Введение
 Первоосновой государственного управления любой сферы деятельности является правовое обеспечение данной сферы, выраженное в системе законодательных актов. Право на занятия физической культурой и спортом закреплено и гарантируется гражданам ст. 41 Конституции Российской Федерации. Помимо занятий физической культурой и спортом в общем смысле данное право порождает и особую сферу общественных отношений – профессиональные спортивные отношения. Как и любая другая сфера общественных отношений профессиональный спорт нуждается в правовом регулировании, поскольку отношения, возникающие в данной области, весьма сложны и многогранны.  Особой формой регулирования общественных отношений, складывающихся в сфере спорта, является отечественное законодательство, и, в первую очередь, трудовое законодательство. В частности, Трудовой Кодекс Российской Федерации в 2008 году был дополнен главой 54.1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров». Помимо этой главы трудовые отношения между спортсменами, тренерами и работодателем регулируют и другие различные нормативно правовые акты. Для государства сфера спорта является весьма важным политическим вектором на сегодняшний день, но, к сожалению, в данный момент в спортивном законодательстве существуют множество проблем именно в отношении правового обеспечения данной области. Некачественное правовое обеспечение спортивной сферы неминуемо порождает риски государственного управления сферы спорта. Для снижения таких рисков необходимо проанализировать действующее законодательство с целью приведение его в соответствие существующим реалиям в «футбольном праве». Иными словами, необходимо изучить нормативные правовые акты и создать такое спортивное законодательство, систему права, правовые механизмы, которое будет оптимальной для управления физической культуры и спортом в стране. Основной темой данной выпускной квалификационной работы является анализ трудового кодекса и трудового договора со спортсменами. А также содержания трудового договора спортсменами.  Трудовой договор является основой для заключения трудовых отношений. Особого внимания заслуживает трудовые отношения между работником и спортсменами, тренерами. Только в 2008 году в Трудовой кодекс была внесена глава 54.1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров». Помимо этого, трудовые отношения между спортсменами, тренерами и работодателем регулирует и различные нормативно правовые акты. Также в данной работе рассматривается правовое законодательство России, а также законодательство Франции с целью изучения правовых механизмов, которые можно было бы разработать и включить в систему правового регулирования спорта в Российской Федерации. Актуальность моей выпускной квалификационной работы заключается в противоречивости нормативно правовых актов в отношении трудового договора со спортсменами, его содержания. А также неоднозначностью, а зачастую и противоречивостью правовых норм, рядом пробелов и коллизий в правовом поле, регулирующем спортивные отношения. Цель данной курсовой работы проанализировать Трудовой кодекс РФ, трудовой договор между спортсменами, его содержание. Затем выявить проблемы регулирования и предложить пути решения. Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи:  Изучить нормативно правовые акты соответствующие теме исследования; Дать общую характеристику законодательства России; Исследовать зарубежный опыт спортивного кодекса на примере Франции; Дать общую характеристику трудового договора и характеристику трудового договора со спортсменами; Раскрыть содержание трудового договора;  Исследовать понятие «испытательный срок»; Выявить проблемы регулирования; Предложить решения. Объектом исследования является трудовой договор и правовые отношения в сфере спорта, методы урегулирования возникающих проблем, а также правовая культура в сфере спортивных правоотношений. Предметом исследования - нормативные правовые акты, регулирующие отношения с участием спортсменов и тренеров  В работе были использованы следующие методы исследования: метод сбора и обработки информации по теме исследования, аналитический, метод сравнительного анализа.  Цель и задачи выпускной квалификационной работы определяет и её структуру. ВКР состоит из введения, трех глав и заключения. В первой главе рассмотрено законодательство Российской Федерации, а также рассмотрен Спортивный кодекс Франции. Во второй главе дается общая характеристика трудового договора, характеристика трудового договора со спортсменами и сроку заключения трудового договора со спортсменами. В третьей главе анализируется понятие испытательного срока, в общем, и, в частности, для спортсменов. Заключение состоит из описания результатов исследования и итоговых выводов. 
В настоящее время сфера спорта является весьма важным политическим вектором на сегодняшний день, но, к сожалению, в спортивном законодательстве существуют множество проблем именно в отношении правового обеспечения данной области. Для государства сфера спорта является весьма важным политическим вектором на сегодняшний день, но, к сожалению, в данный момент в спортивном законодательстве существуют множество проблем именно в отношении трудового договора со спортсменами, его содержания.