ЗАКЛЮЧЕНИЕ
 Проблема безработицы среди молодежи является давней проблемой, поскольку основные причины являются структурными и Россия не стала исключением. Наличие факта, некоторой бюрократической и институциональной жесткость рынка труда создает неэффективность, которая в свою очередь способствует безработице, особенно среди молодежи, уровень защиты от этого экономического и социального явления поддерживается рынком социальной защиты и политикой повышения занятости. Основной проблемой современной молодежи в таком мегаполисе как Санкт-Петербург при трудоустройстве на работу являются несоответствия между образованием, подготовкой и квалификацией, требуемых и существующих вакансий, что являются основным источником структурных проблем безработицы среди молодежи. Эта проблема носит институциональный характер и давно установлено, что фундаментальные изменения и реформирование институциональной структуры могут быть эффективными только в долгосрочной перспективе. Осуществление теоретического и эмпирического анализа и выявление аспектов молодежных характеристик занятости и безработицы населения в сфере образования и науки, позволило нам констатировать, что занятость включается в систему свободных рыночных отношений на основе формирования спроса и предложения рабочей силы. Безработица рассматривается, как социально-экономическое явление, особенность которого заключается в том, что часть экономически активного населения, имеющая желание работать, не может ее найти. В современном аспекте безработица представляет собой социально-экономическое явление, вызванное превышением величины предложения труда над величиной спроса на труд. Занятость и безработица являются основными характеристиками рынка труда. На сегодняшний день, проблема роста уровня безработицы требует новых методов, способов и подходов к её решению. В условиях возобновления неопределенности темпов глобального экономического роста безработица среди молодежи снова находится на подъеме. Глобальный экономический рост в 2016 году, по обновленным данным МВФ, составил 3,1%, что на 0,5 п.п. ниже показателя, прогнозированного в конце 2015 года.  Некоторое улучшение прогноза мирового роста вызвано ожиданиями более значительных темпов восстановления в странах как с развитой экономикой, так и в некоторых странах с формирующимся рынком и развивающихся странах. Пересмотр в сторону снижения прогнозов роста в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах вызван ослаблением перспектив в ряде стран с крупной экономикой, особенно в Латинской Америке и на Ближнем Востоке. Несмотря на эти более позитивные ожидания, темпы будущего роста глобальных инвестиций и решений о найме остаются неопределенными. Уровень безработицы среди молодежи в мире находится на подъеме после нескольких лет улучшения, и, по оценкам Мирового банка, достиг 13,6% в 2016 году (с 12,9 в 2015 году) и не уменьшился в 2017 году. В результате после сокращения примерно на 3 млн. в период с 2012 по 2015 год число безработных молодых людей по всему миру в 2016 году повысилось на 0,5 млн. и составило более 71 млн. человек.  Проведенный типологический анализ позволяет определить, что в сложных условиях макроэкономической нестабильности экономика Санкт-Петербурга демонстрирует, по данным статистики, стабильную динамику показателей социально-экономического развития.  Динамика большинства показателей производства товаров и услуг в Санкт-Петербурге имеет положительную тенденцию по сравнению с 2016 годом. Уровень молодежной безработицы (по методологии МОТ) в Санкт-Петербурге один из самых низких среди регионов Российской Федерации. Однако, среди факторов, влияющих на трудности в поиске работы, важнейшими являются: 1. Общая экономическая ситуация в мире. Хотя сейчас появилась надежда, что глобальный экономический рост сохранится, очевидные риски ухудшения перспектив остаются. К ним относится: политическая неопределенность, в том числе в Европе; меч протекционизма, висящий над мировой торговлей, а также ужесточение мировых финансовых условий, которое может вызвать дестабилизирующий отток капитала из стран с формирующимся рынком и развивающихся стран. В МВФ подсчитали: если бы тренд роста производительности остался на уровне, предшествовавшем кризису 2008 года, сегодня показатель совокупного ВВП в странах с развитой экономикой был бы на 5% выше. Это все равно, что добавить к мировой экономике страну с объемом производства больше Германии. 2. Отсутствие достаточной информации для молодежи, особенно молодежи из семей, не имеющих значительного социального капитала. Многим молодым людям не хватает знаний о современном рынке труда, что не позволяет сделать правильные выводы по построению собственной карьеры. Школа не готовит должным образом к выбору реалистичных путей развития карьеры. 3. Отсутствие навыков, необходимых на имеющихся рабочих местах. Даже многие из тех, кто прошел обучение, часто имеют лишь теоретические знания, что делает их мало приспособленными к решению актуальных задач, с которыми они будут сталкиваться на работе. Это отчасти вина школьных программ и слабых связей между работодателями и системами обучения. Молодые люди также испытывают недостаток таких навыков, как сотрудничество, коммуникабельность, критическое мышление, творческий подход к построению стратегии жизненного развития.  4. Отсутствие опыта с точки зрения работодателей. Они видят этот дефицит и не хотят вкладывать средства в обучение молодых людей, в то время как более опытные взрослые работники могут оказаться безработными и доступными для найма. 5. Отсутствие контрактных рабочих мест, подходящих для навыков начального уровня. На некоторых рынках труда, особенно в развивающихся странах, есть просто демографическое несоответствие между числом молодых людей, ищущих работу, и уровнем местной экономической активности. Санкт- Петербург отличает высокая доступность рабочих мест для молодежи, где уровень безработицы значительно ниже, чем в среднем по РФ. Полученные нами результаты подтверждают значимость регионально дифференцированного подхода при реализации политики занятости, направленной на эффективное использование трудового потенциала всех возрастных групп трудоспособного населения и сокращение молодежной безработицы. К основным социально-экономическим последствиям молодежной безработицы можно отнести: Негативное влияние на экономический рост и снижение производительности, которые нельзя игнорировать. Риск потери талантов и навыков, так как большое количество выпускников университетов не могут найти работу и использовать свои знания и способности для создания инноваций и содействия экономическому росту. Большой процент безработной молодой рабочей силы не только ведет к снижению производительности и валового внутреннего продукта (ВВП), но и увеличивает экономические издержки для города и всей страны, поскольку необходимо выплачивать больше денег на обеспечение социальной поддержки, оказание грантовой помощи в рамках реализуемых городом Санкт-Петербургом социально-экономических программ поддержки молодого поколения. Снижение доходной части бюджета города за счет поступающих налогов и перехода молодого поколения в режим экономического самосохранения, что не стимулирует оборот денежной массы. Таким образом, анализ Санкт-Петербурга по уровню молодежной безработицы позволяет выделить его, как регион с «контролируемым параметром» молодежной безработицы. Политика занятости, направленная на стимулирование новых рабочих мест, профессиональную переподготовку безработной молодежи, развитие системы непрерывного образования, информационное сопровождение рынка труда, учитывает региональные особенности молодежной безработицы.  
В статье рассматривается проблема безработицы среди молодежи в Санкт-Петербурге. Анализируются причины и факторы, влияющие на уровень молодежной безработицы, а также предлагаются меры по ее снижению. Отмечается, что в условиях нестабильности мировой экономики и роста безработицы среди молодежи, Санкт-Петербург является регионом с «контролируемым параметром» молодежной безработицы.