"Il existe un certain nombre de modèles et de techniques d'analyse des emplois.  Il s'agit notamment du questionnaire d'analyse de position, qui se concentre sur les comportements humains généralisés et les entretiens, les inventaires de tâches, l'analyse fonctionnelle des emplois et la méthode des éléments de l'emploi. Fournis une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
Il existe un grand nombre de modèles et de techniques d’analyse des emplois, notamment le questionnaire d’analyse de poste qui met l’accent sur les comportements humains généralisés, et les entrevues, les relevés de tâches, l’analyse de tâches fonctionnelles et la méthode des éléments de travail.