ВВЕДЕНИЕ
Данная выпускная квалификационная работа представляет собой консалтинговый проект и исследует влияние бренда работодателя на привлечение IT-специалистов в публичное акционерное общество банк «Финансовая Корпорация Открытие». В работе выявляются и анализируются уже существующие практики бренда работодателя, которые применяются в компании, анализируется текущая деятельность по проведению брендинга работодателя, а также стратегическое позиционирование бренда работодателя.  Объектом консультационного проекта является публичное акционерное общество банк «Финансовая Корпорация Открытие» В качестве предмета исследования выступает бренд работодателя. Цель консультационного проекта – разработка рекомендаций, направленных на развитие бренда работодателя публичного акционерного общества банка «Финансовая Корпорация Открытие». Для достижения указанной цели автором были поставлены следующие задачи: Изучить теоретические основы концепции бренда работодателя и брендинга работодателя Выявить особенности процесса брендинга работодателя Проанализировать брендинг работодателя банка «Открытие» и выявить ошибки Провести сравнительный анализ конкурентов и практик в области брендинга работодателя  Определить желаемые атрибуты бренда работодателя на основе опроса ИТ-специалистов В работе используется количественный метод исследования, который будет реализован с помощью проведения опроса специалистов из ИТ-сектора.  Академическая значимость данного консалтингового проекта заключается в восполнении пробела знаний о специфике реализации бренда работодателя для категории IT-специалистов в коммерческой организации.  Данный консалтинговый проект также найдет практическую применимость и для сотрудников публичного акционерного общества банка «Финансовая Корпорация Открытие», так как позволит произвести улучшения и изменения в стратегии реализации бренда работодателя для достаточно большой доли сотрудников компании.
Данный выпускной квалификационный проект представляет собой консалтинговый проект и исследует влияние бренда работодателя на привлечение IT-специалистов в публичное акционерное общество банк «Финансовая Корпорация Открытие». В работе выявляются и анализируются уже существующие практики бренда работодателя, которые применяются в компании, анализируется текущая деятельность по проведению брендинга работодателя, а также стратегическое позиционирование бренда работодателя.