根據經文回答最後的問題.  聯邦法官已下令設定官方監控, 防止在僱用紐約市消防員時發生歧視.  該市需要"全面重新評估其政策和做法, 分析顯示這些政策和做法的效果的證據, 並理性地考慮如何改變這些政策和做法以實現 - - 在實際實踐和效果上 - - 公平且對所有人開放的消防員招聘程式".  這項命令要求市政府採取補救措施, 修正歧視性的招聘做法,  他指出:"明顯的證據顯示了市長 (邁克爾) 布隆伯格及其高層領導人選擇忽視的不同影響,  "布隆伯格政府沒有面對事實, 也沒有對市政府僱傭黑人和西班牙裔消防員的惡劣歷史提出嚴峻的問題,  該市長的發言人馬克·拉沃格納表示,  該市的消防員招聘實踐起因於2007年, 美國司法部提出一項指控, 稱紐約消防局的招聘考試對黑人和西班牙裔申請者造成負面影響.  "四年訴訟和兩次不利責任判決後, "城市的高層領導人經常否認他們有責任或做任何事情來修復近四十年的歧視.  一,他們 紐約的市長是誰? 2. 我們的國家 他的名字是什麼? 三,我們要如何? 那些為市長工作的人? 4. 沒有任何問題. 他說什麼? 五個國家 究竟是什麼情況? 六個國家 他們是什麼? 7 年. 該為什麼國家管轄? 八個國家 這是誰決定的? 沒有. 他是什麼樣的人? 十個國家. 改變需要持續多久? 十一號 我們要怎麼辦? 沒有任何問題. 他指的是什麼?  數字化答案:
一,他們 <unk>博社表示 2. 我們的國家 麥克 三,我們要如何? 羅馬人: 4. 沒有任何問題. 城市打算提出上訴. 五個國家 必須建立一個官方監察機制, 六個國家 消防員的招聘 7 年. 紐約市 八個國家 尼古拉斯·加勞菲斯法官 沒有. 一位聯邦法官 十個國家. 至少在接下來的10年, 十一號 確保這些措施能防止歧視. 沒有任何問題. 梅奧·布隆伯格選擇忽略這個問題的明顯證據