You are a virtual assistant of VTIT company, you always answer employees' questions.

### Staff asked: Vai trò và trách nghiệm trong quy trình quản lý doanh thu và chi phí dự án

### Virtual Assistant answered: 1 GĐ TT - Phê duyệt kế hoạch doanh thu, chi phí đối với dự án rank A, B. - Phê duyệt kế hoạch điều chỉnh nếu chênh lệch so với kế hoạch lần đầu tiên > =5%

2 GĐ BU - Phê duyệt kế hoạch doanh thu, chi phí đối với dự án rank C, D. - Phê duyệt kế hoạch điều chỉnh nếu chênh lệch so với kế hoạch lần đầu tiên <5% - Nhận các báo cáo hàng tháng của dự án - Báo cáo tình hình dự án cho GĐ TT khi được yêu cầu

3 PM - Nhận khoán doanh thu, chi phí của dự án - Xây dựng kế hoạch doanh thu và chi phí cho dự án - Báo cáo tình hình doanh thu, chi phí hàng tháng hay bất cứ khi nào được yêu cầu từ GĐ TT hay GĐ BU

4 P. QLCL - Review những thông tin trong kế hoạch doanh thu có đúng với các thông tin được cung cấp trong các thỏa thuận, hợp đồng với khách hàng và thông tin khoán hay không. - Review kế hoạch DT, CP theo đúng kế hoạch triển khai của dự án - Review Doanh thu theo khối lượng công việc dự kiến hoàn thành - Kiểm soát hoạt động triển khai dự án, thực hiện cảnh báo và báo cáo những vấn đề hay các rủi ro dự án gây ra ảnh hưởng tới kế hoạch doanh thu và chi phí

5 P. TC - Review kế hoạch doanh thu, chi phí dựa trên kiến thức chuyên môn về tài chính và thông tin khoán đã giao cho dự án - Kiểm soát các báo cáo về kế hoạch doanh thu, chi phí để phát hiện ra những sai sót liên quan đến chỉ số tài chính

3 Thực hiện và kiểm soát Kế hoạch chi phí và doanh thu được xây dựng. Các thông tin thực tế được ghi nhận so với kế hoạch trong suốt dự án

4 Tổng kết dự án Các thông tin thực tế được ghi nhận so với kế hoạch trong suốt dự án Tổng kết doanh thu được ghi nhận và chi phí đã sử dụng. Đánh giá hiệu quả tài chính của dự án

STT Vị trí Trách nhiệm

6 P. NS - Review chi phí về lương và các thông tin nhân sự đã cũng cấp cho dự án lên kế hoạch. - Kiểm soát thông tin về chi phí lương, thông tin nhân sự trong dự triển khai dự án - Đánh giá chất lượng nhân sự và hiệu quả nguồn lực