter varje möte. Underkommittén har inte befogenhet att fatta beslut.3. ÄmnesområdenUnderkommittén skall diskutera tillämpningen av associeringsavtalet och genomförandet av de prioriteringar som fastställs i partnerskapet för anslutning på de områden som anges nedan. Den skall i synnerhet bedöma de framsteg som görs vad gäller tillnärmningen, genomförandet och kontrollen av efterlevnaden av lagstiftning. Vid behov skall frågor som rör samarbete inom offentlig förvaltning diskuteras. Underkommittén skall granska alla slags problem som kan uppstå inom de sektorer som anges nedan och skall föreslå vilka åtgärder som bör vidtas.3 a- Tullsamarbete (med undantag för frågor som behandlas i tullsamarbetskommittén).3 b- Indirekt beskattning och Turkiets deltagande i t.ex. Fiscalis-programmet.3 c- Penningtvätt.3 d- Narkotika.3 e- Revision och finansiell kontroll.3 f- Frågor om asyl, invandring, de yttre gränserna och visering.3 g- Rättsligt samarbete4. SekretariatEn tjänsteman från Europeiska kommissionen och en tjänsteman från Turkiets regering skall gemensamt fungera som ständiga sekreterare för underkommittén.Alla meddelanden beträffande underkommittén skall lämnas till sekreterarna.5. MötenUnderkommittén skall sammanträda närhelst omständigheterna så kräver. Ett möte kan sammankallas på endera partens begäran vilken skall lämnas till den ansvariga sekreteraren för vidarebefordran till den andra parten. Efter det att en begäran om ett möte i underkommittén har mottagits skall sekreteraren för den andra parten lämna svar inom 15 arbetsdagar. I särskilt brådskande fall kan underkommittéerna sammankallas med kortare varsel om parterna är ense om detta. Begäran om sammankallande av möten skall ske skriftligen.Underkommitténs möten skall hållas vid den tidpunkt och på den plats som parterna kommer överens om.Mötena skall sammankallas av den ansvariga sekreteraren enligt överenskommelse med ordföranden. Före varje möte skall ordföranden underrättas om den planerade sammansättningen av respektive parts delegation.Underkommittén kan om parterna är ense om detta bjuda in experter att delta i dess möten för att lämna specifika uppgifter som underkommittén begärt.6. Dagordning för mötenaAlla önskemål om att frågor skall föras upp på underkommitténs dagordning skall lämnas till sekreterarna.En preliminär dagordning kommer att upprättas för varje möte. Den ansvariga sekreteraren skall lämna denna till sin motpart senast femton dagar innan mötet inleds.Den preliminära dagordningen skall omfatta de punkter för vilka sekreterarna senast 15 dagar innan mötet inleds har mottagit en begäran om anteckning på dagordningen. Underlagen måste tillhandahållas båda parter minst sju dagar före mötet. I brådskande fall får dessa tidsgränser förkortas under förutsättning att parterna är ense om detta.Dagordningen skall antas av underkommittén i början av varje möte.7. ProtokollFör varje möte skall föras ett protokoll som skall justeras efter mötet. En kopia av protokollet skall av underkommitténs sekreterare lämnas till sekreteraren för associeringskommittén.8. Möten som omfattar flera olika områdenVid ett möte i underkommittén kan ett eller flera av de områden som anges i punkt 3 behandlas. Möten kan vid behov sammankallas för att behandla ett enda ärende.9. OffentlighetOm inte något annat beslutats skall underkommitténs möten inte vara offentliga.


type: other

text:
Arrete Royal du 01/09/2004 rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2003, conclue au sein de la commission paritaire pour employes des fabrications metalliques, modifiant l'article 8 de l'accord national 2001-2002 du 11 juin 2001 (1)
 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, modifiant l'article 8 de l'accord national 2001-2002 du 11 juin 2001 (1)
 2004202561
 1er SEPTEMBRE 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, modifiant l'article 8 de l'accord national 2001-2002 du 11 juin 2001 (crédit-temps) (1)
 Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, modifiant l'article 8 de l'accord national 2001-2002 du 11 juin 2001 (crédit-temps).
 ALBERT Par le Roi : La Ministre de l'Emploi, Mme F. VAN DEN BOSSCHE _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques Convention collective de travail du 13 novembre 2003 Modification de l'article 8 de l'accord national 2001-2002 du 11 juin 2001 (crédit-temps) (Convention enregistrée le 3 février 2004 sous le numéro 69671/CO/209)
 Article 1er.Champ d'application La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employé(e)s des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques
 Art. 2.Objet La présente convention collective de travail modifie l'article 8 de la convention collective de travail du 11 juin 2001 portant l'accord national 2001-2002 pour les employeurs et les employés des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, modifiée par la convention collective de travail du 2 décembre 2002 (numéro d'enrégistrement 64996/CO/209) et du 16 juillet 2003 (numéro d'enrégistrement 68059/CO/209), comme suit : Les alinéas suivants sont ajoutés à l'article 8 : « En dérogation des dispositions ci-dessus, les dispositions suivantes sont également d'application à partir du 1er juillet 2003 : - Les entreprises reconnues comme entreprises en restructuration ou en difficultés dans le cadre des dérogations accordées à l'âge de la prépension peuvent conclure à leur niveau une convention collective de travail en vue de l'extension des limites susmentionnées, aussi bien en ce qui concerne le nombre que la durée. - Les entreprises peuvent par une demande écrite commune par l'employeur et la délégation syndicale pour employés ou, à défaut d'une délégation syndicale pour employés, par l'employeur et ses employés, demander à la Commission paritaire pour employés des fabrication métalliques une dérogation aux limites fixées au niveau sectoriel, aussi bien en ce qui concerne le nombre que la durée. Pour autant que cette dérogation soit accordée unanimement par la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, l'entreprise peut conclure à son niveau une convention collective de travail qui prévoit des limites dérogeant aux limites fixées au niveau sectoriel.
 La demande de dérogation doit être transmise par écrit au président de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, qui transmettra une copie aux organisations représentées à la commission paritaire.
 L'indemnité complémentaire de prépension après une diminution de carrière de 1/2 ou 1/5 sera calculée sur base d'une rémunération à temps plein. »
 Art. 3.Disposition d'abrogation La convention collective de travail du 16 juillet 2003 modifiant l'article 8 de l'accord national 2001-2002 du 11 juin 2001 (crédit-temps), et enrégistrée sous le numéro 68059/CO/209 est abrogée à partir du 1er décembre 2003.
 Art. 4.Durée La présente convention collective de travail, entrant en vigueur le 1er juillet 2003, est conclue pour une durée indéterminée.
