"Un exemple : augmenter l’engagement des collaborateursnécessite une politique consistante de développementdu leadership; le développement du leadershipest très liée à la culture d’organisation: faire tourner la culture dans un sens éterminé ne réussira pas sans que la direction n’aille dans le même sens. Les managers onta leur tour un grand impact sur la culture d’organisation. Rédige une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
Prenons juste un exemple: l'augmentation de l'engagement des employés nécessite une stratégie cohérente de développement du leadership; le développement du leadership a de nombreux liens avec la culture de l'organisation: changer une culture dans une certaine direction ne se produira que si ses dirigeants montrent la voie et agissent comme des modèles; les leaders ont un grand impact sur la culture organisationnelle.