在大部分國家, 僱主可以迫使懷孕工人離開工作場所,  因為在工作中飲用水, 這項活動是維持健康懷孕所必需的,  因為懷孕阻礙了她舉重桌子的能力. 儘管她每天只用5到10分鐘來抬起桌子,  儘管他們的身體受限, 他們仍能繼續工作.  2008年美國殘疾人修正案擴大了"美國殘疾人法案", 懷孕女性也應有機會獲得適當的待遇,  根據2011年發布的EEOC規定, 修改後的ADA要求僱主應應對那些經歷"呼吸困難和疲勞的民眾,  這項法案也要求僱主應允背部受傷者, 在某些情況下, 即使更常見的50磅起重限制也可能使個人有資格獲得ADA保險.  這項法案的目標是要將懷孕包括在"殘疾人法案"中, 他們認為與懷孕相關的身體限制太短暫,  根據這篇文章和下列答案列表, 寫一張問題清單.  1. 解僱他們 2.一個零售員 3.用於飲用水 4. 沒有任何問題. 維多利亞·塞雷尼耶 五, 她無法舉起桌子. 6. 五到十分鐘 7 是的 八個國家 美國殘疾人法案 9. 短期和輕微的情況 十個國家. 2008 年 十一號 2011 年 12. 背部受傷 13. 一 20 和 50 14. 幾個月 沒有. 16. 身體上的限制太短 17. 太輕微 十八個國家. 美國CNN 19 年前 歐洲勞工協會 沒有人知道  數字化問題:
一,他們 僱主可以對懷孕的勞工做什麼? 2. 我們的國家 希瑟·威斯曼是誰? 三,我們要如何? 為什麼她被解僱? 4. 沒有任何問題. 這位被解僱的老人院主任叫什麼名字? 五個國家 為什麼她被解僱? 六個國家 她每天花了多少分鐘做這些事? 7 年. 其他同事提供幫助嗎? 八個國家 哪一項法律允許殘疾人士在勞動力中受到保護? 沒有. 這項法律擴大了什麼? 十個國家. 在哪一年? 十一號 什麼年份增加了呼吸困難的住宿? 沒有任何問題. 還有什麼其他住宿? 十三個國家 這項限制有多少磅? 14. 持續多長時間? 十五個國家. 懷孕是否受美國法律保護? 十六個國家. 沒有理由? 還有另一位? 十八個國家. 哪個新聞臺報導了這個? 19 年前 哪個團體發布了2011年的法規? 這裡有20個. 美國勞工福利委員會是什麼意思?