"Identification et placement dès les premiers stades Quand la subvention salariale n'est pas ciblée, l'employé n'a pas à participer à la prestation de la subvention à l'employeur ni même de savoir qu'une subvention est fournie.  Toutefois, ce n'est pas le cas de la subvention salariale ciblée. Fournissez une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
Identification précoce et placement du groupe cible Avec les subventions salariales non ciblées, l'employé n'a pas à être impliqué dans l'octroi de la subvention à l'employeur et n'a même pas besoin de savoir qu'une subvention est accordée.