Список литературы
Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии, 2021 Волков Д.Л., Гаранина Т.А. Оценивание интеллектуального капитала российских компаний. Научные доклады № 22(R)–2006. СПб.: НИИ менеджмента СПбГУ, 2006. Эффектно и эффективно. Как оценить сотрудников по методу Performance Review? // peopleforce – Режим доступа: https://peopleforce.io/ru/blog/kak-otsenit-sotrudnikov-po-metodu-performance-review (дата обращения: 16.03.2023) Anastasios D. Diamantidis, Prodromos Chatzoglou, (2019) "Factors affecting employee performance: an empirical approach", International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 68 Issue: 1, pp.171-193, https://doi.org/10.1108/IJPPM-01-2018-0012 Barney, J. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage, 1991, Journal of Management, Vol. 17, № 1, 99-120 Barney, J., Wright, P. “On Becoming a Strategic Partner: The Role of Human Resources in Gaining Competitive Advantage”, 1998, Human Resource Management, 37: 31-46. Baron, A. & Armsthong, M. Human Capital Management: Achieving Added Value through People, 2008 Boon, C., Eckardt, R., Lepak, D. P., & Boselie, P. Integrating strategic human capital and strategic human resource management, 2018, International Journal of Human Resource Management, 29(1), 34-67. Cabrita, M.R., Bontis, N. “Intellectual Capital and business performance in the Portuguese banking industry”, 2008, International Journal of Technology Management, Vol. 43, Nos. 1-3, pp. 212-237 Castro, G.M., Delgado-Verde, M., Amores-Salvadó, J., & Navas-López, J.E., “Linking human, technological, and relational assets to technological innovation: exploring a new approach”, 2013, Knowledge Management Research & Practice, 11(1), 123-132. Chen, H. M. & Lin, K.J. The Role of Human Capital Cost in Accounting, 2005, Journal of Intellectual Capital, Vol. 5 (1), pp. 116 – 130. Dean A., Kretschmer M. Can Ideas be Capital? Factors of Production in the Postindustrial Economy: A Review and Critique, 2007 // ResearchGate – Режим доступа:    https://www.researchgate.net/publication/279063355_Can_Ideas_be_Capital_Factors_of_Production_in_the_Postindustrial_Economy_A_Review_and_Critique  Drucker P.F. The coming of the New Organization, 1988, Harvard Business Review, January-February, pp. 45-53 Edvinsson, L. “Developing intellectual capital at Skandia”, 1997, Long Range Planning, 30(3), pp. 320-373 Edvinsson, L., Malone, M. S. Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value by Finding Its Hidden Brainpower, 1997 Employee Development: The Pros & Cons of Training Staff // Asset Wisdom Empowerment – Режим доступа: https://asset-wisdom.com/news/employee-development-the-pros-cons-of-training-staff/ (дата обращения: 15.03.2023) Fitz-enz, J. The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value of Employee Performance. Second edition, 2009 Jeffrey, M. A. Strategic Human Resource Management. Fourth Edition, 2014 Jiang, K., Lepak, D.P., Hu, J., Baer, J.C. How does human resource management influence organizational outcomes? A meta-analytic investigation of mediating mechanisms, 2012, Academy of Management Journal, Vol. 55, № 6, 1264-1294. https://doi.org/10.5465/amj.2011.0088
В статье рассматривается влияние человеческого капитала на производительность и эффективность работы сотрудников. Автор подчеркивает, что для достижения высоких результатов необходимо использовать как человеческий капитал, так и ресурсы, которые он предоставляет. Автор также отмечает, что для эффективного управления человеческим капиталом необходимо проводить анализ и оценку результатов работы сотрудников, а также использовать методы оценки и стимулирования.