 Cette convention collective de travail peut être dénoncée par l'une des parties signataires, moyennant un préavis de six mois signifié par lettre recommandée adressée au président de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques.
 https://www.etaamb.be/fr/arrete-royal-du-01-septembre-2004_n2004202561.html


text:
Hive Chapter 240 - MangaHere.Club
 MangaHere Hive Hive Chapter 240
 Chapter 242 : [Part 3] Ep.142Chapter 241 : [Part 3] Ep.141Chapter 240Chapter 239Chapter 238 : [Part 3] Ep.138Chapter 237 : [Part 3] Ep.137Chapter 236 : [Part 3] Ep.136Chapter 235 : [Part 3] Ep.135Chapter 234 : [Part 3] Ep.134Chapter 233 : [Part 3] Ep.133Chapter 232 : [Part 3] Ep.132Chapter 231 : [Part 3] Ep.131Chapter 230 : [Part 3] Ep.130Chapter 229 : [Part 3] Ep.129Chapter 228 : [Part 3] Ep.128Chapter 227 : [Part 3] Ep.127Chapter 226Chapter 225 : [Part 3] Ep.125Chapter 224 : [Part 3] Ep.124Chapter 223 : [Part 3] Ep.123Chapter 222Chapter 221Chapter 220 : [Part 3] Ep. 120Chapter 218Chapter 217Chapter 216Chapter 215Chapter 214Chapter 213Chapter 212Chapter 211Chapter 210Chapter 209Chapter 208Chapter 207Chapter 206Chapter 204Chapter 202Chapter 201Chapter 200Chapter 199Chapter 198Chapter 197Chapter 196Chapter 195Chapter 194Chapter 193Chapter 190Chapter 189Chapter 188Chapter 187Chapter 186Chapter 185Chapter 184Chapter 183Chapter 182Chapter 181Chapter 180Chapter 179Chapter 178Chapter 177Chapter 176Chapter 175Chapter 174Chapter 173Chapter 172Chapter 171Chapter 170Chapter 169Chapter 168Chapter 167Chapter 166Chapter 165Chapter 164Chapter 163Chapter 162Chapter 161Chapter 160Chapter 159Chapter 158Chapter 157Chapter 156Chapter 155Chapter 154Chapter 153Chapter 152Chapter 151Chapter 150Chapter 149Chapter 148Chapter 147Chapter 146Chapter 145Chapter 144Chapter 143 : [Part 3] Ep. 43Chapter 142 : [Part 3] Ep. 42Chapter 141 : [Part 3] Ep. 41Chapter 140 : [Part 3] Ep. 40Chapter 139 : [Part 3] Ep. 39Chapter 138 : [Part 3] Ep. 38Chapter 137 : [Part 3] Ep. 37Chapter 136 : [Part 3] Ep. 36Chapter 135 : [Part 3] Ep. 35Chapter 134 : [Part 3] Ep. 34Chapter 133 : [Part 3] Ep. 33Chapter 132 : [Part 3] Ep. 32Chapter 131 : [Part 3] Ep. 31Chapter 130 : [Part 3] Ep. 30Chapter 129 : [Part 3] Ep. 29Chapter 128 : [Part 3] Ep. 29Chapter 127 : [Part 3] Ep. 28Chapter 126 : [Part 3] Ep. 27Chapter 125 : [Part 3] Ep. 26Chapter 124 : [Part 3] Ep. 25Chapter 123 : [Part 3] Ep. 24Chapter 122 : [Part 3] Ep. 23Chapter 121 : [Part 3] Ep. 22Chapter 120 : [Part 3] Ep. 21Chapter 119 : [Part 3] Ep. 20Chapter 118 : [Part 3] Ep. 19Chapter 117 : [Part 3] Ep. 18Chapter 116 : [Part 3] Ep. 17Chapter 115 : [Part 3] Ep.16Chapter 114 : [Part 3] Ep. 15Chapter 113 : [Part 3] Ep. 14Chapter 112 : [Part 3] Ep. 13Chapter 111 : [Part 3] Ep. 12Chapter 110 : [Part 3] Ep. 11Chapter 109 : [Part 3] Ep. 10Chapter 108 : [Part 3] Ep. 9Chapter 107 : [Part 3] Ep. 8Chapter 106 : [Part 3] Ep. 7Chapter 105 : [Part 3] Ep. 6Chapter 104 : [Part 3] Ep. 5Chapter 103 : [Part 3] Ep. 4Chapter 102 : [Part 3] Ep. 3Chapter 101 : [Part 3] Ep. 2Chapter 100 : [Part 3] Ep. 1Chapter 99Chapter 98Chapter 97Chapter 96Chapter 95Chapter 94Chapter 93Chapter 92Chapter 91Chapter 90Chapter 89Chapter 88Chapter 87Chapter 86Chapter 85Chapter 84Chapter 83Chapter 82Chapter 81Chapter 80Chapter 79Chapter 78Chapter 77Chapter 76Chapter 75Chapter 74Chapter 73Chapter 72Chapter 71Chapter 70Chapter 69Chapter 68Chapter 67Chapter 66Chapter 65Chapter 64Chapter 63Chapter 62Chapter 61Chapter 60Chapter 59Chapter 58Chapter 57Chapter 56Chapter 55Chapter 54Chapter 53Chapter 52Chapter 51Chapter 50Chapter 49Chapter 48Chapter 47Chapter 46Chapter 45Chapter 44Chapter 43Chapter 42Chapter 41Chapter 40Chapter 39Chapter 38Chapter 37Chapter 36Chapter 35Chapter 34Chapter 33Chapter 32Chapter 31Chapter 30Chapter 29Chapter 28Chapter 27Chapter 26Chapter 25Chapter 24Chapter 23Chapter 22Chapter 21Chapter 20Chapter 19Chapter 18Chapter 17Chapter 16Chapter 15Chapter 14Chapter 13Chapter 12Chapter 11Chapter 10Chapter 9Chapter 8 : Easygoing ScansChapter 7Chapter 6Chapter 5Chapter 4Chapter 3Chapter 2Chapter 1Chapter 0 View: 1 image View: all images
 https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tVjhrNzEybE12NlUvVy1rTEwxdHlFdEkvQUFBQUFBQUF0WFEvc3pKcnNGOWVRRlVDMDJwa1NIY1hPWHItaW92c1d4N3pnQ0hNWUN3L3MwLzAwMC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tcjhQckpmZE9oam8vVy1rTE1kSUd6VEkvQUFBQUFBQUF0WFkvYjNsOGZCYzVVcXNlQUdfQ3gwYy03emZyX0owTXJCSUh3Q0hNWUN3L3MwLzAwMS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tZEdLajR2dm84OEEvVy1rTE0wNUJESkkvQUFBQUFBQUF0WGcvZVdKZXkwX0djandTTEVvQ0RzZmF0NU1vTXRraHU3NWNRQ0hNWUN3L3MwLzAwMi5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tQUF6emJkQjM4a0UvVy1rTE5iQlRfTEkvQUFBQUFBQUF0WG8vLUZlNXVsN3hnYVVfdVNkZTEtYW5hS1RSNHRicy1pcllBQ0hNWUN3L3MwLzAwMy5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tdWc2Q3lyZFpBVGcvVy1rTE41Rm05T0kvQUFBQUFBQUF0WHcvZmdRVldWWXhHU1FLT19KZFRzTVRfQWcxZUlBY0VQcmZnQ0hNWUN3L3MwLzAwNC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tX3ZBV0ctRzZuZ2MvVy1rTE9mRGdtOEkvQUFBQUFBQUF0WDQvYjkxUjFoSHc3SGtHdEhpamxqdTR0V0Ftc2RPNEpzMEZRQ0hNWUN3L3MwLzAwNS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tYnFTQ0puX3Z0cEkvVy1rTE95d21ZZ0kvQUFBQUFBQUF0WUEvUFFrTm9vQ2NQUElGdmdWRy16ZWViZkhQZExaMU9nMWdRQ0hNWUN3L3MwLzAwNi5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tVlRhZGo2QS1GeFkvVy1rTFBld3ZaY0kvQUFBQUFBQUF0WUkvN1o3Uk5sd2VrYVFteWo2Yjl0elU1TDYwR1I0Y1l2Mkd3Q0hNWUN3L3MwLzAwNy5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tcDF6SldUMEVqSjQvVy1rTFByU3VxQkkvQUFBQUFBQUF0WVEvb0FDUXFCYVpldUlpNG9SUkhscS0zTVgtTVVHeWFBcHVRQ0hNWUN3L3MwLzAwOC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tcjFUU2dnR1BFeVUvVy1rTFFXNnp1bkkvQUFBQUFBQUF0WVkvT2tKZXpGZEtXVGdLTWdWN2J4Y1NCNkxNUlMta2dVSjBRQ0hNWUN3L3MwLzAwOS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tWHZWNjF0WE9CVE0vVy1rTFFxR0FCQUkvQUFBQUFBQUF0WWcvOWYxTVd1VEZkbEU0bVd1R2pva2N3WXFiNHVGTk5wal93Q0hNWUN3L3MwLzAxMC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tWE9JUjhZUDAyZHMvVy1rTFF5R1JQc0kvQUFBQUFBQUF0WW8vSUZIcTVmVTFqVmcySUg0c2NVeEhnMXFwQU9heWJrSFV3Q0hNWUN3L3MwLzAxMS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8taXhocHZYNjYtcWsvVy1rTFJvLXl6d0kvQUFBQUFBQUF0WXcvLTlrVDVVVXJadUFwUHFHUkZhVEE3aVFQWU1JVlc4c0x3Q0hNWUN3L3MwLzAxMi5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tenBTcXMzZEs2U00vVy1rTFNYNy1LTEkvQUFBQUFBQUF0WTgvVlQ3M0Q2Wlpvb2tfbzZSaTNPLUFMa3JxZkFRQkNMYmJnQ0hNWUN3L3MwLzAxMy5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tZlBZVzZpd3h2NzgvVy1rTFVXMEltMkkvQUFBQUFBQUF0Wkkva1RtTUg5VjdJaHdxdFJycl9FYjRQWTdDeEg5dUtzd0VnQ0hNWUN3L3MwLzAxNC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tSGpTNzFNTmtIQkkvVy1rTFV4Y01vRkkvQUFBQUFBQUF0WlUvd3V1ZkxTLXVNQUlmZE5iSHhRN2E0Qzc3ZmdIbWtTNi13Q0hNWUN3L3MwLzAxNS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tR0ZSZFU2eS1jZmMvVy1rTFZTYTFOekkvQUFBQUFBQUF0WmMvbnViLWY2Q2lXY0FWZ3FVSzBaNmtKODBWajZvRnhESHBRQ0hNWUN3L3MwLzAxNi5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tcW5rSTNTWWFMYjQvVy1rTFZ3S1M3VkkvQUFBQUFBQUF0WmsvUVFjb1hMVzkxcnNjazVGVUtJNndzREdDc29BV09STzhnQ0hNWUN3L3MwLzAxNy5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8ta0V6SGwzRjFySDAvVy1rTFdVc1YxeUkvQUFBQUFBQUF0WnMvOG95b1FSV0U1NElMbHlsZ2IwM1dJYm9ndG45dVhoVlpBQ0hNWUN3L3MwLzAxOC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tTUp1dXdqLXU2NjgvVy1rTFd4QnkzYkkvQUFBQUFBQUF0WjAvbEdlUGZoRDdXWjgwMmlndGtBMW15S2dpZmJEOGxaQW1nQ0hNWUN3L3MwLzAxOS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8taEZzZV96X0thX3MvVy1rTFhGb1lRckkvQUFBQUFBQUF0WjgveWNNZ2N4ZXNWc2NON09hZ01GNVEyeG5mNTF1WGd0Z1NBQ0hNWUN3L3MwLzAyMC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tMW1ocTJHZWx3ZFEvVy1rTFhqM3RmR0kvQUFBQUFBQUF0YUUvRXJQRVhyejVhS285MWlzWV9FbTNmZzRRMmIzdXpnczRRQ0hNWUN3L3MwLzAyMS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tbGlHM3Uta2Y2b0EvVy1rTFlwNmJNekkvQUFBQUFBQUF0YVUvQTZTalZvS3Jub2t2aVNhamtDTXJyd3lidjI3aDNDdFR3Q0hNWUN3L3MwLzAyMy5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tR056QV9obEIzVmsvVy1rTFpIY2d1SkkvQUFBQUFBQUF0YWMvNC10NGUxT3FHM2NDM2l3Y2pYRHAtRWlNU3E5cEprWEVBQ0hNWUN3L3MwLzAyNC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tUU5qd1U1OGFzcVkvVy1rTFpReWxEZUkvQUFBQUFBQUF0YW8veVFTUkc2WjNRU3N5Q3FCWkUtaE9CSzltbGtweXhGMGF3Q0hNWUN3L3MwLzAyNS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tN1RKemVzTm5RRHMvVy1rTFp6X0Y3SEkvQUFBQUFBQUF0YXcvUENwQU1HNjNCSGNwTTVQVXY0TVJyY0JLVWJZVndqNkp3Q0hNWUN3L3MwLzAyNi5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tRWtyQUZrX2tORzgvVy1rTGFiU2dKbUkvQUFBQUFBQUF0YTQvcktsTk1MeTZ4UWdGdWdtbHlscXp5cVJYeEpCaTZEdzBBQ0hNWUN3L3MwLzAyNy5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tVHhJNTd1bmdiZ3cvVy1rTGFwZWhUakkvQUFBQUFBQUF0YkEvek54cTNUN3JKRDRPRDhTYW1nVUZ1Rl9Wakk2SmdFRVZBQ0hNWUN3L3MwLzAyOC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tekd2NVdTMTF3cUUvVy1rTGJVRUstdUkvQUFBQUFBQUF0YkkvWVc0VW9fNW9rNmNtTzB4WWEzQzJ1XzJLQ1NjV3VqaG93Q0hNWUN3L3MwLzAyOS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tXzdXUHRDdUxOTVkvVy1rTGI0TlBlV0kvQUFBQUFBQUF0YlEvUWwtV1F2UHpqa2dzN2ZzQjl3YU5sRWJUY1kxNnRrQXJ3Q0hNWUN3L3MwLzAzMC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tMS1NbzZTVXJKcEUvVy1rTGNLSVhQSUkvQUFBQUFBQUF0YlkvbW1wWmtzWEJoM0VrZjlZRS1ZTXE1X2dWYjdhRFNXcUV3Q0hNWUN3L3MwLzAzMS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tYU1LdXFfLURrZDAvVy1rTGNiYWNwdEkvQUFBQUFBQUF0YmcvbXlHZnZpajFGTFkyY25JUkZkTm11ZXkwS3ZtS25rTHV3Q0hNWUN3L3MwLzAzMi5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tVjdwNFFNYkxRTmsvVy1rTGMyRnQ4cEkvQUFBQUFBQUF0Ym8vWXRpLXNIQWk5a0lMTWJzN3UxTGlrOGtKS0hDOG8yZTRBQ0hNWUN3L3MwLzAzMy5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tbDlxb2FMeEZLRWcvVy1rTGRMcVF0a0kvQUFBQUFBQUF0YncvRFZtZlRTRGY1WTBIR3ZsYUljdExBRXg1OXpqVmpYSWJ3Q0hNWUN3L3MwLzAzNC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tZUJXZVh3c0lFcXMvVy1rTGR1OU4zRUkvQUFBQUFBQUF0YjQvRGQtNEVFTmhvWU1ieldCeXMtNk9JWmdGRk9IU2UxenFRQ0hNWUN3L3MwLzAzNS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tZElsTXdhRXZhZFkvVy1rTGVKNmxBeUkvQUFBQUFBQUF0Y0EvUURVeW9BbHdaTk0tSHAyM0FabXlDN1Z1ck1qOG9pajFBQ0hNWUN3L3MwLzAzNi5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tOTE5ZEpldWh2dk0vVy1rTGV2WUp3dkkvQUFBQUFBQUF0Y0kvRVZ4Ujc2RTJxcUVvYmRlcnpBSmxyZkJRT3B4MVJBakVBQ0hNWUN3L3MwLzAzNy5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tV1Z0QkpvM