суфлер: Здравствуйте. Меня наняли в качестве научного сотрудника для подготовки докторской диссертации в испанском университете. Моя зарплата несколько низкая, и я хотел бы знать, законно это или нет. Какова минимальная заработная плата, которую вы должны взимать, и на каких законах и расчетах она основана?
Ваша заработная плата как научного сотрудника, обучающегося в испанском университете, регулируется Законом о трудящихся и особыми правилами испанских университетов. Минимальная заработная плата, которую вы должны получать, будет зависеть от применимого коллективного договора в вашем университете, который устанавливает минимальную заработную плату для различных групп работников.

Как правило, минимальная заработная плата для обучающихся докторантов устанавливается в зависимости от продолжительности контракта и осуществляемой исследовательской деятельности. В 2023 году межпрофессиональная минимальная заработная плата в Испании составляет 1100 евро брутто в месяц за полный рабочий день 40 часов в неделю.

В случае обучающихся докторантов минимальная заработная плата обычно превышает минимальную межпрофессиональную заработную плату, поскольку требуется специальная подготовка и исключительная преданность исследовательской работе. В некоторых университетах минимальная заработная плата обучающихся докторантов может составлять около 1200-1400 евро брутто в месяц на полную ставку.

Важно иметь в виду, что заработная плата может варьироваться в зависимости от автономного сообщества, в котором расположен университет, и применимого коллективного договора. Я рекомендую вам ознакомиться с коллективным договором вашего университета и проконсультироваться с его отделом кадров, чтобы получить точную информацию о вашей заработной плате и трудовых правах, связанных с вашей должностью.
Согласно Королевскому указу 103/2019, устанавливающему минимальную межпрофессиональную заработную плату (SMI) в Испании, минимальная брутто-зарплата на 2023 год составляет 965 евро в месяц для контракта на полный рабочий день (40 часов в неделю). Однако минимальная заработная плата научного сотрудника, проходящего обучение, зависит от его конкретного контракта и условий, согласованных между работником и университетом.

Продолжительность рабочего дня и надбавки к окладу (например, триеннале, выслуга лет и т. д.) также могут влиять на заработную плату. Важно просмотреть договор и соответствующие коллективные договоры, чтобы определить, является ли заработная плата справедливой и соответствует ли она трудовым нормам и конкретным условиям работы.

Я рекомендую вам ознакомиться с вашим трудовым договором и ознакомиться с коллективным договором, применимым к вашей конкретной ситуации, чтобы убедиться, что ваша заработная плата соответствует условиям, установленным законом и соответствующим коллективным договором. Если у вас есть сомнения или вы подозреваете, что не получаете соответствующую заработную плату, важно проконсультироваться с юристом по трудовым спорам или представителем профсоюза.