ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРСК
 Следующим шагом в данном исследовании станет формирование набора рекомендаций по развитию лидерских компетенций и поведения в лучшую сторону для профессионального и личностного роста руководителей. Рекомендации необходимы компании ООО «Браус» не только для поддержания и совершенствования компетенций, но и для повышения удержания работников и привлечения новых посредством повышения вовлеченности. С помощью советов данной главы организация сможет повысить свою производительность, увеличить свой авторитет на рынке лесозаготовительных предприятий в Челябинской области, а также позволит повысить ее статус и среди других областей, республик и автономных округов.  Предложенные способы совершенствования управленческих и лидерских навыков позволят лидерам ООО «Браус» самостоятельно развить систему мотивации персонала, научиться больше вовлекать, а также развить свои способности в сфере адаптации к экстренным ситуация.  Современные государственные программы и конкурсы помогают государственным и частным предприятиям в развитии, поддерживают их устойчивое развитие, а также ориентируются на повышение прибыли компаний, так как известность и авторитет компании позволяют ей увеличивать свои масштабы и создавать больше рабочих мест.  Отдельно стоит выделить, что государство занимается и финансовой поддержкой предприятий и территорий, расположенных в дали от городов. Поэтому, список рекомендаций необходимо начать с государственных программ, которые занимаются поддержкой депрессивных территорий. В первую очередь, компании ООО «Браус» необходимо обратить внимание на эту программу в силу нехватки бюджета на обучение ее руководителей и лидера, а также на развитие профессиональных навыков работников лесных участков, так как многие из них, как было исследовано ранее, не имеют возможности обучаться самостоятельно, следовательно им нужна поддержка организации.
В данной главе мы рассмотрим, как можно улучшить лидерские навыки и поведение руководителей компании ООО «Браус». Для этого мы рассмотрим различные государственные программы и конкурсы, которые помогают государственным и частным предприятиям в развитии, поддерживают их устойчивое развитие, а также ориентируются на повышение прибыли компаний. Также мы рассмотрим примеры государственных программ, которые занимаются поддержкой депрессивных территорий.