2.2.
 Основанием эмпирической типологизации, выступает уровень безработицы лиц в возрасте от 20 до 29 лет, рассчитанной по методологии МОТ. Данные Росстата учитывают также показатели регистрируемой безработицы.  Исследование основано на данных Росстата, размещенных на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики и данных Санкт-Петербургского ГАУ Центр трудовых ресурсов. Следует учитывать, что средний уровень безработицы в возрастной группе 20 - 29 лет по Санкт- Петербургу в сравнении с остальными регионами России имеет максимально низкие значения, нетипичные для остальных регионов России.  На начало 2020 года в городе Санкт-Петербурге общая численность молодого населения города в возрасте от 15 до 29 лет составило 854, 5 тыс. человек (рисунок 9). Уровень молодежной безработицы по городу Санкт-Петербургу на начало 2020 года составил 5,1 % от общего числа безработных. Процент безработных молодого поколения, имеющих высшее, среднее и начальное профессиональное образование, в среднем по Санкт-Петербургу выше среднероссийских показателей.  Средние значения параметров, отражающих функционирование рынка труда, в его молодежном сегменте, а также социально-демографическое развитие города, представлены в таблице 6.   Рисунок 9. Гендерная характеристики молодого населения г. Санкт-Петербурга на начало 2020 года  Проведенный эмпирический типологический анализ уровня молодежной безработицы (лиц в возрасте 20 - 29 лет) в сопоставлении с показателями рынка труда и демографическими характеристиками позволяет сделать следующие выводы. Таблица 6. Основные социально-демографические показатели по г. Санкт-Петербургу на конец 2019 начало2020 года   Отмечается понижение уровня общей безработицы за март 2020 года по городу Санкт-Петербургу до 1,7%. Одновременно отмечено уменьшение время поиска работы молодыми безработными до 7 мес. Наблюдается рост  процента безработных, имеющих высшее профессиональное образование до 30,3%. Это связано с тем, что в конкурентную борьбу за рабочее место с ними вступили выпускники со средним профессиональным образованием (далее –СПО) в большинстве своем имеющие опыт практической деятельности в организациях и предприятиях по профили получаемого образования. Данные позиции выпускников СПО стали укрепляться с момента введение профессиональных стандартов, в которых прописаны квалификационные характеристики и за редким исключением уровень образования в отношении осуществления видов профессиональной деятельности и выполнения основных трудовых функций. Также стимулом к необходимости выпускников СПО в сравнении с выпускниками ВПО, определено изменение позиций при организации итоговой государственной аттестации, особенно по техническим и высокотехнологическим профессиям и специальностям. Для большинства выпускников СПО это участие в квалификационном экзамене по модели демонстрационного экзамена по стандартам WSR (Ворлдскилс), с участием в качестве экзаменаторов представителей работодателей крупных компаний. В силу специфики организации учебной деятельности в СПО отбирающих студентов в свои компании еще на этапе обучения и прохождения производственной практики, что дает преимущество выпускникам СПО. Еще одним важным аспектов возникновения такого противоречия, является востребованность города в неквалифицированных кадрах или кадрах, не имеющих высшего образования. Это в основном сектор экономики связанный с сервисными услугами, о чем свидетельствуют данные Петростата по прогнозу на 2020 – 2025 годы (рисунок 10,11). Как мы видим из приведенной статистики, востребованы специалисты не имеющие высшего образования, вместе с тем, мы наблюдаем рост  процента безработной молодежи со средним профессиональным образованием до 26 % внутри группы. Это свидетельствует о том, что происходит частичное замещение специалистов СПО выпускниками высшей школы, не претендующих на подтверждение диплома и не рассматривающих работу по полученной специальности, и согласных на работу в сфере, не требующей наличие диплома ВПО. Данные выпускники более конкурентоспособны  так как обладают высокой степенью коммуникации, что свойственно выпускникам вузов и в меньшей степени свойственно выпускникам СПО.   