3J3WUkvVy1rTGZPTzNzS0kvQUFBQUFBQUF0Y1EvTmEyTVk0WWJMdEExTldoSmZMNGotVzd5ODlha1J6VVd3Q0hNWUN3L3MwLzAzOC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tZEVHT0RUcHBWQVEvVy1rTGZralg1dUkvQUFBQUFBQUF0Y2MvbEJJQlVVRENtY2dSTTFGMlVIM1A1Vk9TU0twelJ3TURnQ0hNWUN3L3MwLzAzOS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tVkd0Q0tLUnJtMXMvVy1rTGdsajB5M0kvQUFBQUFBQUF0Y3MvcEpiWjFWa0RfZkFFOVQ3ajgyZkNRZnJ6S1BoMFVmQlFRQ0hNWUN3L3MwLzA0MC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tOS0wbnowU1JhMXMvVy1rTGhXWGtaRUkvQUFBQUFBQUF0YzQvWXJsZk41M1lBcG9WSUo3TnZoRXp2aWlqNGx2MnlvVjF3Q0hNWUN3L3MwLzA0MS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tMEF4aUpySHhWUkUvVy1rTGlTQUdVTkkvQUFBQUFBQUF0ZEUvMzlWWFJNRW5USUVuYktHTVlISUQ0a2NsS3BsRGk4Ry1nQ0hNWUN3L3MwLzA0Mi5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8teHVmazBsbnRVRVEvVy1rTGk4aURUVEkvQUFBQUFBQUF0ZFEvWjV3YUdvdFVqVHNkOW1PSHJnR2lNcG5rUHl0S19QczBRQ0hNWUN3L3MwLzA0My5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tUWZ5am40RDQ2bEUvVy1rTGpvNGgtVkkvQUFBQUFBQUF0ZGMvUjVEOFpUaWFCWUVfQ2xLbzdwOVkwY2pMMHQyYzhlaF93Q0hNWUN3L3MwLzA0NC5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tdmdoNWtZVVJsNzgvVy1rTGs4YW1TN0kvQUFBQUFBQUF0ZG8vN2JwUS1xTURyZUllYmdzSjRuazFHbEk2SS1WTXdNemhRQ0hNWUN3L3MwLzA0NS5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tZVJaaXZYRkUycXMvVy1rTGxjWlU2SkkvQUFBQUFBQUF0ZDAvSUV1RFZNTmpOX1FXZ2Nkcmp6VERFUDkzZ2pwVFNtSlFRQ0hNWUN3L3MwLzA0Ni5qcGc=/1.jpg,https://img.mgicdn.com/proxy/aHR0cHM6Ly8yLmJwLmJsb2dzcG90LmNvbS8tNUdSQno2Z0JqOEkvVy1rTG1RWldHOEkvQUFBQUFBQUF0ZUUvdFpUUWZ3RWV2Z0V3LVdvc0RnZWlCa3RWVUZtNXpnSUZRQ0hNWUN3L3MwLzA0Ny5qcGc=/1.jpg
 MangaHere Hive Manga Hive 240
 Hive Chapter Navigation:
 Prev Chapter: Hive Chapter 239
 Next Chapter: Hive Chapter 241
 Hive Chapter 240 - Read Hive 240 Online
 Tips: You're reading Hive Chapter 240, please read Hive Chapter 240 english scan online from left to right. You can use left (<- or ,) and right (-> or .) keyboard keys to browse between Hive 240 pages
 Hive Chapter 240 released! You are now reading Hive Chapter 240 online. If you are bored from Hive manga, you can try surprise me link at top of page or select another manga like Hive from our huge manga list. Hive 240 released in MangaHere fastest, recommend your friends to read Hive 240 now!
 Hive Chapter 240,Hive Chapter 240 english, Hive Chapter 240 raw manga, Hive Chapter 240 online, Hive Chapter 240 chap, Hive 240, Hive 240 high quality, Hive 240 manga scan,Hive online For Free,Hive chapters for free


type: legislation

jurisdiction: EU

text:
 Avviż Legali Importanti
 |
 52006PC0143
 Proposta ta’ regolament tal-Kunsill (KE, EURATOM) li mill-1 ta’ Mejju 2006 jadatta l-lista ta’ prezzijiet applikabbli għall-missjonijiet ta’ l-uffiċjali u l-aġenti l-oħra tal-Komunitajiet Ewropej fl-Istati Membri {SEK(2006) 397} /* KUMM/2006/0143 finali */
 [pic] | KUMMISSJONI TAL-KOMUNITAJIET EWROPEJ |Brussel 29.3.2006KUMM(2006) 143 finaliProposta ta’REGOLAMENT TAL-KUNSILL (KE, EURATOM)li mill-1 ta’ Mejju 2006 jadatta l-lista ta’ prezzijiet applikabbli għall-missjonijiet ta’ l-uffiċjali u l-aġenti l-oħra tal-Komunitajiet Ewropej fl-Istati Membri(preżentata mill-Kummissjoni) {SEK(2006) 397}Proposta ta’REGOLAMENT TAL-KUNSILL (KE, EURATOM)li mill-1 ta’ Mejju 2006 jadatta l-lista ta’ prezzijiet applikabbli għall-missjonijiet ta’ l-uffiċjali u l-aġenti l-oħra tal-Komunitajiet Ewropej fl-Istati MembriIL-KUNSILL TA’ L-UNJONI EWROPEA,Wara li kkunsidra t-Trattat li jistabbilixxi l-Komunità Ewropea,Wara li kkunsidraw ir-Regolamenti tal-Persunal ta' l-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej u l-kundizzjonijiet ta' l-impjieg ta' uffiċjali oħrajn, stabbiliti mir-Regolament (KEE, Euratom, KEFA) Nru 259/68 [1]u emendati l-aħħar mir-Regolament (KE, KEFA, Euratom) Nru...[2], u b’mod partikolari l-Artikolu 13 ta’ l-Anness VII ta' dawn ir-Regolamenti tal-Persunal,Wara li kkunsidra l-proposta tal-Kummissjoni,Billi:(1) Skond l-Artikolu 13 ta’ l-Anness VII tar-Regolamenti tal-Persunal, il-Kummissjoni ressqet rapport dwar l-iżvilupp tal-prezzijiet tal-lukandi, ir-restaurants u s-servizzi ta’ l-industrija ta’ l-ikel.(2) Fuq bażi ta’ dan ir-rapport, jeħtieġ li jkun hemm emenda ta’ l- allowances ta’ kuljum ta’ missjoni u tal-limiti tal-lukandi sabiex jitqiesu l-iżviluppi fil-prezzijiet.ADOTTA DAN IR-REGOLAMENT:Artikolu 1Il-lista tal-prezzijiet ta’ missjonijiet li jidhru fl-Artikolu 13(2), ta’l-Anness VII tar-Regolamenti tal-Persunal hi ssostitwita bit-tabella li jmiss.