ВВЕДЕНИЕ
       ВВЕДЕНИЕ  Актуальность темы.Современная реальность требует от молодых специалистов быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка труда. Однако, несмотря на высокое образование и профессиональную подготовку, многие молодые люди испытывают затруднения при поиске работы. Данная курсовая работа посвящена изучению социально-экономических факторов, которые влияют на процесс поиска работы молодыми специалистами. В рамках исследования будут рассмотрены различные аспекты, такие как уровень безработицы, региональные особенности, заработная плата и многие другие. Полученные результаты позволят выявить основные причины и решить актуальные проблемы в сфере трудоустройства молодежи. Современный рынок труда является одной из главных сфер экономики, которая непосредственно влияет на социально-экономическое развитие страны. Тем не менее, трудоустройство молодых специалистов на рынке труда представляет собой одну из наиболее актуальных проблем, которая требует комплексного изучения и анализа. В данном контексте, целью данной курсовой работы является изучение и характеристика рынка труда при трудоустройстве молодых специалистов, идентификация основных проблем данной сферы и предложение рекомендаций по их решению.  Кроме того, современный мир подвержен переменам и инновациям, и это затрагивает и рынок труда. Некоторые профессии и специальности перестают быть востребованными, в то время как другие становятся более популярными. Это может привести к тому, что новые выпускники могут оставаться без работы, несмотря на то, что они были обучены в перспективных областях. Кроме того, молодые люди сталкиваются со многими проблемами в процессе трудоустройства. Они должны учиться и применять все необходимые навыки и знания, чтобы составить резюме, пройти собеседование и получить работу. Они также должны учитывать ограниченность своего опыта и попытаться проявить свои качества, несмотря на это. В целом, тема является актуальной, потому что она касается ключевых вопросов трудоустройства молодых людей и их доступности к карьерному росту и развитию. Это вызывает множество проблем в современном мире и требует усилий со стороны всех заинтересованных сторон, включая компании, правительства, общественные организации и молодых людей самих. Целью данной выпускной квалификационной работы является анализ реальной проблемой безработицы и сложностью получения работы для молодых людей. Многие молодые люди сталкиваются с проблемами в поисках работы, несмотря на то, что они обладают высшим образованием и имеют определенные навыки и знания. Это объясняется тем, что рынок труда очень конкурентен и компании, как правило, предпочитают нанимать людей с опытом работы. Это создает неравный доступ к трудоустройству для молодых людей, которые только начинают свою карьеру. Объектом исследования в данной работе является рынок труда в России, Китае и во внешнем мире. Предметом исследования исследования в данной выпускной квалификационной работе является определение социальные и экономические факторы поиска работы, трудности и условия трудоустройства. Теоретико-методологической основой исследования послужила мировая статистика рынка труда, глобальные ситуации экономического и социального характера взятые с цифровых источников.  Информационную базу исследования составили результаты проведенного автором собственного самостоятельного эмпирического социологического исследования. Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемых источников.  
В современном мире молодые специалисты сталкиваются с множеством проблем, связанных с поиском работы. Несмотря на то, что они обладают высоким уровнем образования и профессиональными навыками, многие молодые люди испытывают трудности при поиске работы. Это связано с тем, что рынок труда очень конкурентен и компании предпочитают нанимать людей с опытом работы. Это создает неравный доступ к трудоустройству для молодых людей, которые только начинают свою карьеру. В данной работе будут рассмотрены социально-экономические факторы, которые влияют на процесс поиска работы молодыми специалистами.