Рисунок 10. Потребность Санкт-Петербурга в кадрах,  чел., %  Рисунок 11. Рынок труда Санкт-Петербурга. Кадровое обеспечение развития  Вместе с тем, достаточно большой выпуск студентов СПО по специальностям не технического профиля, а соотносящихся к сектору экономики и – сфера обслуживания Также достаточный процент безработных имеющих профессиональное образование по совокупности он составляет 59,3 от общего процента молодежной безработицы города (внутри группы), связан с завышенными финансовыми притязаниями выпускников. Чем выше квалификация соискателя, тем выше потребность у него в высокой оплате труда (рисунок 12, 13).   Рисунок 12. Тенденции развития рынка труда Санкт-Петербурга  Рисунок 13. Распределение занятых, по уровням заработной платы  На фоне рассмотренного нами в параграфе 1.1. правового казуса скрытой безработицы (нежелательного сокращения рабочих мест в пользу их сохранения, но с достаточно ощутимым снижением заработной платы), работодатель не идет на риски высвобождения фонда оплаты труда в пользу более квалифицированных кадров. Что по прогнозам приводит к возникновению стабильной конкуренции в одних направлениях экономике и недостатке в кадрах по высокотехнологичным отраслям, что свидетельствует о перекосе в подготовке кадров в профессиональных образовательных учреждениях города.   Отмеченный рост процента безработных, имеющих профессиональное образование, вместе со снижением уровня молодежной безработицы, на наш взгляд также связан, с тем, что Санкт-Петербург является центром концентрации профессиональных образовательных организаций и сосредоточием учреждений высшего и среднего профессионального образования. Еще на этапе поступления в эти учреждения осуществляется приток мигрантов с регионов РФ и ближайшего зарубежья, не желающих после завершения обучения возвращаться к себе в регионы и остающихся в городе обучения, что создает высокий уровень конкуренции молодежи, имеющей профессиональное образование, что характеризует результаты демографической структуры населения. А именно процента населения в возрасте моложе трудоспособного, оказывает существенное влияние на уровень безработицы 20 - 29-летнего населения города: с уменьшением процента молодых возрастов в структуре населения до 16,2. Однако изменение процента молодых людей 20 - 29 лет в структуре населения не приводит к аналогичному изменению уровня безработицы в данной возрастной группе. В то же время процент безработных, имеющих среднее (полное) общее образование, уменьшается до 26,2 вместе со снижением уровня молодежной безработицы. Тем не менее, явно выраженной зависимости между уровнем безработицы в возрастной группе 20 - 29 лет и долей безработных, имеющих основное общее образование и не имеющих такового, не прослеживается. Как мы видим из рисунка 5, это обуславливается большой потребностью рынка труда Санкт-Петербурга в неквалифицированных кадрах или кадрах, не имеющих высокую квалификацию, где востребован уровень профессиональной подготовки или обучения, без присвоения квалификационного статуса. Все это позволяет сделать вывод о наличии тесной взаимосвязи между параметрами молодежного рынка труда и социально-демографической характеристикой территории. Процент лиц моложе трудоспособного возраста в структуре населения Санкт-Петербурга составляет 12,8. В то же время процент лиц в возрасте 20 - 29 лет достаточно близка к средней цифре по России. Структура безработных по уровню образования отличается от средней по России. В Санкт-Петербурге отмечается высокая. Процент безработных, имеющих высшее профессиональное - 30,3. Процент безработных со средним (полным) общим образованием в - 26,2.  Как свидетельствует анализ, Санкт-Петербург существенно отличается по показателям рынка труда, и по демографической структуре населения и экономическому развитию, что неизбежно приходится учитывать при разработке мер по сокращению уровня молодежной безработицы, что обусловлено особенностями регионального развития. 
Уровень безработицы в возрастной группе 20 - 29 лет в Санкт-Петербурге является одним из самых низких в России. Однако, несмотря на это, в городе наблюдается рост числа безработных, имеющих высшее профессиональное образование. Это связано с тем, что выпускники СПО в большинстве своем имеют опыт практической деятельности в организациях и предприятиях по профилю получаемого образования.