2.1.
 Учитывая специфику молодежного рынка труда, важно отметить, что в 2019 году в Санкт-Петербурге сохранялась высокая экономическая активность, и в целом невысокий уровень безработицы. Процент занятости населения по сравнению с другими субъектами Российской Федерации оставался одним из самых высоких. Количество безработных и уровень безработицы (согласно методологии МОТ) были самыми низкими с 2015 года. Процент безработицы составил 1,3. На основании данных, на начало 2020 года (январь), общий процент безработицы оставляет 1,5 от рабочей силы в возрасте старше 15 лет (общая статистика по Санкт-Петербургу, согласно приоритетным показателям рынка труда и занятости в Санкт-Петербурге). Статистический обзор данных по Петербургу за январь-февраль 2020 года представлен в Приложении 1 и на рисунке 6. Молодые граждане в возрасте 20-29 лет показали высокий процент возрастной группы среди безработных. Его процент в общей численности безработных, которая увеличилась по сравнению с предыдущими периодами за 2013 по 2017 год, несколько снизилась в 2018 году. Процент был выше, чем в большинстве регионов Российской Федерации, включая Москву. В Москве и Северо-Западном федеральном округе процент безработной молодежи в возрасте 20-29 лет также снизился, но менее значительно, чем в Санкт-Петербурге, в среднем по России он не изменилась. В 2019 году 1,7% молодого населения Санкт-Петербурга в возрасте от 16 до 29 лет были зарегистрированы в городской службе занятости. По данным баланса трудовых ресурсов в 2019 году существенный рост численности занятого молодого населения в возрасте 15-29 лет наблюдается по видам экономической деятельности, как операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг, транспорт и связь, предоставление прочих коммунальных и персональных услуг, гостиницы и рестораны.  Рисунок 6.  Процент молодежи в уровне безработицы Санкт-Петербурга на конец 2018 и начало 2019 года  Незначительное увеличение числа отмечается по следующим видам экономической деятельности: финансовая, производство, здравоохранение и предоставление социальных услуг, образование, производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Среднегодовое число людей, занятых в строительной отрасли, значительно сократилось, а также наблюдается тенденция сокращения количества людей, занятых в оптовой и розничной торговле, сельском и лесном хозяйстве. Самые популярные профессии в Санкт-Петербурге на февраль 2020 года: менеджер - 7%; инженер - 3,3%; менеджер по продажам - 2,9%; продавец - 2,7%; водитель - 2,3%; кассир - 1,9%; администратор - 1,7%; консультант - 1,6%; программист - 1,5%. Количество вакансий в Санкт-Петербурге на сайте GorodRabot.ru свидетельствует о том, что в марте 2019 г. - феврале 2020 г. доступно 150 рабочих мест (рисунок 7). Напряженность на рынке труда (число безработных, зарегистрированных в Службе занятости на одну вакансию) на конец января 2020 года снизилась до 0,75 человек / вакансия (на конец января 2019 г. 0,57 чел. / вакансий).   Рисунок 7. Количество вакансий Санкт-Петербурга на январь февраль 2020 года  На рисунке 8 представлена релевантность самых дефицитных специалистов, составленный на основе базы данных ЦЗН в соответствии с методологией, разработанной Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Напряженность на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в ЦЗН, в расчёте на одну вакансию) в конце января 2020 года составила 0,75 чел. /вакансию (в конце января 2019 года 0,57 чел./вакансию).  Приоритет построен так, что наибольшему дефициту соответствует значение 1, наименьшему - 10. В январе текущего года, как и в аналогичном периоде 2019 года средняя цифра служащих, попавших в десятку дефицитных специалистов, наиболее востребованными остаются программисты, полицейские, менеджеры, инженеры, врачи, мастера. В 2020 году увеличился дефицит полицейских, менеджеров и инженеров, снизился дефицит врачей и мастеров. Появился дефицит оперативных дежурных ОВО, медицинских анестезистов (младший медицинский персонал), переводчиков, воспитателей.  Рисунок 8. Рейтинг наиболее востребованных специальностей и рабочих профессий на конец января 2020 года в г. Санкт-Петербурге  Среди рабочих профессий в январе 2020 года, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, все так же востребованы антикоррозийщики, водители, каменщики, монтажники. Увеличился дефицит водителей и каменщиков, снизился дефицит монтажников. Появился дефицит маникюрш, плотников, бетонщиков, проходчиков, монтажников стальных и железно-бетонных конструкций, арматурщиков. Ниже представлена величина оплаты труда, предлагаемая работодателями специалистам дефицитных профессий и должностей (по данным банка вакансий ЦЗН). На основе результатов аналитического анализа, представленного ВШЭ, Центра трудовых ресурсов, GorodRabot.ru и ЦЗН города Санкт-Петербурга прирост занятости среди молодого поколения в 4-7 %, который наблюдался в последние годы, сохранится у фотографов, графических и мультимедийных дизайнеров, художников, декораторов и организаторов мероприятий - рынок еще далек от насыщения. Аналогичная ситуация характерна для обслуживающего персонала, включая официантов и барменов, а также младших медицинских работников: фармацевтов, ассистентов врачей, медицинских регистраторов. Как поясняют исследователи, увеличение количества работников творческих специальностей не означает их избытка на рынке. В данном случае речь идет о трансформации структуры экономики: быстрорастущие специальности формируют новый рынок креативных индустрий. Стоит отметить, что по данным статистики через несколько лет в Петербурге будет наблюдаться избыток не квалифицированных специалистов. Снижение спроса отмечено по ряду «уходящих» специальностей, которые становятся менее актуальными ввиду автоматизации производств, развития возможностей интернета и информационных технологий. Так, например, можно ожидать стагнацию на рынке труда в туристической отрасли: с появлением удобных сервисов для самостоятельного подбора и бронирования путешествий потребители предпочитают получать туристические продукты без посредников. Исследователи отмечают, что основной тренд рынка труда будут определять его цифровизация и технологизация. В связи с этим будет повышаться потребность в специалистах высокой квалификации при сокращении спроса на рабочие специальности, в которых преобладает ручной труд. 
В Санкт-Петербурге наблюдается высокий уровень занятости среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет. В 2019 году в городской службе занятости было зарегистрировано 1,7% молодого населения в возрасте от 15 до 29 лет. В то же время, по данным аналитиков, в ближайшие годы на рынке труда будет наблюдаться дефицит квалифицированных специалистов.