尤其是在緊<unk>的就業市場. 在他每天收到的求職簡報中, 他說:"有許多候選人對自己感到驚訝.  "簡歷上有許多錯誤. 有些候選人甚至不用拼寫公司名字. 這種情況在其他國家也很常見. 我們為什麼要信任他們呢?"  我們是否太注重細節? 追求完美的人會為小事而<unk>扎, "我們必須不斷問問自己, 我們正在研究的細節如何與整體相配合. 如果他們不願意,  這種情況在美國太空總署的電腦科學家工作中, "阿波羅二號的月球發射過程中, 我們知道目標的正確位置, 這讓我們有機會做出必要的調整. 知道要去哪裡有助於我們判斷每一項任務的重要性.  我們常常相信別人成功的原因是某些特殊的祕密或幸運. 但很少有如此神祕的成功. 我們看到, 在我們所能掌握的小事上,  請回答以下問題:  一,他們 這位Bob Crosskey是誰? 2. 他說什麼? 三,我們要如何? 什麼是大部分人不去做的事? 4. 沒有任何問題. 這樣的回顧是否有缺點? 五個國家 沒有人知道他們在哪裡. 6. 他用什麼來比較? 7. 追求完美的人會面對什麼問題? 八個國家 我們必須不斷做些什麼? 9. 這是什麼? 十, 嘉菲爾德是誰? 11. 他的姓名是什麼? 沒有任何問題. 這所學院在哪裡? 13. 我們常常做什麼? 十四個國家 很少發生什麼事? 十五個國家. 那些小事發生了什麼事? 如何使用? 17. 每個人應該做什麼? 尤其是在什麼時候? 19. 他在辦公桌上有什麼? 20. 該使用幾次?  數字化答案:
1. 人力資源專家 2. 我們的國家 細節的注意力是每個人都能,也應該做的事情 3. r正確拼寫公司名稱. 4. 是的 五個國家 "為了避免樹木失去森林, 接下來是他在美國太空總署的電腦科學家工作. 7. 他們努力追求更大目標的代價. 8. 問自己 如何將我們正在研究的細節融入整體畫面. 10. 加利福尼亞大學教授 十一號 查爾斯·加菲爾德, 沒有任何問題. 加利福尼亞州舊金山 其他人的成功是因為某個特殊的祕密或幸運. 14. 成功如此神祕. 15. 接下來的獎勵. 十六個大的. 十七個國家 細節的注意力 在緊<unk>的就業市場. 19. 其他應用 每天只有20個.