[pic]Artikolu 2Dan ir-Regolament għandu jidħol fi-seħħ fl-1 Mejju 2006.Dan ir-Regolament għandu jorbot fl-intier tiegħu u japplika direttament fl-Istati Membri kollha.Magħmul fi Brussell,Għall-KunsillIl-PresidentDIKJARAZZJONI FINANZJARJA LEĠIŻLATTIVADan id-dokument hu maħsub biex jittieħed ma', u jikkumplimenta, il-Memorandum ta' Spjegazzjoni. Bħala tali, meta tkun qed timtela din id-Dikjrazzjoni Finanzjarja Leġiżlattiva, u mingħajr ħsara għal-leġibbiltà tagħha, m’għandhiex terġa’ tiddaħħal informazzjoni li diġà tkun fil-Memorandum ta’ Spjegazzjoni. Qabel ma timla’ din il-formula, jekk jogħġbok irreferi għal-Linji ta’ Gwida li ġew imfassla b’mod speċifiku biex ikunu ta' gwida u biex jiċċaraw il-punti li jinsabu hawn taħt.1. L-ISEM TAL-PROPOSTAREGOLAMENT TAL-KUNSILL (KE, EURATOM) li mill-1 ta’ Mejju 2006 jaddatta l-lista tal-prezzijiet applikabbli għall-missjonijiet ta’ l-uffiċjali u ta’ l-aġenti l-oħra tal-Komunitajiet Ewropej fl-Istati Membri2. QAFAS ABM/ABB (TMEXXIJA/STABBILIMENT TAL-BAĠIT SKOND L-ATTIVITAJIET)Qasam/Oqsma ta’ politika li għandhom x’jaqsmu u attività/jiet assoċjati magħha/hom:Potenzjalment l-oqsma u l-attivitajiet kollha huma kkonċernati.3. LINJI TAL-BAĠIT3.1. Linji tal-Baġit (linji operattivi u linji relatati ta’ assistenza teknika u amministrattiva (ex-linji B.A.)), fosthom l-intestaturi:Spejjeż tal-Kummissjoni | XX.010211 (Pakkett globali) |XX.0104yy, għall-XX u yy applikabbli |XX.010503 (Riċerka), għall-XX applikabbli |24.010600 (OLAF) |25.010203 (Kunsilliera speċjali) |25.010213 (Kummissarji) |25.010901 (OPOCE) |26.012x00 (Uffiċċju amministrattivi), għall-x applikabbli |26.015002 (ADMIN – partiċipazzjoni għall-ġuriji) |26.015006 (ADMIN – uffiċjali għad-dispożizzjoni u apprendistati) |06.xxxxxx (linji xxxxxx li jappoġġjaw l-ispejjeż ta’ missjoni ta’ l-ispetturi nukleari) |11.xxxxxx (idem spetturi tas-sajd) |17.xxxxxx (idem spetturi veterinarji u fitosanitarji) |Spejjeż ta’ l-istituzzjonijiet l-oħra: | L-Artikolu 130 (PE,CNS,CdJ,CdC... ) |L-Artikolu 104 (MEMBRI CdJ, CdC) |3.2. Tul ta’ l-azzjoni u ta’ l-impatt finanzjarju:Indefinit3.3. Karatteristiċi baġitarji (żid ir-ringieli jekk ikun hemm bżonn):Linja baġitarja | Tip ta’ l-ispiża | Ġdid | Partiċipazzjoni AELE | Partiċipazzjoni tal-pajjiżi kandidati | Volum PF |Ara l-punt 3.1 | Mhux obbligatorju | Mhux diff. [3] | LE | LE | LE | Nru [5] |4. ĠABRA FIL-QOSOR TAR-RIŻORSI4.1. Riżorsi finanzjarji4.1.1. Ġabra fil-qosor ta’ l-approprjazzjonijiet għall-impenji (AI) u ta’ l-approprjazzjonijiet għall-ħlas (AĦ)miljuni ta’ EUR (sa 3 punti deċimali)Tip ta’ l-ispiża | Sezzjoni Nru | Sena n | n +1 | n + 2 | n +3 | n +4 | n + 5 u wara | Total |Spejjeż operattivi [4]: mhux applikabbli |Spejjeż amministrattivi fi ħdan l-ammont ta’ referenza[5]: mhux applikabbli |AMMONT TOTALI TA’ REFERENZA: mhux applikabbli |Spejjeż amministrattivi li mhumiex inklużi fl-ammont ta’ referenza[6] |Riżorsi umani u spejjeż assoċjati (Mhux obbligatorji) | 8.2.5 | d |Nefqa amministrattiva, għajr riżorsi umani u nfiq relatat, mhux inklużi fl-ammont ta’ referenza (Mhux obbligatorju)[7] | 8.2.6 | e | 1,9 (1,3) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | m.d. |Totali indikattiv tan-nefqa ta’ l-azzjoniTOTAL AI inkluża n-nefqa għal riżorsi umani(7) | a+c+d+e | 1,9 (1,3) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,50 | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | m.d. |TOTAL AĦ inkluża n-nefqa għal riżorsi umani(7) | b+c+d+e | 1,9 (1,3) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | m.d. |Il-ħtiġijiet f’riżori umani u amministrattivi tal-Kummissjoni se jkunu koperti fi ħdan l-għotja allokata lid-DĠ li topera fil-qafas tal-proċedura ta’ allokazzjoni annwali.Dettalji dwar ko-finanzjamentJekk il-proposta tinvolvi ko-finanzjament mill-Istati Membri, jew minn entitajiet oħra (jekk jogħġbok speċifika liema), jeħtieġ li tingħata stima ta’ kemm hu dan il-ko-finanzjament fit-tabella hawn taħt (tista’ żżid aktar linji jekk ikun meħtieġ jekk taħseb li se jkun hemm entitajiet differenti li jidħlu fil-ko-finanzjament4.1.2. Kumpatibbiltà ma’ l-Ipprogrammar FinanzjarjuX Il-proposta hi kumpatibbli ma’ l-ipprogrammar finanzjarju eżistenti.( Din il-proposta se tkun tinvolvi programmazzjoni mill-ġdid tal-volum rilevanti tal-perspettivi finanzjarji.( Din il-proposta tista’ teħtieġ l-użu tad-dispożizzjonijiet tal-Ftehim Interistituzzjonali [8](li għandhom x’jaqsmu ma' l-istrument dwar il-flessibbiltà jew ir-reviżjoni tal-perspettivi finanzjarji).4.1.3. Impatt finanzjarju fuq id-DħulX Il-proposta ma għandha l-ebda implikazzjonijiet finanzjarji fuq id-dħul( Impatt finanzjarju - l-effett fuq id-dħul huwa kif ġej:Nota: kull dettall u osservazzjoni dwar il-mod kif jinħadem l-effett fuq id-dħul għandhom jitniżżlu f’anness separat.4.2. Riżorsi Umani FTE (jinkludu uffiċjali, u persunal temporanju u estern) - ara d-dettall taħt il-punt 8.2.1.5. KARATTERISTIĊI U GĦANIJIETFil-Memorandum ta’ Spjegazzjoni jrid ikun hemm dettalji tal-kuntest tal-proposta Din it-taqsima tad-Dikjarazzjoni Finanzjarja Leġiżlattiva għandha tinkludi l-informazzjoni kumplimentari speċifika li ġejja:5.1. Twettiq meħtieġ fuq il-perjodu qasir jew twilObbligu statutorju5.2. Valur-miżjud ta’ l-involviment tal-Komunità, koerenza tal-proposta ma’ strumenti finanzjarji oħra u sinerġija possibblim.a.5.3. Għanijiet, riżultati mistennija u indikaturi relatati mal-proposta fil-kuntest tat-tmexxija skond l-attivitajiet (ABM)m.a.5.4. Metodu ta’ implimentazzjoni (indikattiv)Hawn taħt uri l-metodu/i magħżul/a[9] biex l-azzjoni tiġi implimentata.( Tmexxija ĊentralizzataX direttament mill-Kummissjoni PMO- ( indirettament b’delega lil:- ( aġenziji eżekuttivi,- ( entitajiet imwaqqfa mill-Komunitajiet kif imsemmi fl-Artikolu 185 tar-Regolament Finanzjarju,- ( entitajiet pubbliċi nazzjonali/entitajiet b’missjoni ta’ servizz pubbliku.