"Toutefois, il convient d'inclure le facteur relatif aux conditions de travail et l'exercice, qui peut s'étaler sur une longue durée, peut également servir à mettre à jour les postes repères et à instaurer comme il se doit les changements dont il a été question dans le rapport présent.  Il s'agit notamment de préciser davantage les responsabilités en matière de gestion des ressources humaines. Générer une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
Cependant, l'inclusion des conditions de travail est la bonne chose à faire et l'ensemble de l'exercice, qui peut être étalé dans le temps, peut également être utilisé pour mettre à jour les positions de référence et pour s'assurer que les changements discutés ailleurs dans ce rapport sont correctement incorporés, y compris une responsabilisation clarifiée pour Gestion des ressources humaines.