Приложение
Целью исследовательской работы является разработка рекомендаций по совершенствованию цифровой корпоративной культуры ПАО «Сбербанк» и ПАО «ВТБ» в условиях дистанционной работы. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: Изучить теоретические основы понятия корпоративной культуры; Провести анализ влияния цифровизации на занятость; Дать понятие дистанционной работы и обозначить ее особенности; Рассмотреть трансформацию индивида и общества под влиянием цифровой культуры; Исследовать методы формирования и внедрения корпоративной культуры; Проанализировать особенности корпоративной культуры ПАО «СБЕРБАНК» Выявить эффективность развития корпоративной культуры ПАО «СБЕРБАНК» Проанализировать особенности корпоративной культуры ПАО «ВТБ» Выявить эффективность развития корпоративной культуры ПАО «ВТБ» Выявить значение цифровизации в корпоративной культуре ПАО «ВТБ» и ПАО «Сбербанк» Разработать перечень рекомендаций по улучшению корпоративной культуры «ВТБ» и «Сбербанк»  Объект исследования – ПАО «Сбербанк» и ПАО «ВТБ». Предмет исследования – уровень и содержательные характеристики корпоративной культуры ПАО «Сбербанк» и ПАО «ВТБ». Эмпирическая база исследования -  внутренние отчетности «ВТБ» и «Сбербанка», научные материалы, аналитические исследования
Исследовательская работа направлена на разработку рекомендаций по совершенствованию цифровой корпоративной культуры ПАО «Сбербанк» и ПАО «ВТБ» в условиях дистанционной работы. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: Изучить теоретические основы понятия корпоративной культуры; Провести анализ влияния цифровизации на занятость; Дать понятие дистанционной работы и обозначить ее особенности; Рассмотреть трансформацию индивида и общества под влиянием цифровой культуры; Исследовать методы формирования и внедрения корпоративной культуры; Проанализировать особенности корпоративной культуры ПАО «Сбербанк» и выявить эффективность ее развития; Проанализировать особенности корпоративной культуры ПАО «ВТБ» и выявить эффективность ее развития; Выявить значение цифровизации в корпоративной культуре ПАО «ВТБ» и ПАО «Сбербанк»; Разработать перечень рекомендаций по улучшению корпоративной культуры «ВТБ» и «Сбербанк».