( Tmexxija mqassma jew deċentralizzata- ( ma’ Stati Membri- ( ma’ pajjiżi terzi( Tmexxija konġunta ma’ organizzazzjonijiet internazzjonali (jekk jogħġbok speċifika)Kummenti:6. KONTROLL U VALUTAZZJONI6.1. Sistema ta’ kontrollm.a.6.2. Valutazzjoni6.2.1. Valutazzjoni ex-antem.a.6.2.2. Miżuri meħuda wara valutazzjoni intermedjarja/ ex-post (lezzjonijiet meħuda minn esperjenzi simili fil-passat)m.a.6.2.3. Kundizzjonijiet u frekwenza ta’ valutazzjoni fil-futurValutazzjoni kull sentejn.7. MIŻURI KONTRA L-FRODIm.a.8. DETTALJI TAR-RIŻORSI8.1. Għanijiet tal-proposta skond kemm jiġu jqumu: mhux applikabbli8.2. Spejjeż amministrattivi8.2.1. Numru u tip ta’ riżorsi umani: mhux applikabbli8.2.2. Deskrizzjoni tal-ħidmiet li joħorġu mill-azzjoni8.2.3. Sorsi tar-riżorsi umani (statutorji)(Fejn jissemma' aktar minn sors wieħed, jekk jogħġbok indika l-għadd ta’ postijiet li joriġinaw minn kull sors)- ( Postijiet li bħalissa huma allokati għat-tmexxija tal-programm li għandhom jinbidlu jew jittawlu- ( Postijiet allokati minn qabel fi ħdan l-eżerċizzju APS/PDB għas-sena n- ( Postijiet li għandhom jintalbu fil-proċedura APS/PDB li jmiss- ( Postijiet li għandhom jitqassmu mill-ġdid billi jintużaw riżorsi eżistenti fi ħdan is-servizzi ta’ tmexxija (trasferimenti interni)- ( Postijiet meħtieġa għas-sena n għalkemm mhux imbassra fl-eżerċizzju APS/PDB tas-sena msemmija8.2.4. Spejjeż amministrattivi oħra mhux inklużi fl-ammont ta’ referenza (XX 01 04/05 – Spejjeż ta’ tmexxija amministrattiva)8.2.5. Nefqa fuq riżorsi umani u nfiq assoċjat li mhux inkluż fl-ammont ta' referenzaKalkolu - Uffiċjali u aġenti temporanjiJekk ikun meħtieġ, għandha ssir referenza għal punt 8.2.1Kalkolu - Persunal iffinanzjat bl-Artikolu XX 01 02Jekk ikun meħtieġ, għandha ssir referenza għal punt 8.2.18.2.6. Spejjeż amministrattivi oħra mhux inklużi fl-ammont ta’ referenzamiljuni ta’ EUR (sat-3 skala deċimali)Sena Nru | Sena n+1 | Sena n+2 | Sena n+3 | Sena n+4 | Sena n+5 u wara | TOTAL |XX 01 02 11 01 - Missjonijiet[10] | 1,9 (1,3) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | 3,9 (2,5) | m.d. |XX 01 02 11 02 - Laqgħat u Konferenzi |XX 01 02 11 03 –Kumitati [11] |XX 01 02 11 04 - Studji u konsulti |XX 01 02 11 05 - Sistemi ta’ informazzjoni |2. 2 Total ta’ l-ispejjeż l-oħra ta’ tmexxija (XX 01 02 11) |3. 3 Spejjeż oħra ta’ natura amministrattiva (speċifika u inkludi referenza għal-linja tal-baġit) |Total ta’ l-ispejjeż amministrattivi, għajr ir-riżorsi umani u nfiq assoċjat (MHUX inkluż fl-ammont ta’ referenza) |Kalkolu – Spejjeż amministrattivi oħra mhux inklużi fl-ammont ta’ referenza Il-proposta għal Regolament tikkonċerna żewġ elementi ta’ ħlas lura ta’ l-ispejjeż tal-missjoni : (1) il-limiti għal-lukandi, u (2) l- allowances ta’ kuljum,Għal dak li għandu x’jaqsam ma’ l-ispejjeż tal-lukanda, il-proposta tikkonċerna li jiġu emendati l-limiti ta’ l-ispejjeż fuq bażi ta’ l-ispejjeż osservati tul is-sena 2004-2005. Meta tiġi applikata din il-metodoloġija, 90% tal-missjonijiet jistgħu jitwettqu mingħajr użu tad-derogi (dawn id-derogi jirrapreżentaw fl-2005, 28% ta’ l-iljieli fil-lukandi). L-emenda tal-limiti ta’ l-akkomodazzjoni maħsuba ma ħalliet l-ebda impatt baġitarju annwali peress li l-limiti proposti jissejsu fuq l-ispejjeż magħmula effetivament. Barra minn hekk, it-tnaqqis fin-numru tad-derogi ser iwassal għal tħaffif fix-xogħol amministrattiv.Għal dak li għandu x’jaqsam ma’ l- allowances ta’ kuljum: il-proposta trid tiddefinixxi mill-ġdid l-ispejjeż li saru mir-responsabbli ta' missjoni fil-Belġju għal kull ġurnata u li jkunu applikati fl-ammont kif definiti , il-koeffiċjenti korrettivi għajr l-akkomodazzjoni biex jiġu ddeterminati l- allowances ta’ kuljum li għandhom jitħallsu fil-pajjjiżi Stati Membri l-oħra. L- allowance ta’ kuljum għall-Belġju kienet iffissata għal 84€ fl-1998. Il-proposta tikkonsisti fiż-żieda ta’ dan l- allowance għal 92€.Il-proposta ta’ addattament ta’ l- allowance ta’ kuljum twassal għal żieda medja ta’ dawn l-ispejjeż ta’ 24% li timplika żieda ta’ l-ispejjeż annwali ta’ 3,9 M€ kull sena għall-istituzzjonijiet kollha, fosthom 2,5 M€ għall-Kummissjoni (li minnhom 220,000€ f’isem is-Servizzi esterni).Tagħrif aktar dettaljat jidher fir-rapport tal-Kummissjoni lill-Kunsill li jakkumpanja din il-proposta għal Regolament.[1] ĠU L 56 4.3.68, p. 1[2] ĠU Nru ... ta' ...., p.1[3] Approprjazzjonijiet mhux differenzjati.[4] Spejjeż li ma jagħmlux parti mill-Kapitlu xx 01 tat-Titolu xx kkonċernat.[5] Spejjeż fi ħdan l-Artikolu xx 01 04 tat-Titolu xx.[6] Nefqa fi ħdan il-Kapitolu xx 01 għajr l-Artikoli xx 01 04 jew xx 01 05.[7] Iċ-ċifra fil-parentesi tikkorrispondi għall-effett baġitarju tar-rifoma għall-Kummissjoni biss.[8] Ara l-punti 19 u 24 tal-Ftehim Interistituzzjonali.[9] Jekk ikun indikat aktar minn metodu wieħed, jekk jogħġbok ipprovdi aktar dettalji fit-taqsima “Kummenti” f’dan il-punt.[10] Iċ-cifra fil-parentesi tikkorrispondi għall-effett baġitarju tar-riforma għall-Kummissjoni biss.[11] Speċifika t-tip ta’ kumitat kif ukoll il-grupp li jkun fih.


