§ 140 Abs. 3 SGB III: Aus personenbezogenen Gründen ist eine Beschäftigung einer arbeitslosen Person insbesondere nicht zumutbar, wenn das daraus erzielbare Arbeitsentgelt erheblich niedriger ist als das der Bemessung des Arbeitslosengeldes zugrunde liegende Arbeitsentgelt. In den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit ist eine Minderung um mehr als 20 Prozent und in den folgenden drei Monaten um mehr als 30 Prozent dieses Arbeitsentgelts nicht zumutbar. Vom siebten Monat der Arbeitslosigkeit an ist einer arbeitslosen Person eine Beschäftigung nur dann nicht zumutbar, wenn das daraus erzielbare Nettoeinkommen unter Berücksichtigung der mit der Beschäftigung zusammenhängenden Aufwendungen niedriger ist als das Arbeitslosengeld.
Nicht tarifliche Bindung, 
Wenn Ihr Arbeitsentgelt oder Ihre durchschnittliche 
wöchentliche Arbeitszeit
• wegen der Erziehung und Betreuung eines 
Kindes gemindert war und Sie Elterngeld oder 
Erziehungsgeld bezogen oder nur wegen der 
Berücksichtigung von Einkommen nicht bezogen 
haben oder ein Kind unter 3 Jahren betreut und 
erzogen haben oder
wegen der Pflege eines pflegebedürftigen 
Angehörigen gemindert war und Sie eine 
Pflegezeit nach § 3 Abs. 1 S. 1 Pflegezeitgesetz in 
Anspruch genommen haben
Sie nennen Sonderfälle, die bei der Ermittlung der Höhe Ihres Arbeitslosengelds eine Bedeutung haben können. Bei der Frage geht es hingegen um die Zumutbarkeit eines zu erzielenden Arbeitsentgelts. Diese Zumutbarkeit ist von der Dauer Ihrer bisherigen Arbeitslosigkeit und der Höhe Ihres Bemessungsentgelts abhängig. In den ersten drei Monaten Ihrer Arbeitslosigkeit ist Ihnen eine Minderung um mehr als 20 Prozent und in den folgenden drei Monaten um mehr als 30 Prozent Ihres Bemessungsentgelts nicht zumutbar. Vom siebten Monat Ihrer Arbeitslosigkeit an ist Ihnen eine Beschäftigung hingegen nur dann unzumutbar, wenn das daraus erzielbare Nettoeinkommen unter Berücksichtigung Ihrer mit der Beschäftigung zusammenhängenden Aufwendungen niedriger ist als das Arbeitslosengeld.