"Ainsi, la « flexicurité » peut améliorer la situation des femmes car les contrats à durée déterminée et les emplois à temps partiel gagnent en sécurité.  Elle peut dynamiser l'élargissement et le renforcement des droits aux congés payés et à la formation tout au long de la vie tout en facilitant le passage d'un régime de travail à l'autre ou d'un emploi rémunéré au travail non rémunéré et en réduisant le coût de ces transitions pour les individus. Fournis une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
Par conséquent, la flexicurité peut améliorer la situation des femmes car les contrats à durée déterminée et le travail à temps partiel deviennent plus sûrs; il peut donner un élan à l'extension et au renforcement des droits au congé payé, à l'apprentissage tout au long de la vie, et aussi inciter à effectuer des transitions entre différents régimes de temps de travail ainsi que des transitions entre le travail rémunéré et non rémunéré plus fluides et moins coûteuses pour l'individu qui entreprend les transitions.