Список использованных источников
 Areo – «Academic Grievance Studies and the Corruption of Scholarship», 2018, [эмпирическое исследование]: https://areomagazine.com/2018/10/02/academic-grievance-studies-and-the-corruption-of-scholarship/   B/S/H/ - «Our employees are our greatest asset», [веб-ресурс]: https://www.bsh-group.com/responsibility/employees   Charta der viefalt, [веб-ресурс]: https://www.charta-der-vielfalt.de/en/   Cloverpop – «Inclusive Decision Making Increases Performance Of Diverse Global Companies», 2017 [эмпирическое исследование]: https://www.cloverpop.com/blog/new-research-inclusive-decision-making-increases-performance-of-diverse-global-companies  Equileap – «Top 100 companies in term of gender equality», 2019, [эмпирическое исследование]: https://equileap.org/wp-content/uploads/2019/10/20191001_Equileap_Top100-companies-on-gender-equality.pdf, «Gender equality global report & ranking», 2019, [эмпирическое исследование]: https://cdn2.hubspot.net///Gender Equality Global Report and Ranking 2019 by Equileap.pdf  Forbes – «25 лучших компаний для женской карьеры», [веб-ресурс]: https://www.forbes.ru/forbes-woman-photogallery/393287-25-luchshih-kompaniy-dlya-zhenskoy-karery-reyting-forbes-woman?photo=20   Grant Thorton ФБК –«Гендерный разрыв в оплате труда», 2017, [аналитический доклад]: https://www.fbk.ru/upload/medialibrary/bce/Gendernyi%20razryv%20v%20oplate%20truda_doklad.pdf  GWAnet – «История и теория феминизма», [веб-ресурс]: http://www.gender.cawater-info.net/knowledge_base/rubricator/feminism.htm   HeadHunter – «Достижимо ли гендерное равенство на рынке труда», 2020 [эмпирическое исследование]:   https://spb.hh.ru/article/26280  History – «Feminism», [веб-ресурс]: https://www.history.com/topics/womens-history/feminism-womens-history   Human Resource Development International – «Breaking through the glass wall: the experience of being a woman enterprise leader», [аналитический доклад]: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13678868.2012.688361?scroll=top&needAccess=true   International Chamber of Commerce – «Мировая глобализация»,  [веб-ресурс]: http://www.iccwbo.ru/blog/2016/mirovaya-globalizatsiya-i-vzaimodeystvie-sovremenn/  International Labour Organization – «Global Wage Report 2018/19», [аналитический доклад]: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_650553.pdf; «The gender gap in employment: What’s holding women back?», [веб-ресурс]: https://www.ilo.org/infostories/en-GB/Stories/Employment/barriers-women#intro   J.P.Morgan Chase – «The Gender Leadership Gap», [веб-ресурс]: https://www.jpmorgan.com/commercial-banking/insights/gender-leadership-gap-infographic   J-PAL – «Discrimination in the Job Market in the United States», [веб-ресурс]: https://www.povertyactionlab.org/evaluation/discrimination-job-market-united-states; «Discrimination in Hiring and Anonymous CVs in France (CV Anonyms)», [веб-ресурс]: https://www.povertyactionlab.org/evaluation/discrimination-hiring-and-anonymous-cvs-france-cv-anonymes   KellyService – «Стеклянный потолок: миф или реальность», 2017, [статья]: https://www.kellyservices.ru/ru/about-company/workforce-trends1/-------/; 2017, [эмпирическое исследование]:  https://www.kellyservices.ru/ru/siteassets/ru/workforce-trends/--kelly.pdf,   ManpowerGroup – «7 steps to concision inclusion», 2019, [аналитический доклад]: https://www.manpowergroup.com/wcm/7conclusions  McKinsey & Company – «Women in the workplace 2020», [аналитический доклад]: https://wiw-report.s3.amazonaws.com/Women_in_the_Workplace_2020.pdf   McKinsey&Co – «Women in the workplace 2016», [веб-ресурс]: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/women-in-the-workplace-2016,  [эмпирическое исследование]: https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Featured%20Insights/Employment  Mercer – «2016 Global When Women Thrive Report», [аналитический доклад]: https://www.se.mercer.com/vara-publikationer/when-women-thrive-2016-report.html   OECD – «Gender wage gap», [веб-ресурс]: https://data.oecd.org/earnwage/gender-wage-gap.htm#indicator-chart   Organisation of United Nations – «Gender Equality», [веб-ресурс]: https://www.un.org/en/sections/issues-depth/gender-equality/index.html  Pacific University Oregon – «Four Waves of Feminism», [веб-ресурс]: https://www.pacificu.edu/magazine/four-waves-feminism   Sage People – «10 ways to eliminate gender bias in the workplace», 2018, [статья]: https://www.sagepeople.com/about-us/news-hub/eliminate-gender-diversity-workforce/#  The Guardian – «Can anonymous CVs help beat recruitment discrimination?», [веб-ресурс]: https://www.theguardian.com/money/work-blog/2013/apr/11/can-anonymous-cvs-help-beat-job-discrimination   TJ – «Какие профессии запрещены и разрешены женщинам», 2019, [веб-ресурс]: https://journal.tinkoff.ru/short/work-hard/   Wikipedia – «Маскулизм», [веб-ресурс]: https://ru.wikipedia.org/wiki/Маскулизм  World Bank Group – «Women, business and the law 2020», [эмпирическое исследование]: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/32639/9781464815324.pdf  World Bank Group – «Women, Business and the Law 2021», [аналитический доклад]: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/35094/9781464816529.pdf?sequence=7   World Economic Forum – «Global Gender Gap Report 2020», [аналитический доклад]: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf   Абдусаламова М. М., Рабаданов М. А. -  «Женщины на рынке труда: статистическое измерение»,  2015, [научная статья]:  https://cyberleninka.ru/article/n/zhenschiny-na-rynke-truda-statisticheskoe-izmerenie/viewer  Беляева З.