2.1 Цели и задачи практической части дипломной работы
 Цель: выявить карьерные траектории сотрудников в условиях дистанционного труда.  Задачи: Определить причины, по которым представители молодежи выбирают дистанционную работу. Определить, какие положительные черты дистанционной работы выделяют те, кто изначально искал подобный вариант занятости / был вынужден перейти. Определить, какие отрицательные черты дистанционной работы выделяют те, кто изначально искал подобный вариант занятости / был вынужден перейти. Выявить карьерные траектории, которые могут выстраиваться дистанционным работником. Сформулировать основные траектории карьерного развития работников дистанционного труда среди молодежи. Описание выборки исследования: в рамках данного исследования были проведены интервью с 15 респондентами, 14 из них - женского пола, один - мужского, возраста 21-29 лет. Все респонденты не состоят в браке. Семь респондентов имеют неоконченное высшее образование в следующих сферах: социология, гостиничное дело, юриспруденция (при наличии среднего специального той же области); один респондент окончил бакалавриат по направлению «Социология», пять респондентов окончили бакалавриат и продолжают обучение в магистратуре по таким направлениям как социология, геология, политика и IT, социальная сфера; один респондент окончил магистратуру по направлению «Международные отношения»; один респондент имеет высшее техническое образование (специалитет). Респонденты имеют опыт дистанционной работы в сфере образования (три человека), IT, SMM, издательское дело, HR, социальная сфера, научные исследования, социальные сети, сфера услуг, реклама, разработка и производство приборов входного неразрушающего контроля, организация мероприятий, продажи. Наибольшее количество опрошенных (семь человек) имеют уровень дохода, соотносящийся с таким описанием как «хватает на одежду и обувь, но не хватает на покупку мелкой бытовой техники», пять - «хватает денег на различные покупки, но покупка дорогих вещей (компьютера, стиральной машины, холодильника) требует кредита», два - «хватает денег на все, а на покупку квартиры, машины, дачи необходимо накапливать денежные средства», один - «не хватает денег даже на еду». 
Исследование показало, что молодые люди, которые выбирают дистанционную работу, чаще всего имеют высшее образование, но не имеют опыта работы в данной сфере. Они также чаще всего имеют опыт работы в IT-сфере, социальных сетях, маркетинге, образовании и сфере услуг.