type: caselaw

text:
 8.9.2014
 RO
 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
 C 303/42
 Acțiune introdusă la 13 iunie 2014 – Pannonhalmi Főapátság/Parlamentul
 (Cauza T-453/14)
 2014/C 303/50
 Limba de procedură: maghiara
 Părțile
 Reclamantă: Magyar Bencés Kongregáció Pannonhalmi Főapátság (Pannonhalma, Ungaria) (reprezentant: D. Sobor, avocat)
 Pârât: Parlamentul European
 Concluziile
 Reclamanta solicită Tribunalului:
 —
 Anularea Deciziei MS/sd[IPOL-COM-PETI D (2014) 14486] a Comisiei Petiții a Parlamentului European din 16 aprilie 2014 prin care se dispune clasarea petiției prezentate în cauza Castillo Lónyay de Rusovce (Slovacia);
 —
 obligarea Comisiei Petiţii a Parlamentului European la examinarea petiţiei și la adoptarea tuturor măsurilor legale care se impun;
 —
 obligarea Parlamentului European la plata cheltuielilor de judecată.
 Motivele și principalele argumente
 În susţinerea acţiunii formulate, reclamanta arată că Comisia Petiţii a încălcat normele de procedură întrucât nu a motivat decizia atacată.
 În această privinţă, reclamanta arată că, potrivit articolului 201 alineatul (8) din Regulamentul Parlamentului European, petiţiile pe care comisia le declară nefondate se arhivează, cu notificarea petiţionarilor cu privire la decizie și cu privire la motivele acesteia. Reclamanta adaugă că, contrar prevederilor acestui articol, pârâtul nu a arătat motivele pentru care consideră că conţinutul petiţiei nu prezintă legătură cu domeniul activităţilor Uniunii. Reclamanta invocă de asemenea Hotărârea Tribunalului din 14 septembrie 2011, pronunţată în cauza T-308/07, Tegebauer/Parlamentul, (Rep., p. II-279).


text:
Repararea prejudiciului – yAvo – raspunsuri juridice gratuite online - Republica Moldova
 PrimaRăspunsuriRepararea prejudiciului
 5 iulie 2018 52
 Buna ziua. Se admite ca angajatorul sa-mi retina o suma de bani din indemnizatiile ce mi se cuvin pentru repararea unui prejudiciu cauzat angajatorului?
 Iată ce prevede Codul muncii la acest capitol:
 Articolul 148. Reţinerile din salariu
 (1) Reţinerile din salariu se pot face numai în cazurile prevăzute de prezentul cod şi de alte acte normative.
 (2) Reţinerile din salariu pentru achitarea datoriilor salariaţilor faţă de angajator... mai detaliat se pot face în baza ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărîrii) acestuia:
 a) pentru restituirea avansului eliberat în contul salariului;
 b) pentru restituirea sumelor plătite în plus în urma unor greşeli de calcul;
 c) pentru acoperirea avansului necheltuit şi nerestituit la timp, eliberat pentru deplasare în interes de serviciu sau transferare într-o altă localitate ori pentru necesităţi gospodăreşti, dacă salariatul nu contestă temeiul şi cuantumul reţinerilor;
 d) pentru repararea prejudiciului material cauzat unităţii din vina salariatului (art.338);
 e) pentru restituirea costului carnetului de muncă întocmit salariatului la unitate.
 [Art.148 al.(2), lit.e) abrogată prin LP123 din 07.07.17, MO252/19.07.17 art.410; în vigoare 01.01.19]
 [Art.148 al.(2), lit.e) introdusă prin LP205 din 20.11.15, MO340-346/18.12.15 art.658]
 (3) În cazurile specificate la alin.(2), angajatorul are dreptul să emită ordinul (dispoziţia, decizia, hotărîrea) de reţinere în termen de cel mult o lună din ziua expirării termenului stabilit pentru restituirea avansului sau achitarea datoriei, din ziua efectuării plăţii greşit calculate ori a constatării prejudiciului material. Dacă acest termen a fost omis ori salariatul contestă temeiul sau cuantumul reţinerii, litigiul se va examina de către instanţa de judecată la cererea angajatorului sau salariatului (art.349-355).
 [Art.148 al.(3) modificat prin LP8-XVI din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362]
 (4) În caz de eliberare a salariatului înainte de expirarea anului de muncă în contul căruia el a folosit deja concediul, angajatorul îi poate reţine din salariu suma achitată pentru zilele fără acoperire ale concediului. Reţinerea pentru aceste zile nu se face dacă salariatul şi-a încetat sau suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u), în caz de pensionare sau înmatriculare la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2), precum şi în alte cazuri prevăzute de contractul colectiv sau cel individual de muncă ori prin acordul scris al părţilor.
 [Art.148 al.(4) modificat prin LP60-XVI din 21.03.08, MO115-116/01.07.08 art.441]
 (5) Salariul plătit în plus salariatului de către angajator (inclusiv în cazul aplicării greşite a legislaţiei în vigoare) nu poate fi urmărit, cu excepţia cazurilor unei greşeli de calcul.
 Articolul 149. Limitarea cuantumului reţinerilor din salariu
 (1) La fiecare plată a salariului, cuantumul total al reţinerilor nu poate să depăşească 20 la sută, iar în cazurile prevăzute de legislaţia în vigoare – 50 la sută din salariul ce i se cuvine salariatului.
 (2) În caz de reţinere din salariu în baza cîtorva acte executorii, salariatului i se păstrează, în orice caz, 50 la sută din salariu.
 (3) Limitările prevăzute la alin. (1) şi (2) nu se aplică reţinerii din salariu în caz de urmărire a pensiei alimentare pentru copiii minori. În acest caz, suma reţinută nu poate fi mai mare de 70 la sută din salariul care se cuvine să fie plătit salariatului.
 (4) Dacă suma obţinută prin urmărirea salariului nu este suficientă pentru satisfacerea tuturor pretenţiilor creditorilor, suma respectivă se distribuie între aceştia în modul prevăzut de legislaţia în vigoare.
