"Nous estimons par ailleurs que le caractère intentionnel de pratiques d'embauche discriminatoires est un facteur pertinent pour que le tribunal exerce le pouvoir discrétionnaire que lui reconnaît la Loi d'imposer ou non un programme d'action positive.  On peut référer à cet égard à l'article 7. 06g) du "Title VII". Générez une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
De plus, nous croyons que le caractère intentionnel des pratiques d'embauche discriminatoires est un facteur dont le Tribunal doit tenir compte pour décider d'exercer ou non le pouvoir discrétionnaire que la Loi lui confère d'ordonner un programme de discrimination positive (cf article 7. 06g) du titre VII.).