ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Совершенствование кадрового обеспечения надлежаще относить к одним из главенствующих направлений, отражаемых в Стратегии развития физической культуры и спорта в РФ. Очевидно, в большинстве случаев качество спортивной подготовки, ее эффективность и соответствие принятым стандартам будет зависеть от тренера, осуществляющего подготовку. Эффективность работы тренера обусловлена наличием системного внутреннего контроля уровня его подготовленности. Оценка профессиональной деятельности специалиста в области физической культуры и спорта является одним из основных элементов, обеспечивающих эффективную подготовку спортивного резерва, поскольку специфика деятельности тренера подразумевает решение значительного спектра задач, связанного не только с основной деятельностью, что требует высокого уровня профессиональных компетенций. Задача совершенствования кадрового обеспечения может быть реализована с помощью комплексного контроля выработанных шагов на каждом из уровней спортивной подготовки, воплощенных в единой системе и разграничении федерального контроля, территориального, местного посредством методов прямого и косвенного воздействия. Сущностью такого контроля должно являться: неукоснительное исполнение федерального законодательства, законодательства субъекта, реализация региональных  программ развития физической культуры и спорта, эффективность осуществления кадровой политики и в частности комплекс мер для повышения квалификации работников сферы физической культуры и спорта. Так как сегодня к ряду факторов, отрицательно влияющих на развитие физической культуры и спорта, обоснованно причисляют недостаток профессиональных тренерских кадров, данный вопрос требует неотложного поиска наиболее эффективных механизмов,  направленных на его решение. В рамках ответа на поставленные задачи, следует сделать вывод о возможности применения исключительно системного подхода, когда каждый элемент действует консолидированно в рамках нормативного обеспечения отрасли.  Данное решение, в том числе, обеспечивая условия развития спорта в целом с наименьшими издержками призвано преодолеть проблемы структурных реформ. Так, процесс многолетней спортивной подготовки спортсменов является совокупностью средств и методов руководства данным процессом, как в своей общности, так и отдельных составных элементов посредством как целенаправленной контрольной деятельности. Из анализа  правового статуса региональной федерации следует постоянное практическое взаимодействие данного элемента с осуществлением всего тренировочно-соревновательного процесса по виду спорта. В частности очевидна взаимосвязь, обусловленная единством целей, методики, нормативных стандартов, с тренером как субъектом спорта.  Благодаря данному взаимодействию, региональная федерация по виду спорта является элементом, в полной мере для которого доступна специфика вида спорта, так и грядущие тенденции развития и модификации.  Так осуществление сертификации как механизма контроля видится надлежащим и обоснованным.  Сертификация как система контроля и мотивации, обеспечивает выработку моральных стимулов, обусловленную участием в спортивных соревнованиях. Заинтересованность всех участников процесса спортивной подготовки, вне зависимости от того, на каком участке единой цепи они находятся, в достижении спортсменов наивысшего результата — однаиз важнейших задач.  Тогда как  моральное стимулирование тренерского труда представляет один из элементов реализации возможностей современной организации спортивной подготовки. Организм как система в общем смысле с набором элементов и связей между ними и между их свойствами, причем элементы единого функционируют как единое целое - таким элементов видится нам система спортивной подготовки. Одной из необходимых связей между взаимодействующими элементами данной системы представляется нами контрольно-надзорная деятельность в области спорта.  Современная концепция системы спортивной подготовки обусловлена динамичным развитием  и перманентным переходом на новый уровень в вопросах управления, исходя из программно-целевого метода, направленность применения которого может быть обусловлена как самим содержанием функционирования системы подготовки спортивного резерва, так и из представлений  о ее дальнейшем надлежащем пути развития.   Развитие организма ведет к модернизации всех внутрисистемных элементов и появлению новых взаимосвязей, направленных на повышение эффективности функционирования с учетом актуальных задач современности. Одним из возможных проявлений такого взаимодействия — сертификация тренеров региональными спортивными федерациями.  
Сертификация тренеров региональными спортивными федерациями как механизм контроля и мотивации, обеспечивает выработку моральных стимулов, обусловленную участием в спортивных соревнованиях. Заинтересованность всех участников процесса спортивной подготовки, вне зависимости от того, на каком участке единой цепи они находятся, в достижении спортсменов наивысшего результата — одна из важнейших задач.