 Articolul 338. Cazurile de răspundere materială
 deplină a salariatului
 (1) Salariatul poartă răspundere materială în mărimea deplină a prejudiciului material cauzat din vina lui angajatorului în cazurile cînd:
 a) între salariat şi angajator a fost încheiat un contract de răspundere materială deplină pentru neasigurarea integrităţii bunurilor şi altor valori care i-au fost transmise pentru păstrare sau în alte scopuri (art.339);
 b) salariatul a primit bunurile şi alte valori spre decontare în baza unei procuri unice sau în baza altor documente unice;
 c) prejudiciul a fost cauzat în urma acţiunilor sale culpabile intenţionate, stabilite prin hotărîre judecătorească;
 d) prejudiciul a fost cauzat de un salariat aflat în stare de ebrietate alcoolică, în stare cauzată de substanțe stupefiante sau toxice, stabilită în modul prevăzut la art.76 lit.k);
 [Art.338 al.(1), lit.d) modificată prin LP164 din 20.07.17, MO277-288/04.08.17 art.485]
 e) prejudiciul a fost cauzat prin lipsă, distrugere sau deteriorare intenţionată a materialelor, semifabricatelor, produselor (producţiei), inclusiv în timpul fabricării lor, precum şi a instrumentelor, aparatelor de măsurat, tehnicii de calcul, echipamentului de protecţie şi a altor obiecte pe care unitatea le-a eliberat salariatului în folosinţă;
 f) în conformitate cu legislaţia în vigoare, salariatului îi revine răspunderea materială deplină pentru prejudiciul cauzat angajatorului în timpul îndeplinirii obligaţiilor de muncă;
 g) prejudiciul a fost cauzat în afara exerciţiului funcţiunii.
 (2) Conducătorii unităţilor şi adjuncţii lor, şefii serviciilor contabile, contabilii-şefi, şefii de subdiviziuni şi adjuncţii lor poartă răspundere materială în mărimea prejudiciului cauzat din vina lor dacă acesta este rezultatul:
 a) consumului ilicit de valori materiale şi mijloace băneşti;
 b) irosirii (folosirii nejustificate) a investiţiilor, creditelor, granturilor, împrumuturilor acordate unităţii;
 c) ţinerii incorecte a evidenţei contabile sau al păstrării incorecte a valorilor materiale şi a mijloacelor băneşti;
 d) altor circumstanţe, în cazurile prevăzute de legislaţia în vigoare.
 Bună Ion, Iată ce prevede Codul muncii la acest capitol: Articolul 148. Reţinerile din salariu (1) Reţinerile din salariu se pot face numai în cazurile prevăzute de prezentul cod şi de alte acte normative. (2) Reţinerile din salariu pentru achitarea datoriilor salariaţilor faţă de angajator se pot face în baza ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărîrii) acestuia: a) pentru restituirea avansului eliberat în contul salariului; b) pentru restituirea sumelor plătite în plus în urma unor greşeli de calcul; c) pentru acoperirea avansului necheltuit şi nerestituit la timp, eliberat pentru deplasare în interes de serviciu sau transferare într-o altă localitate ori pentru necesităţi gospodăreşti, dacă salariatul nu contestă temeiul şi cuantumul reţinerilor; d) pentru repararea prejudiciului material cauzat unităţii din vina salariatului (art.338); e) pentru restituirea costului carnetului de muncă întocmit salariatului la unitate. [Art.148 al.(2), lit.e) abrogată prin LP123 din 07.07.17, MO252/19.07.17 art.410; în vigoare 01.01.19] [Art.148 al.(2), lit.e) introdusă prin LP205 din 20.11.15, MO340-346/18.12.15 art.658] (3) În cazurile specificate la alin.(2), angajatorul are dreptul să emită ordinul (dispoziţia, decizia, hotărîrea) de reţinere în termen de cel mult o lună din ziua expirării termenului stabilit pentru restituirea avansului sau achitarea datoriei, din ziua efectuării plăţii greşit calculate ori a constatării prejudiciului material. Dacă acest termen a fost omis ori salariatul contestă temeiul sau cuantumul reţinerii, litigiul se va examina de către instanţa de judecată la cererea angajatorului sau salariatului (art.349-355). [Art.148 al.(3) modificat prin LP8-XVI din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362] (4) În caz de eliberare a salariatului înainte de expirarea anului de muncă în contul căruia el a folosit deja concediul, angajatorul îi poate reţine din salariu suma achitată pentru zilele fără acoperire ale concediului. Reţinerea pentru aceste zile nu se face dacă salariatul şi-a încetat sau suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u), în caz de pensionare sau înmatriculare la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2), precum şi în alte cazuri prevăzute de contractul colectiv sau cel individual de muncă ori prin acordul scris al părţilor. [Art.148 al.(4) modificat prin LP60-XVI din 21.03.08, MO115-116/01.07.08 art.441] (5) Salariul plătit în plus salariatului de către angajator (inclusiv în cazul aplicării greşite a legislaţiei în vigoare) nu poate fi urmărit, cu excepţia cazurilor unei greşeli de calcul. Articolul 149. Limitarea cuantumului reţinerilor din salariu (1) La fiecare plată a salariului, cuantumul total al reţinerilor nu poate să depăşească 20 la sută, iar în cazurile prevăzute de legislaţia în vigoare – 50 la sută din salariul ce i se cuvine salariatului. (2) În caz de reţinere din salariu în baza cîtorva acte executorii, salariatului i se păstrează, în orice caz, 50 la sută din salariu. (3) Limitările prevăzute la alin. (1) şi (2) nu se aplică reţinerii din salariu în caz de urmărire a pensiei alimentare pentru copiii minori. În acest caz, suma reţinută nu poate fi mai mare de 70 la sută din salariul care se cuvine să fie plătit salariatului. (4) Dacă suma obţinută prin urmărirea salariului nu este suficientă pentru satisfacerea tuturor pretenţiilor creditorilor, suma respectivă se distribuie între aceştia în modul prevăzut de legislaţia în vigoare. Articolul 338. Cazurile de răspundere materială deplină a salariatului (1) Salariatul poartă răspundere materială în mărimea deplină a prejudiciului material cauzat din vina lui angajatorului în cazurile cînd: a) între salariat şi angajator a fost încheiat un contract de răspundere materială deplină pentru neasigurarea integrităţii bunurilor şi altor valori care i-au fost transmise pentru păstrare sau în alte scopuri (art.339); b) salariatul a primit bunurile şi alte valori spre decontare în baza unei procuri unice sau în baza altor documente unice; c) prejudiciul a fost cauzat în urma acţiunilor sale culpabile intenţionate, stabilite prin hotărîre judecătorească; d) prejudiciul a fost cauzat de un salariat aflat în stare de ebrietate alcoolică, în stare cauzată de substanțe stupefiante sau toxice, stabilită în modul prevăzut la art.76 lit.k); [Art.338 al.(1), lit.d) modificată prin LP164 din 20.07.17, MO277-288/04.08.17 art.485] e) prejudiciul a fost cauzat prin lipsă, distrugere sau deteriorare intenţionată a materialelor, semifabricatelor, produselor (producţiei), inclusiv în timpul fabricării lor, precum şi a instrumentelor, aparatelor de măsurat, tehnicii de calcul, echipamentului de protecţie şi a altor obiecte pe care unitatea le-a eliberat salariatului în folosinţă; f) în conformitate cu legislaţia în vigoare, salariatului îi revine răspunderea materială deplină pentru prejudiciul cauzat angajatorului în timpul îndeplinirii obligaţiilor de muncă; g) prejudiciul a fost cauzat în afara exerciţiului funcţiunii. (2) Conducătorii unităţilor şi adjuncţii lor, şefii serviciilor contabile, contabilii-şefi, şefii de subdiviziuni şi adjuncţii lor poartă răspundere materială în mărimea prejudiciului cauzat din vina lor dacă acesta este rezultatul: a) consumului ilicit de valori materiale şi mijloace băneşti; b) irosirii (folosirii nejustificate) a investiţiilor, creditelor, granturilor, împrumuturilor acordate unităţii; c) ţinerii incorecte a evidenţei contabile sau al păstrării incorecte a valorilor materiale şi a mijloacelor băneşti; d) altor circumstanţe, în cazurile prevăzute de legislaţia în vigoare.