Список литературы
Хэддон Л., Силверстоун Р. Удаленная работа и изменение отношения "дом-работа" //Информационное общество. – 2009. – №. 6. – С. 6-16.  Гебриаль В. Н. Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений //Государственное управление. Электронный вестник. – 2008. – №. 17. Корпоративная культура URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Корпоративная_культура Колесников, А. В.  Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. В. Колесников. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 167 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-02520-0. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — Виды корпоративных культур URL: https://urait.ru/bcode/433846 (дата обращения: 06.05.2021). Корпоративная культура, позитивные и негативные виды URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Корпоративная_культура#Позитивные_и_негативные_корпоративные_культуры URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Корпоративная_культура#Феноменологическая_концепция_организационной_культуры ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА РЫНОК ТРУДА А.Б. Кознов, канд. экон. наук, доцент Национальный исследовательский университет «МЭИ» (Россия, г. Москва) Томашевский, Кирилл Л. 2020. «Цифровизация и ее влияние на рынок труда и трудовые отношения (теоретический и сравнительно-правовой аспекты)». Вестник Санкт-Петербургского университета. Вертакова Ю. В. Индикаторы оценки цифровой трансформации экономики / Ю. В. Вертакова, М. Г. Клевцова, Ю. С. Положенцева // Экономика и управление. – 2018. – № 10 (156). – С. 14–20. Дигилина О.Б., Тесленко И.Б. Трансформация рынка труда в условиях цифровизации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2019. № 4. С. 166–181. URL: https://www.rbc.ru/newspaper/2019/04/15/5cb079ae9a79476023946f8e Вестник Челябинского государственного университета. 2020. № 10 (444). Экономические науки. Вып. 70. С. 70—77. Орлов В. Б., Бураншина Е. И. Тенденции и перспективы удалённой работы в современной России //Вестник Югорского государственного университета. – 2015. – №. S3-2 (38).  Сорокина А. Н. Современные подходы к определению понятия" фриланс" и его классификации //Проблемы современной экономики (Новосибирск). – 2013. – №. 11. – С. 16-20.  Кручинин С. В. Удаленная работа как новая форма экономической активности населения //Научные дискуссии. – 2015. – Т. 3. – С. 62-64. Горина М. С. Особенности формирования HR–бренда в условиях пандемии / Современная экономика: актуальные вопросы и достижения. М.: Книжный дом «Университет», 2012. 162 с. Орлов В. Б., Бураншина Е. И. Тенденции и перспективы удалённой работы в современной России // Вестник ЮГУ. 2015. №S3-2 (38).  Апатова Н. В., Малков С. В. Виртуальные торговые предприятия как новые субъекты экономики // Ученые записки Крымского федерального университета имени ВИ Вернадского. Экономика и управление. 2013. №. 1. С. 2-4. Гебриаль В. Н. Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений // Государственное управление. Электронный вестник. 2008.  №. 17. Гнатышина Е. В., Саламатов А. А. Цифровизация и формирование цифровой культуры: социальные и образовательные аспекты // Вестник Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений // Государственное управление. Электронный вестник. 2008. №. 17. С. 19-23. Михеенкова Т. А., Морозова К. В., Лобачева А. С. Отношение сотрудников организации к работе // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020. № 3. С. 7-8. Teece, D. J. Managing Intellectual Capital: Organizational, Strategic, and Policy Dimensions // Oxford University Press, 2000. Vol. 22. No 4. PP. 270-300.  Иванюк Ю. В., Врублевская В. В. Анализ финансовых результатов ПАО" Сбербанк" России // СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. – 2018. – С. 116-120.  Перцева С. Ю. Цифровая трансформация финансового сектора //Инновации в менеджменте. – 2018. – №. 4. – С. 48-53. Сбербанк. корпоративная культура URL: https://www.sberbank.ru/ru/person Сбербанк. Этика URL: https://www.sberbank.com/ru/about/ethics Официальный сайт «ВТБ» URL: https://www.vtb.ru/ Мобильные сервисы «ВТБ» URL:https://www.banki.ru/services/official/bank/?ID=327 Бобова А. С. Особенности поведенческих теорий управления" Х"," Y" и" Z" //Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала. – 2016. – С. 14-20. Богомолова Д. А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ //Трансформация закупочной системы и современное публичное управление. – 2015. – С. 131-137. Мирохин А. А. К вопросу о корпоративной культуре //Современное состояние и перспективы развития научной мысл и. – 2015. – С. 191-192. Зайчикова К. В. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА НА НАЛИЧИЕ ДЕСЯТИ ХАРАКТЕРИСТИК Ф. ХАРРИСА И Р. МОРАНА //Современные тенденции и технологии развития потенциала регионов. – 2020. – С. 102-107. Костюк Д. Д. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ КАК УСЛОВИЕ СТАНОВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ БАКАЛАВРОВ //Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры. – 2019. – С. 4913-4916. Гнатышина Е. В., Саламатов А. А. Цифровизация и формирование цифровой культуры: социальные и образовательные аспекты //Вестник Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета. – 2017. – №. 8. Моисеева Н. А., Шипилов А. Г. НОВЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОРЫВ И ГУМАНИТАРНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЦИФРОВОЙ КУЛЬТУРЫ //Гуманитарное знание и духовная безопасность. – 2019. – С. 336-342.  Можаева Г. В. Digital Humanities: цифровой поворот в гуманитарных науках //Гуманитарная информатика. – 2015. – №. 9. Пшеничников В. В., Бабкин А. В. Электронные деньги как фактор развития цифровой экономики //Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. – 2017. – Т. 10. – №. 1. Соколова Н. Л. Цифровая культура или культура в цифровую эпоху? //Международный журнал исследований культуры. – 2012. – №. 3 (8).  Shamshurin D. A. Digital media as cultural globalization factor //Международный научно-исследовательский журнал. – 2018. – №. 6 (72) Часть 2. – С. 70-75. Михеенкова Т. А., Морозова К. В., Лобачева А. С. ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ К УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ //Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – Т. 9. – №. 1. – С. 54-60. Миронова Н. Г. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ //Рецензенты: Самигуллин Эльдар Валиевич, д-р экон. наук, профессор. – С. 65.  
Влияние цифровизации на рынок труда и трудовые отношения является актуальной темой, которая требует изучения и анализа. В настоящее время существует множество публикаций, посвященных данной теме, таких как: «Цифровизация и ее влияние на рынок труда и трудовые отношения (теоретический и сравнительно-правовой аспекты)» А.Б. Кознова, «Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата» А.В. Колесникова, «Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений» В. Н. Гебриаля, «Формирование цифровой культуры: социальные и образовательные аспекты» Е. В. Гнатышиной, «Отношение сотрудников организаций к удаленной работе» Т. А. Михеенковой, «Новый технологический прорыв и гуманитарная составляющая цифровой культуры» Г. В. Можаевой, «Электронные деньги как фактор развития цифровой экономики» В. В. Пшеничникова, «Digital Humanities: цифровой поворот в гуманитарных науках» Г. В. Можаевой.