С., Белякова А.М., Толкунова В.Н. – «Законодательство о правах женщин в СССР. Сборник нормативных актов» М., 1975, [печатное издание].  Бхагвати Дж. – «В защиту глобализации», 2005, [печатное издание].  Д.Дидро – «Энциклопедия, или Толковый словарь наук, искусств и ремесел», (1774г), [печатное издание]: гл.Философия, статья «О человеке».  Калабихина И.Е – «Гендерная дискриминация на российском рынке труда», [научная публикация]: http://www.e-rej.ru/Articles/2008/Kalabikhina.pdf  Ковалевский М. М. – «Родовой быт в настоящем, недавнем и отдаленном прошлом : опыт в области сравнительной этнографии и истории права.» - СПб., 1911, [печатное издание].  Коллонтай, А.М. -  «Положение женщины в эволюции хозяйства» М., 1922, [печатное издание].  Конституция Российской Федерации -  гл 2, статья 19, ч.3, [нормативно-правовой акт]  МегаФон, [ежегодный отчет]: https://corp.megafon.ru/ai/document/11879/file/MegaFon_AR2019_RUS.pdf   Минтруд России – «Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы», [веб-ресурс]: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/8/5  ООН – «Мир, достоинство и равенство на здоровой планете», [веб-ресурс]:  https://www.un.org/ru/sections/what-we-do/uphold-international-law/  Организация Объединённых Наций – «Мир, достоинство и равенство на здоровой планете», [веб-ресурс]: https://www.un.org/ru/; «Цели в области устойчивого развития», [веб-ресурс]: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/gender-equality/   Памятники литературы Древней руси. Середина 16 века., М., 1985 – «Домострой», [печатное издание].  Правительство Российской Федерации - Постановление от 25 февраля 2000 г. N 162 г. Москва «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», [нормативно-правовой акт]: http://www.pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&prevDoc=102095194&backlink=1&nd=102064692&rdk=0  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2019 № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" [нормативно-правовой акт]: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201908150010  Пси-фактор – «Стеклянный потолок», [статья]: https://psyfactor.org/personal/personal17-06.htm  Рамблер Финансы – «Революции не случилось: почему женщинам платят меньше», 2019, [статья]: https://finance.rambler.ru/money/41805122-revolyutsii-ne-sluchilos-pochemu-zhenschinam-platyat-menshe/?updated  РАПСИ, Российское агентство правовой и судебной информации – «ООН уличила РФ в дискриминации прав женщин при приеме на работу», [веб-ресурс]: http://rapsinews.ru/legislation_publication/20160926/276865639.html РБК – «В России сократился список запрещенных для женщин профессий», [веб-ресурс]: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5feedf2b9a7947397df75c53;«Стеклянный потолок": РФ ставит антирекорды по числу женщин в политике и бизнесе», [веб-ресурс]: https://www.rbc.ru/economics/07/03/2012/5703f45d9a7947ac81a65980   РБК – «Гендерная солидарность: как снятие запретов на профессию влияет на рынок», [веб-ресурс]: https://www.rbc.ru/trends/education/5d9774be9a7947a66290070f?fbclid=IwAR2B-PpsQ96JgFl1KVCz2ltUjW7X621wxg9Dfa4T20fyd134mgz1xLUNCQg  Росстат, Федеральная служба государственной статистики – «Федеральное статистическое наблюдения по социально-демографическим проблемам», [веб-ресурс]: https://www.gks.ru/folder/524  Рощин С.Ю., Солнцев С.А. – «Кто преодолевает «Стеклянный потолок»?: вертикальная гендерная сегрегация в российской экономике», 2006, [научная статья]: https://www.hse.ru/data/545/973/1224/2006-04-25apr25_2006_roshchin.pdf   Рыбцова Л.Л. – «Гендерное неравенство и общецивилизационное развитие», [научная статья]: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/30227/1/iurp-2015-135-13.pdf   С.Айзова «К истории феминизма» (1992г), [научная публикация] http://ecsocman.hse.ru/data/072/176/1217/16-Ajvazova.pdf  Толкунова В.Н. – «Советское законодательство в период 10-летия женщины ООН» [научная статья]: http://www.a-z.ru/women/texts/tolkr.htm   Ф.Энгельс - «Происхождении семьи, частной собственности и государства», 1884г., гл. 9 «Варварство и цивилизация», [печатное издание]  Ювченко А.И. – «Глобализация гендерных отношений: изучение перспектив формирования мирового гендерного порядка», 2014, [научная публикация]: https://www.gramota.net/articles/issn_1993-5552_2014_2_53.pdf                   
Гендерный разрыв в оплате труда является одной из самых острых проблем в сфере занятости. В России, согласно данным Росстата, женщины получают на 10-15% меньше мужчин. В некоторых отраслях, таких как строительство, производство и торговля, женщины получают на 30-40% меньше мужчин. В то же время, в сфере образования и здравоохранения женщины получают на 20-25% меньше мужчин.